第一篇：創(chuàng)建省級文明單位工作總結(精)

創(chuàng)建省級文明單位工作總結

2007年以來, 縣人民政府辦公室堅持以打造學習型、思 考性、實干型、細節(jié)型、低碳型“五型”機關為抓手,以創(chuàng) 省級文明單位、創(chuàng)省特級檔案達標單位、創(chuàng)全州政辦系統(tǒng)先 進單位、創(chuàng)縣直機關最滿意單位、創(chuàng)學習型和爭優(yōu)秀黨員、爭優(yōu)秀工作者、爭優(yōu)秀工勤人員、爭優(yōu)秀科長、爭優(yōu)秀科室 隊辦 “五創(chuàng)五爭”為突破口,扎實推進文明創(chuàng)建工作,在 縣委、縣政府提出的建設中國旅游強縣和“三城同創(chuàng)”活動 中發(fā)揮了領頭示范作用。幾年來,先后獲得“檔案工作目標 管理省一級”、“全省行政復議工作示范單位”、“全省外事僑 務系統(tǒng)先進單位”、“全州政府系統(tǒng)政務信息工作先進單位”、“縣直機關最滿意單位”、“學習型黨組織”等榮譽稱號,連 續(xù) 10年被評為“州最佳文明單位”。

一、主要做法

文明單位創(chuàng)建對縣政府辦公室而言,是提高工作效率、提升服務水平的有效途徑和載體,縣人民政府領導高度重 視,常務副縣長親自擔任文明單位創(chuàng)建工作領導小組組長, 高規(guī)格高標準推進創(chuàng)建工作。

(一抓體制機制建設,著力保持創(chuàng)建工作的制度化、常態(tài)化。一是科學規(guī)劃。按照省級文明單位創(chuàng)建要求,制定 了《縣政府辦公室省級文明單位創(chuàng)建方案》 ,明確和細化了 創(chuàng)建工作的階段任務、組織方案、實施辦法等,確保了創(chuàng)建 工作規(guī)范有序推進。二是強化領導。成立了以常務副縣長為

組長的文明單位創(chuàng)建工作領導小組,負責創(chuàng)建工作的組織領 導。明確政工科為牽頭單位,負責創(chuàng)建工作的指導、督促、檢查、協(xié)調等日常工作;各科室隊負責人負責創(chuàng)建活動具體 事項的組織落實。細化活動內容,分解工作任務,把創(chuàng)建目 標任務分解到人、落到實處,提高了創(chuàng)建工作的科學性和可 操作性。三是注重宣傳發(fā)動。設立創(chuàng)建專欄,開展多種形式 的創(chuàng)建活動,使創(chuàng)建活動深入人心,走向日常化、大眾化, 形成了濃厚的創(chuàng)建氛圍。四是抓好跟蹤。創(chuàng)建工作分步計劃、細化目標,逢會必講文明創(chuàng)建,對各個階段的創(chuàng)建工作進行 及時的總結和安排,對創(chuàng)建目標任務進行跟蹤,確保創(chuàng)建工 作扎實、有序開展。

(二抓領導班子建設,著力發(fā)揮領導班子的表率帶頭 作用。把領導班子建設作為引領文明創(chuàng)建工作的重中之重來 抓, 做到既有分工又有合作, 確保班子有效履行 “一崗雙責” , 推動文明創(chuàng)建工作上臺階、上水平。一是堅持民主決策。堅 持班子議事制度和民主集中制,開展“陽光決策”活動,重 大事項集體討論決定,有效發(fā)揮領導班子集體的智慧和才 能,保證決策的科學性、合理性、前瞻性。二是推進和諧團 結。堅持每周一次例會研究工作,強化班子成員之間的溝通 交流,做到“大事講原則、小事講風格、工作講配合、生活 講關心、事業(yè)講奉獻” ,避免主觀武斷和“一言堂” ,班子合 力顯著增強,工作效率極大提高。堅持一年至少開兩次民主 生活,通過廣泛征求意見、開展批評與自我批評,注重思想 溝通、交流,領導班子團結干事的能力和戰(zhàn)斗力不斷增強。

三是強化學習調研。制定領導干部學習計劃,列出全年必讀 書籍和篇目,每月組織一次集中學習,每次明確一個課題, 明確一名主講人。要求班子成員堅持自學,每名班子成員一 年要有 1萬字個人自學筆記、要開展至少 2次調研、要撰寫 至少 2篇調研文章。四是著力發(fā)揮領導班子表率帶頭作用。以“核心作用好、表率作用強”為標準,領導班子成員在要 求干部職工做到前,自己首先做到,要求職工不能做的,自 己首先不做,做“作風正派、廉潔奉公、勤學多思、關心職 工”的表率。

(三抓干部作風建設,著力推動全體干部職工全員參 與和素質提高。干部作風在很大程度上反映了文明創(chuàng)建工作 水平。我辦以打造“無私奉獻、作風過硬、業(yè)務精良”的干 部隊伍為目標,抓好干部作風,促進創(chuàng)建工作扎實推進。一 是強化思想道德建設。高度重視干部思想道德建設和高尚情 操培養(yǎng),在機關中大力開展“兩提高、兩滿意”活動,青年 標兵崗活動、流動紅旗和“五好家庭”評比活動,使全體干 部職工牢記“愛崗敬業(yè)、無私奉獻、團結拼搏、搶前爭先” 精神,學先進,趕先進,掀起爭先創(chuàng)優(yōu)的熱潮。二是創(chuàng)建學習型黨組織。積極創(chuàng)建學習型黨組織,要求全體干部職工全 員參加學習活動,參學率達到了 100%?；顒娱_展以來,共組 織集中學習3次, 學習理論文章 6篇;撰寫學習心得體會 24篇、調研報告 15篇,在縣級以上發(fā)表文章 12篇,尤其是關 于神農溪旅游、神農小區(qū)建設、經濟開發(fā)區(qū)建設等調研成果 在指導全縣工作上起到了重要參謀作用。,在學習中,做到

了“五有”、“五落實”、“五帶頭” ,即:有專題,有討論, 有筆記,有心得,有載體;人員落實,教材落實,計劃落實, 時間落實,措施落實。尤其是領導干部帶頭抓學習,帶頭破 解難題,帶頭談認識,帶頭作輔導,帶頭寫體會文章,推動 了活動的深入開展,使全員的思想素質和理論修養(yǎng)有了質的 提升。三是積極投身社會服務。深入開展結對幫扶活動、社 會公益活動,細化落實新農村建設、扶貧、“雙百雙千雙建” 等工作。我辦多次到新農村建設聯(lián)系點綠蔥坡鎮(zhèn)野花坪村現(xiàn) 場指導,多渠道籌措資金,支持該村推進新農村建設;極力 協(xié)調相關單位籌措扶貧資金到扶貧聯(lián)系點水布埡鎮(zhèn)草池塘 村開展結對活動,辦公室捐款 5200元,幫助建成了村級辦 公場所、衛(wèi)生室,救濟特困家庭 10戶;積極開展“雙百雙 千雙建”活動,成立了專門的領導小組,制定了方案,到聯(lián) 系點水布埡鎮(zhèn)水坡村開展活動,領導班子與為該村特困黨員 結成對子幫扶,并捐款 1600元,解決他們的實際困難。在 汶川抗震救災中,全體黨員踴躍捐款,抗震救災捐獻 11840元,特殊黨費捐獻 10800元, “重建家園、再獻愛心”捐獻 5240元,捐獻棉被 63床,棉衣 3件,真正做到了領導滿意、基層滿意、群眾滿意。幾年來,全辦公室職工先后 15次捐 款,捐款金額達 5萬余元,捐物 600余件,無償獻血 50人 次,受到社會各界的一致好評。

