第一篇：會(huì)計(jì)人員管理辦法

會(huì)計(jì)人員管理辦法

（征求意見(jiàn)稿）

第一條 為規(guī)范會(huì)計(jì)人員范圍及其應(yīng)具備的專(zhuān)業(yè)能力，加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員管理，根據(jù)《中華人民共和國(guó)會(huì)計(jì)法》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《會(huì)計(jì)法》）及相關(guān)法律的規(guī)定，制定本辦法。

第二條 會(huì)計(jì)人員，是指根據(jù)《會(huì)計(jì)法》的規(guī)定，從事會(huì)計(jì)核算、實(shí)行會(huì)計(jì)監(jiān)督等會(huì)計(jì)工作的人員。

第三條 會(huì)計(jì)人員主要包括從事下列會(huì)計(jì)工作的人員：

（一）出納；

（二）稽核；

（三）資產(chǎn)、負(fù)債和所有者權(quán)益（凈資產(chǎn)）的核算；

（四）收入、費(fèi)用（支出）的核算；

（五）財(cái)務(wù)成果（政府預(yù)算執(zhí)行結(jié)果）的核算；

（六）財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告（決算報(bào)告）編制；

（七）會(huì)計(jì)信息分析應(yīng)用；

（八）會(huì)計(jì)監(jiān)督；

（九）會(huì)計(jì)檔案保管；

（十）其他會(huì)計(jì)核算和會(huì)計(jì)監(jiān)督工作。

第四條 會(huì)計(jì)人員從事會(huì)計(jì)工作，應(yīng)當(dāng)符合下列要求：

（一）遵守《會(huì)計(jì)法》等法律法規(guī)和國(guó)家統(tǒng)一的會(huì)計(jì)制度；

（二）具備良好的職業(yè)道德；

（三）具備從事會(huì)計(jì)工作所需要的專(zhuān)業(yè)能力。

持有會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格等相關(guān)專(zhuān)業(yè)資格資質(zhì)證書(shū)，或持有會(huì)計(jì)類(lèi)專(zhuān)業(yè)學(xué)歷（學(xué)位）或相關(guān)專(zhuān)業(yè)學(xué)歷（學(xué)位）證書(shū)，且持續(xù)參加繼續(xù)教育的，表明具備從事會(huì)計(jì)工作所需要的專(zhuān)業(yè)能力。

第五條 國(guó)家機(jī)關(guān)、社會(huì)團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位和其他組織（以下統(tǒng)稱(chēng)單位）根據(jù)會(huì)計(jì)工作需要，自主任用（聘用）會(huì)計(jì)人員。

單位任用（聘用）的會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人（會(huì)計(jì)主管人員）、總會(huì)計(jì)師，應(yīng)當(dāng)符合《會(huì)計(jì)法》和《總會(huì)計(jì)師條例》等法律法規(guī)規(guī)定。

單位對(duì)任用（聘用）的會(huì)計(jì)人員及其從業(yè)行為負(fù)責(zé)。

第六條 因有提供虛假財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告（決算報(bào)告），做假賬，隱匿或者故意銷(xiāo)毀會(huì)計(jì)憑證、會(huì)計(jì)賬簿、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告（決算報(bào)告），貪污，挪用公款，職務(wù)侵占等與會(huì)計(jì)職務(wù)有關(guān)的違法行為被依法追究刑事責(zé)任的人員，單位不得任用（聘用）其從事會(huì)計(jì)工作。

第七條 有下列行為且情節(jié)嚴(yán)重的人員，單位在五年內(nèi)不得任用（聘用）其從事會(huì)計(jì)工作：

（一）不依法設(shè)置會(huì)計(jì)賬簿的；

（二）私設(shè)會(huì)計(jì)賬簿的；

（三）未按照規(guī)定填制、取得原始憑證或者填制、取得的原始憑證不符合規(guī)定的；

（四）以未經(jīng)審核的會(huì)計(jì)憑證為依據(jù)登記會(huì)計(jì)賬簿或者登記會(huì)計(jì)賬簿不符合規(guī)定的；

（五）隨意變更會(huì)計(jì)處理方法的；

（六）向不同的會(huì)計(jì)資料使用者提供的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告（決算報(bào)告）編制依據(jù)不一致的；

（七）未按照規(guī)定使用會(huì)計(jì)記錄文字或者記賬本位幣的；

（八）未按照規(guī)定保管會(huì)計(jì)資料，致使會(huì)計(jì)資料毀損、滅失的；

（九）未按照規(guī)定建立并實(shí)施單位內(nèi)部會(huì)計(jì)監(jiān)督制度或者拒絕依法實(shí)施的監(jiān)督或者不如實(shí)提供有關(guān)會(huì)計(jì)資料及有關(guān)情況的；

（十）任用（聘用）會(huì)計(jì)人員不符合《會(huì)計(jì)法》規(guī)定的。有下列行為且尚未構(gòu)成犯罪的人員，單位在五年內(nèi)不得任用（聘用）其從事會(huì)計(jì)工作：

（一）偽造、變?cè)鞎?huì)計(jì)憑證、會(huì)計(jì)賬簿，編制虛假財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告（決算報(bào)告）的；

（二）隱匿或者故意銷(xiāo)毀依法應(yīng)當(dāng)保存的會(huì)計(jì)憑證、會(huì)計(jì)賬簿、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告（決算報(bào)告）的。

上述違法人員的行業(yè)禁入期限，自其違法行為被認(rèn)定之日起計(jì)算。第八條 單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)內(nèi)部管理需要設(shè)置會(huì)計(jì)崗位，明確會(huì)計(jì)人員職責(zé)權(quán)限。

第九條 縣級(jí)以上地方人民政府財(cái)政部門(mén)、新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)財(cái)政局、中央軍委后勤保障部、中共中央直屬機(jī)關(guān)事務(wù)管理局、國(guó)家機(jī)關(guān)事務(wù)管理局（以下簡(jiǎn)稱(chēng)會(huì)計(jì)人員管理機(jī)構(gòu)）依法對(duì)單位任用（聘用）會(huì)計(jì)人員及其從業(yè)情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。

第十條 會(huì)計(jì)行業(yè)自律組織應(yīng)當(dāng)依據(jù)有關(guān)法律法規(guī)和章程規(guī)定，指導(dǎo)督促會(huì)員依法從事會(huì)計(jì)工作，對(duì)違反法律法規(guī)和會(huì)計(jì)職業(yè)道德的會(huì)員進(jìn)行懲戒。

第十一條 各省、自治區(qū)、直轄市、計(jì)劃單列市財(cái)政廳（局），新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)財(cái)政局，中央軍委后勤保障部、中共中央直屬機(jī)關(guān)事務(wù)管理局、國(guó)家機(jī)關(guān)事務(wù)管理局可以根據(jù)本辦法制定具體實(shí)施辦法，報(bào)財(cái)政部備案。

第十二條 本辦法自2019年X月X日起施行。

第二篇：會(huì)計(jì)人員管理辦法

會(huì)計(jì)人員管理辦法 第一章 總則

1.為了加強(qiáng)公司對(duì)會(huì)計(jì)日常工作的規(guī)范與管理，使得公司會(huì)計(jì)人員具有良好職業(yè)道德和較高專(zhuān)業(yè)技術(shù)水平，以公司的發(fā)展和經(jīng)濟(jì)效益的提高為宗旨，特制定本辦法。

2.企業(yè)對(duì)會(huì)計(jì)工作進(jìn)行規(guī)范，包括對(duì)填制和審核會(huì)計(jì)憑證、登記賬簿、編制會(huì)計(jì)報(bào)表、財(cái)產(chǎn)清查、成本核算的整個(gè)會(huì)計(jì)循環(huán)的規(guī)范。

3.本辦法適用于公司本部及所屬子公司、分公司對(duì)會(huì)計(jì)人員的選拔、任用和管理。第二章 會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)范圍及其程序

