第一篇：XX年國土局依法行政工作述職報(bào)告

XX年國土局依法行政工作述職報(bào)告

市依法治市工作領(lǐng)導(dǎo)小組：

XX市國土資源局自《全面推進(jìn)依法行政實(shí)施綱要》五年來，始終將“五五”普法、依法行政、文明執(zhí)法作為統(tǒng)領(lǐng)國土資源管理事業(yè)的總抓手，局黨組書記、局長吳風(fēng)雨切實(shí)擔(dān)負(fù)起了全面推進(jìn)依法行政第一責(zé)任人職責(zé)，親自掛帥、常抓不懈、從不手軟。全系統(tǒng)已形成了自愿學(xué)法守法，自覺依法行政，自律文明執(zhí)法的法治環(huán)境。

一、加強(qiáng)宣傳教育，積極營造國土資源依法行政氛圍

一是深入落實(shí)依法行政規(guī)劃。為確保五年規(guī)劃和年度計(jì)劃的實(shí)施，成立了以局長吳風(fēng)雨為組長的依法行政工作領(lǐng)導(dǎo)小組，定期研究依法行政和法制宣傳工作，確保全系統(tǒng)國土資源依法行政規(guī)劃有序?qū)嵤?/p>

二是深入查找依法行政差距。先后開展了“六查六看”、學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀、政風(fēng)行風(fēng)評議等活動(dòng)，查找自身隊(duì)伍依法行政差距。針對查找出來的問題，及時(shí)提出了“七個(gè)決不讓”的行為準(zhǔn)則。市縣兩級國土部門政風(fēng)行風(fēng)評議分別在市縣兩級七家部門當(dāng)中均被評為第一名，全系統(tǒng)有22家單位被授予文明單位。

三是深入開展法制宣傳教育。聯(lián)合市委宣傳部、組織部、市司法局、教育局、市委黨校等部門開展了縣鄉(xiāng)村三級干部 國土資源法律法規(guī)宣傳教育活動(dòng)，培訓(xùn)4000余人次。充分利用“4·22”地球日、“5·12”防震減災(zāi)日、“6·25”土地日、“12·4”法制日，開展了街頭咨詢、送法下鄉(xiāng)、文藝匯演等活動(dòng)。全市國土部門共上街提供咨詢60多場次，印發(fā)宣傳資料10萬余份，出動(dòng)宣傳車200多臺(tái)次，刷寫和懸掛宣傳標(biāo)語3000余條，刊發(fā)宣傳稿件300多篇，在全社會(huì)營造了依法管地管礦的良好氛圍。

二、多管齊下，嚴(yán)格規(guī)范國土資源管理秩序

一是規(guī)范土地市場建設(shè)。依據(jù)政策嚴(yán)格規(guī)范土地一級市場，全面推行了土地收儲(chǔ)機(jī)制，杜絕了多頭供地現(xiàn)象。XX年出臺(tái)了《XX市國有土地招標(biāo)拍賣掛牌出讓實(shí)施細(xì)則》，XX年出臺(tái)了《XX市國有建設(shè)用地使用權(quán)網(wǎng)上掛牌交易辦法》，投資70萬元建成土地網(wǎng)上交易系統(tǒng)，做到了競買人參與交易網(wǎng)上全自動(dòng)全封閉運(yùn)行，提高了國土干部抗干擾能力，構(gòu)建了更加透明、公平、廉潔的土地交易市場。首宗土地交易網(wǎng)上持續(xù)1小時(shí)35分鐘，經(jīng)過43輪競爭，溢價(jià)近20%。市級共籌集資金5.7億元,收購儲(chǔ)備土地4840畝,總價(jià)值達(dá)20多億元，為城市建設(shè)籌措了資金。

二是嚴(yán)守耕地保護(hù)紅線。鞏固了基本農(nóng)田保護(hù)制度，落實(shí)了縣、鄉(xiāng)、村三級管理責(zé)任制。全市共劃定2078個(gè)保護(hù)地塊，建立保護(hù)標(biāo)志2063個(gè)，基本農(nóng)田保護(hù)率達(dá)到83.24%。建立了縣鄉(xiāng)兩級耕地保護(hù)行政首長負(fù)責(zé)制，層層簽訂了責(zé)任 狀。市政府、市委組織部出臺(tái)了土地執(zhí)法、耕地保護(hù)共同責(zé)任管理規(guī)定，國土機(jī)關(guān)依據(jù)規(guī)定對20個(gè)單位和黨政領(lǐng)導(dǎo)干部評先評優(yōu)出具了審查意見。

三是整頓和規(guī)范礦產(chǎn)資源開發(fā)秩序?！拔逦濉逼辗ㄒ詠恚琗X市國土資源局對全市礦山企業(yè)進(jìn)行了年檢，年檢率達(dá)100%。共注銷采礦許可證32個(gè)，限期整改95家，停產(chǎn)整頓31家。同時(shí)配合國家級督察員對銅綠山礦、三鑫公司、大冶鐵礦等四家礦山實(shí)施以礦產(chǎn)資源開發(fā)利用情況為重點(diǎn)的礦山督查，下達(dá)督查意見書3份。大冶市拆除“五小企業(yè)”169家，對泰成銅業(yè)公司非法無證開采等4起典型違法案件進(jìn)行了公開查處。陽新縣在對非法采礦整治中，查封無證礦山26家。從而有效地控制了亂采濫挖礦產(chǎn)資源的苗頭，維護(hù)了礦山企業(yè)的合法權(quán)益，促進(jìn)了我市礦產(chǎn)資源的合理開發(fā)利用。我市整頓和規(guī)范礦產(chǎn)資源開發(fā)秩序通過了國務(wù)院檢查組的檢查驗(yàn)收并得到充分肯定。

三、規(guī)范行政行為，提高國土資源管理服務(wù)水平

一是健全民主決策機(jī)制，提高國土資源決策水平。XX市國土資源局嚴(yán)格按照科學(xué)、民主、法制要求，進(jìn)一步完善了行政許可事項(xiàng)會(huì)審制度和重大事項(xiàng)議事制度，制定了《XX市國土資源局黨組重大事項(xiàng)議事規(guī)則》等決策機(jī)制。XX年以來，共舉行聽證會(huì)39次，進(jìn)一步提高了國土資源管理的科學(xué)性和民主性，促進(jìn)了依法行政，切實(shí)保護(hù)群眾的合法權(quán)益。

二是清理規(guī)范性文件，強(qiáng)化合法性審查。5年來，XX市國土資源局共申請備案規(guī)范性文件117個(gè)，并定期對國土資源方面規(guī)范性文件進(jìn)行了清理。5年來，共清理規(guī)范性文件268個(gè)，廢止93個(gè)，修訂37個(gè)，保持了國土資源規(guī)范性文件的科學(xué)性、合法性。

三是落實(shí)共建共管責(zé)任，嚴(yán)格規(guī)范行政執(zhí)法行為。在市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)和各部門的大力配合支持下，國土資源共建共管機(jī)制運(yùn)行通暢，5年來未發(fā)生國土資源行政執(zhí)法錯(cuò)案。XX年，國家土地督察局武漢局將我局列為共建督察工作聯(lián)系點(diǎn)、觀測點(diǎn)，XX市政府和湖北省國土資源廳聯(lián)合推薦XX市國土資源局為湖北省依法行政示范單位。

四是全面推行政務(wù)公開，強(qiáng)化國土資源管理行為的監(jiān)督。積極實(shí)行行政審批科室集中、審批項(xiàng)目集中、在市行政服務(wù)中心實(shí)行全程代辦的“兩集中一代辦”制度，5年來，窗口受理報(bào)件39851件，按時(shí)辦結(jié)率一直保持100%，連續(xù)5年被市行政服務(wù)中心評為“紅旗窗口”。XX市國土資源局被國土資源部評為全國政務(wù)信息網(wǎng)上公開示范單位。

