第一篇：先進科室申報材料(通風科)

鄭州煤炭工業(yè)（集團）有限責任公司大平煤礦

2013年上半年“一通三防”系統(tǒng)先進科室

推薦材料

先進科室：通風科

二〇一三年六月二十八日

集團公司“一通三防”系統(tǒng)優(yōu)秀科室推薦材料

年上半年，大平煤礦通風科在集團公司通風管理部的指導下，在礦黨政的正確領(lǐng)導下，認真貫徹落實黨的安全生產(chǎn)方針和安全生產(chǎn)責任制，秉承“瓦斯隱患就是事故，治理瓦斯就是賺錢”的瓦斯治理理念，以完善通風系統(tǒng)為前提，狠抓通風設(shè)施質(zhì)量標準化工作，實現(xiàn)礦井通風系統(tǒng)的穩(wěn)定可靠，確保了礦井安全生產(chǎn)。

一、加強通風瓦斯管理，確保安全生產(chǎn)

（一）完善管理制度，提升管理水平

1、通風科配備專業(yè)技術(shù)管理人員5人，均具有煤礦主體專業(yè)大專學歷，其中工程師1人，助理工程師3人，技術(shù)員1人，科長具有工程師職稱。通風科二級配備專業(yè)崗位人員22人，目前能滿足礦井安全生產(chǎn)需要。

2、建立健全質(zhì)量標準化管理制度，以質(zhì)量標準化為切入點，從細微處著手，強化通風設(shè)施管理。嚴格按照防突標準建造設(shè)施。對通風設(shè)施的建造從設(shè)計、施工、驗收等環(huán)節(jié)層層把關(guān)，實行跟蹤管理，月度質(zhì)量標準化工作均保持一級水平。

3、完善管理制度，提高管理水平。結(jié)合生產(chǎn)實際編制有《瓦斯超限應急預案》、《瓦斯超限分處理及獎懲制度》、《瓦斯預警管理制度》、《瓦斯檢查請示報告制度》、《瓦斯排放管理制度》等，使“一通三防”各項工作納入制度化、規(guī)范化管理軌道，有效提升礦井通風瓦斯管理水平。

4、為實現(xiàn)“瓦斯零超限”的奮斗目標，上半年我科嚴抓瓦斯管理，嚴格落實瓦斯預警制度。對于采掘面統(tǒng)一實行瓦斯?jié)舛冗_到0.3%重點關(guān)注，達到0.45%預警，達到0.5%召開瓦斯預警分析會，采取針對性的防范措施，做到超前防范。

5、科隊每周一召開工作計劃會，制定本周內(nèi)的工作計劃和工作目標，學習有關(guān)規(guī)章制度和上級文件精神，考核、總結(jié)上周工作完成情況并按照有關(guān)制度進行考核、獎懲。

6、嚴格落實《礦井“一通三防”特崗人員培訓及考核管理辦法》有關(guān)規(guī)定，定期開展“一通三防”特崗人員培訓及考核工作，提升職工現(xiàn)場操作技能和安全意識。

（二）完善通風系統(tǒng)，確保穩(wěn)定可靠

1、上半年，針對礦井西翼風量分配不均、21采區(qū)風量配備困難的局面，我科及時組織技術(shù)人員討論研究，采取治理內(nèi)部漏風、降低通風阻力、優(yōu)化通風系統(tǒng)等措施，提高21采區(qū)有效風量，有效改善21下部采區(qū)通風狀況，確保工作面安全生產(chǎn)。

2、每月定期組織“一通三防”系統(tǒng)技術(shù)人員對礦井通風系統(tǒng)進行隱患排查，對通風斷面不足、通風阻力較大及時聯(lián)系生產(chǎn)部門進行擴修，提高通風系統(tǒng)可靠性。對于報廢的巷道，提請礦計劃會安排進行回收。截止目前，上半年共完成失修巷道擴修254米，回收報廢巷道320米，有效減少通風系統(tǒng)內(nèi)部漏風量。3、6月份，礦井主要通風機風量—風壓在線監(jiān)測裝置出現(xiàn)故障，通過與中國礦業(yè)大學的溝通協(xié)調(diào)，礦大方面及時派出技術(shù)人員對風量—風壓在線監(jiān)測裝置進行故障處理，確保礦井主要通風機在線監(jiān)測數(shù)據(jù)可靠。

4、每季度組織開展一次“一通三防”系統(tǒng)審查工作，總結(jié)一季度來“一通三防”中存在的問題或隱患，并進行閉環(huán)監(jiān)控管理。對上季度審查中存在的問題進行整改情況落實，對規(guī)定時間仍沒按要求完成整改計劃的，將按照礦有關(guān)制度進行處罰。通過“一通三防”系統(tǒng)審查工作，有效提升礦井通風系統(tǒng)管理水平，遏制不安全隱患的出現(xiàn)和“一通三防”事故的發(fā)生，實現(xiàn)“一通三防”系統(tǒng)的本質(zhì)安全。

5、嚴格落實集團公司有關(guān)打鉆防火的文件精神，上半年對井下各打鉆地點按要求安裝一氧化碳傳感器，并實現(xiàn)監(jiān)測數(shù)據(jù)通過監(jiān)控系統(tǒng)上傳集團公司。

二、強化技術(shù)管理，加快科技創(chuàng)新

1、秉承“瓦斯隱患就是事故，治理瓦斯就是賺錢”的瓦斯管理理念，積極開展瓦斯防治技術(shù)研究，升級改造安全監(jiān)測監(jiān)控系統(tǒng)，強化瓦斯抽采力度，逐步實現(xiàn)瓦斯管理零超限目標。

