第一篇：入黨積極分子隊伍建設總結

入黨積極分子隊伍建設總結

按照市委組織部要求，現(xiàn)將工農區(qū)近年來加強入黨積極分子隊伍建設情況報告如下：

一、基本情況

近年來，區(qū)委各級黨組織高度重視入黨積極分子隊伍建設工作，強化教育管理，切實把入黨積極分子隊伍建設作為發(fā)展黨員工作一項十分重要的基礎工作來抓，建立了一支數(shù)量充足、結構合理、素質優(yōu)良的入黨積極分子隊伍。目前，工農區(qū)共有基層黨支部XX個，黨員XX名，入黨積極分子XX名。

二、工作措施

入黨積極分子是黨員隊伍的源泉和后備軍，抓好入黨積極分子隊伍建設是做好發(fā)展黨員工作的基礎和前提。為全面提高黨員隊伍的思想政治素質，推動黨員隊伍的壯大，區(qū)委通過進一步加強入黨積極分子隊伍建設，優(yōu)化入黨積極分子隊伍結構，有效促進了新發(fā)展黨員質量的提高，為黨的肌體不斷輸送了新鮮血液。

一是高度重視，拓源強基，夯實了黨建工作的基礎。區(qū)委組織部始終把入黨積極分子隊伍建設擺在突出的位置上，做到研究黨建工作有入黨積極分子隊伍建設的議題，部署黨建工作有入黨積極分子隊伍建設的內容，檢查黨建工作有入黨積極分子隊伍建設的項目，確保入黨積極分子隊伍建設與黨建工作同部署、同檢查、同落實。同時，區(qū)委組織部牢固樹立“抓基層，打基礎”的思想，認真落實發(fā)展黨員“拓源強基”工程，深刻認識到要提高發(fā)展黨員工作的成效，不僅要堅持標準，嚴把程序，還要進一步提高入黨積極分子隊伍的質量，提高入黨積極分子隊伍的素質。各級黨組織通過采取各種措施，在加大選拔入黨積極分子力度的同時嚴把入口關，在壯大入黨積極分子隊伍的同時注重提高整體素質，從而夯實了發(fā)展黨員工作的基礎。

二是深入調查，綜合分析，制定了科學有效的機制。區(qū)委通過深入基層進行調研，開展發(fā)展黨員工作專項檢查和查找薄弱環(huán)節(jié)等工作，深入分析了現(xiàn)有黨員和積極分子的年齡結構、從事行業(yè)、性別、民族等情況，摸清了底數(shù)，制定了下一步開展積極分子隊伍建設的規(guī)劃，明確了工作方向。本著“堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發(fā)展”的發(fā)展黨員十六字方針，建立健全了黨的領導干部上黨課、組織員談話、黨團聯(lián)系、匯報思想、培訓考核等教育管理制度，拓展了吸納入黨積極分子的選苗視野。同時，全區(qū)各級黨組織注重加強自身建設，通過開展學習型黨組織創(chuàng)建活動、黨員干部下基層活動，黨代表接待日活動等，充分發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘和黨員的先鋒模范作用，提高黨在群眾中的威信，不斷增強黨組織的吸引力。并通過在非公企業(yè)中開展評選“黨員先鋒崗”活動，樹立共產黨員的良好形象，吸引了大量非公企業(yè)工作人員積極向黨組織靠攏。

三是加強宣傳，拓寬渠道，營造了奮發(fā)向上的氛圍。為了讓更多黨外優(yōu)秀人才積極向黨組織靠攏，區(qū)委重視加強對廣大干部、職工、群眾進行黨的基本知識教育，提高了他們對黨的認識，使其逐步樹立起堅定的共產主義信念。同時，拓寬選拔渠道，下派黨建工作指導員深入辦事處、社區(qū)、非公企業(yè)中指導黨建工作，著重從一線工人、青年學生、退伍軍人中中擇優(yōu)選拔，使積極分子隊伍不斷發(fā)展壯大，結構不斷優(yōu)化、素質不斷提高。并通過各種有效載體，加大宣傳引導力度，利用身邊優(yōu)秀黨員的先進事跡來教育黨外青年，激發(fā)他們的政治熱情，使廣大黨外青年受到教育，形成了奮發(fā)向上的氛圍。

