第一篇：物業(yè)管理爭創(chuàng)先進基層黨組織材料

物業(yè)管理爭創(chuàng)先進基層黨組織材料

物業(yè)管理爭創(chuàng)先進基層黨組織材料

解放思想開拓創(chuàng)新不斷提高我市物業(yè)管理水平

——申報房產(chǎn)局先進基層黨組織材料

黨的十六大為我們繪制了全面建設小康社會的宏偉藍圖，物業(yè)管理做為城市建設與管理的重要組成部分，在貫徹黨的十六大和十六屆四中、五中全會精神，認真踐行“三個代表”重要思想，不斷提高廣大人民群眾的居住和生活質(zhì)量，保證社會再就業(yè)和社會穩(wěn)定，推動城市建設可持續(xù)發(fā)展和拉動經(jīng)濟增長都做出了應有的貢獻。物業(yè)管理面對著千家萬戶，直接關系到廣大人民群眾的切身利益。

能否做好物業(yè)管理工作直接影響到黨和政府在人民群眾心目中的威信形象和社會的穩(wěn)定。所以我們說物業(yè)管理工作十分重要。呼市物業(yè)管理處自成立以來，尤其是近兩年來做了大量的工作，并進行了一些新的探索和嘗試，贏得了廣大人民群眾的好評和國家建設部、自治區(qū)建設廳以及市委、市政府的肯定。下面我們就三個文明建設的具體工作做一簡要的匯報：

一、我市物業(yè)管理工作基本概況

隨著我國住房制度的改革和房地產(chǎn)事業(yè)的興起，物業(yè)管理應運而生。它最早產(chǎn)生于1981年我國改革開放的前沿陣地——深圳市。在這二十多年的發(fā)展歷程中，物業(yè)管理作為一個新型的服務行業(yè)，從無到有、從小到大，得到了長足的發(fā)展。我市的物業(yè)管理較內(nèi)地起步較晚，基本上可分為三個發(fā)展階段：第一階段從1994年—1997年為我市物業(yè)管理起步摸索階段。從1994年我市昭君

花園住宅小區(qū)引進第一家物業(yè)公司開始，標志著我市物業(yè)管理工作的起步，經(jīng)過四年的發(fā)展，成立了15家物業(yè)管理企業(yè)，我市物業(yè)管理工作基本建立了雛形。第二階段從1997—6月為快速發(fā)展時期。1997年呼市物業(yè)管理辦公室成立，標志著我市物業(yè)管理工作進入了有序發(fā)展時期，特別是1999年呼市物業(yè)管理處成立以來，我市的物業(yè)管理進入了快速發(fā)展時期。物業(yè)管理企業(yè)從15家迅速發(fā)展到203家，物業(yè)管理覆蓋面不斷擴大。第三階段從6月8日國務院《物業(yè)管理條例》頒布開始，我市物業(yè)管理進入了法制化、規(guī)范化發(fā)展的新時期。

目前，我市擁有173家物業(yè)管理企業(yè)，其中國家二級資質(zhì)的物業(yè)管理企業(yè)8家；國家三級資質(zhì)企業(yè)36家；物業(yè)管理面積達到平方米；承接全市近400個物業(yè)管理項目；物業(yè)從業(yè)人員達7000余人。

近年來，我市在達標創(chuàng)優(yōu)活動中，榮獲國家級優(yōu)秀物業(yè)管理項目6個，自治區(qū)級優(yōu)秀物業(yè)管理項目26個，市級優(yōu)

秀物業(yè)管理項目40多個。

物業(yè)管理類型由最初的住宅小區(qū)物業(yè)管理，發(fā)展到對機關辦公樓宇、商城、大中專院校和軍隊社會化保障的管理。物業(yè)管理服務內(nèi)容由原來的衛(wèi)生、保潔發(fā)展到綠化、保安、維修和家政等特約服務在內(nèi)的綜合服務。物業(yè)管理正逐步被人們所認識和接受。

二、在規(guī)范中求發(fā)展，我市物業(yè)管理呈現(xiàn)欣欣向榮的景象

我市物業(yè)管理經(jīng)過十余年發(fā)展，我們在肯定它成績的同時，也看到了存在的問題和困難。怎樣去認識和解決這些存在的問題和困難，必須以人為本，堅持科學的發(fā)展觀，以“三個代表”重要思想統(tǒng)領全局，以國務院、自治區(qū)《物業(yè)管理條例》為依據(jù)，結合實際情況，拓展物業(yè)管理工作領域，規(guī)范、提升物業(yè)管理各項工作。

一是以推動依法行政為重點，加強法規(guī)建設。為全面貫徹國務院《物業(yè)管理條例》，我們及時修改并出臺了《呼和

浩特市物業(yè)管理實施辦法》，并與國務院《物業(yè)管理條例》同時實施，同時修訂并出臺《業(yè)主大會運行規(guī)則》、《業(yè)主委員會示范章程》、《業(yè)主臨時公約》、《業(yè)主公約》、《物業(yè)管理資質(zhì)管理辦法》、《物業(yè)管理從業(yè)人員管理規(guī)定》、《前期物業(yè)管理實施辦法》、《前期物業(yè)管理示范合同》、《物業(yè)管理示范合同》、《前期物業(yè)管理招投標管理辦法》、《住宅室內(nèi)裝飾裝修管理辦法》等規(guī)范性文件與示范文本，有效地規(guī)范了我市物業(yè)管理各主體的行為。為了確保各項法律、法規(guī)的貫徹落實，10月，我們在全國范圍內(nèi)率先組建了物業(yè)管理監(jiān)察隊。兩年來，我們堅持依法行政的工作思路，使每項工作都有法律依據(jù)，形成依據(jù)法律法規(guī)拓展工作、規(guī)范工作的良好局面。

二是以前期物業(yè)管理為切入點，提高新建住宅小區(qū)的管理水平。實踐中，物業(yè)管理過程存在的諸多問題，其中一大部分來源于項目的規(guī)劃與施工階段。諸如：公共配套設施、設備欠缺，沒有必要的

合理的管理用房以及工程質(zhì)量等問題，都嚴重制約著后期物業(yè)管理工作的順利進行與管理水平的提高。據(jù)此，我們開展了前期物業(yè)管理工作，首先要求項目開發(fā)建設單位在取得《商品房預售許可證》之前，必經(jīng)填報前期物業(yè)管理項目手冊，在手冊中對前期物業(yè)管理做出了詳細的要求，其目的就是規(guī)范開發(fā)企業(yè)在開發(fā)建設過程中的行為，從根本上維護廣大業(yè)主的利益。其次要求項目開發(fā)建設單位在房屋銷售時同業(yè)主簽訂《前期物業(yè)管理合同》與《業(yè)主臨時公約》，使業(yè)主在購房時就明白入住后應該承擔的義務與享有的權利。再者要求開發(fā)建設單位在項目確權登記之前，我們要進行物業(yè)管理驗收通過以上措施，確保新建住宅應具有良好的居住環(huán)境與良好的管理條件。從到現(xiàn)今為止兩年來實施前期物業(yè)管理項目70個，規(guī)模達224萬平米，此項工作已進入穩(wěn)步開展階段。

