第一篇：關于推薦勞務品牌項目合作培訓機構的通知

關于推薦勞務品牌項目合作培訓機構的通知

作者：省婦聯(lián) 最新公告來源：本站原創(chuàng) 點擊數(shù)：386 更新時間：2011/2/10 各市州、縣市區(qū)婦聯(lián)：

2010年全省勞務品牌培訓工作已圓滿結束并取得了顯著成效，對提高我省農(nóng)村勞動者技能和收入水平起到了積極的推進作用。2011年，省政府決定繼續(xù)實施勞務品牌項目培訓工程，分配省婦聯(lián)完成萬名家政服務員培訓工作。為切實把“萬名隴原妹、隴原月嫂大培訓”工作落到實處，現(xiàn)將有關事項通知如下：

一、根據(jù)省政府勞務辦通知精神，此次培訓由甘肅巾幗職業(yè)培訓學校及各縣市區(qū)婦聯(lián)依托有關培訓機構共同完成。甘肅巾幗職業(yè)培訓學校負責培訓3000人，縣市區(qū)婦聯(lián)及合作培訓機構負責培訓7000人。市州婦聯(lián)不參與本項目實施及管理工作。

二、與婦聯(lián)合作開展項目實施工作的培訓機構由各縣、市、區(qū)婦聯(lián)自主選擇。凡具備相關培訓資質（通過勞動部門或教育部門認證）、愿意與婦聯(lián)合作開展項目實施工作的培訓機構（市或縣級培訓機構）均可成為婦聯(lián)開展項目工作的合作伙伴。

三、培訓經(jīng)費600元/人。由省級財政直接撥付相關培訓機構。培訓前期撥付30%，培訓結束并申請省政府勞務辦職業(yè)技能鑒定通過后，撥付剩余70%。

四、請各縣、市、區(qū)婦聯(lián)接此通知后，從實際出發(fā)，綜合分析當?shù)亻_展項目實施工作的必要性和可行性，并在此基礎上，確定是否爭取并實施本項目。凡欲參與項目實施工作的縣市區(qū)婦聯(lián)，請按照培訓機構須具備的條件（見附件1），對本地農(nóng)村勞動力轉移就業(yè)相關培訓機構進行考評與洽談，在綜合考慮培訓機構培訓資質、培訓場所、教學設施設備、實訓基地、師資力量、職業(yè)介紹能力、農(nóng)民工培訓工作業(yè)績等必要條件的基礎上，每縣擇優(yōu)推薦一所培訓機構作為合作伙伴，并將有關材料（見附件2）原件于2月22日前上報省婦聯(lián)婦女發(fā)展部。過時不候。

