第一篇：派駐市委辦紀(jì)檢組：建立七項工作機(jī)制確保精準(zhǔn)監(jiān)督

派駐市委辦紀(jì)檢組：建立七項工作機(jī)制確保精準(zhǔn)監(jiān)督

日前，駐市委辦紀(jì)檢組印發(fā)《關(guān)于建立派駐紀(jì)檢組與歸口監(jiān)督單位相關(guān)工作機(jī)制（試行）的通知》,與各歸口監(jiān)督單位建立七項聯(lián)系溝通制度，為紀(jì)檢組實施貼身監(jiān)督、精準(zhǔn)監(jiān)督和實時監(jiān)督提供機(jī)制和制度保障。

建立聯(lián)席會議制度。要求每半年與各歸口單位黨組織召開一次聯(lián)席會議，傳達(dá)貫徹上級精神，通報主體責(zé)任、監(jiān)督責(zé)任落實情況，研究協(xié)調(diào)有關(guān)事項，聽取機(jī)關(guān)紀(jì)委工作情況匯報，安排部署黨風(fēng)廉政建設(shè)工作。

建立參加列席重要會議制度。要求各歸口單位召開黨委（組）會議、行政辦公會議、民主生活會議、黨風(fēng)廉政會議、研究“三重一大”事項等重要會議須在3天前將會議召開的時間、地點和議程報紀(jì)檢組，會議結(jié)束后3天內(nèi)將會議結(jié)果通報紀(jì)檢組。

建立主體責(zé)任落實情況報告制度。要求各歸口單位每半年應(yīng)向派駐紀(jì)檢組書面報告履行黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任和全面從嚴(yán)治黨工作情況，領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員遵守黨紀(jì)黨規(guī)、貫徹執(zhí)行民主集中制、選拔任用干部、加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)、依法行使職權(quán)，查處違紀(jì)違規(guī)案件等情況。明確各單位在啟動重大決策部署、科級干部人事調(diào)整、重大項目安排、大額資金使用前應(yīng)書面報告紀(jì)檢組。

建立信息報送制度。要求各歸口單位一月報送一次信息，其中重要信息，隨時報送。將各單位完成信息報送任務(wù)的情況將作為年度黨風(fēng)廉政建設(shè)考評重要參考條件。

建立檢查指導(dǎo)制度。紀(jì)檢組采取專項檢查、專題調(diào)研、督辦督查等方式，對各單位紀(jì)檢工作進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)和監(jiān)督檢查。各單位對檢查督查須及時整改報告，對相關(guān)意見建議應(yīng)予采納。檢查督查結(jié)果納入各單位年度黨風(fēng)廉政建設(shè)目標(biāo)考核。

建立黨風(fēng)廉政約談制度。明確紀(jì)檢組和提請市紀(jì)委約談的對象、權(quán)限和程序，規(guī)定黨員干部有政治思想、履行職責(zé)、廉政勤政等方面的苗頭性問題須及時約談提醒，要求約談人員須在15個工作日內(nèi)書面報告約談問題及整改情況，并在本單位黨組織民主生活會上報告。

建立問題線索集中管理制度。明確派駐紀(jì)檢組實行信訪舉報件和問題線索集中管理，負(fù)責(zé)統(tǒng)一受理對駐在部門黨組織和黨員干部的檢舉、控告。對信訪舉報和問題線索按照“分級辦理、分工歸口管理”的原則分流處置。明確紀(jì)檢組在執(zhí)紀(jì)審查工作中，根據(jù)案情需要，可以調(diào)度各歸口單位紀(jì)檢力量和相關(guān)干部參與或協(xié)助。（派駐市委辦紀(jì)檢組）

第二篇：市紀(jì)委派駐第三紀(jì)檢組關(guān)于做好重大項目監(jiān)督工作的有關(guān)要求

市紀(jì)委派駐第三紀(jì)檢組

關(guān)于做好重大項目監(jiān)督工作的有關(guān)要求

為認(rèn)真貫徹落實市紀(jì)委《關(guān)于印發(fā)<威海市建設(shè)工程項目監(jiān)督規(guī)程>等六項監(jiān)督規(guī)程的通知》（威紀(jì)發(fā)[2006]28號）和第三紀(jì)檢組《關(guān)于進(jìn)一步做好“三重一大”重要事項監(jiān)督工作的意見》（威紀(jì)派駐三組發(fā)[2010]10號）等文件要求，結(jié)合實際，對做好重大項目監(jiān)督工作提出以下要求，望各駐在部門、聯(lián)系單位認(rèn)真貫徹執(zhí)行。