三、存在問題

雖然工農區(qū)在加強入黨積極分子隊伍建設工作上做了很大的努力，取得了一定的成績，但也存在著一些問題，一是入黨積極分子積極性不高，不了解黨的根本路線方針，特別是在一些非公企業(yè)甚至有拒絕發(fā)展的現(xiàn)象；二是部分入黨積極分子尚未樹立正確的入黨動機，存在“榮耀型”、“利益型”積極分子；三是部分入黨積極分子的理論水平有待提高，很多入黨積極分子在黨的思想理論方面學習的積極性和主動性不高。

四、工作建議

一是加強教育，提高入黨積極分子綜合素質。注重教育形式更加多樣化，充分利用遠程教育平臺、社區(qū)活動室等載體，加強對入黨積極分子和有意愿向黨組織靠攏人群的教育。注重教育內容更有針對性，一方面結合入黨積極分子的思想和工作實際，有計劃、有步驟地組織他們系統(tǒng)地學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，進行黨的基本知識和共產主義遠大理想教育，端正他們的入黨動機；另一方面，進行實用技術、現(xiàn)代科技知識、市場經濟知識和法律知識的教育，全面提高入黨積極分子的素質。

二是加強培養(yǎng)，促使入黨積極分子盡早成熟。積極分子確定以后，各黨支部都要及時確定培養(yǎng)聯(lián)系人，把培養(yǎng)任務分解到人，統(tǒng)一要求，規(guī)范培養(yǎng)程序。培養(yǎng)聯(lián)系人根據(jù)培養(yǎng)對象情況，制定詳細的培養(yǎng)計劃和具體措施，經常與培養(yǎng)對象談心溝通，了解掌握思想、工作、學習、作風等動態(tài)情況，實行多形式、全方位的培養(yǎng)，促其盡快成熟。

三是加強管理，確保入黨積極分子隊伍質量。一要對每個入黨申請人加強關注，對其思想、工作、生活上的情況和問題進行了解，對確定為入黨積極分子的建立專人檔案；二要要求入黨積極分子經常向黨組織匯報思想，撰寫思想匯報，每半年由黨支部對入黨積極分子的表現(xiàn)情況進行一次考察，主要由培養(yǎng)聯(lián)系人負責，黨小組協(xié)助黨支部考察；三要對那些經過一年以上培養(yǎng)教育和黨組織全面考察，已具備黨員條件的，列為發(fā)展對象，及時吸收入黨。

第二篇：入黨積極分子隊伍建設情況總結

臨川區(qū)建設局入黨積極分子隊伍建設情況總結

為了進一步加強入黨積極分子隊伍建設，保持一支數(shù)量充足、素質較高的積極分子隊伍，保證發(fā)展黨員工作“十六字”方針真正得到貫徹落實，局黨委根據(jù)上級黨組織的要求，本著以黨員先進性教育為契機，通過開展入黨積極分子建設年活動，不斷壯大入黨積極分子隊伍，優(yōu)化黨員隊伍結構，全面提高入黨積極分子隊伍的思想政治素質，為黨的肌體不斷輸送新鮮血液的目的，在全局開展了本次入黨積極分子建設年活動，并取得了一定的成績。

一、黨委重視，加強領導。

局黨委召開了專題會議，認真學習文件精神，分析我局入黨積極分子隊伍的現(xiàn)狀，進一步提高思想認識，強化領導，把開展入黨積極分子建設年活動作為新時期加強黨員隊伍建設的一項重大舉措來抓，專門成立了入黨積極分子建設年活動領導小組，以江美琴同志為組長，馮建、徐順洲同志為副組長，成員有鄒浪、涂茂棋、吳小琴。辦公室主任由涂茂棋同志兼任。領導小組負責對活動進行組織、指導、檢查考核。