聯(lián) 系 人：張 立

聯(lián)系電話：0931-8829578 *** 附件：

1、申請培訓項目的培訓機構須具備的條件

2、申請培訓項目的培訓機構須報送的材料 2011年2月10日 附件1 申請培訓項目的培訓機構須具備的條件

一、具有獨立法人資格和職業(yè)教育或職業(yè)技能培訓資質1年以上。其中，民辦培訓機構的注冊資本200萬元以上；

二、具備承擔培訓專業(yè)必須的培訓場所、教學設施設備、實訓基地和師資等基本條件。具體需滿足：

一是具備承擔培訓專業(yè)所需的自有或租賃培訓場所1000平方米以上；

二是教學設備設施價值200萬元以上； 三是實訓基地可同時接收50人參加實訓；

四是聘用具備國家職業(yè)培訓資質的專職師資5名以上。

三、有相對穩(wěn)定的勞務輸轉渠道；

四、熟悉農(nóng)民培訓特點，具有較好的農(nóng)民工培訓工作基礎和業(yè)績；

五、培訓場所和實訓基地接近農(nóng)民，方便農(nóng)民接受培訓。附件2 申請培訓項目的培訓機構須報送的材料

一、申請報告。內(nèi)容報告包括培訓機構簡介、申請培訓人數(shù)、學校詳細地址、聯(lián)系人、聯(lián)系方式等。

二、法人代表證書、工商營業(yè)執(zhí)照，職業(yè)教育或職業(yè)技能培訓相關資質證明。

三、縣市區(qū)婦聯(lián)推薦報告。

第二篇：勞務品牌項目培訓工作總結

2013年勞務品牌項目培訓工作總結

（2013年**月**日）

2013年，**職業(yè)技能培訓學校組織實施培訓的**勞務品牌項目培訓工作在我縣勞務辦的指導下，以科學發(fā)展觀為指導，以為群眾服務為宗旨，以提高全縣勞動力職業(yè)技能素質為中心，我校精心組織，嚴格按照**省人力資源和社會保障廳等三部門《關于印發(fā)勞務品牌項目培訓實施細則》的通知精神和縣勞務辦要求，在規(guī)定的時間內(nèi)完成了培訓任務，并進行了職業(yè)技能鑒定。為了認真做好勞務品牌項目培訓工作總結，迎接省、市、縣上對培訓工作的檢查驗收，我校對勞務品牌項目培訓工作進行了自查，現(xiàn)將自查情況總結如下：

截止目前，我校共舉辦農(nóng)民工**專業(yè)技能培訓班1期，于2013年**月**日至**月**日（含考試、考核及簽鑒定期），歷時**個月，**學時的培訓。開設了**工、**工、**工**個工種的培訓班。免費為農(nóng)民工開展車間生產(chǎn)技能、工藝技術、安全意識教育等培訓，共培訓農(nóng)民工**人，培訓考試合格率達到100%。培訓過程中得到了各鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞務辦的大力支持，確保了培訓工作的順利完成。

二、培訓工作情況：

1.領導高度重視。為本次勞務品牌項目農(nóng)民工技能培訓工作，我校成立了培訓領導小組，以我校校長**任組長，校長助力**任副組長，教務主任**任主任，技能骨干**任副主任負責具體實施培訓工作，安排專人負責表冊檔案和影像資料、財務等工作。

2.加大宣傳發(fā)動力度。

這次勞務品牌培訓項目，我校及早行動，充分利用廣播、電視、傳單、會議，統(tǒng)一編印招生簡章，深入我縣**個鄉(xiāng)鎮(zhèn)，下村現(xiàn)場宣傳.特別針對新生勞動力，希望通過培訓掌握一門技能后外出務工的情況,進行宣傳發(fā)動等行之有效的宣傳方式，向廣大農(nóng)民宣傳勞務培訓的政策及重要性和必要性，充分發(fā)動農(nóng)民積極參與。在培訓時間、培訓內(nèi)容上尊重他們的選擇，尊重他們的意愿，靈活安排培訓計劃。

3.制定培訓計劃與大綱。

根據(jù)培訓要求，我校制訂了各《計劃與大綱》，明確了培訓工作的指導思想、培訓內(nèi)容、方法和要求，制定了培訓教學計劃、撰寫了培訓教案，建立了學員培訓卡，完善了學員情況登記表、培訓臺賬等，并把培訓的學習時間、內(nèi)容等列表發(fā)至各受訓人員，在此基礎上再組織具體實施，使培訓工作有序開展。

4.精心選聘任課教師。

做好培訓工作，選聘好教師是關鍵。我校充分利用現(xiàn)有條件，特意聘請本校理論功底好、責任心強、技術熟練程度高、培訓經(jīng)驗豐富的教師擔任班主任和任課教師，保證了本次培訓的教學質量。

5.采用“半天理論、半天實踐”高效實用的教學方法。本次培訓班，改變了過去純理論教學為主的模式，而采用“半天理論、半天實踐”高效實用的教學模式，確保了學員學有所成。

6.堅持請銷假制度及簽到制度。

為保證受訓時間和質量，每天學員實行簽到，記入考勤表，結業(yè)

時公布考勤結果并記入培訓檔案，并明確規(guī)定請假的時間、手續(xù)。這些規(guī)定和做法對保證學習時間、提高培訓質量起到了積極的作用。

7.注重考核受訓效果，保證培訓質量。

在考核學員遵章守紀的同時，我們還注重培訓效果的考核。根據(jù)培訓情況登記表，逐個審核，培訓期滿經(jīng)考核合格后才發(fā)給培訓結業(yè)證書。經(jīng)嚴格考核，本次培訓的學員全部結業(yè)，結業(yè)率為100%。

