第一篇:愛崗敬業(yè)展風(fēng)采——質(zhì)量先鋒事跡材料
愛崗敬業(yè)展風(fēng)采
——質(zhì)量先鋒XXX事跡材料
“質(zhì)量是企業(yè)的生命,質(zhì)量是企業(yè)發(fā)展的基石”長期以來有一個(gè)人在品質(zhì)管理崗位上執(zhí)著得踐行著這些信條。他就是XXXX,中共黨員,現(xiàn)擔(dān)任XXXX有限公司品質(zhì)部部長。他作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)、態(tài)度認(rèn)真、積極進(jìn)取、勇于開拓、工作執(zhí)著,帶領(lǐng)部門員工很好地完成了年度質(zhì)量目標(biāo),全年質(zhì)量達(dá)標(biāo)率為99.98%。
2011年初,根據(jù)品質(zhì)管理工作的特點(diǎn),他以增效降耗、創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)為契機(jī),在部門內(nèi)培育認(rèn)真、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髦L(fēng)。使大家逐步改變了“低、慢、散”等不良現(xiàn)象,形成認(rèn)真、嚴(yán)謹(jǐn)、實(shí)干、正直、上進(jìn)的工作作風(fēng),增強(qiáng)了品質(zhì)管控團(tuán)隊(duì)的凝聚力、感召力和戰(zhàn)斗力。
其次,他通過座談會(huì)、談話、工作總結(jié)等形式了解并掌握品質(zhì)部員工的思想動(dòng)態(tài),確保了檢驗(yàn)隊(duì)伍的穩(wěn)定。他還積極帶頭開展自我批評(píng),鼓勵(lì)大家正視自身存在的一些問題和不足,如思想觀念滯后,懶于動(dòng)筆記錄,開展工作不夠積極主動(dòng)等,并修訂年度培訓(xùn)計(jì)劃,在培訓(xùn)條件不充分的情況下親自查找資料,制作PPT,努力提升大家的工作技能及工作素養(yǎng)。從情緒抵觸,到積極配合,再到勇于參與,大家在轉(zhuǎn)變和適應(yīng)的過程中,品質(zhì)工作的開展效率也不斷提高。
隨著公司調(diào)結(jié)構(gòu),促提升的深入,精細(xì)化管理方式被廣泛推廣,各部門逐漸重視品質(zhì)月報(bào)上的各項(xiàng)數(shù)據(jù),其合理性成為熱議焦點(diǎn),因此構(gòu)建規(guī)范、系統(tǒng)的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)體系顯得尤為迫切。針對(duì)此問題,XXXX同志率先在品質(zhì)部嘗試建立信息管理體系,將文件管理,檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn),數(shù)據(jù)分析匯總納入
信息管理體系之中,一方面就各單位有爭議的問題與其展開溝通,制定出合理的解決方案,另一方面組織品質(zhì)部相關(guān)人員通過不斷學(xué)習(xí)探索,建立新的統(tǒng)計(jì)方式。優(yōu)化、完善后的統(tǒng)計(jì)分析方法,已經(jīng)能夠客觀反映出產(chǎn)品質(zhì)量、服務(wù)質(zhì)量的變化趨勢,為后續(xù)流程的優(yōu)化改進(jìn),為科學(xué)決策提供了決策依據(jù),也為公司數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)體系的構(gòu)建進(jìn)行了有效的嘗試。此方法運(yùn)行后辦公效率顯著提升,統(tǒng)計(jì)工作也更加貼近生產(chǎn)現(xiàn)狀;對(duì) 等重點(diǎn)過程采用管制圖的統(tǒng)計(jì)方式,實(shí)施動(dòng)態(tài)掌控,實(shí)現(xiàn)了重要過程重點(diǎn)管控的目的,管制圖能有效的預(yù)判產(chǎn)品趨勢走向,避免了因設(shè)備故障造成的批量報(bào),節(jié)約了生產(chǎn)成本。