1.會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)范圍：（1）原始憑證的核簽。（2）記賬憑證的編制。（3）會(huì)計(jì)賬簿的登記。（4）會(huì)計(jì)報(bào)表的編制、分析和解釋。（5）內(nèi)部審核。（6）會(huì)計(jì)檔案的整理和保管。（7）其他依法應(yīng)辦理的會(huì)計(jì)事務(wù)。

（8）樹(shù)立良好的職業(yè)道德和高度責(zé)任感，認(rèn)真執(zhí)行財(cái)務(wù)政策，遵守財(cái)經(jīng)紀(jì)律，做好支票、現(xiàn)金及賬簿的管理。

（9）嚴(yán)格執(zhí)行《現(xiàn)金管理制度》和銀行結(jié)算制度，庫(kù)存現(xiàn)金不能超過(guò)銀行核定限額，禁止白條頂庫(kù)、挪用、坐支現(xiàn)金，不得用公款墊付私事開(kāi)支。辦理現(xiàn)金收付業(yè)務(wù)，認(rèn)真審核報(bào)銷(xiāo)單據(jù)，對(duì)涂改憑證，虛假冒領(lǐng)的行為，應(yīng)及時(shí)報(bào)請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)處理。

（10）不予受理手續(xù)不完整或不真實(shí)、不合法的開(kāi)支，支出憑證必須有經(jīng)辦人、證明人簽章，領(lǐng)導(dǎo)審批后方予支付。及時(shí)辦理現(xiàn)金及銀行存款的收付，并分別加蓋現(xiàn)金付款、轉(zhuǎn)賬、附件等印鑒，因公借款要經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)審批并及時(shí)催辦結(jié)算，每月按時(shí)向會(huì)計(jì)移交現(xiàn)金、銀行存款收付憑證并編制“原始憑證移交表”。

（11）使用訂本式日記賬，應(yīng)逐日登記現(xiàn)金，銀行存款日記賬，一切收支全部入賬，做到登記規(guī)范，書(shū)寫(xiě)工整，更正符合規(guī)定。每月與銀行對(duì)賬，做到日清月結(jié)，核對(duì)準(zhǔn)確，賬款相符，自覺(jué)接受會(huì)計(jì)的監(jiān)督和指導(dǎo)。

（12）編制工資花名冊(cè)等有關(guān)現(xiàn)金收、付的自制或原始憑證。及時(shí)掌握公司員工工資調(diào)整情況，保證發(fā)放準(zhǔn)確無(wú)誤。

（13）嚴(yán)肅財(cái)經(jīng)紀(jì)律，嚴(yán)守財(cái)務(wù)秘密，加強(qiáng)出納檔案管理。銀行存款對(duì)賬單與現(xiàn)金、銀行存款日記賬一并交會(huì)計(jì)存檔。

（14）印章必須妥善保存，嚴(yán)格按規(guī)定用途使用。向會(huì)計(jì)領(lǐng)用空白收據(jù)和空白支票，用后及時(shí)注銷(xiāo)處理。

（15）加強(qiáng)政治和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，不斷提高自身素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力,認(rèn)真完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作。2.會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)的處理程序：

（1）根據(jù)合法的原始憑證，填寫(xiě)記賬憑證。（2）根據(jù)合法的記賬憑證，登記會(huì)計(jì)賬簿。

（3）根據(jù)會(huì)計(jì)賬簿，編制會(huì)計(jì)報(bào)表。其中原始憑證的格式及其所載事項(xiàng)具備記賬憑證條件的，可以代替記賬憑證。

（4）本處理程序包括現(xiàn)金及銀行存款收入與支出等作業(yè)。

（5）為便于零星支付起見(jiàn)，可設(shè)零用金，采用定額制，其額度由總經(jīng)理核定，其零用金由出納經(jīng)營(yíng)。

（6）零用款項(xiàng)的支付，由零用金保管員憑支付證明單付款，此項(xiàng)支付證明單是否符合規(guī)定，零用金保管員應(yīng)負(fù)責(zé)審核。

（7）零用金的撥補(bǔ)應(yīng)由零用金保管員填“零用金補(bǔ)充申請(qǐng)單”兩份，一份自存，一份會(huì)同所有支出憑證并呈會(huì)計(jì)部門(mén)請(qǐng)款。

（8）除零用金外，本店一切支付由會(huì)計(jì)部門(mén)根據(jù)原始憑證編制支出傳票，辦理審核后呈主管及總經(jīng)理核定后支付。

（9）根據(jù)會(huì)計(jì)部門(mén)編制經(jīng)總經(jīng)理核準(zhǔn)的支出傳票，辦理現(xiàn)金、票據(jù)的支付、登記及轉(zhuǎn)移。（10）除零用金外，所有支出憑證應(yīng)由會(huì)計(jì)部門(mén)嚴(yán)格審核其內(nèi)容與金額是否與實(shí)際相符、領(lǐng)款人的印鑒是否相符，如有疑問(wèn)應(yīng)查明后方能支付。

（11）對(duì)各項(xiàng)貨款及費(fèi)用的支付，應(yīng)將本支票或現(xiàn)金交付收款人或廠商，本店人員不得代領(lǐng)；如因特殊原因必須由本店人員代領(lǐng)的，需經(jīng)總經(jīng)理核準(zhǔn)。

（12）本公司一切支付，應(yīng)以處理妥善的傳票或憑證為依據(jù)，任何要求先行支付后補(bǔ)手續(xù)者均應(yīng)予拒絕。

（13）支付款項(xiàng)應(yīng)在傳票上加蓋領(lǐng)款人印鑒，付訖后加蓋付訖日期及經(jīng)手人戳記。

第三章 會(huì)計(jì)憑證的處理

1.會(huì)計(jì)憑證處理規(guī)范：

原始憑證的合法性：原始憑證應(yīng)先詳細(xì)審核，如有下列情況者，應(yīng)當(dāng)視為不合法：

（1）填寫(xiě)的數(shù)字計(jì)算錯(cuò)誤。

（2）填寫(xiě)的數(shù)字與規(guī)定及事實(shí)經(jīng)過(guò)不符。

（3）與法律和企業(yè)有關(guān)規(guī)定不符。

2.原始憑證的審核：

（1）支出憑證的審核。

①支付款項(xiàng)應(yīng)取得收款人的統(tǒng)一發(fā)票，但金額較小的可以用收據(jù)代替。

②對(duì)于企業(yè)購(gòu)進(jìn)物品或支付費(fèi)用的原始憑證，應(yīng)蓋有該企業(yè)的印章，并記明下列各項(xiàng)：

●該企業(yè)的名稱(chēng)、地址。

●商品名稱(chēng)、規(guī)格及數(shù)量或費(fèi)用性質(zhì)。

●單價(jià)及總價(jià)。

交易日期。

③對(duì)于個(gè)人支付費(fèi)用的原始憑證，應(yīng)記明下列各項(xiàng)：

●該用款人的姓名、住址、身份證號(hào)碼。

●支付款項(xiàng)事由。

●實(shí)收金額。

●收到日期。

（2）收入憑證的審核。

①各項(xiàng)收入無(wú)論屬于營(yíng)業(yè)收入或者營(yíng)業(yè)外收入，均應(yīng)取得足夠證明收入的憑證。

②各項(xiàng)出售，所開(kāi)的統(tǒng)一發(fā)票應(yīng)記明下列事項(xiàng)：

●銷(xiāo)售（或出售）日期。

●客戶(hù)名稱(chēng)及地址。

●銷(xiāo)售成品或其他資產(chǎn)名稱(chēng)、數(shù)量。

●單價(jià)及總價(jià)。

●企業(yè)的名稱(chēng)、地址及印章。

③收入憑證有下列情況之一者，應(yīng)當(dāng)視為不合法：

●收入計(jì)算及條件與規(guī)定不合。

●收入與事實(shí)經(jīng)過(guò)不符。

●數(shù)字計(jì)算錯(cuò)誤。

●手續(xù)不全。

●其他與法律和企業(yè)有關(guān)規(guī)定不符的情況。

3.記賬憑證的合法性：記賬憑證有下列情況者，一般應(yīng)視為不合法的憑證，并予以更正：

（1）記賬憑證根據(jù)不合法的原始憑證填寫(xiě)。

（2）未依規(guī)定程序編制。

（3）記載內(nèi)容與原始憑證不符。

（4）《會(huì)計(jì)法》規(guī)定應(yīng)記載事項(xiàng)未經(jīng)記明。

（5）依照規(guī)定，應(yīng)經(jīng)各級(jí)人員簽章，而未經(jīng)其簽名蓋章；但各單位主管，已在原始憑證上簽章者，記賬憑證上可以不簽章。

