第一篇：機(jī)關(guān)事業(yè)單位工資統(tǒng)計(jì)填報(bào)說明

填報(bào)說明、指標(biāo)解釋及邏輯關(guān)系式

一、填報(bào)說明及要求

1.統(tǒng)計(jì)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位勞動(dòng)工資計(jì)劃管理所涉及到的各法人單位的全部職工。

2.主要調(diào)查各類機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員工資總額、平均工資、工齡等情況。

3.按行政隸屬關(guān)系由中央、地方分別進(jìn)行統(tǒng)計(jì)。中央、國務(wù)院部、委、辦、直屬機(jī)構(gòu)、民主黨派、社會(huì)團(tuán)體直屬的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位(含京外單位)，由中央、國務(wù)院部、委、辦、直屬機(jī)構(gòu)、民主黨派、社會(huì)團(tuán)體負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)；地方所屬的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位，由地方負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)。中央、國務(wù)院部、委、辦、直屬機(jī)構(gòu)、民主黨派、社會(huì)團(tuán)體直屬單位除將報(bào)表報(bào)送主管部門審核匯總外，應(yīng)同時(shí)抄送給駐地省、自治區(qū)、直轄市人事廳(局)。計(jì)劃單列市除將報(bào)表報(bào)省、自治區(qū)、直轄市人事廳(局)審核匯總外，應(yīng)同時(shí)抄報(bào)人力資源和社會(huì)保障部工資福利司。

4.根據(jù)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員工資管理的需要，職工工資關(guān)系在哪個(gè)單位，就由哪個(gè)單位按現(xiàn)任職務(wù)、現(xiàn)聘崗位進(jìn)行統(tǒng)計(jì)，擔(dān)任兩種以上行政職務(wù)的按最高職務(wù)統(tǒng)計(jì)。在事業(yè)單位中，同時(shí)在專業(yè)技術(shù)崗位和管理崗位任職的人員分兩種情況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)：（1）執(zhí)行管理人員工資標(biāo)準(zhǔn)的人員，按管理人員統(tǒng)計(jì)；（2）執(zhí)行專業(yè)技術(shù)人員工資標(biāo)準(zhǔn)的人員，暫按專業(yè)技術(shù)人員統(tǒng)計(jì)。由于特殊原因，崗位（職務(wù)）變動(dòng)而工資標(biāo)準(zhǔn)未變時(shí)，仍按原工資標(biāo)準(zhǔn)所對(duì)應(yīng)的崗位（職務(wù)）進(jìn)行統(tǒng)計(jì)。

二、主要指標(biāo)解釋

（一）人社統(tǒng)RW1-33號(hào)表

1.單位個(gè)數(shù)：是指填報(bào)本報(bào)表制度的事業(yè)法人和機(jī)關(guān)法人單位的個(gè)數(shù)。

2.職工年末人數(shù)：指年末最后一天的實(shí)際人數(shù)。已經(jīng)招用但到年末尚未報(bào)到的人員和尚未用完的進(jìn)人指標(biāo)，不得作為年末人數(shù)統(tǒng)計(jì)。

3.正式職工：指在機(jī)關(guān)、事業(yè)單位中，經(jīng)國家有關(guān)部門分配、安排或批準(zhǔn)招收錄用的職工。包括原固定職工和使用期限在一年以上的合同制職工。正式職工是單位全部職工中的其中項(xiàng)。

4．職工年平均人數(shù)：是指報(bào)告年內(nèi)每天平均擁有的人數(shù)。職工年平均人數(shù)計(jì)算方法是：以12個(gè)月的平均人數(shù)（月平均人數(shù)是以報(bào)告月內(nèi)每天實(shí)有的全部人數(shù)之和，被報(bào)告月的日歷天數(shù)除求得）之和被12除求得，或四個(gè)季度平均人數(shù)之和被4除求得。

5．工資總額：指各單位在一定時(shí)期內(nèi)直接支付給本單位全部職工的勞動(dòng)報(bào)酬總額。機(jī)關(guān)工作人員工資總額包括公務(wù)員的職務(wù)工資、級(jí)別工資，機(jī)關(guān)技術(shù)工人的崗位工資、技術(shù)等級(jí)（職務(wù)）工資和普通工人的崗位工資，以及艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)津貼、崗位津貼、其他津貼補(bǔ)貼和獎(jiǎng)金等。事業(yè)單位工作人員的工資總額包括崗位工資、薪級(jí)工資、績(jī)效工資和津貼補(bǔ)貼等。

公務(wù)員工資制度和事業(yè)單位收入分配制度改革前各單位實(shí)際支付的工資總額仍按照上年度的指標(biāo)解釋進(jìn)行填報(bào)。

各單位在統(tǒng)計(jì)工資總額時(shí)，應(yīng)按實(shí)發(fā)數(shù)計(jì)算。在實(shí)際操作中，要注意工資總額不包括的項(xiàng)目有：

（1）根據(jù)國務(wù)院有關(guān)規(guī)定頒發(fā)的創(chuàng)造發(fā)明獎(jiǎng)、國家星火獎(jiǎng)、自然科學(xué)獎(jiǎng)、科學(xué)技術(shù)進(jìn)步獎(jiǎng)和支付的合理化建議和技術(shù)改進(jìn)獎(jiǎng)以及支付給運(yùn)動(dòng)員在重大體育比賽中的重獎(jiǎng)。

（2）有關(guān)勞動(dòng)保險(xiǎn)和職工福利方面的費(fèi)用。具體有：職工死亡喪葬費(fèi)及撫恤費(fèi)、醫(yī)療衛(wèi)生費(fèi)或公費(fèi)醫(yī)療費(fèi)用、職工生活困難補(bǔ)助費(fèi)、集體福利事業(yè)補(bǔ)貼、工會(huì)文教費(fèi)、集體福利費(fèi)、探親路費(fèi)等。

（3）有關(guān)離休、退休、退職人員待遇的各項(xiàng)支出。

（4）支付給聘用或留用的離休、退休人員的各項(xiàng)補(bǔ)貼。

（5）發(fā)給外單位人員的稿費(fèi)、講課費(fèi)及其他專門工作報(bào)酬。

（6）出差伙食補(bǔ)助費(fèi)、調(diào)動(dòng)工作的旅費(fèi)、安家費(fèi)和計(jì)劃生育獨(dú)生子女補(bǔ)貼。

（7）因聘用臨時(shí)工而在工資以外向提供勞動(dòng)力單位支付的手續(xù)費(fèi)或管理費(fèi)。

6．基本工資：在機(jī)關(guān)中包括公務(wù)員的職務(wù)工資和級(jí)別工資、技術(shù)工人的崗位工資和技術(shù)等級(jí)（職務(wù)）工資、普通工人的崗位工資。在事業(yè)單位中包括崗位工資和薪級(jí)工資。

7．績(jī)效工資：指事業(yè)單位在上級(jí)主管部門核定的績(jī)效工資總量?jī)?nèi)，自主決定分配的、體現(xiàn)工作人員實(shí)績(jī)和貢獻(xiàn)的工資。

8．津貼和補(bǔ)貼：是指基本工資外，為了補(bǔ)償職工特殊或額外的勞動(dòng)消耗和因其他特殊原因支付給職工的津貼、補(bǔ)貼。

（1）國家統(tǒng)一津貼補(bǔ)貼：是指國務(wù)院或國務(wù)院授權(quán)的人力資源和社會(huì)保障部（原人事部）、財(cái)政部出臺(tái)的津貼補(bǔ)貼。包括艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)津貼、崗位津貼等。

（2）規(guī)范津貼補(bǔ)貼：是指根據(jù)《中央紀(jì)委、中央組織部、監(jiān)察部、財(cái)政部、人事部、審計(jì)署關(guān)于規(guī)范公務(wù)員津貼補(bǔ)貼問題的通知》（中紀(jì)發(fā)〔2006〕17號(hào)）規(guī)定，并歸地方和部門原自行發(fā)放津貼補(bǔ)貼和獎(jiǎng)金項(xiàng)目后設(shè)立的津貼補(bǔ)貼。

（3）改革性補(bǔ)貼：是指根據(jù)推進(jìn)福利待遇貨幣化改革的需要，通過轉(zhuǎn)化原有用于職工福利待遇的資金，向職工直接發(fā)放的貨幣補(bǔ)貼。包括住房分配貨幣化改革補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼等。

（4）獎(jiǎng)勵(lì)性補(bǔ)貼和其他：是指除國家統(tǒng)一規(guī)定的津貼補(bǔ)貼、規(guī)范津貼補(bǔ)貼、改革性補(bǔ)貼之外發(fā)放的獎(jiǎng)勵(lì)性補(bǔ)貼和根據(jù)中央組織部、原人事部《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員獎(jiǎng)勵(lì)規(guī)定（試行）〉的通知》（中組發(fā)〔2008〕2號(hào)）規(guī)定發(fā)放的獎(jiǎng)金。

（5）年終一次性獎(jiǎng)金：公務(wù)員的年終一次性獎(jiǎng)金是指根據(jù)原人事部、財(cái)政部《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員工資制度改革實(shí)施辦法〉的通知》（中組發(fā)〔2006〕58號(hào)）規(guī)定向年度考核稱職及以上的人員發(fā)放的年終一次性獎(jiǎng)金；尚未按國家規(guī)定實(shí)施績(jī)效工資的事業(yè)單位年終一次性獎(jiǎng)金相當(dāng)于職工上一年度十二月份基本工資額度的獎(jiǎng)金。

9．1類事業(yè)單位：國家重點(diǎn)扶持、以社會(huì)效益為主、基本不具有創(chuàng)收能力、經(jīng)費(fèi)來源主要由財(cái)政撥款的事業(yè)單位。

10．2類事業(yè)單位：以社會(huì)效益為主、具有一定創(chuàng)收能力和市場(chǎng)開發(fā)前景、經(jīng)費(fèi)來源部分由財(cái)政支持的事業(yè)單位。

11．3類事業(yè)單位：主要面向市場(chǎng)、創(chuàng)收能力強(qiáng)、經(jīng)費(fèi)自理的事業(yè)單位。

12．企業(yè)化管理事業(yè)單位：是指不享受財(cái)政資金補(bǔ)助，實(shí)行企業(yè)會(huì)計(jì)制度的事業(yè)單位。

13．國家行業(yè)分類標(biāo)準(zhǔn) 門類代碼

A 大類代碼 類別名稱

農(nóng)、林、牧、漁業(yè)

01

農(nóng)業(yè)

02

林業(yè)

03

畜牧業(yè)

04

漁業(yè)

05

農(nóng)、林、牧、漁服務(wù)業(yè)

B

C

業(yè)

品業(yè)

業(yè)

采礦業(yè)

06

07

08

09

制造業(yè)

煤炭開采和洗選業(yè) 石油和天然氣開采業(yè) 黑色金屬礦采選業(yè) 有色金屬礦采選業(yè) 非金屬礦采選業(yè)

開采輔助活動(dòng) 其他采礦業(yè)

農(nóng)副食品加工業(yè)

食品制造業(yè)

酒、飲料和精制茶制造業(yè)

煙草制品業(yè)

紡織業(yè)

紡織服裝、服飾業(yè)

皮革、毛皮、羽毛及其制品和制鞋 木材加工和木、竹、藤、棕、草制 家具制造業(yè)

造紙和紙制品業(yè)

印刷和記錄媒介復(fù)制業(yè)

文教、工美、體育和娛樂用品制造

石油加工、煉焦和核燃料加工業(yè)

化學(xué)原料和化學(xué)制品制造業(yè)

醫(yī)藥制造業(yè)

化學(xué)纖維制造業(yè)

橡膠和塑料制品業(yè)

非金屬礦物制品業(yè)

黑色金屬冶煉和壓延加工業(yè)

備制造業(yè)

業(yè)

D

E

F

有色金屬冶煉和壓延加工業(yè)

金屬制品業(yè)

通用設(shè)備制造業(yè)

專用設(shè)備制造業(yè)

汽車制造業(yè)

