第一篇：登記備案人員辦理出國(guó)境證件的特別提醒

登記備案人員辦理出國(guó)境證件的特別提醒

登記備案的國(guó)家工作人員以及國(guó)有企業(yè)、金融單位、國(guó)防科工涉密單位等企事業(yè)單位的特殊崗位人員辦理出國(guó)境證件，按照有關(guān)規(guī)定，提交本人所屬工作單位或者上級(jí)主管部門按照人事管理權(quán)限審批后出具由負(fù)責(zé)人簽名并加蓋公章的《關(guān)于同意____申辦出入境證件的函》，具體請(qǐng)咨詢所在單位組織人事部門或保密部門聯(lián)系人。

登記備案人員赴港澳個(gè)人旅游再次簽注的，不能通過(guò)自助機(jī)申請(qǐng)。請(qǐng)?zhí)顚?xiě)《中國(guó)公民出入境證件申請(qǐng)表》并貼符合要求的照片，攜帶身份證、戶口簿、港澳通行證原件及復(fù)印件、《關(guān)于同意____申辦出入境證件的函》到窗口申請(qǐng)。在同一受理部門、持用同一本港澳通行證再次申請(qǐng)同一事由簽注的，可以由委托人代為申請(qǐng)。

第二篇：南開(kāi)大學(xué)出國(guó)境人員管理辦法

南發(fā)字〔2006〕63 號(hào)

關(guān)于印發(fā)《南開(kāi)大學(xué)出國(guó)（境）人員管理辦法》的通知

各院（系）、各單位、機(jī)關(guān)各部門：

經(jīng)學(xué)校分管領(lǐng)導(dǎo)同意，現(xiàn)將《南開(kāi)大學(xué)出國(guó)（境）人員管理 辦法》印發(fā)你們，請(qǐng)遵照?qǐng)?zhí)行。

二〇 〇 六年五月二十三日

主題詞：人事 國(guó)際交流 通知

（共印 30 份）

南開(kāi)大學(xué)辦公室

2006 年 5 月 24 日印制 南開(kāi)大學(xué)出國(guó)（境）人員管理辦法

為了進(jìn)一步規(guī)范和加強(qiáng)出國(guó)（境）人員的管理，提升教師隊(duì) 伍的國(guó)際交流水平，特制定本辦法：

一、出國(guó)（境）人員分類

1．國(guó)家公派人員：由國(guó)家提供全額資助或由國(guó)家交換項(xiàng)目 所提供資助的出國(guó)（境）人員，統(tǒng)稱為國(guó)家公派人員。

2．單位公派人員：由南開(kāi)大學(xué)提供全額資助或通過(guò)學(xué)校與 國(guó)外交流項(xiàng)目提供資助的出國(guó)（境）人員，及由南開(kāi)大學(xué)所屬單 位提供全額資助，或通過(guò)南開(kāi)大學(xué)所屬單位與境外機(jī)構(gòu)簽訂協(xié)議 提供資助，并納入學(xué)校派出計(jì)劃的人員，統(tǒng)稱為單位公派人員。

3．自尋資助人員：個(gè)人對(duì)外聯(lián)系并獲得資助的人員統(tǒng)稱為 自尋資助人員，自尋資助人員經(jīng)學(xué)校同意可按單位公派派出。

4．自費(fèi)出國(guó)（境）人員：自費(fèi)出國(guó)（境）訪問(wèn)、進(jìn)修、開(kāi) 展合作研究，及自費(fèi)出國(guó)（境）探親人員，統(tǒng)稱為自費(fèi)出國(guó)（境）人員。

二、公派出國(guó)（境）選派原則

1．選派工作堅(jiān)持公平、公開(kāi)的原則，有計(jì)劃、有重點(diǎn)地培 養(yǎng)急需的高級(jí)人才。

2．派出工作優(yōu)先考慮“211 工程”“985 工程”實(shí)施的需要，、優(yōu)先考慮高層次創(chuàng)造性人才的培養(yǎng)需要，支持優(yōu)先發(fā)展學(xué)科和重 點(diǎn)建設(shè)學(xué)科。

3．根據(jù)“按需派遣、平等競(jìng)爭(zhēng)”的方針，各學(xué)院（系）要 優(yōu)先推薦政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平過(guò)硬，在科研、教學(xué)、管理工作中 成績(jī)突出的中青年業(yè)務(wù)骨干。

三、公派出國(guó)（境）計(jì)劃的制訂

1．派出計(jì)劃包括派出人員的規(guī)模、選拔以及相關(guān)項(xiàng)目 的情況，各單位應(yīng)按學(xué)校要求對(duì)派出人員實(shí)施計(jì)劃管理。

2．各單位應(yīng)結(jié)合自身的學(xué)科發(fā)展、科研任務(wù)和師資隊(duì)伍建 設(shè)情況，認(rèn)真制訂派出計(jì)劃。

