第一篇：抓機(jī)關(guān)黨建和落實全面從嚴(yán)治黨 主體責(zé)任述職述責(zé)報告

抓機(jī)關(guān)黨建和落實全面從嚴(yán)治黨 主體

責(zé)任述職述責(zé)報告

按照市委組織部和市直機(jī)關(guān)工委通知要求，現(xiàn)將2018年抓機(jī)關(guān)黨建工作情況述職如下：

一、成績清單

(一)狠抓組織建設(shè)，用實際行動向黨的“十九大”獻(xiàn)上厚禮。作為檢察院黨總支書記，我始終堅持黨建工作和業(yè)務(wù)工作“兩手抓”，堅持黨的組織生活制度化、經(jīng)?；?、規(guī)范化，保質(zhì)保量開展“三會一課”、民主生活會、組織生活會、民主評議黨員等活動。院黨組先后3次專題研究黨建工作，主要領(lǐng)導(dǎo)13次聽取相關(guān)部門和人員的黨建活動匯報，在全院干警大會上上黨課4次，其他院領(lǐng)導(dǎo)也分別以不同形式給所分管部門干警上黨課，4個支部書記帶頭多次上黨課。我院所有班子成員率先垂范，均以普通黨員身份多次參加所在支部的各類活動，除特殊情況向支部履行請假手續(xù)外，從不缺席。7月下旬，機(jī)關(guān)黨總支組織各支部聯(lián)合開展了“憶黨史、學(xué)黨章，重溫入黨誓詞”主題黨日活動。

(二)強(qiáng)化黨性鍛煉，深層次推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化、制度化。我始終牢記黨總支書記的職責(zé)，把學(xué)習(xí)習(xí)總書記系列重要講話和《黨章》、《廉潔自律準(zhǔn)則》、《紀(jì)律處分條例》、《黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》、《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》等重要黨內(nèi)法規(guī)貫穿學(xué)習(xí)教育始終，通過理論中心組學(xué)習(xí)、支部學(xué)習(xí)、專題黨課、專題講座、長白山-e支部等方式，縱深推進(jìn)學(xué)習(xí)教育活動。于4月下旬開展了“嚴(yán)守政治紀(jì)律、確保忠誠擔(dān)當(dāng)”專項教育活動;于7月初開展了“慶七一 進(jìn)軍營 檢軍共建攜手行”活動，這些活動的開展，有力地推動了“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育全面深化。針對檢察工作重點(diǎn)崗位和關(guān)鍵環(huán)節(jié)，排查廉政風(fēng)險點(diǎn)，建立責(zé)任清單，強(qiáng)化監(jiān)督措施，扎緊制度籠子，簽訂了《黨建工作責(zé)任書》，壓實黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任，確保了檢察隊伍公正執(zhí)法、廉潔從檢。

(三)筑牢“四個意識”，把政治建檢放在首要和突出位置。按照《黨委(黨組)意識形態(tài)工作責(zé)任制實施辦法》和吉林省《實施細(xì)則》等黨內(nèi)法規(guī)制度文件要求，各支部及時組織全體黨員干警傳達(dá)學(xué)習(xí)。一年來，我院黨總支切實履行“一崗雙責(zé)”，壓緊壓實從嚴(yán)治黨責(zé)任，把黨建工作作為“一把手工程”，與檢察業(yè)務(wù)工作、部門業(yè)務(wù)工作一起謀劃、一起部署，通過“扣扣子、擔(dān)擔(dān)子、釘釘子”，發(fā)揮“關(guān)鍵少數(shù)”作用，在抓業(yè)務(wù)的同時抓黨建，做到了兩手抓、兩手硬，兩促進(jìn)、兩不誤，狠抓了主體責(zé)任的落實。學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的十九大精神，是當(dāng)前首要的政治任務(wù)和長期的戰(zhàn)略任務(wù)。11月上旬，我院在全院放置了6臺電視學(xué)習(xí)機(jī)，滾動播放十九大學(xué)習(xí)內(nèi)容，使干警學(xué)習(xí)常態(tài)化。近期各支部還將組織黨員進(jìn)行黨的十九大精神知識考試活動。通過這些實實在在的做法，把我院學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨十九大精神再次推向高潮，收到良好政治、社會效果。

(四)充滿活力生機(jī)，黨務(wù)工作者隊伍從幕后走向前臺。年初依據(jù)黨內(nèi)法規(guī)選舉產(chǎn)生了新一屆機(jī)關(guān)黨總支和各支部書記，4個支部書記全部由年富力強(qiáng)的副部長擔(dān)任。共計成立12個黨小組，因外出辦案工作需要，同時成立由中層干部或員額制檢察官擔(dān)任組長的一線臨時黨小組。機(jī)關(guān)黨總支書記由我兼任，院黨總支負(fù)責(zé)處理黨務(wù)日常工作，全院共計9名黨務(wù)工作者。在《磐石檢察》上創(chuàng)辦黨建專欄，及時反映我院機(jī)關(guān)黨建工作開展情況，各支部有了規(guī)范的《黨支部工作手冊》、《會議記錄簿》、《黨費(fèi)收繳手冊》。為弘揚(yáng)正氣、激勵先進(jìn)，于6月底，召開慶祝中國共產(chǎn)黨成立96周年大會，整個活動規(guī)范緊湊，體現(xiàn)了我院黨組織活動的規(guī)范、莊重與嚴(yán)肅。

