第一篇：杰出(優(yōu)秀)青年企業(yè)家候選人事跡材料

朱xx、男、1966年10月出生，大專文化，現(xiàn)任xx中國旅行社有限責任公司（xx賓館）董事副總經(jīng)理、xx市梅列xx餐館（下稱xx餐館）總經(jīng)理、xx快捷酒店（福州）有限公司總經(jīng)理、xx快捷酒店（廈門）有限公司總經(jīng)理。一、十年磨一劍，傾力打造“xx”品牌。

在經(jīng)歷近十年營銷領(lǐng)域闖蕩、視野不斷開拓不斷擴大后，朱xx同志于1994年創(chuàng)辦xx餐館。創(chuàng)辦之初，xx餐館營業(yè)面積不足100平方米，員工僅十來人，經(jīng)營可謂艱辛，但更磨煉其意志。通過精心組織經(jīng)營，不斷創(chuàng)新菜品，提高服務(wù)質(zhì)量，一切“為賓客著想”，“xx”逐漸被消費者接受。其經(jīng)營規(guī)模不斷壯大，經(jīng)濟效益逐年提高?，F(xiàn)營業(yè)面積近3萬多平米，員工180多人。2005營業(yè)額1200多萬元、上繳稅收50多萬元，2006年營業(yè)額3525多萬元、上繳稅收180多萬元。經(jīng)過十多年的傾力打造，培養(yǎng)訓練出的一支懂經(jīng)營、善管理、業(yè)務(wù)嫻熟、服務(wù)一流并有企業(yè)主人翁精神的員工隊伍，是xx最寶貴的資產(chǎn)。xx已成為xx市區(qū)高度知名的中高檔餐飲接待企業(yè)，“xx”品牌效應(yīng)不斷凸顯。

二、捕捉商機，開拓新市場。

三、以人為本抓管理，員工合力促發(fā)展。

在管理上朱xx始終秉承“以人為本、優(yōu)質(zhì)服務(wù)、提高效益”的經(jīng)營理念。在普遍存在員工與老板是單純勞資關(guān)系的現(xiàn)今社會，朱xx領(lǐng)悟并實踐著的“員工是企業(yè)最寶貴資產(chǎn)”的一系列制度設(shè)計，給企業(yè)帶來了財富。xx餐館從街邊小店發(fā)展壯大到現(xiàn)今規(guī)模，正是長期實踐“以人為本”管理的結(jié)果之一?！皒x”以此理念來設(shè)計各項管理制度，如績效掛鉤、過失告誡、年資加薪、創(chuàng)新重獎、優(yōu)秀員工簽訂長期勞動合同和著力培養(yǎng)自己的干部和業(yè)務(wù)骨干。每年都安排員工外出學習觀摩，聘請軍士教官進行形體訓練，組織郊游和形式多樣的文藝聯(lián)歡活動；定期或不定期組織員工 撰 寫業(yè)務(wù)心得和工作體會張貼在自辦的《學習園地》并評出好文章在有關(guān)媒體上發(fā)表，同時給予獎勵；鼓勵并重獎創(chuàng)新菜品，使“xx”菜品常新，滿足消費者的需求；不斷提高員工工資、福利水平，改善員工膳食、居住條件，營造出“xx”就是員工溫馨的“家”的氛圍；大膽使用干部并充分授權(quán)，從各方面為員工創(chuàng)造施展才華的發(fā)展空間，其員工穩(wěn)定率是市區(qū)區(qū)餐館最高的，開業(yè)近13年員工穩(wěn)定工作10年以上占25%，工作5年以上的占70%以上，使員工隊伍穩(wěn)定，進而保證優(yōu)質(zhì)服務(wù)這一企業(yè)生命線長久不衰，不斷促進企業(yè)經(jīng)濟效益的提高。

