篇一：優(yōu)秀員工事跡材料范文
優(yōu)秀員工事跡材料
劉永剛，男，1958年10月生，1983年8月參加工作。大學(xué)?？飘厴I(yè)，現(xiàn)為分公司紀檢監(jiān)察干事、助理政工師，主要從事分公司紀檢監(jiān)察工作。
劉永同志在自2008年10月從領(lǐng)導(dǎo)崗位下來以后主要從事紀檢監(jiān)察工作。自2008年接任此項工作以來，立足本職崗位、兢兢業(yè)業(yè)，刻苦鉆研業(yè)務(wù)、勇挑工作重擔(dān)、貼心服務(wù)職工，腳踏實地做好每一項工作。在工作過程中，認真負責(zé)，謙虛謹慎，刻苦鉆研、善于總結(jié)，并結(jié)合紀檢工作的各自特點制定不同的應(yīng)對方法，力求提高工作績效。在做好本職工作的同時，積極配合科室工作主動承擔(dān)黨建和一些上級部門和領(lǐng)導(dǎo)安排的臨時工作，他還注重通過不斷的學(xué)習(xí)提高自身的業(yè)務(wù)技能和綜合素養(yǎng)，受到了肯定和好評。
一、認真負責(zé)，確保工作質(zhì)量
紀檢監(jiān)察工作雖然平凡、枯燥，劉永剛同志卻能報以極大的工作熱情認真對待。在具體工作中他認真負責(zé)，始終牢記公司黨委和分公司黨委的方針，緊緊圍繞公司紀委年度工作部署，努力做好黨員干部監(jiān)督、宣傳、教育工作和各方面工作資料收集工作，并按要求填寫記錄清單，并采用自編廉潔從業(yè)警示教育的材料的方式編撰廉潔教育通訊下發(fā)到各支部，不但方便了支部學(xué)習(xí)和工作的開展，而且對支部開展各階段工提供了便利，增加了可追溯性。與此同時，劉永剛同志開展工作不是盲目進行，他首先對整個工作的背景、要求作全面設(shè)計，提前對可能存在的問題進行梳理，并結(jié)合黨章及黨風(fēng)廉政建設(shè)規(guī)定和工作經(jīng)驗找出重點和難點；其次根據(jù)存在的問題進行分析，如果遇到工作中存在疑問或認為尚有欠缺的地方及時主動的與當(dāng)事人員溝通；然后嚴格按照相關(guān)規(guī)定要求有條不紊的進行開展工作，并按公司的黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的規(guī)定動作要求提交相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)進行審核，并根據(jù)審核意見進行及時處理；最后將處理結(jié)果向單位或當(dāng)事人員進行反饋、溝通，確保工作質(zhì)量。
二、注重學(xué)習(xí)，提高業(yè)務(wù)技能
在工作實踐中，劉永剛同志深知提高業(yè)務(wù)技能對做好工作的重要性。他從知識拓展和總結(jié)經(jīng)驗兩方面著手提高自身業(yè)務(wù)技能。
在不影響工作的前提下，通過自學(xué)的方式，在對基層黨組織管理、黨的基礎(chǔ)理論與相關(guān)法規(guī)、相關(guān)知識學(xué)習(xí)的同時注重對《黨章》、黨風(fēng)廉政建設(shè)、反腐倡廉等專業(yè)知識的學(xué)習(xí)，力求不斷拓寬政治理論知識面，以應(yīng)對更為多樣和復(fù)雜的情況。
如當(dāng)效能監(jiān)察工作遇上不懂時，他會向項目申報人員和有經(jīng)驗的老同志虛心請教，研究，直至掌握，通過工作實踐不斷提高了知識面。劉永剛同志在工作過程中還注重對已完成工作成果進行總結(jié)，并與類似工作成果行對照分析，融會貫通，舉一反三，逐步積累起了一定的工作經(jīng)驗。篇二：十佳員工事跡材料
十佳員工事跡材料
十佳員工>事跡材料
（一）他是一名普通職工，在平凡的工作崗位上，勤勤墾墾，腳踏實地，是他最真實的寫照。多年來他始終堅持服從領(lǐng)導(dǎo)，聽從指揮，勤業(yè)敬業(yè)，求真務(wù)實，博得人們的交口稱贊。這就是陳天云，一步一個腳印踏實地走過來，走在這個他熟悉的崗位上，無論榮辱得失，他還是風(fēng)采依舊，忙忙碌碌。用自己辛勤的汗水灌溉出了豐收的果實！項目部員工蔣萍