一、項目立項后，主管部門要向紀(jì)檢監(jiān)察派駐機(jī)構(gòu)報送《重大項目告知表》、招標(biāo)文件和項目監(jiān)督管理方案

《重大項目告知表》（附件1）內(nèi)容包括：項目立項批準(zhǔn)文書（文號）、資金來源、招標(biāo)、開工及竣工時間等。概算在50萬元以上的項目監(jiān)督管理方案,

第三篇：市紀(jì)委派駐某局紀(jì)檢組履行監(jiān)督責(zé)任情況的報告

市紀(jì)委派駐某局紀(jì)檢組履行監(jiān)督責(zé)任情況的報告

市委第x巡察組：

按照巡察組工作部署和要求，現(xiàn)將紀(jì)檢組成立以來履行監(jiān)督責(zé)任的情況報告如下：

一、基本情況

（一）人員情況

派駐xxx局紀(jì)檢組于x年x月x日正式成立，內(nèi)設(shè)辦公室、紀(jì)檢室。行政編制為x名，核定職數(shù)組長（副局級）x名、副組長（正處級）x名、室主任（副處級）x名。目前實有人數(shù)x名，組長、副組長、室主任各x名，工作人員x名。根據(jù)《xxx的通知》（xx發(fā)〔xxx〕x號）規(guī)定，派駐xxx局紀(jì)檢組負(fù)責(zé)xxx、xxx、xxx等單位的監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)工作。

（二）有關(guān)信訪、交辦問題線索辦理和追責(zé)問責(zé)情況

1.信訪件辦理情況。從xxx至今，紀(jì)檢組共收到涉及xxx局的信訪舉報件xx件，已辦結(jié)xx件，正在辦理xx件。其中，反映涉嫌不作為、亂作為xx件，反映涉嫌違反組織紀(jì)律xx件，反映涉嫌違反廉潔紀(jì)律xx件，其余xx件為紀(jì)檢業(yè)務(wù)范圍外。

2.交辦問題線索辦理情況。xx年xx月至今，紀(jì)檢組共受理涉及市xx局的交辦件及問題線索xx件，其中，經(jīng)初步核實反映問題與事實不符的xx件，正在初核的xx件，正在立案審查的xx件，轉(zhuǎn)化為問責(zé)的xx件（xx＼xx）。

3.追責(zé)問責(zé)情況。紀(jì)檢組成立以來，直接或參與處理的干部有xx人次，其中，組織處理xx人次：提醒談話xx人次，書面檢查xx人次，通報批評xx人次，誡勉談話xx人次。紀(jì)律處分xx人次：黨內(nèi)警告xx人次，黨內(nèi)嚴(yán)重警告處分xx人次，xx。

（三）省委巡視組移交問題線索的辦理情況

xx年xx月，紀(jì)檢組收到市紀(jì)委轉(zhuǎn)來省委巡視組交辦的反映“市xx局1名處級干部xx的問題”的群眾舉報。紀(jì)檢組高度重視，成立調(diào)查組，進(jìn)行了調(diào)查核實。從目前初步調(diào)查的情況來看，該信訪舉報反映的問題不屬實。

二、自查自糾情況

對照教育局要求查找的幾個重點進(jìn)行自查，自己認(rèn)為我個人總體上還做得比較好。一是服從大局觀念好、有強(qiáng)烈的全局意識，在工作中和同志們的工作展開了更好更多的合作。不管是份內(nèi)份外，只要有任務(wù)，只要有利于工作，有利于教育事業(yè)的發(fā)展，我們都是心往一處想，勁往一處使。二是認(rèn)真搞好團(tuán)結(jié)，充分發(fā)揮團(tuán)結(jié)協(xié)作精神。我一直把搞好團(tuán)結(jié)作為我個人工作的重要要求之一，不利于團(tuán)結(jié)的事不做，不利團(tuán)結(jié)的話不說，維護(hù)教師的形象。三是在平時的工作作風(fēng)上，個人也是做得比較好，十分注意工作紀(jì)律。我從參加工作以來，就養(yǎng)成了不遲到、不早退的習(xí)慣，一般都要提前到辦公室。到了辦公室，就認(rèn)認(rèn)真真地做事，沒有擅自脫崗。四是責(zé)任感較強(qiáng)，精神狀態(tài)好，我一直都有一種不甘落后的信念，千方百計要把自己的工作做好，我所做的一切也受到了領(lǐng)導(dǎo)的肯定。五是能不斷充實自已，努力提高工作技能和效率。在工作和生活中，能堅持學(xué)習(xí)，努力使自己不掉隊。