2011年他負(fù)責(zé)實(shí)施“增效降耗合理化建議”活動(dòng),從前期策劃、獎(jiǎng)勵(lì)辦法的制訂、宣傳實(shí)施,到后期有效合理化建議的落實(shí)他都認(rèn)真處理,以經(jīng)濟(jì)性及實(shí)施難度作為考核指標(biāo),對(duì)每一個(gè)合理化建議都進(jìn)行細(xì)致的評(píng)估,并根據(jù)一段時(shí)間內(nèi)合理化建議的數(shù)量及落實(shí)情況組織專題會(huì),討論落實(shí)預(yù)案及效果驗(yàn)證等事項(xiàng),并對(duì)提案人依據(jù)相關(guān)規(guī)定進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì),全年共計(jì)落實(shí)61項(xiàng),其中可測算數(shù)量為5項(xiàng),初步估計(jì)共計(jì)為公司節(jié)約生產(chǎn)成本41.9萬元人民幣。
近年來,公司通過ISO9001-2008質(zhì)量體系認(rèn)證來推動(dòng)管理的規(guī)范化,通過體系審核來強(qiáng)化公司全體員工的質(zhì)量意識(shí)。8月品質(zhì)部組織實(shí)施并通過了ISO9001-2008質(zhì)量評(píng)審體系西北中心的第三次監(jiān)督審核,這標(biāo)志著公司科學(xué)化、規(guī)范化管理又上了一個(gè)新的臺(tái)階。此次審核,評(píng)審小組對(duì)技術(shù)部、品質(zhì)部提出了更高的要求,根據(jù)評(píng)審小組的要求,品質(zhì)部在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成了不合格項(xiàng)目的整改計(jì)劃。此后面對(duì)公司內(nèi)審員審核知識(shí)、技巧欠缺的問題,他主動(dòng)聯(lián)系高級(jí)審核員肖榮里對(duì)公司中層以上干部及全體內(nèi)審員進(jìn)
行專項(xiàng)培訓(xùn)。通過培訓(xùn),各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、全體內(nèi)審員明晰了審核的技巧與要點(diǎn),骨干人員增強(qiáng)了對(duì)于質(zhì)量管理體系的認(rèn)識(shí)。
他干一行,愛一行,專一行。在做好日常管理工作的同時(shí),他緊扣企業(yè)發(fā)展的脈搏,一方面不斷學(xué)習(xí)、提升自己的知識(shí)儲(chǔ)備和工作技能,另一方面立足現(xiàn)狀,積極引入了先進(jìn)品質(zhì)管理理念及管理模式;同時(shí),根據(jù)生產(chǎn)對(duì)產(chǎn)品精度的提升,他積極挖掘現(xiàn)有設(shè)備的使用價(jià)值,通過設(shè)計(jì)研發(fā)新夾具來充分利用現(xiàn)有設(shè)備,提高了設(shè)備的精度及可靠性,在舊設(shè)備改造方面為增效降耗工作探索出了一個(gè)新的方向。
2011年4月,品質(zhì)部牽頭、物資部、技術(shù)部參與,對(duì)頂桿、控水桿、鋼球、密封圈等重要外購物資開展為期一月的質(zhì)量整改活動(dòng)。針對(duì)前期出現(xiàn)的尺寸超差、毛刺超標(biāo)等問題,他利用自身對(duì)機(jī)加熟悉的優(yōu)勢,通過魚骨圖,5Why等質(zhì)量管控手段,從源頭上查找原因,幫助供應(yīng)商提高產(chǎn)品生產(chǎn)工藝,改進(jìn)品質(zhì)管控手段,確保其所供應(yīng)產(chǎn)品的精密度及穩(wěn)定性。不厭其煩的溝通,1個(gè)月的持續(xù)改進(jìn),外購產(chǎn)品品質(zhì)被提升到了一個(gè)新的高度,為后續(xù)生產(chǎn)加工產(chǎn)品提高了有力保障。2011年5月,新疆大訂單突襲而至,面對(duì)訂單大、周期緊,生產(chǎn)、供應(yīng)、安裝任務(wù)繁重的生產(chǎn)狀況,公司的統(tǒng)一部署,開展了“保訂單、保交付、保目標(biāo)”三保攻堅(jiān)戰(zhàn),期間IQC共計(jì)受檢物資418批次,無嚴(yán)重質(zhì)量退貨,有力的保障了生產(chǎn),然這一切與4月份質(zhì)量整改活動(dòng),與他積極的品管意識(shí)、良好的組織協(xié)調(diào)能力密不可分。
