第一篇：2012年89號(hào)文件職稱評(píng)定通知

內(nèi)龍地字〔2012〕89號(hào)

關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)通遼市人力資源和社會(huì)保障局 《關(guān)于做好2012年我市非公有制經(jīng)濟(jì)單位 專業(yè)技術(shù)人員職稱評(píng)審工作的通知》的通知

集團(tuán)公司管理總部各部（室），新疆事業(yè)部，各分公司、控股子公司，各駐外辦事處：

為了做好2012年公司專業(yè)技術(shù)人員的職稱評(píng)審工作，現(xiàn)將通遼市人力資源和社會(huì)保障局下發(fā)的《關(guān)于做好2012年我市非公有制經(jīng)濟(jì)單位專業(yè)技術(shù)人員職稱評(píng)審工作的通知》（通人社職〔2012〕193號(hào)）文件轉(zhuǎn)發(fā)給你們，請(qǐng)各分公司人力資源部認(rèn)真組織學(xué)習(xí)，按文件要求落實(shí)好職稱評(píng)審工作。

此次職稱評(píng)聘工作由集團(tuán)公司人力資源部負(fù)責(zé)，各分公司將符合條件的人員填表后，由集團(tuán)公司組織統(tǒng)一到霍林郭勒市人力資源和社會(huì)保障局報(bào)名，報(bào)名截止日期9月30日。

申報(bào)人員需參加人事部門(mén)組織的計(jì)算機(jī)、外語(yǔ)考試且成績(jī)合格?？荚嚂r(shí)間另行通知。申報(bào)初級(jí)職稱評(píng)審者免試外語(yǔ)，已參加非公有制經(jīng)濟(jì)單位職稱外語(yǔ)、計(jì)算機(jī)考試成績(jī)合格人員今年不需要考試。

新疆事業(yè)部可參加所在地人力資源部和社會(huì)保障局組織的職稱評(píng)聘工作。

職稱評(píng)聘工作聯(lián)系人：趙鳳友、王 蓉。聯(lián)系電話：***,***。

附件：《關(guān)于做好2012年我市非公有制經(jīng)濟(jì)單位專業(yè)技術(shù)人員職稱評(píng)審工作的通知》

內(nèi)蒙古龍旺地質(zhì)勘探有限責(zé)任公司

二○一二年九月八日

主題詞：職稱 評(píng)聘 通知

抄報(bào)：集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)

擬稿：趙鳳友

校

對(duì)：王

蓉

審

核：李萬(wàn)志

龍旺管理總部行政部

2012年9月8日印

附件：

通人社職〔2012〕193號(hào)

★

關(guān)于做好2012年我市非公有制

經(jīng)濟(jì)單位專業(yè)技術(shù)人員職稱評(píng)審工作的通知

各旗縣市區(qū)人力資源和社會(huì)保障局、市直有關(guān)部門(mén)、駐市各非公有制經(jīng)濟(jì)單位：

根據(jù)《通遼市非公有制經(jīng)濟(jì)單位專業(yè)技術(shù)資格評(píng)審辦法（試行）》（通人職〔2005〕116號(hào)）安排，為全面做好2012年全市非公有制經(jīng)濟(jì)單位職稱評(píng)審工作，現(xiàn)就有關(guān)問(wèn)題通知如下：

一、明確范圍，嚴(yán)格條件，按時(shí)完成申報(bào)工作。

（一）評(píng)審范圍、專業(yè)和級(jí)別。凡在我市非公有制經(jīng)濟(jì)單位中直接從事專業(yè)技術(shù)或管理工作的專業(yè)技術(shù)人員和在人才交流部門(mén)辦理人事代理的各類流動(dòng)人才均可申報(bào)評(píng)審相應(yīng)專業(yè)技術(shù)資格。此次評(píng)審共有工程、農(nóng)業(yè)（含畜牧獸醫(yī)、林業(yè)、水利）、經(jīng)濟(jì)、會(huì)計(jì)和統(tǒng)計(jì)五個(gè)系列。評(píng)審的級(jí)別分為初級(jí)（員級(jí)和助理級(jí)）、中級(jí)和高級(jí)。

