第一篇：總工會副主席個人事跡材料

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總工會副主席個人事跡材料

xxx同志先進事跡材料

xxx同志，男，40歲，中共黨員，在職研究生學歷，現(xiàn)任盤山縣總工會副主席，負責生活、宣教、精神文明等工作。

xxx同志能夠把堅定的共產主義信念與獻身工運事業(yè)相結合，具有較強的工作能力和領導能力，工作認真負責，能全面執(zhí)行黨的路線方針政策，踐行“三個代表”重要思想。從事工會工作23年來，嚴格要求自己，始終保持謙虛謹慎的工作作風，團結同志，樂于助人。能夠經常深入基層進行調查研究，貼進職工，貼進群眾，熱心為廣大職工群眾辦實事、辦好事，真心實意為職工服務，在職工中樹立了良好的形象，深受廣大職工群眾的信賴和好評。

強化學習，完善自我。作為縣總工會的一名領導，他能夠帶頭認真學習貫徹“三個代表”重要思想，帶頭實踐“三個代表”重要思想，用“三個代表”重要思想武裝自己頭腦。他經常深入基層調查研究，廣泛了解我縣工會工作的實際情況。他始終堅持理論聯(lián)系實際的學風，堅持用“三個代表”重要思想統(tǒng)領工會工作。按照“三個代表”的要求，改造主觀世界和客觀世界，樹立了正確的世界觀、人生觀、價值觀和全心全意為人民服務的思想，用所學的理論指導工會工1

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作。

嚴格約束，正己律人。作為縣總工會的一名領導于寶金同志始終做到嚴格要求自己，要求別人做的，自己首先做到；禁止別人做的，自己首先不做。他始終堅持民主集中制原則，做到大事講原則，小事講風格，和班子成員同心協(xié)力，團結共事。為抓好縣總機關的精神文明建設，提高機關干部的思想道德水平，他在機關中組織開展了“三管六不”公民道德實踐活動，并要求把《文明公約》、《道德行為規(guī)范》、文明用語等打印在紙上人手一份，把《公民行為規(guī)范十不準》和《文明用語二十條》印成宣傳版，掛上了墻，使機關干部時常學習，自覺遵守，自覺講文明、講禮貌、講秩序。通過學習和教育，使機關干部的政治理論素養(yǎng)和業(yè)務能力水平有了很大提高，塑造了良好的機關形象。

求真務實，敬業(yè)奉獻。他從事工會工作已有23年，作為在工會工作崗位上的“老手”，他總是保持不驕不躁、謙虛謹慎的工作作風。他以執(zhí)著的敬業(yè)精神，嚴謹的工作作風，求真務實的態(tài)度，敢于實踐的創(chuàng)新精神，在工作崗位上，一步一個腳印，一步一個提高，取得了較好的成績。這幾年來，盤山縣總工會的送溫暖工作、職工思想政治教育工作和精神文明建設工作都得到了縣委、縣政府和上級工會的充分肯定。為做好扶貧幫困和下崗職工再就業(yè)工作，他能夠經常深入到困難職工家中，走訪慰問困難職工，傾聽他們的呼聲和要求，為他們解決生產、生活中的實際困難。幾年來，走訪慰問困難職工800多戶，幫助75名大學生圓了大學夢，對980名困難職工實行微機檔2

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案管理，組建了困職工援助中心；建立職介所1個，培訓基地2個，安置基地3個，免費培訓下崗失業(yè)職工2170人（次），安置下崗失業(yè)人員2510人，扶持創(chuàng)業(yè)帶頭人5人，切實維護了職工的合法權益，維護了社會大局的穩(wěn)定。為抓好職工思想教育工作，他親自組織開展各種豐富多彩的文體活動，如演講比賽、卡拉OK比賽、象棋比賽等等，極大豐富了職工的業(yè)余文化生活。為提高職工隊伍整體素質，在企業(yè)中組織開展“創(chuàng)建學習型企業(yè)、學習型班組，爭做知識型職工”活動，進一步調動了廣大職工學知識、練技能的積極性。在全縣廣大職工中組織開展了“遼寧大振興、盤錦當尖兵、盤山要先行、職工立新功”的大討論活動，開展了“樹信心、強本領、做貢獻、促振興”的主題教育，進一步把廣大職工的思想統(tǒng)一起來，精神振奮起來，為構建和諧盤山做出應有貢獻。

