第一篇：2018年基層黨支部書記工作總結(jié)

2018年基層黨支部書記工作總結(jié)范文

一、xx年黨建工作基本情況

xx年我們以黨建示范點(diǎn)建設(shè)、“三爭一促”先進(jìn)村、示范村建設(shè)及“六個一”、“三關(guān)愛、三服務(wù)、三評議”、民情流水線等黨性主題實踐活動為重點(diǎn)，全面加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力，為全鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)社會健康發(fā)展提供堅強(qiáng)有力的組織保證。

1.全面完成四個社區(qū)居委會換屆選舉工作，12名政治強(qiáng)、業(yè)務(wù)精、群眾擁護(hù)的優(yōu)秀人才充實到社區(qū)班子，進(jìn)一步加強(qiáng)了城市基層基礎(chǔ)工作和基層民主法制建設(shè)。

2.以建設(shè)服務(wù)型政府為導(dǎo)向，開展“六爭六促”活動，大力推進(jìn)機(jī)關(guān)效能建設(shè)。先后制定完善了《機(jī)關(guān)學(xué)習(xí)制度》、《廉潔自律制度》等23項制度，在機(jī)關(guān)單位嚴(yán)格落實“四條禁令”，形成了用制度管權(quán)，按制度辦事，靠制度管人的良好工作機(jī)制。

3.以“六訪六問”活動為載體，不斷深化“民情流水線”工程，將“民情流水線”工程與機(jī)關(guān)效能建設(shè)相結(jié)合，與推動科學(xué)發(fā)展相結(jié)合，與創(chuàng)建黨建標(biāo)準(zhǔn)化社區(qū)、示范化社區(qū)相結(jié)合，廣大黨員干部深入基層，察民情、知民憂、解民困、促民富的責(zé)任意識和能力水平得到極大提升。

4.以“三關(guān)愛、三服務(wù)、三評議”和“六個一”黨性主題實踐活動為載體，充分發(fā)揮基層黨組織推動發(fā)展、服務(wù)群眾、凝聚人心、促進(jìn)和諧的作用。全鎮(zhèn)80%的無職黨員自動申領(lǐng)了民事調(diào)解、計生協(xié)管、民意收集等服務(wù)性崗位，涌現(xiàn)出了一大批像滿城榮琦、南街馬吉福等帶頭致富、帶領(lǐng)群眾共同致富的“雙帶型”干部。

5.積極做好黨員的發(fā)展工作。嚴(yán)把關(guān)口，確保質(zhì)量，把新黨員的發(fā)展向生產(chǎn)一線、致富帶頭人和青年農(nóng)民傾斜，使黨員年齡結(jié)構(gòu)和學(xué)歷結(jié)構(gòu)得到進(jìn)一步優(yōu)化。新發(fā)展黨員12人，黨員平均年齡30歲，其中高中以上9人，專業(yè)技術(shù)人員3人，致富能手2人，生產(chǎn)一線7人。

6.強(qiáng)化培訓(xùn)、嚴(yán)格審核，保質(zhì)保量、及時全面完成全鎮(zhèn)黨組織和黨員信息庫建設(shè)，實現(xiàn)了全鎮(zhèn)黨員管理與統(tǒng)計工作的科學(xué)化、規(guī)范化、系統(tǒng)化，被縣委組織部評為建庫先進(jìn)單位。

7.全鎮(zhèn)干部群眾發(fā)揚(yáng)“一方有難、八方支援”的傳統(tǒng)美德，積極開展向四川汶川及我省隴南地震災(zāi)區(qū)捐款活動。鎮(zhèn)機(jī)關(guān)共收到干部職工、人民群眾自發(fā)捐款112228元，學(xué)生捐款30356元，黨員主動繳納“特殊黨費(fèi)”49075元，共計191659元。

二、黨建工作存在的問題與不足

1.部分黨員年齡老化，個人素質(zhì)不能適應(yīng)形勢發(fā)展需要，特別是農(nóng)村支部和黨員，戰(zhàn)斗堡壘和先鋒模范作用發(fā)揮不夠，沒有更好地為黨組織和黨員發(fā)揮作用創(chuàng)造條件、搭建平臺。

2.黨員的教育培訓(xùn)方法單一，內(nèi)容缺乏針對性，農(nóng)村黨員干部遠(yuǎn)程教育網(wǎng)絡(luò)平臺作用沒有得到充分發(fā)揮，無法充分調(diào)動黨員的積極性和創(chuàng)造性。

3.個別黨組織對黨建工作重要性認(rèn)識不到位，認(rèn)識不夠，抓黨建工作思路不清、辦法不多、創(chuàng)新不夠。

三、xx年全鎮(zhèn)黨建工作重點(diǎn)

xx年，我鎮(zhèn)黨建工作總體來說要圍繞一個中心，突出兩個重點(diǎn)，著力抓好四項工作。

圍繞一個中心。

即圍繞經(jīng)濟(jì)建設(shè)這個中心，實施質(zhì)量建黨。緊緊圍繞全鎮(zhèn)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整、新農(nóng)村建設(shè)、重大項目實施、民生工程、和諧社會建設(shè)來創(chuàng)新黨建載體，創(chuàng)建黨建示范點(diǎn)，使黨建工作與經(jīng)濟(jì)工作融得更深，與民生工作貼得更近，在解決重點(diǎn)工作問題上作用發(fā)揮更充分，將“圍繞中心抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”的黨建發(fā)展理念與黨建價值觀念，切切實實落在實處，以充滿活力的黨建工作促進(jìn)全鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)社會加快發(fā)展。

突出兩個重點(diǎn)。

一要突出示范點(diǎn)建設(shè)。在去年南街、滿城、北街三村爭創(chuàng)全縣黨建示范點(diǎn)、全市農(nóng)村黨建“三爭一促”示范村、先進(jìn)村和4個社區(qū)標(biāo)準(zhǔn)化、示范化達(dá)標(biāo)的基礎(chǔ)上，今年著力于強(qiáng)基礎(chǔ)、抓規(guī)范、促提升，力爭在五渠等農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展比較快的村再創(chuàng)建1至2個示范點(diǎn)，以點(diǎn)幫面，連點(diǎn)成線，線面結(jié)合，整體推進(jìn)，在xx年使全鎮(zhèn)6個村都達(dá)到示范點(diǎn)標(biāo)準(zhǔn)。

二要突出科學(xué)發(fā)展觀學(xué)習(xí)實踐活動。9月份，我鎮(zhèn)作為第三批學(xué)習(xí)實踐單位將全面展開科學(xué)發(fā)展觀的學(xué)習(xí)實踐活動，這是黨中央作出的一項重大戰(zhàn)略部署，也是擺在我們面前的一項重大政治任務(wù)。北街社區(qū)作為全縣第三批學(xué)習(xí)實踐活動的試點(diǎn)單位，與第二批同時開展學(xué)習(xí)實踐活動，作為全鎮(zhèn)學(xué)習(xí)實踐活動的排頭兵、先行者，鎮(zhèn)黨委對北街社區(qū)學(xué)習(xí)實踐活動非常重視，既提供必要的活動經(jīng)費(fèi)、保證充足的學(xué)習(xí)時間，又要求鎮(zhèn)黨委副書記與黨政辦主任做到全過程參與，在學(xué)習(xí)調(diào)研、分析檢查、整改落實的各個階段和重點(diǎn)環(huán)節(jié)中及時督查，把握原則要求，做到規(guī)定動作不走樣，自選動作有特色，為全鎮(zhèn)學(xué)習(xí)實踐活動積累豐富的經(jīng)驗。同時，鎮(zhèn)黨委就要從現(xiàn)在開始，超前謀劃，早作準(zhǔn)備，及時摸清全鎮(zhèn)各級黨組織現(xiàn)狀，為后半年學(xué)習(xí)實踐活動打下良好基礎(chǔ)。