在加強項目管理的基礎上，加強企業(yè)隊伍的建設。提高物業(yè)管理企業(yè)準入

門檻，嚴格企業(yè)資質(zhì)年檢制度，引導企業(yè)走規(guī)模經(jīng)營之路，兩年內(nèi)在每年新增企業(yè)的基礎上，總量上核減企業(yè)30家，企業(yè)經(jīng)營規(guī)模由平均8萬平米提升到10萬平米，企業(yè)實力有所增強，呈現(xiàn)出理性發(fā)展的勢頭；開通了.呼市物協(xié)網(wǎng)站，建立了企業(yè)信用平臺，企業(yè)的人員、管理規(guī)模、資金實力以及企業(yè)的受獎及投訴等信息一目了然，將企業(yè)置于大眾的監(jiān)督之下，敦促企業(yè)規(guī)范服務；加強行業(yè)培訓，提高從業(yè)人員素質(zhì)，累計培訓各類管理技術人員850人在4家較大企業(yè)推行iso9001質(zhì)量認證體系,規(guī)范管理人員、技術人員的工作程序,以工作的程序化保證管理服務水平與質(zhì)量，扶持大型企業(yè)的發(fā)展,引導走規(guī)模經(jīng)營的路子,年內(nèi)將率先在全區(qū)產(chǎn)生國家一級企業(yè)1-2家。

三是以環(huán)境整治為重點，改善舊小區(qū)居民的生活質(zhì)量。舊住宅小區(qū)的物業(yè)管理是我們工作中的難點，也是百姓反映的熱點、焦點問題，由于舊住宅小區(qū)

年久失修，其公共設施設備的功能不能夠很好發(fā)揮甚至喪失，一些舊住宅小區(qū)根本就沒有任何配套的設施設備，環(huán)境臟、亂、差、這些情況都嚴重影響了業(yè)主的正常生活，物業(yè)管理空間窄狹。我們首批確定30個舊住宅小區(qū)進行了環(huán)境整治，并列為市政府為民辦實事的30件之一。具體工作中，我們堅持以市、區(qū)兩級物業(yè)管理和社區(qū)管理連手互動為原則，調(diào)動產(chǎn)權單位的積極性發(fā)揮社區(qū)居委會的積極作用為措施，以硬化、綠化、亮化為重點，在30個舊住宅小區(qū)中拆除涼房797間，新建自行車棚1735平米，新增綠化面積161867萬平米，完成投資1500萬元，使這些小區(qū)業(yè)主的生活質(zhì)量得到了實質(zhì)性的改善。

四是增強業(yè)主的自治能力為重點，加強業(yè)主大會及業(yè)主委員會的建設。充分利用電視、報紙各種媒體宣傳《物業(yè)管理條例》，分析物業(yè)管理案件，緊緊抓住《物業(yè)管理條例》實施一周年慶典、每年的房屋展銷會與3·15活動，在各物

業(yè)管理小區(qū)、市區(qū)各主要街道，以宣傳車、傳單、掛圖解說、音像磁帶等形式，印發(fā)各類傳單15萬張，掛圖300張，音像磁帶260盒，專題電視節(jié)目45期，與內(nèi)蒙古法制報聯(lián)合刊登物業(yè)管理專欄120多期，創(chuàng)辦了《呼市物業(yè)管理雜志》，大力宣傳《物業(yè)管理條例》，使廣大業(yè)主了解物業(yè)管理，轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)的觀念，切實增加了廣大業(yè)主的維權意識、消費意識、自律意識，物業(yè)管理開始被廣大業(yè)主所認識和接受。本著維護廣大業(yè)主和物業(yè)企業(yè)的合法權益，推進物業(yè)管理的進程，物業(yè)管理處會同各區(qū)物業(yè)管理部門，街道辦事處、社區(qū)居委會嚴格按照《業(yè)主大會規(guī)程》，積極地推動業(yè)主大會的組建，截止目前，已組建業(yè)主大會及業(yè)主委員會111家，使全市近1/3的物業(yè)管理項目有了業(yè)主大會及業(yè)主委員會。切實指導業(yè)主大會及業(yè)主委員會的工作，根據(jù)物業(yè)項目的不同，將項目管理分為三級九等，對應的每一等級規(guī)定了相應的管理服務內(nèi)容與標準，并確定了收費的

上下限，打破了單一政府定價的框框，對高檔項目及非住宅項目實行市場價，便于業(yè)主委員會與物業(yè)管理企業(yè)能夠?qū)φ站唧w項目進行價格商談，推動了業(yè)主委員會與物業(yè)管理企業(yè)之間協(xié)商自由、平等自愿、相互監(jiān)督、相互支持、和諧發(fā)展。

五是以維護各主體的權益為宗旨，加大執(zhí)法監(jiān)察力度。首先是加強物業(yè)維修資金的管理，開發(fā)了物業(yè)維修資金管理軟件，實現(xiàn)了維修資金按區(qū)立戶、按棟設賬、按戶核算、本息分明的管理模式，并達到業(yè)主隨時可點擊查詢的程度，堵塞了開發(fā)建設單位侵占、挪用業(yè)主維修資金的漏洞，切實維護了廣大業(yè)主的合法權益。其次，依據(jù)《物業(yè)管理條例》及相關配套法規(guī)，加大了整頓管理市場的力度，重點是物業(yè)管理企業(yè)服務不規(guī)范、服務標準低的行為以及開發(fā)建設單位損害業(yè)主與物管企業(yè)權益的行為。截止目前查處各類案件243起，結案率達95%，有效的維護了廣大業(yè)主和物業(yè)企

業(yè)的合法權益，推動了市場各主體的規(guī)范運作。

三、在實踐中求提高，精神文明建設得到新發(fā)展

我們在一手抓物質(zhì)文明建設的同時，一手抓精神文明建設，達到雙豐收。兩年多來，呼市物業(yè)管理處始終堅持以全面提高職工素質(zhì)為切入點，以創(chuàng)建和諧小區(qū)和工作環(huán)境為紐帶，采取多種形式，積極開展精神文明活動，取得了較好的成績。

一是堅持不懈地開展學習教育活動，認真學習黨的十六大精神、十六屆三中、四中全會精神以及“三個代表”重要思想。通過認真了解“三個代表”重要思想的現(xiàn)實基礎，時代背景與深遠意義，激發(fā)干部職工踐行“三個代表”重要思想的自覺性，通過認真學習黨的十六大精神、十六屆三中、四中全會精神，明確十六大的精神實質(zhì)，調(diào)動干部職工投身物業(yè)管理事業(yè)的積極性與責任感從自身做起，從本職工作做起，推動全面建設

小康的步伐；認真學習自治區(qū)黨委、市委的全委會議精神，了解區(qū)情、市情，明確全市近期奮斗目標，增強干部職工的緊迫感；認真開展了向鄭培民、任長霞、牛玉儒同志的學習活動，以感人的事跡激發(fā)干部職工的工作熱情，以高尚的人格引導干部職工、教育干部職工樹立正確的人生觀、價值觀，提高自己的思想情操，爭做一名高尚的人、有益于人民的人。

二是認真貫徹《公民道德實施綱要》。我們的每位職工都是社會的一份子1 2 下一頁

第二篇：爭創(chuàng)先進基層黨組織材料文件

呼市拆遷辦爭創(chuàng)先進基層黨組織總結材料

去年以來，呼市拆遷辦黨總支認真貫徹為加快城市建設服務的指導思想，開展了“解放思想，優(yōu)化環(huán)境”的主題教育；開展了以“三個代表”重要思想為主要內(nèi)容的保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動；開展了“一心為民，加快發(fā)展”主題教育。使黨總支的領導能力和黨員素質(zhì)明顯增強，有效推進了全市的房屋拆遷管理工作。今年，黨總支為迎接自治區(qū)成立六十年大慶，又確立了“提高五種意識，抓好四項專題活動，開展一項中心教育，促進拆遷管理工作”的創(chuàng)優(yōu)工作思路，經(jīng)過全辦黨員干部職工的不懈努力，各項工作取得了較好的成績。

