第一篇：對群眾提出不滿意問題整改活動情況匯報2012.12

關(guān)于開展對群眾不滿意問題整改活動的方案

為切實解決涉及教育的民生問題，提高人民群眾的滿意度，辦好人民滿意的教育，接教體局【2012】144號文后，我校立即成立了以校長為組長的群眾滿意度調(diào)查整改工作領(lǐng)導(dǎo)小組，對涉及教育工作的各項問題逐項進(jìn)行認(rèn)真查擺，現(xiàn)將查擺出的問題和整改方案匯報如下：

一、查擺出的問題

1、校車至今沒有配備和學(xué)生上下學(xué)路途遠(yuǎn)，不方便。

2.學(xué)校食宿條件差。全校120名住宿生安排在6間房子中，床位擁擠、空氣較為污濁，對學(xué)生身心健康極為不利。

3.有學(xué)生外流現(xiàn)象，教學(xué)質(zhì)量有待提高。

4.學(xué)校管理存在薄弱環(huán)節(jié)，教學(xué)和安全工作抓的不到位； 5.部分教師管理不夠嚴(yán)格，教學(xué)質(zhì)量不高； 6.學(xué)校教育設(shè)施比較陳舊。

二、整改方案：

1、校車和學(xué)生上下學(xué)問題：前期市局發(fā)文要求我們在深入調(diào)研的基礎(chǔ)上，合理設(shè)計校車營運(yùn)路線及需配車輛數(shù)量，我們已按計劃上報。目前學(xué)生上下學(xué)大部分是步行回家，一部分是靠家長接送。對于步行回家學(xué)生，我們每天實行教師互送和路隊長監(jiān)管制度，保證學(xué)生路途安全。對于家長接送學(xué)生，我們通過家長會、發(fā)放宣傳資料、在門口懸掛警示牌、聯(lián)系鎮(zhèn)派出所干警協(xié)查、簽訂安全責(zé)任狀等形式切實提高家長安全防范意識，杜絕病險車輛上路，千方百計確保學(xué)生交通安全。截至目前，我校沒有發(fā)生一起交通安全事故。

2、學(xué)生住宿環(huán)境、伙食方面：在學(xué)生住宿環(huán)境方面，我們現(xiàn)有120名住宿生，安排在六間房子里，應(yīng)該說比較擁擠。但在今年小學(xué)樓交付使用后，這一情況將很快得到根本改善。在學(xué)生伙食方面，由于我們較早就實行了伙房內(nèi)部經(jīng)營管理制度，積累了一整套比較科學(xué)實用、行之有效的管理經(jīng)驗。我們本著服務(wù)學(xué)生、保本經(jīng)營的原則，從原料采購、貯存、加工等方面層層把關(guān)、定期審核，一直以來，我們的伙房衛(wèi)生、飯菜質(zhì)量、服務(wù)態(tài)度、社會反響等都很好。但由于物價不斷上漲，我們的伙食費(fèi)又一直比較低，因此我們的飯菜標(biāo)準(zhǔn)不能讓一部分學(xué)生和家長滿意，這在情理之中。當(dāng)然我們會盡力采取措施，努力改善飯菜花樣品種和服務(wù)質(zhì)量，讓學(xué)生花最少的錢吃上最可口、最衛(wèi)生、營養(yǎng)全面合理的飯菜。最大限度地保障師生身體健康，促進(jìn)學(xué)生健康成長。

3、學(xué)生外流問題。學(xué)生外流是城鄉(xiāng)差別、經(jīng)濟(jì)發(fā)展的必然結(jié)果。一年來，我們嚴(yán)格落實學(xué)籍管理有關(guān)規(guī)定，進(jìn)一步加大學(xué)生轉(zhuǎn)入轉(zhuǎn)出資格審查力度，杜絕人情關(guān)、關(guān)系關(guān)，有效減少了學(xué)生外流現(xiàn)象。隨著新教學(xué)樓的投入使用，隨著上級政策的傾斜調(diào)整，隨著農(nóng)村教育教學(xué)質(zhì)量的不斷提高，隨著城鄉(xiāng)差別的逐步縮小，外流現(xiàn)象必將得到有效遏制。

