第一篇：總工會副主席李鐵在全市工會

在全市工資集體協(xié)商推進會議上的講話

齊齊哈爾市總工會副主席 李鐵

2012年4月17日

同志們：

我們舉辦這次工資集體協(xié)商工作現(xiàn)場推進會。主要是學(xué)習(xí)交流各地工資集體協(xié)商工作好的經(jīng)驗和做法，拓展工作思路、創(chuàng)新工作方法，更好地貫徹落實“兩個普遍”要求，加大推進工資集體協(xié)商工作力度，完成今年工資集體協(xié)商目標任務(wù)。剛才，聽取了富?？h總工會等5個單位推進工資協(xié)商工作的經(jīng)驗介紹，這些單位從不同角度闡釋了推進工資集體協(xié)商工作好的經(jīng)驗、做法及效果，各具特色，聽后很受啟發(fā)?？傮w感覺各地對推進工資集體協(xié)商認識比較深刻，能認真貫徹落實上級精神，采取了一系列有效舉措，做了大量工作，取得了較為顯著的成績，在此我代表市總工會對大家辛勤的工作表示感謝。下面我就下步推進工資集體協(xié)商工作講幾點意見：

一、2012年以來全市工會推進工資集體協(xié)商工作的主要成績

2012年，是我市工會實施推進工資集體協(xié)商工作三年規(guī)劃的重要一年。按照發(fā)展和諧勞動關(guān)系，構(gòu)建和諧社會的總 體要求，各級工會認真組織實施《齊齊哈爾市推進集體合同制度實施彩虹計劃三年規(guī)劃》、《齊齊哈爾市人民政府辦公廳關(guān)于深入推進集體合同制度和工資集體協(xié)商工作的意見》，切實加強領(lǐng)導(dǎo)，狠抓工作落實，務(wù)求推進實效，出色地完成了2011年的工作目標任務(wù)。截止2011年12月底，全市簽訂工資集體合同的企業(yè)（含集體合同中有工資量化內(nèi)容的）有1563個，簽訂率為73%，覆蓋職工 14萬余人，其中，區(qū)域性合同4份，覆蓋企業(yè)37個，行業(yè)性合同2份，覆蓋企業(yè)24個。

在省總的具體指導(dǎo)和市總黨組的高度重視和強力推動下，全市各級工會，特別是各縣（市）區(qū)工會，把推進工資集體協(xié)商作為全會工作的重中之重，擺上了工會全局工作的突出位置，堅持依靠黨的領(lǐng)導(dǎo)，充分發(fā)揮“三方機制”作用，形成合力，強力推進，使工資協(xié)商機制建設(shè)呈現(xiàn)出快速推進的態(tài)勢?？偨Y(jié)過去一年的工作，我們的主要做法是：

一是爭取黨政支持，提供政治保障。市總與市人保廳、市企聯(lián)共同制定了《齊齊哈爾市推進集體合同制度實施彩虹計劃三年規(guī)劃》、《關(guān)于實施齊齊哈爾市集體協(xié)商百日要約行動計劃》。2011年7月，市政府辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)市總工會《關(guān)于深入推進集體合同制度和工資集體協(xié)商工作的意見》，并成立以副市長為組長的“推進集體合同、工資集體協(xié)商工作領(lǐng)導(dǎo)小組”，為推進工資集體協(xié)商工作提供了強有力的政治保證?？藮|縣成立了以常務(wù)副縣長為組長的工資集體協(xié)商領(lǐng)導(dǎo)小組；龍江縣、富?？h以三方名義建立工資集體協(xié)商領(lǐng)導(dǎo)小組，并制定下發(fā)工資集體協(xié)商活動方案制度；訥河市、泰來縣、依安縣等也各自成立組織領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)，印發(fā)了工資集體協(xié)商規(guī)范運作指導(dǎo)程序，推動工資集體協(xié)商工作扎實有序開展。齊軌道有限責任公司在黨政支持下，在已簽訂公司集體合同的基礎(chǔ)上，又單獨簽訂了工資協(xié)議，這在國有大中型企業(yè)中是一項突破性進展。北三區(qū)龍沙區(qū)、建華區(qū)、鐵鋒區(qū)，在面臨企業(yè)類型多、數(shù)量大、企業(yè)錯綜復(fù)雜的情況下，充分發(fā)揮工作主觀能動性，積極主動爭取黨政支持、凝聚多方力量形成合力，確保了各自工資集體協(xié)商工作目標任務(wù)順利完成。

二是形成良好氛圍，增進廣泛共識。一年多來，市總印發(fā)多期《集體合同、工資集體協(xié)商工作簡報》。在齊齊哈爾日報、鶴城晚報、黑龍江工人報等新聞媒體，刊發(fā)宣傳工資集體協(xié)商工作的各類文章10余篇,為推進工資集體協(xié)商工作營造良好的社會氛圍?？藮|縣總工會等與主流媒體合作，連續(xù)對工資協(xié)商進行宣傳報道，縣總工會領(lǐng)導(dǎo)在電視臺就工資集體協(xié)商工作進行專題講座，在街道附屬物或是房屋建筑物懸掛大型宣傳條幅、散發(fā)宣傳單，從不同角度宣傳工資協(xié)商工作;龍江縣、富?？h、泰來縣等通過宣傳典型、開辟專欄等方式，進行廣泛宣傳；依安縣、訥河市等通過制作宣傳牌板、發(fā)放宣傳資料等方式，營造強大的聲勢。各縣（市）區(qū) 總工會把涉及工資集體協(xié)商工作的法律法規(guī)和相關(guān)政策，納入工會“六五”普法主要內(nèi)容，利用報刊、電視、廣播、網(wǎng)絡(luò)等各種媒體，廣泛深入開展宣傳活動，凝聚了企業(yè)、職工、社會各界的共識，有力地促進了工資集體協(xié)商工作的開展。