二、問題清單

(一)理想信念方面。黨的政治理論修養(yǎng)沒有到位，經(jīng)常以事務(wù)工作代替政治和黨性鍛煉，缺乏持之以恒自覺學(xué)習(xí)政治理論的精神。在解放思想，更新觀念，創(chuàng)新工作方法和手段方面有所欠缺。

(二)全面落實從嚴(yán)治黨方面。政治學(xué)習(xí)不夠自覺，認(rèn)為理論學(xué)習(xí)是軟指標(biāo)，往往是要求學(xué)什么就學(xué)什么，自覺主動靜下心來學(xué)習(xí)比較少。

(三)政治紀(jì)律和政治規(guī)矩方面。忙于應(yīng)付多、主動落實少，研究情況多、解決問題少，缺乏創(chuàng)造性開展工作，改革創(chuàng)新意識有待增強(qiáng)。

(四)組織生活方面。習(xí)慣于坐在辦公室，想問題、看材料、聽匯報、上電腦，了解的很多情況都是紙上、網(wǎng)上的東西，自己直接面對基層了解得不多、不透、不深、不廣。

(五)產(chǎn)生問題的原因。一是在解放思想，更新觀念和手段方面有所欠缺。創(chuàng)新力度不夠，解決問題不夠深入細(xì)致。運(yùn)用創(chuàng)新思維、創(chuàng)新手段、創(chuàng)新方法的能力不強(qiáng)，不善于調(diào)查研究。二是滿足于完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)?？紤]問題習(xí)慣于就事論事，就案件討論案件，習(xí)慣于常規(guī)思維，更多依賴于經(jīng)驗辦理案件。三是深入基層主動性不強(qiáng)、不夠深入，只注重自己想要了解的問題，聽匯報多而親自參與辦案少。四是由于現(xiàn)在社會發(fā)展快，物質(zhì)豐富，目前的工作條件也有了較大的改善，工作經(jīng)費(fèi)保障也在不斷加強(qiáng)，所以對艱苦奮斗的認(rèn)識的重要性大大降低。

三、任務(wù)清單

(一)2018年黨建工作目標(biāo)任務(wù)。一是強(qiáng)化主業(yè)意識，打造責(zé)任黨建;二是強(qiáng)化要素意識，打造規(guī)范黨建;三是強(qiáng)化功能意識，打造民心黨建;四是強(qiáng)化示范意識，打造品牌黨建;五是強(qiáng)化民主意識，打造活力黨建。

(二)工作舉措

1、強(qiáng)化計劃先行。研究制定《磐石市人民檢察院黨建工作計劃》，制定機(jī)關(guān)黨建工作整體推進(jìn)的目標(biāo)任務(wù)、方法措施、推進(jìn)步驟、工作機(jī)制和考評辦法。進(jìn)一步細(xì)化各類工作計劃，明確工作要求，明確時間節(jié)點(diǎn)，明確責(zé)任人員。

2、強(qiáng)化項目推進(jìn)。建立黨支部書記抓黨建公開承諾臺賬，實行承諾銷號動態(tài)管理，進(jìn)一步推動承諾事項的監(jiān)督與落實。堅持對基層黨建重點(diǎn)任務(wù)采取掛圖作戰(zhàn)、責(zé)任倒逼機(jī)制，助推工作落實。

3、強(qiáng)化過程管理。定期開展檢查督辦，嚴(yán)格落實月計劃、季度督辦、半年小結(jié)、年度考核的工作措施。不定期開展抽查，實時記錄各支部黨建工作中存在的問題，及時捕捉黨建工作亮點(diǎn)，平時收集、集中播放，相互點(diǎn)評，推動基礎(chǔ)工作落實。

4、強(qiáng)化結(jié)果運(yùn)用。加大問責(zé)力度，對抓黨建工作不力的黨支部書記重點(diǎn)問責(zé)，對黨組織班子成員，也要落實“一崗雙責(zé)”。把黨建工作與干部工作結(jié)合起來，做到考核干部考黨建，任用干部看黨建，實行用干部黨建工作“一票否決制”。

第二篇：抓基層黨建和落實全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任述職述責(zé)報告

抓基層黨建和落實全面從嚴(yán)治黨

主體責(zé)任述職述責(zé)報告

作為社區(qū)書記，我始終堅持以黨建為引領(lǐng)，以幸福社區(qū)建設(shè)為目標(biāo)，嚴(yán)格按照黨的十九大精神和習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)。認(rèn)真貫徹落實區(qū)委、街道黨工委關(guān)于意識形態(tài)工作的部署和要求，努力在創(chuàng)建服務(wù)型黨組織建設(shè)、提升黨建整體水平上下功夫?，F(xiàn)述職如下：

一、成績清單

1、以身作則，抓好黨員隊伍的思想、作風(fēng)、組織和能力建設(shè)。我始終認(rèn)為落實好黨員學(xué)習(xí)教育制度，是抓好黨建工作的根本所在，年初我們在研究落實區(qū)委、街道黨工委的安排部署中，就結(jié)合“十九大精神”、“習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想”、“兩學(xué)一做”、“三會一課”學(xué)習(xí)教育工作，采取形式多樣的方式方法，分層分類指導(dǎo)、推動各項學(xué)習(xí)教育工作的深入開展。先后召開各類會議、學(xué)習(xí)