4、教學(xué)質(zhì)量和部分教師授課水平低的問題：一年來，我們以校本教研為抓手、以創(chuàng)建“和諧高效”課堂為目標(biāo)、以省雙對接遠(yuǎn)程研修為契機(jī)，在校際聯(lián)合、外派學(xué)習(xí)等方面進(jìn)一步加大力度，形成主要領(lǐng)導(dǎo)帶頭參與、分管領(lǐng)導(dǎo)全面負(fù)責(zé)、全校教師人人參與的校本教研良好局面。特別是在全省雙對接遠(yuǎn)程研修過程中，我們組織參訓(xùn)教師認(rèn)真學(xué)習(xí)、分工協(xié)作、邊學(xué)邊改、以學(xué)促研，使全校教師的業(yè)務(wù)水平有了顯著提高。

5、學(xué)校管理方面：我們進(jìn)一步加大常規(guī)管理力度，每天安排專門的時間開展晨讀、口算天天練、眼保健操等常規(guī)工作，并安排值班領(lǐng)導(dǎo)不定時抽查，進(jìn)行記錄考評。我們進(jìn)一步健全、落實了教師考勤制度、教師考核發(fā)展檔案管理制度，在深入調(diào)研、民主討論、集體修改的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步細(xì)化、量化各項考核指標(biāo)，使考核制度盡可能科學(xué)、合理、易于操作，充分發(fā)揮考核的激勵作用，引導(dǎo)教師依法執(zhí)教、拼搏奉獻(xiàn)、力爭上游。

6、學(xué)校教育設(shè)施陳舊問題：這是我們一直以來致力于解決的問題。我們連續(xù)三年不斷加大投入力度，努力改善辦學(xué)條件。今年，我們投資2萬余元，新購標(biāo)準(zhǔn)桌凳100套、木床40張，為學(xué)前幼兒和一年級學(xué)生更換了老舊桌凳，投入1萬余元新購圖書3000冊，投入6.6萬元為專任教師配備新電腦，投入8萬余元新上了班班通設(shè)備。

在今后工作中，我們一定會針對群眾反映和關(guān)心的熱點、難點問題積極整改，嚴(yán)格落實，盡最大努力讓家長放心、讓群眾滿意。

**中心小學(xué) 2012.11.27

第二篇：群眾路線教育實踐活動問題整改情況

江灣醫(yī)院黨的群眾路線教育實踐活動問題整改情況

問題1：抗菌藥物使用管理流于形式

整改：1.由藥劑科負(fù)責(zé)動態(tài)監(jiān)測抗菌藥物的使用情況，發(fā)現(xiàn)問題及時介入并干預(yù)。

2.動態(tài)監(jiān)測住院患者微生物檢驗樣本送檢率，提高菌檢率，合理使用抗菌藥物。

3.由藥劑科及科室抗菌藥物管理小組負(fù)責(zé)監(jiān)測Ⅰ類切口手術(shù)預(yù)防性抗菌藥物的使用情況，及時干預(yù)，降低預(yù)防性抗菌藥物使用比例。

4.醫(yī)院抗菌藥物管理小組每月對全院抗菌藥物的使用情況進(jìn)行調(diào)查，分析不合理因素，并將檢查結(jié)果進(jìn)行全院通報。

5.對不合理使用抗菌藥物的醫(yī)生及科室進(jìn)行考核。

6.加強(qiáng)培訓(xùn)，提高醫(yī)務(wù)人員合理使用抗菌藥物的水平。

問題2：醫(yī)院每月對科室進(jìn)行質(zhì)量督查，部分科室總在檢查前突擊完善病歷書寫。整改：1.醫(yī)教科不定期下科室進(jìn)行病史質(zhì)量檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時要求整改，并將檢查結(jié)果與科室及個人考核掛鉤。

2.科主任是科室第一負(fù)責(zé)人，對未及時完成病史的現(xiàn)象，科主任負(fù)有管理責(zé)任，納入科主任考核，并與管理獎掛鉤。

問題3：科室質(zhì)量管理薄弱，科主任缺乏管理能力，醫(yī)院對科主任質(zhì)量管理能力培訓(xùn)不夠。

整改：1.醫(yī)院將中層干部的培訓(xùn)納入2014年計劃，根據(jù)醫(yī)院的情況請外院專家進(jìn)行針對性的培訓(xùn)，包括科室質(zhì)量管理、績效管理等，提高醫(yī)院中層干部的綜合素質(zhì)。