2003年，xx縣總工會被省總工會授予“送溫暖”先進單位；2004年，被市總工會授予“再就業(yè)”先進單位。由于他在在工作中盡職盡責，勤勤懇懇，兢兢業(yè)業(yè)，xxx同志也多次被縣委、縣政府評為先進工作者、被縣直機關工委評為優(yōu)秀共產黨員榮譽稱號。

第二篇：總工會副主席個人事跡材料

xxx同志先進事跡材料

xxx同志，男，40歲，中～員，在職研究生學歷，現(xiàn)任盤山縣總工會副主席，負責生活、宣教、精神文明等工作。

xxx同志能夠把堅定的共產主義信念與獻身工運事業(yè)相結合，具有較強的工作能力和領導能力，工作認真負責，能全面執(zhí)行黨的路線方針政策，踐行“三個代表”重要思想。從事工會工作23年來，嚴格要求自己，始終保持謙虛謹慎的工作作風，團結同志，樂于助人。能夠經常深入基層進行調查研究，貼進職工，貼進群眾，熱心為廣大職工群眾辦實事、辦好事，真心實意為職工服務，在職工中樹立了良好的形象，深受廣大職工群眾的信賴和好評。

強化學習，完善自我。作為縣總工會的一名領導，他能夠帶頭認真學習貫徹“三個代表”重要思想，帶頭實踐“三個代表”重要思想，用“三個代表”重要思想武裝自己頭腦。他經常深入基層調查研究，廣泛了解我縣工會工作的實際情況。他始終堅持理論聯(lián)系實際的學風，堅持用“三個代表”重要思想統(tǒng)領工會工作。按照“三個代表”的要求，改造主觀世界和客觀世界，樹立了正確的世界觀、人生觀、價值觀和全心全意為人民服務的思想，用所學的理論指導工會工作。

嚴格約束，正己律人。作為縣總工會的一名領導于寶金同志始終做到嚴格要求自己，要求別人做的，自己首先做到；禁止別人做的，自己首先不做。他始終堅持民主集中制原則，做到大事講原則，小事講風格，和班子成員同心協(xié)力，團結共事。為抓好縣總機關的精神文明建設，提高機關干部的思想道德水平，他在機關中組織開展了“三管六不”公民道德實踐活動，并要求把《文明公約》、《道德行為規(guī)范》、文明用語等打印在紙上人手一份，把《公民行為規(guī)范十不準》和《文明用語二十條》印成宣傳版，掛上了墻，使機關干部時常學習，自覺遵守，自覺講文明、講禮貌、講秩序。通過學習和教育，使機關干部的政治理論素養(yǎng)和業(yè)務能力水平有了很大提高，塑造了良好的機關形象。