(四抓日常管理,著力推進辦公室規(guī)范管理和陽光運 行。以辦公室管理辦法等制度為立足點, 不斷強化內部管理, 形成文明創(chuàng)建工作強大的內部動力。一是建立健全規(guī)章制

度。每年年初對《辦公室工作規(guī)則》、《定崗定責實施辦法》、《財務管理實施辦法》、《車輛管理辦法》、《黨風廉政建設責 任制實施辦法》、《社會治安綜合治理目標管理實施辦法》、《計劃生育目標管理實施辦法》等規(guī)章制度進行修訂,確保 辦公室各項工作有章可循。二是堅持民主公開。堅持內部事 務透明運轉,在政務公開欄等醒目位臵進行適時公開;堅持 職工代表大會制度, 廣泛征集職工意見和建議, 在堅持公開、公平、公正的原則上,提高干部職工對內部管理的信心,從 而凝聚人心。三是不斷加強廉政建設。堅持落實黨風廉政建 設責任制,全面部署黨風廉政建設工作,一級抓一級,責任 到科室隊, 責任到人, 促進了辦公室黨風廉政建設工作由 “軟 指標”向“硬任務”、由“單項檢查”向“全面考核”的轉 變,形成了在黨總

支統(tǒng)一領導下, “一把手”親自抓,分管 領導具體抓,政工科、綜合科、秘書科、車隊重點抓,其他 科室隊配合抓的領導體制和工作機制,使黨風廉政建設走在 各項工作前面。同時, 適時召開會議, 交流情況, 研究對策, 及時解決存在的問題。班子成員之間相互監(jiān)督,及時溝通, 認真開展批評自我批評,對有爭議的問題,及時召開總支會 議進行研究,保證了黨風廉政建設工作有效落實。

(五抓機關硬件建設,著力促進機關生活工作設施的 低碳化、節(jié)能化。以“低碳、節(jié)能、環(huán)保、實用”為標準進 行機關硬件建設,不斷改善機關生活工作條件。一是以爭創(chuàng) “園林式住宅小區(qū)”為目標,按照“生態(tài)、綠色、節(jié)能”的 要求,綠化住宅小區(qū) 2045平方米,綠地率達到 33%;投入專

門資金,將院內路燈全部臵換為太陽能路燈,大大減少了用 電量。小區(qū)建設的經驗在全縣得到推介,縣里新建的環(huán)城游 憩帶項目擬按照政府住宅小區(qū)的模式建設。二是著力推行 “無紙化”辦公,推動建立了全縣電站政務系統(tǒng),通過網絡 進行非涉密的政務信息聯(lián)系溝通,減少了紙張、油墨等耗材 的使用量,節(jié)約了政務運行成本。三是按照為人民群眾提供 “高效舒心”服務的要求美化、凈化辦公環(huán)境,以鮮花裝點 區(qū)域,營造清新生態(tài)的工作氛圍。制作了崗位責任牌,向前 來辦事的人民群眾明示辦公室人員的工作崗位和工作職責, 提出了“起立歡迎、讓座有請,細心傾聽、記錄認真,條件 具備、從速辦理,條件欠缺、出謀劃策,有悖規(guī)定、耐心說 明,不急不躁、換位思考,生人熟人、一視同仁,廉潔高效、心系基層,談完工作、握手相送,熱情服務、共創(chuàng)和諧”的 文明接談守則,竭力為人民群眾提供溫馨周到的服務。通過 努力, 辦公室的工作態(tài)度進一步好轉, 工作效率進一步提高, 得到了人民群眾的一直好評,政府辦公室連續(xù)兩年在全縣人 大代表對縣直機關的評議中獲得最滿意單位的好成績。

二、主要成效

通過文明創(chuàng)建工作, 極大激發(fā)干部職工工作熱情, 參謀、服務、督查、協(xié)調等各項職能得到了較好發(fā)揮。

一是綜合協(xié)調無縫對接。強化“辦公室工作無小事”的 意識,嚴格辦事的細節(jié)和程序,嚴格按辦公室工作規(guī)則和管 理辦法辦事,對各項工作周密安排、加強銜接、認真協(xié)調, 做到了環(huán)環(huán)緊扣、周全細致、不出差錯,成功協(xié)調了多次的

政務接待、考察調研、大型會議等活動,受到了各級領導和 各參加部門的一致好評。

二是辦文辦會規(guī)范有序。嚴格按照辦文要求, 嚴謹規(guī)范、精益求精辦文,從文件的起草、審核、審批到印發(fā),一路嚴 字當頭,嚴把辦文程序關、格式關、文字關,堅持程序層層 審簽、公文交叉校核制度,明確各環(huán)節(jié)的具體責任人,既確 保了辦文質量,又維護了文件的嚴肅性和有效性。嚴格執(zhí)行 會議審批制度,按程序認真審查會議議題,著力提高會議質 量。狠抓會前準備、會中服務、會后落實三個環(huán)節(jié),力求會 議主題鮮明,中心突出,效果明顯。特別是對縣政府例會, 堅持牽頭做好會議決策前的各項準備工作,提前對需要審議 的議題進行認真審核,并經縣政府領導審定同意后才提交會 議研究,從源頭上確保了會議的高效率和權威性。會后及時 形成會議紀要, 并對會議議定事項加強督辦落實。通過努力, 辦公室的辦文辦會工作基本做到了“零失誤”、辦文辦會質 量不斷提高。

三是參謀服務周到細致。緊緊圍繞全縣中心工作和群眾 關注的熱點問題進行深入思考調研,及時編寫反映工作思 路、工作措施和工作進展的信息,透過現(xiàn)象看本質,為領導 決策當好參謀。尤其是在撰寫領導講話稿時,認真把握領導 意圖,深入把握領導思想的閃光點,全面把握領導決策的廣 度,做到想領導之所想、謀領導之所謀、辦領導之所需。平時注重學習和調查研究, 多積累資料, 勤于思考, 經?？偨Y, 真正做到了參之有道、謀之有方、言之及時。

四是督查工作扎實有效。對照縣委、縣政府的決策部署 扎實抓好督辦檢查工作,使縣委、縣政府每一項決策都得到 貫徹落實,切實做到件件有落實、事事有回音。近年來,先 后對神農小區(qū)建設、經濟開發(fā)區(qū)建設、州縣實事、林改、重 點提案、市政建設等工作進行了督查,僅 2010年就開展各 項督查達 19余次。

五是應急管理逐步規(guī)范。通過出臺和修訂各類預案、發(fā) 放應急手冊、開展應急演練、明確信息員等措施,使應急工 作更及時高效。進一步強化了政務值班陣地建設,做到了值 班工作不斷檔、值班信息暢通無誤。

六是法制工作卓有成效。被省政府法制辦授予首批“全 省行政復議示范單位”榮譽稱號,湖北電視臺對我縣行政復 議工作進行了專題報道,省法制辦專題推介了我縣行政復議 工作經驗。今年以來,共辦理行政復議案件 42件,切實維 護了人民群眾的合法權益。

七是政務公開更加透明。充分利用縣政府門戶網、長江 峽江網、廣播電視等主要宣傳陣地,加大了政務信息的公開 力度,擴大了公開范圍,保障公民的知情權、參與權。八是檔案保密更加規(guī)范。確定專人繼續(xù)加強檔案管理, 嚴格檔案查閱借閱制度,保障了檔案管理規(guī)范安全,順利通 過了州委保密局檢查驗收。

