第一篇：2012黨外干部座談會(huì)發(fā)言稿

黨外干部座談會(huì)發(fā)言稿

各位領(lǐng)導(dǎo)、朋友、仁人志士，大家好！

我叫傅XX，是縣醫(yī)院的一名醫(yī)務(wù)工作者。今天很榮幸和廣大黨外代表人士一起參加縣委統(tǒng)戰(zhàn)部組織的座談會(huì)，和各位領(lǐng)導(dǎo)、朋友們面對(duì)面促膝談心、暢所欲言、學(xué)習(xí)交流、相互提高，這足以說(shuō)明縣委組織部、統(tǒng)戰(zhàn)部對(duì)黨外代表人士隊(duì)伍建設(shè)的高度重視和極大關(guān)懷，我作為一名黨外代表對(duì)此表示深深的感謝和無(wú)比的感激！

今年2月2日，中共中央下發(fā)了《關(guān)于加強(qiáng)新形勢(shì)下黨外代表人士隊(duì)伍建設(shè)的意見》。這是新中國(guó)成立以來(lái)第一次以中共中央名義制定的關(guān)于黨外代表人士隊(duì)伍建設(shè)的專門文件，在統(tǒng)一戰(zhàn)線發(fā)展史上具有里程碑意義，也是指導(dǎo)當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期黨外代表人士隊(duì)伍建設(shè)和統(tǒng)一戰(zhàn)線工作的綱領(lǐng)性文件。我本人通過(guò)對(duì)《意見》的學(xué)習(xí)，有幾方面的想法：

一、對(duì)《意見》的認(rèn)識(shí)：（可用三個(gè)字概括）

第一個(gè)字是“高”：一是把黨外代表人士的政治地位提的高：《意見》把加強(qiáng)黨外代表人士隊(duì)伍建設(shè)，提到“事關(guān)堅(jiān)持和發(fā)揮我國(guó)社會(huì)主義政治制度的特點(diǎn)和優(yōu)勢(shì)，事關(guān)為全面建設(shè)小康社會(huì)提供人才支持”的高度；二是對(duì)黨外代表人士隊(duì)伍建設(shè)的總體要求標(biāo)準(zhǔn)高：提出“黨外代表人士是與中國(guó)共產(chǎn)黨團(tuán)結(jié)合作、作出較大貢獻(xiàn)、有一定社會(huì)影響的非中共人士，政治堅(jiān)定、業(yè)績(jī)突出、群眾認(rèn)同”的基本標(biāo)準(zhǔn)。

第二個(gè)字是“新”：首先是形式新：這是新中國(guó)成立以來(lái)第一次以中共中央名義制定的關(guān)于黨外代表人士隊(duì)伍建設(shè)的專門文件。其次是提法新：意見提出“要加大黨外正職安排力度。各級(jí)人民法院、人民檢察院要加大 力度選配黨外干部擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，數(shù)量要進(jìn)一步提高”。第三是管理方法新：提出“要突出管理重點(diǎn)，豐富管理形式，明確管理責(zé)任。”

第三個(gè)字是“全”：一是推薦機(jī)制健全：提出要“規(guī)范推薦程序，實(shí)現(xiàn)黨內(nèi)推薦與黨外推薦、組織推薦與個(gè)人推薦、定期推薦與日常推薦有機(jī)結(jié)合”。二是教育培養(yǎng)方法全：提出“要強(qiáng)化理論培訓(xùn)，加大實(shí)踐鍛煉力度，注重思想政治教育等。三是職務(wù)安排計(jì)劃全：《意見》強(qiáng)調(diào)“嚴(yán)格執(zhí)行中央關(guān)于黨外代表人士在各級(jí)人大、政協(xié)安排比例和數(shù)量的規(guī)定。這些要求和提法充分說(shuō)明黨中央對(duì)黨外干部隊(duì)伍建設(shè)越來(lái)越重視，越來(lái)越規(guī)范，對(duì)黨外干部的教育培養(yǎng)、選拔作用及管理力度越來(lái)越大，學(xué)習(xí)之后感覺非常激動(dòng)人心、振奮人心、鼓舞人心。

二、對(duì)我縣統(tǒng)戰(zhàn)工作的認(rèn)識(shí)