求真務實，敬業(yè)奉獻。他從事工會工作已有23年，作為在工會工作崗位上的“老手”，他總是保持不驕不躁、謙虛謹慎的工作作風。他以執(zhí)著的敬業(yè)精神，嚴謹的工作作風，求真務實的態(tài)度，敢于實踐的創(chuàng)新精神，在工作崗位上，一步一個腳印，一步一個提高，取得了較好的成績。這幾年來，盤山縣總工會的送溫暖工作、職工思想政治教育工作和精神文明建設工作都得到了縣委、縣政府和上級工會的充分肯定。為做好扶貧幫困和下崗職工再就業(yè)工作，他能夠經常深入到困難職工家中，走訪慰問困難職工，傾聽他們的呼聲和要求，為他們解決生產、生活中的實際困難。幾年來，走訪慰問困難職工800多戶，幫助75名大學生圓了大學夢，對980名困難職工實行微機檔案管理，組建了困職工援助中心；建立職介所1個，培訓基地2個，安置基地3個，免費培訓下崗失業(yè)職工2170人（次），安置下崗失業(yè)人員2510人，扶持創(chuàng)業(yè)帶頭人5人，切實維護了職工的合法權益，維護了社會大局的穩(wěn)定。為抓好職工思想教育工作，他親自組織開展各種豐富多彩的文體活動，如演講比賽、卡拉OK比賽、象棋比賽等等，極大豐富了職工的業(yè)余文化生活。為提高職工隊伍整體素質，在企業(yè)中組織開展“創(chuàng)建學習型企業(yè)、學習型班組，爭做知識型職工”活動，進一步調動了廣大職工學知識、練技能的積極性。在全縣廣大職工中組織開展了“遼寧大振興、盤錦當尖兵、盤山要先行、職工立新功”的大討論活動，開展了“樹信心、強本領、做貢獻、促振興”的主題教育，進一步把廣大職工的思想統(tǒng)一起來，精神振奮起來，為構建和諧盤山做出應有貢獻。～年，xx縣總工會被省總工會授予“送溫暖”先進單位；～年，被市總工會授予“再就業(yè)”先進單位。由于他在在工作中盡職盡責，勤勤懇懇，兢兢業(yè)業(yè)，xxx同志也多次被縣委、縣政府評為先進工作者、被縣直機關工委評為優(yōu)秀共產黨員榮譽稱號。

第三篇：總工會副主席競聘演講稿

總工會副主席競聘演講稿

周躍成尊敬的各位領導、各位評委、各位同事：

大家好！

首先，感謝組織給我這次參加競聘的機會。此刻，站在這個競聘的講臺，我以平常、誠懇的心態(tài)接受大家的檢閱，向大家匯報自己的工作，闡述自己的理想。希望帶給大家的是一個真誠、正直、堅毅、穩(wěn)重和成熟的我。

我叫周躍成，大學本科學歷，本次我競聘的崗位是區(qū)總工會副主席職位。下面我就把自己競爭總工會副主席的一些想法，向各位領導和同道們匯報一下。中國工會是中國共產黨領導的職工自愿結合的工人階級群眾組織，是黨聯(lián)系群眾的橋梁和紐帶，是國家政權的重要社會支柱，是會員和職工利益的代表者。我們每位同志的點滴成長、進步，都得益于工會機關良好的氛圍和環(huán)境；體現(xiàn)了領導和同志們的厚愛和關心。在總工會這個大家庭里工作，定會感覺踏實，熱和。是對工會這個大家庭的熱愛，激發(fā)了我競爭總工會副主席的勇氣；是由于有了你們——在座各位的支持，才樹立了我競爭的信心。特別是現(xiàn)在的開發(fā)區(qū)總工會，政通人和、心齊氣順。在這樣的一種氛圍里工作，有這么好的工作環(huán)境，沒有理由不好好工作，沒有理由不努力地追求進步。

如果我被聘為總工會副主席，我將盡力做好以下幾項工作：

1、協(xié)助主席繼續(xù)組織抓好工會各項建設，以《工會法》《勞動法》、《婚姻法》、黨的十七大報告等方針為準繩，進一步發(fā)動組織員工搞好業(yè)務練兵，全面提高員工的思想素質和業(yè)務能力，使廣大員工成為思想解放、遵紀守法、業(yè)務過硬的開發(fā)區(qū)人。

2、關心員工生活，實施送溫暖工程，全心全意為員工辦實事，針對當前員工年齡層次及工作性質協(xié)助領導做好員工健康體檢計劃，搞好員工文化娛樂生活，促進員工身心健康。對企業(yè)困難員工深入了解，實施送溫暖活動，使廣大企業(yè)員工感受到組織的溫暖。