隨著xx餐館經(jīng)營規(guī)模不斷壯大，經(jīng)濟效益不斷提高，個人富裕了，除了擴大企業(yè)規(guī)模，朱xx首先想到的是資助農(nóng)村貧困學生和與教育相關(guān)的項目上。早在1998年xx餐館就與陳大、洋溪有關(guān)小學結(jié)對幫扶，開展相關(guān)教育建設(shè)活動；共資助十多名農(nóng)村經(jīng)濟貧困學生從高一起至大學畢業(yè)，現(xiàn)還在資助7名在校大學生，使他（她）們擺脫經(jīng)濟困難，順利完成學業(yè)，將來更好地報效祖國。2000年捐資贊助在xx舉行的中國女排錦標賽；2004年12月東南亞地區(qū)發(fā)生特大海嘯，xx餐館在市里沒有動員的情況下是市里第一家組織員工捐資企業(yè)，共捐資2萬元，其中朱xx個人捐資1萬元，受到有關(guān)部門的嘉獎；在市第一技校設(shè)立“xx餐館獎學金”，每年獎勵20名（1000/、元/名）品學兼優(yōu)學生。朱xx說：“捐資助學工作是我今后永遠的追求”，其拳拳助學之心可鑒。

朱xx果敢、敏稅、活躍的思維使企業(yè)不斷做強做大，其工作業(yè)績得到了社會和黨委、政府的充分肯定。

第二篇：優(yōu)秀青年企業(yè)家事跡材料

優(yōu)秀青年企業(yè)家事跡材料

朱xx、男、1966年10月出生，大專文化，現(xiàn)任xx中國旅行社有限責任公司（xx賓館）董事副總經(jīng)理、xx市梅列xx餐館（下稱xx餐館）總經(jīng)理、xx快捷酒店（福州）有限公司總經(jīng)理、xx快捷酒店（廈門）有限公司總經(jīng)理。一、十年磨一劍，傾力打造“xx”品牌。

在經(jīng)歷近十年營銷領(lǐng)域闖蕩、視野不斷開拓不斷擴大后，朱xx同志于1994年創(chuàng)辦xx餐館。創(chuàng)辦之初，xx餐館營業(yè)面積不足100平方米，員工僅十來人，經(jīng)營可謂艱辛，但更磨煉其意志。通過精心組織經(jīng)營，不斷創(chuàng)新菜品，提高服務(wù)質(zhì)量，一切“為賓客著想”，“xx”逐漸被消費者接受。其經(jīng)營規(guī)模不斷壯大，經(jīng)濟效益逐年提高?，F(xiàn)營業(yè)面積近3萬多平米，員工180多人。2005營業(yè)額1200多萬元、上繳稅收50多萬元，2006年營業(yè)額3525多萬元、上繳稅收180多萬元。經(jīng)過十多年的傾力打造，培養(yǎng)訓練出的一支懂經(jīng)營、善管理、業(yè)務(wù)嫻熟、服務(wù)一流并有企業(yè)主人翁精神的員工隊伍，是xx最寶貴的資產(chǎn)。xx已成為xx市區(qū)高度知名的中高檔餐飲接待企業(yè)，“xx”品牌效應(yīng)不斷凸顯。

二、捕捉商機，開拓新市場。

朱xx是一個善于捕捉商機的“智者”：2002年原國有企業(yè)—xx中國旅行社（xx賓館）進行企業(yè)改制，朱xx積極參與，成為股東之一，并發(fā)揮其所長，擔任分管餐飲業(yè)務(wù)的董事副總經(jīng)理；2002年投股城市信用社的股改工作；2004年了解到福州一家頻臨倒閉的賓館擬承包經(jīng)營，善于捕捉商機的朱xx立即全身心投入該項目洽談，投入近千萬元對該賓館進行全面裝修改造，成立xx快捷酒店（福州）有限公司，出任董事長兼總經(jīng)理，把xx“xx”品牌推進到省會城市，已于2005年9月正式開業(yè)，半年來經(jīng)營態(tài)勢十分良好。短短五年多時間，其經(jīng)營項目已由單純的餐飲擴大到旅游、賓館綜合業(yè)務(wù),如今于2007年1月在廈門市蓮前東路413號(原明發(fā)大酒店)成立了xx(快捷)有限公司.今后還將在其它城市開辦更多的xx連鎖酒店。