抓好五項工作。

一要抓好黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會。年內(nèi)要以“領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)”、“解放思想促進(jìn)科學(xué)發(fā)展”、“實踐科學(xué)發(fā)展尋找工作差距”等為主題，召開由鎮(zhèn)黨政班子成員、各社區(qū)、中心負(fù)責(zé)人參加的民主生活會。注重提高民主生活會的質(zhì)量，大力推進(jìn)和諧領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，使黨員領(lǐng)導(dǎo)干部在各項工作中思路常新、方法?；睿粩嚅_創(chuàng)工作新局面，取得發(fā)展新成效。

二要抓好黨員的發(fā)展工作。按照“堅持標(biāo)準(zhǔn)、保證質(zhì)量、改善結(jié)構(gòu)、慎重發(fā)展”的方針，重點(diǎn)在生產(chǎn)第一線、農(nóng)村致富帶頭人、“兩新”組織中發(fā)展黨員，今年計劃發(fā)展黨員15名。通過黨員的“納新”工作，使部分農(nóng)村黨組織黨員年齡老化、素質(zhì)偏低的現(xiàn)狀得到有效改善。同時加強(qiáng)培養(yǎng)教育工作，努力建立一支數(shù)量充足、素質(zhì)優(yōu)良的入黨積極分子隊伍。

三要抓好黨員教育管理工作。認(rèn)真落實“三會一課”制度，不斷發(fā)揮黨員遠(yuǎn)程教育平臺的作用，突出抓好xx大、xx屆三中全會、黨章、全國“兩會”精神、科學(xué)發(fā)展觀以及農(nóng)村實用技術(shù)的學(xué)習(xí)培訓(xùn)工作，強(qiáng)化黨員宗旨意識、組織紀(jì)律，提升黨員干部綜合素質(zhì)。繼續(xù)開展民主評議黨員工作，做好對不合格黨員的教育轉(zhuǎn)化和處置工作。健全黨費(fèi)收繳臺帳，加強(qiáng)黨費(fèi)收繳工作，保證黨費(fèi)收繳做到全面、及時。加強(qiáng)流動黨員管理，嚴(yán)格按照《甘肅省流動黨員管理暫行辦法》，對流動黨員實行“一證、一檔、一電話”管理的基礎(chǔ)上，結(jié)合科學(xué)發(fā)展觀學(xué)習(xí)實踐活動，進(jìn)一步加強(qiáng)與流入地黨組織的聯(lián)系協(xié)調(diào)工作，保證每一個流動黨員都能做到能及時參加學(xué)習(xí)，有地方參加學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)實踐活動有人組織，有人指導(dǎo)，有人監(jiān)督，保證學(xué)習(xí)實效。

四要抓好載體創(chuàng)新工作。xx年我們要以農(nóng)村深入開展“三爭一促”、社區(qū)深化拓展民情流水線工程為抓手，在全鎮(zhèn)各級黨組織中繼續(xù)廣泛深入開展“六個一”、“三關(guān)愛、三服務(wù)、三評議”黨性主題實踐活動，并結(jié)合科學(xué)發(fā)展觀學(xué)習(xí)實踐活動，開展以問政于民、問計于民、問需于民為主要內(nèi)容的“六訪六問六促進(jìn)”活動，即：一訪創(chuàng)業(yè)能手，問致富經(jīng)驗，促進(jìn)全民創(chuàng)業(yè);二訪五老隊伍，問發(fā)展良策，促進(jìn)科學(xué)規(guī)劃;三訪上訪戶意見戶，問熱點(diǎn)難點(diǎn)，促進(jìn)社會穩(wěn)定;四訪特困戶重災(zāi)戶，問百姓疾苦，促進(jìn)社會和諧;五訪服務(wù)對象，問期望需求，促進(jìn)服務(wù)效能;六訪黨員干部，問困難不足，促進(jìn)關(guān)愛關(guān)懷。

五要抓好“狠抓落實年”活動?！昂葑ヂ鋵嵞辍被顒邮墙衲昕h委、縣政府加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)、促進(jìn)全民創(chuàng)業(yè)的又一重大工作部署。抓落實責(zé)任的大小與否、舉措的得當(dāng)與否、制度機(jī)制的健全與否，不僅直接關(guān)系到今年各項目標(biāo)任務(wù)能否全面完成，也關(guān)系到我們今年黨建的各項安排能否落到實處。要將抓落實作為促進(jìn)黨建工作的重要載體，腳踏實地，埋頭苦干，真抓實干，以抓落實促進(jìn)黨建工作，以黨建工作各項成效檢驗抓落實的效果。

第二篇：2019年基層黨支部書記工作總結(jié)

2019年基層黨支部書記工作總結(jié)

××年，公司黨支部在公司黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在公司行政的全力配合下，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，緊貼公司經(jīng)營實際，圍繞經(jīng)濟(jì)效益開展黨務(wù)，較好地發(fā)揮了黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，在黨的建設(shè)、經(jīng)營管理、職工隊伍穩(wěn)定等方面都取得了一定的成績，較好的完成了公司黨委安排的各項黨務(wù)任務(wù)?，F(xiàn)將****年的向黨委匯報：

一、黨支部基本情況

黨支部現(xiàn)有黨員人，其中：男黨員人、女黨員人;正式黨員人、預(yù)備黨員人。下設(shè)個黨小組。由于公司的管理與經(jīng)營性質(zhì)，公司下屬的經(jīng)營單位較多，單位分散，黨員大部分都是管理人員和基層單位負(fù)責(zé)人、一線黨員較少，黨員中大專以上學(xué)歷人，有技術(shù)職稱的人。

目前，公司有人向黨支部上交了入黨申請書，其中有兩人寫了第二次入黨申請書，這些人大部分都是一線人員，為今后發(fā)展一線黨員、為黨輸送新鮮血液提供了保障。

二、圍繞公司經(jīng)營積極開展思想政治

公司黨支部堅持以人為本，發(fā)揮黨員和干部在經(jīng)營管理、消防安全、服務(wù)質(zhì)量、文明建設(shè)和市場開拓中的模范帶頭作用，開展經(jīng)常性的思想政治，激發(fā)了職工的積極性和創(chuàng)造性，贏得了職工群眾的信任

和擁護(hù)，密切了黨群、干群關(guān)系，保持了職工隊伍的整體穩(wěn)定，促進(jìn)了經(jīng)營的開展。

××年上半年經(jīng)營指標(biāo)預(yù)計完成：

銷售收入萬元，完成年計劃的%。

其中本部完成萬元，完成年計劃的%。

實現(xiàn)利潤萬元，完成年計劃的%。

其中本部完成萬元，完成年計劃的%。

公司較好的完成了經(jīng)營計劃，同時獲得了市政府《就業(yè)再就業(yè)先進(jìn)單位》的榮譽(yù)稱號。

三、加強(qiáng)黨支部班子建設(shè)

××年初，公司黨委對公司黨支部成員進(jìn)行調(diào)整以后，公司黨支部始終把領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)作為黨建的核心來抓，較好地發(fā)揮了黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用。首先明確了支部成員分工，確定了黨小組的設(shè)置，明確了黨小組長，完善黨的組織建設(shè)。其次，調(diào)整了中層干部，明確了崗位和責(zé)任，完善了公司的經(jīng)營管理組織機(jī)構(gòu)。通過一系列的措施，干部作風(fēng)有了明顯轉(zhuǎn)變，班子成員相互信任，相互支持，增強(qiáng)了班子的凝聚力和職工的向心力。

春節(jié)節(jié)過后，立即召開公司二月份黨政工領(lǐng)導(dǎo)班子聯(lián)席會學(xué)習(xí)公司職代會文件精神。公司黨支部認(rèn)真落實公司黨委下發(fā)的《××年黨

