第一篇：干部作風(fēng)整頓查糾問題自查報(bào)告

干部作風(fēng)整頓查糾問題自查報(bào)告

篇一：干部作風(fēng)集中整頓自查報(bào)告

干部作風(fēng)集中整頓自查報(bào)告

干部作風(fēng)集中整頓活動開展以來，本人按照縣委、縣政府的安排部署，緊密結(jié)合“創(chuàng)新理念、優(yōu)化環(huán)境、促進(jìn)跨越、推動轉(zhuǎn)型”解放思想大討論活動，通過自己找、別人提和社會評等方式，對自己在思想觀念、精神狀態(tài)、工作作風(fēng)等方面的問題進(jìn)行了深入剖析，找出了存在問題，明確了整改方向，制定了整改措施。

一、存在的主要問題

1、政治理論學(xué)習(xí)不夠。一是對待學(xué)習(xí)的認(rèn)識和態(tài)度有所欠缺。雖然在堅(jiān)持學(xué)，但由于日常工作多，便產(chǎn)生了以干代學(xué)的思想，對學(xué)習(xí)采取應(yīng)付態(tài)度。二是學(xué)習(xí)的廣度和深度有所欠缺。在平時(shí)的學(xué)習(xí)中，看報(bào)刊雜志的多，看政治理論書籍的少；看消息新聞的多，看政策法律類書籍的少，雖然也積累了一些理論知識，但缺乏理論的深度和廣度，對思想和靈魂的觸動不大。三是學(xué)習(xí)的方法和效果上有所欠缺。機(jī)械性摘抄筆記的多，深入性思考問題的少，為學(xué)習(xí)而學(xué)習(xí)、只學(xué)習(xí)不思考的現(xiàn)象比較突出。

2、工作創(chuàng)新意識不強(qiáng)。一是觀念上創(chuàng)新不夠。對抓發(fā)展步子邁得不大，仍有求穩(wěn)怕亂的保守思想存在，存在抓發(fā)展不在人前、不在人后、甘居中游的想法。二是思路上創(chuàng)新不夠。慣于按部就班地指導(dǎo)、安排工作，工作思路不夠?qū)拸V，工作舉措缺乏創(chuàng)造性。三是機(jī)制上創(chuàng)新不夠。盡管在改變工作體制機(jī)制上做了一些嘗試，但總體還是習(xí)慣于墨守陳規(guī)，不善于根據(jù)新形勢、新變化來改變舊的體制機(jī)制。

3、深入調(diào)查研究不夠。自己雖然能堅(jiān)持連夜批閱文件、思索工作，甚至利用節(jié)假日、休息日搞調(diào)研、了解掌握情況，但總體感覺親臨一線指導(dǎo)調(diào)研、督促落實(shí)的時(shí)間不夠多。對農(nóng)村經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展中的一些熱點(diǎn)難點(diǎn)問題還研究的不深不透，在解決實(shí)際問題當(dāng)中，常常覺得力不從心。

二、問題存在的根源

通過認(rèn)真剖析，查找思想深處根源，我認(rèn)為之所以出現(xiàn)上述問題，主要有以下幾方面的原因：

1、學(xué)習(xí)政治理論和法律法規(guī)的認(rèn)識不夠深入。主要是覺得自己多年從事行政工作，有一定的思想政治理論基礎(chǔ)，在學(xué)習(xí)方面思想上有些放松，重視不夠。再加上整天忙于事務(wù)性工作，沒有很好地?cái)D出時(shí)間潛下心來鉆研學(xué)習(xí)，沒有處理好學(xué)習(xí)與工作的關(guān)系。

2、全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識還不夠強(qiáng)化。全心全意為人民服務(wù)是我們黨的根本宗旨。但是，自己還沒有完全用黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，自我感覺還沒有將全心全意為人民服務(wù)的思想和實(shí)際行動完全覆蓋到工作的各個(gè)角落，以至于在服務(wù)人民群眾方面還存在一些薄弱環(huán)節(jié)，還有一些人民群眾關(guān)心的熱點(diǎn)難點(diǎn)問題沒有從根本上得到解決。

3、科學(xué)執(zhí)政、民主執(zhí)政和依法執(zhí)政的認(rèn)識還不夠深入。科學(xué)執(zhí)政、民主執(zhí)政、依法執(zhí)政是新時(shí)期加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)和先進(jìn)性建設(shè)的重要內(nèi)容，但是，受長期以來形成的習(xí)慣思維和工作經(jīng)驗(yàn)影響，使自己對科學(xué)執(zhí)政、民主執(zhí)政、依法執(zhí)政的認(rèn)識還有些不足，思考還不夠深刻，以至于在個(gè)別方面工作的安排部署上欠周密。

三、整改措施及今后努力方向

通過分析個(gè)人存在的問題以及產(chǎn)生問題的思想根源，我提出下一步整改的措施和努力方向：

1、加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，努力提高綜合素質(zhì)。要繼續(xù)加強(qiáng)政治理論和經(jīng)濟(jì)、文化、科學(xué)、法律等各方面知識學(xué)習(xí)，進(jìn)一步提高自己的政策理論水平，提高指導(dǎo)工作的理論素養(yǎng)。同時(shí)，牢固樹立終身學(xué)習(xí)的思想，以解決思想和工作中存在的實(shí)際問題為出發(fā)點(diǎn)，堅(jiān)持勤奮學(xué)習(xí)，學(xué)以致用，努力在理論聯(lián)系實(shí)際、指導(dǎo)實(shí)踐上下真功夫，不斷提高理論學(xué)習(xí)的效果，提高運(yùn)用科學(xué)理論研究解決復(fù)雜問題的能力。

2、不斷改進(jìn)工作作風(fēng)，增強(qiáng)科學(xué)發(fā)展意識。要始終保持旺盛的工作斗志和良好的精神狀態(tài)，以對工作、對事業(yè)高度負(fù)責(zé)的態(tài)度，真抓實(shí)干，務(wù)求實(shí)效。工作中身先士卒，靠前指揮，腳踏實(shí)地，埋頭苦干，從群眾最不滿意的事抓起，從群眾最希望辦的事做起，一步一個(gè)腳印地推進(jìn)各項(xiàng)工作順利開展。

3、加強(qiáng)科學(xué)民主決策，增強(qiáng)依法行政能力。積極貫徹縣委、縣政府的決定，加強(qiáng)與班子成員的溝通交流，自覺維護(hù)班子的團(tuán)結(jié)。帶頭執(zhí)行民主集中制原則，認(rèn)真貫徹執(zhí)行科學(xué)民主的決策機(jī)制，遇事多同班子成員商量，虛心聽取不同意見，注意調(diào)動全體班子成員的積極性，集思廣益，博采眾長。堅(jiān)持依法行政，秉公用權(quán)，按照法定權(quán)限和程序行使權(quán)力，主動將政府工作置于法律監(jiān)督之下，自覺接受人大和社會監(jiān)督。

4、深入村戶調(diào)查研究，增強(qiáng)為民服務(wù)意識。要切實(shí)維護(hù)人民群眾的根本利益，始終堅(jiān)持黨的群眾路線，不斷深入基層，深入群眾，努力在感情上貼近群眾。繼續(xù)以解決好人民群

眾反映的熱點(diǎn)難點(diǎn)問題為出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，傾聽群眾呼聲，關(guān)心群眾疾苦，努力為xx廣大人民群眾辦實(shí)事、辦好事，切實(shí)讓人民群眾得到實(shí)實(shí)在在的利益，共享改革發(fā)展的成果。