XXXX同志時(shí)刻以質(zhì)量管理者的使命感來要求自己,堅(jiān)持以增效降耗的工作主線,堅(jiān)持創(chuàng)新,堅(jiān)持不斷優(yōu)化,注重品質(zhì)理念的普及與宣傳,推動(dòng)全員品質(zhì)意識(shí)與觀念;注重先進(jìn)管理理念與管理模式的引入,樹立全員質(zhì)量與效益的憂患意識(shí)。我們相信,在以XXXX同志為代表的質(zhì)量工作者的推
動(dòng)下,XXXX公司會(huì)煥發(fā)出更強(qiáng)的生機(jī),創(chuàng)造出更美好的明天。
第二篇:愛崗敬業(yè)展風(fēng)采——質(zhì)量先鋒事跡材料(最終版)
愛崗敬業(yè)展風(fēng)采
——質(zhì)量先鋒XXX事跡材料
“質(zhì)量是企業(yè)的生命,質(zhì)量是企業(yè)發(fā)展的基石”長期以來有一個(gè)人在品質(zhì)管理崗位上執(zhí)著得踐行著這些信條。他就是XXXX,中共黨員,現(xiàn)擔(dān)任XXXX有限公司品質(zhì)部部長。他作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)、態(tài)度認(rèn)真、積極進(jìn)取、勇于開拓、工作執(zhí)著,帶領(lǐng)部門員工很好地完成了質(zhì)量目標(biāo),全年質(zhì)量達(dá)標(biāo)率為99.98%。
2011年初,根據(jù)品質(zhì)管理工作的特點(diǎn),他以增效降耗、創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)為契機(jī),在部門內(nèi)培育認(rèn)真、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髦L(fēng)。使大家逐步改變了“低、慢、散”等不良現(xiàn)象,形成認(rèn)真、嚴(yán)謹(jǐn)、實(shí)干、正直、上進(jìn)的工作作風(fēng),增強(qiáng)了品質(zhì)管控團(tuán)隊(duì)的凝聚力、感召力和戰(zhàn)斗力。
其次,他通過座談會(huì)、談話、工作總結(jié)等形式了解并掌握品質(zhì)部員工的思想動(dòng)態(tài),確保了檢驗(yàn)隊(duì)伍的穩(wěn)定。他還積極帶頭開展自我批評(píng),鼓勵(lì)大家正視自身存在的一些問題和不足,如思想觀念滯后,懶于動(dòng)筆記錄,開展工作不夠積極主動(dòng)等,并修訂培訓(xùn)計(jì)劃,在培訓(xùn)條件不充分的情況下親自查找資料,制作PPT,努力提升大家的工作技能及工作素養(yǎng)。從情緒抵觸,到積極配合,再到勇于參與,大家在轉(zhuǎn)變和適應(yīng)的過程中,品質(zhì)工作的開展效率也不斷提高。
隨著公司調(diào)結(jié)構(gòu),促提升的深入,精細(xì)化管理方式被廣泛推廣,各部門逐漸重視品質(zhì)月報(bào)上的各項(xiàng)數(shù)據(jù),其合理性成為熱議焦點(diǎn),因此構(gòu)建規(guī)范、系統(tǒng)的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)體系顯得尤為迫切。針對(duì)此問題,XXXX同志率先在品質(zhì)部嘗試建立信息管理體系,將文件管理,檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn),數(shù)據(jù)分析匯總納入