（6）有記載、計(jì)算錯(cuò)誤，而未遵照規(guī)定更正。

（7）其他與法律、企業(yè)規(guī)章不合的情況。

4、（1）內(nèi)購(gòu)款：應(yīng)根據(jù)統(tǒng)一發(fā)票、普通憑證，以及收到貨物、器材的驗(yàn)收單并附請(qǐng)購(gòu)單經(jīng)有關(guān)單位簽章證明及核準(zhǔn)，方可送交會(huì)計(jì)部門(mén)開(kāi)具傳票。

（2）預(yù)付、暫付款項(xiàng)：應(yīng)根據(jù)合同或核準(zhǔn)文件，由總辦單位填具清款單，注明合同文件字號(hào)，呈報(bào)核準(zhǔn)后送交會(huì)計(jì)部門(mén)開(kāi)具傳票。

（3）一般費(fèi)用：應(yīng)根據(jù)發(fā)票、收據(jù)或內(nèi)部憑證，經(jīng)有關(guān)主管簽章證明及核準(zhǔn)，方可送交會(huì)計(jì)部門(mén)開(kāi)具傳票。

第四章 會(huì)計(jì)記賬的處理

1.企業(yè)在記賬時(shí)必須以記賬憑證或原始憑證為依據(jù)，賬簿內(nèi)的會(huì)計(jì)科目、金額摘要與記賬憑證一致。

2.賬簿有下列情況者，視為不合法的賬簿，應(yīng)予以更正；如不更正，不得據(jù)以編制會(huì)計(jì)報(bào)表：

（1）賬簿的登記未據(jù)規(guī)定的記賬憑證或原始憑證。

（2）賬簿的內(nèi)容與記賬憑證或原始憑證不符，或總分類(lèi)賬內(nèi)容與日記賬不符。

（3）記載、計(jì)算等錯(cuò)誤，不依規(guī)定更正。

（4）其他與法律不符者。

3.企業(yè)有下列情況之一時(shí)，應(yīng)辦理結(jié)賬：

（1）會(huì)計(jì)終了。

（2）企業(yè)改組合并。

（3）企業(yè)解散。

4.結(jié)賬應(yīng)做下列各項(xiàng)的整理分錄：

（1）所有預(yù)收、預(yù)付、應(yīng)收、應(yīng)付各科目及其他權(quán)責(zé)已發(fā)生而尚未入賬各事項(xiàng)的整理分錄。

（2）折舊壞賬及其他應(yīng)屬于本結(jié)賬期內(nèi)的費(fèi)用整理記錄。

（3）小商品、布草等物品實(shí)際存量與賬面存量不符的整理記錄。

5.賬簿及重要備查簿內(nèi)記載錯(cuò)誤而當(dāng)時(shí)發(fā)現(xiàn)者，應(yīng)由原記賬人員劃雙紅線注銷(xiāo)更正，并于更正處蓋章證明，不得挖補(bǔ)、擦刮或用藥水涂抹。如錯(cuò)誤于事后發(fā)覺(jué)，而其錯(cuò)誤不影響結(jié) 算者，應(yīng)由發(fā)現(xiàn)人員將情況報(bào)告主任會(huì)計(jì)加以更正；若其錯(cuò)誤影響結(jié)算或相對(duì)賬戶(hù)的余額者，應(yīng)另制傳票加以更正。數(shù)字書(shū)寫(xiě)錯(cuò)誤，無(wú)論寫(xiě)錯(cuò)一位或數(shù)位，均應(yīng)將該錯(cuò)誤數(shù)額全部用雙紅線劃去，另行書(shū)寫(xiě)正確數(shù)字，并由記賬人員蓋章證明。

6.賬簿及重要備查簿內(nèi)有兩面中間有空白時(shí)，應(yīng)將空白頁(yè)劃雙紅線注銷(xiāo)；如有誤空一行或兩行，應(yīng)將誤空的行劃紅線注銷(xiāo)，畫(huà)線注銷(xiāo)的賬頁(yè)空行均應(yīng)由記賬人員蓋章證明。

7.各種賬簿的首頁(yè)，應(yīng)列啟用單，標(biāo)明公司名稱(chēng)、、賬簿名稱(chēng)、冊(cè)次頁(yè)數(shù)、啟用日期，并由負(fù)責(zé)人及主任會(huì)計(jì)蓋章；各種賬簿的末頁(yè)，應(yīng)列經(jīng)辦人員一覽表，填明記賬人員的姓名、職別、經(jīng)辦日期。

8.各種賬簿賬頁(yè)編號(hào)，除訂本式應(yīng)按賬頁(yè)順序編號(hào)外，活頁(yè)式賬簿應(yīng)按各賬戶(hù)所用賬頁(yè)順序編號(hào)，終了時(shí)應(yīng)裝訂成冊(cè)?？偡诸?lèi)賬及明細(xì)分類(lèi)賬應(yīng)在賬簿前加目錄。

9.各種賬簿除已經(jīng)用盡者外，在決算期前不得更換賬簿；其可長(zhǎng)期持續(xù)記載者，在決算期后，可不用更換。

第六章 會(huì)計(jì)報(bào)表編制的處理

1.會(huì)計(jì)報(bào)表有下列情況之一者，應(yīng)予更正：

（1）其內(nèi)容與會(huì)計(jì)賬簿不符。

（2）編制不依程序或內(nèi)容明顯有錯(cuò)誤。

（3）編寫(xiě)計(jì)算等錯(cuò)誤。

（4）未經(jīng)負(fù)責(zé)人員簽核。

（5）其他與法律、企業(yè)規(guī)定不符的情況。

2.各種會(huì)計(jì)報(bào)表，均應(yīng)留存底稿。會(huì)計(jì)報(bào)表未經(jīng)批準(zhǔn)，不得隨意給予任何其他企業(yè)或個(gè)人。

3.會(huì)計(jì)報(bào)表的方式應(yīng)盡量使非會(huì)計(jì)人員易于了解，會(huì)計(jì)報(bào)表規(guī)格應(yīng)大小一致，以便裝訂。

第七章 薪金的支付，應(yīng)由總務(wù)人事單位根據(jù)考勤表編制“薪金表”，于付款期限前5日送交會(huì)計(jì)部門(mén)。第八章附則

1.本制度由財(cái)務(wù)部制定、解釋和修改。

2.本制度自頒布之日起施行。

第三篇：會(huì)計(jì)人員管理辦法

會(huì)計(jì)人員管理辦法第一章 總則

1.為了規(guī)范對(duì)公司會(huì)計(jì)人員的管理，使得公司會(huì)計(jì)人員具有良好職業(yè)道德和較高專(zhuān)業(yè)技術(shù)水平，以公司的發(fā)展和經(jīng)濟(jì)效益的提高為宗旨，特制定本辦法。