當(dāng)然，與越來越高的工作要求相比，與不斷發(fā)展的形勢相比，個人身上仍存在一些問題和不足。一是自身的能力和知識的局限，在新的形勢和新的任務(wù)面前，有時有心有余而力不足之感，不能主動出擊，只能被動應(yīng)付。

三、存在問題的原因

1、思想跟不上形勢，沒有從政治大局考慮。在理論學(xué)習(xí)中，自己沒有很好地堅持理論聯(lián)系實際，在改造主觀世界上下功夫，從而牢固樹立為黨和人民事業(yè)奮斗的信念，因此在思想上出現(xiàn)偏差。

2、思想認(rèn)識反思不夠。平時總是認(rèn)為做好自己本職工作就行，只要不違犯紀(jì)律、不犯錯誤，工作上不求有功，但求無過，不求過得硬，但求過得去，缺乏積極進(jìn)取的精神，滿足于完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作任務(wù)，對如何開拓性地開展工作研究不夠，沒有從領(lǐng)導(dǎo)角度方面和政治高度方面考慮問題。

四、今后的整改措施

1、以學(xué)習(xí)教育為途徑，提高政治業(yè)務(wù)素質(zhì)。

認(rèn)真學(xué)習(xí)和深刻理解有關(guān)轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)提高行政效能建設(shè)文件資料的精神實質(zhì)，把握起精神要點，提高理論素質(zhì)與思想政治水平。努力鉆研政治理論、業(yè)務(wù)知識，夯實基礎(chǔ)、拓展視野、堅定信念、提高素質(zhì)。紀(jì)律教育學(xué)習(xí)是終身的事情，任何時候都不能放松。今后我要認(rèn)真學(xué)習(xí)、精讀有關(guān)重點文件，進(jìn)一步增強(qiáng)紀(jì)律觀念，增強(qiáng)紀(jì)律意識，自覺地加強(qiáng)黨性煅煉，做到自重、自省、自警、自勵。

2、積極開拓進(jìn)取，提高工作水平。要不斷提高對學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識重要性和迫切性的認(rèn)識，自覺、刻苦地鉆研業(yè)務(wù)，努力提高自己工作的能力，多向領(lǐng)導(dǎo)、同事請教，要開拓創(chuàng)新，積極進(jìn)取，靈活運用合理的方法和措施，開展工作，處理問題，把工作能力提高到一個新的水平。通過不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)，加強(qiáng)鍛煉，努力提高自己處理實際問題的能力;要講究方法，注重實際，加強(qiáng)自己工作能力和修養(yǎng)。

3、更新教育觀念，改變對學(xué)生居高臨下的態(tài)度，主動、積極地建立一種民主、平等、和諧的師生關(guān)系，熱愛學(xué)生，尤其要熱愛學(xué)困后進(jìn)生。

4、牢固樹立“學(xué)校無小事，事事都育人;教師無小節(jié)，處處作表率“的＇意識，以教書育人為本職，作學(xué)生、教師的表率。牢固樹立“寧守清貧，不損師德“的意識，發(fā)揚教師高風(fēng)亮節(jié)、“紅燭“精神，廉潔從教，維護(hù)“愛崗敬業(yè)、淡泊名利、無私奉獻(xiàn)、執(zhí)著追求、探索創(chuàng)新“的美好形象。牢固樹立“以法執(zhí)教、以德治教、以德服人“意識。牢固樹立服務(wù)意識，憂患意識，競爭意識，增強(qiáng)使命感、緊迫感和危機(jī)感。

5、積極調(diào)整心態(tài)，正確對待當(dāng)前人事制度、工資制度改革，正確處理奉獻(xiàn)與索取、集體與個人、名利和道義之間的關(guān)系。