8.搞好后勤服務。

來我校參訓的學員，不少人來自鄉(xiāng)、村，我們在注重提高培訓質量的同時，盡力提供優(yōu)質服務，使學員有一個良好的環(huán)境，靜下心來培訓學習，在學習、生活上盡可能提供滿意的服務。

9.鑒定考試。

經(jīng)我校培訓合格的**名農(nóng)民工，在****中心進行了技能鑒定，并邀請了**市第**鑒定所的專家，進行了現(xiàn)場**工、**工、**工**個工種的理論和實際操作考試，并對參加考試的農(nóng)民工建立了信息檔案，做好了對外輸轉的準備?？荚嚭细窈螅墒趧雍蜕绫d頒發(fā)國家職業(yè)技術等級證書，為務工者提供一個優(yōu)先就業(yè)的良好機遇。

三、存在的問題

1、組織不夠嚴密，部分培訓班學員到位率不高。由于部分農(nóng)民的科技文化素質偏低，觀念落后，接受新知識、新事物的能力較差，造成培訓工作組織化程度不高，給培訓工作帶來不少困難，培訓效果受到影響。個別農(nóng)戶居住較遠較分散，山大溝大，交通不便，集中培訓困難較大，農(nóng)民缺乏參加培訓的積極性和主動性。

2、規(guī)范化程度不高。由于基層辦班受農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的季節(jié)性影響很強,加之農(nóng)民平時散緩,組織紀律性不強,盡管有學校嚴格的規(guī)章制度、班委會職責等，仍難以保證培訓班的規(guī)范化。

通過本次勞務品牌項目對農(nóng)民工技能培訓，今后我校要進一步做好勞務品牌項目培訓工作，提高農(nóng)村勞動力整體素質，結合培訓基地情況，開展電工、電焊、**、及**，總結經(jīng)驗，找出不足，克服困難，積極動員富余勞動力參加培訓，建立穩(wěn)定的勞務品牌輸出基地，有效實現(xiàn)勞務品牌輸出規(guī)模，樹立“靠特色創(chuàng)品牌，靠品牌增效益”的勞務品牌創(chuàng)建意識，不斷提高我縣就業(yè)率和增加農(nóng)民勞務收入。推動經(jīng)濟發(fā)展，改變城鄉(xiāng)面貌，為創(chuàng)建和諧平安的社會主義新農(nóng)村建設而努力。

*********職業(yè)技能培訓學校

****年**月**日

第三篇：2013勞務品牌培訓總結

民樂縣職教中心學校

2013年勞務品牌項目培訓工作總結

今年，民樂縣職教中心學校嚴格按照《甘肅省勞務品牌項目培訓實施細則》和《甘肅省農(nóng)民技能培訓工程實施方案》要求及2013年勞務品牌培訓項目管理責任書的約定，立足實際，堅持把提高培訓質量作為培訓工作的出發(fā)點和落腳點，精心組織，周密安排，創(chuàng)新培訓方式，豐富培訓內(nèi)容，培訓任務如期完成，培訓工作取得圓滿成功。至8月底，共舉辦三期、七個培訓班，培訓700人，占任務的100%，其中，672人成績合格并取得國家職業(yè)技能等級證書，占培訓任務的96%。同時，這672名成績合格學員已通過學校推薦和自己聯(lián)系等方式，找到了工作，實現(xiàn)了就業(yè)，占培訓任務的96%。

一、基本情況

今年，省勞務辦下達我校的勞務品牌培訓項目人數(shù)是700人，其中保安員300人，機械設備維修工200人，建筑與裝飾工200人。我校的培訓工作從5月28日開始，9月底結束，共舉辦保安員培訓班一期，兩個班，分別是一班160人，二班140人；汽車維修工班一期，兩個班，分別是一班100人，二班100人；建筑與裝飾工培訓班一期，兩個班，分別是一班（電工）100人，二班（焊工）100人。在課程設臵和學時安排上，每期210標準學時，其中理論培訓110