作為公司項目部的一名優(yōu)秀員工，蔣萍深知心態(tài)決定一切，只有適應(yīng)自己所面臨的環(huán)境，消除失落感才能把心投入到工作中去，她便把這種落差當(dāng)成鍛煉自己的動力，把生活環(huán)境上吃的這一點苦當(dāng)成是對自己的磨礪和人生財富，由此，調(diào)整了自己的心態(tài)，使自己愉快地去接受，去適應(yīng)眼前生活，適應(yīng)在做的工作。在自己的不斷努力下，蔣萍被同事推選為公司2011年十佳優(yōu)秀員工。
電一車間員工薛文 工作中，憨厚、樸實的薛文一方面積極向老員工虛心請教，一方面利用休息間隙對工作上不明白的業(yè)務(wù)進修，將自己的滿腔熱情完全投入到了工作之中。艱苦的努力，務(wù)實的工作，很快成了車間的骨干。
化合一車間員工徐蝶虎
徐蝶虎雖然來公司的時間不算很長，但他在一線的崗位上勤奮好學(xué)，扎實工作，在日復(fù)一日的工作中，不怕苦，不怕累，踏踏實實，勤勤懇懇，在平凡的崗位上做出了不平凡的成績。他盡職盡責(zé)，任勞任怨的一貫表現(xiàn)和愛崗敬業(yè)，無私奉獻的可貴精神感染了大家，值得我們?nèi)W(xué)習(xí)。
球磨車間員工孔振明
“永遠向優(yōu)秀看齊，把比我優(yōu)秀的人作為追趕的對象，成為我的標(biāo)桿”。這句話是推動他在工作上不斷努力、積極創(chuàng)新的動力。當(dāng)選為2011年度的優(yōu)秀員工，有賴于車間同事們的充分支持與幫助，也有賴于上級領(lǐng)導(dǎo)們對他的教導(dǎo)與鼓勵。這次當(dāng)選，對他是一種鼓勵，更是一種鞭策，在以后的工作當(dāng)中，希望他將站在新的起點上，繼續(xù)發(fā)揚艱苦奮斗、積極創(chuàng)新的精神。
機電部員工孟立強
作為一名焊工，不就要有扎實的基礎(chǔ)，而且還會有積極向上的進取態(tài)度。他不會挑剔臟與累，也不會挑剔熱與高，他就是在這樣的環(huán)境下成長起來的，對于公司的機修設(shè)備，哪怕是普通的螺絲也有他的痕跡。他就是機電部的優(yōu)秀員工——孟立強。項目部員工王自存
作為一名員工，他時刻心系公司的憂患，與公司同風(fēng)雨、共命運，用不懈的努力為公司的發(fā)展做著自己的貢獻。他用實際行動證明了在平凡的崗位上也能做出不平凡的貢獻，是我們學(xué)習(xí)的榜樣和楷模。感謝像王自存一樣的員工，正是因為他們的付出，公司的今天才能夠如此絢麗。
機電車間員工劉明
當(dāng)選為公司2011年度的優(yōu)秀員工，是一份榮譽，更是一種激勵。盡管在工作中總會有一些坎坷，但他總以高度主人翁精神，默默地奉獻出光和熱，抱著務(wù)實認真的工作態(tài)度，不斷地發(fā)掘出自我的潛能。他讓我們知道了：世上沒有解決不了的困難！不怕做不到，只怕想不到。生產(chǎn)服務(wù)部員工李占文
工作是一條漫長的荊棘路，可以選擇繞道而行，也可以退縮，但是他選擇披荊而行。因為工作只有這么做，才有條理，才有進度，才有成效。
電十車間員工萬文國
人因有事業(yè)而從容，人因有成就而自豪。獲得2011年度優(yōu)秀員工是他人生中的又一座里程碑。萬文國將榮譽作為自己保持積極進取的動力，不斷激發(fā)自己的潛能，持續(xù)改進、不斷學(xué)習(xí)和完善自己，并以更優(yōu)秀的技能來迎接工作上的新挑戰(zhàn)。
十佳員工事跡材料
（二）敦厚的身材，平凡的裝束，和善的笑容，質(zhì)樸的為人，讓每個見過他的人都為之感染，并記住了他樸實憨厚樂于奉獻的精神。他就是山東**制藥廠普通員工**，自1996年開始獻血以來，至今已經(jīng)連續(xù)無償獻血9400ml，并先后獲得“20xx―20xx年度全國無償獻血奉獻獎銅獎”、“20xx―20xx年度全國無償獻血奉獻獎銀獎”、“振興**勞動獎?wù)隆薄ⅰ案袆?*十佳職工”等多項榮譽稱號。