務(wù)目標(biāo)考核標(biāo)準(zhǔn)》、《××年黨委要點(diǎn)》、《××年紀(jì)檢監(jiān)察要點(diǎn)》等文件。制定了認(rèn)真貫徹落實公司黨委三個文件的實施意見。意見要求每個黨員以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，圍繞公司的中心經(jīng)營任務(wù)，做好黨建。黨小組長要認(rèn)真負(fù)責(zé)的組織好學(xué)習(xí)，營造“心齊、氣順、風(fēng)正、勁足”的良好氛圍，為公司的快速健康發(fā)展提供有力的保障。圍繞生產(chǎn)經(jīng)營開展思想政治，維護(hù)穩(wěn)定的經(jīng)營局面，教育黨員干部牢記“兩個務(wù)必”，積極倡導(dǎo)“團(tuán)結(jié)奉獻(xiàn)、開拓創(chuàng)新”的理念，切實做好本職。

四、做好先進(jìn)性教育的準(zhǔn)備

按照公司黨委的安排和部署，提前做好“保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育”活動的準(zhǔn)備，增強(qiáng)黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。一是組織黨員認(rèn)真學(xué)習(xí)XX大文件精神，學(xué)習(xí)《兩個條例》，通過學(xué)習(xí)增強(qiáng)廣大黨員的宗旨意識、紀(jì)律觀念和責(zé)任意識。二是中堅持重大問題按照“集體領(lǐng)導(dǎo)、民主決策、個別醞釀、會議決定”的十六字方針要求，公司重要事項通過黨政工聯(lián)席會議集體討論，上半年共召開黨政工團(tuán)聯(lián)席會議共次，主要研究確定中層和基層干部、先進(jìn)個人和優(yōu)秀黨員、參與公司行政的決策、安排“勞動競賽”活動、確定××年的福利、獎勵等事項。三是嚴(yán)把新黨員發(fā)展關(guān)，按照中國共產(chǎn)黨發(fā)展黨員的程序，對寫入黨申請書同志的情況進(jìn)行了摸底排隊，確定了入黨積極分子和重點(diǎn)培養(yǎng)對象，確定了培養(yǎng)人。支部將利用慶祝建黨周年的時候，黨支部

將組織黨員舉行紀(jì)念活動，對優(yōu)秀黨員進(jìn)行表彰，新老黨員進(jìn)行入黨宣誓。四是堅持“三會一課”制度，按照公司的安排召開支部會、支部大會和黨小組會，每季度至少一次黨課，收看黨課教材。同時按季度召開民主生活會，開展批評與自我批評。五是堅持按機(jī)械公司黨委的要求，做好每季度的黨務(wù)目標(biāo)管理的自查，做好開展黨務(wù)活動的原始記錄。六是建立和完善了《黨支部職責(zé)》、《黨支部成員和黨小組長職責(zé)》、《三會一課制度》、《民主生活會制度》。

五、加強(qiáng)干部廉政建設(shè)

根據(jù)公司黨委《××年年紀(jì)檢監(jiān)察要點(diǎn)》的文件精神，黨支部研究分析公司黨風(fēng)廉政建設(shè)情況，對學(xué)習(xí)貫徹落實《××年紀(jì)檢監(jiān)察要點(diǎn)》提出的各項目標(biāo)，進(jìn)行了認(rèn)真安排。通過黨風(fēng)廉政建設(shè)教育的開展，公司黨支部對全體干部和共產(chǎn)黨員提出五個方面的要求：

團(tuán)結(jié)是班子戰(zhàn)斗力的基石。要求領(lǐng)導(dǎo)班子堅決貫徹執(zhí)行民主集中制原則，成員之間要精誠團(tuán)結(jié)，相互信任，互相支持，自覺維護(hù)班子的團(tuán)結(jié)和整體效能的發(fā)揮。

要全心全意地把個人的聰明才智用在公司經(jīng)營目標(biāo)的實現(xiàn)上，用在市場開拓上，用在服務(wù)質(zhì)量的提高上，用在維護(hù)公司穩(wěn)定上，齊心協(xié)力，共同創(chuàng)造公司更加輝煌的業(yè)績。

在重大事項決策上，嚴(yán)格執(zhí)行公司的有關(guān)規(guī)定堅持重大問題集體研究，使決策更加科學(xué)化、民主化。

堅決貫徹執(zhí)行公司黨委《××年紀(jì)檢監(jiān)察要點(diǎn)》，嚴(yán)格要求自己，規(guī)范每個黨員的行為。特別是在資金運(yùn)作、物資采購、廢舊物資處理等敏感問題上，堅持公正、透明的原則，加強(qiáng)對過程的管理和監(jiān)督，使職工明白、干部清白，確保黨風(fēng)廉政建設(shè)萬無一失。

從公司發(fā)展、職工利益的大局出發(fā)，切實抓好本單位、本部門的穩(wěn)定。按照公司職工思想定期分析制度匯報的要求，及時了解和掌握職工的思想動態(tài)，主動做好分化疏導(dǎo)，確保職工隊伍穩(wěn)定。

六、發(fā)揮工會、共青團(tuán)組織的橋梁、紐帶作用

按照公司工會的的總體要求，堅持了廠務(wù)公開和職工民主監(jiān)督制度。積極組織職工參加機(jī)械公司工會開展的各項活動。同時，獨(dú)立自主的開展豐富多彩的文體活動，活躍職工的文化生活。先后組織開展了“新年運(yùn)動會”，春節(jié)表彰會和文藝演出、“三八”座談會、“五四”青年節(jié)組織團(tuán)員青年去旅游等活動。

團(tuán)支部結(jié)合團(tuán)員青年的特點(diǎn)，制定了“青年志愿者活動方案”。落實改進(jìn)和完善青年的“創(chuàng)新創(chuàng)效”機(jī)制，提出了全年開展青年志愿者活動的日程表。大酒店團(tuán)支部推出了“親情化服務(wù)”，為賓客提供“滿意驚喜”的金鑰匙服務(wù)，并帶領(lǐng)團(tuán)員青年大搞技術(shù)比武，開展?fàn)巹?chuàng)“優(yōu)質(zhì)服務(wù)燦爛”活動，提高了酒店的服務(wù)水平和上客率，受到社會各界的好評。

團(tuán)支部先后在團(tuán)員青年中開展了職業(yè)道德教育、公民道德教育等，使團(tuán)員青年素質(zhì)有所提高，敬業(yè)精神不斷增強(qiáng)。與此同時，繼續(xù)加強(qiáng)企業(yè)文化的建設(shè)，將各個理念與精神深入貫徹到每位員工的心中，并積極開展義務(wù)獻(xiàn)血活動，多次捐款、捐物、捐書，支援貧困地區(qū)人民。

上半年，向公司《簡訊》投稿篇。較好的宣傳了公司經(jīng)營情況和涌現(xiàn)出來的好人好事。其中在公司的支持下出版《簡訊》?？黄?/p>

一年來的黨務(wù)，公司能夠?qū)崿F(xiàn)經(jīng)營的長期穩(wěn)定，職工隊伍的朝氣蓬勃，主要是得益于公

司領(lǐng)導(dǎo)和職能部室大力支持和幫助，得益于公司干部職工的積極努力和拼搏奉獻(xiàn)，得益于班子成員間的相互團(tuán)結(jié)協(xié)作，得益于黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的進(jìn)一步落實，得益于企業(yè)文化的潛移默化和陶冶。