2.本辦法適用于公司本部及所屬子公司、分公司對(duì)會(huì)計(jì)人員的選拔、任用和管理。

第二章 會(huì)計(jì)人員的任職條件

1.公司會(huì)計(jì)人員實(shí)行定期輪崗制度，一般2~4年輪崗一次。

（1）外派到控股子公司的財(cái)務(wù)總監(jiān)、財(cái)務(wù)部經(jīng)理，一般3～4年輪崗一次。

（2）公司財(cái)務(wù)部的科級(jí)干部，一般2～3年輪崗一次。

（3）一般會(huì)計(jì)人員，一般2～3年輪崗一次。

（4）出納員在同一出納崗位上工作滿2年者，必須輪崗。

（5）退休前兩年的會(huì)計(jì)人員原則上不再輪崗。

2.會(huì)計(jì)人員的具體輪崗時(shí)間，由財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人按照上述規(guī)定，根據(jù)具體情況確定。

3.會(huì)計(jì)人員調(diào)動(dòng)崗位或者離職，必須與接管人員辦理交接手續(xù)。

（1）一般會(huì)計(jì)人員辦理交接手續(xù)，由科長(zhǎng)監(jiān)交。

（2）科長(zhǎng)辦理交接手續(xù)，由部長(zhǎng)監(jiān)交。

（3）部長(zhǎng)辦理交接手續(xù)，由財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人監(jiān)交。

（4）財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人辦理交接手續(xù)，由公司總經(jīng)理監(jiān)交。

第三章 附則

1.本制度由財(cái)務(wù)部制定、解釋和修改。

2.本制度自頒布之日起施行。

第四篇：《會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育管理辦法》2014

陜西省財(cái)政廳關(guān)于印發(fā)《會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育管理辦法》的通知

發(fā)布時(shí)間：2014-04-28瀏覽次數(shù)：17409

各設(shè)區(qū)市、楊凌示范區(qū)、韓城市財(cái)政局，省級(jí)各部門(mén)：

為加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育管理，推進(jìn)會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育工作科學(xué)化、規(guī)范化、信息化，培養(yǎng)造就高素質(zhì)的會(huì)計(jì)隊(duì)伍，提高會(huì)計(jì)人員專(zhuān)業(yè)勝任能力，根據(jù)《中華人民共和國(guó)會(huì)計(jì)法》、財(cái)政部《會(huì)計(jì)從業(yè)資格管理辦法》（財(cái)政部令第73號(hào)）和《會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育規(guī)定》（財(cái)會(huì)〔2013〕18號(hào)），結(jié)合我省實(shí)際，我們制定了《會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育管理辦法》?，F(xiàn)予以印發(fā)，請(qǐng)遵照?qǐng)?zhí)行。

附件：會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育管理辦法

陜西省財(cái)政廳

2014年4月10日

會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育管理辦法

第一章 總 則

第一條為加強(qiáng)我省持有會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書(shū)人員（以下簡(jiǎn)稱(chēng)會(huì)計(jì)人員）繼續(xù)教育管理，推進(jìn)會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育工作科學(xué)化、規(guī)范化、信息化，培養(yǎng)造就高素質(zhì)的會(huì)計(jì)隊(duì)伍，提高會(huì)計(jì)人員專(zhuān)業(yè)勝任能力，根據(jù)《中華人民共和國(guó)會(huì)計(jì)法》、財(cái)政部《會(huì)計(jì)從業(yè)資格管理辦法》（財(cái)政部令第73號(hào)）和《會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育規(guī)定》（財(cái)會(huì)〔2013〕18號(hào)），制定本辦法。

第二條 陜西省范圍內(nèi)會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育的管理適用本辦法。

第三條 會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育應(yīng)當(dāng)緊密結(jié)合經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展和會(huì)計(jì)行業(yè)發(fā)展要求，統(tǒng)籌規(guī)劃，強(qiáng)化服務(wù)，注重質(zhì)量，全面推進(jìn)會(huì)計(jì)人才隊(duì)伍建設(shè)，為經(jīng)濟(jì)社會(huì)和會(huì)計(jì)行業(yè)發(fā)展提供人才保障和智力支持。

第四條 會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育應(yīng)當(dāng)遵循下列基本原則：

（一）以人為本，按需施教。把握會(huì)計(jì)行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)和會(huì)計(jì)人員從業(yè)基本要求，引導(dǎo)會(huì)計(jì)人員更新知識(shí)、拓展技能，提升會(huì)計(jì)人員專(zhuān)業(yè)勝任能力。

（二）突出重點(diǎn)，提高能力。會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育面向會(huì)計(jì)人員，全面提高會(huì)計(jì)人員整體素質(zhì)，進(jìn)一步改善會(huì)計(jì)人員知識(shí)結(jié)構(gòu)。

（三）分層培訓(xùn)、考培分離。針對(duì)不同層次會(huì)計(jì)人員，劃分各級(jí)財(cái)政部門(mén)會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育管理權(quán)限，采取多種形式分層培訓(xùn)。會(huì)計(jì)人員可以自主選擇繼續(xù)教育的學(xué)習(xí)培訓(xùn)形式，學(xué)習(xí)培訓(xùn)與考核認(rèn)定應(yīng)當(dāng)分離，考核認(rèn)定由縣以上財(cái)政部門(mén)組織實(shí)施。

（四）加強(qiáng)管理，創(chuàng)新機(jī)制。各級(jí)財(cái)政部門(mén)要在統(tǒng)籌規(guī)劃的前提下，有效利用各方面教育資源，不斷豐富繼續(xù)教育內(nèi)容，創(chuàng)新繼續(xù)教育形式，提高繼續(xù)教育質(zhì)量，逐步形成政府部門(mén)規(guī)劃督導(dǎo)、用人單位支持配合、社會(huì)單位積極參與、會(huì)計(jì)人員主動(dòng)學(xué)習(xí)的繼續(xù)教育新格局。

第五條 會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育的對(duì)象是取得會(huì)計(jì)從業(yè)資格的人員。

會(huì)計(jì)人員享有參加繼續(xù)教育的權(quán)利，各用人單位應(yīng)當(dāng)提供保障和便利。

會(huì)計(jì)人員有接受繼續(xù)教育的義務(wù)。取得會(huì)計(jì)從業(yè)資格的人員，應(yīng)當(dāng)自取得資格（從業(yè)資格考試成績(jī)發(fā)布之日）的次年起開(kāi)始參加繼續(xù)教育，并在規(guī)定時(shí)間內(nèi)取得規(guī)定學(xué)分。

第二章 管理體制

第六條 按照會(huì)計(jì)從業(yè)資格屬地管理原則，各級(jí)財(cái)政部門(mén)（以下統(tǒng)稱(chēng)繼續(xù)教育管理部門(mén)）分別組織實(shí)施會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育工作。

省財(cái)政廳負(fù)責(zé)全省會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育管理的下列事項(xiàng)：

（一）依據(jù)國(guó)家會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育制度，制定全省會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育管理辦法；

（二）依據(jù)財(cái)政部發(fā)布的會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育規(guī)劃和工作要點(diǎn)，制定全省會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育工作計(jì)劃并組織實(shí)施；

（三）確定全省各級(jí)財(cái)政部門(mén)會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育管理工作的具體職責(zé)和權(quán)限；

（四）組織開(kāi)發(fā)或推薦適用的會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育教材；

（五）組織全省會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育師資培訓(xùn)；

（六）組織全省高級(jí)會(huì)計(jì)人員（含領(lǐng)軍人才）繼續(xù)教育培訓(xùn)；

（七）監(jiān)督、檢查、考核認(rèn)定省直屬會(huì)計(jì)人員(持有省財(cái)政廳頒發(fā)的會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書(shū)的人員)接受繼續(xù)教育情況；

（八）建設(shè)全省會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育管理系統(tǒng)、繼續(xù)教育考核題庫(kù)；

（九）規(guī)范會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育培訓(xùn)市場(chǎng)。

第七條 各市（區(qū)）財(cái)政局負(fù)責(zé)本轄區(qū)會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育管理的下列事項(xiàng)：

（一）根據(jù)省財(cái)政廳制定的全省會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育管理辦法和工作規(guī)劃，制定本轄區(qū)會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育實(shí)施細(xì)則和工作計(jì)劃，并組織實(shí)施；