1980年底，年僅22歲的**從部隊復(fù)員后，從**人民制藥廠轉(zhuǎn)到山東**制藥廠從事保全工作。在這份平凡而又艱辛的工作崗位上，**發(fā)揚了軍人特有的“特別能吃苦、特別能戰(zhàn)斗、特別能奉獻”的拼搏實干精神，自覺做到干一行、愛一行、學(xué)一行、專一行，圓滿完成了組織交辦的各項任務(wù)，以實際行動贏得了領(lǐng)導(dǎo)表揚。1992年9月份的一天，**了解到廠部動員大家義務(wù)獻血，看到別人報名，作為一名熱血青年，**也自告奮勇報名參加??第一次獻血的時候，**伸出右手，把頭扭向一邊，左手緊緊抓住背靠椅，心砰砰直跳?？墒钱?dāng)針管刺進去的時候，只是感覺到有一點點痛，然后也沒有什么感覺了，不到3分鐘的時間，200毫升殷紅的鮮血噴涌著流進了血袋，**感覺獻血也是挺容易的。獻血后，醫(yī)務(wù)人員發(fā)給了他一本宣傳手冊，一看**就明白了，原來血液是在人體內(nèi)不斷更新循環(huán)的，定時獻血既不傷害自己，又利于他人，這種事很值得去做。從此**便下定決心，要用自己的鮮血去挽救更多的生命。以后，單位有獻血任務(wù)，**積極報名參加，每當(dāng)看到自己的鮮血通過血管流進血袋，一種幫助他人奉獻社會的成就感頓時油然而生。1998年6月，**在張店金帝購物廣場附近看到?？恐惠v獻血車，**主動走了上去，開始了他的無償獻血之路，沒有想到這一堅持就是15年之久。在此期間，為了確保獻血時各項指標(biāo)正常，**根據(jù)醫(yī)生囑咐，養(yǎng)成了少吃油膩和刺激性食物的習(xí)慣，獻血前一周，他保證作息時間固定，避免過于疲勞，以最好的狀態(tài)參與獻血?！斑@也是對別人生命的一種負責(zé)?！痹诓稍L時**認真地對筆者說道。
對于工作，**兢兢業(yè)業(yè)踏踏實實，盡管如此，可他從沒因無償獻血而要求單位給予照顧與休息。若不是**市紅十字會頒發(fā)的榮譽證書寄到工廠，在 20xx年以前很少有人知道**的無償奉獻愛心之路已經(jīng)走了4年。從那時起，因為**是血站的常客，所以金帝廣場血站的工作人員都認識并熟悉了他。每年4月份、10月份是他雷打不動獻血的日子，用他自己的話說：“這些年按時獻血已經(jīng)成為了一種習(xí)慣。”然而20xx年的4月份，血站并沒有按時出現(xiàn)他的身影，事實上，是因為他在此期間甲狀腺手術(shù)住院半月錯過了獻血時間，盡管如此他卻一直掛念這件事情，所以等他身體痊愈后，去中心血站咨詢，工作人員告訴他，國家有規(guī)定，手術(shù)后一年內(nèi)不得獻血，對此他還感到有些遺憾。**的奉獻精神不僅感動了身邊的每一個同事，同時也不斷感染著與他接觸的每一個人，并贏得了家人的支持與理解。在**的帶動下，他身邊的同事、朋友紛紛加入到獻血行列。20xx年**同志又收到了**市無償獻血辦公室寄來的>感謝信和新年賀卡。
由于日常表現(xiàn)和工作成績優(yōu)異，**同志所在的**制藥廠生產(chǎn)運行部，把他列入入黨積極分子行列，20xx年12月12日，**同志光榮地加入了中國共產(chǎn)黨預(yù)備黨員。20xx年1月10日，在**市工會組織召開的“關(guān)于命名**市勞動關(guān)系和諧企業(yè)和頒發(fā)振興**勞動獎狀（章）表彰大會上，**同志光榮地當(dāng)選“**市十佳職工”和“**市十佳職業(yè)道德標(biāo)兵”。
**現(xiàn)在已是55歲的人了，在接受筆者采訪時，他感慨地說道：“只要條件和身體允許，他會把獻血之路一直走下去，通過奉獻愛心，用獻血救助病人。”篇三：十佳員工事跡材料黃躍奇
十佳員工
2011-3-16 11:46:01閱讀505次 四、五萬元的驚人業(yè)績。最高銷售單品每天576件的工作量，這種成績需要彎多少次腰開多少張票才能有的，她帶著病痛卻仍然堅守在自己的工作崗位上，18天來從不休息，從不抱怨，她把18天的推遲來店1小時的時間全讓給其他員工，1個小時的感動，讓員工、讓員工的家庭更對黃梅誠心，讓員工用一顆永恒之心去對待工作，在童裝區(qū)她是唯一一個員工異動率為0的柜組。
兩年來黃梅經(jīng)過了郴州的冰災(zāi)、父親的病情轉(zhuǎn)癌、商品業(yè)務(wù)三重壓力，她每天步行數(shù)小時往返于商場、醫(yī)院。晚上要照顧父親到2、3點，白天的早會從未遲到一次，未耽誤過一天的工作。就是這個艱難時期，她用自己的知識服務(wù)、微笑服務(wù)、品牌服務(wù)結(jié)合在一起為顧客提供全方位的需求，使她完成了童裝知識零起點的開始，紅蜻蜓柜銷售增長率達73.3%。