五是建立應(yīng)急網(wǎng)絡(luò)，預(yù)防和化解國土資源矛盾。XX市國土資源局成立了國土資源違法行為快速反應(yīng)指揮中心，開通2部12336舉報(bào)電話，組建了1個(gè)機(jī)動(dòng)應(yīng)急處置大隊(duì)和7個(gè)區(qū)域應(yīng)急處置大隊(duì)，由74名執(zhí)法人員組成18個(gè)應(yīng)急處置中隊(duì)，分層級、包區(qū)域、定人員，推行“片警式”執(zhí)法機(jī)制，構(gòu)筑起“早發(fā)現(xiàn)、早制止、早處理”的監(jiān)管防線。全面推行了村級國土資源協(xié)管員制度，市政府出臺(tái)了《XX市村級國土資源協(xié)管員管理辦法》，各級財(cái)政共安排協(xié)管員隊(duì)伍建設(shè)資金200萬元，確保了全市758個(gè)行政村的違法用地日夜有人監(jiān)控。在陽新縣三溪鎮(zhèn)14個(gè)行政村實(shí)行了以村規(guī)民約管理用地的試點(diǎn)，分別以村為單位制定了《土地管理村規(guī)民約》，將農(nóng)村建房、耕地保護(hù)納入村民自治范疇。

四、推進(jìn)改革創(chuàng)新，構(gòu)建國土資源長效管理機(jī)制

一是改革行政審批制度。為進(jìn)一步提高行政執(zhí)行力，重新修訂了《XX市國土資源業(yè)務(wù)審批規(guī)定》，壓減業(yè)務(wù)審批時(shí)限42項(xiàng)，確保了基礎(chǔ)設(shè)施和工業(yè)項(xiàng)目用地預(yù)審3個(gè)工作日內(nèi)辦結(jié)，城鎮(zhèn)二手住房土地分割登記“當(dāng)日申報(bào)、當(dāng)日領(lǐng)證”。建立了“項(xiàng)目建設(shè)用地綠色通道”，大大提高了用地報(bào)批效率。XX年，共批回項(xiàng)目建設(shè)用地2.93萬畝，是同比的2.5倍，報(bào)批總量位居全省地級城市首位。

二是改革土地整理機(jī)制。按照國土資源部徐紹史部長提出的敢于“革思想的命，削手中的權(quán)，去部門的利”的要求，XX市國土資源局爭取市政府出臺(tái)了《XX市土地整理復(fù)墾開發(fā)項(xiàng)目實(shí)施辦法》，將項(xiàng)目實(shí)施與監(jiān)督兩權(quán)分離，規(guī)定鄉(xiāng)級政府是項(xiàng)目實(shí)施主體，跨鄉(xiāng)鎮(zhèn)項(xiàng)目以縣級政府為實(shí)施主體，國土部門負(fù)責(zé)技術(shù)指導(dǎo)、資金監(jiān)控、質(zhì)量監(jiān)督把關(guān)，資金撥付與項(xiàng)目進(jìn)度、質(zhì)量掛鉤，改變了過去國土部門既當(dāng)“運(yùn)動(dòng) 員”又當(dāng)“裁判員”的狀況。改革效果比想象的要好，去年實(shí)施土地整理項(xiàng)目47個(gè)，竣工驗(yàn)收44個(gè)，新增耕地1.23萬畝。

三是嚴(yán)格規(guī)范自由裁量權(quán)。從加強(qiáng)權(quán)力制約入手，出臺(tái)了《XX市國土資源局行政處罰自由裁量權(quán)適用標(biāo)準(zhǔn)》，區(qū)分性質(zhì)、細(xì)化等級、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、壓縮彈性，對土地利用管理、礦產(chǎn)資源開發(fā)、地質(zhì)環(huán)境保護(hù)、防震減災(zāi)行政審批及處罰條款進(jìn)行了細(xì)化、量化，統(tǒng)一制定行政處罰條款39條157款，用一把“尺子”衡量行政審批執(zhí)法標(biāo)準(zhǔn)，進(jìn)一步提升了依法行政水平。

四是改革干部考核機(jī)制。爭取市委組織部出臺(tái)了《關(guān)于建立干部監(jiān)督聯(lián)系制度的實(shí)施意見》，將國土資源共同監(jiān)管責(zé)任納入了各級黨政領(lǐng)導(dǎo)干部評優(yōu)和選拔任用的考核范圍。XX年，依據(jù)規(guī)定對12家單位和8名干部評先評優(yōu)進(jìn)行了核查并出具了考核意見。完善了內(nèi)部考核機(jī)制，全面推行了工作日志制度，形成了組織監(jiān)督干部、干部監(jiān)督領(lǐng)導(dǎo)的互動(dòng)機(jī)制，依法行政、政令暢通、高效運(yùn)轉(zhuǎn)的良好氛圍已在全系統(tǒng)初步形成。

五年來，XX市國土資源局均被評為XX市理論學(xué)習(xí)先進(jìn)集體、XX市優(yōu)秀“五型”機(jī)關(guān)、XX年和XX年連續(xù)兩年被授予全國土地執(zhí)法先進(jìn)城市并獎(jiǎng)勵(lì)用地指標(biāo)450畝、XX年又被評為全國保增長保紅線成效顯著單位、全國國土資源系統(tǒng)依 法行政先進(jìn)單位、全國整頓和規(guī)范礦產(chǎn)資源開發(fā)秩序先進(jìn)單位、全國土地執(zhí)法監(jiān)察先進(jìn)單位、全省文明單位、全省國土資源系統(tǒng)目標(biāo)管理第一名和全市政風(fēng)行風(fēng)評議第一名。

第二篇：依法行政工作自查報(bào)告XX年

依法行政工作自查報(bào)告XX年

XX年，xx縣農(nóng)業(yè)綜合執(zhí)法大隊(duì)認(rèn)真貫徹國務(wù)院、省政府有關(guān)推進(jìn)依法行政實(shí)施綱要精神，全面履行法律法規(guī)賦予農(nóng)業(yè)行政機(jī)關(guān)的法定職責(zé)，深入推進(jìn)農(nóng)業(yè)綜合執(zhí)法體系規(guī)范化建設(shè)，嚴(yán)肅執(zhí)法紀(jì)律，牢固樹立依法行政、執(zhí)法為民的良好形象，不斷提高農(nóng)業(yè)行政執(zhí)法能力和水平，著力探索和創(chuàng)新農(nóng)業(yè)行政綜合執(zhí)法工作新思路、新舉措，為確保我縣農(nóng)業(yè)生產(chǎn)安全、農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全和維護(hù)廣大農(nóng)民切身利益做出了應(yīng)有貢獻(xiàn)，依法行政、規(guī)范執(zhí)法工作取得了明顯成效。現(xiàn)自查報(bào)告如下：

xx縣農(nóng)業(yè)綜合執(zhí)法大隊(duì)自建隊(duì)以來，一直把強(qiáng)化內(nèi)部管理和行政執(zhí)法管理制度建設(shè)作為有效推進(jìn)農(nóng)業(yè)行政綜合執(zhí)法工作規(guī)范化運(yùn)行的重要內(nèi)容來抓，充分研究農(nóng)業(yè)執(zhí)法工作特點(diǎn)和環(huán)節(jié)，有針對性地建立健全各項(xiàng)管理制度和民主決策機(jī)制，細(xì)化責(zé)權(quán)分工與行使流程，著力形成以制度管人、管事、管行為的運(yùn)行機(jī)制，規(guī)范管理、規(guī)范執(zhí)法、依法行政工作不斷發(fā)展和提高。一是內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)合理，職責(zé)分工明確，建立責(zé)權(quán)清單和自由裁量標(biāo)準(zhǔn)。二是管理制度健全，其中：建立內(nèi)部管理制度11套(《學(xué)習(xí)制度》、《考勤制度》、《衛(wèi)生制度》、《安全制度》、《財(cái)產(chǎn)財(cái)務(wù)管理制度》《檔案管理制度》、《廉潔自律制度》、《民主生活會(huì)制度》和《信訪制度》);行政執(zhí)法管理制度9套(《行政執(zhí)法程序》、《行政執(zhí)法罰沒物品管理制度》、《執(zhí)法人員管理制度》、《執(zhí)法人員崗位培訓(xùn)制度》、《執(zhí)法人員獎(jiǎng)勵(lì)制度》、《執(zhí)法人員保密制度》、《行政執(zhí)法錯(cuò)案責(zé)任追究制度》、《行政執(zhí)法評議考核制度》和《行政執(zhí)法監(jiān)督檢查制度》)，以及《行政處罰流程》、《行政許可流程》、《工作人員責(zé)任分工監(jiān)督臺(tái)》、《依法行政工作公示牌》等均裝裱上墻公示。三是建立重大事項(xiàng)民主決策機(jī)制，夯實(shí)決策科學(xué)性、合理性和準(zhǔn)確性。建立大隊(duì)“依法行政工作領(lǐng)導(dǎo)小組”和“農(nóng)業(yè)行政處罰案件審理小組”。

