第一篇：義工程輝達的事跡材料

義工程輝達的事跡材料

“如果我任何地方、任何時候都能給人們留下美好的東西，留給大家美好的回憶，那么我會心里會很高興、很滿足?！?/p>

程輝達，加入義工近八年。他永遠記住培訓老師的一句話“穿上義工服、戴上義工帽，就要注意義工的形象。自己想一想，怎樣才能當好一名義工”。

程輝達在少年宮持續(xù)服務了八年，他對這里的每個角落都非常了解。記得XX年暑假，曾經(jīng)有一位從外地過來游玩的15歲的少年，語言溝通有障礙，只能比劃手勢，加上行動有些不便，且沒有家長陪同。于是他便陪著少年乘坐小火車參觀。參觀后，少年高興的拉著程輝達的手久久不放。二樓“釘床”項目服務人手不足，需要義工操作，他便利用一樓服務休息空隙到二樓開啟“釘床”操作。有時，他還代理小組長的工作，負責分配工作安排、發(fā)放義工服、登記等。

程輝達連續(xù)三年參與高交會后勤組服務。每天早上6點起床，6:40到會展中心，早早地把義工服等物資準備好，還要做好登記、送水、發(fā)放宣傳資料、搭帳篷、發(fā)放午餐、回收義工服等工作。知道晚上六點多才離開。

大運會期間，程輝達被分配到會展中心站開展地鐵服務，又分配到香梅社區(qū)u站服務。他認真做好每一項服務，對每一批體驗者都要細心培訓、安排任務、核查蓋章、拍照留念、鼓勵祝福。經(jīng)他輔導的u站小義工已達50多人。

由于大運會的突出貢獻，程輝達被評為“大運u站服務明星科普志愿者”稱號及福田區(qū)“優(yōu)秀志愿者金獎”。

香梅社區(qū)老年人協(xié)會志愿者服務隊成立已有一年多，程輝達作為骨干，負責組織策劃活動，帶領隊員到蓮花山、筆架山、紅樹林、梅林水庫綠道、深圳灣綠道等地，一邊游玩一邊清理沿途的垃圾，并向游客宣傳環(huán)保理念。

程輝達覺得，做義工，就是要給他人安慰和幫助，給他人幸福和快樂。

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第二篇：肖達輝自查自省材料

自查自省材料

肖達輝

一、隨著參加工作時間的增長，自身也開始出現(xiàn)了一些職業(yè)上的倦怠，對工作缺少激情，做事態(tài)度不夠積極、不夠主動，許多事情總是要等到時間到點了才開始做，工作上也有一定的拖拉行為。我想，這些行為和思想狀態(tài)對自己對工作都是上十分不利的，之所以會這樣，究其原因，主要是因為思想疆化，沒有把自己的工作當作一分事業(yè)去對待，從而使工作喪失了源源不斷的動力，使自己的頭腦不斷受到各種消極因素的影響，工作之余，沒有去讀書來武裝自己的頭腦，而是忙于各種生活消遣：上網(wǎng)、打球、朋友聚會、喝茶、看電視等等，忽略了用與時俱進的思想。

二、在學習上用的時間較少，忽略了思想政治學習，放松了業(yè)務水平的提高，教學一直“吃老本”，把大多數(shù)時間用在了生活消遣上，而真正關心自己的政治思想水平和業(yè)務水平的時間較少。整改措施：給自己定下一個可操作性強的目標，每天堅持閱讀30分鐘，可以是與教學相關的書籍，也可以是其它社會科學知識，在床頭柜上放一本書，堅持睡前閱讀，并讓家人幫助監(jiān)督。

三、對待學生、學生家長，態(tài)度不夠熱情，有時會把生活中的情緒帶到工作中去，與家長溝通或打電話時，語氣不夠溫和，與家長交流時也是反映孩子問題的多，肯定、鼓勵孩子的少，一定程度上拉開了與學生家長的心理距離，不利于工作的開展。整改措施：首先，向身邊的優(yōu)秀班主任學習，看他們平時是如何與學生、學生家長打交道的，同時，也要積極閱讀有關教育教學書籍，給自己充電，用理論聯(lián)系實際來揭開自己的管理班級的水平。