一、深入進行學習教育，扎實開展主題活動，堅持用黨的先進理論武裝黨員干部，使思想、能力和作風適應新形勢下房屋拆遷管理的需要。2006年是首府迎接自治區(qū)成立六十周年大慶非常關鍵的一年，市委市政府加快落實“44331”工程，賦予房屋拆遷的任務很繁重。黨總支為確保各個迎慶拆遷項目的順利進行，堅持“增強五種意識，抓好四項專題活動，開展一項中心教育，促進拆遷管理工作”的創(chuàng)優(yōu)工作思路，增強五種意識即：增強黨員干部的宗旨意識、大局意識、責任意識、公仆意識和服務意識；四項專題活動內(nèi)容是：“一心為民、加快發(fā)展”主題實踐活動；“堅持公道正派、加強能力建設、永葆共產(chǎn)黨員先進性”主題實踐活動；“熱愛首府、建設首府、情系首府”主題教育；“做黨的忠誠衛(wèi)士、當群眾的貼心人”主題實踐活動；開展一項中心教育即：開展好以“八榮八恥”為中心內(nèi)容的社會主義榮辱觀教育。在主題教育中，黨總支通過中心組學習、黨小組自學、干部職工集中學習、拆遷工地分散自學等形式，深入學習了黨的十六屆四中、五中全會、市委九屆七次、八次、九次全會精神，廣大拆遷管理黨員干部進一步統(tǒng)一了思想，明確了目標，工作的主動性、積極性有了較大的提高。在主題實踐活動中，我辦結合牢記“八榮八恥”的社會主義榮辱觀教育，召開了全市拆遷行業(yè)預防職務犯罪和治理商業(yè)賄賂動員大會，提出了拆遷行業(yè)“八個堅持、八個反對、八個做到”的目標要求，即：堅持為首府建設服務，反對唯利是圖，做到愛國興市；堅持依法行政，反對不作為、錯作為、亂作為，做到按程序、按制度辦事；堅持持證拆遷，反對掛靠拆遷、野蠻拆遷，做到拆遷合法；堅持以人為本，反對見利不見民，做到公開、公平、公開；堅持公平競爭，反對惡意串通、弄虛作假、以種種手段謀取不正當利益，做到拆遷市場規(guī)范有序、公平誠信；堅持遵紀守法，反對徇私舞弊、無組織、無紀律，做到依法守規(guī)；堅持親情服務，反對心態(tài)浮躁、工作粗糙、態(tài)度粗暴，做到文明動遷、和諧拆遷；堅持廉潔自律，反對吃、拿、卡、要，做到清清白白做事、堂堂正正做人。通過主題實踐活動的開展，拆遷管理得到進一步規(guī)范，黨員隊伍得到了鍛煉，執(zhí)政為民的思想得到了升華。

在玉泉區(qū)大召區(qū)塊拆遷改造中，領導干部住進現(xiàn)場，實施零距離監(jiān)管、零距離服務，深入調(diào)研，精心組織，依法操作。除年初選派精干力量會同玉泉區(qū)政府相關部門進行入戶調(diào)查、摸底、宣傳動員等工作，還針對該區(qū)塊的特點，指導完善房屋拆遷補償方案和拆遷補償機制，并采取了切實有效的措施，確保了拆遷的順利進行。黨員干部職工在具體工作中充分發(fā)揮特別能吃苦、特別能戰(zhàn)斗、特別能奉獻的團隊精神，廢寢忘食，夜以繼日，為大召區(qū)塊的順利拆遷起到了至關重要作用，受到了市委、玉泉區(qū)區(qū)委和相關部門的肯定和好評。

二、健全制度，完善機制，拆遷黨員隊伍先進性明顯增強。在黨員管理上，黨總支不僅要求黨員要有較強的業(yè)務素質(zhì)，還要有過硬的思想政治素質(zhì)。堅持不懈地抓好拆遷管理的兩支隊伍，即：黨員干部隊伍和職工隊伍，充分發(fā)揮黨員的模范帶頭作用。黨總支以制度建設為突破口，完善了以“依法行政、依法管理、依法拆遷”為核心內(nèi)容的各種制度：制定了黨組織議事制度，黨政聯(lián)席會制度，民主生活會制度，平時監(jiān)控制度；紀檢監(jiān)察制度；使組織運行得到了規(guī)范。還建立健全了中心組學習制度、干部選拔任用考核工作制度。注重用教育和激勵機制，使每個黨員增強積極性，保持先進性。目前，領導班子思想步調(diào)一致、工作和諧、心齊勁足，各項工作呈現(xiàn)出良好的發(fā)展勢頭。黨員能夠自覺學習黨章和馬克思主義理論，用先進理論武裝頭腦，堅定理想信念，從自身做起，從崗位干起，把“立黨為公、執(zhí)政為民”的要求體現(xiàn)到拆遷管理的實踐中。今年全市拆遷管理任務十分艱巨，黨政主要領導親自跟蹤重點項目的拆遷任務。黨總支發(fā)出“連續(xù)作戰(zhàn)，任務一定要完成好”的號召，要求每個黨員繼續(xù)發(fā)揚特別能吃苦、特別能堅持、特別能戰(zhàn)斗的精神，拿出打硬仗、打勝仗決心。從總支領導到普通共產(chǎn)黨員，他們放棄了“五·一”長假休息時間，一心撲進拆遷工地。在拆遷管理過程中，從大召區(qū)塊改造、成吉思汗特色景觀街到二環(huán)路城中村改造，都留下了他們的身影，有的耐心的解答村民的種種疑惑，有的深入大街小巷調(diào)研，有的整天整夜監(jiān)管在拆遷工地，常常夜以繼日。被拆遷戶被他們的敬業(yè)精神所打動，由不理解拆遷到理解，由理解拆遷到支持拆遷。被拆遷戶感嘆：“共產(chǎn)黨員有你們這樣的隊伍，我們心服口服！”

三、勤政為民，依法拆遷，拆遷管理取得了突出的成績。在近幾年的拆遷管理實踐中，我辦以科學發(fā)展觀為指導，不斷創(chuàng)新管理方式，體現(xiàn)以人為本的理念，陸續(xù)推行了“五公開，三統(tǒng)一”制度（即身份公開、政策公開、補償標準公開、安置計劃公開和補償標準統(tǒng)一、補償依據(jù)統(tǒng)一、操作規(guī)程統(tǒng)一）；堅持評估規(guī)程、行政調(diào)解、拆遷聽證、集體決策、責任追究、司法救濟六項制度和拆遷管理、資金監(jiān)管、糾紛調(diào)處、拆遷監(jiān)察、信訪接待“五控”制度；實施了服務承諾制、限時辦結制、首問負責制、一次性告知制等行政效能制度；實行房屋拆遷承諾書和責任狀制度；在拆遷現(xiàn)場實行紀檢舉報、信訪接待、法律咨詢、調(diào)解糾紛和致被拆遷人的一封公開信制度。拆遷管理走上規(guī)范化的軋道。在拆遷總量上，去年共完成了國有土地、集體土地上拆遷建筑面積近300萬平方米，幾乎是“十五”期間前4年的總拆遷量，但拆遷信訪量下降了20%，解決了90%的拆遷歷史遺留問題。今年，我們針對拆遷量大，拆遷難度大等特點，與市監(jiān)察局、市審計局、市房產(chǎn)局、市安監(jiān)局對全市拆遷市場開展了聯(lián)合執(zhí)法檢查，不斷規(guī)范拆遷企業(yè)行為，確保人民群眾利益不受侵害。為進一步加強黨風廉政建設、凈化房屋拆遷市場，市檢察院和市拆遷辦共同開展了預防職務犯罪和治理商業(yè)賄賂工作，2006年至今，新發(fā)放拆遷許可證26件，調(diào)解拆遷糾紛189起，下達行政裁決85件，已累計完成國有土地拆遷建筑面積45.53萬平方米，集體土地拆遷160萬平方米。為自治區(qū)迎慶項目內(nèi)蒙古體育中心、內(nèi)蒙古大劇院、內(nèi)蒙古博物館、內(nèi)蒙古會展中心等的順利開工鋪平了道路。成績只能說明過去，呼市拆遷辦黨總支將在今后的工作中，戒驕戒躁，開拓創(chuàng)新，迎難而上，進一步查找不足，完善措施，強化理想信念，提高執(zhí)政能力，加強拆遷管理，服務首府建設，以優(yōu)異的成績迎接自治區(qū)成立六十周年，為首府城市建設再立新功。>