在員工有困難的時候，她盡自己最大的能力幫助員工度過難關(guān)。使員工感受到“這個大家庭”的溫暖，也讓柜組員工的心緊緊的凝聚在一起。
作為一名工作者，她樹起了自己的理想，撐起自己的事業(yè)前景；作為柜長，她以最樸實的行動表達了對全柜人員愛的責(zé)任；作為同事，她用行動樹起了全柜的工作旗幟。她以自己的愛心、責(zé)任心、真誠之心成就了她的性格中的獨有魅力。
敢于突破、創(chuàng)新的“鞋后”
孫瑜，女，26歲，大專文化，阿波羅商業(yè)廣場一樓哈森女鞋柜營業(yè)員。她是2010年公司化妝品類技術(shù)練兵競賽的第一名。2010年，孫瑜以個人銷售72.62萬排名柜組個人銷售第一，在賣場鞋區(qū)名列前茅。孫瑜把小小的三尺柜臺當(dāng)做最好的人生舞臺，她用真誠的笑容、周到的服務(wù)贏得了個人優(yōu)秀銷售業(yè)績的同時，得到顧客的聲聲贊揚，被譽為“鞋后”。
面對日趨激烈的市場競爭，孫瑜表現(xiàn)出了積極、樂觀的工作態(tài)度，和同事們共同努力，使品牌有了較高的聲譽，并且取得了顧客的信任，使許多顧客成為品牌的忠實購買者。一年多來，柜臺的銷售額由原來的每月四五萬元上升至十幾萬元，增長幅度達到了100%的增長。日常工作中，孫瑜也有自己的心得：在出樣過程中，要盡量把特惠商品陳列在醒目處，以方便顧客的挑選；在陳列中要突出細節(jié)，以展示商品的特性；在銷售過程中，應(yīng)該盡量推薦斷碼、斷貨貨品，以消化庫存；對銷路比較好的貨品，以及需要進補的貨品要及時跟進；為了彌補日常比較淡的銷售，應(yīng)該抓住假日及雙休日。她將自己每月的銷售指標(biāo)分解到每一天，并時時跟進銷售任務(wù)完成情況，最大限度地挖掘自己的銷售潛力。
人是在不斷的學(xué)習(xí)中進步的，孫瑜還十分珍惜各種培訓(xùn)和學(xué)習(xí)的機會，提高自己的業(yè)務(wù)技能，并將自己工作中總結(jié)出了“四勤”工作法和好的銷售經(jīng)驗與同事們分享，起到了很好的“傳、幫、帶”作用。
這就是工作中的孫瑜，一個嚴謹、認真的人，一個視工作為自己生命的人，她常常說：“一個人有了目標(biāo)，要不斷努力去實現(xiàn)目標(biāo)，今天的成績只是一個很小的拋物線交叉點，相信經(jīng)過不斷的努力，才會更加靠近目標(biāo)、實現(xiàn)目標(biāo)?！?/div>
樓面110
黃躍奇，今年52歲，春天百貨物業(yè)管理中心電維班電工，負責(zé)春天百貨電器維修、日常維護工作。他的名字在大家的心中就叫“黃師傅”，因為他的熱情、周到、肯干、肯吃苦，被員工們親切地譽為“110”。
黃躍奇負責(zé)的區(qū)域有61個柜組，燈具達5000組。每天，他除了日常巡查樓面柜臺電器、照明設(shè)施等運行情況外，電器、電路維修平均每天5-6起；除此之外，樓面的節(jié)日布置、pop懸掛、貨物搬運、桌椅維修、電話電腦安裝都份外事務(wù)他有求必應(yīng)。他的電話不僅公示在樓面辦公室，而且存在每一個柜組長的手機里，他是大家喜歡和信任的“黃大哥”。
黃躍奇除了日常工作以外，最重要的任務(wù)是管理專柜裝修。他是各廠家施工員的好顧問、好指導(dǎo)，施工前期他主動幫助施工方做好場地測量、嚴格施工圖紙審核和施工材料關(guān)，施工到什么位置他就跟進管理到什么位置，他利用自己在專業(yè)技能上的長處，根據(jù)各柜臺裝修風(fēng)格，在照明燈具使用、安裝上他總是可以提出好的建議和意見。施工檢查中他發(fā)現(xiàn)有些柜臺施工存在質(zhì)量問題和安全隱患，有些施工方以請客送禮的方式想請他高抬貴手，蒙混過關(guān)，都被他嚴詞拒絕，并在他的嚴格把關(guān)下進行整改，直至驗收合格。
黃躍奇利用自己的專用專長，結(jié)合他多年的工作經(jīng)驗，指導(dǎo)技術(shù)人員編寫了《裝修施工實施細則》、《春天百貨用電、裝修管理規(guī)定》、《電梯定期維護保養(yǎng)制度》等制度。他在實際工作中發(fā)現(xiàn)部分柜臺施工質(zhì)量差，電氣安裝存在不合理，施工標(biāo)準(zhǔn)不統(tǒng)一，隱患排查落實不到責(zé)任人，質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)要求不高等情況，大膽提出“責(zé)任包干制”。通過責(zé)任區(qū)分，在裝修、用電管理與安全等方面更加有序、嚴謹。在大家的共同努力下，電維班多次被評為集團公司先進班組，黃躍奇也多次評為“先進工作者”“服務(wù)標(biāo)兵”、“優(yōu)秀后勤人員”、。
