第一篇：西固區(qū)疾控中心廉政風(fēng)險防控防范工作辦法

西固區(qū)疾病預(yù)防控制中心 廉政風(fēng)險防范工作辦法

一、重大事項民主決策、簽字備案辦法

對涉及本中心人、財、物等重大事項的決策議定，要召開黨支部會議具體研究決策，形成會議紀(jì)要，會議紀(jì)要由全體黨支部支委成員簽字后存檔備案。中心各科室決定重要事項時，必須由中心分管領(lǐng)導(dǎo)和本單位班子會議或者召集全體干部職工具體研究決定，并形成參會人員簽字的文字記錄存檔備案。

二、重要事項公開辦法

對本中心所發(fā)生的重大事項、重要決定，特別是涉及管理服務(wù)對象等方面的事項，要按照黨務(wù)、政務(wù)公開的有關(guān)要求和程序，通過各種途徑向社會公開；對不適宜對外公開的內(nèi)部事項要在本單位內(nèi)，通過對內(nèi)公開欄方式公開。中心業(yè)務(wù)工作情況采取定期公開、專題公開、定向公開等形式，向社會各界或服務(wù)對象公開。

三、重要工作全程監(jiān)控辦法

定期選擇權(quán)力運行過程中的重要風(fēng)險點或科室進(jìn)行全程監(jiān)控，跟蹤問效；對一般風(fēng)險點和科室，根據(jù)信訪舉報、效能投訴等情況，定期或不定期開展明查暗訪，一旦發(fā)現(xiàn)問題，按照有關(guān)法律法規(guī)和本單位的規(guī)章制度及時處理、督促整改，并及時反饋相關(guān)部門或個人。

四、崗位廉政教育辦法 根據(jù)業(yè)務(wù)性質(zhì)和工作實際，制定廉政文化建設(shè)方案和廉政教育長期規(guī)劃。中心各科室要結(jié)合自身崗位特點，開展廉政文化建設(shè)，細(xì)化量化崗位廉政教育內(nèi)容和計劃步驟，明確階段教育目標(biāo)，形成具有崗位特色的廉榮貪恥氛圍。

五、崗位定期交流辦法

按照有關(guān)規(guī)定，對重要部門（科室）負(fù)責(zé)人、重要崗位工作人員在同一崗位連續(xù)任職滿三年的，中心黨支部要結(jié)合實際情況安排交流和輪崗。

六、財務(wù)公開和定期審計辦法

財務(wù)收支情況每季度在一定范圍內(nèi)進(jìn)行公開，對涉及群眾利益的專項資金等使用情況要及時或定期公開，廣泛接受季度。對離任、工作調(diào)度的分管領(lǐng)導(dǎo)、科長以及財務(wù)工作人員進(jìn)行全面審計。如有風(fēng)險問題，按照有關(guān)規(guī)定及時處理整改，修章整制，完善管理，堵塞漏洞。

七、定期組織民主評議辦法

每半年邀請人大代表、民主評議代表、社會監(jiān)督員、管理服務(wù)對象等，對廉政風(fēng)險防范管理工作組織開展一次民主評議；評議結(jié)果報中心廉政風(fēng)險防范管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室，并作為廉政風(fēng)險評估界定的重要依據(jù)。

八、信訪舉報全部初核辦法

強化信訪舉報的初核工作，對群眾反映單位行政權(quán)力運行過程中重要風(fēng)險點、重要科室、崗位工作人員的信訪舉報線索，全部進(jìn)行初核，中心廉政風(fēng)險防范管理領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室初核，初核材料要存檔，符合立案條件的，予以立案查處。

九、違諾責(zé)任追究辦法

對在突發(fā)事件調(diào)查、疾病監(jiān)測、服務(wù)收費等過程中，違反廉政風(fēng)險防范承諾，利用職權(quán)“吃、拿、卡、要”情節(jié)輕微的；在服務(wù)活動中，收取“紅包”和禮品，情節(jié)輕微的；效率低下、超過承諾辦結(jié)期限被投訴的；經(jīng)中心黨支部批準(zhǔn)給予書面告誡。對當(dāng)年被告誡三次以上的，年度考核不稱職的；利用職務(wù)之便謀取私利情節(jié)較嚴(yán)重的、在對外服務(wù)中有重大失誤的，按照黨紀(jì)政紀(jì)的相關(guān)規(guī)定報紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)甚至司法機關(guān)嚴(yán)肅處理。

