第一篇：郵政投遞部申報工人先鋒號事跡材料

郵政投遞部申報全省工人先鋒號材料

郵送真情 服務至誠

**市郵政局**投遞部位于環(huán)山帶水的**湖畔，是集商業(yè)住宅于一體的繁華地帶，**投遞部現(xiàn)有投遞段道0條，員工0人，是一個務實向上、追求卓越的團體，擔負著市區(qū)0平方公里范圍內0萬人口的郵件投遞任務。

（三）末位淘汰，獎罰有分明

**投遞部每月底都將召開一次特殊的晨會，將一個月來的服務質量，報刊收訂流轉額，業(yè)務技能操作進行一次綜合評比，實行末位淘汰制，做到賞罰分明，這樣既弘揚先進，又鞭策后進，務實的制度鑄就了一批高素質的員工，樹立了企業(yè)的班組模范形象。

二、履行服務承諾，保障投遞質量

缺報少刊和按址妥投到用戶是郵政企業(yè)下決心和花精力要徹底解決的服務中熱點和難點問題。為確保郵政投遞服務質量和信譽，**投遞部通過長期的總結摸索，形成了一套行之有效的管理制度和辦法，制定了嚴格的投遞服務。一是規(guī)范了投遞員文明禮貌用語；二是規(guī)范了投遞員服務行為，堅持做到“三多一準”，即多走幾步路，多說幾句話，多等幾分鐘，準確投遞不錯漏，積極做好路段新老號碼用戶的通郵工作。

近年來，**市城區(qū)不斷改造，大量舊房搬遷，新老商戶不斷交替，許多樓房住戶沒有門牌號碼或是號碼錯亂，經常遇到用戶在通信和訂閱報刊交替使用新老號碼的情況，給投遞工作帶來很多意想不到的困難。為了妥投一封信，我們的投遞員常常不只是多走幾步路，多講幾句話，多等幾分鐘，而是多走幾百步甚至數(shù)公里路，挨家挨戶地查詢，花費幾個小時甚至幾天時間；三是規(guī)范了“三先一定”投遞作業(yè)制度程序，即先定總數(shù)后分報，先打招呼后投交，先請訂戶點驗后簽章，定點投交不亂甩，做到真正對用戶負責；四是規(guī)范了“四查四投”疑難郵件查投處理程序。凡遇到地址不詳或錯誤的郵件，不得輕易批退，而是按“地名辦查—公安局查—居委會查—老領導查；本段投—活班投—檢查員投—會診后投”等程序處理。幾年來**投遞部的員工想客戶之所想，急客戶之所急，克服重重困難，創(chuàng)造了“零錯投”記錄。一次，為了一封地址為收的錄取通知書，投遞員***同志先后三次去了教育局、市高招、市中招辦查找，最后在**市六中找到收件人。還有一次，一封由臺灣高雄寄出、**市環(huán)城路10號///收的信，由于市區(qū)改造，那一帶已全部拆除，居民有的搬至湖濱小區(qū)，有的搬至長海小區(qū)。投遞部的同志考慮到這封可能是臺灣人尋找家人的急信，于是先后派出0余人，千方百計去查找，最后終于在長海小區(qū)15棟211室找到收件人，受到用戶的高度贊譽。

據(jù)統(tǒng)計，年至今妥投書寫地址不詳或收件人經常不在的郵件達0余件，承諾是改善服務質量的明鏡，時刻照在投遞員心中，指引著投遞員的行動。為方便用戶用郵，他們還主動為客戶代購郵票，代寄郵件，代訂報刊，對住在高層，年紀大且行動不便的用戶還主動上樓投遞。