不斷學(xué)習(xí)充實自己，做優(yōu)秀的企業(yè)員工
——樊孝勝十佳職工推薦材料
樊孝勝同志于2003年2月來到柳鋼工程項目部。近兩年的時間里，一直主管項目部的質(zhì)量工作，03年11月份起兼職項目工程部的管理工作。此前從未獨立全面的負責(zé)過焦?fàn)t工程的質(zhì)量，更別說是整個系統(tǒng)工程了。他把這次工作當(dāng)做自己能力提升的一次挑戰(zhàn)，努力的學(xué)習(xí)和工作，不斷的提高自身的專業(yè)素質(zhì)和工作能力，一步步的走向成熟。
所有工程都有相通之處，質(zhì)量管理工作應(yīng)以預(yù)控為主。他在焦?fàn)t工程中是這樣控制質(zhì)量的：
首先，制定明確合理的質(zhì)量管理規(guī)章制度。項目技術(shù)質(zhì)量部制定了《質(zhì)量管理規(guī)定》及《處罰細則》，所制定的管理規(guī)定有獎有罰，便于操作，并且落實到實處。對各二級項目部，一視同仁，嚴格執(zhí)行。
其次，建立質(zhì)量保證體系，落實自檢、專檢制度。項目經(jīng)理部成立了“質(zhì)量領(lǐng)導(dǎo)小組”，并要求各二級項目部設(shè)立了專（兼）職的質(zhì)檢員，直接對項目技質(zhì)部負責(zé)，每月21日交月報表到項目技質(zhì)部，經(jīng)匯總后按照公司要求于23日前傳發(fā)回公司技質(zhì)部。對公司下發(fā)的有關(guān)質(zhì)量文件和會議精神及時傳達，對出現(xiàn)的質(zhì)量問題及時下達整改（處罰）通知，不分早晚，是否已經(jīng)下班，都要監(jiān)督落實。
例如在04年11月19日澆注7#爐底板砼，甲方人員提出砼用碎石有一部分粒徑偏小，擔(dān)心影響砼質(zhì)量。他立即與甲方溝通，和土建一項目部負責(zé)人商議，決定馬上采取以下措施：
1、調(diào)來裝載機一部，鏟來粒徑適中的碎石先用，以保證砼澆注的連續(xù)性；
2、聯(lián)系碎石供應(yīng)商，在柳州市內(nèi)石場停產(chǎn)的情況下，用載重20噸的自卸車從市外石場連夜起運標(biāo)準(zhǔn)碎石到現(xiàn)場。幾大車碎石陸續(xù)到達現(xiàn)場后，甲方管理人員滿意了，砼澆注正常了。工作的繁忙顧不上肚子的饑餓，此時已經(jīng)晚上十點多了。
其實，為了搶工期，能及時的進行砼澆注，加班連班的檢查鋼筋、模板等本來就已是家常便飯了。
再次，督促資料的及時填報、收集、整理。優(yōu)質(zhì)的工程實體質(zhì)量和正確齊全的資料缺一不可，所以特別要求各二級項目部的技術(shù)質(zhì)量人員注意以下幾方面資料的及時填報、收集、整理，項目技質(zhì)部每月進行檢查：
1、所有工程用料的材質(zhì)合格證或試驗報告。
2、各個單位工程的混凝土、砂漿的實驗室配合比單及砼、砂漿試塊的抗壓（抗?jié)B）報告單。
3、所有隱蔽工程（含鋼筋、基礎(chǔ)結(jié)構(gòu)等）的隱蔽工程驗收記錄。
4、工程施工日志、砼施工記錄、各種簽證單。
5、測量方面：單位工程的測量定位記錄、沉降觀測記錄。
最后，確定工程實體的檢查督促的重點。對工程中以下的項目或部位，他不厭其煩，慎而又慎地作為重點加以控制的：
1、預(yù)留孔洞、預(yù)埋件、預(yù)埋螺栓等；
2、地下的鋼筋砼結(jié)構(gòu)（如焦臺、煙道、地下通廊等）的施工縫處理。柳州地下水系比較豐富，如果不嚴格控制，地下結(jié)構(gòu)很容易出現(xiàn)滲、漏水現(xiàn)象；
3、焦?fàn)t間臺、端臺和兩側(cè)操作平臺的鋼結(jié)構(gòu)安裝及梁下的滑動鋼滾軸的放置；
4、鋼筋等隱蔽工程，柱、墻模板的垂直度；