三是建立工資協(xié)商指導(dǎo)員隊伍，健全工作制度。各縣（市）區(qū)總工會高度重視工資協(xié)商指導(dǎo)員隊伍建設(shè)，打牢推進工資協(xié)商工作基礎(chǔ)。市總采取以會代訓(xùn)、選派各縣（市）區(qū)總工會的主管主席、法律部長參加全總、省總工資協(xié)商培訓(xùn)會議等方式，強化工資協(xié)商指導(dǎo)員培訓(xùn)，收到了非常好的效果。富拉爾基區(qū)總工會充分發(fā)揮街道社區(qū)工會組織的輻射作用和職業(yè)化工會主席的工資協(xié)商指導(dǎo)骨干作用，實現(xiàn)工會組建和工資集體協(xié)商同步推進。龍江縣專門召開工資協(xié)商指導(dǎo)員工作會議，用以會代訓(xùn)的形式對工資協(xié)商指導(dǎo)員進行培訓(xùn)，提高工資協(xié)商指導(dǎo)員能力素質(zhì)。克東縣總工會組織工資協(xié)商指導(dǎo)員，對工資集體協(xié)商工作進行科學(xué)指導(dǎo)，嚴格按照法定程序，逐步落實好程序環(huán)節(jié)，在公開、公平、公正的基礎(chǔ)上開展工資協(xié)商談判。依安縣、富裕縣、泰來縣加強指導(dǎo)員隊伍建設(shè)，舉辦工資集體協(xié)商專題培訓(xùn)班，制定了工資集體協(xié)商指導(dǎo)員管理辦法。

四是選樹示范典型，產(chǎn)生實際效果。市總工會制發(fā)了 《關(guān)于開展全市工資集體協(xié)商示范單位創(chuàng)建工作的通知》，在全市開展工資集體協(xié)商示范單位創(chuàng)建工作，充分發(fā)揮工資 集體協(xié)商示范單位的典型引路作用。富裕縣、克東縣注重選樹民營、外資、改制企業(yè)等不同層次和類型的工資集體協(xié)商示范典型，發(fā)揮良好的帶動作用。訥河市、依安縣、泰來縣深入重點企業(yè)督導(dǎo)工資集體協(xié)商，幫助解決問題，選樹培養(yǎng)先進典型。目前，在各縣（市）區(qū)總工會推薦申報的基礎(chǔ)上，全市選樹確立了20家企業(yè)為工資集體協(xié)商示范單位，進一步促進企業(yè)規(guī)范和完善工資集體協(xié)商工作，帶動各層面企業(yè)工資集體協(xié)商深入發(fā)展。

在看到成績的同時，我們還要清醒地認識到，我市工資集體協(xié)商工作與構(gòu)建和諧勞動關(guān)系要求以及實施彩虹計劃三年規(guī)劃設(shè)定的目標任務(wù)，與職工群眾的期待還存在著很大差距和不足。有的地方工會還沒有把工資集體協(xié)商擺上應(yīng)有位置，重視程度不高；有的地方對解決推進中遇到的困難信心不足，存在畏難情緒；有的地方工會組織單打獨斗，不善于爭取資源和手段，工作進展緩慢，建制率不高。有的縣（市）區(qū)還處于起步、試點階段，有的甚至還沒有真正開展起來。

二、提高建制率、增強實效性，進一步推進工資集體協(xié)商工作的深入開展

2012年，在進一步提高建制率的基礎(chǔ)上，各級工會要把工作重心轉(zhuǎn)移到規(guī)范協(xié)商程序，完善協(xié)商內(nèi)容，提高協(xié)商實效上來，推進工資集體協(xié)商工作的深入開展。

5(一)明確工作任務(wù)，加大推進力度，確保實現(xiàn)年度工作目標。2012年，工資集體協(xié)商工作推進的總體目標是：已建工會的國有及國有控股企業(yè)建制率保持在90%以上，非公企業(yè)建制率達到80%以上。面對上述形勢任務(wù)，我們必須充分估計推進工作的艱巨性，認真謀劃部署、組織實施好今年的工作規(guī)劃，強化工作的預(yù)見性和前瞻性，確保全年工作任務(wù)的完成。要堅持從實際出發(fā)，選準工作突破口，破解難點，有序推進。在中小企業(yè)、勞動密集型企業(yè)相對集中的地區(qū)和行業(yè)，推進區(qū)域性、行業(yè)性工資集體協(xié)商；非公有制企業(yè)的工資集體協(xié)商，應(yīng)采取靈活多樣的要約形式和協(xié)商方式；效益好的企業(yè)，應(yīng)重點協(xié)商工資水平和工資增長幅度；經(jīng)營困難的企業(yè)，應(yīng)重點協(xié)商按時足額支付工資。實行計件工資、計時工資的企業(yè)重點協(xié)商和確定勞動定額、計件價格、工資標準。根據(jù)《關(guān)于開展齊齊哈爾市集體協(xié)商百日要約行動計劃》要求，要明確推進工作的主攻方向，集中力量，抓準時機，突出抓好集體協(xié)商百日要約。

