第一篇：十佳職工推薦表

公司明星職工推薦表

單位：水泥分廠時間：2007年12月16日

公司明星職工推薦表

單位：水泥分廠時間：2007年12月16日

公司勞動模范推薦表

單位：水泥分廠時間：2007年12月16日

第二篇：十佳職工推薦材料

不斷學(xué)習(xí)充實自己，做優(yōu)秀的企業(yè)員工

——樊孝勝十佳職工推薦材料

樊孝勝同志于2003年2月來到柳鋼工程項目部。近兩年的時間里，一直主管項目部的質(zhì)量工作，03年11月份起兼職項目工程部的管理工作。此前從未獨立全面的負(fù)責(zé)過焦?fàn)t工程的質(zhì)量，更別說是整個系統(tǒng)工程了。他把這次工作當(dāng)做自己能力提升的一次挑戰(zhàn)，努力的學(xué)習(xí)和工作，不斷的提高自身的專業(yè)素質(zhì)和工作能力，一步步的走向成熟。

所有工程都有相通之處，質(zhì)量管理工作應(yīng)以預(yù)控為主。他在焦?fàn)t工程中是這樣控制質(zhì)量的：

首先，制定明確合理的質(zhì)量管理規(guī)章制度。項目技術(shù)質(zhì)量部制定了《質(zhì)量管理規(guī)定》及《處罰細(xì)則》，所制定的管理規(guī)定有獎有罰，便于操作，并且落實到實處。對各二級項目部，一視同仁，嚴(yán)格執(zhí)行。

其次，建立質(zhì)量保證體系，落實自檢、專檢制度。項目經(jīng)理部成立了“質(zhì)量領(lǐng)導(dǎo)小組”，并要求各二級項目部設(shè)立了專（兼）職的質(zhì)檢員，直接對項目技質(zhì)部負(fù)責(zé)，每月21日交月報表到項目技質(zhì)部，經(jīng)匯總后按照公司要求于23日前傳發(fā)回公司技質(zhì)部。對公司下發(fā)的有關(guān)質(zhì)量文件和會議精神及時傳達，對出現(xiàn)的質(zhì)量問題及時下達整改（處罰）通知，不分早晚，是否已經(jīng)下班，都要監(jiān)督落實。

例如在04年11月19日澆注7#爐底板砼，甲方人員提出砼用碎石有一部分粒徑偏小，擔(dān)心影響砼質(zhì)量。他立即與甲方溝通，和土建一項目部負(fù)責(zé)人商議，決定馬上采取以下措施：

1、調(diào)來裝載機一部，鏟來粒徑適中的碎石先用，以保證砼澆注的連續(xù)性；

2、聯(lián)系碎石供應(yīng)商，在柳州市內(nèi)石場停產(chǎn)的情況下，用載重20噸的自卸車從市外石場連夜起運標(biāo)準(zhǔn)碎石到現(xiàn)場。幾大車碎石陸續(xù)到達現(xiàn)場后，甲方管理人員滿意了，砼澆注正常了。工作的繁忙顧不上肚子的饑餓，此時已經(jīng)晚上十點多了。

其實，為了搶工期，能及時的進行砼澆注，加班連班的檢查鋼筋、模板等本來就已是家常便飯了。

再次，督促資料的及時填報、收集、整理。優(yōu)質(zhì)的工程實體質(zhì)量和正確齊全的資料缺一不可，所以特別要求各二級項目部的技術(shù)質(zhì)量人員注意以下幾方面資料的及時填報、收集、整理，項目技質(zhì)部每月進行檢查：