二、深入調查，摸清情況。

黨委對各支部“三調查”情況及時進行了收集整理，基本情況如下：我局共有20個基層黨支部，283名黨員，女黨員41名，局機關黨員70名，公有經濟單位黨員195名。35歲以下黨員91名，60歲以上黨員56名，高中以上學歷黨員215名，初中以下68名。共有入黨積極分子31名，其中女同志8名，35以下人員28名，全部人員均為高中以上學歷，其中生產一線人員有29名。建黨對象16名，其中女同志5名，占31%；35歲以下人員14名，占87.5%。全部人員均為高中以上文化程度。

從調查結果來看，黨員年齡結構普遍偏大，沒有達到上級的比例要求。今后，在發(fā)展黨員工作中，黨委應嚴把結構比例關，把發(fā)展35歲以下青年黨員和在工作生產一線及青年婦女中發(fā)展黨員作為工作重點，力爭在三年后我局黨員隊伍中各種比例結構趨于合理。

三、綜合分析，制定規(guī)劃

局黨委根據(jù)實際情況，本著“堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發(fā)展”的發(fā)展黨員“十六字”方針，制定了入黨積極分子隊伍建設（2004—2006年）三年規(guī)劃。今后三年，應把我局入黨積極分子隊伍建設重點放在改善年齡、文化結構上；著重解決在困難企業(yè)中培養(yǎng)入黨積極分子難的問題。保持入黨積極分子數(shù)量為新發(fā)展黨員數(shù)量的3—4倍，并確保入黨積極分子中年齡在35歲以下的占70%以上，高中以上文化程度的占70%以上，機關企事業(yè)單位業(yè)務骨干，關鍵、重要崗位達70%以上，婦女占20%以上。經過三年的努力，入黨積極分子隊伍進一步壯大，年齡、文化結構和分布進一步改善。

四、建章立制，抓好落實

按照《黨章》、《中國共產黨發(fā)展黨員工作細則）（試行）》的要求和上級黨組織的文件精神制定了《基層黨組織和黨員培養(yǎng)聯(lián)系人目標責任制》、《入黨積極分子培訓制度》、《入黨積極分子考核和滾動管理制度》、《入黨積極分子崗位培養(yǎng)制度》四項制度。并根據(jù)制度認真進行了入黨積極分子培養(yǎng)聯(lián)系工作，對每一個入黨積極分子的基本情況和培養(yǎng)聯(lián)系人進行統(tǒng)一登記，便于集管理和了解培養(yǎng)情況。

通過開展入黨積極分子隊伍建設年活動，我局進一步摸清了入黨積極分子隊伍的現(xiàn)狀，明確了以后的工作方向。今年我局完全按照入黨積極分子隊伍建設的要求進行預備黨員轉正12名，發(fā)展新黨員7名，為黨的組織輸送了新鮮血液，進一步改善了黨員隊伍的結構。我們將把開展“入黨積極分子建設年”活動引向深入，拓展入黨積極分子的渠道，從而建立一支數(shù)量充足，素質優(yōu)良，結構合理的入黨積極分子隊伍。

2004年12月10日

第三篇：入黨積極分子隊伍建設情況工作總結

為了進一步加強入黨積極分子隊伍建設，保持一支數(shù)量充足、素質較高的積極分子隊伍，保證發(fā)展黨員工作“十六字”方針真正得到貫徹落實，局黨委根據(jù)上級黨組織的要求，本著以黨員先進性教育為契機，通過開展入黨積極分子建設年活動，不斷壯大入黨積極分子隊伍，優(yōu)化黨員隊伍結構，全面提高入黨積極分子隊伍的思想政治素質，為黨的肌體不斷輸送新鮮血液的目的，在全局開展了本次入黨積極分子建設年活動，并取得了一定的成績。