2.醫(yī)院加強(qiáng)科主任考核，提高科主任的自身學(xué)習(xí)能力。

3.醫(yī)院實行干部競聘制，任人唯賢，提高中層干部隊伍的素質(zhì)。

第三篇：社保局群眾評議整改匯報

一、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，認(rèn)真開展“群眾評議機(jī)關(guān)”（滿意度評價）活動

我局接到區(qū)“群眾評議機(jī)關(guān)”活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室有關(guān)通知后，及時召開黨組會議，認(rèn)真組織學(xué)習(xí)討論，并要求各科室、直屬單位提出整改意見，制定整改計劃，明確責(zé)任人、分管責(zé)任人、整改時限，抓好整改落實。同時，把“群眾評議意見和建議”的整改落實與深入學(xué)習(xí)黨的十七屆五中、六中全會精神、貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀、“三個建設(shè)年”和“四幫四促”、黨的基層組織建設(shè)年等活動結(jié)合起來，認(rèn)真開展整改，狠抓落實。為加強(qiáng)整改落實工作的領(lǐng)導(dǎo)，我局成立了領(lǐng)導(dǎo)小組，由主要領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任組長，親自抓、負(fù)總責(zé)；分管領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任副組長組織所分管的單位具體抓。

針對2012年“群眾評議機(jī)關(guān)”（滿意度評價）活動中反饋的意見和建議、表揚(yáng)和批評，我局廣大干部職工虛心接受，并認(rèn)真對照檢查，真心實意加以整改。結(jié)合機(jī)關(guān)效能建設(shè)、政務(wù)公開、黨風(fēng)廉政建設(shè)、來信來訪工作的開展，建立公示欄、設(shè)立意見箱、公布來訪電話、熱情接待來訪群眾、及時處理來訪信件，把好事辦好，把實事辦實，做到群眾利益無小事。針對“群眾意見和建議”，為進(jìn)一步方便辦事群眾，我局進(jìn)一步把辦事依據(jù)、辦事程序、辦事時限、辦事流程圖、服務(wù)承諾制度等在原有基礎(chǔ)上規(guī)范上墻，建立和執(zhí)行執(zhí)證上崗制度，加強(qiáng)辦事透明度，自覺接受群眾評議和監(jiān)督。

堅持“用制度管人、用制度辦事”，結(jié)合我局自身工作實際，進(jìn)一步建立和完善《崗位目標(biāo)責(zé)任制度》、《減化辦事程序制度》、《首問責(zé)任制度》、《否定報備制度》、《立即辦理制度》、《限時辦結(jié)制度》、《一次性告知制度》等。如《首問責(zé)任制》中規(guī)定：申請和詢問的事項屬于本人職責(zé)范圍內(nèi)的，首問責(zé)任人應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格按照馬上就辦和限時辦結(jié)等制度予以辦理；申請和詢問的事項不屬于本人職責(zé)范圍，但屬于本部門職責(zé)范圍的，首問責(zé)任人應(yīng)負(fù)責(zé)引導(dǎo)或幫助聯(lián)系；有關(guān)人員不在時，首問責(zé)任人應(yīng)當(dāng)作好記錄進(jìn)行轉(zhuǎn)達(dá)或代為轉(zhuǎn)交材料，申請和詢問的事項不屬于本機(jī)關(guān)職責(zé)范圍內(nèi)的，首問責(zé)任人也要熱情接待，告知應(yīng)找哪個部門，給予必要幫助。嚴(yán)禁敷衍搪塞，簡單生硬地對管理和服務(wù)相對人的申請和詢問予以回絕。

二、整改措施

（一）繼續(xù)深入學(xué)習(xí)和進(jìn)一步貫徹落實開展“群眾評議機(jī)關(guān)”活動的有關(guān)文件精神，在全局范圍內(nèi)長期不懈地抓好“群眾評議機(jī)關(guān)”活動，并適時將開展情況進(jìn)行通報，樹立先進(jìn)典型，總結(jié)好經(jīng)驗、好做法，不斷推動我局各項工作開展。