近年來(lái)，我縣統(tǒng)戰(zhàn)部高度重視黨外代表人士隊(duì)伍建設(shè)工作，始終把團(tuán)結(jié)培養(yǎng)黨外代表人士作為統(tǒng)戰(zhàn)工作全局的重要方面。我加入黨外干部隊(duì)伍15年，曾多次組織的理論知識(shí)學(xué)習(xí)、考試、社會(huì)調(diào)研、大型義診等活動(dòng)，使自己的政治理論水平及社會(huì)實(shí)踐能力都得到了明顯提高。特別是近幾年來(lái)，統(tǒng)戰(zhàn)部又不斷創(chuàng)新的工作方法，把黨外干部分成專家團(tuán)、活動(dòng)小組，號(hào)召大家立足本職，充分發(fā)揮自身優(yōu)勢(shì)，為舞陽(yáng)建設(shè)多做貢獻(xiàn)，爭(zhēng)取更好的以為促位，以位促為。隨著黨中央對(duì)黨外代表人士發(fā)現(xiàn)儲(chǔ)備、教育培養(yǎng)、選拔任用和管理制度的不斷完善，相信我們的縣委組織部、統(tǒng)戰(zhàn)部將會(huì)為黨外干部施展才華、發(fā)揮作用提供更多的機(jī)會(huì)、更多的崗位，搭建更廣闊的舞臺(tái)。

三、對(duì)我縣黨外代表人士隊(duì)伍建設(shè)的建議 一是建立黨內(nèi)領(lǐng)導(dǎo)干部與黨外干部定交友聯(lián)系制度，思想上關(guān)心，工作上幫助，政治上培養(yǎng)。二是建立“無(wú)黨派知識(shí)分子聯(lián)誼會(huì)”，為黨外干部搭建組織體系。三是適當(dāng)?shù)卦黾狱h外干部職數(shù)是，建議在一些科研院校和一些專業(yè)性強(qiáng)的部門多增加一些黨外正職的崗位。

四、立足本職 發(fā)揮優(yōu)勢(shì)

我作為黨外一名黨外干部，只有立足本職、踏踏實(shí)實(shí)的做好分管工作，才能無(wú)愧于黨的關(guān)懷和組織的培養(yǎng)。今年以來(lái)，首先是本著“救死扶傷”的根本宗旨，完成各項(xiàng)工作，如“4.23”特大交通事故傷員急救、<河南省第二輪醫(yī)院評(píng)審綜合評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)>的準(zhǔn)備工作及建立和完善護(hù)理質(zhì)量、院內(nèi)感染控制可追溯機(jī)制等。其次是深入貫徹落實(shí)黨的各項(xiàng)政策，如在新農(nóng)合管理方面，堅(jiān)持以人民群眾的利益為重，倡導(dǎo)廣大醫(yī)務(wù)工作者“帶著感情下病房，想著病人開藥方”，擬定各項(xiàng)管理制度、實(shí)施方案，推行新農(nóng)合按病種付費(fèi)。第三是圍繞我縣及醫(yī)院發(fā)展中心，充分發(fā)揮自身優(yōu)勢(shì)，圓滿完成指令性工作任務(wù)：如今年省市縣衛(wèi)生行政部門下達(dá)的《十大指標(biāo)》任務(wù)、縣里開展“講樹創(chuàng)”活動(dòng)、縣衛(wèi)生局開展的“好醫(yī)生、好護(hù)士”評(píng)選活動(dòng)及在我院6月1號(hào)實(shí)行的“一卡通”服務(wù)等，我都能按照工作要求，不折不扣的完成各項(xiàng)工作任務(wù)。

點(diǎn)評(píng)內(nèi)容：

一是建立黨內(nèi)領(lǐng)導(dǎo)干部與黨外干部定交友聯(lián)系制度，思想上關(guān)心，工作上幫助，政治上培養(yǎng)。二是建立“無(wú)黨派知識(shí)分子聯(lián)誼會(huì)”，為黨外干部搭建組織體系。三是適當(dāng)?shù)卦黾狱h外干部職數(shù)是，建議在一些科研院校和一些專業(yè)性強(qiáng)的部門多增加一些黨外正職的崗位。

