第一篇：煤礦先進(jìn)個(gè)人材料

三?不?工長

在2128工作面過斷層期間，他每個(gè)跟班都在十五、六個(gè)小時(shí)以上，連續(xù)2個(gè)月班班如此；在08、09、10年度，他連續(xù)三年獲得?先進(jìn)標(biāo)兵?稱號(hào)，他就是綜三隊(duì)大工長吳永彬。

下井有?癮?不爭(zhēng)名

在煤礦，干部下井是在平常不過的事了，而吳永彬一個(gè)跟班就是十幾個(gè)小時(shí)，且月月超指標(biāo)完成下井?dāng)?shù)。說他下井有?癮?，不光是他跟班時(shí)間長，遇到困難義務(wù)加班也是常有的事。年前，該隊(duì)回采的2128工作面過異常區(qū)，生產(chǎn)條件十分艱苦。一次，早班升井已是晚上7點(diǎn)多，本該休息的吳永彬突然接到工作面冒頂?shù)碾U(xiǎn)情，他不顧勞累，換了窯衣火速趕到現(xiàn)場(chǎng)。到了工作面，他一邊指揮工友清理矸石，一邊加強(qiáng)工作面頂板和煤幫支護(hù)。這一次?義務(wù)加班?，讓他在井下足足又呆了8個(gè)小時(shí)。

?咱沒有刻意爭(zhēng)榮譽(yù)的意思，作為一名黨員就要沖在前、干在先，特別是困難時(shí)期，多一個(gè)人就多一份力量。?吳永彬的一番話，讓我們看到了這名煤礦基層管理人員的大境界。

挑刺找?茬?不惜時(shí)

?我們都怕吳永彬下井，因?yàn)樗麗邸也纭?很多職工都這樣評(píng)價(jià)他。說吳永彬愛找茬，那是因?yàn)樗麑?duì)現(xiàn)場(chǎng)規(guī)格質(zhì)量把得嚴(yán)、摳得細(xì)。只要下井，整個(gè)系統(tǒng)他都要溜上幾遍，巷道臥底深度不夠、工作面支架拉移不直，這些在有些職工看來很小的事，在他那里都是大事。他不光動(dòng)嘴，還主動(dòng)帶著干、教著干。在他認(rèn)為，整改安全隱患時(shí)間再長都值得。

一次，夜兩點(diǎn)班快收工了，一支架工為了趕進(jìn)度早上井，沒有按照要求將支架前梁和護(hù)幫板護(hù)伸到位。吳永彬在巡查中發(fā)現(xiàn)后及時(shí)予以制止，并帶著那位職工從起始架開始，一邊操作給他看，一邊教著讓他干，個(gè)把小時(shí)的時(shí)間?耗?在這里。?挑毛病、找茬不是目的，目的是扣住質(zhì)量、把好安全，遲上一時(shí)井不要緊，規(guī)格質(zhì)量一旦出現(xiàn)問題，那將影響工作面的安全生產(chǎn)。?說這話時(shí)候，吳永彬的表情從容堅(jiān)定。

嚴(yán)格管理不徇私

在現(xiàn)場(chǎng)安全管理上，吳永彬是全隊(duì)公認(rèn)的?鐵面人?，不管是誰，違反了規(guī)程措施，必須嚴(yán)格處理，再好的感情也沒得商量。

該隊(duì)采煤班副班長李正友和他有七年的感情，在老區(qū)一塊抱過鎬、采過煤，工作中調(diào)侃、下了班喝酒嘮嗑是常有的事?？稍诎踩芾砩?，他卻對(duì)老伙計(jì)動(dòng)了真格。今前年9月初，2128遇地質(zhì)異常區(qū)停采，留守幾名員工看掌，李正友在看掌事睡著了，吳永彬發(fā)現(xiàn)后給予嚴(yán)肅批評(píng)，并按隊(duì)管理制度扣罰了李正友一個(gè)班的工資。?安全管理不能摻雜私人感情，時(shí)間再長、任務(wù)再緊都要把安全放在第一位。領(lǐng)導(dǎo)對(duì)咱這么信任，咱要對(duì)領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)，對(duì)全隊(duì)職工負(fù)責(zé)。?吳永彬的三?不?精神，詮釋了一名基層管理人員最可貴的品質(zhì)，那就是——責(zé)任！

第二篇：煤礦先進(jìn)個(gè)人

先進(jìn)個(gè)人申報(bào)材料

李云富，男，漢族，現(xiàn)年42歲，大專文化，1991年參加工作，現(xiàn)任峨邊大堡煤業(yè)有限責(zé)任公司大堡煤礦礦長職務(wù)。該同志從事煤礦工作20年，期間從事現(xiàn)場(chǎng)安全監(jiān)察四年，副礦長五年（犍為王家灣煤礦、沐川津玉煤礦）。后在犍為縣佛咡橋煤礦、窩石咀煤礦、沐川縣同興煤礦擔(dān)任礦長，于2010年在峨邊縣大堡煤礦擔(dān)任礦長至今。