學時，技能培訓100學時。

二、精心組織，周密安排，培訓工作有序展開

（一）成立組織機構，制定實施方案。

為加強對培訓工作的組織領導，我們成立了以學校領導任組長的項目培訓領導小組，負責培訓工作的指導和具體實施，明確分工，靠實責任。同時，結合以往培訓經(jīng)驗，研究制定了《民樂縣職教中心學校保安員培訓實施方案》、《民樂縣職教中心學校汽車維修工培訓實施方案》和《民樂縣職教中心學校建筑與裝飾工培訓實施方案》等三個方案，以及《保安員培訓計劃》、《汽車維修工培訓計劃》和《建筑與裝飾工培訓計劃》等三個配套計劃，明確了培訓要求，細化了目標任務，強化了工作措施，確保了培訓工作的順利實施。

（二）突破工作難點，落實參訓學員。

針對每年5至10月是農(nóng)民打工掙錢的”黃金時段”而參訓人員難以落實到位的不利形勢，我們在總結以往經(jīng)驗的基礎上，結合當?shù)貙嶋H，積極加強與鄉(xiāng)鎮(zhèn)、企業(yè)、事業(yè)等單位的協(xié)調(diào)聯(lián)系，通過簽訂人員組織協(xié)議，充分發(fā)揮上述機構在人員組織方面的優(yōu)勢條件，由相關鄉(xiāng)鎮(zhèn)、事業(yè)單位和企業(yè)組織人員參加我們的培訓，切實解決了勞務品牌培訓的學員參訓問題，確保了培訓工作的順利實施。至8月底，六壩、南古、豐樂、順化、張掖市第一建筑工程有限責任公司、縣殘聯(lián)等六個單位和組織先后落實763人參加了保安員、汽車維修工、建筑與裝飾工的培訓，其中符合條件的700人，圓

滿完成了培訓所需的學員。

（三）結合當?shù)貙嶋H，精心選購教材。

對建筑工培訓所需的教材，我們采用選購的方式解決。根據(jù)我縣建筑企業(yè)所需工種和參訓學員意愿，經(jīng)過我校對多個版本的建筑工教材對比，最后確定中國勞動社會保障出版社出版的電工、焊工、汽修工、鋼筋工等各工種的初、高級課本為培訓教材。該套教材是由勞動和社會保障部教材辦公室在調(diào)研全國百余所職業(yè)院校教學實際狀況的基礎上，針對參加職業(yè)技能培訓及鑒定的群體組織編寫的，語言精練，可操作性強，使學生在短期內(nèi)快速掌握鑒定考試要求。對保安員培訓教材，我們繼續(xù)采用了去年我校組織人力精心編寫的通俗易懂、簡便實用的《保安員培訓教材》?！督滩摹贩至鶄€部分，37項內(nèi)容，全面介紹了保安員培訓的有關知識和技能，為開展培訓奠定了理論基礎。

（四）認真選聘教師，強化師資建設。

按照2011年制定的《民樂縣職教中心學校關于選聘保安員培訓師資隊伍的實施方案》，我校根據(jù)學員的反饋和考評小組的打分，經(jīng)過綜合考慮后，重新認定并聘用了符合條件的8名教師為今年保安員的培訓教師。同時，立足培訓實際，積極籌劃制定了《民樂縣職教中心學校關于選聘兼職培訓師資隊伍的實施方案》，聘任了包括建筑工各工種在內(nèi)的職業(yè)技能培訓教師12名，作為建筑工培訓的師資力量。在此基礎上，實行優(yōu)勝劣汰，動態(tài)管理，繼續(xù)按照《兼聘教師授課

質量評定辦法》，和《兼聘教師授課質量抽查表》，不定期對授課教師的授課情況進行抽查，圍繞教師的授課情況，根據(jù)領導小組的聽課觀摩，結合參訓學員的反映，根據(jù)抽查內(nèi)容進行評判。并將評判結果反饋給兼聘教師，作為以后聘用與否的主要依據(jù)。

三、多措并舉，創(chuàng)新方式，培訓工作扎實有效

（一）精心制定培訓計劃，合理設臵課程內(nèi)容。針對保安員和建筑工職責和實際需要，按照“干什么，學什么，用什么，會什么，”的原則，精心擬訂了《保安員培訓計劃》和《建筑工培訓計劃》。計劃分五部分，分別是課程設臵、目的要求、注意問題、課時分配、教學建議，內(nèi)容涵蓋了保安和建筑工所需的理論知識、職業(yè)道德、法律法規(guī)等內(nèi)容，并要求學員對所學內(nèi)容要達到熟練掌握的程度，有計劃、按步驟、全方位有序展開培訓工作。