四、工作中常常以自我為中心，不善于聽取別人的意見和建議。比如說：幾乎每次上完公開課下來，都有老師向我反映說話的語速偏快，但我嘗試了幾次之后，便無疾而終，很輕易的就放棄了。整改措施：對于這種將同事、朋友的關懷冷漠置之的做法，我感到十分慚愧，對此，我決心讓學生來為我作好監(jiān)督，首先把決心告訴全班同學，安排敢于講真話、講實話的班委干部專門監(jiān)督此事，發(fā)現(xiàn)老師有哪些做得不對的地方，及時向我匯報，如果當面不好意思講，也可以用寫紙條留言的形式告訴我，幫助我克服壞習慣。

五、理想主義思想常占據(jù)我的內(nèi)心，使我對一些不合理的現(xiàn)象深惡痛絕，導致我只能“冷眼向陽看世界”。在對學生的教育管理上，對于一些行為習慣較差、品行不端的學生，我有些缺乏耐心，做學生的思想工作不夠深入，轉(zhuǎn)變后進生的工作還需繼續(xù)努力。整改措施：加強學習，提高素質(zhì)。以科學發(fā)展觀武裝自己的頭腦，注重專業(yè)發(fā)展，多讀專業(yè)書籍，多反思自己的教學，勤寫教育隨筆，讓發(fā)展落到實處。給差生更多關愛，把他們當做自己的孩子，盡量做到因材實教。

第三篇：輝達房地產(chǎn)公司董事長講話稿

團結奮進鑄輝煌開拓創(chuàng)新攀高峰

各位股東、各位員工：

大家好！

光陰似箭，歲月如梭，轉(zhuǎn)眼之間2011年已經(jīng)過去了，新的2012年已經(jīng)開始，今天我們公司在這里召開年終工作會議，對公司兩年來的工作進行總結，部署2012工作。下面，讓我對公司兩年來的發(fā)展情況進行簡要的總結：

一、過去兩年工作回顧

我們昭平縣輝達房地產(chǎn)有限公司成立于2010年元月，同年2月份開始進行方案設計，4月份項目立項，成立項目指揮部，9月份簽訂項目意向協(xié)議并開始征地拆遷。2011年5月份成立項目部，6月取得用地指標及規(guī)劃設計，11月份舉行隆重的開工典禮儀式。過去的兩年里，在公司董事會的正確領導和決策下，經(jīng)過全體員工的共同努力，扎實工作，我們付出了汗水、付出了艱辛，也收獲了歡笑喜悅、取得了階段性成果。

經(jīng)過兩年的艱苦工作，我們公司開發(fā)建設的永利新城完成完成了項目的可行性研究、前期策劃、控規(guī)調(diào)整及項目功能定位；完成了一期用地范圍內(nèi)所有建筑物的拆遷、高壓線路的搬遷手續(xù)及規(guī)劃方案的設計和審批、地質(zhì)勘探等大量前期工作。目前，一期工程拆遷工作已基本完成，并己進入土石方施工階段；完成了一期現(xiàn)場施工臨時圍墻的修建及活動棚屋的搭建，并已成立永利新城售樓營銷中心，樓盤銷銷售工作正在有條不紊地進行，二期工程的征地拆遷正在有序推進。

1兩年來，我們公司的工程建設、業(yè)務管理等各方面工作都取得了顯著成績，在公司的發(fā)展史上寫下濃重的一筆！在此，我深深感謝各位領導、各位同事們兩年來對公司所付出的辛勤努力！

二、2012年工作計劃及措施

在新的一年里，我們要抓住機遇，把握當前房地產(chǎn)發(fā)展的良好勢頭，利用項目所處的優(yōu)勢環(huán)境，挖掘資源，整合資源，集中精力打造公司的形象工程。我們要清楚認識到，只有以“品質(zhì)”作為核心競爭力才能成為末來市場真正的贏家。面對激烈的市場競爭，能否在新的一年里繼續(xù)保持強盛的發(fā)展勢頭，實現(xiàn)公司跨越式的發(fā)展，工作再上新臺階，將是對我們工作的嚴竣考驗。為此，公司特提出2012年工作計劃如下：