三、以人為本抓管理，員工合力促發(fā)展。

在管理上朱xx始終秉承“以人為本、優(yōu)質(zhì)服務(wù)、提高效益”的經(jīng)營理念。在普遍存在員工與老板是單純勞資關(guān)系的現(xiàn)今社會，朱xx領(lǐng)悟并實踐著的“員工是企業(yè)最寶貴資產(chǎn)”的一系列制度設(shè)計，給企業(yè)帶來了財富。xx餐館從街邊小店發(fā)展壯大到現(xiàn)今規(guī)模，正是長期實踐“以人為本”管理的結(jié)果之一?！皒x”以此理念來設(shè)計各項管理制度，如績效掛鉤、過失告誡、年資加薪、創(chuàng)新重獎、優(yōu)秀員工簽訂長期勞動合同和著力培養(yǎng)自己的干部和業(yè)務(wù)骨干。每年都安排員工外出學習觀摩，聘請軍士教官進行形體訓練，組織郊游和形式多樣的文藝聯(lián)歡活動；定期或不定期組織員工撰寫業(yè)務(wù)心得和工作體會張貼在自辦的《學習園地》并評出好文章在有關(guān)媒體上發(fā)表，同時給予獎勵；鼓勵并重獎創(chuàng)新菜品，使“xx”菜品常新，滿足消費者的需求；不斷提高員工工資、福利水平，改善員工膳食、居住條件，營造出“xx”就是員工溫馨的“家”的氛圍；大膽使用干部并充分授權(quán)，從各方面為員工創(chuàng)造施展才華的發(fā)展空間，其員工穩(wěn)定率是市區(qū)區(qū)餐館最高的，開業(yè)近13年員工穩(wěn)定工作10年以上占25%，工作5年以上的占70%以上，使員工隊伍穩(wěn)定，進而保證優(yōu)質(zhì)服務(wù)這一企業(yè)生命線長久不衰，不斷促進企業(yè)經(jīng)濟效益的提高。

同時加強誠信工作建設(shè)。xx呆賬率幾進于零，從不拖欠員工工資，僅及時結(jié)清供應(yīng)商貨款這一舉措，使眾多供應(yīng)商愿意與其長期合作并以較低的價格供貨，大大降低了餐飲成本。在“xx”做大后，朱xx仍一直堅持與廚師、領(lǐng)班一同用餐的傳統(tǒng)，把用餐與工作會融在一起，聽取工作匯報，及時解決工作中遇到的困難和問題，時刻掌握企業(yè)的各項工作運作。

四、致富思源，回報社會。

隨著xx餐館經(jīng)營規(guī)模不斷壯大，經(jīng)濟效益不斷提高，個人富裕了，除了擴大企業(yè)規(guī)模，朱xx首先想到的是資助農(nóng)村貧困學生和與教育相關(guān)的項目上。早在1998年xx餐館就與陳大、洋溪有關(guān)小學結(jié)對幫扶，開展相關(guān)教育建設(shè)活動；共資助十多名農(nóng)村經(jīng)濟貧困學生從高一起至大學畢業(yè)，現(xiàn)還在資助7名在校大學生，使他（她）們擺脫經(jīng)濟困難，順利完成學業(yè)，將來更好地報效祖國。2000年捐資贊助在xx舉行的中國女排錦標賽；2004年12月東南亞地區(qū)發(fā)生特大海嘯，xx餐館在市里沒有動員的情況下是市里第一家組織員工捐資企業(yè)，共捐資2萬元，其中朱xx個人捐資1萬元，受到有關(guān)部門的嘉獎；在市第一技校設(shè)立“xx餐館獎學金”，每年獎勵20名（1000/、元/名）品學兼優(yōu)學生。朱xx說：“捐資助學工作是我今后永遠的追求”，其拳拳助學之心可鑒。

朱xx果敢、敏稅、活躍的思維使企業(yè)不斷做強做大，其工作業(yè)績得到了社會和黨委、政府的充分肯定。1998~2001年均獲梅列區(qū)委、區(qū)政府授予“發(fā)展非公有制經(jīng)濟先進個人”稱號，2002~2006年被梅列區(qū)委、政府授予“發(fā)展梅列經(jīng)濟先進個人”稱號,2007年被“授予”第四屆xx市杰出青年企業(yè)家.

第三篇：優(yōu)秀青年事跡

優(yōu)秀青年事跡

——***同志事跡材料

***，男，*年*月*日出生，中共黨員，畢業(yè)于濟寧醫(yī)學院，本科學歷，于2001年10月通過事業(yè)編考試進入蘭山區(qū)半程鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作，先后在醫(yī)院放射科、彩超室、CT室、辦公室工作；我立足本職崗位，任勞任怨、開拓進取、克己奉公，在平凡工作崗們上做出了突出的成績，于2003年7月光榮地加入了中國共產(chǎn)黨。2006年元月被中共半程鎮(zhèn)黨委評為“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”榮譽稱號，2006—2012連續(xù)七年被蘭山區(qū)衛(wèi)生局評為“先進個人”榮譽稱號，2014年5月被共青團臨沂市委授予“2013優(yōu)秀共青團干部”榮譽稱號。