七、中存在的不足和建議

****年來，盡管我們支部做了大量的，取得了一定的成績，但仍存在著很多不足，主要表現(xiàn)一是部分干部的創(chuàng)新思維和開拓精神有待進(jìn)一步增強(qiáng)。二是職工隊伍素質(zhì)和團(tuán)隊精神的培育力度需要不斷加強(qiáng)。三是由于職工隊伍的整體素質(zhì)構(gòu)成所限，業(yè)務(wù)技術(shù)能力還需要下大氣力予以提高。這些都有待于我們在今后的中協(xié)助行政領(lǐng)導(dǎo)不斷的克服和改進(jìn)。

由于市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和企業(yè)改制的進(jìn)行，逐步出現(xiàn)了一些停薪留職人員、個人自謀職業(yè)的人員，對這部分人中黨員的管理，出現(xiàn)了一些難度，建議由機(jī)械公司組成專門的支部，管理這些黨員。由于他們的人事關(guān)系還需要人事部門管理，建議把他們與人事勞資部門聯(lián)系起來，有助于加強(qiáng)他們的管理。

八、****年的打算

根據(jù)機(jī)械公司黨委的安排，結(jié)合XX屆X中全會精神的貫徹落實，以及下半年將要開展的“保持共產(chǎn)黨員的先進(jìn)性教育”活動，我們將重點(diǎn)抓好以下幾項：

繼續(xù)抓好黨組織的建設(shè)。公司黨支部將按照“政治素質(zhì)好、經(jīng)營業(yè)績好、團(tuán)結(jié)協(xié)作好、作風(fēng)形象好”的總體要求，加強(qiáng)班子的執(zhí)行能力、決策能力、協(xié)調(diào)能力、管理能力的建設(shè)，努力把干部隊伍建設(shè)成為政治堅定、業(yè)務(wù)精通、勇于開拓、作風(fēng)優(yōu)良的高素質(zhì)團(tuán)隊。

積極推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)。公司黨組織要不斷拓寬精神文明建設(shè)和思想政治的領(lǐng)地，有效發(fā)揮員工的作用，弘揚(yáng)主旋律、溝通思想、交流;努力實現(xiàn)管理人性化，促進(jìn)公司思想道德建設(shè)、職業(yè)道德建設(shè)和職業(yè)紀(jì)律建設(shè)的蓬勃開展;

抓好支部成員和黨員的學(xué)習(xí)。黨支部要深入地抓好學(xué)習(xí)型黨支部、學(xué)習(xí)型黨小組、知識型員工的鞏固提高。同時支持行政完善人才機(jī)制建設(shè)，使有知識、有能力的員工得到展示的機(jī)會和崗位，促進(jìn)全員學(xué)知識、學(xué)技能、鉆業(yè)務(wù)的積極性，逐步改善學(xué)與不學(xué)一個樣，干與不干一個樣，干好干壞一個樣，只講公平、不講效率的滯后觀念和做法，為公司可持續(xù)發(fā)展培養(yǎng)骨干。

開展先進(jìn)性教育的活動。黨支部要圍繞黨的執(zhí)政能力建設(shè)，切實加強(qiáng)和開展黨員先進(jìn)性教育活動，以發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用為目的，促進(jìn)黨員責(zé)任區(qū)更加扎實有效。

深入開展民主管理和廠務(wù)公開。發(fā)動職工群眾積極開展合理化建議活動，為公司的下一步的發(fā)展獻(xiàn)計獻(xiàn)策。公司黨政領(lǐng)導(dǎo)要關(guān)心職工生活，保障職工權(quán)益，努力把職工的根本利益維護(hù)好、發(fā)展好。同時，著力發(fā)揮團(tuán)員青年在經(jīng)營中的生力軍作用，積極開展“學(xué)知識、長才干，爭做崗位技術(shù)能手”活動，為青年職工建功立業(yè)搭建平臺。

切實做好工會與共青團(tuán)的。黨支部要做好對工會和共青團(tuán)等群團(tuán)組織的參謀和服務(wù)。繼續(xù)協(xié)助工會組織搞好“送溫暖”、扶貧幫困活動，弘揚(yáng)助人為樂的社會新風(fēng)尚。積極牽頭開展豐富多彩的群眾性文體活動，活躍氣氛，陶冶情操，促進(jìn)精神文明建設(shè)。針對大酒店團(tuán)員青年特點(diǎn)，積極開展適合團(tuán)員青年的活動，提高廣大團(tuán)員青年的綜合素質(zhì)。

****年，我們黨支部成員更要加強(qiáng)政治思想方面的學(xué)習(xí)，不斷增強(qiáng)的使命感和責(zé)任感，樹立良好形象，發(fā)揚(yáng)勤奮，甘于奉獻(xiàn)的精神，在中再接再厲，踏踏實實地做好黨

建。

第三篇：黨支部書記抓基層黨建工作總結(jié)

一、抓基層黨建工作情況

我在2018年黨建工作中充分發(fā)揮支部書記作用，提升隊伍水平，堅定信念，敢于擔(dān)當(dāng)，切實維護(hù)和加強(qiáng)好基層黨組織團(tuán)結(jié)。在黨建工作中有威信，講原則，守規(guī)矩；同時關(guān)懷成員的思想成長和生活導(dǎo)向，為支部建設(shè)和黨員隊伍整體發(fā)展把好航向。

堅持集體領(lǐng)導(dǎo)原則、責(zé)任分工原則及黨內(nèi)民主原則等，倡導(dǎo)和制定切實可行的充分發(fā)揮黨員主觀能動性和積極主動性的制度，并帶頭執(zhí)行，保障每一個黨員權(quán)利的行使和義務(wù)的履行?；鶎狱h支部是黨在基層開展工作的基石，是基層的組織陣地和戰(zhàn)斗堡壘；基層黨支部書記則是帶領(lǐng)基層黨員發(fā)展建設(shè)的領(lǐng)頭雁和排頭兵，基層黨支部書記責(zé)任重大，使命光榮。

認(rèn)真開展學(xué)習(xí)教育工作，落實各項會議精神學(xué)習(xí)工作任務(wù)。統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識。召開專題會議對黨員學(xué)習(xí)進(jìn)行安排，梳理工作中存在的問題，就各項工作安排部署，明確責(zé)任人、確定措施、實施步驟和時間節(jié)點(diǎn)。

認(rèn)真組織黨員干部學(xué)習(xí)教育活動，及時匯報學(xué)習(xí)心得，充分組織大家的集中交流，提升學(xué)習(xí)成效。黨十九大精神學(xué)習(xí)按照公司黨委的統(tǒng)一安排，精心組織，認(rèn)真安排，確保效果，學(xué)出成效，體現(xiàn)在言行上，落實到行動上。對大家的思想和認(rèn)識的提升有了一個巨大的提升。

為把全面從嚴(yán)治黨要求落實到每名黨員，促使黨員在“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育中進(jìn)一步增強(qiáng)黨性觀念，爭做合格黨員，結(jié)合公司及機(jī)關(guān)黨委安排，形成專人管、足額收、及時繳、定期查的黨費(fèi)工作機(jī)制。教育引導(dǎo)黨員充分認(rèn)識交納黨費(fèi)是做合格黨員的起碼條件，是對黨組織應(yīng)盡的義務(wù)，應(yīng)當(dāng)以身作則自覺、按時、足額向黨組織交納黨費(fèi)，使收繳黨費(fèi)的過程成為黨員增強(qiáng)黨性觀念、嚴(yán)守組織紀(jì)律的過程，進(jìn)一步夯實“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育。

強(qiáng)化黨支部主體作用，整頓軟弱渙散基層黨組織，強(qiáng)化基礎(chǔ)保障等情況。推進(jìn)創(chuàng)新性工作，解決新問題，探索加強(qiáng)基層黨建工作。