5、加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，增強(qiáng)廉潔自律意識。牢固樹立正確的權(quán)力觀、地位觀、利益觀，牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的宗旨，認(rèn)真履行政府“一把手”職責(zé)，帶頭執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政的各項(xiàng)規(guī)定，帶頭發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的精神，帶頭抵制拜金主義、享樂主義和奢靡之風(fēng)，切實(shí)筑牢拒腐防變的思想防線。努力做到“權(quán)為民所用，情為民所系，利為民所謀”。加強(qiáng)政府領(lǐng)導(dǎo)班子的自身建設(shè)，充分發(fā)揮班子成員和政府各部門的主觀能動性，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)干部群眾，為xx經(jīng)濟(jì)社會跨越式發(fā)展多做貢獻(xiàn)。

篇二：紀(jì)律作風(fēng)整頓自查自糾報(bào)告

作風(fēng)整頓自查自糾報(bào)告

安河小學(xué)楊梅

按照上級紀(jì)律作風(fēng)整頓有關(guān)文件精神，我全方位的進(jìn)行自我剖析，發(fā)現(xiàn)問題，找出不足，從小處著眼，制定相應(yīng)的有效整改措施。我認(rèn)真對照整頓內(nèi)容，深刻反思自己的思想、工作、學(xué)習(xí)、生活，深入細(xì)致的查找存在的問題和不足，現(xiàn)將自查情況匯報(bào)如下：

一、存在問題

1、敬業(yè)精神方面。我的整體敬業(yè)精神是不錯(cuò)的，但也存在著如下問題：工作拖拉，被動應(yīng)付，只求過的去，不求過得硬，缺乏奮發(fā)有為，積極向上的精神狀態(tài)，工作態(tài)度上粗枝大葉，敷衍塞責(zé)，缺乏埋頭苦干、鉆研業(yè)務(wù)、創(chuàng)新的精神。

2、思想作風(fēng)方面。自己缺乏全局觀念和中心意識，安于現(xiàn)狀，不思進(jìn)取，協(xié)調(diào)配合不夠。

3、工作紀(jì)律方面。存在著不能提前侯課，上課時(shí)間隨意出入教室等問題，教育學(xué)生過程中存在著方法簡單、缺乏足夠的耐心細(xì)心的思想教育，教育效果低等問題。

4、原則立場方面。存在發(fā)牢騷想象，產(chǎn)生消極影響，表現(xiàn)出立場信念不堅(jiān)定。

二、原因剖析

1、忽視了對其世界觀、人生觀、價(jià)值觀、教育觀、人才觀的改造，自我學(xué)習(xí)意識不強(qiáng)。

2、對自己要求不嚴(yán)，沒有從根本上嚴(yán)格落實(shí)教育規(guī)章制度。對自己表現(xiàn)出不合適的行為沒有予以堅(jiān)決制止和糾正。

3、督導(dǎo)不夠，沒有做到隨時(shí)隨地對自己進(jìn)行全面的管理檢查。

三、改進(jìn)措施

1、我努力提高教學(xué)效率和效能，對自己高標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)要求。

2、我嚴(yán)格以規(guī)章制度為準(zhǔn)繩，衡量自己的政治思想、政治作風(fēng)、工作紀(jì)律、原則立場、工作成效，形成良性的工作作風(fēng)。

3、加強(qiáng)督查。注重平時(shí)，注重經(jīng)常，隨時(shí)檢查與階段檢查相結(jié)合，對自己的各個(gè)方面進(jìn)行督查，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)處理，消除自己的不規(guī)范行為。

4、加強(qiáng)自我教育，提高自身的思想認(rèn)識和政治覺悟，改造自己的人生觀、世界觀、價(jià)值觀、教育觀、人才觀，使自己適應(yīng)時(shí)代和教育發(fā)展需要，自覺與組織保持一致，自覺抵制不良風(fēng)氣和思潮。

篇三：干部作風(fēng)整頓自查報(bào)告

干部作風(fēng)整頓自查報(bào)告

為了貫徹執(zhí)行縣委辦《關(guān)于開展以“轉(zhuǎn)風(fēng)強(qiáng)效能，維穩(wěn)保xx”為主題的干部作風(fēng)整頓實(shí)施意見》，我們城建監(jiān)察大隊(duì)專門召開整改動員大會，這次會議對我的啟發(fā)很大、教育很深。正確認(rèn)識此次整風(fēng)活動的嚴(yán)肅性、緊迫性與重要性，扎實(shí)推進(jìn)作風(fēng)整頓工作，樹立“廉潔、高效、團(tuán)結(jié)、務(wù)實(shí)、勤政、為民”的良好形象，已經(jīng)迫在眉睫。尤其是在交警大隊(duì)“7.03”事件發(fā)生之后，已經(jīng)暴露出我們個(gè)別執(zhí)法人員身上存在的諸多問題：法制觀念淺薄，工作思路封閉，工作方法強(qiáng)硬，人性化管理缺失，科學(xué)化執(zhí)法滯后，在突發(fā)事件面前不能保持冷靜、理智的態(tài)度，不能采取積極有效的措施。沒有全局觀念，不能承受克制，以至于發(fā)生不應(yīng)該發(fā)生的事件，直接影響社會的穩(wěn)定和人民內(nèi)部的團(tuán)結(jié)。我作為城建執(zhí)法單人員也心感身受在這方面存在問題。因此，加強(qiáng)思想道德修養(yǎng)，進(jìn)一步夯實(shí)思想基礎(chǔ)，強(qiáng)化工作理念，努力做到文明執(zhí)法、依法執(zhí)法、人性執(zhí)法。因此，我更應(yīng)該積極參與作風(fēng)整頓，具體改進(jìn)措施如下:

一、認(rèn)真學(xué)習(xí)了省、市有關(guān)在xx期間維持穩(wěn)定的文件精神以及《中共中央關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)黨的作風(fēng)建設(shè)的決定》、《公務(wù)員法》、《共產(chǎn)黨員紀(jì)律處分條例》和縣委辦《關(guān)于開展以“轉(zhuǎn)風(fēng)強(qiáng)效能，維穩(wěn)保xx”為主題的干部作風(fēng)整頓實(shí)施意見》。特別是結(jié)合交警隊(duì)“7.03”事件，深刻反思，認(rèn)真盤查在執(zhí)法過程中存在的種種問題，端正執(zhí)法理念，提高思想認(rèn)識。

二、認(rèn)真學(xué)習(xí)建設(shè)局組織召開的有關(guān)會議精神。首先要以先進(jìn)黨員為榜樣，以身作則、現(xiàn)身說法，把自己的思想經(jīng)驗(yàn)和心理歷程向同事詳盡介紹，以便相互交流學(xué)習(xí)。同時(shí)還要認(rèn)真學(xué)習(xí)時(shí)事政治，學(xué)習(xí)各級黨委、政府的相關(guān)文件，時(shí)刻更新思想觀念，及時(shí)補(bǔ)充新鮮血液。

三、在今后的工作中，我要立足于本職崗位，結(jié)合自己的工作經(jīng)歷、查漏補(bǔ)缺，進(jìn)行批評與自我批評，做到“內(nèi)省”與“慎獨(dú)”。

四、積極參與“作風(fēng)整頓”的大討論，抓住重點(diǎn)，扣住焦點(diǎn)，瞄準(zhǔn)熱點(diǎn)，緊根難點(diǎn)，把存在的問題揭擺出來，把分析問題的思路展現(xiàn)出來，把解決問題的方法提供出來，提升自己的理論高度與思想水平。

