第一篇：文局民族團結(jié)工作目標管理責任書個人

文體廣電局2011年民族團結(jié)工作目標管理

責任書

根據(jù)《國務院實施<中華人民共和國民族區(qū)域自治法>若干規(guī)定》、《新疆維吾爾自治區(qū)民族團結(jié)教育條列》文件精神。為進一步增強民族團結(jié)，維護全局穩(wěn)定，文體廣電系統(tǒng)黨委同局機關工作人員簽訂2011年度民族團結(jié)工作目標責任。

一、每個人要實現(xiàn)下列目標

1、做到“五個相互”，即相互尊重、相互理解、相互關心、相互協(xié)作、相互監(jiān)督。

2、每個工作人員都要把民族團結(jié)看成是工作的一部分，要為民族團結(jié)工作的開展提供必要的條件和物質(zhì)保障。

3、認真學習、宣傳貫徹執(zhí)行黨的民族團結(jié)政策，貫徹落實國家有關民族團結(jié)的法律、法規(guī)，堅持依法行政、依法管理。要著重加強頒布的國務院實施<中華人民共和國民族區(qū)域自治法>若干規(guī)定》、《新疆維吾爾自治區(qū)民族團結(jié)教育條列》的宣傳，切實抓出成效來。要進一步維護少數(shù)民族合法權益，自覺維護民族團結(jié)和社會穩(wěn)定。

4、堅決不說不利于民族團結(jié)的話，不做不利于民族團結(jié)的事，不干傷害民族感情的事，認真踐行三個離不開的思想。

5、認真履行“結(jié)對子、手拉手”活動，促進干部職工團結(jié)友愛。本管理目標責任書一式兩份，局機關和個人各執(zhí)一份。

文體廣電局系統(tǒng)黨委： 領 導 簽 字：

個 人 簽 字 ：

2011年2月29日

第二篇：沙灣縣民族團結(jié)進步模范創(chuàng)建工作目標管理責任書

沙灣縣民族團結(jié)進步模范創(chuàng)建工作目標管理責任書

開展民族團結(jié)進步模范創(chuàng)建活動，是推進民族團結(jié)進步事業(yè)的重大舉措。沙灣縣創(chuàng)建“民族團結(jié)進步模范縣”是縣委、縣人民政府新時期認真貫徹落實中央新疆工作座談會精神，牢牢把握各民族“共同團結(jié)奮斗、共同繁榮發(fā)展”的主題，著眼于鞏固發(fā)展平等、團結(jié)互助、和諧的社會主義新型民族工作的重大舉措和現(xiàn)實需要，也是我們做好民族工作的一項創(chuàng)新舉措。開展好創(chuàng)建活動，對于推進跨越式發(fā)展發(fā)展和長治久安、實現(xiàn)“三個率先”、促進各民族共同繁榮發(fā)展、提升綜合競爭實力，具有重要的意義。

全縣民族團結(jié)進步創(chuàng)建活動要以服務各族群眾為出發(fā)點，以群眾滿意為落腳點，使創(chuàng)建過程成為宣傳黨的民族政策的過程，成為為各族群眾辦實事、做好事、解難事的過程，努力維護民族團結(jié)和社會穩(wěn)定，促進縣域經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展。

創(chuàng)建內(nèi)容：

（一）開展“六項重點工作”。推進黨和國家民族政策的貫徹落實；促進縣域經(jīng)濟社會發(fā)展；維護民族團結(jié)、社會穩(wěn)定和國家統(tǒng)一；依法妥善處理影響民族團結(jié)的問題；加強民族團結(jié)宣傳教育；加強民族團結(jié)宣傳教育等六項重點工作。

（二）開展“六項活動”。圍繞維護民族團結(jié)、社會穩(wěn)定和國家統(tǒng)一，開展“肩并肩〃愛國情”團結(jié)共建活動；圍繞促進少數(shù)民族和民族聚居地區(qū)經(jīng)濟社會跨越式發(fā)展，開展“手拉手〃兄弟情”結(jié)對幫扶活動；圍繞保障和改善民生、使改革發(fā)展成果更好地惠及各族群眾，開展“根連根〃骨肉情”溫暖入戶活動；圍繞全面貫徹落實黨的民族政策、維護少數(shù)民族合法權益，開展“心連心〃魚水情”黨群連心活動；

圍繞中央新疆工作座談會議精神，以鞍山援建沙灣為契機，開展“鞍沙共建筑友情”活動；圍繞爭創(chuàng)行業(yè)單位民族團結(jié)先進模范，樹立典型，開展“團結(jié)創(chuàng)模樹典型”活動。

