第一篇：木壘縣一中精神文明單位申請報告

木壘縣第一中學(xué)申請創(chuàng)建自治區(qū)文明單位的報告

自治區(qū)文明委：

我校始建于1956年，由于發(fā)展的需要于2000年8月搬遷至現(xiàn)校址（人民北路西河巷11號），占地面積63662.2平米，校舍建筑面積22641平米?，F(xiàn)有教學(xué)班58個，在校生2479人，其中少數(shù)民族學(xué)生437人，住宿生1800人；在職教職工243人，其中專任教師207人（維語教師24人），2007年成為民漢合校的全日制完全中學(xué)，學(xué)校充分利用現(xiàn)有教育資源，在雙語教育中探索出新路子、新舉措。通過努力學(xué)校雙語教育面向全縣哈、維等各民族，使之成為雙語教育的典范，并成為學(xué)校今后辦學(xué)新特色、新亮點。2001年我校被自治州文明辦授予“州級文明單位”稱號；2008年榮獲自治州“德育示范校”稱號；自治區(qū)級“衛(wèi)生紅旗單位”；州級“五五”普法先進(jìn)集體；昌吉州“黨建示范點”；少年軍警校示范校等。我校始終堅持以“教書育人，讀書做人”為校訓(xùn)；以“愛崗敬業(yè)，為人師表”為教風(fēng)；以“勤苦奮進(jìn)，求真創(chuàng)新”為學(xué)風(fēng)的教育教學(xué)理念，牢固樹立和全面落實科學(xué)發(fā)展觀，貫徹黨的教育方針，不斷深化教育改革，堅持以德育教育為本，以素質(zhì)教育為標(biāo)，教學(xué)研究為主，創(chuàng)新教育為點的辦學(xué)宗旨，不斷推進(jìn)素質(zhì)教育和精神文明建設(shè)，加大改革力度，推進(jìn)教育創(chuàng)新，促進(jìn)學(xué)校的各項工作穩(wěn)中有序、穩(wěn)中有新，和諧發(fā)展。

近年來，學(xué)校在教育教學(xué)工作各個方面都取得了長足進(jìn)步，獲得了榮譽，生化教研組獲自治州“青年文明號”；《團隊快報》編輯部和“校園之聲”廣播站被評為自治州“優(yōu)秀學(xué)生社團”；學(xué)校被評為自治縣“民主管理先進(jìn)集體”；校黨總支被評為自治縣“教育系統(tǒng)先進(jìn)基層黨組織”；校團委被評為自治州“優(yōu)秀志愿者服務(wù)團隊”、自治縣“團建目標(biāo)考核先進(jìn)集體”，州級“五四”紅旗團委稱號；2010年學(xué)校被評為自治縣“兩基工作先進(jìn)學(xué)?！薄ⅰ白灾慰h關(guān)心下一代工作先進(jìn)單位”、“自治縣國防教育先進(jìn)單位”；校團委連續(xù)六年被評為自治縣“團建目標(biāo)考核先進(jìn)集體”。2011年學(xué)校黨總支被評為“自治縣先進(jìn)基層黨組織”。

學(xué)校經(jīng)過自查符合文明單位標(biāo)準(zhǔn)，特提出申請，懇請自治區(qū)文明委對我校創(chuàng)建精神文明單位工作情況指導(dǎo)檢查。

木壘縣第一中學(xué)

2013年3月

第二篇：五原一中區(qū)級精神文明單位申請報告二稿

五原縣第一中學(xué)創(chuàng)建區(qū)級文明單位

申請報告

我校認(rèn)真貫徹落實了自治區(qū)關(guān)于創(chuàng)建文明單位的文件精神，成立了創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)小組并制定了切實可行的創(chuàng)建規(guī)劃和具體措施，全體師生齊心協(xié)力，學(xué)校工作開展有聲有色。班子成員率先垂范，以勇于創(chuàng)新、勤政實干、廉潔奉公的工作作風(fēng)凝聚人心。教職工的工作熱情更加高漲，工作作風(fēng)更加嚴(yán)謹(jǐn)，工作態(tài)度更加認(rèn)真，形成了良好的創(chuàng)建工作氛圍?，F(xiàn)向自治區(qū)文明辦提出創(chuàng)建區(qū)級文明單位申請。

一、基本情況

在縣委政府的幫助和支持下，我校逐步完成了教學(xué)樓、實驗樓、圖書樓、宿舍樓、餐廳等四萬余平米的建筑工程，完成了二萬八千余平米的塑膠操場、球場建設(shè)和一萬余平米的硬化，五千余平米的綠化任務(wù)。學(xué)校教學(xué)設(shè)施日趨完善，管理制度逐步健全，教學(xué)質(zhì)量穩(wěn)步提高。為縮短與兄弟學(xué)校的辦學(xué)差距，辦人民滿意的優(yōu)質(zhì)高中奠定了堅實的基礎(chǔ)?，F(xiàn)在學(xué)校已發(fā)展成為69個教學(xué)班，在校學(xué)生3400余人，教職工276人的市級重點中學(xué)。

新一屆領(lǐng)導(dǎo)班子組建后，確立了“以法治校，以德立校，文化養(yǎng)校，特色塑校，教研興校，質(zhì)量強?！钡闹涡７铰?，把“內(nèi)強素質(zhì)、強化管理、提高質(zhì)量”作為立校之本，明確了“用制度保證工作，用條例規(guī)范工作，用檢查促進(jìn)工作，用指導(dǎo)提高工作”的辦學(xué)指導(dǎo)思想，從09年起力爭三年內(nèi)使教育教學(xué)工作步入良性循環(huán)的軌道，高考升學(xué)率進(jìn)入全市前三名，并跨入?yún)^(qū)級示范學(xué)校的先進(jìn)行列。

在新一屆領(lǐng)導(dǎo)班子的帶領(lǐng)下，全校師生團結(jié)拼搏、真抓實干、共同努力，學(xué)校的各項工作有了長足的進(jìn)步，取得了可喜的成績，辦學(xué)條件進(jìn)一步改善，學(xué)校管理進(jìn)一步規(guī)范，校風(fēng)、教風(fēng)、學(xué)風(fēng)建設(shè)明顯改進(jìn)，教學(xué)質(zhì)量穩(wěn)步提高，師生精神面貌煥然一新，贏得了社會各界、學(xué)生家長的廣泛好評和上級部門的表彰獎勵。一年來我校取得了以下主要成績： 1、2010年高考，一本上線142，二本以上616人，三本以上1133人，600分以上的優(yōu)秀考生人數(shù)為4人，本科上線率高達(dá)80.60%。較2009年，優(yōu)秀生人數(shù)、重點本科上線人數(shù)，都有所增加，高考應(yīng)屆本科上線率提高了24.3個百分點。高考本科升學(xué)率位居全市第一（文理科應(yīng)屆本科升學(xué)率位居全市第二名）。2、5月19日，順利通過了市教育督導(dǎo)團的檢查驗收，被評為“市級校園文化建設(shè)示范學(xué)?！?。3、5月20日在五原七中舉辦的五原縣第三屆青少年科技節(jié)中，我校以總分400分的優(yōu)異成績位居全縣各參賽學(xué)校之首。在5月份獲得“自治區(qū)科技創(chuàng)新優(yōu)秀組織獎”的基礎(chǔ)上，11月獲得了“全國青 2

少年科技創(chuàng)新基層優(yōu)秀組織單位”的榮譽稱號。4、9月16日——18日參加在鄂爾多斯市舉行的全區(qū)中學(xué)生田徑選拔賽，在全區(qū)38所重點中學(xué)中名列全區(qū)第六，巴市第一，為我校歷史最好成績，特別是奪得單項全區(qū)冠軍為我校近25年的第一次。5、11月9日，在烏前旗舉行的巴彥淖爾市教育系統(tǒng)德育工作現(xiàn)場會上，我校被評為全市德育工作先進(jìn)集體，并在大會上作了題為《細(xì)化宿舍管理，培養(yǎng)良好習(xí)慣》的經(jīng)驗報告。11月15日，五原縣教育系統(tǒng)德育工作經(jīng)驗交流會在我校召開，我校被評為全縣德育工作先進(jìn)集體并在會上做典型發(fā)言。6、11月20日，在銀川舉行的2010年全國心理健康教育校（院）長論壇暨中國學(xué)校心理健康教育行動研究學(xué)術(shù)年會上，我校由于近一年來在學(xué)校心理健康課題實驗方面所取得的成績而被評為“2010心理健康教育工作先進(jìn)實驗學(xué)?！薄?、12月，我校被評為全國“五五”普法先進(jìn)單位。

二、創(chuàng)建目標(biāo)：

學(xué)校工作要緊緊圍繞“依法治校、以德立校、文化養(yǎng)校、特色塑校、教研興校、質(zhì)量強?！钡闹涡７铰?，以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，以提高教學(xué)質(zhì)量為中心，認(rèn)真落實崗位責(zé)任機制、考核評價機制、獎懲激勵機制、全員聘用機制，著力構(gòu)建“三個協(xié)作共同體”堅持“以人為 3

本”的辦學(xué)理念，加強教師隊伍建設(shè)，規(guī)范各項制度，強化各項管理，細(xì)化各項目標(biāo)，深化教學(xué)改革，全面提高教學(xué)質(zhì)量。切實搞好三個文明建設(shè)，實現(xiàn)三個文明協(xié)調(diào)發(fā)展，把學(xué)校建設(shè)成環(huán)境幽雅、設(shè)施齊全、特色鮮明、師生和諧的區(qū)級文明示范單位。

三、創(chuàng)建措施：

（一）、領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)情況

在五原一中發(fā)展的關(guān)鍵時期，如何走出困境，這對我們新一屆領(lǐng)導(dǎo)班子是一個機遇，也是一種挑戰(zhàn)，我們審時度勢，決定從加強教師隊伍建設(shè)，創(chuàng)新工作機制，完善管理制度，調(diào)動廣大師生員工的積極性著手尋找學(xué)校發(fā)展的出路，確立了“依法治校，以德立校，文化養(yǎng)校，特色塑校，教研興校，質(zhì)量強效”的治校策略和“以人為本，學(xué)生成才，教師成長，學(xué)校發(fā)展”的辦學(xué)理念，堅持民主治校的原則，發(fā)揚艱苦奮斗，以身作則的精神。在班子建設(shè)中，我們所作的事主要有：

1、實行中層干部三年任期目標(biāo)競聘制。09年年底，學(xué)校對14個環(huán)節(jié)干部和年級部主任崗位，在全校進(jìn)行了公開競聘，競聘嚴(yán)格按照自愿報名、民主測評、演講答辯、綜合考評等程序進(jìn)行，一些德才兼?zhèn)?、事業(yè)性強的中青年教師充實到中層干部和年級部隊伍中來，增強了學(xué)校干部隊伍的活力和干勁。

2、對領(lǐng)導(dǎo)班子成員進(jìn)行培訓(xùn)和培養(yǎng)，提高了行政執(zhí)行力。學(xué)校引進(jìn)了品牌學(xué)校質(zhì)量管理體系后，先后對班子成員進(jìn)行了策劃力、執(zhí)行力、責(zé)任心和團隊精神等8次培訓(xùn)。學(xué)校執(zhí)行力小組通過對學(xué)校各部門進(jìn)行的3次內(nèi)部審核，既促進(jìn)了各部門工作，也起到了相互學(xué)習(xí)、相互借鑒的作用，使學(xué)校中層干部的管理水平得到顯著提高。

3、勤政廉潔，發(fā)揮帶頭作用。

一是，實行重大事項、重大開支集體研究制度。

二是，學(xué)?；窘ㄔO(shè)，購置教學(xué)、生活設(shè)施設(shè)備，嚴(yán)格執(zhí)行招投標(biāo)和政府采購制度。

三是，在支出上嚴(yán)格體現(xiàn)少花錢、多辦事、辦好事的原則。四是，堅持“領(lǐng)導(dǎo)就是服務(wù)”的宗旨，講團結(jié)、講奉獻(xiàn)。在群眾中樹立良好形象。