李云富同志在擔(dān)任礦長以來嚴(yán)抓安全、規(guī)范管理，珍愛生命，工作上挑大梁，攻艱中當(dāng)先鋒，李云富同志將 “勤、嚴(yán)、創(chuàng)、實(shí)”四個(gè)字融入到了安全生產(chǎn)管理工作中，即“勤奮、嚴(yán)格、創(chuàng)新、求實(shí)”。為大堡煤礦作出了突出的貢獻(xiàn)。

一、勤

“勤”字當(dāng)頭，嚴(yán)格認(rèn)真，勇于改革，講求實(shí)效，狠抓落實(shí)。李云富同志“勤謹(jǐn)奮發(fā)，團(tuán)結(jié)協(xié)作，勤教勤導(dǎo)，嚴(yán)己嚴(yán)人”。在安全生產(chǎn)工作中嚴(yán)肅認(rèn)真一絲不茍，不得過且過，不姑息遷就，不放松，不馬虎。李云富同志提出了“安全生產(chǎn)事關(guān)職工的生命和財(cái)產(chǎn)安全，事關(guān)企業(yè)的穩(wěn)定和發(fā)展?！鄙先我詠?，他始終堅(jiān)持把安全作為工作頭等大事來抓，把

“安全第一”的方針貫穿到生產(chǎn)經(jīng)營的全過程，全力打造安全型礦井。為能將安全工作落到實(shí)處，狠抓安全生產(chǎn)工作。首先制定礦級(jí)領(lǐng)導(dǎo)不定期查崗制度，從“一通三防”、頂板、機(jī)電設(shè)備、運(yùn)輸?shù)拳h(huán)節(jié)做到領(lǐng)導(dǎo)時(shí)刻抓安全；其次從抓現(xiàn)場(chǎng)管理，對(duì)井下實(shí)行現(xiàn)場(chǎng)動(dòng)態(tài)安全檢查，對(duì)發(fā)現(xiàn)的問題及時(shí)解決；其次是堅(jiān)持每周定期安全業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)制度，不斷提高職工的文化素質(zhì)和業(yè)務(wù)技能，造就了一支業(yè)務(wù)精、素質(zhì)高的職工隊(duì)伍；

二、嚴(yán)

李云富同志“勤謹(jǐn)奮發(fā)，團(tuán)結(jié)協(xié)作，勤教勤導(dǎo)，嚴(yán)己嚴(yán)人”的領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)，深深的駐扎在全礦職工的心里。對(duì)安全生產(chǎn)工作，全礦上下，都嚴(yán)肅認(rèn)真一絲不茍，不得過且過，不姑息遷就，不放松，不馬虎。

為使礦井各項(xiàng)工作高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量運(yùn)行，他從管理制度的修訂和執(zhí)行入手，狠抓制度的健全完善，率先帶頭執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度。《違章處罰管理制度》、《安全獎(jiǎng)勵(lì)考核辦法》等規(guī)章制度至今仍是礦上工作的重心。加大勞動(dòng)紀(jì)律的處罰管理力度，嚴(yán)格管理措施，對(duì)早上井、晚下井、班中脫崗等行為，嚴(yán)肅處罰；

三、創(chuàng)

為提高礦井核心競(jìng)爭(zhēng)力，李云富同志高度重視礦井技術(shù)改某和技術(shù)創(chuàng)新工作。在他的領(lǐng)導(dǎo)下，“井下六大系統(tǒng)”的建設(shè)就走在了政策的前面，為礦井的發(fā)展奠定了良好的基礎(chǔ)。

在每項(xiàng)技改中，他都不惜大投入，總要選購最先進(jìn)、最節(jié)能的環(huán)保設(shè)備。幾年來，企業(yè)共投資500多萬元全面實(shí)施主巷道改造、井下運(yùn)輸改造、礦井供電、風(fēng)井工程等四大工程。在工程實(shí)施過程中，李云富同志經(jīng)常深入實(shí)地，檢查施工隊(duì)有沒有偷工減料、看設(shè)備安裝位置是不合適、設(shè)備調(diào)試運(yùn)轉(zhuǎn)正不正常。四大工程的實(shí)施，使主巷道由原來的人力推車運(yùn)輸改變?yōu)殡娖寇嚑恳\(yùn)輸，修建了井下煤臺(tái)大大提升了運(yùn)輸能力，在風(fēng)井工程中掘進(jìn)、擴(kuò)修1200多米，有效地解決了礦井的通風(fēng)問題。同時(shí)投資近300萬元，對(duì)礦井安全生產(chǎn)所需設(shè)備進(jìn)行更新，井下供電系統(tǒng)進(jìn)行改造，建成地面、雙回路供電系統(tǒng)，為建設(shè)井下壓風(fēng)系統(tǒng)、井下數(shù)字監(jiān)測(cè)監(jiān)控系統(tǒng)、井下人員定位系統(tǒng)，購置安裝投資近200萬元。全面加大礦井的信息化、自動(dòng)化系統(tǒng)建設(shè)，全力打造數(shù)字化礦井。一流的數(shù)字監(jiān)測(cè)監(jiān)控系統(tǒng)全面形成，覆蓋全礦井的各個(gè)環(huán)節(jié)，對(duì)瓦斯、一氧化碳、風(fēng)速溫度、煤塵濃度、供電、人員情況等實(shí)現(xiàn)了24小時(shí)全天候在線監(jiān)控報(bào)警，為實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)提供了可靠保障。