三、下步措施

我辦文明創(chuàng)建工作取得了顯著成效,有力推進了辦公室 各項工作開展, 但文明創(chuàng)建工作是一個永續(xù)過程, 只有起點, 沒有終點。今后,我辦將在省、州、縣文明辦的指導下,繼 續(xù)以省級文明單位的標準來做好各項工作。

一是進一步加強學習,發(fā)揮好參謀助手能力。按照省級 文明單位標準和建設學習型機關的總體要求,認真制定好學習計劃,進一步創(chuàng)新學習方式,著力提高黨員干部、職工的 政治理論水平,增強黨員干部、職工科學判斷新形勢,把握 新局面,解決新形勢下出現(xiàn)的矛盾和問題的能力,特別是增 強對重大問題的研究和決策能力,更好地發(fā)揮參謀助手作 用。

二是進一步抓好作風建設,提高工作質量和工作效率。大力加強機關作風建設,進一步錘煉和培養(yǎng)愛崗敬業(yè)、嚴謹 細致、求真務實、密切聯(lián)系群眾和樂于清廉的作風,以決不 讓布臵的工作延誤、決不讓需要辦理的事項積壓、決不讓各 種差錯發(fā)

生、決不讓來辦事的群眾受到冷落、決不讓黨和政 府的形象受損等“五個決不”的要求從事和推進工作,不斷 開創(chuàng)辦公室工作新局面。

三是進一步強化制度建設,推進機關建設制度化、規(guī)范 化和現(xiàn)代化。堅持以制度管人管事,用嚴謹細致的制度規(guī)范 辦會、辦文、辦事和參謀、督辦、協(xié)調、接待等工作,重點 管理好“不守作息時間、不守工作規(guī)則、不認真履職盡責、不講工作效率、不用心工作”等五種不良行為,形成有制度 可依、有制度必依、執(zhí)行制度必嚴、違反制度必究的長效機 制。

四是進一步加強黨風廉政建設,樹立辦公室良好形象。

堅持群眾路線,深入群眾,關心群眾的安危冷暖,切實解決 他們生產生活中的突出問題。大力發(fā)揚艱苦奮斗的優(yōu)良傳 統(tǒng),自覺抵制貪圖享樂、鋪張浪費的不良思想和行為,切實 做到“為民、務實、清廉” ,維護辦公室的良好形象。

第二篇：省級文明單位創(chuàng)建工作總結

創(chuàng)建省級文明單位階段工作總結及部署

多年來，我校狠抓“兩個文明”建設，積極投入到創(chuàng)建文明單位活動中，通過全體同志合力攻堅，努力工作，我校2016年成功創(chuàng)建為市級文明單位。同時在2016年的12月份的表彰大會上邢校長提出了創(chuàng)建省級文明單位這一要求?；仡欉@三年多來的創(chuàng)建工作，有力地推進了我校兩個文明建設，從我校的發(fā)展變化大家可以切身地感受到，現(xiàn)在校園美了，環(huán)境好了，辦公條件改善了，人的精神面貌也發(fā)生了很大的變化，大家的工作積極性高了，工作的成效也顯現(xiàn)出來了，經濟待遇也得到了改善，辦學效益顯著提高，發(fā)展態(tài)勢令人鼓舞。

一、領導班子團結協(xié)作，工作富有創(chuàng)造性

我校創(chuàng)建工作能取得突出成績，關鍵是有一個能夠以身作則，勇于擔當的領導隊伍。在決定爭創(chuàng)文明單位以后，根據校行政辦公會的部署，成立了以校長邢朝輝同志為組長，校黨委書記王若霞同志為副組長，副校長李昆鋒、周珊娜、孫振江、許宏舉為成員的爭創(chuàng)領導小組，并下設精神文明創(chuàng)建辦公室，由許宏舉副校長兼任辦公室主任。班子成員為了給全校教職工將好事辦實，分工合作，各負其責，各司其職，創(chuàng)造性地開展工作。在創(chuàng)建過程中，許宏舉同志不辭辛苦多次帶領同志們到外校學習先進經驗，還多次到區(qū)文明辦、市文明辦進行協(xié)調溝通，邀請文明辦相關人員到?，F(xiàn)場指導工作。

二、創(chuàng)建小組分工明確，工作卓有成效

我校能成功創(chuàng)建市級文明單位，并且能夠順利的通過今年11月份的在屆市級文明單位驗收，關鍵在于有一支勇于負責、敢于克難攻堅的創(chuàng)建隊伍。根據創(chuàng)建工作的安排，創(chuàng)建辦公室下設督導聯(lián)絡組、教育活動組、綜合材料組、環(huán)境建設組、宣傳報道組五個小組，分別由張婭、張俊杰、張昊亮、王付彬、周占錳擔任組長。五個小組分工明確，團結協(xié)作，全體成員心往一處想，勁往一處使，充分發(fā)揚學校的優(yōu)良傳統(tǒng)，并且賦予學校文明創(chuàng)建以新的內涵，各項創(chuàng)建工作順利推進。督導聯(lián)絡組除加強與區(qū)文明辦、市文明辦的溝通聯(lián)絡外，還致力于接待工作的細節(jié)和校內各科室教學部的協(xié)調，并加強監(jiān)督檢查，及時查找不足，整改完善；教育活動組開展了形式多樣的創(chuàng)建活動，為我校創(chuàng)建工作營造了濃厚的創(chuàng)建氛圍，并加強全校師生文明素質的培養(yǎng)和提升；綜合材料組的任務最重，困難最大，要將歷年年來的材料整理修訂完善，工作難度非比尋常。從接受任務開始，到考評組驗收結束，綜合材料組全體同志在不耽誤日常工作的同時，全身心的投入到材料的整理工作中。制作的驗收材料讓考評組非常滿意；在今年的在屆文明單位驗收中受到市文明辦的好評。環(huán)境建設組擔負著全校環(huán)境衛(wèi)生的凈化、綠化、美化和校園文明標牌的制作、張貼、安裝及校內、周邊的安全治理等后勤保障工作，壓力大，細節(jié)多，但同志們還是較好地完成了創(chuàng)建任務；宣傳報道組及時將校內創(chuàng)建工作通過微信群、校園網進行宣傳，使全校師生充分認識到了創(chuàng)建工作的重要意義。

三、全校師生共同努力，文明創(chuàng)建工作取得重大進展。

創(chuàng)建文明單位，離不開全校師生的共同努力。通過全校各科室教學部、全體師生的團結奮斗，我校教育教學設備配置更趨齊全，檔案建設逐步規(guī)范；教師文明執(zhí)教，勤于鉆研，教學成績突出；學生勤奮守紀，舉止文明；校園環(huán)境進一步優(yōu)化、教學秩序井然有序。創(chuàng)建工作為我校教育教學在上一個新臺階提供了一個新平臺，為學校發(fā)展創(chuàng)造了更多機會。當然，在總結創(chuàng)建工作的同時，我們要清醒地認識到，創(chuàng)建文明單位是一項長期的系統(tǒng)工程，全校師生還要深入持久地開展創(chuàng)建活動，持之以恒地抓緊抓好文明素養(yǎng)提升。