（二）申報(bào)的條件。申報(bào)條件所指的學(xué)歷為本專業(yè)學(xué)歷或相近專業(yè)學(xué)歷。申報(bào)會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)職稱人員需提供會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書(shū)。此次申報(bào)專業(yè)技術(shù)職稱的人員不受各職級(jí)間隔年限限制，可以直接申報(bào)符合條件的相應(yīng)職級(jí)。

1、員級(jí)。高中畢業(yè)兩年以上，中專畢業(yè)一年以上；

2、助理級(jí)。高中畢業(yè)五年以上，中專畢業(yè)三年以上，大專畢業(yè)一年以上；

3、中級(jí)。中專畢業(yè)十年以上，或后取得中專學(xué)歷已從事本專業(yè)技術(shù)工作十五年以上者；大專畢業(yè)六年以上，或后取得大專學(xué)歷已從事本專業(yè)技術(shù)工作十年以上者；本科畢業(yè)三年以上，或后取得本科學(xué)歷已從事本專業(yè)技術(shù)工作六年以上者；

4、高級(jí)。中專畢業(yè)十五年以上，或后取得中專學(xué)歷已從事本專業(yè)技術(shù)工作二十年以上者；大專畢業(yè)十年以上，或后取得大專學(xué)歷已從事本專業(yè)技術(shù)工作十五年以上者；本科畢業(yè)七年以上，或后取得本科學(xué)歷從事本專業(yè)技術(shù)工作十二年以上者。

（三）破格申報(bào)條件

1、獲自治區(qū)以上科技進(jìn)步獎(jiǎng)、發(fā)明獎(jiǎng)、自然科學(xué)獎(jiǎng)、星火獎(jiǎng)、企業(yè)技術(shù)進(jìn)步獎(jiǎng)、國(guó)家農(nóng)牧業(yè)豐收獎(jiǎng)或等同于上述獎(jiǎng)勵(lì)者，可破格申報(bào)高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱。

2、獲盟市科技進(jìn)步獎(jiǎng)、自治區(qū)行業(yè)科技進(jìn)步獎(jiǎng)、農(nóng)牧業(yè)豐收獎(jiǎng)或等同于上述獎(jiǎng)勵(lì)者，可破格申報(bào)中級(jí)專業(yè)技術(shù)資格。

3、在技術(shù)發(fā)明創(chuàng)造、引進(jìn)、推廣、改造，專業(yè)發(fā)明、革新，技術(shù)服務(wù)、咨詢、管理等工作中取得突出成績(jī)，獲得顯著經(jīng)濟(jì)社會(huì)效益，受到自治區(qū)級(jí)表彰獎(jiǎng)勵(lì)者可申報(bào)高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格。

4、在科學(xué)理論研究方面取得突出成績(jī)，研究成果在國(guó)內(nèi)外發(fā)表，并得到高度評(píng)價(jià)者，可申報(bào)相應(yīng)專業(yè)技術(shù)資格。

除上述條件外，申報(bào)人員還須參加人事部門(mén)組織的計(jì)算機(jī)、外語(yǔ)考試（初級(jí)免試外語(yǔ)）且成績(jī)合格。已參加非公有制經(jīng)濟(jì)單位職稱外語(yǔ)、計(jì)算機(jī)考試成績(jī)合格人員今年不需要考試。

（四）評(píng)審程序與時(shí)間。各旗縣市區(qū)人社部門(mén)負(fù)責(zé)組織所轄區(qū)域內(nèi)用人單位、各類流動(dòng)人員的職稱申報(bào)和計(jì)算機(jī)、外語(yǔ)考試報(bào)名工作，并于2012年10月10日前報(bào)送市人才交流中心。市人才交流中心負(fù)責(zé)組織市直屬和外地駐市用人單位及其所辦理人事代理人員的職稱申報(bào)與計(jì)算機(jī)、外語(yǔ)考試報(bào)名工作，報(bào)名時(shí)間從2012年9月1日至10月20日。

