第一篇：20120623 關(guān)于立即填報(bào)分析表的通知(機(jī)關(guān)

關(guān)于預(yù)填《安全大檢查干部工作 情況抽樣分析和調(diào)研表》的緊急通知

局機(jī)關(guān)各處室、各基層單位：

按照鐵道部《關(guān)于全路開展安全大檢查活動(dòng)的通知》要求，部安全檢查組在我局檢查期間將組織局機(jī)關(guān)部門和基層單位領(lǐng)導(dǎo)干部及科室中層干部填寫《安全大檢查干部工作情況抽樣分析和調(diào)研表》。為確保此表填寫質(zhì)量，請(qǐng)局機(jī)關(guān)各部門和各基層單位立即組織有關(guān)人員進(jìn)行預(yù)填寫并報(bào)路局審核?，F(xiàn)將有關(guān)事宜通知如下：

一、人員范圍

1．局機(jī)關(guān)部門：局機(jī)關(guān)限額內(nèi)（外）處（部、室）正副職（含助理）；

2．基層單位：鐵道部確定的受檢單位（蘇家屯機(jī)務(wù)段、白城車務(wù)段、沈陽工務(wù)段）領(lǐng)導(dǎo)班子成員（含助理）、各科室正副職（含組宣助理、紀(jì)委副書記、團(tuán)委書記）。其他各運(yùn)輸站段、房產(chǎn)段參照上述人員范圍進(jìn)行填寫。

二、填寫說明

1．局機(jī)關(guān)部門負(fù)責(zé)人填寫《安全大檢查干部工作情況抽樣分析和調(diào)研表（路局）》（詳見附件1）。站段填寫《安全大檢查干部工作情況抽樣分析和調(diào)研表（站段）》（見附件2）。

2．統(tǒng)計(jì)內(nèi)容：是對(duì)2012年5月份個(gè)人工作日工作情況和所完成主要工作進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析。以局機(jī)關(guān)為例：①實(shí)際工作日（天）：5月份按31天進(jìn)行分類統(tǒng)計(jì)，在局機(jī)關(guān)X天？下站段機(jī)關(guān)X天？到車間班組或崗位X天？②會(huì)議（次）：主持安全有關(guān)會(huì)議X次？參加安全有關(guān)會(huì)議X次？參加其他會(huì)議X次？站段參照路局上述要求填寫。

3．書面材料：主要是這次安全大檢查的自查報(bào)告。主要內(nèi)容要求：

（1）局機(jī)關(guān)部門負(fù)責(zé)人填寫在這次安全大檢查中，查出的“主要問題”、“原因分析”、“整改落實(shí)情況”和對(duì)分管系統(tǒng)或全局安全管理的綜合評(píng)價(jià)”及加強(qiáng)和改進(jìn)安全管理的建議”。具體要求：主要業(yè)務(wù)處室要對(duì)本系統(tǒng)開展安全大檢查工作和分管工作進(jìn)行自查，對(duì)自查的主要問題進(jìn)行原因分析，對(duì)整改落實(shí)情況進(jìn)行自我總結(jié)，同時(shí)，對(duì)本系統(tǒng)安全管理進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)和分類分析。綜合部門要圍繞全局安全生產(chǎn)工作，結(jié)合本部門職能作用，自查問題，分析原因，對(duì)整改落實(shí)情況進(jìn)行總結(jié)，并從本部門的角度進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)和具體分析。各部門分析要緊扣安全主題，突出部門工作特點(diǎn)，力求真實(shí)準(zhǔn)確，增強(qiáng)自查的針對(duì)性和建議的實(shí)效性，保證自查質(zhì)量。

（2）基層單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員和科室正副職填寫“主要問題”、“原因分析”、“整改落實(shí)情況和對(duì)本單位或分管系統(tǒng)安全 2