(二)加強集體協(xié)商工作的規(guī)范化建設(shè)，提高工資集體協(xié)商的實效性。市總近期制定了《齊齊哈爾市總工會推進集體合同、工資集體協(xié)商工作考核標準》和《關(guān)于開展工資集體協(xié)商示范單位創(chuàng)建工作的通知》。這兩個文件，是更深層次、更高標準推動工資集體協(xié)商工作的總體要求。今后，市總工會對各級工會推進工作的考核與評價，不僅是要求建制率是 否達標，而是要在完成建制率年度目標的基礎(chǔ)上，更加注重推進工資集體協(xié)商的工作質(zhì)量，更加注重協(xié)商程序的規(guī)范、協(xié)商內(nèi)容的完善；更加注重合同簽訂的質(zhì)量和履行的實效?？h（市）區(qū)總工會要適應(yīng)這個新的變化，切實調(diào)整工作思路，找準新的工作著眼點和著力點，把新標準、新要求，實施到推進工資集體協(xié)商工作的實踐中去。把推進工資集體協(xié)商工作的重點，轉(zhuǎn)移到提高質(zhì)量、增強實效上來。

(三)加強集體協(xié)商指導(dǎo)員隊伍建設(shè)，打牢推進工資集體協(xié)商工作基礎(chǔ)。今年要按照全總關(guān)于“人員專職化、履職專家化、培訓(xùn)常規(guī)化、管理規(guī)范化”的要求，認真抓好工資集體協(xié)商指導(dǎo)員專業(yè)化隊伍建設(shè)，充分發(fā)揮工資集體協(xié)商指導(dǎo)員專業(yè)化隊伍的咨詢服務(wù)、參與協(xié)商、調(diào)查研究、監(jiān)督檢查等項職能作用。認真落實省總關(guān)于集體協(xié)商指導(dǎo)員三年培訓(xùn)規(guī)劃，采取走出去、請進來等各種靈活有效的方式，按照分級分層次培訓(xùn)的工作原則，培訓(xùn)市總本級和縣（市）區(qū)級總工會負責集體合同工作的專職工會干部、縣級以上工會集體協(xié)商指導(dǎo)員。健全完善工資集體協(xié)商專職指導(dǎo)員管理制度和工作機制，不斷推進指導(dǎo)員隊伍建設(shè)的規(guī)范化、制度化、專業(yè)化建設(shè)。

(四)健全工作機制，強化宏觀參與，推進工資集體協(xié)商工作深入發(fā)展。要積極推動黨政將工資集體協(xié)商工作納入黨政工作目標和黨政主導(dǎo)的維權(quán)工作機制。進一步推動形成 “黨委領(lǐng)導(dǎo)、政府主抓、工會力推、各方協(xié)同、企業(yè)職工參與”的工作格局。要推動形成三方定期協(xié)商工資等勞動關(guān)系重大問題的機制。各級工會組織要進一步建立健全一把手負總責、班子成員分工明確的目標責任制度。完善推進工資集體協(xié)商工作的激勵約束機制，把開展工資集體協(xié)商作為工會系統(tǒng)各類考核評比的重要依據(jù)，納入創(chuàng)先爭優(yōu)表彰、勞動關(guān)系和諧企業(yè)、五一勞動獎?wù)陋劆?、模范職工之家等評先評優(yōu)的必備條件。要加強輿論宣傳，凝聚各方共識，營造輿論氛圍，為推進工資集體協(xié)商爭取更加有力的社會環(huán)境。要堅持深入基層，以“面對面、心貼心、實打?qū)嵎?wù)職工在基層”活動為載體，把工資集體協(xié)商工作與構(gòu)建和諧勞動關(guān)系、加強維權(quán)幫扶等重點工作結(jié)合起來，因地因企制宜，分類指導(dǎo)，統(tǒng)籌兼顧，協(xié)調(diào)推進，不斷推動工資集體協(xié)商工作的深入發(fā)展。

同志們，推進工資集體協(xié)商工作，任務(wù)艱巨，責任重大。既是一項艱巨的政治任務(wù)，也是工會圍繞中心、服務(wù)大局的重要抓手，我們要秉承對職工群眾高度負責的傳統(tǒng)，凝心聚力，開拓創(chuàng)新，努力把我市工會工資集體協(xié)商工作提高到一個新的水平，為實現(xiàn)我市經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展做出新的貢獻!