第二篇：丹陽郵政投遞部申報全省工人先鋒號材料

郵送真情 服務至誠

丹陽市郵政局丹陽投遞部位于環(huán)山帶水的丹陽湖畔，是集商業(yè)住宅于一體的繁華地帶，丹陽投遞部現(xiàn)有投遞段道0條，員工0人，是一個務實向上、追求卓越的團體，擔負著市區(qū)0平方公里范圍內0萬人口的郵件投遞任務。自郵政獨立運營后，該投遞組始終堅持以服務為宗旨，以客戶為中心，以適時妥投為目標，以規(guī)范化服務為手段，狠抓班組管理和建設，強化服務理念和難點問題，不斷改善和提高服務質量，出色地完成了上級交給的郵件投遞任務，為樹立丹陽郵政形象，為發(fā)展丹陽郵政事業(yè)做出了不可估量的成績，連續(xù)十多年被評為先進集體，授予多種榮譽稱號，特別是近年來，面對郵政投遞網(wǎng)改造的重大的變革，積極轉變觀念，在加強班組建設，履行服務承諾，開拓市場等方面做了大量工作，不斷豐富、創(chuàng)新了“青年文明號”的內涵。

一、加強班組建設，務實管理基礎

（一）充分帶頭，執(zhí)行無折扣。

雁飛千里頭雁帶，強將手下無弱兵，丹陽投遞部的工作作風一直是團結進取，爭創(chuàng)一流。班長？？？同志，無論酷暑嚴寒，每天早上7點不到就第一個到班組準備工作，下午等投遞員全部歸班后最后一個離開，還經常利用休息時間走訪用戶，查投死信。報刊大收訂期間，更是停休，和投遞員一起走街串巷，就連老父親生病都未請過一次假。對于上級下達的政策和任務，無論多難，從不抱怨，而是認真領會，悉心指導，認真踏實的帶好每個頭，不折不扣的完成每一項工作。她的先鋒模范作用，感染和激勵著投遞部的的幾十名員工，他們?yōu)闋巹?chuàng)一流，追求卓越而奮斗拼搏。

（二）樹立典型，引爭先進位。

為打造一支高素質的投遞隊伍，丹陽投遞部在員工中開展多次業(yè)務技能練兵活動，并在員工中挑選一位業(yè)務能手，樹立典型，***同志經過多次的崗位練兵脫穎而出，該同志不僅有過硬的業(yè)務技能，更有一顆敬業(yè)愛崗的心，曾多次榮獲殊榮，并是全市唯一一位“五星級”投遞員，更是有著“丹陽活地圖”的美稱，在員工中頗有威信，因此***同志就成為丹陽投遞部的“典型”，號召全體員工向***同志看齊，爭先進位，爭做第二個、第三個“***”，在反復的號召和鼓舞下，該班組十余位投遞員榮獲得二星級、三星級投遞員。

（三）末位淘汰，獎罰有分明

丹陽投遞部每月底都將召開一次特殊的晨會，將一個月來的服務質量，報刊收訂流轉額，業(yè)務技能操作進行一次綜合評比，實行末位淘汰制，做到賞罰分明，這樣既弘揚先進，又鞭策后進，務實的制度鑄就了一批高素質的員工，樹立了企業(yè)的班組模范形象。

二、履行服務承諾，保障投遞質量

缺報少刊和按址妥投到用戶是郵政企業(yè)下決心和花精力要徹底解決的服務中熱點和難點問題。為確保郵政投遞服務質量和信譽，丹陽投遞部通過長期的總結摸索，形成了一套行之有效的管理制度和辦法，制定了嚴格的投遞服務。一是規(guī)范了投遞員文明禮貌用語；二是規(guī)范了投遞員服務行為，堅持做到“三多一準”，即多走幾步路，多說幾句話，多等幾分鐘，準確投遞不錯漏，積極做好路段新老號碼用戶的通郵工作。