次；組織黨員先后到城西鎮(zhèn)、豐和社區(qū)、鼎慶公司開展主題黨日活動，以此提高黨員的政治意識、組織意識、責(zé)任意識。

2、學(xué)做結(jié)合，扎實推進(jìn)社區(qū)治理民生改善

2、學(xué)做結(jié)合，把學(xué)習(xí)能量轉(zhuǎn)化為解決居民最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的民生問題上。結(jié)合民生改善、作用發(fā)揮。社區(qū)黨委、各黨支部、黨小組都積極在各網(wǎng)格中發(fā)揮作用，參與鄰里互助、政策解答、結(jié)對幫扶、獻(xiàn)言獻(xiàn)策、化解矛盾、暢通訴求上發(fā)揮著作用。特別是在深入開展黨建引領(lǐng)社區(qū)治理創(chuàng)新工作中，非公黨組織、社團(tuán)黨組織都發(fā)揮了較好的作用，初步形成了社區(qū)“大黨委”融合發(fā)展的態(tài)勢。以華聯(lián)超市黨支部為輻射帶動開展“智能360°服務(wù)圈”。以華聯(lián)為圓點(diǎn)，整合周邊理發(fā)店、干洗店、快遞點(diǎn)、餐飲店、家政服務(wù)等，開展線上線下服務(wù)，打破以往的“傳單”模式，采取直接上門服務(wù)，讓居民獲得更多的便利。

3、打先鋒筑堡壘，樹為民、務(wù)實、清廉合格的黨組織、黨員新形象。我始終牢牢把握以“黨建為龍，民生為泉”的宗旨不放。建立由社區(qū)黨委牽頭，6個網(wǎng)格責(zé)任田黨支部具體負(fù)責(zé)，若干黨員志愿服務(wù)隊伍具體參與的“1+6+N”的黨組織服務(wù)機(jī)制，開展“七個一”主題實踐活動，切實讓黨組織作用得到更好的發(fā)揮，讓黨員形象得到更好的展現(xiàn)，讓黨員群眾得到更多地實惠。以網(wǎng)格為單位，推出“民情搜集、分類處理、效果評估”的“三步式”服務(wù)工作模式。建立社區(qū)微信公眾平臺、網(wǎng)格微信群等互聯(lián)網(wǎng)+社區(qū)服務(wù)平臺，所涵蓋社區(qū)身邊事、泉心幫幫團(tuán)、溜達(dá)大叔、金牌管家等17項線上線下體驗式服務(wù)內(nèi)容，極大的方便了社區(qū)黨員、群眾。黨組織服務(wù)群眾專項經(jīng)費(fèi)和黨員活動經(jīng)費(fèi)的使用管理上我們也是嚴(yán)格按照規(guī)定和要求進(jìn)行，特別是黨組織服務(wù)群眾經(jīng)費(fèi)今年讓我們龍泉居民環(huán)境得到了翻天覆地的變化和改善，也解決了三個棄管小區(qū)老大難問題，這即解決了我們基層辦事難的問題，也真正幫助居民群眾辦了好事難事。

二、問題清單

一是抓黨建主體責(zé)任落實不夠。作為社區(qū)書記，雖然把黨建作為各項工作的統(tǒng)籌引領(lǐng)，但整合黨員力量，發(fā)揮班子整體作用，綜合研究科學(xué)擺布還不夠。

二是社區(qū)黨建氛圍還不夠濃厚。駐社區(qū)單位對黨組織組建的熱情不高，參與的意識不強(qiáng)，作用發(fā)揮的不夠。

三是黨員管理教育存在盲點(diǎn)。對社區(qū)退休、失業(yè)、流動黨員管理教育方法不多，招數(shù)不新，效果不佳，成為黨組織管理教育的瓶頸。

四是社區(qū)黨組織制度不夠完善。對制度治黨在社區(qū)實踐中的落實不夠，個別制度可操作性不強(qiáng)，約束力差，貫徹落實不嚴(yán)。對“三會一課”、民主生活會、黨組織生活會等黨的組織制度堅持的不夠好，這在一定程度上影響了黨組織活力、凝聚力的更好發(fā)揮。

五是抓班子帶隊伍能力不足。主要原因是政治學(xué)習(xí)不夠，管理功底淺薄，只注重怎么干，忽略了政治教育、思想教育和作風(fēng)教育，造成班子個別成員想干要干意識不強(qiáng)，責(zé)任擔(dān)當(dāng)意識弱化。

三、任務(wù)清單

（一）亮點(diǎn)工作推進(jìn)

1、打造三個陣地建設(shè)：“政治引領(lǐng)陣地”、“黨群服務(wù)陣地”、“文化宣傳陣地”。

2、進(jìn)一步深化研究虹橋人家小區(qū)黨建引領(lǐng)社區(qū)治理創(chuàng)新新路徑。

3、深入推進(jìn)網(wǎng)格化管理工作。

堅持四個要素，即：“四勤”：腿勤、嘴勤、手勤、腦勤；三活

：活戶籍、活地圖、活檔案；四清：家庭情況清、人員類別清、區(qū)域設(shè)施清；隱患矛盾清：五百家、進(jìn)百家門、知百家情、解百家難、暖百家心、和百家親。

（二）改進(jìn)不足

1、從強(qiáng)化自身建設(shè)做起，堅持高標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)要求，身體力行，培養(yǎng)選樹素質(zhì)高、能力強(qiáng)、業(yè)務(wù)精的后備隊伍。