鐵路、船舶、航空航天和其他運(yùn)輸設(shè)38

電氣機(jī)械和器材制造業(yè)

計(jì)算機(jī)、通信和其他電子設(shè)備制造

儀器儀表制造業(yè)

其他制造業(yè)

廢棄資源綜合利用業(yè)

金屬制品、機(jī)械和設(shè)備修理業(yè)

電力、熱力、燃?xì)饧八a(chǎn)和供應(yīng)業(yè)

電力、熱力生產(chǎn)和供應(yīng)業(yè)

燃?xì)馍a(chǎn)和供應(yīng)業(yè)

水的生產(chǎn)和供應(yīng)業(yè)

建筑業(yè)

房屋建筑業(yè)

土木工程建筑業(yè)

建筑安裝業(yè)

建筑裝飾和其他建筑業(yè)

批發(fā)和零售業(yè)

批發(fā)業(yè)

零售業(yè) G

交通運(yùn)輸、倉儲(chǔ)和郵政業(yè)

鐵路運(yùn)輸業(yè)

道路運(yùn)輸業(yè)

水上運(yùn)輸業(yè)

航空運(yùn)輸業(yè)

管道運(yùn)輸業(yè)

裝卸搬運(yùn)和運(yùn)輸代理業(yè)

倉儲(chǔ)業(yè)

郵政業(yè) H

住宿和餐飲業(yè)

住宿業(yè)

餐飲業(yè)

I

信息傳輸、軟件和信息技術(shù)服務(wù)業(yè)

電信、廣播電視和衛(wèi)星傳輸服務(wù)

互聯(lián)網(wǎng)和相關(guān)服務(wù)

軟件和信息技術(shù)服務(wù)業(yè) J

金融業(yè)

貨幣金融服務(wù)

資本市場(chǎng)服務(wù)

保險(xiǎn)業(yè)

其他金融業(yè) K

房地產(chǎn)業(yè)

房地產(chǎn)業(yè) L

租賃和商務(wù)服務(wù)業(yè)

租賃業(yè) 72

商務(wù)服務(wù)業(yè)

M

科學(xué)研究和技術(shù)服務(wù)業(yè)

研究和試驗(yàn)發(fā)展

專業(yè)技術(shù)服務(wù)業(yè)

科技推廣和應(yīng)用服務(wù)業(yè)

水利管理業(yè)

生態(tài)保護(hù)和環(huán)境治理業(yè)

公共設(shè)施管理業(yè)

居民服務(wù)業(yè) N

水利、環(huán)境和公共設(shè)施管理業(yè)

O

居民服務(wù)、修理和其他服務(wù)業(yè)

業(yè)

P

Q

R

業(yè)

S

織

T

機(jī)動(dòng)車、電子產(chǎn)品和日用產(chǎn)品修理81

其他服務(wù)業(yè)

教育

教育

衛(wèi)生和社會(huì)工作

衛(wèi)生 84

社會(huì)工作

文化、體育和娛樂業(yè)

新聞和出版業(yè)

廣播、電視、電影和影視錄音制作87

文化藝術(shù)業(yè) 88

體育 89

娛樂業(yè)

公共管理、社會(huì)保障和社會(huì)組織

中國共產(chǎn)黨機(jī)關(guān) 91

國家機(jī)構(gòu)

人民政協(xié)、民主黨派 93

社會(huì)保障

群眾團(tuán)體、社會(huì)團(tuán)體和其他成員組95

基層群眾自治組織

國際組織

國際組織

14．任職年限：是指從任命（聘用）到現(xiàn)職務(wù)（崗位）當(dāng)年起計(jì)算的年限。

15．年離退休費(fèi)：是指各單位（或社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌部門）在一定時(shí)期內(nèi)直接支付給本單位離休、退休人員的全部基本離退休費(fèi)和補(bǔ)貼以及退職人員的退職費(fèi)。

16．基本離退休費(fèi)：是指各單位（或社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌部門）在一定時(shí)期內(nèi)直接支付給本單位離休、退休人員的基本離退休費(fèi)和退職人員的退職費(fèi)（離休人員、建國前參加工作的老工人按有關(guān)規(guī)定增發(fā)的一至三個(gè)月生活補(bǔ)貼）。其中1993年工資制度改革前離退休人員的離退休費(fèi)包括人退發(fā)[1992]10號(hào)文件規(guī)定計(jì)發(fā)的各項(xiàng)費(fèi)用以及之后國家統(tǒng)一規(guī)定增加的離退休費(fèi)；1993年工資改革后離退休人員的離退休費(fèi)包括按國辦發(fā)[1993]85號(hào)文件規(guī)定計(jì)發(fā)的離退休費(fèi)以及之后國家統(tǒng)一規(guī)定增加的離退休費(fèi)。

17．補(bǔ)貼：是指各單位在一定時(shí)期內(nèi)直接支付給本單位離休、退休、退職人員的各種生活性補(bǔ)貼。

三、邏輯關(guān)系式

表J10RW01 1.第1行==第3行+第5行+第6行+第7行+第8行（第13列除外）2.第3行>=第4行 3.第1行>=第2行 4.第3列>=第4列 5.第13列==第6列/第5列

6.第6列==第7列+第8列+第9列+第10列+第11列+第12列 7.[J10RW01,2,3]==[J10RW01,2,4] 8.[J10RW01,1,4]==[J10RW02,1,3]==[J10RW08,1,1]+ [J10RW14,1,1]＝＝[J10RW15,1,1] 9.[J10RW01,1,2、3、4、5、6、7、8、9、10、11、12、13]==[J10RW02,1,1、2、3、4、5、6、7、8、9、10、11、12] 10.[J10RW01,2,2、3、4、5、6、7、8、9、10、11、12、13]==[J10RW02,2,1、2、3、4、5、6、7、8、9、10、11、12] 11.[J10RW01,3,2、3、4、5、6、7、8、9、10、11、12、13]==[J10RW03,1,1、2、3、4、5、6、7、8、9、10、11、12] 12.[J10RW01,5,2、3、4、5、6、7、8、9、10、11、12、13]==[J10RW04,1,1、2、3、4、5、6、7、8、9、10、11、12] 13.[J10RW01,6,2、3、4、5、6、7、8、9、10、11、12、13]==[J10RW05,1,1、2、3、4、5、6、7、8、9、10、11、12] 14.[J10RW01,7,2、3、4、5、6、7、8、9、10、11、12、13]==[J10RW06,1,1、2、3、4、5、6、7、8、9、10、11、12] 15.[J10RW01,8,2、3、4、5、6、7、8、9、10、11、12、13]==[J10RW07,1,1、2、3、4、5、6、7、8、9、10、11、12] 說明：

公務(wù)員職工人數(shù)應(yīng)等于正式職工人數(shù)

一表、二表、八表、十五表的公務(wù)員及其他行政人員數(shù)應(yīng)該相等 一表第一行應(yīng)與二表第一行對(duì)應(yīng)數(shù)相一致 一表公務(wù)員欄應(yīng)與二表公務(wù)員欄對(duì)應(yīng)數(shù)相一致 一表中央欄應(yīng)與三表中央表總計(jì)數(shù)相對(duì)應(yīng) 一表省欄應(yīng)與四表省表總計(jì)數(shù)相對(duì)應(yīng) 一表地市欄應(yīng)與五表地市表總計(jì)數(shù)相對(duì)應(yīng) 一表縣區(qū)欄應(yīng)與五表縣區(qū)表總計(jì)數(shù)相對(duì)應(yīng) 一表鄉(xiāng)鎮(zhèn)欄應(yīng)與五表鄉(xiāng)鎮(zhèn)表總計(jì)數(shù)相對(duì)應(yīng)

J10RW02 1.為J10RW03、J10RW04、J10RW05、J10RW06、J10RW07自動(dòng)相加生成（第12列除外），第12列==第5列/第4列

2.第1行==第3行+第5行+第6行+第7行+——第24行（第12列除外）

3.第5列==第6列+第7列+第8列+第9列+第10列+第11列 4.[J10RW02,2、3、4、5、6、7、8、9、10、11、12、13、14、15、16、17、18、19、20、21、22、24,2]==[J10RW02,2、3、4、5、6、7、8、9、10、11、12、13、14、15、16、17、18、19、20、21、22、24,3] 5.[J10RW02,3,3]==[J10RW08,2+3+4+5,1]==[J10RW15,3+4+5+6,1] 6.[J10RW02,4,3]==[J10RW08,6+7+8+9+10,1]==[J10RW15,7+8+9+10,1] 7.[J10RW02,5,3]==[J10RW08,11+12+13+14+15,1]==[J10RW15,11+12+13+14,1] 8.[J10RW02,6,3]==[J10RW08,16+17+18+19+20+21,1]==[J10RW15,15+16+17+18,1] 9.[J10RW02,7,3]==[J10RW08,22+23+24+25+26+27,1]==[J10RW15,19+20+21+22,1] 10.[J10RW02,8,3]==[J10RW08,28+29+30+31+32+33,1]==[J10RW15,23+24+25+26,1] 11.[J10RW02,9,3]==[J10RW08,34+35+36+37+38+39+40,1]==[J10RW15,27+28+29+30,1] 12.[J10RW02,10,3]==[J10RW08,41+42+43+44+45+46+47,1]==[J10RW15,31+32+33+34,1] 13.[J10RW02,11,3]==[J10RW08,48+49+50+51+52+53+54,1]==[J10RW15,35+36+37+38,1] 14.[J10RW02,12,3]==[J10RW08,55+56+57+58+59+60+61,1]==[J10RW15,39+40+41+42,1] 15.[J10RW02,13,3]==[J10RW08,62+63+64+65+66+67+68+69,1]==[J10RW15,43+44+45+46,1] 16.[J10RW02,14,3]==[J10RW08,70+71+72+73+74+75+76+77+78,1]==[J10RW15,47+48+49+50,1] 17.[J10RW02,15,3]==[J10RW08,79+80+81+82+83+84+85+86+87,1]==[J10RW15,51+52+53+54,1] 18.[J10RW02,16,3]==[J10RW08,88+89+90+91+92+93+94,1] ==[J10RW15,55+56+57+58,1] 19.[J10RW02,17,3]==[J10RW08,95+96+97+98+99+100+101,1]== [J10RW15,59+60+61+62,1] 20.[J10RW02,18,3]==[J10RW08,102+103+104+105+106+107+108,1] ==[J10RW15,63+64+65+66,1] 21.[J10RW02,19,3]==[J10RW08,109+110+111+112+113+114+115,1] ==[J10RW15,67+68+69+70,1] 22.[J10RW02,20,3]==[J10RW08,116+117+118+119+120+121+122,1] ==[J10RW15,71+72+73+74,1] 23.[J10RW02,21,3]==[J10RW08,123+124+125+126+127+128+129+130+131,1] ==[J10RW15,75+76+77+78,1] 24.[J10RW02,22,3]==[J10RW08,132+133+134+135+136+137+138+139+140,1] ==[J10RW15,79+80+81+82,1] 25.[J10RW02,23,3]==[J10RW08,141,1]==[J10RW15,83,1] 26.[J10RW02,24,3]==[J10RW14,1,1]==[J10RW15,84,1] 說明：公務(wù)員及行政人員的正式職工與職工數(shù)相等

二表與八表對(duì)應(yīng)級(jí)別的應(yīng)相等

J10RW03 1.第1行==第3行+第5行+第6行+第7行+……第24行（第12列除外）

2.第12列==第5列/第4列

3.第5列==第6列+第7列+第8列+第9列+第10列+第11列 4.[J10RW03,2、3、4、5、6、7、8、9、10、11、12、13、14、15、16、17、18、19、20、21、22、24,2]==[J10RW03,2、3、4、5、6、7、8、9、10、11、12、13、14、15、16、17、18、19、20、21、22、24,3]