4、民主治校，校務(wù)公開。學(xué)校重要管理制度和考核方案都要經(jīng)過教代會討論通過。評優(yōu)、晉級、崗位聘用等事項集體研究決定后，都要進(jìn)行公示。學(xué)校財務(wù)收支情況在教代會上向全體教師進(jìn)行報告。

（二）、加強教師隊伍建設(shè)，促進(jìn)教師專業(yè)化發(fā)展。

隨著教育改革的逐步深化和社會發(fā)展對教師要求的不斷提升，學(xué)校繼續(xù)采取措施加強教師隊伍建設(shè)，深入實施“人才強?！惫こ?，5

促進(jìn)教師專業(yè)化發(fā)展：

1、由教師根據(jù)自身的實際情況，初步確定三年發(fā)展目標(biāo)。總體目標(biāo)和分段目標(biāo)的完成情況將與年終考核工作結(jié)合在一起。

2、為充分發(fā)揮外聘名師的作用，為青年教師提供更多的學(xué)習(xí)機會，學(xué)校開放課堂，舉辦名師講座，以充分發(fā)揮名師的引領(lǐng)示范作用，為學(xué)校的課程改革和教育教學(xué)質(zhì)量的進(jìn)一步提高做好鋪墊工作，教科室，高

一、高二年級部開展了由外聘名師主講的高校課堂模式、新課程等講座。講座對于轉(zhuǎn)變教師的教學(xué)觀念，提升教師特別是年輕教師的教學(xué)水平，起到了明顯的效果。

3、落實“青藍(lán)工程”的具體措施，加快青年教師的成長。學(xué)校專門制定了《五原一中“青藍(lán)工程”實施方案》，對青年教師的培養(yǎng)目標(biāo)、培養(yǎng)措施作了詳盡的說明和明確的要求。3月5日，召開五原一中師徒結(jié)對誓師大會，學(xué)校向師傅頒發(fā)了聘書。青藍(lán)工程的啟動，為廣大青年教師迅速成長營造了氛圍，也為發(fā)揮骨干教師的模范帶頭作用，促進(jìn)教師交流互動搭建了有效的平臺。11月，開展了青年教師賽課活動，參賽選手均為35歲以下教師，在師傅指導(dǎo)和備課組其他教師幫助下備課參賽。本次活動集中檢驗了一年來我校實施“青藍(lán)工程”的成效，評委一致認(rèn)為，青年教師的教學(xué)理念新，教學(xué)水平高，駕馭課堂的能力強，他們的進(jìn)步有力地表明了我校師徒結(jié)對所取得的成就。

4、堅持校本教研。

我校成立了校本培訓(xùn)組織機構(gòu)，制定了校本培訓(xùn)計劃，根據(jù)邊培訓(xùn)、邊實踐、邊研究的原則，努力把校本培訓(xùn)和校本教研有機結(jié)合起來，構(gòu)建“個人反思、同伴互助”的校本培訓(xùn)工作運行機制。目前，有兩項課題獲得自治區(qū)教科所立項，一項獲國家教科所立項

5、采取請進(jìn)來、走出去的辦法，加強對教師的業(yè)務(wù)培訓(xùn)。一年來，學(xué)校派出360余人次赴北京、山東、呼和浩特、河北衡水等地學(xué)習(xí)，邀請 “誘思探究學(xué)科教學(xué)論”課題創(chuàng)始人張熊飛、中央教育科學(xué)研究所楊一鳴等專家教授來學(xué)校講學(xué)、培訓(xùn)。所有這些培訓(xùn)，領(lǐng)導(dǎo)和老師們學(xué)經(jīng)驗、學(xué)典型、學(xué)方法、學(xué)理念，為教師的專業(yè)化成長提供了切實可行的幫助，使我校廣大教師的學(xué)科素養(yǎng)、教學(xué)水平有了明顯提升，為今后持續(xù)不斷地堅持教改之路奠定了基礎(chǔ)。一年來，謝蘭英老師被評為區(qū)級學(xué)科帶頭人，鄒紅光、王利斌、賀文智、胡桂蓮、周美麗被評為市級學(xué)科帶頭人，秦俊參加全國說課大賽獲一等獎，江沿華、劉素蘭、田廣棟、安福源、尚亮、郭明明參加區(qū)級課堂教學(xué)競賽均獲得一等獎。

6、繼續(xù)在全國范圍內(nèi)選聘名師，為建設(shè)高素質(zhì)的教師隊伍注入活力。

從5月份開始，在全國范圍內(nèi)應(yīng)聘的363位教師中，通過資格審查、講課、考試等方式選聘了8名學(xué)養(yǎng)深厚，師德高尚的一流名師，他們都是高級教師、當(dāng)?shù)氐氖∈屑壒歉山處?、學(xué)科帶頭人。外聘名師 7 的加盟使我校逐步形成了一支以名優(yōu)教師為骨干，以青年教師為主體，結(jié)構(gòu)合理，機制靈活，水平一流的高素質(zhì)教師隊伍。

（三）、加強思想道德教育，嚴(yán)格德育常規(guī)管理，全面提高學(xué)生的思想道德素質(zhì)。

1認(rèn)真扎實開展學(xué)生文明行為習(xí)慣的養(yǎng)成教育，使每一個學(xué)生人人明確道德規(guī)范。

把養(yǎng)成教育作為德育工作的重點，將《規(guī)范》、《守則》具體化、生活化，使之更具有可操作性。為了培養(yǎng)學(xué)生良好的道德情操和文明行為，把學(xué)習(xí)貫徹《中學(xué)生日常行為規(guī)范》和《中學(xué)生守則》落到實處，讓《規(guī)范》和《守則》的外在要求內(nèi)化為學(xué)生的品質(zhì)和自覺的行動。通過每周一國旗下講評，對學(xué)生進(jìn)行理想信念教育、愛國主義教育、法制教育和思想道德教育；通過廣播對不良行為和不文明現(xiàn)象及時進(jìn)行糾正教育；通過與軍營對接加強對學(xué)生的國防意識教育；開展青少年保護(hù)生態(tài)義務(wù)植樹活動，營造一片團員林，綠化家園，綠化祖國，增強學(xué)生的環(huán)保意識；通過開展“一人一瓶水，溫情獻(xiàn)親人”和“情系玉樹抗震救災(zāi)”愛心捐贈活動，以增強學(xué)生的時代責(zé)任感和崇高的奉獻(xiàn)精神；堅持以活動為載體開展“講文明，守紀(jì)律，做合格中學(xué)生”主題教育；規(guī)范學(xué)生的儀表，嚴(yán)禁學(xué)生留長發(fā)、披發(fā)，嚴(yán)禁佩戴手機，嚴(yán)查網(wǎng)吧。出臺《五原一中學(xué)生操行考核細(xì)則》，對照細(xì)則檢查規(guī)范學(xué)生的日常行為，學(xué)校每月開展一次全校性的儀容儀表檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時整改。

2、加強監(jiān)督檢查評比工作。

平時由德育處、年級部組織值周學(xué)生和學(xué)生會成員進(jìn)行定期和不定期的檢查，并能把檢查結(jié)果及時反饋到班級。對于存在問題多的班級，能夠得到及時整改，對普遍性問題，德育處或年級部組織集中整頓。

積極開展評選“先進(jìn)班集體”、“文明宿舍”等活動。5月7日和10月29日，開展了第一屆、第二屆以“傳承一中文化，共建和諧校園”為主題的宿舍文化周活動。宿舍文化周活動的開展，培養(yǎng)了學(xué)生良好的文明習(xí)慣，營造了濃烈的宿舍文化氛圍，實現(xiàn)了學(xué)生良好個人素養(yǎng)的再提升。

把6月、12月上旬第一個周作為“風(fēng)紀(jì)檢查周”集中開展檢查不穿戴校服、胸卡，佩戴首飾、手機等違反校規(guī)校紀(jì)的情況?！帮L(fēng)紀(jì)檢查周”活動是我校良好的校風(fēng)校紀(jì)得到進(jìn)一步鞏固，學(xué)生遵規(guī)守紀(jì)的觀念進(jìn)一步增強。我校宿舍管理工作成為一個亮點。

以“黨建帶團建”在班級團支部和學(xué)生團員中，積極開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動。

3、加大法制教育力度，進(jìn)一步增強學(xué)生的法律意識。為了普及法律知識，學(xué)校先后舉辦了“國地稅送稅法進(jìn)校園”知識講座、禁毒教育大會、安全法制教育大會，進(jìn)一步增強了廣大師生 9 的法制觀念，為提高廣大師生的安全防護(hù)意識，創(chuàng)建平安校園，構(gòu)建和諧校園發(fā)揮了積極的作用。

4、建立健全德育網(wǎng)絡(luò)，創(chuàng)設(shè)良好的社會環(huán)境。

建立學(xué)校、家庭、社會“三位一體”的育人網(wǎng)絡(luò)。除充分發(fā)揮學(xué)校相關(guān)部門、班主任、科任教師，管理人員的教育作用外，學(xué)校十分重視每年的兩次家長會，通過家長了解學(xué)校發(fā)展情況、學(xué)生在校表現(xiàn)，有針對性地加強對學(xué)生的教育，邀請勵志演說家為學(xué)生和家長們做了生動而精彩的感恩演講，得到家長和社會各界的好評。會同綜治辦、關(guān)工委、派出所等有關(guān)部門加強校園及周邊環(huán)境的綜合治理。嚴(yán)查住校生在外租房現(xiàn)象，營造學(xué)生健康成長的良好氛圍。

辦好家長學(xué)校，提高家庭教育水平，在家長中普及心理健康教育理論。一年來，共舉辦了三期家長培訓(xùn)班，培訓(xùn)家長300余人。

5、重視學(xué)生心理健康教育，發(fā)揮“心理咨詢室”的獨特作用。為深入實施素質(zhì)教育，豐富辦學(xué)內(nèi)涵，提升學(xué)校品味，加快特色學(xué)校建設(shè)步伐，依據(jù)五教發(fā)[2010]1號《五原縣中小學(xué)特色學(xué)校建設(shè)的實施意見》的文件精神，經(jīng)過精心論證，確定“心理健康教育”為我校特色學(xué)校建設(shè)的創(chuàng)建項目。年初，制定了《五原一中特色學(xué)校建設(shè)實施方案》。

按照實施方案，心理老師們積極開展工作，成立了“心之旅”組 10

合，印發(fā)宣傳材料在家長、學(xué)生中廣泛普及心理健康教育知識，特別是為高三學(xué)生、家長提供備考的專項心理咨詢。開展了“5.8世界微笑日”主題活動、心理健康宣傳周活動，成立了全市首家學(xué)校心理輔導(dǎo)健康教育工作室，并舉行了掛牌儀式，吸納了30多位班主任和科任老師為工作室成員。利用11月16日國際寬容日，在老師和學(xué)生中廣泛宣傳心育知識。向國家基礎(chǔ)教育實驗中心十一五課題“中國學(xué)校心理健康教育行動研究”申報了子課題“學(xué)生、教師與家長三位一體心理健康教育行動研究”，預(yù)計在三年內(nèi)完成課題的研究。

（四）、進(jìn)一步深化教學(xué)改革，以課堂教學(xué)為主渠道，加大質(zhì)量監(jiān)測力度，促進(jìn)教學(xué)質(zhì)量的全面提高。