2、嚴格按照礦培訓工作計劃對科職工進行 “一通三防”技術(shù)培訓，使在崗職工全部實現(xiàn)持證上崗，熟練掌握所在崗位專業(yè)技能和規(guī)范標準，通過不斷的學習和時間，使科室全體人員的“一通三防”業(yè)務技術(shù)水平明顯提高。

3、積極開展科技創(chuàng)新活動，鼓勵技術(shù)管理人員總結(jié)新技術(shù)、學習新技術(shù)、推廣新技術(shù)，為礦井通風瓦斯管理提供保障。上半年，在15112工作面、13111工作面開展瓦斯涌出規(guī)律分析研究。

4、上半年，已按計劃編制2013年《礦井通風系統(tǒng)網(wǎng)絡(luò)圖》；研制新型防逆風井調(diào)節(jié)風窗，并在井下推廣使用；完成井下11擴大區(qū)和21中四車場風門自動化改造。

5、按照集團公司《關(guān)于建立煤礦用高低濃度甲烷傳感器標校實驗室的通知》（鄭煤集團通［2012］70號）的有關(guān)規(guī)定，按時完成標校實驗室的建設(shè)工作，各項實驗設(shè)備已安裝到位。

三、加強技術(shù)管理，提高工作質(zhì)量

1、強化通風系統(tǒng)資料管理，定期開展科室內(nèi)部的圖紙、措施質(zhì)量審查工作，對圖紙?zhí)罾L錯誤、措施編寫沒有針對性的按照科有關(guān)制度進行處罰。

2、為提高礦井安全監(jiān)測監(jiān)控系統(tǒng)運行的可靠性和穩(wěn)定性，針對傳輸數(shù)據(jù)不穩(wěn)定、數(shù)據(jù)傳輸丟失的情況，今年4月份聯(lián)系重慶煤科分院技術(shù)人員來礦排查礦井安全監(jiān)測監(jiān)控系統(tǒng)出現(xiàn)上述問題的原因，并進行調(diào)試整改。目前，礦井安全監(jiān)測監(jiān)控系統(tǒng)運行穩(wěn)定可靠。

3、定期開展瓦斯防治評價工作，編制《礦井瓦斯評價管理制度》，明確評價職責及分工，確保評價工作的準確、到位，不留盲區(qū)，為瓦斯防治工作提供依據(jù)。

對于瓦斯評價工作中態(tài)度不端正、工作馬虎、隱患辨識不清楚、整改措施不落實等不符合瓦斯評價工作要求的，嚴格按照《礦井瓦斯評價管理制度》進行處理。

4、五月份，根據(jù)《大平煤礦“一通三防”隱患分析處理制度》積極開展“一通三防”系統(tǒng)隱患專項排查整治工作，并將查處“一通三防”隱患嚴格按照“五定”原則跟蹤落實整改進度。

5、嚴格落實集團公司有關(guān)文件精神，對“一通三防”系統(tǒng)中各項規(guī)章制度及考核標準及時組織職工和管理人員參加學習。

綜上所述，根據(jù)集團公司《關(guān)于印發(fā)<集團公司“一通三防”科隊及有關(guān)人員考核評級評比指導意見>的函》(鄭煤集團便函[2011]09號)文件要求，經(jīng)礦領(lǐng)導集體聯(lián)評，推薦大平煤礦通風科評選集團公司2013年上半年“一通三防”系統(tǒng)優(yōu)秀科室。

第二篇：通風科科室各崗位職責

技術(shù)組崗位職責

技術(shù)組在通風科科長及技術(shù)主管領(lǐng)導下，負責全科“一通三防”技術(shù)管理工作，協(xié)助通風科長、技術(shù)主管做好礦井“一通三防”技術(shù)指導工作，以下為技術(shù)組具體崗位職責：

1、認真貫徹執(zhí)行《煤礦安全規(guī)程》和上級有關(guān)“一通三防”的規(guī)定、指示，參與礦井規(guī)劃、設(shè)計，保證礦井通風能力滿足生產(chǎn)需要。結(jié)合礦井實際編制礦井“一通三防”的各種管理制度、實施細則等，并報送相關(guān)負責領(lǐng)導審批。

2、組織并參與礦井每年的瓦斯等級鑒定、停電檢修、反風演習、通風系統(tǒng)安全可靠性評價及礦井通風阻力測定等工作。

3、組織編制瓦斯治理長遠發(fā)展規(guī)劃與年、季、月工作計劃。

4、了解礦井通風、瓦斯、防火、防塵、監(jiān)測情況，收集并匯總通風科、隊“一通三防”各項資料，編寫各項“一通三防”總結(jié)、匯報材料。

5、按月、季編寫通風科各類報表，經(jīng)各級有關(guān)領(lǐng)導審批后報送公司。

6、按照規(guī)定要求定期編繪、修改各類“一通三防”圖紙，經(jīng)審批后報送相關(guān)單位。

7、參與對礦井采煤工作面進行設(shè)備安裝前的驗收及工作面安全評價。

8、嚴格按照規(guī)定要求，參與采煤、掘進、開拓工作面設(shè)計工作，并將已審批完的設(shè)計保存并下發(fā)至相關(guān)人員。

9、根據(jù)最新《煤礦安全規(guī)程》及上級部門規(guī)定要求，及時更改各項“一通三防”制度與設(shè)計，使之符合規(guī)定要求。

10、下井工作要嚴格遵守各項規(guī)定要求，保質(zhì)、保量完成領(lǐng)導下達的各項工作任務。

安全組崗位職責

安全組在通風科科長及技術(shù)主管領(lǐng)導下，負責 “一通三防”安全考核工作，礦井“一通三防”工程質(zhì)量驗收及考核定級工作，以下為安全組具體崗位職責：

1、認真貫徹執(zhí)行《煤礦安全規(guī)程》和上級有關(guān)“一通三防”的規(guī)定、指示，對礦井“一通三防”工程質(zhì)量、井下各項“一通三防”工作開展情況進行考核，確保礦井通風質(zhì)量標準化工作達標創(chuàng)水平。?

