第一篇：黨風(fēng)廉政建設(shè)工作自查自糾情況匯報

黨風(fēng)廉政建設(shè)工作自查自糾情況匯報

根據(jù)慶紀(jì)辦20xx]18號文件要求，對照浙紀(jì)辦發(fā)20xx]11號“關(guān)于開展農(nóng)村基層黨風(fēng)廉政建設(shè)工作專項檢查活動的通知”要求，結(jié)合本鄉(xiāng)1—9月工作開展情況，現(xiàn)將自查自糾情況匯報如下：

一、堅持抓制度落實，促農(nóng)村基層黨風(fēng)政風(fēng)民風(fēng)根本好轉(zhuǎn)。

1、堅持“兩分析，一匯報”制度不放松。鄉(xiāng)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員，每年3月、7月根據(jù)黨風(fēng)廉政分工，結(jié)合各自分管條塊工作，進(jìn)行兩次分析交流，年底11月下旬至12月中旬，各班子成員對一年來抓黨風(fēng)廉政建設(shè)的主要做法，取得哪些成效，還存在哪些問題，向黨政一把手進(jìn)行述職匯報，然后黨政一把手寫出述職述廉報告，統(tǒng)一上交縣紀(jì)委XX縣委組織部審查。真正做到基層黨風(fēng)廉政建設(shè)工作有人抓，有人管，基本達(dá)到“定人、定責(zé)、定時”的領(lǐng)導(dǎo)監(jiān)管體制。

2、堅持農(nóng)村財務(wù)管理“代理制度”規(guī)范化。對本鄉(xiāng)28個行政村的財務(wù)收支情況，由鄉(xiāng)農(nóng)經(jīng)站統(tǒng)一實行全程代理，絕大多數(shù)村均能按照規(guī)定要求，做到“日清月結(jié)”，各村每年不少于兩次的財務(wù)公開，在七天公示期，廣泛聽取村民意見、建議，接受群眾監(jiān)督，以達(dá)到民主理財?shù)墓ぷ髂繕?biāo)。

3、堅持對基層黨員干部的常態(tài)警示教育。長期以來，本鄉(xiāng)利用各種大小會議、政務(wù)村務(wù)宣傳欄、農(nóng)村文藝演出知識搶答、定期播放警示電教片、電視廣播報刊網(wǎng)絡(luò)媒體、橫幅標(biāo)語等形式多樣的警示教育，對黨風(fēng)廉政建設(shè)工作做到制度化的常態(tài)教育，使27個農(nóng)村黨支部，兩個機(jī)關(guān)部門黨支部，460多名黨員受到警示教育。

二、加強(qiáng)對惠農(nóng)政策落實的監(jiān)督檢查，確保惠農(nóng)資金發(fā)放到位。

1、對農(nóng)村貧困戶、受災(zāi)戶、低保戶、五包戶、下山搬遷戶扶貧資金發(fā)放情況，組織紀(jì)檢干部進(jìn)村入戶，進(jìn)行20%家庭抽查監(jiān)管，通過核實后，村民均能足額領(lǐng)到政府下拔的扶貧款項，目前尚未發(fā)現(xiàn)滯留、克扣現(xiàn)象。

2、對中央糧食直補(bǔ)、良種補(bǔ)貼、農(nóng)機(jī)具購置補(bǔ)貼、家電下鄉(xiāng)補(bǔ)貼進(jìn)行核實檢查，各村能夠?qū)Z食直補(bǔ)、良種補(bǔ)貼的面積、補(bǔ)貼款進(jìn)行七天公示，多數(shù)農(nóng)戶可以直接在信用社存折上拿到補(bǔ)貼，但也有少部分農(nóng)戶的在分戶過程中，其個人身份證、姓名、帳號有差錯，經(jīng)過上下核對，發(fā)放率達(dá)99.8%。農(nóng)機(jī)具、家電下鄉(xiāng)購置補(bǔ)貼，農(nóng)業(yè)部門與商家均能按規(guī)定，農(nóng)民只需到鄉(xiāng)政府辦理手續(xù)后，就能比較順利地拿到補(bǔ)貼。

3、對農(nóng)村危舊房和舊村改造項目進(jìn)行走訪調(diào)查，今年本鄉(xiāng)對200戶農(nóng)民的危舊房屋進(jìn)行修繕，同時在下莊村實施舊村改造。經(jīng)過個人申請、村委審核、鄉(xiāng)政府審批的程度，已對前期工作做好現(xiàn)狀普查、外觀拍照，對下莊村的拆遷建新房村民，鄉(xiāng)財政還撥出10萬元墊付資金，專門用于農(nóng)戶的政策性補(bǔ)助和臨時安置補(bǔ)貼，得到了村民的擁護(hù)，目前項目進(jìn)展順利，有望今年底前通過驗收。

4、對農(nóng)村普及九年義務(wù)教育進(jìn)行春、秋兩次檢查。通過檢查，尚未發(fā)現(xiàn)有搭車亂收費現(xiàn)象，并能按照山區(qū)貧困生標(biāo)準(zhǔn)，有序組織學(xué)生享受營養(yǎng)餐和發(fā)放生活、學(xué)習(xí)補(bǔ)助費，走訪部分學(xué)生家長，反映良好。

三、加強(qiáng)對村級結(jié)對扶貧資金的監(jiān)管，確保資金用在農(nóng)民產(chǎn)業(yè)增收項目上。

1、努力實施我縣“西竹東擴(kuò)”計劃，把省統(tǒng)計局、市委辦公室所結(jié)對的扶貧資金，通過為竹農(nóng)開設(shè)竹林便道、散種毛竹補(bǔ)貼、低收入農(nóng)戶毛竹基地扶育購買化肥等形式，改變過去以“輸血”扶貧，逐步轉(zhuǎn)向以產(chǎn)業(yè)“造血”扶貧過渡，使一些在家留守農(nóng)戶真正得到實惠。

2、全力打造高山蔬菜第一鄉(xiāng)，帶動一方百姓共同參與發(fā)展致富。一年來，采取聘請建甌縣東游鎮(zhèn)良種場技術(shù)員葉永禮，以年薪2.4萬元組建干部技能示范基地48畝，為當(dāng)?shù)夭宿r(nóng)傳授“均勻散施肥力”、“地膜全覆蓋”兩項新技術(shù)，確保菜農(nóng)增產(chǎn)增收。9月8—9日兩天，還組織村兩委負(fù)責(zé)人及部分鄉(xiāng)干部，赴XX縣前路鄉(xiāng)、XX縣回山鎮(zhèn)考察學(xué)習(xí)茭白產(chǎn)業(yè)，采取“走出去，引進(jìn)來”的農(nóng)業(yè)招商引資辦法，做強(qiáng)做大高山反季蔬菜產(chǎn)業(yè)，截至目前為止，已經(jīng)在楊家莊、富樓源、大際頭等村，為縉云籍茭白種植大戶落實基地3個，面積300多畝，讓本鄉(xiāng)農(nóng)民閑置耕地得到盤活，還可以在基地里打工掙錢，同時也有效地帶動嶺頭高山蔬菜品種，向多原化方向拓展。

3、鞏固7000畝錐栗園的后續(xù)管理。本鄉(xiāng)富樓源、東溪、龍洋、舉洋、包果、大際頭、小際頭等十多行政村，在xx年前后，將7000多畝山地種上了錐栗，隨著農(nóng)村勞動力的外出經(jīng)商務(wù)工人數(shù)的逐年增加，部分錐栗園已經(jīng)失去經(jīng)營管理。針對這一現(xiàn)象，本鄉(xiāng)采取轉(zhuǎn)包經(jīng)營方式，撥款修筑園區(qū)機(jī)耕道路、建冷藏保鮮庫、出資購買化肥等產(chǎn)業(yè)扶持辦法，調(diào)動果農(nóng)后續(xù)經(jīng)營管理積極性。從20xx年開始，農(nóng)戶采收的鮮錐栗，每公斤收購均保持在6元以上，通過政府有效扶持，以而挽救了一個產(chǎn)業(yè)，讓農(nóng)民增收。

