第一篇：教育局領導在316督導評估總結(jié)會上的發(fā)言

在316督導評估總結(jié)反饋會上的發(fā)言

商南縣教體局（）

尊敬的各位專家、各位領導： 大家好！

在這秋風送爽，歡慶豐收的季節(jié)里，我們也迎來了商南縣教育發(fā)展的又一個的機遇，商洛市素質(zhì)教育316工程督導評估專家組蒞臨我縣指導工作，我代表縣教體局向各位專家三天以來，不辭勞苦地深入課堂聽課，仔細翻閱檔案資料，貼近師生訪談調(diào)查的嚴謹求實的工作態(tài)度，以及平易近人的工作作風表示深深的敬意！你們的工作熱忱、敬業(yè)精神、淵博學識和豐富經(jīng)驗值得我們學習。

通過這次督導評估，各位專家對我縣職業(yè)教育工作取得的成績給予了充分的肯定，并對我縣今后的教育工作及職業(yè)教育提出了十分中肯的意見和殷切的希望。在此，我代表商南縣教體局向督導評估組的專家表示衷心的感謝！我們堅信，通過這次督導評估，將極大地推進職教中心各方面地工作向前發(fā)展，同時也必將對商南縣整體教育產(chǎn)生巨大的影響。下面，我對這次評估工作作個表態(tài)：

第一，始終把這次督導評估作為提升教育辦學水平的新起點，在“鞏固、發(fā)展、創(chuàng)新”上花氣力。按照市政府素質(zhì)教育316工程指標體系的要求，落實素質(zhì)教育，常抓不懈。我們一定會保持清醒的頭腦，把表揚當起點，把鼓勵當動力，全方位、高層次提升我縣教育工作。

第二，針對專家提出的寶貴意見和建議，制定整改方案，在狠抓落實上下功夫。專家們提的這些意見，客觀、公正、科學、嚴謹，教體局將會與職教中心一起，在縣委、縣政府的領導下，認真整理，制定對策，逐一整改。重點解決好辦學理念有待進一步創(chuàng)新的問題、學校管理有待進一步細化的問題、師資隊伍有待進一步加強的問題、辦學水平有待進一步提高的問題。通過一個時期的整改，真正達到先進的辦學理念、優(yōu)美的校園環(huán)境、精湛的教師隊伍、一流的教學質(zhì)量。

第三，強化教育主管部門的責任意識，全力做好支持和服務工作，在創(chuàng)造良好的外部發(fā)展環(huán)境上下功夫。現(xiàn)在，職業(yè)教育發(fā)展雖然存在資金問題、招生問題、專業(yè)課教師短缺等問題，一方面，職教中心要挖潛增收，開源節(jié)流，加大招生宣傳力度，利用外出培訓培養(yǎng)自己所需的專業(yè)課教師等多種辦法開拓進??；另一方面，我們將積極向縣委、縣政府反映情況，提出建議，爭取領導重視，爭取上級政策扶持，為職業(yè)教育發(fā)展創(chuàng)造良好的外部環(huán)境。

各位領導、各位專家，商南縣職業(yè)教育能夠取得今天的成績，是職教中心全體師生團結(jié)一心、克難奮進的結(jié)果，也是與各級領導、專家的重視支持分不開的。同樣我堅信，有各位領導、專家的重視、關心和支持，有職教中心全體師生的共同努力，商南縣教育事業(yè)的明天一定會更好！

最后，我誠懇地邀請各位領導、專家多來我縣指導工作。并祝各位專家、領導，家庭幸福、身體健康、工作順利！

2013年10月23日

第二篇：在督導評估通報會上的表態(tài)發(fā)言

在督導評估通報會上的表態(tài)發(fā)言

尊敬的各位領導、各位老師：大家下午好！

今天，是我校發(fā)展史上又一個非同尋常的日子，首先我代表蒲村中學全體師生對督導室李主任一行表示熱烈的歡迎!9月28-29日，縣政府教育督導室對我校進行了全面的檢查評估，剛才的通報，對我校的各項工作給予了充分肯定，同時也實事求是地提出了我校存在的問題，并為學校今后的發(fā)展提出了非常寶貴的整改意見。在此，我謹代表全校師生向督導評估組的辛勤付出以及不吝賜教再次表示衷心的感謝！

下面就督導評估組對我校提出的意見和建議，我代表學校作以下一下表態(tài)：

一、針對問題，落實整改，提升學校管理水平對督導評估組的發(fā)展建議，我們將認真研究，盡快制定相應整改方案，我們力爭用最短的時間，全面落實整改。首先，在常規(guī)教學方面，今后應更加注重制度的落實，注重過程，努力深入教學第一線；精細管理，狠抓教學過程，扎實開展聽評課活動，加強課外興趣小組管理，抓好校本教研，落實教研教改。同時，采取行之有效的措施，提高部室使用率，定期開放閱覽室。建立完善教師業(yè)務培訓制度、教師進修制度和繼續(xù)教育培訓登記制度，通過培訓學習，不斷更新教育理念，掌握先進的現(xiàn)代化教學手段，培養(yǎng)一支強而有力的教師隊伍。

二、多方籌措，科學規(guī)劃，大力改善辦學條件

由于學校近年來一直處于發(fā)展期，多次擴建，09年雖建成了寄宿制學校，學?？傮w布局不盡合理，部分建筑設施陳舊落后，從去年操場改造開始，拉開了校園建設的序幕，綜合實驗樓、教師宿辦樓、餐廳、鍋樓房主體現(xiàn)已竣工。本學期初，我校又積極規(guī)劃，實施校園、大門、道路、綠化、教學樓改造等工程。隨著各項工程建成和投入使用，校園面貌將大大改善。