創(chuàng)建目標：

“十二五”期間，全縣所有鄉(xiāng)、鎮(zhèn)（場），正科級單位力爭100%創(chuàng)建為縣級民族團結(jié)進步模范單位（其轄屬行政事業(yè)單位、村隊（社區(qū)）、學校、企業(yè)創(chuàng)建縣級民族團結(jié)進步模范單位應達到80%以上），90%創(chuàng)建為地區(qū)級民族團結(jié)進步模范單位，創(chuàng)建自治區(qū)級民族團結(jié)進步模范單位比例不低于地區(qū)級民族團結(jié)進步模范單位的60%，創(chuàng)建國家級民族團結(jié)進步模范單位的比例不低于自治區(qū)民族團結(jié)進步模范單位的50%?！笆濉蹦铱h力爭創(chuàng)建為國家級民族團結(jié)進步模范縣。同時，繼續(xù)鞏固深化創(chuàng)建成果，推進民族團結(jié)進步事業(yè)，實現(xiàn)民族團結(jié)進步創(chuàng)建活動的制度化、規(guī)范化、常態(tài)化。

職責任務要求：

（一）加強領導，精心組織。成立以縣委主要領導為組長的民族團結(jié)進步創(chuàng)建活動領導小組，負責民族團結(jié)進步創(chuàng)建活動的統(tǒng)一組織領導和表彰命名。宣傳部、統(tǒng)戰(zhàn)部和民宗委協(xié)調(diào)推進創(chuàng)建活動，具體工作由民宗委負責。在民宗委設立縣民族團結(jié)進步模范創(chuàng)建活動辦公室，安排專門工作人員，專職負責民族團結(jié)進步創(chuàng)建活動的檢查指導、考核驗收等具體工作。政部門要把創(chuàng)建表彰活動經(jīng)費納入每年財政預算，確保創(chuàng)建活動順利開展。

全縣各單位、部門要加強創(chuàng)建活動的組織領導，結(jié)合實際，成立創(chuàng)建活動領導小組和創(chuàng)建活動辦公室，由主要領導掛帥，分管領導親自抓，創(chuàng)建辦具體負責，建立一級抓一級、層層抓落實的創(chuàng)建活動工作機制。要結(jié)合各自具體情況，實事求是，分類指導，確保創(chuàng)建工作卓有成效。

（二）搞好宣傳，樹立典型。各單位、部門要充分利用各種宣傳工具，宣傳開展民族團結(jié)進步模范單位創(chuàng)建活動的重要意義，提高各族干部群眾對開展民族團結(jié)進步模范單位創(chuàng)建活動的認識，充分調(diào)動干部群眾的積極性和創(chuàng)造性。要結(jié)合創(chuàng)建活動實際，通過組織召開經(jīng)驗交流會、現(xiàn)場會等方式，有目的地發(fā)掘、培養(yǎng)、樹立先進典型，并及時加以宣傳推廣。

（三）加強協(xié)調(diào)，密切配合。民族團結(jié)進步模范單位創(chuàng)建活動是一項社會系統(tǒng)工程，需要各單位、各行業(yè)的密切配合、通力合作、共同推進。宣傳、統(tǒng)戰(zhàn)、民宗等部門要充分發(fā)揮職能作用，加強對創(chuàng)建活動的組織協(xié)調(diào)，推動創(chuàng)建活動有效開展。各相關部門也要結(jié)合實際，積極開展民族團結(jié)進步模范單位創(chuàng)建活動。

（四）明確責任，加強保障。為確保創(chuàng)建活動落到實處，各單位、部門要把民族團結(jié)進步模范單位創(chuàng)建活動作為本系統(tǒng)、本單位的基本任務，納入干部任期目標責任制度，作為考核領導班子政績的一項重要內(nèi)容。各單位、部門民族團結(jié)進步創(chuàng)建活動領導小組要及時通報工作開展情況，定期不定期督促檢查，及時解決創(chuàng)建活動中遇到的問題和困難，確保民族團結(jié)進步模范單位創(chuàng)建活動順利開展。

考核獎懲辦法

模范單位和模范個人由各級黨委、政府每年表彰一次。鄉(xiāng)鎮(zhèn)在每年第三季度末進行表彰，縣級在第四季度進行表彰。對民族團結(jié)進步模范單位、模范個人的管理實行屬地管理、條塊結(jié)合、分級管理、動態(tài)管理的辦法。各級民族團結(jié)進步模范單位和模范個人，分別由各級創(chuàng)建辦建立科學管理制度，堅持經(jīng)?；芾?。