四、實(shí)

李云富同志要求一切從實(shí)際出發(fā)培養(yǎng)樸素踏實(shí)的作風(fēng)，培養(yǎng)求實(shí)的精神。夯實(shí)安全目標(biāo)責(zé)任，各部門層層簽訂安全

目標(biāo)責(zé)任書，將安全目標(biāo)責(zé)任層層分解，層層落實(shí)，做到任務(wù)到崗，責(zé)任到人；

在他帶領(lǐng)礦一班人大膽改革、勇于創(chuàng)新精神的感召下，經(jīng)過全礦職工的奮力拼搏，使企業(yè)走出了困境，2010年企業(yè)經(jīng)營效益呈現(xiàn)良好的轉(zhuǎn)機(jī)，2011年開始步入良性發(fā)展軌道。

在此，經(jīng)礦管委研究決定，同意并推薦該同志為縣級(jí)“先進(jìn)個(gè)人”。

峨邊縣大堡煤礦

二Ｏ一一年一月十二日

第三篇：煤礦先進(jìn)個(gè)人材料

立足本職崗位譜寫晉北新篇

在集團(tuán)公司“強(qiáng)煤強(qiáng)化五年千億”思想的指引下，伴隨晉北公司成長一年的里，我始終堅(jiān)持立足本職崗位，深入井下工作一線，掌握各礦基建、生產(chǎn)進(jìn)展情況，強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)，引導(dǎo)、協(xié)助各礦解決擋手問題，查閱相關(guān)文件并完成上傳下達(dá)、落實(shí)、匯總，切實(shí)履行晉北公司生產(chǎn)技術(shù)處的各項(xiàng)職責(zé)。

明確工作職責(zé)，完善各項(xiàng)制度

根據(jù)《陽煤集團(tuán)區(qū)域公司及所轄煤礦暫行管理辦法》中關(guān)于區(qū)域公司生產(chǎn)技術(shù)管理工作的要求，我組織處室人員討論、制定了生產(chǎn)技術(shù)處處長、副處長、主任工程師及采、掘、機(jī)、運(yùn)、地測(cè)防治水管理人員崗位工作責(zé)任制，對(duì)內(nèi)部人員業(yè)務(wù)分工進(jìn)行了明確。并結(jié)合各礦基建、技改、生產(chǎn)實(shí)際，建立、健全了各項(xiàng)管理制度，撰稿各類考核文件7個(gè)，考核通知4個(gè)，會(huì)議紀(jì)要13個(gè)，行政文件11個(gè)，批復(fù)6個(gè)，請(qǐng)示8個(gè)，保障各礦正常工作的開展。

深入所轄各礦井下一線，把握工作重點(diǎn)、難點(diǎn)

晉北公司所轄八個(gè)煤炭開采單位都屬兼并聯(lián)營整合礦井，分別位于三市六縣，區(qū)域跨度大，所處的地理位置、生活環(huán)境、開采的煤田、煤層賦存條件各不相同，尤其是當(dāng)前缺乏技術(shù)資料，對(duì)礦井采空區(qū)范圍、積水情況、火區(qū)等都不能準(zhǔn)確掌握。在開局之年，所轄各礦都不同程度的面臨著六

大難題：一是面臨著礦井的安全基礎(chǔ)管理薄弱、安全裝備水平較低、職工素質(zhì)較差的問題；二是面臨著礦井地質(zhì)工作程度較低、技術(shù)資料缺乏而造成的情況沒有吃透問題；三是面臨著各種基建手續(xù)繁雜、辦理周期長、影響開工建設(shè)及資金到位問題；四是原有地方利益平衡打破而造成的地企矛盾將日益明顯；五是到位的各級(jí)管理人員在面對(duì)新崗位適應(yīng)新環(huán)境的能力有待進(jìn)一步提高；六是面臨著技術(shù)人員及熟練工人嚴(yán)重缺乏的問題，將嚴(yán)重制約礦井的生產(chǎn)建設(shè)。

為了準(zhǔn)確掌握各礦的情況，在這一年中我始終堅(jiān)持深入井下一線，了解礦井目前基建、技改工作進(jìn)展情況、現(xiàn)存的生產(chǎn)系統(tǒng)、巷道布置情況、工作面布置、采掘銜接、制約礦井建設(shè)、生產(chǎn)的環(huán)節(jié)，及時(shí)解決工作中遇到的困難，確定當(dāng)前的重點(diǎn)工程，并根據(jù)各礦實(shí)際開采條件確定以下重點(diǎn)研究課題：