各位領導、全體老師，我校將以此次評估為新的起點，以督導評估組的評估整改意見為突破口，圍繞學校發(fā)展規(guī)劃中既定的辦學理念和辦學目標，昂揚奮進、開拓進取，努力將蒲村中學創(chuàng)建成管理更加規(guī)范、特色更加鮮明、服務更加優(yōu)良的全縣寄宿制名校。同時懇請督導評估組，在今后的工作中多多關注蒲村中學，多多支持蒲村中學。在幾天的評估工作中，評估組高效率的作風和高水平的專業(yè)性指導，在蒲村中學刻下了彌足珍貴的印記，也成為我們今后工作的寶貴財富。

最后，讓我們再一次以熱烈的掌聲對各位領導表示最衷心的感謝！

第三篇：教育局領導在評審會上的總結(jié)講話

中等專業(yè)學校校園修建性

評估規(guī)劃評審會上的總結(jié)講話

（二○一一年十一月十七日）

尊敬的各位領導及專家： 大家上午好！

首先，請允許我代表教育局對百忙中前來參加評審本次規(guī)劃評審會的各位專家、同志們表示由衷的感謝。

古人講“取乎其上，得乎其中”，就是說有高水平的規(guī)劃，高水平的規(guī)范，高水平的要求，最終在實施操作過程中，能達到中間的層次就不錯了。如果規(guī)劃、規(guī)范、要求，都是中間層次，最終結(jié)果就可能只是一個最低的層次。所以，高水平的規(guī)劃，對于未來的建設和發(fā)展是一個行動的基礎，并且對我州的建設會起到一個引領的作用。中等專業(yè)學校規(guī)劃300畝，是省委、省政府的重大戰(zhàn)略決策安排，也是教育協(xié)調(diào)發(fā)展的需要，更是關注和解決民生的需要。這是一個千載難逢的良機。但是怎樣建設好，怎樣發(fā)展好，規(guī)劃具有重要意義。

現(xiàn)在規(guī)劃藍圖是什么，未來5年、就建成什么。中等專業(yè)學?？傮w規(guī)劃是為了更好的貫徹落實為了全面貫徹落實《國家中長期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要(2010-2020年)》、中共中央（2010）5號和國務院（2008）34號文件、《國務

院辦公廳關于進一步支持甘肅經(jīng)濟社會發(fā)展的若干意見》

[國辦發(fā)（2010）29號]和《甘肅省人民政府關于貫徹國務院關于支持青海等省藏區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展的若干意見的實施意見》[甘政發(fā)（2009）30號]等文件精神，從而引導我州職業(yè)教育快速、健康發(fā)展。

前面XXX同志的講話中已經(jīng)將此項工作的進展做了說明，今后我們要做的工作是：

1.申請州委、州政府成立“中等專業(yè)學校匯報班子”，專題向省委、省政府匯報，向省上有關部門銜接，加快批復進程。

2.由于申報材料已完成，急需為學院批復命名，便于項目立項、設計和建設工作的開展。

3.申請州政府協(xié)調(diào)州發(fā)改委，將四所中專學?，F(xiàn)有建設計劃全部整合到第一校區(qū)，并變更項目，作為一期建設資金。并辦結(jié)畜牧學校在建宿舍樓停工手續(xù)，以便節(jié)約資金。同時采用“劃化整為零”的方式，先期啟動第一校區(qū)綜合樓立項、初設工作，力爭在11月破土動工，舉行教育系統(tǒng)“州慶項目”奠基儀式。另外，今后四所中專學校所有申報項目全部整合用于學院建設。

4.申請州政府協(xié)調(diào)落實征地費、前期工作經(jīng)費和地勘、設計、可研編制費共計2326萬元，確保各項工作順利開展并能及早完成。

5.申請州政府協(xié)調(diào)，盡快辦理土地征用手續(xù)和立項批復。

最后：我衷心地希望，各位專家繼續(xù)關注和指導中等專業(yè)學校建設工作；希望交大設計院結(jié)合本次評審會上各位專家評審結(jié)果的基礎上，進一步完善、整改設計規(guī)劃方案，第一時間拿出整改后的方案，確保項目建設的順利開展。

第四篇：灤縣教育局督導評估細則

灤 縣 教 育 局

關于迎接省政府第二輪教育工作督導評估的實施細則

根據(jù)《河北省人民政府對縣級人民政府教育工作第二輪分督導評估規(guī)劃》的文件精神，2012年10月，省政府將對我縣教育工作進行第二輪督導評估。為確保我縣順利通過檢查驗收，根據(jù)省市有關文件精神和我縣實際，制定如下實施細則：

一、指導思想

以國家教育部《基礎教育工作分類指導及評估意見》為指導，以《河北省人民政府對縣級人民政府教育工作督導評估具體辦法》為實施依據(jù)，以迎接省第二輪教育工作督導評估為契機，積極推進各級各類教育均衡發(fā)展，使全縣整體辦學水平和辦學質(zhì)量全面提高，推動灤縣教育科學、持續(xù)、健康發(fā)展。

二、工作目標

加大教育投入，大力改善辦學條件，加強學校管理，不斷提高教育質(zhì)量，努力提升灤縣人民對教育的滿意度，爭取順利通過省政府第二輪教育工作督導評估。

1、多渠道籌措資金，增加教育投入，大力改善辦學條件。加大中小學圖書、儀器、現(xiàn)代化裝備和音、體、美、勞、衛(wèi)器材以及校舍建設等方面的投入，使全縣各校的辦學條件再上新臺階。

2、加大幼兒園建設的投入力度，購置一批大型幼兒玩具，明顯改善幼兒園的辦學條件，努力提高幼兒園的辦園水平，使省級農(nóng)村示范園達到10所，學前三年適齡幼兒入園率達到80 %以上。