1、所有工程用料的材質(zhì)合格證或試驗報告。

2、各個單位工程的混凝土、砂漿的實驗室配合比單及砼、砂漿試塊的抗壓（抗?jié)B）報告單。

3、所有隱蔽工程（含鋼筋、基礎(chǔ)結(jié)構(gòu)等）的隱蔽工程驗收記錄。

4、工程施工日志、砼施工記錄、各種簽證單。

5、測量方面：單位工程的測量定位記錄、沉降觀測記錄。

最后，確定工程實體的檢查督促的重點。對工程中以下的項目或部位，他不厭其煩，慎而又慎地作為重點加以控制的：

1、預(yù)留孔洞、預(yù)埋件、預(yù)埋螺栓等；

2、地下的鋼筋砼結(jié)構(gòu)（如焦臺、煙道、地下通廊等）的施工縫處理。柳州地下水系比較豐富，如果不嚴(yán)格控制，地下結(jié)構(gòu)很容易出現(xiàn)滲、漏水現(xiàn)象；

3、焦?fàn)t間臺、端臺和兩側(cè)操作平臺的鋼結(jié)構(gòu)安裝及梁下的滑動鋼滾軸的放置；

4、鋼筋等隱蔽工程，柱、墻模板的垂直度；

5、鋼結(jié)構(gòu)制作、安裝的焊接質(zhì)量和除銹刷漆質(zhì)量。

他的嚴(yán)格，細(xì)致的工作管理作風(fēng)，使柳鋼工程項目部所連續(xù)承接施工的工程，質(zhì)量都獲得業(yè)主肯定，其中柳鋼70萬t/a煉焦系統(tǒng)一期工程相繼榮獲“冶金部廣西質(zhì)量監(jiān)督站優(yōu)良工程”、“中冶集團優(yōu)質(zhì)工程”等稱號，在建的6#、7#焦?fàn)t質(zhì)量也比較穩(wěn)定。

隨著工程人事的變動，在期間又接手了項目工程部的管理工作。他不辭勞苦，勤動腦，做好項目經(jīng)理的得力助手。施工現(xiàn)場經(jīng)?？梢钥吹剿纳碛啊Ω黜椖坎恳蚱矫嬲加?、道路影響所產(chǎn)生的矛盾，做到不偏不向，從工程施工的實際情況出發(fā)進行協(xié)調(diào)，化解矛盾；在工程進度方面，監(jiān)督各單位按進度計劃進行施工；在施工及生活用水用電方面，及時與甲方主管部門聯(lián)系，爭取較近的水電接入點；對施工過程中發(fā)生的險情，不處理好就不離開現(xiàn)場，從而保證工程安全、順利的施工，確保工期。同時，積極加強與甲方溝通，與甲方相關(guān)人員保持了良好的工作關(guān)系。

04年11月3日下午5時左右，6#爐焦臺18~19軸挖土方時，靠焦?fàn)t側(cè)邊坡土方下滑較嚴(yán)重，土質(zhì)松散、含水量大，這可是非常危險的信號。要知道，焦臺內(nèi)邊至熄焦車軌道基礎(chǔ)只有不到8米的距離，焦臺此處的土面標(biāo)高是—7.25米，熄焦車基礎(chǔ)底部標(biāo)高是—2.5米，兩著有近5米的高差！最令人擔(dān)心的是焦?fàn)t大棚基礎(chǔ)就是座落在熄焦車軌道基礎(chǔ)上！他立即向項目部反映情況，并協(xié)同技術(shù)、施工人員一起研究處理方案，決定一邊采取護壁措施，一邊請甲方機動工程部來現(xiàn)場確認(rèn)。打鋼管、支模、扎鋼筋、澆注砼，他和作業(yè)人員一起做到晚上9點多鐘，鋼筋砼的護壁澆注完成，然后觀察了半個多小時，確實見邊坡沒有繼續(xù)塌陷了，才放心的回去吃飯。

柳鋼項目部的工作實踐，使他自己實現(xiàn)了自身的跨越，在專業(yè)和綜合素質(zhì)能力方面都有所進步。作為一名合格的企業(yè)員工，我們?yōu)樗倪M步感到高興，同意推薦其為公司十佳企業(yè)主人。

一冶工業(yè)爐柳鋼工程項目部

2005年11月10日

第三篇：十佳職工

“十佳職工”推薦材料

作為中醫(yī)院一名工作了近十年的老職工，對醫(yī)院有著很深的感情，看著醫(yī)院由繁盛到動蕩再到平穩(wěn)，看著醫(yī)院日益壯大和發(fā)展心里總有著說不清道不明的激動，對于醫(yī)院的種種情感我只能以更加積極的工作來回報。