五、遵守單位的各項(xiàng)規(guī)章制度，認(rèn)真履行規(guī)劃執(zhí)法職責(zé)，誠懇接受領(lǐng)導(dǎo)督查指導(dǎo)和群眾監(jiān)督，及時(shí)總結(jié)匯報(bào)自己的思想狀況、工作表現(xiàn)，做到言行一致、表里如一，做到思想、工作的“雙豐收”。

第二篇：干部作風(fēng)整頓查糾問題自查報(bào)告

干部作風(fēng)整頓查糾問題自查報(bào)告

在干部作風(fēng)整頓活動中，我認(rèn)真做好學(xué)習(xí)階段總結(jié)和心得體會，堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際的學(xué)風(fēng)，做到學(xué)以致用，用理論指導(dǎo)自己的工作，并根據(jù)學(xué)習(xí)到的知識，進(jìn)行了深入的自查自糾，從根本上杜絕嚴(yán)重?fù)p害公司形象的行為，樹立起良好的員工形象，為企業(yè)增光添彩。然而，在工作方面仍然存在著缺陷和不足。

一．工作作風(fēng)

專業(yè)知識不夠完善，從而不能夠很好的完成工作，技術(shù)技能依然需要繼續(xù)學(xué)習(xí)和改進(jìn)，工作中責(zé)任心不夠強(qiáng)，遇到問題不能知難而進(jìn)，有時(shí)有任其自然的松懈思想。

二．思想作風(fēng)

不能夠樹立終身學(xué)習(xí)的觀念，從而降低了個(gè)人的可持續(xù)發(fā)展性。忽略了自身的道德修養(yǎng)和自身素質(zhì)的建設(shè)。

三．生活作風(fēng)

對待同事不能做到言出必行，總把個(gè)人利益擺在第一位，不能充分認(rèn)識自己的缺點(diǎn)，有時(shí)還會滿于現(xiàn)狀，甚至貪圖安逸，使自己慢慢變?yōu)橐粋€(gè)社會的負(fù)擔(dān)，從而失去了夢想，失去了一個(gè)人應(yīng)有的尊嚴(yán)。

對照以上問題，特為自己擬定以下整改措施：

1．工作作風(fēng)方面

在今后的工作中，我要樹立“邊學(xué)邊干，邊干邊學(xué)，終身學(xué)習(xí)”的思想觀念，與時(shí)俱進(jìn)，緊跟當(dāng)代知識和技術(shù)的發(fā)展步伐。要做好這一點(diǎn)，我必須要不斷完善自己的知識結(jié)構(gòu)，不斷強(qiáng)化自己的專業(yè)知識。

2思想作風(fēng)方面

在開展干部整頓活動之前我對自身的缺點(diǎn)認(rèn)識不夠徹底，思想意志不夠堅(jiān)定可能會存在“吃飽混天黑”的消極情緒。既然進(jìn)行了干部作風(fēng)整頓的學(xué)習(xí)，我就應(yīng)該有新的認(rèn)識，所以在今后的工作當(dāng)中，我一定會做到:愛崗敬業(yè)，盡職盡責(zé)，全心全意的為企業(yè)，為顧客，為理想而奮斗。

3生活作風(fēng)方面

生活作風(fēng)是世界觀，人生觀，價(jià)值觀的外在反映，作為一個(gè)人來講，生活作風(fēng)反映著人的品格特征和整體精神風(fēng)貌，經(jīng)過李經(jīng)理為我們做完教導(dǎo)以后我認(rèn)識到在今后的生活中，我要做到以誠待人，對上級，對同事都要做到一視同仁，用不斷學(xué)習(xí)來充實(shí)自己。認(rèn)真體會做人的行為準(zhǔn)則。對別人的缺點(diǎn)予以提醒，對自己的缺點(diǎn)予以改正。

羅家洼服務(wù)區(qū) 鄭文

二0一0年十二月二十一日

蓮山課件

原文地址：http://

第三篇：干部作風(fēng)整頓查糾問題自查報(bào)告

干部作風(fēng)整頓查糾問題自查報(bào)告

干部作風(fēng)整頓查糾問題自查報(bào)告

在干部作風(fēng)整頓活動中，我認(rèn)真做好學(xué)習(xí)階段總結(jié)和心得體會，堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際的學(xué)風(fēng)，做到學(xué)以致用，用理論指導(dǎo)自己的工作，并根據(jù)學(xué)習(xí)到的知識，進(jìn)行了深入的自查自糾，從根本上杜絕嚴(yán)重?fù)p害公司形象的行為，樹立起良好的員工形象，為企業(yè)增光添彩。然而，在工作方面仍然存在著缺陷和不足。

一．工作作風(fēng)

專業(yè)知識不夠完善，從而不能夠很好的完成工作，技術(shù)技能依然需要繼續(xù)學(xué)習(xí)和改進(jìn)，工作中責(zé)任心不夠強(qiáng)，遇到問題不能知難而進(jìn)，有時(shí)有任其自然的松懈思想。

二．思想作風(fēng)

不能夠樹立終身學(xué)習(xí)的觀念，從而降低了個(gè)人的可持續(xù)發(fā)展性。忽略了自身的道德修養(yǎng)和自身素質(zhì)的建設(shè)。

三．生活作風(fēng)

對待同事不能做到言出必行，總把個(gè)人利益擺在第一位，不能充分認(rèn)識自己的缺點(diǎn)，有時(shí)還會滿于現(xiàn)狀，甚至貪圖安逸，使自己慢慢變?yōu)橐粋€(gè)社會的負(fù)擔(dān)，從而失去了夢想，失去了一個(gè)人應(yīng)有的尊嚴(yán)。

對照以上問題，特為自己擬定以下整改措施：

1．工作作風(fēng)方面

在今后的工作中，我要樹立“邊學(xué)邊干，邊干邊學(xué)，終身學(xué)習(xí)”的思想觀念，與時(shí)俱進(jìn)，緊跟當(dāng)代知識和技術(shù)的發(fā)展步伐。要做好這一點(diǎn)，我必須要不斷完善自己的知識結(jié)構(gòu)，不斷強(qiáng)化自己的專業(yè)知識。

2思想作風(fēng)方面

在開展干部整頓活動之前我對自身的缺點(diǎn)認(rèn)識不夠徹底，思想意志不夠堅(jiān)定可能會存在“吃飽混天黑”的消極情緒。既然進(jìn)行了干部作風(fēng)整頓的學(xué)習(xí)，我就應(yīng)該有新的認(rèn)識，所以在今后的工作當(dāng)中，我一定會做到:愛崗敬業(yè)，盡職盡責(zé)，全心全意的為企業(yè)，為顧客，為理想而奮斗。

3生活作風(fēng)方面

生活作風(fēng)是世界觀，人生觀，價(jià)值觀的外在反映，作為一個(gè)人來講，生活作風(fēng)反映著人的品格特征和整體精神風(fēng)貌，經(jīng)過李經(jīng)理為我們做完教導(dǎo)以后我認(rèn)識到在今后的生活中，我要做到以誠待人，對上級，對同事都要做到一視同仁，用不斷學(xué)習(xí)來充實(shí)自己。認(rèn)真體會做人的行為準(zhǔn)則。對別人的缺點(diǎn)予以提醒，對自己的缺點(diǎn)予以改正。

xx年十二月二十一日

第四篇：干部作風(fēng)整頓問題查擺總結(jié)報(bào)告

XXXX聯(lián)通公司整頓干部工作作風(fēng)問題查擺階

段總結(jié)