5、鋼結(jié)構(gòu)制作、安裝的焊接質(zhì)量和除銹刷漆質(zhì)量。
他的嚴格，細致的工作管理作風(fēng)，使柳鋼工程項目部所連續(xù)承接施工的工程，質(zhì)量都獲得業(yè)主肯定，其中柳鋼70萬t/a煉焦系統(tǒng)一期工程相繼榮獲“冶金部廣西質(zhì)量監(jiān)督站優(yōu)良工程”、“中冶集團優(yōu)質(zhì)工程”等稱號，在建的6#、7#焦?fàn)t質(zhì)量也比較穩(wěn)定。
隨著工程人事的變動，在期間又接手了項目工程部的管理工作。他不辭勞苦，勤動腦，做好項目經(jīng)理的得力助手。施工現(xiàn)場經(jīng)?？梢钥吹剿纳碛?。對各項目部因平面占用、道路影響所產(chǎn)生的矛盾，做到不偏不向，從工程施工的實際情況出發(fā)進行協(xié)調(diào)，化解矛盾；在工程進度方面，監(jiān)督各單位按進度計劃進行施工；在施工及生活用水用電方面，及時與甲方主管部門聯(lián)系，爭取較近的水電接入點；對施工過程中發(fā)生的險情，不處理好就不離開現(xiàn)場，從而保證工程安全、順利的施工，確保工期。同時，積極加強與甲方溝通，與甲方相關(guān)人員保持了良好的工作關(guān)系。
04年11月3日下午5時左右，6#爐焦臺18~19軸挖土方時，靠焦?fàn)t側(cè)邊坡土方下滑較嚴重，土質(zhì)松散、含水量大，這可是非常危險的信號。要知道，焦臺內(nèi)邊至熄焦車軌道基礎(chǔ)只有不到8米的距離，焦臺此處的土面標(biāo)高是—7.25米，熄焦車基礎(chǔ)底部標(biāo)高是—2.5米，兩著有近5米的高差！最令人擔(dān)心的是焦?fàn)t大棚基礎(chǔ)就是座落在熄焦車軌道基礎(chǔ)上！他立即向項目部反映情況，并協(xié)同技術(shù)、施工人員一起研究處理方案，決定一邊采取護壁措施，一邊請甲方機動工程部來現(xiàn)場確認。打鋼管、支模、扎鋼筋、澆注砼，他和作業(yè)人員一起做到晚上9點多鐘，鋼筋砼的護壁澆注完成，然后觀察了半個多小時，確實見邊坡沒有繼續(xù)塌陷了，才放心的回去吃飯。
柳鋼項目部的工作實踐，使他自己實現(xiàn)了自身的跨越，在專業(yè)和綜合素質(zhì)能力方面都有所進步。作為一名合格的企業(yè)員工，我們?yōu)樗倪M步感到高興，同意推薦其為公司十佳企業(yè)主人。
一冶工業(yè)爐柳鋼工程項目部
2005年11月10日
“十佳職工”推薦材料
作為中醫(yī)院一名工作了近十年的老職工，對醫(yī)院有著很深的感情，看著醫(yī)院由繁盛到動蕩再到平穩(wěn)，看著醫(yī)院日益壯大和發(fā)展心里總有著說不清道不明的激動，對于醫(yī)院的種種情感我只能以更加積極的工作來回報。
作為行政后勤人員，我上班至今總共工作了兩個科室。剛上班的時候被分到了體檢科，為了彌補專業(yè)的不足我認真學(xué)習(xí)，刻苦鉆研，積極向其他業(yè)務(wù)人員請教，從剛到科室的什么也不會到能熟練地操作體檢科的一切程序，例如量血壓、做心電圖等技術(shù)操作。2009年，根據(jù)業(yè)務(wù)需要，我被分到了人力資源及宣教科，面對全新的工作，我又進入了努力學(xué)習(xí)階段，認真的學(xué)習(xí)著有關(guān)人事和宣傳上的各項工作，漸漸地又融入了這個集體。
在人力資源及宣教科的工作中，我牢記我們的工作是服務(wù)于臨床一線，不但要做好對外對內(nèi)的宣傳工作，還要協(xié)助辦理相關(guān)人事手續(xù)，服務(wù)好臨床科室。做到了“三個”不讓，不讓領(lǐng)導(dǎo)布置的工作在我的手中延誤，不讓每個來我科室辦事人員受到冷落，不讓任何不利于醫(yī)院的宣傳在我們科室傳出。我們科室工作比較繁瑣，時時刻刻都可能會有不同的任務(wù)出現(xiàn)在我們面前，我們時刻都要做好工作的準(zhǔn)備，比如有科室臨時通知有人送錦旗，我們就要第一時間拿上相機去照相，比如有科室要出去義診，我們也要第一時間去搞宣傳，再比如有人要制作條幅、宣傳版面等，我們也要第一時間通知廣告公司，還要親自到科室去測量宣傳欄