第二篇：疾控中心廉政風(fēng)險防控防范工作制度

縣疾病預(yù)防控制中心

廉政風(fēng)險防范工作制度

一、重大事項民主決策、簽字備案制度

對涉及本中心人、財、物等重大事項的決策議定，要召開黨支部會議具體研究決策，形成會議紀(jì)要，會議紀(jì)要由全體黨支部支委成員簽字后存檔備案。中心各科室決定重要事項時，必須由中心分管領(lǐng)導(dǎo)和本單位班子會議或者召集全體干部職工具體研究決定，并形成參會人員簽字的文字記錄存檔備案。

二、重要事項公開制度

對本中心所發(fā)生的重大事項、重要決定，特別是涉及管理服務(wù)對象等方面的事項，要按照黨務(wù)、政務(wù)公開的有關(guān)要求和程序，通過各種途徑向社會公開；對不適宜對外公開的內(nèi)部事項要在本單位內(nèi)，通過對內(nèi)公開欄方式公開。中心業(yè)務(wù)工作情況采取定期公開、專題公開、定向公開等形式，向社會各界或服務(wù)對象公開。

三、重要工作全程監(jiān)控制度

定期選擇權(quán)力運行過程中的重要風(fēng)險點或科室進(jìn)行全程監(jiān)控，跟蹤問效；對一般風(fēng)險點和科室，根據(jù)信訪舉報、效能投訴等情況，定期或不定期開展明查暗訪，一旦發(fā)現(xiàn)問題，按照有關(guān)法律法規(guī)和本單位的規(guī)章制度及時處理、督促整改，并及時反饋相關(guān)部門或個人。

四、崗位廉政教育制度 根據(jù)業(yè)務(wù)性質(zhì)和工作實際，制定廉政文化建設(shè)方案和廉政教育長期規(guī)劃。中心各科室要結(jié)合自身崗位特點，開展廉政文化建設(shè)，細(xì)化量化崗位廉政教育內(nèi)容和計劃步驟，明確階段教育目標(biāo)，形成具有崗位特色的廉榮貪恥氛圍。

五、崗位定期交流制度。

按照《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》等有關(guān)規(guī)定，對重要部門（科室）負(fù)責(zé)人、重要崗位工作人員在同一崗位連續(xù)任職滿三年的，中心黨支部要結(jié)合實際情況安排交流和輪崗。

六、財務(wù)公開和定期審計制度

財務(wù)收支情況每季度在一定范圍內(nèi)進(jìn)行公開，對涉及群眾利益的專項資金等使用情況要及時或定期公開，廣泛接受季度。對離任、工作調(diào)度的分管領(lǐng)導(dǎo)、科長以及財務(wù)工作人員進(jìn)行全面審計。如有風(fēng)險問題，按照有關(guān)規(guī)定及時處理整改，修章整制，完善管理，堵塞漏洞。

七、定期組織民主評議制度

每半年邀請人大代表、民主評議代表、社會監(jiān)督員、管理服務(wù)對象等，對廉政風(fēng)險防范管理工作組織開展一次民主評議；評議結(jié)果報廉政風(fēng)險防范管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室，并作為廉政風(fēng)險評估界定的重要依據(jù)。

八、信訪舉報全部初核制度

強化信訪舉報的初核工作，對群眾反映單位行政權(quán)力運行過程中重要風(fēng)險點、重要科室、崗位工作人員的信訪舉報線索，全部進(jìn)行初核，中心廉政風(fēng)險防范管理領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室初核，初核材料要存檔，符合立案條件的，予以立案查處。

九、違諾責(zé)任追究制度

對在突發(fā)事件調(diào)查、疾病監(jiān)測、服務(wù)收費等過程中，違反廉政風(fēng)險防范承諾，利用職權(quán)“吃、拿、卡、要”情節(jié)輕微的；在服務(wù)活動中，收取“紅包”和禮品，情節(jié)輕微的；效率低下、超過承諾辦結(jié)期限被投訴的；經(jīng)中心黨支部批準(zhǔn)給予書面告誡。對當(dāng)年被告誡三次以上的，考核不稱職的；利用職務(wù)之便謀取私利情節(jié)較嚴(yán)重的、在對外服務(wù)中有重大失誤的，按照黨紀(jì)政紀(jì)的相關(guān)規(guī)定報紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)甚至司法機關(guān)嚴(yán)肅處理。