自2001年10月參加工作以來，我從一個稚嫩的學生迅速成為醫(yī)院的工作骨干。作為一名醫(yī)務(wù)工作者，我恪守職業(yè)道德，嚴格律已；作為一名黨員，始終保持共產(chǎn)黨員的先進性，與時俱進，不斷進取，愛崗敬業(yè)，視“病人的利益高于一切”的目標始終顯現(xiàn)在廣大醫(yī)務(wù)工作者和醫(yī)病患者面前，牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的思想，時刻始終保持共產(chǎn)黨員先進性的政治本色。在工作實踐中，我懷著對生活的熱情和對工作的責任感，踏實認真地做好每一項工作，無論在什么崗位上，我都能牢記黨的宗旨，以大局為重，高標準、嚴要求，愛崗敬業(yè)，求真務(wù)實，勤政廉政，始終堅持圍繞衛(wèi)生事業(yè)改革與發(fā)展的長遠目標卓有成效地開展工作。開拓創(chuàng)新，為醫(yī)院的發(fā)展盡職盡責。我有較強的事業(yè)心和工作責任感，在工作中嚴于律己，克己奉公，吃苦在前，享受在后，一切為衛(wèi)生事業(yè)的發(fā)展著想，一切為職工的利益著想，一切為患者的需求著想，充分展現(xiàn)出一名共產(chǎn)黨員崇高的政治覺悟和良好的道德品質(zhì)。

一、協(xié)助院長管好醫(yī)院，推行新的管理模式 我作為副院長，深知肩上的擔子有多重，也明確知道自己的責任。在醫(yī)院任副院長期間，積極支持一把手工作，當好參謀，是維護院領(lǐng)導班子團結(jié)的模范。能與醫(yī)院領(lǐng)導班子成員精誠團結(jié)，相互交流，相互支持，工作上積極主動，從不推諉，經(jīng)常把榮譽和利益讓給別人，困難留給自己。開誠布公，實事求是，敢挑重擔，經(jīng)常深入基層科室進行一線工作。在醫(yī)院各位同事的團結(jié)合作下，醫(yī)院的環(huán)境衛(wèi)生、勞動紀律、業(yè)務(wù)水平、服務(wù)質(zhì)量、人員素質(zhì)已全面實現(xiàn)了規(guī)范化、制度化、責任化，全院工作有了新的起色，醫(yī)院管理步入了科學化、正規(guī)化的軌道。自任半程鎮(zhèn)衛(wèi)生院副院長起，我便與黨政一班人團結(jié)協(xié)作，協(xié)助院長大膽嘗試新的醫(yī)院管理模式，成功地推行了人事制度改革和分配制度改革，并且恰如其分地運用時代的眼光，將“三個代表”重要思想內(nèi)容與醫(yī)院的實際工作緊密結(jié)合，認真研究和解決醫(yī)院管理工作中存在的新情況、新問題，抓住難點、熱點問題，制定整改方案，落實整改措施其中包括了中層干部的管理、人事管理、采購開支活動管理，獎懲的具體辦法及制度的落實，從而規(guī)范了職工的行為，明確了職工的工作責任，徹底改變了多年來醫(yī)院管理中存在的積弊，使醫(yī)院在日益激烈的醫(yī)療市場競爭中穩(wěn)步發(fā)展。

二、加強學習，提高管理醫(yī)院的能力 作為副院長，除了每天兢兢業(yè)業(yè)地協(xié)助院長管好醫(yī)院這個大家庭外，還努力找時間、擠時間，認真學習醫(yī)院管理知識、法律知識和業(yè)務(wù)知識等，堅持了解貫徹衛(wèi)生政策和上級衛(wèi)生工作方針，并努力把“三個代表”的重要思想內(nèi)容貫徹到具體的工作實踐中去，不斷提高自身管理水平。在工作中能做到虛心好學，積極上進。通過不斷地學習，提高了自身素質(zhì)，為搞好醫(yī)院管理工作奠定了堅實的理論基礎(chǔ)。