3、堅持廉潔自律，以身作則，決不吃、拿、卡、要群眾和為難群眾，工作中講究辦事效率，決不推諉。

4、夯實網(wǎng)格巡查制，通過走訪“問服務(wù)需求、送服務(wù)資料、記存在問題、解服務(wù)疑慮、評服務(wù)質(zhì)量、作跟蹤分析”六個環(huán)節(jié)，把網(wǎng)格管理工作真正落到實處。

第三篇：2019年抓黨建和落實全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任述職述責(zé)報告

2019年抓黨建和落實全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任述職述責(zé)報告

2019年，我認(rèn)真履行黨建第一責(zé)任人職責(zé)，突出發(fā)揮黨建引領(lǐng)作用，全年的各項任務(wù)目標(biāo)順利實現(xiàn)?，F(xiàn)將本人一年來的黨建和黨風(fēng)廉政建設(shè)情況匯報如下：

一、成績清單

1.抓主業(yè)，全面履行主體責(zé)任。主持召開定期議黨會X次，專題議黨會X次。以鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記抓黨建工作責(zé)任清單為基礎(chǔ)，細(xì)化責(zé)任落實，形成了黨委書記抓總、副職領(lǐng)導(dǎo)抓片、包村干部抓指導(dǎo)、村黨組織書記抓推進(jìn)、黨小組組長抓落實的“五級網(wǎng)格化”管理機(jī)制，形成覆蓋X個基層黨組織的黨建責(zé)任網(wǎng)絡(luò)。在全鎮(zhèn)X個村配備專職黨建負(fù)責(zé)人，對X名作用發(fā)揮突出的專職黨建負(fù)責(zé)人，已培養(yǎng)成黨組織副書記。

2.抓長效，深入推進(jìn)“兩學(xué)一做”。結(jié)合“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，先后開展X次黨的十九大報告精神集中學(xué)習(xí)，講黨課X次。依托X等網(wǎng)絡(luò)媒體開展學(xué)習(xí)。結(jié)合全鎮(zhèn)重點(diǎn)工作，規(guī)范落實和創(chuàng)新開展“主題黨日”活動X次。嚴(yán)格對照任務(wù)清單，查找問題X個，解決問題X個。

3.抓引領(lǐng)，扎實推進(jìn)脫貧攻堅。突出黨建引領(lǐng)，以種植業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整和致富項目為抓手，全鎮(zhèn)落實花生、水稻及雜糧種植面積X公頃。打造扶貧載體項目，X村X噸X園區(qū)帶動X戶貧困戶就業(yè)創(chuàng)收。全鎮(zhèn)脫貧X戶X人，有X戶X人平均

得到X元項目分紅。X戶危房改造工作全部完成。建檔立卡貧困村X村實現(xiàn)整村退出。

4.抓基礎(chǔ)，提升黨建工作水平。投入資金X萬元以X個村作為示范點(diǎn)，全面推進(jìn)村黨組織規(guī)范化建設(shè)。村級集體經(jīng)濟(jì)超過X萬元的村X個，超過X萬元的村X個。按照“三薦一考”選拔程序，打造了X人的村級后備人才隊伍，并給予充分的實踐鍛煉。投資X萬元的X大街改造項目主體工程已經(jīng)完工，垃圾中轉(zhuǎn)站已竣工，污水處理廠已立項，新建文化活動廣場X個，以黨建為統(tǒng)領(lǐng)的環(huán)境整治工作取得階段性勝利，為特色小鎮(zhèn)和美麗鄉(xiāng)村建設(shè)打下堅實基礎(chǔ)。

5.抓導(dǎo)向，筑牢意識形態(tài)陣地。做到“三個帶頭”、“三個親自”，牢牢掌握意識形態(tài)的工作領(lǐng)導(dǎo)權(quán)和主動權(quán)，投入X萬元為各村設(shè)立宣傳長廊，向上報送新聞稿件X余篇，為當(dāng)前各項工作提供強(qiáng)大的精神動力和輿論支持。

6.抓問責(zé)，堅持全面從嚴(yán)治黨。年初，與各站辦所負(fù)責(zé)人和黨組織書記簽訂《2019年黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書》，明確黨風(fēng)廉政建設(shè)的主體監(jiān)督責(zé)任。共約談黨員干部X人次，談話函詢黨員干部X人，查處黨員違紀(jì)案件X件，立案處理X人。

二、問題清單

1.“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育深度和廣度不夠。由于基層黨員隊伍年齡結(jié)構(gòu)偏大，對新事物、新知識學(xué)習(xí)掌握的不夠好，阻礙了政策理論水平的整體提升。個別黨員干部對學(xué)習(xí)內(nèi)容

沒有認(rèn)真領(lǐng)會，沒有做到學(xué)做結(jié)合。

2.黨員教育管理不夠嚴(yán)格。一些基層黨組織黨內(nèi)活動和組織生活開展不經(jīng)常、不嚴(yán)肅，“三會一課”等黨內(nèi)生活制度落實還不夠規(guī)范；

一些基層黨員自我要求不高、帶富能力不足，沒有發(fā)揮模范作用。

3.村級后備干部培養(yǎng)還不夠?qū)?。作為村級后備干部的培養(yǎng)聯(lián)系人，對村級后備干部的指導(dǎo)不夠，導(dǎo)致村級后備干部中農(nóng)村致富能人、返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)優(yōu)秀青年、返鄉(xiāng)大中專畢業(yè)生所占的比例還比較低，總體質(zhì)量不高。