（二）監(jiān)督、檢查、考核認(rèn)定本轄區(qū)會(huì)計(jì)人員接受繼續(xù)教育情況；

（三）組織本轄區(qū)會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育師資培訓(xùn)；

（四）指導(dǎo)所轄縣區(qū)財(cái)政部門(mén)開(kāi)展會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育；

（五）規(guī)范本轄區(qū)會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育培訓(xùn)市場(chǎng)。

第八條會(huì)計(jì)人員所在單位負(fù)責(zé)組織和督促本單位會(huì)計(jì)人員參加繼續(xù)教育。

會(huì)計(jì)人員所在單位應(yīng)當(dāng)遵循教育、考核、使用相結(jié)合的原則，支持并督促本單位會(huì)計(jì)人員參加繼續(xù)教育，保證學(xué)習(xí)時(shí)間，提供必要的學(xué)習(xí)條件。

第三章 內(nèi)容與形式

第九條全省會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育學(xué)習(xí)內(nèi)容及學(xué)分由省財(cái)政發(fā)布，主要包括會(huì)計(jì)理論、政策法規(guī)、業(yè)務(wù)知識(shí)、技能訓(xùn)練和職業(yè)道德等。

（一）會(huì)計(jì)理論繼續(xù)教育，重點(diǎn)加強(qiáng)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)理論和應(yīng)用理論的培訓(xùn)，提高會(huì)計(jì)人員用理論指導(dǎo)實(shí)踐的能力；

（二）政策法規(guī)繼續(xù)教育，重點(diǎn)加強(qiáng)會(huì)計(jì)法規(guī)制度及其他相關(guān)法規(guī)制度的培訓(xùn)，提高會(huì)計(jì)人員依法從事會(huì)計(jì)工作的能力；

（三）業(yè)務(wù)知識(shí)和技能訓(xùn)練繼續(xù)教育，重點(diǎn)加強(qiáng)履行崗位職責(zé)所必備的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則制度等專(zhuān)業(yè)知識(shí)、內(nèi)部控制、會(huì)計(jì)信息化等方面的培訓(xùn)，提高會(huì)計(jì)人員的實(shí)際工作能力和業(yè)務(wù)技能；

（四）職業(yè)道德繼續(xù)教育，重點(diǎn)加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德的培訓(xùn)，提高會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德水平。

第十條 會(huì)計(jì)人員可以自愿選擇參加本辦法規(guī)定的繼續(xù)教育形式。

第十一條 會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育的形式主要有：

（一）參加繼續(xù)教育管理部門(mén)組織的會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育師資培訓(xùn)、會(huì)計(jì)脫產(chǎn)培訓(xùn)、遠(yuǎn)程網(wǎng)絡(luò)化會(huì)計(jì)培訓(xùn)；

（二）參加繼續(xù)教育管理部門(mén)認(rèn)可的會(huì)計(jì)人員所在單位組織的會(huì)計(jì)脫產(chǎn)培訓(xùn)；

（三）參加會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育機(jī)構(gòu)組織的會(huì)計(jì)脫產(chǎn)培訓(xùn)、遠(yuǎn)程網(wǎng)絡(luò)化會(huì)計(jì)培訓(xùn)；

（四）會(huì)計(jì)人員自學(xué)；

（五）參加市級(jí)以上財(cái)政部門(mén)組織的會(huì)計(jì)領(lǐng)軍人才培訓(xùn)；

（六）參加財(cái)政部組織的大中型企事業(yè)單位總會(huì)計(jì)師素質(zhì)提升工程培訓(xùn)；

（七）參加省財(cái)政廳組織的高級(jí)會(huì)計(jì)人員培訓(xùn)；

（八）參加中國(guó)注冊(cè)會(huì)計(jì)師繼續(xù)教育培訓(xùn)；

（九）參加繼續(xù)教育管理部門(mén)組織的其他形式培訓(xùn)。

第十二條 除本辦法第十一條規(guī)定的繼續(xù)教育形式外，會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育的形式還包括：

（一）參加市級(jí)以上財(cái)政部門(mén)組織的會(huì)計(jì)領(lǐng)軍人才考試；

（二）參加會(huì)計(jì)、審計(jì)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格考試，以及注冊(cè)會(huì)計(jì)師、注冊(cè)稅務(wù)師、注冊(cè)資產(chǎn)評(píng)估師考試；

（三）參加國(guó)家教育行政主管部門(mén)承認(rèn)的會(huì)計(jì)類(lèi)專(zhuān)科以上學(xué)位學(xué)歷教育；

（四）承擔(dān)繼續(xù)教育管理部門(mén)或其認(rèn)可的會(huì)計(jì)學(xué)術(shù)團(tuán)體的會(huì)計(jì)類(lèi)研究課題，或在有國(guó)內(nèi)統(tǒng)一刊號(hào)（CN）的經(jīng)濟(jì)管理類(lèi)報(bào)刊上發(fā)表會(huì)計(jì)類(lèi)論文；

（五）公開(kāi)出版會(huì)計(jì)類(lèi)書(shū)籍；

（六）參加市級(jí)以上財(cái)政部門(mén)組織或認(rèn)可的會(huì)計(jì)類(lèi)知識(shí)競(jìng)賽、會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育講座等；

（七）繼續(xù)教育管理部門(mén)認(rèn)可的其他形式。

第四章學(xué)分管理

第十三條 會(huì)計(jì)人員參加繼續(xù)教育實(shí)行學(xué)分制管理。會(huì)計(jì)人員每年參加繼續(xù)教育不得少于24學(xué)分。會(huì)計(jì)人員參加繼續(xù)教育取得的學(xué)分在全國(guó)范圍內(nèi)有效。

第十四條 省財(cái)政廳發(fā)布的繼續(xù)教育學(xué)習(xí)內(nèi)容包括公共科目和分行業(yè)科目。會(huì)計(jì)人員應(yīng)首先完成公共科目學(xué)習(xí)，取得學(xué)分不足24學(xué)分時(shí)，可在分行業(yè)科目中選擇學(xué)習(xí)。會(huì)計(jì)人員重復(fù)選擇學(xué)習(xí)同一科目，只計(jì)算一次學(xué)分。

第十五條 會(huì)計(jì)人員參加本辦法第十一條規(guī)定的繼續(xù)教育形式，繼續(xù)教育學(xué)分計(jì)量標(biāo)準(zhǔn)如下：

（一）參加繼續(xù)教育管理部門(mén)組織的會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育師資培訓(xùn)、會(huì)計(jì)脫產(chǎn)培訓(xùn)，經(jīng)考核認(rèn)定合格的，取得相應(yīng)科目學(xué)分；

（二）參加繼續(xù)教育管理部門(mén)認(rèn)可的會(huì)計(jì)人員所在單位組織的脫產(chǎn)培訓(xùn),經(jīng)繼續(xù)教育管理部門(mén)考核認(rèn)定合格的，取得相應(yīng)科目學(xué)分；

（三）參加會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)組織的脫產(chǎn)培訓(xùn),經(jīng)繼續(xù)教育管理部門(mén)考核認(rèn)定合格的，取得相應(yīng)科目學(xué)分；

（四）通過(guò)自學(xué)、參加遠(yuǎn)程網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)等形式完成省財(cái)政廳公布的每繼續(xù)教育課目，經(jīng)繼續(xù)教育管理部門(mén)考核認(rèn)定合格的，取得相應(yīng)科目學(xué)分；

（五）參加市級(jí)以上財(cái)政部門(mén)組織的會(huì)計(jì)領(lǐng)軍人才培訓(xùn)，考試或考核合格的，取得相應(yīng)學(xué)分；

（六）參加省財(cái)政廳組織的高級(jí)會(huì)計(jì)人員培訓(xùn)，考試或考核合格的，取得相應(yīng)學(xué)分；

（七）參加財(cái)政部組織的大中型企事業(yè)單位總會(huì)計(jì)師素質(zhì)提升工程培訓(xùn)，考試或考核合格的，取得相應(yīng)學(xué)分；