大小，安排宣傳欄的擺放??。這僅僅是緊急任務(wù)，除了這些每個月我們科室還要出院報、簡報等，從搜集材料到完成院報簡報每項工作都要細致認真的完成，保證不出紕漏。還有人事上的事就更多了，不但要統(tǒng)計全院人員的考勤，還要為職工辦理晉職晉稱、調(diào)入調(diào)出、工資變動、下鄉(xiāng)支農(nóng)等工作，一個職工晉職稱我們科室就要為他忙三年，何況醫(yī)院有這么多人，這不過是我們科室工作冰山一角，我們科室?guī)峡崎L總共才3個人，可想而知，我們科室的工作量有多大。雖然我們科室人員的工資勞動強度、風(fēng)險系數(shù)是全院最低，但是我們無怨無悔，我認為我們的勞動不能以工資來衡量，我們科室三個人只想為醫(yī)院服務(wù)、為職工服務(wù)、為病人服務(wù)。
特別是最近幾個月，我們科室接了組織健康教育大講堂的任務(wù)，每個星期六晚上8:00-9:00進行。從六月份開始，我每個星期六都要來，但是由于孩子太小，每次我要來都哭的聲嘶力竭，沒有辦法我每次來只好帶著孩子來工作，讓孩子自己先玩著，我就抓緊時間為講課的人員及內(nèi)容照相、錄像，等到結(jié)束后我就讓別人先幫我照看孩子，我還要為來聽課的人員發(fā)放小禮品。雖然，工作有些辛苦，有些艱難，但是圓滿完成了任務(wù)，心里還是說不出的踏實。
2012.09.27
自***嚴格按照集團公司文件要求，在***范圍內(nèi)廣泛開展保護共產(chǎn)黨員先進性教育活動以來，*黨委、*行政始終堅持此項活動與礦井的各項任務(wù)緊密結(jié)合起來，并逐步沿著“兩相扶持、互相促進”的良性化軌道發(fā)展。
一、與解放思想認識結(jié)合起來
“范文”在漢英詞典中的解釋為a model essay
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不斷通過深入的學(xué)習(xí)和廣泛的宣傳發(fā)動，并在全礦范圍內(nèi)開展形式多樣的活動，從而在全礦各黨支部中逐漸形成了在平時比學(xué)習(xí)、比先進；工作時比拼勁、比干勁的新熱潮、新時尚。目前，通過前一階段的學(xué)習(xí)，使全礦黨員在思想有了質(zhì)的轉(zhuǎn)變，通過各位黨員的努力學(xué)習(xí)和自身的不同學(xué)習(xí)感悟，使保持共產(chǎn)黨員先進性精神在不同地方得了體現(xiàn)，而最終將思想統(tǒng)一到完成全年各任務(wù)上來。
二、與安全生產(chǎn)結(jié)合起來
*黨委、*行政將保持共產(chǎn)黨員先進性活動與安全文化建設(shè)，創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)化示范科區(qū)，質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化創(chuàng)建三者充分相結(jié)合。建立以黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、宣傳部門組織協(xié)調(diào)、安監(jiān)、工會、共青團、紀委、組織、職教等七條線及職工群眾廣泛參與的安全文化建設(shè)體系。積極推廣媒體宣傳、高潮日安全活動、安全文藝宣傳、開展群安活動、思想疏導(dǎo)教育、安全日活動、追蹤教育、“四無四?！薄踩窘逃?、典型教育等安全教育法，創(chuàng)建具有祁南特色的安全文化。并以次為動力努力推動安全管理“示范科區(qū)”創(chuàng)建工作，充分發(fā)揮科區(qū)在安全管理中的基礎(chǔ)作用，不斷提升基層科區(qū)安全管理水平，為礦井的安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化創(chuàng)建再上新臺階打下了堅實的基礎(chǔ)。
三、與經(jīng)營管理結(jié)合起來