信息管理體系之中,一方面就各單位有爭議的問題與其展開溝通,制定出合理的解決方案,另一方面組織品質(zhì)部相關(guān)人員通過不斷學(xué)習(xí)探索,建立新的統(tǒng)計(jì)方式。優(yōu)化、完善后的統(tǒng)計(jì)分析方法,已經(jīng)能夠客觀反映出產(chǎn)品質(zhì)量、服務(wù)質(zhì)量的變化趨勢,為后續(xù)流程的優(yōu)化改進(jìn),為科學(xué)決策提供了決策依據(jù),也為公司數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)體系的構(gòu)建進(jìn)行了有效的嘗試。此方法運(yùn)行后辦公效率顯著提升,統(tǒng)計(jì)工作也更加貼近生產(chǎn)現(xiàn)狀;對(duì)等重點(diǎn)過程采用管制圖的統(tǒng)計(jì)方式,實(shí)施動(dòng)態(tài)掌控,實(shí)現(xiàn)了重要過程重點(diǎn)管控的目的,管制圖能有效的預(yù)判產(chǎn)品趨勢走向,避免了因設(shè)備故障造成的批量報(bào),節(jié)約了生產(chǎn)成本。
2011年他負(fù)責(zé)實(shí)施“增效降耗合理化建議”活動(dòng),從前期策劃、獎(jiǎng)勵(lì)辦法的制訂、宣傳實(shí)施,到后期有效合理化建議的落實(shí)他都認(rèn)真處理,以經(jīng)濟(jì)性及實(shí)施難度作為考核指標(biāo),對(duì)每一個(gè)合理化建議都進(jìn)行細(xì)致的評(píng)估,并根據(jù)一段時(shí)間內(nèi)合理化建議的數(shù)量及落實(shí)情況組織專題會(huì),討論落實(shí)預(yù)案及效果驗(yàn)證等事項(xiàng),并對(duì)提案人依據(jù)相關(guān)規(guī)定進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì),全年共計(jì)落實(shí)61項(xiàng),其中可測算數(shù)量為5項(xiàng),初步估計(jì)共計(jì)為公司節(jié)約生產(chǎn)成本41.9萬元人民幣。
近年來,公司通過ISO9001-2008質(zhì)量體系認(rèn)證來推動(dòng)管理的規(guī)范化,通過體系審核來強(qiáng)化公司全體員工的質(zhì)量意識(shí)。8月品質(zhì)部組織實(shí)施并通過了ISO9001-2008質(zhì)量評(píng)審體系西北中心的第三次監(jiān)督審核,這標(biāo)志著公司科學(xué)化、規(guī)范化管理又上了一個(gè)新的臺(tái)階。此次審核,評(píng)審小組對(duì)技術(shù)部、品質(zhì)部提出了更高的要求,根據(jù)評(píng)審小組的要求,品質(zhì)部在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成了不合格項(xiàng)目的整改計(jì)劃。此后面對(duì)公司內(nèi)審員審核知識(shí)、技巧欠缺的問題,他主動(dòng)聯(lián)系高級(jí)審核員肖榮里對(duì)公司中層以上干部及全體內(nèi)審員進(jìn)
第三篇:愛崗敬業(yè),展青春風(fēng)采
《愛崗敬業(yè),展青春風(fēng)采》
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),親愛的同事們:
大家下午好!我是來自鑫明公司的張守娟,今天很榮幸和大家一起唱響“愛崗敬業(yè),青春建功”的主旋律。我演講的題目是《愛崗敬業(yè),展青春風(fēng)采》。
我是一名剛剛走進(jìn)日建集團(tuán)一年時(shí)間的新員工,從招聘伊始到成功應(yīng)聘的過程,我就加入了一個(gè)充滿青春朝氣的團(tuán)隊(duì)和集體來展示自己,在這里,讓我看到了青春的激情與活力,也讓我真正體會(huì)到了作為一個(gè)日建人的自豪!