第三篇：爭創(chuàng)先進黨組織

結合自身實際，搭建活動載體，爭創(chuàng)先進黨組織

上海市工程技術管理學校 黨總支

為深入推進我校黨員先進性教育活動的開展，充分發(fā)揮廣大黨員在推進科學發(fā)展、聯(lián)系服務群眾、構建和諧社會等方面的模范帶頭作用，不斷增強黨員全心全意為人民服務的宗旨意識，全面提高我校黨員的整體素質(zhì)，持續(xù)鍛造我校黨組織的戰(zhàn)斗力和凝聚力，上海市工程技術管理學校黨總支部結合自身實際，開發(fā)職教優(yōu)勢資源，引領全體黨員密切聯(lián)系群眾、全心服務社會，成功樹立了黨在人民群眾中的光輝形象，有效加強了基層組織建設。主要做法如下：

一、服務社會展特長

為充分發(fā)揮職校黨員教師的技能優(yōu)勢，彰顯他們在服務“三農(nóng)”中的重要價值，我校黨總支部與豎新鎮(zhèn)惠民村、新征村黨支部結成共建單位，學校的黨員教師們施展各自的專業(yè)特長，積極為兩村村民提供創(chuàng)業(yè)致富的技術支持。服務過程中，我們充分利用學校都市農(nóng)林開放實訓中心位于惠民村、新征村境內(nèi)的地理優(yōu)勢，開展了全方位、多層面的聯(lián)建和幫困活動。學校黨支部為村里購臵了《農(nóng)村實用技術指南》等百余種報刊，贈送了校本教材《果樹病蟲害防治實用手冊》等書本，為村里籌建閱覽室助了一臂之力。我們還組織黨員中的專業(yè)教師為村民開設《園林果樹實用技能》等農(nóng)業(yè)實用技術講座，將知識送到田間地頭。專業(yè)老師們還為村里的綠地規(guī)劃和庭園建設獻計獻策，從技術上加以扶持，并積極投入到該村園林建設的勞動中，受到群眾的一致好評。

同時，我校黨組織積極倡導黨員教師與家庭困難學生、學習困難學生或行為偏常生結成幫教對子，有針對性地開展幫教活動，將經(jīng)濟資助與知識幫困、技能幫困緊密結合起來，進一步增強了學生的自尊

第四篇：爭創(chuàng)先進基層黨組織、爭當優(yōu)秀共產(chǎn)黨員

爭創(chuàng)先進基層黨組織、爭當優(yōu)秀共產(chǎn)黨員具體標準

為了深入扎實地開展爭創(chuàng)先進基層黨組織、爭當優(yōu)秀共產(chǎn)黨員活動，特別是使創(chuàng)先爭優(yōu)的標準更加具體、明確、細致化，更加“簡便易行、好記好評”，更加具有操作性和有效性，從而更好地激發(fā)分公司各級黨組織和全體黨員創(chuàng)先爭優(yōu)的活力，根據(jù)地區(qū)和區(qū)公司創(chuàng)先爭優(yōu)領導小組的有關通知精神，按照“五個好、五帶頭”創(chuàng)先爭優(yōu)標準，結合分公司工作任務以及黨員崗位特點，現(xiàn)特制定出分公司創(chuàng)先爭優(yōu)的具體標準。望各黨支部和全體黨員嚴格遵守，認真執(zhí)行，確保實效。

爭創(chuàng)先進基層黨組織的具體標準

（一）領導班子好。一是必須具備“四強”：政治引領力強，推動發(fā)展力強，改革創(chuàng)新力強，凝聚保障力強。二是“一班人”自覺學習實踐鄧小平理論和“三個代表”重要思想，學習貫徹黨的十七大及十七屆四中全會精神，認真貫徹黨的路線方針政策，深入貫徹落實科學發(fā)展觀。堅持用中國特色社會主義理論體系武裝頭腦，始終在思想上政治上行動上與黨中央保持高度一致，確保黨的路線、方針、政策和國家法律法規(guī)的貫徹執(zhí)行。三是所屬黨組織必須組織健全、人員到位、制度完善、工作運轉(zhuǎn)正常，具有很強的組織力、號召力和戰(zhàn)斗力，在加強企業(yè)全面建設中，黨委必須發(fā)揮核心領導作用好，黨支部必須發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用好。四是堅持民主集中制，班子自身建設好。班子成員政治堅定，明辨是非，顧全大局，團結協(xié)作，作風民主，恪盡職守，求真務實，真抓實干。每位成員自覺嚴于律己，辦事公道，處事公平，廉潔自律，具有良好的團隊形象?！耙话嗳恕毙凝R、風正、干勁大。五是牢固樹立“三個離不開”的思想，堅決維護祖國統(tǒng)一，維護民族團結，維護社會穩(wěn)定。開展民族團結宣傳教育制度化、經(jīng)?；?，確保本單位在加強民族團結方面不發(fā)生任何問題。六是認真履行維護穩(wěn)定的重大政治責任，安全工作好，維穩(wěn)措施實，確保本單位無案件、無重大責任事故。七是積極對黨員開展思想政治教育；積極帶領黨員參加分公司組織的黨員學習教育以及黨內(nèi)各項集體活動。所屬單位未發(fā)生政治問題以及違法違紀現(xiàn)象。

（二）黨員隊伍好。一是黨員隊伍必須做到“四優(yōu)”：政治素質(zhì)優(yōu)、崗位技能優(yōu)、工作業(yè)績優(yōu)、群眾評價優(yōu)。二是黨員隊伍學習好。按照建設學習型黨組織的要求，以建設學習型黨組織為抓手，大力加強黨員學習教育，黨員隊伍學習空氣濃厚。認真堅持黨員“三會一課”制度。黨員學習有計劃、有安排、有組織、有督查、有考核、有資料、有實效、有小結。黨員學習教育每月不少于兩次。每位黨員要有政治學習筆記本、學習心得體會本和工作記錄本。各黨支部對黨員學習教育做到年初有計劃，月月有學習，季度有檢查，半年有考評，年終有總結。每次學習有筆記，討論有記錄，重要學習教育有心得體會文章。在分公司組織的政治考核中，黨員考核成績優(yōu)秀率必須在95%以上。三是黨員隊伍思想好。所屬黨員必須認真履行黨員“八項義務”，個人素質(zhì)優(yōu)良，黨性觀念、黨員意識、政治意識、責任意識強，始終保持蓬勃朝氣、昂揚銳氣、浩然正氣，自覺為黨分憂、為國盡責、為民奉獻。敢于堅持原則，敢于抵制和糾正各種歪風邪氣，勇于同各種不良現(xiàn)象作斗爭。黨員隊伍中無違法違紀現(xiàn)象。四是黨員隊伍業(yè)務好。所屬黨員積極學習現(xiàn)代通信技術，刻苦鉆研全業(yè)務運營環(huán)境下各項業(yè)務，熟練掌握崗位技能，必須成為促進分公司科學發(fā)展的骨干力量。每位黨員必須熟練掌握與本職工作相關的業(yè)務知識和技能，勝任本職崗位，具有過硬的專業(yè)本領。經(jīng)常地自覺在員工中開展專業(yè)技術傳、幫、帶活動，使自己成為本單位、本崗位叫得響的專業(yè)技術排頭兵。五是民族團結做得好。自覺學習黨的民族理論，貫徹落實黨的民族政策。人人珍惜民族團結，人人為民族團結做好事、辦實事。不利于民族團結的話堅決不說，不利于民族團結的事堅決不做，確保不發(fā)生影響民族團結的人和事。六是黨員隊伍工作好。自覺發(fā)揚吃苦耐勞的精神，迎難而上，克服困難，戰(zhàn)勝困難，無論在什么情況下想方設法圓滿完成各項工作任務，努力爭做推進企業(yè)跨越式發(fā)展的排頭兵。七是黨員聯(lián)系、服務群眾好。自覺做聯(lián)系群眾、聯(lián)系員工的橋梁和紐帶，主動與群眾、員工打成一片，開展談心活動，關心疾苦，幫助排憂解難。尊重領導，團結同志，樂于助人。八是黨員先鋒模范作用發(fā)揮好。自覺按照黨員的標準、條件，時時處處嚴格規(guī)范自己的言行，在學習、工作、作風、生活等方面，充分發(fā)揮一名共產(chǎn)黨員應有的先鋒模范作用，給群眾和員工做出好樣子，永葆共產(chǎn)黨員的先進性。九是新黨員工作發(fā)展好。按照“堅持標準、保證質(zhì)量、改善結構、慎重發(fā)展”的方針，本著成熟一個發(fā)展一個的原則，注重在生產(chǎn)一線發(fā)展黨員，注重發(fā)展年輕員工黨員，注重發(fā)展少數(shù)民族員工黨員，注重發(fā)展女員工黨員。嚴格按照黨員條件和審批程序進行黨員發(fā)展工作，嚴把發(fā)展黨員的質(zhì)量關和審批關。所發(fā)展新黨員必須思想好、業(yè)務強、業(yè)績突出、發(fā)揮作用明顯，廣大員工滿意。所在單位黨建工作和黨員隊伍建設不斷得到加強。