3、普通高中教育穩(wěn)步發(fā)展。按照“省級示范性高中”標準提高一中、二中教育現(xiàn)代化裝備水平，努力改善六中辦學條件，加強學校管理，深挖內(nèi)部潛力，提高教育教學質(zhì)量，不斷鞏固普及高中階

段教育成果。

4、中等職業(yè)教育實現(xiàn)跨越式發(fā)展。大力發(fā)展職業(yè)教育，繼續(xù)實施農(nóng)村實用技術人才培訓工程，充分發(fā)揮職教中心國家級重點職業(yè)學校的龍頭作用，突出衛(wèi)校辦學特色，加強現(xiàn)代教育技術裝備和實訓基地建設，全面提高職業(yè)教育水平，力爭全縣職業(yè)教育工作再上一個新臺階。

5、成人教育健康發(fā)展。重視成人教育，大力加強學校陣地建設和實驗基地建設，12所鎮(zhèn)成人學校達到唐山市教育局提出的“四個獨立”標準，每所鎮(zhèn)成人學校引進1項養(yǎng)殖或種植技術，繼續(xù)開展“農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓陽光工程”，為當?shù)亟?jīng)濟發(fā)展服務。

6、其他各類教育又好又快發(fā)展。加快特教中心的搬遷步伐，增加內(nèi)部各項設施，提高殘疾兒童入學率；不斷加大投入，大力推進教師進修學校的標準化建設；規(guī)范民辦學校的辦學行為，促進民辦教育健康發(fā)展。

三、工作重點

一是努力提高教育管理水平。加強校長和教師隊伍建設，狠抓教育教學管理，實現(xiàn)學校管理標準化、精細化、規(guī)范化、科學化。二是進一步優(yōu)化校園環(huán)境。校園環(huán)境建設要全部達到綠化、硬化、美化、亮化、凈化；校園文化建設要突出體現(xiàn)學校辦學理念、文化底蘊和自身發(fā)展特色。三是大力改善辦學條件，推進教育現(xiàn)代化進程。加強學?；A設施建設，提高儀器、器材、設備和教育現(xiàn)代化裝備水平。

四、工作任務和分工

(一)辦公室：完成縣政府教育工作督導評估的匯報材料。9月底前搜集整理好2009年以來縣委、縣政府和縣教育局制定出臺的有關教育工作的重要文件。（包括全縣國民經(jīng)濟和社會發(fā)展五年規(guī)劃和工作計劃；全縣教育事業(yè)五年規(guī)劃和工作計劃；縣委、縣政府

研究教育工作的會議紀要；縣委、縣政府制發(fā)的關于教育工作的文件等；近四年縣財政局向縣人大的預算和決算情況報告以及縣級人大審議決議等；能夠反映我縣教育工作特色的其他資料）。9月中旬完成縣政府關于整體教育工作的自查報告及教育工作匯報專題片。

(二)督導室：負責縣政府教育工作督導評估的組織協(xié)調(diào)工作。完成提請省政府教育督導評估的申請報告；完成匯總督導評估情況表；準備好縣第五次人口普查情況(0—18周歲人口數(shù))、縣行政規(guī)劃圖復印件(16開)、縣中小學校分布圖；指導推進全縣各級各類學校校園環(huán)境和校園文化建設，凸顯全縣校園文化建設特色；指導學校規(guī)范紙質(zhì)檔案和電子檔案建設；檢查指導校長讀書筆記、工作筆記、聽課記錄等業(yè)務學習和抓教學情況；組織模擬督導評估；9月份完成全縣督導工作通報并下發(fā)至各級各類學校。

(三)計財室：負責整理好2009年以來四年的全縣財政決算報表、全縣教育事業(yè)統(tǒng)計報表、教育經(jīng)費決算報表、與財政、地稅等部門協(xié)調(diào)，做好相關準備工作。

(四)電教站：負責各學校儀器、圖書、學生桌凳、器材的摸底、配備、使用和管理工作。9月15日前完成各單位采購工作的督辦。配合辦公室完成匯報專題片。

(五)教育股：負責檢查指導學校管理和活動開展情況。指導檢查學校落實管理“四化”標準，提升學校管理水平；與建管辦結(jié)合，加強校園環(huán)境和校園文化建設，有計劃、有步驟地建設水平較高、規(guī)模適宜、管理規(guī)范的標準化學校，全面提高中小學的總體辦學水平，努力實現(xiàn)辦學條件的相對均衡；加快幼兒園升級升類建設，全面推進幼兒園整體水平；結(jié)合督導室狠抓控輟保學工作，開展 “無輟學學校、無輟學班級” 創(chuàng)建活動，確保鞏固率達標。

(六)教研室：負責指導全縣教學活動、校本研訓、課題研究、教

師業(yè)務素質(zhì)提高及教學業(yè)務檔案的管理工作，努力展示灤縣教育教學特色。體藝教研室負責對學校音、體、美教學活動的檢查、指導以及音、體、美器材的管理和使用。

(七)人事股：負責全縣各級各類學校和幼兒園師資數(shù)量、學歷結(jié)構(gòu)、職稱結(jié)構(gòu)、學歷達標率的統(tǒng)計，并負責全縣師資的調(diào)配和管理；與進修學校結(jié)合做好繼續(xù)教育工作。

(八)建管辦：負責校園環(huán)境建設、全縣中小學布局結(jié)構(gòu)調(diào)整、中小學校舍安全工程、陳舊校舍改造等工作。

(九)安衛(wèi)辦：負責加強規(guī)范辦學，治理有償家教和亂收費，努力提高群眾對教育的滿意度。加強學校安全隱患排查，確保校園安全。

(十)成教站：負責職業(yè)教育和成人教育工作的管理，學校實訓設備、實訓基地、儀器、圖書、器材等情況的調(diào)查摸底，完成相關數(shù)據(jù)的統(tǒng)計。