2、參與礦井每年的瓦斯等級鑒定、停電檢修、反風演習等工作。

3、每旬對井下各地點“一通三防”工作開展情況進行檢查，并將查出的問題進行“五定”考核處理，對于問題較大的隊組進行降級考核。

4、與相關(guān)部門聯(lián)合，對井下突發(fā)的各類“一通三防”事故進行追查，將事故落實到具體責任人，并對相關(guān)責任單位與負責人進行考核處理。

5、參與對井下各類“一通三防”工程的驗收工作。

6、監(jiān)督檢查各隊班前會召開情況，通風科干部、職工下井情況。

7、下井工作要嚴格遵守各項規(guī)定要求，保質(zhì)、保量完成領(lǐng)導下達的各項工作任務。

通風科長(礦長助理)崗位職責

1、在總工程師的領(lǐng)導下，協(xié)助礦長、總工程師搞好礦井“一通三防”工作，對“一通三防”工作負總責。

2、負責組織制定礦井“一通三防”管理制度和本科安全管理制度，并監(jiān)督落實。

3、負責全礦通風、防治瓦斯、瓦斯抽采、防治煤塵、防滅火管理等工作。

4、負責礦井安全監(jiān)測系統(tǒng)的使用管理工作。

5、負責通風儀器、儀表的日常管理工作。

6、負責組織制定落實礦井反風救災演習、主扇性能鑒定、停電檢修期間的通風安全技術(shù)措施，負責抓好恢復送風、送電時的瓦斯檢查工作。

7、全面負責礦井“一通三防”安全質(zhì)量標準化工作，依照礦井通風安全質(zhì)量標準化標準，層層落實責任，對影響本專業(yè)達標的疑點項目，提出整改意見，并組織落實。

8、負責在礦井生產(chǎn)規(guī)模確定后提供準確的礦井通風技術(shù)參數(shù)，組織核定礦井通風能力，確保礦井風量配備滿足安全生產(chǎn)需要。

9、經(jīng)常深入現(xiàn)場，調(diào)查研究，對于生產(chǎn)過程中存在的“一通三防”問題，根據(jù)實際情況提出處理意見和解決辦法，并向有關(guān)領(lǐng)導匯報。

10、負責參與組織重大“一通三防”事故的搶救、追查處理和制定防止事故重復發(fā)生的安全技術(shù)措施。

11、負責對值班當日的各類通風日報表、通風月報表、通風季度報表、各類通風系統(tǒng)圖的審校工作。

12、協(xié)助總工程師，根據(jù)礦井生產(chǎn)銜接，優(yōu)化、簡化礦井通風系統(tǒng)，確保礦井通風系統(tǒng)穩(wěn)定可靠。

13、認真執(zhí)行“干部上講臺、培訓到現(xiàn)場”活動，完成地面講課和井下培訓任務，提高包保人員素質(zhì)。

14、完成每月的跟班、帶班任務。

通風科黨總支書記崗位職責

1、在礦黨委書記的領(lǐng)導下，對全科的安全宣傳教育工作全面負責，是本科安全文化建設(shè)的第一責任者。

2、負責組織學習貫徹落實上級有關(guān)安全生產(chǎn)方針、規(guī)定、指示，利用各種形式開展安全宣傳教育。

3、負責組織制定本科安全宣傳教育計劃，并認真督查實施。

4、負責組織定期召開總支安全例會，及時總結(jié)分析全區(qū)安全生產(chǎn)中存在的問題，做出安全宣傳教育決定。

（5、認真組織開展“黨員責任區(qū)”、“黨員身邊無事故”活動，做好一人一事思想政治工作，確保黨員無違章，責任區(qū)內(nèi)無事故。

6、負責領(lǐng)導工會團組織開展創(chuàng)建“安全五好家庭”、“群監(jiān)網(wǎng)”、“青監(jiān)崗”活動，職工家屬和團員青年在安全生產(chǎn)中充分發(fā)揮積極作用。

7、認真組織開展“陽光工程”、“溫暖工程”建設(shè)，增強分配的透明度，提高職工的凝聚力。

8、充分利用班前會、黑板報、宣傳標語等形式開展安全思想教育工作，營造濃郁的安全生產(chǎn)氛圍。

9、負責組織職工開展社會主義勞動競賽和合理化建議及小革小改活動，推廣先進經(jīng)驗，做好勞動模范和先進生產(chǎn)工作者的評比和表彰工作，充分發(fā)揮工會的職能作用。