（二）創(chuàng)新培訓方式，突出培訓實效。

一是采取 “校企聯(lián)合”“訂單培訓”的模式。在建筑工的培訓上，根據(jù)項目要求，我們把招生、就業(yè)和培訓工作結合起來，統(tǒng)籌考慮。經(jīng)過對全縣建筑企業(yè)的考察對比，聯(lián)系確定了實力雄厚、信譽良好、運行規(guī)范的張掖市第一建筑工程責任有限公司作為我校的合作方，通過協(xié)商并簽訂培訓協(xié)議，由我校提供師資和培訓、建筑企業(yè)組織人員并提供實訓場地，實現(xiàn)了把學校搬進企業(yè)、課堂設在車間的培訓新模式，受到企業(yè)和員工歡迎。同時，我們結合建筑企業(yè)夏季工程忙 的實際，盡量減少理論授課時間，在施工現(xiàn)場以手把手、面對面的培訓方式，使得建筑企業(yè)員工在較短的時間內(nèi)能很快掌握所學技能，更好的勝任本職崗位，讓企業(yè)滿意。在汽車維修工培訓上，我們積極與當?shù)赜匈Y質、設備齊全、勢力較強的民樂縣福源汽修廠、民樂縣富康汽修廠等汽車維修企業(yè)聯(lián)系，現(xiàn)場對參訓學員進行培訓，以提高參訓學員的實際操作能力。

二是實行定崗實習培訓模式。今年的勞務品牌培訓方式，我們在理論培訓、現(xiàn)場指導的基礎上，新增加了頂崗實習內(nèi)容。通過與保安、汽修、建筑有關的企事業(yè)單位聯(lián)系，通過簽訂頂崗實習協(xié)議，安排學員到協(xié)議單位參加了為期15天得頂崗實習，進一步縮短了參訓學員與用工企業(yè)的距離，實現(xiàn)了出了學校就能上崗的目標，受到了參訓學員的歡迎和好評。

三是豐富理論培訓形式。根據(jù)參訓農(nóng)民文化程度高低不一的現(xiàn)狀，我校從提高他們學習興趣入手，創(chuàng)新培訓方式，豐富培訓內(nèi)容，突出培訓實效。一是課件授課教學法。借助現(xiàn)代化的教學設備，根據(jù)農(nóng)民的興趣特點，有針對性地制作了一批形式各異、長短不

一、圖文并茂的課件，來吸引學員，增強他們學習的興趣，提高培訓效果。二是問答式教學法。事前要求學員對自己不懂或感興趣的問題篩選整理，在課堂上隨時提問，由教師現(xiàn)場解答或演示。三是興趣小組教學法。把參加培訓的學員按培訓意愿分成若干興趣小組，教師輔導

答一疑，學員相互交流、相互切磋，共同提高。四是案例分析教學法。組織學員以自我為中心進行案例演示，教師從案例的編寫、選擇、布臵、組織討論，到最后的評價進行場外指導，提高學員的獨立思考和活動能力。

同時，根據(jù)農(nóng)民學員理論學習理解能力弱的特點，我們在課程設臵上，打破以往重理論輕實踐的做法，突出了實踐操作技能在學時上所占比例，使理論學習與實踐操作各占50%左右，基本形成了早半天學理論、下午學習技能的授課格局，達到了以技能促理論，以理論鞏固提高實踐技能的目的，實現(xiàn)了理論學習與實踐技能的共同提高。實踐證明，這種做法是有效的，受到了參訓學員的一致好評。

（三）加強學員管理，提高培訓質量。

針對農(nóng)民學員人數(shù)多、組織紀律性差和培訓時間較長等特點，圍繞提高培訓質量這一出發(fā)點，結合以往的管理經(jīng)驗，從落實班主任責任、加強學員管理和自我約束等方面，有針對性的制定了《班主任崗位職責》、《班級管理制度》、《學員宿舍管理制度》、《培訓學員定崗實習守則》等規(guī)章制度，并編輯成《培訓須知》的小冊子，對學員學習、討論、組織生活、集體活動、考試、考勤、獎懲等方面都作了嚴格的規(guī)定，分發(fā)給學員，結合學校其它管理制度，有效促進了學員發(fā)揮各自主觀能動性，加強自我教育、自我管理、自我約束能力，形成一個團結奮進的集體。同時，學校根據(jù)學員反映，不斷改進后勤服務工作，為學員創(chuàng)造了一個安靜、舒適、良好的