近年來，丹陽市城區(qū)不斷改造，大量舊房搬遷，新老商戶不斷交替，許多樓房住戶沒有門牌號碼或是號碼錯亂，經常遇到用戶在通信和訂閱報刊交替使用新老號碼的情況，給投遞工作帶來很多意想不到的困難。為了妥投一封信，我們的投遞員常常不只是多走幾步路，多講幾句話，多等幾分鐘，而是多走幾百步甚至數(shù)公里路，挨家挨戶地查詢，花費幾個小時甚至幾天時間；三是規(guī)范了“三先一定”投遞作業(yè)制度程序，即先定總數(shù)后分報，先打招呼后投交，先請訂戶點驗后簽章，定點投交不亂甩，做到真正對用戶負責；四是規(guī)范了“四查四投”疑難郵件查投處理程序。凡遇到地址不詳或錯誤的郵件，不得輕易批退，而是按“地名辦查—公安局查—居委會查—老領導查；本段投—活班投—檢查員投—會診后投”等程序處理。幾年來丹陽投遞部的員工想客戶之所想，急客戶之所急，克服重重困難，創(chuàng)造了“零錯投”記錄。一次，為了一封地址為收的錄取通知書，投遞員***同志先后三次去了教育局、市高招、市中招辦查找，最后在丹陽市六中找到收件人。還有一次，一封由臺灣高雄寄出、丹陽市環(huán)城路10號///收的信，由于市區(qū)改造，那一帶已全部拆除，居民有的搬至湖濱小區(qū)，有的搬至長海小區(qū)。投遞部的同志考慮到這封可能是臺灣人尋找家人的急信，于是先后派出0余人，千方百計去查找，最后終于在長海小區(qū)15棟211室找到收件人，受到用戶的高度贊譽。

據(jù)統(tǒng)計，年至今妥投書寫地址不詳或收件人經常不在的郵件達0余件，承諾是改善服務質量的明鏡，時刻照在投遞員心中，指引著投遞員的行動。為方便用戶用郵，他們還主動為客戶代購郵票，代寄郵件，代訂報刊，對住在高層，年紀大且行動不便的用戶還主動上樓投遞。辛勤的汗水，換來了用戶的滿意；優(yōu)質的服務，贏得了用戶的贊揚。

三、積極開拓市場，謀求企業(yè)效益

在提供優(yōu)質服務的同時，丹陽投遞部圍繞企業(yè)創(chuàng)收這個中心，積極開拓市場，創(chuàng)新市場。

為做好報刊征訂工作，丹陽投遞部始終堅持“投遞無死角，收訂無休日”的原則，將重點報刊、包銷報刊、散戶私費報刊和黨報黨刊等指標具體細分到每個段道，積極組織開展“掃樓洗街”活動，利用業(yè)余時間挨家挨戶敲門征訂報刊，使用戶足不出戶便能訂到報紙和看到報紙，大大地方便了用戶，報刊征訂量連年提升，2009年報刊流轉額達到0余萬，到2010年已經突破0萬大關。

郵送真情，服務至誠，丹陽市郵政局丹陽投遞部將在已有成績的基礎上，在投遞改革的熱潮中，不斷開拓進取，爭取煥發(fā)出更加奪目的光彩。

第三篇：工人先鋒號簡要事跡

工人先鋒號簡要事跡八篇

【篇一】

**市公安局禁毒分局現(xiàn)有民警9人，隊伍平均年齡39歲。2017年，在禁毒“堵源截流”專項行動中，禁毒分局成功在**猛古區(qū)抓獲長期盤踞在中緬邊境地區(qū)組織販毒的逃犯2名，刷新了**抓捕涉毒逃犯歷史。其創(chuàng)新總結的**區(qū)

“四色網(wǎng)格動態(tài)管控工作法”、青銅峽市

“四色預警工作法”等特色亮點工作被國家禁毒委在“8·31”工程情況第26期通報上向全國推廣。全區(qū)毒品預防教育經驗交流會暨“6.27”工程推進會、全國校園禁毒圖書角項目現(xiàn)場會相繼在**市召開。成立兩年多來，禁毒分局先后組織抓獲吸毒人員5354人、破案804起，繳獲各類毒品1085公斤，新增吸毒人員增幅下降至2.4%，社區(qū)戒毒康復執(zhí)行率98%以上，這些成績的取得，是禁毒分局全體民警揮灑青春和汗水，無私奉獻和努力的結果，見證了**禁毒砥礪前行、高歌猛進的頑強意志，標示出**禁毒蓄勢上揚的奮進軌跡，折射出**禁毒力排萬難的鏗鏘足跡。先后榮立集體二等功1次、集體三等功1次，榮獲“五個好”黨支部、共產黨員先鋒崗、全區(qū)禁毒工作先進集體、全區(qū)公安機關“藍劍”“寧安1號”等專項行動先進集體、全市禁毒工作先進集體、全市公安機關優(yōu)秀基層單位、優(yōu)秀單位、創(chuàng)先爭優(yōu)獎等榮譽，2名民警分別榮立個人一等功。在全區(qū)考核中，**市禁毒工作連續(xù)7年排名全區(qū)第一，實現(xiàn)了“七連冠”。