第二篇：市總工會副主席在全市工會信息工作會議上的講話

市總工會副主席在全市工會信息工作會議上的講話

同志們：

今天，我們在這里召開全市信息工作會議，總結(jié)去年的信息工作，部署今年的工作任務(wù)。剛才，表彰了X年全市工會信息發(fā)布會評比結(jié)果，幾位獲獎代表作了信息點評，分享了寫作心得。他們都是在信息工作中比較突出的優(yōu)秀個人，是我們?nèi)w工會信息員學(xué)習(xí)的榜樣。在此，我代表市總工會向全市各級工會組織、工會信息員尤其在座的各位信息員長期以來的付出表示衷心地感謝！下面，我就做好工會信息工作再談三個方面意見：

一、成績來之不易，客觀分析我市工會信息工作的發(fā)展現(xiàn)狀

近幾年來，在市總黨組的重視和推動下，在全市各級工會組織努力和配合下，我市工會信息工作”芝麻開花節(jié)節(jié)高”，一次又一次取得了新突破。X年，我市工會信息工作更是乘勢追擊，在全國工會系統(tǒng)信息錄用排名中，躍居地級市第一名，并再次獲得了市委辦、市政府辦信息工作先進單位。應(yīng)該說，獲得這樣的名次和成績令人欣慰、鼓舞人心，但我覺得，對這樣的結(jié)果，我們既要樹立自信、振奮精神，繼續(xù)發(fā)揚優(yōu)勢，把信息工作品牌做響做強；還應(yīng)保持一份清醒、一份平和，客觀看待當前我市工會信息工作的發(fā)展現(xiàn)狀。這里主要講X點。

一是各級對信息工作的重視程度不斷增強。

信息工作是黨委政府決策的”前沿哨兵”，也是檢驗工會工作成效的重要標尺。近年來，各級黨委、政府高度重視信息工作。市委每月發(fā)布信息采用情況，印發(fā)《信息點評及近期報送參考方向》，每年還根據(jù)形勢變化調(diào)整信息報送計分辦法。同時，各級工會領(lǐng)導(dǎo)班子對信息工作越來越重視，全總、省總都定期發(fā)布信息錄用情況排名。市總黨組書記X也十分關(guān)注信息工作，多次對信息工作作指示、提要求。因此，希望大家立足于更高起點、更好水平，再接再厲做好信息工作。

二是工會信息工作的競爭態(tài)勢更趨激烈。

信息工作不僅是工會實績的重要體現(xiàn)，也涉及到名譽，因此，各地工會都很看重，信息工作出彩的單位也很多。在去年全總信息排名中，省內(nèi)的X、X都躋身前十，X也取得了不錯的名次；省外的X等地，信息工作都十分出色，全年質(zhì)量系數(shù)相差不大，競爭十分激烈。所以說，排名位次靠前不意味優(yōu)勢領(lǐng)先，大家實力相當，相差甚微，關(guān)鍵在于誰工作的主動性更高，誰對大局的敏感度更準，誰的創(chuàng)造性、能動性更強。要增強緊迫感和責任感，自加壓力，拉高標桿，力求取得更好的成績。

三是我市工會信息工作的短板依然存在。

去年，雖然我市工會報送信息的數(shù)量和錄用率都有較大優(yōu)勢，但真正有特色、有質(zhì)量、有影響的信息并不多，留有”分數(shù)可觀，分量不足”的遺憾。信息結(jié)構(gòu)失衡比較突出，社情民意信息比重過高，調(diào)研類、經(jīng)驗類信息十分缺乏。剛才高主任也講了，全總增加了經(jīng)驗類單篇信息的分值，市委辦更加注重征集調(diào)研類信息，今后在收集、編寫稿件時要有所側(cè)重，把握技巧，及時對工作實踐中的經(jīng)驗成果、調(diào)研成果進行整理、提煉，切實補齊這個短板。

二、延續(xù)爭先動力，準確把握我市工會信息工作的努力方向

取得成績不易，保持成績、放大優(yōu)勢更不易。要始終保持爭先激情、干事熱情，找準下一階段的著力點和突破口，有的放矢地做好信息工作。

強化大局意識。工會信息工作是政治性、政策性、全局性很強的工作。當前，揚州經(jīng)濟下行壓力依然較大，改革發(fā)展穩(wěn)定的困難和風險不容低估。工會信息是黨委信息系統(tǒng)的重要組成部分，要擺在黨政工作大局中去認識和部署，善于捕捉、把握每一時期中心工作的關(guān)鍵問題，善于發(fā)現(xiàn)、挖掘企業(yè)關(guān)心、職工關(guān)注的熱點問題，善于總結(jié)、提煉基層在推動轉(zhuǎn)型、服務(wù)職工方面的經(jīng)驗做法，切實”參在關(guān)鍵處，謀在點子上”，更好地服務(wù)于黨政工作全局和工會事業(yè)發(fā)展。

強化服務(wù)意識。工會信息工作是為工會工作服務(wù)的。這里要做到”三個結(jié)合”：與工會重點工作相結(jié)合，使信息工作與業(yè)務(wù)工作形成良性互動、相互促進。今年，省總、市總都將啟動改革工作，在組織架構(gòu)、履職重點、工作方式等方面做出調(diào)整和轉(zhuǎn)變。廣大信息員要發(fā)揮渠道優(yōu)勢，及時了解、反映基層對工會改革的想法和建議，推動改革更好地體現(xiàn)職工的智慧和意愿。與調(diào)查研究相結(jié)合，結(jié)合重點調(diào)研課題，深入基層了解企業(yè)和職工的需求訴求，從中獲得并及時反映有價值的意見和建議。與工會宣傳相結(jié)合，通過信息工作，更好地總結(jié)、宣傳工會實踐中產(chǎn)生的好經(jīng)驗、好做法，產(chǎn)生更深的社會影響，取得更加突出的實際效果。