1、易自燃厚煤層綜采放頂煤開采防自燃發(fā)火。公司所轄孫家溝公司，主采的13#煤，平均厚度13.94m，自燃傾向等級(jí)為Ⅰ級(jí)，屬于容易自燃煤層，最短自燃發(fā)火期為120天；五鑫煤業(yè)主采的13#煤，平均厚度14.30m，屬于容易自燃煤層，最短自燃發(fā)火期為30天；天安公司主采的2#、5#煤，2#煤平均厚度6m，5#煤平均厚度16.01m，都屬于容易自燃煤層；泰安公司主采的9#煤，平均厚度10.30m，屬于容易自燃煤層，最短自燃發(fā)火期為180天；元堡公司主采的5#

煤，平均厚度14.33m，屬于容易自燃煤層，最短自燃發(fā)火期為90～180天。根據(jù)集團(tuán)公司要求，確定采煤方法為綜采放頂煤，為防止煤發(fā)生自燃著火，組織、召開專家會(huì)議，進(jìn)行了討論，并確定了以黃泥灌漿為主、注液態(tài)氮或液態(tài)CO2為輔的防滅火措施，同時(shí)確定噴灑阻燃劑的預(yù)防措施，要求各礦必須在井上建立固定的黃泥灌漿和注液態(tài)氮或液態(tài)CO2的設(shè)施，并建立束管監(jiān)測(cè)系統(tǒng)。

2、積極開展井下和地面相結(jié)合的地質(zhì)補(bǔ)勘工作。公司所轄各礦，都為原小煤礦兼并重組礦井，地質(zhì)、技術(shù)資料嚴(yán)重缺乏，對(duì)于礦井的采空區(qū)范圍、采空區(qū)積水、火區(qū)等，各礦都缺乏可以考證的資料，針對(duì)這種現(xiàn)狀，要求各礦要盡快采用地面物探、井下物探與井下鉆探相結(jié)合的方法，查清礦井水文地質(zhì)情況。

3、針對(duì)蓋山薄，處理地表塌陷問題。公司所轄泰安公司，井田范圍內(nèi)可采煤層厚度大（4#煤層最大厚度6米，平均厚度4.1米；9#煤層最大厚度14米，平均厚度9米；11#煤層最大厚度2.5米，平均1.97米），蓋山厚度?。ㄗ畲笊w山厚度220米，平均166.38米），黃土及松散層厚度較大（最大120米，平均67.96米），并且4#、9#煤層采用長壁綜采放頂煤開采，9107工作面開采后造成地表裂縫、下沉顯現(xiàn)劇烈。同時(shí)先開采9#煤，后開采4#煤，存在先后次序、施工進(jìn)度等的不同，造成沉陷時(shí)間、速度、深淺、幅度的懸殊，使煤礦區(qū)形成高低不等的波浪式地形和丘陵?duì)畹孛?。要求礦井在首采9107工作面開采過程中，采用地表巖移觀測(cè)，取得符合本地區(qū)的巖移資料，并根據(jù)資料制定下一步的回采規(guī)劃。

4、堅(jiān)硬厚煤層綜采放頂煤頂煤處理工藝。公司所轄孫家溝煤礦，現(xiàn)首采為13304工作面，采長150m，走向可采長度985m，設(shè)計(jì)為綜采放頂煤一次采全高，采放總厚約13m。

原孫家溝煤礦采用懸移支架放頂煤采煤法，采放總厚

8.3m。由于煤硬度大，放頂煤較為困難（采用深孔爆破），尤其是距煤層頂板2米左右更為堅(jiān)硬，且放下的頂煤塊度大，頂煤回收率和工效很低。根據(jù)這種情況，為提高13304工作面頂煤回收率，降低放頂煤難度，經(jīng)共同研究，在該工作面布置頂煤處理專用巷，其層位位于距煤層頂板約2米以下，作為初采切頂、超前注水軟化煤層、深孔預(yù)裂等處理較硬煤層的巷道。目前，13304工作面開采順利，尤其是頂煤處理巷對(duì)堅(jiān)硬煤層開采起到了預(yù)期的效果。

把研究課題作為我們技術(shù)攻堅(jiān)的方向，在日常工作中收集相關(guān)數(shù)據(jù)，為今后的工作奠定基礎(chǔ)。

建立保障措施，確保完成生產(chǎn)任務(wù)

1、明確目標(biāo)，整體推進(jìn)

結(jié)合所轄各礦的實(shí)際情況，合理安排各礦的采掘銜接，明確圍繞指標(biāo)完成的各項(xiàng)配套工程和保障工作，制定組織措

施和考核辦法，促進(jìn)各項(xiàng)工作整體推進(jìn)。

2、深入現(xiàn)場(chǎng)，研究指導(dǎo)

堅(jiān)持對(duì)生產(chǎn)不正常的單位，實(shí)行駐礦蹲點(diǎn)、下井寫實(shí)制度，分系統(tǒng)深入研究存在的主要制約因素，對(duì)影響礦井投產(chǎn)的主要工程制定相應(yīng)的組織措施和考核辦法。