作為行政后勤人員，我上班至今總共工作了兩個科室。剛上班的時候被分到了體檢科，為了彌補專業(yè)的不足我認(rèn)真學(xué)習(xí)，刻苦鉆研，積極向其他業(yè)務(wù)人員請教，從剛到科室的什么也不會到能熟練地操作體檢科的一切程序，例如量血壓、做心電圖等技術(shù)操作。2009年，根據(jù)業(yè)務(wù)需要，我被分到了人力資源及宣教科，面對全新的工作，我又進入了努力學(xué)習(xí)階段，認(rèn)真的學(xué)習(xí)著有關(guān)人事和宣傳上的各項工作，漸漸地又融入了這個集體。

在人力資源及宣教科的工作中，我牢記我們的工作是服務(wù)于臨床一線，不但要做好對外對內(nèi)的宣傳工作，還要協(xié)助辦理相關(guān)人事手續(xù)，服務(wù)好臨床科室。做到了“三個”不讓，不讓領(lǐng)導(dǎo)布置的工作在我的手中延誤，不讓每個來我科室辦事人員受到冷落，不讓任何不利于醫(yī)院的宣傳在我們科室傳出。我們科室工作比較繁瑣，時時刻刻都可能會有不同的任務(wù)出現(xiàn)在我們面前，我們時刻都要做好工作的準(zhǔn)備，比如有科室臨時通知有人送錦旗，我們就要第一時間拿上相機去照相，比如有科室要出去義診，我們也要第一時間去搞宣傳，再比如有人要制作條幅、宣傳版面等，我們也要第一時間通知廣告公司，還要親自到科室去測量宣傳欄

大小，安排宣傳欄的擺放??。這僅僅是緊急任務(wù)，除了這些每個月我們科室還要出院報、簡報等，從搜集材料到完成院報簡報每項工作都要細(xì)致認(rèn)真的完成，保證不出紕漏。還有人事上的事就更多了，不但要統(tǒng)計全院人員的考勤，還要為職工辦理晉職晉稱、調(diào)入調(diào)出、工資變動、下鄉(xiāng)支農(nóng)等工作，一個職工晉職稱我們科室就要為他忙三年，何況醫(yī)院有這么多人，這不過是我們科室工作冰山一角，我們科室?guī)峡崎L總共才3個人，可想而知，我們科室的工作量有多大。雖然我們科室人員的工資勞動強度、風(fēng)險系數(shù)是全院最低，但是我們無怨無悔，我認(rèn)為我們的勞動不能以工資來衡量，我們科室三個人只想為醫(yī)院服務(wù)、為職工服務(wù)、為病人服務(wù)。

特別是最近幾個月，我們科室接了組織健康教育大講堂的任務(wù)，每個星期六晚上8:00-9:00進行。從六月份開始，我每個星期六都要來，但是由于孩子太小，每次我要來都哭的聲嘶力竭，沒有辦法我每次來只好帶著孩子來工作，讓孩子自己先玩著，我就抓緊時間為講課的人員及內(nèi)容照相、錄像，等到結(jié)束后我就讓別人先幫我照看孩子，我還要為來聽課的人員發(fā)放小禮品。雖然，工作有些辛苦，有些艱難，但是圓滿完成了任務(wù)，心里還是說不出的踏實。

2012.09.27

第四篇：十佳職工推薦材料

自***嚴(yán)格按照集團公司文件要求，在***范圍內(nèi)廣泛開展保護共產(chǎn)黨員先進性教育活動以來，*黨委、*行政始終堅持此項活動與礦井的各項任務(wù)緊密結(jié)合起來，并逐步沿著“兩相扶持、互相促進”的良性化軌道發(fā)展。