強化創(chuàng)新意識。工會信息工作要發(fā)展，工作載體、方式方法就必須與時俱進。今年，市總將”互聯(lián)網(wǎng)＋工會”建設(shè)列入重要日程，”開通官方微信平臺，并運行正?！币脖涣腥肟h（市、區(qū)）工會重點工作考核要素。要以此為契機，把信息工作與”互聯(lián)網(wǎng)＋”平臺建設(shè)統(tǒng)籌考慮，同步推進。一方面，利用網(wǎng)站、微信等新媒體，進一步打造快捷、高效的信息工作機制，創(chuàng)新信息收集、發(fā)布、反饋等工作方法；另一方面，運用信息資源豐富”互聯(lián)網(wǎng)＋”的內(nèi)涵，優(yōu)化網(wǎng)站、微信欄目設(shè)置，切實將”互聯(lián)網(wǎng)＋工會”打造成互聯(lián)互通、上下通達的平臺。

三、攢足工作后勁，著力推動工會信息發(fā)展環(huán)境持續(xù)優(yōu)化

推動工會信息工作向前發(fā)展，需要各級工會組織上下齊心協(xié)力，進一步夯實組織、人才、機制等工作基礎(chǔ)，確保信息工作后勁充足、推進有力。

有力有效落實保障。工會信息工作能否切實得到加強和改進，關(guān)鍵在于組織領(lǐng)導(dǎo)的力度。從當前信息工作現(xiàn)狀來看，各地工會都對信息工作給予了重視和支持。但從信息工作向更高層次發(fā)展的要求來看，有一些基層工會對信息工作還沒有足夠重視，無論是全年報送數(shù)量還是質(zhì)量，都與先進單位存在一定差距。全市各級工會要把信息工作作為工會的一項全局性、經(jīng)常性工作，作為履行職能的基礎(chǔ)和關(guān)鍵環(huán)節(jié)，列入議事日程，與業(yè)務(wù)工作同部署、同檢查、同考核、同落實。同時，也要從經(jīng)費、工作設(shè)備等方面為信息工作給予充分保障。

選優(yōu)配強信息人才。一年來，不少縣（市、區(qū)）工會信息工作人員都進行了調(diào)整，一方面說明我們的信息員在崗位上得到了鍛煉，被提拔、被重用了；另一方面，也要考慮這支隊伍的穩(wěn)定性，嚴把”入口”，暢通”出口”，保證信息工作隊伍穩(wěn)定高效。因此，分管領(lǐng)導(dǎo)要多提要求、多壓擔子，為信息員提供參加會議活動和業(yè)務(wù)培訓(xùn)的機會。老信息員要發(fā)揮”傳幫帶”作用，主動把經(jīng)驗心得傳授給信息新手。廣大信息員也要主動加強學(xué)習(xí)，勤于思考，深入鉆研，勤于實踐，切實提高自身政治和業(yè)務(wù)素養(yǎng)。

從實從細健全機制。近年來，市總在信息工作方面建立了一些基本規(guī)范和工作機制，各地工會也結(jié)合地方實際，制定了信息工作制度。隨著形勢發(fā)展，有必要在原有基礎(chǔ)上，進一步完善信息報送、采編、反饋、審核、考核、表彰等各個環(huán)節(jié)的工作制度，確保工作有標準、做事有程序、考核有依據(jù)。同時，要加強部室聯(lián)動，加強與勞模、知名學(xué)者、基層工會主席、一線職工等群體的溝通聯(lián)系，拓寬信息來源，暢通信息渠道，構(gòu)建上下聯(lián)動、人人參與的信息工作格局。

同志們，一份耕耘，一份收獲。做好新形勢下工會信息工作意義重大，責任重大，大有可為。舟楫相配，得水而行。市總工會將一如既往地支持各級工會信息工作，不斷探索和優(yōu)化信息工作機制，認真聽取、吸納大家的好想法、好意見，確保全市工會信息工作正常、有序、高效運行。在此，也希望各級工會組織給予信息工作更多重視、更多支持，與市總工會同向發(fā)力，緊密配合，相互促進，共同開創(chuàng)全市工會信息工作新局面。

謝謝大家！

第三篇：市總工會副主席在全市工會基層工作會議上的工作報告

同志們：

我受市總常委會的委托，作全市工會基層工作報告。

一、工會基層工作總結(jié)，在各級黨委的領(lǐng)導(dǎo)和行政的大力支持下，全市各級工會組織和工會干部克服時間緊、任務(wù)重、人員少、難點多等實際困難，開拓創(chuàng)新，奮力拼搏，扎實苦干，全市工會組建和發(fā)展會員工作取得了突破性進展。截至末，凈增會員336882人，會員總數(shù)達

到303萬人；凈增基層工會4718家，基層工會總數(shù)達到2.1萬家；凈增基層工會涵蓋獨立法人單位10513家，總數(shù)達到3.9萬家。其中外資企業(yè)工會凈增2981家，總數(shù)達到3811家，建會率達到65%；在津經(jīng)營的172家世界500強企業(yè)中，有133家建立了工會組織，建會率達77.3%。全面超額完成了全總下達的目標任務(wù)，創(chuàng)造了天津工會組織和會員總量的歷史新高?？偨Y(jié)一年來的工作，全市工會組建和工會基層工作主要有以下幾個突出特點：