第四篇：市紀(jì)委派駐某局紀(jì)檢組履行監(jiān)督責(zé)任情況的報告

市紀(jì)委派駐某局紀(jì)檢組履行監(jiān)督責(zé)任情況的報告

市委第x巡察組：

按照巡察組工作部署和要求，現(xiàn)將紀(jì)檢組成立以來履行監(jiān)督責(zé)任的情況報告如下：

一、基本情況

（一）人員情況

派駐xxx局紀(jì)檢組于x年x月x日正式成立，內(nèi)設(shè)辦公室、紀(jì)檢室。行政編制為x名，核定職數(shù)組長（副局級）x名、副組長（正處級）x名、室主任（副處級）x名。目前實有人數(shù)x名，組長、副組長、室主任各x名，工作人員x名。根據(jù)《xxx的通知》（xx發(fā)〔xxx〕x號）規(guī)定，派駐xxx局紀(jì)檢組負(fù)責(zé)xxx、xxx、xxx等單位的監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)工作。

（二）有關(guān)信訪、交辦問題線索辦理和追責(zé)問責(zé)情況

1.信訪件辦理情況。從xxx至今，紀(jì)檢組共收到涉及xxx局的信訪舉報件xx件，已辦結(jié)xx件，正在辦理xx件。其中，反映涉嫌不作為、亂作為xx件，反映涉嫌違反組織紀(jì)律xx件，反映涉嫌違反廉潔紀(jì)律xx件，其余xx件為紀(jì)檢業(yè)務(wù)范圍外。

2.交辦問題線索辦理情況。xx年xx月至今，紀(jì)檢組共受理涉及市xx局的交辦件及問題線索xx件，其中，經(jīng)初步核實反映問題與事實不符的xx件，正在初核的xx件，正在立案審查的xx件，轉(zhuǎn)化為問責(zé)的xx件（xx＼xx）。

3.追責(zé)問責(zé)情況。紀(jì)檢組成立以來，直接或參與處理的干部有xx人次，其中，組織處理xx人次：提醒談話xx人次，書面檢查xx人次，通報批評xx人次，誡勉談話xx人次。紀(jì)律處分xx人次：黨內(nèi)警告xx人次，黨內(nèi)嚴(yán)重警告處分xx人次，xx。

（三）省委巡視組移交問題線索的辦理情況

xx年xx月，紀(jì)檢組收到市紀(jì)委轉(zhuǎn)來省委巡視組交辦的反映“市xx局1名處級干部xx的問題”的群眾舉報。紀(jì)檢組高度重視，成立調(diào)查組，進(jìn)行了調(diào)查核實。從目前初步調(diào)查的情況來看，該信訪舉報反映的問題不屬實。在“主體責(zé)任”落實上還存在層層遞減現(xiàn)象。在開展的黨風(fēng)政風(fēng)監(jiān)督專項檢查中，發(fā)現(xiàn)個別二級單位黨委中心組學(xué)習(xí)內(nèi)容不全面，黨委會、行政辦公會記錄混淆，且記錄不完整、不規(guī)范等問題。少數(shù)基層黨支部記錄不規(guī)范、記錄要素不全、記錄過于簡單；個別基層黨支部上黨課的次數(shù)沒有按要求落實；少數(shù)黨員對十九大精神、黨章等應(yīng)知應(yīng)會內(nèi)容掌握還不夠熟練。

二、落實紀(jì)委監(jiān)督責(zé)任八個方面的情況

轉(zhuǎn)職能、轉(zhuǎn)方式、轉(zhuǎn)作風(fēng)，是履行紀(jì)委監(jiān)督責(zé)任的重要保證。我們聚焦主業(yè)，專責(zé)專職，做到不越位、不缺位、不錯位，切實保證監(jiān)督責(zé)任落實到位。