一是執(zhí)法檢查形成常態(tài)化?？h農(nóng)業(yè)綜合執(zhí)法大隊(duì)每年?duì)款^全面組織實(shí)施全縣春、夏、秋冬三次農(nóng)資打假專項(xiàng)治理行動(dòng)和“放心農(nóng)資下鄉(xiāng)進(jìn)村宣傳周活動(dòng)”，全面履行執(zhí)法檢查權(quán)，有序推進(jìn)農(nóng)資市場規(guī)范化建設(shè)，今年共出動(dòng)執(zhí)法人員348人次，檢查農(nóng)資生產(chǎn)經(jīng)營企業(yè)和門店224個(gè)次，整頓市場70個(gè)次，檢查農(nóng)資產(chǎn)品140個(gè)品種，對重點(diǎn)農(nóng)資市場經(jīng)銷的主要農(nóng)藥產(chǎn)品依法隨機(jī)抽樣標(biāo)簽檢查13個(gè)品種，抽檢合格率100%，農(nóng)資執(zhí)法監(jiān)管實(shí)現(xiàn)了全面覆蓋農(nóng)資經(jīng)營主體企業(yè)、門店和市場流通農(nóng)資品種，推行檢查有記錄、問題及時(shí)糾正，教育宣傳在現(xiàn)場，有案必查、違法必糾。二是規(guī)范公正履行執(zhí)法處罰權(quán)，對于執(zhí)法檢查發(fā)現(xiàn)和群眾舉報(bào)的違法行為按照程序和事實(shí)規(guī)范辦案，堅(jiān)持“以事實(shí)為依據(jù)，以法律為準(zhǔn)繩，以裁量標(biāo)準(zhǔn)為尺度”的原則，嚴(yán)格做到“三規(guī)范”，即程序規(guī)范、資料規(guī)范、行為規(guī)范，嚴(yán)格把好“六關(guān)”，即認(rèn)真把好執(zhí)法文書規(guī)范應(yīng)用關(guān)、把好執(zhí)法程序關(guān)、把好適用法律關(guān)、把好證據(jù)采集保存關(guān)、把好處罰裁量基準(zhǔn)關(guān)、把好案件資料整理歸檔關(guān)，嚴(yán)格執(zhí)行罰繳分離制度，力求細(xì)致、準(zhǔn)確、合理、公正、規(guī)范，讓每一個(gè)案件能夠經(jīng)受得起法律的考驗(yàn)和時(shí)間的檢驗(yàn)，實(shí)現(xiàn)無錯(cuò)案，轄區(qū)未出現(xiàn)重大坑農(nóng)害農(nóng)事件和農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全事件。三是嚴(yán)肅紀(jì)律，文明公正執(zhí)法。嚴(yán)格履行農(nóng)業(yè)部“六條”禁令，切實(shí)做到“三要三不要”。即，要有理有節(jié)，不要簡單粗暴;要和風(fēng)細(xì)雨，不要出口傷人;要熱情周到，不要拒人門外。著力提升文明執(zhí)法、優(yōu)質(zhì)服務(wù)的行政執(zhí)法形象，執(zhí)法實(shí)踐活動(dòng)受到社會(huì)各界肯定和廣大群眾好評。四是執(zhí)法隊(duì)伍辦案能力水平不斷提高。一方面在加強(qiáng)大隊(duì)內(nèi)部自主常態(tài)化培訓(xùn)的基礎(chǔ)上，每年積極選派執(zhí)法人員參加省、市主管部門舉辦的農(nóng)業(yè)行政執(zhí)法骨干培訓(xùn)班，高度重視執(zhí)法人員執(zhí)法能力水平和辦案技能的強(qiáng)化培訓(xùn)，今年4人次省市培訓(xùn)班。目前7名執(zhí)法人員全部持證上崗，持證率100%。另一方面通過積極參加案卷評查工作，在積極組織開展案件自查工作的基礎(chǔ)上，每年及時(shí)向上級部門報(bào)送參評案卷1—2卷接受指導(dǎo)評查，不斷總結(jié)辦案經(jīng)驗(yàn)和糾正不足，有效促進(jìn)規(guī)范化辦案水平不斷提高。一卷被市農(nóng)牧局和省農(nóng)牧廳均評為優(yōu)秀案卷。五是強(qiáng)化監(jiān)督機(jī)制，加快推進(jìn)規(guī)范執(zhí)法進(jìn)程。一方面，強(qiáng)化內(nèi)部執(zhí)法監(jiān)督，通過明查暗訪執(zhí)法人員持證上崗、執(zhí)法風(fēng)紀(jì)、執(zhí)法程序等情況，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和糾正問題，增強(qiáng)行政執(zhí)法的規(guī)范性，有效減少了執(zhí)法過錯(cuò)。另一方面，完善外部執(zhí)法監(jiān)督，自覺接受人大監(jiān)督、政協(xié)民主監(jiān)督、省市縣業(yè)務(wù)主管部門監(jiān)督、群眾社會(huì)監(jiān)督和新聞媒體的輿論監(jiān)督。六是建立和完善執(zhí)法協(xié)調(diào)機(jī)制，凝聚執(zhí)法合力。加強(qiáng)與工商、質(zhì)檢、公安等部門的銜接與協(xié)作，相互支持、相互配合、形成合力，尤其在農(nóng)資打假專項(xiàng)治理行動(dòng)中，縣農(nóng)業(yè)綜合執(zhí)法大隊(duì)與工商局、質(zhì)監(jiān)局、畜牧局、農(nóng)機(jī)局、種子管理等執(zhí)法職能單位聯(lián)合執(zhí)法機(jī)制，取得了突出的成效。同時(shí)，建立執(zhí)法信息共享機(jī)制，及時(shí)向各級執(zhí)法部門通報(bào)跨區(qū)域、跨行業(yè)重大案件線索，努力形成執(zhí)法部門之間、縣際之間協(xié)作與聯(lián)動(dòng)，最大限度地懲處違法行為。及時(shí)向上級準(zhǔn)確報(bào)送各類農(nóng)業(yè)綜合執(zhí)法工作信息報(bào)表和工作動(dòng)態(tài)。七是積極接待群眾來信來訪和投訴舉報(bào)，依法維護(hù)農(nóng)民權(quán)益。一方面擴(kuò)大農(nóng)資打假投訴舉報(bào)電話公示面(縣農(nóng)業(yè)信息網(wǎng)和70戶農(nóng)資經(jīng)營門店均有公示)，有效提高農(nóng)民群眾知曉率和投訴積極性。另一方面熱情接待投訴舉報(bào)，有報(bào)必接、接而必查、查而有果、有滿意答復(fù)。在堅(jiān)持公平、公正、自愿的原則基礎(chǔ)上，共成功調(diào)解處理農(nóng)業(yè)生產(chǎn)糾紛案件4起，為農(nóng)民群眾挽回經(jīng)濟(jì)損失2萬余元，及時(shí)化解矛盾糾紛。

自大隊(duì)成立以來一直將農(nóng)業(yè)法律法規(guī)的宣傳普及作為有效推進(jìn)農(nóng)業(yè)綜合執(zhí)法工作、營造依法治農(nóng)依法護(hù)農(nóng)社會(huì)氛圍的一項(xiàng)重要內(nèi)容來抓，年集中舉行宣傳活動(dòng)4次以上、舉辦各種形式的培訓(xùn)班3次以上、發(fā)布宣傳稿件30篇左右，微博微信平臺(tái)發(fā)布工作動(dòng)態(tài)信息733條，散發(fā)宣傳資料10000份以上。在執(zhí)法隊(duì)伍建設(shè)上，通過抓學(xué)習(xí)培訓(xùn)、抓制度化規(guī)范化建設(shè)，內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)外樹形象，努力提高公平、公正、文明的農(nóng)業(yè)綜合執(zhí)法水平。在社會(huì)宣傳上，一是利用xx縣電視臺(tái)、金徽報(bào)、xx縣農(nóng)業(yè)信息網(wǎng)等媒體平臺(tái)廣泛宣傳農(nóng)業(yè)法律法規(guī)政策。二是利用放心農(nóng)資下鄉(xiāng)進(jìn)村宣傳周、農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全宣傳周、消費(fèi)日和法制宣傳日等活動(dòng)廣泛宣傳。三是利用“12316”三農(nóng)服務(wù)熱線和農(nóng)資打假投訴電話提供農(nóng)業(yè)法律法規(guī)咨詢服務(wù)。四是結(jié)合“聯(lián)村聯(lián)戶、為民富民”行動(dòng)，組織開展法律服務(wù)進(jìn)農(nóng)家、送法進(jìn)農(nóng)戶等形式多樣的普法活動(dòng)。五是對農(nóng)資經(jīng)營戶以集中培訓(xùn)的方式推行農(nóng)業(yè)法律法規(guī)年訓(xùn)機(jī)制，提高其守法意識(shí)，規(guī)范經(jīng)營行為。通過這些有效宣傳手段，廣大農(nóng)民法律維權(quán)意識(shí)逐步提高，假冒偽劣農(nóng)資坑農(nóng)害農(nóng)違法行為舉報(bào)熱情不斷增強(qiáng)，農(nóng)資市場規(guī)范化運(yùn)行程度不斷提升。