（二）加強(qiáng)政治理論和人力資源社會保障業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高全局干部職工對“群眾評議機(jī)關(guān)”活動重要性和必要性的認(rèn)識。

（三）制定和完善機(jī)關(guān)各項工作制度，把制度建設(shè)貫徹全年工作始終，嚴(yán)格按照制度辦事和開展各項工作。

（四）進(jìn)一步加大工作宣傳力度，讓廣大群眾支持配合人力資源和社會保障工作。

根據(jù)區(qū)“群眾評議機(jī)關(guān)”領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對我局反饋的4條表揚(yáng)、2條批評、2條建議和梳理后的情況，下步工作中，將從以下4個方面加以整改落實：

1、關(guān)于“有些科室依然有‘四難現(xiàn)象’辦事效率低、服務(wù)態(tài)度差。工作不在狀態(tài)，衙門作風(fēng)嚴(yán)重”的批評意見。我局將以開展“三個建設(shè)年”、“四幫四促”和黨的基層組織建設(shè)年等活動為契機(jī)，嚴(yán)格執(zhí)行區(qū)委、區(qū)人民政府即將出臺《區(qū)作風(fēng)建設(shè)問責(zé)實施細(xì)則（試行）》，進(jìn)一步建立和完善《崗位目標(biāo)責(zé)任制度》、《首問責(zé)任制度》、《立即辦理制度》、《限時辦結(jié)制度》、《一次性告知制度》等，并抓好各項制度的執(zhí)行力度。加強(qiáng)對干部職工的學(xué)習(xí)教育，特別是宗旨教育，牢固樹立為人民服務(wù)的意識，加強(qiáng)干部職工政治理論和業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)，不斷提高服務(wù)意識和服務(wù)質(zhì)量。

2、關(guān)于“區(qū)人社局辦公窗口常有上班時間找不到人的情況”的建議。我局將進(jìn)一步嚴(yán)肅工作紀(jì)律，本局作風(fēng)建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室將加強(qiáng)上班期間監(jiān)督檢查，定期不定期開展工作紀(jì)律遵守情況的日常檢查；加強(qiáng)制度建設(shè)，制定工作人員請假、公務(wù)外出等期間，安排其他人員帶班或頂崗相關(guān)制度，確保崗位有人在、工作不脫節(jié)。

3、關(guān)于“改善工作態(tài)度，提高辦事效率和工作質(zhì)量”的建議。我局將進(jìn)一步加強(qiáng)對干部職工的教育和管理，加強(qiáng)干部職工的政治理論和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高隊伍整體素質(zhì)，提高服務(wù)意識和服務(wù)質(zhì)量，切實轉(zhuǎn)變作風(fēng)，做到熱情接待，耐心解答，讓來訪者滿意而歸。

4、關(guān)于“要多下基層，了解社情民意，實實在在幫助基層解決困難和問題”的建議。我局將結(jié)合開展“三個建設(shè)年”、“四幫四促”和黨的基層組織建設(shè)年等活動，進(jìn)一步健全完善調(diào)研工作制度，根據(jù)工作需要和各時期人力資源社會保障工作重點、難點、熱點問題，及時開展調(diào)研工作，切實解決基層困難和問題。

“群眾評議機(jī)關(guān)”工作直接關(guān)系到行政機(jī)關(guān)形象在群眾中地位的高低，是影響經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的重要因素。在今后的工作中，我局要抓好“群眾評議機(jī)關(guān)”（滿意度評價）活動中“群眾意見和建議”進(jìn)行整改落實工作，完成超額完成人力資源社會保障各項工作任務(wù)，為全區(qū)經(jīng)濟(jì)社會又好又快更好更快發(fā)展做出新的更大的貢獻(xiàn)。