3、加強(qiáng)溝通，充分保障

一是按照設(shè)備計(jì)劃及時(shí)與集團(tuán)公司相關(guān)部門積極溝通解決各礦的設(shè)備和備品備件問題；二是積極與集團(tuán)公司各業(yè)務(wù)部門聯(lián)系，完成各類文件的下達(dá)、報(bào)表的上報(bào)，加強(qiáng)溝通，做到信息流暢；三是發(fā)揮集團(tuán)公司的技術(shù)優(yōu)勢(shì)邀請(qǐng)相關(guān)業(yè)務(wù)人員及時(shí)進(jìn)行指導(dǎo)。

2010年，根據(jù)晉北公司所轄各礦的實(shí)際情況，集團(tuán)公司對(duì)公司全年生產(chǎn)計(jì)劃進(jìn)行了調(diào)整，全年實(shí)際完成產(chǎn)量158.9萬噸，調(diào)整計(jì)劃為143.5萬噸，完成調(diào)整計(jì)劃的112%；實(shí)際完成進(jìn)尺30063米，調(diào)整計(jì)劃為25420米，完成調(diào)整計(jì)劃的118%。

新的一年開始了，伴隨著新的任務(wù)、新的挑戰(zhàn)，我將始終立足本職崗位，繼續(xù)堅(jiān)持深入井下一線，及時(shí)掌握各礦基建、生產(chǎn)工作進(jìn)展，通過各項(xiàng)管理制度保障完成全年計(jì)劃，并挖掘各礦生產(chǎn)潛能，為譜寫陽煤晉北新篇而努力。

第四篇：煤礦先進(jìn)個(gè)人事跡材料

煤礦先進(jìn)個(gè)人事跡材料

——同地北杏莊煤業(yè)有限公司張智達(dá)

張智達(dá)，43歲，1969年出生，1989年參加工作，2010年6月調(diào)入到同地北杏莊煤業(yè)有限公司通風(fēng)區(qū)工作，現(xiàn)為通風(fēng)區(qū)副區(qū)長。

人人都說煤礦苦，但他卻以苦為榮；人人都說煤礦險(xiǎn)，但他參加工作就一直奮戰(zhàn)在井下第一線。黑黑的臉膛映襯出他憨厚樸實(shí)的性格，滿是老繭的雙手訴說著他礦山的傳奇。寒來暑往，冬去春回，青春歲月?lián)Q得兩鬢斑白；他用實(shí)際行動(dòng)詮釋著煤礦工人特別能吃苦、特別能戰(zhàn)斗、特別能奉獻(xiàn)的精神。

1989年，20歲的他帶著對(duì)礦山的好奇與憧憬，由機(jī)電的一名工人,曾多次榮獲礦“生產(chǎn)先進(jìn)者”的老師傅帶到井下場(chǎng)子面，成為一名煤礦工人。當(dāng)時(shí)，由于地質(zhì)條件復(fù)雜和生產(chǎn)工藝落后，生產(chǎn)方式基本上是半機(jī)械半人力，作業(yè)環(huán)境差，勞動(dòng)強(qiáng)度大。在這樣的條件下，他感受到了工作條件的艱苦。一個(gè)班下來，身子骨累得像散了架一樣，回到家里，他悶悶不樂，對(duì)父親說不想干了，這個(gè)工作太累了。父親對(duì)他說：“孩子，一定要堅(jiān)持住，可不能怕吃苦。我當(dāng)年工作的時(shí)候，哪有什么機(jī)械化啊，全憑的是手??！再說你看你的師傅，他

們不也是和你一樣干活嗎！”是個(gè)懂事的孩子，他理解父親話語里的含義。憑著他不服輸?shù)男愿瘢瑥拇怂露Q心，一定要干出個(gè)樣來。他以師傅為榜樣，用他們吃苦耐勞、敬業(yè)奉獻(xiàn)的精神默默地激勵(lì)、鞭策著自己。工作中沖在最前頭，臟活累活搶著干，從不計(jì)報(bào)酬，更沒有一句怨言。日復(fù)一日，年復(fù)一年，不斷提高自己的業(yè)務(wù)素質(zhì)，終于成為機(jī)電隊(duì)精英。

23年來，他憑著對(duì)礦山的無比熱愛，以常人難以想象的決心和毅力，在煤礦上一干就是23年。他，就是煤礦通風(fēng)區(qū)副區(qū)長，干一行愛一行扎根礦山無怨無悔。