J10RW04 1.第1行==第3行+第5行+第6行+第7行+……第24行（第12列除外）

2.第12列==第5列/第4列

3.第5列==第6列+第7列+第8列+第9列+第10列+第11列 4.[J10RW04,2、3、4、5、6、7、8、9、10、11、12、13、14、15、16、17、18、19、20、21、22、24,2]==[J10RW04,2、3、4、5、6、7、8、9、10、11、12、13、14、15、16、17、18、19、20、21、22、24,3]

J10RW05 1.第1行==第3行+第5行+第6行+第7行+……第24行（第12列除外）

2.第12列==第5列/第4列

3.第5列==第6列+第7列+第8列+第9列+第10列+第11列 4.[J10RW05,2、3、4、5、6、7、8、9、10、11、12、13、14、15、16、17、18、19、20、21、22、24,2]==[J10RW05,2、3、4、5、6、7、8、9、10、11、12、13、14、15、16、17、18、19、20、21、22、24,3]

J10RW06 1.第1行==第3行+第5行+第6行+第7行+……第24行（第12列除外）

2.第12列==第5列/第4列

3.第5列==第6列+第7列+第8列+第9列+第10列+第11列 4.[J10RW06,2、3、4、5、6、7、8、9、10、11、12、13、14、15、16、17、18、19、20、21、22、24,2]==[J10RW06,2、3、4、5、6、7、8、9、10、11、12、13、14、15、16、17、18、19、20、21、22、24,3] J10RW07 1.第1行==第3行+第5行+第6行+第7行+……第24行（第12列除外）

2.第12列==第5列/第4列

3.第5列==第6列+第7列+第8列+第9列+第10列+第11列 4.[J10RW07,2、3、4、5、6、7、8、9、10、11、12、13、14、15、16、17、18、19、20、21、22、24,2]==[J10RW07,2、3、4、5、6、7、8、9、10、11、12、13、14、15、16、17、18、19、20、21、22、24,3]

表J10RW08 1.為J10RW09、J10RW10、J10RW11、J10RW12、J10RW13合計(jì)，自動(dòng)生成

2.第1列==第2列+第3列 說明：總計(jì)等于領(lǐng)導(dǎo)加非領(lǐng)導(dǎo)

表J10RW09 1.第1列==第2列+第3列

2.[J10RW09,1,1]==[J10RW03,1,3]-[J10RW03,24,3] 說明：總計(jì)等于領(lǐng)導(dǎo)加非領(lǐng)導(dǎo)

表J10RW10 1.第1列==第2列+第3列

2.[J10RW10,1,1]==[J10RW04,1,3]-[J10RW04,24,3] 說明：總計(jì)等于領(lǐng)導(dǎo)加非領(lǐng)導(dǎo)

表J10RW11

邏輯關(guān)系

1.第1列==第2列+第3列

2.[J10RW11,1,1]==[J10RW05,1,3]-[J10RW05,24,3] 說明：總計(jì)等于領(lǐng)導(dǎo)加非領(lǐng)導(dǎo)

表J10RW12 1.第1列==第2列+第3列

2.[J10RW12,1,1]==[J10RW06,1,3]-[J10RW06,24,3] 說明：總計(jì)等于領(lǐng)導(dǎo)加非領(lǐng)導(dǎo)

表J10RW13

1.第1列==第2列+第3列 2.[J10RW13,1,1]==[J10RW07,1,3]-[J10RW07,24,3] 說明：總計(jì)等于領(lǐng)導(dǎo)加非領(lǐng)導(dǎo)

表J10RW14

1.第1行==第2行+第8行+第9行

2.第2行==第3行+第4行+第5行+第6行+第7行 說明：工人（正式）=技術(shù)工人＋普通工人＋學(xué)徒

技術(shù)工人（正式）=高級(jí)技師＋技師＋高級(jí)工＋中級(jí)工＋初級(jí)工

表J10RW15

1.第1行==第2行+第84行

2.第1列==第2列+第3列+第5列+第6列+第7列+第8列+第9列+第10列

表J10RW16

1.第1行==第2行+第3行+第4行+……+第19行（第11列除外）

2.第11列==第4列/第3列

3.第4列==第5列+第6列+第7列+第8列+第9列+第10列 說明：各行相應(yīng)的列相等

表J10RW17

1.第1行==第2行+第4行+第5行+第6行+第7行==第8行+第9行+第10行（第13列除外）2.第2行>=第3行 3.第10行>=第11行

4.第2列>=第3列，若第2列>第3列，第13列不為0 5.第5列==第6列+第7列+第8列+第9列+第10列+第11列+第12列

6.第13列==第5列/第4列

7.[J10RW17,1,1]==[J10RW18,1,1] ==[J10RW19,1,1] 8.[J10RW17,1,2]==[J10RW18,1,2] 9.[J10RW17,8,2]==[J10RW18,1,3] 10.[J10RW17,9,2]==[J10RW18,1,4] 11.[J10RW17,10,2]==[J10RW18,1,5] 12.[J10RW17,1,4、5、6、7、8、9、10、11、12、13]==[J10RW18,1,6、7、8、9、10、11、12、13、14、15] 十七表和十八表相對(duì)應(yīng)項(xiàng)相等 十七正式職工十九表職工人數(shù)相等

表J10RW18

1.第3行>=第4行 2.第7行>=第8行+第9行 3.第10行>=第11行

4.第12行>=第13行+第14行 5.第14行>=第15行

6.第16行>=第17行+第20行 7.第17行>=第18行+第19行

8.第21行>=第22行+第23行+第24行+第25行

9.第1行==第2行+第3行+第5行+第6行+第7行+第10行+第12行+第16行+第21行+第26行+第27行（第15列除外）10.第15列==第7列/第6列 11.第2列==第3列+第4列+第5列

12.第7列==第8列+第9列+第10列+第11列+第12列+第13列+第14列

表J10RW19 1.為J10RW20、J10RW23相加生成（第11列除外）；J10RW20為J10RW21、J10RW22相加生成（第11列除外）。2.第11列==第4列/第3列

3.[J10RW19,2、3、4、5、6、7、8、9、10、11、12、13,2]==[J10RW24,1、2、3、4、5、6、7、8、9、10、11、12,1] 4.[J10RW19,14、15、16、17、18、19、20、21、22、23、24、25、26、27、28,2]==[J10RW25,1、2、3、4、5、6、7、8、9、10、11、12、13、14、15,1] 5.[J10RW19,2,2]==[J10RW26,1,1] 6.[J10RW19,3,2]==[J10RW26,2＋3＋4＋5,1] 7.[J10RW19,4,2]==[J10RW26,6＋7＋8＋9,1] 8.[J10RW19,5,2]==[J10RW26,10＋11＋12＋13,1] 9.[J10RW19,6,2]==[J10RW26,14＋15＋16＋17,1] 10.[J10RW19,7,2]==[J10RW26,18＋19＋20＋21,1] 11.[J10RW19,8,2]==[J10RW26,22＋23＋24＋25,1] 12.[J10RW19,9,2]==[J10RW26,26＋27＋28＋29,1] 13.[J10RW19,10,2]==[J10RW26,30＋31＋32＋33,1] 14.[J10RW19,11,2]==[J10RW26,34＋35＋36＋37,1] 15.[J10RW19,12,2]==[J10RW26,38,1] 16.[J10RW19,13,2]==[J10RW26,39,1] 17.[J10RW19,14,2]==[J10RW26,41,1]+[J10RW26,91,1] 18.[J10RW19,15,2]==[J10RW26,42＋43＋44＋45,1] 19.[J10RW19,16,2]==[J10RW26,46＋47＋48＋49,1] 20.[J10RW19,17,2]==[J10RW26,50＋51＋52＋53,1] 21.[J10RW19,18,2]==[J10RW26,54＋55＋56＋57,1] 22.[J10RW19,19,2]==[J10RW26,58＋59＋60＋61,1] 23.[J10RW19,20,2]==[J10RW26,62＋63＋64＋65,1] 24.[J10RW19,21,2]==[J10RW26,66＋67＋68＋69,1] 25.[J10RW19,22,2]==[J10RW26,70＋71＋72＋73,1] 26.[J10RW19,23,2]==[J10RW26,74＋75＋76＋77,1] 27.[J10RW19,24,2]==[J10RW26,78＋79＋80＋81,1] 28.[J10RW19,25,2]==[J10RW26,82＋83＋84＋85,1] 29.[J10RW19,26,2]==[J10RW26,86＋87＋88＋89,1] 30.[J10RW19,27,2]==[J10RW26,90,1] 31.[J10RW19,28,2]==[J10RW26,91,1] 32.[J10RW19,29,2]==[J10RW26,93,1]==[J10RW27,1,1] 33.[J10RW19,30,2]==[J10RW26,95+96+97+98,1]==[J10RW27,2,1 ] 34.[J10RW19,31,2]==[J10RW26,99+100+101+102,1]==[J10RW27,3,1] 35.[J10RW19,32,2]==[J10RW26,103+104+105+106,1]==[J10RW27,4,1] 36.[J10RW19,33,2]==[J10RW26,107+108+109+110,1]==[J10RW27,5,1] 37.[J10RW19,34,2]==[J10RW26,111+112+113+114,1]==[J10RW27,6,1] 38.[J10RW19,35,2]==[J10RW26,115,1]==[J10RW27,7,1] 39.[J10RW19,36,2]==[J10RW26,120,1]==[J10RW27,8,1] 說明：

十九表與二十四表對(duì)應(yīng)項(xiàng)相等 十九表與二十四表對(duì)應(yīng)項(xiàng)相等

十九表、二十四表和二十七表對(duì)應(yīng)項(xiàng)相等

表J10RW26 1.[J10RW26,1,1]==[J10RW26,2+3+……+39,1] 2.[J10RW26,40,1]==[J10RW26,41,1]+[J10RW26,91,1]+[J10RW26,92,1] 3.[J10RW26,41,1]==[J10RW26,42+43+……+90,1] 4.[J10RW26,93,1]==[J10RW26,94,1]+[J10RW26,115,1]+[J10RW26,120,1] 5.[J10RW26,94,1]==[J10RW26,95+96+……+114,1] 6.[J10RW26,115,1]==[J10RW26,116+117+118+119,1] 7.第1列==第2列+第3列+……+第10列

表J10RW27 1.第1列==第2列+第3列+……+第42列 2.第1行==第2行+第3行+……+第8行

表J10RW28 1.為J10RW29、J10RW30、J10RW31相加生成（第6列、第15列除外）

2.第6列==第3列/第2列 3.第15列==第12列/第11列 4.第3列==第4列+第5列

5.第7列==第8列+第9列+第10列 6.第12列==第13列+第14列

7.[J10RW28,1,1]==[J10RW28,2,1]+[J10RW28,17,1]+[J10RW28,32,1]+[J10RW28,39,1] 8.[J10RW28,2,1]==[J10RW28,3+4+……+16,1] 9.[J10RW28,17,1]==[J10RW28,18+19+……+31,1] 10.[J10RW28,32,1]==[J10RW28,33+34+……+38,1] 11.[J10RW28,39,1]==[J10RW28,40+41+……+48,1]

表J10RW29 1.第6列==第3列/第2列

2.第15列==第12列/第11列 3.第3列==第4列+第5列

4.第7列==第8列+第9列+第10列 5.第12列==第13列+第14列

6.[J10RW29,1,1]==[J10RW29,2,1]+[J10RW29,17,1]+[J10RW29,32,1]+[J10RW29,39,1] 7.[J10RW29,2,1]==[J10RW29,3+4+……+16,1] 8.[J10RW29,17,1]==[J10RW29,18+19+……+31,1] 9.[J10RW29,32,1]==[J10RW29,33+34+……+38,1] 10.[J10RW29,39,1]==[J10RW29,40+41+……+48,1]

表J10RW30

1.第6列==第3列/第2列

2.第15列==第12列/第11列 3.第3列==第4列+第5列

4.第7列==第8列+第9列+第10列 5.第12列==第13列+第14列

6.[J10RW30,1,1]==[J10RW30,2,1]+[J10RW30,17,1]+[J10RW30,32,1]+[J10RW30,39,1] 7.[J10RW30,2,1]==[J10RW30,3+4+……+16,1] 8.[J10RW30,17,1]==[J10RW30,18+19+……+31,1] 9.[J10RW30,32,1]==[J10RW30,33+34+……+38,1] 10.[J10RW30,39,1]==[J10RW30,40+41+……+48,1]