（一）黨政工齊抓共管，合力推進工會組建工作。市委、市政府高度重視工會工作，市委常委會多次聽取工會工作匯報，并做出重要批示，特別是對組建工會和發(fā)展會員工作，從構(gòu)建和諧天津、維護穩(wěn)定發(fā)展大局的高度提出了明確要求。為認真貫徹市委和全總的工作要求，市委常委、市總工會主席散襄軍同志多次主持專題會議進行部署，集中全會的力量推動工會組建和發(fā)展會員工作。各區(qū)縣局、總公司、集團相繼成立了由分管書記為組長，有關(guān)部門負責人為成員的建會工作領(lǐng)導(dǎo)小組，確定工作目標，制定保障措施，狠抓工作落實，組織召開專題會議或聯(lián)席會議，研究協(xié)調(diào)解決政府出資聘用專職工會干部、工會工作協(xié)管員和由此涉及人力、物力、財力等方面的實際問題，形成了“黨委親自抓，行政配合抓，工會全力抓”的建會工作新格局，確保工會組建任務(wù)目標的落實。市總工會領(lǐng)導(dǎo)班子、各區(qū)縣分管此項工作的黨政領(lǐng)導(dǎo)同志，先后多次直接深入外商投資企業(yè)調(diào)研指導(dǎo)，推動工會組建和發(fā)展會員工作，這些措施為工會組建工作提供了有力的組織領(lǐng)導(dǎo)保證。

（二）加強工作協(xié)調(diào)，源頭推進工會組建工作。許多區(qū)縣工會針對外商投資企業(yè)建會難的實際情況，采取有效措施多方聯(lián)系協(xié)調(diào)有關(guān)部門，在工商、稅務(wù)、勞動保障、外經(jīng)貿(mào)委等部門設(shè)立宣傳站點，宣傳依法建會的法規(guī)政策、組建工會的目的意義和作用，通過工商稅務(wù)登記、勞動監(jiān)察、行業(yè)管理等行政管理手段，督促企業(yè)依法建會。一些局總公司集團工會采取勞務(wù)輸出地入會、項目建會等辦法，從源頭上推動工會組建取得了明顯的效果。

（三）強化節(jié)點組織，系統(tǒng)推進工會組建工作。全市243個鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道全部建立了總工會或地域性工會，健全完善了“小三級”工會組織網(wǎng)絡(luò)，強化組建工會和發(fā)展會員工作的節(jié)點組織，配備骨干人員，形成以屬地為坐標，“點、條、塊、級”縱橫交叉結(jié)合的工會組織網(wǎng)絡(luò)。本著“先覆蓋、后完善；先建制、后深化”的工作思路，相繼創(chuàng)新建立了外商投資企業(yè)工會聯(lián)合會、小行業(yè)工會聯(lián)合會、樓宇工會、公寓工會、市場工會等一批新型組織，實現(xiàn)了最大限度地把職工群眾組織到工會中來。

（四）營造建會氛圍，示范推進工會組建工作。各級工會注重加大建會工作宣傳力度，市總及時印發(fā)了《外商投資企業(yè)工會組建工作指南》（四國文字版）和《工會組織手冊》，許多區(qū)縣局總公司集團工會通過新聞媒體采訪報道和組織非公企業(yè)經(jīng)營者座談、聯(lián)誼等形式，廣泛宣傳中國工會的性質(zhì)、地位、作用，許多基層工會干部直接深入非公企業(yè)進行一對一的宣傳工作，形成了外商投資企業(yè)建會的共識；運用視頻會議、外企工會干部培訓(xùn)班等方法，提高工會干部做好非公企業(yè)建會工作的能力與水平。通過各級工會的共同努力，一批有影響的外資企業(yè)，如沃爾瑪、普利斯通、阿克蘇諾貝爾等外企先后建立了工會組織，形成了很好的示范效應(yīng)。

（五）完善目標考核，督導(dǎo)推進工會組建工作。為大力推動建會工作，市總工會堅持實施目標責任管理，制定《建會目標分解意見》，健全完善《建會考核獎勵辦法》，市總工會各工委、教育工會組織各區(qū)縣局、總公司（集團）工會層層分解，簽訂責任書，采取有效措施，切實將建會目標任務(wù)落到實處。去年，市總工會領(lǐng)導(dǎo)班子成員先后三次帶隊分別對有關(guān)區(qū)縣局、總公司（集團）工會及所屬企業(yè)工會組建工作進行調(diào)研、檢查和考核，各區(qū)縣局、總公司（集團）工會也分別組織了檢查、交流和推動建會的活動。今年初，市總工會在嚴格檢查考核的基礎(chǔ)上，對完成工會組建任務(wù)成績突出的區(qū)縣局、總公司（集團）工會進行了督查和獎勵。

在推動工會組建工作的同時，各級工會注重抓好基層工會建設(shè)的各項工作。以貫徹落實《企業(yè)工會工作條例》為載體，強化企業(yè)工會工作基礎(chǔ)。積極開展工會干部的教育培訓(xùn)，不斷提高工會干部的政治理論素養(yǎng)和實際工作能力。深入開展建設(shè)“職工之家”和非公企業(yè)的“雙愛雙評”活動，堅持建會、建制、建家并舉，堅持建會與構(gòu)建和諧企業(yè)、促進企業(yè)發(fā)展相結(jié)合，不斷夯實工會工作基礎(chǔ)，增強基層工會活力，全市基層工會工作得到了各級黨政的認可和職工群眾的好評。