一、與解放思想認(rèn)識結(jié)合起來

“范文”在漢英詞典中的解釋為a model essay

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不斷通過深入的學(xué)習(xí)和廣泛的宣傳發(fā)動，并在全礦范圍內(nèi)開展形式多樣的活動，從而在全礦各黨支部中逐漸形成了在平時比學(xué)習(xí)、比先進；工作時比拼勁、比干勁的新熱潮、新時尚。目前，通過前一階段的學(xué)習(xí)，使全礦黨員在思想有了質(zhì)的轉(zhuǎn)變，通過各位黨員的努力學(xué)習(xí)和自身的不同學(xué)習(xí)感悟，使保持共產(chǎn)黨員先進性精神在不同地方得了體現(xiàn)，而最終將思想統(tǒng)一到完成全年各任務(wù)上來。

二、與安全生產(chǎn)結(jié)合起來

*黨委、*行政將保持共產(chǎn)黨員先進性活動與安全文化建設(shè)，創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)化示范科區(qū)，質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化創(chuàng)建三者充分相結(jié)合。建立以黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、宣傳部門組織協(xié)調(diào)、安監(jiān)、工會、共青團、紀(jì)委、組織、職教等七條線及職工群眾廣泛參與的安全文化建設(shè)體系。積極推廣媒體宣傳、高潮日安全活動、安全文藝宣傳、開展群安活動、思想疏導(dǎo)教育、安全日活動、追蹤教育、“四無四?！薄踩窘逃?、典型教育等安全教育法，創(chuàng)建具有祁南特色的安全文化。并以次為動力努力推動安全管理“示范科區(qū)”創(chuàng)建工作，充分發(fā)揮科區(qū)在安全管理中的基礎(chǔ)作用，不斷提升基層科區(qū)安全管理水平，為礦井的安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化創(chuàng)建再上新臺階打下了堅實的基礎(chǔ)。

三、與經(jīng)營管理結(jié)合起來

1、面對嚴(yán)峻的經(jīng)營管理形勢，廣大黨員廣開思想，分發(fā)揮一個支部就是一個堡壘的作用，積極開展勞動競賽。如：為了緩解***生產(chǎn)接替的緊張局面，*****和****就在32下2工作面開展了掘進會戰(zhàn)。為確保完成任務(wù)，*******在剛剛接到任務(wù)時，就立刻倒排任務(wù)日期，經(jīng)過廣泛宣傳，認(rèn)真發(fā)動，在全區(qū)上下形成了濃厚的競賽氛圍。尤其是全區(qū)廣大黨員干部，在實際工作中充分發(fā)揮了共產(chǎn)黨員先進模范帶頭作用，為會戰(zhàn)任務(wù)的順利完成打下了堅實的基礎(chǔ)；****黨支部圍繞此次會戰(zhàn)活動，積極開展了爭優(yōu)評先活動，對全區(qū)黨員、生產(chǎn)骨干、青年團員，根據(jù)其在工作中的表現(xiàn)給予一定的物質(zhì)獎勵，全區(qū)廣大黨員干部

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都能夠身先士卒、率先垂范，真正做到以一點帶動一大片，為此，*****的勞動會戰(zhàn)取得圓滿成功，為緩解綜采接替緊張，做出了突出貢獻。

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第五篇：十佳職工事跡材料

“感動**十佳職工”**的事跡

敦厚的身材，平凡的裝束，和善的笑容，質(zhì)樸的為人，讓每個見過他的人都為之感染，并記住了他樸實憨厚樂于奉獻的精神。他就是山東**制藥廠普通員工**，自1996年開始獻血以來，至今已經(jīng)連續(xù)無償獻血9400ml，并先后獲得“2006—2007全國無償獻血奉獻獎銅獎”、“2008—2009年