【篇二】

**市**區(qū)**中心學校英語教研組，現(xiàn)有教師17人。學校把創(chuàng)建“工人先鋒號”納入學校工作的總體規(guī)劃，通過對全校教職工進行業(yè)務培訓、班主任技能培訓、信息技術培訓和心理健康培訓，全面提升教師的素養(yǎng)；通過每年一度的“師德標兵”“三八紅旗手”“學習型家庭”“最美鄉(xiāng)村教師”的評選，樹立了文明之風，推動學校文明建設的發(fā)展。英語教研組嚴格按照市區(qū)中小學教學常規(guī)要求自己，每學期開始有目的有重點地制定教研組工作計劃，對于各級教研活動都積極參加，按時有效的進行集體備課，有針對性的練習，大大提高了課堂教學效率。在課堂教學過程中堅持先備課、認真?zhèn)浜媒贪?，認真上課，提前候課，從不遲到。作業(yè)批改、課后輔導、成績考核、計劃總結都認真完成。在英語教研組的共同努力下，學校的英語成績讓家長們都很滿意。在學校領導關心支持下，積極進取，團結協(xié)作，勤懇耕耘，默默奉獻。以高度的責任心與精神風貌，精彩地完成了學校交給的各項任務，不斷提高教育教學質量，逐漸形成自身特有的教研組文化，為該校英語教學做出了應有的貢獻。在2014年5月英語教研組被評為**市“連片教研”先進集體，2015年9月獲得**市教育教學成果獎，2015年9月榮獲全校特殊貢獻獎，該組成員在教育戰(zhàn)線上也分別取得了可喜的成績。

【篇三】

**市保安服務總公司校園保安大隊現(xiàn)有保安員200人，其中中共黨員25人，復轉軍人20人。全體保安員牢固樹立預防為主、安全第一的理念，以一個合格稱職的保安人員的標準嚴格要求自己。2017年，校園大隊保安員馬金銀、楊正明、馬娟，車曉勇、劉兵、李學寧等同志奮不顧身、英勇救火的2次事跡，被**電視臺、**報紙廣為宣傳播放，保安班、保安員今年獲得贈送錦旗10余面，為學校排查安全和火災隱患180余次。保安員是一支重要的公安輔警社會力量，多次參加**市大型體育賽事和公益活動安保執(zhí)勤12次，發(fā)揚保安不怕苦、能戰(zhàn)斗的優(yōu)良作風，一天連續(xù)執(zhí)勤長達10余小時。保安員都是顧了安保的大家而犧牲了自己的小家不勝枚舉。歷年來，校園大隊護送孩子過馬路被車剮蹭、受傷隊員32人；因家長無法接送孩子，打電話叫保安幫忙接送孩子100人余次。大隊全體隊員工作兢兢業(yè)業(yè)，勤勤懇懇，立足本職、勤奮學習、刻苦鉆研、提高技能、優(yōu)質服務，為廣大師生營造良好的學習、生活環(huán)境。通過宣傳教育、職業(yè)技能培訓等方式，打造“勤業(yè)、敬業(yè)、精業(yè)”的精品保安隊伍。2012年至2014年連續(xù)被總公司評為“先進集體”；2015年被**市教育局評為安全共創(chuàng)單位。2018年**中心學校保安班被評為**市五一巾幗標兵崗。