我校爭創(chuàng)省級文明單位工作已進入關鍵階段，專家組將于17年底來我校對我校創(chuàng)建文明單位工作進行檢查。為了促使我校文明單位創(chuàng)建工作步上新臺階，順利通過此次文明單位的評選，我希望同志們積極參與創(chuàng)建工作，以熱情的姿態(tài)投入到創(chuàng)建工作中去，努力探索新途徑，在工作中將創(chuàng)建工作與深入學習貫徹十九大精神結合起來，與德育為先、育人為本的教育方針結合起來，與全力建設有特色的學校結合起來，與創(chuàng)新思想政治工作結合起來，與努力構建和諧校園結合起來，抓住主體，占領陣地，從我做起，從小事做起，營造文明的校園環(huán)境，為“創(chuàng)建文明學校、構建和諧校園、”盡自己的一份力量。

創(chuàng)建工作涉及到每一科室、每一教職員工的工作，需要我們大家共同參與去做，我們必須要樹立人人參與和人人創(chuàng)建的理念，積極開創(chuàng)精神文明建設的新局面。各科室、部需明確創(chuàng)建工作中的職責，高度重視，認真對待，把工作目標，任務落實到人，制定切實可行的措施和完成的期限，要定期進行自查，確保本處室的各項創(chuàng)建措施落實到位。尤其要做好基礎材料的收集和臺帳的整理。我們要嚴格按照有關規(guī)定，做好每一項資料的歸檔工作，比如創(chuàng)建報告、組織機構、創(chuàng)建計劃、重要會議材料、重要活動紀錄、考評結果、檢查記錄、各種管理制度、工作計劃、工作總結、學習活動記錄、師德師風考核等都要逐一形成規(guī)范的文字材料進行有序歸檔。同時要注重抓好業(yè)務工作和創(chuàng)建工作有特色的載體，形成自己的亮點，以增強創(chuàng)建工作的競爭力。

加強精神文明建設，創(chuàng)建省級文明單位，是我校當前第一項重點工作。我們必須嚴格按照創(chuàng)建工作計劃，一步一個腳印地把各項工作做好做扎實，以我們的特色，以我們的優(yōu)異成績去贏得考評組，廣大群眾的認可。最后希望全體教職工要做到心往一處想，力往一處使，為我校創(chuàng)建省級文明單位再立新功。

第三篇：2012省級文明單位創(chuàng)建工作總結

***鎮(zhèn)2011年省級文明單位創(chuàng)建工作總結

2011年，在區(qū)委、區(qū)政府的領導下，在區(qū)文明辦的具體指導和督促下，認真貫徹落實黨的十七屆五中全會精神，深入學習實踐科學發(fā)展觀，扎實有效地開展了各項工作。

一、抓班子，作表率，保證領導核心堅強有力

一是統(tǒng)一思想認識，確定創(chuàng)建目標。我鎮(zhèn)成功創(chuàng)建市級文明單位，鎮(zhèn)領導班子高度重視，決定再上新臺階，確立創(chuàng)建省級文明單位的目標。3月份，專門召開了創(chuàng)建工作動員會，號召全鎮(zhèn)上下堅定信心，團結協(xié)作，以更高更嚴的工作標準，堅忍不拔的毅力，鍥而不舍的精神，進一步提高創(chuàng)建水平，推-工作再上新臺階。多次專題會議，專門研究創(chuàng)建工作。文明辦定期檢查，及時總結，實現(xiàn)創(chuàng)建工作經常化、制度化、規(guī)范化。

二是加強組織領導，落實創(chuàng)建任務。我們成立了文明單位創(chuàng)建工作領導小組，鎮(zhèn)黨委書記王海新同志任組長，鎮(zhèn)長高讓然任副組長，各班子成員為成員的工作領導小組；下設文明創(chuàng)建辦，具體負責日常事務；各股室負責人一手抓業(yè)務，一手抓創(chuàng)建，一崗雙責，相互促進，協(xié)調發(fā)展。全鎮(zhèn)上下形成了“一把手”負總責，分管領導具體抓，其他領導協(xié)助抓，全體人員共同參與的創(chuàng)建工作新格局。

三是加強班子建設，發(fā)揮表率作用。領導班子堅持中心組學習制度不變，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，不斷提高政治理論水平，樹立正確的權力觀、地位觀和利益觀；堅持民主集中制 1

原則，認真開展批評與自我批評，嚴格遵守工作紀律，不斷提高管理水平；認真開展警示教育，自覺接受群眾監(jiān)督，以自身的實際行動為同志們做出表率，樹立了榜樣，進一步增強了領導班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力，為各項工作的順利開展提供了堅實的組織保證。

抓隊伍，強素質，創(chuàng)建優(yōu)秀業(yè)績

我們始終把培養(yǎng)有理想、有道德、有文化、有紀律的社會主義新人作為文明單位建設的一項根本任務來抓，不斷提高基層干部隊伍的政治、文化、科技和業(yè)務素質，進而提高了創(chuàng)建工作的內在質量和總體水平。

一是加強政治教育，增強宗旨意識。組織開展黨的基本理論、基本路線、基本綱領和科學發(fā)展觀學習教育活動，引導全體干警牢固樹立正確的人生觀、價值觀和執(zhí)法觀。

二是加強思想道德教育，提高干部文明素養(yǎng)。以公民文明學校為陣地，在全體干部中廣泛開展社會公德、職業(yè)道德和家庭美德教育，認真貫徹落實《公民道德建設實施綱要》、《鶴壁市文明禮儀手冊》、《公民道德建設綱要及相關知識問答》等學習資料，職工人手1冊。每星期五下午為學習日，各位班子成員輪流講課，每季度采用閉卷方式考試1次，考試成績歸檔保存，作為評選文明職工、文明股室、評先、發(fā)放文明獎的重要依據。

三是加強業(yè)務培訓，提高干部實戰(zhàn)技能。我們積極引導全體干部樹立終身學習、自覺學習的理念，做到學習工作化、工

作學習化。通過參加各類培訓班，提高廣大干部的工作水平和業(yè)務技能。

三、抓載體，講實效，提高創(chuàng)建水平

一是營造創(chuàng)建氛圍。在辦公區(qū)內，制作宣傳櫥窗，將創(chuàng)建知識、“三德教育”、文明標語等內容制成字畫上墻。每月更新一次板報內容，各股輪流主辦，宣傳思想道德建設、文明禮儀知識和創(chuàng)建成果，達到人人參與、時刻不忘創(chuàng)建的效果。

二是開展細胞建設。積極開展爭創(chuàng)文明科室、爭當文明職工和文明家庭活動，培育講文明、樹新風、促和諧的良好風尚。全局連年開展評選文明股室、文明職工和文明家庭活動。并及時對評選出文明股室、文明職工和文明家庭進行通報表彰,激發(fā)了職工的創(chuàng)建熱情。

三是廣泛開展群眾性文體娛樂活動。積極參加組織各類文藝活動，在五四期間，舉辦乒乓球、象棋、拔河等職工文體比賽活動。大大活躍了辦公氛圍，掀起創(chuàng)建工作新高潮。

四是開展結對幫扶，促進農村精神文明建設。我們認真貫徹落實上級精神文明建設工作會議精神，要求各辦公室與落后村結對子，幫扶開展農村精神文明建設，積極為農民群眾辦實事、辦好事，為建設社會主義新農村貢獻力量。專門成立了結對幫扶工作領導小組，專抓此項工作。幫助村創(chuàng)建文化大院，設立文化墻、制作宣傳標語、送文體器材等活動，宣傳精神文明建設、科技衛(wèi)生、文明禮儀、道德規(guī)范等知識。開展建設清潔家園行動，引導群眾樹立講文明、講衛(wèi)生、講科學、樹新風