（一）目標計劃

主街道及小區(qū)建設方面：

1、三月份前完成第一期摘牌土地207畝的三通一平工作，30米大街的路基建設；同時完成沿街部分的房屋設計。

2、四月份開建設祥寧花園的大門及道路綠化，福寧小區(qū)的大門及道路，同時把康寧小區(qū)的祥細規(guī)劃設計完成。

3、六月份前完成祥寧花園的建設，同時沿街房屋、康寧小區(qū)開始建設，福寧小區(qū)開始進行祥規(guī)設計。

4、年底前完成30米大街路面、排污、排水及綠化工程，有望祥寧花園業(yè)主入住。

銷售計劃方面：

1、祥寧花園建設力爭在六月底前爭取完成。

2、沿主大街商住樓銷售力爭在年底前達到50%以上。

3、祥寧花園的銷售額達到1.1億元；沿主大街兩邊主房屋及康寧花園銷售額達到5千萬元，有望年底前銷售額達到2億元以上。

（二）工作措施

要完成以上工作目標任務，就必須全力以赴抓好項目建設、銷售工作，大力提升公司品牌和形象。

1、加強公司內(nèi)部管理，提高工作效率

要進一步改革和完善公司的管理體制和經(jīng)營機制，切實提高員工的思想意識和業(yè)務技能水平，挖掘每個員工的最大潛力，加大企業(yè)各項規(guī)章制度的貫徹執(zhí)行及監(jiān)督檢查的工作力度，加強內(nèi)部管理及外部溝通協(xié)調(diào)，使公司日常工作更加有序，更加有效。公司是一個團隊，在這個團隊中，領導者或負責人要承擔好分工協(xié)調(diào)的任務，發(fā)揮各人的最大優(yōu)勢，使每個人都能心情愉悅、高效率地工作。而對于團隊中的每一個人來講，要認真對等自己的工作，明白自己在團隊中的位置，清楚自己在工作中的環(huán)節(jié)作用，與團隊中的人員多交流，多溝通，做好自己的工作，同時協(xié)助別人完成工作，營造良好的工作氛圍，只有加強人員間精誠合作，才能提高整個團隊的工作效率。

2、強化工作措施，強力推進項目建設

今年，我們公司要將祥寧項目作為公司的形象工程來打造，全力以赴抓好項目的建設。在加快推進工程進度的同時，要確保工程質(zhì)和安全，加強項目施工過程各個環(huán)節(jié)的建設管理，保證項目高質(zhì)、高效

按計劃推進。一是加強組織協(xié)調(diào)，指派專人進駐工地，積極加強與設計、施工、監(jiān)理等單位的協(xié)調(diào)和配合，及時解決施工過程中出現(xiàn)的問題和困難。二是實行每月調(diào)度制度，由工程建設工作領導小組每月開項目調(diào)度會，聽取工地負責人匯報工程進度，安排部署下一月工作。三是加強工程建設管理，嚴格執(zhí)行項目法人責任制、工程監(jiān)理制、施工合同制、工程質(zhì)量終身負責等建設管理制度，加強對工程組織、資金、投資、進度和質(zhì)量管理。四是落實勞動安全防護措施，要求施工單位嚴格遵守工程建設安全生產(chǎn)有關管理規(guī)定，嚴格按安全標準組織施工，加強監(jiān)督檢查，采取必要的安全防護措施，嚴格操作規(guī)范，消除事故隱患，確保生產(chǎn)安全。五是實行全過程跟蹤監(jiān)督，由相關工作人員組成項目建設督查小組，對項目建設的監(jiān)理、工程質(zhì)量、工期進度、財務管理等每一個環(huán)節(jié)實行全過程監(jiān)督和檢查。六是完善工程建設資料，建設單位、施工單位、監(jiān)理單位明確專人負責各項資料的收集整理工作，保證資料的真實性、安全性和完整性，并及時歸檔管理。

3、真誠服務，確保完成銷售任務

樓盤銷售中心作為企業(yè)的門面，企業(yè)的窗口，員工的一言一行代表了一個企業(yè)的形象，所以要提高自身的素質(zhì)，高標準的要求自己。在高素質(zhì)的基礎上還要加強自己的專業(yè)知識和專業(yè)技能，廣泛了解整個房地產(chǎn)市場的動態(tài)，走在市場的前沿。一是要針對當前昭平住房市場供求的實際，積極利用宣傳單、宣傳牌、電視臺、報紙等多種形式進行宣傳，開展各種促銷活動，宣傳小區(qū)優(yōu)越的位置、良好的物業(yè)管理及優(yōu)質(zhì)的售后服務，提高知名度和美譽度。二是要加強和做好市場

調(diào)研，制定切實可行的營銷推廣及市場招商方案，搭建好營銷及招商隊伍，加強營銷及招商人員的業(yè)務培訓，加大銷售及招商工作力度，保證項目銷售及招商計劃的順利實現(xiàn)。三是以誠信、熱情、耐心、細致的服務理念展開工作，要對各個客戶及代理商建立客戶檔案，了解前期銷售情況及實力情況，及時跟蹤做好服務工作，扎實有效推進樓盤銷售工作。