【篇四】

**市園林管理局城市綠化隊現(xiàn)有干部職工112名，其中一線職工80多名。主要擔負著**市區(qū)80多條街道7500多畝綠地樹木的養(yǎng)護管理和每年的街道綠地綠化種植任務。單位以創(chuàng)建國家文明城市為目標，以城市綠化美化建設和管護工作為重點，克服困難，迎難而上，起早貪黑，加班加點，新建綠化新建優(yōu)質工程10多項。綠地養(yǎng)護管理按照“精細化”管理的要求，采取“定人、定任務、定指標”的三定工作方案，實行分級管護，使**市區(qū)的環(huán)境面貌有了很大改善，城市綠地率和綠化覆蓋率分別上升了2.8和2.5個百分點，人均公共綠地面積增加了1.8平方米，為**市成功創(chuàng)建國家園林城市、國家衛(wèi)生城市做出了積極貢獻，并再接再厲，正在為**市創(chuàng)建國家文明城市揮汗助力。單位還堅持服務社區(qū)，熱情奉獻社會。每月組織職工為社區(qū)居民區(qū)打掃衛(wèi)生、清理衛(wèi)生死角；利用業(yè)務特長，為社區(qū)修樹剪草，進行樹木病蟲害防治，受到社區(qū)群眾的好評；先后開展“博愛一日捐”“愛心書包”等社會救助和關愛活動，捐款近5萬元。2013年，獲自治區(qū)“三八紅旗集體”稱號。

【篇五】

****生物科技有限公司年產1萬噸咸味香精，實現(xiàn)產值4億多元，上繳稅收5000多萬元，提供就業(yè)崗位200個。公司生產部作為企業(yè)核心部門，目前有各類技術工人75人，大中專以上學歷占85%以上，承擔著公司生產、研發(fā)、質量檢測等項重點工作。生產部在企業(yè)建設投產過程中克服重重困難，在2個月時間內完成了“牛肉風味香精及其制備方法”“土雞風味香精的制備方法”2項專利技術從技術引進到成品生產的全過程，并在此基礎上，經過大膽創(chuàng)新，成功開發(fā)了“天然純雞肉粉關鍵技術研發(fā)”項目，成為未來5至10年內同行業(yè)“拳頭”產品。目前，該項已申報為自治區(qū)科技廳企業(yè)科技創(chuàng)新后補助引導項目。不斷強化班組建設，堅持技術練兵。針對新職工底子薄、技術弱等情況，采用“名師帶徒”“分類指導”“因人施教”等舉措，及時補齊和提高了新職工在技術、規(guī)范操作等方面的“短板”和能力不足，短時間內為企業(yè)培養(yǎng)儲備了一批技術骨干。嚴格落實各項安全生產責任制度，根據(jù)生產任務、性質，安排不同內容的安全教育，舉辦安全知識競賽，加大了宣傳力度，營造了安全安全氛圍。并將環(huán)保目標層層分解，認真落實環(huán)保責任。投產1年時間里，公司在各類環(huán)保檢查中未發(fā)現(xiàn)任何排放超標情況，成功實現(xiàn)了生產、環(huán)保兩推進兩不誤的良性循環(huán)。

【篇六】

**民族職業(yè)技術學院教育系現(xiàn)有教職工39人，其中黨員21人，教授2人，副教授12人，講師8人。教育系始終注重隊伍建設，通過開展“強龍”工程，努力形成領導班子、教師、學生三級齊抓聯(lián)動、整體推進的工作格局。實施“首問負責制”“限時辦結制”，梳理“教育系優(yōu)質服務項目”，規(guī)范了辦事流程，建強了教師隊伍，提升了服務教育教學能力。開展“一對一”幫扶，認真開展“連心”活動，全年為150多名學生聯(lián)系了助學工作。積極推行“開門辦公、亮牌服務”，創(chuàng)辦學生事務服務部，實現(xiàn)了師生辦事“一站式”“零間隔”。在教師培養(yǎng)上積極開展“雙培雙帶”“青藍工程”“一期兩說”等活動。開展教師資格證、小學教師事業(yè)編、特崗考試輔導，今年事業(yè)編、特崗錄取率達35%，其中7名學生成績名列所考崗位第一。小學教育專業(yè)文理科最低錄取分數(shù)線比三本分數(shù)線高了40多分，名列全區(qū)職業(yè)院校各專業(yè)錄取分數(shù)榜首。全年學生技能達標人數(shù)3000人次以上。加強科研，提升教學質量，形成了自治區(qū)、學院各類科研課題、校本教材等30余項成果，培養(yǎng)了**等一大批各級各類教學名師。小學教育專業(yè)被立項為自治區(qū)重點建設專業(yè)。先后被自治區(qū)授予“高校黨的建設工作先進集體”“教育系統(tǒng)第一批黨建示范點”“三八紅旗集體”“五四紅旗團支部”“五星級服務型黨組織培育單位”，被**市授予“先進基層黨組織”等稱號。