表J10RW31 1.第6列==第3列/第2列 2.第15列==第12列/第11列 3.第3列==第4列+第5列

4.第7列==第8列+第9列+第10列 5.第12列==第13列+第14列

6.[J10RW31,1,1]==[J10RW31,2,1]+[J10RW31,17,1]+[J10RW31,32,1]+[J10RW31,33,1] 7.[J10RW31,2,1]==[J10RW31,3+4+……+16,1] 8.[J10RW31,17,1]==[J10RW31,18+19+……+31,1] 9.[J10RW33,2,1]==[J10RW26,92,1] 10.[J10RW30,32,1]==[J10RW30,33+34+……+38,1] 11.[J10RW30,39,1]==[J10RW30,40+41+……+48,1]

表J10RW32 1.[J10RW32,2,1]==[J10RW28,2,1] 2.[J10RW32,2,2]==[J10RW28,2,2] 3.[J10RW32,2,3]==[J10RW28,2,3] 4.[J10RW32,13,1]==[J10RW28,2,7] 5.[J10RW32,13,2]==[J10RW28,2,11] 6.[J10RW32,13,3]==[J10RW28,2,12]

表J10RW33 1.[J10RW33,2,1]==[J10RW28,17,1]+[J10RW28,32,1]+[J10RW28,39,1] 2.[J10RW33,2,2]==[J10RW28,17,2]+[J10RW28,32,2]+[J10RW28,39,2] 3.[J10RW33,2,3]==[J10RW28,17,3]+[J10RW28,32,3]+[J10RW28,39,3] 4.[J10RW33,16,1]==[J10RW28,17,7]+[J10RW28,32,7]+[J10RW28,39,7] 5.[J10RW33,16,2]==[J10RW28,17,11]+[J10RW28,32,11]+[J10RW28,39,11] 6.[J10RW33,16,3]==[J10RW28,17,12]+[J10RW28,32,12]+[J10RW28,39,12]

表J10RW26附表

1.[J10RW26附表,1,1]==[J10RW26附表,2+3+4+……+21,1] 2.[J10RW26附表,1,1]==[J10RW26,92,1]

第二篇：2017事業(yè)單位工作人員統(tǒng)計(jì)年報(bào)填報(bào)說明

2017事業(yè)單位工作人員統(tǒng)計(jì)年報(bào)填報(bào)說明

事業(yè)單位人事管理處

各市（州）人力資源和社會(huì)保障局，省級(jí)各部門、相關(guān)事業(yè)單位：

現(xiàn)將2017中央在川事業(yè)單位人才資源統(tǒng)計(jì)和全省事業(yè)單位工作人員統(tǒng)計(jì)年報(bào)的具體填報(bào)要求簡(jiǎn)要說明如下，供參考。

一、關(guān)于中央在川事業(yè)單位人才資源統(tǒng)計(jì)報(bào)表

中央在川事業(yè)單位人才資源統(tǒng)計(jì)報(bào)表與去年相比，指標(biāo)、邏輯關(guān)系等都沒有變化，仍按單位法定駐地由各市(州)負(fù)責(zé)填報(bào),填報(bào)要求與去年一樣。填報(bào)時(shí)注意:(一)，中央在川事業(yè)單位人才資源統(tǒng)計(jì)的口徑為在冊(cè)正式工作人員。

（二），高技能人才資源情況這張表填報(bào)時(shí)要注意，技能鑒定和激勵(lì)這兩部分的數(shù)據(jù)都是指當(dāng)年新取得職業(yè)資格或者新獲得表彰獎(jiǎng)勵(lì)的人員數(shù)，不包括往年的累計(jì)數(shù),其他要求和過去一樣。請(qǐng)大家將轄區(qū)內(nèi)中央在川事業(yè)單位名單、統(tǒng)計(jì)工作負(fù)責(zé)人、聯(lián)系方式整理成電子文檔，與匯總數(shù)據(jù)一并于2017年3月16日前報(bào)我處。

二、關(guān)于事業(yè)單位工作人員統(tǒng)計(jì)年報(bào)表

2017統(tǒng)計(jì)報(bào)表與去年相比，整套報(bào)表與往年指標(biāo)無變化。

（一）統(tǒng)計(jì)范圍

今年的報(bào)表，統(tǒng)計(jì)口徑與去年完全一致。一方面，統(tǒng)計(jì)單位范圍為全省所有事業(yè)單位（包括參公管理事業(yè)單位）和配備工勤人員的機(jī)關(guān)單位，其中，參公管理事業(yè)單位只填報(bào)PS1表第四行，其余表格不填；其他事業(yè)單位所有表格都要填報(bào)；配備工勤人員的機(jī)關(guān)單位對(duì)涉及機(jī)關(guān)工勤人員相關(guān)指標(biāo)的所有表格（即PS1、PS2、PS3、PS5、PS6（1）、PS7、PS9、PS10）都應(yīng)填報(bào)。另一方面，統(tǒng)計(jì)人員范圍為事業(yè)單位所有從業(yè)人員（含臨聘人員和勞務(wù)派遣人員）和機(jī)關(guān)單位所有工勤人員（也包括臨聘工勤人員和勞務(wù)派遣工勤人員），具體各表的統(tǒng)計(jì)范圍，嚴(yán)格按表下文字和本說明的要求進(jìn)行統(tǒng)計(jì)。

（二）各表填報(bào)要點(diǎn)

（1）PS1 表事業(yè)單位基本情況

1．就填報(bào)單位的范圍來說，事業(yè)單位、參公管理事業(yè)單位和配備工勤人員的機(jī)關(guān)單位都要填PS1表，而且參公管理事業(yè)單位只填PS1表第四行，配備工勤人員的機(jī)關(guān)單位只填PS1表第五行和涉及人員指標(biāo)的22至26列。也就是說，PS1表中，第1至21列與第6至26行相交的這些空格，只有非參公管理的事業(yè)單位才填。

注：事業(yè)單位以省公務(wù)員局批準(zhǔn)參公登記的正式文件為準(zhǔn)，凡是納入?yún)⒐芾淼亩甲鳛閰⒐珕挝唤y(tǒng)計(jì)。

2．就填報(bào)的人員范圍來說，本表統(tǒng)計(jì)所有從業(yè)人員。也就是說本表第22列，本單位從業(yè)人員總數(shù)等在冊(cè)正式人員數(shù)加臨聘人員數(shù)再加勞務(wù)（人事）派遣人員數(shù)。另外，對(duì)配備工勤人員的機(jī)關(guān)單位來說，本套表中的機(jī)關(guān)單位從業(yè)人員總數(shù)、在冊(cè)正式人員數(shù)、編制數(shù)、勞務(wù)派遣人員數(shù)和退休人員數(shù)都是指與工勤工作有關(guān)的數(shù)字，并不是指單位的所有人。

大家特別要注意，機(jī)關(guān)工勤人員與機(jī)關(guān)服務(wù)類單位中的工勤人員是兩個(gè)概念。比如人社廳的機(jī)關(guān)服務(wù)中心是事業(yè)單位，其中的工勤人員就應(yīng)該統(tǒng)計(jì)到事業(yè)單位（機(jī)關(guān)服務(wù)類單位）當(dāng)中來，而除此之外廳機(jī)關(guān)還有一部分工勤人員，他們則應(yīng)該統(tǒng)計(jì)到配備工勤人員的機(jī)關(guān)單位當(dāng)中來，這兩部分人在編制類型、管理制度、工資制度等方面是有區(qū)別的，千萬不能混淆。其他部門和單位也是同理。

3．列指標(biāo)當(dāng)中，單位總數(shù)、單位類型、制度推行情況、行業(yè)、層次等指標(biāo)都是統(tǒng)計(jì)單位個(gè)數(shù)，人員情況才是統(tǒng)計(jì)人數(shù)。

4．我省事業(yè)單位分類改革正在進(jìn)行，凡是機(jī)構(gòu)編制部門已正式發(fā)文明確了單位類型的事業(yè)單位，都按照文件確定的類型，分別填入“公益一類”或“公益二類”。對(duì)于編制部門還沒有正式發(fā)文明確單位類型的事業(yè)單位，單位類型填“其他”。

5．制度推行情況欄是多選，一個(gè)單位可以根據(jù)自身實(shí)施各項(xiàng)制度的情況在相應(yīng)表格中進(jìn)行填報(bào)，可以重復(fù)。需要注意的是，我省事業(yè)單位絕大多數(shù)都實(shí)行了公開招聘制度、崗位管理制度和聘用制度，如在制度推行情況中有單位沒有填寫，應(yīng)在數(shù)據(jù)說明中進(jìn)行說明是哪一個(gè)單位，為什么沒有實(shí)行相應(yīng)的制度。

6．有參公管理人員的單位：指非參公管理事業(yè)單位中，有參公管理人員的這一部分單位。比如省委黨校。

7．參公管理事業(yè)單位欄，納入?yún)⒐芾淼墓芾砣藛T、沒有參公的專技人員、工勤人員等所有正式工作人員都納入在冊(cè)正式工作人員中統(tǒng)計(jì)（注意：類似黨校這樣有參公管理人員的事業(yè)單位，其中的參公管理人員也統(tǒng)計(jì)在此欄當(dāng)中）。

（2）PS2 事業(yè)單位工作人員基本情況

1．其他等級(jí)人員指本類型在冊(cè)正式人員中尚未評(píng)定崗位等級(jí)或崗位等級(jí)不明確的人員。

2．其他從業(yè)人員：指除在冊(cè)正式人員外的其他從業(yè)人員（包括臨聘人員和勞務(wù)（人事）派遣人員）。

3．本表統(tǒng)計(jì)所有從業(yè)人員。其中，臨聘人員和勞務(wù)（人事）派遣人員填入其他從業(yè)人員欄。

4．專業(yè)技術(shù)人員中在管理崗位工作的指通常所說的“雙肩挑人員”）。在注明有“在管理崗位工作的”專業(yè)技術(shù)人員統(tǒng)計(jì)欄目中（PS2、PS3、PS4、PS5、PS6、PS7、PS10、PS附表1等表），“雙肩挑人員”既統(tǒng)計(jì)為管理人員，也統(tǒng)計(jì)為專業(yè)技術(shù)人員，除此以外的欄目、表格（如參加培訓(xùn)情況PS9表）僅統(tǒng)計(jì)為管理人員。

5．對(duì)配備工勤人員的機(jī)關(guān)單位來說，本表只填寫工勤技能人員部分的表格。而且，總數(shù)和其中數(shù)兩欄都要填寫。比如某一個(gè)單位有機(jī)關(guān)工勤中級(jí)工10人，那么在中級(jí)工一欄和其中機(jī)關(guān)工期人員一欄都要統(tǒng)計(jì)這10人的相關(guān)情況。

6．職業(yè)資格不包括職稱資格。（3）PS3 事業(yè)單位工作人員增加、減少情況

1．上年末總數(shù)：指上本單位統(tǒng)計(jì)報(bào)表中的“本年末實(shí)有數(shù)”。各單位此列數(shù)據(jù)必須與上年報(bào)表中的數(shù)據(jù)一致。

2．招聘方式中的考試、考察、考核：這里考察與考核是同等概念，統(tǒng)一填考核。

3．本年末實(shí)有退休人數(shù)：指歷年累計(jì)，本年末實(shí)有的退休工作人員總數(shù)。

4．本表統(tǒng)計(jì)所有從業(yè)人員。其中，臨聘人員和勞務(wù)（人事）派遣人員填入其他從業(yè)人員欄。

5．本表表格之下，增加了一項(xiàng)補(bǔ)充統(tǒng)計(jì)指標(biāo)“受處分人員數(shù)”，請(qǐng)大家按要求如實(shí)填報(bào)。