我公司干部作風(fēng)整頓建設(shè)活動從2010年12月30日已經(jīng)同時(shí)開展活動二階段查擺問題工作，公司領(lǐng)導(dǎo)班子進(jìn)一步端正思想，提高認(rèn)識，按照縣委、縣政府的統(tǒng)一部署，結(jié)合公司實(shí)際，狠抓查擺各項(xiàng)工作的落實(shí)，進(jìn)展順利，達(dá)到了預(yù)期的目的，取得了預(yù)期的效果?，F(xiàn)將本階段工作總結(jié)如下：

一、基本做法

1、抓好思想再動員，繼續(xù)深入學(xué)習(xí)討論。公司2010年12月30日召開了干部隊(duì)伍作風(fēng)整頓建問題查擺階段動員大會。會上，再次學(xué)習(xí)了省委盧展工書記提出的“三具兩基一抓手”的工作方法及縣委《關(guān)于創(chuàng)先爭優(yōu)活動中集中整頓干部工作作風(fēng)的意見》精神，進(jìn)一步提高了全體干部對作風(fēng)整頓建設(shè)活動的必要性和重要性的認(rèn)識，特別是認(rèn)識到，查擺問題階段是干部作風(fēng)整頓建設(shè)的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，會議要求廣大干部要深刻剖析，深入反思思想、工作、生活作風(fēng)等方面存在的問題，緊緊圍繞查擺問題階段的總體目標(biāo)和具體要求，以高度的政治責(zé)任感、嚴(yán)肅認(rèn)真的態(tài)度，找準(zhǔn)“病因”，“對癥下藥”，為整改打好基礎(chǔ)。

2、廣泛征求意見。按照作風(fēng)整頓建設(shè)工作的安排，公司秉著高度的政治責(zé)任感和集思廣益、開門納諫的工作態(tài)度，扎實(shí)搞好意見征求活動。在查擺問題階段共發(fā)放征求意見函235份，收

回228份，公司設(shè)立公開征求意見電話、設(shè)立征求意見信箱和電子信箱；召開外線員工代表座談會；單位各部室代表、縣城社區(qū)營業(yè)部代表、鄉(xiāng)鎮(zhèn)營業(yè)部代表座談會，深入鄉(xiāng)鎮(zhèn)營業(yè)部職工、部室及外線員工調(diào)查研究，傾聽各地區(qū)員工、各部門員工及各地區(qū)渠道的呼聲，廣泛征求對公司領(lǐng)導(dǎo)班子、干部和師德師風(fēng)的意見和建議。

3、深刻進(jìn)行個(gè)人剖析。公司要求每位干部在在查擺問題階段，結(jié)合自己的工作職責(zé)，按照“重點(diǎn)寫問題、深入找原因、關(guān)鍵查自身”認(rèn)真撰寫不少于2500字的個(gè)人剖析材料，做到查找問題“細(xì)”，原因分析“透”，整改措施“嚴(yán)”。干部查擺剖析材料由經(jīng)理、副經(jīng)理把關(guān)審閱，對不合要求者責(zé)成重新剖析。此次收到的23份個(gè)人剖析材料大多做到了認(rèn)識深刻，觸及思想深處，提出的整改措施針對性強(qiáng)。

4、抓好領(lǐng)導(dǎo)班子成員個(gè)人查擺及專題民主生活會。領(lǐng)導(dǎo)班子成員個(gè)人問題查擺是重點(diǎn)。公司領(lǐng)導(dǎo)干部在反復(fù)征求各方面意見的基礎(chǔ)上，圍繞“三具兩基一抓手”開展自我反省和幫助對照檢查，也按照“重點(diǎn)寫問題、深入找原因、關(guān)鍵查自身”的要求，著重從堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展觀、正確的政績觀、全力觀、地位觀等方面進(jìn)行剖析，撰寫了剖析材料。12月31日下午，公司先后召開了民主測評會和專題民主生活會。民主測評會邀請全體干部及職工代表對公司領(lǐng)導(dǎo)干部的剖析材料進(jìn)行評議，公司經(jīng)理級干部在中層以上干部會上進(jìn)行了查擺剖析并接受了滿意度評議。公司班子

滿意度測評中滿意21票、基本滿意14票、棄權(quán)0；班子成員康衛(wèi)民滿意25票、基本滿意10票，張粵平滿意24票、基本滿意11票，普百安滿意21票、基本滿意14票，王彥彬滿意22票，基本滿意13票。

在專題民主生活會上，班子成員本著實(shí)事求是的原則，在熱烈和誠摯的氣氛中，相互進(jìn)行了批評和自我批評，對同志們的批評都表示要有者改之，無者加勉，在今后的工作中要進(jìn)一步克服不足，彌補(bǔ)不足，齊心協(xié)力，團(tuán)結(jié)進(jìn)取，把公司工作推向前進(jìn)。

5、查擺問題與實(shí)施整改緊密結(jié)合。針對查擺出來的問題，我們堅(jiān)持以推動工作、促進(jìn)發(fā)展作為檢驗(yàn)作風(fēng)整頓成效根本標(biāo)準(zhǔn)。公司通報(bào)開學(xué)以來工作情況，對工作效率高、完成質(zhì)量好部門給予了大力表彰；對于少數(shù)部門、單位存在工作被動、辦事效率低、工作質(zhì)量差等問題進(jìn)行了批評。各部門以此為契機(jī)，對照工作查不足，邊學(xué)邊改，積極完善了各項(xiàng)規(guī)章制度。還注意把查擺問題與日常小事相結(jié)合。針對第一周一升旗機(jī)器臨時(shí)故障，工作人員沒有事前排查問題，要求干部作風(fēng)建設(shè)要從小事抓起做起，舉一反三，查擺不足找差距，引以為戒

二、取得的主要成效

1、找準(zhǔn)了班子中存在的突出問題。

通過查擺，公司干部隊(duì)伍、領(lǐng)導(dǎo)班子在2010年存在的問題主要表現(xiàn)在以下方面：一是進(jìn)取意識和責(zé)任意識方面。存在精神不振奮，工作不在狀態(tài)，工作缺乏熱情、缺乏創(chuàng)新意識和責(zé)任感的突出問題，思想觀念陳舊、安于現(xiàn)狀、不思進(jìn)取，看不到通信行業(yè)面臨的緊迫挑戰(zhàn)或者看到了挑戰(zhàn)但沒有具體詳細(xì)的應(yīng)對措施，總體工作被動、滯后。二是工作態(tài)度和方法方面?！坝眯南胧隆⒂眯闹\事、用心感事”不夠。存在工作作風(fēng)飄浮、方法簡單、落實(shí)不力、效益低下等問題，部門之間、干部之間還缺乏有效的溝通、協(xié)作；部份干部工作情緒化，工作中摻雜個(gè)人感情因素過多；服務(wù)意識不夠，對關(guān)系用戶、職工利益的事拖沓，處理不力；領(lǐng)導(dǎo)深入基層不夠，不能很好地傾聽基層職工和廣大用戶的呼聲，外線員工福利待遇低下，工作主動性、積極性尚未得到充分的調(diào)動。三是紀(jì)律作風(fēng)方面。規(guī)章制度欠完善，落實(shí)不夠。特別是隨著通信行業(yè)實(shí)際情況和社會市場的變化，原有的規(guī)章制度沒有得到進(jìn)一步的修改完善。四是工作職責(zé)方面。個(gè)別存在管理、營業(yè)行為不規(guī)范、不嚴(yán)謹(jǐn)?shù)痊F(xiàn)象，部分員工真為職工和用戶考慮不夠，有個(gè)別盲目營銷、無計(jì)劃營銷的現(xiàn)象，有對工作敷衍塞責(zé)現(xiàn)象等。五是安全穩(wěn)定隱患方面。公司忽視安全死角；由于新的工資制度沒有完全落實(shí)，公司經(jīng)費(fèi)困難，外線一線員工福利待遇低下，思想波動大，人心和一線員工隊(duì)伍有待穩(wěn)定。