（十一）勤儉辦：負責勞動實踐基地建設。

五、工作步驟

第一階段：學習動員核實摸底階段（2012年2月15日—3月31日）

1、縣局成立迎接縣級教育督導評估工作領導小組，制定迎查方案，向各相關股室下達工作任務，明確責任目標。召開各級各類學校有關人員參加的迎接省政府教育督導評估工作動員會和培訓會，下發(fā)實施方案和實施細則，明確職責、分工。各單位也要成立相應的迎查機構(gòu)，制定實施方案，加強領導，責任到人。

2、各單位都要組織學習《河北省縣級人民政府教育工作督導評估內(nèi)容和標準》、《河北省人民政府對縣級人民政府教育工作督導評估具體辦法（修訂）》、《河北省“普九”復查標準（修訂）》、《河北省普及學前三年教育縣（市、區(qū)）標準（試行）》和《灤縣教育局關于迎

接省政府教育工作督導評估實施細則》，進一步明確督導評估工作的重點，對下階段工作做出安排和部署。

3、各迎檢單位和局機關各股室研究制定迎接省教育督導評估工作計劃。

4、電教站、建管辦、教育股負責對全縣學校的實驗儀器、圖書、音體美勞衛(wèi)器材、電教器材、幼兒園裝備、專用教室、操場、圍墻等建設情況在去年調(diào)查摸底的基礎上，再次進行核實并分類匯總，寫出情況匯報，上報縣政府和市教育督導室。

第二階段:自查推進階段（2012年4月1日—5月31日）

1、各單位對照評估標準和責任目標，逐項自查，召開自查自評會議，找出差距，研究解決辦法，合理分工，逐項整改。

2、各校要根據(jù)縣局下發(fā)的《灤縣學校檔案資料管理要求》對四年來的檔案資料進行歸檔整理。

3、根據(jù)《灤縣中小學校園環(huán)境建設評估標準》和本校的校園環(huán)境建設方案，積極推進校園環(huán)境建設，實現(xiàn)校園凈化、綠化、硬化、美化。

4、重點做好樓道、墻體、園地、長廊和櫥窗等文化建設，營造出和諧、有品位、有特色的德育氛圍，彰顯學校的文化底蘊。

5月中旬，市政府教育督導組將對我縣進行第一次過程性督導，具體指導我縣的迎查工作，發(fā)現(xiàn)并解決突出問題。5月下旬，組織全縣校園環(huán)境、文化建設、專用教室建設和檔案資料管理工作拉網(wǎng)式檢查評比，并命名“灤縣校園環(huán)境及校園文化建設示范校”、“檔案管理工作示范校”。

第三階段：整改提高階段（2012年6月1日—8月15日）

1、組織召開全縣學校管理工作現(xiàn)場會，從校園環(huán)境及文化建設、專用教室建設、使用、管理到檔案資料管理進行觀摩交流，繼

續(xù)推進各級各類學校管理水平。

2、縣局包片、包校人員要深入各單位，針對前一階段發(fā)現(xiàn)的問題與學校班子及時研究整改措施，查缺補漏，解決存在問題。

3、著力提高實驗儀器、圖書、音體美勞衛(wèi)器材、電教設備、專用教室和幼兒園裝備水平。

7月底，市政府教育督導組將對我縣進行第二次過程性督導。通過過程性督導、現(xiàn)場會、拉練等活動，培樹典型，帶動整體，全面提高。

第四階段：模擬驗收階段（2012年8月16日-9月30日）縣教育局組織第一次模擬驗收，邀請縣人大、縣政府、縣政協(xié)領導進行第二次模擬驗收，邀請市教育督導組領導進行第三次模擬驗收，力爭實現(xiàn)每經(jīng)過一次模擬驗收，就有一個顯著提高。

第五階段：迎查階段（2012年10月1日-10月20日）

1、縣局草擬迎接省教育督導評估工作匯報，完成教育工作專題片。

2、各學校寫出迎接省教育督導評估工作匯報、學校簡介。

3、相關股室撰寫專題匯報，將各類數(shù)據(jù)、各種資料、獎勵證書歸檔備查。

4、迎接省政府督導評估。

5、評選、命名表彰教育工作督導評估先進單位和個人。

6、研究制定鞏固發(fā)展教育工作督導評估成果工作方案。

附件：灤縣教育局迎接省政府教育工作督導評估領導小組名單

二○一二年四月十八日

附件：

灤縣教育局

迎接省政府教育工作督導評估領導小組名單

組 長：張 蒙

副組長：潘繼勇 董占民 商富民 陳 強 田習民

成 員：唐 進 張立軍 邢士清陳永成 孫孝武 龐樹連 李天明 吳淑春 張光明 李春林 蔡艷梅

辦公室主任：田習民（兼）

王國申張 勝 劉國祥 葛慶功

高樹海 丁慶明

第五篇：在全市組織工作會上領導發(fā)言

這次全市組織工作會議的主要任務是，深入學習貫徹黨的xx大精神，全面落實省委“創(chuàng)業(yè)富民、創(chuàng)新強省”總戰(zhàn)略，按照全國、全省組織工作會議的要求，總結(jié)組織工作，部署組織工作任務，努力以改革創(chuàng)新精神全面推進黨的建設和組織工作，為促進市又好又快發(fā)展提供堅強的政治和組織保證。