我相信，只要大家?guī)еで槿スぷ?，帶著愛心去奉獻，在不遠的將來，所有與昭平縣輝達房地產(chǎn)有限公司共同奮斗過的人，都會帶著驕傲去回味每一個我們共同打拼的日子，自豪的說：我們經(jīng)歷了輝達房地產(chǎn)有限公司從起步邁向騰飛的新航程。

各位股東，各位員工，滿載著收獲的2010年即將過去，充滿希望的2011年信步向我們走來，在新的一年里，光榮和夢想同在，挑戰(zhàn)與機遇并存，站在新的起點上，讓我們團結起來，把握機遇、攜手并肩，求真務實，銳意進取，大膽創(chuàng)新，迎難而上，力爭盡快實現(xiàn)公司戰(zhàn)略目標，共創(chuàng)2012事業(yè)新的輝煌！

最后，恭祝大家新春快樂、身體健康、心想事成、闔家幸福！

第四篇：輝達木地板 促銷活動

輝達地板深圳羅湖百安居“1元/㎡|限時搶購活動1、2、3、活動時間：2013年07月08日—14日（合計7天）活動地址：深圳市羅湖百安居 活動方式：凡購買“輝達“牌滿15平方實木地板的客戶，均可享受 “輝達“牌指定木種--龍腦香實木地板320* 75*18=1元/㎡ 僅限5㎡/戶

注：凡在活動期間購買我司產(chǎn)品，均可參與抽獎，中獎率100%，每戶限抽一次。

第五篇：王輝事跡感想

他仿佛永遠不知道累，總是日復一日加班；他總是將別人的事情放在第一位，自家的事情卻一推再推，從不跟領導提。2011年1月26日凌晨，在連續(xù)工作了17個小時后，他倒在了全縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部換屆工作崗位上，獻出了年僅40歲的生命。他就是資源縣縣委組織部干部股原股長王輝。

4月27日至29日，記者在資源采訪時，聽到最多的就是王輝身邊的人講述他生前是怎樣一個“工作狂”。然而就是這樣一位平凡的組織部干部，用忙碌的加班，為資源縣解決了干部管理松散的老難題，此前不經(jīng)常來單位上班的146名非領導職務干部，全都回到了工作崗位。

一份連軸轉(zhuǎn)的日程表

2011年1月26日，是王輝生命中的最后一天。他的同事，資源縣委組織部組織股長李傳寶給記者提供了去世前一天王輝的工作日程表：

上午6時～9時：他和資源縣委組織部副部長蔡星強去桂林市開會；

中午12時30分～15時30分：在桂林市吃完午餐后，開車返回資源；

下午3時30分～7時：在辦公室整理全縣換屆干部資料，隨后參加縣組織部部務會；晚上7時30分～9時30分：撰寫會議材料。因為時間緊張，晚餐就在辦公室泡碗方便面解決。

同事回憶，晚上9時30分后，疲勞的王輝感覺頭疼得厲害，就將沒寫完的材料拷貝到U盤中，帶回家繼續(xù)干。

晚上10時30分，在桂林市區(qū)接兒子回家的妻子王秀珍接到了丈夫王輝的電話，說正在連夜寫一個材料，要晚點才能睡，他囑咐妻子在外小心，并代他向兒子問好。就這樣一個普普通通的電話，是王輝留給妻兒最后的囑咐。

1月26日凌晨4時，王輝的弟弟王斌接到他的電話。王輝在電話里說，自己頭疼得厲害，讓王斌趕緊到家里接他去醫(yī)院。王斌和妻子趕到時，發(fā)現(xiàn)王輝靠墻坐在客廳的地上，已經(jīng)不能站起來。王斌連忙背起王輝，將他送到了資源縣人民醫(yī)院。盡管醫(yī)院全力搶救，但王輝再也沒有醒過來，高血壓引發(fā)的腦溢血奪走了他的生命。

王秀珍哭著告訴記者：“一切都那么突然，我要是知道王輝那天身體很不舒服，會連夜趕回來陪他。等到第二天上午我們得到消息趕到他病床前時，他已經(jīng)陷入了深度昏迷中，再也聽不到我和兒子的聲音了。兒子拿出手機播放他喜歡聽的音樂，也沒能將他喚醒?！闭f到這里，王秀珍泣不成聲。