2、進(jìn)一步理清發(fā)展思路，堅(jiān)定工作信心。

公司反復(fù)討論、商榷2011年的工作保底目標(biāo)、保證目標(biāo)、創(chuàng)新目標(biāo)。特別是創(chuàng)新營銷思路，加快與各縣兄弟公司、企業(yè)的合作。2011年1月6日開始，各部室干部員工已經(jīng)分成7個(gè)小組，分批到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)營業(yè)部進(jìn)行深入基層的了解情況及宣傳公司業(yè)

務(wù)。要把深入基層，了解一線員工與廣大用戶的需求工作做為常態(tài)工作來做，充分了解公司各線員工的切身利益，各個(gè)層面用戶的切實(shí)需求。

3、抓整改，求實(shí)效，做到“兩不誤，兩促進(jìn)”。

在整頓活動中，我們堅(jiān)持以在工作中取得成績作為檢驗(yàn)整改成效的根本標(biāo)準(zhǔn)，以整改促干部素質(zhì)提高，以整改促各項(xiàng)工作進(jìn)步，做到整頓、工作兩不誤，學(xué)習(xí)、工作兩提高。從前段的情況看，達(dá)到了預(yù)期目的。

元旦以來，公司各線工作秩序井然有序：沒有用戶投訴現(xiàn)象；各部門在公司總體工作目標(biāo)的前提下，創(chuàng)新部門工作，打造亮點(diǎn)工作；干部實(shí)行上班點(diǎn)名下班簽離制度，工作作風(fēng)等極大改善，各線干部員工、營業(yè)服務(wù)的意識得以極大增強(qiáng)。一個(gè)穩(wěn)定團(tuán)結(jié)、優(yōu)質(zhì)服務(wù)的良好局面正在形成。

三、存在不足

經(jīng)過努力，查擺問題階段取得了較好成效，達(dá)到了預(yù)期的目的，我們認(rèn)為可以轉(zhuǎn)入下一階段工作。但是也存在著一定的問題，主要是：部分干部還是思想上重視不夠，查擺不夠深入，停留在淺層次、表面，深層次問題查擺不夠；有的消極應(yīng)付，不當(dāng)先進(jìn)，不當(dāng)落后，保持中游；有的松懈思想，對查擺問題階段的學(xué)習(xí)重要性認(rèn)識不足，敷衍了事等。這些問題有待在第下階段工作中認(rèn)真加以整改。

二〇一一年一月七日

第五篇：學(xué)查糾活動自查報(bào)告

學(xué)查糾活動自查報(bào)告(精選多篇)

在本學(xué)年的“學(xué)查糾活動” 中，我認(rèn)真研讀了學(xué)校下發(fā)的《學(xué)習(xí)材料匯編》，通過深入的學(xué)習(xí)與深刻的反思，認(rèn)識到自己在工作和思想方面存在著嚴(yán)重的不足，現(xiàn)自我剖析如下;

一、存在的問題

1、對教育教學(xué)理論的理解不夠透徹，沒有上升到較高的層次。

2、教學(xué)的方法不夠高效，不能調(diào)動起所有學(xué)生的積極性。

3、有時(shí)對某些問題的分析和反思不到位。

二、存在問題的原因

1、理論學(xué)習(xí)不夠深入，認(rèn)識不到位，思想上不夠重視。

2、理論不能聯(lián)系實(shí)際，沒有理論指導(dǎo)的實(shí)踐不可能取得好效果，反之亦然。

3、主動意識不夠，對問題不能精益求精，得過且過。

改進(jìn)的措施

1、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高素質(zhì)，牢固樹立終身學(xué)習(xí)的觀念，不斷提高自身的綜合素質(zhì)，提高理論水平和業(yè)務(wù)能力。

2、提高學(xué)習(xí)的層次，把學(xué)習(xí)的 重點(diǎn)放在學(xué)思想，學(xué)內(nèi)涵學(xué)方法上，充分結(jié)合美術(shù)教學(xué)的實(shí)際，力戒模仿，積極探索適合本校實(shí)際的美術(shù)教學(xué)新路子。

3、提高思想境界，積極進(jìn)取，進(jìn)一步加強(qiáng)自身形象的建設(shè)，努力提高自己的業(yè)務(wù)素質(zhì)，并切記:“身正為范，學(xué)高為師”的千古良訓(xùn)。

“十查十糾”活動自查報(bào)告及整改措施

安陽益和熱力有限責(zé)任公司安技科

為認(rèn)真開展好“十查十糾”活動，根

據(jù)公司要求，我部門將解放思想、轉(zhuǎn)變作風(fēng)作為活動目標(biāo)，展開了全面的自查自糾，在日常工作中進(jìn)一步強(qiáng)化責(zé)任意識，做到認(rèn)識到位、責(zé)任到位、工作到位，確保各個(gè)環(huán)節(jié)的工作要求落到實(shí)處。力求在解放思想、效能提升等方面實(shí)現(xiàn)新突破?，F(xiàn)將活動自查報(bào)告如下：

一、活動開展情況

1、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，確?！笆槭m”活動取得明顯成效。開展好“十查十糾”活動，關(guān)鍵在做、關(guān)鍵在實(shí)、關(guān)鍵在效。按照公司的要求，積極組織部門人員學(xué)習(xí)有關(guān)資料，認(rèn)真落實(shí)自查自糾活動。

2、增強(qiáng)責(zé)任意識，做到部門分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓、全體成員配合抓，進(jìn)一步形成積極向上、求真務(wù)實(shí)的新風(fēng)尚。

3、要加強(qiáng)督促檢查，將督查工作貫穿整個(gè)活動的全過程，切實(shí)以督查來推動整改的落實(shí)和作風(fēng)的轉(zhuǎn)變。

4、要加強(qiáng)制度建設(shè)，積極探索研究機(jī)關(guān)建設(shè)的長效機(jī)制，努力做到從制度、機(jī)制上確保機(jī)關(guān)建設(shè)常抓不懈、常

抓常新。

二、存在主要問題

1、思想工作方面：工作上主管能動性不強(qiáng)，工作責(zé)任感和責(zé)任心不到位，對共性的問題--小成則滿的思想，對個(gè)性問題—缺乏敢為人先、積極主動的心態(tài)。

2、能力素質(zhì)方面：在平時(shí)工作中不注重自身技術(shù)素養(yǎng)的拓展與提高，觀念陳舊，缺乏開拓創(chuàng)新，主動學(xué)習(xí)，不斷進(jìn)步的追求與動力。