第四篇：總工會副主席個人事跡材料

xxx同志先進事跡材料

xxx同志，男，40歲，中～員，在職研究生學(xué)歷，現(xiàn)任盤山縣總工會副主席，負責生活、宣教、精神文明等工作。

xxx同志能夠把堅定的共產(chǎn)主義信念與獻身工運事業(yè)相結(jié)合，具有較強的工作能力和領(lǐng)導(dǎo)能力，工作認真負責，能全面執(zhí)行黨的路線方針政策，踐行“三個代表”重要思想。從事工會工作23年來，嚴格要求自己，始終保持謙虛謹慎的工作作風，團結(jié)同志，樂于助人。能夠經(jīng)常深入基層進行調(diào)查研究，貼進職工，貼進群眾，熱心為廣大職工群眾辦實事、辦好事，真心實意為職工服務(wù)，在職工中樹立了良好的形象，深受廣大職工群眾的信賴和好評。

強化學(xué)習(xí)，完善自我。作為縣總工會的一名領(lǐng)導(dǎo)，他能夠帶頭認真學(xué)習(xí)貫徹“三個代表”重要思想，帶頭實踐“三個代表”重要思想，用“三個代表”重要思想武裝自己頭腦。他經(jīng)常深入基層調(diào)查研究，廣泛了解我縣工會工作的實際情況。他始終堅持理論聯(lián)系實際的學(xué)風，堅持用“三個代表”重要思想統(tǒng)領(lǐng)工會工作。按照“三個代表”的要求，改造主觀世界和客觀世界，樹立了正確的世界觀、人生觀、價值觀和全心全意為人民服務(wù)的思想，用所學(xué)的理論指導(dǎo)工會工作。

嚴格約束，正己律人。作為縣總工會的一名領(lǐng)導(dǎo)于寶金同志始終做到嚴格要求自己，要求別人做的，自己首先做到；禁止別人做的，自己首先不做。他始終堅持民主集中制原則，做到大事講原則，小事講風格，和班子成員同心協(xié)力，團結(jié)共事。為抓好縣總機關(guān)的精神文明建設(shè)，提高機關(guān)干部的思想道德水平，他在機關(guān)中組織開展了“三管六不”公民道德實踐活動，并要求把《文明公約》、《道德行為規(guī)范》、文明用語等打印在紙上人手一份，把《公民行為規(guī)范十不準》和《文明用語二十條》印成宣傳版，掛上了墻，使機關(guān)干部時常學(xué)習(xí)，自覺遵守，自覺講文明、講禮貌、講秩序。通過學(xué)習(xí)和教育，使機關(guān)干部的政治理論素養(yǎng)和業(yè)務(wù)能力水平有了很大提高，塑造了良好的機關(guān)形象。

求真務(wù)實，敬業(yè)奉獻。他從事工會工作已有23年，作為在工會工作崗位上的“老手”，他總是保持不驕不躁、謙虛謹慎的工作作風。他以執(zhí)著的敬業(yè)精神，嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L，求真務(wù)實的態(tài)度，敢于實踐的創(chuàng)新精神，在工作崗位上，一步一個腳印，一步一個提高，取得了較好的成績。這幾年來，盤山縣總工會的送溫暖工作、職工思想政治教育工作和精神文明建設(shè)工作都得到了縣委、縣政府和上級工會的充分肯定。為做好扶貧幫困和下崗職工再就業(yè)工作，他能夠經(jīng)常深入到困難職工家中，走訪慰問困難職工，傾聽他們的呼聲和要求，為他們解決生產(chǎn)、生活中的實際困難。幾年來，走訪慰問困難職工800多戶，幫助75名大學(xué)生圓了大學(xué)夢，對980名困難職工實行微機檔案管理，組建了困職工援助中心；建立職介所1個，培訓(xùn)基地2個，安置基地3個，免費培訓(xùn)下崗失業(yè)職工2170人（次），安置下崗失業(yè)人員2510人，扶持創(chuàng)業(yè)帶頭人5人，切實維護了職工的合法權(quán)益，維護了社會大局的穩(wěn)定。為抓好職工思想教育工作，他親自組織開展各種豐富多彩的文體活動，如演講比賽、卡拉OK比賽、象棋比賽等等，極大豐富了職工的業(yè)余文化生活。為提高職工隊伍整體素質(zhì)，在企業(yè)中組織開展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)、學(xué)習(xí)型班組，爭做知識型職工”活動，進一步調(diào)動了廣大職工學(xué)知識、練技能的積極性。在全縣廣大職工中組織開展了“遼寧大振興、盤錦當尖兵、盤山要先行、職工立新功”的大討論活動，開展了“樹信心、強本領(lǐng)、做貢獻、促振興”的主題教育，進一步把廣大職工的思想統(tǒng)一起來，精神振奮起來，為構(gòu)建和諧盤山做出應(yīng)有貢獻?！辏瑇x縣總工會被省總工會授予“送溫暖”先進單位；～年，被市總工會授予“再就業(yè)”先進單位。由于他在在工作中盡職盡責，勤勤懇懇，兢兢業(yè)業(yè)，xxx同志也多次被縣委、縣政府評為先進工作者、被縣直機關(guān)工委評為優(yōu)秀共產(chǎn)黨員榮譽稱號。