四、以農(nóng)村黨風(fēng)廉政建設(shè)示范村為契機(jī)，全面建立村務(wù)監(jiān)督委員會。1、20xx年在嶺頭、楊家莊兩

根據(jù)慶紀(jì)辦20xx]18號文件要求，對照浙紀(jì)辦發(fā)20xx]11號“關(guān)于開展農(nóng)村基層黨風(fēng)廉政建設(shè)工作專項檢查活動的通知”要求，結(jié)合本鄉(xiāng)1—9月工作開展情況，現(xiàn)將自查自糾情況匯報如下：

一、堅持抓制度落實，促農(nóng)村基層黨風(fēng)政風(fēng)民風(fēng)根本好轉(zhuǎn)。

1、堅持“兩分析，一匯報”制度不放松。鄉(xiāng)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員，每年3月、7月根據(jù)黨風(fēng)廉政分工，結(jié)合各自分管條塊工作，進(jìn)行兩次分析交流，年底11月下旬至12月中旬，各班子成員對一年來抓黨風(fēng)廉政建設(shè)的主要做法，取得哪些成效，還存在哪些問題，向黨政一把手進(jìn)行述職匯報，然后黨政一把手寫出述職述廉報告，統(tǒng)一上交縣紀(jì)委XX縣委組織部審查。真正做到基層黨風(fēng)廉政建設(shè)工作有人抓，有人管，基本達(dá)到“定人、定責(zé)、定時”的領(lǐng)導(dǎo)監(jiān)管體制。

2、堅持農(nóng)村財務(wù)管理“代理制度”規(guī)范化。對本鄉(xiāng)28個行政村的財務(wù)收支情況，由鄉(xiāng)農(nóng)經(jīng)站統(tǒng)一實行全程代理，絕大多數(shù)村均能按照規(guī)定要求，做到“日清月結(jié)”，各村每年不少于兩次的財務(wù)公開，在七天公示期，廣泛聽取村民意見、建議，接受群眾監(jiān)督，以達(dá)到民主理財?shù)墓ぷ髂繕?biāo)。

3、堅持對基層黨員干部的常態(tài)警示教育。長期以來，本鄉(xiāng)利用各種大小會議、政務(wù)村務(wù)宣傳欄、農(nóng)村文藝演出知識搶答、定期播放警示電教片、電視廣播報刊網(wǎng)絡(luò)媒體、橫幅標(biāo)語等形式多樣的警示教育，對黨風(fēng)廉政建設(shè)工作做到制度化的常態(tài)教育，使27個農(nóng)村黨支部，兩個機(jī)關(guān)部門黨支部，460多名黨員受到警示教育。

二、加強(qiáng)對惠農(nóng)政策落實的監(jiān)督檢查，確?；蒉r(nóng)資金發(fā)放到位。

1、對農(nóng)村貧困戶、受災(zāi)戶、低保戶、五包戶、下山搬遷戶扶貧資金發(fā)放情況，組織紀(jì)檢干部進(jìn)村入戶，進(jìn)行20%家庭抽查監(jiān)管，通過核實后，村民均能足額領(lǐng)到政府下拔的扶貧款項，目前尚未發(fā)現(xiàn)滯留、克扣現(xiàn)象。

2、對中央糧食直補(bǔ)、良種補(bǔ)貼、農(nóng)機(jī)具購置補(bǔ)貼、家電下鄉(xiāng)補(bǔ)貼進(jìn)行核實檢查，各村能夠?qū)Z食直補(bǔ)、良種補(bǔ)貼的面積、補(bǔ)貼款進(jìn)行七天公示，多數(shù)農(nóng)戶可以直接在信用社存折上拿到補(bǔ)貼，但也有少部分農(nóng)戶的在分戶過程中，其個人身份證、姓名、帳號有差錯，經(jīng)過上下核對，發(fā)放率達(dá)99.8%。農(nóng)機(jī)具、家電下鄉(xiāng)購置補(bǔ)貼，農(nóng)業(yè)部門與商家均能按規(guī)定，農(nóng)民只需到鄉(xiāng)政府辦理手續(xù)后，就能比較順利地拿到補(bǔ)貼。

3、對農(nóng)村危舊房和舊村改造項目進(jìn)行走訪調(diào)查，今年本鄉(xiāng)對200戶農(nóng)民的危舊房屋進(jìn)行修繕，同時在下莊村實施舊村改造。經(jīng)過個人申請、村委審核、鄉(xiāng)政府審批的程度，已對前期工作做好現(xiàn)狀普查、外觀拍照，對下莊村的拆遷建新房村民，鄉(xiāng)財政還撥出10萬元墊付資金，專門用于農(nóng)戶的政策性補(bǔ)助和臨時安置補(bǔ)貼，得到了村民的擁護(hù)，目前項目進(jìn)展順利，有望今年底前通過驗收。

4、對農(nóng)村普及九年義務(wù)教育進(jìn)行春、秋兩次檢查。通過檢查，尚未發(fā)現(xiàn)有搭車亂收費現(xiàn)象，并能按照山區(qū)貧困生標(biāo)準(zhǔn)，有序組織學(xué)生享受營養(yǎng)餐和發(fā)放生活、學(xué)習(xí)補(bǔ)助費，走訪部分學(xué)生家長，反映良好。

三、加強(qiáng)對村級結(jié)對扶貧資金的監(jiān)管，確保資金用在農(nóng)民產(chǎn)業(yè)增收項目上。

1、努力實施我縣“西竹東擴(kuò)”計劃，把省統(tǒng)計局、市委辦公室所結(jié)對的扶貧資金，通過為竹農(nóng)開設(shè)竹林便道、散種毛竹補(bǔ)貼、低收入農(nóng)戶毛竹基地扶育購買化肥等形式，改變過去以“輸血”扶貧，逐步轉(zhuǎn)向以產(chǎn)業(yè)“造血”扶貧過渡，使一些在家留守農(nóng)戶真正得到實惠。

2、全力打造高山蔬菜第一鄉(xiāng)，帶動一方百姓共同參與發(fā)展致富。一年來，采取聘請建甌縣東游鎮(zhèn)良種場技術(shù)員葉永禮，以年薪2.4萬元組建干部技能示范基地48畝，為當(dāng)?shù)夭宿r(nóng)傳授“均勻散施肥力”、“地膜全覆蓋”兩項新技術(shù)，確保菜農(nóng)增產(chǎn)增收。9月8—9日兩天，還組織村兩委負(fù)責(zé)人及部分鄉(xiāng)干部，赴XX縣前路鄉(xiāng)、XX縣回山鎮(zhèn)考察學(xué)習(xí)茭白產(chǎn)業(yè)，采取“走出去，引進(jìn)來”的農(nóng)業(yè)招商引資辦法，做強(qiáng)做大高山反季蔬菜產(chǎn)業(yè)，截至目前為止，已經(jīng)在楊家莊、富樓源、大際頭等村，為縉云籍茭白種植大戶落實基地3個，面積300多畝，讓本鄉(xiāng)農(nóng)民閑置耕地得到盤活，還可以在基地里打工掙錢，同時也有效地帶動嶺頭高山蔬菜品種，向多原化方向拓展。

3、鞏固7000畝錐栗園的后續(xù)管理。本鄉(xiāng)富樓源、東溪、龍洋、舉洋、包果、大際頭、小際頭等十多行政村，在xx年前后，將7000多畝山地種上了錐栗，隨著農(nóng)村勞動力的外出經(jīng)商務(wù)工人數(shù)的逐年增加，部分錐栗園已經(jīng)失去經(jīng)營管理。針對這一現(xiàn)象，本鄉(xiāng)采取轉(zhuǎn)包經(jīng)營方式，撥款修筑園區(qū)機(jī)耕道路、建冷藏保鮮庫、出資購買化肥等產(chǎn)業(yè)扶持辦法，調(diào)動果農(nóng)后續(xù)經(jīng)營管理積極性。從20xx年開始，農(nóng)戶采收的鮮錐栗，每公斤收購均保持在6元以上，通過政府有效扶持，以而挽救了一個產(chǎn)業(yè)，讓農(nóng)民增收。