全市各級黨組織按照中央和省、市委的決策部署，近年來。圍繞加強黨的執(zhí)政能力建設和先進性建設，切實加強黨的思想、組織、作風和制度建設，為貫徹落實科學發(fā)展觀提供了強有力的保證。全市各級組織部門緊緊圍繞市委中心工作和全市發(fā)展大局，始終堅持以進取的精神、負責的態(tài)度、扎實的作風，認真抓好組織工作各項任務的落實，做了大量卓有成效的工作，并且在不少領域進行了探索和創(chuàng)新，許多工作走在全省甚至全國的前列。市黨的建設和組織工作之所以能夠取得明顯成效，經(jīng)濟社會發(fā)展之所以能夠保持良好的態(tài)勢，與各級組織部門和廣大組工干部的不懈努力是分不開的借此機會，代表市委，向辛勤工作在全市組織戰(zhàn)線的同志們表示誠摯的問候和衷心的感謝！

黨的建設和組織工作正面臨著新的形勢、新的任務。黨的xx大對以改革創(chuàng)新精神推進黨的建設新的偉大工程作出了總體部署，當前。這是新形勢下加強黨的建設和做好組織工作的根本要求和行動綱領。不久前，xx在全國組織工作會議上作了重要講話，對貫徹落實黨的xx大精神、黨的建設和組織工作中大力弘揚改革創(chuàng)新精神作了深刻闡述，提出了明確要求。2月29日，省委召開了全省組織工作會議，省委趙洪祝書記作了重要講話，對當前和今后一個時期黨的建設和組織工作作了全面部署，明確了各項工作任務。必須切實把思想統(tǒng)一到中央和省委關于黨的建設和組織工作的一系列重要部署和要求上來，更加自覺地以改革創(chuàng)新精神推進黨的建設和組織工作。下面，我講三點意見：

一、把握新的形勢和要求，切實增強以改革創(chuàng)新精神推進黨的建設和組織工作的責任感

以改革創(chuàng)新精神全面推進黨的建設新的偉大工程，是黨的xx大對黨建工作提出的根本要求，是全國、全省組織工作會議最鮮明的主題。以改革創(chuàng)新精神加強黨的建設和組織工作，最關鍵的是要堅持實事求是的思想路線，以實事求是的精神去推進。實事求是，是馬克思主義的基本觀點和科學精神，是黨的思想路線的核心內(nèi)容，也是黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和共產(chǎn)黨人應該具備的政治品格。追求實事求是，就是要分析新的形勢和要求，認識和把握規(guī)律，按客觀規(guī)律辦事。就黨建和組織工作來講，堅持實事求實，就是要切實增強以改革創(chuàng)新精神推進黨的建設和組織工作的緊迫感和責任感，深入研究新形勢下黨的建設和組織工作的特點和規(guī)律，全面把握中央和省委的重大決策部署和指示精神，緊密結(jié)合市實際，努力開創(chuàng)我市黨建和組織工作新局面。實際工作中，要注重把握以下三點：

(一)把握科學發(fā)展的新要求。科學發(fā)展觀是中國特色社會主義理論體系的重要組成部分，也是加強和改進黨的建設必須堅持和貫徹的重要方針。在黨的建設和組織工作領域貫徹落實科學發(fā)展觀，必須在促進全市科學發(fā)展與實現(xiàn)自身科學發(fā)展兩個方面找到有機結(jié)合點，努力實現(xiàn)雙向互動、互促共進，使黨的建設和組織工作更加符合科學發(fā)展觀的要求，為貫徹落實科學發(fā)展觀提供可靠的政治和組織保證。具體來講，有四條要重點把握：一要增強廣大黨員特別是黨員領導干部貫徹落實科學發(fā)展觀的自覺性和堅定性。著力轉(zhuǎn)變不適應、不符合科學發(fā)展觀的思想觀念，著力解決影響和制約科學發(fā)展的突出問題。二要把各級領導班子建設成為科學發(fā)展的堅強領導核心。各個基層黨組織要成為科學發(fā)展的具體組織者、實踐者、推動者，廣大黨員干部和各類人才要成為科學發(fā)展的忠實執(zhí)行者。三要以黨建和組織工作創(chuàng)新推動各方面創(chuàng)新。要以黨內(nèi)民主帶動人民民主，以黨內(nèi)和諧促進社會和諧，努力激發(fā)全社會的發(fā)展活力，不斷增強推動科學發(fā)展的動力。四要建立健全體現(xiàn)科學發(fā)展觀要求的干部考核評價體系。充分發(fā)揮考核評價的導向作用，把各級干部的積極性引導到推動科學發(fā)展上來；增強廣大干部做群眾工作的本領，宣傳群眾、組織群眾、依靠群眾，把各方面的智慧和力量凝聚到推動科學發(fā)展上來。

二、抓住重點問題，著力提高我市黨建和組織工作水平

當前和今后一個時期，我市黨的建設和組織工作的總體要求是：按照中央和省委的精神，緊緊圍繞黨的執(zhí)政能力建設和先進性建設這條主線，以改革創(chuàng)新和求真務實的精神，抓住黨的建設和組織工作中的全局性、戰(zhàn)略性問題和迫切需要解決的突出問題，以服務中心、推進改革、發(fā)展民主、加強基層為重點，為市科學發(fā)展選干部、配班子，建隊伍、聚人才，抓基層、打基礎，努力在思想、組織、作風、制度和反腐倡廉建設的主要方面和關鍵環(huán)節(jié)上取得新突破，不斷開創(chuàng)黨的建設和組織工作新局面。在具體實踐中，要突出抓好以下六個問題：

(一)以最新理論成果武裝全體黨員干部。思想理論建設是黨的根本建設。加強思想理論建設的重點任務是，深入學習貫徹中國特色社會主義理論體系，著力用馬克思主義中國化最新成果武裝全體黨員干部。