多方位提升黨員的使命感、責(zé)任感和榮譽(yù)感，將工作實際與黨建工作相結(jié)合，進(jìn)一步加強(qiáng)基層的黨組織凝聚力的建設(shè)。抓好基礎(chǔ)性工作，落實“三會一課”等基本制度。采取督查與指導(dǎo)、整改與立制、評價與考核緊密結(jié)合起來，嚴(yán)格規(guī)范組織生活，劃定量的底線，提升質(zhì)的水平，保質(zhì)保量落到實處。

做好建章立制，促進(jìn)工作規(guī)范。明確整頓目標(biāo)要求。建立健全考核制度。按照黨支部考核目標(biāo)和考核辦法，抓好考核工作，做好考核結(jié)果的運(yùn)用。

認(rèn)真履行“第一責(zé)任人”責(zé)任。對黨風(fēng)廉政建設(shè)負(fù)總責(zé)，做到與其它重要工作一起部署，一起落實，一起考核。嚴(yán)明班子成員落實“一崗雙責(zé)”責(zé)任。堅持“誰主管、誰負(fù)責(zé)”的原則，根據(jù)班子成員分工，按照“一崗雙責(zé)”的要求，將黨風(fēng)廉政建設(shè)工作進(jìn)行細(xì)化分解，切實把黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任落實到位。培植樹立典型，并發(fā)揮典型的示范帶動作用，以點(diǎn)帶面，號召黨員干部向典型看齊，積極營造愛崗敬業(yè)、廉潔勤政的工作氛圍，保證各項工作增效提速。堅持正確用人導(dǎo)向，干部選拔使用工作的透明。嚴(yán)于律己，當(dāng)好廉政表率。堅持以身作則，嚴(yán)于律己，帶頭執(zhí)行《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉政準(zhǔn)則》和《關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)干部報告?zhèn)€人有關(guān)事項的規(guī)定》，嚴(yán)格遵守用車、住房、公務(wù)接待等方面有關(guān)規(guī)定，主動報告?zhèn)€人有關(guān)事項，自覺抵制拜金主義、享樂主義、極端個人主義，做到艱苦奮斗、克已奉公、廉潔自律。嚴(yán)格教育和管理配偶、子女，他們沒有借助本人的影響謀取不正當(dāng)利益。

二、存在的突出問題

針對性的學(xué)習(xí)不足，思想和行動跟不上時代步伐，不能做到與時俱進(jìn)。距離學(xué)習(xí)型黨組織、學(xué)習(xí)型領(lǐng)導(dǎo)班子還有一定差距，學(xué)習(xí)氣氛不夠濃厚。

開拓創(chuàng)新意識不足，工作中的創(chuàng)新不夠，工作求穩(wěn)，沒有更好的探索新模式、新辦法。

積極主動地學(xué)習(xí)不夠，鉆的不深，有滿足于一般的思想。

自學(xué)和走出去學(xué)欠缺，對相關(guān)的業(yè)務(wù)知識掌握不扎實，工作效率還需進(jìn)一步的提升。

三、下一步工作打算及整改承諾

具體的工作打算：

嚴(yán)格執(zhí)行理論學(xué)習(xí)計劃，繼續(xù)通過“三會一課”、中心組學(xué)習(xí)等形式，黨支部每月要至少集中組織一次專題內(nèi)容學(xué)習(xí)，切實提高黨員干部理論學(xué)習(xí)的系統(tǒng)性、針對性和實效性。

扎實開展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育。堅持以學(xué)促做，引導(dǎo)廣大黨員堅定信仰信念、強(qiáng)化政治意識、樹立清風(fēng)正氣、勇于擔(dān)當(dāng)作為，爭做“四講四有”合格黨員

通過學(xué)習(xí)教育，促使廣大黨員進(jìn)一步增強(qiáng)政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，自覺地在思想上、政治上、行動上同黨中央保持高度一致，做到黨紀(jì)面前心有所畏、言有所戒、行有所止，始終做到心中有黨、心中有民、心中有責(zé)、心中有戒；進(jìn)一步發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用，為公司發(fā)展提供強(qiáng)大的精神動力和智力支持。

持續(xù)開展形勢任務(wù)教育。要認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹公司精神，不斷結(jié)合我公司業(yè)績指標(biāo)、重點(diǎn)、難點(diǎn)工作的推進(jìn)情況，廣泛開展討論，不斷凝聚和調(diào)動職工的積極性。

大力開展企業(yè)核心價值觀教育活動，用公司多年發(fā)展積聚的四個自信，激勵職工信心，鼓足職工斗志、凝聚職工力量，為公司改革發(fā)展?fàn)I造良好氛圍。

進(jìn)一步按照黨要管黨、從嚴(yán)治黨要求，建立完善黨建工作機(jī)制。要按照公司黨委提出的“531”工作模式，嚴(yán)格落實和執(zhí)行好《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范黨支部組織生活會的有關(guān)規(guī)定》，不斷修訂和完善公司機(jī)關(guān)《黨支部評價細(xì)則》、《黨支部組建換屆改選規(guī)定》、《科級領(lǐng)導(dǎo)人員任用管理規(guī)定》等制度。

不斷加強(qiáng)黨員隊伍建設(shè)。緊密圍繞提升管理、強(qiáng)化服務(wù)、降本增效、改進(jìn)作風(fēng)、黨員爭優(yōu)等活動，努力發(fā)揮勞模先進(jìn)、黨員標(biāo)兵的典型示范作用，提升黨員隊伍的戰(zhàn)斗力，發(fā)揮好黨組織和黨員的先進(jìn)性。嚴(yán)格黨員管理，做好組織關(guān)系排查，細(xì)化認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)，規(guī)范處置程序。繼續(xù)督促黨員按時、主動、足額上繳黨費(fèi)。堅持發(fā)展黨員“雙向培養(yǎng)”，努力把生產(chǎn)經(jīng)營骨干培養(yǎng)成黨員，把黨員培養(yǎng)成生產(chǎn)經(jīng)營骨干。

自覺遵守黨的紀(jì)律和公司的規(guī)章制度，嚴(yán)格執(zhí)行“三重一大”的議事規(guī)則和決策程序，自覺接受監(jiān)督；黨組織的作用和功能進(jìn)一步發(fā)揮，黨建工作的能力和科學(xué)化水平得到持續(xù)提升。創(chuàng)新黨組織活動方式和載體，把黨的組織活力轉(zhuǎn)化為推進(jìn)部門發(fā)展的活力。強(qiáng)化黨支部“三會一課”學(xué)習(xí)。要繼續(xù)開展“三個轉(zhuǎn)化”活動，積極圍繞生產(chǎn)經(jīng)營和改革發(fā)展，切實發(fā)揮黨組織和黨員在部門各項工作中的積極作用。要進(jìn)一步做好“對標(biāo)挖潛，黨員先行”活動的引深工作，將對標(biāo)挖潛作為“危機(jī)、信心、行動”大討論的拓展載體，從討論發(fā)動、指標(biāo)分解、自我找差、改進(jìn)提升和總結(jié)表彰五個階段落實好工作，保證活動取得實效。

認(rèn)真貫徹全面從嚴(yán)治黨新要求，把開展黨風(fēng)廉政建設(shè)作為黨建工作的重中之重，抓緊抓好。要通過持續(xù)組織黨紀(jì)條規(guī)學(xué)習(xí)，切實增強(qiáng)黨員干部職工的廉潔從業(yè)意識。要建立完善述職述廉與履責(zé)塑形評議相結(jié)合的工作制度，促進(jìn)“兩個責(zé)任”落實的具體化、規(guī)范化、科學(xué)化。要統(tǒng)籌部署黨風(fēng)廉政建設(shè)，加強(qiáng)黨風(fēng)廉政教育，定期研究黨風(fēng)廉政建設(shè)情況，加強(qiáng)紀(jì)律作風(fēng)的監(jiān)督檢查和執(zhí)紀(jì)問責(zé)。