10、負責本科落實勞動保護三個條例和職工十項權(quán)利，開展思想互助、經(jīng)濟互助，解決職工在生活方面的實際困難，維護職工合法權(quán)利。

11、負責組織開展本科文明班組競賽活動。

12、經(jīng)常深入現(xiàn)場，抓“三違”查隱患，發(fā)現(xiàn)問題和隱患及時糾正處理。

13、負責“三違”幫教工作和所包隊組的安全教育工作。

14、發(fā)生“一通三防”事故后親臨現(xiàn)場搶救，并協(xié)助做好追查工作。

15、在通風科長有事不在通風科時，代替通風科長全面主持通風科日常工作。

16、認真執(zhí)行“干部上講臺、培訓到現(xiàn)場”活動，完成地面講課和井下培訓任務，提高包保人員素質(zhì)。

17、完成每月的跟班、帶班任務。

通風科技術(shù)主管崗位職責

1、在科長的領(lǐng)導下，對全區(qū)安全技術(shù)管理工作全面負責。

2、負責貫徹執(zhí)行黨和國家有關(guān)“一通三防”技術(shù)方面的方針、政策、法規(guī)以及上級的有關(guān)決定和規(guī)定。

3、負責組織制定“一通三防”重點工作的安全技術(shù)措施，并組織貫徹落實。

4、負責會審、審批全礦作業(yè)規(guī)程、操作規(guī)程和安全技術(shù)措施，參加作業(yè)規(guī)程復查工作。

5、負責組織開展本科安全技術(shù)培訓和業(yè)余培訓工作，不斷提高職工安全技術(shù)素質(zhì)和安全操作技能水平。

6、負責組織和指導“一通三防”技術(shù)革新、技術(shù)改造工作，對新裝備、新技術(shù)組織推廣、研制和試驗。

7、負責抓好技術(shù)組日常管理及各隊技術(shù)員的業(yè)務指導工作。

8、負責“一通三防”安全質(zhì)量標準化技術(shù)管理工作。

9、經(jīng)常深入現(xiàn)場，調(diào)查研究，對于生產(chǎn)中存在的“一通三防”技術(shù)問題，根據(jù)實際情況提出處理意見和解決辦法，并向有關(guān)領(lǐng)導匯報。

10、協(xié)助總工程師、通風科長，根據(jù)礦井生產(chǎn)銜接，優(yōu)化、簡化礦井通風系統(tǒng)，確保礦井通風系統(tǒng)穩(wěn)定可靠。

11、認真執(zhí)行“干部上講臺、培訓到現(xiàn)場”活動，完成地面講課和井下培訓任務，提高包保人員素質(zhì)。

12、完成每月的跟班、帶班任務。

通風科生產(chǎn)副科長崗位職責

1、在科長的領(lǐng)導下，負責礦井“一通三防”生產(chǎn)管理工作。

2、負責全區(qū)生產(chǎn)經(jīng)營工作，確保生產(chǎn)材料滿足生產(chǎn)的需要。

3、負責安排本科每月的生產(chǎn)計劃，組織各項“一通三防”的施工，協(xié)調(diào)生產(chǎn)活動出現(xiàn)的問題，保證安全生產(chǎn)正常進行。

4、負責主持每天科調(diào)度會，協(xié)調(diào)處理生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的矛盾。

5、參與組織追查“一通三防”責任事故。

6、經(jīng)常深入生產(chǎn)現(xiàn)場，認真查處“一通三防”不安全隱患。

7、參與組織重大機電設(shè)備事故的搶救、追查處理和制定防止事故重復發(fā)生的安全技術(shù)措施。

8、參與組織“一通三防”工程質(zhì)量驗收，并負責將發(fā)現(xiàn)的問題“五定”處理。

9、認真執(zhí)行“干部上講臺、培訓到現(xiàn)場”活動，完成地面講課和井下培訓任務，提高包保人員素質(zhì)。

10、完成每月的跟班、帶班任務。

通風科安全副科長崗位職責

1、在科長的領(lǐng)導下，分管本科的安全管理工作。

2、負責協(xié)助黨總支書記，搞好職工安全思想教育，提高職工的安全意識，確保職工人身安全。

3、負責建立健全通風科各項安全管理制度。

4、負責掌握礦井通風瓦斯變化情況，消除瓦斯、煤塵隱患，杜絕瓦斯煤塵重大事故的發(fā)生，確保礦井安全生產(chǎn)。

5、負責組織開展各項安全活動，掌握全區(qū)生產(chǎn)情況。執(zhí)行事故排查制度，消除各種不安全隱患。

6、負責完成集團公司和礦安排的各項安全培訓任務。

7、負責組織進行“一通三防” 質(zhì)量標準化檢查工作，對檢查中發(fā)現(xiàn)的各種問題進行“五定”處理。

8、組織追查全區(qū)安全事故和隱患，制定防范措施，參加礦“一通三防”有關(guān)事故追查。

9、負責執(zhí)行崗位安全作業(yè)標準，狠反“三違”，促進各項安全工作的順利開展。

10、負責安排通風科責任區(qū)范圍內(nèi)沖洗巷道、安設(shè)凈化水幕、隔爆設(shè)施、綜采工作面注水、噴灑阻化劑、注氮工作。

11、認真執(zhí)行“干部上講臺、培訓到現(xiàn)場”活動，完成地面講課和井下培訓任務，提高包保人員素質(zhì)。

12、完成每月的跟班、帶班任務。

通風科抽采副科長崗位職責

1、在科長的領(lǐng)導下，分管本科的瓦斯抽采管理工作，作好抽采設(shè)計的審查工作，負責制定抽采達標規(guī)劃和長遠規(guī)劃。

2、負責建立健全瓦斯抽采各項安全管理制度。

3、負責組織進行瓦斯抽采質(zhì)量標準化檢查工作，對檢查中發(fā)現(xiàn)的各種問題進行“五定”處理。

4、負責組織協(xié)調(diào)抽采管路的安裝、回收，抽采鉆孔的施工，確保按計劃完成。

5、負責收集先進的抽采技術(shù)，并負責推廣落實。

6、認真執(zhí)行“干部上講臺、培訓到現(xiàn)場”活動，完成地面講課和井下培訓任務，提高包保人員素質(zhì)。

7、完成每月的跟班、帶班任務。

通風科機電副科長崗位職責

1、在科長的領(lǐng)導下，分管本科的機電安全管理工作，作好抽采泵站安全管理工作。

2、作好監(jiān)測監(jiān)控、抽采鉆機的配件和設(shè)備的配備計劃，保證監(jiān)控系統(tǒng)安全運行，抽采鉆機和配件數(shù)量滿足需要。新的機電設(shè)備入井前提前報機電科備案組織驗收。