本責任書的檢查考核由沙灣縣民族團結(jié)進步模范創(chuàng)建工作領導小組組織實施，考核結(jié)果和獎懲建議報縣黨委、政府審定。

1、按百分制實行量化考核，每項達標為滿分，扣分為該項分數(shù)扣完為止。

2、對考核分數(shù)在80分以上（含）的先進模范單位，由縣黨委政府給予通報表彰和獎勵。

3、考核分數(shù)少于60分的為不合格單位，由縣黨委政府給予通報批評。被通報單位要向縣黨委政府寫出書面檢查，提出整改措施，并且在本各類先進評比中，對單位及主要領導和分管領導實行一票否決。

4、因工作不力造成重大政治影響，被通報批評的，每次扣10分；因創(chuàng)建活動處置不當造成重大惡性事件的，要根椐情節(jié)追究有關人員的責任。

本責任書自簽訂之日起生效，一式二份，頒發(fā)單位和責任單位各執(zhí)一份，存檔備查。

沙灣縣民族團結(jié)進步模范創(chuàng)建領導小組 負責人：

----------------------（部門負責人）（簽字）———

2012年1月

第三篇：局黨員目標管理考核責任書

1、能自覺認真學習黨的路線、方針、政策和相關的電力法律法規(guī)，積極參加“三會一課”和支部組織的各項活動。每半年向支部遞交一次思想及工作情況匯報。（10分）

學習無記錄或記錄不全扣2分；在工作中不按電力法律法規(guī)程序辦事，造成工作失誤或影響，一次扣5分；無故不參加支部或黨小組組織的各種會議和活動，一次扣2分；開會遲到，一次扣2分。少交一次扣2分。

2、積極配合落實局下達本部門的各項指標任務，并能按時完成或超額完成分配給各自的各項生產(chǎn)任務，在急、難、新的工作及企業(yè)改革中發(fā)揮模范帶頭作用。（10分）

不能按時完成工作任務（含月、季、半年檢查考核），一次扣2分；年底生產(chǎn)任務完不成該項不得分；在急、難、新的工作及企業(yè)改革中不發(fā)揮模范帶頭作用，一次扣5分。

3、能積極開展“黨員身邊無事故活動”，年內(nèi)黨員自身不發(fā)生安全事故，黨員所在的部門不發(fā)生二類及以上障礙事故，黨員安規(guī)考試必須達到合格。（10）

黨員自身發(fā)生一起安全事故扣5分；所在的部門發(fā)生一起二類及以上障礙事故扣1分；黨員安規(guī)考試不及格扣5分。

4、認真執(zhí)行“四大紀律八項要求”和“三個不得”，不發(fā)生不廉潔行為。遵守和維護黨的紀律，履行黨內(nèi)監(jiān)督的責任和權利（15）

發(fā)生違反廉潔規(guī)定和受到黨紀處分的，該項不得分

5、在優(yōu)質(zhì)服務中，黨員應發(fā)揮自己的帶頭作用，嚴格履行本局向社會公布的“八項服務承諾”，不發(fā)生投訴、舉報及上訪事件。（15）

不按承諾要求履行職責，造成群眾投訴、舉報經(jīng)查實者，一次扣5分，造成群眾上訪者，一次扣5分；群眾越級上訪或影響企業(yè)聲譽、社會曝光者，該項不得分；責任區(qū)內(nèi)發(fā)生上述問題，一件扣2分。

6、嚴格遵守企業(yè)的各項規(guī)章制度，處處以身作則，模范帶頭遵守勞動紀律。（10）

黨員不服從組織及領導安排者，一次扣5分；出現(xiàn)一次遲到、早退及不遵守勞動紀律現(xiàn)象者，一次扣2分；發(fā)生一次吃拿卡要等不廉潔行為者，一次扣5分；本部門出現(xiàn)以上現(xiàn)象者，一次扣1分。

7、能嚴格履行黨員的權利義務，敢于揭露和糾正工作中的缺點、錯誤，黨員中不發(fā)生“六害”行為。（10）

黨員中發(fā)生“六害”行為之一者，扣10分；責任區(qū)內(nèi)出現(xiàn)違紀違法或吸毒者，扣5分；對本部門出現(xiàn)的違規(guī)、違紀行為不檢舉、不揭發(fā)，隱瞞者，一件扣3分。

8、團結(jié)同志，作風正派，不鬧無原則糾紛，能積極參與本部門精神文明創(chuàng)建活動。（10）

本部門人員出現(xiàn)不團結(jié)扣一分；黨員與職工鬧不團結(jié)扣2分；作風不正派，影響單位和支部形象者扣5分；與部門領導協(xié)調(diào)配合不夠扣2分；年底本部門精神文明建設排名全局后三名者扣一分。