度全國無償獻血奉獻獎銀獎”、“振興**勞動獎?wù)隆?、“感?*十佳職工”等多項榮譽稱號。

1980年底，年僅22歲的**從部隊復(fù)員后,從**人民制藥廠轉(zhuǎn)到山東**制藥廠從事保全工作。在這份平凡而又艱辛的工作崗位上，**發(fā)揚了軍人特有的“特別能吃苦、特別能戰(zhàn)斗、特別能奉獻”的拼搏實干精神，自覺做到干一行、愛一行、學(xué)一行、專一行，圓滿完成了組織交辦的各項任務(wù)，以實際行動贏得了領(lǐng)導(dǎo)表揚。1992年9月份的一天，**了解到廠部動員大家義務(wù)獻血，看到別人報名，作為一名熱血青年，**也自告奮勇報名參加......第一次獻血的時候，**伸出右手，把頭扭向一邊，左手緊緊抓住背靠椅，心砰砰直跳?？墒钱?dāng)針管刺進去的時候，只是感覺到有一點點痛，然后也沒有什么感覺了，不到3分鐘的時間，200毫升殷紅的鮮血噴涌著流進了血袋，**感覺獻血也是挺容易的。獻血后，醫(yī)務(wù)人員發(fā)給了他一本宣傳手冊，一看**就明白了，原來血液是在人體內(nèi)不斷更新循環(huán)的，定時獻血既不傷害自己，又利于他人，這種事很值得去做。從此**便下定決心，要用自己的鮮血去挽救更多的生命。以后，單位有獻血任務(wù)，**積極報名參加，每當(dāng)看到自己的鮮血通過血管流進血袋，一種幫助他人奉獻社會的成就感頓時油然而生。1998年6月，**在張店金帝購物廣場附近看到?？恐惠v獻血車，**主動走了上去，開始了他的無償獻血之路，沒有想到這一堅持就是15年之久。在此期間，為了確保獻血時各項指標(biāo)正常，**根據(jù)醫(yī)生囑咐，養(yǎng)成了少吃油膩和刺激性食物的習(xí)慣，獻血前一周，他保證作息時間固定，避免過于疲勞，以最好的狀態(tài)參與獻血。“這也是對別人生命的一種負(fù)責(zé)?！痹诓稍L時**認(rèn)真地對筆者說道。

對于工作，**兢兢業(yè)業(yè)踏踏實實，盡管如此，可他從沒因無償獻血而要求單位給予照顧與休息。若不是**市紅十字會頒發(fā)的榮譽證書寄到工廠，在 2002年以前很少有人知道**的無償奉獻愛心之路已經(jīng)走了4年。從那時起，因為**是血站的?？?，所以金帝廣場血站的工作人員都認(rèn)識并熟悉了他。每年4月份、10月份是他雷打不動獻血的日子，用他自己的話說：“這些年按時獻血已經(jīng)成為了一種習(xí)慣。”然而2006年的4月份，血站并沒有按時出現(xiàn)他的身影，事實上，是因為他在此期間甲狀腺手術(shù)住院半月錯過了獻血時間，盡管如此他卻一直掛念這件事情，所以等他身體痊愈后，去中心血站咨詢，工作人員告訴他，國家有規(guī)定，手術(shù)后一年內(nèi)不得獻血，對此他還感到有些遺憾。

**的奉獻精神不僅感動了身邊的每一個同事，同時也不斷感染著與他接觸的每一個人，并贏得了家人的支持與理解。在**的帶動下，他身邊的同事、朋友紛紛加入到獻血行列。2000年**同志又收到了**市無償獻血辦公室寄來的感謝信和新年賀卡。

由于日常表現(xiàn)和工作成績優(yōu)異，**同志所在的**制藥廠生產(chǎn)運行部，把他列入入黨積極分子行列，2007年12月12日，**同志光榮地加入了中國共產(chǎn)黨預(yù)備黨員。2008年1月10日，在**市工會組織召開的“關(guān)于命名**市勞動關(guān)系和諧企業(yè)和頒發(fā)振興**勞動獎狀（章）表彰大會上，**同志光榮地當(dāng)選“**市十佳職工”和“**市十佳職業(yè)道德標(biāo)兵”。

**現(xiàn)在已是55歲的人了，在接受筆者采訪時，他感慨地說道：“只要條件和身體允許，他會把獻血之路一直走下去，通過奉獻愛心，用獻血救助病人。”