3．各單位應(yīng)在每年 6 月初提出派遣建議計(jì)劃并報(bào)人事 處，由人事處牽頭進(jìn)行全校派出計(jì)劃的制訂。

四、公派出國(guó)（境）人員的選拔

1．派出人員（期限為三個(gè)月或以上）須在校工作滿兩年，并在出國(guó)前兩年考核中合格。

2．具有較強(qiáng)的外語(yǔ)聽(tīng)說(shuō)能力，符合相應(yīng)資助項(xiàng)目的外語(yǔ)水平要求。

3．各類派出人員均按照相應(yīng)條件由單位推薦，其校內(nèi)承擔(dān) 的教學(xué)、科研等工作應(yīng)由派出單位妥善安排。

4．出國(guó)任教項(xiàng)目由學(xué)校下達(dá)任務(wù)給相關(guān)學(xué)院（系），按條件 選拔相應(yīng)人員承擔(dān)。

5．人事處可依據(jù)派出計(jì)劃要求，適時(shí)采取面試、筆試或委 托專家評(píng)審等方式對(duì)候選人的派出資格進(jìn)行審查，選拔合格的候 選人。

五、公派出國(guó)（境）人員協(xié)議書(shū)的簽訂

公派人員如未滿工作協(xié)議所簽訂的服務(wù)期，且派出期限在三 個(gè)月以上（含三個(gè)月）的，或服務(wù)期已滿，且派出期限在六個(gè)月 以上（含六個(gè)月）的人員，一般須簽訂《南開(kāi)大學(xué)出國(guó)留學(xué)協(xié)議 書(shū)》。

六、公派出國(guó)（境）人員的工資待遇

1．出國(guó)（境）訪問(wèn)、合作研究及進(jìn)修人員，在批準(zhǔn)的出國(guó) 期限內(nèi)，發(fā)給其國(guó)家及協(xié)議規(guī)定的工資。

2．出國(guó)（境）任教人員按國(guó)家規(guī)定在派出期間停發(fā)工資。3．國(guó)家公派攻讀學(xué)位人員的工資在其出國(guó)后發(fā)放一年，一 年后停發(fā)，取得學(xué)位并按期回國(guó)者，學(xué)校將補(bǔ)發(fā)其出國(guó)期間所停 發(fā)的工資。

4．經(jīng)學(xué)校批準(zhǔn)的出國(guó)（境）延期人員停發(fā)工資。5．各類派出人員的津貼從出國(guó)（境）的下月起停發(fā)。

七、公派出國(guó)（境）人員保證金交納

1．國(guó)家公派人員保證金交納辦法按照國(guó)家留學(xué)基金委相關(guān) 規(guī)定執(zhí)行。

2．單位公派人員按照《南開(kāi)大學(xué)出國(guó)留學(xué)協(xié)議書(shū)》規(guī)定交 納保證金。

保證金的具體金額為：通過(guò)單位公派、自尋資助渠道派出的 人員和出國(guó)任教人員，出國(guó)期限一年以內(nèi)的保證金為壹萬(wàn)元人民 幣；一年及以上的為貳萬(wàn)元人民幣。

八、公派出國(guó)（境）人員的境外管理 1．派出人員在外期限、國(guó)別（地區(qū)）規(guī)定

（1）派出時(shí)間根據(jù)出國(guó)任務(wù)和國(guó)內(nèi)工作情況確定，派出期 限最長(zhǎng)不超過(guò)一年（攻讀博士學(xué)位及協(xié)議規(guī)定超過(guò)一年者除外），派出人員一般不得申請(qǐng)延期。

（2）出國(guó)（境）人員應(yīng)該按留學(xué)協(xié)議或項(xiàng)目要求去往指定 國(guó)家（地區(qū)），不得擅自改變派出國(guó)別（地區(qū)）和派出身份。

2．延期申請(qǐng)

公派出國(guó)（境）人員在派出期滿后，仍未完成研究或進(jìn)修計(jì) 劃，確需延期的，經(jīng)所在單位同意并報(bào)學(xué)校批準(zhǔn)后，可延期半年 至一年。如果延期，其出國(guó)保證金不再返還個(gè)人。

3．其他

學(xué)校不為公派出國(guó)留學(xué)人員、出國(guó)任教人員提供任何在外獲 得長(zhǎng)期居留權(quán)的公證證明材料。

對(duì)于申請(qǐng)由公派轉(zhuǎn)為自費(fèi)身份的在外公派人員，須辭職并辦 理離校手續(xù)。

九、公派出國(guó)（境）人員的違約處理

公派出國(guó)（境）人員如違反其出國(guó)（境）前與學(xué)校簽訂的《出 國(guó)留學(xué)協(xié)議書(shū)》中的有關(guān)條款，學(xué)校將向其本人，或通過(guò)其保證 人和代理人向其收回和追繳出國(guó)期間所發(fā)的工資、學(xué)校提供的出 國(guó)旅費(fèi)和違約金等。