（一）組織協(xié)調(diào)方面

一是發(fā)揮了助手作用。

按照紀(jì)委協(xié)助黨委加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)和組織協(xié)調(diào)反腐敗工作的要求，結(jié)合我鎮(zhèn)工作實際，研究制定了《***2018年黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作組織領(lǐng)導(dǎo)與責(zé)任分工》，細(xì)化分解任務(wù)，建立責(zé)任清單，明確了領(lǐng)導(dǎo)主體責(zé)任分工，嚴(yán)格落實廉政防控措施，并先后召開了4次黨委會議對黨風(fēng)廉政建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)方面進(jìn)行專題討論研究。二是發(fā)揮了協(xié)調(diào)作用，將全鎮(zhèn)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作任務(wù)層層分解，落實到鎮(zhèn)黨委、政府班子成員，切實履行“一崗雙責(zé)”，嚴(yán)格執(zhí)行“一把手”負(fù)總責(zé)、班子成員分工負(fù)責(zé)的工作機(jī)制。鎮(zhèn)黨委政府與13個村居、鎮(zhèn)屬事業(yè)單位編訂了《2018年黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書》，班子成員向黨委做了《廉政承諾》，明確目標(biāo)，落實責(zé)任，形成了黨委政府齊抓共管、紀(jì)委組織協(xié)調(diào)、各部門密切配合的黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作局面；三是發(fā)揮了督促作用。針對我鎮(zhèn)落實中央八項規(guī)定、糾正“四風(fēng)”、治理庸懶散軟、強(qiáng)化機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)等工作，強(qiáng)化監(jiān)督，做到早發(fā)現(xiàn)、早提醒、早糾正，及時為鎮(zhèn)黨委有關(guān)工作提供參考。

（二）隊伍建設(shè)方面

深入推進(jìn)“三轉(zhuǎn)”，聚焦聚力主業(yè)。鎮(zhèn)紀(jì)委嚴(yán)格執(zhí)行上級關(guān)于紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)“三轉(zhuǎn)”要求，切實推進(jìn)紀(jì)委規(guī)范化建設(shè)。一是堅持“監(jiān)督的再監(jiān)督、檢查的再檢查”的方式，突出組織協(xié)調(diào)職能，做到牽頭不包辦、監(jiān)督不替代、協(xié)調(diào)不越位。二是我和紀(jì)檢監(jiān)察助理全程參加南通、如皋組織的紀(jì)檢監(jiān)察干部培訓(xùn)，積極與市紀(jì)委業(yè)務(wù)部門進(jìn)行業(yè)務(wù)聯(lián)系，努力提高自身業(yè)務(wù)素質(zhì)；三是堅持正人先正己，做到自覺遵章守紀(jì)，嚴(yán)格落實八項規(guī)定，帶頭糾正“四風(fēng)”，以紀(jì)檢干部的實際行動樹良好形象、純廉政之風(fēng)。

（三）廉政教育方面

在推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作中，堅持教育為先、預(yù)防為主的原則，把對黨員干部的思想政治教育放在首位，充分利用各種會議，結(jié)合工作實際開展一系列黨風(fēng)廉政教育。一是協(xié)助鎮(zhèn)黨委通過召開《***2018年黨風(fēng)廉政建設(shè)工作會議》，明確“兩個責(zé)任”，并由各村居書記、部門負(fù)責(zé)人現(xiàn)場簽訂《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書》18份，班子成員《黨風(fēng)廉政建設(shè)承諾書》18份，進(jìn)一步強(qiáng)化了黨風(fēng)廉政建設(shè)的責(zé)任；二是通過開展本鎮(zhèn)新任干部廉潔知識測試、510演講等一系列廉政教育活動，進(jìn)一步強(qiáng)化干部廉政意識；三是每季度的季度點評會議上通報本鎮(zhèn)黨員違紀(jì)典型案例以真實案例來警醒鎮(zhèn)村干部保持警鐘長鳴，防微杜漸。四是深化廉政風(fēng)險防控工作，利用廉政風(fēng)險防控系統(tǒng)，做好提醒教育。2018年，***共進(jìn)行鎮(zhèn)村提拔和新任干部任前廉潔談話

人次，開展廉政風(fēng)險防控排查36人次，制定防控措施63條。五是開展談話提醒，構(gòu)建抓早抓小工作機(jī)制，按照履職的要求，開展日常廉政談話工作。

（四）預(yù)防腐敗方面

一是深化廉政風(fēng)險防控工作，做到“四個到位”，即排查到位、公開到位、執(zhí)行到位、動態(tài)監(jiān)管，同時利用廉政風(fēng)險防控系統(tǒng)，做好提醒教育。