一、黨委重視，加強領導。

局黨委召開了專題會議，認真學習文件精神，分析我局入黨積極分子隊伍的現(xiàn)狀，進一步提高思想認識，強化領導，把開展入黨積極分子建設年活動作為新時期加強黨員隊伍建設的一項重大舉措來抓，專門成立了入黨積極分子建設年活動領導小組，以江美琴同志為組長，馮建、徐順洲同志為副組長，成員有鄒浪、涂茂棋、吳小琴。辦公室主任由涂茂棋同志兼任。領導小組負責對活動進行組織、指導、檢查考核。

二、深入調查，摸清情況。

黨委對各支部“三調查”情況及時進行了收集整理，基本情況如下：我局共有20個基層黨支部，283名黨員，女黨員41名，局機關黨員70名，公有經濟單位黨員195名。35歲以下黨員91名，60歲以上黨員56名，高中以上學歷黨員215名，初中以下68名。共有入黨積極分子31本資料權屬文秘公文第一站嚴禁復制剽竊名，其中女同志8名，35以下人員28名，全部人員均為高中以上學歷，其中生產一線人員有29名。建黨對象16名，其中女同志5名，占31%；35歲以下人員14名，占87.5%。全部人員均為高中以上文化程度。

從調查結果來看，黨員年齡結構普遍偏大，沒有達到上級的比例要求。今后，在發(fā)展黨員工作中，黨委應嚴把結構比例關，把發(fā)展35歲以下青年黨員和在工作生產一線及青年婦女中發(fā)展黨員作為工作重點，力爭在三年后我局黨員隊伍中各種比例結構趨于合理。

三、綜合分析，制定規(guī)劃

局黨委根據(jù)實際情況，本著“堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發(fā)展”的發(fā)展黨員“十六字”方針，制定了入黨積極分子隊伍建設（2005—2006年）三年規(guī)劃。今后三年，應把我局入黨積極分子隊伍建設重點放在改善年齡、文化結構上；著重解決在困難企業(yè)中培養(yǎng)入黨積極分子難的問題。保持入黨積極分子數(shù)量為新發(fā)展黨員數(shù)量的3—4倍，并確保入黨積極分子中年齡在35歲以下的占70%以上，高中以上文化程度的占70%以上，機關企事業(yè)單位業(yè)務骨干，關鍵、重要崗位達70%以上，婦女占20%以上。經過三年的努力，入黨積極分子隊伍進一步壯大，年齡、文化結構和分布進一步改善。

四、建章立制，抓好落實

按照《黨章》、《中國共產黨發(fā)展黨員工作細則）（試行）》的要求和上級黨組織的文件精神制定了《基層黨組織和黨員培養(yǎng) 聯(lián)系人目標責任制》、《入黨積極分子培訓制度》、《入黨積極分子考核和滾動管理制度》、《入黨積極分子崗本資料權屬文秘公文第一站嚴禁復制剽竊位培養(yǎng)制度》四項制度。并根據(jù)制度認真進行了入黨積極分子培養(yǎng)聯(lián)系工作，對每一個入黨積極分子的基本情況和培養(yǎng)聯(lián)系人進行統(tǒng)一登記，便于集管理和了解培養(yǎng)情況。

通過開展入黨積極分子隊伍建設年活動，我局進一步摸清了入黨積極分子隊伍的現(xiàn)狀，明確了以后的工作方向。今年我局完全按照入黨積極分子隊伍建設的要求進行預備黨員轉正12名，發(fā)展新黨員7名，為黨的組織輸送了新鮮血液，進一步改善了黨員隊伍的結構。我們將把開展“入黨積極分子建設年”活動引向深入，拓展入黨積極分子的渠道，從而建立一支數(shù)量充足，素質優(yōu)良，結構合理的入黨積極分子隊伍。