3、協(xié)助主席繼續(xù)加強項目建設，使建家工作常建常新。在項目上開展標準生活線、文化線、衛(wèi)生線建家建線活動。使項目員工之家再上一個新臺階。

4、鼓勵廣大職工參政議政，通過職代會及司務公開的有機結合，充分發(fā)揮職工代表民主管理和民主監(jiān)督的作用。

5、做好主席的助手，適時請示匯報，完成領導交辦的其他各項任務。

以上是我做好工會工作的幾點打算，如果我被聘用，我將盡我所能，扎實工作，為開發(fā)區(qū)工作做出應有的貢獻。如果競聘不成功，我將一如既往的踏實工作。

我的演講完了，謝謝大家！

第四篇：區(qū)總工會副主席競聘演講稿

文章標題：區(qū)總工會副主席競聘演講稿

我叫___，我參加了這次___區(qū)公開選拔副科級干部的考試，我競聘的崗位是區(qū)總工會副主席這個職位。這次參加競崗，我感慨良多，收獲也不少。

下面我談我體會最深的三點：

1、這次競崗，我深刻地體會到機會總是留給有準備的人的?！氨鶅鋈撸且蝗罩?，這次的競崗能順利通過，我深知這與我平時積累是分不開的。從筆試到演講和答辯，絕大多數的知識、能力是無法靠一時的突擊而達到的，我所發(fā)揮、展示出來的全是平時的學習及工作的積攢。自從參加工作以來，我從不放松過自己的學習，在基層工作期間，我總是將自己所學的知識運用到工作中，并從工作、生活中找出自己的差距，以便提高自身素質。這次參加競崗，我的初衷只是想借此機會檢驗一下自己的工作能力，并希望通過這次競崗去學習更多的東西，尋找自己的差距，增長一些知識。這些想法，讓我擺正了心態(tài)，抱著學習的態(tài)度去競考，去努力。競崗結束后我感觸到心態(tài)是做好每一件事的前提。一個平和的心態(tài)，能使我們自如地面對挑戰(zhàn)和壓力，能充分發(fā)揮，有時甚至可以超水平發(fā)揮自己的才干。在這次強者如林的競爭中，我之所以能夠幸運地取得成功，我想，除了我有一定的文化功底和一定的綜合能力，客觀地講，是我擺正了心態(tài)，使自己的壓少減少，能精力充沛地應考。這次的考試也讓我發(fā)現(xiàn)了自己的短處和不足，但我相信，這種壓力將轉化為動力，激發(fā)自己不斷學習和努力。

2、我認為這次競崗的機制是科學的、全面的。這次副科級公開競聘上崗，是我區(qū)為了深化干部人事任用制度改革，加強高素質干部隊伍建設而進行的一項嘗試和探索。這次公開競崗組織嚴密，安排合理，提高了競崗的科學性，能認真把好選人用人關，考試分為筆試、面試和綜合能力測試三個階段，筆試試題分為理論基礎知識和專業(yè)知識兩個方面，著重測試考生對文化知識的掌握程度；面試為演講和答辯，著重測試考生的組織材料能力和口頭表達能力；綜合能力測試主要為調研，注重測試考生現(xiàn)場的工作分析能力和文字的組織概括能力。筆試、面試成績公開張貼，按分數高低排列，按比例篩選，考試入圍者進行綜合測試、民主測評、公示等環(huán)節(jié)，體現(xiàn)了公平、公開、公正的原則。我認為，公開競崗是選拔德才兼?zhèn)涓刹康暮梅椒ǎ己肆艘幻刹康睦碚撍?、業(yè)務知識、工作能力等綜合能力，有利于改善干部隊伍的素質結構，有利于優(yōu)秀人才脫穎而出，有利于加快人事任用建設的步伐。它考核的全面性，能檢測一個人的綜合素質，例如在綜合能力測試這項上，組織安排我們去桂林洋開發(fā)區(qū)考察調研，要求我們在短時間內寫出調查報告，并進行了座談。這對我們來說是極大的挑戰(zhàn)，如果綜合能力不強，很難脫穎而出。這次競崗的都是強手，我的成功，相對于別人來說，只是略勝一籌，身在其中的我，深深地認識到組織考核一名干部是相當全面的、嚴格的，既考慮一名干部的所長，也考慮他的各項能力，因此，我想稱這次競爭是“陽光下的競爭”，既科學又全面地考核了競崗的干部。