公派出國(guó)（境）人員逾期不歸即停發(fā)工資。逾期人員如要求

回校繼續(xù)工作，學(xué)校將根據(jù)工作需要和崗位設(shè)置情況予以審批，同時(shí)要求申請(qǐng)人根據(jù)其逾期時(shí)間交納一定數(shù)額的滯留金。

十、自費(fèi)出國(guó)（境）人員管理

申請(qǐng)自費(fèi)出國(guó)（境）人員（一個(gè)月以上）必須辦理辭職手續(xù)。如未滿規(guī)定的工作年限，應(yīng)按規(guī)定交納培養(yǎng)費(fèi)和違約補(bǔ)償費(fèi)。

十一、出國(guó)（境）探親人員管理

申請(qǐng)出國(guó)（境）探望配偶、父母、子女的人員，經(jīng)學(xué)校批準(zhǔn) 可以探親。探親期限一般為三個(gè)月。申請(qǐng)延期者經(jīng)學(xué)校批準(zhǔn)后可 延期一次，延期時(shí)間最長(zhǎng)不超過(guò)三個(gè)月。

探親人員出國(guó)（境）后前三個(gè)月工資照發(fā)，延期期間停發(fā)工 資。

十二、回國(guó)管理

派出人員按期回國(guó)后，應(yīng)在入境兩周內(nèi)向人事處及所在單位 報(bào)到，并結(jié)清包括出國(guó)保證金在內(nèi)的所有費(fèi)用。未滿服務(wù)期派出 人員回國(guó)后，必須交回護(hù)照，方能辦理退還出國(guó)保證金等手續(xù)。

十三、本辦法自公布之日起施行，凡與本辦法不一致之處按 本辦法執(zhí)行。本辦法由人事處負(fù)責(zé)解釋。

第三篇：外籍人員證件辦理

受理機(jī)關(guān)

當(dāng)?shù)厥校h）公安機(jī)關(guān)出入境管理部門（中國(guó)各地辦理所需資料有些差別，需要詢問(wèn)一下的

外國(guó)人居留證申請(qǐng)程序：

外國(guó)人居留證件分為外國(guó)人居留證和外國(guó)人臨時(shí)居留證。

外國(guó)人居留證，發(fā)給在中國(guó)居留1年以上的人員。

外國(guó)人臨時(shí)居留證，發(fā)給在中國(guó)居留不滿1年的人員。申請(qǐng)條件

持標(biāo)D、Z、X、J-1字簽證的外國(guó)人以及根據(jù)中國(guó)政府同外國(guó)政府簽定的協(xié)議免辦簽證入境，需在中國(guó)停留30日以上的外國(guó)人，必須自入境之日起30日內(nèi)到居住地市、縣公安局辦理外國(guó)人居留證或者外國(guó)人臨時(shí)居留證。

上述居留證件的有效期即為準(zhǔn)許持證人在中國(guó)居留的期限。持標(biāo)有F、L、G、C字簽證的外國(guó)人，可以在簽證注明的期限內(nèi)在中國(guó)停留，不需辦理居留證件。申請(qǐng)手續(xù)

外國(guó)人申請(qǐng)居留證件須回答被詢問(wèn)的有關(guān)情況并履行下列手續(xù)：

（一）交驗(yàn)護(hù)照、簽證；

（二）與居留事由有關(guān)的證明；

其中：在中國(guó)沒(méi)有定居權(quán)的外國(guó)人就業(yè)須經(jīng)批準(zhǔn)取得《外國(guó)人就業(yè)證》。

下列外國(guó)人免辦就業(yè)證：

1.持有《外國(guó)專家證》的外國(guó)人；

2.持有《外國(guó)人在中華人民共和國(guó)從事海上石油作業(yè)工作準(zhǔn)證》，從事海上石油作業(yè)、不需登陸、有特殊技能的外籍勞務(wù)人員；

3.經(jīng)文化部批準(zhǔn)持《臨時(shí)營(yíng)業(yè)演出許可證》進(jìn)行營(yíng)業(yè)性文藝演出的外國(guó)人。