二、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，提高認(rèn)識(shí)，進(jìn)一步加大宣傳力度

為加強(qiáng)非公有制經(jīng)濟(jì)單位人才隊(duì)伍建設(shè)，完善社會(huì)化服務(wù)體系，進(jìn)一步發(fā)揮職稱工作在人才評(píng)價(jià)中的重要作用，人事部門(mén)于2005年啟動(dòng)了非公有制專業(yè)技術(shù)人員和流動(dòng)人員職稱申報(bào)評(píng)審工作。隨著近幾年非公經(jīng)濟(jì)單位專業(yè)技術(shù)人員和流動(dòng)人員職稱申報(bào)評(píng)審工作的深入開(kāi)展，部分地區(qū)此項(xiàng)工作進(jìn)展較快，但由于認(rèn)識(shí)和領(lǐng)導(dǎo)重視的差異，個(gè)別地區(qū)還相對(duì)滯后。因此，各地力度要進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)此項(xiàng)工作重要性和必要性的認(rèn)識(shí)，切實(shí)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，加大宣傳力度，擴(kuò)大宣傳覆蓋面，抓住重點(diǎn)，明確目標(biāo)，提出要求，做到家喻戶曉，人人皆知。

三、科學(xué)籌劃，精心組織，創(chuàng)造性地開(kāi)展工作

各地、各有關(guān)部門(mén)要總結(jié)過(guò)去工作的經(jīng)驗(yàn)查找工作中的不足，要嚴(yán)把資格審查關(guān)和材料質(zhì)量關(guān)，進(jìn)一步做好非公經(jīng)濟(jì)評(píng)審工作，認(rèn)真指導(dǎo)申報(bào)人員填寫(xiě)申報(bào)材料，按時(shí)上報(bào)。各級(jí)職能部門(mén)要密切配合，積極研究和解決申報(bào)、評(píng)審工作中出現(xiàn)的矛盾和問(wèn)題，創(chuàng)造性地開(kāi)展工作，爭(zhēng)取在申報(bào)人員數(shù)量和評(píng)審質(zhì)量方面有更大的突破。

聯(lián)系電話：0475---8836260（市人社局）0475---8253090（市人才交流中心）

二〇一二年八月二十八日

主題詞：人社 非公 專業(yè)技術(shù)職務(wù) 評(píng)審 通知

通遼市人力資源和社會(huì)保障局 2012年8月28日印發(fā)

第二篇：2006[108]號(hào)文件 文檔

國(guó)辦發(fā)〔2006〕108號(hào)

各省、自治區(qū)、直轄市人民政府，國(guó)務(wù)院各部委、各直屬機(jī)構(gòu)：

國(guó)土資源部、發(fā)展改革委、公安部、監(jiān)察部、財(cái)政部、商務(wù)部、工商總局、環(huán)?？偩帧踩O(jiān)管總局《對(duì)礦產(chǎn)資源開(kāi)發(fā)進(jìn)行整合的意見(jiàn)》已經(jīng)國(guó)務(wù)院同意，現(xiàn)印發(fā)給你們，請(qǐng)認(rèn)真貫徹執(zhí)行。

國(guó)務(wù)院辦公廳

二○○六年十二月三十一日

對(duì)礦產(chǎn)資源開(kāi)發(fā)進(jìn)行整合的意見(jiàn)