第四篇：入黨積極分子隊伍建設制度和措施

入黨積極分子隊伍建設制度和措施

一、加大宣傳引導力度，擴大入黨積極分子數(shù)量。

1、加強黨組織的自身建設，增強黨組織的凝聚力和吸引力。

2、樹立黨員典型，增強黨外群眾爭做黨員的榮譽感。

3、加強思想政治工作，不斷擴大黨的影響，增強黨外群眾爭做黨員的使命感。

4、積極引導，注重做好在青年能手、業(yè)務骨干等優(yōu)秀分子中做好發(fā)展黨員的引導工作，激發(fā)他們在本職崗位上爭優(yōu)創(chuàng)先。

二、加強對入黨積極分子的培養(yǎng)教育。

1、要進行馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想的教育；

2、要進行黨的路線、方針、政策的教育；

3、要進行黨的基本知識的教育；

4、要進行入黨動機和共產主義人生觀、價值觀的教育；

5、要進行黨的優(yōu)良傳統(tǒng)、作風的教育；

6、要進行黨性、黨風、黨紀的教育。

三、入黨積極分子培養(yǎng)教育的形式和方法

1、為入黨積極分子指定培養(yǎng)聯(lián)系人，由培養(yǎng)聯(lián)系人具體負責教育培養(yǎng)工作，并定期向黨支部匯報工作情況；

2、組織入黨積極分子參加黨內外各種有益的活動；

3、給入黨積極分子布置工作，壓擔子，提出目標要求，在實踐中特別是危難險重的關鍵時刻鍛煉、培養(yǎng)、考察他們；

4、要求入黨積極分子每月向黨組織的培養(yǎng)聯(lián)系人匯報思想、學習、工作情況；

5、對入黨積極分子經常進行集中培訓。

四、切實做好對入黨積極分子的管理和考察。

1、建立入黨積極分子的檔案。

2、建立入黨積極分子思想匯報制度。

3、對入黨積極分子的要定期考核，考核要嚴格按照《規(guī)范》規(guī)定的時間、內容、程序、方法進行。對符合條件的及時吸收到黨內來;不完全符合條件的采取有力措施，有針對性地加強教育;對思想態(tài)度不端正、培訓學習不達標、工作任務完成差的入黨積極分子，進行誡免談話、限期整改。對整改不力的，及時調整出入黨積極分子隊伍。

五、嚴把入黨積極分子入口關。

1、政審關，對推薦的入黨積極分子，進行入黨動機、個人素質、家庭歷史等方面的政治審查，政審不合格的不能確定為入黨積極分子。

2、評議關，政審合格后，支部組織群眾進行民主評議，民主評議得票達到90%的，提交支部委員會進行討論確定。

3、公示關，對討論后的入黨積極分子進行為期10天的公示，公示過關后，方可確定為入黨積極分子，進行聯(lián)系培養(yǎng)。

第五篇：入黨積極分子總結

范文一：

尊敬的黨組織：

光陰似箭，入黨積極分子的考察已經一年，我一直堅持不斷學習理論知識，總結工作經驗培養(yǎng)自己的修養(yǎng)，努力提高綜合素質，完成很多工作在這里向黨組織把自己的思想工作，學習情況簡要的總結如下：

我會記得，屢誠的向黨組織遞交入黨申請書的那個時刻，我是多么的充滿激情和斗志。青春是美麗的，一個人的青春可以平庸無奇，也可以放射出英雄的火花還可以因虛而懊悔也可以能用結結實實的步子走向輝煌的成年。黨是我心中的一個夢，也是我心中永遠飄揚的一面旗幟，從兒時的少先隊員到校園時代的共青團員，在這條青春的道路上，我不斷努力，不斷向前，為的是心中的那面旗幟，一個藏在心中20多年的夢，從第一次遞交入黨申請書，到每一篇思想匯報的成形，我的心靈都收到了極大的震撼，思想也隨之升華在經過今年的業(yè)余黨校學習后，我對黨有了更深刻的認識，雖然了解到生活中有些黨員會玷污黨組織的光輝形象，但是沒想到會在自己的生活中碰到，其間有些氣餒，甚至失去了對黨組織的信任。經過與老同志、先進老黨員的交流，我的想法得到了改變，不能因為個人問題而失去了對組織的信任，加入組織是形式上的問題，關鍵是要在行動上思想上，嚴格要求自己，服務社會，力所能及發(fā)揮自己的特長。通過一段時間的學習和總結，我對中國共產黨的黨性有了更深層次的理解，同時也逐