4.發(fā)展壯大村級集體經(jīng)濟(jì)創(chuàng)新力度不夠。部分村干部思想不夠解放，不能適應(yīng)新形勢新任務(wù)發(fā)展要求，不善于因地制宜發(fā)展本地經(jīng)濟(jì)，制約了村級集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展步伐。

5.在抓黨風(fēng)廉政建設(shè)方面還有短板。個別領(lǐng)導(dǎo)干部認(rèn)為抓黨風(fēng)廉政建設(shè)是軟指標(biāo)、軟任務(wù)，在貫徹黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制上責(zé)任心不強(qiáng),在學(xué)習(xí)黨紀(jì)政紀(jì)條規(guī)上，存在表面化、形式化。

存在上述問題，主要有以下原因：一是監(jiān)督管理力度不夠，方式方法不夠科學(xué)、工作范圍不夠?qū)挿海?/p>

二是基層干部缺乏學(xué)習(xí)交流，部分黨員干部觀念陳舊，思想認(rèn)識不足；

三是多數(shù)農(nóng)村青年黨員長期外出務(wù)工、經(jīng)商，在教育管理上存在困難。

三、任務(wù)清單

1.強(qiáng)化責(zé)任落實。認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神，牢固樹立“抓好黨建就是最大政績”的理念，堅持把黨建工作作為首要職責(zé)。切實履行好管黨治黨第一責(zé)任人的主體責(zé)任，抓好班子，帶好隊伍，建立健全黨建工作責(zé)任制，督促全鎮(zhèn)各級黨組織書記切實增強(qiáng)主責(zé)主業(yè)意識。

2.夯實黨建基礎(chǔ)。將黨建工作同脫貧攻堅、環(huán)境整治等重點(diǎn)工作緊密結(jié)合，推進(jìn)農(nóng)村黨建工作整體提升。抓好村級班子建設(shè)，對不稱職的村干部，特別是村級黨組織書記，及時進(jìn)行調(diào)整，確保村班子堅強(qiáng)有力。全面落實鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委抓村級后備人才隊伍建設(shè)直管責(zé)任，嚴(yán)格后備干部選拔程序，提高后備干部整體素質(zhì)，組建一支政治立場堅定、綜合素質(zhì)高、帶富能力強(qiáng)的村級后備人才隊伍。發(fā)揮好優(yōu)秀青年農(nóng)民學(xué)校培訓(xùn)基地的作用，有針對性的開展村干部和村級后備干部培訓(xùn)，提升黨員發(fā)展質(zhì)量。全面推行黨務(wù)村務(wù)財務(wù)公開，嚴(yán)格執(zhí)行村干部坐班值班制度，開展領(lǐng)辦代辦約辦服務(wù)。抓好X大街、環(huán)鎮(zhèn)路、環(huán)村路綠化美化工程，促進(jìn)農(nóng)村人居環(huán)境整治和美麗鄉(xiāng)村建設(shè)。大力發(fā)展“互聯(lián)網(wǎng)+農(nóng)業(yè)”和農(nóng)村電子商務(wù)，打造X品牌的綠色雜糧基地和銷售平臺，促進(jìn)村級集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展壯大，助推綠色X和X農(nóng)業(yè)發(fā)展的“四大板塊”構(gòu)建。

3.強(qiáng)化執(zhí)紀(jì)問責(zé)。履行好黨風(fēng)廉政建設(shè)第一責(zé)任人責(zé)任，推進(jìn)民主集中制建設(shè)，自覺接受監(jiān)督，以上率下，落實全面從嚴(yán)治黨要求。強(qiáng)化對黨員干部的監(jiān)督管理，在抓早抓小上下功夫，樹牢黨員干部底線意識。

第四篇：抓基層黨建和落實全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任述職述責(zé)報告

抓基層黨建和落實全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任述職述責(zé)報告

按照會議要求，下面我代表二密鎮(zhèn)黨委述職。

一、成績清單

（一）恪盡職守落實全面從嚴(yán)治黨。

認(rèn)真履行基層黨建“第一責(zé)任人”職責(zé)，始終把黨的政治建設(shè)擺在首位，建立健全懲治和預(yù)防腐敗體系，貫徹落實“一崗雙責(zé)”制度，班子成員簽訂落實黨風(fēng)廉政建設(shè)“一崗雙責(zé)”承諾書，嚴(yán)守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩。全年召開專題議黨會議13次，研究黨建工作事項25個，專題研究意識形態(tài)領(lǐng)域工作2次；深入基層調(diào)研17次，專題黨建調(diào)研6次；2019年共查處違法違紀(jì)案件5起，給予違紀(jì)干部和黨員黨紀(jì)處分5人；約談班子成員、重點(diǎn)崗位干部和村干部56人；對9個村的村干部進(jìn)行函詢，提醒談話5人，組卷9個；全年共受理信訪案件17件，已解決10件。

（二）履職盡責(zé)抓好基層黨建工作。

深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想、黨的十九大精神和十九屆四中全會精神。高標(biāo)準(zhǔn)開展主題教育，組織開展集中學(xué)習(xí)50余次、專題黨課10次；利用QQ、微信開展“每日一學(xué)”共推送文章45篇；領(lǐng)導(dǎo)干部撰寫調(diào)研報告10篇；班子及成員查擺問題