（三）填寫(xiě)居留申請(qǐng)表；

（四）申請(qǐng)外國(guó)人居留證的，還要交驗(yàn)健康證明書(shū)，交近期2寸半身正面免冠照片。

5.外國(guó)人申請(qǐng)簽證需要履行什么手續(xù)？

外國(guó)人申請(qǐng)簽證須回答被詢問(wèn)的有關(guān)情況并履行下列手續(xù)：

（一）提供有效護(hù)照或者能夠代替護(hù)照的證件；

（二）填寫(xiě)簽證申請(qǐng)表，交近期2寸半身正面免冠照片；

（三）交驗(yàn)與申請(qǐng)入境、過(guò)境事由有關(guān)的證明。

上述第二項(xiàng)所說(shuō)的有關(guān)證明是指：

（一）申請(qǐng)D字簽證，須持有定居身份確認(rèn)表。定居身份確認(rèn)表由申請(qǐng)人或者委托其在中國(guó)的親屬向申請(qǐng)定居地的市、縣公安局出入境管理部門申請(qǐng)領(lǐng)取；

（二）申請(qǐng)Z字簽證，須有中國(guó)聘雇單位的聘請(qǐng)或者雇用證明，或者被授權(quán)單位的函電；

（三）申請(qǐng)X字簽證，須有接受單位或者主管部門的證明；

（四）申請(qǐng)F(tuán)字簽證，須有被授權(quán)單位的函電；

（五）申請(qǐng)L字簽證，來(lái)華旅游的，須有中國(guó)旅游部門的接待證明，必要時(shí)須提供離開(kāi)中國(guó)后前往國(guó)家（地區(qū)）的飛機(jī)票、車票或者船票；

（六）申請(qǐng)G字簽證，須持有前往國(guó)家（地區(qū)）的有效簽證。如果申請(qǐng)人免辦前往國(guó)家（地區(qū)）的簽證，須持有聯(lián)程客票；

（七）申請(qǐng)C字簽證，按協(xié)議提供有關(guān)的證明；

（八）申請(qǐng)J-

1、J-2字簽證，須有主管部門的證明。外國(guó)人來(lái)中國(guó)定居或者居留1年以上的，在申請(qǐng)入境簽證時(shí)，還須交驗(yàn)所在國(guó)政府指定的衛(wèi)生醫(yī)療部門簽發(fā)的，或者衛(wèi)生醫(yī)療部門簽發(fā)的并經(jīng)過(guò)公證機(jī)關(guān)公證的健康證明書(shū)。健康證明書(shū)自簽發(fā)之日起6個(gè)月有效。

第四篇：外籍人員證件辦理

三資企業(yè)申請(qǐng)就業(yè)許可所需材料

Documents for applying for employment license for those who work in a foreign-funded company

1.企業(yè)法人營(yíng)業(yè)執(zhí)照，批準(zhǔn)證書(shū)（復(fù)印件加蓋公章）

Copies of the business license and approval of the company to be stamped with the company seal

2.聘用申請(qǐng)報(bào)告

Application for the employment of the employee

3.聘用議向書(shū)（聘用副總經(jīng)理以上職位的，還須提供企業(yè)董事會(huì)決議及章程）

Letter of intent for the employment of the employee(For those who will be deputy-managers or the higher positions, the resolution of the board of directors and the articles of association of the company should be provided.)

4．體檢證明復(fù)印件

Copy of the medical-check report of the employee

5.護(hù)照復(fù)印件

Copy of the passport of the employee

6.學(xué)歷證書(shū)（需譯成中文并加蓋公章）

Diploma of the employee which should be translated into Chinese if it is in a foreign language and should be sealed with the stamp of the translation company

7.個(gè)人簡(jiǎn)歷

Resume of the employee

8.外國(guó)人就業(yè)申請(qǐng)表一張（單位蓋章）

Application Form to be filled in and sealed with the stamp of the employer

9.2寸藍(lán)底免冠照片1張

One 2-inch photo with blue background

10.委托書(shū)

An authorization letter to be sealed with the stamp of the employer

三資企業(yè)辦理外籍人員就業(yè)證所需文件

Documents required for applying for employment permits for those who work in a foreign-funded company1、外國(guó)人就業(yè)許可證（正本）；

The original employment license2、體檢證明原件

The original medical check report3、法人營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件及批準(zhǔn)證書(shū)復(fù)印件

Original and copies of business license and approval of the employer4、《勞動(dòng)合同》（復(fù)印件）

Copy of the Labor Contract；

5、有效護(hù)照正本及復(fù)印件

The original and copy of the passport of the employee6、外國(guó)人就業(yè)登記表（加蓋公章）

Application Form to be filled in and to be stamped with the seal of the employer7、近期二寸證件照片二張。2-inch photos of the employee8、簡(jiǎn)歷

Resume of the employee9、委托書(shū)原件

An authorization letter to be stamped with the seal of the employer

注意事項(xiàng)：

上述文件如以外文書(shū)就，請(qǐng)附中文翻譯件

Please note that the above documents should be translated into Chinese if they are in foreign languages.三資企業(yè)辦理外國(guó)人居留許可所需材料

Documents for applying for residence permit for foreigners who work in a foreign-funded company