一把磨破的椅子

資源縣行政中心辦公樓533號辦公室，是王輝生前的辦公室。辦公室里的一把椅子，引起了記者的注意。

這是一把破舊不堪的轉(zhuǎn)椅，椅子上的皮革已經(jīng)開始剝落。更奇怪的是，椅子上屁股所坐的位置，已經(jīng)往下傾斜了30度左右。李傳寶告訴記者，這是王輝平常坐的椅子。因為在辦公室里加班多，每次政務中心統(tǒng)一配備的桌椅，總是王輝的最先被用壞。

自1990年參加工作后，王輝先后在資源縣城關完小、縣招商局工作，2006年被調(diào)到縣委組織部。在組織部工作的這4年多，是他工作最忙碌的時候。王秀珍告訴記者，自從進了組織部，王輝的生活軌跡就變了，一般是一大早出門，要到晚上八九點、甚至十一二點回家。在這幾年里，王輝的頭發(fā)一下子白了一大半，不到40歲的年紀，看起來就像是50歲的人。因為加班，王輝和妻子王秀珍鬧過矛盾。2009年，王秀珍因為聲帶息肉要去桂林市動手術，王輝卻因為要加班不能陪她去。王秀珍說，當時她心里非常難受，她給王輝發(fā)信息說：“我什么要依靠你？我死了你都不會管我?！蓖踺x回復短信息抱歉道：“老婆，對不起。工作忙，沒辦法?！蓖跣阏湔f，王輝一直就是工作狂。1995年，王秀珍生兒子的時候，王輝還在城關完小教書?？吹狡拮佣亲油?，他和母親、嫂子把王秀珍送到醫(yī)院后，居然又回學校上課去了。等他放學后回到醫(yī)院，兒子已經(jīng)出生。女人生孩子的重要時刻，丈夫卻不陪在身邊，王秀珍當時氣得淚流滿面。

一份沒提交的請調(diào)報告

王輝的同事告訴記者，他經(jīng)常掛在嘴邊的一句話就是：“組織干部就是要吃苦在前，享受在后?！?/p>

2010年6月，王輝和妻子在興安師范讀書時的老同學蔣永剛，從興安縣調(diào)到資源縣委組織部當部長。同事們一聽，都來跟王輝說，你的老同學調(diào)來當領導了，以后肯定會照顧你。但王輝卻告訴大家，老同學來當領導，對自己來說意味著更大的壓力，要是工作干不好，老同學不滿意，會讓雙方都難堪。

王秀珍是城關完小的老師，長年累月的教學工作讓她患上了嚴重的咽喉病。2009年1月，王秀珍因為聲帶上有息肉，到醫(yī)院做了手術。出院時，醫(yī)生建議她調(diào)換一個崗位，少講點課，以免加重病情，造成失聲。蔣永剛來當組織部部長后，王秀珍寫了一封請調(diào)報告，想讓王輝去跟蔣永剛說說，將她調(diào)到輕松一點的單位。妻子的要求也不算過分，王輝嘴上答應了，但在老同學蔣永剛面前卻只字未提。王輝去世后，大家在整理他的遺物時才發(fā)現(xiàn)，那封請調(diào)報告依舊保存在他的電腦里。

他打破干部管理僵局

資源縣行政中心門衛(wèi)李金華說，以前每到晚上12時，大樓的保安在巡邏時，經(jīng)常能看到5樓組織部的那間辦公室亮著燈，桌前，依舊是那個叫王輝的股長，在對著電腦打文件。在王輝突發(fā)腦溢血前，從1月25日早上6時到晚上11時，他整整工作了17個小時。但記者也疑惑，長期加班，他究竟需要做多少工作，以致會累到付出生命的代價？

和王輝同一天進組織部工作的馬宏富告訴記者，“在組織部工作，加班是正常的，不加班是不正常的?！币驗楣ぷ髅?，沒有時間外出吃飯，王輝就在自己的辦公室里準備了一箱方便面。于是，加班的時候吃方便面，或者打電話叫外賣，就成了王輝解決晚餐最主要的方式?？h委組織部部長、王輝的老同學蔣永剛告訴記者，王輝是個很有頭腦的干部，他的忙碌并不是瞎忙。資源縣長期存在著一個干部管理的難題——一些干部在待遇、級別問題得到解決后，就開始混日子，不常去單位上班。一些基層派出所的所長、教導員等重要的領導崗位，都是由副所長代理。王輝當上組織部干部股長后，針對這個問題，起草了《資源縣科級非領導職務干部管理暫行辦法》等多個干部規(guī)范化管理文件，這些文件在全縣施行后，一下子解決了干部隊伍松散的難題。此前不經(jīng)常來單位上班的146名非領導職務干部，全都回到了工作崗位。