四、以農(nóng)村黨風(fēng)廉政建設(shè)示范村為契機(jī)，全面建立村務(wù)監(jiān)督委員會。1、20xx年在嶺頭、楊家莊兩

個行政村，進(jìn)行了黨風(fēng)廉政建設(shè)示范，將過去分散的監(jiān)督小組，整合成由3—5人組成的村務(wù)監(jiān)督委員會，由村民代表民主推選一名責(zé)任心強(qiáng)，群眾威信高的村民擔(dān)任村監(jiān)會主任，并配備2名以上監(jiān)督員。全程負(fù)責(zé)項目工程質(zhì)量安全監(jiān)督、財務(wù)監(jiān)督、重大決策監(jiān)督，這樣既為村集體節(jié)省誤工，又能起監(jiān)管職能，有效地推動農(nóng)村經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展進(jìn)步。

2、全面普及村務(wù)監(jiān)督委員會組織是建設(shè)新農(nóng)村的迫切需要。近年來，隨著各村工程項目的不斷增多，資金流動量也隨著增加，群眾要求有效監(jiān)督也越來越迫切。鄉(xiāng)紀(jì)委根據(jù)當(dāng)前農(nóng)村的實際，全鄉(xiāng)28個行政村均組建了村監(jiān)會，并刻制村監(jiān)會公章。除蔥甩、芳村、包謝、白巖下等四個行政村整村搬遷外，其他24個行政村還制作了村監(jiān)會銅牌，辦公室牌，并將制度統(tǒng)一印制上墻，逐步進(jìn)行規(guī)范化管理。

五、積極開展“兩降低，兩提高”活動，樹立基層政府新形象。

1、降低公務(wù)支出，打造節(jié)約型政府。今年以來，本鄉(xiāng)從減少會議著手，可開可不開的會議，一律不開。一定要開的會議，進(jìn)行充分的會前準(zhǔn)備，縮短會議時間，采取大會套小會的“拼盤會議”方法，來節(jié)省會務(wù)費用。其次，規(guī)范客人招待費管理，對來鄉(xiāng)客人，一律到鄉(xiāng)食堂統(tǒng)一就餐，個別客人因工作關(guān)系，務(wù)必通過書記或鄉(xiāng)長允許后，才能到餐館開工作餐，否則，誰請客誰付費。

2、降低行政成本，用制度約束從政人員。一是規(guī)范公務(wù)用車管理，規(guī)定每周一領(lǐng)導(dǎo)班子成員，早上8：30—9：00期間，在縣小門口統(tǒng)一上車到鄉(xiāng)上班，每周五中午12：30—13：00，在鄉(xiāng)政府集中上車回縣城，沒有特殊理由，一律不安排單獨接送。每逢節(jié)假日，小車統(tǒng)一入車庫，由綜辦主任保管，避免公車私用。二是規(guī)范電腦、電話、用電使用制度，寬帶上網(wǎng)、辦公室固定電話從電信公司每年包干7000元，轉(zhuǎn)到移動公司每年包干4800元，還可以免費打長途電話，這不僅節(jié)約了費用，還有利于對外聯(lián)系公務(wù)。用電除辦公室外，干部宿舍每月每人補(bǔ)貼10元包干，超過自理。

3、提高工作效力，避免扯皮推諉。今年，全體鄉(xiāng)干部統(tǒng)一實行指紋簽到，一般干部（含中層干部）每月上班時間不得少于20天，班子成員每月不得少于15天，每周一上午11：30分前必須到崗，周五中午12時后才能簽離。每月考勤情況優(yōu)劣，作為干部年度考核依據(jù)。上班時間找不到人，還設(shè)立舉報投訴電話，鄉(xiāng)紀(jì)委接到群眾投訴電話，一個小時內(nèi)，向當(dāng)事人作出回應(yīng)答復(fù)，并對缺崗干部進(jìn)行相應(yīng)處理，確保鄉(xiāng)機(jī)關(guān)干部為群眾辦事效力。

4、提高服務(wù)水平，禁止上班時間玩電腦游戲。鄉(xiāng)紀(jì)委成員每月組織不少于兩次的抽查暗訪，第一次當(dāng)面批評教育，第二次向黨政一把手匯報，第三次將取消年度評優(yōu)評先資格，并在全體干部會議上，點名批評，限期整改。

六、目前鄉(xiāng)村基層黨風(fēng)廉政建設(shè)工作存在問題與困難：

第一，村務(wù)監(jiān)督委員會人員普遍缺乏財務(wù)、工程監(jiān)督業(yè)務(wù)知識，無法履行監(jiān)督職能。應(yīng)及時組織財務(wù)、工程兩方面的專業(yè)培訓(xùn)，有必要通過考試合格后，可持證上崗。

第二、村監(jiān)會主任目前政治、經(jīng)濟(jì)待遇尚未確定，缺乏有效監(jiān)督的工作積極性。全縣應(yīng)該有明確統(tǒng)一補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)，讓他們有職有權(quán)有位。第三、鄉(xiāng)紀(jì)檢干部兼職過多，沒有足夠精力抓基層黨風(fēng)廉政建設(shè)工作。我鄉(xiāng)雖然黨委換屆時，對紀(jì)委班子也進(jìn)行選舉，但目前紀(jì)委書記是組織副書記兼任，專職副書記也同樣要兼其他職位，紀(jì)委成員更是兼職過多。建議上級領(lǐng)導(dǎo)予以高度關(guān)心重視，把鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)檢隊伍建設(shè)好，確保有足夠精心抓黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，真正讓這支隊伍發(fā)揮作用。

第二篇：黨風(fēng)廉政建設(shè)工作自查自糾情況匯報

根據(jù)慶紀(jì)辦[2010]18號文件要求，對照浙紀(jì)辦發(fā)[2010]11號“關(guān)于開展農(nóng)村基層黨風(fēng)廉政建設(shè)工作專項檢查活動的通知”要求，結(jié)合本鄉(xiāng)1—9月工作開展情況，現(xiàn)將自查自糾情況匯報如下：

一、堅持抓制度落實，促農(nóng)村基層黨風(fēng)政風(fēng)民風(fēng)根本好轉(zhuǎn)。

1、堅持“兩分析，一匯報”制度不放松。鄉(xiāng)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員，每年3月、7月根據(jù)黨風(fēng)廉政分工，結(jié)合各自分管條塊工作，進(jìn)行兩次分析交流，年底11月下旬至12月中旬，各班子成員對一年來抓黨風(fēng)廉政建設(shè)的主要做法，取得哪些成效，還存在哪些問題，向黨政一把手進(jìn)行述職匯報，然后黨政一把手寫出述職述廉報告，統(tǒng)一上交縣紀(jì)委和縣委組織部審查。真正做到基層黨風(fēng)廉政建設(shè)工作有人抓，有人管，基本達(dá)到“定人、定責(zé)、定時”的領(lǐng)導(dǎo)監(jiān)管體制。

2、堅持農(nóng)村財務(wù)管理“代理制度”規(guī)范化。對本鄉(xiāng)28個行政村的財務(wù)收支情況，由鄉(xiāng)農(nóng)經(jīng)站統(tǒng)一實行全程代理，絕大多數(shù)村均能按照規(guī)定要求，做到“日清月結(jié)”，各村每年不少于兩次的財務(wù)公開，在七天公示期，廣泛聽取村民意見、建議，接受群眾監(jiān)督，以達(dá)到民主理財?shù)墓ぷ髂繕?biāo)。

3、堅持對基層黨員干部的常態(tài)警示教育。長期以來，本鄉(xiāng)利用各種大小會議、政務(wù)村務(wù)宣傳欄、農(nóng)村文藝演出知識搶答、定期播放警示電教片、電視廣播報刊網(wǎng)絡(luò)媒體、橫幅標(biāo)語等形式多樣的警示教育，對黨風(fēng)廉政建設(shè)工作做到制度化的常態(tài)教育，使27個農(nóng)村黨支部，兩個機(jī)關(guān)部門黨支部，460多名黨員受到警示教育。