（4）PS4事業(yè)單位崗位設(shè)置實(shí)施情況

1．本表僅完成了崗位設(shè)置的事業(yè)單位填寫，且只統(tǒng)在冊(cè)正式人員。

2．?dāng)?shù)量：指經(jīng)政府人社部門備案核準(zhǔn)的崗位數(shù)量。3．六級(jí)上工勤技能崗位數(shù)量、工勤技能崗位在崗人數(shù)均填寫普通工數(shù)據(jù)。

4．特崗：指經(jīng)政府人社部門備案核準(zhǔn)的特設(shè)崗位。5．關(guān)于省屬事業(yè)單位管理崗位7級(jí)以下和工勤技能崗位4級(jí)以下崗位設(shè)置數(shù)統(tǒng)計(jì)問題

管理崗位7級(jí)以下的崗位有聘用人員的，按照聘用人員數(shù)量填寫對(duì)應(yīng)的崗位設(shè)置數(shù)，剩余空崗數(shù)全部填到9級(jí)崗位上；工勤技能崗位4級(jí)以下的崗位有聘用人員的，按照聘用人員數(shù)量填寫對(duì)應(yīng)的崗位設(shè)置數(shù)，剩余空崗數(shù)全部填到5級(jí)崗位上。極個(gè)別單位專業(yè)技術(shù)人員11級(jí)及以下的崗位一并設(shè)置的，也按此原則處理，剩余的空崗數(shù)按照11級(jí)與12、13級(jí)之和5:5的比例填報(bào)。

（5）PS5聘用合同簽訂情況

1．本表統(tǒng)計(jì)所有從業(yè)人員。其中，臨聘人員和勞務(wù)（人事）派遣人員填入其他從業(yè)人員欄。

2．簽訂聘用合同人數(shù)=上年末已簽訂聘用合同人數(shù)+新簽訂短期、中期、長(zhǎng)期及項(xiàng)目合同的人數(shù)，即2=3+…+10。也就是說，簽訂聘用合同的人數(shù)指單位現(xiàn)有的實(shí)際人數(shù)，所以不用減去解除和終止聘用合同的人。

（6）PS6（1）事業(yè)單位工作人員分行業(yè)情況1 1．本表統(tǒng)計(jì)所有從業(yè)人員。其中，臨聘人員和勞務(wù)（人事）派遣人員分別填入管理人員、專業(yè)技術(shù)人員和工勤技能人員中的“其他從業(yè)人員欄”。也就是說，在本表中，臨聘人員和勞務(wù)（人事）派遣人員也按實(shí)際從事的工作被分為了管理人員、專業(yè)技術(shù)人員和工勤技能人員三類。

（7）PS6（2）事業(yè)單位工作人員分行業(yè)情況2 1．本表統(tǒng)計(jì)所有專業(yè)技術(shù)從業(yè)人員。其中，臨聘人員和勞務(wù)（人事）派遣人員與在冊(cè)正式人員一起填入本表各空格。

（8）PS6（3）事業(yè)單位工作人員分行業(yè)情況3 1．本表統(tǒng)計(jì)在冊(cè)正式專業(yè)技術(shù)從業(yè)人員。（9）PS7事業(yè)單位工作人員分系統(tǒng)情況

1．本表統(tǒng)計(jì)所有從業(yè)人員。其中，臨聘人員和勞務(wù)（人事）派遣人員分別填入管理人員、專業(yè)技術(shù)人員和工勤技能人員中的“其他從業(yè)人員欄”。

2．兩塊牌子一套人馬的，有行政系統(tǒng)機(jī)構(gòu)設(shè)置的，填入行政系統(tǒng)。比如：紀(jì)委（監(jiān)察廳）填入監(jiān)察系統(tǒng)。

3．PS6（1）表中，分行業(yè)統(tǒng)計(jì)的情況以具體填報(bào)單位的工作職能進(jìn)行區(qū)分，而PS7表則是完全根據(jù)單位所屬主管部門隸屬的系統(tǒng)進(jìn)行填報(bào)。比如，同一個(gè)省級(jí)部門下屬的信息中心和機(jī)關(guān)服務(wù)中心，在PS6（1）表中填報(bào)的行業(yè)可能不相同，但在PS7表中填報(bào)的系統(tǒng)則應(yīng)該相同，都為主管部門所屬系統(tǒng)。

（10）PS8事業(yè)單位特殊專業(yè)技術(shù)人員情況和PS9事業(yè)單位工作人員參加培訓(xùn)情況

1．PS8和PS9表都只統(tǒng)在冊(cè)正式工作人員。其中，在PS9表中，雙肩挑人員只統(tǒng)計(jì)為管理人員。

（11）PS10事業(yè)單位工作人員分地區(qū)情況

1．本表統(tǒng)計(jì)所有從業(yè)人員。其中，臨聘人員和勞務(wù)（人事）派遣人員填入“其他從業(yè)人員欄”。

（12）PS附表1事業(yè)單位公開招聘工作情況 1．本表“實(shí)際招聘人數(shù)”統(tǒng)計(jì)在冊(cè)正式工作人員。

2．“糾正公開招聘違規(guī)違紀(jì)情況”注意與“整治事業(yè)單位公開招聘突出問題專項(xiàng)行動(dòng)情況統(tǒng)計(jì)”中的“查處事業(yè)單位進(jìn)人違紀(jì)違規(guī)問題情況”保持統(tǒng)計(jì)口徑一致。若兩項(xiàng)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)不一致，需要對(duì)相關(guān)數(shù)據(jù)進(jìn)行情況說明。

（三）其他需要說明的情況（1）關(guān)于運(yùn)動(dòng)員

鑒于在役運(yùn)動(dòng)員使用的是專項(xiàng)運(yùn)動(dòng)員編制，不是事業(yè)單位的事業(yè)編制，所以原則上不納入事業(yè)單位工作人員統(tǒng)計(jì)報(bào)表統(tǒng)計(jì)。

（2）關(guān)于大集體人員

大集體人員在年報(bào)中作為“其他從業(yè)人員”統(tǒng)計(jì)，各地各部門匯總上報(bào)時(shí)要對(duì)這部分人員數(shù)量進(jìn)行說明。

（3）關(guān)于鄉(xiāng)鎮(zhèn)教育、衛(wèi)生事業(yè)單位統(tǒng)計(jì)層次

鄉(xiāng)鎮(zhèn)中小學(xué)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院及社區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)工作人員統(tǒng)計(jì)時(shí)統(tǒng)計(jì)在鄉(xiāng)鎮(zhèn)層次。

（4）關(guān)于臨聘人員

按照國家和省委省政府加大財(cái)政供養(yǎng)人員管理，清理吃空餉和編外用人工作的總體要求，需要我們從整體層面加強(qiáng)對(duì)編外臨聘人員數(shù)量的摸底掌握，希望大家務(wù)必引起重視，根據(jù)各單位實(shí)際聘用臨聘人員的具體情況，真實(shí)準(zhǔn)確填寫，確保數(shù)據(jù)可靠。

（5）關(guān)于未實(shí)行崗位設(shè)置管理的事業(yè)單位人員

尚未實(shí)行崗位管理的事業(yè)單位人員，按其實(shí)際執(zhí)行工資標(biāo)準(zhǔn)對(duì)應(yīng)的職務(wù)職級(jí)填報(bào)。

三、數(shù)據(jù)說明有關(guān)要求

（一）數(shù)據(jù)說明按報(bào)表順序，逐表逐項(xiàng)說明。

（二）需要進(jìn)行數(shù)據(jù)說明的項(xiàng)目有：1.PS1表沒有實(shí)行三大制度的單位及原因；2.PS1表單位數(shù)量發(fā)生變化情況及原因；3.PS1表有參公管理人員的非參公事業(yè)單位名單及參公管理人員數(shù)；4.PS1表軍隊(duì)事業(yè)單位名單；5.PS3表中人員增加、減少“其他”；6.各單位認(rèn)為需要進(jìn)行說明的其他特殊數(shù)據(jù)情況。

（三）數(shù)據(jù)說明要注意數(shù)字之間的內(nèi)在邏輯關(guān)系，例如：PS3表中人員增加、減少“其他”中，如果專業(yè)技術(shù)人員欄有2人從管理崗位轉(zhuǎn)崗到專業(yè)技術(shù)崗位，填報(bào)在增加的“其他”中，那么在管理人員減少“其他”中也應(yīng)相應(yīng)減少2人。

四、考核辦法

事業(yè)單位工作人員統(tǒng)計(jì)和中央在川事業(yè)單位人才資源統(tǒng)計(jì)，納入了省人社廳對(duì)各市（州）、省級(jí)有關(guān)各部門的統(tǒng)計(jì)考核，其中對(duì)市（州）的考核結(jié)果納入了省人社廳對(duì)各市（州）的目標(biāo)管理考核范圍。其中事業(yè)單位相關(guān)統(tǒng)計(jì)工作評(píng)分實(shí)行倒扣分辦法，最高扣分不超過統(tǒng)計(jì)報(bào)表應(yīng)得分值，滿分100分，主要考核：

（一）統(tǒng)計(jì)報(bào)表上報(bào)的及時(shí)性、準(zhǔn)確性和全面完整性；

（二）數(shù)據(jù)說明和統(tǒng)計(jì)分析報(bào)送時(shí)效和質(zhì)量；

（三）統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)會(huì)審、綜合管理等工作開展情況；

（四）上級(jí)部門根據(jù)工作需要臨時(shí)布置的其他統(tǒng)計(jì)工作完成情況。

分值分配為：統(tǒng)計(jì)報(bào)表占70分（事業(yè)單位工作人員統(tǒng)計(jì)年報(bào)和中央在川事業(yè)單位人才資源統(tǒng)計(jì)報(bào)表各占35分），數(shù)據(jù)說明和統(tǒng)計(jì)分析占20分，其他統(tǒng)計(jì)工作占10分。

評(píng)分辦法為：按規(guī)定時(shí)間報(bào)送報(bào)表得70分，遲報(bào)1天扣1分；報(bào)表出現(xiàn)錯(cuò)誤，返回修改一次扣2分；按規(guī)定報(bào)送了數(shù)據(jù)說明和統(tǒng)計(jì)分析的得20分，根據(jù)是否按要求對(duì)所有特殊情況進(jìn)行了數(shù)據(jù)說明，以及統(tǒng)計(jì)分析質(zhì)量主要看分析的內(nèi)容是否具有較強(qiáng)的針對(duì)性，揭示的問題是否深刻，提出的對(duì)策建議是否具有可操作性等標(biāo)準(zhǔn)，進(jìn)行倒扣分；是否按要求完成其他統(tǒng)計(jì)工作，是否按要求報(bào)送紙質(zhì)、電子統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)，是否履行主管部門牽頭匯總責(zé)任共同占10分。凡是安排的其他統(tǒng)計(jì)工作不完成的，此項(xiàng)不得分。

第三篇：事業(yè)單位公車改革統(tǒng)計(jì)報(bào)表填報(bào)說明

事業(yè)單位公車改革統(tǒng)計(jì)報(bào)表填報(bào)說明

一、填報(bào)說明

1.報(bào)表時(shí)點(diǎn)：SYCG01表中的所有人員、車輛情況均以2016年6月30日為時(shí)點(diǎn)單位實(shí)有情況填寫，車輛及人員費(fèi)用以2015年12月31日的時(shí)期數(shù)填寫。SYCG02表中的車輛情況均以2016年6月30日為時(shí)點(diǎn)填寫。電子表格的格式不允許改動(dòng)。2.報(bào)送時(shí)間：2016年9月26日前報(bào)送。3．報(bào)送方式：

紙質(zhì)版：經(jīng)單位領(lǐng)導(dǎo)簽字蓋章的紙質(zhì)版一份報(bào)送至區(qū)車改辦。電子版：與紙質(zhì)版內(nèi)容一致的電子表格（EXCEL格式）請(qǐng)通過郵件方式報(bào)送至郵箱：lin1188@163.com。附件文件名必須是本單位名稱。