管理的綜合評(píng)價(jià)及加強(qiáng)和改進(jìn)安全管理的建議”。具體要求：行政領(lǐng)導(dǎo)干部和科室行政正副職要結(jié)合自己分管工作進(jìn)行自查，對(duì)自查的主要問題進(jìn)行原因分析，對(duì)整改落實(shí)情況進(jìn)行自我總結(jié)分析；同時(shí)，對(duì)結(jié)合分管工作本單位（本科室）安全管理情況進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)和分類分析；黨群領(lǐng)導(dǎo)干部（含中層干部）要圍繞單位安全生產(chǎn)工作，結(jié)合工作實(shí)際，自查存在的主要問題，并進(jìn)行原因分析，對(duì)整改落實(shí)情況進(jìn)行總結(jié)，并對(duì)本單位安全管理工作進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)分析。綜合評(píng)價(jià)分析要突出本單位的安全主題和專業(yè)特點(diǎn)，確保高質(zhì)量。

預(yù)填寫時(shí)“書面材料”可與原表分開單報(bào)。

三、具體要求

1.高度重視，精心組織。這次所有預(yù)填表將直接呈報(bào)局黨政主要領(lǐng)導(dǎo)閱審。請(qǐng)各部門、單位務(wù)必高度重視此表的填寫工作，黨政正職要抓緊組織開好本部門自查反思會(huì)和本單位領(lǐng)導(dǎo)班子自查反思會(huì)，深查問題，剖析原因，確保自查反思質(zhì)量。

2．嚴(yán)格審核，確保質(zhì)量。為確保預(yù)填表質(zhì)量，各部門、單位所有預(yù)填表必須經(jīng)過嚴(yán)格審核把關(guān)后方可上報(bào)。局機(jī)關(guān)正職的預(yù)填表須由主管局領(lǐng)導(dǎo)審核把關(guān)，副職的預(yù)填表由部門主要負(fù)責(zé)人審核把關(guān)?；鶎訂挝坏乃蓄A(yù)填表，單位黨政正職必須認(rèn)真把關(guān)，確保質(zhì)量。

3．抓緊落實(shí)，按時(shí)上報(bào)。請(qǐng)局機(jī)關(guān)各部門、鐵道部確定的 3

三個(gè)受檢單位務(wù)于6月25日17時(shí)前，將本部門、單位所有人員的預(yù)報(bào)表網(wǎng)傳至“50沈局人事處干部培訓(xùn)科”郵箱。其他單位經(jīng)單位黨政正職審核把關(guān)后，由本單位安全科保存，以備鐵道部檢查組檢查時(shí)使用。局人事處聯(lián)系人：孟野，聯(lián)系電話：031-22074，***。

附件1：《安全大檢查干部工作情況抽樣分析和調(diào)研表（路局）》；

附件2：《安全大檢查干部工作情況抽樣分析和調(diào)研表（站段）》

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局人事處（黨委組織部）二〇一二年六月二十四日

第二篇：填報(bào)個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告表通知

關(guān)于認(rèn)真做好黨員領(lǐng)導(dǎo)干部2007年首次

集中報(bào)告?zhèn)€人有關(guān)事項(xiàng)工作的通知

機(jī)關(guān)各處室、各直屬事業(yè)單位：

近日省委辦公廳下發(fā)了《山西省關(guān)于黨員領(lǐng)導(dǎo)干部報(bào)告?zhèn)€人有關(guān)事項(xiàng)的實(shí)施辦法》（晉辦發(fā)[2007]8號(hào)），該辦法是新形勢(shì)下加強(qiáng)對(duì)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部管理和監(jiān)督、促進(jìn)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政、推動(dòng)黨風(fēng)廉政建設(shè)的一項(xiàng)重要舉措，對(duì)堅(jiān)持黨要管黨、從嚴(yán)治黨方針，關(guān)心和愛護(hù)干部，促進(jìn)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部健康成長(zhǎng)具有重要意義。為認(rèn)真落實(shí)中央和省委要求，根據(jù)《山西省環(huán)保局關(guān)于黨員領(lǐng)導(dǎo)干部報(bào)告?zhèn)€人有關(guān)事項(xiàng)的實(shí)施意見》（晉環(huán)發(fā)[2006]402號(hào)，以下簡(jiǎn)稱《實(shí)施意見》），做好我局黨員領(lǐng)導(dǎo)干部2007年首次集中報(bào)告?zhèn)€人有關(guān)事項(xiàng)的組織實(shí)施工作，現(xiàn)就有關(guān)事宜通知如下：