3、負責組織進行本科機電質(zhì)量標準化檢查工作，對檢查中發(fā)現(xiàn)的各種問題進行“五定”處理。

4、負責收集先進的抽采鉆具，并負責推廣落實。

5、深入現(xiàn)場加強現(xiàn)場管理，杜絕機電失爆。

6、參與組織重大機電設(shè)備事故的搶救、追查處理和制定防止事故重復發(fā)生的安全技術(shù)措施。

7、認真執(zhí)行“干部上講臺、培訓到現(xiàn)場”活動，完成地面講課和井下培訓任務，提高包保人員素質(zhì)。

8、完成每月的跟班、帶班任務。

通風調(diào)度員崗位職責

1、負責“一通三防”信息調(diào)度工作。

2、經(jīng)常深入井下現(xiàn)場了解通風系統(tǒng)、生產(chǎn)布局、通風設(shè)施、防塵設(shè)施、局部通風、監(jiān)測設(shè)備等情況。

3、認真做好上情下達、下情上報工作，對本班出現(xiàn)的“一通三防”重大問題要及時如實迅速地匯報值班領(lǐng)導及礦調(diào)度并按指示及時貫徹，隨后及時通知其他科室領(lǐng)導及相關(guān)人員。

4、按照本班各隊組生產(chǎn)情況登記好上崗的瓦斯檢查員的姓名，工作地點和通風設(shè)施施工、防塵、注水、監(jiān)測等人員的工作量和施工地點以及工作范圍和安全措施。

5、嚴格遵守瓦斯管理制度，按時接收，瓦斯超限時立即向值班科長和礦調(diào)度匯報，隨后及時通知其他科室領(lǐng)導及相關(guān)人員。

6、每班掌握主要通風機的運轉(zhuǎn)情況和負壓水柱變化情況。

7、掌握監(jiān)視井下局部通風機風面運行情況，對無計劃停止運轉(zhuǎn)時，除及時將局部通風機停止時間、原因、停風后的瓦斯變化情況，處理結(jié)果及恢復運轉(zhuǎn)時檢查瓦斯?jié)舛鹊惹闆r要記錄清楚。

8、做好交接班記錄，本班的“一通三防”工作情況交接清楚并對遺留問題要重點交代。

通風科木工崗位職責

1、負責井下調(diào)節(jié)風窗的制作安裝、檢查維修工作。

2、要認真學習《煤礦安全規(guī)程》、《井下崗位安全作業(yè)標準》，不斷提高自己技術(shù)業(yè)務水平。

3、使用電動工具時，必須嚴格按操作規(guī)程作業(yè)，嚴禁違章操作。

4、要保質(zhì)保量完成當班布置的工作任務。

5、電動工具要指定專人操作管理，配電箱要加鎖，嚴禁無關(guān)人員隨意操作。

6、保持廠房內(nèi)清潔干凈，做好防火管理工作。

7、廠房內(nèi)工具、材料必須專人專管，并建立相應的臺賬記錄。

通風科材料員崗位職責

1、負責通風科所需材料的登記和出入庫賬目登記的工作，確保各種材料充足，杜絕浪費。

2、負責通風科勞保用品的領(lǐng)用、發(fā)放。

3、負責通風科大批量表單的領(lǐng)取、發(fā)放。

4、負責通風科庫房的日常衛(wèi)生清潔工作，保證各場所干凈整潔。

5、能夠積極完成領(lǐng)導交辦的各項工作任務。

通風科材料員崗位職責

1、負責通風科的工資分配核算，在工資計算、崗位補貼和效益工資分配上，嚴格執(zhí)行礦有關(guān)規(guī)定和科里的分配方案，不自作主張，不為自己和他人謀私利。嚴格遵守礦現(xiàn)金管理制度，及時發(fā)放，不挪用、不私存。

2、負責通風科日常用品的報領(lǐng)，在領(lǐng)取日常用品時，應認真核實科、隊需要，領(lǐng)取后及時通知相關(guān)人員并進行發(fā)放。

3、全科工資、發(fā)放的現(xiàn)金及日常用品要建立相關(guān)臺賬并詳細記錄。

4、每月組織并參與科工資會，將科、隊工資情況詳細說明。

5、嚴格考核報工制度，做到按實際出勤報工，不虛報，不報黑工。

第三篇：通風科先進黨員事跡材料

通風科先進黨員事跡材料

我于2007年12月加入中國共產(chǎn)黨、2005年9月，參加工作，在我礦通風科工作。幾年來，在領(lǐng)導和同事們的關(guān)懷、幫助下，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入落實科學發(fā)展觀，以“服從領(lǐng)導、團結(jié)同志、認真學習、扎實工作”為準則，不斷提高思想水平，積極改進工作作風，努力豐富政治理論和學習業(yè)務知識，充分發(fā)揮崗位職能。在工作崗位上始終如一，嚴謹求實、勤奮刻苦、兢兢業(yè)業(yè)，較好的完成領(lǐng)導交辦的各項工作，作為一名共產(chǎn)黨，我處處以黨員的標準嚴格要求自己，在理論學習，聯(lián)系群眾和遵紀守法等各方面都發(fā)揮著共產(chǎn)黨的先鋒模范作用。