加強(qiáng)對黨員干部的日常監(jiān)督，完善并嚴(yán)格落實談心談話、個人有關(guān)事項報告和函詢、誡勉等制度，強(qiáng)化對干部“八小時”以外的監(jiān)督，及時掌握苗頭性傾向性問題，做到早發(fā)現(xiàn)、早提醒、早糾正。要遵循抓早、抓小與違紀(jì)行為查處并舉的工作方式，積極查辦各類違紀(jì)案件。堅持問題整改導(dǎo)向，把提升專業(yè)管理效率、提升服務(wù)水平作為監(jiān)察重點(diǎn)。

密切聯(lián)系群眾，聽取群眾意見。要繼續(xù)堅持群眾路線和群眾觀點(diǎn)，要主動深入調(diào)查研究，認(rèn)真聽取群眾意見和呼聲，認(rèn)真分析群眾意見和建議。同時在重大問題要注意發(fā)揮民主，要充分發(fā)揮群眾的作用，采取多種形式聽取群眾意見，得到大多數(shù)群眾的理解和支持。

切實推進(jìn)降本增效、崗位技能培訓(xùn)、同業(yè)務(wù)競賽、合理化建議等活動。通過“面對面、心貼心、實打?qū)崱被顒印⒄匍_座談會、個別訪談等形式，了解職工訴求，化解各類矛盾。要積極落實溫暖工程，持續(xù)做好困難職工幫扶、生病職工看望救助和職工療養(yǎng)工作。開展心理疏導(dǎo)和文體活動，讓職工能以良好、飽滿的精神狀態(tài)投入工作。

抓好企業(yè)文化理念宣傳教育，組織開展好企業(yè)核心價值觀的崗位實踐和敬業(yè)度提升活動，發(fā)掘、宣傳好身邊踐行企業(yè)核心價值觀的先進(jìn)典型。

面對新形勢和任務(wù)，黨員和干部職工一定要克難奮進(jìn)，銳意進(jìn)取，牢牢把公司的命運(yùn)掌握在我們自己手中。

整改承諾：

加強(qiáng)學(xué)習(xí)和自我激勵；創(chuàng)新思維和方式開拓工作新局面，加強(qiáng)黨組織建設(shè)，強(qiáng)化黨風(fēng)廉政和反腐倡廉建設(shè)，持續(xù)改進(jìn)作風(fēng)，努力把黨的政治優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為市場競爭優(yōu)勢。為公司轉(zhuǎn)型布局，全面提升新常態(tài)下的競爭力，提供強(qiáng)有力的思想、組織保障。

第四篇：基層黨支部書記典型材料

抓好班子帶好隊伍為推進(jìn)發(fā)展凝聚力量

我叫××，現(xiàn)任運(yùn)輸服務(wù)分公司黨支部書記。在多年工作實踐中，我深深感到：做好基層黨支部書記工作，必須堅持用“三個代表”重要思想武裝頭腦和指導(dǎo)實踐，抓好班子，帶好隊伍，努力發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用。一年來，我立足工作崗位，帶頭勤奮學(xué)習(xí)，盡職盡責(zé)工作，勤政廉潔辦事，以表

率的行為、良好的形象、嚴(yán)細(xì)的作風(fēng)，來認(rèn)真履行黨支部書記職責(zé)，較好地完成了各項工作任務(wù)。連續(xù)多年被評為公司模范黨務(wù)工作者，黨支部被評為公司先進(jìn)黨支部。

一、以表率的行為，搞好班子建設(shè)

作為黨支部書記，只有以身示范，做出表率，才能影響和帶動班子成員共同做好工作，發(fā)揮好班子整體作用。工作中，我自覺提高“六種素質(zhì)”，樹立“五種形象”，要求別人做的，首先帶頭做到。

1、帶頭努力學(xué)習(xí)。為了提高班子和隊伍素質(zhì)，作為書記，我?guī)ь^學(xué)習(xí)黨的十六大和十六屆三中全會精神、學(xué)習(xí)局五屆六次職代會及公司二屆四次職代會精神，特別是在“學(xué)轉(zhuǎn)提做”主題教育中，認(rèn)真學(xué)習(xí)了《二次創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)綱要》，逐段逐句學(xué)習(xí)，深入細(xì)致研讀，對于重要內(nèi)容反復(fù)進(jìn)行理解，堅持記學(xué)習(xí)筆記，撰寫的《加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)，為二次創(chuàng)業(yè)提供重要保證》研討文章，被公司評為二等獎。結(jié)合生產(chǎn)實際，我合理制定班子理論學(xué)習(xí)計劃，做到忙季閑季不誤，時間可串不可占，每次學(xué)習(xí)，都是提前準(zhǔn)備，確定學(xué)習(xí)內(nèi)容，帶頭發(fā)言討論，并將自己的學(xué)習(xí)體會在班子理論學(xué)習(xí)時和大家一起交流，起到了良好效果。我還按照堅持“三個標(biāo)準(zhǔn)”、提升“六種素質(zhì)”的要求，帶頭聯(lián)系思想工作實際查擺差距，對照“靈敏的反應(yīng)”，查擺自己政治思想是否敏感堅定，思維狀態(tài)是否敏銳快捷；對照“表率的行為”，查擺自己思想是否解放，工作是否垂范，對查擺出的問題，進(jìn)行了認(rèn)真梳理。在我的影響下，班子成員都能自覺聯(lián)系思想工作實際，努力進(jìn)行學(xué)習(xí)，提高理論水平，進(jìn)一步解放了思想，轉(zhuǎn)變了觀念，增強(qiáng)了為市場拓展做貢獻(xiàn)的信心。

2、帶頭搞好團(tuán)結(jié)。搞好領(lǐng)導(dǎo)班子團(tuán)結(jié)協(xié)作，是帶領(lǐng)職工做好工作的關(guān)鍵，我堅持按照“五個溝通”制度的要求，帶頭搞好團(tuán)結(jié)，使班子成員以誠相待，心往一處想，勁往一處使，促進(jìn)了工作上水平。分公司經(jīng)理滕廣臣論年齡比我小，論資歷，比我來單位時間晚，但在工作中我主動同他溝通，單位生產(chǎn)任務(wù)重，我主動幫助協(xié)調(diào)生產(chǎn)，彼此尊重、相互配合干好工作。我還利用民主生活會統(tǒng)一班子成員認(rèn)識，達(dá)到思想上溝通，感情上接受，心理上共鳴。副經(jīng)理呂春田主抓設(shè)備維修，工作敢于管理，嚴(yán)格要求，每天一身油污一身汗水和修理工一起摸爬滾打，有時為了搶進(jìn)度，有忽視修保質(zhì)量問題，在民主生活會上，我肯定了他的成績和主流，又誠懇地指出問題，使他愉快的接受，提高了車輛修保質(zhì)量。

3、帶頭執(zhí)行制度。制度是規(guī)范約束干部行為的保證，每名干部都必須工作在制度之中，約束在制度之內(nèi)，自覺地用制度嚴(yán)格要求自己。按照民主集中制建設(shè)要求，我和班子成員共同健全了支委會、黨政班子聯(lián)席會等制度，在工作中，我?guī)ь^執(zhí)行制度，對涉及職工切身利益及敏感問題，堅持上會討論，形成共識后執(zhí)行，堅決不搞個人說了算。如在獎金發(fā)放上，分公司實行多勞多得，按效益分配的原則，年底分配獎金時多勞者高收入、少勞者低收入，個別人為此心理不平衡，我主動找這些同志做工作，講清道理，堅持按制度集體研究，張榜公示分配結(jié)果，杜絕了徇私情現(xiàn)象的發(fā)生。