國(guó)土資源部 發(fā)展改革委 公安部 監(jiān)察部 財(cái)政部

商務(wù)部 工商總局 環(huán)?？偩?安全監(jiān)管總局

對(duì)礦產(chǎn)資源開(kāi)發(fā)進(jìn)行整合是集中解決礦山開(kāi)發(fā)布局不合理，實(shí)現(xiàn)資源規(guī)模化、集約化開(kāi)發(fā)的重要手段，是從源頭有效治理礦業(yè)秩序混亂的基礎(chǔ)性工作，是調(diào)整礦業(yè)結(jié)構(gòu)、促進(jìn)礦業(yè)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)方式轉(zhuǎn)變的有效途徑，對(duì)建設(shè)資源節(jié)約型環(huán)境友好型社會(huì)，走新型工業(yè)化道路具有重大意義。各地根據(jù)《國(guó)務(wù)院關(guān)于全面整頓和規(guī)范礦產(chǎn)資源開(kāi)發(fā)秩序的通知》（國(guó)發(fā)〔2005〕28號(hào)）的要求，在整頓和規(guī)范礦產(chǎn)資源開(kāi)發(fā)秩序的同時(shí)，開(kāi)展了以煤炭等重要礦種為重點(diǎn)的整合工作，取得了積極進(jìn)展。但在具體實(shí)施中，存在一些亟須解決的問(wèn)題：一些地方做法不規(guī)范，只注重運(yùn)用行政手段，不按市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)規(guī)律辦事，損害了國(guó)家利益和礦業(yè)權(quán)人合法權(quán)益；有的地區(qū)對(duì)整合工作重要性的認(rèn)識(shí)不到

位，有畏難情緒，工作進(jìn)展緩慢；有些違規(guī)礦山企業(yè)借整合之名拖延以至逃避關(guān)閉等。為進(jìn)一步推進(jìn)和規(guī)范整合工作，提出如下意見(jiàn)：

一、指導(dǎo)思想

以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，綜合運(yùn)用經(jīng)濟(jì)、法律和必要的行政手段，結(jié)合產(chǎn)業(yè)政策和產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整需要，按照礦業(yè)可持續(xù)發(fā)展的要求，通過(guò)收購(gòu)、參股、兼并等方式，對(duì)礦山企業(yè)依法開(kāi)采的礦產(chǎn)資源及礦山企業(yè)的生產(chǎn)要素進(jìn)行重組，逐步形成以大型礦業(yè)集團(tuán)為主體，大中小型礦山協(xié)調(diào)發(fā)展的礦產(chǎn)開(kāi)發(fā)新格局，實(shí)現(xiàn)資源優(yōu)化配置、礦山開(kāi)發(fā)合理布局，增強(qiáng)礦產(chǎn)資源對(duì)經(jīng)濟(jì)社會(huì)可持續(xù)發(fā)展的保障能力。

二、目標(biāo)任務(wù)

通過(guò)整合，使礦山企業(yè)“多、小、散”的局面得到明顯改變，礦山開(kāi)發(fā)布局趨于合理，礦山企業(yè)結(jié)構(gòu)不斷優(yōu)化，礦產(chǎn)資源開(kāi)發(fā)利用水平明顯提高，礦山安全生產(chǎn)條件和礦區(qū)生態(tài)環(huán)境得到明顯改善，礦產(chǎn)資源對(duì)經(jīng)濟(jì)社會(huì)可持續(xù)發(fā)展的保障能力明顯增強(qiáng)。

（一）礦山開(kāi)發(fā)布局明顯合理。按照礦產(chǎn)資源自然賦存狀況、地質(zhì)條件和礦產(chǎn)資源規(guī)劃，合理編制礦業(yè)權(quán)設(shè)置方案，重新劃分礦區(qū)范圍，確定開(kāi)采規(guī)模，一個(gè)礦區(qū)只設(shè)置一個(gè)采礦權(quán)，徹底解決大礦小開(kāi)、一礦多開(kāi)等問(wèn)題。通過(guò)整合，重點(diǎn)礦區(qū)和重要礦種的礦業(yè)權(quán)設(shè)置符合規(guī)劃要求。