一、思想進步，政治合格

立場堅定，思想進步，能夠積極擁護黨的領(lǐng)導，在思想與行動上始終與黨的路線、方針、政策保持一致，能夠以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真學習、宣傳、貫徹黨的十七大精神。作為一名剛剛加入黨組織的年輕同志，把“做事先做人，萬事勤為先”作為自己行為準則，認真細致，艱苦奮斗，恪盡職守，以身作則，積極參與黨組織的各項活動，堅決服從組織安排，時時事事起模范帶頭作用。

二、刻苦專研，提升素質(zhì)

我也始終把學習放在重要位置，認真學習政治理論，刻苦專研業(yè)務知識，在努力提高自身綜合素質(zhì)上下功夫。在學習中，認真刻苦、積極主動，在深刻領(lǐng)會黨的各項方針政策的基礎(chǔ)上，并且虛心向有經(jīng)驗的同志學習，多動腦、勤動筆，在工作中學習，在學習中提高。工作中，主動積極自學，不偷工減料，增加自己知識面；生活中，擠出時間抽空學，多方面提高自己。

三、工作勤懇，作風扎實

參加工作以來，我始終嚴格要求自己，把耐得平淡、努力工作作為自己的準則，把作風建設(shè)的重點放在嚴謹、細致、求實、腳踏實地埋頭苦干上。在工作中，始終保持端正的工作態(tài)度，嚴守工作紀律，樹立了不驕不躁、扎實肯干的工作作風，不斷增強工作的主動性和積極性，面對現(xiàn)場工作，事務雜、任務重的工作性質(zhì)，做到了“眼勤、嘴勤、手勤、腿勤”，以高度的責任感、使命感和工作熱情，積極負責地開展工作。

第四篇：安全辦公室先進科室申報

安全辦公室先進科室申報

2013年，安全辦公室在公司正確領(lǐng)導下，貫徹國家安全

三、安全隱患大排查、大整改，確保安全生產(chǎn)順利進行。任何一起事故都不是天上掉下來的，當然事故有它的偶然性和突發(fā)性，但偶然之中存在著必然的成分。事故都是在平時的生產(chǎn)和工作中孕育和發(fā)生的，通過實踐證明，各類安全檢查是制止違章、防止事故發(fā)生的重要措施之一，2013年，截止到12月12日，公司組織安全聯(lián)檢26次，查出安全隱患491項，其中考核21項，整改470項，查出的各項安全隱患得到了整改和治理，對事故隱患我們堅持三定、三不準原則，即定整改時間，定整改責任人，定整改措施。三不準即班組能整改的不準給工段，工段能整改的不準給車間，車間能整改的不準給公司。另外，安全辦公室在日常工作巡檢時發(fā)現(xiàn)違章行為3項，其中考核3項?？梢钥隙ǖ恼f，這些事故隱患如果不是整改及時，就會可能造成人身或設(shè)備事故。

四、做好應急預案，強化消防安全。為認真貫徹落實地方政府及中建材有關(guān)文件精神，公司于4月23日下午在副總經(jīng)理韓月的指揮，安全辦公室及各車間安全員在制造車間煤磨組織煤磨系統(tǒng)火災、爆炸事故專項應急救援預案，并對應急預案救援小組進行一次練兵，進一步加大了完成力度。通過此次培訓演練，使應急救援人員掌握應急救援運行程序和方法。檢驗應急救援隊伍應對各類突發(fā)事故的快速反應能力、應急處理能力和協(xié)調(diào)作戰(zhàn)能力。同時提高突發(fā)事故災害應急預案的可操作性，檢驗各部門快速反應能力，使受應急領(lǐng)導成員明白預警信號、撤離路線、應急避險場所，大大增強了職工群眾防災避險意識。

五、對外來施工人員加強監(jiān)管。對 現(xiàn)場結(jié)合實際情況進行有針對性的安全教育，規(guī)范了他們的很多不安全行為，如違章用火、用電、登高作業(yè)等，避免了一些安全事故的發(fā)生。

六、創(chuàng)建安全標準化并達到國家一級標準，提升安全管理。安全辦公室根據(jù)公司要求，從2012年組建安全標準化小組，結(jié)合《安全生產(chǎn)標準化評定標準》，對生產(chǎn)線存在的問題進行全面排查和整改，在整改過程中，整改內(nèi)容1879項。公司投入安全生產(chǎn)標準化專項資金329萬元。整改護欄302處，安裝踢腳板201處，整改燈具防爆燈200余盞，應急照明燈200余盞，照明配電箱80余處，恢復拉繩開關(guān)100多處，吊索具修復115處。電力室及總降門更換33處，安裝電力室窗戶防護網(wǎng)90余處，電纜橋架蓋板600余米，所有電力室都安裝了煙感和攝像頭。為推進整改進度，車間工作人員加班加點，集中力量對生產(chǎn)現(xiàn)場全面治理，終于在2013年6月8日順利通過安全生產(chǎn)標準化現(xiàn)場評審一級達標。

七、發(fā)揮本職專業(yè)特長，認真執(zhí)行集團部署。為深入貫徹落實中國建材集團安全生產(chǎn)大檢查電話會議精神，根據(jù)北方水泥集團要求，確保2013年全年安全生產(chǎn)目標及工作任務的順利完成，北方水泥組織聯(lián)合大檢查工作。安全辦公室代表延邊區(qū)域?qū)妄?、西城、敦化公司檢查。在今年的一年中兩次由主任與工程師參加北方水泥組織的聯(lián)合安全大檢查工作，收到了預期效果，并且得到了集團及區(qū)域領(lǐng)導的肯定。