三、擴建醫(yī)院，改善群眾的就醫(yī)環(huán)境 結(jié)合醫(yī)院實際情況，以長遠的眼光和戰(zhàn)略思想，大手筆構(gòu)想，高起點規(guī)劃、設(shè)計，在確保職工工資、確保職工福利待遇、確保設(shè)備投資總額基本不變、確保事業(yè)發(fā)展基金不少、確保醫(yī)院良性發(fā)展等五個確保的基礎(chǔ)上，采取多種融資渠道，建設(shè)病房樓一座。對于改善醫(yī)院就醫(yī)環(huán)境，提高醫(yī)院服務(wù)檔次，促進醫(yī)院可持續(xù)性發(fā)展起到了積極的推動作用。

四、強化治理、加大糾正損害群眾利益突出問題的工作力度 針對群眾反映比較突出的問題，深入進行專項治理，堅決維護群眾利益。一是積極開展醫(yī)藥購銷專項治理工作，并將此項工作以推動中心工作為目標滲透到衛(wèi)生工作全過程。加強藥品集中招標采購工作的管理和監(jiān)督，結(jié)合“維護好群眾健康權(quán)益，糾正行業(yè)不正之風”專項治理工作，堅持糾建并舉，懲罰并重的方針，確保人民群眾得到實際利益，老百姓看病貴問題真正得到解決；嚴格整章建制，規(guī)范職工行為，建立層層追究責任制度。堅決打擊和杜絕醫(yī)療服務(wù)中收受“紅包”回扣，開單提成，開大處方，濫檢查，亂收費行為。堅持以人為本，廣泛開展“廉潔行醫(yī)，誠信服務(wù)，自覺維護醫(yī)學的圣潔”及“三承諾、一樹立、六禁止”活動。二是加大政務(wù)，醫(yī)務(wù)公開制度的推行力度，增強工作透明度，強化內(nèi)外監(jiān)督，并公開舉報電話，設(shè)立舉報箱，實行掛牌上崗，繼續(xù)推行了首問責任制、住院費用清單制、藥品價格公示制等制度，自覺的依法行政，廉潔從政、從醫(yī)。

五、愛崗敬業(yè)、充分發(fā)揮先鋒模范作用 為了做好此項工作，運用“三個代表”重要思想武裝自己的頭腦，指導實踐，統(tǒng)領(lǐng)各項工作，進一步提高了科學判斷形勢的能力，應(yīng)對復雜局面的能力，依法行政的能力，堅持了在思想上、行動上與黨中央保持一致，堅持寬以待人，維護領(lǐng)導班子的團結(jié)。覺得大家一起共事，既是事業(yè)的需要，也是緣份，應(yīng)該珍惜在一起合作共事的這種緣份，既講黨性原則，也講感情友誼，成為政治上志同道合的同志，思想上肝膽相照的知己，工作上密切配合的同事，工作上密切配合的摯友，在工作和生活中實心實意對待每一位同志，言行保持高度統(tǒng)一，不當面一套，背后一套，搞小動作。對反對過自己反對錯了的和背后對自己搞過一些小動作的也能真誠對待，寧讓人負我，我不負人。其實不管是業(yè)務(wù)工作，還是工會工作，只要是組織交給我任務(wù)，我都十分投入，認真完成。所兼任的社會治安綜合治理，普法工作，都出色的完成。

我沒有驚天動地之舉，沒有轟轟烈烈的“政績工程”，有的只是樸實無華的言行，踏實肯干的精神，以“實在做人，踏實做事”的信條，認真履行著一名醫(yī)務(wù)工作者的職責。真心誠意地對人，全心全意地工作，把做好本職工作作為自己最大的職責和最高的使命。在平凡的工作崗位上默默奉獻，在平凡的崗位上樹立良好形象。我始終相信，憑借一顆勤于思考的大腦和一雙勤勞的雙手，腳踏實地的在人生的每一寸土地上，美好的明天就不是夢想！

第四篇：優(yōu)秀青年事跡

實踐砥礪夢想

基層奉獻青春

——XX公司第二屆“優(yōu)秀青年”XXX同志事跡簡介

XXX，男，27歲，中共黨員，大學本科學歷，助理工程師，XX公司第二分公司CS3009隊隊長。曾先后榮獲XX公司“優(yōu)秀通訊員”，XX公司團委“優(yōu)秀通訊員”，XX公司“我說我崗”比賽第二名，XX公司“我說我崗、我展我才”比賽第二名，XX公司“微視頻”評比第二名。所在班隊先后榮獲油田公司“青年安全生產(chǎn)示范崗”優(yōu)秀班隊，XX公司“創(chuàng)先爭優(yōu)”先進班隊等稱號。