以創(chuàng)建農(nóng)資規(guī)范化經(jīng)營示范店為契機(jī)，不斷創(chuàng)新農(nóng)資監(jiān)管新機(jī)制、新模式，努力推進(jìn)農(nóng)資市場服務(wù)三農(nóng)的規(guī)范化運(yùn)行。目前，已培育建成“農(nóng)藥規(guī)范化經(jīng)營示范店”2個(gè)，已被隴南市農(nóng)牧局考核驗(yàn)收并授牌公示，新建“放心農(nóng)資經(jīng)營示范店”3個(gè)，“高毒農(nóng)藥定點(diǎn)規(guī)范經(jīng)營店”1個(gè)，對70個(gè)農(nóng)資經(jīng)營門店實(shí)施了制度化建設(shè)，以強(qiáng)化制度管理機(jī)制不斷規(guī)范經(jīng)營行為，明確責(zé)任與義務(wù)，形成農(nóng)資監(jiān)管長效機(jī)制，有力保障了我縣農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全，成效十分明顯。

XX年，為切實(shí)推進(jìn)農(nóng)業(yè)綜合執(zhí)法規(guī)范化建設(shè)步伐，著力提高執(zhí)法水平和能力，維護(hù)xx縣良好的農(nóng)業(yè)生產(chǎn)環(huán)境、農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全和農(nóng)民合法權(quán)益，促進(jìn)農(nóng)業(yè)和農(nóng)村經(jīng)濟(jì)又好又快健康發(fā)展，我隊(duì)按照《甘肅省農(nóng)牧廳農(nóng)業(yè)行政綜合執(zhí)法示范窗口創(chuàng)建活動(dòng)實(shí)施方案》要求，高度重視，周密部署，把創(chuàng)建活動(dòng)作為努力提升單位農(nóng)業(yè)綜合執(zhí)法履職能力和規(guī)范化水平、促進(jìn)我縣農(nóng)業(yè)綜合執(zhí)法工作不斷全面發(fā)展的重要載體來抓，積極廣泛深入開展創(chuàng)建活動(dòng)，通過一年來全隊(duì)不懈努力，我隊(duì)示范窗口已經(jīng)甘肅省農(nóng)牧廳實(shí)地考核驗(yàn)收合格，并給予了較高評價(jià)，列為全省“農(nóng)業(yè)綜合執(zhí)法示范窗口單位”。

為了切實(shí)加強(qiáng)依法行政工作組織領(lǐng)導(dǎo)，著力推進(jìn)農(nóng)業(yè)綜合執(zhí)法工作規(guī)范化建設(shè)進(jìn)程，不斷夯實(shí)規(guī)范執(zhí)法、公平公正文明執(zhí)法和責(zé)任感使命感，全面推進(jìn)政務(wù)公開，確保農(nóng)業(yè)綜合執(zhí)法大隊(duì)依法行政工作不斷邁上新臺(tái)階，一是建立“依法行政工作領(lǐng)導(dǎo)小組”，狠抓工作推進(jìn)、執(zhí)法行為監(jiān)督和績效考核。二是建立“行政處罰案件審理小組”，依法、依據(jù)民主商討決定，堅(jiān)決防止人情案、不公案和錯(cuò)案。三是做到年初有計(jì)劃、半年一小結(jié)、信息月報(bào)告、工作動(dòng)態(tài)及時(shí)發(fā)布、單項(xiàng)重大工作有安排意見和方案的依法行政工作機(jī)制。四是全面公示農(nóng)業(yè)綜合執(zhí)法工作責(zé)權(quán)、流程、制度、信息和動(dòng)態(tài)，積極倡導(dǎo)和履行陽光執(zhí)法、透明執(zhí)法，自覺接受社會(huì)監(jiān)督。

1、執(zhí)法裝備薄弱，手段落后。沒有必要的交通工具、現(xiàn)場檢測設(shè)備等，所以現(xiàn)行執(zhí)法實(shí)踐活動(dòng)缺乏有效性、及時(shí)性，尤其對流動(dòng)農(nóng)資商販和邊遠(yuǎn)代銷點(diǎn)的執(zhí)法監(jiān)管很難到位，存在隱患。

2、執(zhí)法工作經(jīng)費(fèi)短缺，預(yù)算工作經(jīng)費(fèi)艱難維持工作開展，直接制約著農(nóng)業(yè)綜合執(zhí)法工作的效率和質(zhì)量。投入不足成為嚴(yán)重的短板問題。

3、建隊(duì)時(shí)間短，缺乏工作經(jīng)驗(yàn)，法律運(yùn)用的熟練程度還不夠高，執(zhí)法工作還沒有完全放開手腳，還需不斷摸索、研究和創(chuàng)新有效的工作方式方法，不斷強(qiáng)化修煉內(nèi)功，以提高執(zhí)法效能。

第三篇：局關(guān)于年依法行政工作實(shí)施方案

***關(guān)于2012年依法行政工作

實(shí) 施 方 案

為進(jìn)一步貫徹落實(shí)依法治國基本方略，提高我局依法行政水平，促進(jìn)人事法制建設(shè)，根據(jù)縣政府法制辦安排部署，結(jié)合人事人才工作實(shí)際，現(xiàn)將我局2012依法行政工作實(shí)施方案制定如下：

一、指導(dǎo)思想和工作目標(biāo)

以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，堅(jiān)持改革創(chuàng)新為基礎(chǔ)，以服務(wù)人事人才為中心，以推動(dòng)公務(wù)員隊(duì)伍依法管理、深化事業(yè)單位人事制度改革、加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)、促進(jìn)人才資源開發(fā)和加強(qiáng)人才市場體系建設(shè)為目標(biāo)，全面貫徹實(shí)施《公務(wù)員法》，切實(shí)提高人事管理水平，增強(qiáng)公務(wù)員法制意識(shí)，推動(dòng)公務(wù)員依法行政水平，大力推進(jìn)人事系統(tǒng)法制宣傳教育，深入開展公務(wù)員學(xué)法用法、依法行政教育，為我縣人事人才開發(fā)戰(zhàn)略的實(shí)施創(chuàng)造良好的法制環(huán)境，為實(shí)現(xiàn)建設(shè)現(xiàn)代化國際商貿(mào)城的奮斗目標(biāo)提供智力支持。

二、主要任務(wù)

（一）在提高認(rèn)識(shí)上下功夫，全局上下要充分認(rèn)識(shí)新形勢下做好依法行政工作的重大意義，始終把加強(qiáng)法制學(xué)習(xí)宣傳教育提高法律素質(zhì)，增強(qiáng)法制觀念，推動(dòng)人事管理工作的法制化作為一項(xiàng)重要的任務(wù)來抓。

（二）以依法決策為重點(diǎn)，推動(dòng)依法行政，努力實(shí)現(xiàn)人事管理工作由依靠行政手段向運(yùn)用法律手段管理的轉(zhuǎn)變。我局將進(jìn)一步建立健全行政執(zhí)法責(zé)任制，逐步完善重大問題公示制度、聽證制度，廣泛聽取專家和群眾的建議，科學(xué)民主決策，全面推進(jìn)我局法制工作的民主化進(jìn)程。

（三）以規(guī)范執(zhí)法程序?yàn)橥黄瓶?，落?shí)執(zhí)法責(zé)任制。要結(jié)合人事人才工作實(shí)際，有步驟地解決在落實(shí)執(zhí)法責(zé)任制和公示制實(shí)踐中出現(xiàn)的新情況、新問題。要不斷建立完善并落實(shí)好執(zhí)法責(zé)任制、執(zhí)法公示制、執(zhí)法監(jiān)督制、錯(cuò)案和執(zhí)法過錯(cuò)責(zé)任追究制、賠償制和評議考核制，扎實(shí)有效地推進(jìn)行業(yè)依法行政、依法治理工作再上新臺(tái)階。