3、作風(fēng)紀(jì)律方面：積極主動地服務(wù)意識欠缺。

4、體質(zhì)機(jī)制方面：部門日常體質(zhì)不完善，分工不明確，缺乏凝聚力與活力。

5、組織建設(shè)方面：思想道德建設(shè)、服務(wù)意識建設(shè)及團(tuán)隊(duì)精神建設(shè)欠缺。

6、廉潔自律方面：在大是大非上能夠做到堅(jiān)持原則，廉潔自律。

三、整改措施

1、積極配合公司對工作人員的思想教育工作，提高部門人員的的思想道

德素質(zhì)，充分意識到公司是服務(wù)型企業(yè)，窗口型企業(yè)，要以優(yōu)質(zhì)的服務(wù)水平，良好的服務(wù)態(tài)度讓用戶滿意，政府放心。

2、樹立學(xué)習(xí)型部門，努力提高部門人員的技術(shù)力量，做到技術(shù)有交流，創(chuàng)新有運(yùn)用。時(shí)時(shí)刻刻學(xué)習(xí)、吸收先進(jìn)工作經(jīng)驗(yàn)。明確科學(xué)技術(shù)是第一生產(chǎn)力、求實(shí)創(chuàng)新是永恒不竭的動力。以最新的技術(shù)水平武裝自己，為公司的發(fā)展貢獻(xiàn)新的力量。

3、加強(qiáng)組織建設(shè)，提高團(tuán)隊(duì)意識，是部門成員互相幫助，團(tuán)結(jié)友愛，協(xié)作共贏。一個(gè)部門就是一個(gè)整體，一榮俱榮，一損俱損，永遠(yuǎn)把集體的利益放在第一位。

4、牢記八榮八恥，樹立社會主義榮辱觀，牢記全心全意為人民服務(wù)的宗旨，加強(qiáng)世界觀，人生觀，價(jià)值觀改造。從小事做起，從一點(diǎn)一滴做起，規(guī)范言行，做一名合格的工作人員。

在今后的工作中我們將進(jìn)一步將優(yōu)點(diǎn)發(fā)揚(yáng)光大，不斷改進(jìn)工作，提高素

質(zhì)，完善服務(wù)，為集中供熱事業(yè)貢獻(xiàn)出自己的一份力量。

二零一二年八月二十二日

十查十糾活動自查報(bào)告

“十查十糾”活動自查報(bào)告及整改措施 安陽益和熱力有限責(zé)任公司安技科 為認(rèn)真開展好“十查十糾”活動，根據(jù)公司要求，我部門將解放思想、轉(zhuǎn)變作風(fēng)作為活動目標(biāo)，展開了全面的自查自糾，在日常工作中進(jìn)一步強(qiáng)化責(zé)任意識，做到認(rèn)識到位、責(zé)任到位、工作到位，確保各個(gè)環(huán)節(jié)的工作要求落到實(shí)處。力求在解放思想、效能提升等方面實(shí)現(xiàn)新突破?，F(xiàn)將活動自查報(bào)告如下：

一、活動開展情況

1、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，確?！笆槭m”活動取得明顯成效。開展好“十查十糾”活動，關(guān)鍵在做、關(guān)鍵在實(shí)、關(guān)鍵在效。按照公司的要求，積極組織部門人員學(xué)習(xí)有關(guān)資料，認(rèn)真落實(shí)自查自糾活動。

2、增強(qiáng)責(zé)任意識，做到部門分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓、全體成員配合抓，進(jìn)一步

形成積極向上、求真務(wù)實(shí)的新風(fēng)尚。

3、要加強(qiáng)督促檢查，將督查工作貫穿整個(gè)活動的全過程，切實(shí)以督查來推動整改的落實(shí)和作風(fēng)的轉(zhuǎn)變。

4、要加強(qiáng)制度建設(shè)，積極探索研究機(jī)關(guān)建設(shè)的長效機(jī)制，努力做到從制度、機(jī)制上確保機(jī)關(guān)建設(shè)常抓不懈、常抓常新。

二、存在主要問題

1、思想工作方面：工作上主管能動性不強(qiáng)，工作責(zé)任感和責(zé)任心不到位，對共性的問題--小成則滿的思想，對個(gè)性問題—缺乏敢為人先、積極主動的心態(tài)。

2、能力素質(zhì)方面：在平時(shí)工作中不注重自身技術(shù)素養(yǎng)的拓展與提高，觀念陳舊，缺乏開拓創(chuàng)新，主動學(xué)習(xí)，不斷進(jìn)步的追求與動力。

3、作風(fēng)紀(jì)律方面：積極主動地服務(wù)意識欠缺。

4、體質(zhì)機(jī)制方面：部門日常體質(zhì)不完善，分工不明確，缺乏凝聚力與活力。

5、組織建設(shè)方面：思想道德建設(shè)、服務(wù)意識建設(shè)及團(tuán)隊(duì)精神建設(shè)欠缺。

6、廉潔自律方面：在大是大非上能夠做到堅(jiān)持原則，廉潔自律。

三、整改措施

1、積極配合公司對工作人員的思想教育工作，提高部門人員的的思想道德素質(zhì)，充分意識到公司是服務(wù)型企業(yè)，窗口型企業(yè)，要以優(yōu)質(zhì)的服務(wù)水平，良好的服務(wù)態(tài)度讓用戶滿意，政府放心。

2、樹立學(xué)習(xí)型部門，努力提高部門人員的技術(shù)力量，做到技術(shù)有交流，創(chuàng)新有運(yùn)用。時(shí)時(shí)刻刻學(xué)習(xí)、吸收先進(jìn)工作經(jīng)驗(yàn)。明確科學(xué)技術(shù)是第一生產(chǎn)力、求實(shí)創(chuàng)新是永恒不竭的動力。以最新的技術(shù)水平武裝自己，為公司的發(fā)展貢獻(xiàn)新的力量。

3、加強(qiáng)組織建設(shè)，提高團(tuán)隊(duì)意識，是部門成員互相幫助，團(tuán)結(jié)友愛，協(xié)作共贏。一個(gè)部門就是一個(gè)整體，一榮俱榮，一損俱損，永遠(yuǎn)把集體的利益放在第一位。

4、牢記八榮八恥，樹立社會主義榮辱觀，牢記全心全意為人民服務(wù)的宗旨，加強(qiáng)世界觀，人生觀，價(jià)值觀改造。從小事做起，從一點(diǎn)一滴做起，規(guī)范言行，做一名合格的工作人員。

在今后的工作中我們將進(jìn)一步將優(yōu)點(diǎn)發(fā)揚(yáng)光大，不斷改進(jìn)工作，提高素質(zhì)，完善服務(wù)，為集中供熱事業(yè)貢獻(xiàn)出自己的一份力量。

學(xué)、查、糾活動實(shí)施方案

一、指導(dǎo)思想：

為進(jìn)一步提高教育教學(xué)質(zhì)量，規(guī)范教學(xué)行為，提高管理效益，更好地解決教學(xué)管理和教學(xué)實(shí)施中存在的問題，最大限度地調(diào)動廣大教職工的積極性，按照山亭區(qū)及北莊鎮(zhèn)教委員會《關(guān)于繼續(xù)開展“學(xué)、查、糾”活動的意見》的部署和要求，結(jié)合我校實(shí)際，著眼于“提升質(zhì)量，規(guī)范過程，促進(jìn)師生共同發(fā)展”的整改目標(biāo)，著重抓好“三學(xué)”、“三查”、“一糾”活動。

二、目標(biāo)任務(wù)：

1、加強(qiáng)學(xué)校中層干部隊(duì)伍建設(shè)