“如果你是一滴水,你是否滋潤了一寸土地;
如果你是一線陽光,你是否照亮了一分黑暗;
如果你是一顆螺絲釘,你是否永遠(yuǎn)堅(jiān)守你的崗位?!?/p>
這是雷鋒日記里的一段話,它告訴我們無論在什么樣的崗位都要發(fā)揮最大的潛能,做出最大的貢獻(xiàn)!不能長成參天大樹做棟梁之材,不妨做一顆小草為青春獻(xiàn)上一絲新綠;不能像海洋用寬闊的胸懷擁抱百川,又怎不可以是一條小溪為孕育我們的土地捧上甘露;不能成為天之驕子,何不傳承愛崗敬業(yè)的精神為日建集團(tuán)的發(fā)展做出貢獻(xiàn)呢?愛崗敬業(yè),這四個(gè)字對(duì)我們?cè)谧母魑粊碚f,已經(jīng)耳熟能詳,可怎樣做好這四個(gè)字,怎樣把四個(gè)字切實(shí)體現(xiàn)在我們的工作中,體現(xiàn)到我們的行動(dòng)上呢?
人生在世,要有追求的目標(biāo)和發(fā)展的方向,既然我們選擇了日建集團(tuán)發(fā)展作為終身的職業(yè),就要把我們的理想、信念、青春、才智毫
無保留的奉獻(xiàn)給這莊嚴(yán)的選擇,就像魚兒愛大海,就像蜜蜂愛鮮花!我們要義無反顧的選擇敬業(yè)來表達(dá)這份愛!有句口號(hào)說的好:不愛崗就會(huì)下崗,不敬業(yè)就會(huì)失業(yè)!愛崗不是不顧健康忘我的工作,敬業(yè)不是加班加點(diǎn)、任勞任怨,愛崗敬業(yè)就是要做好自己的本職工作,把一點(diǎn)一滴的小事做好,把一分一秒的時(shí)間抓牢:搞好每一次測量,做好每一次安檢,算準(zhǔn)每一個(gè)數(shù)據(jù),搞好每一次預(yù)(結(jié))算…,古人說:不積跬步,無以至千里;不善小事,何以成大器。從我做起,從現(xiàn)在做起,這就是敬業(yè),這就是愛崗!
作為一個(gè)有理想的青年,我們應(yīng)該熱愛我們的工作,要把青春的熱血揮灑在工作崗位上,要做一顆閃光的螺絲釘,擰到哪里都不放松。時(shí)刻將愛崗敬業(yè)、無私奉獻(xiàn)的信念牢記心中,也正是因?yàn)橛辛怂覀兊那啻翰艧o怨無悔,我們的人生才有了方向,才華才得以施展;正是因?yàn)橛辛怂?,我們的能力才日益增?qiáng),價(jià)值才得以肯定,我們的人生才充滿色彩,青春才得以放飛!
崗位建功,愛崗敬業(yè),是我的義務(wù)也是責(zé)任。平凡崗位,我從未妄自菲薄,一直要求自己熱愛并做好每一項(xiàng)工作。使態(tài)度端正,使數(shù)據(jù)準(zhǔn)確,使效率提高,使工作出色!
這個(gè)集體賦予我的工作是平凡的,雖然每一天重復(fù)著看圖、寫寫、算算、表面上簡單的工作,可是正是因?yàn)檫@寫寫、算算、才會(huì)讓阿拉伯?dāng)?shù)字變成美妙的音符,才會(huì)為日建增添光彩的樂章!