二、加強(qiáng)對惠農(nóng)政策落實的監(jiān)督檢查，確?；蒉r(nóng)資金發(fā)放到位。

1、對農(nóng)村貧困戶、受災(zāi)戶、低保戶、五包戶、下山搬遷戶扶貧資金發(fā)放情況，組織紀(jì)檢干部進(jìn)村入戶，進(jìn)行20%家庭抽查監(jiān)管，通過核實后，村民均能足額領(lǐng)到政府下拔的扶貧款項，目前尚未發(fā)現(xiàn)滯留、克扣現(xiàn)象。

2、對中央糧食直補(bǔ)、良種補(bǔ)貼、農(nóng)機(jī)具購置補(bǔ)貼、家電下鄉(xiāng)補(bǔ)貼進(jìn)行核實檢查，各村能夠?qū)Z食直補(bǔ)、良種補(bǔ)貼的面積、補(bǔ)貼款進(jìn)行七天公示，多數(shù)農(nóng)戶可以直接在信用社存折上拿到補(bǔ)貼，但也有少部分農(nóng)戶的在分戶過程中，其個人身份證、姓名、帳號有差錯，經(jīng)過上下核對，發(fā)放率達(dá)99.8%。農(nóng)機(jī)具、家電下鄉(xiāng)購置補(bǔ)貼，農(nóng)業(yè)部門與商家均能按規(guī)定，農(nóng)民只需到鄉(xiāng)政府辦理手續(xù)后，就能比較順利地拿到補(bǔ)貼。

3、對農(nóng)村危舊房和舊村改造項目進(jìn)行走訪調(diào)查，今年本鄉(xiāng)對200戶農(nóng)民的危舊房屋進(jìn)行修繕，同時在下莊村實施舊村改造。經(jīng)過個人申請、村委審核、鄉(xiāng)政府審批的程度，已對前期工作做好現(xiàn)狀普查、外觀拍照，對下莊村的拆遷建新房村民，鄉(xiāng)財政還撥出10萬元墊付資金，專門用于農(nóng)戶的政策性補(bǔ)助和臨時安置補(bǔ)貼，得到了村民的擁護(hù)，目前項目進(jìn)展順利，有望今年底前通過驗收。

4、對農(nóng)村普及九年義務(wù)教育進(jìn)行春、秋兩次檢查。通過檢查，尚未發(fā)現(xiàn)有搭車亂收費現(xiàn)象，并能按照山區(qū)貧困生標(biāo)準(zhǔn)，有序組織學(xué)生享受營養(yǎng)餐和發(fā)放生活、學(xué)習(xí)補(bǔ)助費，走訪部分學(xué)生家長，反映良好。

三、加強(qiáng)對村級結(jié)對扶貧資金的監(jiān)管，確保資金用在農(nóng)民產(chǎn)業(yè)增收項目上。

1、努力實施我縣“西竹東擴(kuò)”計劃，把省統(tǒng)計局、市委辦公室所結(jié)對的扶貧資金，通過為竹農(nóng)開設(shè)竹林便道、散種毛竹補(bǔ)貼、低收入農(nóng)戶毛竹基地扶育購買化肥等形式，改變過去以“輸血”扶貧，逐步轉(zhuǎn)向以產(chǎn)業(yè)“造血”扶貧過渡，使一些在家留守農(nóng)戶真正得到實惠。

2、全力打造高山蔬菜第一鄉(xiāng)，帶動一方百姓共同參與發(fā)展致富。一年來，采取聘請建甌縣東游鎮(zhèn)良種場技術(shù)員葉永禮，以年薪2.4萬元組建干部技能示范基地48畝，為當(dāng)?shù)夭宿r(nóng)傳授“均勻散施肥力”、“地膜全覆蓋”兩項新技術(shù)，確保菜農(nóng)增產(chǎn)增收。9月8—9日兩天，還組織村兩委負(fù)責(zé)人及部分鄉(xiāng)干部，赴縉云縣前路鄉(xiāng)、新昌縣回山鎮(zhèn)考察學(xué)習(xí)茭白產(chǎn)業(yè)，采取“走出去，引進(jìn)來”的農(nóng)業(yè)招商引資辦法，做強(qiáng)做大高山反季蔬菜產(chǎn)業(yè)，截至目前為止，已經(jīng)在楊家莊、富樓源、大際頭等村，為縉云籍茭白種植大戶落實基地3個，面積300多畝，讓本鄉(xiāng)農(nóng)民閑置耕地得到盤活，還可以在基地里打工掙錢，同時也有效地帶動嶺頭高山蔬菜品種，向多原化方向拓展。

3、鞏固7000畝錐栗園的后續(xù)管理。本鄉(xiāng)富樓源、東溪、龍洋、舉洋、包果、大際頭、小際頭等十多行政村，在XX年前后，將7000多畝山地種上了錐栗，隨著農(nóng)村勞動力的外出經(jīng)商務(wù)工人數(shù)的逐年增加，部分錐栗園已經(jīng)失去經(jīng)營管理。針對這一現(xiàn)象，本鄉(xiāng)采取轉(zhuǎn)包經(jīng)營方式，撥款修筑園區(qū)機(jī)耕道路、建冷藏保鮮庫、出資購買化肥等產(chǎn)業(yè)扶持辦法，調(diào)動果農(nóng)后續(xù)經(jīng)營管理積極性。從2010年開始，農(nóng)戶采收的鮮錐栗，每公斤收購均保持在6元以上，通過政府有效扶持，以而挽救了一個產(chǎn)業(yè)，讓農(nóng)民增收。

四、以農(nóng)村黨風(fēng)廉政建設(shè)示范村為契機(jī)，全面建立村務(wù)監(jiān)督委員會。1、2010年在嶺頭、楊家莊兩個行政村，進(jìn)行了黨風(fēng)廉政建設(shè)示范，將過去分散的監(jiān)督小組，整合成由3—5人組成的村務(wù)監(jiān)督委員會，由村民代表民主推選一名責(zé)任心強(qiáng)，群眾威信高的村民擔(dān)任村監(jiān)會主任，并配備2名以上監(jiān)督員。全程負(fù)責(zé)項目工程質(zhì)量安全監(jiān)督、財務(wù)監(jiān)督、重大決策監(jiān)督，這樣既為村集體節(jié)省誤工，又能起監(jiān)管職能，有效地推動農(nóng)村經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展進(jìn)步。

2、全面普及村務(wù)監(jiān)督委員會組織是建設(shè)新農(nóng)村的迫切需要。近年來，隨著各村工程項目的不斷增多，資金流動量也隨著增加，群眾要求有效監(jiān)督也越來越迫切。鄉(xiāng)紀(jì)委根據(jù)當(dāng)前農(nóng)村的實際，全鄉(xiāng)28個行政村均組建了村監(jiān)會，并刻制村監(jiān)會公章。除蔥甩、芳村、包謝、白巖下等四個行政村整村搬遷外，其他24個行政村還制作了村監(jiān)會銅牌，辦公室牌，并將制度統(tǒng)一印制上墻，逐步進(jìn)行規(guī)范化管理。

五、積極開展“兩降低，兩提高”活動，樹立基層政府新形象。

1、降低公務(wù)支出，打造節(jié)約型政府。今年以來，本鄉(xiāng)從減少會議著手，可開可不開的會議，一律不開。一定要開的會議，進(jìn)行充分的會前準(zhǔn)備，縮短會議時間，采取大會套小會的“拼盤會議”方法，來節(jié)省會務(wù)費用。其次，規(guī)范客人招待費管理，對來鄉(xiāng)客人，一律到鄉(xiāng)食堂統(tǒng)一就餐，個別客人因工作關(guān)系，務(wù)必通過書記或鄉(xiāng)長允許后，才能到餐館開工作餐，否則，誰請客誰付費。

2、降低行政成本，用制度約束從政人員。一是規(guī)范公務(wù)用車管理，規(guī)定每周一領(lǐng)導(dǎo)班子成員，早上8：30—9：00期間，在縣小門口統(tǒng)一上車到鄉(xiāng)上班，每周五中午12：30—13：00，在鄉(xiāng)政府集中上車回縣城，沒有特殊理由，一律不安排單獨接送。每逢節(jié)假日，小車統(tǒng)一入車庫，由綜辦主任保管，避免公車私用。二是規(guī)范電腦、電話、用電使用制度，寬帶上網(wǎng)、辦公室固定電話從電信公司每年包干7000元，轉(zhuǎn)到移動公司每年包干4800元，還可以免費打長途電話，這不僅節(jié)約了費用，還有利于對外聯(lián)系公務(wù)。用電除辦公室外，干部宿舍每月每人補(bǔ)貼10元包干，超過自理。