【篇七】

**市保障性住房服務中心政務窗口，現(xiàn)有職工8人，其中黨員2人，主要負責**市市區(qū)公共租賃住房分配管理，房屋產權交易工作。2017年首次采用公開電腦搖號分配李閘渠、羅渠、左營中心村二期公租房1700多套，全程實現(xiàn)了無紙化、精準化、公開化分配。針對位置偏遠的公租房片區(qū)，通過擴大保障范圍、調整準入條件、改進申請分配模式和調整部分片區(qū)租金標準等方法，加快了空置公租房的分配速度。根據(jù)空置房源信息、保障人口數(shù)量及年齡結構等特點，優(yōu)先配租孤老病殘家庭和生活困難職工等特殊人群，從有限的騰退房源里集中為我市符合保障條件的環(huán)衛(wèi)工人分配了23套公租房，為中國新能源、伊利外包公司等10家企業(yè)，解決了企業(yè)員工住房296套。目前已累計為2.3萬戶住房困難家庭辦理了分配入住手續(xù)，有效解決了城市“夾心層”群體的住房困難問題，圓了住房困難群眾“住有所居”的夢，獲得了良好的社會效益。推行“一站式、零距離”服務，極大地簡化了辦理流程、縮短了辦理時間，推行“上門”服務制度，面向特殊群體、困難群體提供“綠色通道”，以最優(yōu)的辦事環(huán)境、最簡的辦事流程，最高的辦事效率向群眾提供服務。全年共受理房屋交易登記7432件；辦理商品房買賣合同網(wǎng)上備案8288宗，二手房交易合同網(wǎng)簽備案2386件；商品房租賃合同登記備案102件，受理預查封登記101件。

【篇八】

**市疾病預防控制中心傳染病預防科，現(xiàn)有職工5人。加強傳染病管理，積極防控重點傳染病，科學應對新發(fā)疫情，構筑人群免疫屏障，疫苗接種率保持在95%以上。傳染病防制科的同志們始終堅持“為人民服務”的宗旨意識，無論是節(jié)假日還是雙休日，不分晝夜，隨時待命，毫無怨言，從不推脫，舍小家顧大家，接到任務，同志們無論多晚，是否入眠，都會立即集合奔赴現(xiàn)場開展流行病調查和采樣檢測。在全體職工的努力下，乙肝、肺結核、布病、狂犬病等重點傳染病發(fā)病率呈低水平發(fā)病，流感、手足口病、細菌性痢疾、流行性腮腺炎等傳染病實現(xiàn)逐年下降趨勢。他們干在實處，走在前列，危急關頭第一時間響應處置，切實保障了人民群眾的生命健康。他們創(chuàng)先爭優(yōu)，銳意進取，用拼搏創(chuàng)新超越自我，不斷提升業(yè)務綜合水平。通過抓人才培養(yǎng)，每年傳染病防制科承辦**市各類傳染病培訓班十余期，基本實現(xiàn)全市疾病預防控制中心傳染病防治領域專業(yè)技術人員培訓全覆蓋，培訓效果獲得業(yè)內人士普遍好評。通過抓科技創(chuàng)新，近年來發(fā)表核心期刊、省級期刊等論文4篇。先后獲得“自治區(qū)傳染病網(wǎng)絡直報工作先進個人”“全區(qū)傳染病防控先進個人”“

全區(qū)結核病實驗室技能競賽、**市衛(wèi)生應急技能競賽一等獎”“

**市疾控中心先進科室”“**市疾控中心巾幗文明崗”。

第四篇：工人先鋒號主要事跡

爭當青年文明號機車組

今年開春天來的晚、降水較多、氣溫波動較大以及春耕春播任務重、時間緊、農時短等不利因素，緊緊圍繞春耕春播這一當前任務，在全團開展以“搶時間、抓進度、比質量、保安全，爭當‘青年文明號’機車組，為主題的農機播種勞動競賽活動。