學習了鄧平壽的先進事跡后我的心情久久不能平靜，鄧平壽同志作為一名國家最基層的黨員領導干部—重慶市梁平縣虎城鎮(zhèn)黨委書記，他幾十年如一日，扎根基層，帶領一方百姓種桑養(yǎng)蠶，建設新農(nóng)村，他所做的每一件事無不是情系普通百姓，情系廣大農(nóng)民兄弟，被群眾親切的稱為“草鞋書記”。在許多人把物質(zhì)利益看得高于一切的現(xiàn)實環(huán)境中，能夠從頭至尾地把自己當成人民公仆的真正共產(chǎn)黨員的事跡今天就活生生地擺在我們面前?！盀楣僖蝗?，造福一方”，這些許多共產(chǎn)黨員的口頭禪被鄧平壽用最平凡地實際行動給出了最好的詮釋。一個高大和藹可親的共產(chǎn)黨員就聳立在我們中間，這種敬佩與仰慕已無法用語言來形容，因為那是一種發(fā)自內(nèi)心的對一個具有高尚人格魅力與道德情操的人的尊重。

再次端詳他那張憨厚樸實的臉，想象他腳踏一雙草鞋在炎炎烈日下走村串戶，對比我們這些生在城里長在城里，未經(jīng)過任何風霜雨露的小資干部，不免自慚形穢。對黨忠誠往往被我們掛在嘴上，而他卻是在用實際行動訴說著對黨、對人民的這份愛和眷戀。

沒有慷慨陳辭，有的是深入百姓家中溫暖心頭的親切問候，沒有豐功偉績，只有一方百姓的安居樂業(yè)。

虎誠百姓腳下的路已不僅僅是用土石鋪就的簡單的路，那是用鄧平壽一個普通中共黨員的汗水、鮮血以及生命鑄成的黨群之橋?；⒄\娃娃們的校舍也不僅僅是鄧平壽口中的“十年樹木，百年樹人”的功德碑，更是用一名普通共產(chǎn)黨人對黨對人民的責任與忠心鑄就的時代燈塔，照耀著虎誠百姓的心，照亮他們前進的路?；⒄\的土地留下了太多鄧平壽的足跡，虎誠的桑田和柚林流下了太多鄧平壽的汗水，虎誠的天空至今彌漫著鄧書記的氣息。

如果說與高級豪華的商務車、優(yōu)雅舒適的辦公環(huán)境相比，鄧書記確實缺少了一些物質(zhì)上的享受，但他收獲的那份沉甸甸的踏實以及永留百姓心中的那份愛卻正是我們斥資千萬也無法祈求得到的東西，那種精神上的享受勝過人間的任何美味珍饈。

我們的黨從炮火硝煙中走來，無數(shù)共產(chǎn)黨人為普通窮苦百姓的翻身解放倒下了。而今在這個沒有戰(zhàn)火的和平年代中，又有一批甘為百姓們的幸福犧牲自己的共產(chǎn)黨人涌現(xiàn)出來?？追鄙?、牛玉儒等一批優(yōu)秀的中華兒女正在用平凡地、默默地奉獻傳承著中國共產(chǎn)黨最簡單也是最難的宗旨，他們無不用一顆赤誠火熱的心書寫著對黨對人民的熱愛。

在人與人之間缺少信任的今天，再華麗的話語在一個真正解人之困、為人著想的行動面前都會顯得蒼白。因此，我們從這些先進共產(chǎn)黨人身上學到的更多的是用行動來證明自己無愧為共產(chǎn)黨員的稱號。作為一名普通的黨員即使是千萬條公路里的一粒石，我們也要讓人們踩得踏實，即使是千萬幢高樓中的一粒沙，我們也要為老百姓撐起一片天。

一句堅守了三十年的簡單誓言彰顯出共產(chǎn)黨人的風范，一個堅持了三十年的平凡信念收獲了共產(chǎn)黨人的尊嚴。社會仍在飛速發(fā)展，身邊城市面貌日展新顏，但作為一名堅定的共產(chǎn)黨人，有一種精神永遠留在心田，有一種信仰會亙古不變