64條，已全部整改完畢并將長期堅持；開展“向祖國獻(xiàn)禮”主題黨日活動，全鎮(zhèn)開展“暖心事”211件。嚴(yán)格落實“三會一課”、主題黨日、“四議兩公開”等基本制度；各支部共組織學(xué)習(xí)210余次；全鎮(zhèn)黨員干部新時代e支部、“學(xué)習(xí)強(qiáng)國”等媒體軟件總學(xué)時1.5萬余小時，積分7萬分；分別任命優(yōu)秀企業(yè)家和優(yōu)秀中青年干部為3個村黨支部書記，選舉3名村主任，并選派7名年輕機(jī)關(guān)干部為各村黨建第一書記；為可能激化矛盾的村級債務(wù)給予適當(dāng)資金幫助共134萬元；提供42萬元用于發(fā)展村集體經(jīng)濟(jì)項目，破解青溝村無村集體經(jīng)濟(jì)收入的難題，為干溝、向陽、曙光項目發(fā)展注入動力，投資80萬元擴(kuò)建馬當(dāng)村無公害蔬菜種植項目；爭取資金75萬元為迎門岔村實施巷路柏油路工程1.4公里。

（三）堅決打贏精準(zhǔn)脫貧攻堅戰(zhàn)。

全年召開專題黨委會議14次；完成省、市各級巡查反饋問題整改22個；扶貧開發(fā)系統(tǒng)有貧困戶152戶275人，2019年脫貧22戶41人，全鎮(zhèn)貧困戶已實現(xiàn)全部脫貧；投資560萬元，實施扶貧項目17個，今年可為貧困戶分紅21.42萬元，人均收增770元；為22戶貧困戶維修安全隱患的問題；解決貧困戶家中生活環(huán)境問題49處；完成39戶貧困戶庭院道路鋪墊和硬化；共有34名貧困戶從事公益性崗位，工資總額12.24

萬元，人均收入增加3600元；為夯實干部理論基礎(chǔ)，組織包村領(lǐng)導(dǎo)、包村干部和村干部47人參加扶貧基礎(chǔ)知識測試。

（四）推進(jìn)社會各項事業(yè)穩(wěn)步發(fā)展。

2019年鎮(zhèn)財政稅收入庫8500萬元；投資2050萬元馬當(dāng)垃圾處理廠已試運(yùn)行；投資2000萬元馬當(dāng)小學(xué)已投入使用；馬當(dāng)軍民兩用建設(shè)項目預(yù)計今年開工建設(shè)；新引進(jìn)投資700萬元百禾匯食品有限公司和投資3000萬元振豪現(xiàn)代農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)園；投資195萬元對二密河進(jìn)行專項治理，投資850萬元實施三個村侵蝕溝治理項目；投資13萬元，新建迎門岔村蓄水池，實現(xiàn)全天供水；掃黑除惡取得階段性成效，受理涉黑信訪舉報5件，立案處理1件，了結(jié)4件；集中清理有前科劣跡村干部1名；打造掃黑除惡廣場1個，文化墻3000余平；著力解決騎路市場問題；全年無重大安全生產(chǎn)事故發(fā)生。

二、問題清單

（一）黨建工作方法創(chuàng)新不足。

面對新形勢下基層黨建工作，沒有新招、實招破解新問題?；鶎狱h建工作特色不鮮明，黨組織生活較單一，吸引力和凝聚力不足；各村黨建工作多是按部就班，以文件落實文件，以會議落實會議，創(chuàng)新開展活動能力不強(qiáng)；部分黨組織對黨員思想教育缺乏針對性，教育內(nèi)容枯燥，方式方法陳舊，缺乏活力，利用新媒體宣傳平臺的效果不好，導(dǎo)致部分黨員對新時期黨的方針政策了解不透徹。

（二）鎮(zhèn)村后備干部力量匱乏。

鎮(zhèn)村干部隊伍結(jié)構(gòu)失衡，出現(xiàn)“斷層”現(xiàn)象；部分支部對基層黨建工作重視程度不足，側(cè)重發(fā)展村集體經(jīng)濟(jì)，忽視村級后備力量的補(bǔ)給；村干部隊伍“老齡化”較重，工作積極性不高；村級年輕黨員長期在外務(wù)工，黨員示范作用不明顯；村干部受教育程度有限，對新生事物接受能力不強(qiáng)，破解難題新招式不多。

（三）村集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展不平衡。

沒有從根本上破解村集體經(jīng)濟(jì)薄弱的難題，部分村集體經(jīng)濟(jì)負(fù)債包袱重，影響本村各項工作的開展；區(qū)位好、有項目的村越發(fā)展越快，資源少、底子薄的村則越落越遠(yuǎn)；村集體經(jīng)濟(jì)項目產(chǎn)品附加值低，例如蔬菜種植、中草藥材、畜禽養(yǎng)殖等，受市場影響較大，缺少特色產(chǎn)業(yè)品牌，制約了村集體經(jīng)濟(jì)規(guī)?；l(fā)展。

通過深刻剖析反思存在的問題，主要有三個方面原因：一是黨建工作創(chuàng)新驅(qū)動能力不強(qiáng)。能夠樹立正確黨建的政績觀念，但工作重心在本鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重點(diǎn)難點(diǎn)上，對縣委關(guān)于基層黨建的部署要求著重落實，沒有主動尋求新時代的黨建工作發(fā)展新思想，黨建工作缺少活力，黨組織活動有流于形式的傾向，對黨員的教育管理缺乏針對性。二是破解村干部后備力量不足措施不實。對選派人員工作缺乏跟蹤問效，對鎮(zhèn)村干部工作紀(jì)律要求不高，存在“老好人”思想。三是抓集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展不實。在發(fā)展各村集體經(jīng)濟(jì)中，各村項目經(jīng)營方式較為老舊，產(chǎn)業(yè)鏈條粗放單一，項目收益受市場影響較大，沒有利用好網(wǎng)絡(luò)新媒體拓寬銷路和渠道。