1、加強課堂教學(xué)常規(guī)管理。進(jìn)一步創(chuàng)新了教學(xué)常規(guī)管理的內(nèi)容和方法，逐步完善了符合我校教學(xué)實際的新常規(guī)，使課堂教學(xué)常規(guī)管理的各項制度落到實處。各年級部把此項工作放在了各項工作的首位，采取定期不定期的檢查方式加大教學(xué)常規(guī)的檢查力度，并基本做到了檢查有匯總、有公示、有總結(jié)，不斷促進(jìn)常規(guī)教學(xué)工作的整體優(yōu)化。

2、深化課堂教學(xué)改革。以誘思探究教學(xué)論為指導(dǎo)，在全校推行“學(xué)案導(dǎo)學(xué)，精講多練，以考促學(xué)，注重落實”的教改模式，絕大部分教師在學(xué)案導(dǎo)學(xué)上邁出了可喜的步子。備課組通過集體備課加強了學(xué)案的編寫工作，使得學(xué)案的質(zhì)量有了明顯的提高。在課堂教學(xué)中，教師們注重了學(xué)生自主學(xué)習(xí)能力的培養(yǎng)，使新課程理念逐步體現(xiàn)在教

學(xué)中。部分青年教師在教學(xué)改革上善于學(xué)習(xí)，努力鉆研，不斷實踐，取得了良好的教學(xué)效果，成為了教學(xué)改革的排頭兵。

3、做好了教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控工作。學(xué)校以教學(xué)為中心，充分調(diào)動教師的積極性，深化課程改革，把教學(xué)效果作為一切工作的出發(fā)點和落腳點，全面提升質(zhì)量。質(zhì)量監(jiān)測堅持月考，期中、期末考試相結(jié)合，認(rèn)真組織每一次考試，考后各年級部都能按時做好質(zhì)量分析。

4、扎實推進(jìn)高考備考工作，實現(xiàn)了2010年高考成績的新突破。面對2010年高考，高三年級部能及早規(guī)劃，制定出操作性、實效性強的備考方案，學(xué)校成立了高考備考領(lǐng)導(dǎo)小組，最大限度的為高三年級的備考工作提供各方面的支持和保障，全體高三教師齊心協(xié)力，通過多種方式千方百計地提高備考質(zhì)量與水平。2010年高考本科升學(xué)率位居全市第一的歷史性突破是在我校優(yōu)秀生源嚴(yán)重流失，學(xué)生質(zhì)量參差不齊的情形下取得的，實為不易。

5、音、體、美工作成績突出。

音體美組在做好常規(guī)教學(xué)工作的同時，按照各年級、處室及學(xué)校的安排，開展了豐富多彩的第二課堂活動。在上級部門組織的各項活動中和藝體類高考中，均取得了較為優(yōu)異的成績。

傳承體育精神，增強學(xué)生體質(zhì)。2010年秋季田徑運動會的圓滿召開，充分體現(xiàn)了我校師生的精神風(fēng)貌。

6、充分利用學(xué)校的輔助設(shè)施，發(fā)揮其對教育教學(xué)的功能。（1）相關(guān)學(xué)科的教師能根據(jù)學(xué)科特點有計劃、有針對性的組織學(xué)生開展好閱讀課，引導(dǎo)學(xué)生增加課外閱讀量，逐步培養(yǎng)學(xué)生的閱讀習(xí)慣和閱讀能力，著力打造“書香校園”。

（2）強化實驗教學(xué)工作。在加強實驗教學(xué)常規(guī)管理的同時，實驗室積極創(chuàng)造條件，切實提高實驗儀器等各種教學(xué)設(shè)施的利用率，保證了實驗時間，提高了實驗開出率，進(jìn)一步規(guī)范了儀器室、實驗室的管理和使用，實驗教學(xué)工作得到顯著加強。

（3）充分發(fā)揮信息中心的服務(wù)工能。信息中心加強了現(xiàn)代教育技術(shù)設(shè)備的建設(shè)、管理工作，積極推進(jìn)教育資源的建設(shè)，加快了學(xué)校信息技術(shù)課程建設(shè)。教研課使用多媒體教學(xué)已成為老師們的自覺行為，使得現(xiàn)代教育技術(shù)真正融入到了課堂實踐中。

（五）、加強校園文化建設(shè)，優(yōu)化校園育人環(huán)境。

重視校園文化內(nèi)容對學(xué)生的影響和啟迪，注重加強文化建設(shè)和精神文化宣傳，發(fā)揮生態(tài)人文校園的作用。在繼續(xù)發(fā)揮櫥窗、讀報欄的文化宣傳外，制作了28個“校友風(fēng)采”燈箱，更換了南校門的宣傳欄，將治校方略、校風(fēng)、學(xué)風(fēng)、教風(fēng)等制置在醒目的位置上，以增加校園的文化內(nèi)涵。校園之聲廣播新增了紅色教育和形勢教育，“新聞和報紙摘要”已成為常態(tài)節(jié)目。創(chuàng)建了書法協(xié)會，組建了青年圖書社，新發(fā)展文學(xué)社成員，開辟了紅色電影放映活動，在師生中開展了“校

徽設(shè)計”征集活動，多途徑、多渠道創(chuàng)設(shè)文化育人通道。舉行了首屆“綠色圖書進(jìn)校園”大型書展、中華經(jīng)典詩詞朗誦比賽和書法比賽。

近年來，我校根據(jù)學(xué)校特點，挖掘科技教育工作新的生長點，推行以環(huán)保教育、科技小制作為特色，并結(jié)合創(chuàng)新發(fā)明、綜合實踐、參與科技競賽等多種科技教育活動，全面推進(jìn)，扎實有效地開展科普教育，取得了顯著成績。

（六）、嚴(yán)格安全措施，加強安全教育。

扎實開展“平安校園”活動。嚴(yán)格校門管理，除聘請專職保安外，增派校警在校門口值班。學(xué)校值班領(lǐng)導(dǎo)在中午、下午、二晚放學(xué)后親自到校門口護(hù)送學(xué)生安全離校。在校門口設(shè)置了機動車減速帶，門口公路上設(shè)置了斑馬線，門衛(wèi)處增設(shè)了監(jiān)控系統(tǒng)。完善了門口來人來訪電話預(yù)約制度，修訂了學(xué)生請假銷假制度。定期不定期對校園、教學(xué)樓、宿舍、等各種設(shè)施進(jìn)行安全隱患的檢查，對安全風(fēng)險點進(jìn)行排查。

為了增強學(xué)生的安全意識，杜絕重大安全事故發(fā)生，德育處印發(fā)了《安全教育材料》，下發(fā)到各班，要求班主任結(jié)合自身班級情況組織學(xué)生學(xué)習(xí)。利用升旗儀式、開學(xué)典禮、入學(xué)教育、安全法制講座、各種集會以及主題班會對學(xué)生進(jìn)行安全教育。邀請縣消防隊進(jìn)行了防火防震安全知識講座，并成功進(jìn)行了五原一中防火防震消防疏散演練及現(xiàn)場滅火演練。

（七）、關(guān)注弱勢群體，對特困生進(jìn)行了情況調(diào)查，進(jìn)一步完善家庭經(jīng)濟困難學(xué)生資助制度。

健全了貧困生檔案和資助信息庫，為公平公正地做好資助對象的認(rèn)定和資金發(fā)放工作提供依據(jù)，讓更多特困生享受到學(xué)校的溫暖，激發(fā)起他們頑強拼搏和努力學(xué)習(xí)的熱情。一年來，我校通過中央福利彩票福利基金、樹華基金、市教育基金會、縣政協(xié)、縣教育局、縣婦聯(lián)等渠道，先后資助貧困生172人次，金額達(dá)15萬余元。

（八）、全面推行年級部負(fù)責(zé)制。

為了減少管理層次，提高管理效益，今年初全面實行年級部負(fù)責(zé)制。年級部主任是年級管理的核心，對年級工作全面負(fù)責(zé)，實行全過程管理，全權(quán)處理本年級常務(wù)工作，在行政、教育、教學(xué)等諸方面工作中對校長全面負(fù)責(zé)。

實行年級部負(fù)責(zé)制我們只是起始階段，在實踐的過程中，學(xué)校將不斷完善其運行機制，最大限度地發(fā)揮年級部在學(xué)校建設(shè)和發(fā)展中的獨特作用。

（九）、召開了十屆一次教代會，充分發(fā)揮教師的主人翁意識。4月21日——26日，召開五原一中十屆一次教代會。在與會代表的共同努力下，順利完成了會議的各項議程。教代會期間共收到代表提案46份，代表的意見或建議歸納為23條，內(nèi)容涉及到學(xué)校管理、15

教育教學(xué)改革等方面。本次教代會討論修訂了《五原一中教師教學(xué)工作考核方案》、《五原一中師德考核細(xì)則》、《五原一中班級工作目標(biāo)管理考核方案》和《五原一中教研組、備課組考核細(xì)則》，同時選舉產(chǎn)生了五原一中第十屆工會委員會。

十屆一次教代會的圓滿結(jié)束充分表明了全體教職工對學(xué)校的關(guān)心和主人翁意識的增強。

（十）、后勤工作得到有效保障，確保學(xué)校各項工作正常有序開展。

1、在資金使用上，嚴(yán)格執(zhí)行學(xué)校的財務(wù)制度，堅持按計劃支出，保證?？顚Ｓ?，以“少花錢，多辦事、辦好事”的原則，提高資金的使用效率，在保證正常運轉(zhuǎn)的前提下，確保教師個人部分按時發(fā)放。

2、在財產(chǎn)管理上，一年來，進(jìn)一步規(guī)范了學(xué)校固定資產(chǎn)臺賬的登記制度，避免了固定資產(chǎn)的流失，定期檢查、維修易損易壞設(shè)施，確保使用安全，不出問題。

3、在基礎(chǔ)建設(shè)上，逸夫綜合樓完工并投入使用，硬化了取暖鍋爐房的煤場，更換了宿舍地溝內(nèi)的取暖和供水管道，翻修了校園內(nèi)南北通道，為高一年級新?lián)Q了課桌，南遷了飲水鍋爐，改建了清真餐廳，為學(xué)生廁所安裝了定時沖水器，維修了、養(yǎng)護(hù)了籃球場，學(xué)校的基礎(chǔ)設(shè)施進(jìn)一步得到改觀。

4、在食堂管理上，對食堂工作人員進(jìn)行了調(diào)整，明確了各自的職責(zé)，細(xì)化規(guī)范了有關(guān)制度和操作規(guī)程，賬務(wù)做到了日清月結(jié)，飯菜品種和質(zhì)量最大限度得到增加和提高，受到學(xué)生好評。

后勤工作實現(xiàn)了“兩個確?！?，即，確保了教育教學(xué)工作的正常開展，確保了不出現(xiàn)安全事故。

（十一）、無微不至地關(guān)心教職工的身心和生活。

2010年5月，學(xué)校統(tǒng)計了每位教職工的出生日期，從9月份開始，有過生日的教師，校領(lǐng)導(dǎo)都要親自書寫賀卡，并送上帶有溫馨氣息的蛋糕，以表示學(xué)校的關(guān)懷和祝福。

學(xué)校非常關(guān)心教師的身體狀況，10年10月，聯(lián)系縣醫(yī)院為全校教職工進(jìn)行了一次健康檢查。

學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)還經(jīng)常關(guān)心教師生活，在教師病災(zāi)、紅白事等方面，領(lǐng)導(dǎo)們都要登門看望，解決教師的實際困難，真正做到用感情待人。

我們決心以這次申報省區(qū)級文明單位為契機，不斷開拓創(chuàng)新，與時俱進(jìn)，使我校文明單位創(chuàng)建工作更上一層樓。特此申請，請上級領(lǐng)導(dǎo)給予具體的檢查與指導(dǎo)。