一、機(jī)關(guān)各處室、各直屬單位負(fù)責(zé)人要高度重視此項(xiàng)工作，認(rèn)真組織本部門本單位所有符合《實(shí)施意見》報(bào)告條件的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，按規(guī)定填寫個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告表。

二、參加填寫《黨員領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告表》的人員為：

1、局機(jī)關(guān)縣處級(jí)副處以上（含縣處級(jí)副職，下同）的黨員干部。

2、直屬事業(yè)單位中相當(dāng)于縣處級(jí)副職以上的黨員干部。

3、副調(diào)研員以上非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的黨員干部。

三、《黨員領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告表》，按附表內(nèi)容和格式，用16開型紙?zhí)顚?，?月13日前統(tǒng)一送交人事處。

附：

1、《黨員領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告表》填報(bào)說明。

2、《黨員領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告表》樣表。

《黨員領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告表》填報(bào)說明

1、“本人的婚姻變化情況”，包括變化的時(shí)間、原因、配偶的姓名、出生年月、政治面貌、工作單位和職務(wù)等內(nèi)容。

2、“本人持有因私出國(guó)（境）證件的情況”，包括證件名稱、證件號(hào)碼、發(fā)證機(jī)關(guān)、發(fā)證時(shí)間、有效期限等內(nèi)容。

3、“本人因私出國(guó)（境）的情況”是指上一因私出國(guó)（境）情況，包括起止時(shí)間、原由、到達(dá)地區(qū)、途徑國(guó)家（路線）、目的、組織者或旅游中介公司名稱等內(nèi)容。

4、“子女與外國(guó)人、港澳臺(tái)居民通婚的情況”包括子女姓名、與本人關(guān)系、子女的配偶姓名、職業(yè)、國(guó)籍（地區(qū)）、結(jié)婚時(shí)間、登記地點(diǎn)等內(nèi)容。

5、“配偶、子女出國(guó)（境）定居”，是指配偶、子女已取得他國(guó)國(guó)籍或在他國(guó)及港、澳、臺(tái)地區(qū)取得長(zhǎng)期或永久居留權(quán)，包括定居人姓名、與本人關(guān)系、職業(yè)、定居國(guó)家（地區(qū)）名稱等內(nèi)容。

6、“配偶、共同生活的子女（指同財(cái)共居的子女，下同）私人在國(guó)（境）外經(jīng)商辦企業(yè)的情況”，包括辦企業(yè)人姓名，與本人關(guān)系、所辦企業(yè)名稱、經(jīng)營(yíng)范圍、在企業(yè)所任職務(wù)、資金來源、企業(yè)注冊(cè)國(guó)家或地區(qū)、本人投資入股單位名稱及地址（不包括上市公開發(fā)行公司）等內(nèi)容。

7、“配偶、共同生活的子女擔(dān)任外國(guó)公司駐華、港澳臺(tái)公司駐境內(nèi)分支機(jī)構(gòu)主管人員”，是指配偶、共同生活的子女擔(dān)任企業(yè)或分支機(jī)構(gòu)、代辦機(jī)構(gòu)的董事、監(jiān)事、正副經(jīng)理（廠長(zhǎng)）、正副代表（代理）、財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人、上市公司董事會(huì)秘書及相當(dāng)職務(wù)級(jí)的人員，包括姓名、與本人關(guān)

系、所在單位及所任職務(wù)等內(nèi)容。

8、“配偶、子女被司法機(jī)關(guān)追究刑事責(zé)任的情況”，包括姓名、與本人關(guān)系、被追究的時(shí)間、原因、刑罰種類等內(nèi)容。