9、積極完成組織交辦的其它工作，按時交納黨費，積極自費訂閱黨報、黨刊。（10）

對組織交辦的工作任務完不成一次扣1分，不按時交納黨費扣5分，不積極自費訂閱黨報、黨刊者扣2分。

說 明

1、本責任書為百分制考核，得90分以上者為優(yōu)秀黨員，得80分以上者為合格黨員，得70分以上者為基本合格黨員，69分以下者為不合格黨員。黨員領導干部考核以年終組織、人事部門考核為準；中層黨員考核以局黨委年終統(tǒng)一考評為準；一般黨員考核與簽訂的安全管理、經(jīng)營管理、精神文明責任書考核掛鉤。

2、本責任書采取平時考核與年終考核相結(jié)合，自我評價、黨員評價、職工評價與支部考核相結(jié)合的辦法進行考核。每半年由局黨委統(tǒng)一領導，由各支部組織進行集中考核。

3、年終考核由支部對每個黨員建立考核檔案，及時登記黨員的考核情況。

4、考核中出現(xiàn)某項減分不足時，從總分中扣減。

第四篇：班主任工作目標管理責任書

班主任工作目標管理責任書

班主任是班級和學生的組織者、領導者和教育者，是學校聯(lián)系學生、家長以及社會的紐帶和橋梁，是學校對學生實施教育和管理的主體和骨干力量。為了落實班級工作班主任負責制，增強班主任的服務意識、責任意識和管理意識，根據(jù)班主任職責，結(jié)合我校實際，特明確班主任責任如下：

一、熱愛班主任工作，熱愛全體學生，以高度負責精神和滿腔熱忱從德、智、體、美、勞等方面全面關心本班學生健康成長。

二、高度重視安全工作，加大對學生的安全教育力度，避免各類安全事故的發(fā)生，力爭班級學生安全事故發(fā)生率為零。

三、注意培養(yǎng)學生良好的學習習慣，生活習慣和行為習慣，教育學生學習認真，著裝整潔，行為舉止文明禮貌。

四、教育和督導學生愛護校園環(huán)境，愛護公共財物。積極參加“綠色學?！眲?chuàng)建活動。愛護學?；ú輼淠?、節(jié)約水電。

五、認真上好晨會，班隊會課，積極組織學生開展課外體育鍛煉。

六、不體罰和變相體罰學生。做好思想教育和心理疏導工作。

七、認真組織好課間操，升旗，文藝演出等大型活動。

八、主動做好家訪工作，改善學校與家長的關系。力爭家長對學校工作的投訴率為零。

九、積極營造良好的學習氛圍。班級班風正，學風好。班級管理規(guī)范，能完成學校布置的各項工作。

第五篇：綜治工作目標管理責任書

綜治工作目

標管理責任書

為進一步加強企業(yè)內(nèi)部治安綜合治理工作，根據(jù)《浙江省社會治安綜合治理工作條例》和上級有關精神，經(jīng)村綜治工作領導小組研究，決定與各企業(yè)負責人簽訂本責任書：

一、堅持“打防結(jié)合、預防為主”的綜治工作方針。進一步落實“誰主管、誰負責”的原則，并把創(chuàng)建《平安單位》，作為重要工作列入議事日程，使各項規(guī)章制度層層落實到各個崗位、每位員工。

二、加強企業(yè)內(nèi)部治安管理。及時掌握信息，妥善調(diào)處內(nèi)部各類矛盾糾紛，教育員工禁止參與賭、黃、毒等違法犯罪活動，并積極組織員工參與群防群治工作、努力為凈化企業(yè)環(huán)境，抓好精神文明建設做貢獻。

三、經(jīng)常開展(消防)安全生產(chǎn)檢查。每月定期開展檢查，及時妥善整改各類不安全事故隱患，提出加固保護設施，落實防范措施。保證不發(fā)生重大(火災)安全生產(chǎn)責任事故。

四、組織員工學習法律、法規(guī)、和有規(guī)章制度。經(jīng)常性的開展“四防”教育，不斷提高員工遵紀守法，以法治廠的自覺性。突出道路交通、消防安全知識教育提高員工交通安全意識，逐步消除無牌、無證、騎摩托車未戴頭盔等“三無”現(xiàn)象，確保員工上下班途中的人身和財產(chǎn)安全。

五、加強對特殊人員的管理教育。對外來從業(yè)人員要督促辦理《暫住證》，并積極協(xié)助公安機關，打擊不法分子，使外來員工等特殊人員管理更具規(guī)范化。

六、本綜治工作目標管理責任將納入考核，并與年終獎懲直接掛鉤，考核工作具體由村綜治工作室組織實施。

七、本責任書一式二份，簽訂后雙方各執(zhí)一份。

八、本責任書由村綜治工作室負責解釋，有效期限自2009年1月1日至2009年12月31日。

甲方：乙方：

代表：代表：

2009年1月1日