二、以良好的形象，凝聚隊伍人心

搞好職工隊伍建設(shè)是黨支部工作的重要內(nèi)容，作為黨支部書記，只有言傳身教，樹立良好的形象，才能以人格的魅力凝聚職工隊伍，建設(shè)思想好、作風(fēng)硬的高素質(zhì)職工隊伍。

1、以身作則抓教育。由于分公司運(yùn)輸行業(yè)特點(diǎn)，決定了司機(jī)每天在道路上動態(tài)分布，難以集中管理和教育，為此，有針對性地做好職工思想教育工作尤為重要。我首先從自身做起，在生產(chǎn)忙季，堅持早來晚走，主動了解情況，掌握職工思想動態(tài)。在職工中積極開展大慶精神、鐵人精神教育，形勢任務(wù)及理想信念教育，主動從實際出發(fā)，研究新情況，解決新問題，用新的經(jīng)營理念和新的行為規(guī)范教育職工，不斷提高職工思想素質(zhì)。為了使職工認(rèn)清新的發(fā)展形勢，我廣泛宣講主題教育內(nèi)容和《二次創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)綱要》精神，深入組織職工圍繞“三個解放”和“八種意識”及“五項要求”，進(jìn)行轉(zhuǎn)變觀念提素質(zhì)查擺活動，通過有效的教育引導(dǎo)，使職工認(rèn)識到了在思想觀念、市場意識、競爭意識、發(fā)展意識等方面存在的差距，激發(fā)了投身市場拓展年的積極性。單位有名青工因每天早出晚歸行車很辛苦，加之是家里的獨(dú)生子，心里有怨言，經(jīng)常完不成定額，了解到這一情況后，我主動找他談心，講鐵人艱苦奮斗的事跡，講個人與集體利益的關(guān)系，又用自己的思想體會和身邊榜樣作引導(dǎo)，幫助這名青年認(rèn)識到了不足，主動在工作中多出力，成為生產(chǎn)的骨干。

2、廉潔自律干工作。公生明，

第五篇：基層黨支部書記典型材料

抓好班子 帶好隊伍 為推進(jìn)發(fā)展凝聚力量

我叫**，現(xiàn)任運(yùn)輸服務(wù)分公司黨支部書記。在多年工作實踐中，我深深感到：做好基層黨支部書記工作，必須堅持用“三個代表”重要思想武裝頭腦和指導(dǎo)實踐，抓好班子，帶好隊伍，努力發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用。一年來，我立足工作崗位，帶頭勤奮學(xué)習(xí)，盡職盡責(zé)工作，勤政廉潔辦事，以表率的行為、良好的形象、嚴(yán)細(xì)的作風(fēng)，來認(rèn)真履行黨支部書記職責(zé)，較好地完成了各項工作任務(wù)。連續(xù)多年被評為公司模范黨務(wù)工作者，黨支部被評為公司先進(jìn)黨支部。

一、以表率的行為，搞好班子建設(shè)

作為黨支部書記，只有以身示范，做出表率，才能影響和帶動班子成員共同做好工作，發(fā)揮好班子整體作用。工作中，我自覺提高“六種素質(zhì)”，樹立“五種形象”，要求別人做的，首先帶頭做到。

1、帶頭努力學(xué)習(xí)。為了提高班子和隊伍素質(zhì)，作為書記，我?guī)ь^學(xué)習(xí)黨的十六大和十六屆三中全會精神、學(xué)習(xí)局五屆六次職代會及公司二屆四次職代會精神，特別是在“學(xué)轉(zhuǎn)提做”主題教育中，認(rèn)真學(xué)習(xí)了《二次創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)綱要》，逐段逐句學(xué)習(xí)，深入細(xì)致研讀，對于重要內(nèi)容反復(fù)進(jìn)行理解，堅持記學(xué)習(xí)筆記，撰寫的《加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)，為二次創(chuàng)業(yè)提供重要保證》研討文章，被公司評為二等獎。結(jié)合生產(chǎn)實際，我合理制定班子理論學(xué)習(xí)計劃，做到忙季閑季不誤，時間可串不可占，每次學(xué)習(xí)，都是提前準(zhǔn)備，確定學(xué)習(xí)內(nèi)容，帶頭發(fā)言討論，并將自己的學(xué)習(xí)體會在班子理論學(xué)習(xí)時和大家一起交流，起到了良好效果。我還按照堅持“三個標(biāo)準(zhǔn)”、提升“六種素質(zhì)”的要求，帶頭聯(lián)系思想工作實際查擺差距，對照“靈敏的反應(yīng)”，查擺自己政治思想是否敏感堅定，思維狀態(tài)是否敏銳快捷；對照“表率的行為”，查擺自己思想是否解放，工作是否垂范，對查擺出的問題，進(jìn)行了認(rèn)真梳理。在我的影響下，班子成員都能自覺聯(lián)系思想工作實際，努力進(jìn)行學(xué)習(xí)，提高理論水平，進(jìn)一步解放了思想，轉(zhuǎn)變了觀念，增強(qiáng)了為市場拓展做貢獻(xiàn)的信心。

2、帶頭搞好團(tuán)結(jié)。搞好領(lǐng)導(dǎo)班子團(tuán)結(jié)協(xié)作，是帶領(lǐng)職工做好工作的關(guān)鍵，我堅持按照“五個溝通”制度的要求，帶頭搞好團(tuán)結(jié)，使班子成員以誠相待，心往一處想，勁往一處使，促進(jìn)了工作上水平。分公司經(jīng)理滕廣臣論年齡比我小，論資歷，比我來單位時間晚，但在工作中我主動同他溝通，單位生產(chǎn)任務(wù)重，我主動幫助協(xié)調(diào)生產(chǎn)，彼此尊重、相互配合干好工作。我還利用民主生活會統(tǒng)一班子成員認(rèn)識，達(dá)到思想上溝通，感情上接受，心理上共鳴。副經(jīng)理呂春田主抓設(shè)備維修，工作敢于管理，嚴(yán)格要求，每天一身油污一身汗水和修理工一起摸爬滾打，有時為了搶進(jìn)度，有忽視修保質(zhì)量問題，在民主生活會上，我肯定了他的成績和主流，又誠懇地指出問題，使他愉快的接受，提高了車輛修保質(zhì)量。

3、帶頭執(zhí)行制度。制度是規(guī)范約束干部行為的保證，每名干部都必須工作在制度之中，約束在制度之內(nèi)，自覺地用制度嚴(yán)格要求自己。按照民主集中制建設(shè)要求，我和班子成員共同健全了支委會、黨政班子聯(lián)席會等制度，在工作中，我?guī)ь^執(zhí)行制度，對涉及職工切身利益及敏感問題，堅持上會討論，形成共識后執(zhí)行，堅決不搞個人說了算。如在獎金發(fā)放上，分公司實行多勞多得，按效益分配的原則，年底分配獎金時多勞者高收入、少勞者低收入，個別人為此心理不平衡，我主動找這些同志做工作，講清道理，堅持按制度集體研究，張榜公示分配結(jié)果，杜絕了徇私情現(xiàn)象的發(fā)生。

二、以良好的形象，凝聚隊伍人心

搞好職工隊伍建設(shè)是黨支部工作的重要內(nèi)容，作為黨支部書記，只有言傳身教，樹立良好的形象，才能以人格的魅力凝聚職工隊伍，建設(shè)思想好、作風(fēng)硬的高素質(zhì)職工隊伍。