意識，改善環(huán)境衛(wèi)生和村容村貌，美化生活環(huán)境。組織職工入村清除垃圾、雜物及不法墻體廣告，以實際行動感動群眾自覺投入到整治環(huán)境衛(wèi)生的工作中來，亂貼亂畫、垃圾亂倒、污水亂流現(xiàn)象得到遏制。同時，幫助村建立健全紅白理事會、禁賭協(xié)會等群眾自治組織，并制定了村規(guī)民約等規(guī)章制度，廣泛開展破除婚喪陋習、反對封建迷信等移風易俗活動，解決婚喪事大操大辦、封建迷信、黃賭毒和盲目信教問題，促進群眾形成科學、文明、健康的生活方式，建設文明鄉(xiāng)風。

抓硬件，重建設，創(chuàng)建優(yōu)美環(huán)境

在機關環(huán)境建設上，我們按照優(yōu)良秩序、優(yōu)美環(huán)境的要求，科學規(guī)劃，合理布局，為創(chuàng)建省級文明單位創(chuàng)造良好的環(huán)境。

一是搞好基礎設施建設，改善辦公條件，搞好環(huán)境美化。多方籌資對機關辦公樓門窗進行更換維修，按照了空調，對樓院進行硬化綠化，實現(xiàn)三季有花，四季常青，保持滿園生機。

二是保持機關大院衛(wèi)生整潔。配齊衛(wèi)生用具，保證工作需要。劃分衛(wèi)生責任區(qū)，責任明確到人。堅持衛(wèi)生檢查評比制度，做到每天打掃，全天保潔，保持良好衛(wèi)生習慣。車輛有序停放，整齊美觀。

抓管理，建制度，保障創(chuàng)建工作有序開展

今年，我們又重新修訂和完善了責任目標考核管理辦法、財務管理辦法、文明獎發(fā)放管理辦法等制度，進一步細化，從文明素質教育、參與文體活動、文明言行等方面約束全體干部積極參與創(chuàng)建活動。我們嚴格按照文明單位創(chuàng)建標準，從行為

規(guī)范、機關管理、崗位責任、目標考核、創(chuàng)建獎懲等方面，不斷建立和完善內部管理各項規(guī)章制度40多項，形成了較為全面、系統(tǒng)的制度體系，建立了一整套長效管理機制，并將制度印制成冊，發(fā)放到每個股室，便于同志們學習和掌握。并加強對制度落實情況的督促檢查，做好記錄，進行考評，對執(zhí)行制度好的，表彰獎勵，違反制度的，批評懲罰，從而保證了各項規(guī)章制度的有效落實，為創(chuàng)建工作的順利開展提供了制度保障。

抓法制，保平安，構建和諧單位

我們緊緊圍繞維護社會穩(wěn)定、構建和諧社會這一主題，以創(chuàng)建平安單位為載體，加強法制建設，狠抓綜合治理。

一是加強法制教育，增強防范意識。組織干部職工經常學習有關法律法規(guī)，促進大家認真學法、懂法，自覺守法。在日常工作中，做事實清楚，定性準確，法律法規(guī)依據充分，程序合法，確保執(zhí)法公平公正、文明嚴格。

二是落實防范措施，提高防范能力。配備專職保安人員，堅持晝夜值班，夜間巡邏，每天對來客來訪人員進行登記，認真做好防火、防盜、防破壞、防事故等防范工作，有效預防各類事件的發(fā)生。

三是定期排查，及時化解矛盾。每月排查一次，及時了解職工思想動態(tài)，抓早、抓小、抓苗頭，及時消除不安定因素，將矛盾糾紛化解在萌芽狀態(tài)。

由于領導重視，措施得力，政策落實到位，全鎮(zhèn)上下思想

穩(wěn)定，治安狀況良好。

隨著精神文明建設的不斷深入發(fā)展，文明單位建設也面臨著新的任務，對我們創(chuàng)建工作也提出了更高更嚴的要求。今后，我們將在市、區(qū)文明委的指導下，進一步加大創(chuàng)建力度，積極探索創(chuàng)建工作新思路、新方法，推動文明單位建設再上新臺階，為構建和諧社會、促進我鎮(zhèn)社會經濟發(fā)展做出新貢獻。

2010年12月

第四篇：省級文明單位創(chuàng)建工作總結

創(chuàng)建文明單位

促進**工作全面發(fā)展

——**創(chuàng)建文明單位工作匯報

**為正科級行政單位，現(xiàn)有編制*名，實有民警*人，現(xiàn)有兩棟辦公用房，共計*平方米。其中，局機關辦公用房正在裝修之中。機關內設綜合辦公室、后勤財務股、法制室、防火辦、刑偵大隊5個科室。轄區(qū)內設**派出所、**派出所、***派出所等三個派出機構。

近年來，我局始終堅持“兩手抓，兩手都要硬”的方針，以文明

創(chuàng)建活動為載體，推進*工作全面發(fā)展，單位和民警獲得了一系列榮譽稱號，其中省級以上的榮譽主要有：2007至2009年我局連續(xù)被*；*

一、抓班子，作表率，保證領導核心堅強有力

一是統(tǒng)一思想認識，確定創(chuàng)建目標。我局2006年成功創(chuàng)建市級文明單位，2009年屆滿，局領導班子高度重視，決定2010年再上新臺階，確立創(chuàng)建省級文明單位的目標。3月份，專門召開了創(chuàng)建工作動員會，號召全局上下堅定信心，團結協(xié)作，以更高更嚴的工作標準，堅忍不拔的毅力，鍥而不舍的精神，進一步提高創(chuàng)建水平，推-工作再上新臺階。多次專題會議，專門研究創(chuàng)建工作。文明辦定期檢查，及時總結，實現(xiàn)創(chuàng)建工作經?；?、制度化、規(guī)范化。

二是加強組織領導，落實創(chuàng)建任務。我們成立了文明單位創(chuàng)建工作領導小組，局長*同志任組長，確定一名副局長專抓此項工作；下設文明辦，具體負責日常事務；各股室隊負責人一手抓業(yè)務，一

1手抓創(chuàng)建，一崗雙責，相互促進，協(xié)調發(fā)展。全局上下形成了“一把手”負總責，分管領導具體抓，其他領導協(xié)助抓，全體人員共同參與的創(chuàng)建工作新格局。

三是加強班子建設，發(fā)揮表率作用。領導班子堅持中心組學習

制度不變，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，不斷提高政治理論水平，樹立正確的權力觀、地位觀和利益觀；堅持民主集中制原則，認真開展批評與自我批評，嚴格遵守工作紀律，不斷提高管理水平；認真開展警示教育，自覺接受群眾監(jiān)督，以自身的實際行動為同志們做出表率，樹立了榜樣，進一步增強了領導班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力，為各項工作的順利開展提供了堅實的組織保證。

二、抓隊伍，強素質，創(chuàng)建優(yōu)秀業(yè)績

我們始終把培養(yǎng)有理想、有道德、有文化、有紀律的社會主義

新人作為文明單位建設的一項根本任務來抓，不斷提高*隊伍的政治、文化、科技和業(yè)務素質，進而提高了創(chuàng)建工作的內在質量和總體水平。

一是加強政治教育，增強宗旨意識。組織開展黨的基本理論、基本路線、基本綱領和科學發(fā)展觀學習教育活動，引導全體干警牢固樹立正確的人生觀、價值觀和執(zhí)法觀。