五原一中

2011年4月10日

第三篇：創(chuàng)建精神文明單位申請報告

伊寧市潘津鄉(xiāng)中心學(xué)校2012-2013學(xué)年第一學(xué)期創(chuàng)建

精神文明單位申請報告

多年來，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子帶領(lǐng)全體教職工始終堅持以“三個代表”和科學(xué)發(fā)展觀的重要思想為指導(dǎo)，堅持黨的教育方針和“依法治校、以德立校、特色興校、質(zhì)量強?！钡霓k學(xué)思路。創(chuàng)建市級精神文明單位是我校全體教職員工不懈努力的目標(biāo)，為此，我校依據(jù)創(chuàng)建市級精神文明單位的各項指標(biāo)，對照我校的整體工作，進(jìn)行了嚴(yán)格、細(xì)致、認(rèn)真的自查自評，發(fā)現(xiàn)問題，及時整改。通過創(chuàng)建，激發(fā)了全體師生員工的熱情與活力，真正落實了我校提出的“以人為本，全員、全程、全方位育人”的教育思想，建立學(xué)校、家庭、社會“三位一體”的立體德育教育網(wǎng)絡(luò)，以道德教育、法制教育、安全教育等為主要內(nèi)容，以養(yǎng)成教育為中心，推動了學(xué)校管理工作經(jīng)?；?、制度化、規(guī)范化，促進(jìn)學(xué)校各項工作全面、有序發(fā)展。

一、圍繞主題，把握靈魂，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀。近年來，我校始終把 “三個代表”重要思想、黨的“十七大”精神和“教育系統(tǒng)領(lǐng)域關(guān)于反分裂反滲透斗爭的教育”等作為學(xué)校政治理論學(xué)習(xí)重點，采取集中學(xué)習(xí)與平時學(xué)習(xí)相結(jié)合，通讀原文與專題討論相結(jié)合的方法，堅持做到“五定”、“四有”、“三結(jié)合”，使政治學(xué)習(xí)真正落實到實處，取得實效。同時，通過校園廣播、網(wǎng)絡(luò)、?？鍒?、團隊活動，主題班會等形式，向廣大師生員工宣傳各級會議精神。通過學(xué)習(xí)，教師隊伍的思想政治水平進(jìn)一步提高，大局意識、改革意識、創(chuàng)新意識和奉獻(xiàn)意識明顯增強。

二、制定方案，強化措施，扎實推進(jìn)學(xué)校精神文明建設(shè)。

一是以貫徹落實《中共中央國務(wù)院關(guān)于進(jìn)一步加強和改進(jìn)未成年人思想道德建設(shè)的若干意見》為重點，進(jìn)一步加強了學(xué)校德育工作。結(jié)合貫徹《公民道德建設(shè)實施綱要》，深入開展了以《中小學(xué)生日常行為規(guī)范》養(yǎng)成教育為核心的“小公民”道德建設(shè)活動。廣泛開展“德育工作論文”征集活動，召開德育工作專題研究會，結(jié)合新時期德育工作特點多角度透析，研討新時期德育工作觀念、方式、方法，進(jìn)一步完善了德育模式，豐富了學(xué)校德育工作的內(nèi)容和形式，極大的提高了學(xué)校德育工作的實效性。在全校積極開展“學(xué)雷鋒、講奉獻(xiàn)、講文明、講誠信、樹新風(fēng)”、“珍愛生命、遠(yuǎn)離毒品”和“弘揚新風(fēng)、拒絕賭博”等系列活動。贏得了社會各界的普遍贊譽。

二是以“內(nèi)強素質(zhì)、外樹形象”為重點，在全校范圍內(nèi)開展了師德師風(fēng)建設(shè)活動。緊緊圍繞《公民道德建設(shè)實施綱要》和《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》的要求，按照提高認(rèn)識，深刻剖析，尋找差距，落實措施，積極整改，解決問題的思路，在全校積極開展師德大討論活動，學(xué)習(xí)有關(guān)師德教育文件，學(xué)習(xí)先進(jìn)模范教師事跡，開展師德師風(fēng)自查自評活動，進(jìn)一步完善師德考核機制，堅持師德考核一票否決制。同時，以“師德的表率，教學(xué)的標(biāo)兵”為標(biāo)準(zhǔn)，評選表彰了一大批名牌教師和一批師德標(biāo)兵，進(jìn)一步激發(fā)了廣大教師“愛崗敬業(yè)，無私奉獻(xiàn)”的事業(yè)心和責(zé)任感。

三是加強安全管理，落實安全責(zé)任，做好學(xué)校安全穩(wěn)定工作。我校牢固樹立了校園無小事的思想，把治安綜合治理和校園安全工作納入重要議事日程。成立了由校長、書記為組長的安全和綜合治理領(lǐng)導(dǎo)小組，聘請了阿布都熱合曼為我校的法制副校長,堅持每學(xué)期為我校師生上一次法制課。通過展板、主題班會進(jìn)行“崇尚科學(xué)，反對邪教”、“珍愛生命，遠(yuǎn)離毒品”等宣傳教育，通過辦黑板報、手抄報，寫征文，看音像圖片等豐富多彩的活動，增強了學(xué)生的法制觀念。我校定期舉行全體師生緊急疏散演習(xí)，滅火演習(xí)，教給師生自救常識。四是以治理中小學(xué)亂收費為著力點，努力塑造教育行業(yè)新形象。嚴(yán)格中小學(xué)校收費管理，落實治理亂收費責(zé)任制；狠抓黨風(fēng)建設(shè)，密切干群關(guān)系、師生關(guān)系，進(jìn)一步落實了黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制；堅持政務(wù)公開、校務(wù)公開和財務(wù)內(nèi)部審計制度；健全信訪工作制度，有力的維護(hù)了系統(tǒng)穩(wěn)定，受到了社會各界一致好評。

五是突出民族團結(jié)和民族政策教育。學(xué)校始終將民族團結(jié)教育擺在思想政治教育的首要位置，對學(xué)生進(jìn)行馬克思主義“五觀”、“三個維護(hù)、兩個反對”、“三個離不開”的教育、開展了“四個高度認(rèn)同”的教育活動，強化了愛國主義教育。學(xué)校在全體師生中大力開展民族團結(jié)教育，加強各民族師生之間的相互了解和團結(jié)。

三、確定目標(biāo)，狠抓落實，樹立求真務(wù)實的領(lǐng)導(dǎo)工作作風(fēng)。

為了進(jìn)一步提高思想認(rèn)識水平和政策觀念，增強執(zhí)政能力和工作能力，強化服務(wù)意識。今年，我們以“創(chuàng)先爭優(yōu)”教育活動為契機，狠抓領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)建設(shè)，下大力氣，采取切實措施，持之以恒地建設(shè)“學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、創(chuàng)新型、落實型”學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子，努力提高學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的思想素質(zhì)和綜合能力，充分發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)的主觀能動性，形成以部門帶基層，以領(lǐng)導(dǎo)帶隊伍的新格局。

今后,我們將一如既往,開拓創(chuàng)新，狠抓學(xué)校精神文明建設(shè)，為建設(shè)“平安校園”而努力奮斗。

伊寧市潘津鄉(xiāng)中心學(xué)校

2012年9月2日

第四篇：五原一中區(qū)級精神文明單位實施方案

2011——2015五原一中創(chuàng)建區(qū)級文明

單位實施方案

學(xué)校工作要緊緊圍繞“依法治校、以德立校、文化養(yǎng)校、特色塑校、教研興校、質(zhì)量強校”的治校方略，以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，以提高教學(xué)質(zhì)量為中心，認(rèn)真落實崗位責(zé)任機制、考核評價機制、獎懲激勵機制、全員聘用機制，著力構(gòu)建“三個協(xié)作共同體”堅持“以人為本”的辦學(xué)理念，加強教師隊伍建設(shè)，規(guī)范各項制度，強化各項管理，細(xì)化各項目標(biāo)，深化教學(xué)改革，全面提高教學(xué)質(zhì)量。切實搞好三個文明建設(shè)，實現(xiàn)三個文明協(xié)調(diào)發(fā)展，把學(xué)校建設(shè)成環(huán)境幽雅、設(shè)施齊全、特色鮮明、師生和諧的區(qū)級文明示范單位。

三、主要措施：

（一）、加強班子建設(shè) 凝聚管理合力

學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子是依法治校、優(yōu)化隊伍、深化改革、素質(zhì)教育、硬件建設(shè)、精細(xì)管理、內(nèi)涵發(fā)展的決策者、組織者和推動者。把領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)成為堅持社會主義辦學(xué)方向、積極推進(jìn)學(xué)?？茖W(xué)發(fā)展、內(nèi)涵發(fā)展的堅強領(lǐng)導(dǎo)集體是實現(xiàn)學(xué)校可持續(xù)發(fā)展的必然要求。

1、領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任明確，各負(fù)其責(zé)。

根據(jù)班子成員的特長，將學(xué)校工作的總體責(zé)任分解到班子成員名下，使各管理崗位的責(zé)任具體化、明確化、程序化。在“精” 1

字上做文章，在“細(xì)”字上下功夫，增強了工作的主動性，摒棄盡責(zé)的隨意性，每位校領(lǐng)導(dǎo)在處理問題上都能做到堅持原則性。

2、打造團結(jié)和諧的領(lǐng)導(dǎo)班子，形成合力。

一個班子不是成員間簡單的相加，而是一個有機有序的組合。就學(xué)校班子整體而言，他們富有活力、創(chuàng)造力；就班子中的個體來說，在充分體現(xiàn)整體的要求下，按照整體的目標(biāo)發(fā)揮各自的作用。在堅持大原則的前提下，校長充分放手放權(quán)，把副校長及其他班子成員的內(nèi)在潛力挖掘出來，使內(nèi)在的創(chuàng)造力釋放出來，又能做到對班子成員進(jìn)行有效有力的監(jiān)督，常提醒，常打招呼，將不良的傾向消除在萌芽之中。

3、培養(yǎng)務(wù)實的工作作風(fēng)。

班子成員能從自身做起，嚴(yán)守職業(yè)道德，始終堅持和諧團結(jié)，保持較強的內(nèi)聚力，形成團結(jié)之風(fēng)；始終發(fā)揚不服輸?shù)木?，艱苦奮斗，不斷進(jìn)取，形成進(jìn)取之風(fēng)；秉承五原一中“團結(jié)進(jìn)取開拓創(chuàng)新”的精神，嚴(yán)格要求，求真務(wù)實，形成求實之風(fēng)。

（二）健全規(guī)章制度 強化內(nèi)部管理

用制度管事，以制度育人是學(xué)校精細(xì)化管理的重要保證。沒有科學(xué)合理、切實可行的規(guī)章制度，精細(xì)管理就成為口號，內(nèi)涵發(fā)展就化為泡影。只有健全制度，并能認(rèn)真及時的落到實處，才能使學(xué)校管理由粗變細(xì)，由細(xì)變精，避免管理的隨意性，防止粗枝大葉；才能使學(xué)校管理形成“制度化、規(guī)范化、精細(xì)化、科學(xué)化”的良好局面，促進(jìn)學(xué)校各項工作健康有序地向前發(fā)展。

1、制定學(xué)校章程。學(xué)校依法制定了《五原一中學(xué)校章程》，對學(xué)校性質(zhì)，管理體制，德育工作，教學(xué)工作，教師、學(xué)生，后勤工作等做了明晰的規(guī)定，并依照章程完善各項制度，建立自主辦學(xué)、自我約束的運行機制，促進(jìn)學(xué)校內(nèi)涵發(fā)展、跨越發(fā)展。

2、班子建設(shè)制度。學(xué)校制定完善了班主任、備課組長、教研組長、年級主任、以及校委會成員所有成員的工作職責(zé)，構(gòu)建了各層級人員責(zé)任明確、有職有責(zé)、有責(zé)有權(quán)、各司其職、各負(fù)其責(zé)、工作順暢、廉潔高效的管理機制。