（二）礦山企業(yè)結(jié)構(gòu)明顯優(yōu)化。以優(yōu)并劣，扶優(yōu)扶強(qiáng)，礦產(chǎn)資源向開(kāi)采技術(shù)先進(jìn)、開(kāi)發(fā)利用水平高、安全生產(chǎn)裝備條件好和礦區(qū)生態(tài)

環(huán)境得到有效保護(hù)的優(yōu)勢(shì)企業(yè)集聚。通過(guò)整合，使礦山企業(yè)規(guī)模化、集約化水平明顯提高，礦山企業(yè)數(shù)量明顯減少。

（三）開(kāi)發(fā)利用水平明顯提高。采用科學(xué)的采礦方法和選礦工藝，使礦產(chǎn)資源開(kāi)采回采率和選礦回收率達(dá)到設(shè)計(jì)要求，共生、伴生礦產(chǎn)得到綜合利用，廢石、尾礦等礦業(yè)固體廢物得到安全存放和二次開(kāi)發(fā)。通過(guò)整合，使整合區(qū)域內(nèi)的礦產(chǎn)資源開(kāi)發(fā)利用率明顯提高。

（四）安全生產(chǎn)狀況明顯好轉(zhuǎn)。認(rèn)真執(zhí)行安全生產(chǎn)法律法規(guī)，強(qiáng)化安全監(jiān)管監(jiān)察，落實(shí)礦山企業(yè)安全生產(chǎn)主體責(zé)任，提高礦山企業(yè)安全生產(chǎn)技術(shù)裝備水平和從業(yè)人員安全素質(zhì)，改善礦山安全生產(chǎn)條件，遏制重特大事故發(fā)生。通過(guò)整合，使因礦山開(kāi)發(fā)布局不合理引起的安全隱患基本消除。

（五）礦山生態(tài)環(huán)境明顯改善。按照財(cái)政部、國(guó)土資源部、環(huán)?？偩帧蛾P(guān)于逐步建立礦山環(huán)境治理和生態(tài)恢復(fù)責(zé)任機(jī)制的指導(dǎo)意見(jiàn)》的要求，建立健全礦山環(huán)境治理恢復(fù)保證金制度，制訂礦山生態(tài)環(huán)境保護(hù)與綜合治理方案。通過(guò)整合，實(shí)施廢棄物集中貯存、處置，污染物集中治理并達(dá)標(biāo)排放，重點(diǎn)礦區(qū)主要污染物排放總量明顯減少，環(huán)境污染事故和生態(tài)破壞事件得到預(yù)防與控制。

三、基本原則

（一）統(tǒng)一規(guī)劃，分步實(shí)施。整合工作應(yīng)按照礦產(chǎn)資源規(guī)劃、國(guó)家對(duì)有關(guān)礦產(chǎn)資源總量控制以及產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整和產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃等規(guī)定，有計(jì)劃地分步實(shí)施。

（二）以大并小，以優(yōu)并劣。整合工作應(yīng)根據(jù)資源自然賦存狀況，遵循市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)規(guī)律，結(jié)合企業(yè)重組、改制、改造，以規(guī)模大和技術(shù)、管理、裝備水平高的礦山作為主體，整合其他礦山。

（三）突出重點(diǎn)，分類指導(dǎo)。重點(diǎn)整合影響大礦統(tǒng)一規(guī)劃開(kāi)采的小礦、小礦密集區(qū)、對(duì)國(guó)民經(jīng)濟(jì)發(fā)展有較大影響的重要礦種和優(yōu)勢(shì)礦產(chǎn)；根據(jù)不同地區(qū)、不同礦種和礦山企業(yè)的具體情況，因地制宜、因勢(shì)利導(dǎo)地做好整合工作。

（四）政府引導(dǎo)，市場(chǎng)運(yùn)作。以資源為基礎(chǔ)、礦業(yè)權(quán)為紐帶，堅(jiān)持政府引導(dǎo)和市場(chǎng)運(yùn)作相結(jié)合，綜合運(yùn)用經(jīng)濟(jì)、法律和必要的行政手段，依法推進(jìn)整合工作。