（八）參加中國(guó)注冊(cè)會(huì)計(jì)師繼續(xù)教育培訓(xùn)，經(jīng)所屬注冊(cè)會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)確認(rèn)的，取得相應(yīng)學(xué)分。第十六條 會(huì)計(jì)人員參加本辦法第十二條規(guī)定的繼續(xù)教育形式，其學(xué)分計(jì)量標(biāo)準(zhǔn)如下：

（一）參加市級(jí)以上財(cái)政部門(mén)組織的會(huì)計(jì)領(lǐng)軍人才考試，被錄取的，折算為24學(xué)分，學(xué)分所屬以錄取通知為準(zhǔn)；

（二）參加會(huì)計(jì)、審計(jì)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格考試，以及注冊(cè)會(huì)計(jì)師、注冊(cè)稅務(wù)師、注冊(cè)資產(chǎn)評(píng)估師考試，每通過(guò)一科考試，折算為24學(xué)分，學(xué)分所屬以考試管理機(jī)構(gòu)公布考試成績(jī)的時(shí)間為準(zhǔn)；

（三）參加國(guó)家教育行政主管部門(mén)承認(rèn)的會(huì)計(jì)類(lèi)專(zhuān)科以上學(xué)位學(xué)歷教育，通過(guò)當(dāng)一個(gè)學(xué)習(xí)科目考試或考核的，折算為24學(xué)分；

（四）獨(dú)立承擔(dān)繼續(xù)教育管理部門(mén)或其認(rèn)可的會(huì)計(jì)學(xué)術(shù)團(tuán)體的會(huì)計(jì)類(lèi)研究課題，課題結(jié)項(xiàng)的，每項(xiàng)研究課題折算為24學(xué)分；與他人合作完成的，每項(xiàng)研究課題的第一作者折算為24學(xué)分，其他作者每人折算為12學(xué)分，學(xué)分所屬以相關(guān)文件的簽發(fā)日期為準(zhǔn)，無(wú)正式文件的，以課題在有國(guó)內(nèi)統(tǒng)一刊號(hào)（CN）的經(jīng)濟(jì)管理類(lèi)刊物上發(fā)表時(shí)間為準(zhǔn)，既無(wú)文件又未公開(kāi)發(fā)表的課題不得折算學(xué)分；

（五）獨(dú)立在有國(guó)內(nèi)統(tǒng)一刊號(hào)（CN）的經(jīng)濟(jì)管理類(lèi)刊物上發(fā)表會(huì)計(jì)類(lèi)論文，每篇論文折算

24學(xué)分；與他人合作發(fā)表的每篇論文的第一作者折算為24學(xué)分，其他作者每人折算為12學(xué)分，學(xué)分所屬以論文發(fā)表時(shí)間為準(zhǔn)；

（六）獨(dú)立公開(kāi)出版會(huì)計(jì)類(lèi)書(shū)籍的，每本會(huì)計(jì)類(lèi)書(shū)籍折算為24學(xué)分；與他人合作出版的，每本會(huì)計(jì)類(lèi)書(shū)籍的第一作者折算為24學(xué)分，其他作者每人折算為12學(xué)分；學(xué)分所屬以書(shū)籍第一版第一次印刷時(shí)間為準(zhǔn)；

（七）參加市級(jí)以上財(cái)政部門(mén)組織或認(rèn)可的會(huì)計(jì)類(lèi)知識(shí)競(jìng)賽成績(jī)合格或受到表彰的，折算學(xué)分標(biāo)準(zhǔn)及學(xué)分所屬按財(cái)政部門(mén)發(fā)布的有關(guān)通知執(zhí)行；

（八）參加市級(jí)以上財(cái)政部門(mén)組織或認(rèn)可的會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育講座的，折算學(xué)分標(biāo)準(zhǔn)及學(xué)分所屬按財(cái)政部門(mén)發(fā)布的有關(guān)通知執(zhí)行。

會(huì)計(jì)人員參加繼續(xù)教育取得的學(xué)分，均在當(dāng)有效，不得結(jié)轉(zhuǎn)下，也不得抵補(bǔ)以前未取得的學(xué)分。

第十七條 會(huì)計(jì)人員辦理從業(yè)資格調(diào)轉(zhuǎn)登記時(shí)，未按規(guī)定完成繼續(xù)教育的，應(yīng)區(qū)分以下情況處理：

（一）會(huì)計(jì)人員未按規(guī)定完成以前繼續(xù)教育的，應(yīng)當(dāng)在調(diào)出地完成以前繼續(xù)教育后，辦理會(huì)計(jì)從業(yè)資格調(diào)轉(zhuǎn)手續(xù)。

（二）會(huì)計(jì)人員未按規(guī)定完成當(dāng)年繼續(xù)教育的，調(diào)出地應(yīng)當(dāng)在其調(diào)轉(zhuǎn)登記表中予以注明，會(huì)計(jì)人員辦理調(diào)轉(zhuǎn)后，應(yīng)當(dāng)在調(diào)入地完成當(dāng)年繼續(xù)教育。

第五章機(jī)構(gòu)和單位管理

第十八條 繼續(xù)教育管理部門(mén)應(yīng)當(dāng)充分發(fā)揮國(guó)家會(huì)計(jì)學(xué)院、中華會(huì)計(jì)函授學(xué)校、會(huì)計(jì)學(xué)會(huì)、總會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)、縣級(jí)以上地方人民政府財(cái)政部門(mén)會(huì)計(jì)人員培訓(xùn)基地（中心）等教育資源的主渠道作用，鼓勵(lì)有條件的單位參與會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育工作，構(gòu)建分工明確、優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)、布局合理、競(jìng)爭(zhēng)有序的會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育體系。

第十九條申請(qǐng)自行組織繼續(xù)教育的單位應(yīng)同時(shí)符合下列條件：

（一）單位（含下屬單位）會(huì)計(jì)人員達(dá)到一定規(guī)模；

（二）取得財(cái)政部門(mén)的備案；

（三）具備與培訓(xùn)工作相適應(yīng)的培訓(xùn)場(chǎng)所和設(shè)施；

（四）師資適應(yīng)培訓(xùn)工作要求；

（五）制定完善的教學(xué)培訓(xùn)計(jì)劃、管理制度；

（六）能夠完成所承擔(dān)的培訓(xùn)任務(wù)，保證培訓(xùn)質(zhì)量；

（七）有穩(wěn)定的繼續(xù)教育經(jīng)費(fèi)來(lái)源并保障學(xué)習(xí)時(shí)間。

第二十條 滿足本規(guī)定第十九條所列條件的單位，可登陸“陜西會(huì)計(jì)”網(wǎng)提交申請(qǐng)，經(jīng)審核備案后，可自行組織本單位會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育培訓(xùn)。單位應(yīng)按照規(guī)定的內(nèi)容制定培訓(xùn)計(jì)劃，經(jīng)審核后組織開(kāi)展培訓(xùn)。培訓(xùn)完成后，經(jīng)繼續(xù)教育管理部門(mén)考核認(rèn)定合格的，取得當(dāng)年相應(yīng)學(xué)分。

第二十一條 會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育機(jī)構(gòu)或單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育規(guī)劃和工作重點(diǎn)，改進(jìn)培訓(xùn)方式，提高教學(xué)水平，保證培訓(xùn)質(zhì)量。

第六章 師資與教材

第二十二條 從事會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育的教學(xué)人員，應(yīng)當(dāng)具有良好的職業(yè)道德修養(yǎng)、較高的理論政策水平、扎實(shí)的專(zhuān)業(yè)知識(shí)基礎(chǔ)，有一定的實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)，掌握現(xiàn)代教育培訓(xùn)理論和方法，具備勝任教學(xué)、科研工作的能力。