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第四篇：食堂問題整改匯報范文

食堂問題整改匯報

民以食為天，食以安為先。食品質(zhì)量關(guān)系到每名員工身體健康和生命安全，只有人人關(guān)心，它的“燃點”才能很低。為進(jìn)一步加強(qiáng)職工食堂的食品衛(wèi)生安全，提高飯菜質(zhì)量、花樣品種，提升餐飲人員的服務(wù)意識和服務(wù)質(zhì)量，切實維護(hù)服務(wù)處員工身體健康和生命安全，服務(wù)站根據(jù)服務(wù)處工會要求，針對近期飯菜質(zhì)量出現(xiàn)的一些問題、管理方面的疏忽及服務(wù)質(zhì)量方面存在的薄弱環(huán)節(jié)等問題，在五月二十九日下午，組織員工食堂、保安食堂全體工作人員召開專題會議。

會上就員工食堂近期存在的種種問題進(jìn)行了深刻剖析，與會人員一致認(rèn)為，食堂目前存在的主要問題，一是***餐飲人員在服務(wù)意識上比較淡薄，缺乏服務(wù)意識；二是餐飲人員對食堂服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范的掌握上有欠缺，服務(wù)人員在禮儀規(guī)范知識的應(yīng)用上與要求存在一定的差距；三是工作精細(xì)化上存在問題，食物制作不精細(xì)，在食譜搭配方面存在不合理的現(xiàn)象，缺乏美感；四是操作人員責(zé)任心不強(qiáng)，制作的食品在色香味方面與員工科學(xué)飲食的要求不相符；五是食堂衛(wèi)生方面存在一定的問題，特別是保安食堂。同時服務(wù)站監(jiān)管人員工作上存在一定的漏洞，也是造成這些問題的因素。

針對以上問題，經(jīng)過大家的認(rèn)真討論，應(yīng)從以下幾個方面入手解決：

1、****要在近期組織食堂全體工作人員進(jìn)行公司相關(guān)制度的學(xué)習(xí)，對員工進(jìn)行礦區(qū)食堂服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范及服務(wù)人員職業(yè)道德和禮儀規(guī)

范的培訓(xùn)工作，提高服務(wù)意識，規(guī)范服務(wù)行為。

2、對員工食堂、保安食堂進(jìn)行一次徹底的檢查，從餐具消毒、庫存物品的擺放、消防器材、特別是半成品加工過程，不遮掩、不隱瞞，把問題擺在桌面。

3、***隊組織人員對保安食堂進(jìn)行一次徹底的衛(wèi)生大掃除，對餐廳衛(wèi)生值班人員的工作情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，確保就餐環(huán)境的整潔衛(wèi)生。

4、組織就餐人員進(jìn)行一次滿意度調(diào)查，對食堂工作提出意見和建議，詳細(xì)了解食堂工作中存在的問題，針對問題制定整改措施，整體工作要在近期有所提高。

5、***食堂管理員要密切做好與勺勺客餐飲人員的溝通工作，加強(qiáng)對員工食堂、保安食堂的監(jiān)管力度，重點安排好每周食譜、做好加工過程的管理、食品衛(wèi)生管理。

按照以上安排，***公司于5月30～6月2日，派兩名管理人員對員工食堂餐飲工作進(jìn)行現(xiàn)場檢查、提出了問題整改意見，對人員進(jìn)行了相關(guān)知識培訓(xùn)；保安二中隊5月30日組織人員對餐廳進(jìn)行了衛(wèi)生大掃除，指定了值班監(jiān)管員；服務(wù)站利用周末將食堂下水道進(jìn)行了翻修，清理室外污水沉降池，購置了一臺大容量大的豆?jié){機(jī)，進(jìn)行了一次就餐人員滿意度調(diào)查。

經(jīng)過幾天的問題查找、整改，食堂就餐環(huán)境、食品質(zhì)量等方面有了一定的改觀，隨著夏季的到來，服務(wù)站將加大對食堂的管理力度，為全處員工搞好后勤保障工作。近期內(nèi)一是繼續(xù)做好食堂內(nèi)、外環(huán)境

衛(wèi)生工作，落實好餐（飲）具清洗和消毒工作；二是要把好食品驗收關(guān)，保證進(jìn)入食堂的食料不出現(xiàn)質(zhì)量問題；三是要求勺勺客公司定期對餐飲人員進(jìn)行調(diào)整，定期組織對員工進(jìn)行培訓(xùn)，不斷提升服務(wù)質(zhì)量；四是嚴(yán)格對勺勺客公司工作質(zhì)量的考核；五是做好食品留樣管理，切實落實員工食堂食品衛(wèi)生安全，保障就餐人員的身體健康。同時，要求食堂監(jiān)管人員要做好兩方面的工作：一是加強(qiáng)對食品安全的監(jiān)督管理，重點是食品加工過程的監(jiān)督；二是對監(jiān)管工作中出現(xiàn)的問題，要及時協(xié)調(diào)、處理，確保食品質(zhì)量及花樣品種更新及時，使飯菜質(zhì)量上臺階。