（三）工作機制好。一是黨建制度規(guī)范、完善。分公司各級黨組織必須建立健全黨建工作制度，必須制定和完善黨員“三會一課”制度、黨員學習教育制度、黨委中心組理論學習制度、黨委(支部)書記向黨員報告工作制度、民主生活會制度、民主評議黨員制度、黨員發(fā)展公示制度、黨費收繳與管理制度、培養(yǎng)和發(fā)展新黨員制度以及加強企業(yè)黨的建設工作等基本制度。所有制度要形成有量化目標、有明確任務、有評估和考核的工作管理制度，使黨建工作思路更明晰、要求更細化、操作有抓手，考核更規(guī)范。二是對生產(chǎn)經(jīng)營中心工作，規(guī)章制度健全，決策程序規(guī)范、管理措施到位、運行順暢有序，內(nèi)容不斷創(chuàng)新，組織有生機活力、上下執(zhí)行力度大，落實成效明顯。三是按照公開、公正、公平的工作原則，建立起有利于工作、有利于競爭、有利于員工進步的人事制度。堅持加大干部治懶治庸力度，建立干部能上能下、能出能進的工作機制，形成能者上、平者讓、庸者下的用人機制。要把德才兼?zhèn)洹⒛贻p、優(yōu)秀的干部用在關鍵崗位上，充分發(fā)揮他們的作用。同時，在分公司各部門之間、班子成員之間，分公司領導與中層干部之間，中層干部之間要形成相互支持、相互信任、關系融洽的良好氛圍。四是建立起有利于制約與監(jiān)控、有利于艱苦奮斗、勤儉節(jié)約、增收節(jié)支的良好財務機制。嚴格執(zhí)行財務制度，加強財務管理，確保在經(jīng)濟開支、財務管理等方面不發(fā)生問題。五是圍繞生產(chǎn)經(jīng)營中心工作，重點是圍繞網(wǎng)絡建設、市場營銷、優(yōu)質(zhì)服務等工作，建立起比、學、趕、幫、超的勞動競賽機制，形成學先進、趕先進、超先進的良好氛圍，為企業(yè)發(fā)展增添動力。六是建立起可靠的安全和維穩(wěn)機制，切實抓好安全穩(wěn)定工作，確保本單位無案件、無責任事故，確保企業(yè)安全穩(wěn)定運行。

（四）工作業(yè)績好。一是努力為實現(xiàn)地區(qū)跨越式發(fā)展和長治久安做出最大的貢獻。緊跟全疆和地區(qū)大建設、大開發(fā)、大發(fā)展的大好形勢，圍繞地方經(jīng)濟建設和社會穩(wěn)定的大局，圍繞國家、自治區(qū)及地區(qū)重點工程建設項目，抓好通信網(wǎng)絡建設，搞好通信保障。年年都必須高標準、高質(zhì)量完成哈密區(qū)域內(nèi)網(wǎng)絡工程建設等任務。無論在什么情況下，堅決克服困難，戰(zhàn)勝困難，想方設法建好移動通信網(wǎng)絡工程，積極助力推進地區(qū)各行各業(yè)的信息化建設。二是全心全意為地區(qū)各族人民群眾提供優(yōu)質(zhì)、滿意的移動通信服務。嚴格按照誠信服務、便捷服務的要求，切實履行各項服務承諾。注重改革服務方式，創(chuàng)新服務內(nèi)容，完善服務設施，不斷提升服務質(zhì)量。三是緊緊圍繞企業(yè)中心任務，以生產(chǎn)經(jīng)營為重點，全面加強企業(yè)建設，各項工作成效明顯。無論在什么情況下，每年都必須帶領全體干部、員工圓滿完成生產(chǎn)經(jīng)營KPI指標，圓滿完成上級賦予的各項工作任務，始終處于全疆移動第一方陣。在加強和推進分公司全面建設中，黨委必須充分發(fā)揮核心領導作用，努力使分公司的全面建設處于全疆移動戰(zhàn)線的前5名之內(nèi)。四是加強企業(yè)黨建工作成績突出。堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，以執(zhí)政能力建設和先進性建設為主線，以建設學習型黨組織為抓手，按照分公司黨建工作目標責任制的要求，堅持從嚴治黨、黨要管黨的原則，切實抓好所屬單位黨的思想建設、組織建設、制度建設、作風建設，不斷把黨建工作推向一個新高度。分公司黨委必須努力使黨建工作跨入新疆移動和地區(qū)的先進行列。五是堅持改革創(chuàng)新，大膽開拓，銳意進取，勇于創(chuàng)新，求真務實，真抓實干，務求實效。切實做到能夠自我超越，自我脫困，特別是突破瓶頸，創(chuàng)造性地開展各項工作，取得創(chuàng)新性的成績。

（五）群眾反映好。一是認真貫徹落實中國移動“正德厚生、臻于至善”的企業(yè)核心價值觀，積極履行企業(yè)社會責任，抓好農(nóng)村工程、生命工程、文化工程、綠色工程、志愿工程等重點工作，不斷樹立良好的企業(yè)形象。二是大力為加快地方經(jīng)濟發(fā)展、維護社會穩(wěn)定做貢獻，努力使地方各級黨委、政府認可和肯定。認真抓好哈密區(qū)域內(nèi)的移動通信建設，全力助推地方各行各業(yè)的信息化建設，不斷為加速地方經(jīng)濟發(fā)展、維護民族團結、維護安全穩(wěn)定、推進社會進步做出新的成績。三是帶領全體干部、員工，年年必須出色完成區(qū)公司賦予的各項工作任務，交出圓滿的工作答卷，努力使上級認可和肯定。四是全心全意為為各族人民群眾提供優(yōu)質(zhì)的移動通信服務，不斷提升廣大用戶的滿意度，不斷得到廣大用戶的好評。積極開展“送溫暖、獻愛心”活動，積極扶貧幫困，幫扶貧困群眾，幫扶貧困學生，大力為各族人民群眾辦好事、做實事。五是堅持以人為本，構建和諧企業(yè)，努力使員工滿意。各級黨組織要始終把加快企業(yè)發(fā)展作為第一要務，把構建企業(yè)和諧、增強企業(yè)凝聚力、維護企業(yè)團結與安定作為第一責任。要切實加強與員工的溝通，密切聯(lián)系和服務員工，大力為基層和員工排憂解難。要抓好企業(yè)文化建設，結合分公司的重點工作和員工特點，積極開展文化體育活動，不斷豐富員工的業(yè)余文化生活。要積極改善和創(chuàng)造條件，努力為員工創(chuàng)造一個良好的學習和工作環(huán)境。