1．企業(yè)法人營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件，批準(zhǔn)證書(shū)復(fù)印件

Copies of the business license and approval of the employer

2．外國(guó)人就業(yè)證原件

Original employment permit of the employee

3．臨時(shí)住宿證明原件

Original certificate of the temporary residence to be issued by

the local police station

4．體檢報(bào)告原件

Original medical check report

5．申請(qǐng)人護(hù)照原件

Original passport

6．外國(guó)人簽證、居留許可申請(qǐng)表（加蓋公章）

Application Form to be filled in and stamped with the seal of

the employer

7． 2寸近期免冠照片1張（藍(lán)底色）

One 2-inch photo with blue background

工作簽證邀請(qǐng)函

Documents for applying for invitations for “Z” visas

一、邀請(qǐng)就業(yè)者或者邀請(qǐng)就業(yè)者及其家屬材料清單

Documents for applying for invitations for “Z” visas for the employee and his family members申請(qǐng)外商來(lái)訪報(bào)告表一份，蓋公章

Application Form to be filled in

and stamped with the seals of the Beijing office or the foreign-funded company邀請(qǐng)單位營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件（如果是投資企業(yè)，還需批準(zhǔn)證書(shū)復(fù)印件）或者代表機(jī)構(gòu)登記證復(fù)印件一份，蓋公章

Copies of business license of the foreign-funded company or the registration certificate of the Beijing

office(The foreign-funded company should also provide the copy of its approval.).These copies should be stamped with seals of the Beijing office or the foreign-funded company被邀請(qǐng)人有效護(hù)照復(fù)印件，蓋公章

Copy of the passport of the applicant which should be stamped with the seal of Beijing office or the foreign-funded company被邀請(qǐng)人就業(yè)許可復(fù)印件或者代表工作證復(fù)印件一份，蓋公章

Copy of the employment license

or working card of the applicant, which should stamped with the seals of the Beijing office or the foreign-funded company

第五篇：西安醫(yī)學(xué)院出國(guó)境人員管理暫行規(guī)定

西安醫(yī)學(xué)院出國(guó)出境人員管理暫行規(guī)定

西醫(yī)發(fā)［2008］34號(hào)

為了加強(qiáng)對(duì)出國(guó)出境人員的管理，促進(jìn)國(guó)際交流與合作，根據(jù)國(guó)家有關(guān)文件精神，結(jié)合我校實(shí)際，特制定本規(guī)定。

一、貫徹國(guó)家“支持留學(xué)，鼓勵(lì)回國(guó)，來(lái)去自由”的政策，并堅(jiān)持以下指導(dǎo)思想

（一）根據(jù)學(xué)?！笆晃濉卑l(fā)展規(guī)劃和二○一五年奮斗目標(biāo)，選拔思想素質(zhì)好、業(yè)務(wù)水平高、履行崗位職責(zé)、有培養(yǎng)前途的業(yè)務(wù)骨干出國(guó)出境進(jìn)修，以保證有利于國(guó)際交流與合作和擴(kuò)大學(xué)校在國(guó)際學(xué)術(shù)界的影響。

（二）優(yōu)先考慮支持重點(diǎn)學(xué)科、重點(diǎn)（專業(yè)）實(shí)驗(yàn)室和重點(diǎn)建設(shè)、重點(diǎn)科研項(xiàng)目的學(xué)科帶頭人、業(yè)務(wù)骨干和其他在教學(xué)、科研、管理工作崗位上取得突出成績(jī)的教師、干部和專業(yè)技術(shù)人員。

（三）出國(guó)出境參加國(guó)際教育、科技、文化交流活動(dòng)，必須堅(jiān)持“內(nèi)外有別，以我為主，為我所用，講求實(shí)效”的原則，積極促進(jìn)國(guó)際交流與合作，更好地為我校科教事業(yè)發(fā)展和地方經(jīng)濟(jì)建設(shè)服務(wù)。

二、出國(guó)出境類型和選派方法

（一）出國(guó)出境類型分為以下兩大類

1.因公出國(guó)出境，包括：國(guó)家公派、單位公派。

2.因私出國(guó)出境，包括：自費(fèi)留學(xué)、探親、訪友等。

（二）國(guó)家公派出國(guó)留學(xué)人員的選派

1.國(guó)家公派出國(guó)留學(xué)人員指得到國(guó)家留學(xué)基金資助、互換的國(guó)外獎(jiǎng)學(xué)金、各種項(xiàng)目獎(jiǎng)學(xué)金等多種資助形式出國(guó)留學(xué)的人員。國(guó)家公派出國(guó)留學(xué) 1 人員的選派和管理實(shí)行個(gè)人申請(qǐng)、專家評(píng)審、平等競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)錄取、簽約派出、違約賠償?shù)霓k法。