一要深化理論學習。思想理論素質(zhì)是領導素質(zhì)的靈魂。要堅持以深化理論武裝、解決實際問題為出發(fā)點，大興學習之風，努力使廣大黨員干部在理論武裝上有新提高、在推動工作上有新成效。要廣泛開展以“高舉旗幟、科學發(fā)展、創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新、推進跨越”為主題的黨的xx大精神宣傳教育活動，不斷把學習宣傳貫徹xx大精神熱潮引向深入。要結(jié)合紀念改革開放30周年重大活動，廣泛開展堅定走中國特色社會主義道路、堅持中國特色社會主義理論體系的宣傳教育，使廣大黨員干部進一步堅定理想信念，自覺推進中國特色社會主義在市的生動實踐。

二要精心組織開展深入學習實踐科學發(fā)展觀活動。要引導廣大黨員干部用科學理論指導科學發(fā)展實踐，努力把科學理論的要求轉(zhuǎn)化為謀劃科學發(fā)展的正確思路、促進科學發(fā)展的具體措施、領導科學發(fā)展的實際能力，全面推進“創(chuàng)業(yè)富民、創(chuàng)新強市”各項任務的落實。中央已經(jīng)決定，要在全黨開展深入學習實踐科學發(fā)展觀活動，這項工作將在今年第四季度全面展開。我們要按照中央和省委的統(tǒng)一部署，堅持正面教育為主，突出實踐特色，立足市實際，以領導班子和領導干部為重點，詳細研究開展活動的目標、方法、步驟，認真準備，切實抓緊抓好。

三要繼續(xù)大規(guī)模培訓干部。要著眼于大幅度提高干部素質(zhì)，全面啟動新一輪大規(guī)模培訓干部工作。要把中國特色社會主義理論特別是科學發(fā)展觀作為培訓干部的中心內(nèi)容，推動馬克思主義中國化最新成果進教學計劃、進課程體系、進課題研究、進培訓教材。實施“企業(yè)經(jīng)營管理人員能力提升工程”，加強企業(yè)黨員的培訓工作，為提升民營層次培養(yǎng)一批亟需的專業(yè)人才。把如何做好信訪工作納入干部培訓的重要內(nèi)容，對重點信訪問題進行深入剖析，總結(jié)解決問題的方法。充分發(fā)揮黨校、行政學院、社會主義學院的主陣地、主渠道作用，積極開辟多層次、寬領域、專業(yè)化的干部教育培訓渠道。

(二)建設高素質(zhì)領導班子。建設高素質(zhì)領導班子和干部隊伍，直接關系到市科學發(fā)展的推進進程。當務之急就是如何把各級領導班子建設成為善于領導科學發(fā)展、善于開拓創(chuàng)新、善于團結(jié)干事的堅強領導集體。

一要突出思想政治建設。要根據(jù)換屆后的新形勢、新任務，及時把領導班子建設的重點轉(zhuǎn)移到加強領導班子經(jīng)常性的思想政治建設上來。要以深入推進作風建設為契機，以提升黨員干部的執(zhí)行力和公信力為重點，鞏固和擴大“作風建設年”活動成果，深化拓展“樹新形象、創(chuàng)新業(yè)績”主題實踐活動，組織開展“服務創(chuàng)業(yè)、再增感情”、“推動創(chuàng)新、再破難題”專項行動，教育引導領導干部講黨性、重品行、做表率，引導各級干部勇于面對困難、敢于承擔責任、善于化解矛盾。

二要突出制度建設。制度建設，帶有根本性、長期性和全局性。當前，加強黨內(nèi)制度建設的一項重要工作，就是要圍繞健全民主集中制，抓緊完善地方黨委領導班子配備改革后的工作機制。最近，中央專門下發(fā)了“關于進一步完善地方黨委領導班子配備改革后工作機制的意見”。我們要按照中央精神，緊密結(jié)合實際，進一步探索完善市、縣兩級黨委工作機制。要嚴格實行常委會集體領導和常委個人分工負責相結(jié)合的制度，進一步完善并嚴格執(zhí)行常委會的議事規(guī)則和決策程序，不斷提高常委會的領導水平和決策水平。此外，要按照中央的精神，積極探索完善鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委領導班子配備改革后的工作機制。

三要突出后備干部隊伍建設。要制定XX—2012年市黨政領導班子建設規(guī)劃，認真研究解決領導班子年齡結(jié)構(gòu)和干部任職年限合理化問題，大力培養(yǎng)選拔實踐證明優(yōu)秀、具有發(fā)展?jié)摿Φ哪贻p干部。要擇優(yōu)確定一批優(yōu)秀年輕干部作為重點培養(yǎng)對象，努力建設一支素質(zhì)優(yōu)良、數(shù)量充足、門類齊全、結(jié)構(gòu)合理、能夠擔當重任的后備干部隊伍。要把基層和生產(chǎn)一線作為培養(yǎng)鍛煉年輕干部的基礎陣地，鼓勵年輕干部到基層去、到生產(chǎn)一線去、到艱苦的地方去，貢獻才智，經(jīng)受鍛煉，增長才干；積極探索從基層選拔優(yōu)秀干部充實各級黨政領導機關的方法和途徑。今后選拔縣級領導干部，一般要有鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導工作經(jīng)歷。同時，繼續(xù)加大女干部、少數(shù)民族干部和黨外干部的選拔培養(yǎng)力度。

(三)進一步加強黨內(nèi)民主建設。黨內(nèi)民主是黨的生命。要按照全國、全省組織工作會議的要求，積極探索發(fā)展黨內(nèi)民主的內(nèi)容、途徑和方法。