二是加強思想道德教育，提高干警文明素養(yǎng)。以公民文明學校

為陣地，在全體干警中廣泛開展社會公德、職業(yè)道德和家庭美德教育，認真貫徹落實《公民道德建設實施綱要》、《三門峽市文明禮儀手冊》、《公民道德建設綱要及相關知識問答》等學習資料，職工人手1冊。每星期五下午為學習日，各位股長輪流講課，每季度采用

閉卷方式考試1次，考試成績歸檔保存，作為評選文明職工、文明股室、評先、發(fā)放文明獎的重要依據。

三是加強業(yè)務培訓，提高干警實戰(zhàn)技能。我們積極引導全體干

警樹立終身學習、自覺學習的理念，做到學習工作化、工作學習化。通過參加各類培訓班，提高廣大干警的執(zhí)法水平和業(yè)務技能。

四是以創(chuàng)建促工作，服務社會經濟發(fā)展。我們以創(chuàng)建文明單位

為動力，有力促進了*工作的順利開展。上半年，我局充分發(fā)揮*職能作用，嚴厲打擊各類涉林違法犯罪活動，共查處各類涉林案件*起，其中：林業(yè)刑事案件*起，刑事拘留*人，逮捕*人,移送起訴*起,直訴*人;受理林政案件*起，查結*起，林政處罰*人，收繳木材*立方

米。為切實維護經濟秩序，促進*經濟又好又快發(fā)展發(fā)揮了積極作用。

三、抓載體，講實效，提高創(chuàng)建水平

一是營造創(chuàng)建氛圍。在辦公區(qū)內，制作宣傳櫥窗，將創(chuàng)建知識、“三德教育”、文明標語等內容制成字畫上墻。每月更新一次板報內容，各股輪流主辦，宣傳思想道德建設、文明禮儀知識和創(chuàng)建成果，達到人人參與、時刻不忘創(chuàng)建的效果。

二是開展細胞建設。積極開展爭創(chuàng)文明科室、爭當文明職工和

文明家庭活動，培育講文明、樹新風、促和諧的良好風尚。全局連年開展評選文明股室、文明職工和文明家庭活動。并及時對評選出文明股室、文明職工和文明家庭進行通報表彰,激發(fā)了職工的創(chuàng)建熱情。

三是廣泛開展群眾性文體娛樂活動。積極參加縣組織各類文藝

活動，在五一期間，舉辦乒乓球、象棋、拔河等職工文體比賽活動。

大大活躍了辦公氛圍，掀起創(chuàng)建工作新高潮。

四是開展結對幫扶，促進農村精神文明建設。我們認真貫徹落實上級精神文明建設工作會議精神，與*村結對子，幫扶該村開展農村精神文明建設，積極為農民群眾辦實事、辦好事，為建設社會主義新農村貢獻力量。專門成立了結對幫扶工作領導小組，專抓此項工作。幫助村創(chuàng)建文化大院，設立文化墻、制作宣傳標語、送文體器材等活動，宣傳精神文明建設、科技衛(wèi)生、文明禮儀、道德規(guī)范等知識。開展建設清潔家園行動，引導群眾樹立講文明、講衛(wèi)生、講科學、樹新風意識，改善環(huán)境衛(wèi)生和村容村貌，美化生活環(huán)境。建立了一條示范街，設立垃圾池兩個。組織職工入村清除垃圾、雜物及不法墻體廣告，以實際行動感動群眾自覺投入到整治環(huán)境衛(wèi)生的工作中來，亂貼亂畫、垃圾亂倒、污水亂流現(xiàn)象得到遏制。同時，幫助村建立健全紅白理事會、禁賭協(xié)會等群眾自治組織，并制定了村規(guī)民約等規(guī)章制度，廣泛開展破除婚喪陋習、反對封建迷信等移風易俗活動，解決婚喪事大操大辦、封建迷信、黃賭毒和盲目信教問題，促進群眾形成科學、文明、健康的生活方式，建設文明鄉(xiāng)風。

五是熱心社會公益事業(yè)，奉獻愛心。春節(jié)期間，購置食用油、大米和面粉慰問困難職工。青海玉樹地震后，每個職工都時刻關注著災區(qū)人民，領導班子帶頭繳納特殊黨費，職工也都自發(fā)捐款，以盡自己的綿薄之力。

四、抓硬件，重建設，創(chuàng)建優(yōu)美環(huán)境

在機關環(huán)境建設上，我們按照優(yōu)良秩序、優(yōu)美環(huán)境的要求，科學規(guī)劃，合理布局，為*創(chuàng)造良好的工作學習環(huán)境。

一是搞好基礎設施建設，改善辦公條件，搞好環(huán)境美化。多方籌資對機關辦公樓進修裝修，準備高標準配備“三室一校一辦”，裝修完成后，對樓院進行硬化綠化，實現(xiàn)三季有花，四季常青，保持滿園生機。

二是保持機關大院衛(wèi)生整潔。配齊衛(wèi)生用具，保證工作需要。劃分衛(wèi)生責任區(qū)，責任明確到人。堅持衛(wèi)生檢查評比制度，做到每天打掃，全天保潔，保持良好衛(wèi)生習慣。車輛有序停放，整齊美觀。

五、抓管理，建制度，保障創(chuàng)建工作有序開展

今年，我們又重新修訂和完善了責任目標考核管理辦法、財務管理辦法、文明獎發(fā)放管理辦法等制度，進一步細化，從文明素質教育、參與文體活動、文明言行等方面約束全體干警積極參與創(chuàng)建活動。我們嚴格按照文明單位創(chuàng)建標準，從行為規(guī)范、機關管理、崗位責任、目標考核、創(chuàng)建獎懲等方面，不斷建立和完善內部管理各項規(guī)章制度40多項，形成了較為全面、系統(tǒng)的制度體系，建立了一整套長效管理機制，并將制度印制成冊，發(fā)放到每個股室，便于同志們學習和掌握。并加強對制度落實情況的督促檢查，做好記錄，進行考評，對執(zhí)行制度好的，表彰獎勵，違反制度的，批評懲罰，從而保證了各項規(guī)章制度的有效落實，為創(chuàng)建工作的順利開展提供了制度保障。

六、抓法制，保平安，構建和諧單位

我們緊緊圍繞維護社會穩(wěn)定、構建和諧社會這一主題，以創(chuàng)建平安單位為載體，加強法制建設，狠抓綜合治理。

一是加強法制教育，增強防范意識。組織*經常學習有關法律法

規(guī)，促進大家認真學法、懂法，自覺守法。在*中，做事實清楚，定性準確，法律法規(guī)依據充分，程序合法，確保執(zhí)法公平公正、文明嚴格。

二是落實防范措施，提高防范能力。配備專職保安人員，堅持晝夜值班，夜間巡邏，每天對來客來訪人員進行登記，認真做好防火、防盜、防破壞、防事故等防范工作，有效預防各類事件的發(fā)生。

三是定期排查，及時化解矛盾。每月排查一次，及時了解職工思想動態(tài)，抓早、抓小、抓苗頭，及時消除不安定因素，將矛盾糾紛化解在萌芽狀態(tài)。

由于領導重視，措施得力，政策落實到位，全局上下思想穩(wěn)定，治安狀況良好。幾年來，我局未發(fā)生任何刑事、治安、上訪等案件。

隨著精神文明建設的不斷深入發(fā)展，文明單位建設也面臨著新的任務，對我們創(chuàng)建工作也提出了更高更嚴的要求。今后，我們將在市、縣文明委的指導下，進一步加大創(chuàng)建力度，積極探索創(chuàng)建工作新思路、新方法，推動文明單位建設再上新臺階，為構建和諧社會、促進*社會經濟發(fā)展做出新貢獻。