3、安全管理制度。保障師生安全是學(xué)校義不容辭的責(zé)任。學(xué)校從飲食安全、傳染病預(yù)防、安全常識教育、校舍安全檢查、住宿生生活指導(dǎo)等方面制定了安全工作制度，形成了各相關(guān)責(zé)任人具體落實的安全管理工作運行機制，從而保證了學(xué)校安全穩(wěn)定發(fā)展。

（三）民主監(jiān)督制度。充分發(fā)揮黨組織、教代會對學(xué)校管理工作的監(jiān)督作用，不斷完善教代會制度，實行校務(wù)公開，教師充分行使參政、議政權(quán)利，對校長的工作報告和重大改革方案行使審議權(quán)，對學(xué)校重大事項行使表決權(quán)，對學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)干部的德才表現(xiàn)和財務(wù)收支行使監(jiān)督權(quán)，所有涉及學(xué)校重大決策事項都提交教工代表大會充分討論，提出意見或建議后再由教代會集體討論決策。2010年4月21——26日，五原一中召開十屆一次教代會。教代會期間共收到代表提案46份，代表的意見或建議歸納為23條，內(nèi)容涉及到學(xué)校管理、教育教學(xué)改革等方面。這次教代會討論修訂了《五原一中教師教學(xué)工作考核方案》、《五原一中師德考核細(xì)則》、《五原一中班級工作目標(biāo)管理考核方案》和《五原一中教研組、備課組考核細(xì)則》，使學(xué)校的制度得到了進(jìn)一步的完善。

（三）落實各項措施 優(yōu)化教師隊伍

我校始終把教師隊伍建設(shè)放在學(xué)校整體工作重中之重的位置，堅持落實“校本學(xué)習(xí)、外出培訓(xùn)、專家指導(dǎo)、結(jié)對幫扶、校本教研”五大措施，加速優(yōu)化教師隊伍。

1、堅持校本學(xué)習(xí)。一是組織教師學(xué)習(xí)《教師職業(yè)道德規(guī)范》 《國家教育中長期發(fā)展規(guī)劃綱要》，制定《五原一中師德考核方案》，全

面規(guī)范教師依法執(zhí)教行為。二是圍繞“一功五化”（錘煉教學(xué)基本功，轉(zhuǎn)化教學(xué)理念、內(nèi)化課程標(biāo)準(zhǔn)、優(yōu)化教學(xué)過程、強化教學(xué)管理、深化校本研修）組織教師大練教師基本功，組織教師參加計算機操作技術(shù)考試和專業(yè)知識測試，每學(xué)期開展班主任經(jīng)驗交流會，以此提高教師的管理水平和教學(xué)水平。三是從2009年開始，啟動學(xué)校培訓(xùn)工程。去年以來，學(xué)校先后邀請香港聯(lián)成國際教育集團有限公司金牌講師鄧成偉、河北衡水中學(xué)的數(shù)理化名師、上維國際教育集團金牌講師孫劍、中央教科所楊一鳴博士、“誘思探究學(xué)科教學(xué)論”課題創(chuàng)始人張熊飛教授來我校做專題講座。同時學(xué)校積極發(fā)揮外聘名師的作用，組織名師開辦“新課標(biāo)下如何做教師”、“如何編寫學(xué)案”等講座。專家對教師的培訓(xùn)，極大地促進(jìn)學(xué)校教師隊伍的整體優(yōu)化。

2、堅持外出培訓(xùn)。去年以來，學(xué)校先后派200多人次赴臨河、包頭、呼市，山東安丘、陽谷，河北衡水，北京等地學(xué)習(xí)，通過外派老師學(xué)習(xí)，拓展了視野，轉(zhuǎn)變了觀念，更新了理念，有效地推動了學(xué)校的教育教學(xué)改革。

3、堅持專家指導(dǎo)。一是購買王金戰(zhàn)、任小艾、魏書生、李鎮(zhèn)西等教育專家有關(guān)課程改革、教學(xué)研究、班級管理等方面的光盤和書籍，組織全校教師觀看學(xué)習(xí)。二是請市、區(qū)專職教研人員和專家來校觀課，指導(dǎo)教研活動，做專題講座。

4、堅持結(jié)對幫扶。為確保此項活動落到實處，取得實效，學(xué)校專門制定了《五原一中“青藍(lán)工程”實施方案》，對青年教師的培養(yǎng)目標(biāo)、培養(yǎng)措施都做出了詳盡的說明和明確的要求，同時還制定了切實可行的實施細(xì)則，規(guī)定指導(dǎo)期為三年，每年年終學(xué)校將根據(jù)實施方案要求評選出優(yōu)秀師徒。學(xué)校還組織骨干教師與幫扶對象在2009年3月5日啟動儀式上舉行了師徒結(jié)拜儀式，并為師傅頒發(fā)了聘書?！扒嗨{(lán)工程”的啟動為廣大青年教師迅速成

長營造了良好氛圍，也為發(fā)揮骨干教師的模范帶動作用，促進(jìn)教師交流互動搭建了有效的平臺。

5、堅持校本教研。學(xué)校從實際出發(fā)，依托學(xué)校自身的資源優(yōu)勢和特色開展教育教學(xué)研究。其基本特征是以校為本，強調(diào)圍繞學(xué)校自身遇到的問題開展研究。學(xué)校是教學(xué)研究的基地，教師是教學(xué)研究的主體，通過校本教研促進(jìn)師生共同發(fā)展

（四）整合育人資源 增強育人實效

1、加強思想道德教育，嚴(yán)格德育常規(guī)管理，全面提高學(xué)生的思想道德素質(zhì)。

（1）認(rèn)真扎實開展學(xué)生文明行為習(xí)慣的養(yǎng)成教育，使每一個學(xué)生人人明確道德規(guī)范。

把養(yǎng)成教育作為德育工作的重點，將《規(guī)范》、《守則》具體化、生活化，使之更具有可操作性。為了培養(yǎng)學(xué)生良好的道德情操和文明行為，把學(xué)習(xí)貫徹《中學(xué)生日常行為規(guī)范》和《中學(xué)生守則》落到實處，讓《規(guī)范》和《守則》的外在要求化為學(xué)生內(nèi)在的品質(zhì)和自覺的行動，學(xué)校通過每周一國旗下講評，對學(xué)生進(jìn)行理想信念教育、愛國主義教育、法制教育和思想道德教育；通過廣播對不良行為和不文明現(xiàn)象及時進(jìn)行糾正教育；通過與軍營對接加強對學(xué)生的國防意識教育；組織青年團員開展青少年保護(hù)生態(tài)義務(wù)植樹活動，營造一片團員林，綠化家園，綠化祖國，增強學(xué)生的環(huán)保意識；通過開展“一人一瓶水，溫情獻(xiàn)親人”和“情系玉樹抗震救災(zāi)”愛心捐贈活動，以增強學(xué)生的時代責(zé)任感和崇高的奉獻(xiàn)精神；堅持以活動為載體開展“講文明，守紀(jì)律，做合格中學(xué)生”主題教育；規(guī)范學(xué)生的儀表，嚴(yán)禁學(xué)生留長發(fā)、披發(fā)，嚴(yán)禁佩戴手機，嚴(yán)查網(wǎng)吧；出臺《五原一中學(xué)生操行考核細(xì)則》，對照細(xì)則檢查規(guī)范學(xué)生的日常行為。

（2）加強監(jiān)督檢查評比工作。

平時由德育處、年級部組織值周學(xué)生和學(xué)生會成員進(jìn)行定期和不定期的檢查，并能把檢查結(jié)果及時反饋到班級。對于存在問題多的班級，能夠得到及時整改，對普遍性問題，德育處或年級部組織集中整頓。

積極開展?fàn)幭葎?chuàng)優(yōu)活動。通過評選“先進(jìn)班集體”、“三好學(xué)生”、“優(yōu)秀團員”、“文明宿舍”等活動，帶動學(xué)生文明素質(zhì)的提高。

（3）加大法制教育力度，進(jìn)一步增強學(xué)生的法律意識。通過舉辦 普法知識講座、法制教育暨禁毒教育大會，增強學(xué)生的法律意識，杜絕青少年違法犯罪現(xiàn)象的發(fā)生。

2、加強校園文化建設(shè)，優(yōu)化校園育人環(huán)境。

重視校園文化內(nèi)容對學(xué)生的影響和啟迪，注重加強文化建設(shè)和精神文化宣傳，發(fā)揮生態(tài)人文校園的作用。在繼續(xù)發(fā)揮櫥窗、讀報欄的文化宣傳外，制作了28個“校友風(fēng)采”燈箱，用燈箱上的名言教育學(xué)生，讓成功的校友影響學(xué)生；更換了南校門的宣傳欄，將我校的治校方略、校風(fēng)、學(xué)風(fēng)、教風(fēng)等制置于籃球場的圍欄上、教學(xué)樓和實驗樓上，以增加校園的文化內(nèi)涵；校園之聲廣播新增了紅色教育和形勢教育，“新聞和報紙摘要”已成為常態(tài)節(jié)目；創(chuàng)建了書法協(xié)會，組建了青年圖書社，新發(fā)展文學(xué)社成員，開辟了紅色電影放映活動，在師生中開展了“?；赵O(shè)計”征集活動，多途徑、多渠道創(chuàng)設(shè)文化育人通道。

為了迎接“世界圖書日”，本著弘揚傳統(tǒng)文化，營造書香校園的目的，我校成功舉行了首屆“綠色圖書進(jìn)校園”大型書展。

承辦巴彥淖爾市第二屆科技節(jié)并獲優(yōu)秀組織獎。積極組織學(xué)生參加縣市青少年科技節(jié)，成績優(yōu)秀，充分體現(xiàn)了我校在豐富多彩的校園文化建設(shè)中對學(xué)生科技創(chuàng)新意識的培養(yǎng)。

我校校園文化建設(shè)工作的突出成效，受到了上級部門的充分肯定。共青團巴彥淖爾市委員會陳戰(zhàn)英副書記來我校檢查共青團工作時，對我校的校園文化建設(shè)給予了高度贊揚。上半年，學(xué)校通過了市教育督導(dǎo)團對我校校園文化建設(shè)工作的檢查驗收，獲得市級校園文化建設(shè)示范校。在由市教育局舉辦的巴市中小學(xué)后勤保障管理服務(wù)現(xiàn)場會上，我校的宿舍管理由于彰顯了獨特的文化內(nèi)涵，突出了人文關(guān)懷，體現(xiàn)了人性情愫而成為大會關(guān)注的焦點，并在大會上做了典型發(fā)言。

3、建立健全德育網(wǎng)絡(luò)，創(chuàng)設(shè)良好的社會環(huán)境。

建立學(xué)校、家庭、社會“三位一體”的育人網(wǎng)絡(luò)。除充分發(fā)揮學(xué)校相關(guān)部門、班主任、科任教師、管理人員的教育作用外，學(xué)校每學(xué)期組織召開家長會，通過家長了解學(xué)校發(fā)展情況、學(xué)生在校表現(xiàn)，有針對性地加強對學(xué)生的教育，同時，利用家長會邀請演講家為學(xué)生和家長們做生動而精彩的感恩演講，得到家長和社會各界的好評。會同綜治辦、關(guān)工委、派出所等有關(guān)部門加強校園及周邊環(huán)境的綜合治理。嚴(yán)查住校生在外租房現(xiàn)象，營造學(xué)生健康成長的良好氛圍。