一要把握“尊重黨員主體地位”的要求。尊重黨員主體地位，最根本的就是要認真落實《黨章》和《黨員權(quán)利保障條例》等黨內(nèi)規(guī)章賦予黨員的知情權(quán)、參與權(quán)、選舉權(quán)、被選舉權(quán)和監(jiān)督權(quán)等各項民主權(quán)利。當前，落實黨員主體地位的一項迫切任務是，致力提高民主素養(yǎng)，增強各級領導干部的民主意識和廣大黨員的主體意識。要堅持從領導干部做起，強化民主觀念和黨內(nèi)平等意識，使尊重黨員主體地位、維護黨員民主權(quán)利成為自覺習慣。加大宣傳教育力度，激發(fā)黨員主體意識，培育黨員民主素質(zhì)，提高黨員正確行使民主權(quán)利的能力。

二要切實推行黨務公開。抓緊建立符合實際的黨務公開機制，規(guī)范黨務公開的內(nèi)容、形式和程序。克服黨務公開的隨意性，除涉及黨和國家機密的以外，都要最大限度地進行公開。下一步，要把黨員群眾反映較多、關注的熱點難點問題作為黨務公開的重點，切實推進黨務公開工作。

三要健全黨的代表大會制度。重點要建立健全重要情況通報、重要決策和重要干部推薦征求意見、代表聯(lián)系黨員群眾、代表工作建議征求與辦理、代表述職評議和基層黨代表列席各級黨委全委會等制度，充分發(fā)揮黨代表在閉會期間的作用。選擇經(jīng)濟社會發(fā)展狀況比較好、領導班子堅強有力、有一定工作基礎的縣(市、區(qū))和鄉(xiāng)鎮(zhèn)試行黨的代表大會常任制。

四要探索擴大黨內(nèi)基層民主多種實現(xiàn)形式。積極推廣“民主懇談會”、“民主聽證會”、“民情接待日”等民主形式，拓寬黨員參與黨內(nèi)事務的渠道。完善黨員群眾對村黨組織、村委會、村經(jīng)濟組織及其成員的民主評議工作，積極推行“村級班子及成員創(chuàng)業(yè)承諾”、“村干部誡勉談話”、“村干部離任審計”等制度。完善黨內(nèi)基層選舉制度，改進候選人提名制度和選舉方式，堅持和完善差額選舉制度，適當擴大差額比例和差額人數(shù)，積極推行基層黨組織負責人直接選舉。

(四)把握好選人用人的原則。選什么樣的人、怎么樣選人，是一個根本性的問題。我們一定要按照中央和省委的要求，積極推進干部人事制度改革，在提高選人用人公信度上邁出新步伐。

一是在導向上要確立選用能干事、干實事、干成事，能解決實際問題的人。關于選人用人標準，中央和省委講得很明確，就是要堅持德才兼?zhèn)?、以德為先，樹立注重品德、科學發(fā)展、崇尚實干、重視基層、鼓勵創(chuàng)新、群眾公認的導向，真正把那些政治上靠得住、工作上有本事、作風上過得硬、人民群眾信得過的干部選拔到各級領導班子中來。特別是對那些不干實事、跑官要官、搞形象工程的，堅決不予任用。這其中，最重要的是三條：一條是政治堅定。就是有清醒的頭腦，有正確的政治方向。另一條是團結(jié)干事。就是要能干事，能團結(jié)人。干事是本事，團結(jié)干事才是真本事。一個領導，關鍵是要團結(jié)凝聚人心，匯集體的智慧，發(fā)揮大家的作用。第三條是清正廉潔。就是講黨性、重品行、作表率，始終做到為民、務實、清廉。

二是在途徑上要堅持民主、公開、競爭、擇優(yōu)。這是提高選人用人公信度的根本方針。(1)堅持民主，就是要在干部工作中落實好廣大干部群眾的知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)和監(jiān)督權(quán)，把人民群眾的有序政治參與貫穿于干部選拔任用的全過程，讓更多的干部群眾參與進來、表達意愿。(2)堅持公開，就是要增強干部工作的透明度，讓選人用人權(quán)在陽光下運行，不讓老實人吃虧，不讓投機鉆營者得利。(3)堅持競爭，就是要優(yōu)勝劣汰，讓優(yōu)秀人才脫穎而出，既要大膽探索更多的競爭性辦法公開選拔干部，又要在干部選拔任用的相關環(huán)節(jié)更好地體現(xiàn)競爭要求。(4)堅持擇優(yōu)，就是要選賢任能，擴大選人視野，在公平公正中實現(xiàn)好中選優(yōu)、優(yōu)中選強。

三是在機制上要建立一套符合科學發(fā)展觀要求的考核評價任用體系。我們在這方面作了很多探索，已經(jīng)有了一定的基礎，下一步要逐步加以完善、深化提高?？己嗽u價干部政績，要把握好兩個方面：一個是既注重考核干部現(xiàn)在的工作表現(xiàn)，也注重考核干部對今后發(fā)展所作的工作和努力。要看干部是否注意抓事關長遠發(fā)展、科學發(fā)展、可持續(xù)發(fā)展的事情，是否重視“新官理舊事”、著力解決過去遺留的問題。再一個是注重考核干部直面矛盾、破解難題的作風和精神，注重看干部是否能遇困難不推諉、主動應對解決?？傊?，要讓默默無聞、埋頭苦干、不求功名、不事張揚、德才兼?zhèn)涞娜思皶r被發(fā)現(xiàn)、被承認，讓敢負責、能干事，能解決實際問題、能夠把目標變成現(xiàn)實的干部盡快選拔上來。

(五)進一步加強黨管人才工作。人才、產(chǎn)業(yè)和資本是一個互動關系。人才問題是一個迫切需要認真研究和切實解決的問題。

一要以產(chǎn)業(yè)提升促進人才集聚。貫徹落實科學發(fā)展觀、轉(zhuǎn)變發(fā)展方式、促進產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整和提升，最終要看人才。要立足市產(chǎn)業(yè)發(fā)展的特點，采取有針對性措施，在充分發(fā)揮市人優(yōu)勢、經(jīng)營網(wǎng)絡優(yōu)勢等基礎上，大力推進科技創(chuàng)新和自主創(chuàng)新，著力提升特色傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)，積極培育新興產(chǎn)業(yè)，推動產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)升級，為人才集聚創(chuàng)造良好條件和基礎。