二、指標(biāo)說明

（一）SYCG01表—事業(yè)單位公車改革車輛、人員及費(fèi)用情況 1．單位詳細(xì)名稱：指經(jīng)有關(guān)部門批準(zhǔn)正式使用的單位全稱，紙質(zhì)版要求加蓋單位公章。

審核要求：必須填寫，不得少于4個(gè)漢字。

2．單位詳細(xì)地址：指單位實(shí)際所處的詳細(xì)地址，包括XX區(qū)XX街村門牌號(hào)。

審核要求：必須填寫，不得少于8個(gè)漢字。

3．單位級(jí)別：填寫范圍為1正局級(jí)、2副局級(jí)、3處級(jí)（含副處級(jí)）、4科及科以下、5未定級(jí)。審核要求：必須填寫，不得超出填寫范圍。

4．單位性質(zhì)：按單位經(jīng)費(fèi)來源情況填寫，填寫范圍為1全額撥款、2差額撥款、3自收自支。該單位性質(zhì)并非編辦批準(zhǔn)的按職能劃分的事業(yè)單位類別（行政類、公益一類、公益二類、經(jīng)營類）

審核要求：必須填寫，不得超出填寫范圍。5．上級(jí)單位名稱：需填寫本單位上級(jí)單位全稱。

審核要求：必須填寫。

6．主要負(fù)責(zé)人簽字：必須填寫，紙質(zhì)版要求負(fù)責(zé)人手書。聯(lián)系電話：填寫填表人的固定電話。

審核要求：必須填寫，長(zhǎng)度為8-20個(gè)數(shù)字，分機(jī)號(hào)以“-”隔斷。7．人員情況：必須填寫，分別按管理人員、專業(yè)技術(shù)人員、工勤人員進(jìn)行分類填寫（公勤人員包括本單位正式在編的從事司機(jī)、物業(yè)、廚師等后勤工作的人員）。

審核要求：人員不得重復(fù)計(jì)算，人員合計(jì)=管理人員+專業(yè)技術(shù)人員+工勤人員。

8．司勤人員：依據(jù)本單位實(shí)際工勤人員情況填報(bào)，其中司勤人員包括編制內(nèi)有在編司勤人員，編外司勤人員包括聘用或勞務(wù)派遣的司勤人員情況。司勤人員指從事車輛調(diào)度、維修以及司機(jī)等工作的人員。

審核要求：司勤人員合計(jì)=在編司勤人員+編外司勤人員。9．車輛情況：依據(jù)本單位實(shí)有車輛進(jìn)行分類填寫。

（1）一般公務(wù)用車：包括領(lǐng)導(dǎo)崗位保障車、機(jī)要通信車、應(yīng)急保障車、老干部服務(wù)車、調(diào)研接待車和其他日常公務(wù)保障車；

（2）生產(chǎn)經(jīng)營用車：包括各單位用于自身特定職責(zé)范圍內(nèi)的生產(chǎn)經(jīng)營或生產(chǎn)工具車輛（如新聞采訪車、醫(yī)療醫(yī)技車、殘疾救助車、農(nóng)技服務(wù)車、搶險(xiǎn)救災(zāi)車、道路巡查車、后勤運(yùn)輸車、院校通勤車等，一般車輛外觀須有明顯公務(wù)/作業(yè)標(biāo)識(shí)），或基于交通運(yùn)輸為主的生產(chǎn)經(jīng)營車輛（如旅游巴士、租賃小客車、物流運(yùn)輸車等）；

（3）特種專業(yè)技術(shù)用車：是指搭載有固定不可拆卸的專業(yè)技術(shù)儀器設(shè)備，且外觀有明顯噴涂標(biāo)志，用于本部門特種用途的專業(yè)車輛（如道路清障車、消防滅火車、垃圾清掃車、道路撒水車、農(nóng)藥噴播車、通信應(yīng)急車等，通常為大中型車輛）。

審核要求：車輛合計(jì)=一般公務(wù)用車+生產(chǎn)經(jīng)營用車+特種專業(yè)用車。其中：該表的車輛數(shù)要與SYCG02表中相對(duì)應(yīng)的車輛數(shù)一致。10．車輛費(fèi)用合計(jì)：本單位依據(jù)實(shí)際發(fā)生的費(fèi)用分類填寫，包括車輛運(yùn)行費(fèi)（含保險(xiǎn)費(fèi)、燃料費(fèi)和維修費(fèi)）、租車費(fèi)（含報(bào)銷出租車票費(fèi)用）、其他費(fèi)用（含停車費(fèi)、路橋費(fèi)和其他車輛交通相關(guān)費(fèi)用）。借用其他單位的車輛發(fā)生的費(fèi)用也需計(jì)入。

審核要求：車輛費(fèi)用合計(jì)=運(yùn)行費(fèi)+租車費(fèi)+其他費(fèi)用。11．司機(jī)支出：?jiǎn)挝灰罁?jù)情況填寫2015支付全部司勤人員的工資、津補(bǔ)貼及相關(guān)福利費(fèi)用。

12．車輛購臵攤銷費(fèi)用：?jiǎn)挝灰罁?jù)SYCG02表中的車輛購臵款（含購臵稅/元）填報(bào)。填報(bào)方法為累加02表所有車輛的該指標(biāo)/10。審核要求：要與SYCG02表中的車輛購臵款指標(biāo)計(jì)算得出結(jié)果一致。

13．填表人：必須填寫。14．辦公電話：必須填寫。

15．移動(dòng)電話：填寫填表人的移動(dòng)電話。

審核要求：必須填寫，長(zhǎng)度為11個(gè)數(shù)字。16．傳真電話：根據(jù)實(shí)際情況填寫。

審核要求：可以為空，如填寫必須為8位數(shù)字。17．電子郵箱：根據(jù)實(shí)際情況填寫。

審核要求：可以為空，如填寫長(zhǎng)度必須在6-40位之間。18．填表日期：必須填寫。

（二）SYCG02表—事業(yè)單位公車改革車輛情況明細(xì)

1.車牌號(hào)：不能重復(fù)，車牌號(hào)長(zhǎng)度為最少為7位，且只能出現(xiàn)漢字英文及數(shù)字。2．品牌：不能為空。

3．排氣量：非新能源車的排氣量長(zhǎng)度為4位，依據(jù)《機(jī)動(dòng)車登記證書》上的排量填寫。新能源車的排氣量不用填

4．車型：不能為空，填寫范圍為：01轎車、02旅行車、03大客車、04越野車、05貨車、99其他。

5．使用性質(zhì)：不能為空，填寫范圍為：1一般公務(wù)用車；2生產(chǎn)經(jīng)營用車；3特種專業(yè)技術(shù)用車。

6．車輛購臵款：小于1000，0000元，需填寫整數(shù)，計(jì)量單位為元。7．購臵時(shí)間：不能為空，只填寫到XXXX年XX月即可，格式舉例為2000.06。

8．已行駛里程數(shù)：小于1000000公里，需填寫整數(shù)，計(jì)量單位為公里。

9．是否新能源車：不能為空，填寫范圍為：1是、2否。

第四篇：人事部辦公廳關(guān)于填報(bào)《二OO五年機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員工資統(tǒng)計(jì)

【發(fā)布單位】人事部

【發(fā)布文號(hào)】國人廳發(fā)[2005]127號(hào) 【發(fā)布日期】2005-10-25 【生效日期】2005-10-25 【失效日期】 【所屬類別】政策參考 【文件來源】人事部

人事部辦公廳關(guān)于填報(bào)《二OO五年機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員工資統(tǒng)計(jì)報(bào)表》的通知

(國人廳發(fā)[2005]127號(hào))

各省、自治區(qū)、直轄市人事廳（局），新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)人事局，中央和國務(wù)院各部委、各直屬機(jī)構(gòu)人事部門，各民主黨派中央、各人民團(tuán)體人事部門：

現(xiàn)將《二OO五年機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員工資統(tǒng)計(jì)報(bào)表》印發(fā)給你們，并就做好工資統(tǒng)計(jì)年報(bào)工作的有關(guān)問題通知如下：

一、要切實(shí)加強(qiáng)對(duì)工資統(tǒng)計(jì)工作的領(lǐng)導(dǎo)，認(rèn)真總結(jié)2004年工資統(tǒng)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)，結(jié)合本地區(qū)、本部門的實(shí)際情況，研究制定工資統(tǒng)計(jì)工作實(shí)施方案，做到人員、經(jīng)費(fèi)落實(shí)，職責(zé)、任務(wù)明確，嚴(yán)格按照統(tǒng)計(jì)報(bào)表編制說明的要求，認(rèn)真布置，加強(qiáng)培訓(xùn)，確保填報(bào)、匯總、報(bào)送工作順利進(jìn)行。

二、嚴(yán)格按照《中共中央辦公廳 國務(wù)院辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)<中央紀(jì)委、中央組織部、監(jiān)察部、財(cái)政部、人事部、審計(jì)署關(guān)于做好清理規(guī)范津貼補(bǔ)貼工作的意見>的通知》精神，在認(rèn)真清理、核實(shí)津貼、補(bǔ)貼的基礎(chǔ)上，根據(jù)工資統(tǒng)計(jì)指標(biāo)解釋的要求，如實(shí)填報(bào)，嚴(yán)格審核，保障工資統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性。

三、針對(duì)當(dāng)前機(jī)關(guān)事業(yè)單位工資制度改革的實(shí)際情況，在深入調(diào)研的基礎(chǔ)上，結(jié)合工資統(tǒng)計(jì)報(bào)表數(shù)據(jù)信息,認(rèn)真開展統(tǒng)計(jì)分析,提高統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)開發(fā)利用率和統(tǒng)計(jì)服務(wù)水平。

四、要嚴(yán)格按照規(guī)定的時(shí)間要求報(bào)送有關(guān)材料

（一）各省、自治區(qū)、直轄市、新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)的統(tǒng)計(jì)報(bào)表和報(bào)表數(shù)據(jù)匯總軟盤的報(bào)送時(shí)間為2006年2月底前。

（二）中央、國務(wù)院各部委、各直屬機(jī)構(gòu)、各民主黨派、各社會(huì)團(tuán)體，如京外沒有直屬單位，統(tǒng)計(jì)報(bào)表和報(bào)表數(shù)據(jù)匯總軟盤的報(bào)送時(shí)間為2006年1月底前；如京外有直屬單位，統(tǒng)計(jì)報(bào)表和報(bào)表數(shù)據(jù)匯總軟盤的報(bào)送時(shí)間為2月底前。

（三）各地區(qū)、各部門的統(tǒng)計(jì)分析報(bào)告報(bào)送時(shí)間為2006年5月10日前，工作總結(jié)報(bào)送時(shí)間為6月底前。

人事部辦公廳

二OO五年十月二十五日

本內(nèi)容來源于政府官方網(wǎng)站，如需引用，請(qǐng)以正式文件為準(zhǔn)。

第五篇：安徽省機(jī)關(guān)事業(yè)單位工資管理軟件操作說明（定稿）

安徽省機(jī)關(guān)事業(yè)單位工資管理軟件操作說明

一、更新庫

更新之前需確?，F(xiàn)有庫中有數(shù)據(jù)且準(zhǔn)確。

1、備份：系統(tǒng)維護(hù)→工具箱→ 備份數(shù)據(jù)→ 選擇保存路徑→輸入文件名 → 保存→確定；

2、發(fā)送人員信息：系統(tǒng)維護(hù)→數(shù)據(jù)交換→選“數(shù)據(jù)”，點(diǎn)“發(fā)送”按鈕→保存路徑輸入文件名（比如 人員信息）→選“在職人員庫、離退人員庫、停發(fā)人員庫”，并在“機(jī)構(gòu)編碼”前打勾→確定；

3、恢復(fù)最新庫：

系統(tǒng)維護(hù)→工具箱→恢復(fù)數(shù)據(jù)→找到此次升級(jí)庫文件“績(jī)溪縣最新庫20090902.bk”，→打開→確定；