三、任務(wù)清單

（一）開拓黨建工作全新格局。

加強(qiáng)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想的學(xué)習(xí)教育，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，加強(qiáng)基層黨組織黨風(fēng)廉政建設(shè)。持續(xù)解放思想，充分發(fā)揮“草根宣講員”“新時代e支部”“學(xué)習(xí)強(qiáng)國”等學(xué)習(xí)的平臺作用，切實用習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想引領(lǐng)實踐；帶領(lǐng)黨員干部走出去開闊眼界，提升新形勢下業(yè)務(wù)能力和工作水平；提高黨員干部理論學(xué)習(xí)效率，領(lǐng)導(dǎo)班子帶頭堅持自學(xué)，在原原本本地通讀原著的基礎(chǔ)上聯(lián)系實際深入思考，切實做到融匯貫通，常學(xué)常新、常思常明；創(chuàng)新黨建工作方式方法，豐富黨組織生活開展形式，增強(qiáng)黨組織活力和凝聚力。

（二）加強(qiáng)鎮(zhèn)村干部隊伍建設(shè)。

深入踐行新時代黨的組織工作路線，建設(shè)忠誠干凈擔(dān)當(dāng)、高素質(zhì)專業(yè)化干部隊伍。堅持把好干部標(biāo)準(zhǔn)、政治標(biāo)準(zhǔn)放在第一位，及時發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)、起用優(yōu)秀年輕干部，打破黨員的行業(yè)界限、職務(wù)界限、地域界限，選拔任用能人擔(dān)任村干部，強(qiáng)化各村黨建第一書記的作用，激活村級黨組織活力；加快推進(jìn)人才文化建設(shè)，注重高素質(zhì)人才的引進(jìn)和本地人才培養(yǎng)力度；提高組織生活會質(zhì)量，增強(qiáng)基層黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力；加強(qiáng)村干部培訓(xùn)力度，提高村干部整體素質(zhì)，提高辦公效率。

（三）打造多元化特色農(nóng)業(yè)體系。

以聚集聚焦為方向，創(chuàng)新培育特色品牌，依托“五位一體”特色產(chǎn)業(yè)布局，繼續(xù)擴(kuò)大無公害水果蔬菜棚膜種植項目規(guī)模，將馬當(dāng)村、青溝村、孤砬子村蔬菜種植項目捆綁發(fā)展，打造二密鎮(zhèn)無公害種植品牌，建設(shè)成為周邊市區(qū)的“綠色菜園”；助推中藥材種植產(chǎn)業(yè)，打造以向陽村、曙光村、干溝村、孤砬子村為中心的中藥材種植示范區(qū)，大力發(fā)展返魂草、蒼術(shù)、桑黃等中藥材種植。加強(qiáng)農(nóng)民科技培訓(xùn)，提升發(fā)展致富帶頭人科學(xué)文化素質(zhì)。以現(xiàn)代化特色農(nóng)業(yè)為發(fā)展方向，鼓勵村集體因地制宜，參與組建經(jīng)濟(jì)合作社，選好項目抱團(tuán)發(fā)展。創(chuàng)新利用“互聯(lián)網(wǎng)+”資源，將農(nóng)業(yè)與互聯(lián)網(wǎng)有機(jī)結(jié)合，拓寬農(nóng)產(chǎn)品銷售渠道。力爭明年2個村集體經(jīng)濟(jì)收入達(dá)到50萬元，3個村達(dá)到20萬元，其余4個村保障10萬元以上。

第五篇：2019年抓黨建和落實全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任述職述責(zé)報告

2019年抓黨建和落實全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任述職述責(zé)報告（一）

按照縣委要求，現(xiàn)就抓黨建和落實全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任情況述職述責(zé)如下，請領(lǐng)導(dǎo)和同志們評議。

一、成績清單

1.履職責(zé)，抓實黨建責(zé)任。年初，在全縣掀起“解放思想大討論”浪潮中，集思廣益，吸收活力，結(jié)合鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記抓黨建工作責(zé)任清單，制定了全年黨建工作計劃，明確了工作重點(diǎn)和思路。認(rèn)真履行黨建責(zé)任，將問題突出的貧困村、軟弱渙散村作為自己的包保點(diǎn)。不斷完善黨內(nèi)議事辦法，全年共召開專題和綜合議黨會議X次，參與支部會議X次，召開專題民主生活會X次，解決X爛尾樓、鎮(zhèn)區(qū)X占道經(jīng)營等重點(diǎn)問題X件。

2.重教育，凝聚隊伍力量。扎實推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化，深入引導(dǎo)黨員做到“四個合格”，對照問題清單整改X條。傳達(dá)學(xué)習(xí)黨的十九大精神，教學(xué)、送學(xué)、助學(xué)X次，利用X開展學(xué)習(xí)，切實增強(qiáng)學(xué)習(xí)教育覆蓋面。嚴(yán)格落實“三會一課”制度，“主題黨日”活動，并與脫貧攻堅、安全生產(chǎn)、環(huán)境整治等具體工作相結(jié)合，全年開展定期“主題黨日”X次，戶外“主題黨日”X次。