9、所列事項(xiàng)沒有發(fā)生或者沒有變動(dòng)的，填“無”。

10、《報(bào)告表》可另附紙說明，并在所附內(nèi)容后簽字。

第三篇：關(guān)于立即開展材料出庫(kù)清理的通知

關(guān)于立即開展材料出庫(kù)清理的通知

公司各科室、水廠：

為準(zhǔn)確掌握各水廠庫(kù)存材料現(xiàn)狀，為建立材料庫(kù)存管理系統(tǒng)提供準(zhǔn)確數(shù)據(jù)，現(xiàn)要求各水廠立即開展庫(kù)存材料出庫(kù)清理工作，具體要求如下：

一、對(duì)已使用還未進(jìn)行出庫(kù)的材料按照公司相關(guān)制度對(duì)庫(kù)存材料按照工程建設(shè)、維修、銷售安裝分類進(jìn)行出庫(kù)。

二、認(rèn)真填寫出庫(kù)相關(guān)表格，分清材料使用性質(zhì)、地點(diǎn)、數(shù)量。

三、公司各職能科室根據(jù)出庫(kù)情況，對(duì)材料的使用情況進(jìn)行驗(yàn)收、核對(duì)。

四、時(shí)間要求：水廠在2月23日前完成出庫(kù)材料的清理工作并將出庫(kù)資料上報(bào)公司。科室在2月28日前完成對(duì)出庫(kù)材料的驗(yàn)收、核對(duì)工作。

五、未按時(shí)完成清理工作的科室、水廠，月底考核將一次性扣5分。

特此通知

二O一四年二月十三日

第四篇：2012工作總結(jié)2013工作計(jì)劃填報(bào)通知

關(guān)于開展2012工作總結(jié)及2013工作計(jì)劃填報(bào)的通知

各項(xiàng)目、部門：

值此年末之際，為總結(jié)2012年取得的各項(xiàng)成績(jī)，剖析工作中存在的差距與不足，合理安排好下的工作，確保2013年各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，現(xiàn)開展2012年總結(jié)及下一計(jì)劃制定工作，請(qǐng)各項(xiàng)目、部門積極配合，按時(shí)完成。相關(guān)工作要求及時(shí)間安排如下：

一、2012年工作總結(jié) 1、2012年工作績(jī)效總結(jié)

結(jié)合2012年總裁室領(lǐng)導(dǎo)及公司總經(jīng)理重點(diǎn)關(guān)注的工作事項(xiàng)進(jìn)行總結(jié)：

（1）組織架構(gòu)梳理及物業(yè)管理企業(yè)整合（2）內(nèi)部管控及流程及制度建設(shè)（3）服務(wù)及現(xiàn)場(chǎng)品質(zhì)提升（4）費(fèi)用預(yù)算

（5）具有重大貢獻(xiàn)的經(jīng)營(yíng)舉措（6）物業(yè)與地產(chǎn)關(guān)系

2、項(xiàng)目/部門重大工作和重大問題處理

說明：主要反映公司/部門組織開展的重大工作和重大問題處理情況，包括但不限于部門建設(shè)、經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)總結(jié)、重點(diǎn)業(yè)績(jī)提升改進(jìn)等。每簡(jiǎn)要描述即可，建議不超過10項(xiàng)。

3、向公司提出建議分析解決的問題

二、2013計(jì)劃1、2013年工作計(jì)劃應(yīng)在總結(jié)2012年工作總結(jié)的基礎(chǔ)上，計(jì)劃2013年待開展的各項(xiàng)工作，并提出具有前瞻性的思路和建議性的意見；

2、制定依據(jù)：各單位在填報(bào)2013工作計(jì)劃時(shí)，需要考慮物業(yè)公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo)及總公司總經(jīng)理室會(huì)議落實(shí)的重點(diǎn)工作，結(jié)合本項(xiàng)目/部門目標(biāo)及當(dāng)前重點(diǎn)工作進(jìn)行制定。原則上每季度工作控制在10項(xiàng)內(nèi)：