1、面對嚴峻的經(jīng)營管理形勢，廣大黨員廣開思想，分發(fā)揮一個支部就是一個堡壘的作用，積極開展勞動競賽。如：為了緩解***生產(chǎn)接替的緊張局面，*****和****就在32下2工作面開展了掘進會戰(zhàn)。為確保完成任務(wù)，*******在剛剛接到任務(wù)時，就立刻倒排任務(wù)日期，經(jīng)過廣泛宣傳，認真發(fā)動，在全區(qū)上下形成了濃厚的競賽氛圍。尤其是全區(qū)廣大黨員干部，在實際工作中充分發(fā)揮了共產(chǎn)黨員先進模范帶頭作用，為會戰(zhàn)任務(wù)的順利完成打下了堅實的基礎(chǔ)；****黨支部圍繞此次會戰(zhàn)活動，積極開展了爭優(yōu)評先活動，對全區(qū)黨員、生產(chǎn)骨干、青年團員，根據(jù)其在工作中的表現(xiàn)給予一定的物質(zhì)獎勵，全區(qū)廣大黨員干部
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*年級*班**事跡
**同學(xué)是一年級一班的學(xué)生，現(xiàn)擔(dān)任該班班長。在學(xué)校里，每逢有人提起她，無論是老師還是同學(xué)，無不交口稱贊。她積極向上、努力進取，是一位品學(xué)兼優(yōu)，德、智、體、美、勞等各方面全面發(fā)展的優(yōu)秀學(xué)生。
一、勤奮學(xué)習(xí)、屢獲佳績：
在老師和學(xué)校的精心培育下，張清英同學(xué)逐漸懂得：只有努力學(xué)習(xí)、全面發(fā)展，長大以后才能成才，才能報效祖國。因為有了這種信念，所以他總是嚴格要求自己，虛心接受老師的教育。在她身上有一種爭強好勝、不服輸?shù)木瘛Ｋ龑W(xué)習(xí)勤奮刻苦，不甘落后。每天放學(xué)回到家，她都立刻攤開書本，認認真真地完成當(dāng)天的作業(yè)。遇有難題，她總是積極思考，查找資料，不搞明白決不罷休。她的成績在年級里也名列前茅，但她從不驕傲，而是更加努力刻苦地學(xué)習(xí)。因為她知道，下一個目標(biāo)在等著她。
二、老師的得力助手
老師眼中的她是個“小大人”，不僅有較強的組織能力，較好的語言表達能力，還主動協(xié)助老師了解同學(xué)思想動態(tài)，處理班級內(nèi)部事務(wù)，幫助同學(xué)解決學(xué)習(xí)、生活中的困難，成了名副其實的班主任助手。
她對班級紀律敢抓敢管，班主任不在時，自覺維護班級紀律，對不良現(xiàn)象敢于主持公道、主持正義，將不良勢頭消滅在萌芽狀態(tài)。班級的風(fēng)氣、紀律和學(xué)習(xí)成績一直良好。
三、同學(xué)學(xué)習(xí)的好榜樣
張清英作為班級干部，在圓滿完成班級各項工作的同時，不忘學(xué)生的天職。上課開動腦筋，積極發(fā)言，課后也抓緊時間努力學(xué)習(xí)。她深知，學(xué)習(xí)不是一件容易的事，只有付出艱辛勞動的人，才會有所收獲，才能取得成功。
她在不斷提高自己學(xué)習(xí)成績的同時，還積極主動幫助學(xué)習(xí)落后的同學(xué)。為了幫助后進生解答疑難，她總是十分耐心地講解，把同學(xué)不會的題一遍又一遍的講解，直到弄會弄懂為止。樂于助人是張清英同學(xué)的一大特點。有時，某些同學(xué)突然間有事，分擔(dān)的值日生工作無法完成，她都會主動代他們做好值日生工作。班上若是有同學(xué)因生病落下功課，她總是會主動去幫助同學(xué)補習(xí)?？傊?，無論誰有困難，她都會義無反顧地去幫忙。
四、全面發(fā)展的好學(xué)生
張清英是一位品學(xué)兼優(yōu)的好學(xué)生，她具有遠大的理想和愛國主義情懷。她暗暗立志：將來一定要做一個有益于社會的人。
她性格活潑，待人真誠，愛好廣泛，尤其喜歡音樂、書法。她懂得，要成為新時代的建設(shè)者和接班人，就必須全面發(fā)展。她從不驕傲自滿，總是一步一個腳印，從身邊的小事做起，一點一滴，踏踏實實地充實自己、完善自己。
如今，張清英同學(xué)正憑著自己頑強的毅力，憑著自己踏踏實實的努力，在浩瀚的學(xué)海中奮力遨游。她用她的正直與善良為歌，以熱心和豁達為曲，彈奏著一曲質(zhì)樸的暖人心扉的歌；她用理想和追求做筆，進取和奮發(fā)為墨，描繪著一幅多彩的人生藍圖！
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