4、重視學(xué)生心理健康教育，發(fā)揮“心理咨詢室”的獨特作用。

心理老師們成立了“心之旅”組合，印發(fā)宣傳材料在家長、學(xué)生中廣泛普及心理健康教育知識，特別是在高考前夕為高三學(xué)生、家長提供備考的專項心理咨詢。不定期開辦五原一中心理健康宣傳周活動，成立了全市首家學(xué)校心理輔導(dǎo)健康教育工作室，并舉行了掛牌儀式，吸納了30多位班主任和科任老師為工作室成員。向國家基礎(chǔ)教育實驗中心十一五課題“中國學(xué)校心理健康教育行動研究”申報了子課題“學(xué)生、教師與家長三位一體心理健康教育行動研究”，預(yù)計在三年內(nèi)完成課題的研究。

5、嚴(yán)格安全措施，加強安全教育。

除聘請專職保安外，增派校警在校門口值班。學(xué)校值班領(lǐng)導(dǎo)在中午、下午、二晚放學(xué)后親自到校門口護(hù)送學(xué)生安全離校。5月初，在校門口設(shè)置了機動車減速帶，門口公路上設(shè)置了斑馬線，門衛(wèi)處增設(shè)了監(jiān)控系統(tǒng)。完善了門口來人來訪電話預(yù)約制度，修訂了學(xué)生請假銷假制度。

為了增強學(xué)生的安全意識，杜絕重大安全事故發(fā)生，德育處印發(fā)了《安全教育材料》，下發(fā)到各班，要求班主任結(jié)合自身班級情況組織學(xué)生學(xué)習(xí)。充分利用升旗儀式、各種集會、主題班會等對學(xué)生進(jìn)行安全教育。通過學(xué)生會干部及班干部對發(fā)現(xiàn)的安全隱患及時向?qū)W校報告。

（五）、強化教學(xué)管理 提高教學(xué)實效

1、學(xué)校積極開展了“備好課、上好課”活動，并以此為契機，落實教學(xué)流程的管理，指導(dǎo)檢查常規(guī)教學(xué)情況。教師們能適應(yīng)形勢，努力探索新的教學(xué)方法，優(yōu)化課堂教學(xué)結(jié)構(gòu)，設(shè)計合理的教學(xué)環(huán)節(jié)，以實現(xiàn)40分鐘效益最大化。領(lǐng)導(dǎo)積極深入課堂進(jìn)行聽課指導(dǎo)，對每一位教師的課堂教學(xué)情況要做到了心中有數(shù)。

2、深化課堂教學(xué)改革，以誘思探究教學(xué)論為指導(dǎo)，在全校推行“學(xué)案導(dǎo)學(xué)，精講多練，以考促學(xué)，注重落實”的教改模式，努力追求備課精致，實現(xiàn)上課精致，體現(xiàn)練習(xí)精致，達(dá)到輔導(dǎo)精致。

3、加強課堂教學(xué)常規(guī)管理。進(jìn)一步創(chuàng)新了教學(xué)常規(guī)管理的內(nèi)容和方法，逐步完善了符合我校教學(xué)實際的新常規(guī)，以落實課堂教學(xué)常規(guī)管理的各項制度，確保了把備課、上課、聽課、輔導(dǎo)、作業(yè)與批改等教學(xué)教研常規(guī)管理工作抓緊抓好，落到實處。學(xué)校把此項工作放在了各項工作的首位，采取定期不定期的檢查方式加大教學(xué)常規(guī)的檢查力度，并基本做到了檢查有匯總、有公示、有總結(jié)，不斷促進(jìn)常規(guī)教學(xué)工作的整體優(yōu)化。

4、做好了教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控工作。學(xué)校真正做到了以教學(xué)為中心，利用一切時間調(diào)動一切人的積極性，深化課程改革，全面提升質(zhì)量。質(zhì)量監(jiān)測堅持月考與期中、期末考試相結(jié)合，月考、期中、期末考試結(jié)束后各年級部要做質(zhì)量分析。

5、扎實推進(jìn)高考備考工作，實現(xiàn)了高考成績的新突破。面對高考，學(xué)校及早規(guī)劃，制定出操作性、實效性強的備考方案，學(xué)校最大限度的為高三年級的備考工作提供各方面的支持和保障，全體高三教師齊心協(xié)力，通過多種方式千方百計地提高備考質(zhì)量與水平。在2008年，一本上線82人，二本以上300人，三本以上728人，本科升學(xué)率為36.2%的基礎(chǔ)上，經(jīng)過不懈地努力，2009年，一本上線123人，二本上線522人，三本以上1023人，本科上線率為56.3%；2010年，一本上線142人，二本以上616人，三本以上1133人，600分以上的優(yōu)秀考生人數(shù)為4人，本科上線率高達(dá)80.60%，特別是2010年較2008和2009年，優(yōu)秀生人數(shù)、重點本科上線人數(shù)，都有所增加，高考本科上線率分別提高了44.4和24.3個百分點。高考成績的歷史性突破是在我校優(yōu)秀生源嚴(yán)重流失，學(xué)生質(zhì)量參差不齊的情形下取得的，實為不易。

（六）、全面推行年級部負(fù)責(zé)制，積極推進(jìn)創(chuàng)建品牌學(xué)校工作。為了減少管理層次，提高管理效益，2010年初，學(xué)校全面實行年級部負(fù)責(zé)制。年級部主任是年級管理的核心，對年級工作全面負(fù)責(zé)，實行全過程管理，全權(quán)處理本年級常務(wù)工作，在教育、教學(xué)等諸方面工作中對校長全面負(fù)責(zé)。

實行年級部負(fù)責(zé)制我們只是起始階段，在實踐的過程中，學(xué)校將不斷完善其運行機制，最大限度地發(fā)揮年級部在學(xué)校建設(shè)和發(fā)展中的獨特作用。

去年10月份，我校引進(jìn)了學(xué)校質(zhì)量管理運行體系，在校領(lǐng)導(dǎo)的

精心組織策劃和全校師生的積極參與下，到7月6日，已順利完成了調(diào)研診斷、管理策劃、文件培訓(xùn)、編寫成稿、第一次內(nèi)審、第二次內(nèi)審、內(nèi)部模擬審核6個階段，9月底，將接受“學(xué)校質(zhì)量管理體系”的認(rèn)證驗收。

（七）深化人事制度改革，實行環(huán)節(jié)干部聘用制。

為進(jìn)一步深化學(xué)校用人制度改革，努力形成科學(xué)合理高效的管理機制和運行機制，去年年底，學(xué)校出臺了《五原一中環(huán)節(jié)干部競聘制實施方案》，對空缺的環(huán)節(jié)干部在全校范圍內(nèi)公開競聘，通過公示崗位職數(shù)、個人報名、民意測評、競職演講、綜合考評等過程，經(jīng)校支委會研究決定最后人選，并張榜公示。

競聘制的實行，使得那些思想品德好、作風(fēng)正派，有強烈事業(yè)心、責(zé)任心、使命感、德才兼?zhèn)涞娜藛T走到干部崗位上來。通過近一年的實踐證明,中層干部聘任制是選拔、培養(yǎng)、使用新干部的有效途徑和方法,極大地增強了他們的責(zé)任心和事業(yè)心。他們絕大多數(shù)都能在崗位上恪盡職守、盡心盡力,認(rèn)真履行崗位職責(zé),并且思維敏銳,精力充沛,專業(yè)知識扎實,管理能力強,在工作中發(fā)揮了骨干帶頭作用。

總之，五原一中在領(lǐng)導(dǎo)、教育、教學(xué)、管理、后勤等各個方面，各個環(huán)節(jié)都要全力以赴，力爭三年內(nèi)將我校建成市級強校、區(qū)級示范校，力爭成為區(qū)級文明標(biāo)兵單位。

五原一中 2011年1月10日

第五篇：文明單位申請報告

關(guān)于申報文明單位的申請報告 縣文明辦：

我們在局黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真貫徹落實縣委、縣政府的各項工作精神，以“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹落實黨的十七大和省、市、縣衛(wèi)生工作會議精神，樹立落實科學(xué)的發(fā)展觀，以行業(yè)精神文明創(chuàng)建、提升服務(wù)質(zhì)量和服務(wù)水平為切入點，為廣大婦女兒童身心健康提供了重要保障，精神文明建設(shè)工作在往年的基礎(chǔ)上有了新的提高，在思想建設(shè)、環(huán)境建設(shè)、幫扶貧困、城鄉(xiāng)共建以及公益事業(yè)等各項活動中都取得了一定的成就。為了進(jìn)一步搞好精神文明建設(shè)工作，今特向貴處申請辦理建設(shè)文明單位，以便更好地激勵自己再接再厲。

一、精神文明建設(shè)工作作為重中之重。

我們把“培育文明文山人，建設(shè)和諧新文山”這項活動貫穿于各項醫(yī)療工作的每個細(xì)節(jié)中去，作為全所精神文明建設(shè)的重點。從治理“臟、懶、愚、盲”入手，對職工進(jìn)行思想教育參加“獻(xiàn)愛心”和“貧困母親”等捐款扶貧送溫暖活動，嚴(yán)格執(zhí)行局黨委制定的關(guān)于禁止借子女升學(xué)借機斂財?shù)囊?guī)定，相關(guān)人員簽定了保證書，教育職工移風(fēng)易俗，不搞迷信活動樹立正確的人生觀，價值觀，全所呈現(xiàn)出對患者熱情，對工作負(fù)責(zé)，對技術(shù)求精，愛崗敬業(yè)、文明行醫(yī)的氛圍。開展送醫(yī)療下鄉(xiāng)活動，深入鄉(xiāng)鎮(zhèn)為群眾送醫(yī)送藥，并多次上街義

診，到養(yǎng)老院為老人免費檢查身體，送去溫暖。今年為馬玉鎮(zhèn)婦女免費進(jìn)行一次大型婦女病普查；結(jié)合先進(jìn)性教育、創(chuàng)新服務(wù)理念、提高服務(wù)效能學(xué)教活動，在全所系統(tǒng)開展經(jīng)常性地“三德”、“三觀”、“三個主義”主題教育。教育醫(yī)護(hù)人員以正確的目光審視社會，以正確的態(tài)度對待生活，以正確的思維處理事情，逐步改變道德觀念滑坡、價值觀扭曲、是非標(biāo)準(zhǔn)模糊的愚昧、落后魯莽、偏激、狹隘的思想和行為；開展城鄉(xiāng)共建結(jié)對子活動，與王家塘村簽定了城鄉(xiāng)共建協(xié)議，結(jié)成了思想扶貧對子，參加了支農(nóng)插秧，也為貧困戶送去慰問品及現(xiàn)金千余元。

二、黨建工作逐步走入正規(guī)化。

全體黨員團結(jié)協(xié)作，講全局，顧大體，相互補臺，彼此支持。以鞏固和發(fā)展共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動成果為重點，每名黨員都結(jié)合自己工作實際，深入地用“三個代表”重要思想武裝了自己的頭腦，黨員干部充滿生機與活力，十七大閉幕后即組織黨員干部學(xué)習(xí)，理解和體會其精神實質(zhì)，堅持撰寫讀書筆記，進(jìn)行交流和學(xué)習(xí)以提高政治覺悟，增強政治靈敏性，把握工作的主動性。強化了黨員三支隊伍建設(shè)，通過建立公仆人、貼心人隊伍，促進(jìn)了干部職工服務(wù)作風(fēng)的轉(zhuǎn)變，黨員干部愛崗敬業(yè)，無私奉獻(xiàn)，好人好事層出不窮；加強機關(guān)作風(fēng)建設(shè)，按照三型機關(guān)辦公室的要求，結(jié)合我所實際，圍繞服務(wù)促發(fā)展這個主題，深化了“三型”機關(guān)創(chuàng)建活動。制定了具體有效的措施，完善了崗位責(zé)任制、服務(wù)承諾制、公示制、首問責(zé)任制等，使廣大醫(yī)護(hù)人員行有規(guī)范、做有準(zhǔn)則、動有約束，成立質(zhì)量考核委員會，對日常工作