3、提高工作效力，避免扯皮推諉。今年，全體鄉(xiāng)干部統(tǒng)一實行指紋簽到，一般干部（含中層干部）每月上班時間不得少于20天，班子成員每月不得少于15天，每周一上午11：30分前必須到崗，周五中午12時后才能簽離。每月考勤情況優(yōu)劣，作為干部考核依據(jù)。上班時間找不到人，還設(shè)立舉報投訴電話，鄉(xiāng)紀(jì)委接到群眾投訴電話，一個小時內(nèi)，向當(dāng)事人作出回應(yīng)答復(fù)，并對缺崗干部進(jìn)行相應(yīng)處理，確保鄉(xiāng)機(jī)關(guān)干部為群眾辦事效力。

4、提高服務(wù)水平，禁止上班時間玩電腦游戲。鄉(xiāng)紀(jì)委成員每月組織不少于兩次的抽查暗訪，第一次當(dāng)面批評教育，第二次向黨政一把手匯報，第三次將取消評優(yōu)評先資格，并在全體干部會議上，點名批評，限期整改。

六、目前鄉(xiāng)村基層黨風(fēng)廉政建設(shè)工作存在問題與困難：

第一，村務(wù)監(jiān)督委員會人員普遍缺乏財務(wù)、工程監(jiān)督業(yè)務(wù)知識，無法履行監(jiān)督職能。應(yīng)及時組織財務(wù)、工程兩方面的專業(yè)培訓(xùn)，有必要通過考試合格后，可持證上崗。

第二、村監(jiān)會主任目前政治、經(jīng)濟(jì)待遇尚未確定，缺乏有效監(jiān)督的工作積極性。全縣應(yīng)該有明確統(tǒng)一補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)，讓他們有職有權(quán)有位。

第三、鄉(xiāng)紀(jì)檢干部兼職過多，沒有足夠精力抓基層黨風(fēng)廉政建設(shè)工作。我鄉(xiāng)雖然黨委換屆時，對紀(jì)委班子也進(jìn)行選舉，但目前紀(jì)委書記是組織副書記兼任，專職副書記也同樣要兼其他職位，紀(jì)委成員更是兼職過多。建議上級領(lǐng)導(dǎo)予以高度關(guān)心重視，把鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)檢隊伍建設(shè)好，確保有足夠精心抓黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，真正讓這支隊伍發(fā)揮作用。

第三篇：安全工作自查自糾匯報材料

長治煤氣液化石油氣公司

安全工作自查自糾匯報材料

在黨的“十七大”召開之前，根據(jù)城區(qū)政府關(guān)于消防工作的統(tǒng)一部署和上級有關(guān)部門的具體要求，為保證黨的“十七大”召開期間的安全穩(wěn)定，我公司作為重大危險源管理單位，針對本部門的工作特點，召開了專門會議，制定了安全工作自查自糾具體措施，簡要匯報如下：

首先，組織全體員工認(rèn)真學(xué)習(xí)《充裝質(zhì)保手冊》中有關(guān)安全工作的主要內(nèi)容，使大家充分提高了安全意識，明確了各自的工作責(zé)任及其重要性，安全工作是直接關(guān)系到社會安定、政治穩(wěn)定和經(jīng)濟(jì)發(fā)展的一件大事。

其次，依據(jù)本公司的具體情況，重新修訂完善了安全事故搶險預(yù)案，并針對具體內(nèi)容進(jìn)行了搶險演練，使各有關(guān)人員明確了在搶險工作中的具體任務(wù)和搶險程序。

第三，檢查了消防設(shè)施并進(jìn)行了維護(hù)保養(yǎng)，更換了不合格的消防水帶及噴水槍，對罐區(qū)壓力儀表進(jìn)行了檢查與更換，對閥門、安全閥、噴淋系統(tǒng)進(jìn)行了維護(hù)保養(yǎng)，對管路的防腐蝕情況進(jìn)行了排查，對不合格的部位進(jìn)行了防腐。

第四，細(xì)化了罐區(qū)的巡查登記工作，具體落實到負(fù)責(zé)人、監(jiān)督檢查人，做到百分之百，萬無一失。

第五，充實了充裝管理制度，使員工做到了安全文明充裝，1

嚴(yán)格按國家標(biāo)準(zhǔn)充裝，維護(hù)了顧客的合法權(quán)益，不合乎國家標(biāo)準(zhǔn)的鋼瓶決不充裝。

綜上所述，我們雖然做了一些工作，但離上級有關(guān)部門的要求還有差距，還需在今后的工作中不斷改進(jìn)和完善。借“十七大”勝利召開的東風(fēng)，我們要以飽滿的政治熱情和奮發(fā)向上的工作熱情做好我們的工作，為創(chuàng)建安全、文明、和諧的小康社會貢獻(xiàn)我們的力量。

2007年10月23日

第四篇：財務(wù)科黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐工作自查自糾

物資供應(yīng)公司財務(wù)科

黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗實施工作自查報告

財務(wù)科黨風(fēng)廉政建設(shè)工作在集團(tuán)公司的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在公司黨委的指導(dǎo)下，以十八精神為指導(dǎo)，以黨的群眾路線教育實踐活動為主線，以抓教育、抓制度、抓監(jiān)督為重點，狠抓黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制落實，進(jìn)一步加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)和效能建設(shè)，提升了財務(wù)人員素質(zhì)，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，強(qiáng)化服務(wù)，務(wù)求實效，進(jìn)一步把反腐倡廉工作提高到一個新水平。現(xiàn)將財務(wù)科的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作總結(jié)如下:

一、黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐實施工作貫徹落實情況

根據(jù)公司黨委關(guān)于《河池華錫物資供應(yīng)有限責(zé)任公司黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作自查自糾實施意見》的精神，財務(wù)科針對黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐工作進(jìn)行了開會學(xué)習(xí)，全科人員深入學(xué)習(xí)及討論，深刻認(rèn)識到黨風(fēng)廉政建設(shè)及反腐工作的重要性。財務(wù)科長有重點有針對性地組織全體財務(wù)人員開展紀(jì)律作風(fēng)教育、執(zhí)業(yè)道德教育和黨風(fēng)廉政警示教育系列探討活動，著力加強(qiáng)對會計人員的事前教育預(yù)防、事中督促檢查和事后跟蹤問效，嚴(yán)格執(zhí)行和落實黨風(fēng)廉政建設(shè)相關(guān)規(guī)定和內(nèi)部管理各項規(guī)章制度，做到預(yù)警在前、警鐘常敲，防患于未然，堅決把腐敗扼殺在搖籃里。、二、財務(wù)科自查情況

1、我科室認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制及構(gòu)建懲治和預(yù)防腐敗體系的工作指標(biāo)和責(zé)任目標(biāo)，積極履行反腐倡廉建設(shè)、教育制度的實施責(zé)任，做好本部門廉政風(fēng)險點的識別和控制，確保本部門員工廉政安全。

2、我科室認(rèn)真開展黨風(fēng)廉政建設(shè)和廉潔從業(yè)教育工作。積極參加上級黨風(fēng)廉政和反腐敗工作各項活動，并做好各項記錄、分析、總結(jié)廉政建設(shè)情況。

3、及時了解本科室員工思想動態(tài)，對職工反響較大的熱點、難點問題，及時提出措施并予以解決。一時解決不了的，都已及時向上級反映，并做好思想工作。

4、認(rèn)真抓好經(jīng)營控制能力、資金預(yù)算、會計核算等財務(wù)管理工作，制定相關(guān)規(guī)章制度。保證科室人員廉潔從業(yè)，遵紀(jì)守法，當(dāng)好理財好管家。