3、區(qū)政府這次公開選拔干部的機制一種創(chuàng)新。在崗前培訓時，胡書記、李書記都談到此次競崗是一種創(chuàng)新活動，我們這些競聘上崗的同志是創(chuàng)新的產物。的確是這樣，就如我，今年28歲，工作5年，如果組織不提供這次機會，如果按老程序、老作法，我是不可能有機會的，我很感謝區(qū)委、區(qū)政府給我創(chuàng)造了這次良好的機會，讓我邁出人生這巨大的一步。這次的競崗對我來說，是人生的一個大轉折，有特殊的意義，但我想這對全區(qū)所有的干部都有非凡的意義。競崗是用人機制的改革，這次我區(qū)大刀闊斧地對干部人事制度進行改革，大膽起用年青干部，這對優(yōu)秀干部脫穎而出創(chuàng)造了良好的環(huán)境，提供了他們能展示自我的平臺，這也將增強全區(qū)干部的憂患意識，提高全區(qū)干部隊伍的整體素質，增強了他們的事業(yè)心和責任感。孟子說：“生于憂患，死于安樂”。這次競崗打破了傳統(tǒng)的用人機制，我想它將震撼每一位干部的心靈，促進人人都樹立起競爭意識，危機意識，不斷地學習，逐漸地增強自己的知識、能力，因為每個人都清清楚楚地知道沒有平時的學習，是無法適應現(xiàn)在的競爭環(huán)境的，要想更好地展示自我，就必須勤奮工作，積極學習，才能得到公眾的肯定和贊許，才能在機會來臨時，緊緊把握機會。這次公開選拔競聘上崗，其影響是十分深遠的，不僅能選拔出一批優(yōu)秀的年青干部，更打破了那些不合時期的舊體制、舊觀念的束縛，解放了我區(qū)舊的用人機制，激發(fā)了我區(qū)干部工作、學習的熱情，應該說是個好勢頭，有競爭就有發(fā)展，有改革就能前進，全區(qū)干部都有了競爭意識，奮勇向前，熱情工作，熱愛學習，這將對全面建設小康___的發(fā)展，打下堅實的基礎，產生強大的推進力。

現(xiàn)在競崗成功了，我覺得如履薄冰，如何開展工作，將是我更大的挑戰(zhàn)，但我相信有領導和同志的支持、幫助，再加上自己鍥而不舍地努力，一定能在新的崗位上，踏踏實實地把工作做好?！奥仿湫捱h兮，吾將上下而求索”，我相信只要經

過努力，以后的路會越走越好。

《區(qū)總工會副主席競聘演講稿》來源于xiexiebang.com，歡迎閱讀區(qū)總工會副主席競聘演講稿。

第五篇：區(qū)總工會副主席述職報告兩篇

文章標題：區(qū)總工會副主席述職報告兩篇

我現(xiàn)任區(qū)總工會副主席職務，主要分管宣教、生活、調研和女工工作。一年來，在區(qū)總工會班子的正確領導及同志們的大力協(xié)助下，我按照區(qū)委和市、區(qū)總工會的工作部署，開拓創(chuàng)新，扎實工作，圓滿地完成了分管的各項工作任務。

一、加強理論學習，不斷增強自身素質

一年來，自己能

夠結合開展黨員先進性教育活動，認真學習“三個代表”重要思想，堅持經常對照共產黨員先進性的標準要求來查找自身存在的問題和不足，并認真進行整改，進一步增強了自身的黨性觀念、政治修養(yǎng)和綜合素質。

二、努力開拓創(chuàng)新，不斷提高維權實效

一年來，自己牢牢把握“服務大局、服務基層、服務職工”這個中心，不斷探索維護職工合法權益的新方法和新途徑，主動配合正職領導，并團結全體同志一道開展業(yè)務工作，使分管工作進一步上水平、見實效。