截止2018年12月底，***共進(jìn)行鎮(zhèn)村“三新”干部任前廉潔談話談話

人次，開展廉政風(fēng)險防控排查

人次，制定防控措施

條。二是開展談話提醒，構(gòu)建抓早抓小工作機(jī)制，鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子成員履職要求全面開展日常廉政談話工作。另外，三是按照市委組織部的要求，領(lǐng)導(dǎo)干部認(rèn)真報告?zhèn)€人重要事項，接受組織監(jiān)督，2018年共18人次向組織報告?zhèn)€人重大事項。四是開展清查黨風(fēng)廉政建設(shè)“四清單”活動，結(jié)合本地實際根據(jù)當(dāng)?shù)毓ぷ鲗嶋H情況，我鎮(zhèn)黨委黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任清單共

條，細(xì)化紀(jì)委責(zé)任共

條。

（五）嚴(yán)明紀(jì)律方面

為進(jìn)一步加強(qiáng)干部管理監(jiān)督、嚴(yán)明紀(jì)律，協(xié)助鎮(zhèn)黨委政府制定了《***機(jī)關(guān)管理制度》、《***村級財務(wù)管理制度》、《***三重一大議事制度》等管理制度。

（六）正風(fēng)肅紀(jì)方面

一是積極推進(jìn)作風(fēng)效能建設(shè)及“吃喝風(fēng)回頭看”行動，全年定期或不定期采取多種形式進(jìn)行檢查，嚴(yán)肅工作紀(jì)律，重點加強(qiáng)上班時間、值班期間工作紀(jì)律監(jiān)督檢查。

圍繞轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)作風(fēng)、增強(qiáng)服務(wù)觀念和提高辦事效率，充分發(fā)揮紀(jì)檢監(jiān)察職能，有效介入搬遷、重點工作推進(jìn)、治污工程、南美蝦整治等經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展軟環(huán)境建設(shè)的各個環(huán)節(jié)，堅決查處服務(wù)承諾不兌現(xiàn)、辦事拖拉推諉等行為，促進(jìn)了干部作風(fēng)的進(jìn)一步好轉(zhuǎn)和經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展軟環(huán)境的進(jìn)一步優(yōu)化。鳳山社區(qū)干部李勇軍在是效能辦督查中說謊給予了黨內(nèi)警告，對取消在編村干部的處理，其余有1人進(jìn)行誡勉談話，1人受到扣發(fā)補(bǔ)貼經(jīng)濟(jì)處罰，便民服務(wù)中心5人上班時間手機(jī)購物、玩游戲被責(zé)令作出書面檢查。

（七）紀(jì)律審查方面

合理運用“一種形態(tài)”，提醒教育常抓不懈。今年以來，鎮(zhèn)紀(jì)委運用“一種形態(tài)”處置59人，拉起防止黨員干部犯錯的“第一道防線”，全力做到抓早抓小，防微杜漸，推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)。

嚴(yán)肅案件查處，懲治違紀(jì)行為。今年鎮(zhèn)紀(jì)委共立案29件，分別是刑事判決類1件，失職類7件，行政處罰類5件，違反工作紀(jì)律類3件，違反財經(jīng)紀(jì)律類13件。共有24人受到黨紀(jì)處分，5人被誡勉談話，在每季度點評大會上，通過通報農(nóng)村黨員違紀(jì)典型案例，要求全鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部履行好“一崗雙責(zé)”，要求干部強(qiáng)化自律意識，并重點就易發(fā)腐敗的財務(wù)管理環(huán)節(jié)等，加強(qiáng)了相應(yīng)的監(jiān)管措施，強(qiáng)調(diào)廉政建設(shè)的重要性、執(zhí)行制度的嚴(yán)肅性，嚴(yán)防新的腐敗行為發(fā)生。

（八）嚴(yán)肅執(zhí)紀(jì)方面

鎮(zhèn)紀(jì)委要求各村居、鎮(zhèn)屬各部門要認(rèn)真落實中央關(guān)于改進(jìn)工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾的“八項規(guī)定”和省委的實施辦法。堅持檢查、暗訪、查處、治理、曝光、通報相結(jié)合，確保作風(fēng)效能建設(shè)落到實處，以扎實有效的工作措施深入治理“庸懶散奢軟”問題，使作風(fēng)建設(shè)工作常態(tài)化。鎮(zhèn)在春節(jié)、清明、五一、國慶、中秋等重大節(jié)點，鎮(zhèn)紀(jì)委開展相關(guān)督查8次，暫未發(fā)現(xiàn)鎮(zhèn)村干部違反“八項規(guī)定”有關(guān)要求。