1996年是馬口礦舉步維艱的一年，受各種條件的影響，總量規(guī)模不足，經(jīng)營形勢(shì)嚴(yán)峻，簡(jiǎn)單再生產(chǎn)難以維系，工人原本不高的工資還常期拖欠，一年中僅能開幾個(gè)月的工資，職工情緒都很低落，很多人都離開了企業(yè)，到地方小井上班去了，可卻依然堅(jiān)守在工作崗位上。他的一個(gè)朋友勸他說：“現(xiàn)在礦上都開不出工資了，你的技術(shù)這么好，何必窩在礦上呢？到哪個(gè)小井不比礦上開的多??！別在礦上干了，趕緊走吧！”他雖然知道朋友是出于好心，可是卻不領(lǐng)情，對(duì)朋友說：“兩師傅培養(yǎng)了我這么多年，現(xiàn)在工作剛干出了點(diǎn)樣子，我不能辜負(fù)師傅們對(duì)我的教育；礦上的困難肯定是暫時(shí)的，我相信總有一天會(huì)渡過難關(guān)好起來的，再說，你只想著掙錢多，小井的安全有保障嗎？萬一出了什么事情，老婆、孩子怎么辦？”朋友認(rèn)為他不知好歹，被他的一席話氣走了，從此再也沒有勸過他說下小井的事。

2010年調(diào)入通風(fēng)區(qū)做一名瓦檢員，自2006年集團(tuán)公司董事長吳永平提出了“人人都是通風(fēng)員”的安全新理念，并提出了井下員工“人人都是通風(fēng)員”的標(biāo)準(zhǔn)，要求井下員工“人人都是通風(fēng)員，人人都負(fù)通風(fēng)責(zé)”。這一理念的提出他深刻的認(rèn)識(shí)到煤礦“一通三防”工作的重要性，在以后的工作中，對(duì)“一通三防”工作不僅細(xì)致用心，而且對(duì)自己發(fā)現(xiàn)的通風(fēng)設(shè)施、通風(fēng)設(shè)備的損壞或破壞都及時(shí)上報(bào)后并處理。在調(diào)入同地北杏莊煤業(yè)有限公司后，對(duì)“一同三防”工作更加提高了警惕性。本著集團(tuán)公司“用心做事，追求卓越”的核心價(jià)值觀，“人人都是通風(fēng)員”的安全理念，認(rèn)真踏實(shí)，勤勤懇懇，經(jīng)常深入一線，抓違章、查隱患、堵漏洞，沒有節(jié)假日，更無休息日。他充分利用任何閑暇時(shí)間，大量翻閱礦井文獻(xiàn)資料，積極認(rèn)真領(lǐng)悟煤礦三大規(guī)程操作釋義，手抄礦井各專業(yè)知識(shí)筆記本達(dá)3本有余，同時(shí)也影響了其他員工對(duì)工作的積極性。由于部分員工對(duì)通風(fēng)知識(shí)的缺乏，盲目工作，對(duì)通風(fēng)設(shè)施的管理不重視，對(duì)風(fēng)筒的吊掛不規(guī)范，對(duì)監(jiān)控的不到位，經(jīng)常受到他嚴(yán)厲的批評(píng)與耐心的教導(dǎo)，因而逐步加深了員工對(duì)“一通三防”的認(rèn)識(shí)和安全意識(shí)。經(jīng)過多年對(duì)監(jiān)控、防塵、瓦斯管理等的細(xì)心揣摩，大大提高了自己的業(yè)務(wù)水平，最終成為了通風(fēng)區(qū)的骨干，在2010年6月成為北杏莊煤業(yè)有限公司通風(fēng)區(qū)的一名副區(qū)長。

一分耕耘一分收獲，二十幾年來，他在礦井中留下勤勞的足跡，奉獻(xiàn)了火熱的青春，在這片土地上譜寫了燦爛的人生篇章。

第五篇：煤礦先進(jìn)個(gè)人事跡材料

人人都說煤礦苦，但他卻以苦為榮；人人都說煤礦險(xiǎn)，但他參加工作就一直奮戰(zhàn)在井下生產(chǎn)第一線。寒來暑往，冬去春回，青春歲月?lián)Q得兩鬢斑白；他用實(shí)際行動(dòng)詮釋著煤礦工人特別能吃苦、特別能戰(zhàn)斗、特別能奉獻(xiàn)的精神。32年來，他憑著對(duì)礦山的無比熱愛，以常人難以想象的決心和毅力，在采煤戰(zhàn)線上一干就是32年。他，就是煤礦二采區(qū)225采煤隊(duì)工人，在集團(tuán)公司“煤海先鋒”評(píng)比活動(dòng)中榮獲提名獎(jiǎng)。

干一行愛一行扎根礦山無怨無悔

現(xiàn)年52歲的，是一名普通采煤工，黑黑的臉膛映襯出他憨厚樸實(shí)的性格，滿是老繭的雙手訴說著他礦山的傳奇。1977年，20歲的帶著對(duì)礦山的好奇與憧憬，由二采區(qū)的兩位工網(wǎng)作10多年,曾多次榮獲礦“生產(chǎn)先進(jìn)者”的老師傅帶到井下場(chǎng)子面，成為新一礦一名煤礦工人。當(dāng)時(shí)，由于地質(zhì)條件復(fù)雜和生產(chǎn)工藝落后，生產(chǎn)方式基本上是半機(jī)械半人力，作業(yè)環(huán)境差，勞動(dòng)強(qiáng)度大。在這樣的條件下，他感受到了工作條件的艱苦。一個(gè)班下來，身子骨累得像散了架一樣，回到家里，他悶悶不樂，對(duì)父親說不想干了，這個(gè)工作太累了。父親對(duì)他說：“孩子，一定要堅(jiān)持住，可不能怕吃苦。我當(dāng)年工作的時(shí)候，哪有什么機(jī)械化啊，采煤全憑的是手??！再說你看你的兩位師傅，他們不也是和你一樣干活嗎！”是個(gè)懂事的孩子，他理解父親話語里的含義。