如果說以上是我對(duì)這份職業(yè)的最初感受的話,看到身邊的同事那種愛崗敬業(yè),鉆研業(yè)務(wù)、一絲不茍,勤勤懇懇的工作精神,讓我從日
復(fù)一日機(jī)械式的工作中找到了人生的價(jià)值,感受到了一人為大家的絢麗和燦爛!拿我們預(yù)算科的陳科長來說,工程緊的時(shí)候,她每天都要加班加點(diǎn),我曾經(jīng)問過:“為什么這么晚還不回去?”她的回答是:“預(yù)結(jié)算的事情還有很多沒處理完,不盡早做出來會(huì)耽誤項(xiàng)目的進(jìn)展,影響公司的效益和形象?!本褪沁@樣普通的話語,就是這樣勤懇的態(tài)度,才保證了我們預(yù)算工作的順利進(jìn)展。而在我們?nèi)战瘓F(tuán),這樣無私奉獻(xiàn)的人還有很多很多,或許他們?cè)谡麄€(gè)企業(yè)中只是一顆小小的螺絲釘,可正是這些平凡的螺絲釘,才使企業(yè)這個(gè)大機(jī)器靈活的運(yùn)轉(zhuǎn)起來。
丘吉爾說過:我沒有好的奉獻(xiàn),有的只是熱血,辛勞和汗水。因此,干一行、愛一行,專一行、精一行成為我一個(gè)初學(xué)者的座右銘。叱咤風(fēng)云,是一種建功立業(yè),在崗奉獻(xiàn)為企業(yè)的跨越式發(fā)展也是一種建功立業(yè)。作為集團(tuán)的青年員工,我們肩負(fù)著神圣的使命和責(zé)任,聽,“愛崗敬業(yè)寫青春,建功立業(yè)展風(fēng)采”的號(hào)角已經(jīng)吹響,讓我們用年輕員工的朝氣、飽滿的工作熱情、昂揚(yáng)的斗志和青春的激情,為我們?nèi)战瘓F(tuán)的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量吧!
我的演講完畢,謝謝大家!
第四篇:愛崗敬業(yè)_展青春風(fēng)采
《愛崗敬業(yè),展青春風(fēng)采》
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),親愛的同事們:
大家下午好!我演講的題目是《愛崗敬業(yè),展青春風(fēng)采》。
我是一名剛剛來到培英半年多得教師,在這里,讓我看到了青春的激情與活力,也讓我真正體會(huì)到了作為一名培英教師的自豪!
“如果你是一滴水,你是否滋潤了一寸土地;
如果你是一線陽光,你是否照亮了一分黑暗;
如果你是一顆螺絲釘,你是否永遠(yuǎn)堅(jiān)守你的崗位?!?/p>
這是雷鋒日記里的一段話,它告訴我們無論在什么樣的崗位都要發(fā)揮最大的潛能,做出最大的貢獻(xiàn)!不能長成參天大樹做棟梁之材,不妨做一顆小草為青春獻(xiàn)上一絲新綠;不能像海洋用寬闊的胸懷擁抱百川,又怎不可以是一條小溪為孕育我們的土地捧上甘露;不能成為天之驕子,何不傳承愛崗敬業(yè)的精神為培英發(fā)展做出貢獻(xiàn)呢?愛崗敬業(yè),這四個(gè)字對(duì)我們?cè)谧母魑粊碚f,已經(jīng)耳熟能詳,可怎樣做好這四個(gè)字,怎樣把四個(gè)字切實(shí)體現(xiàn)在我們的工作中,體現(xiàn)到我們的行動(dòng)上呢?
人生在世,要有追求的目標(biāo)和發(fā)展的方向,既然我們選擇了教師作為終身的職業(yè),就要把我們的理想、信念、青春、才智毫無保留的奉獻(xiàn)給這莊嚴(yán)的選擇,就像魚兒愛大海,就像蜜蜂愛鮮花!我們要義無反顧的選擇敬業(yè)來表達(dá)這份愛!有句口號(hào)說的好:不愛崗就會(huì)下崗,不敬業(yè)就會(huì)失業(yè)!愛崗不是不顧健康忘我的工作,敬業(yè)不是加班加點(diǎn)、任勞任怨,愛崗敬業(yè)就是要做好自己的本職工作,把一點(diǎn)一滴的小事
做好,把一分一秒的時(shí)間抓牢:備好每一節(jié)課,上好每一節(jié)課,關(guān)心學(xué)生,熱愛學(xué)生…,古人說:不積跬步,無以至千里;不善小事,何以成大器。從我做起,從現(xiàn)在做起,這就是敬業(yè),這就是愛崗!