八、不折不扣的落實執(zhí)行國家的法律法規(guī)。根據(jù)國家法律法規(guī)的要求，落實汪清公司對粉塵、噪聲崗位人員體檢工作部署，安全辦公

室分三批次組織安排對137名員工進行體檢。真正做到讓工作在一線的職工安心工作無后顧之憂。

九、順利完成職業(yè)健康體系認證的審核工作。2013年9月份在公司副總經(jīng)理韓月的帶領(lǐng)下，開展了2013年的職業(yè)健康安全體系認證審核工作。將2012年的體系文件進行修訂，同時制定出安全方針和目標、指標，重新劃分職責，制定出職業(yè)健康安全管理方案，依據(jù)管理手冊和程序文件進行開展工作，通過一段時間的努力，汪清公司在2013年10月26日順利通過了體系認證的審核。使職業(yè)健康管理工作上了一個嶄新的臺階。

安全生產(chǎn)管理工作只有起點，沒有終點。回顧一年來的工作，我們在看到取得成績的同時，也清醒的認識到，我們的工作中還存在著很多不足，在新的一年里，我們一定要認真總結(jié)經(jīng)驗，在原有的基礎(chǔ)上不斷的完善提高，做好安全生產(chǎn)的各項工作，并充分發(fā)揮安全辦公室在公司的作用及安全管理人員的專業(yè)優(yōu)勢，更好的為公司服務、為員工服務，更好的完成公司交給的各項工作任務。

第五篇：科室先進材料

體檢中心先進科室材料

2017年，體檢中心在院黨委的正確領(lǐng)導和親切關(guān)懷下，認真貫徹落實十九大精神,堅持科學發(fā)展觀,緊緊圍繞醫(yī)院中心工作方針,通過強化內(nèi)部管理,提高競爭實力,提升醫(yī)院形象,團結(jié)拼搏,開拓創(chuàng)新,扎扎實實地完成了院里下達的體檢工作任務指標，取得了良好的社會效益和經(jīng)濟效益。全年體檢中心共完成了110家二級單位13617名職工進行了健康體檢工作，總計收入為340萬元，和去年同期比收入增加了140萬元?？剖夜芾砗途裎拿鹘ㄔO(shè)又上了一個新臺階。

一、深入開展學習十八大、十九大精神,醫(yī)德醫(yī)風建設(shè)和員工素質(zhì)穩(wěn)步提高

2017年,我們以深入學習總書記系列重要講話精神,強化職工思想政治教育和醫(yī)德醫(yī)風建設(shè),引導職工樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀,牢固樹立了“一切以被檢人員為中心”的服務理念,形成了“我為人民健康服務，我為醫(yī)院形象增光”的良好氛圍。在組織一貫的關(guān)心、關(guān)懷和培養(yǎng)下，我們體檢中心所有員工愛崗敬業(yè)，在基層平凡的崗位上辛勤工作、默默奉獻了無數(shù)個春秋。

我們體檢中心員工每天到科室上班時，心中時刻想著“全心全意為人民服務”，我們知道體檢工作是是神圣的職業(yè)，更是崇高的使命。是為人民的健康著想，從那時起，我們就暗下決心：一定要做一名優(yōu)秀的體檢工作人員，一定要干出個樣子，來報答國家和父母對自己的培養(yǎng)。用自己對體檢工作的那份執(zhí)著和熱愛，譜寫了一曲動人的奉獻者之歌，醫(yī)德醫(yī)風建設(shè)和員工素質(zhì)也穩(wěn)步提高。

二、默默奉獻自我精神在中心處閃爍光芒

由于體檢單位分布的地域不同，集中組織體檢職工難度較大，都要求在最短時間內(nèi)完成體檢任務，這樣就使我院體檢工作經(jīng)常處于高負荷運轉(zhuǎn)。我們每天的工作是非常辛苦的，我們每天上崗是最早的，下班下得最晚的，全年星期六星期天很少休息。在體檢人數(shù)多時,體檢科的同志們早上都要提前一個小時就上崗（如夏季高峰期早上六點就到崗）。對群眾，我們中心工作人員堅持以理服人，以情動人。中心共27名職工，其中24名女職工，體檢中心工作人員負責的工作量比較大，有的同志愛人在前線，孩子又小，早晨送孩子上學的事就只好拜托鄰居照顧了。盡管困難多，可是大家不叫苦不叫累，不向領(lǐng)導請假，都以飽滿的熱情投入到工作中去。就是這樣一些優(yōu)秀的同志，在我們體檢中心比比皆是，他們對工作不愧于心，但是對家人，卻深感愧疚。每當說起最讓中心工作工作人員歉疚的事，那就是欠家人的太多、太多。默默奉獻自我精神在中心處閃爍光芒，為在體檢服務中做到“優(yōu)化、優(yōu)質(zhì)、優(yōu)良的服務”，我們體檢中心工作人員嚴格按照要求，堅持做到“把困難留給自己，把方便讓給被檢人”。在日常工作中，自我加壓，強化服務意識，堅持微笑服務、著裝、掛牌上崗，自覺接受監(jiān)督，嚴格執(zhí)行首問責任制、服務承諾制、公開體檢流程，工作中，為了廣大人民群眾的健康，避免誤檢、誤診，體檢中心工作人員任勞任怨，以⑥心服務為目標（用心傾聽.精心檢查，細心診斷.耐心解答，熱心服務.衷心祝福）對每一位體檢人員認真檢查，耐心詢問、耐心解答，專心指導，得到群眾的一致好評。