4、接收人員信息：系統(tǒng)維護(hù)→數(shù)據(jù)交換→選“數(shù)據(jù)”，點(diǎn)“接收”按鈕→在彈出的對(duì)話框上找到第2步發(fā)送的“人員信息.bat”文件→選“在職人員庫、離退人員庫、停發(fā)人員庫”，確定→提示“是否接收機(jī)構(gòu)編碼”，點(diǎn)“確定” →出現(xiàn)對(duì)話框，點(diǎn)“接收”→數(shù)據(jù)接收完畢，確定；

5、機(jī)構(gòu)管理→信息錄入→點(diǎn)“編輯”→選中本單位→點(diǎn)“新增”。

期間如有操作不正確，恢復(fù)第1步做的備份，從第2步重新開始

二、工資管理

? 人員調(diào)入

? 見習(xí)期、熟練期、學(xué)徒期新參加工作人員工資操作

1、打開軟件，點(diǎn)擊工資管理---工資變動(dòng)，進(jìn)入如下對(duì)話框，單位類別選擇“事業(yè)單位”，人員庫選擇“在職人員庫”，雙擊如下“事業(yè)單位見習(xí)（熟練期、學(xué)徒期）期人員工資操作”。

1、在下圖打開的界面左上角點(diǎn)擊“新增”按鈕

在右邊出現(xiàn)的表格中填入相應(yīng)的個(gè)人基本信息，其中必填信息為：

1）姓名

2）單位名稱

3）進(jìn)入本單位時(shí)間

4）出生日期

5）身份

6）單位性質(zhì)

7）參加工作時(shí)間

8）學(xué)歷

9）未計(jì)算工齡的學(xué)歷套改年限 注：身份填“見習(xí)期(未參加過工作)、熟練期、學(xué)徒期”

3、填寫完信息后，找到“新增”后面的“計(jì)算”如上圖，點(diǎn)擊出現(xiàn)提示框“是否進(jìn)行批量計(jì)算”，選擇“是”，進(jìn)行批量計(jì)算。核對(duì)結(jié)果無誤后，如上圖，點(diǎn)擊“計(jì)算”后面的“審批表”、“花名冊(cè)”，打印審批表及花名冊(cè)。注：審批表中的審批時(shí)間需要重新設(shè)置的，在上圖中的“設(shè)置”下拉菜單中有“計(jì)算截止日期”，設(shè)置好后退出該模版重新進(jìn)入點(diǎn)“計(jì)算”。

4、報(bào)盤：

工資管理---工資報(bào)批，在工資變動(dòng)中操作過，工資報(bào)批里就會(huì)有與之相對(duì)應(yīng)的“人員調(diào)入、人員轉(zhuǎn)庫、工資套改、日常工資業(yè)務(wù)、手工操作”選項(xiàng)中的一項(xiàng)或幾項(xiàng)業(yè)務(wù)，如下圖：

點(diǎn)擊“報(bào)盤”，核對(duì)上報(bào)的業(yè)務(wù)及人數(shù)確定無誤后，點(diǎn)“確定”選擇一個(gè)路徑，系統(tǒng)自動(dòng)生成一個(gè)報(bào)盤文件（后綴名為.．bpd），拷入到U盤里上報(bào)到人事局。

注：報(bào)盤文件必須正確，錯(cuò)了只有重做

報(bào)盤文件自動(dòng)生成，生成后不可更改，否則出錯(cuò)

展開變動(dòng)業(yè)務(wù)前面的“+”號(hào)，有綠色勾的表示選中要報(bào)盤的，沒有綠色勾勾的表示沒有選中，默認(rèn)都是選中的，想去掉不上報(bào)的業(yè)務(wù)，在其上面點(diǎn)右鍵，在彈出的選擇項(xiàng)中有“選擇”、“不選”、“全選”和“全不選”可供選擇。

以后變動(dòng)業(yè)務(wù)會(huì)越來越多，為方便管理，建議建一個(gè)以本單位名稱+工資命名的文件夾，在其下面建相關(guān)變動(dòng)業(yè)務(wù)文件夾，需要上報(bào)的報(bào)盤就放在相關(guān)文件夾下面，如下：

每次報(bào)盤后建議做一個(gè)備份，放在以上相關(guān)文件夾里，以防報(bào)盤有誤，也可方便以后查詢。

5、接收回復(fù)文件

報(bào)盤文件人事局審批之后會(huì)有一個(gè)回復(fù)文件（后綴名為.．hfd），拷貝回來后在工資管理---回復(fù)確認(rèn)---接受回復(fù)里找到該文件“打開”，核對(duì)確認(rèn)無誤后，點(diǎn)擊“確認(rèn)入庫”，會(huì)彈出如下提示框，點(diǎn)擊＂是＂。

? 新調(diào)入管理(專技)、工勤人員工資操作

1、打開軟件，進(jìn)入人員管理----信息錄入，點(diǎn)“編輯”，點(diǎn)擊模版后面的倒三角按鈕，選擇“人員調(diào)入”后的“事業(yè)新調(diào)入工作人員工資信息錄入操作”，如下圖

然后在出現(xiàn)的以下表中錄入該人員的基本信息，相關(guān)06年時(shí)的套改信息以及工改后的變動(dòng)信息，錄好確定無誤后點(diǎn)擊“提交”，可以點(diǎn)“新增”繼續(xù)錄入下一人的信息。

如果需要進(jìn)行修改，進(jìn)入人員管理----信息錄入，點(diǎn)“編輯”，點(diǎn)擊模版后面的倒三角按鈕，選擇“信息維護(hù)”后的“事業(yè)新調(diào)入工作人員工資信息維護(hù)操作”，可以對(duì)錄入的信息進(jìn)行修改。

注：人員信息錄好之后，需做一個(gè)備份（后綴名為.．bk）和電子報(bào)盤文件一起拷貝到U盤里上報(bào)人事局，備份操作：系統(tǒng)維護(hù)→工具箱→ 備份數(shù)據(jù)→ 選擇保存路徑→輸入文件名 → 保存→確定。

2、打開軟件，點(diǎn)擊“工資管理”，雙擊“工資變動(dòng)”，在“日常工資業(yè)務(wù)”中，如下圖，管理(專技)人員進(jìn)入7001“事業(yè)單位新調(diào)入管理(專技)人員工資確定操作”中操作，工勤人員進(jìn)入7002“事業(yè)單位新調(diào)入工勤人員工資確定操作”中操作。

3．軟件提示“模板中沒有人員，是否按模板的檢索條件選人”，點(diǎn)擊“是”進(jìn)入模板。在左上方找到手工選人，進(jìn)入選擇需要進(jìn)行操作的人員，點(diǎn)“選人”后面的“計(jì)算”，出現(xiàn)提示框“是否進(jìn)行批量計(jì)算”，選擇“是”，進(jìn)行批量計(jì)算。核對(duì)結(jié)果無誤后打印審批表、花名冊(cè)。

4．報(bào)盤

工資管理---工資報(bào)批，報(bào)盤方法同上。

5．接收回復(fù)文件

工資管理---回復(fù)確認(rèn)---接受回復(fù)，找到回復(fù)文件點(diǎn)“打開”，點(diǎn)擊“確認(rèn)入庫”，會(huì)彈出提示框，點(diǎn)擊＂是＂。

? 人員轉(zhuǎn)庫

? 事業(yè)在職人員調(diào)出停發(fā)

1．點(diǎn)擊“工資管理”，雙擊“工資變動(dòng)”，在“人員調(diào)出”中雙擊如下“事業(yè)單位在職人員調(diào)出停發(fā)操作表”，2．雙擊之后提示模板中沒有人員，是否按模板的檢索條件選人”，點(diǎn)擊“是”進(jìn)入模板。在界面的左上方找到手工選人，進(jìn)入選擇需要進(jìn)行操作的人員，其中必填信息為： 1）調(diào)出時(shí)間 2）調(diào)往單位 3）手工錄入“介紹信”里的工資數(shù)據(jù)

填寫完信息后，找到“選人”后面的“計(jì)算”，并單擊，出現(xiàn)提示框“是否進(jìn)行批量計(jì)算”，選擇“是”，進(jìn)行批量計(jì)算，工資會(huì)自動(dòng)清零。點(diǎn)擊“計(jì)算”后面的“審批表”，打印介紹信。

3．報(bào)盤

工資管理---工資報(bào)批---報(bào)盤方法同上。

4．接收回復(fù)文件

工資管理---回復(fù)確認(rèn)---接受回復(fù)，找到回復(fù)文件點(diǎn)“打開”，點(diǎn)擊“確認(rèn)入庫”，會(huì)彈出提示框，點(diǎn)擊＂是＂。

? 事業(yè)單位工作人員離退休

1．打開軟件，點(diǎn)擊“工資管理”，雙擊“工資變動(dòng)”，在“人員離退”中雙擊 “事業(yè)單位工作人員離退休審批表”，軟件提示“模板中沒有人員，是否按模板的檢索條件選人”，點(diǎn)擊“是”進(jìn)入模板。

2．進(jìn)入模板后，點(diǎn)擊“選人”后面的倒三角按鈕，選擇“手工選人”，如下圖

會(huì)出現(xiàn)如下對(duì)方框，選擇需要操作的人員，點(diǎn)“確定”。

選好人后在下圖中，填寫以下相關(guān)離退休必填信息：

1）離退休類別

2）離退休時(shí)間

3）離退休時(shí)的崗位4）提高離退休費(fèi)比例（沒有不填）4）提高離退休費(fèi)比例原因

4）退休后詳細(xì)地址 3．填寫完信息后，點(diǎn)擊找到“選人”后面的“計(jì)算”，出現(xiàn)提示框“是否進(jìn)行批量計(jì)算”，選擇“是”，進(jìn)行批量計(jì)算。核對(duì)結(jié)果無誤后打印審批表、花名冊(cè)。4．報(bào)盤

工資管理---工資報(bào)批---報(bào)盤方法同上。5．接收回復(fù)文件

工資管理---回復(fù)確認(rèn)---接受回復(fù)，找到回復(fù)文件點(diǎn)“打開”，點(diǎn)擊“確認(rèn)入庫”，會(huì)彈出提示框，點(diǎn)擊＂是＂。

? 日常工資業(yè)務(wù)

? 新參加工作人員轉(zhuǎn)正定級(jí)

1．打開軟件，點(diǎn)擊“工資管理”，雙擊“工資變動(dòng)”，在“日常工資業(yè)務(wù)”中雙擊“事業(yè)單位見習(xí)期（熟練期、學(xué)徒期）人員轉(zhuǎn)正定級(jí)操作”。

2．軟件提示“模板中沒有人員，是否按模板的檢索條件選人”，點(diǎn)擊“是”進(jìn)入模板。在左上方找到手工選人（選人可參照離退休中操作），進(jìn)入選擇需要進(jìn)行操作的人員，如下圖

3．錄入轉(zhuǎn)正后的信息，應(yīng)區(qū)分專業(yè)技術(shù)人員、管理人員、技術(shù)工人錄入對(duì)應(yīng)的信息，只能是其中之一，錄好信息后，單擊“選人”后面的“計(jì)算”，出現(xiàn)提示框“是否進(jìn)行批量計(jì)算”，選擇“是”，進(jìn)行批量計(jì)算。核對(duì)結(jié)果無誤后打印審批表、花名冊(cè)。4．報(bào)盤

工資管理---工資報(bào)批---報(bào)盤方法同上。5．接收回復(fù)文件

工資管理---回復(fù)確認(rèn)---接受回復(fù)，找到回復(fù)文件點(diǎn)“打開”，點(diǎn)擊“確認(rèn)入庫”，彈出提示框，點(diǎn)擊＂是＂。

? 職務(wù)變動(dòng)