2.選派方式：由個(gè)人申請(qǐng)，所在單位同意，學(xué)校推薦，統(tǒng)一申報(bào)。申請(qǐng)留學(xué)基金項(xiàng)目資助者，未經(jīng)所在單位同意，學(xué)校不簽署推薦意見(jiàn)。

3.國(guó)家公派出國(guó)人員的選拔條件。申請(qǐng)人除應(yīng)符合當(dāng)年的國(guó)家留學(xué)基金資助出國(guó)留學(xué)人員選拔簡(jiǎn)章規(guī)定的基本條件和類別條件外，還應(yīng)符合下列崗位考核條件：

（1）申請(qǐng)國(guó)家公派出國(guó)訪問(wèn)學(xué)者或進(jìn)修人員，大學(xué)本科畢業(yè)人員一般應(yīng)有五年以上的工作經(jīng)歷，中級(jí)職稱；具有碩士學(xué)位人員一般應(yīng)有（本校）二年以上的工作經(jīng)歷，中級(jí)職稱；獲得博士學(xué)位人員不作工作經(jīng)歷要求。

（2）申請(qǐng)人在出國(guó)前兩年承擔(dān)的教學(xué)工作量原則上不低于學(xué)校規(guī)定的最低工作量要求，并在科研等方面取得較好的成績(jī)。

（三）單位公派出國(guó)出境人員的選派

1.單位公派出國(guó)出境人員主要是指按照下列途徑派出的人員：

（1）根據(jù)校際交流協(xié)議確定的交流項(xiàng)目，如：短期進(jìn)修學(xué)習(xí)、訪問(wèn)交流、攻讀學(xué)位等。

（2）學(xué)校自籌資金及各種國(guó)際獎(jiǎng)學(xué)金資助的留學(xué)人員。

（3）經(jīng)學(xué)術(shù)團(tuán)體推介、學(xué)校同意，參加國(guó)際學(xué)術(shù)會(huì)議或短期出國(guó)出境 考察訪問(wèn)人員。

（4）國(guó)際合作交流（援助）項(xiàng)目中確定的進(jìn)行學(xué)術(shù)交流、訪問(wèn)的人員。2.單位公派留學(xué)人員的選派辦法、選派方式、選派條件與國(guó)家公派留學(xué)人員的要求基本相同。

3.未明確具體專業(yè)或范圍的國(guó)際交流項(xiàng)目，將通過(guò)公開(kāi)競(jìng)爭(zhēng)的方式選拔人選。

（四）自費(fèi)出國(guó)出境留學(xué)

自費(fèi)出國(guó)出境留學(xué)的在職人員，應(yīng)辦理辭職手續(xù)。

（五）出國(guó)出境探親 1.探親的范圍

留學(xué)期限半年以上（含得到批準(zhǔn)的延長(zhǎng)期）的出國(guó)出境人員的配偶、未成年子女，本人及配偶的父母。探望親屬是指探望直系親屬、兄弟姐妹、叔姑舅姨（下同）。

2.公派留學(xué)人員的配偶探親

（1）單位公派出國(guó)出境留學(xué)人員的配偶申請(qǐng)?zhí)接H，經(jīng)所在單位同意后向?qū)W校出國(guó)出境歸口管理部門申辦探親手續(xù)，探親期限不超過(guò)三個(gè)月。

（2）逾期未歸的公派留學(xué)人員、已作自動(dòng)離職處理以及外單位公派出國(guó)出境的留學(xué)人員，其配偶申辦探親時(shí)，應(yīng)先辦理離校手續(xù)，探親期限不超過(guò)三個(gè)月。

3.自費(fèi)留學(xué)人員的配偶探親

自費(fèi)出國(guó)出境留學(xué)人員的配偶經(jīng)所在單位同意，可申辦出國(guó)出境探親手續(xù)，但應(yīng)先辦理離校手續(xù)，從離校之日起學(xué)校為其保留公職三個(gè)月。

4.其他人員的探親

（1）出國(guó)出境探望子女（父母）及探望親屬的在職人員經(jīng)所在單位同意后，方可向?qū)W校申辦探親手續(xù)，探親只能利用寒暑假（不含已離退休人員）。

（2）探望親屬人員若未完成規(guī)定的服務(wù)期，應(yīng)向?qū)W校交納培養(yǎng)費(fèi)，若能按期返校，退還所交培養(yǎng)費(fèi)。

5.訪友

應(yīng)朋友的邀請(qǐng)出國(guó)出境進(jìn)行私人訪問(wèn)的在職人員可申辦不超過(guò)一個(gè)月的出國(guó)出境訪友，時(shí)間只能利用寒暑假。