（四）加大人事執(zhí)法培訓(xùn)、檢查力度。以開展全縣人事干部業(yè)務(wù)培訓(xùn)為依托，加強(qiáng)對全縣人事行政執(zhí)法人員的培訓(xùn)教育，明確人事行政執(zhí)法主體資格條件，規(guī)范人事行政執(zhí)法行為，建立實(shí)施人事行政執(zhí)法人員執(zhí)法證書制度，進(jìn)一步推進(jìn)人事行政執(zhí)法工作的科學(xué)化、規(guī)范化。

（五）抓好公務(wù)員的學(xué)法用法和依法行政教育。從提高各級公務(wù)員的素質(zhì)、特別是法制素質(zhì)入手，大力開展公務(wù)員學(xué)法用法，特別是學(xué)習(xí)貫徹《公務(wù)員法》和依法行政的培訓(xùn)教育，分階段、有步驟地組織全縣公務(wù)員學(xué)習(xí)通用法律知識(shí)和專業(yè)法律知識(shí)，并與有關(guān)部門配合，確定學(xué)習(xí)重點(diǎn)，做好考核、檢查和監(jiān)督工作，使其制度化、規(guī)范化，不斷提高各級領(lǐng)導(dǎo)干部依法決策、依法行政、依法管理的能力。

（六）抓好局機(jī)關(guān)和所屬事業(yè)單位的法制教育。在局黨組領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真組織落實(shí)好本法制宣傳工作，經(jīng)常性地組織開展舉辦法律講座、宣傳板報(bào)、標(biāo)語、參觀法制宣傳教育展覽、觀看普法教育的電視、電影、報(bào)刊等活動(dòng)，開辟人事人才法制宣傳?？?，建立人事人才法制宣傳園地，實(shí)行政務(wù)公開和承諾服務(wù)，主動(dòng)接受公眾的監(jiān)督，推動(dòng)和促進(jìn)局系統(tǒng)依法行政工作的順利開展。

三、具體要求

（一）切實(shí)加強(qiáng)依法行政工作的組織領(lǐng)導(dǎo)。要始終堅(jiān)持

把依法行政工作作為“一把手工程”，納入局黨組的議事日程；要進(jìn)一步建立和完善依法行政工作領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)和辦事機(jī)構(gòu)；局領(lǐng)導(dǎo)要帶頭學(xué)習(xí)人事政策法規(guī)，帶頭講授法制課和專題輔導(dǎo)，帶頭實(shí)踐人事法制，以自己的模范行動(dòng)帶動(dòng)全局依法行政工作的深入開展。要按照上級法制部門文件要求，建立依法行政工作責(zé)任制，做到人事依法行政工作有專人負(fù)責(zé)，依法行政經(jīng)費(fèi)得到落實(shí)，為我局依法行政工作正常開展提供有力的組織保證。

（二）統(tǒng)籌兼顧，搞好結(jié)合。把普法培訓(xùn)、人事法制工作與公務(wù)員學(xué)法培訓(xùn)結(jié)合起來，統(tǒng)籌安排，增強(qiáng)培訓(xùn)效果。堅(jiān)持學(xué)法與用法，普法教育與依法行政相一致，圍繞立法、執(zhí)法、監(jiān)督各個(gè)環(huán)節(jié)，開展人事法制宣傳、依法行政教育工作。把人事法制宣傳教育貫穿于人事依法行政工作全過程。把依法辦事、依法管理的情況作為年終檢查驗(yàn)收、考核獎(jiǎng)懲的重要指標(biāo)，以學(xué)法促用法，以用法帶學(xué)法，全面提高人事干部的執(zhí)法水平。

***人事勞動(dòng)保障局

2012年3月10日

第四篇：XX年國土局踐諾述職報(bào)告

XX年國土局踐諾述職報(bào)告

強(qiáng)化服務(wù)意識(shí) 認(rèn)真踐行承諾

在縣委、縣政府和市國土局的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在縣糾正行業(yè)不正之風(fēng)領(lǐng)導(dǎo)組的監(jiān)督指導(dǎo)下，我局緊緊圍繞“積極主動(dòng)服務(wù)，嚴(yán)格規(guī)范管理”這一主線，堅(jiān)持保障發(fā)展和保護(hù)資源相結(jié)合，認(rèn)真踐行政風(fēng)行風(fēng)評議的九項(xiàng)公開承諾，并貫穿全部工作的始終，自覺接受社會(huì)各界和廣大群眾的批評監(jiān)督，工作效能、辦事效率和服務(wù)質(zhì)量不斷提升，工作作風(fēng)、辦事態(tài)度和服務(wù)環(huán)境不斷改善，收到了明顯的成效。集中反映在以下五個(gè)方面。

一、加強(qiáng)土地調(diào)控，嚴(yán)格用地管理。

一是嚴(yán)格落實(shí)耕地保護(hù)責(zé)任制，健全和完善了縣、鄉(xiāng)、村耕地保護(hù)目標(biāo)責(zé)任考核制度，明確了鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府責(zé)任主體，落實(shí)行政首長負(fù)責(zé)制，通過層層簽訂耕地保護(hù)目標(biāo)責(zé)任書，確保最嚴(yán)格的耕地和基本農(nóng)田保護(hù)制度落到實(shí)處。在搞好耕地保護(hù)的同時(shí)，積極為重點(diǎn)工程建設(shè)項(xiàng)目提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。今年為年產(chǎn)10萬噸系列山泉水建設(shè)項(xiàng)目、含氧煤層氣分離液化示范項(xiàng)目等7個(gè)項(xiàng)目批回土地88畝，上報(bào)XX年第一批次建設(shè)用地7.56畝。省重點(diǎn)工程華能**電廠一期2×600MW機(jī)組工程項(xiàng)目，申請使用我縣土地總面積1374畝，報(bào)批資料正在組織完善，同時(shí)為其辦理臨時(shí)用地430畝；為和榆高速 公路辦理先行用地319畝，臨時(shí)用地121畝。另外，為依法合理做好征地補(bǔ)償安置工作，保障經(jīng)濟(jì)建設(shè)健康發(fā)展，完成了征地補(bǔ)償統(tǒng)一年產(chǎn)值標(biāo)準(zhǔn)的相關(guān)資料備案，進(jìn)一步嚴(yán)格征地管理，在征地補(bǔ)償價(jià)格方面嚴(yán)格按照山西省人民政府《關(guān)于公布實(shí)施全省征地統(tǒng)一年產(chǎn)值標(biāo)準(zhǔn)的通知》規(guī)定執(zhí)行，確保農(nóng)民利益不受損害。

二是嚴(yán)格執(zhí)行《招標(biāo)、拍賣、掛牌出讓國有土地使用權(quán)規(guī)范》、《協(xié)議出讓國有土地使用權(quán)規(guī)范》，所有經(jīng)營性用地和工業(yè)用地全部實(shí)行招標(biāo)、拍賣、掛牌。今年以來，共公開出讓13宗，面積18.6589公頃，并按照規(guī)定時(shí)限在中國土地市場動(dòng)態(tài)監(jiān)測網(wǎng)公布土地出讓計(jì)劃、出讓公告、出讓結(jié)果公告等相關(guān)信息，土地出讓全過程，包括底價(jià)確定等全部在縣紀(jì)檢委的監(jiān)督下進(jìn)行，避免了暗箱操作。另外，對單位、公司、企業(yè)和個(gè)人申請的國有土地劃撥、出讓、租賃、轉(zhuǎn)讓、收回土地使用權(quán)和改變土地用途等項(xiàng)目，組織協(xié)調(diào)相關(guān)股室聯(lián)合辦理、加班加點(diǎn)，自受理之日起實(shí)行當(dāng)即辦理和規(guī)定時(shí)限內(nèi)辦結(jié)。全年共辦理劃撥土地4宗，面積8.5970公頃；收回土地3宗，面積0.8223公頃；改變用途1宗，面積0.0959公頃。