作為一個(gè)有理想的青年,我們應(yīng)該熱愛我們的工作,要把青春的熱血揮灑在工作崗位上,要做一顆閃光的螺絲釘,擰到哪里都不放松。時(shí)刻將愛崗敬業(yè)、無私奉獻(xiàn)的信念牢記心中,也正是因?yàn)橛辛怂?,我們的青春才無怨無悔,我們的人生才有了方向,才華才得以施展;正是因?yàn)橛辛怂覀兊哪芰Σ湃找嬖鰪?qiáng),價(jià)值才得以肯定,我們的人生才充滿色彩,青春才得以放飛!
丘吉爾說過:我沒有好的奉獻(xiàn),有的只是熱血,辛勞和汗水。因此,干一行、愛一行,專一行、精一行成為我一個(gè)初學(xué)者的座右銘。作為青年教師,我愿用我勤勞的雙手編織起孩子的七彩夢(mèng)!我愿用堅(jiān)韌不拔的信念履行教師的神圣職責(zé)!我愿用赤誠火熱的心靈忠誠于黨的教育事業(yè)!
我的演講完畢,謝謝大家!
第五篇:愛崗敬業(yè)_展青春風(fēng)采
愛崗敬業(yè),用奮斗展現(xiàn)青春風(fēng)采!
——向“最美一線工人”學(xué)習(xí)
青春要用什么色彩來描繪才最絢爛?青春要怎樣度過才最無悔?這是擺在我們每一個(gè)青年面前的人生考題。
當(dāng)我們還在為“理想很豐滿、現(xiàn)實(shí)很骨感”而抱怨時(shí),當(dāng)我們還在為自己不是“官二代”、“富二代”而遺憾時(shí),當(dāng)我們還在為怎樣度過青春而迷茫時(shí),看了 “最美一線工人”的感動(dòng)故事,我想,我們心中一定都有了明確答案。
那就是:愛崗敬業(yè),用奮斗展現(xiàn)青春風(fēng)采!
“如果你是一滴水,你是否滋潤了一寸土地?如果你是一線陽光,你是否照亮了一分黑暗?如果你是一顆螺絲釘,你是否永遠(yuǎn)堅(jiān)守在你的崗位??”雷鋒日記里的這一段話,告訴我們無論在什么樣的崗位都要發(fā)揮最大的潛能,做出最大的貢獻(xiàn)!所以不能長成參天大樹做棟梁之材,不妨做一顆小草為青春獻(xiàn)上一絲新綠;不能像海洋用寬闊的胸懷擁抱百川,又怎不可以是一條小溪為孕育我們的土地捧上甘露;不能成為天之驕子,何不傳承愛崗敬業(yè)的精神為中電投集團(tuán)的發(fā)展做出貢獻(xiàn)?
“最美一線工人”就是這樣一些人,他們?cè)谟脠?jiān)定的信念、無聲的奉獻(xiàn)、執(zhí)著的堅(jiān)守、努力的奮斗譜寫著新時(shí)代電力工人的華美篇章。他們是:在平凡的崗位上,與厄運(yùn)的抗?fàn)?,?jiān)持工作生活兩不誤,具有大愛之美的xx;追風(fēng)逐日的“鐵娘子” xx;在發(fā)電生產(chǎn)第一線堅(jiān)守奉獻(xiàn),用心血和汗水寫下了青春無悔的xx;任勞任怨、默默無聞的xxx;業(yè)務(wù)過硬,專業(yè)技術(shù)帶頭人的xxx??。他們就在我們身邊,他們身上沒有驚心動(dòng)魄的故事,也沒有色彩斑斕的傳奇,然而,他卻用默默無聞的奉獻(xiàn),勤勤懇懇的工作,努力奮斗的精神奏響了自己的青春之歌!