三、認真研究優(yōu)化體檢工作流程，精心打造體檢服務品牌

1、為了規(guī)范體檢工作的管理，根據(jù)不同的需求，提供優(yōu)質(zhì)的體檢服務。我們考慮到各單位的實際情況及各種不同的體檢需求，認真詳細地為被檢單位制定各種體檢套餐，由各單位或個人自由選擇，滿足不同層次的體檢需求。每次接受體檢任務前，我們都要做到與被檢單位的主管領(lǐng)導、主管部門積極溝通，了解他們的需求，并與院里各相關(guān)的科室溝通，協(xié)調(diào)好各項工作，盡最大努力圓滿完成好各單位的體檢工作。

2、體檢中心制定和完善了多項規(guī)章制度，《體檢中心各崗位人員職責》、《體檢中心各崗位工作流程》、《健康體檢工作具體實施辦法》等。在院里的大力支持下改善了環(huán)境設(shè)施，增加了指示牌、體檢中心積極協(xié)調(diào)各參檢科室，一切以方便被檢人員、科學優(yōu)化工作流程為前提，把體檢工作過程進行了細化管理，確保職工在我院享受到滿意服務。

3、在院領(lǐng)導的指導與協(xié)調(diào)下，積極與縣監(jiān)督所聯(lián)系，爭取到了為全縣從業(yè)人員進行健康體檢，根據(jù)縣委縣政府親民愛民舉措落實，醫(yī)院科室積極配合，并采取一站式服務流程，責任到人，專業(yè)體檢，安排專人收集健康體檢資料打印出證，并在我科設(shè)立職業(yè)健康體檢采血點，抽調(diào)出專業(yè)人員為體檢者采取化驗標本，將健康體檢人群與患病人群分開，有效的防止了交叉感染的發(fā)生;由于此項工作覆蓋面廣，涉及的作業(yè)場所及從業(yè)人員眾多，工作的順利穩(wěn)妥的開展不僅擴大醫(yī)院的知名度及影響力，同時也為醫(yī)院帶來可觀的經(jīng)濟效益。

4、充分調(diào)動全院職工的積極參與，發(fā)揮有利的社會關(guān)系，我中心主動配合協(xié)調(diào)，爭取到縣部分機關(guān)、企事業(yè)單位在我院進行一般項目的集體性健康體檢，抽調(diào)專業(yè)技術(shù)人員從事健康體檢工作，在內(nèi)、外、婦、口腔科等抽調(diào)精通業(yè)務理論，具有豐富臨床經(jīng)驗的醫(yī)師參加體檢，功能科、放射科等輔助科室都能積極參與體檢項目的實施，最后有主檢醫(yī)師根據(jù)所檢內(nèi)容、結(jié)果進行綜合分析評估，作出科學的體檢結(jié)論和今后的防治意見，指導生活規(guī)律，生活習慣，并且根據(jù)受檢單位的要求，抽調(diào)資深的專家深入到單位為職工進行常見病及多發(fā)病的預防及保健知識的宣講。

5、今年4月份全縣高招體檢和8月份征兵體檢工作在我院體檢中心進行。院領(lǐng)導高度重視，為確保這項政治工作的順利進行，體檢前組織培訓，嚴明紀律。體檢中嚴格按照標準實施，不照顧關(guān)系，不降低標準，體檢的規(guī)范設(shè)置和醫(yī)務人員的責任心，得到各級領(lǐng)導高度肯定和贊賞。

6、為滿足客戶需求，做到彈性排班，工作人員早晨6：00提前上班，中午加班，每周二為富士康新近員工固定體檢日，派車接送，給體檢客戶留出充足的時間，受到體檢客戶的一致稱贊。

7、在各個單位體檢結(jié)束后，按照我院健康體檢管理的要求，根據(jù)體檢結(jié)論進行了認真的歸納總結(jié)，為被檢單位提供真實的職工身體健康情況及分析報告，各個參檢科室認真做到對疾病的早發(fā)現(xiàn)，早診斷，早治療。

四、樹立服務大局意識，拓寬體檢市場

我院的體檢對象是面對整個XX縣人民群眾，在其他的兄弟醫(yī)院也在從事這項工作，這就給我們的工作帶來了競爭和挑戰(zhàn)，如何能在競爭中以領(lǐng)先優(yōu)勢脫穎而出就成為了我們一直以來思考和努力的問題。我們從內(nèi)強素質(zhì)、外樹形象著手，積極聯(lián)系各單位體檢任務，做好全年體檢工作計劃，同時針對各個鄉(xiāng)鎮(zhèn)分散，點多面廣的特點，精心組織外出下鄉(xiāng)聯(lián)系體檢單位。

五、增收節(jié)支，加強管理

在市場經(jīng)濟的大潮中，“增收節(jié)支，挖潛增效”具有重要意義，是提高生產(chǎn)效率、杜絕成本浪費、加快企業(yè)發(fā)展的重要途徑之一。在這方面，我中心每一名員工都堅信“不積跬步，無以至千里；不積小流，無以成江?！保覀儓猿謴挠欣卺t(yī)院發(fā)展的每一件小事做起，從節(jié)約每一張紙、每一度電、每一滴水開始，堅持杜絕浪費。

我們體檢中心將繼續(xù)圍繞醫(yī)院的中心工作，克服缺點;改進方法;掌握實情;加強管理;改進服務;大膽探索體檢工作的新思路、新方法，促使工作再上一個新臺階，為醫(yī)院的健康快速發(fā)展作出更大的貢獻。

體檢中心

2017年12月30日

2017年先進科室材料

體檢中心