近年來，團場在保持拖拉機合理擁有量的基礎上，提升機車技術含量和科技含量，優(yōu)化和升級作業(yè)機械的性能并根據(jù)團農機基地建設管理目標的規(guī)劃，不斷提升農業(yè)機械化水平。有效地調動了農機工人的積極性，一大批農機職工走上了致富的道路。

蔣利清，是新湖農場新東社區(qū)七連農機大戶，2006年和父親在連隊從事農機修理工作，一直勤勤懇懇，踏實工作，任勞任怨，播種時嚴格質量要求，贏得廣大職工的好評，2007年他的機車獲“青年文明號”稱號。蔣利清有感觸地說：“隨著標準化作業(yè)和模式化栽培技術的推廣，現(xiàn)在種地對播種質量的要求越來越高，我們機車經營戶絲毫不敢松懈，如果我的技術不好，播種質量不高，那承包戶就不會選擇我的機車，所以我們只能以過硬的質量贏得職工的信任。

作為一名連隊職工、他在冬天積極和職工參加連隊舉辦的科技之冬培訓班，致富經驗交流會等一些連隊、團場組織的活動。他學法、遵法、守法了解掌握團場生產經營政策，近年來，他和許多連隊職工一樣，在為人處事、生產經營、土地承包中信守合同，帶頭費用自理，嚴格按照連隊生產技術指導，加強和落實生產各環(huán)節(jié)，他說，現(xiàn)在兩費自理了，更要誠實守信，做為經營機車的老板，老百姓就是圖個質量，不管犁地、平地、耙地、播種等一系列作業(yè)，他嚴格按照場連兩級要求有了辛勤的付出，必將得到豐厚的回報。

2012年，蔣利清為4月12日春播開始以來，他的機車每天都很忙碌，在連隊春播期間的機車就成了連隊的香餑餑，每年春播時蔣利清和他的父親總是檢修他的大馬力，調試他的播種機。嚴格按照該團制定了《農業(yè)機械檢修驗收標準》，定計劃、定任務、定時間、定進度，檢修他的大馬力，調試他的播種機，在檢修工作中保證各轉動、傳動件靈活，元片等部位要拆卸檢查、注油、焊合，達到良好的技術性能。

還提早把車開出去練習，下種量，垂直壓膜，直線運動，覆土等方面他都要求做到最好。這樣機車進地播種時就不會有差錯，而且不會耽誤多長時間。

在春播期間職工們說用蔣利清的機車播種我們省心多了，他不但幫職工加種子、扛肥料服務態(tài)度好，播行筆直、下種均勻職工信得過，作業(yè)質量好、效率高。

第五篇：工人先鋒號事跡

在路橋的建設大軍中，有這樣一支創(chuàng)建“工人先鋒號”隊伍——廣西壯族自治區(qū)公路橋梁工程總公司貴州思劍十七標項目部。他們以創(chuàng)一流工作、一流質量、一流安全、一流技術、一流管理、一流團隊為目標，在施工中規(guī)范化管理、文明施工、標準化作業(yè)，積極應用新技術、新工藝、新材料和新工法，積極開展崗位練兵、技能比武、導師帶徒、崗位之星等勞動競賽的活動。

一、扎根艱苦環(huán)境，磨練鐵軍意志。

廣西壯族自治區(qū)公路橋梁工程總公司貴州思南至劍河高速公路第十七合同段起點位于鎮(zhèn)遠縣舞陽鎮(zhèn)白楊坪村老殘院，順接第16合同段終點，起訖樁號為K118+640～K123+720，設曬旗屯隧道，設舞陽河特大橋，設銀孔橋隧道，設銀孔橋大橋，在朝陽設鎮(zhèn)遠互通（分布有朝陽Ⅰ號大橋、朝陽Ⅱ號大橋和Ｅ匝道橋）到達涌溪鄉(xiāng)芽溪村，主線全長5.08km。施工難度大，技術含量高，施工復雜。

項目承擔的工程包含橋梁、隧道、路基，尤其是舞陽河特大橋，作為思劍線的控制性工程，也是項目工程建設的一個難點，一開工就引起了業(yè)主、監(jiān)理、設計、公司專家和領導的高度關注，經常出現(xiàn)施工是一個復雜問題連著一個個復雜問題，充分展現(xiàn)在路橋鐵軍面前的是一個字：難。