5積極參與（配合）做好物資采購、物資調(diào)撥及積壓庫存物資處理、物資采購招（投）標(biāo)的管理、監(jiān)督工作。抓好本科室行風(fēng)建設(shè)，強(qiáng)化科室員工反腐倡廉意識

三、存在問題與整改措施

我科室在黨風(fēng)廉政建設(shè)方面取得了一定的成效，但仍存在一些薄弱環(huán)節(jié)，主要表現(xiàn)在：一是有些同事對黨風(fēng)廉政建設(shè)的思想認(rèn)識還不夠到位，對腐敗的監(jiān)督力度和深度有待提高。二是對黨風(fēng)廉政建設(shè)的日常性監(jiān)督的手段還不多，措施還不夠有效，對日常財務(wù)制度及財務(wù)工作的執(zhí)行過程監(jiān)督的方法、方式有待加強(qiáng)和改進(jìn)。三是對反腐敗監(jiān)督的過程中，針對崗位的具體工作責(zé)任在量化、細(xì)化程度上仍顯不夠。著重將采取一些整改措施：一是深入學(xué)習(xí)實踐黨的群眾路線教育實踐活動。始終堅持教育實踐活動與黨風(fēng)廉政建設(shè)工作一起抓，用教育實踐活動的理念來指導(dǎo)黨風(fēng)廉政建設(shè)，把財務(wù)科自查中查出來的問題，用行之有效的措施積極整改，確保黨風(fēng)廉政的整體工作在有利于教育實踐活動的前提下有效推進(jìn)。二是強(qiáng)化反腐倡廉責(zé)任落實。繼續(xù)對黨風(fēng)廉政責(zé)任進(jìn)行了全面分解細(xì)化，進(jìn)一步明確黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任機(jī)制，使反腐工作與黨風(fēng)廉政建設(shè)同步推進(jìn)。三是豐富反腐倡廉宣傳教育。認(rèn)真學(xué)習(xí)《廉政準(zhǔn)則》切實加強(qiáng)全體財務(wù)人員反腐倡廉意識。四是加強(qiáng)反腐倡廉監(jiān)督監(jiān)管。認(rèn)真執(zhí)行財務(wù)工作公開、會計制度公開，資金管理透明化制度，加強(qiáng)行風(fēng)政風(fēng)建設(shè)，五是健全反腐倡廉工作機(jī)制。建立健全反腐倡廉各項制度，強(qiáng)化舉措，注重源頭把關(guān)，努力探索建立防腐倡廉長效機(jī)制，推進(jìn)反腐敗治本工作。

第五篇：黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭工作專題匯報

黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭工作專題匯報

2021年，XXXXX（以下簡稱XX）履行全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任、落實黨建重點任務(wù)、黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭等工作，中心黨委高度重視，逐一對標(biāo)對表，扎實推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭各項工作，有力促進(jìn)和保障了XXX事業(yè)持續(xù)健康深入發(fā)展。現(xiàn)將有關(guān)情況報告如下：

一、工作開展情況

（一）強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)，推進(jìn)責(zé)任落實

一是XX黨委高度重視黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭工作，做到年初有計劃、有部署，年中有檢查、有推進(jìn)，年末有考核、有總結(jié)。

二是成立了廉政風(fēng)險防控管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組，制定《XXXX廉政風(fēng)險防控管理工作實施方案》。召開專題會議，部署專項工作任務(wù)，與各科室、管理部簽訂廉政責(zé)任書，將各項工作開展落實情況納入季度、半年、年終考核范疇。三是扣緊全面從嚴(yán)治黨責(zé)任鏈條。不斷完善黨委主要負(fù)責(zé)人“一崗雙責(zé)”的黨建工作機(jī)制，把黨建工作情況納入領(lǐng)導(dǎo)干部述職、評議、考核全過程，努力把工作抓具體、抓深入、抓扎實。

（二）以主題教育為引領(lǐng)、強(qiáng)化理論學(xué)習(xí)和思想武裝

一是持續(xù)推進(jìn)“三嚴(yán)三實”深化“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化，深入開展學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大和十九屆歷次全會精神以及“不忘初心，牢記使命”主題教育，進(jìn)一步統(tǒng)一思想、堅定信念，不斷增強(qiáng)“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護(hù)”，扎實做好黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭工作。

二是按照“學(xué)習(xí)教育貫穿始終”的要求，以XX黨委會、局長辦公會、黨員網(wǎng)上活動室等形式，組織開展群眾路線教育、“不忘初心，牢記使命”等一系列主題教育，進(jìn)一步強(qiáng)化了黨員干部思想政治建設(shè)。三是抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭學(xué)習(xí)教育，常態(tài)化開展形式多樣的警示教育，以黨章黨規(guī)和講話精神為準(zhǔn)繩，不斷提升黨員干部廉潔自律、廉潔從政的自覺性。

（三）建章立制，加快推動全面從嚴(yán)治黨向支部延伸

一是進(jìn)一步加強(qiáng)制度建設(shè)，修訂完善《黨委工作規(guī)則》、《黨委班子成員落實嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩措施》等20多個管理制度，規(guī)范業(yè)務(wù)辦理流程，細(xì)化崗位廉政風(fēng)險及防范，確保了XXX專項資金高效運行。

二是根據(jù)《通知》要求，不斷優(yōu)化各黨支部組織設(shè)置，加強(qiáng)對黨員干部的日常監(jiān)督管理考核、對退休黨員干部教育管理和服務(wù)、對流動黨員的跟蹤管理。三是牢牢掌握XX意識形態(tài)主動權(quán)和話語權(quán)。組織干部職工認(rèn)真學(xué)習(xí)《紀(jì)要》等開展交流討論，撰寫心得。四是加大政治甄別力度，堅決清除干部隊伍中“兩面人”，完善黨員政治素質(zhì)檔案，強(qiáng)化干部隊伍作風(fēng)建設(shè)，夯實組織基礎(chǔ)，不斷提升干部職工與“兩面人”作斗爭的自覺性和堅定性。五是健全完善輪崗制度。嚴(yán)格按照《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》及《XXX干部輪崗和強(qiáng)制休假管理辦法》，2021年以來，通過群眾推薦、民主評議、選拔任用等方式，提拔副科級干部XX人，提拔正科級干部X人；XX名科級干部進(jìn)行輪崗。黨委提拔干部和干部適時輪崗，起到了關(guān)心、關(guān)愛、保護(hù)干部的作用。

（四）注重黨的作風(fēng)建設(shè)，提高廉政服務(wù)能力

一是嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活，嚴(yán)格落實民主集中制原則，持續(xù)推進(jìn)班子成員開展批評與自我批評，做到重大問題集體研究，重大事項集體討論。

二是做好重要節(jié)點防控，嚴(yán)格落實中央“八項規(guī)定”及其實施細(xì)則精神、自治區(qū)“十條規(guī)定”、自治州“九條規(guī)定”。加大黨員干部正風(fēng)肅紀(jì)教育工作，嚴(yán)厲查處黨員干部的違規(guī)違紀(jì)行為，堅決杜絕黨員干部中的“四風(fēng)”、“四氣”等問題，確保中心風(fēng)清氣正。三是改進(jìn)工作方式，積極推行“互聯(lián)網(wǎng)＋”模式，拓展手機(jī)App業(yè)務(wù)功能模塊、微信公眾號、網(wǎng)上預(yù)約等業(yè)務(wù)。開通服務(wù)熱線電話、短信，及時解答群眾的疑惑，辦理群眾的訴求。

二、存在的問題

2021，黨委在履行全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任、風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭等工作取得了一些成績，但與上級黨委要求和群眾期盼還有一定差距，具體為：

（一）落實“兩個責(zé)任”不到位

一是履行主體責(zé)任不到位、不深入。

班子成員抓業(yè)務(wù)工作多，抓黨風(fēng)廉政建設(shè)少，專題部署黨風(fēng)廉政建設(shè)工作不到位，個別班子成員在落實“一崗雙責(zé)”上還沒有真正把黨風(fēng)廉政建設(shè)作為自己的“責(zé)任田”和“份內(nèi)事”。例如：2021年以前，XXXXXXX，存在輕督促落實以及抓而不嚴(yán)的現(xiàn)象。