漸發(fā)現(xiàn)自身存在很多的不足，認識到努力提高自身的修養(yǎng)來縮短與一名真正合格黨員的差距的提高性。

青年人應該是社會發(fā)展的未來，應該有崇高的追求，擁有崇高的政治追求，積極入黨，積極的投身于社會主義中國的現(xiàn)計劃建設中。作為一名入黨積極分子，首先應搞好身邊的關系，而不僅僅是青年人的關系，大家有一個和諧的發(fā)展環(huán)境，互相催促上進，為了美好的明天共同奮斗，在工作中我時刻嚴格要求自己，積極配合食堂主任和主廚做好每一件事情，服務好每一位師生，入黨之所以是我的人生追求，因為它與黨的性質，宗旨、奮斗目標和黨員條件是一致的。

所以我作為入黨積極分子，僅有入黨的迫切愿望還不夠，還必須 見緒于行動，在實踐中不斷用身體來深化對黨的認識，從而進一步端正自己的入黨動機，不論組織上是否入了黨，都要做到在思想上真正入黨，并且按照黨員標準嚴格要求自己，以實際行動爭取入黨。我會定期向組織匯報我的思想情況，努力做好本職工作，在生活中嚴格要求自己，以實際行動向組織靠攏。

請黨組織考驗我。

總結人：

范文二：

---外語系2091班王磊 經過一段時間的思想過程，我認真思考關于共產黨員的先進性問題，希望匯報給黨組織，并請黨組織檢閱。

我們黨自建黨以來，經歷了革命戰(zhàn)爭年代、建國初期的社會主義改造與建設年代以及近二十年來的改革開放的年代，涌現(xiàn)出無數(shù)優(yōu)秀黨員，在他們身上，充分體現(xiàn)了共產黨員的先進性。在建設有中國特色社會主義的今天，我們每個共產黨員都要牢記鄧小平同志的告誡：堅持黨的優(yōu)良的傳統(tǒng)作風，具有十分重要的意義，因為我們黨是一個執(zhí)政黨。&&但是，執(zhí)政黨也不是很容易當?shù)?。?zhí)了政，黨的責任就加重了，共產黨員的責任就加重了。因此我們共產黨員都要根植于人民，服務于人民，始終保持先進性，才能勝利完成我們的使命。第一、黨員要保持先進性，首先要實踐全心全意為人民服務的宗旨。全心全意為人民服務，是我們黨的立黨之本，執(zhí)政之本，這是我們黨的性質和指導思想所決定的，這也是我們入黨的出發(fā)點。是的，正確的入黨動機是至關重要的。我們黨自1921年建黨以來，走過了一段艱難的風雨歷程，時至今日，我們黨日益茁壯，是歷經了幾代黨員的艱苦創(chuàng)業(yè)，而越來越多的人加入黨的組織，成為我們的一分子。不可否認，這之中也有極少數(shù)投機分子，因此，端正入黨動機是入黨的首要條件。思想是行動的先導，正確的動機是正確行動的精神動力。