3.強(qiáng)保障，助推黨建發(fā)展。圍繞縣委組織部開展X次黨建綜合考評反饋意見，全面抓好整改，提升黨建工作水平，實現(xiàn)每村配備書記后備X人，村干部后備X人，全年培訓(xùn)村黨組織書記X次。在壯大集體經(jīng)濟(jì)上，X個村收入達(dá)到了X萬元以上，其中，X個村達(dá)到了X萬元以上。

4.嚴(yán)問責(zé)，保持風(fēng)清氣正。明確全面從嚴(yán)治黨責(zé)任，層層簽訂責(zé)任書，確保責(zé)任傳導(dǎo)。細(xì)化措施，修改完善廉政制度X條。嚴(yán)格遵守“八項規(guī)定”，杜絕“四風(fēng)”，強(qiáng)化“一崗雙責(zé)”，把意識形態(tài)工作納入重要議事日程，層層簽訂工作責(zé)任書，納入干部考核。全年共處理X名違紀(jì)黨員，其中，給予開除黨籍X人，警告X人。

二、問題清單

1.黨組織帶動作用發(fā)揮不夠。致使群眾各自為戰(zhàn)，形不成規(guī)模，村級集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展緩慢。全鎮(zhèn)X個村，仍是主要靠政策，等“輸血”，黨組織“造血”功能嚴(yán)重不足。自身對村級集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展，總是以基礎(chǔ)薄弱為借口，沒有真正沉下心專門開展調(diào)查研究。

2.黨員年齡結(jié)構(gòu)老化問題突出。全鎮(zhèn)XX名黨員，老齡化嚴(yán)重。從全年“主題黨日”活動開展情況看，參與黨員以45歲以上為主，年輕黨員大多外出打工，在村的黨員參與日常活動不積極、不及時。黨員年齡、學(xué)歷結(jié)構(gòu)的不合理，對農(nóng)村黨建工作提檔升級有很大制約。

3.日常黨建工作中創(chuàng)新意識不強(qiáng)。黨建工作“多、雜、繁、瑣”，遇到問題，習(xí)慣于運(yùn)用老辦法、老套路、老經(jīng)驗去解決，在工作中還缺乏有效的解決機(jī)制。缺乏對新形勢下農(nóng)村黨建工作的前瞻意識和憂患意識，沒有將工作抓常、抓細(xì)、抓長。

產(chǎn)生問題的原因主要體現(xiàn)在三個方面：一是撲下身子調(diào)查研究、破解難題力度不夠。認(rèn)為抓好農(nóng)村干部、黨員隊伍和黨組織建設(shè)就可以了，集體經(jīng)濟(jì)好壞對農(nóng)村黨建工作影響不大，從而對集體經(jīng)濟(jì)增收工作行動滯緩。二是對農(nóng)村黨員教育管理的方式不活。對參加組織生活不積極的年輕黨員，只是通報批評，手段不活，導(dǎo)致部分黨員自律意識差，沒能發(fā)揮模范帶頭作用。三是工作推進(jìn)上缺少持之以恒的精神。黨建工作是一項需要持續(xù)推進(jìn)、常抓常新、潤物無聲的基礎(chǔ)性工作，工作重點(diǎn)在平時。但在日常工作中，沒有投入更多的精力，去經(jīng)常性、持續(xù)性地深入各級黨組織調(diào)查研究問題、解決基層黨建面臨的具體問題。

三、任務(wù)清單

1.聚焦主業(yè)抓主責(zé)。要像抓經(jīng)濟(jì)和抓穩(wěn)定一樣抓基層黨建，帶頭走訪調(diào)研，帶頭協(xié)調(diào)督辦，帶頭推進(jìn)項目，帶頭解決問題，真正承擔(dān)起總攬統(tǒng)籌之責(zé)、推進(jìn)落實之責(zé)、考評問責(zé)之責(zé)、最終兜底之責(zé)。深化拓展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化和黨的十九大精神學(xué)習(xí)，提升基層黨建工作水平。

2.聚焦重點(diǎn)抓推進(jìn)。加強(qiáng)非公企業(yè)和社會組織等新興領(lǐng)域黨建工作，實施黨支部“堡壘工程”，強(qiáng)化基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用。發(fā)揮黨員先鋒模范作用，引領(lǐng)企業(yè)健康經(jīng)營，促進(jìn)企業(yè)快速發(fā)展。

3.聚焦基層抓保障。從嚴(yán)管理鎮(zhèn)村兩級干部，建立干部干事受群眾監(jiān)督、實績由群眾評議機(jī)制。落實基層黨建保障制度，實行村干部坐班值班和集中辦公制度，選拔優(yōu)秀村級后備干部到鄉(xiāng)鎮(zhèn)站所掛職鍛煉。解決黨員隊伍突出問題，樹立效果評價標(biāo)尺，以擔(dān)當(dāng)?shù)木褚豁楉椪?、一項項落實，一個不能拖、一個不能漏，堅決做到不見效不松手、不落地不銷號。

4.聚焦服務(wù)抓載體。拓展“互聯(lián)網(wǎng)＋黨建”，完善黨建工作綜合管理平臺。圍繞辦事提速、服務(wù)提質(zhì)、工作提效，抓好為民服務(wù)。深化黨建帶群建、合力抓創(chuàng)建活動。推進(jìn)黨員干部深入開展“X”活動，深入基層群眾問計、深入工作一線問策、深入群眾家庭問需，幫助群眾破解難題。