第二篇：2021年黨外干部座談會(huì)發(fā)言稿

2021年黨外干部座談會(huì)發(fā)言稿

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：

加強(qiáng)黨外干部隊(duì)伍建設(shè)，對(duì)于我市做好“兩篇大文章”，打好“四大攻堅(jiān)戰(zhàn)”，完成“十四五”目標(biāo)任務(wù)，全面建成小康社會(huì)，具有極其重要的意義。我是一名管理機(jī)構(gòu)編制工作的黨外干部，就如何加強(qiáng)黨外干部隊(duì)伍建設(shè)，簡(jiǎn)要談三點(diǎn)意見建議：

一、提高思想認(rèn)識(shí)，全面落實(shí)《統(tǒng)戰(zhàn)條例》。

加強(qiáng)黨外干部隊(duì)伍建設(shè)，統(tǒng)戰(zhàn)部門責(zé)無(wú)傍貸。我市統(tǒng)戰(zhàn)部門要認(rèn)真學(xué)習(xí)，提高思想認(rèn)識(shí)，制訂落實(shí)《中國(guó)共產(chǎn)黨統(tǒng)一戰(zhàn)線工作條例（試）》的細(xì)則，要明確領(lǐng)導(dǎo)班子黨外干部的配比，體現(xiàn)到機(jī)構(gòu)編制工作中；要規(guī)定黨外干部如何培養(yǎng)、推選、任用等等，使黨外干部工作制度化、明細(xì)化、程序化。基層統(tǒng)戰(zhàn)部門能夠依據(jù)細(xì)則，與組織部門一起共同做好黨外干部工作，充分發(fā)揮黨外干部的作用。

二、加大教育培養(yǎng)，搭建黨外干部成長(zhǎng)平臺(tái)。

一是各級(jí)行政學(xué)院加強(qiáng)黨外干部的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，重點(diǎn)是學(xué)習(xí)黨的思想理念、方針政策，參政議政、合作共事等方面內(nèi)容，不斷提高黨外干部的素質(zhì)，特別是知識(shí)理論水平和業(yè)務(wù)工作能力。二是要加大黨外干部的交流、輪崗、掛職的工作力度，選派黨外干部到條件艱苦、情況復(fù)雜的基層單位掛職鍛煉，盡快提高黨外干部的政策水平和實(shí)踐能力。三是要引導(dǎo)和激勵(lì)黨外干部刻苦勤奮、認(rèn)真努力工作，以出色的工作能力和優(yōu)異的工作業(yè)績(jī)，贏得組織和群眾的認(rèn)可，使自己今后工作和發(fā)揮作用，有更廣闊的舞臺(tái)。

三、加強(qiáng)常態(tài)管理，引領(lǐng)黨外干部健康成長(zhǎng)。

一是統(tǒng)戰(zhàn)部門要發(fā)揮牽頭協(xié)調(diào)作用，加強(qiáng)與黨外干部所在單位、所屬黨派的聯(lián)系與溝通，全面掌握黨外干部的表現(xiàn)。二是組織部門要將黨外干部納入地方人才建設(shè)中，加強(qiáng)經(jīng)常性考核管理，了解黨外干部的學(xué)習(xí)工作情況。三是黨外干部所在單位黨委要加強(qiáng)日常監(jiān)督管理，給黨外干部派任務(wù)、壓擔(dān)子，讓黨外干部經(jīng)風(fēng)雨見世面，百煉成鋼。通過(guò)這些常態(tài)管理，引領(lǐng)黨外干部健康成長(zhǎng)，使黨外干部和黨內(nèi)干部一樣，能夠充分發(fā)揮作用，共同做好我市“兩篇大文章”，打好“四大攻堅(jiān)戰(zhàn)”，取得優(yōu)異成績(jī)，迎接黨的二十大勝利召開。

謝謝大家！

第三篇：黨外干部調(diào)研材料

關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和培養(yǎng)黨外干部機(jī)制建設(shè)