1、職務(wù)變動(dòng)身份沒有發(fā)生變化的，管理、專業(yè)技術(shù)之間變動(dòng)的人員在此模版中操作 2．打開軟件，點(diǎn)擊“工資管理”，雙擊“工資變動(dòng)”在“職務(wù)變動(dòng)”中雙擊“事業(yè)單位工作人員職務(wù)變動(dòng)工資操作”，軟件提示“模板中沒有人員，是否按模板的檢索條件選人”，點(diǎn)擊“是”進(jìn)入模板。

3．在左上方找到手工選人（選人可參照離退休中操作），選擇需要進(jìn)行操作的人員，錄入崗位變動(dòng)后的信息，應(yīng)區(qū)分專業(yè)技術(shù)人員、管理人員、技術(shù)工人錄入相應(yīng)的信息，只能是其中之一，如下圖

4、計(jì)算：填寫完信息后，找到“新增”后面的“計(jì)算”，并單擊，出現(xiàn)提示框“是否進(jìn)行批量計(jì)算”，選擇“是”，進(jìn)行批量計(jì)算。核對(duì)結(jié)果無誤后打印審批表、花名冊(cè)。5．報(bào)盤

工資管理---工資報(bào)批---報(bào)盤方法同上。6．接收回復(fù)文件

工資管理---回復(fù)確認(rèn)---接受回復(fù)，找到回復(fù)文件點(diǎn)“打開”，點(diǎn)擊“確認(rèn)入庫”，會(huì)彈出提示框，點(diǎn)擊＂是＂。

? 崗位變動(dòng)

1、工人轉(zhuǎn)為管理、專業(yè)技術(shù)的人員在此模版中操作

2．打開軟件，點(diǎn)擊“工資管理”，雙擊“工資變動(dòng)”在“職務(wù)變動(dòng)”中雙擊“事業(yè)單位工作人員崗位變動(dòng)工資操作”，軟件提示“模板中沒有人員，是否按模板的檢索條件選人”，點(diǎn)擊“是”進(jìn)入模板。

3．在左上方找到手工選人（選人可參照離退休中操作），選擇需要進(jìn)行操作的人員，錄入崗位變動(dòng)后的信息，工人轉(zhuǎn)為干部的需錄入“同等條件人員最低崗位及聘任時(shí)間”如下圖：

4、計(jì)算：填寫完信息后，找到“新增”后面的“計(jì)算”，并單擊，出現(xiàn)提示框“是否進(jìn)行批量計(jì)算”，選擇“是”，進(jìn)行批量計(jì)算。核對(duì)結(jié)果無誤后打印審批表、花名冊(cè)。5．報(bào)盤

工資管理---工資報(bào)批---報(bào)盤方法同上。6．接收回復(fù)文件

工資管理---回復(fù)確認(rèn)---接受回復(fù)，找到回復(fù)文件點(diǎn)“打開”，點(diǎn)擊“確認(rèn)入庫”，會(huì)彈出提示框，點(diǎn)擊＂是＂。

? 學(xué)歷變動(dòng)

1．點(diǎn)擊“工資管理”，雙擊“工資變動(dòng)”，在“職務(wù)變動(dòng)”里選擇表“事業(yè)單位工作人員學(xué)歷變動(dòng)審批表”并雙擊打開，如下圖：

2．軟件提示“模板中沒有人員，是否按模板的檢索條件選人”，點(diǎn)擊“是”進(jìn)入模板。在左上方找到手工選人，進(jìn)入選擇需要進(jìn)行操作的人員，錄入以下相關(guān)信息，如下圖

3．填寫完信息后，找到“選人”后面的“計(jì)算”，并單擊，出現(xiàn)提示框“是否進(jìn)行批量計(jì)算”，選擇“是”，進(jìn)行批量計(jì)算。核對(duì)結(jié)果無誤后打印審批表、花名冊(cè)。4．報(bào)盤

工資管理---工資報(bào)批---報(bào)盤方法同上。

5．接收回復(fù)文件

工資管理---回復(fù)確認(rèn)---接受回復(fù)，找到回復(fù)文件點(diǎn)“打開”，點(diǎn)擊“確認(rèn)入庫”，會(huì)彈出提示框，點(diǎn)擊＂是＂。

? 正常增加薪級(jí)工資

1．在操作正常增加薪級(jí)工資前須錄入上一的考核結(jié)果，例如做09年增加薪級(jí)工資，在軟件中錄入2008考核結(jié)果方法如下：

首先進(jìn)入人員管理→信息錄入，點(diǎn)擊工具欄中的編輯按鈕，使之處于編輯狀態(tài)，再點(diǎn)擊人員信息表下面的組織考察（考核）子集，再點(diǎn)擊菜單欄中的批量處理→批量追加子集記錄（如下圖所示）

出現(xiàn)如下對(duì)話框后，填寫考核類別、考核、考核結(jié)果→確定。

如果需要給某一人錄入考核信息，先選中這人，點(diǎn)擊人員信息表下面的組織考察（考核）子集，再點(diǎn)“新增”，然后錄入考核信息。

2．點(diǎn)擊“工資管理”，雙擊“工資變動(dòng)”，在“日常工資業(yè)務(wù)”里選擇表“事業(yè)單位工作人員正常晉升薪級(jí)操作”并雙擊打開，如下圖

3．軟件提示“模板中沒有人員，是否按模板的檢索條件選人”，點(diǎn)擊“是”進(jìn)入模板。模板自動(dòng)檢索出符合晉級(jí)條件的人員。如下圖：

注：在自動(dòng)選人點(diǎn)“是”檢索人員之前，電腦時(shí)間需和晉級(jí)執(zhí)行時(shí)間一致，例如此次增加薪級(jí)工資執(zhí)行時(shí)間是2009.01.01，電腦時(shí)間需是2009年，月、日不限。

4．直接點(diǎn)“計(jì)算”，出現(xiàn)提示框“是否進(jìn)行批量計(jì)算”，選擇“是”，進(jìn)行批量計(jì)算。核對(duì)結(jié)果無誤后打印審批表、花名冊(cè)。

注：審批表中的審批時(shí)間需要重新設(shè)置的，在上圖中的“設(shè)置”下拉菜單中有“計(jì)算截止日期”，設(shè)置好后退出該模版重新進(jìn)入點(diǎn)“計(jì)算”。

5.打印方案表，在“日常工資業(yè)務(wù)”里選擇表“事業(yè)單位工作人員正常晉升薪級(jí)工資方案表”并雙擊打開，軟件提示“模板中沒有人員，是否按模板的檢索條件選人”，點(diǎn)擊“是”進(jìn)入模板，如下圖

進(jìn)入之后，可以點(diǎn)擊審批表打印一張空表，也可以手工選一人，藍(lán)色區(qū)域就可以提供手工錄入，再點(diǎn)擊審批表打印，注：此7010模版只提供打印，不需做電子報(bào)盤文件。5．報(bào)盤

工資管理---工資報(bào)批---報(bào)盤方法同上。

6．接收回復(fù)文件

工資管理---回復(fù)確認(rèn)---接受回復(fù)，找到回復(fù)文件點(diǎn)“打開”，點(diǎn)擊“確認(rèn)入庫”，彈出提示框，點(diǎn)擊＂是＂。

? 職務(wù)補(bǔ)貼到年限調(diào)整

1．該模版根據(jù)工作年限(計(jì)算到今年，根據(jù)現(xiàn)在電腦時(shí)間)自動(dòng)選人

2．點(diǎn)擊“工資管理”，雙擊“工資變動(dòng)”，如下圖，在“日常工資業(yè)務(wù)”里選擇表“事業(yè)單位工作人員職務(wù)補(bǔ)貼調(diào)標(biāo)操作”并雙擊打開：

3．軟件提示“模板中沒有人員，是否按模板的檢索條件選人”，點(diǎn)擊“是”進(jìn)入模板。模板自動(dòng)檢索符合條件的人員。點(diǎn)“選人”后面的“計(jì)算”，出現(xiàn)提示框“是否進(jìn)行批量計(jì)算”，選擇“是”，進(jìn)行批量計(jì)算。核對(duì)結(jié)果無誤后打印審批表、花名冊(cè)。4．報(bào)盤

工資管理---工資報(bào)批，報(bào)盤方法同上。

5．接收回復(fù)文件

工資管理---回復(fù)確認(rèn)---接受回復(fù)，找到回復(fù)文件點(diǎn)“打開”，點(diǎn)擊“確認(rèn)入庫”，會(huì)彈出提示框，點(diǎn)擊＂是＂。

? 事業(yè)單位工作人員教護(hù)齡津貼調(diào)整操作

1．打開軟件，點(diǎn)擊“工資管理”，雙擊“工資變動(dòng)”，如下圖，在“日常工資業(yè)務(wù)”中雙擊“事業(yè)單位工作人員教護(hù)齡津貼調(diào)整操作”，軟件提示“模板中沒有人員，是否按模板的檢索條件選人”，點(diǎn)擊“是”進(jìn)入模板。

2．進(jìn)入模版后，在左上方找到手工選人（選人可參照離退休中操作），選擇需要進(jìn)行操作的人員，錄入以下藍(lán)色區(qū)域“新教護(hù)齡”信息：

3、計(jì)算：填寫完信息后，找到“選人”后面的“計(jì)算”，并單擊，出現(xiàn)提示框“是否進(jìn)行批量計(jì)算”，選擇“是”，進(jìn)行批量計(jì)算。核對(duì)結(jié)果無誤后打印審批表、花名冊(cè)。4．報(bào)盤

工資管理---工資報(bào)批，報(bào)盤方法同上。

5．接收回復(fù)文件

工資管理---回復(fù)確認(rèn)---接受回復(fù)，找到回復(fù)文件點(diǎn)“打開”，點(diǎn)擊“確認(rèn)入庫”，會(huì)彈出提示框，點(diǎn)擊＂是＂。

? 事業(yè)單位工作人員浮動(dòng)轉(zhuǎn)固定工資操作

1．打開軟件，點(diǎn)擊“工資管理”，雙擊“工資變動(dòng)”，如下圖，在“日常工資業(yè)務(wù)”中雙擊“事業(yè)單位工作人員浮動(dòng)轉(zhuǎn)固定工資操作”，軟件提示“模板中沒有人員，是否按模板的檢索條件選人”，點(diǎn)擊“是”進(jìn)入模板。

2．進(jìn)入模版后，在左上方找到“手工選人”（選人可參照離退休中操作），選擇需要進(jìn)行操作的人員，錄入以下藍(lán)色區(qū)域信息，其中紅色標(biāo)記為必填信息。

3、計(jì)算：填寫完信息后，找到“選人”后面的“計(jì)算”，并單擊，出現(xiàn)提示框“是否進(jìn)行批量計(jì)算”，選擇“是”，進(jìn)行批量計(jì)算。核對(duì)結(jié)果無誤后打印審批表、花名冊(cè)。4．報(bào)盤

工資管理---工資報(bào)批，報(bào)盤方法同上。5．接收回復(fù)文件

工資管理---回復(fù)確認(rèn)---接受回復(fù)，找到回復(fù)文件點(diǎn)“打開”，點(diǎn)擊“確認(rèn)入庫”，會(huì)彈出提示框，點(diǎn)擊＂是＂。

? 附 新進(jìn)人員信息數(shù)據(jù)的接收

如果從人事局拷貝了某人或幾人的人員信息（后綴名為.．dat），以下講解在軟件中的操作方法。

1． 人員管理---信息錄入，點(diǎn)擊“編輯”，在“人員庫”下拉菜單中選擇“數(shù)據(jù)接收”，在出現(xiàn)的對(duì)方框中找到拷貝的文件，點(diǎn)“打開”。2． 打開之后，會(huì)彈出如下對(duì)話框：

3． 確定庫中沒有該人員，選擇“在職人員庫”，默認(rèn)“追加”，點(diǎn)“確定”。

注：對(duì)于庫中已有該人員信息，先刪除該人員信息，進(jìn)行第3步。也可選擇“更新”，點(diǎn)擊“標(biāo)志指標(biāo)”，出現(xiàn)的對(duì)方框中，第一選“姓名”，第二可選“出生日期”，第三可選“ 身份證號(hào)”，點(diǎn)“確定”。

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