爭做優(yōu)秀共產(chǎn)黨員的具體標準

（一）帶頭學習提高素質(zhì)。一是帶頭學習政治，思想覺悟高，政治素質(zhì)優(yōu)。認真學習實踐鄧小平理論和“三個代表”重要思想，學習貫徹黨的路線、方針、政策，深入貫徹落實科學發(fā)展觀。自覺把學習作為工作常態(tài)，作為歷史責任和精神追求，學以立德、學以增智、學以創(chuàng)業(yè)。積極參加分公司黨委、黨支部開展的政治教育和各類集體活動，通過學習教育，不斷提高自己的思想覺悟和政治理論水平。積極參加黨員政治學習，參加黨內(nèi)各項集體活動，到課率在98%以上，沒有無故曠課現(xiàn)象。個人必須具有政治學習筆記本、工作記錄本和學習心得體會本。學習筆記整潔，記錄齊全。積極完成各項學習任務，學習成績必須在優(yōu)秀以上。個人必須政治堅強，信念堅定，黨性觀念強，思想表現(xiàn)好。二是帶頭學習業(yè)務，專業(yè)技術硬，崗位技能優(yōu)。努力學習掌握科學文化知識，刻苦鉆研業(yè)務技能，具有過硬的專業(yè)技術本領。積極學習現(xiàn)代通信技術，刻苦鉆研全業(yè)務運營環(huán)境下各項業(yè)務，熟練掌握與本職工作相關的業(yè)務知識和技能，勝任本職崗位，成為本單位、本崗位叫得響、過得硬的專業(yè)技術排頭兵。凡是分公司統(tǒng)一組織的業(yè)務考核，個人成績必須在優(yōu)秀以上。

（二）帶頭維護團結穩(wěn)定。一是認真學習馬克思主義“五觀”(國家觀、民族觀、宗教觀、文化觀、歷史觀)和黨的民族理論、民族政策，自覺做到“四個認同”(對祖國認同、對中華民族認同、對中華文化認同、對中國特色社會主義道路認同)，牢固樹立“三個離不開”（漢族離不開少數(shù)民族，少數(shù)民族離不開漢族，各少數(shù)民族之間也相互離不開）的思想，爭做民族團結的模范。二是堅決維護祖國統(tǒng)一，維護民族團結，維護社會穩(wěn)定。在維護民族團結和社會穩(wěn)定的政治**面前，頭腦不糊涂，思想不混淆，態(tài)度不曖昧，行動不遲緩，旗幟鮮明地反對不利于團結穩(wěn)定的言行，堅定不移地站在反分裂斗爭第一線。三是必須像愛護自己的眼睛一樣愛護民族團結，像珍視自己的生命一樣珍視民族團結，時時講團結，事事講團結，處處講團結。自覺尊重少數(shù)民族風俗習慣，積極為民族團結做好事、辦實事。不利于民族團結的話堅決不說，不利于民族團結的事堅決不做。在加強民族團結工作中，確保個人不發(fā)生任何問題。四是積極投身開展“熱愛偉大祖國、建設美好家園”主題教育，不斷擴大與各族群眾的交往交流交融，工作生活和睦相處，危難時刻和衷共濟，熱忱服務各族群眾，推進社會和諧發(fā)展。

（三）帶頭爭創(chuàng)一流佳績。一是牢固樹立企業(yè)主人翁精神，具有強烈的事業(yè)心和工作責任感，熱愛企業(yè)，熱愛本職，淡泊名利、克己奉公，愛崗敬業(yè)，甘于奉獻，吃苦耐勞，兢兢業(yè)業(yè)，腳踏實地，扎實工作。二是無論干什么工作，都能吃苦在前，享受在后，帶頭走在前、沖在先，勇挑工作重擔，爭創(chuàng)一流工作成績。完成工作任務的成績必須是本單位、本崗位前3名者。對獲得區(qū)公司或地區(qū)以上表彰、獎勵者，評選先進時優(yōu)先考慮。三是無論在什么情況下，都能充分發(fā)揮自己的聰明才智和主觀能動性，想方設法攻堅克難，切實做到迎難而上，克服困難、戰(zhàn)勝困難，圓滿完成組織分配的各項工作任務。四是不因循守舊，陋守城規(guī)，勇于開拓創(chuàng)新，銳意進取，創(chuàng)造性地開展工作，取得創(chuàng)新型或突破性的成績。五是積極參與分公司組織的“黨員示范崗”、“黨員營銷先鋒”、黨員主題實踐活動以及本單位開展的各項勞動競賽等活動,努力爭做創(chuàng)新管理的先鋒、業(yè)務技術的能手、通信建設的標兵、營銷服務的明星。

（四）帶頭服務基層群眾。一是每一位黨員都必須自覺以《黨章》和黨員的標準要求自己，牢記黨的宗旨，履行黨員義務，時時處處嚴格規(guī)范自己的言行，在學習、工作、作風、生活等方面，充分發(fā)揮一名共產(chǎn)黨員應有的先鋒模范作用，給群眾和員工做出好樣子，永葆共產(chǎn)黨員的先進性。二是全體黨員必須牢固樹立聯(lián)系、服務群眾的思想，自覺做聯(lián)系群眾、聯(lián)系員工的橋梁和紐帶?；鶎訂挝坏狞h員要立足基層，堅守一線實干，與員工同甘共苦。要主動與群眾、員工打成一片，開展談心活動，關心疾苦，互相關心，互相幫助。要認真履行黨員承諾，大力為群眾、為員工做好事、辦實事、解難事。三是分公司機關黨員要做到工作重心下移，經(jīng)常深入基層、深入一線，了解民情，傾聽員工心聲，關心員工疾苦，疏解員工心結，維護員工權益，為基層員工排憂解難。四是黨員領導干部要牢固樹立面向基層、服務基層的思想，認真改進領導作風和工作作風，堅持到實地，察實情，講實話，辦實事，求實效。要帶頭深入各個營業(yè)和服務窗口、深入條件艱苦的單位，帶頭深入基層狠抓各項工作落實。到基層后，要認真開展調(diào)查研究，撲下身子指導和幫助基層開展工作，尤其要注重發(fā)現(xiàn)問題和解決問題。下基層不走過場、流于形式；不跑馬觀花、蜻蜒點水；不講排場、擺闊氣；不搞接待；不搞陪同；不影響基層正常的工作，切實為基層解決好實際困難。五是積極參加分公司開展的“黨員結對”活動。每一位黨員至少要結對3名以上身邊員工群眾，互相學習、互相幫助，共同進步。六是積極為社會、為員工“送溫暖、獻愛心”，積極參加扶貧幫困活動。