問(wèn)題研究

堅(jiān)持共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)的多黨合作和政治協(xié)商制度，是我國(guó)的一項(xiàng)基本政治制度，安排一些德才兼?zhèn)涞狞h外人士擔(dān)任適當(dāng)?shù)念I(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，并積極發(fā)揮他們的作用，這是關(guān)系到我國(guó)基本政治制度的一件大事，也是關(guān)系到各級(jí)黨委和政府能否和黨中央在政治上、思想上保持高度一致的問(wèn)題。做好黨外干部的選拔培養(yǎng)與管理使用工作，既是黨的干部工作的重要組成部分，又是鞏固和發(fā)展愛國(guó)統(tǒng)一戰(zhàn)線的基礎(chǔ)性工作，這項(xiàng)工作做好了，有利于調(diào)動(dòng)一切積極因素，為改革開放和社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)事業(yè)服務(wù)，促進(jìn)社會(huì)主義民主政治建設(shè)，維護(hù)國(guó)家政治穩(wěn)定 ,健全社會(huì)主義民主與法制。所以，在新的歷史條件下，對(duì)于加強(qiáng)黨外干部隊(duì)伍建設(shè)，認(rèn)真做好黨外干部的選拔培養(yǎng)與管理使用工作，既有重大的理論意義，也是具有十分重要的現(xiàn)實(shí)意義的問(wèn)題。

近年來(lái)，我縣認(rèn)真貫徹落實(shí)中央、省委、市委有關(guān)統(tǒng)戰(zhàn)工作的方針政策，緊緊圍繞加強(qiáng)社會(huì)主義民主政治建設(shè)這一主題，不斷加大對(duì)培養(yǎng)、選拔黨外干部工作力度，培養(yǎng)選拔黨外干部工作取得了一定的成效，為完善中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)的多黨合作和政治協(xié)商制度提供了有力的組織保證。但在實(shí)際-1-

工作中仍還存在一定的不足或者說(shuō)不到的地方，主要表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：

1、認(rèn)識(shí)不足。一些基層領(lǐng)導(dǎo)同志對(duì)黨外干部的培養(yǎng)選拔使用認(rèn)識(shí)不足、重視不夠，不少同志在培養(yǎng)、選拔、使用黨外干部過(guò)程中由于思想認(rèn)識(shí)上不到位，思維方式依然受傳統(tǒng)的框架束縛，仍一些偏見和錯(cuò)誤認(rèn)識(shí)，如：“黨內(nèi)具備條件的人有的是，用不著到黨外去找”。致使黨外干部安排工作不能適應(yīng)形勢(shì)的需要，即使安排也大多是政治安排，實(shí)職安排工作薄弱。

2、選人面窄。由于許多黨外干部認(rèn)為由于中國(guó)共產(chǎn)黨是執(zhí)政黨，因此自己雖已列入 “后備干部名單 ”, 要想得到組織上最后的提拔重用，必須先入黨。所以一些黨外干部就不愿作黨外后備干部而是爭(zhēng)取入黨以爭(zhēng)取提拔，長(zhǎng)此以往，必然對(duì)黨外后備干部工作機(jī)制產(chǎn)生不良影響。此外，黨內(nèi)個(gè)別同志也在某種程度上存在一些對(duì)黨外后備干部的不正確觀念。一是認(rèn)為共產(chǎn)黨既然是執(zhí)政黨，再安排黨外干部擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)是“多此一舉”；二是認(rèn)為黨員干部還安排不完，哪能輪上黨外干部；三是認(rèn)為比較優(yōu)秀的黨外干部紛紛入了黨，剩下的大都不夠任職條件。其結(jié)果是黨員干部與黨外干部不能夠很好的合作，并且黨外的后備干部的推薦工作很難落實(shí)。因此，黨外后備干部隊(duì)伍數(shù)量就少，同時(shí)受習(xí)慣勢(shì)力的束縛，在選拔干部時(shí)，視野狹窄，習(xí)慣于從黨內(nèi)找，出現(xiàn)

了“從極少數(shù)人中選人”的現(xiàn)象，不僅嚴(yán)重影響了黨外干部的培養(yǎng)選拔工作，而且影響了其他黨外干部的積極性。

3、培訓(xùn)不力。在對(duì)黨外干部的培養(yǎng)過(guò)程中，目前普遍存在培訓(xùn)力度不大的問(wèn)題，專門針對(duì)黨外干部的培訓(xùn)少，黨外干部參加高層次理論學(xué)習(xí)培訓(xùn)的機(jī)會(huì)更少，致使黨外干部得不到高層次的培訓(xùn)，影響了黨外干部政治素質(zhì)、工作能力的提高，使黨外干部出現(xiàn)提拔難，學(xué)習(xí)提高也難的情況。幾點(diǎn)建議