二、加強(qiáng)礦政管理，推進(jìn)資源整合。

我局堅(jiān)持規(guī)范與監(jiān)管并重，穩(wěn)步推進(jìn)煤炭企業(yè)兼并重組及非煤礦產(chǎn)資源整合和有償使用工作。此次參與兼并重組整 合的煤礦共有20座，通過兼并重組整合關(guān)閉10座，保留10座，其中單獨(dú)保留2座，整合保留8座。截至目前，10座已經(jīng)換證9座，換證率達(dá)到90%。鐵礦企業(yè)批準(zhǔn)11座，其中單獨(dú)保留4座，探轉(zhuǎn)采4座，整合3座。其中3家已領(lǐng)取采礦許可證，2家已辦理短期延續(xù)手續(xù)，5家已辦理劃界手續(xù)，剩余1家正在省國土廳辦理劃界手續(xù)。石料企業(yè)批準(zhǔn)29座，其中單獨(dú)保留26座，整合3座。整合方案批準(zhǔn)的14座礦山都已取得采礦許可證，因采礦許可證到期自動(dòng)放棄采礦權(quán)等原因關(guān)閉13座，另有2座單獨(dú)保留礦采礦許可證到期后換發(fā)新證。

三、加強(qiáng)執(zhí)法監(jiān)察，推進(jìn)依法行政。

我局以規(guī)范依法行政、強(qiáng)化執(zhí)法手段為目標(biāo)，以嚴(yán)厲打擊違法占地和非法采礦為重點(diǎn)，以開展針對性專項(xiàng)整治為特點(diǎn)，堅(jiān)持重點(diǎn)監(jiān)察與全面巡查相結(jié)合，強(qiáng)化措施，狠抓落實(shí)，加大了對各類違法行為的查處力度，并取得了明顯成效。今年以來，以“鐵腕打非專項(xiàng)行動(dòng)”、衛(wèi)片執(zhí)法專項(xiàng)檢查、安全生產(chǎn)大檢查以及打擊非法采礦“百日行動(dòng)”等專項(xiàng)行動(dòng)為契機(jī)，共立案查處土地違法案件62宗，礦產(chǎn)違法案件11宗，拆除違法建筑面積35701.12㎡，沒收構(gòu)筑物2368.6㎡，取締私采窩點(diǎn)26處，填埋和封堵34處，沒收、查扣和搗毀機(jī)器設(shè)備47臺(tái)，遣散從業(yè)人員20余人,斷路50處，處以罰款155萬元，移交紀(jì)檢部門追究黨政紀(jì)責(zé)任5人，申請法院強(qiáng) 制執(zhí)行30宗，移送公安機(jī)關(guān)立案偵查1宗，刑事拘留2人。

四、加強(qiáng)地災(zāi)防治，提高應(yīng)急處置。

我局切實(shí)加強(qiáng)地質(zhì)災(zāi)害防治工作，全力保障人民群眾生命財(cái)產(chǎn)安全。一是地質(zhì)災(zāi)害群測群防體系基本形成。縣、鄉(xiāng)、村三級地災(zāi)防治網(wǎng)絡(luò)基本建立，全縣群測群防人數(shù)300余人。建立完善了地質(zhì)災(zāi)害排查、巡查制度，汛期、冰雪融化期值班制度、監(jiān)測制度、速報(bào)制度等，層層落實(shí)責(zé)任制，簽定責(zé)任狀，部門分工明確，防治責(zé)任到人。今年全縣共填發(fā)《滑坡泥石流等地質(zhì)災(zāi)害防災(zāi)避險(xiǎn)明白卡》1100份、《滑坡泥石流等地質(zhì)災(zāi)害防災(zāi)工作明白卡》142份，防災(zāi)明白卡和防災(zāi)避險(xiǎn)明白卡全部發(fā)放到位。二是繼續(xù)推進(jìn)農(nóng)村地質(zhì)災(zāi)害治理工程。對5個(gè)村立項(xiàng)治理不穩(wěn)定斜坡及采礦致河井疏干等地質(zhì)災(zāi)害，計(jì)鑿深水井2口、淺水井1口、蓄水工程1項(xiàng)、920米不穩(wěn)定斜坡治理工程1項(xiàng)、避讓搬遷工程3項(xiàng)，目前主體工程已全部完工。

五、加強(qiáng)基礎(chǔ)建設(shè)，提升保障能力。

一是深入開展黨風(fēng)廉政建設(shè)和隊(duì)伍作風(fēng)建設(shè)活動(dòng)。結(jié)合工作實(shí)際，研究制定了《黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作任務(wù)分解意見》、《政風(fēng)行風(fēng)評議工作實(shí)施方案》和《關(guān)于開展機(jī)關(guān)效能建設(shè)工作實(shí)施方案》等，明確了方法步驟，落實(shí)了工作責(zé)任，量化了考核指標(biāo)，適時(shí)召開動(dòng)員大會(huì)，積極組織大家認(rèn)真學(xué)習(xí)了《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn) 則》、《省委書記袁純清在全省領(lǐng)導(dǎo)干部大會(huì)上的講話》等，不斷用新思想、新理論武裝頭腦，積極開展警示教育，進(jìn)一步增強(qiáng)了廣大干部職工的廉潔自律和防腐拒變能力，嚴(yán)格執(zhí)行國土資源部頒布的國土資源系統(tǒng)行政為民“十項(xiàng)措施”和工作人員“五條禁令”，認(rèn)真貫徹首問負(fù)責(zé)制、限時(shí)辦結(jié)制、責(zé)任追究制及內(nèi)部會(huì)審、集體決策制等，進(jìn)一步提高執(zhí)行力和公信力。

二是不斷規(guī)范政務(wù)大廳國土窗口服務(wù)。推行“陽光行政”，進(jìn)一步健全完善了窗口服務(wù)指南和工作流程，將受理事項(xiàng)的申報(bào)資料的內(nèi)容及要求、辦理程序、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)、聯(lián)系電話等統(tǒng)一印制在告知單上，通過大廳公告欄和觸摸屏進(jìn)行了公示，讓辦事者一目了然，并將入駐政務(wù)大廳的22項(xiàng)行政審批服務(wù)事項(xiàng)所需資料在電子政務(wù)審批系統(tǒng)中進(jìn)行了全面錄入、核查和完善。嚴(yán)格限時(shí)辦結(jié)制度，對申報(bào)材料齊全、符合要求的嚴(yán)格按照規(guī)定時(shí)限辦結(jié)。今年以來，共受理土地登記類項(xiàng)目231件，其中國有土地使用證95件，宅基地使用證136件。

三是扎實(shí)搞好各項(xiàng)基礎(chǔ)業(yè)務(wù)工作。完成了第二次土地調(diào)查成果審核上報(bào)工作，完成了縣級規(guī)劃大綱及說明初稿的編制工作，完成了基本農(nóng)田的補(bǔ)劃調(diào)整并上報(bào)批準(zhǔn)；完成了**測繪資質(zhì)單位的注冊年檢，對進(jìn)入**境內(nèi)的測繪單位進(jìn)行了登記審核、檢查，未發(fā)現(xiàn)無證測繪、超資質(zhì)、超范圍等違法 測繪行為。另外，對經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批示受理的信訪事項(xiàng)，嚴(yán)格執(zhí)行60日內(nèi)辦結(jié)，并及時(shí)答復(fù)信訪人，截至目前，共受理各級各類信訪案件41件，已辦結(jié)38件，其余正在辦理中。

今后，我們將繼續(xù)以科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)國土資源管理工作全局，認(rèn)真學(xué)習(xí)和貫徹落實(shí)黨的十七大和十七屆三中、四中、五中全會(huì)精神，進(jìn)一步引深政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)，依法履行職責(zé)，強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)，不斷探索和實(shí)踐國土資源管理的新思路和新方法，為全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展提供堅(jiān)實(shí)保障和優(yōu)質(zhì)服務(wù)。

第五篇：XX年行政工作個(gè)人述職報(bào)告

XX年行政工作個(gè)人述職報(bào)告

20xxx年即將過去，回顧一年的工作，有很多感概，20xx是我全面主持投資公司總經(jīng)辦管理工作的一年，行政工作個(gè)人述職報(bào)告。也是自己在行政管理經(jīng)驗(yàn)與能力方面得到提升的一年。我主要的職責(zé)是通過計(jì)劃、組織、控制與領(lǐng)導(dǎo)來實(shí)現(xiàn)對公司行政事務(wù)、總務(wù)后勤的全面管理與監(jiān)控。這一年的工作中，感受到在公司領(lǐng)導(dǎo)的幫助、同事們的支持下自已所取得進(jìn)步的喜悅，感受到在工作中與各位同事共同努力取得成效的自信，感受到在工作中因面對眾多事務(wù)不能面面俱到而留下的遺憾，感受到因能力有限面對行政工作如何更好的創(chuàng)新思路而留下的思索?；仡櫼荒甑墓ぷ?，有成績，也有不足。下面我主要從以下四個(gè)方面進(jìn)行述職述職，請公司領(lǐng)導(dǎo)及各位同事給予指正。