他扎根基層、不斷磨煉，主動擔任分公司宣傳員，在公司網(wǎng)頁、報刊等媒體累積發(fā)稿70余篇，營造了宣傳工作良好氛圍，打開了分公司對外形象的窗口。他立足崗位、積極探索，崗位理論水平與操作技能出色，屢次在“我說我崗”活動中獲獎，簡潔清晰的崗位講解思路已在分公司我說我崗活動中得到推廣。他刻苦鉆研、任勞任怨，多次拆裝修理投撈器，與經(jīng)驗豐富的技師共同探討提出了橋式偏心堵塞器、防噴管改進可行性方案，已得到實際應(yīng)用，大大提高了施工過程的安全可靠性。他干勁十足、奮戰(zhàn)一線，擔任班隊長一季度以來，帶領(lǐng)所在班隊超額完成分公司下達的各項生產(chǎn)任務(wù)指標，贏得了分公司班子領(lǐng)導及員工的一致好評。

第五篇：大連市杰出企業(yè)家名單：[范文]

大連市杰出企業(yè)家名單：

丁本錫

大連萬達商業(yè)地產(chǎn)股份有限公司總裁 門洪升

大連航運集團有限公司董事長 孔兆恩

大連金港集團有限公司董事長 王興如

中遠船務(wù)工程集團有限公司總經(jīng)理 畢長敏

劉

征

劉國臣

孫明楠

孫蔭環(huán)

朱明義

李桂蓮

閔

興

宋甲晶

吳厚剛

邢學樸

陳永開

邵

陽

周泊霖

隋悅家

穆傳江

中國煙草大連公司總經(jīng)理 大連造船廠集團有限公司總經(jīng)理 大連遼無二電器有限公司董事長 大連鵬生集團有限公司董事局主席 億達集團有限公司董事長

中國大連國際經(jīng)濟技術(shù)合作集團有限公司董事長大楊集團有限責任公司董事長

中國北車集團大連機車車輛有限公司董事長 大連重工·起重集團有限公司董事長 大連獐子島漁業(yè)集團股份有限公司董事長 大化集團有限責任公司董事長 大連機床集團有限責任公司董事長 瓦房店軸承股份有限公司總經(jīng)理 大連宏光好運來集團有限公司董事局主席 大連公交客運集團有限公司董事長 大連冰山集團有限公司總經(jīng)理

2010大連市優(yōu)秀企業(yè)家候選人名單：

于

波

大連第二互感器集團有限公司董事長 于慶新

中鐵鐵龍集裝箱物流股份有限公司總經(jīng)理 于德海

大連光洋科技工程有限公司董事長 方世滿

大連四方電泵有限公司董事長 馬寶承

王月女

王玉凱

王全基

王和福

王英軍

王治勇

王延和

王繼元

王德寬

尹松鶴

石加林

田

斌

劉

浪

劉旭波

劉金鵬

劉桂雪

劉敏智

中交一航局第三工程有限公司總經(jīng)理 大連明洋船用電器有限公司董事長 大連通大設(shè)備技術(shù)開發(fā)有限公司董事長 大連乳膠有限責任公司董事長 大連泓元環(huán)保建筑材料有限公司董事長 大連水泥集團有限公司總經(jīng)理 大連金州重型機器有限公司總經(jīng)理 大連金瑪商城企業(yè)集團有限公司董事局主席 大連第一互感器有限責任公司董事長 大連鹽化集團有限公司董事長 大連金華錄數(shù)碼科技有限公司董事長 大連通信電纜有限公司董事長 大連三川建設(shè)集團股份有限公司董事長 大連中遠嘉洋工程有限公司總經(jīng)理 大連熟食品交易中心總經(jīng)理 大連興達企業(yè)集團有限公司董事長 大連電瓷集團股份有限公司董事長 大連鍋爐廠廠長

劉湛琛

大連供暖集團有限責任公司董事長 劉德勝

吉林敖東集團大連藥業(yè)股份有限公司董事長 關(guān)永上

中鋼集團遼寧有限公司總經(jīng)理 紀志堅

大連三洋冷鏈有限公司總經(jīng)理 喬廷安

大耐泵業(yè)有限公司董事長 孫

松

孫太文

孫柏祥

孫福剛

孫逢武

曲鳳祥

李

欣

李

政

李東栓

李志謙

李濤昌

冷傳金

谷源明

宋

君

蘇躍升

吳

術(shù)