1、加強(qiáng)培養(yǎng)教育，制定黨外干部教育培訓(xùn)規(guī)劃，加大培訓(xùn)力度。對(duì)已擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的黨外領(lǐng)導(dǎo)干部和黨外后備干部，要按照缺什么補(bǔ)什么的原則，有針對(duì)性地進(jìn)行培養(yǎng)，進(jìn)一步提高他們的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)和組織領(lǐng)導(dǎo)能力。要有計(jì)劃、有步驟地選送黨外干部到各級(jí)黨校和行政學(xué)院學(xué)習(xí)，繼續(xù)辦好黨外干部理論培訓(xùn)班和專題學(xué)習(xí)班等。根據(jù)黨外干部的實(shí)際情況和需要，有計(jì)劃地安排黨外干部進(jìn)行輪崗或掛職鍛煉。要按培養(yǎng)使用的方向，把基本素質(zhì)好、有發(fā)展前途的優(yōu)秀黨外干部，放到基層單位或一定層次的領(lǐng)導(dǎo)崗位上壓擔(dān)子；對(duì)擬擔(dān)任重要領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的黨外干部，要及時(shí)進(jìn)行交流或輪崗鍛煉。對(duì)黨外干部的培養(yǎng)要注意從基礎(chǔ)抓，把科級(jí)作為重點(diǎn)，通過(guò)培養(yǎng)使擔(dān)任科局級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的黨外干部，基本掌握鄧小平同志建設(shè)有中國(guó)特色社會(huì)主義理論；基本掌握社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)知識(shí)與工作業(yè)務(wù)相關(guān)的現(xiàn)代科學(xué)技術(shù)知

識(shí)；基本掌握科學(xué)決策、行政管理等領(lǐng)導(dǎo)方法，在政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)方面有明顯的提高。

2、積極選拔。要認(rèn)真執(zhí)行《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作暫行條例》，堅(jiān)持走群眾路線，注意社會(huì)公論，充分聽取群眾意見。要進(jìn)一步發(fā)揮人大、政協(xié)、工商聯(lián)和人民團(tuán)體推薦黨外領(lǐng)導(dǎo)干部人選的作用。要注意從文教、衛(wèi)生、政法和基層企事業(yè)單位的優(yōu)秀黨外知識(shí)分子中選拔黨外領(lǐng)導(dǎo)干部，對(duì)推薦上來(lái)的人選，要認(rèn)真分析，做好考察，既要堅(jiān)持條件，不降格以求，也要從實(shí)際出發(fā)，不求全責(zé)備。本部門沒(méi)有合適人選的要通過(guò)交流選配方式解決，對(duì)能力強(qiáng)、業(yè)績(jī)突出、有發(fā)展?jié)摿Φ哪贻p黨外干部要采取有力措施重點(diǎn)培養(yǎng)。要結(jié)合干部人事制度改革，改進(jìn)工作方法，為黨外領(lǐng)導(dǎo)人才脫穎而出創(chuàng)造良好條件。

3、加強(qiáng)黨外后備干部隊(duì)伍建設(shè)。要按照干部管理權(quán)限，掌握一批黨外后備干部，保證其數(shù)量能始終滿足領(lǐng)導(dǎo)班子調(diào)整的需要，為領(lǐng)導(dǎo)班子調(diào)整提供充足的后備力量。黨外后備干部已經(jīng)具備擔(dān)任一定領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)條件且工作需要的，要及時(shí)起用。對(duì)要求加入中國(guó)共產(chǎn)黨的黨外干部和黨外后備干部，要按照中央有關(guān)規(guī)定，做好工作，使他們心情愉快地繼續(xù)留在黨外發(fā)揮作用。

4、組織、統(tǒng)戰(zhàn)部門要密切配合。組織部門對(duì)培養(yǎng)選拔黨外干部工作負(fù)有重要責(zé)任。組織部門要按照現(xiàn)行干部管理