一是開展了女性安康保險活動，為290名女職工辦理了安康保險，有效地維護了女職工的身心健康和生命安全。

二是協(xié)助政府開展下崗職工再就業(yè)工作，全年免費培訓下崗職工345人，實現(xiàn)再就業(yè)1508人。

三是組織基層工會干部對全區(qū)困難職工家庭進行走訪調查，元旦、春節(jié)期間，走訪慰問困難職工142人，發(fā)放溫暖工程基金4.5萬元，“五一”前區(qū)總工會動用資金1.5萬元，走訪慰問困難職工和困難勞模25人。通過困難職工救助中心，臨時救助困難職工83人，發(fā)放臨時救助金3.6萬元。通過愛心助學活動救助困難職工子女上大學3人，救助中心通過了省、市的檢查驗收。

四是開展了《工會法》集中宣傳月活動，積極配合區(qū)人大常委會開展了《工會法》執(zhí)法檢查，重點檢查了部分企業(yè)勞動合同簽訂情況及職工保險落實情況，收到了較好的效果。

五是組織全區(qū)職工開展了豐富多彩的文體活動，增強了工會組織的凝聚力，擴大了工會組織的社會影響，使職工群眾在參與活動的過程中受到教育和熏陶。

三、從嚴要求自己，不斷強化自律意識

在工作中，自己能夠按照黨風廉政建設的要求，嚴格約束自己的言行，時時不忘自己是一名黨員干部，在下基層檢查工作、參加基層活動中，不收受禮物，不參加宴請，不給基層找麻煩，不給職工添負擔，自覺做到了清正廉潔，較好地樹立了黨員干部的形象。

回顧一年來的工作，雖然取得了一些成績，但也存在著一些不足，今后我要繼續(xù)加強學習，努力提高自己的理論水平，同時經常深入基層，真正為職工解決一些實際問題，做一個合格的工會干部。

區(qū)總工會常務副主席

2005年，在區(qū)委、市總工會的正確領導和主席的帶領下，在區(qū)總工會全體同志的支持配合下，我負責的組織、生產、民管、法律、經審等工作都有了新進展，區(qū)總工會的黨務工作也得到了進一步加強，較好的完成了年初確定的工作目標。

一、政治思想

在“保持共產黨員先進性”活動中，加強了學習，查找出了在工作作風和聯(lián)系職工群眾方面存在的問題，并認真整改，增強了黨性觀念，加強了政治修養(yǎng)。通過先進性教育，本人能夠在工作中履行職責，開拓進取，做到了工作有思路，不越權，爭先進。自己的政治思想素質、政策理論水平和開展工作能力等方面有了新的提高。

二、業(yè)務工作

一是加大力度組建基層工會。年初，區(qū)總工會與部分基層工會簽訂了《建會工作責任狀》，各基層工會強化宣傳，依法建會，全區(qū)新建工會33家，新發(fā)展會員2920人，職工入會率達51，已建工會單位職工入會率達98。

二是開展建家達標、升級、創(chuàng)優(yōu)活動。制定了區(qū)總工會建家標準和考核細則，指導基層開展建家活動，區(qū)總工會被評為市級優(yōu)秀工會。

三是廠務公開工作有了新成果，全區(qū)25人以上的建會企業(yè)實行廠務公開、民主管理制度的有49家，占建會企業(yè)的43，企業(yè)實行民主管理的覆蓋面不斷擴大。

四是認真做好工會經費審查監(jiān)督工作，在加大依法收繳工會經費力度的同時，保證了工會經費的合理使用，促進了工會經濟活動的規(guī)范運作，我區(qū)工會經審工作經驗在全省交流。

五是不斷推進實事工程，一年來，我和班子其他成員帶領工會干部切實為廣大職工群眾動真情、辦實事，有效地維護了職工群眾的合法權益。建立了維權工作機制，推動了工會、政府和企業(yè)對涉及職工切身利益的重大問題的溝通協(xié)調；推行了平等協(xié)商制度，全年共簽訂集體合同60份，簽訂率達96，履約率達100；簽訂工資協(xié)議55份，簽訂率達75，履約率達100；強化了安全生產監(jiān)督，以“安康杯”競賽和“關愛職工生命與健康”特別行動為載體，逐步健全安全生產群眾監(jiān)督組織網絡，普及安全生產知識，親自參加了多起安全事故的調查和處理。

另外，我還帶頭組織工會的一些文體活動