1、以身作則抓教育。由于分公司運(yùn)輸行業(yè)特點(diǎn)，決定了司機(jī)每天在道路上動態(tài)分布，難以集中管理和教育，為此，有針對性地做好職工思想教育工作尤為重要。我首先從自身做起，在生產(chǎn)忙季，堅持早來晚走，主動了解情況，掌握職工思想動態(tài)。在職工中積極開展大慶精神、鐵人精神教育，形勢任務(wù)及理想信念教育，主動從實際出發(fā)，研究新情況，解決新問題，用新的經(jīng)營理念和新的行為規(guī)范教育職工，不斷提高職工思想素質(zhì)。為了使職工認(rèn)清新的發(fā)展形勢，我廣泛宣講主題教育內(nèi)容和《二次創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)綱要》精神，深入組織職工圍繞“三個解放”和“八種意識”及“五項要求”，進(jìn)行轉(zhuǎn)變觀念提素質(zhì)查擺活動，通過有效的教育引導(dǎo)，使職工認(rèn)識到了在思想觀念、市場意識、競爭意識、發(fā)展意識等方面存在的差距，激發(fā)了投身市場拓展年的積極性。單位有名青工因每天早出晚歸行車很辛苦，加之是家里的獨(dú)生子，心里有怨言，經(jīng)常完不成定額，了解到這一情況后，我主動找他談心，講鐵人艱苦奮斗的事跡，講個人與集體利益的關(guān)系，又用自己的思想體會和身邊榜樣作引導(dǎo)，幫助這名青年認(rèn)識到了不足，主動在工作中多出力，成為生產(chǎn)的骨干。

2、廉潔自律干工作。公生明，廉生威，領(lǐng)導(dǎo)干部只有自身正，才有人格的感召力。為了在職工中樹立良好形象，我和班子成員共同研究，一律不允許接受職工的吃請，先后多次拒絕吃請，得到了職工認(rèn)可。單位有油料和配件，很多人認(rèn)為：“你在車隊當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)，要點(diǎn)油料不就是一句話的事嗎？”經(jīng)常有親戚朋友找我想要一些油料或配件，也有求我跑私車的，但都被我一一回絕。雖然因此得罪了一些人，但我相信，只要我的做法能夠得到職工的支持和理解，還是值得的。擔(dān)任黨支部書記多年來，我始終堅持權(quán)為民所用，利為民所謀，從沒有利用職權(quán)謀過任何好處。

3、真心送暖聚人心。我常想：作為黨的干部，必須始終樹立一切為了職工的觀念，時刻心系職工，盡職盡責(zé)為職工群眾辦實事。夏季天氣炎熱，我組織人員深入到拉運(yùn)現(xiàn)場，把水和飲料送到司機(jī)手中；職工生產(chǎn)任務(wù)忙，我主動深入職工家中走訪慰問，幫助解決實際困難；司機(jī)出車回來晚，經(jīng)常錯過吃飯時間，我就和班子成員研究，安排食堂人員輪流值班等候，隨時回來隨時做飯，使職工吃上“暖心飯”。為了使職工全力以赴投入到工作中，我堅持做到“七到現(xiàn)場”，凡是職工家有婚喪嫁娶、大事小情，都組織班子成員到家中慰問，兩年來，分公司先后有30多名青年結(jié)婚，我們?nèi)康綀鲎ＹR，受到了職工家屬的好評，密切了干群關(guān)系。

三、以嚴(yán)細(xì)的作風(fēng)，提高管理水平

嚴(yán)細(xì)認(rèn)真是油田會戰(zhàn)的優(yōu)良傳統(tǒng)，也是提高企業(yè)管理水平的重要保證，只有通過嚴(yán)格的管理，才能培養(yǎng)出好的工作作風(fēng)，創(chuàng)出好的經(jīng)濟(jì)效益。

1、嚴(yán)格管理出干勁。為了把職工的熱情和干勁引導(dǎo)到拓展市場中來，我本著嚴(yán)格要求、認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度，加強(qiáng)對干部職工的管理。在制度建設(shè)上，我和班子成員一起，先后從思想政治工作、生產(chǎn)經(jīng)營管理等方面健全和完善各類制度15個方面100多條，工作中嚴(yán)格執(zhí)行各項制度，用制度約束職工行為，強(qiáng)化職工按制度辦事的責(zé)任意識，使管理更加制度化、規(guī)范化。在內(nèi)部管理上，堅持做到紀(jì)律嚴(yán)明、有錯必罰。今年四月，一名司機(jī)因違反操作規(guī)程，造成機(jī)械事故，在職工中造成不良影響，針對此事，我親自找本人談話，對他進(jìn)行了嚴(yán)肅批評，并經(jīng)過班子集體研究，給予書面檢查和罰款的處理。通過嚴(yán)格的管理，提高了分公司管理水平，激發(fā)了干部職工為拓展市場做貢獻(xiàn)的積極性。

2、細(xì)致入微做工作。干部作風(fēng)務(wù)實，職工才有干勁，我堅持從我做起，從細(xì)微之處入手，從解決實際問題出發(fā)。三月份開工以來，公司向同昌路拉料，職工每天工作十五六個小時，行車700多公里，由于工作時間長、勞動強(qiáng)度大，職工反映疲勞駕駛易出現(xiàn)安全問題。對此，我積極深入職工中間了解情況，及時組織召開了安全分析會，提出對職工行車時間和運(yùn)力進(jìn)行調(diào)整的建議，得到班子成員的支持，既保證在有限時間內(nèi)完成任務(wù)，又確保了行車安全。修理班職工原來每天早6點(diǎn)就上班，考慮到夜間修車任務(wù)較重，就提出將修理工上班時間改為早7點(diǎn)的建議。這些辦法實行后，提高了工作熱情，激發(fā)了干勁，職工們都說：“領(lǐng)導(dǎo)工作細(xì)心，我們干起工作順心”。

3、引導(dǎo)職工做貢獻(xiàn)。我們分公司承擔(dān)著油田專用公路大中修工程備料運(yùn)輸任務(wù)，完成“市場拓展年”任務(wù)的最好體現(xiàn)就是確保公司內(nèi)部運(yùn)輸份額不外流。為此，我與班子成員結(jié)合單位實際，認(rèn)真研究創(chuàng)效辦法，制定創(chuàng)效措施，組織干部職工開展了“雙學(xué)雙比雙做”和“五創(chuàng)效七先鋒”等競賽活動。圍繞提高職工業(yè)務(wù)技能，開展了讀書自學(xué)、崗位練兵等活動，對少數(shù)技能較差的職工，采取“一帶一”結(jié)對子的辦法，進(jìn)行強(qiáng)化訓(xùn)練；圍繞發(fā)揮黨員模范帶頭作用，開展了“爭做開拓先鋒和市場闖將”活動，鼓勵黨員干部帶頭立足崗位創(chuàng)佳績，為市場拓展做貢獻(xiàn)。通過競賽活動的開展，激發(fā)了干部職工奮發(fā)大干的熱情，形成了比學(xué)趕幫超的濃厚氛圍。機(jī)械修理班職工為保車輛安全運(yùn)營，苦練機(jī)修技術(shù)，經(jīng)常加班工作到半夜，兩個月時間多修理各類設(shè)備30多臺套，創(chuàng)效2.6萬元；青年工人張輝為完成任務(wù)做貢獻(xiàn)，別人拉兩趟，他拉三趟，僅4—5月份就創(chuàng)效益9萬多元。自3月份開工以來，分公司共實現(xiàn)產(chǎn)值510多萬元，比去年同期增加40多萬元。

雖然我在黨支部書記崗位上做了一些工作，取得了一些成績，但對照領(lǐng)導(dǎo)干部“六種素質(zhì)”的要求還有不足，我決心在上級黨組織的領(lǐng)導(dǎo)下和班子成員的支持下，一如既往地行使好黨支部書記職責(zé)，抓好班子建設(shè)，帶好職工隊伍，團(tuán)結(jié)和帶領(lǐng)干部職工，為完成公司“市場拓展年”各項工作任務(wù)做出新的貢獻(xiàn)。