（五）統(tǒng)籌兼顧，公開(kāi)公正。兼顧各方利益，依法保護(hù)采礦權(quán)人的合法權(quán)益，積極穩(wěn)妥推進(jìn)，維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定；公開(kāi)整合過(guò)程，廣泛接受社會(huì)監(jiān)督。

四、整合范圍

（一）重要礦種。煤、鐵、錳、銅、鋁、鉛、鋅、鉬、金、鎢、錫、銻、稀土、磷、鉀鹽等礦種，以及其他對(duì)各地經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展具有較大影響的礦種。

（二）重點(diǎn)礦區(qū)。影響大礦統(tǒng)一規(guī)劃開(kāi)采的小礦，一礦多開(kāi)、大礦小開(kāi)的礦區(qū)，小礦密集區(qū)，位于地質(zhì)環(huán)境脆弱區(qū)范圍內(nèi)的礦區(qū)。

（三）其他礦山。開(kāi)采方法和技術(shù)裝備落后，資源利用水平低的礦山；生產(chǎn)規(guī)模長(zhǎng)期達(dá)不到設(shè)計(jì)要求，管理水平低、存在安全隱患，社會(huì)效益、環(huán)境效益較差的礦山。

五、工作安排

整合工作以省級(jí)行政區(qū)域?yàn)閱卧M(jìn)行。各?。▍^(qū)、市）要在2007年3月底前，完成整合總體方案的編制、備案工作；在2007年年底前，完成3個(gè)以上重要礦種和5個(gè)以上重點(diǎn)礦區(qū)的整合工作；在2008年年底前，基本完成整合工作。整合工作分為編制總體方案、制訂實(shí)施方案、方案實(shí)施和檢查驗(yàn)收四個(gè)階段。

（一）編制總體方案。各?。▍^(qū)、市）人民政府要組織有關(guān)部門(mén)和市（地）、縣級(jí)人民政府對(duì)礦產(chǎn)資源開(kāi)發(fā)現(xiàn)狀進(jìn)行調(diào)查摸底，確定整合范圍，明確工作任務(wù)，編制省級(jí)整合總體方案，并報(bào)國(guó)土資源部和發(fā)展改革委備案。省級(jí)整合總體方案應(yīng)包括整合目標(biāo)、進(jìn)度安排、任務(wù)分工和責(zé)任落實(shí)等內(nèi)容。整合區(qū)域跨省級(jí)行政區(qū)域的，由相關(guān)省份協(xié)商編制總體方案；協(xié)商不一致的，由國(guó)土資源部商發(fā)展改革委根據(jù)礦產(chǎn)資源自然賦存狀況和地質(zhì)條件協(xié)調(diào)確定。

（二）制訂實(shí)施方案。各?。▍^(qū)、市）人民政府要依據(jù)省級(jí)整合總體方案組織國(guó)土資源部門(mén)和市（地）、縣級(jí)人民政府編制礦區(qū)整合實(shí)施方案。整合實(shí)施方案經(jīng)省級(jí)人民政府批準(zhǔn)后實(shí)施。整合實(shí)施方案應(yīng)包括整合礦區(qū)礦產(chǎn)資源概況、已有礦業(yè)權(quán)設(shè)置情況、整合后擬設(shè)置礦業(yè)權(quán)方案、整合工作進(jìn)度及保障措施等內(nèi)容。

（三）方案實(shí)施。按照批準(zhǔn)的礦區(qū)整合實(shí)施方案，確定整合后的主體，明確擬設(shè)置采礦權(quán)的礦區(qū)范圍，按照基本建設(shè)程序編制礦山整合技術(shù)改造設(shè)計(jì)方案，重新編制礦產(chǎn)資源開(kāi)發(fā)利用方案等資料，換發(fā)采礦許可證等相關(guān)證照（煤礦企業(yè)還應(yīng)重新取得煤炭生產(chǎn)許可證），實(shí)施礦山生產(chǎn)系統(tǒng)停產(chǎn)改造，經(jīng)驗(yàn)收合格后，按整合后礦山生產(chǎn)技術(shù)