實行績效考評，年終總評，服務(wù)質(zhì)量和服務(wù)水平得到全面提升。從工作的實際出發(fā)，結(jié)合黨員隊伍的思想狀況，有針對性的進(jìn)行黨性教育。年初，班子成員敞開心扉，溝通思想，從團結(jié)的愿望出發(fā)進(jìn)行批評和自我批評，通過這樣的形式進(jìn)一步增強了團結(jié)與合力。每一位黨員都在自己的崗位上默默奉獻(xiàn)著，黨員中好人好事層出不窮，節(jié)假日為患者送去慰問品，并定期走訪，收集反饋信息，并及時解決出現(xiàn)的問題。聘請了社會監(jiān)督員，設(shè)立社會監(jiān)督崗，實行所長接待日，設(shè)立群眾意見箱，接受社會各界的監(jiān)督，推出了便民服務(wù)措施，為患者提供就診椅，沙發(fā)，飲水機、毛巾等。建立了職業(yè)道德檔案，拒絕患者家屬吃請，拒收紅包，繼續(xù)實施“陽光工程”，各項收費項目，收費標(biāo)準(zhǔn)，全部公開上墻，做到明碼實價，嚴(yán)格執(zhí)行一次投訴待崗制度，對出現(xiàn)的不正之風(fēng)，堅決查處，嚴(yán)肅處理以維護(hù)院（所）的整體形象。紅十字會、無償獻(xiàn)血、計劃生育、綜合治理、安全生產(chǎn)、信息管理等工作都取得了較好成績。

三、業(yè)務(wù)工作有序地運行著

（一）.繼續(xù)加強孕產(chǎn)婦系統(tǒng)保健管理，提高高危管理質(zhì)量。1.注重系統(tǒng)管理中的每個環(huán)節(jié)（包括建卡、定期產(chǎn)檢、高危管理、住院分娩、產(chǎn)后訪視、宣教等）抓好孕產(chǎn)婦系統(tǒng)保健工作，并重點做好高危管理，預(yù)防和減少高危漏篩、漏管現(xiàn)象，同時加強部門與部門之間的溝通與互動，提高我縣孕產(chǎn)婦系統(tǒng)保健質(zhì)量。

2.加強產(chǎn)科管理，提高產(chǎn)科醫(yī)療質(zhì)量。鞏固愛嬰醫(yī)院的成果，提高醫(yī)療工作各個環(huán)節(jié)的質(zhì)量，嚴(yán)格按照病歷書寫規(guī)范要求，重點督導(dǎo)

產(chǎn)科相關(guān)文書資料的書寫，如手術(shù)、技術(shù)操作、住院病歷、產(chǎn)程觀察等資料的書寫，病案信息管理制度逐漸完善，消除和減少產(chǎn)科安全隱患。

（二）認(rèn)真貫徹執(zhí)行《中國兒童發(fā)展規(guī)劃綱要》和《遼寧省兒童系統(tǒng)保健管理指導(dǎo)手冊》，積極開展兒童保健工作。

1.兒童系統(tǒng)保健管理工作正在有條不紊地運行中。據(jù)不完全統(tǒng)計，0-7歲兒童21405人，保健管理人數(shù)19976人，保健管理率率為93.3%，3歲以下兒童9733人，系統(tǒng)管理9059人，系統(tǒng)管理率為93.1%，中重度營養(yǎng)不良發(fā)生率為1.48%,先天畸形發(fā)生率為119.1/萬,四個月嬰兒母乳喂養(yǎng)率97.1%,5歲以下兒童死亡31人，5歲以下兒童死亡率為10.04‰,其中嬰兒死亡25人,死亡率為8.1‰,新生兒死亡321人,新生兒死亡率為6.8‰,兒童健康情況得到改善和提高。

2.各助產(chǎn)單位給新生兒建立兒冊工作有序地進(jìn)行著；依據(jù)《遼寧省集體兒童保健管理規(guī)定》對在托在園兒童進(jìn)行集體兒童體檢工作已經(jīng)接近尾聲。

3.繼續(xù)依法開展婦科常見疾病篩查工作，提高婦女生殖健康水平。我院（所）在醫(yī)療設(shè)備緊缺的情況下投入大量人力，物力，為廣大婦女姐妹解除病痛帶來的痛苦。普查普治過程中發(fā)現(xiàn)影響我縣城區(qū)婦女生殖健康的主要疾病為感染性疾病和婦科良性腫瘤及乳腺各類增生疾病為主,廣大育齡婦女生殖健康狀況形勢仍較嚴(yán)峻。

（三）加強婦幼衛(wèi)生信息管理，促進(jìn)信息工作規(guī)范化。

我縣各級領(lǐng)導(dǎo)十分重視婦幼衛(wèi)生信息工作，目前我縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生

院及愛嬰醫(yī)院基本上能依據(jù)上級要求，同時結(jié)合我縣實際情況，認(rèn)真做好婦幼衛(wèi)生相關(guān)資料的監(jiān)測、收集、整理、統(tǒng)計、分析、上報等工作，我所充分發(fā)揮部門業(yè)務(wù)指導(dǎo)職能,定期對婦幼衛(wèi)生信息人員進(jìn)行崗前培訓(xùn)，下鄉(xiāng)指導(dǎo)、質(zhì)控，提高各類報表質(zhì)量，進(jìn)一步促進(jìn)我市婦幼衛(wèi)生信息工作規(guī)范化管理。

（四）積極做好愛嬰醫(yī)院的發(fā)展工作。

繼續(xù)推出“兒童優(yōu)先，母嬰安全”的亮點，為推進(jìn)母乳喂養(yǎng)工作做出新的成績；積極做好新型農(nóng)村合作醫(yī)療參保農(nóng)民醫(yī)藥費墊付工作，切實保護(hù)參保農(nóng)民利益，截止今日墊付數(shù)額達(dá)兩萬余元，新型農(nóng)村合作醫(yī)療工作取得了較大突破。充分發(fā)揮盤錦市農(nóng)村避孕節(jié)育免費技術(shù)服務(wù)定點機構(gòu)的職能作用，積極配合計劃生育等部門提高計劃生育服務(wù)質(zhì)量；利用“提高服務(wù)理念，創(chuàng)新服務(wù)效能”專項活動的契機，教育醫(yī)護(hù)人員增強職業(yè)道德，實行微笑服務(wù)，掛牌服務(wù)，熱心為患者服務(wù)。

（五）《出生醫(yī)學(xué)證明》這一具有法律效力的重要醫(yī)學(xué)文書的發(fā)放、管理與監(jiān)督嚴(yán)格按照《管理法》執(zhí)行。

在執(zhí)行文件過程中最大限度地為辦證人員提供方便，真正為百姓著想，逐漸改變?nèi)藗冝k證難的看法；積極探索婚前保健新模式，與相關(guān)部門廣泛合作開展多種多樣的宣傳活動與咨詢活動，免費開展婚前保健咨詢和指導(dǎo)，努力地改變當(dāng)前婚前保健工作的臨近癱瘓的狀況。以上是全年三個文明建設(shè)取得的成果，但按縣文明辦的要求，還存 在不足，各項工作還有待于提高，我們將以此次申報為契機不斷改進(jìn)篇二：申報文明單位申報報告

實踐科學(xué)發(fā)展 打造文明校園 富順縣互助鎮(zhèn)初級中學(xué)校關(guān)于

創(chuàng)建縣級文明單位的報告

縣文明辦：

青少年是祖國的希望和民族的未來，近年來，互助中學(xué)一班人與時俱進(jìn)，開拓創(chuàng)新，勇于思考，積極作為，落實科學(xué)發(fā)展理念，加強學(xué)?，F(xiàn)代管理，深化教育內(nèi)部改革，提升學(xué)校管理內(nèi)涵，以人為本，以德為先，以學(xué)生的全面發(fā)展、和諧發(fā)展為目標(biāo)，扎扎實實地抓好創(chuàng)建、黨建、綜治工作，成績斐然。

一、體現(xiàn)時代要求，抓好文明建設(shè)

創(chuàng)建是我校的特色工作，我校成立以黨支部和校長為領(lǐng)導(dǎo)，以教學(xué)和德育分管校長為指導(dǎo)，以德育處和教導(dǎo)處為主操作，以班主任為主體，以全體學(xué)生為教育對象，創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)小組，制訂工作計劃和實施方案，使文明創(chuàng)建工作常規(guī)化、系列化、科學(xué)化和制度化，形成創(chuàng)建網(wǎng)絡(luò)，建立長效工作機制。

根據(jù)實際需要，成立富順縣互助鎮(zhèn)初級中學(xué)校縣級文明單位創(chuàng)建領(lǐng)導(dǎo)組：

組 長：熊勇（支部書記、校長）

副組長：姜文彬（副校長）許明友（工會主席）

成 員：陳世勇（德育處主任）

徐世富、劉孟龍（教導(dǎo)主任）

黃述剛（總務(wù)主任）

劉 冬（辦公室副主任兼團支部書記）

各班主任

辦公室：主任由陳世勇同志擔(dān)任，全面組織創(chuàng)建工作的實施。

二、狠抓六個結(jié)合，增強創(chuàng)建實效

（一）創(chuàng)建與學(xué)校常規(guī)管理相結(jié)合。

1、開展文明班級評比，端正日常行為。

2、細(xì)化措施，規(guī)范管理

廣播操和眼保健操、學(xué)生隊列對行訓(xùn)練、校園衛(wèi)生是學(xué)生每天必做的活動。整齊有力的隊列隊形和廣播操、眼保健操，整潔干凈的校園是四大亮點。豐富多彩的冬季運動會不僅鍛練了學(xué)生意志和品質(zhì)，還培養(yǎng)了師生的團隊精神，增強了體質(zhì)。

（三）開展“三好學(xué)生”、“優(yōu)秀少先隊員”評比活動。為激勵學(xué)生不斷進(jìn)步，德育處實施“三好學(xué)生”評比活

動，將學(xué)生每月看成績，周周比進(jìn)步?！叭脤W(xué)生”評比活動成為激勵學(xué)生努力學(xué)習(xí)的助推器。同時在全校學(xué)生中開展在校做個好學(xué)生、在家做個好孩子、在社會上做個好公民的“新三好”創(chuàng)建評比活動。

創(chuàng)建工作常規(guī)化管理和激勵機制的建立，寓教于樂，激發(fā)學(xué)生參與熱情，使學(xué)生充分認(rèn)識到自己的一言一行都與班級榮譽相聯(lián)，激發(fā)集體榮譽感，成為培育優(yōu)良班風(fēng)、激勵同學(xué)不斷進(jìn)步的強大動力。

（二）創(chuàng)建與德育相結(jié)合。

1、切實加強政治思想學(xué)習(xí)，狠抓全校師生的思想道德建設(shè)。自開展先進(jìn)性教育、深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動和創(chuàng)先爭優(yōu)活動以來，學(xué)校黨支部認(rèn)真組織開展活動，為學(xué)校開展學(xué)習(xí)活動提供了寶貴經(jīng)驗。學(xué)校有健全的政治學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)制度，政治學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)做到有計劃、有檢查、有落實，學(xué)習(xí)方法靈活多樣，既有全校性的集中學(xué)習(xí)，又有分組學(xué)習(xí)，還有規(guī)定任務(wù)個人自學(xué)。學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子成員帶頭學(xué)，帶頭講，堅持做好讀書筆記，寫好心得體會。重點加強對科學(xué)發(fā)展觀的學(xué)習(xí)，加強社會主義、集體主義教育，大力弘揚民族精神，開展形勢教育和民族團結(jié)教育，引導(dǎo)全校師生形成正確的世界觀、人生觀、價值觀，全校師生員工的政治思想素質(zhì)得到了明顯提高。