第二，要腳踏實地地做好本職工作，爭取積極的履行一個共產黨員的職責。

第三，要善于學習，掌握工作的本領，提高自己的實踐能力。共產黨員要保持先進性，就要堅持學習，樹立正確人生觀。

要了解認識一個人，需要付出很大的努力，了解認識甚至成為一個黨的一員，我還需要更大的勇氣和決心去努力。我自己還存在很多缺陷，應該有更明確的努力方向。

在生活中應該做到：

1、生活待遇上不攀比，要比貢獻、比業(yè)績;一比待遇，就會比出問題來。

2、非分之想不可有。社會主義的分配原則是按勞分配，你拿了應得的報酬，晚上睡覺也安穩(wěn)。

3、艱苦奮斗的作風不可丟。要提倡艱苦樸素，勤儉節(jié)約;反對大手大腳，暴殄天物，杜絕腐敗現(xiàn)象的滋生蔓延。

4、遵紀守法，接受監(jiān)督，抵制腐朽思想的侵蝕。只有增強法制觀念，完善監(jiān)督機制，才能從組織上腐化墮落的通道。

在學習上，刻苦努力，爭取用先進得科學文化知識來武裝自己。在邁向二十一世紀的新時期里，共產黨員只有把握時代的脈搏，結合實際，認真學習鄧小平理論，學習黨的各項文件，時刻不忘黨的性質和宗旨，才能永遠保持先進性;也只有這樣，我黨才能不辱使命，成為建設有中國特色社會主義的帶頭人。

我們大學生在積極加入黨組織的過程中也要以一名合格共產黨員的條件要求自己，努力學習好文化知識，奮發(fā)圖強。時刻接受黨組織的考驗。爭取早日做一名合格的共產黨員。

范文三：

轉眼已經度過了大一的學生生涯，這意味著我們從稚嫩的大一新生已經變成了學長學姐了，這要求我們的思想應該變得更加成熟，行為起到該有的榜樣的鋒范，在自己的學弟學妹面前形成良好的影響。身為一個積極靠攏黨組織的人來說越發(fā)應該如此!一方面做一個好的表率，一方面可以警醒那些也想靠攏黨組織的學弟妹入黨不是兒戲，需要自己的身體力行，時時刻刻注意自己的言行，本著為人民服務的宗旨去待人!中國共產黨成立八十周年大會的召開以及黨的十七大的勝利閉幕讓我深刻的體會到了三個代表重要思想的偉大，它真是無時不刻的提醒我們?yōu)槿嗣穹盏闹匾砸约霸谖幕?，生產力發(fā)張方向上甚至對人民根本利益的代表作用，我們應該持續(xù)不斷的發(fā)揚求真務實，勇于創(chuàng)新的精神。在實踐中，不斷發(fā)揚和完善馬克思主義，運用馬克思主義哲學來分析問題，解決問題。

在去年的學習與工作當中，我認為自己是有所進步的但同時仍然存在很多問題!我的進步體現(xiàn)在自己做事越來越有擔當，越來越有責任感以及危機感，做事也更加有大局觀念，學會了如何統(tǒng)籌兼顧，臨危不亂。其次，對有關黨組織的知識也有了更深的了解。

我的不足之處其實也不少，例如：

我覺得自己對于學習到的知識的研究還不夠深入，對知識的消化也還不夠徹底，許多知識都是淺顯的了解一下之后就不了了之啦，沒有做更深層的研究和咀嚼，學習缺乏一個再消化的過程。

其次，就是我覺得自己對自身要求還不夠嚴格，又是會因為一些小事情悶悶不樂，讓自己的主觀情緒影響到工作的心情，生活中也沒有太積極的投入到為人民服務的隊伍中去，只是在有客觀壓力或者組織的情況下才為之，缺乏主觀能動性!再次，我覺得自己與同學們的交流也不夠多。由于去年的課程比較繁瑣，基本上沒有什么時間可以與朋友或者同學進行深切交流，沒能幫到身邊的人解決切身的問題。

以上幾點就是我覺得自己在工作之中存在的不足之處，也是我在今后的學習，工作甚至人際交往方面需要努力客服和改正的地方!作為一名學長，不僅在今后的學習生活中，擔子變重了，而且馬上即將迎來黨校的學習，那將會是新一輪的挑戰(zhàn)。任重而道遠!我將會更加系統(tǒng)的學習有關黨的知識，了解黨組織，毛澤東思想，鄧小平理論以及馬列主義等等。

接受黨組織考驗，更一步接近黨組織的機會已經快來臨。