(一)確定思路，明確目標(biāo)

年初，根據(jù)公司領(lǐng)導(dǎo)整體要求，我制定了總經(jīng)辦20xx工作計(jì)劃并在XX年對總經(jīng)辦提出“三服務(wù)、四標(biāo)準(zhǔn)化”的基礎(chǔ)上確定了20xx年的工作重點(diǎn)即以“規(guī)范化管理、程序化動(dòng)作、制度化約束、文明化辦公”建設(shè)為目標(biāo)，全面提高“三服務(wù)”水平，做到管理、事務(wù)、服務(wù)一體化的整體目標(biāo)。實(shí)現(xiàn)管理、事務(wù)、服務(wù)的一體化我認(rèn)為是總經(jīng)辦工作的重要目標(biāo)，管理弱，水平上不去，事務(wù)弱，效率上不去，服務(wù)弱，形象上不去。只有用強(qiáng)化管理帶動(dòng)整體工作，用搞好事務(wù)推動(dòng)整體工作，用規(guī)范服務(wù)貫穿整體工作，才能不斷提高辦公室工作水平，保證各項(xiàng)決策的貫徹實(shí)施。在確定了總目標(biāo)后，按月進(jìn)行了跟進(jìn)、分解、落實(shí)。

(二)以CI為平臺(tái)，規(guī)范公司行政事務(wù)管理

為進(jìn)一步升華公司的經(jīng)營理念，創(chuàng)造和形成統(tǒng)一的公司形象，以CI規(guī)范管理為平臺(tái)，積極推進(jìn)公司規(guī)范化管理包括：

1、統(tǒng)一規(guī)范公司行文格式，制定模板，大力推廣，統(tǒng)一形象。

對公司常用文書如通知、報(bào)告、上下行文統(tǒng)一格式，制作成電子版模板，全面推廣，使公司機(jī)關(guān)公文質(zhì)量有了明顯提高。各事業(yè)部分公司在公文的規(guī)范化意識(shí)上也明顯進(jìn)步。

2、統(tǒng)一辦公事務(wù)用品制作

對各分公司信紙、信封、筆記本、合同書封套、紙杯、手提袋、臺(tái)簽紙、等按CI手冊進(jìn)行了統(tǒng)一要求和制作。

3、以招標(biāo)為手段，降低各項(xiàng)行政管理費(fèi)用

在去年對辦公事務(wù)用品招標(biāo)的基礎(chǔ)上，今年又要求對車輛維修、計(jì)算機(jī)、網(wǎng)絡(luò)設(shè)備、外設(shè)及耗材統(tǒng)購方面、綠化美化等有關(guān)大額費(fèi)用支出方面進(jìn)行了招標(biāo)。通過招標(biāo)比價(jià)，不但費(fèi)用有了明顯降低，而且提高了服務(wù)的頻次與質(zhì)量。

4、我們根據(jù)公司整體要求，對行政制度進(jìn)行了全面、系統(tǒng)的修訂，同時(shí)下發(fā)了8個(gè)文件模板、84種表格，從形式上對全公司的行政工作進(jìn)行規(guī)范，有效地提高了公司機(jī)關(guān)及各事業(yè)部行政工作的水平與質(zhì)量，提高了工作效率。

(三)發(fā)揮部門整體優(yōu)勢，認(rèn)真對待每一項(xiàng)工作

總務(wù)后勤工作是總經(jīng)辦管理的組成部分之一，他們擔(dān)負(fù)著公司大量的事務(wù)性工作，因其工作的繁雜性、重復(fù)性的特點(diǎn)使得其工作人員容易產(chǎn)生懈擔(dān)而如果他們的工作出現(xiàn)問題勢必會(huì)影響到公司的整體形象，因此，加強(qiáng)對服務(wù)人員、保衛(wèi)人員的管理、及平常工作的關(guān)心，健全崗位責(zé)任制、明確職責(zé)范圍，使得各項(xiàng)工作規(guī)范化、制度化，才能造就一支作風(fēng)硬、高水平的后勤服務(wù)人員。

1、大樓3名服務(wù)人員承擔(dān)著大樓樓道、12個(gè)衛(wèi)生間、4個(gè)會(huì)議室、投資公司及各事業(yè)部9名領(lǐng)導(dǎo)辦公室的衛(wèi)生清掃工作。為保證工作按時(shí)按質(zhì)完成，要求服務(wù)人員每天9：10分上班，周六輪流加班。服務(wù)人員不僅承擔(dān)著衛(wèi)生清掃工作，還承擔(dān)著公司接待任務(wù)。今年因優(yōu)化了接待工作流程公司如有重大接待工作，一個(gè)電話、一張接待通知單，服務(wù)人員就會(huì)從歡迎牌到會(huì)議室的布置全面完成。另外對會(huì)議室的使用、會(huì)議室費(fèi)用的消耗服務(wù)人員都進(jìn)行了認(rèn)真的登記核算分解。一年下來，各事業(yè)部、各部門會(huì)議費(fèi)用使用情況一目了然。為促進(jìn)員工技能的多樣化，在一定程度上減少其工作單調(diào)和枯燥的感覺，今年對大樓和餐廳服務(wù)人員采取了職務(wù)輪崗的辦法。對門衛(wèi)保衛(wèi)班長實(shí)行了競聘的辦法。通過競聘，激發(fā)了他們高度的工作熱情，公司亂停放車位的情況有人制止了，人員進(jìn)出認(rèn)真登記如有遺漏嚴(yán)格考核了。尤其在今年非典期間，服務(wù)人員保衛(wèi)人員體現(xiàn)出了對工作高度的責(zé)任心，認(rèn)真登記進(jìn)出人員，每周一會(huì)，每周一訓(xùn)，每月一考工作井然有序，保證了公司生產(chǎn)經(jīng)營的順利進(jìn)行。

(四)加大檢查指導(dǎo)職能，搭建行政管理平臺(tái)

根據(jù)公司整體要求，我認(rèn)為總經(jīng)辦在做好投資公司行政業(yè)務(wù)的同時(shí)，重要一個(gè)職能是制定政策、制定規(guī)章制度并保證整個(gè)公司行政辦公系統(tǒng)順暢有序、保障公司生產(chǎn)經(jīng)營順利進(jìn)行。做為投資公司總經(jīng)辦必須縱向深入各事業(yè)部及分公司，監(jiān)督檢查指導(dǎo)其各項(xiàng)行政工作能否按公司制度要求規(guī)范運(yùn)作，是否為生產(chǎn)經(jīng)營搭建好了管理平臺(tái)、服務(wù)平臺(tái)、信息平臺(tái)。今年三次到9個(gè)分公司對行政工作進(jìn)行了檢查。一方面對行政業(yè)務(wù)工作進(jìn)行了檢查，更重要加強(qiáng)對行政人員的業(yè)務(wù)工作的指導(dǎo)及對公司工作理念的宣傳。作為一名合格的行政人員我認(rèn)為品質(zhì)比能力更重要，熱情比經(jīng)驗(yàn)更重要。

(五)提升業(yè)務(wù)素質(zhì)，營造學(xué)習(xí)型團(tuán)隊(duì)

行政工作繁瑣、事務(wù)性工作較多，做為行政管理人員，有時(shí)容易陷入事務(wù)堆里而得不到提升，而部門整體水平的高低取決于部門每位員工的的工作水平，提高部門人員的工作能力尤為重要，述職報(bào)告《行政工作個(gè)人述職報(bào)告》今年在建立部門學(xué)習(xí)型團(tuán)隊(duì)和倡導(dǎo)快樂的工作方面做了一些努力。希望每個(gè)人在自已的工作中能感受到工作的樂趣和自身能力的提升。如我在部門內(nèi)部組織了《把信交給加細(xì)亞》《做一個(gè)合格的屯河人》等的討論和演講活動(dòng)。對部門人員都安排參加了本專業(yè)的培訓(xùn)。并堅(jiān)持召開周例會(huì)，通過相互交流學(xué)習(xí)得到共同進(jìn)步。