二要積極打造人才開發(fā)平臺。市人才總量小、結(jié)構(gòu)不合理，其主要原因是人才開發(fā)平臺少，有利人才作用發(fā)揮的措施和載體少。要積極鼓勵重點企業(yè)建立重點實驗室、開發(fā)研究機構(gòu)等平臺，切實發(fā)揮各類人才的作用。要堅持“不求所有、但求所用”，進一步豐富柔性引才形式，鼓勵各類緊缺人才來溫從事兼職、咨詢、講學、科研和技術合作，鼓勵用人單位以崗位聘用、項目聘用、技術聘用等靈活方式“借腦引智”。深入實施“新世紀551人才工程”，加大對創(chuàng)新型人才進行重點培養(yǎng)和資助力度，加強對各領域創(chuàng)新型領軍人才和一線中青年創(chuàng)新人才的培養(yǎng)。深化“名師名家”工程，實施“首席技師”制度，造就一支與推進創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新相適應的高技能人才隊伍。協(xié)調(diào)推進農(nóng)村實用人才、社會工作人才、文化藝術人才隊伍建設。

三要創(chuàng)新人才開發(fā)機制。要創(chuàng)新人才評價機制，強化應用導向和業(yè)績導向，健全不同領域、不同類型的人才評價體系。創(chuàng)新人才流動機制，大力發(fā)展和完善各級各類人才市場，充分發(fā)揮人才中介機構(gòu)的作用，推進市場配置人才資源。創(chuàng)新人才激勵機制，引導和鼓勵企業(yè)探索知識、技術、管理、資本等生產(chǎn)要素按貢獻參與分配的有效形式和辦法，積極探索股權(quán)、期權(quán)激勵機制，完善優(yōu)秀人才獎勵制度。

(六)切實加強基層黨建工作?；鶎庸ぷ鏖_展得好不好，事關黨和政府的重大方針、決策部署在基層的貫徹落實，事關農(nóng)村的科學發(fā)展與和諧建設，事關群眾的富裕?；鶎咏M織建設工作，一定要常抓不懈、加強推進。

一要切實抓好村級組織換屆工作。這項工作進展順利，總體上看。并正在全面推進之中。村級換屆中，各縣(市、區(qū))從總體上把握換屆選舉工作精神之外，還有一個非常突出的重點，就是要抓好重點村、問題村。前段時間，各地在解決重點村、問題村上，已采取了一些有針對性的措施，取得了一些成效。對這個問題，還要進一步落實責任，加大工作力度，盡最大努力予以解決。特別是對前階段排出來的問題村，要區(qū)別情況，分類指導，逐一解決。反復強調(diào)，不指望一次換屆解決所有的問題，但不能換屆一次使問題村增多一批，要通過換屆，盡可能減少一批問題村、難題村。只有這樣，基層組織的戰(zhàn)斗力才會越來越強。這里，有一項工作可以進行探索，就是針對問題村，可以采取下派一些比較成熟的鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部到村里任職的辦法。

二要不斷拓展基層黨建工作領域。要以“先鋒工程”為總載體，深化基層黨建“三級聯(lián)創(chuàng)”活動，制定整體規(guī)劃，明確各類基層組織創(chuàng)建目標，完善創(chuàng)建舉措。要按照抓組織組建與抓作用發(fā)揮“雙抓并重”的工作方針，持續(xù)深化“活力和諧企業(yè)”建設，進一步打造市非公企業(yè)黨建工作品牌。同時，要加強對工會、共青團、婦聯(lián)等基層群眾組織和基層經(jīng)濟組織、社會組織的領導和指導，以黨的基層組織建設促進其他各類基層組織建設。

三要積極探索基層黨建新格局。按照地域、按照單位為主設置黨組織的基礎上，推進基層黨組織設置創(chuàng)新。積極探索更加務實管用、靈活便捷的基層黨組織設置形式。推進基層黨組織領導班子建設創(chuàng)新，堅持選派農(nóng)村、非公有制企業(yè)黨建工作指導員等制度，鼓勵大學生到一線工作，深化“一村(社區(qū))一名大學生計劃”積極推選在農(nóng)村工作的大中專畢業(yè)生中的優(yōu)秀人才進入村“兩委班子”為基層組織領導班子充實有生力量。推進基層黨組織工作機制創(chuàng)新，打破城鄉(xiāng)、區(qū)域、行業(yè)分割，采取對口幫扶、結(jié)對共建等多種形式，努力形成以城帶鄉(xiāng)、城鄉(xiāng)互促、雙向受益、共同提高的城鄉(xiāng)統(tǒng)籌的基層黨建格局。

四要切實抓好黨員隊伍建設。努力使黨員真正成為牢記宗旨、心系群眾的先進分子。堅持和健全經(jīng)常性的黨內(nèi)學習和生活、黨性定期分析等制度，繼續(xù)抓好保持黨員先進性工作。特別要在農(nóng)村普遍開展黨員干部現(xiàn)代遠程教育，全面提升農(nóng)村黨員學以致用的水平。加強黨員管理，特別要加強流動黨員管理，建立健全城鄉(xiāng)一體黨員動態(tài)管理機制。注重發(fā)揮黨員作用，以“黨員當先鋒”為主題，深入開展“向我看齊”活動，構(gòu)建黨員聯(lián)系和服務群眾工作體系。堅持以人為本，體現(xiàn)黨內(nèi)關愛，建立健全黨內(nèi)激勵、關懷、幫扶機制，增強黨員的榮譽感和向心力。