學習生活環(huán)境。

四、規(guī)范程序，嚴格考核，技能鑒定成效顯著

根據(jù)國家職業(yè)技能鑒定的有關規(guī)定，我們的技能鑒定工作嚴格按照規(guī)定程序，與培訓工作同步進行。培訓前積極與縣人力資源和社會保障部門協(xié)調(diào)溝通，報送開班申請報告；培訓中報送技能鑒定申請報告；培訓結束后，在市、縣技能鑒定專業(yè)人員的監(jiān)督下，嚴格按照考試規(guī)定，填寫準考證書、設臵考場、粘貼準考證號、登寫成績、裝訂試卷，組織參訓學員分四期進行了考試鑒定。700名參訓學員已經(jīng)參加了相關職業(yè)技能鑒定，共有672人通過了考試，占參訓人員的96%。目前，職業(yè)技能等級證書正在辦理之中。

五、建卡立檔，規(guī)范運行，檔案資料整理有序有效 按照統(tǒng)一規(guī)范、資料齊全、裝訂結實、直覺美觀的要求，在組織保安員進行培訓的同時，把工作人員分成四組，分組對包括培訓簽到表、培訓卡、參訓農(nóng)民培訓情況統(tǒng)計表等在內(nèi)的培訓資料和技能鑒定申請表、技能鑒定花名冊、技能鑒定臺帳等在內(nèi)的相關軟件資料進行規(guī)范整理；同時，將檔案資料的建卡立檔作為班主任考核的重要依據(jù)，納入培訓成效的考核范圍，明確分工，嚴格獎罰，確保了檔案資料的有序整理和建檔質量。

六、存在的問題

雖然，我校的勞務品牌培訓工作取得了一定的成績，但與上級的要求相比，還存在一些困難和問題，主要表現(xiàn)在以

下幾個方面：

一是由于受訓農(nóng)民文化程度相對較低，理論文化課接受起來比較緩慢。

二是保安員工作崗位工資同其他工種相比，還是有些偏低，影響了部分學員參加培訓的積極性，表現(xiàn)在人員組織上還有一定的困難。

三是農(nóng)民教育培訓經(jīng)費短缺，培訓基地的教學設施相對較少，在一定程度上制約了受訓農(nóng)民掌握實用技術的效果。

七、下一步的打算

一是廣泛吸納借鑒兄弟學校和外地學校的好經(jīng)驗、好做法。積極主動與人社部門、行業(yè)主管部門和用人單位取得聯(lián)系，多方組織協(xié)調(diào)，盡量采取到校進行集中培訓；同時根據(jù)用人單位對員工的要求，針對他們的特點及作息時間，專門為其設計培訓學習方案，讓參訓學員走出學校、走出課堂，到用人單位去實地學習。另一方面，也讓培訓單位的教師了解用人單位的具體要求，以便更好地組織開展培訓教學。

二是繼續(xù)加強對選聘教師的培訓。通過制定培訓計劃，采取“走出去學與請進來教”的辦法，派員參加相關崗位師資隊伍建設的各類培訓；同時，邀請有資質、聲望好的高級專業(yè)授課教師，對培訓師資隊伍進行有針對性的短期培訓，進一步提高教師隊伍的專業(yè)素質。

三是繼續(xù)創(chuàng)新培訓方式。在堅持原有培訓模式的基礎上，繼續(xù)加大與用人單位的聯(lián)系力度，積極探索訂單培訓、定向

培訓、頂崗實習、校企聯(lián)合等多種培訓模式，提高培訓適應就業(yè)市場的能力和水平，進一步增強參訓學員的就業(yè)競爭力。

2013年9月16日

第四篇：品牌項目合作協(xié)議

甲方：?______________________

地址：?______________________

乙方：?______________________

住址：?______________________

身份證：______________________

甲乙雙方本著互利互惠、共同發(fā)展的原則，經(jīng)過友好協(xié)商，決定充分利用雙方各自的優(yōu)勢，資源互補，在中國酒店經(jīng)營管理及品牌加盟的項目上進行合作。特訂立本協(xié)議。