第二十三條 省級(jí)繼續(xù)教育管理部門(mén)應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)教材開(kāi)發(fā)，逐步形成會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育教材體系。同時(shí)，應(yīng)加強(qiáng)對(duì)教材編寫(xiě)、評(píng)估、推薦、出版、發(fā)行、使用情況的管理和監(jiān)督。

第二十四條 會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育教材應(yīng)注重針對(duì)性和實(shí)用性，提倡教材開(kāi)發(fā)社會(huì)化，鼓勵(lì)有

水平、有能力、有經(jīng)驗(yàn)的會(huì)計(jì)專(zhuān)家、學(xué)者和高級(jí)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)工作者參與教材編寫(xiě)、開(kāi)發(fā)工作。第二十五條單位和會(huì)計(jì)人員自主選擇繼續(xù)教育教材，任何部門(mén)、單位和個(gè)人不得向單位或會(huì)計(jì)人員強(qiáng)行推銷(xiāo)、搭售。

第七章監(jiān)督與檢查

第二十六條我省會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育實(shí)行信息化管理，培訓(xùn)學(xué)習(xí)、考核認(rèn)定、取得學(xué)分等情況記入陜西省會(huì)計(jì)管理信息系統(tǒng)。

會(huì)計(jì)人員可登陸“陜西會(huì)計(jì)”網(wǎng)實(shí)時(shí)查詢(xún)本人完成繼續(xù)教育情況，繼續(xù)教育情況不在從業(yè)資格證書(shū)上打印。

第二十七條 會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育管理實(shí)行登記制度。

會(huì)計(jì)人員辦理繼續(xù)教育事項(xiàng)登記，可以通過(guò)以下途徑：

（一）會(huì)計(jì)人員參加并完成財(cái)政部門(mén)認(rèn)可的所在單位組織的會(huì)計(jì)繼續(xù)教育培訓(xùn)，經(jīng)繼續(xù)教育管理部門(mén)考核認(rèn)定，由財(cái)政部門(mén)統(tǒng)一將考核通過(guò)的科目及相應(yīng)的學(xué)分記入陜西省會(huì)計(jì)管理信息系統(tǒng)。

（二）會(huì)計(jì)人員參加繼續(xù)教育機(jī)構(gòu)組織的會(huì)計(jì)繼續(xù)教育脫產(chǎn)培訓(xùn)、遠(yuǎn)程網(wǎng)絡(luò)化會(huì)計(jì)培訓(xùn)，經(jīng)繼續(xù)教育管理部門(mén)考核認(rèn)定，由財(cái)政部門(mén)統(tǒng)一將考核通過(guò)的科目及相應(yīng)的學(xué)分記入陜西省會(huì)計(jì)管理信息系統(tǒng)。

（三）會(huì)計(jì)人員通過(guò)自學(xué)完成財(cái)政部門(mén)公布的繼續(xù)教育學(xué)習(xí)科目，經(jīng)繼續(xù)教育管理部門(mén)考核認(rèn)定，由財(cái)政部門(mén)統(tǒng)一將考核通過(guò)的科目及相應(yīng)的學(xué)分記入陜西省會(huì)計(jì)管理信息系統(tǒng)。

（四）會(huì)計(jì)人員年內(nèi)已完成省級(jí)以上注冊(cè)會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)組織的繼續(xù)教育培訓(xùn)，或參加由市以上財(cái)政部門(mén)組織或認(rèn)可的財(cái)會(huì)業(yè)務(wù)專(zhuān)題培訓(xùn)、會(huì)計(jì)類(lèi)知識(shí)競(jìng)賽、會(huì)計(jì)類(lèi)專(zhuān)題講座的，由省財(cái)政廳統(tǒng)一受理組織單位提供的合格人員名單，按組織單位通知的學(xué)分核算標(biāo)準(zhǔn)折算為繼續(xù)教育學(xué)分后記入陜西省會(huì)計(jì)管理信息系統(tǒng)。

（五）會(huì)計(jì)人員參加會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格考試和注冊(cè)會(huì)計(jì)師考試的，由省財(cái)政廳按照每通過(guò)一科考試折算為24學(xué)分統(tǒng)一記入陜西省會(huì)計(jì)管理信息系統(tǒng)。

（六）會(huì)計(jì)人員參加審計(jì)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格考試或注冊(cè)稅務(wù)師、注冊(cè)資產(chǎn)評(píng)估師考試，并通過(guò)一科考試的，應(yīng)在成績(jī)公布后的3個(gè)月內(nèi)，登陸“陜西會(huì)計(jì)”網(wǎng)進(jìn)行申報(bào)，并持準(zhǔn)考證和合格成績(jī)單或合格證書(shū)等原件和復(fù)印件，到繼續(xù)教育管理部門(mén)辦理繼續(xù)教育學(xué)分折算登記。

（七）會(huì)計(jì)人員參加本辦法規(guī)定的會(huì)計(jì)類(lèi)專(zhuān)科以上的學(xué)位學(xué)歷教育的，應(yīng)在規(guī)定學(xué)制年限內(nèi)的每年第四季度登陸“陜西會(huì)計(jì)”網(wǎng)申報(bào)學(xué)習(xí)科目和考試成績(jī)；在取得學(xué)歷學(xué)位證書(shū)后，應(yīng)及時(shí)到所屬會(huì)計(jì)從業(yè)資格管理部門(mén)進(jìn)行學(xué)歷變更，變更完成后，陜西省會(huì)計(jì)管理信息系統(tǒng)對(duì)會(huì)計(jì)人員在規(guī)定學(xué)制年限內(nèi)申報(bào)的學(xué)習(xí)科目予以確認(rèn)，按每科目24學(xué)分記入申報(bào)繼續(xù)教育。

（八）會(huì)計(jì)人員參加本辦法規(guī)定的會(huì)計(jì)類(lèi)學(xué)術(shù)研究（含課題、論文論著等）的，應(yīng)在當(dāng)年第四季度，登陸“陜西會(huì)計(jì)”網(wǎng)進(jìn)行申報(bào)，并持課題結(jié)項(xiàng)書(shū)、論文論著等原件，到繼續(xù)教育管理部門(mén)辦理繼續(xù)教育學(xué)分折算登記。

第二十八條 會(huì)計(jì)人員由于病假、在境外工作、生育等原因，無(wú)法在當(dāng)年完成繼續(xù)教育取得規(guī)定學(xué)分的，應(yīng)當(dāng)提供合理證明，經(jīng)繼續(xù)教育管理部門(mén)審核確認(rèn)后，其沒(méi)有取得的繼續(xù)教育學(xué)分可以順延至下一取得。

會(huì)計(jì)人員未按規(guī)定參加繼續(xù)教育或者參加繼續(xù)教育未取得規(guī)定學(xué)分的，繼續(xù)教育管理部門(mén)應(yīng)責(zé)令其限期改正。

第二十九條 繼續(xù)教育管理部門(mén)應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對(duì)會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育情況的監(jiān)督檢查，并將監(jiān)督、檢查結(jié)果作為會(huì)計(jì)人員辦理從業(yè)資格證書(shū)調(diào)轉(zhuǎn)、補(bǔ)發(fā)、定期換發(fā)等事項(xiàng)及參加先進(jìn)會(huì)計(jì)工作者評(píng)選、頒發(fā)會(huì)計(jì)人員榮譽(yù)證書(shū)、申請(qǐng)高端會(huì)計(jì)人才培訓(xùn)、報(bào)考會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格考試、評(píng)審高級(jí)會(huì)計(jì)師等的必要條件。

第三十條 繼續(xù)教育管理部門(mén)應(yīng)當(dāng)定期對(duì)所在地會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育情況進(jìn)行檢查、評(píng)估，促進(jìn)提高培訓(xùn)效果。

第三十一條 組織繼續(xù)教育培訓(xùn)不得有下列行為：

（一）采取虛假、欺詐等不正當(dāng)手段招攬生源的；

（二）以會(huì)計(jì)人員繼續(xù)名義組織境內(nèi)外公費(fèi)旅游或者進(jìn)行其他高消費(fèi)活動(dòng)的；

（三）違反國(guó)家有關(guān)規(guī)定擅自印發(fā)與會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育相關(guān)培訓(xùn)證書(shū)的；