平時(shí)注重給大家創(chuàng)造學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)，并努力發(fā)揮每個(gè)人的長處，如部門原臨時(shí)工電工王軍，因其本人比較愛學(xué)習(xí)，在工作中多壓重?fù)?dān)，多給機(jī)會(huì)鍛煉，8月份，在番茄事業(yè)部的招聘中，被優(yōu)先聘用。今年部門人員新增管理人員四名，在工作中一方面注重對他們的培訓(xùn)，一方面多加授權(quán)，本人在平時(shí)工作中，比較注重業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，結(jié)合專業(yè)學(xué)習(xí)了《企業(yè)行政辦公國際化管理》，并對自己所學(xué)內(nèi)容制成幻燈片與大家共同分享，通過學(xué)習(xí)找到了自己在工作中的差距和不足。

(六)維護(hù)制度的權(quán)威，保證制度有效執(zhí)行

今年年初，公司領(lǐng)導(dǎo)提出創(chuàng)建制度文化，在公司內(nèi)部重點(diǎn)組織了制度建設(shè)和流程重組。企業(yè)的制度文明不但體現(xiàn)在有良好的制度建構(gòu)上，做為總經(jīng)辦一項(xiàng)重要職能就是讓制定好的制度得到良好的執(zhí)行，如考勤的制度、雙文明檢查制度、辦公用品領(lǐng)用的制度等，在制度執(zhí)行的過程中，往往伴隨著人情關(guān)系和特殊情況，我們一方面要求嚴(yán)格按制度辦事，但也為公司制度如何更好的適應(yīng)公司的發(fā)展、如何更人性化的管理帶來的思索。

我認(rèn)為，工作創(chuàng)新并不是執(zhí)意的一種創(chuàng)造，更重要的是體現(xiàn)的一種工作激情，一種激發(fā)自我潛能、提高工作價(jià)值的熱情，今年在工作中，我在此方面做了一些努力，也希望對行政管理工作中能有一些新的突破。

(一)在公司領(lǐng)導(dǎo)的授權(quán)下，對進(jìn)出口公司用車制度進(jìn)行了改革，制定了車改方案，并認(rèn)真貫徹實(shí)施。

(二)以問卷調(diào)查的形式，了解員工的滿意度指數(shù)

今年我們對番茄事業(yè)部、糖事業(yè)部、果業(yè)事業(yè)部共11個(gè)公司300多名員工進(jìn)行了滿意度問卷調(diào)查，做這次問卷基于兩種考慮。一是當(dāng)好使參謀助手作用。及時(shí)掌握動(dòng)態(tài)，能向領(lǐng)導(dǎo)提供準(zhǔn)確、全面的信息。第二，問卷調(diào)查的內(nèi)容大都是關(guān)系到員工切身利益如心情是否舒暢、工作環(huán)境是否舒適的小問題，看似小問題，是否處理得當(dāng)會(huì)影響到公司的整體形象，影響到員工的整體士氣。想通過問卷，既找到公司在管理方面存的優(yōu)勢，更發(fā)現(xiàn)工作中的劣勢，并達(dá)到最終改進(jìn)的目的。如在問卷中，我們了解到大家對加班、調(diào)休的問題比較關(guān)注，在今年制度重新修訂過程中，我們重新做了調(diào)整，不做一刀切的規(guī)定，由各事業(yè)部根據(jù)產(chǎn)業(yè)實(shí)際情況自行制定。

(三)組織對各事業(yè)部、分公司行政管理人員的業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)

因公司組織機(jī)構(gòu)的變化，各事業(yè)部及分公司行政人員大都是新手，工作中達(dá)不到高質(zhì)量的工作標(biāo)準(zhǔn)，制度理解的不統(tǒng)一，造成工作質(zhì)量、服務(wù)質(zhì)量不到位。因此只有提高行政管理人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)和理論修養(yǎng)，才能保證為公司更好的發(fā)展提供基礎(chǔ)服務(wù)平臺(tái)。11月，對各事業(yè)部的48名行政人員第一次組織了為期3天的業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)班，通過培訓(xùn)，提高了行政人員的專業(yè)技能，建立了行政管理系統(tǒng)溝通交流的平臺(tái)。

1、作為一名合格的行政人員我認(rèn)為熱情比經(jīng)驗(yàn)更重要，品質(zhì)比能力更重要。平凡的行政工作有時(shí)需要更加投入一種工作熱情。

2、總經(jīng)辦主任處于雙重角色，一是“總管家”和“不管部”的雙重角色

一是“領(lǐng)導(dǎo)”和“被領(lǐng)導(dǎo)”的角色，善于當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)，當(dāng)好服務(wù)員。把握所應(yīng)扮演的角色，把握好工作分寸，管理不巨細(xì)，參謀不決斷，不攬權(quán)，不越權(quán)。

3、做為聰明人，首先必須是有心人，無論在什么崗位，哪怕是毫不起眼的工作，都應(yīng)該用心做到最好，哪怕是在別人眼中是一份枯燥的工作，也要善于從中尋找樂趣，做到日新月異，從改變中找到創(chuàng)新。

4、總經(jīng)辦主任必須要有強(qiáng)烈的時(shí)效觀念、意識(shí)，求真務(wù)實(shí)、雷厲風(fēng)行的工作作風(fēng)，要善于“分身”，明確該干什么，不該干什么，先干什么，后干什么。要有所為，有所不為。

5、作為辦公室人員要有奉獻(xiàn)精神，沒有奉獻(xiàn)精神，服務(wù)就沒有積極性、行政工作人員要有主動(dòng)性和創(chuàng)造性，沒有吃苦耐勞的作風(fēng)，沒有無私奉獻(xiàn)的精神，是難以勝任辦公室工作的。

優(yōu)點(diǎn)：

(一)具有嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致的工作作風(fēng)，吃苦耐勞的奉獻(xiàn)精神。

(二)心胸開闊，待人真誠

(三)在工作中有創(chuàng)新意識(shí)在工作中沒有畏難情緒，注重在工作中有所創(chuàng)新。我覺得，任何人不論干什么，必須要找到一個(gè)支點(diǎn)、找到一個(gè)你愿意為之付出、和奉獻(xiàn)的理由。這樣，你才會(huì)有更多的激情，才能更認(rèn)真的投入。尤其對行政工作而言。

不足之處

1、綜合協(xié)調(diào)能力方面欠缺，在工作的組織指揮上，缺乏堅(jiān)定性，存在手軟現(xiàn)象。

2、因?qū)Σ块T人員激勵(lì)辦法少，在工作中表現(xiàn)執(zhí)行力不到位。

3、在工作中有時(shí)容易脾氣急躁。有時(shí)遇到問題，不夠冷靜。

4、行政工作事多面廣，有時(shí)考慮問題不夠周全，處理問題不夠細(xì)致。學(xué)習(xí)不夠，知識(shí)面不廣。

1、對20xx年行政工作我主要分了七大塊，一是行政系統(tǒng)建設(shè)，二是公共關(guān)系建設(shè)，三是CI品牌形象建設(shè)、四是檔案管理，五是信息化建設(shè)，六是總務(wù)后勤管理、七是部門團(tuán)隊(duì)建設(shè)

2、繼續(xù)搭建好并發(fā)揮好行政管理系統(tǒng)的基礎(chǔ)平臺(tái)作用，發(fā)揮部門團(tuán)隊(duì)的合力，重點(diǎn)做好后勤保障的服務(wù)職能，繼續(xù)加強(qiáng)對各事業(yè)部、分公司的業(yè)務(wù)指導(dǎo)職能，以CI品牌形象為契機(jī)，以溝通為工具，創(chuàng)立公司良好的公共關(guān)系網(wǎng)絡(luò)，認(rèn)真投入信息化建設(shè)，以信息化建設(shè)為入口，提升公司整體管理水平，3、提升個(gè)人工作管理能力，為適應(yīng)公司快速發(fā)展做出自已的貢獻(xiàn)。

我曾經(jīng)喜歡這樣一句格言，在知識(shí)的山峰上攀登地越高，你領(lǐng)略的風(fēng)景也越壯觀，有時(shí)，我想我可能還在半山腰或者更低，有時(shí)常感覺自已被上面拉著，被下面推著在努力的前行，我希望自已能更強(qiáng)壯一點(diǎn)，更穩(wěn)健些，能看清目標(biāo)，并為后來人踏出一條新路。以上是我20xx年的工作述職，我也特別想借助這樣一個(gè)機(jī)會(huì)，感謝公司領(lǐng)導(dǎo)給我一個(gè)施展自已才能的平臺(tái)，感謝我的同事在工作中對我的支持和幫助。