吳宗斌

邢鵬萬

大連市自來水集團有限公司總經(jīng)理 大連老虎金屬制品有限公司董事長 大連市汽車貿(mào)易集團有限公司董事長 大連新虎水泥企業(yè)集團有限公司董事長 大連第一有機化工有限公司董事長 中國人民解放軍第七八一四工廠廠長 中糧米業(yè)（大連）有限公司總經(jīng)理 中糧麥芽（大連）有限公司總經(jīng)理 大連四達高技術(shù)有限公司總經(jīng)理 大連思凡服裝服飾有限公司董事長 大連北方互感器集團有限公司董事長 大連萬達房地產(chǎn)有限公司總經(jīng)理 大連瑞光非織造布集團有限公司董事長 大連光伸企業(yè)集團有限公司董事長 大連宜華建設(shè)集團董事局主席 大連船用柴油機有限公司總經(jīng)理 正大能源材料（大連）有限公司總經(jīng)理 大連東方億鵬設(shè)備制造有限公司董事長

張

可

大連華南集團有限責任公司總經(jīng)理 張存良

大連船用閥門有限公司總經(jīng)理 張成海

美羅藥業(yè)股份有限公司董事長 張運祥

大連船用推進器有限公司總經(jīng)理 張春權(quán)

大連集裝箱碼頭有限公司總經(jīng)理 張維連

肖永勤

羅

寧

周永祝

周世成 周全利

陳

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楊守軍

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楊虎成 楊錫令

鄒本柱

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胡劍鋒

高強國

大連市出租汽車有限公司董事長 大連三洋制冷有限公司總經(jīng)理 大連現(xiàn)代高技術(shù)發(fā)展有限公司董事長 大連永興公路工程有限公司總經(jīng)理 大連環(huán)友屏蔽泵有限公司董事長 大連環(huán)宇陽光集團董事長 大連輪胎廠有限公司總經(jīng)理 大連叉車有限責任公司董事長

易?。ù筮B）生物科技發(fā)展有限公司CEO 瓦房店光陽軸承集團有限公司董事長 大連天元電機股份有限公司董事長 中國人民解放軍第四八一0工廠廠長 大連泰達東悅房地產(chǎn)開發(fā)有限公司董事長 大連佳本企業(yè)有限公司董事長 大連運達房地產(chǎn)集團有限公司董事長 億達信息技術(shù)有限公司CEO 大連奧遠電子有限公司總經(jīng)理 大連聯(lián)合包裝制品有限公司總經(jīng)理

徐德貴

大連巔峰集團有限公司董事長 姜永君

大連瑞谷科技有限公司董事長 姜延麟

大連好阿姨家政服務(wù)有限公司董事長 郭大生

大連合成纖維研究設(shè)計院股份有限公司董事長 董

達

遼寧沈宏集團股份有限公司董事長 董德熙

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譚永良

大連豪森設(shè)備制造有限公司董事長 大連澳南房屋開發(fā)有限公司董事長 大連船舶重工集團海洋工程有限公司總經(jīng)理 大連氣體有限公司董事長 大連華立金港藥業(yè)有限公司總經(jīng)理 大連智云自動化裝備股份有限公司董事長

2010大連市優(yōu)秀企業(yè)家榮譽獎候選人名單：

柯必杰

英特爾半導體（大連）有限公司總經(jīng)理 羽田 宏

大連松下汽車電子系統(tǒng)有限公司總經(jīng)理 張元甲

STX（大連）造船有限公司副會長 高德利

大眾汽車發(fā)動機（大連）有限公司總經(jīng)理 察奔德

菅原 晃

古今敬之

辰野仁司

尾關(guān) 透

河原田陽司

殷

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大眾汽車自動變速箱（大連）有限公司總經(jīng)理佳能大連辦公設(shè)備有限公司董事長 萬寶至馬達大連有限公司總經(jīng)理 日本電產(chǎn)（大連）有限公司總經(jīng)理 歐姆龍健康醫(yī)療（中國）有限公司總經(jīng)理 大連阿爾派電子有限公司總經(jīng)理 大連海密梯克泵業(yè)有限公司執(zhí)行總經(jīng)理