（六）出國(guó)出境旅游

參加旅行團(tuán)出國(guó)出境旅游的在職人員只能利用假期進(jìn)行。

三、出國(guó)出境人員的管理、待遇

（一）派出人員的管理

1.出國(guó)出境留學(xué)人員在國(guó)外的停留期限及回校工作的期限

（1）國(guó)家公派留學(xué)人員出國(guó)的期限一般分為三個(gè)月、半年或一年。國(guó)家公派留學(xué)人員必須履行按期回國(guó)服務(wù)的義務(wù)，服務(wù)期至少三年。

（2）單位公派人員出國(guó)出境期限

①長(zhǎng)期出國(guó)出境留學(xué)人員的期限為三個(gè)月（含）至一年；短期出國(guó)出境人員期限為三個(gè)月以下。出國(guó)出境的內(nèi)容為參加學(xué)術(shù)會(huì)議、考察、短期訪問(wèn)、培訓(xùn)、合作研究等。

②本校教師的職責(zé)是承擔(dān)學(xué)校的教學(xué)、科研和管理工作，因工作需要一年內(nèi)需多次出國(guó)出境開(kāi)會(huì)、講學(xué)的時(shí)間累計(jì)不應(yīng)超過(guò)二個(gè)月。一般應(yīng)利用假期。

③對(duì)短期出國(guó)出境時(shí)間在二個(gè)月至三個(gè)月的出國(guó)出境人員，回國(guó)后應(yīng)在校工作一年以上才能再次申請(qǐng)出國(guó)出境留學(xué)、進(jìn)修等。

④對(duì)長(zhǎng)期出國(guó)出境或在國(guó)外停留期（含延長(zhǎng)期）連續(xù)超過(guò)一年的出國(guó) 出境人員，回國(guó)后應(yīng)在校工作二年以上才能再次申請(qǐng)出國(guó)出境留學(xué)、進(jìn)修等。

2.公派出國(guó)出境人員可延長(zhǎng)的期限

（1）對(duì)國(guó)家公派留學(xué)人員延長(zhǎng)留學(xué)期限的申請(qǐng)，學(xué)校不予受理。

（2）單位公派進(jìn)修人員，與學(xué)校簽有協(xié)議的按協(xié)議執(zhí)行，學(xué)校不予延長(zhǎng)。

（3）三個(gè)月以下短期公派出國(guó)出境進(jìn)修人員，其出國(guó)出境期限原則上不得延長(zhǎng)。

（4）對(duì)少數(shù)在國(guó)外取得成績(jī)并確因工作需要延長(zhǎng)留學(xué)期限的單位公派出國(guó)人員，由本人提出申請(qǐng)，對(duì)方出具公函，經(jīng)所在單位同意后上報(bào)學(xué)校，歸口管理部門可受理延期申請(qǐng)，經(jīng)學(xué)校審批后，延長(zhǎng)期限不得超過(guò)半年。

3.退休

對(duì)于尚在學(xué)校批準(zhǔn)期限以內(nèi)的出國(guó)出境人員，如申請(qǐng)辦理退休，須按期回國(guó)或委托他人代理，學(xué)校方可根據(jù)規(guī)定辦理有關(guān)退休手續(xù)。出國(guó)出境逾期、已作自動(dòng)離職處理及辭退、辭職人員學(xué)校不為其辦理退休手續(xù)。

（二）出國(guó)出境留學(xué)協(xié)議書(shū)簽訂與履行

1.國(guó)家公派人員，需按規(guī)定與指定的申請(qǐng)機(jī)構(gòu)簽訂協(xié)議。出國(guó)出境期限在三個(gè)月以上的國(guó)家公派、單位公派人員在出國(guó)出境之前，必須與學(xué)校簽訂出國(guó)出境留學(xué)協(xié)議書(shū)，明確雙方在派遣出國(guó)出境的全部過(guò)程的權(quán)利和義務(wù)。

2.所有派出人員（含已作自動(dòng)離職處理的人員）如違反協(xié)議中的有關(guān)內(nèi)容，學(xué)校有權(quán)依據(jù)法律程序要求其按照協(xié)議結(jié)清與學(xué)校的經(jīng)濟(jì)等關(guān)系，以維護(hù)學(xué)校合法權(quán)益。

（三）出國(guó)出境人員回校報(bào)到與述職報(bào)告

1.短期出國(guó)出境及出國(guó)出境探親人員回校后應(yīng)直接向所在部門和人事處報(bào)到，國(guó)家公派人員、單位公派的長(zhǎng)期留學(xué)人員回校后，應(yīng)在入境的一周內(nèi)向所在部門和人事處報(bào)到。

2.國(guó)家公派、單位公派人員回國(guó)后，須向所在單位和人事處提交國(guó)外工作、進(jìn)修的書(shū)面報(bào)告，并在本單位介紹國(guó)外的學(xué)術(shù)動(dòng)態(tài)、管理經(jīng)驗(yàn)等，方可報(bào)銷有關(guān)費(fèi)用。書(shū)面報(bào)告作為個(gè)人培訓(xùn)檔案保留。鼓勵(lì)回國(guó)人員面向全校作綜合學(xué)術(shù)報(bào)告。