第三篇：高校廉政風(fēng)險防控辦法

胡錦濤總書記所作的重要講話，從黨和國家事業(yè)發(fā)展全局和戰(zhàn)略的高度，全面總結(jié)了黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭取得的成效和經(jīng)驗，科學(xué)分析了當(dāng)前的反腐倡廉形勢，明確提出了今年黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的主要任務(wù)，深刻闡述了切實把以人為本、執(zhí)政為民貫徹落實到黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭之中的重要性、緊迫性以及總體要求、工作重點，是指導(dǎo)當(dāng)前和今后一個時期反腐倡廉建設(shè)的綱領(lǐng)性文獻(xiàn)。秦書記指出，我們要貫徹落實胡錦濤總書記講話中“四個著力”的精神，緊緊圍繞全會公報中主要抓好三項工作的部署，同時結(jié)合省紀(jì)委監(jiān)察廳、高校紀(jì)工委的有關(guān)要求，在下一階段深入推進(jìn)廉政風(fēng)險排查防控工作中重點做好五個方面的工作：一是要全面理清權(quán)力與職責(zé)；二是要系統(tǒng)排查廉政風(fēng)險；三是要全面實施防控措施；四是要切實建立長效機制；五是紀(jì)委要進(jìn)一步加強對廉政風(fēng)險排查防控工作的組織協(xié)調(diào)和監(jiān)督檢查。秦良玉書記強調(diào)，廉政風(fēng)險排查防控工作是有效預(yù)防腐敗的創(chuàng)新舉措，是推進(jìn)懲防體系建設(shè)的重要抓手，是關(guān)心保護(hù)干部健康成長的有效措施，是優(yōu)化學(xué)校發(fā)展環(huán)境的重要保障，同時也是一個循序漸進(jìn)、動態(tài)管理的過程。我們必須與時俱進(jìn)，隨著形勢的發(fā)展變化不斷調(diào)整完善，加大黨風(fēng)廉政建設(shè)工作力度，在理論研究上不斷深化，在工作實踐中不斷創(chuàng)新，探索符合高校實際的廉政風(fēng)險排查防控新路子，努力建立健全具有山西大學(xué)特色的懲治和預(yù)防腐敗體系，把我校的黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作推向新的水平。秦書記還就“小金庫”治理工作作了強調(diào)。

第四篇：廉政風(fēng)險防范防控措施

廉政風(fēng)險防范防控措施

農(nóng)業(yè)技術(shù)系

一、指導(dǎo)思想

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，全面貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，堅持“標(biāo)本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預(yù)防”的方針，運用現(xiàn)代管理理念和科學(xué)管理方法，開展廉政風(fēng)險防范管理，有效遏制和減少腐敗現(xiàn)象的發(fā)生，進(jìn)一步推動我系黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作深入開展，促進(jìn)和保障系的各項工作順利進(jìn)行。

二、工作目標(biāo)

把廉政風(fēng)險防范管理作為加強系黨風(fēng)廉政建設(shè)的切入點，加強廉政風(fēng)險分析、監(jiān)控和管理，能夠提前發(fā)現(xiàn)、有效預(yù)防、及時化解廉政風(fēng)險，遏制腐敗的源頭，使系反腐倡廉建設(shè)工作取得顯著成效。

三、系的廉政風(fēng)險點

1、發(fā)展黨員。

2、系重大問題集體研究決策。

3、經(jīng)費使用和管理。

4、學(xué)生成績管理、升留籍管理和畢業(yè)資格審核。

5、獎學(xué)金、助學(xué)金評選和發(fā)放。

6、三好學(xué)生、優(yōu)秀學(xué)生干部評選。

四、落實廉政風(fēng)險防控的具體措施

1、教育相關(guān)的人員要遵循相關(guān)的管理制度：（1）、《黨章》。

（2）、《中國共產(chǎn)黨發(fā)展黨員工作細(xì)則》。（3）、學(xué)院學(xué)生管理制度。（4）、教學(xué)管理制度。（5）、人事管理制度。