2、規(guī)范教學(xué)行為，提高管理質(zhì)量。

3、加強(qiáng)教師隊(duì)伍建設(shè)，提升教師素質(zhì)。

三、工作思路及措施：

本次教學(xué)管理“學(xué)、查、糾”活動的主要內(nèi)容是：圍繞提高教學(xué)質(zhì)量這一中心，進(jìn)一步強(qiáng)化教學(xué)管理制度的落實(shí)和各項(xiàng)教學(xué)常規(guī)的落實(shí)，實(shí)現(xiàn)“嚴(yán)、細(xì)、實(shí)、恒”的管理目標(biāo)。具體措施與思路如下：

一、加強(qiáng)學(xué)校中層干部的隊(duì)伍建設(shè)，為落實(shí)學(xué)查糾準(zhǔn)備條件。

學(xué)校一直以教學(xué)為中心，逐步形成了“教師傾力于教學(xué)，總體服務(wù)于教學(xué)”工作理念，形成了校長規(guī)劃領(lǐng)導(dǎo)教學(xué)，教研組長各學(xué)科教學(xué)、教研的管理格局，各級管理職能明確，分工具體，運(yùn)轉(zhuǎn)高效。學(xué)校對各位教師提出了“六個(gè)過硬”的要求：

教學(xué)業(yè)務(wù)過硬，精通一科以上教學(xué)業(yè)務(wù)。創(chuàng)新能力過硬，有個(gè)性化的工作思路。教育理論水平過硬，能夠發(fā)現(xiàn)問

題、解決問題，系統(tǒng)性地總結(jié)經(jīng)驗(yàn)。班級管理業(yè)務(wù)過硬。工作作風(fēng)過硬講課、聽課、評課樣樣爭先.人格魅力過硬，在教師中享有較高威信。實(shí)行“期未考核”制度，干的好不好，大家說了算。“六個(gè)過硬”和“期未考核”制度，把教師精力都吸引到工作中來，形成了比奉獻(xiàn)、比正氣、比業(yè)績、比創(chuàng)新的嶄新面貌．

二、多措并舉落實(shí)“三學(xué)”，樹立全新的教育教學(xué)觀念。

為了進(jìn)一步增強(qiáng)教師的學(xué)習(xí)意識和職業(yè)意識，促使廣大教師不斷反思自己的教學(xué)實(shí)踐，提高教學(xué)技藝，培養(yǎng)和造就一大批專業(yè)化和研究型教師，我們結(jié)合學(xué)校實(shí)際，著重進(jìn)行了“三學(xué)”活動。即學(xué)習(xí)現(xiàn)代教育教學(xué)理論，更新教學(xué)觀念，樹立新的教學(xué)觀和質(zhì)量觀；學(xué)習(xí)各項(xiàng)教育教學(xué)規(guī)范，學(xué)習(xí)《山東省中小學(xué)教學(xué)工作常規(guī)》；學(xué)習(xí)先進(jìn)單位的典型經(jīng)驗(yàn)和本學(xué)校優(yōu)秀教師的有效做法，深入分析和反思自身的教學(xué)和管理工作，尋找差距、不足和漏洞，創(chuàng)造性地加以借

鑒、改進(jìn)和提高。具體措施與思路：

1、制定詳細(xì)的校本培訓(xùn)計(jì)劃，不惜投入大量資金和精力，開展課改通識培訓(xùn)和學(xué)科培訓(xùn)，利用聽取專家講座、觀摩名師課堂等多種方式，讓教師擴(kuò)大知識視野、增長教育見識，努力更新教師教育觀念，有的放矢解決部分教師思想不解放、和具體課堂操作不規(guī)范的實(shí)際問題。

2、經(jīng)常組織開展一些優(yōu)質(zhì)課競賽活動、說課比賽活動；引導(dǎo)教師建立自己的業(yè)務(wù)成長檔案，增強(qiáng)教師的職業(yè)意識和學(xué)習(xí)意識。

3、學(xué)校經(jīng)常利用教研活動時(shí)間讓教師分別就課程改革、學(xué)科教學(xué)、讀書學(xué)習(xí)等方面，并結(jié)合自己的實(shí)際作報(bào)告，提高全體教師實(shí)施新課程的能力。

4、加強(qiáng)課改實(shí)驗(yàn)的師資培訓(xùn)。組織教師認(rèn)真學(xué)習(xí)各科《課程標(biāo)準(zhǔn)》及教學(xué)新模式，領(lǐng)悟其內(nèi)涵，明確其導(dǎo)向，在把握新課標(biāo)精神實(shí)質(zhì)的層面上下功夫。

5、制定學(xué)校名師培養(yǎng)計(jì)劃。被培養(yǎng)教師在業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)上要做好“六勤”、“五個(gè)一”工作，培養(yǎng)和造就專業(yè)化和研究型教師?！傲凇保呵趯W(xué)課、勤聽課、勤研課、勤評課、勤跟課、勤反思?！拔鍌€(gè)一”：每兩周進(jìn)行一次教研活動；每月向?qū)W校提供一個(gè)典型案例；每學(xué)期上一節(jié)校級公開課；每次教研活動提出一個(gè)教學(xué)上的問題，并有解決問題的相應(yīng)辦法；每學(xué)期上交一次成型的經(jīng)驗(yàn)總結(jié)。

三、鐵面無私落實(shí)“三查”，切實(shí)找出工作差距。

為了使各項(xiàng)教學(xué)常規(guī)得到進(jìn)一步落實(shí)，教師的教學(xué)行為更加規(guī)范、高效，教學(xué)質(zhì)量得到提高，我們開展了“三查”活動，即查漏洞、查差距、查落實(shí)。通過認(rèn)真查

找，認(rèn)真分析，認(rèn)真梳理，找出需要整改的問題如下：

1、課程結(jié)構(gòu)偏于“出成績”，發(fā)展學(xué)生能力的課程偏少。

2、教學(xué)管理制度有待完善和創(chuàng)新，有些條款不利于激發(fā)教師的工作熱情。

3、教學(xué)的管理不能只注重結(jié)果，如上課、作業(yè)打分等期末算總帳等現(xiàn)象。

4、主管教學(xué)的干部不能協(xié)調(diào)、科學(xué)地利用時(shí)間，深入一線聽課的次數(shù)偏少。

5、課堂教學(xué)研究浮于表面，不夠深入，符合新課改精神的課堂操作模式還沒有成熟地建立起來。

四、嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致落實(shí)“一糾”，促進(jìn)質(zhì)量全面提升。

針對我們查找的問題，我們就積極尋求解決辦法，加強(qiáng)教學(xué)常規(guī)管理，提高教學(xué)質(zhì)量。具體措施與思路：

1、嚴(yán)格按照《山東省普通中小學(xué)管理基本規(guī)范》執(zhí)行課程計(jì)劃，減少語、數(shù)的課時(shí)量，增加《品德與生活》、《品德與社會》、體育、綜合實(shí)踐等門類的課時(shí)量。認(rèn)真落實(shí)課程標(biāo)準(zhǔn)，按照國家規(guī)定的教育教學(xué)內(nèi)容和課程設(shè)置開齊課程，深化校本課程的開發(fā)和管理，開展好技術(shù)、藝術(shù)、體育健康、綜合實(shí)踐等

四個(gè)領(lǐng)域的教育教學(xué)工作。

2、改變管理行走方式，實(shí)施精細(xì)化和人文化管理。

在開展教育活動、教研活動中建立“合理規(guī)劃——制定方案——跟進(jìn)指導(dǎo)——調(diào)查反饋——總結(jié)評比”的“五點(diǎn)一線”模式，使每項(xiàng)活動都有板有眼，保證了活動效果。