原因：對深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，用新思想指導(dǎo)工作實踐上有差距，對理論的學(xué)習(xí)鉆研不夠深入、理解不夠深刻，缺乏政治理論學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)的主動性，同時也缺乏創(chuàng)新意識。黨委落實“三重一大”問題和“四個不直接分管”問題上落實不到位，在民主決策、意識形態(tài)領(lǐng)域方面規(guī)劃不規(guī)范。

二是落實工作方法簡單化。

落實主體責(zé)任大多滿足于“三個樣板動作”，即開會、講話和簽責(zé)任書，方法簡單，缺乏實效。黨風(fēng)廉政建設(shè)“講起來重要，抓起來次要，忙起來不要”的現(xiàn)象依然存在。黨委主體責(zé)任僅限于開會部署、聽取匯報與帶隊檢查，難以充分調(diào)動領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員履行“一崗雙責(zé)”的主動性、積極性。例如：每年在年初簽訂“責(zé)任狀”以及安排工作部署，工作則很少過問，往往是工作部署完，落實到哪一步、完成到哪一步、成效與否，沒有下文，存在資料齊全卻沒有深入落實現(xiàn)象。

原因：在落實“兩個責(zé)任”過程中，由于擔(dān)當(dāng)意識不強(qiáng)，以至于出現(xiàn)了主體責(zé)任不到位、落實方法簡單化，檢查考核形式化等現(xiàn)象。領(lǐng)導(dǎo)班子和個人所承擔(dān)的責(zé)任沒有很好地與中心職能和工作實際相結(jié)合，沒有結(jié)合中心實際制定具體操作辦法，一般是照搬照抄上級原則要求，千篇一律、不分級別、不分崗位，缺乏針對性與可操作性。對“兩個責(zé)任”具體怎樣落實、不落實怎么辦等尚未作出明確要求，責(zé)任內(nèi)容只停留在紙上，成為應(yīng)付檢查的擺設(shè)。

（二）基層黨組織作用發(fā)揮不夠

一是對黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭工作認(rèn)識不到位。

主要反映在價值觀的問題，對艱苦奮斗、無私奉獻(xiàn)的意識有所淡薄，只要高質(zhì)高效的完成業(yè)務(wù)工作就可以了，黨風(fēng)廉政建設(shè)工作弱一些沒什么。例如：在領(lǐng)導(dǎo)班子成員分工中每位領(lǐng)導(dǎo)都有具體分管的工作，有些領(lǐng)導(dǎo)干部分管業(yè)務(wù)便重視業(yè)務(wù)工作、有些領(lǐng)導(dǎo)干部分管黨建便重視黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，在工作中沒有做到兩者相互監(jiān)督和相互發(fā)揮作用。

原因：對黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的認(rèn)識不夠，只關(guān)心和自己有關(guān)的事情，一手硬、一手軟，誤認(rèn)為業(yè)務(wù)工作是硬指標(biāo)，導(dǎo)致黨風(fēng)廉政建工作和業(yè)務(wù)工作分離的現(xiàn)象。

二是黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作開展不夠有力。

主要表現(xiàn)為三個方面：1.創(chuàng)新開展工作方法不夠多。平時業(yè)務(wù)工作繁忙，除安排和組織一些必要的學(xué)習(xí)外，學(xué)習(xí)形式還不夠豐富，只是紙上談兵。如：“5＋X主題黨日活動”、道德講堂、法紀(jì)法規(guī)、政風(fēng)政紀(jì)學(xué)習(xí)，廉潔從政、正反典型教育學(xué)習(xí)都僅僅是流于形式。在寫了一些學(xué)習(xí)心得體會的時候，大部分還是在摘抄的層面，真正感悟性、指導(dǎo)性文章還沒有，習(xí)慣于按領(lǐng)導(dǎo)的安排和部署，機(jī)械式地開展。“學(xué)習(xí)強(qiáng)國”、“黨員網(wǎng)上活動室”等等，都只是停留在能按時保質(zhì)完成、按部就班。2.黨員隊伍建設(shè)缺少規(guī)劃、黨員年齡老化、結(jié)構(gòu)失衡、長期不發(fā)展黨員。如：XXX年以來只發(fā)展了1名黨員，除干部職工意識不強(qiáng)外，支部對發(fā)展黨員工作的方式和方法有待提高；3.對黨員的教育、管理、監(jiān)督還不夠，對流動黨員缺少管理。

原因：XX對黨員干部從嚴(yán)教育、從嚴(yán)要求、從嚴(yán)管理、從嚴(yán)監(jiān)督力度不夠。部分黨員干部不管是思想認(rèn)識方面還是落實工作方面仍然停留在被動的狀態(tài)，對工作缺乏動力、缺少理論學(xué)習(xí)創(chuàng)新的熱情。黨員黨性淡簿，只顧局部利益，缺乏全局觀念；工作上不求進(jìn)取；對黨員政治表現(xiàn)、自身綜合素質(zhì)等難以實施準(zhǔn)確的評價考核；對黨員的教育管理管理缺乏力度。

（三）作風(fēng)建設(shè)方面問題依然突出

一是形式主義依然存在，以會議落實會議、以文件貫徹文件，不管大事小事、輕重緩急，工作就是開會，深入各科室、各管理部檢查督導(dǎo)少、專題調(diào)研少，檢查督導(dǎo)力度不大。

如：XX年業(yè)務(wù)系統(tǒng)升級期間，每天開會研究、討論、部署、安排工作，卻沒有實質(zhì)的進(jìn)展，反復(fù)重復(fù)工作，對工作的時間和人力上都有一定的影響。

原因：開會才算重視、發(fā)文就是落實的慣性思維依然存在，會開了，文發(fā)了，上面檢查考核資料都有了，就證明把工作做了，至于有沒有落實、有沒有效果就很少有人過問了，黨性修養(yǎng)放松，宗旨意識淡薄，認(rèn)為傳達(dá)貫徹中央重大決策部署要高調(diào)表態(tài)是講政治的表現(xiàn)，熱衷于造聲勢，搞花架子。

二是擔(dān)當(dāng)意識不強(qiáng)。

例如：部分黨員干部存在畏難情緒和好人主義思想，對工作上的問題永遠(yuǎn)都是無意見和建議、對違規(guī)違紀(jì)的一些現(xiàn)象和人員，有時睜一只眼閉一只眼，對苗頭性傾向性問題重視不夠，該提醒的不提醒，該批評的不批評，該約談的不約談。

原因：遵守工作制度，率先垂范不夠，沒有起到傳幫帶作用，敢于擔(dān)當(dāng)，敢于批評與自我批評的精神少之又少，在一定程度上不僅僅是影響和制約了個人素質(zhì)和潛力水平還將負(fù)面的影響傳導(dǎo)給他人。

三是貫徹落實中央八項規(guī)定及其實施細(xì)則精神不夠到位。

例如2015－2017年間業(yè)務(wù)招待費為零，認(rèn)為業(yè)務(wù)招待費為零就是工作成績，導(dǎo)致業(yè)務(wù)來人接待，相關(guān)部門的干部職工個人買單情況時有發(fā)生；存在有超標(biāo)準(zhǔn)報銷差旅費問題。

原因：對貫徹落實中央八項規(guī)定精神的全面性、長期性認(rèn)識不足，主動查、全面查的力度還不夠大、頻率還不夠高，對政策理解和實施上有偏差。XX在貫徹落實中央八項規(guī)定精神及遏制“四風(fēng)”的制度執(zhí)行不到位，遏制“四風(fēng)”的工作環(huán)境還需要進(jìn)一步營造。

四是為民服務(wù)的宗旨意識不強(qiáng)。

存在資金風(fēng)險、工作服務(wù)質(zhì)量差、服務(wù)水平低、政策理解和政策解釋不到位現(xiàn)象。如：每年都有群眾在市長信箱投訴公積金業(yè)務(wù)政策解釋不清楚、服務(wù)態(tài)度差、群眾反復(fù)跑路等問題。