（6）、農(nóng)業(yè)技術(shù)系績效考核辦法。

（7）、關(guān)于學(xué)生學(xué)籍管理的規(guī)定。（8）、關(guān)于課程管理的暫行規(guī)定。（9）、學(xué)生成績評定與補考管理的規(guī)定。（10）、眉山職業(yè)技術(shù)學(xué)院學(xué)生管理規(guī)定。（11）、普通高校學(xué)生管理規(guī)定。（12）、眉山職業(yè)技術(shù)學(xué)院學(xué)生手冊。（13）、眉山職業(yè)技術(shù)學(xué)院獎學(xué)金評定辦法。（14）、眉山職業(yè)技術(shù)學(xué)院助學(xué)金評定辦法。（15）、農(nóng)業(yè)技術(shù)系獎學(xué)金評定辦法。（16）、農(nóng)業(yè)技術(shù)系助學(xué)金評定辦法。

（17）、眉山職業(yè)技術(shù)學(xué)院三好學(xué)生、優(yōu)秀學(xué)生干部、優(yōu)秀團(tuán)員評選辦法。

2、制定工作流程

（一）發(fā)展黨員

（1）、向黨支部遞交入黨申請書。（2）、確 定 入 黨 積 極 分 子。（3）、培 養(yǎng) 教 育。（4）、定 期 考 察 和 分 析。（5）、集 中 培 訓(xùn) 教 育。（6）、確 定 發(fā) 展 對 象。

（7）、政 治 審 查。（8）、接收預(yù)備黨員前的審核、預(yù)審。（9）、對發(fā)展對象進(jìn)行公示。（10）、確定入黨介紹人。

（11）、填寫《入黨志愿書》。（12）、召開接收預(yù)備黨員大會。（13）、指派專人進(jìn)行入黨前談話。（14）、審 批。(15)、上報上級黨委。(16)、反饋審批結(jié)果。

(17)、入黨宣誓。(18)、預(yù)備黨員的教育、考察、培訓(xùn)。(19)、提出轉(zhuǎn)正申請。(20)、審查、討論。(21)、審批轉(zhuǎn)正申請和支部決議。(22)、反饋轉(zhuǎn)正審批結(jié)果。(23)、將黨員發(fā)展材料上報。(二)系重大問題集體研究決策

（1）、召開系黨政干部會，拿出初步意見，再召開系務(wù)委員會來研究形成方案。（2）、上報學(xué)院相關(guān)部門和領(lǐng)導(dǎo)指示。

（3）、得到相關(guān)部門和領(lǐng)導(dǎo)的指示后，按指示要求辦理。

（三）經(jīng)費使用和管理

（1）、由教學(xué)秘書統(tǒng)計出教師的工作量和承擔(dān)課程門數(shù)。（2）、由教學(xué)秘書統(tǒng)計出學(xué)生、領(lǐng)導(dǎo)、同行的評教結(jié)果。（3）、召開系務(wù)委員會，研究考核等次和各等次標(biāo)準(zhǔn)上報學(xué)院。（4）、學(xué)院決定后執(zhí)行。

(四)學(xué)生成績管理、升留籍管理、畢業(yè)資格審核

（1）、學(xué)生實施教學(xué)后組織學(xué)生考試并由教師評定成績。

（2）、教師將學(xué)生成績報教研室主任初審簽字后報系，由系主任簽字后上報學(xué)院。（3）、學(xué)生升留級根據(jù)相應(yīng)管理制度由系行政會研究后提出初步意見，報學(xué)院教務(wù)處和學(xué)工部，由學(xué)院作出決定。

（4）、畢業(yè)資格審查由輔導(dǎo)員初審，系上審核，報學(xué)院相關(guān)部門。

（五）獎學(xué)金、助學(xué)金評選和發(fā)放

（1）、收集整理審查獎助學(xué)金評定對象資料。（2）、根據(jù)班級情況進(jìn)行指標(biāo)分配。（3）、召開班團(tuán)干部等會議進(jìn)行推薦。（4）、輔導(dǎo)員進(jìn)行綜合評定確定初選名單。（5）、系上審查初選名單。（6）、系上進(jìn)行公示。

(7)、公示無異議后上報學(xué)院審查批準(zhǔn)。

（六）三好學(xué)生、優(yōu)秀學(xué)生干部評選

（1）、收集整理審查評定對象資料、查驗學(xué)籍、處分等資料。（2）、根據(jù)班級情況按學(xué)院評優(yōu)規(guī)定確定指標(biāo)數(shù)。（3）、召開班團(tuán)干部、學(xué)生代表等會議進(jìn)行推薦。（4）、輔導(dǎo)員進(jìn)行綜合評定，確定初選名單。（5）、系審查初選名單。（6）、系上進(jìn)行公示。