人生要有追求的目標(biāo)和發(fā)展的方向,既然我們選擇了為集團(tuán)發(fā)展作為終身的職業(yè),就要把我們的理想、信念、青春、才智毫無保留的奉獻(xiàn)給這莊嚴(yán)的選擇。我們要愛這個(gè)選擇,并義無反顧的選擇敬業(yè)來表達(dá)這份愛!愛崗是無私、是奉獻(xiàn);敬業(yè)是認(rèn)真、是勤勉;敬業(yè)愛崗是甘心情愿的奉獻(xiàn)、是兢兢業(yè)業(yè)一心只為事業(yè),更是孜孜不倦的拼搏向前。
作為xx檢修工,愛崗敬業(yè)就是把一點(diǎn)一滴的小事做好,把一分一秒的時(shí)間抓牢:學(xué)好每一個(gè)保護(hù)原理,畫好每一張圖紙,做好每一次校驗(yàn),記錄好每一個(gè)數(shù)據(jù),搞好每一次大小修,安全地做好每一項(xiàng)工作?,古人說:不積跬步,無以至千里;不善小事,何以成大器。從我做起,從現(xiàn)在做起,這就是敬業(yè),這就是愛崗!“最美一線工人”中的xx就是我們身邊的榜樣。x檢修工作是平凡的,每一天都重復(fù)著消缺、檢修、校驗(yàn)、接線等看似枯燥繁瑣的工作,可是他卻能沉下心來,刻苦專研,用心思考,常常沉浸于排除故障后的成就感和解決問題后的無比欣慰。他逐漸成了我們心中的標(biāo)桿,漸漸的,愛崗敬業(yè)、勤勤懇懇、鉆研業(yè)務(wù)、一絲不茍成為我們的職業(yè)格言,讓我們從日復(fù)一日機(jī)械式的工作中找到了人生的價(jià)值,感受到了奮斗與奉獻(xiàn)的絢麗和燦爛!愛崗奉獻(xiàn)使我們少了一份無知,多了一份內(nèi)涵;少了一份輕狂,多了一份執(zhí)著;少了些許暴躁,多了些許沉著;少了些許慌張,多了些許從容淡定。
讀了“最美一線工人”的故事,讓我懂得了偉大與崇高不在于權(quán)力與地位,而在于奮斗與奉獻(xiàn);而平凡與偉大更是事物的一體兩面,只有數(shù)不清的平凡才鑄就了光輝璀璨。丘吉爾說過:我沒有好的奉獻(xiàn),有的只是熱血,辛勞和汗水。因此,干一行、愛一行,專一行、精一行成為每一個(gè)一線工人的座右銘。叱咤風(fēng)云,是一種建功立業(yè),為集團(tuán)的跨越式發(fā)展奉獻(xiàn)青春同樣也是一種建功立業(yè)。
“只有進(jìn)行了激情奮斗的青春,只有進(jìn)行了頑強(qiáng)拼搏的青春,只有為人民作出了奉獻(xiàn)的青春,才會(huì)留下充實(shí)、溫暖、持久、無悔的青春回憶?!?——習(xí)近平
向“最美一線工人”學(xué)習(xí)。他們沒有驚天動(dòng)地的成就,卻有著出類拔萃的業(yè)績,沒有濃墨重彩的人生,卻以贏得了耀眼的光環(huán)。他們雖然默默無聞卻深受大家敬佩。他們始終把勤勤懇懇干事、干干凈凈做人作為自己的人生目標(biāo);他們始終堅(jiān)持勤奮好學(xué),成為業(yè)務(wù)上的排頭兵;他們始終堅(jiān)持原則,捍衛(wèi)著崗位的尊嚴(yán);他們永恒不變的是奉獻(xiàn),始終如一的是忠誠。
向“最美一線工人”致敬!在平凡的崗位上,用奮斗和敬業(yè)描繪出不平凡的人生!