2、強化愛國主義教育。周一升國旗是我校持之以恒的愛國主義教育重要措施。為提高升旗活動教育力，各完小全體師生員工參加，列隊進(jìn)行。利用“國旗下的講話”等形式使學(xué)生受到愛國主義教育的熏陶。

3、提高教師職業(yè)道德水平，弘揚師德。組織教師討論、演講和觀摩優(yōu)秀共產(chǎn)黨人楊善洲的先進(jìn)事跡，倡導(dǎo)樹立敬業(yè)、奉獻(xiàn)、創(chuàng)新行業(yè)新風(fēng)，提高教職工思想認(rèn)識水平，形成勤勉務(wù)實、樂于奉獻(xiàn)的良好教風(fēng)。

4、積極開展主題教育。九月開展入學(xué)教育、安全教育宣傳暨公民道德宣月活動；三月開展學(xué)雷鋒活動月活動；六月開展環(huán)境保護(hù)宣傳月活動；十月開展“我在國旗下”主題教育；十二月開展法制教育宣傳月暨不進(jìn)網(wǎng)吧、游戲廳主題隊會。

5、持續(xù)開展各類教育活動：綠色校園從我做起；禁毒防艾教育；國防教育；平安校園建設(shè)等。

（三）創(chuàng)建與開展有益活動相結(jié)合。

積極參與愛國主義讀書教育活動，讀好書。在學(xué)校團隊的組織下，學(xué)生參加了愛國主義讀書教育活動，開展了讀書演講和征文活動，廣大同學(xué)熱情高漲，豐富了學(xué)習(xí)內(nèi)容，活躍了校園文化，開闊了眼界，增強了能力。

充分占有宣傳陣地，正確教育。學(xué)校宣傳櫥窗每月有主題，校園廣播站每天播音，營造育人風(fēng)氣，黑板報月月有新內(nèi)容，成為同學(xué)們展示才華的園地，校園文化獨樹一幟，成為教育廣大同學(xué)的重要陣地。

豐富多彩的各類活動，最大限度地減少了學(xué)生在課外與社會不健康場所接觸的時間和空間，充實課外生活，用正確的輿論引導(dǎo)學(xué)生健康成長。

（四）創(chuàng)建與共創(chuàng)綠色校園相結(jié)合。

環(huán)境保護(hù)是我國的一項基本國策。為培養(yǎng)學(xué)生環(huán)保意識，德育處以“凈”為核心，狠抓衛(wèi)生管理，制定衛(wèi)生公約，號召廣大同學(xué)從自己做起，做環(huán)保的實踐者，做文明的傳播者。規(guī)定校園清潔衛(wèi)生制度，將校園衛(wèi)生區(qū)劃分到每個班級，實行一日兩掃，周末大掃除制度，及時檢查記分公布，周一升旗為衛(wèi)生優(yōu)勝班級授牌開展“保護(hù)環(huán)境，人人有責(zé)”、“學(xué)校是我家，環(huán)?？看蠹摇敝R講座和競賽，把廣大學(xué)生吸引到保護(hù)環(huán)境的行列中來。

植樹種草，美化校園。學(xué)校努力使校園充滿綠色和濃厚的文化氣息，建設(shè)有深厚文化底蘊和濃厚現(xiàn)代氣息相結(jié)合的特色校園文化與自然景觀，培養(yǎng)學(xué)生濃厚的讀書興趣，成效明顯。

（五）創(chuàng)建與校園文化建設(shè)相結(jié)合。

開展讀書活動。要求每位教職工每學(xué)期必須讀一本好書，做讀書札記，給學(xué)生示范。每個班建立圖書角，在班級建書櫥或書柜，要求每位同學(xué)定期將自己最喜愛的書籍帶到學(xué)校與同學(xué)研讀、分享。特別是在全縣上下齊抓“兩基”迎篇三：文明單位申請書 xx局

2012-2013年省級精神文明單位創(chuàng)建

申請書

xx局始建于1994年國、地稅機構(gòu)分設(shè)。現(xiàn)有干部職工116人，全部達(dá)到大專以上學(xué)歷。機關(guān)設(shè)5個科室，下轄稽查局及7個征收、管理分局。2012年共組織稅費收入13.67億元，2013年共組織稅費收入16.47億元。該局花園式的辦公環(huán)境，優(yōu)美漂亮，院內(nèi)有規(guī)劃合理、搭配恰當(dāng)?shù)牟萜汉突?。辦公環(huán)境齊全、完備，全局實現(xiàn)人手一機，辦公實現(xiàn)自動化。

一、提高認(rèn)識，加強文明單位創(chuàng)建工作的領(lǐng)導(dǎo)

思想是行動的先導(dǎo)，搞好文明單位建設(shè)，首先解決的是認(rèn)識問題。為適應(yīng)新時期稅收工作需要，該局在長期實踐工作中，始終堅持“政治治局”的理念，把精神文明建設(shè)當(dāng)做頭等大事來抓，為稅收任務(wù)的完成提供精神動力和智力支持。黨組對精神文明建設(shè)工作高度重視，成立了以黨組書記葛志存同志為組長、主管副局長為副組長、辦公室、政工科、監(jiān)察科科長為成員的精神文明創(chuàng)建領(lǐng)導(dǎo)小組。文明創(chuàng)建工作由副組長具體抓、各級部門配合抓，形成積極協(xié)作，上下結(jié)合，齊抓共管的良好格局。

二、弘揚美德、開展“善行地稅德系民生”教育活動 大力開展“善行河北、德系民生”、文化尋根活動，通過擷英、感悟、品鑒、主題演講等形式，學(xué)習(xí)修煉中華民族

優(yōu)秀傳統(tǒng)文化和傳統(tǒng)美德，尋找探求河北歷史發(fā)展和地稅事業(yè)成長壯大脈絡(luò)，增強全體地稅干部職工的文化自信和職業(yè)自豪感，提升文化品位，提高文化素養(yǎng)，培育和踐行社會主義核心價值觀，為全面推進(jìn)優(yōu)秀團隊建設(shè)提供有力支撐。我局魏巍同志獲得演講比賽三等獎。

要求全體干部職工“讀文化經(jīng)典，做道德先鋒”，必讀《中國讀本》和《復(fù)興之路》，引導(dǎo)大家把讀書學(xué)習(xí)當(dāng)成一種生活態(tài)度、一種工作責(zé)任、一種精神追求，從書本中“尋”；通過聆聽先烈事跡，以及參觀西柏坡紀(jì)念館等形式，從足跡中“尋”，走近歷史去感受和傳承優(yōu)秀文化，深化愛國主義教育和革命傳統(tǒng)教育，加強地稅文化建設(shè)和精神文明建設(shè)，全面提高地稅干部思想政治素質(zhì)。

三、講文明樹新風(fēng)，著力“五個一”建設(shè)

我局緊緊圍繞文明單位“五個一”創(chuàng)建要求，從點滴做起，體現(xiàn)文明。

開辦一個道德講堂弘揚地稅精神。加強道德講堂建設(shè)，在市委宣傳部、市文明辦的關(guān)心和支持下，我們以“創(chuàng)文明 城市，頌道德風(fēng)尚”為主題，創(chuàng)辦了“鹿泉地稅道德講堂”，大力弘揚社會主義道德新風(fēng)尚?！暗赖轮v堂”開講以來，我們采用多種活動形式，結(jié)合豐富多樣的內(nèi)容將身邊的新人新事介紹給干部職工，扎實有效地將思想道德建設(shè)和文明創(chuàng)建融入經(jīng)濟發(fā)展需要、融入員工道德需求，為促進(jìn)各項稅收工

作順利開展提供了有力的道德支撐和精神支持。

建立一支志愿服務(wù)隊，開展志愿服務(wù)工作。我局建立有近一支近四十人的注冊志愿者團隊，定期開展義務(wù)植樹、敬老愛幼、道路交通維護(hù)等一系列志愿服務(wù)活動。將每年的三月份定為學(xué)雷鋒志愿服務(wù)月，組織廣大青年志愿者開展志愿服務(wù)。形成全體干部職工“學(xué)雷鋒做好事，人人爭當(dāng)志愿者”的良好氛圍。

處處可見遵德守禮提示牌。草坪綠地有“小草有情，腳下留情”的提示，會議室有“公共場所，禁止吸煙”，食堂有 “文明用餐，拒絕浪費”，提醒職工文明用餐，食堂打飯“自覺排隊，文明用餐”、“節(jié)約用水”“你用它一張，它需長一年”等勤儉節(jié)約的提示牌隨處可見。職工用完餐，餐具隨手收走，雜物隨手清理，文明用餐成為干部職工的日常習(xí)慣。

建立網(wǎng)絡(luò)文明傳播平臺。我局成立信息中心，對我局機房、計算機進(jìn)行管理，負(fù)責(zé)對我局征管應(yīng)用系統(tǒng)以及辦公網(wǎng)站進(jìn)行定期維護(hù)，我局出于對納稅數(shù)據(jù)保密，不允許隨意登錄互聯(lián)網(wǎng)，僅在辦公室和信息中心各有一臺可以對外登錄互聯(lián)網(wǎng)的計算機。

四、凝聚人心，開展豐富多彩文體活動

我局把人員素質(zhì)的提升做為精神文明創(chuàng)建的重中之重來抓。開展行之有效的創(chuàng)建活動，并且保證每一次活動都提

出一個具有時代特色、非常鮮明的主題，弘揚主旋律。如“三八”節(jié)，組織開展了以“新世紀(jì)、新女性、新生活”為主題的巾幗建功教育活動?！拔逅摹鼻嗄旯?jié)，組織開展了“適應(yīng)新形勢、迎接新挑戰(zhàn)”為主題的革命傳統(tǒng)教育活動，開展“五四”青年登山比賽。“七一”組織開展以“歌唱祖國”為主題的歌詠比賽活動。豐富多彩的文體活動提高了干部隊伍的凝聚力，我局先后涌現(xiàn)出省級先進(jìn)工作者一名，三名市級先進(jìn)工作者三名，市級先進(jìn)集體一名，默默無聞“孺子?！豹剝擅?/p>

五、開展幫扶，幫助農(nóng)村面貌改造提升

我局2012年、2013年有四支工作隊，駐扎在西薛莊、西楊莊、段莊、梁莊。駐村以來，走戶串巷，收集群眾意見和建議，與干部群眾共謀脫貧致富路子，積極為群眾辦好事辦實事。為西薛莊村購買輸水管2000多米、分流接口40個，將機井水引到田間地頭，使得近500畝旱地變?yōu)樗疂驳兀?70余畝果園的澆水問題得了及時解決。與梁莊村干部共同清理村內(nèi)垃圾20余方，清理場地400平米，改善了村容村貌，幫助段莊村村里小街道的路面進(jìn)行硬化，并對村生活飲水設(shè)施進(jìn)行更新。扶助幾個村困難學(xué)生和老黨員，一年兩次為他們送去慰問金和慰問品，解決生活、學(xué)習(xí)中遇到的困難。

六、送溫暖，關(guān)愛孤困留守兒童

開展“愛心媽媽”幫扶，與三名孤困留守兒童結(jié)成一對

一“愛心媽媽”，經(jīng)常通過電話、書信、慰問等多種方式定期了解守兒童的情況，與孩子溝通感情，和他們一起做游戲、談心，關(guān)心、了解孩子的生活、學(xué)習(xí)和心理狀況，并給孩子們送去過冬棉衣、書包、文具等學(xué)習(xí)和生活用品。告誡孩子們要老師的聽話，不要貪玩，要認(rèn)真學(xué)習(xí)，做對社會有用之人，讓這些“留守孩子”感到社會對他們的關(guān)愛。2012年至2013兩年來，我局按照河北省文明單位管理辦法，經(jīng)過全體干部的共同努力，各項工作達(dá)到了河北省文明單位所具備的六項條件和五個一創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)。