二O一0年六月

第五篇：創(chuàng)建省級文明單位工作總結

**縣教體局創(chuàng)建省級文明單位工作總結

（2012年1--6月份）

在縣委縣政府的正確領導下，在縣文明辦的指導幫助下，**縣教體局省級文明單位創(chuàng)建工作始終堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真落實“兩手抓、兩手都要硬”的方針，緊緊圍繞中心工作，切實加強領導，明確目標，落實措施，責任到位，扎扎實實開展文明創(chuàng)建活動，樹優(yōu)良作風、抓優(yōu)質服務、創(chuàng)優(yōu)美環(huán)境、樹文明形象，取得了明顯成效，有力地推進了省級文明單位創(chuàng)建工作。現(xiàn)將2012年上半年的創(chuàng)建工作總結如下：

一、加強領導，明確責任，齊抓共管同抓創(chuàng)建

為了創(chuàng)建工作的順利開展，局機關成立了由局長***任組長，其余黨委成員任副組長，各股室長和相關單位負責人為成員的文明單位創(chuàng)建工作領導小組，領導小組下設辦公室，具體負責創(chuàng)建的日常工作，辦公室主任由***同志兼任。根據《河南省省級文明單位考評細則（試行）》的內容標準，我局結合實際制定下發(fā)了《**縣教育體育局2012省級文明單位創(chuàng)建規(guī)劃》。局黨委會、局長辦公會一致要求，創(chuàng)建工作與業(yè)務工作同研究、同部署、同落實、同督查、同考核。同時，制定下發(fā)《全縣教育系統(tǒng)2012-2014創(chuàng)建市縣級文明單位創(chuàng)建規(guī)劃》，要求部分中小學創(chuàng)建市、縣級文明單位工作與局機關創(chuàng)建省級文明單位同步開展。各創(chuàng)建學校要完善創(chuàng)建工作領導小組，堅持“一把手”負總責，要落實專門的工作力量，負責抓好學校的日常管理工作，加強文明創(chuàng)建，形成教育系統(tǒng)創(chuàng)建工作一盤棋的工作格局。

二、廣泛動員，強化宣傳，營造濃厚創(chuàng)建氛圍

為進一步加大宣傳工作力度，我局先后組織局機關干部職工召開創(chuàng)建省級文明單位動員會，對創(chuàng)建工作進行全體動員、精密安排、科學部署；制定創(chuàng)建實施細則，搞好分工，具體工作落實到科室；在辦公區(qū)域制作宣傳專欄、標語、文明創(chuàng)建標識牌、禁煙標志等，印發(fā)《創(chuàng)建省級文明單位宣傳資料》、《創(chuàng)建省級文明單位倡議書》，充分利用教體局網站開展宣傳工作。通過職工會、班子會等形式，認真學習創(chuàng)建知識，大力宣傳創(chuàng)建活動中涌現(xiàn)出的新人新事新風尚。利用《精神文明簡報》，及時總結創(chuàng)建工作的最新進展和成功做法；動員干部職工積極參與到創(chuàng)建工作中來，把機關干部的文明形象對外展示出來，做文明禮儀的倡導者、先行者、傳播者；各股室還結合實際，在股室門口懸掛為民服務承諾牌，制作創(chuàng)建宣傳標語20余條，在公共區(qū)域張貼創(chuàng)建文明單位溫馨提示、懸掛標識牌：整個局機關形成了“人人重視，個個參與，全面受益”的濃厚的創(chuàng)建氛圍。

三、統(tǒng)籌兼顧，扎實推進，創(chuàng)建活動有效開展

1、加強思想道德教育，提高干部職工文明素質。堅持以提高干部職工素質為核心，以“奉獻社會、服務人民”為宗旨，在教育系統(tǒng)廣泛開展以“倡文明、樹新風”為主題的宣傳教育大行動。一是強化干部職工道德教育。以“創(chuàng)先爭優(yōu)”、“雙學雙提”等活動為載體，深入貫徹《公民道德建設實施綱要》，開展“三學一做”（學行為規(guī)范、禮儀知識、法律法規(guī)、做文明職工）活動，組織專題培訓，認真落實黨風廉政建設責任制，狠抓《廉政準則》的貫徹落實，嚴格執(zhí)行“五禁止”、“十不準”，堅持局中心學習組學習制度和機關周二集中學習制度，實行領導領學和個人自學、外出學習與內部交流、理論學習與工作實踐、調查研究與推動工作相結合，明確學習內容，定期檢查評比學習成效，干部職工素質和道德水準得到進一步提高。二是關心未成年人思想道德建設。堅持班子成員至少聯(lián)系1名留守兒童、學困生，定期到所在學校開展“心連心”談話，幫助他們解決思想矛盾，引導他們樹立正確的道德意識。今年6月1日，縣教育局還組織十余人深入到部分農村小學，開展“情系農村留守兒童、相助成長共享藍天”等公益活動，集中看望慰問了留守兒童15名，給他們送去了價值1500余元的書包、文具等學習用品。三是樹立道德標桿，開展榜樣學習。召開全縣學校德育工作現(xiàn)場會，大力宣傳名師的光輝業(yè)績和師德標兵的感人事跡，繼續(xù)開展“學名師、學標兵”巡回演講，集結出版《校園·風卷紅旗如畫》學習讀本，樹立道德標桿；開展崗位技能競賽，***、***、**等一大批德藝雙馨的教師脫穎而出；設立“黨員先鋒崗”，挖掘先進人物，評選優(yōu)秀共產黨員，將這些活動中的優(yōu)秀者樹立為榜樣：用這些標桿和榜樣作表率，號召廣大干部職工認真學習、努力趕超，共筑道德統(tǒng)一戰(zhàn)線，確保創(chuàng)建活動有效開展。

2、深入開展文明單位創(chuàng)建，夯實創(chuàng)建文明單位基礎。局黨委要求，創(chuàng)建工作不局限于局機關，要教育系統(tǒng)一盤棋，全縣所有中小學校都要高度重視精神文明創(chuàng)建工作，切實提高教育系統(tǒng)廣大教育工作者及學生的文明程度，夯實創(chuàng)建文明單位的基礎。在局機關方面，邀請市縣文明辦專家授課，提高機關干部職工文明素質；健全機關管理制度，完善創(chuàng)建工作的檔案資料整理；劃撥專項資金，優(yōu)化辦公環(huán)境，制作以教育方針政策、師德師風為主要內容的美術、書法作品版面，對局辦公樓公共區(qū)域進行美化；購置衛(wèi)生工具，劃分衛(wèi)生區(qū)，將公共區(qū)域衛(wèi)生責任到股室，每周 一對各股室及承包的衛(wèi)生區(qū)進行衛(wèi)生大檢查；開展文明股室評選活動，要求機關干部職工克服庸懶散軟，按時上班，高效工作；在各中小學校方面，****等*個學校創(chuàng)建市級文明單位，****等*個學校創(chuàng)建縣級文明單位，這些學校都在財力、人力、物力等方面加大了投入，創(chuàng)建活動都在按照既定計劃有序開展，為教育系統(tǒng)開展文明單位創(chuàng)建工作奠定了堅實的基礎。