憑著他不服輸?shù)男愿?，從此他下定決心，一定要干出個(gè)樣來。他以兩位師傅為榜樣，用他們吃苦耐勞、敬業(yè)奉獻(xiàn)的精神默默地激勵(lì)、鞭策著自己。工作中沖在最前頭，臟活累活搶著干，從不計(jì)報(bào)酬，更沒有一句怨言。日復(fù)一日，年復(fù)一年，不斷提高自己的業(yè)務(wù)素質(zhì)，終于成為采煤隊(duì)的生產(chǎn)骨干。

1997年是原新一礦舉步維艱的一年，受各種條件的影響，總量規(guī)模不足，經(jīng)營形勢(shì)嚴(yán)峻，簡(jiǎn)單再生產(chǎn)難以維系，工人原本不高的工資還常期拖欠，一年中僅能開幾個(gè)月的工資，職工情緒都很低落，很多人都離開了企業(yè)，到地方小井上班去了，可卻依然堅(jiān)守在井下工作崗位上。他的一個(gè)朋友勸他說：“現(xiàn)在礦上都開不出工資了，你的采煤技術(shù)這么好，何必窩在礦上呢？到哪個(gè)小井不比礦上開的多?。e在礦上干了，趕緊走吧！”他雖然知道朋友是出于好心，可是卻不領(lǐng)情，對(duì)朋友說：“兩位師傅培養(yǎng)了我這么多年，現(xiàn)在工作剛干出了點(diǎn)樣子，我不能辜負(fù)區(qū)上和師傅們對(duì)我的教育；礦上的困難肯定是暫時(shí)的，我相信總有一天新一礦會(huì)渡過難關(guān)好起來的，再說，你只想著掙錢多，小井的安全有保障嗎？萬一出了什么事情，老婆、孩子怎么辦？”朋友認(rèn)為他不知好歹，被他的一席話氣走了，從此再也沒有勸過他說下小井的事。

視工友如親人危急時(shí)刻挺身而出

文化程度不高，但他卻明白“安全是最大的福利，安全是最大的效益”這個(gè)道理。他常說：“井下工作與自然災(zāi)害做斗爭(zhēng)，必須處處小心、步步謹(jǐn)慎，防事故如防敵人，啥時(shí)候都要繃緊安全這根弦?！?2年來，他時(shí)刻把“安全”二字銘記在心，在工作面采煤、打頂、架棚、移溜子、每一道工序都堅(jiān)持按章操作、按標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)，從而避免了圖省力、圖省事而違章作業(yè)，從未發(fā)生過自傷和傷人事故。

井下工作環(huán)境相對(duì)危險(xiǎn)，意外事故難以預(yù)測(cè)。然而在危急關(guān)頭，總是不顧個(gè)人安危，挺身而出，保護(hù)工友。32年里，他6次參加事故搶險(xiǎn)工作，從死神手中搶救出3名工友的生命。在對(duì)別人施救的時(shí)候，即使冒再大的危險(xiǎn)，他的信念從動(dòng)搖，用他的話說，“每個(gè)工友都是我的弟兄(來源：好范文 http://004km.cn/），我不能看著一個(gè)人掉隊(duì)?！?987年的一天，當(dāng)班工人在回撤單體時(shí)出現(xiàn)大面積冒頂，在千鈞一發(fā)之時(shí)，發(fā)現(xiàn)一名新采用的工人被突如其來的災(zāi)難嚇呆了，想也沒想一個(gè)箭步?jīng)_上去把新工人護(hù)在身下，當(dāng)工友們把已被碎石砸昏，滿臉鮮血的扒出來時(shí)，他還在緊緊護(hù)著身下的工友。在清點(diǎn)人數(shù)時(shí)，大家又發(fā)現(xiàn)少了一名工友，于是他二次返回冒頂區(qū)，發(fā)現(xiàn)昏迷了的工友劉佳文被碎石和液壓支柱壓著，下巴被卡在溜子刮板上，隨時(shí)都有生命危險(xiǎn)，當(dāng)時(shí)，冒頂還在繼續(xù)，來不及多想，帶頭和大家一起挖碎石、挪支柱，手扒破了，胳膊被頂板掉落的碎石砸傷了也不吭一聲，經(jīng)過近半小時(shí)的努力，終于把傷者劉佳文順利救出，而卻因體力不支，再次昏倒了。