原因：由于未能與當(dāng)?shù)胤康禺a(chǎn)管理部門、人民銀行、公安、民政部門未能實現(xiàn)信息互聯(lián)互通、資源共享，給職工辦理業(yè)務(wù)帶來諸多不便；由于工作人員不足以及在辨別和鑒定資料上達(dá)不到專業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，資金管理存在潛在風(fēng)險；工作人員對政策的理解有偏差，有些業(yè)務(wù)解釋不到位、不準(zhǔn)確的現(xiàn)象時有發(fā)生，導(dǎo)致辦事群眾反復(fù)跑路的情況，極易激化矛盾。

（四）黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作各項制度規(guī)定還有待進(jìn)一步完善和提煉

一是教育引導(dǎo)不到位。

平常工作中僅限于開會學(xué)政策，未能有效的結(jié)合工作實際，著力提升干部職工思想水平。如：2015年以來，兩名干部職工XX和XX，利用職務(wù)之便，違規(guī)辦理了XXX業(yè)務(wù)，收受違法資金，根據(jù)《行政事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定》第十八條相關(guān)規(guī)定，XXX年XX月XX日研究給予兩人開除公職處分。

原因：對干部職工進(jìn)行專門的廉政知識教育培訓(xùn)較少。黨員干部學(xué)風(fēng)不實，教育學(xué)習(xí)不夠深入，避重就輕，回避問題，完全處于被動教育狀態(tài)，往往重教育重保護(hù)輕懲戒。

二是制度落實不到位。

黨風(fēng)廉政建設(shè)管理制度不夠完善、廉政風(fēng)險防控制度更新不及時，制度的監(jiān)督檢查、考核不到位。例如：XX制度匯編涉及到工作的各個方面，但是沒有結(jié)合實際，一些制度或是制度中的一些條款可操作性不強(qiáng)，沒有獎懲措施，還存在寫在紙上、掛在墻上的問題；在極個別的黨員干部身上，模范帶頭、作風(fēng)發(fā)揮不夠，存在著自己給自己畫圓，指手畫腳、遙控指揮的現(xiàn)象，導(dǎo)致職工的疏遠(yuǎn)、不認(rèn)同，情緒低下，工作無激情。

原因：很多制度出臺后，執(zhí)行“走程序”，方式方法流于形式，沒有建立和完善制度執(zhí)行工作責(zé)任制，不明確責(zé)任主體以及責(zé)任追究的具體內(nèi)容，執(zhí)行制度時緊時松、使得制度執(zhí)行的質(zhì)量和成效得不到真正落實。

三是防控監(jiān)督不到位。

1.沒有建立執(zhí)法隊伍，開展XXX執(zhí)法檢查的頻次和力度還不夠。2.行政執(zhí)法權(quán)強(qiáng)制性力度不夠，業(yè)務(wù)管理、崗位職責(zé)還需進(jìn)一步壓緊壓實。例如：部分縣市局在辦理支取業(yè)務(wù)時，審批把關(guān)不嚴(yán)，存在個人造假現(xiàn)象。如：XX年審計檢查發(fā)現(xiàn)........。3.對廉潔自律工作監(jiān)督不力。缺乏日常監(jiān)督、社會監(jiān)督和群眾監(jiān)督。沒有建立經(jīng)常性的督導(dǎo)、檢查、提醒制度。黨務(wù)、政務(wù)透明度不足，造成群眾有監(jiān)督意愿卻不了解情況。致使一些部門及其領(lǐng)導(dǎo)干部責(zé)任意識淡薄，只是上面布置的動手抓一下，檢查的臨時應(yīng)付一次，考核的重視一會兒。例如：XX個別重要崗位長期沒有進(jìn)行交流輪崗，造成人才隊伍的脫節(jié)，個人能力的停滯，存在失管、失教、失察、失監(jiān)的潛在風(fēng)險。

原因：雖能按照《條例》開展工作，但是條例沒有賦予相應(yīng)的行政執(zhí)法權(quán)，只能通過法院或仲裁來建立公積金保障，不能滿足懲治造假工作需要。從新時代對XXXX工作更高的要求看，在如何圍繞中心、服務(wù)大局，充分發(fā)揮XXX保障作用方面，站位不高，眼界不寬。放松和政治理論學(xué)習(xí)，放松了思想改造宗旨，觀念有所淡化。

四是監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)工作不到位。

存在認(rèn)為黨委管的是“大事”，“四種形態(tài)”是紀(jì)委的事。對民主生活會、組織生活會查找問題浮在表面，批評與自我批評敷衍了事，沒有起到紅臉出汗、提醒幫助效果。例如：少數(shù)黨員干部由于對“四種形態(tài)”認(rèn)識不足，認(rèn)為黨組織的提醒教育和談話函詢是“無關(guān)緊要”，不領(lǐng)情、不思過的情況仍然存在。

原因：以案促改工作不夠扎實。黨風(fēng)黨紀(jì)教育、案例教育、警示教育及先進(jìn)典型教育學(xué)習(xí)工作落實不到位，往往是依附于上級要求學(xué)習(xí)的案例學(xué)習(xí)，沒有結(jié)合工作實際，沒有以身邊的人和身邊的事物為典型。廉政風(fēng)險防控機(jī)制未及時完善，沒有結(jié)合崗位工作實際，制定個人廉政風(fēng)險防控點，圍繞人權(quán)、財權(quán)、采購等方面建立完善風(fēng)險防控機(jī)制。

三、今后努力方向

XX黨委將深入學(xué)習(xí)貫徹十九大精神和習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，按照省委、市委、紀(jì)委部署，強(qiáng)化全面從嚴(yán)治黨，強(qiáng)化“兩個責(zé)任”落實，強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)干部的教育、監(jiān)督和管理，以更堅決的態(tài)度、更有力的措施、更扎實的工作，不斷開創(chuàng)新時代黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的新局面。

一是構(gòu)建黨風(fēng)廉政建設(shè)長效機(jī)制。

按照黨委履行從嚴(yán)治黨主體責(zé)任，班子成員履行“一崗雙責(zé)”責(zé)任清單規(guī)定內(nèi)容，抓好責(zé)任分解、責(zé)任考核、責(zé)任追究三個重點環(huán)節(jié)落實，構(gòu)建好責(zé)任落實體系。

二是健全完善風(fēng)險防控制度。

健全和完善規(guī)范的管理制度、監(jiān)督制度、考評制度，加強(qiáng)內(nèi)部管理，強(qiáng)化審核落實，突出關(guān)鍵崗位、關(guān)鍵人員、關(guān)鍵環(huán)節(jié)的風(fēng)險防控，把教育、監(jiān)督機(jī)制融入制度建設(shè)之中，增強(qiáng)知險、查險、防險意識，不斷提高黨員干部拒腐防變的能力。

三是進(jìn)一步轉(zhuǎn)變黨員干部作風(fēng)。

選拔優(yōu)秀干事人才。對勇于擔(dān)當(dāng)、主動作為、認(rèn)真負(fù)責(zé)的干部積極培養(yǎng)，通過上掛下派的方式為干部提供更廣闊的發(fā)展空間。同時加強(qiáng)對年輕后備力量的培養(yǎng)，發(fā)展優(yōu)秀入黨積極分子，給予更多的鍛煉機(jī)會，壯大干部隊伍的后備力量。好執(zhí)紀(jì)監(jiān)督“四種形態(tài)”，對違規(guī)違紀(jì)行為，堅決查出，絕不姑息，切實推動XXX工作持續(xù)快速健康發(fā)展。

四是堅持把落實加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作作為強(qiáng)化政治生態(tài)建設(shè)的核心抓手。

全面強(qiáng)化風(fēng)險防控，在完善中心制度建設(shè)上下功夫，切實構(gòu)建起前期有預(yù)防、中期有監(jiān)控、后期有處置的防控機(jī)制，確保各項制度對于防控風(fēng)險有針對性、有操作性、有可行性。繼續(xù)糾治“四風(fēng)”，重點整治機(jī)關(guān)庸、懶、散、慢等不作為、慢作為、亂作為的問題；嚴(yán)格落實黨規(guī)黨紀(jì)、黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制有關(guān)問責(zé)要求，保障中心廉政防控機(jī)制建設(shè)取得實實在在的效果，為建設(shè)清正廉明的政治生態(tài)環(huán)境做好保障。