3、扎實開展主題教育，以活動推進文明創(chuàng)建工作。

一是以縣委縣政府“創(chuàng)先爭優(yōu)”、“雙學雙提”主題教育為契機，開展教育系統(tǒng)崗位技能大比武，召開全縣學校德育工作現(xiàn)場會，建立完善留守兒童管理制度，設立“黨員先鋒崗”，組織舉辦教育管理論壇，開展學教育名師、師德標兵先進事跡巡回演講，編著**縣首屆教育名師、師德標兵先進事跡學習讀本《校園·風卷紅旗如畫》，開展“學雷鋒、倡三平”系列活動，有力地推進了文明創(chuàng)建工作。

二是以節(jié)日為載體，開展“我們的節(jié)日”文明美德教育?！叭恕眿D女節(jié)，縣教體局和教育工會在湯泉池舉辦慶?！叭恕眿D女節(jié)座談會；成立教育系統(tǒng)巾幗志愿者服務隊，充分發(fā)揮教育系統(tǒng)女職工的主動性和積極性，向留守兒童獻愛心；部分學校組織女教職工體檢，開展了慶?！叭恕眿D女節(jié)”文藝演出活動；縣實驗小學號召孩子“我給媽媽洗次腳”?！拔逡弧?、“五四”期間，召開優(yōu)秀青年教師代表聯(lián)誼會，教體局全體班子成員和青年教師一起慶祝五四青年節(jié)，傾聽青年教師工作生活感受，解答他們生活工作中的問題，聽取他們對教育教學工作的意見建議，共同暢談今后工作打算，勉勵他們發(fā)揮優(yōu)勢、加快成長、為全縣教育事業(yè)做出更大貢獻。開展紅五月歌詠比賽，以“學習雷鋒、唱響校園”為主題，以學校 為單位，精心選擇健康向上、青春勵志的歌曲，開展形式多樣的歌詠比賽。開展“學雷鋒、見行動、講文明、樹新風”爭當環(huán)保小衛(wèi)士主題活動，組織縣城內七所學校千余名師生在城區(qū)主干道開展利民服務掃街活動，撿拾綠化帶內垃圾，配合街邊店主整理門前停放車輛和并幫助打掃衛(wèi)生，清洗城市“牛皮癬”，向市民宣傳環(huán)保知識。六一兒童節(jié)期間，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)學校聯(lián)合組織“我快樂、我成長”少兒文藝晚會；城區(qū)學校開展“小手拉大手”活動，兒童節(jié)當天，在家長的帶領下，參加一次公益活動，打掃一次小區(qū)公共衛(wèi)生，去福利院看望一次老人等等，用兒童的純潔美好引導家長參與到文明美德活動中來。

二是以社團為主體，開展文明美德活動。教體局工會組織機關、招辦、電教館、教研室、勤管站工作人員參加“慶五一”二人三足跑、蒙眼擊鑼、托球跑等趣味性強游戲活動。局機關成立健康單車協(xié)會，開展“低碳生活單車行”活動，協(xié)會成員做到工作日騎單車上班，周末騎單車下鄉(xiāng)，鍛煉身體，踐行低碳環(huán)保主張，展現(xiàn)文明單位員工形象。局關工委、共青團聯(lián)合開展全縣中小學“學雷鋒 心向黨 講品德 見行動”征文、演講比賽活動。局關工委切實開展關心下一代工作，繼續(xù)發(fā)揮“五老”隊伍作用，堅持周末進社區(qū)，與留守兒童監(jiān)護人、學困生家長、貧困生家長交流溝通，指導家庭教育一如既往關心青少年成長，深入開展符合青少年身心發(fā)展規(guī)律的活動，積極探索關心下一代工作的新思路、新方法。

四是以德育教育為抓手開展文明美德教育。各學校高度重德育教育與文明美德教育的相輔相成，著力提高學生的思想道德水準，進而提升學生文明意識。通過校園廣播、宣傳欄、黑板報、校園網站宣傳文明事跡，宣傳校園中的好人好事；開展以“學雷鋒”、“文明美德伴我成長”、“小手拉大手”等為主題的征文比賽、歌詠比賽、演講比賽、書畫比賽；評選美德少年、文明學生；***中學、***二中、縣實驗小學組織學生到敬老院、街道打掃衛(wèi)生、為困難學生捐贈，樹立起以助人為榮的校園風氣。2012年清明節(jié)，局團委要求各學校組織學生就近到紅色教育基地開展愛國主義教育活動，縣高中、縣職高、縣一中三所學校在同一天到烈士陵園參加掃墓儀式；**高中組織團員干部、學生會干部、班干部300余人到峽口抗日忠烈墓掃墓；城關三小組織學生到城關東南郊半個店國民革命軍“陸軍第八十四軍忠烈祠”緬懷先烈，打掃衛(wèi)生；****小學組織學生到方堰溝后山坡紅軍十三烈士墓和紅二十八軍張開喜烈士墓掃墓；****小學組織學生到五里山革命公墓（當地稱“萬人坑”）砍伐墓旁雜樹。其他各學校**高中、***、***、***、***、***、***中等學校也都就近組織了效果很好的教育活動。這次活動各學校組織領導得力，活動計劃圓滿完成，活動的開展，既培養(yǎng)了學生的愛國情懷，又很好地宣傳了文明祭祀的必要性，學生們紛紛表示今后清明節(jié)祭祖要通過植樹、寫紀念文章、送鮮花等等活動文明祭祖。學校的德育工作邁上了新臺階，學生的文明素養(yǎng)提升到了新高度。

4、規(guī)范管理，進一步提升行業(yè)服務水平?？h教體局結合省級文明單位創(chuàng)建，按照全縣建設“五型政府”要求，完善各項規(guī)章制度，強化學習；持續(xù)開展各類技能培訓、崗位繼續(xù)教育、崗位技能大賽、崗位練兵，全面提升機關工作人員服務能力和綜合素養(yǎng)；以改革創(chuàng)新為動力，以開展義務教育均衡發(fā)展先進縣、職業(yè)教育強縣、省級文明單位三項創(chuàng)建活動為抓手，深化教育體制改革，進 一步理順全縣義務教育管理體制。多舉措籌集資金，實施學校標準化建設。積極推進學校管理年活動，建立現(xiàn)代學校管理制度，全面提升學校管理水平；認真貫徹黨內監(jiān)督條例，從根本上筑牢干部職工反腐拒變的思想道德防線，營造風清氣正的干事環(huán)境。著力建設“五型”機關，深入挖掘教育潛力，積極搭建學習的平臺，轉變工作作風，推進教育工作健康、快速發(fā)展，不斷提升行業(yè)服務水平。

四、督促檢查，著力整改，深化創(chuàng)建活動成果

創(chuàng)建活動成果顯不顯著，關鍵要看整改落實情況。我局創(chuàng)建辦不定期對各股室的創(chuàng)建工作進行監(jiān)督檢查，發(fā)現(xiàn)問題，及時指出，要求相關股室及時整改，工作進程較慢的，加快速度，迎頭趕上。各相關單位、股室要將創(chuàng)建活動的方案、過程、結果整理成冊，上報到局機關創(chuàng)建辦。同時，先后組織20余人次深入各創(chuàng)建學校督促檢查創(chuàng)建文明單位宣傳氛圍、環(huán)境秩序等情況。結合創(chuàng)建文明單位實地考察標準，加強對學校環(huán)境衛(wèi)生、制度建設、德育教育、“文明美德”主題活動等方面的檢查監(jiān)督，提出整改意見。各相關創(chuàng)建學校要認真按照規(guī)劃，開展工作，嚴格按照評選標準，逐項落實，確保創(chuàng)建活動成果顯著。

二〇一二年七月一日