1990年在與同伴吳小峰采煤時(shí)，發(fā)現(xiàn)單體閥口處向外返液壓油，憑著多年的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，他意識(shí)到這是推頂?shù)那罢祝€沒來的及提示同伴，就聽轟隆一聲巨響，一塊近40平方米的石頭落下，將吳小峰的腿砸在下面，看到這種狀況，一面安慰吳小峰不要慌張，不要用勁向外拽被壓住的腿，保持鎮(zhèn)定；一面和其他工友找單體支在吳小峰被壓腿處，將石塊支起一道縫隙，一點(diǎn)一點(diǎn)把被壓住的傷腿挪出送往醫(yī)院

。經(jīng)過醫(yī)生的檢查，吳小峰只是腿骨骨折，修養(yǎng)一段時(shí)間就會(huì)好，不過醫(yī)生說多虧送得及時(shí)，如果再晚送來半小時(shí)，他會(huì)因失血過多有生命危險(xiǎn)。

舍小家為大家無私奉獻(xiàn)癡心不改

在礦上，是個(gè)人人稱道的好工人，可是在女兒眼中，他卻不是個(gè)稱職的好爸爸。的大女兒結(jié)婚時(shí)，正趕上臘月二十九，幾次給他打電話懇求他：“爸，平常再忙再累您不回來，我們都

能理解，可結(jié)婚是女兒一輩子的大事，您就回來給女兒操辦一下吧！”哽咽良久，愧疚地對(duì)女兒說：“好孩子，不是爸爸不想回去，實(shí)在是趕上春節(jié)場(chǎng)子面人少脫不開身呀！誰叫你爸是一名煤礦工人，不能為自己的私事而影響正常生產(chǎn)呀！原諒爸爸，讓你媽多給你置辦些嫁妝，就算是爸爸給你的一點(diǎn)補(bǔ)償吧！”是??！二十多年了，女兒已長大了，不說從小到大女兒得到過多少父愛，就是他這個(gè)當(dāng)父親的又享受過幾天兒女繞膝的天倫之樂呢？二女兒考學(xué)那年，也需要他像別人的爸爸一樣陪在身邊，給予鼓勵(lì)。可是當(dāng)時(shí)單位由于老師傅少，工作量大，架棚、移溜等工作少不了他。于是她對(duì)女兒說：“你高考爸爸知道，可是單位的事情更重要，許多叔叔都在等著爸爸，爸爸不能陪你一起去考試了，但是，爸爸的心始終和你在一起，不要緊張，該怎么答還怎么答，我想你一定能發(fā)揮好，爸爸等著你的好消息”。女兒也沒有辜負(fù)他的期望，考取了哈爾濱師范大學(xué)。這是給予努力工作的最好回報(bào)。

兄妹六個(gè)，只有他和三弟在鶴崗市工作，其余兄妹全在外地，因?yàn)樗?jīng)常在單位加班加點(diǎn)，所以照顧父母的重任全落在了三弟身上，他只能抽出休息時(shí)間到父母那看一眼，為他們二老劈些柈子，做些力所能及的事情，正值煤礦恢復(fù)生產(chǎn)的緊要時(shí)期，當(dāng)他在井下接到愛人電話說父親病危時(shí)，一向堅(jiān)強(qiáng)的他淚如泉涌，一面是對(duì)自己恩重如山的父親，一面是離不開自己的采場(chǎng)，權(quán)衡之下他含淚囑咐妻子好好照顧父親，等自己收工后馬上回去。他強(qiáng)忍悲痛，跪在千尺井下，對(duì)著空曠的巷道大喊：“爹，原諒你這不孝的兒吧！”就這樣他連父親的最后一眼也沒有看到。他把對(duì)父親的思念深深地埋藏在心里，轉(zhuǎn)化為工作的動(dòng)力。他常說：“自古忠孝難兩全，誰叫咱是一名采煤工呢，只有多出煤、出好煤來報(bào)答父親了！”

就是這樣，執(zhí)著的從事他熱愛的采煤工作，以一個(gè)煤礦工人吃苦耐勞、樂于奉獻(xiàn)的精神，書寫著對(duì)礦山的無限深情，在默默無聞的奉獻(xiàn)中實(shí)現(xiàn)著自己的人生價(jià)值。用他自己的話說：“我就是干到退休前的那一天，都不會(huì)離開我熱愛一生的采煤工作?！倍嗝礃銓?shí)的語言，多么高尚的品質(zhì)，多么無私的境界！他把自己的青春年華都奉獻(xiàn)給了十里礦山，把自己的一腔熱血都傾注在了千尺井下。

平凡的工作是孕育偉大成果的土壤，偉大的業(yè)績來自于平凡的工作。一滴水也能折射出七彩的陽光，一棵小草也能為大地裝點(diǎn)綠裝。表示，成績只能說明過去，我要從現(xiàn)在做起，從本職崗位做起，從身邊的小事做起，努力工作，無私奉獻(xiàn)，為煤礦建設(shè)貢獻(xiàn)自己的微薄力量。平凡中的精彩