（五）帶頭遵守黨紀國法。一是自覺學習遵守《黨章》，嚴格遵守黨的紀律，模范遵守法律法規(guī)，爭做遵章守紀的模范。二是保持高尚精神追求，加強個人品德修養(yǎng)，弘揚職業(yè)道德、社會公德、家庭美德，發(fā)揚社會主義新風尚。要牢記“八榮八恥”，自覺以二十字基本道德要求規(guī)范言行，愛國守法、明禮誠信、團結友善、勤儉自強、敬業(yè)奉獻。自覺在社會做文明市民；在單位做文明職工；在家庭做文明成員。三是嚴格遵守執(zhí)行廉潔自律各項規(guī)定，嚴于律己，清政廉潔，老老實實做人、干干凈凈做事。要做人誠實，為人正派，言行一致，表里如一，始終保持良好的自身形象。特別是黨員領導干部必須嚴格遵守《黨員領導干部廉潔從政若干準則》、《國有企業(yè)領導人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》以及“分公司黨風廉政建設責任制實施細則”等規(guī)章制度，切實做到不以權謀私，不損公肥私，不損人利己。思想作風端正，工作作風扎實，生活作風嚴謹。還要做到對家人、身邊人嚴格要求，嚴格管理，確保在廉潔自律方面不發(fā)生任何問題。四是帶頭遵守分公司的各項規(guī)章制度。如：按時上、下班，不遲到早退等。在工作中，堅持原則，按章辦事。在業(yè)務上按流程操作，確保不發(fā)生違章、違紀、違規(guī)現(xiàn)象。五是保持黨員一身正氣，敢于同歪風邪氣作斗爭，堅決抵制和制止違紀違法行為。在重大問題上真正做到頭腦清醒、態(tài)度堅決、行動果斷，在關鍵時刻和重大事件中能夠挺身而出、率先垂范、經(jīng)得起考驗，充分表現(xiàn)出一名共產(chǎn)黨員可貴的精神和高尚的品質(zhì)。

第五篇：社區(qū)爭創(chuàng)服務型先進基層黨組織匯報材料

**社區(qū)黨委爭創(chuàng)服務型先進基層黨組織

匯報材料

2013年，**社區(qū)黨委在上級黨委、政府的正確領導下，上下一心、緊密配合，認真按照區(qū)委“產(chǎn)業(yè)強區(qū)、生態(tài)優(yōu)城、開放富民、文化聚心”發(fā)展方略，緊緊圍繞**街道“社會管理創(chuàng)新實驗田、產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級主戰(zhàn)場、城市品質(zhì)提升新引擎”的工作目標。抓落實、重實干、求實效，工作有了進一步提升，社會管理與建設取得了進一步創(chuàng)新，作風得到進一步轉(zhuǎn)變。現(xiàn)將我社區(qū)爭創(chuàng)“服務型先進基層黨組織”活動開展情況作如下匯報：

一、加強自身建設，不斷學習創(chuàng)新，切實發(fā)揮黨委班子履職能力。

（一）抓好班子成員的學習教育。

不斷完善黨員干部學習機制，落實干部培訓教育計劃，堅持集中學習與自學相結合的方式，通過黨員干部遠程教育的學習載體，讓每月集中學習一次成為制度化、常態(tài)化。今年內(nèi)開展了“實

現(xiàn)偉大中國夢 建設美麗繁榮和諧四川”主題教育、深入學習了黨的十八大和省市區(qū)黨代會精神等黨員干部主題教育7次，進一步提高了班子成員的政治素養(yǎng)和綜合素質(zhì)。

（二）樹立班子的務實形象。

以發(fā)揮好社區(qū)黨委的戰(zhàn)斗堡壘作用為主線，以提高干部隊伍素質(zhì)能力為抓手并統(tǒng)一思想、嚴格規(guī)范，將工作量化、細化到每一個干部、每一個黨員。嚴格執(zhí)行社區(qū)干部考核管理辦法，嚴格執(zhí)行黨委領導下各支部包片負責的工作責任制，通過網(wǎng)格化服務工作為依托，按“近民、親民”的原則，將黨組織工作重心“下沉”，切實提高基層干部解決居民實際問題的能力，最大限度地貼近群眾、服務群眾，做到“知實情、做實事”，樹立了基層黨組織班子的務實形象。

（三）選優(yōu)配強帶頭人。

社區(qū)黨委著力把政治素質(zhì)強、廉潔自律強、服務能力強、引領能力強的同志選入班子，讓班子成員擔當起帶動社區(qū)發(fā)展的重任。2013年6月，社區(qū)黨委通過“兩推一選”選舉產(chǎn)生新一屆班

子成員，平均年齡42歲，黨委書記為研究生學歷，2名副書記均為大學學歷，班子成員學歷和能力結構進一步優(yōu)化。

二、抓好民主團結，強化大局意識，積極提升黨委班子服務能力。

進一步增強黨委班子和諧程度，通過“明確目標、強化舉措、健全制度、暢通渠道”四項措施，積極提升黨委班子的整體合力。

（一）明確目標，細化成員分工。

強化班子成員政治素質(zhì)、思想素質(zhì)、服務能力、引領能力、廉潔自律能力建設，按照“分工不分家”的原則，對兩委班子成員按各自的特長進行合理分工、科學搭配。并按“工作條塊分明、任務集中聯(lián)動”的方式，將工作進行集成分工，下派到計生、勞保、文化等各條戰(zhàn)線和各支部、各網(wǎng)格，并分別設定兩委干部為具體責任人。使工作層層下派后也能確保責任到位、落實到位。

（二）強化舉措，推行集中民主。

民主是促進班子和諧的最好良方。我們的具體做法是：

1、堅持民主集中制。在領導班子內(nèi)部創(chuàng)造一個良好的民主氣氛和寬松和諧的環(huán)境，并按照黨建工作要求召開黨委會議，正確處理民主和集中的關系。要求黨委班子在討論、決策的時候要在民主的基礎上集思廣益，讓每個成員敞開民扉、暢所欲言、直抒己見；

黨委書記要善于聽取各位成員的意見和建議并從中吸收合理的成份，確保決策更趨合理、優(yōu)化；在工作中，果斷排除一些來自各方面因素的干擾，使黨委的決策經(jīng)得起實踐的考驗。

2、積極推行社區(qū)民主議事。對村級重大事務，按照民主提案、民主議案、民主表決、公開承諾、監(jiān)督實施的程序和方法，強化社區(qū)監(jiān)督委員會的常規(guī)監(jiān)督，推進村務管理的民主化、科學化。凡是涉及到經(jīng)濟發(fā)展規(guī)劃、建設建設、工程等重要事項，則先由社區(qū)“兩委”班子醞釀討論后，再召開居民代表大會討論通過。

（三）健全制度，做到規(guī)范可循。

把建立健全各項民主制度作為班子建設的重要工作來抓，建立健全了“聯(lián)席會議制度”、“兩委干部聯(lián)系群眾工作制度”、“廉政信息反饋制度”、“社區(qū)干部定期接待群眾制度”、“群眾代表列席黨委會議制度”、“兩委干部考核評定制度”、“兩委干部述職述廉制度”等制度，規(guī)范了為民服務工作流程，促進了工作規(guī)范有序開展。建立了情況通報制、情況反饋制、安全隱患排查周報制、重大決策聽證制等制度，形成了上下聯(lián)動、高效快捷的服務管理模式。并不定期進行抽查和群眾滿意度測評，確保工作到位、服務到位。