扎扎實(shí)實(shí)開展好管理細(xì)節(jié)年活動。教導(dǎo)處根據(jù)教學(xué)工作計(jì)劃和各自的分工，對教師的授課計(jì)劃、備課、課堂教學(xué)、批改、輔導(dǎo)、復(fù)習(xí)、考試、成績評定等各項(xiàng)教學(xué)常規(guī)，定期檢查和不定期抽查，做到嚴(yán)格要求，嚴(yán)格管理。為了突出工作重點(diǎn)，教導(dǎo)處還把各周的工作進(jìn)行統(tǒng)籌安排，對教學(xué)常規(guī)實(shí)行“一周一重點(diǎn)”檢查制度，并將檢查結(jié)果隨時(shí)公布。力爭使各項(xiàng)教學(xué)常規(guī)工作逐步走向規(guī)范、高效。

分管教學(xué)領(lǐng)導(dǎo)要加強(qiáng)聽課。聽課時(shí)要繼續(xù)堅(jiān)持聽、測、析、導(dǎo)相結(jié)合。平時(shí)，教學(xué)管理人員要加強(qiáng)自身的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),努力做教學(xué)工作的內(nèi)行人和“門內(nèi)漢”，著力提高業(yè)務(wù)管理水平。

3、健全完善各項(xiàng)制度，為老師搭建陽光競爭平臺。

在教學(xué)常規(guī)管理方面，學(xué)校先后制定或修訂了《各科教師量化考核標(biāo)準(zhǔn)》、《教職工考核辦法》、《教學(xué)實(shí)績評價(jià)考核細(xì)則》等管理制度，使各項(xiàng)教學(xué)管理制度科學(xué)、規(guī)范、高效。

4、改革教學(xué)方法，提高課堂教學(xué)質(zhì)量。

課程改革的核心是課堂教學(xué)改革。為讓課堂成為煥發(fā)師生生命色彩的“生命場”，我們從培養(yǎng)學(xué)生創(chuàng)新精神和實(shí)踐能力出發(fā)，在教學(xué)中倡導(dǎo)五種觀念：平等的師生觀、發(fā)展的人才觀、全面的質(zhì)量觀、教學(xué)相長觀。并且變傳統(tǒng)教學(xué)中“橫向評價(jià)”為“縱向發(fā)展評價(jià)”，倡導(dǎo)“課堂生動雙主體、多元評價(jià)促發(fā)展”的教學(xué)思想，各科教學(xué)逐步走上了輕負(fù)、高效之路，學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣日漸濃厚，綜合素質(zhì)顯著提高。

5、規(guī)范各科課題實(shí)驗(yàn)，先根據(jù)個(gè)人的實(shí)驗(yàn)方案，及課題實(shí)驗(yàn)開展情況，依據(jù)教師、學(xué)生實(shí)際，確立課題組成員。然后制定個(gè)人實(shí)施計(jì)劃，定期開展研究，爭取早出成績，早出成果。

總之，我們學(xué)校在鎮(zhèn)教委、教研室的指導(dǎo)下，在全體教職工的支持下，一定會扎扎實(shí)實(shí)開展好“三學(xué)”、“三查”、“一糾”活動，認(rèn)真落實(shí)工作方案，不斷提高管理和教學(xué)效益。

龍陽鎮(zhèn)中心小學(xué)

開展教學(xué)管理“學(xué)、查、糾”活動

階 段 性 總 結(jié)

為貫徹落實(shí)滕州市教育局教學(xué)會議精神，龍陽鎮(zhèn)中心小學(xué)于扎實(shí)開展了教學(xué)管理“學(xué)、查、糾”活動。現(xiàn)就活動開展情況做如下匯報(bào)：

這次學(xué)查糾活動的指導(dǎo)思想是：堅(jiān)持科學(xué)的教育發(fā)展觀，以進(jìn)一步提高教育教學(xué)質(zhì)量為目標(biāo)，以優(yōu)化教學(xué)管理、規(guī)范教學(xué)行為為重點(diǎn)，深入學(xué)習(xí)先進(jìn)的教育教學(xué)理論，廣泛借鑒教育先進(jìn)地區(qū)

和學(xué)校的成功經(jīng)驗(yàn)，著力解決教學(xué)管理和教學(xué)實(shí)施中存在的突出問題，努力提高管理效益；在學(xué)習(xí)中求創(chuàng)新，求發(fā)展。

隨著新課程改革及新課程系列課達(dá)標(biāo)活動的逐步深入，中心小學(xué)全體教師銳意進(jìn)取，勇于創(chuàng)新，先后被命名為滕州市首批教學(xué)示范化學(xué)校、滕州市首批校本研訓(xùn)示范學(xué)校、滕州市規(guī)范化學(xué)校。

但是，在教育教學(xué)管理層中，也存在著一些問題。

針對存在的問題，中心小學(xué)圍繞提高教學(xué)質(zhì)量這一工作中心，進(jìn)一步強(qiáng)化教學(xué)管理制度和各項(xiàng)教學(xué)常規(guī)的落實(shí)，實(shí)現(xiàn)“嚴(yán)、細(xì)、實(shí)、恒”的管理目標(biāo)。

結(jié)合學(xué)校工作實(shí)際，著重抓好“三學(xué)”、“三查”、“一糾”活動。

三學(xué)就是：學(xué)習(xí)現(xiàn)代教育教學(xué)理論，更新教學(xué)觀念，樹立新的教學(xué)觀和質(zhì)量觀；學(xué)習(xí)各項(xiàng)教育教學(xué)規(guī)范，進(jìn)一步明確各項(xiàng)規(guī)范要求，在教學(xué)管理實(shí)踐中自覺加以貫徹落實(shí)；學(xué)習(xí)典型經(jīng)驗(yàn)和

身邊優(yōu)秀教師的有效做法，深入分析和反思自身的教學(xué)和管理工作，尋找差距、不足和漏洞，創(chuàng)造性地加以借鑒、改進(jìn)和提高。學(xué)習(xí)新課程有效教學(xué)行動策略有關(guān)書籍，提高有效教學(xué)的針對性。

三查就是：查漏洞，查找在教學(xué)管理和教學(xué)實(shí)施方面存在的問題，找出問題根源；查差距，對照教育先進(jìn)地區(qū)和學(xué)校成功的經(jīng)驗(yàn)，找出自己存在的差距，認(rèn)

真分析成因，尋求解決辦法；查落實(shí)，主要檢查有關(guān)教育教學(xué)管理計(jì)劃、制度、措施是否得到真正落實(shí)。

一糾就是：針對查擺出的問題，每學(xué)期確定一至二個(gè)重點(diǎn)工作內(nèi)容，制定具有針對性的解決方案，落實(shí)工作措施，集中進(jìn)行整改和自糾。

本次活動的主體是廣大教師，學(xué)校要求全體教師要通過深入開展教學(xué)管理“學(xué)、查、糾”活動，不斷地反思自己的管理工作和教學(xué)實(shí)踐，要敢于剖析自己，敢于承認(rèn)差距與不足，敢于采取強(qiáng)力措

施進(jìn)行自我完善，不斷提高管理和教學(xué)效益。

開展教學(xué)管理“學(xué)、查、糾”活動

階 段 性 總 結(jié)

龍陽鎮(zhèn)中心小學(xué)

2014年11月