（四）出國(guó)出境人員國(guó)內(nèi)工資待遇

1.公派（含國(guó)家、單位公派）出國(guó)出境三個(gè)月及其以上者，在批準(zhǔn)的出國(guó)出境期限內(nèi)，發(fā)給其國(guó)家工資，從出國(guó)出境的下一月起停發(fā)校內(nèi)津貼。申請(qǐng)延長(zhǎng)獲準(zhǔn)后，在延長(zhǎng)期間將停發(fā)全部工資及津貼。

2.自費(fèi)出國(guó)出境人員辦理完離校手續(xù)后，人事處應(yīng)在二日之內(nèi)（遇雙休日順延）通知財(cái)務(wù)處停發(fā)工資。

3.公派出國(guó)出境人員的配偶探親，在國(guó)家規(guī)定的期限內(nèi)（三個(gè)月）發(fā)給國(guó)家工資，停發(fā)校內(nèi)各種津貼，超過(guò)規(guī)定探親期限，其所在部門通知人事處，人事處在接到通知的二日之內(nèi)（遇雙休日順延）通知財(cái)務(wù)處停發(fā)工資。

4.探望因私出國(guó)出境人員在辦理完離校手續(xù)后，人事處應(yīng)在二日之內(nèi)（遇雙休日順延）通知財(cái)務(wù)處停發(fā)工資。

5.利用假期出國(guó)出境探親、訪友及旅游的人員逾期至學(xué)校規(guī)定的收假 日期仍未歸，停發(fā)工資及各種津貼。

6.出國(guó)出境人員自回校報(bào)到的當(dāng)月起恢復(fù)工資及各種津貼。

（五）公派出國(guó)出境逾期人員的處理

長(zhǎng)期出國(guó)出境逾期在三個(gè)月之內(nèi)，期間可辦理辭職手續(xù)；在逾期六個(gè)月內(nèi)未辦理辭職手續(xù)，則在逾期六個(gè)月之后，學(xué)校按自動(dòng)離職進(jìn)行處理。

短期出國(guó)出境逾期在三個(gè)月之內(nèi)的回校者，按第四項(xiàng)第（三）條規(guī)定辦理報(bào)到手續(xù)。逾期三個(gè)月之后，學(xué)校按自動(dòng)離職進(jìn)行處理。

（六）出國(guó)出境探親逾期人員的處理

1.我校公派出國(guó)出境人員的配偶出國(guó)出境探親，逾期不歸超過(guò)三個(gè)月者，按自動(dòng)離職處理。

2.逾期未歸已作自動(dòng)離職處理的公派留學(xué)人員以及外單位公派出國(guó)出境的留學(xué)人員，其在本校的配偶出國(guó)出境探親逾期不歸超過(guò)三個(gè)月者，按自動(dòng)離職處理。

3.自費(fèi)出國(guó)出境留學(xué)人員的配偶出國(guó)出境探親逾期不歸超過(guò)三個(gè)月者，按自動(dòng)離職處理。

4.出國(guó)出境探望子女（父母）及親屬的人員逾期不歸超過(guò)三個(gè)月者，按自動(dòng)離職處理。

（七）出國(guó)出境旅游和訪友的人員只能利用假期，開(kāi)學(xué)后逾期時(shí)間超過(guò)十五天不歸者按曠工處理。

（八）出國(guó)出境逾期人員的管理措施

1.出國(guó)出境逾期人員關(guān)系放在人事處，期間不享受工資、津貼和其它福利待遇。

2.本人回國(guó)后應(yīng)先到校人事處報(bào)到，然后在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)在原單位或校內(nèi)其它單位聯(lián)系工作崗位，受聘后再辦理人事關(guān)系等手續(xù)。

3.出國(guó)出境人員所在單位要加強(qiáng)與出國(guó)出境逾期人員的聯(lián)系，及時(shí)溝通情況并督促他們?cè)缛栈匦９ぷ鳌?/p>

4.對(duì)出國(guó)出境逾期按自動(dòng)離職處理的人員，由人事處代表學(xué)校發(fā)布公告。并通過(guò)當(dāng)事人的親屬、聯(lián)系人或者保證人通知本人及時(shí)與學(xué)校結(jié)清各種關(guān)系。

5.對(duì)與學(xué)校簽有協(xié)議或合同等法律文件而在國(guó)外境外滯留不歸的人員，學(xué)校將依法保護(hù)學(xué)校的權(quán)益，追究違約者的責(zé)任。

四、本規(guī)定適用于全校教職工。

五、本規(guī)定由黨政辦和人事處負(fù)責(zé)解釋。