第一條　開發(fā)項目和范圍

按甲方要求發(fā)展酒店客戶加入華夏客棧酒店品牌的托管。

第二條　合作期限

自___年___月___日起，至___年___月___日止。

第三條　合作方式

1．雙方各自承擔開發(fā)項目的費用。

2．乙方對外洽談項目，以甲方的名義進行，甲方為乙方提供統(tǒng)一的名片，乙方無權利代表甲方簽署任何有法律責任的文件。

第四條　利潤分配

1．利潤定義：管理費收入。

2．分配方式：甲乙雙方利潤按5：5分成。

第五條　免責

如因第三方原因或不可抗拒因素，導致項目終止，甲乙雙方不負法律責任。

第六條　違約責任

甲乙雙方各自承擔合作任務，若任何一方違約而給對方造成經(jīng)濟損失或名義損害，違約方承擔全部賠償責任。

第七條　終止通告

任何一方都有權終止本協(xié)議，不需陳述理由，但應該在提前7個工作日通知對方。

第八條　保密條款

有關本次合作，甲乙雙方提供的所有資料只能用于本次業(yè)務，甲乙雙方應將對方提供的資料視為機密文件。

第九條　透明化

具體合作項目進行期間，所有的交流、對話、協(xié)議、成交等均需甲乙雙方進行或在對方知曉的前提下進行。在另一方不知曉的情況下，任何一方不得單獨對外簽訂任何協(xié)議與達成任何交易。

第十條　其它

未盡事宜將由本協(xié)議、甲乙方通過協(xié)商解決。

第十一條　生效

本協(xié)議一式兩份、甲乙方各持一份，在甲乙方簽字后生效。

董事總經(jīng)理：__________乙方簽字：________

地址：________________身份證：__________

第五篇：勞務品牌培訓項目申請認定須報送材料

勞務品牌培訓項目申請認定須報送材料

一、申請報告；

要求：

1、申請單位：培訓機構；

2、主送單位：省政府勞務辦；

3、日

期：3月15日以后。

二、法人代表證書（具有獨立法人資格和職業(yè)教育或職業(yè)技能培訓資質1年以上）；要求：必須年審

三、工商營業(yè)執(zhí)照，職業(yè)教育或職業(yè)技能培訓相關資質證明（民辦培訓機構的注冊資本必須在200萬元以上）；要求：必須年審

四、培訓場所產(chǎn)權證或租賃合同（承擔培訓專業(yè)所需的自有或租賃培訓場所1000平方米以上）；要求：能證明培訓場所面積的有關文件（土地使用證除外）

五、教學設施設備價值評估報告（教學設備設施價值200萬元以上）；

要求：公辦培訓機構由國有資產(chǎn)部門出具資產(chǎn)負債表、證明，或上級財務部門出具的帳頁（所有材料必須能體現(xiàn)教學設備設施明細及總價值，并由出具單位蓋紅章）；民辦培訓機構由具有評估資質的評估機構出具評估報告。

六、實訓基地場所產(chǎn)權證或租賃合同（實訓基地可同時接收50人參加實訓）；

要求：能證明實訓場所面積的有關文件（土地使用證除

外）

七、實訓設備設施器材清單；

要求：承擔此次培訓任務的有關實訓設備設施清單（型號、數(shù)量）

八、師資資質證書和聘用合同（聘用具備國家職業(yè)培訓資質的專職師資5名以上）；

要求：公辦培訓機構出具證明，附：師資資格證書（必須與所承擔培訓專業(yè)對口）及近期單月工資表；民辦培訓機構出具聘用合同，附：師資資格證書（必須與所承擔培訓專業(yè)對口）

九、市州勞務辦推薦報告；

十、《培訓機構認定表》。

要求：

1、所有內(nèi)容必須機打（一式三份）；

2、表格左上角蓋培訓機構紅章；

3、培訓主要專業(yè)：此次承擔培訓任務專業(yè)

4、培訓任務人數(shù)：此次承擔培訓任務人數(shù) 各縣區(qū)抓緊準備節(jié)后盡快上報

劉科長

4月2日