在舞陽河特大橋承臺施工中遇到了大難題，三個主墩樁基開挖深度最深達到60米，同時要解決地下水、通風、內外溫差等問題。樁基施工過程中，現(xiàn)場人員對每根樁基的熟悉程度就像他們身體里的每一個器官。樁基開挖完成，就要親自下孔檢查清孔的情況，每打一節(jié)護壁都要下孔檢查孔樁有無偏位。樁基物探時與工人一起下孔放儀器、抽水。樁基的鋼筋籠采用吊車與人工協(xié)調下放，質量要求高，為了保證質量，技術員與施工員全程監(jiān)控。細到每一條焊縫的長度、每一個螺紋套筒的絲芽以及每一個鋼筋籠的位置都要以高標準驗收，質量合格后才允許下放。60米的鋼筋籠，爬到下面再上來一趟，即使帶著防護的手套，手心還是不可避免的被鋼筋磨得火辣辣的疼，爬一趟上來，人基本都說不出一句整話了。但是看著混凝土一米一米往上冒，樁基一根一根成型，他們的心里有說不出的欣慰。憑著高度負責的工作態(tài)度，嚴格的質量監(jiān)督和成熟的技術指導，使得舞陽河特大橋3#、4#、5#墩所有樁基檢測結果均為A類樁。

二、路橋精神鑄“鐵軍”魂，和諧團隊凝人心。開展創(chuàng)建“工人先鋒號”的活動工作，打造了一支政治覺悟高，有膽識、業(yè)務素質好、技術精湛、講敬業(yè)、無違紀違法、特能吃苦的路橋團隊。項目部“工人先鋒號”結合施工生產，建黨91周年的契機，充分利用黨的革命英雄主義教育員工，利用板報、墻報多種媒體進行宣傳，2012年8月16日，舞陽河特大橋3#、4#、5#墩主墩掛籃安裝施工順利完成，為大橋掛籃施工邁開了第一步?！肮と讼蠕h號”號長肖榮和全體員工上下抱著必勝的決心，結合公司2012第二次生產會議暨旱季施工動員大會精神，穩(wěn)中求進，緊要目標，堅決完成經營目標。目前舞陽河特大橋掛籃施工正在穩(wěn)定邁進。路橋員工的工作環(huán)境異常艱苦，冬天北風刺骨，大雪寒冷，穿著厚厚的羽絨服，還凍得瑟瑟發(fā)抖，夏天酷熱高溫難耐，汗水、灰塵、泥水混在一起，糊滿全身。這就是路橋人“工人先鋒號”的風采。

三、苦練內功育人才、狠抓質量安全工作。

“科學史第一生產力，人才是第一資源”。項目“工人先鋒號”號長肖榮同志在多年的實踐中深刻地體會到，只有不斷地適應形勢，自我加壓，礪練過硬技術，不斷超越自我，才能筑牢發(fā)展根基，創(chuàng)出一流業(yè)績，打造真正的技術創(chuàng)新“鐵軍”。項目部為提高全員技術素質，確定了“做知識型職工，創(chuàng)學習型項目”的學習理念，月月開展技術培訓，月月開展崗位之星評比，天天搞技術交流，全體技術員搞攻關。在技術研究方式上，我們采取集中培訓，崗位練兵，技能競賽，導師帶徒等形式，并總結出“一周一練、一月（季）一題科研，一月一評”的考核辦法。有6位新員工在這種環(huán)境的熏陶下，自覺加壓，苦練技術，技能素質提升很快?！皼]有質量安全，就不用談進度和效益”，號長肖榮同志多次強調，堅持“安全生產、預防為主”始終施工管理的第一要務。項目部從安全生產投入，完善安全管理措施，制度和辦法入手。從組織上，安全費用投入上一一給予保證，共投入安全經費150多萬元。進一步打造一支思想好，作風硬、技術精，安全質量穩(wěn)定，勇于創(chuàng)新的員工隊伍，大力豐富員工業(yè)余文體生活，為員工營造一個團隊凝聚力強，愛崗敬業(yè)、業(yè)務素質高的員工隊伍，用青春和熱情，為交通建設建功立業(yè)。