三、履行監(jiān)督責(zé)任過程中存在的問題

一是有的黨員干部對黨風(fēng)廉政建設(shè)“兩個責(zé)任”認(rèn)識不夠深刻，對紀(jì)委工作仍持不理解態(tài)度；

二是鎮(zhèn)紀(jì)檢監(jiān)察隊伍業(yè)務(wù)素質(zhì)還需提高；三是農(nóng)村基層黨員違紀(jì)違法案件線索排查方法不夠多，體制機(jī)制上不健全，腐敗的發(fā)現(xiàn)和揭露機(jī)制不完善，主動發(fā)現(xiàn)和查處案件的質(zhì)量不高，查實違紀(jì)案件線索較少。

三、下一步改進(jìn)工作的具體打算

一是積極協(xié)助鎮(zhèn)黨委加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)；

二是強(qiáng)化監(jiān)督檢查，增強(qiáng)監(jiān)督實效；三是深入落實中央八項規(guī)定，持之以恒糾正“四風(fēng)”；四是強(qiáng)化自身建設(shè)，打造忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)募o(jì)檢監(jiān)察隊伍；五是強(qiáng)化查辦案件力度，提升辦案效果；六是加大紀(jì)律審查力度，聚焦主業(yè)，把紀(jì)律審查放在更加突出位置，對違紀(jì)問題發(fā)現(xiàn)一起查處一起，堅持抓早抓小，查早查小，切實做好預(yù)防腐敗工作。

第五篇：**縣建立三項機(jī)制加強(qiáng)干部監(jiān)督工作

**縣建立三項機(jī)制加強(qiáng)干部監(jiān)督工作

**縣建立三項機(jī)制加強(qiáng)干部監(jiān)督工作

**縣積極探索干部監(jiān)督管理的新途徑新方法，通過建立三項機(jī)制來加強(qiáng)對干部的監(jiān)督。一是建立健全發(fā)現(xiàn)問題機(jī)制。建立健全了干部監(jiān)督聯(lián)席會議制度，成立了有組織、紀(jì)檢、公安、信訪、計生等部門組成的干部監(jiān)督聯(lián)席會，定期不定期的召開會議，實現(xiàn)信息共享，及時

掌握干部思想動態(tài)；在全縣公布了干部監(jiān)督舉報電話，社會各界對干部有什么反映可以直接撥打舉報電話；聘請了30名各界人士為干部監(jiān)督員，收集干部各方面存在的問題，定期召開列會進(jìn)行匯總；重點加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部任中、任期經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計，制定了經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計實施辦法，每年安排對一批領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行任中經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計。二是建立健全糾正錯誤機(jī)制。完善和落實了領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉、個人重大事項報告、談話誡勉等制度，規(guī)定領(lǐng)導(dǎo)干部每年要進(jìn)行一次述職述廉，領(lǐng)導(dǎo)干部操辦紅白喜事、婚姻狀況改變、重大工程項目、出國出境等事項實行報告制度，對發(fā)現(xiàn)有問題的及時進(jìn)行談話誡勉，將問題解決在萌芽狀態(tài)；健全干部考核考察情況反饋制度，幫助干部及時發(fā)現(xiàn)問題、糾正錯誤。三是建立健全責(zé)任追究機(jī)制。制定了《領(lǐng)導(dǎo)干部重大事項責(zé)任追究辦法》、《關(guān)于調(diào)整不稱職、不勝任現(xiàn)職領(lǐng)導(dǎo)干部工作的實施意見》、《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任追究辦法》等一系列制度，構(gòu)建權(quán)責(zé)明確的責(zé)任制度和運行機(jī)制，正確劃分職責(zé)，明確工作程序和責(zé)任歸屬，做到權(quán)力責(zé)任化、責(zé)任清單化、責(zé)任規(guī)則化、責(zé)任流程化、責(zé)任問責(zé)化。實行三項制度以來，全縣530多名科級干部進(jìn)行了述職述廉，報告重大事項140多件，有13名領(lǐng)導(dǎo)干部受到談話誡勉，收到群眾反映情況80多次，有8名領(lǐng)導(dǎo)干部受到責(zé)任追究。