（四）以會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育名義亂收費(fèi)或者只收費(fèi)不培訓(xùn)的。

第三十二條 繼續(xù)教育管理部門(mén)對(duì)自行組織繼續(xù)教育的單位實(shí)行動(dòng)態(tài)管理。單位如有違反本辦法第三十一條規(guī)定，不能保證繼續(xù)教育質(zhì)量的，繼續(xù)教育管理部門(mén)可予以通報(bào)，并給予暫停培訓(xùn)直至撤銷(xiāo)備案等處理。

第三十三條 繼續(xù)教育管理部門(mén)應(yīng)當(dāng)將各單位會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育情況作為《會(huì)計(jì)法》執(zhí)行情況檢查、會(huì)計(jì)從業(yè)資格情況檢查及會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作考核的內(nèi)容。

第八章附則

第三十四條 本辦法自2014年5月9日起施行，有效期至2019年5月9日。

第五篇：財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員管理辦法

財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員管理辦法

第一章總則

一、公司根據(jù)會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)的需要設(shè)置會(huì)計(jì)中心，下設(shè)資金部、財(cái)務(wù)部。

二、公司根據(jù)會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)需要配備持有會(huì)計(jì)從業(yè)資格證的會(huì)計(jì)人員。未取得會(huì)計(jì)從業(yè)資格證的人員，不得從事會(huì)計(jì)工作。

三、公司根據(jù)會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)需要設(shè)置會(huì)計(jì)工作崗位。會(huì)計(jì)工作崗位一般可分為：資金部經(jīng)理、財(cái)務(wù)部經(jīng)理、出納、財(cái)產(chǎn)物資核算、工資核算、成本費(fèi)用核算、財(cái)務(wù)成果核算、資金核算、往來(lái)核算、總帳報(bào)表、審計(jì)（稽核）、預(yù)算管理、檔案管理等。對(duì)于開(kāi)展會(huì)計(jì)電算化和管理會(huì)計(jì)的單位，可以根據(jù)需要設(shè)置相應(yīng)工作崗位，也可以與其他工作崗位相結(jié)合。

四、會(huì)計(jì)工作崗位，可以一人一崗、一人多崗或者一崗多人。但出納不得兼管稽核、會(huì)計(jì)檔案保管和收入、費(fèi)用、債權(quán)債務(wù)帳目的登記工作。

五、會(huì)計(jì)人員的工作崗位應(yīng)當(dāng)有計(jì)劃地進(jìn)行輪換。

六、會(huì)計(jì)人員應(yīng)當(dāng)具備必要的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和專(zhuān)業(yè)技能，熟悉國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章和國(guó)家統(tǒng)計(jì)表會(huì)計(jì)制度，遵守職業(yè)道德。會(huì)計(jì)人員應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定參加會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)的培訓(xùn)。各單位應(yīng)當(dāng)合理安排會(huì)計(jì)人員的培訓(xùn)，保證會(huì)計(jì)人員每年有一定時(shí)間用于學(xué)習(xí)和參加培訓(xùn)。

七、公司對(duì)子公司的財(cái)務(wù)副總、財(cái)務(wù)經(jīng)理、財(cái)務(wù)主管人員實(shí)行委派

垂直管理制度，并對(duì)各子公司的財(cái)務(wù)工作進(jìn)行指導(dǎo)、監(jiān)督。

八、公司任用會(huì)計(jì)人員應(yīng)當(dāng)實(shí)行回避制度。公司領(lǐng)導(dǎo)人的直系親屬不得擔(dān)任本公司的會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人。會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人的直系親屬不得在本單位會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)中擔(dān)任出納工作。需要回避的直系親屬為：夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)?nèi)旁系血親以及配偶親關(guān)系。

第二章會(huì)計(jì)人員工作規(guī)則

一、內(nèi)部會(huì)計(jì)控制規(guī)則：公司實(shí)行：機(jī)構(gòu)分離、職務(wù)分離、錢(qián)帳

分離、帳物分離、銀行印鑒分離原則；具體規(guī)定如下：

（一）出納不得兼任稽核、會(huì)計(jì)檔案保管和收入、支出、費(fèi)用、債權(quán)債務(wù)帳目的登記和填制憑證；

（二）公司在銀行預(yù)留印鑒必須分開(kāi)保管，出納保管一枚

法人印章，會(huì)計(jì)保管一枚財(cái)務(wù)專(zhuān)用章，不得一人辦理

資金業(yè)務(wù)的全過(guò)程；如有特殊業(yè)務(wù)需要同時(shí)持兩枚印

鑒辦理，必須經(jīng)總經(jīng)理授權(quán)，財(cái)務(wù)總監(jiān)簽字，方可兩

章合一，待業(yè)務(wù)處理完畢，及時(shí)交還印鑒，同時(shí)印鑒

保管人與臨時(shí)使用人之間要辦理交接手續(xù)。因臨時(shí)使

用人超越授權(quán)范圍使用銀行印鑒而引起的責(zé)任，由臨

時(shí)使用人承擔(dān)，公司有權(quán)追究其經(jīng)濟(jì)、行政直至法律

責(zé)任。

（三）銀行帳戶(hù)的開(kāi)立：公司開(kāi)立銀行帳戶(hù)（任何性質(zhì)的），必須經(jīng)總經(jīng)理授權(quán)，財(cái)務(wù)部方可辦理相關(guān)手續(xù)。

（四）月末由出納編制銀行余額調(diào)節(jié)表，會(huì)計(jì)或?qū)徲?jì)（稽

核）審核、簽章確認(rèn)并保管。

（五）嚴(yán)格執(zhí)行公司各種管理規(guī)章、辦法等，二、會(huì)計(jì)工作交接規(guī)則：

會(huì)計(jì)人員工作調(diào)動(dòng)或因故離職，必須將本人所經(jīng)管的會(huì)計(jì)工作全部移交接替人員。沒(méi)有辦清交接手續(xù)的不得調(diào)動(dòng)或離職。

移交人員對(duì)移交的會(huì)計(jì)憑證、會(huì)計(jì)帳簿、會(huì)計(jì)報(bào)表和其他會(huì)計(jì)資料的合法性、真實(shí)性承擔(dān)法律責(zé)任。

第三章會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德

一、凡是公司任職的會(huì)計(jì)人員，必須嚴(yán)格貫徹執(zhí)行國(guó)家有關(guān)的方針、政策、法律、法規(guī)，必須有全局觀念，遵紀(jì)守法，忠于職守，廉潔奉公，實(shí)事求是，努力鉆研業(yè)務(wù)，不斷豐富會(huì)計(jì)理論知識(shí)，提高業(yè)務(wù)工作能力，正確處理會(huì)計(jì)帳務(wù)，熟練運(yùn)用計(jì)算機(jī)技術(shù)和分析方法，作好本職工作。根據(jù)核算情況定期或不定期加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員培訓(xùn)，提高會(huì)計(jì)人員的素質(zhì)，保持會(huì)計(jì)人員的相對(duì)穩(wěn)定。

二、公司定期檢查會(huì)計(jì)人員遵守職業(yè)道德的情況，并作為會(huì)計(jì)人員晉升、晉級(jí)、聘任專(zhuān)業(yè)職務(wù)、表彰獎(jiǎng)勵(lì)的重要考核依據(jù)。會(huì)計(jì)人員違反職業(yè)道德的，由公司進(jìn)行處罰；情節(jié)嚴(yán)重的，由會(huì)計(jì)從業(yè)人員資格證發(fā)證機(jī)關(guān)吊銷(xiāo)其會(huì)計(jì)從業(yè)人員資格證。

第四章 附則

一、本辦法解釋權(quán)歸公司集團(tuán)財(cái)務(wù)部。

二、本辦法自正式發(fā)布之日起生效。