（7）、公示無異議后，上報學(xué)院審查批準(zhǔn)。

結(jié)合本系工作特點制定相關(guān)崗位的工作流程圖，上報院紀(jì)委，接受師生們監(jiān)督，促進(jìn)本系黨員、干部、教師風(fēng)險意識的增強。

3、加強廉正風(fēng)險防控教育，筑牢思想道德防線

（1）、加強以領(lǐng)導(dǎo)干部為重點的廉潔從政教育。要以立黨為公、執(zhí)政為民為目標(biāo)，以艱苦奮斗、廉潔奉公為主題，開展黨的基本理論、基本路線、基本綱領(lǐng)教育，開展理想信念、從政道德教育，開展優(yōu)良傳統(tǒng)、優(yōu)良作風(fēng)教育，開展黨紀(jì)黨規(guī)、法律法規(guī)教育。反腐倡廉教育，要堅持集中教育與個別教育相結(jié)合，主題教育與分類教育相結(jié)合，先進(jìn)示范教育與反面警示教育相結(jié)合，廉政理論學(xué)習(xí)與廉政文化滲透相結(jié)合，運用多種教育形式，著力提高教育效果。

（2）、加強教職員工的廉潔從教教育。要立足教職員工思想道德實際，做到廉潔從教“十不準(zhǔn)”，大力開展師德師風(fēng)教育、遵紀(jì)守法教育、社會公德教育，做到教書育人、敬業(yè)愛生、廉潔從教、為人師表。樹立勤政廉政典型，發(fā)揮示范引導(dǎo)作用，形成“執(zhí)教為民、廉潔從教”的氛圍。加強教職員工廉潔情況的考核，建立師德失范行為責(zé)任追究機制，保證廣大教職工廉潔從教。

農(nóng)業(yè)技術(shù)系在未來的工作中，把開展廉政風(fēng)險防范管理作為一項重大政治任務(wù)，列入系黨政班子重要議事日程，切實履行“一崗雙責(zé)”，在全面推行黨風(fēng)廉政建設(shè)的基礎(chǔ)上，確定重點部門、重點項目、重點領(lǐng)域和重要環(huán)節(jié)，突出抓好人、財、物管理等關(guān)鍵崗位，著力解決涉及群眾切身利益的重點、難點和熱點問題，確保取得實效。農(nóng)業(yè)技術(shù)

農(nóng)業(yè)技術(shù)系

2010年12月

第五篇：疾控中心廉政風(fēng)險點及防控措施

針對生產(chǎn)經(jīng)營重點部門和關(guān)鍵環(huán)節(jié)，共查找和設(shè)置風(fēng)險點 8 個，制定防控措施 8 項。

一、風(fēng)險點

1、公務(wù)用車使用和管理。

2、公務(wù)接待。

3、報銷票據(jù)的審核管理。

4、專項資金的使用。

5、辦公用房使用。

6、干部選拔任用程序。

7、人才引進(jìn)工作。

8、在技術(shù)服務(wù)及技術(shù)審查過程中吃、拿、卡、要。

二、防控措施

1、嚴(yán)格落實“一崗雙責(zé)”，嚴(yán)格執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)管理規(guī)定，嚴(yán)格完成黨風(fēng)廉政建設(shè)目標(biāo)，積極配合駐廳紀(jì)檢組開展工作。

2、嚴(yán)格遵守中央“八項規(guī)定”、反“四風(fēng)”，積極營造風(fēng)清氣正、清正廉政的設(shè)計院文化。

3、公務(wù)用車嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，節(jié)假日車輛封存，嚴(yán)禁公車私用、私車公養(yǎng)。

4、嚴(yán)格執(zhí)行上級、公務(wù)接待工作管理規(guī)定，不奢侈浪費，不超標(biāo)準(zhǔn)接待。

5、辦公用房嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，執(zhí)照現(xiàn)有條件實行集中辦公。

6、按照《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》《事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)人員暫行規(guī)定》等規(guī)定，做好干部選拔任用工作。嚴(yán)格按規(guī)定引進(jìn)人才。

7、嚴(yán)格執(zhí)行財務(wù)相關(guān)文件規(guī)定，定期審查。

8、嚴(yán)格執(zhí)行專項資金配套文件。