第五篇：總工會副主席個人事跡材料

更多精彩范文點擊主頁搜索

總工會副主席個人事跡材料

xxx同志先進事跡材料

xxx同志，男，40歲，中共黨員，在職研究生學(xué)歷，現(xiàn)任盤山縣總工會副主席，負責生活、宣教、精神文明等工作。

xxx同志能夠把堅定的共產(chǎn)主義信念與獻身工運事業(yè)相結(jié)合，具有較強的工作能力和領(lǐng)導(dǎo)能力，工作認真負責，能全面執(zhí)行黨的路線方針政策，踐行“三個代表”重要思想。從事工會工作23年來，嚴格要求自己，始終保持謙虛謹慎的工作作風，團結(jié)同志，樂于助人。能夠經(jīng)常深入基層進行調(diào)查研究，貼進職工，貼進群眾，熱心為廣大職工群眾辦實事、辦好事，真心實意為職工服務(wù)，在職工中樹立了良好的形象，深受廣大職工群眾的信賴和好評。

強化學(xué)習(xí)，完善自我。作為縣總工會的一名領(lǐng)導(dǎo)，他能夠帶頭認真學(xué)習(xí)貫徹“三個代表”重要思想，帶頭實踐“三個代表”重要思想，用“三個代表”重要思想武裝自己頭腦。他經(jīng)常深入基層調(diào)查研究，廣泛了解我縣工會工作的實際情況。他始終堅持理論聯(lián)系實際的學(xué)風，堅持用“三個代表”重要思想統(tǒng)領(lǐng)工會工作。按照“三個代表”的要求，改造主觀世界和客觀世界，樹立了正確的世界觀、人生觀、價值觀和全心全意為人民服務(wù)的思想，用所學(xué)的理論指導(dǎo)工會工1

更多精彩范文點擊主頁搜索

作。

嚴格約束，正己律人。作為縣總工會的一名領(lǐng)導(dǎo)于寶金同志始終做到嚴格要求自己，要求別人做的，自己首先做到；禁止別人做的，自己首先不做。他始終堅持民主集中制原則，做到大事講原則，小事講風格，和班子成員同心協(xié)力，團結(jié)共事。為抓好縣總機關(guān)的精神文明建設(shè)，提高機關(guān)干部的思想道德水平，他在機關(guān)中組織開展了“三管六不”公民道德實踐活動，并要求把《文明公約》、《道德行為規(guī)范》、文明用語等打印在紙上人手一份，把《公民行為規(guī)范十不準》和《文明用語二十條》印成宣傳版，掛上了墻，使機關(guān)干部時常學(xué)習(xí)，自覺遵守，自覺講文明、講禮貌、講秩序。通過學(xué)習(xí)和教育，使機關(guān)干部的政治理論素養(yǎng)和業(yè)務(wù)能力水平有了很大提高，塑造了良好的機關(guān)形象。

求真務(wù)實，敬業(yè)奉獻。他從事工會工作已有23年，作為在工會工作崗位上的“老手”，他總是保持不驕不躁、謙虛謹慎的工作作風。他以執(zhí)著的敬業(yè)精神，嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L，求真務(wù)實的態(tài)度，敢于實踐的創(chuàng)新精神，在工作崗位上，一步一個腳印，一步一個提高，取得了較好的成績。這幾年來，盤山縣總工會的送溫暖工作、職工思想政治教育工作和精神文明建設(shè)工作都得到了縣委、縣政府和上級工會的充分肯定。為做好扶貧幫困和下崗職工再就業(yè)工作，他能夠經(jīng)常深入到困難職工家中，走訪慰問困難職工，傾聽他們的呼聲和要求，為他們解決生產(chǎn)、生活中的實際困難。幾年來，走訪慰問困難職工800多戶，幫助75名大學(xué)生圓了大學(xué)夢，對980名困難職工實行微機檔2

更多精彩范文點擊主頁搜索

案管理，組建了困職工援助中心；建立職介所1個，培訓(xùn)基地2個，安置基地3個，免費培訓(xùn)下崗失業(yè)職工2170人（次），安置下崗失業(yè)人員2510人，扶持創(chuàng)業(yè)帶頭人5人，切實維護了職工的合法權(quán)益，維護了社會大局的穩(wěn)定。為抓好職工思想教育工作，他親自組織開展各種豐富多彩的文體活動，如演講比賽、卡拉OK比賽、象棋比賽等等，極大豐富了職工的業(yè)余文化生活。為提高職工隊伍整體素質(zhì)，在企業(yè)中組織開展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)、學(xué)習(xí)型班組，爭做知識型職工”活動，進一步調(diào)動了廣大職工學(xué)知識、練技能的積極性。在全縣廣大職工中組織開展了“遼寧大振興、盤錦當尖兵、盤山要先行、職工立新功”的大討論活動，開展了“樹信心、強本領(lǐng)、做貢獻、促振興”的主題教育，進一步把廣大職工的思想統(tǒng)一起來，精神振奮起來，為構(gòu)建和諧盤山做出應(yīng)有貢獻。

2003年，xx縣總工會被省總工會授予“送溫暖”先進單位；2004年，被市總工會授予“再就業(yè)”先進單位。由于他在在工作中盡職盡責，勤勤懇懇，兢兢業(yè)業(yè)，xxx同志也多次被縣委、縣政府評為先進工作者、被縣直機關(guān)工委評為優(yōu)秀共產(chǎn)黨員榮譽稱號。