體制，做好黨外干部任職前的考察，認(rèn)真征求統(tǒng)戰(zhàn)部門的意見，并負(fù)責(zé)綜合呈報(bào)黨委討論。統(tǒng)戰(zhàn)部門要發(fā)揮經(jīng)常聯(lián)系黨外人士的優(yōu)勢(shì)，積極物色、精心培養(yǎng)、認(rèn)真推薦、熱情服務(wù)，主動(dòng)做好黨外干部工作。對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子中黨外干部進(jìn)行換屆中調(diào)整時(shí)，統(tǒng)戰(zhàn)部門參與考察。黨外干部所在單位黨委（黨組）要給黨外干部創(chuàng)造發(fā)展空間，給他們壓擔(dān)子、壓任務(wù)，不斷提高他們駕馭工作全局的能力。工作中，三個(gè)部門要在縣委的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，互相支持，密切聯(lián)合，協(xié)調(diào)一致，加強(qiáng)檢查，抓好落實(shí)。

總之，黨外干部是干部隊(duì)伍的重要組成部分，做好黨外干部工作是黨與黨外人士合作共事的基礎(chǔ)，有利于調(diào)動(dòng)一切積極因素、團(tuán)結(jié)一切可以團(tuán)結(jié)的力量，有利于改善各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)構(gòu)和加強(qiáng)黨的自身建設(shè)，鞏固我們黨的執(zhí)政地位。因此，建立一支高素質(zhì)的黨外干部隊(duì)伍，已成為刻不容緩的工作任務(wù)。而要使這項(xiàng)工作不斷取得新的進(jìn)展，須從完善政策、健全制度入手，制定一套切實(shí)可行的工作規(guī)則，形成有效的運(yùn)行機(jī)制，使培養(yǎng)、選拔黨外干部工作走上經(jīng)?；⒅贫然?、規(guī)范化軌道，從而為富民強(qiáng)縣，全面建設(shè)小康社會(huì)提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保證。

第四篇：黨外干部學(xué)習(xí)體會(huì)

黨外干部培訓(xùn)班學(xué)習(xí)心得體會(huì)

楊宜霏

市委統(tǒng)戰(zhàn)部高度重視和關(guān)心黨外干部的培養(yǎng)，為培養(yǎng)一支適應(yīng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展新形勢(shì)的高素質(zhì)黨外干部隊(duì)伍，專門組織全市黨外干部到黨校參加培訓(xùn)。本人十分榮幸參加了此次培訓(xùn)班的學(xué)習(xí)。市委領(lǐng)導(dǎo)和黨校老師精心備課，理論和實(shí)際緊密結(jié)合，教學(xué)風(fēng)格嚴(yán)謹(jǐn)，講課深入淺出。我更加深刻體會(huì)到組織上對(duì)我們的重視和關(guān)心，使我倍加珍惜這次難得的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)。通過(guò)理論學(xué)習(xí)，武裝了頭腦，更新了觀念，提高了素質(zhì)，振奮了精神，并對(duì)在今后的工作中如何發(fā)揮黨外干部的先進(jìn)性，有了明確的方向。作為一名黨外干部，如何才能很好的完成我們的職責(zé)，不負(fù)人民的希望和黨的重托。以下是我的幾點(diǎn)思考：

一、堅(jiān)持用科學(xué)理論武裝頭腦，堅(jiān)定理想信念。思想是行動(dòng)的先導(dǎo)，思想上的先進(jìn)是行動(dòng)先進(jìn)的基礎(chǔ)。每一名黨外干部都要注意用科學(xué)理論武裝自己的頭腦，特別是要用鄧小平理論和科學(xué)發(fā)展觀重要思想武裝自己，善于把馬克思主義基本原理同社會(huì)建設(shè)發(fā)展結(jié)合起來(lái)，自覺運(yùn)用科學(xué)理論去研究新情況、解決新問(wèn)題，努力提高理論素養(yǎng)，提升思想境界，始終保持不斷創(chuàng)新、不斷進(jìn)取的精神狀態(tài)。