（四）暢通渠道，確保工作高效。

一是強化“人大代表之家”的群眾陣地作用。通過社區(qū)“人大代表之家“的工作陣地，積極做好 “群眾接待日”工作，履行好人民干部服務人民的責任和義務?！叭舜蟠碇摇艾F(xiàn)有27名人大代表、黨代表及駐村包片干部及社區(qū)干部輪流值班接待群眾，迄今受理來訪52人次。二是積極開展好黨組織生活。積極發(fā)揚黨內(nèi)民主，建立了《駐村干部列席黨委會議制度》、《議事會成員列席黨委會議制度》，創(chuàng)新社區(qū)發(fā)展與建設群眾參與機制，讓議事會成員列席黨委會議和群眾參與社區(qū)重大問題討論成為常態(tài)化。并且通過民主生活會、群眾代表民主評議、黨員民主評議等形式，及時總結經(jīng)驗教訓，積極開展批評與自我批評活動，拓寬黨內(nèi)外民主集中渠道。2013年2月以來，社區(qū)黨委共組織開展民主生活會2次，組織召開支部會議8次，開展各類民主評議3次，開展聽證會、黨員群眾面對面等交流、座談會5次，進一步貫徹了民主集中制。三是落實干部聯(lián)系群眾工作制。充分發(fā)揮班子成員的先進性，有針對性地聯(lián)系群眾，要求干部對口聯(lián)系的群眾每月不低于入戶走訪一次，并且?guī)椭罕娊鉀Q一些困難和問題。并且通過開展“百人千戶”大走訪活動，建立了空巢老人、留守兒童、貧困家庭長期走訪關懷機制。在“百人千戶”活動中，社區(qū)干部走訪群眾130余戶聯(lián)系群眾425人，進一步密切了黨群、干群關系。四是發(fā)揮黨員志愿服務隊伍及群眾骨干作用。社區(qū)黨委干部帶頭成立了黨員志愿服務隊，并吸納了熱心于社區(qū)發(fā)展事業(yè)的群眾代表成立群眾骨干隊伍參與社區(qū)共建發(fā)展。干部帶頭組織黨員開展困難群眾幫帶活動、每月至少開展一次的志愿服務活動，引導干部黨員亮身份、當表率，通過黨員的先鋒帶頭作用帶動群眾參與創(chuàng)建服務性黨組織的活動積極性，形成上下聯(lián)動的態(tài)勢。五是廣泛利用QQ群等新媒體暢通群眾溝通渠道。通過整合“金點子”信箱、“24365”生活服務中心，馨城微博等資源，搭建起了一個高效的信息化居民溝通平臺。特別是馨城居民手機報，在原來時事政治、社區(qū)動態(tài)和社會事務板塊的基礎上，根據(jù)居民的生活需要進行改版，從每周一期變?yōu)槊恐軆善冢略觥熬劢购萌恕?、“以案說法”等板塊，并開展“讀途書、送好禮”活動，不僅滿足了居民個性化、多樣化的需求，也最大程度的調(diào)動了居民的參與積極性。今年手機報共發(fā)出113期，新增讀者1216名，建立了覆蓋整個轄區(qū)的社區(qū)管理和服務信息網(wǎng)絡。

三、強化廉政建設，根源改進作風，進一步提高黨委班子執(zhí)政能力。

一是認真做好黨組織換屆選舉工作。按照上級黨組織換屆選舉工作相關要求，黨委書記就職后，針對社區(qū)實際情況，制定出任期內(nèi)規(guī)劃和發(fā)展目標，并對黨員群眾作出任職承諾、辭職承諾以及代表黨委班子作出公開承諾。二是嚴格落實黨風廉政建設責任制。強化社區(qū)紀委各項監(jiān)督，落實黨委書記為黨風黨紀第一責任人，強化財務管理制度、接待制度的履行貫徹，嚴格加強公務開支的管理；嚴格執(zhí)行黨務、居務公開工作，健全黨務公開、居務公開、財務公開制和重大事項提前申報機制，做到社區(qū)事務與流程規(guī)范、及時、準確的公開，各項事務在居務、黨務公開欄中每季度公開一次，及時事項及時公開，財務收支等情況做到細化透明，內(nèi)容做到真實?全面?具體；積極開展“述廉、評廉、考廉”活動，加強黨性觀念、宗旨觀念的教育。全年共開展述職述廉活動2次，民主生活會4次，收集群眾意見反映51次辦結率100%。三是切實強化工作紀律。嚴守出勤紀律，強化干部、工作人員的管理，要求工作時間不得做與工作無關的事，工作日不準飲酒，不得無故關閉通訊工具；干部不得假借工作之名外出從事其他活動，不得利用職務之便以權謀私；會議做到盡量精簡、準備充分、內(nèi)容緊湊，無特殊情況不安排就餐。四是加大社會輿論監(jiān)督。規(guī)

范執(zhí)行黨委辦事、決策、執(zhí)行程序，各類活動開展情況、重大事項等向社區(qū)公開，接受群眾監(jiān)督，嚴格執(zhí)行重大事項聽證制度。廣泛邀請了議事會、監(jiān)事會成員、群眾骨干以及自愿列席的群眾代表參與聽證、討論、評議，確保政務陽光運行。

四、立足民生之本，優(yōu)化社會管理，為班子提高戰(zhàn)斗能力提供保障。

一是加大民生工程投入。著力通過美化轄區(qū)環(huán)境、提檔公共設施等方式提升居民的歸屬感和認同感，街辦相關經(jīng)費的支持、50萬元的村公資金，保障和推進社區(qū)的民生項目和公共服務。成功完成了**路、**路等主要街道的植綠補綠工作，對富和苑小區(qū)大門外的綠化帶進行了統(tǒng)一打造，并且在群眾滿意度測評中獲得了100%的好評。二是創(chuàng)新“三社互動”為主線的社會管理。黨委按照社會組織、社工、社區(qū)“三社互動”的發(fā)展主線，和社會組織積極配合，努力創(chuàng)新為民服務模式。社區(qū)以居家養(yǎng)老服務中心、社工站、“24365”生活服務中為主的社會組織今年來共開展主題活動64場，直接受益群眾 61805人次。居家養(yǎng)老服務中心通過每天的游戲互動、每個月的大型社區(qū)活動、節(jié)假日聯(lián)誼活動幫助老人在活動中發(fā)展新的人際關系，逐漸增強社區(qū)老人對社區(qū)認同感和歸屬感。社工站今年通過開展“親子手工坊”、“小手牽大手”等親子互動活動和實踐活動獲得了青少年和家長的一致好評。三是搭

建好為民服務的“綠色通道”。設立了黨員服務崗、房屋租賃窗口、工會職工服務崗、勞動保障、法律咨詢服務窗口、志愿者服務工作站等服務崗位，在公告欄等顯要位臵放臵了黨務、政務服務手冊，方便群眾對所辦事項的程序的了解。公共服務大廳均設臵了政務服務中心代辦窗口，設有組織關系接轉(zhuǎn)、黨務政策咨詢、志愿者服務、計劃生育、就業(yè)援助、社區(qū)衛(wèi)生醫(yī)療等服務項目，實行窗口受理、全程代辦、辦結回復的工作流程，并統(tǒng)一進行管理，真正實現(xiàn)“一個中心辦公、一站式服務”。積極推行為民服務全程代理制，切實拓寬便民利民服務渠道，在公共服務大廳設立政務信息公開查詢點、信箱等民意訴求通道，在為群眾提供政務公開服務外，還隨時收集群眾的意見建議。直至2013年11月共為居民群眾辦理各類服務28956人次，平均月辦理2413人次。四是積極促居民增收致富。社區(qū)黨委牽頭成立**資產(chǎn)管理公司，選聘職業(yè)經(jīng)理人，管理社區(qū)集體14000平方米的商鋪，進行項目運作，實現(xiàn)集體經(jīng)濟年收入140萬；運作實施創(chuàng)業(yè)孵化街和美食商業(yè)街項目，目前已吸引40余戶居民、商家在此創(chuàng)業(yè)，引進投資金額約1000萬元；以優(yōu)惠價格為社區(qū)居民提供商鋪，方便社區(qū)居民就近就業(yè)創(chuàng)業(yè)，幫助居民尤其是“40、50”人員增收致富。

**社區(qū)黨委

2013年11月22日