3、凡屬于協(xié)助、參與、跟進(jìn)、關(guān)注性質(zhì)的工作，不得列入計(jì)劃。計(jì)劃目標(biāo)需要體現(xiàn)

該項(xiàng)工作的最終成果，原則不得將一項(xiàng)整體工作按階段成果拆分為多項(xiàng)計(jì)劃進(jìn)行申報(bào)；

4、填報(bào)2013計(jì)劃時(shí)，所報(bào)計(jì)劃項(xiàng)需描述準(zhǔn)確，并明確的完成時(shí)限；完成結(jié)果或標(biāo)準(zhǔn)清晰量化；

5、為確?？己说墓?、公正及合理性，確認(rèn)評(píng)價(jià)部門一定要準(zhǔn)確填寫。確認(rèn)評(píng)價(jià)部門即該項(xiàng)工作的確認(rèn)評(píng)價(jià)項(xiàng)目/部門,以便于工作結(jié)果核查，原則上由業(yè)務(wù)工作的下游部門或能掌握準(zhǔn)確工作結(jié)果的第三方部門來擔(dān)任；

6、人事行政部對(duì)各單位/部門提交的計(jì)劃進(jìn)行檢查、匯總后上報(bào)分公司經(jīng)理審核，確認(rèn)后上報(bào)物業(yè)總公司。

三、其他要求

1、工作總結(jié)要客觀全面，實(shí)事求是，重點(diǎn)突出，數(shù)據(jù)準(zhǔn)確，文字簡(jiǎn)潔，尤其是要認(rèn)真總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn)；工作計(jì)劃要有新思路、新目標(biāo)、新舉措，體現(xiàn)前瞻性、創(chuàng)新性；

2、提交時(shí)間：各項(xiàng)目/部門于12月17日前將經(jīng)本項(xiàng)目/部門核準(zhǔn)的2012總結(jié)PPT及2013計(jì)劃提交至人事行政部何思思處，聯(lián)系電話：12345678，3、匯報(bào)形式以PPT演示文稿結(jié)合現(xiàn)場(chǎng)演講方式在分公司召開的會(huì)議中向分公司經(jīng)理匯報(bào)，具體匯報(bào)時(shí)間另行通知。

請(qǐng)各項(xiàng)目、部門根據(jù)填報(bào)要求認(rèn)真填報(bào)2012工作完成情況，合理制訂2013工作計(jì)劃，同時(shí)組織安排好各項(xiàng)工作，采取積極有效的措施，層層落實(shí)工作任務(wù)，以確保各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)責(zé)任指標(biāo)的順利完成。

特此通知。

附件：物業(yè)公司工作計(jì)劃模板

2012總結(jié)ppt模板

行政人事部

2012年12月11日

第五篇：考核鑒定表填報(bào)要求

通 知

2018 年7 月份 以后 入職六局的新員工6 個(gè)月的試用期即將結(jié)束，請(qǐng)各項(xiàng)目同事組織新員工填寫《 水電六局有限公司新員工試 用期滿考核鑒定表 》，填表注意事項(xiàng)如下：

1、、鑒定表要求反正面打印 2、、填表時(shí)間 空著不填 3、、合同起止時(shí)間空著不填，由分局根據(jù)合同鑒定時(shí)間統(tǒng)一填寫 4、、試用期時(shí)間填 6 個(gè)月 5、、試用期個(gè)人工作總結(jié)要求碳素筆手寫 6、所在科、隊(duì)、班組考核意見欄由 新員工本人 所在項(xiàng)目所在部門領(lǐng)導(dǎo)填寫，時(shí)間不填，蓋項(xiàng)目章。

7、、所在單位考核意見欄及公司考核意見欄不填。

8、、鑒定表填好后，由項(xiàng)目統(tǒng)一郵寄回分局人力資源部。

9、、郵寄地址：遼寧省丹東市振興區(qū)桃源街 13 號(hào)水電六局一分局

鮑林慧收

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