二、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提升素質(zhì)。學(xué)習(xí)是干部修養(yǎng)的永恒課題。在工作實(shí)踐中，我深刻體會(huì)到“文憑不等于水平，學(xué)歷不等于學(xué)識(shí)，資歷不等于能力，資格不等于資本”。我們必須要有活到老，學(xué)到老，終生學(xué)習(xí)的精神境界。要學(xué)習(xí)理論，提高理論素養(yǎng)。提高理論素養(yǎng)，最根本的就是要善學(xué)、善思、善用。在學(xué)習(xí)中要堅(jiān)持講政治，堅(jiān)定不移跟黨走。在思想上、政治上、行動(dòng)上始終同市委保持高度一致，堅(jiān)決擁護(hù)市委的領(lǐng)導(dǎo)。要在武裝頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐、推動(dòng)工作上下功夫,自覺運(yùn)用科學(xué)發(fā)展觀先進(jìn)理論來(lái)研究新情況，解決新問(wèn)題，總結(jié)新經(jīng)驗(yàn)，探索新途徑，開創(chuàng)事業(yè)新局面。當(dāng)今世界經(jīng)濟(jì)和科學(xué)技術(shù)飛速發(fā)展，日新月異，要求我們必須學(xué)習(xí)和掌握現(xiàn)代科學(xué)技術(shù)、行政管理及相應(yīng)的專業(yè)知識(shí)，努力提高科學(xué)文化素養(yǎng)和行政管理水平，成為一名優(yōu)秀的公務(wù)員。

三、立足崗位，扎實(shí)工作。我們每一名干部，都在各自的崗位上承擔(dān)著一定的工作任務(wù)。這些平凡的工作和任務(wù)，都與推進(jìn)社會(huì)穩(wěn)定發(fā)展緊密聯(lián)系在一起的。干部的先鋒模范作用發(fā)揮得怎么樣，經(jīng)常地、大量地反映在本職工作的落實(shí)上。每個(gè)干部所從事的工作雖然不完全一樣，有宏觀的、有微觀的、有管理的、有事務(wù)的。無(wú)論表現(xiàn)形式多么不同，表現(xiàn)出來(lái)的先鋒模范性質(zhì)是一樣的。首先，要堅(jiān)持從小事做起。常言說(shuō)：“小中見大”，說(shuō)的就是通過(guò)一件件小事能觀察一個(gè)人的工作能力和操守。其次，要提高思維層次，增強(qiáng)工作的創(chuàng)造性。要善于打破陳規(guī)陋習(xí)，在工作中勤于思考、善于思考，大膽運(yùn)用所學(xué)知識(shí)，研究工作中的問(wèn)題和矛盾，不斷開創(chuàng)工作的新局面。再次，要認(rèn)真研究工作規(guī)律，增強(qiáng)工作的預(yù)見性。善于從實(shí)踐中總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，善于發(fā)掘工作中具有前瞻性的問(wèn)題，分析解決問(wèn)題的辦法。要始終關(guān)注影響本職崗位中那些關(guān)系全局、起著關(guān)鍵和核心作用的超前性的實(shí)踐課題，進(jìn)行認(rèn)真的研究，從中找出帶有規(guī)律性的東西，更好地指導(dǎo)實(shí)踐，從而不斷提高本職工作的水平，增強(qiáng)工作的預(yù)見性和主動(dòng)性。

四、加強(qiáng)修養(yǎng)，廉潔奉公，樹立黨外干部良好形象。當(dāng)前，影響干部健康成長(zhǎng)的因素很多，所以我們要牢牢把握住以下四個(gè)方面的要素，努力促進(jìn)自身健康成長(zhǎng)，樹立黨外干部良好形象。一是講學(xué)習(xí)。就是要加強(qiáng)政治理論和業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí)，具備政治堅(jiān)定、理論成熟、業(yè)務(wù)精通的基本素質(zhì)。二是求團(tuán)結(jié)。就是要注重搞好單位團(tuán)結(jié)，維護(hù)集體榮譽(yù)，具備胸襟開闊、敢于批評(píng)、勇于自糾的政治胸懷。三是重務(wù)實(shí)。就是要求真務(wù)實(shí)，開拓創(chuàng)新，具備心貼群眾、深入基層、踏實(shí)工作的實(shí)干作風(fēng)。四是倡廉政。就是要廉潔自律，慎權(quán)、慎欲、慎微、慎獨(dú)、慎言，具備用權(quán)為民、潔身自愛、艱苦奮斗的清廉品德。