第五篇：群眾路線教育實踐活動關(guān)于整改落實的問題

問題：

1.第一批黨的群眾路線教育實踐活動在“整改落實、建章立制”環(huán)節(jié)取得了哪些成效？ 答：圍繞改進(jìn)作風(fēng)制定規(guī)章制度，制度執(zhí)行力顯著提高，權(quán)力運(yùn)行進(jìn)一步規(guī)范，貫徹群眾路線的長效機(jī)制和剛性約束初步形成。

2.您認(rèn)為在“整改落實、建章立制”環(huán)節(jié)應(yīng)該具備什么樣的工作態(tài)度？ 答：講認(rèn)真是我們黨的根本工作態(tài)度。講認(rèn)真，就要面對大是大非敢于亮劍，面對矛盾問題敢于迎難而上，面對困難危機(jī)敢于挺身而出，面對失誤錯誤敢于承擔(dān)責(zé)任，面對歪風(fēng)邪氣敢于堅決斗爭。

3、結(jié)合本單位實際，談?wù)勅绾螐闹贫壬媳Ｕ先罕娐肪€的落實？ 答：第一，要建立健全密切聯(lián)系群眾的制度體系。第二，要堅持民主集中制原則，廣開言路，廣集民智，不斷提高科學(xué)決策水平。第三，進(jìn)一步改進(jìn)黨的工作作風(fēng)，深入基層，深入群眾，始終保持黨與人民群眾的血肉聯(lián)系。第四，要完善群眾利益表達(dá)制度。

4、如何才能更好的抓好“整改落實、建章立制”環(huán)節(jié)的工作？

答：抓好整改落實、建章立制，必須把前兩個環(huán)節(jié)的工作做扎實，向群眾通報、讓群眾點評，組織開展回頭看。一要看學(xué)習(xí)教育是否深入，黨員干部在思想認(rèn)識上有沒有得到提高；二要看查擺問題是否到位，是不是聚焦了“四風(fēng)”問題，領(lǐng)導(dǎo)干部有沒有真正把自己擺進(jìn)去、把要查的問題找出來；三要看自我剖析是否深刻，有沒有觸及思想、觸動靈魂；四要看是否真正開展了批評和自我批評，有沒有不講原則、做“老好人”現(xiàn)象；五要看是否有實質(zhì)性的整改舉措，是否做到了邊學(xué)邊改、邊查邊改，貫徹八項規(guī)定精神有沒有打折扣、搞變通。

5、“整改落實、建章立制”與“學(xué)習(xí)教育、查擺問題”之間的關(guān)系？

答：教育實踐活動必須堅持整改落實與學(xué)習(xí)教育、查擺問題相結(jié)合，邊學(xué)邊改、邊查邊改，整改落實就是實踐。

6、“整改落實、建章立制”環(huán)節(jié)的具體工作要求？

答：要進(jìn)一步完善整改方案，細(xì)化整改要求，制定整改任務(wù)書、時間表，使整改措施具體化、可操作。整改落實既要全面有序推進(jìn)，還要針對文山會海、檢查評比過多過濫、超標(biāo)配車、多占住房以及門難進(jìn)、臉難看、事難辦等群眾反映強(qiáng)烈的問題開展專項整治。專項整治要做到“準(zhǔn)”、“狠”、“韌”，不見成效決不收兵。要對準(zhǔn)“四風(fēng)”頑疾進(jìn)行整治，哪個問題突出就著重抓哪個，一個問題一個問題解決，從具體事情抓起，抓一項成一項；要重拳出擊進(jìn)行整治，狠狠地抓，用改革精神，拿出硬的措施治歪風(fēng)、樹新風(fēng)；要有一股韌勁進(jìn)行整治，一天不放松地抓，持之以恒、久久為功。