總之，這次由市委統(tǒng)戰(zhàn)部安排的全市黨外干部的黨校學(xué)習(xí)活動(dòng)是重視和加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)的一次創(chuàng)新的作法；是新形勢(shì)下倡導(dǎo)和建設(shè)學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)的一次大膽的嘗試和有益的探索；是有利于加快我市領(lǐng)導(dǎo)干部建設(shè)的一次形式新穎、內(nèi)容豐富、全面系統(tǒng)的理論水平的學(xué)習(xí)。通過(guò)學(xué)習(xí)使我受益匪淺，感受頗深，不但在理論上使自己得到了進(jìn)一步的充實(shí)，開闊了視野，同時(shí)在思想上也有了更新的飛躍，感情上有了明顯的變化，而且人生觀、世界觀也有了深刻的變化。我將以這次黨校學(xué)習(xí)為契機(jī)，用學(xué)到的新知識(shí)和科學(xué)發(fā)展觀去指導(dǎo)工作實(shí)踐，以穩(wěn)定促發(fā)展，以發(fā)展保穩(wěn)定，努力營(yíng)造和諧穩(wěn)定社會(huì)環(huán)境，為我市又好又快發(fā)展提供有力保障。

第五篇：黨外干部管理制度

黨外干部管理制度

1、建立黨外干部聯(lián)系卡、黨外后備干部名冊(cè)，通過(guò)電話往來(lái)、上門互訪等形式，保持經(jīng)常性的聯(lián)系；

2、根據(jù)黨外干部的培養(yǎng)成長(zhǎng)情況，積極推薦符合干部“四化”標(biāo)準(zhǔn)和德才兼?zhèn)湓瓌t的黨外干部，并制定黨外干部培訓(xùn)規(guī)劃；

3、每年對(duì)黨外干部進(jìn)行一次考核，到所在單位走訪座談，調(diào)查了解黨外干部的思想、工作、學(xué)習(xí)生活情況，聽取黨外干部的工作匯報(bào)，征求所在單位的意見、建議并及時(shí)反饋；

4、每年重點(diǎn)研究一次對(duì)黨外干部的培訓(xùn)教育工作，確定培訓(xùn)計(jì)劃，有組織，分層次、分類別、有重點(diǎn)地進(jìn)行培訓(xùn)。培訓(xùn)前提出具體要求，培訓(xùn)結(jié)束后，匯報(bào)學(xué)習(xí)收獲和體會(huì)；

5、按對(duì)口聯(lián)系單位，建立黨外干部聯(lián)絡(luò)員名單，及時(shí)聽取意見、建議和反映。

黨外后備干部管理制度

1、建立黨外后備干部名單，把政治素質(zhì)好、有較好群眾基礎(chǔ)和業(yè)務(wù)能力強(qiáng)的黨外人士列入黨外干部人才庫(kù)。

2、建立20名副科級(jí)以上黨外后備干部名單，實(shí)行滾動(dòng)式動(dòng)態(tài)管理，保持常數(shù)。每年考核1次，及時(shí)掌握黨外后備干部的表現(xiàn)，并視其情況進(jìn)行不斷的調(diào)整、充實(shí)。

3、有意識(shí)地選留一些愿意留在黨外的入黨積極分子作為黨外后備干部培養(yǎng)對(duì)象，不斷充實(shí)后備名單。

4、對(duì)黨外后備干部進(jìn)行分類選配：一是培養(yǎng)在某個(gè)階層和方面有較大影響的，可作為旗幟性、代表性人物后備人選；二是培養(yǎng)在某個(gè)專業(yè)和領(lǐng)域取得一定成就，具有一定專業(yè)選詣和參政議政能力強(qiáng)的政治安排后備干部人選；三是選拔一批即有專門知識(shí)，又有經(jīng)營(yíng)管理及執(zhí)法監(jiān)督等方面能力和水平的為適應(yīng)實(shí)職安排需要的后備干部人選。

5、加強(qiáng)與組織部門的配合，在黨外后備干部隊(duì)伍建設(shè)上做到共同安排部署，共同培訓(xùn)考察，形成科學(xué)合理的用人機(jī)制。