方案組織生產(chǎn)。生產(chǎn)技術(shù)方案要充分采用能夠節(jié)約資源和清潔生產(chǎn)的新技術(shù)、新工藝。

（四）檢查驗(yàn)收。各?。▍^(qū)、市）人民政府組織有關(guān)部門(mén)對(duì)本行政區(qū)域內(nèi)整合工作進(jìn)行自查，并向整頓和規(guī)范礦產(chǎn)資源開(kāi)發(fā)秩序部際聯(lián)席會(huì)議提交自查報(bào)告。國(guó)土資源部、發(fā)展改革委會(huì)同有關(guān)部門(mén)適時(shí)對(duì)全國(guó)的整合工作進(jìn)行檢查驗(yàn)收，并向國(guó)務(wù)院作出報(bào)告。

六、保障措施

（一）加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，確保實(shí)施。整合工作是一項(xiàng)政策性強(qiáng)、涉及面廣、工作難度大的系統(tǒng)工程，地方各級(jí)人民政府必須高度重視，切實(shí)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。整合工作由省級(jí)人民政府負(fù)總責(zé)，省級(jí)整頓和規(guī)范礦產(chǎn)資源開(kāi)發(fā)秩序工作領(lǐng)導(dǎo)小組具體負(fù)責(zé)，各成員單位按各自職能具體組織實(shí)施，同時(shí)加強(qiáng)通力協(xié)作，確保整合任務(wù)落到實(shí)處。有關(guān)部門(mén)要提高工作效率，加快審批整合后需重新辦理的有關(guān)證照。國(guó)土資源部、發(fā)展改革委要會(huì)同有關(guān)部門(mén)加強(qiáng)指導(dǎo)和協(xié)調(diào)，及時(shí)研究解決整合工作中出現(xiàn)的重大問(wèn)題。

（二）明確分工，落實(shí)責(zé)任。地方各級(jí)國(guó)土資源部門(mén)負(fù)責(zé)對(duì)整合區(qū)域內(nèi)的資源和礦業(yè)權(quán)設(shè)置情況進(jìn)行調(diào)查摸底，會(huì)同發(fā)展改革部門(mén)組織審查礦區(qū)整合實(shí)施方案，煤炭行業(yè)管理部門(mén)參與審查煤炭礦區(qū)整合實(shí)施方案。國(guó)土資源部門(mén)負(fù)責(zé)劃定礦區(qū)范圍，依法辦理采礦許可證。工商部門(mén)負(fù)責(zé)對(duì)擬設(shè)礦山企業(yè)依法辦理企業(yè)名稱預(yù)核準(zhǔn)和注冊(cè)登記手續(xù)。環(huán)保部門(mén)負(fù)責(zé)對(duì)嚴(yán)重破壞生態(tài)、污染環(huán)境的礦山企業(yè)依法提請(qǐng)縣級(jí)以上人民政府予以關(guān)閉，對(duì)整合后礦山的環(huán)境影響評(píng)價(jià)報(bào)告進(jìn)行

審批。安全監(jiān)管部門(mén)、煤礦安全監(jiān)察機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)礦山安全生產(chǎn)監(jiān)管監(jiān)察工作，對(duì)不符合安全生產(chǎn)條件的礦山提請(qǐng)當(dāng)?shù)卣枰躁P(guān)閉，對(duì)整合后礦山的安全生產(chǎn)條件進(jìn)行審核，依法辦理安全生產(chǎn)許可證。煤炭行業(yè)管理部門(mén)負(fù)責(zé)對(duì)整合改造后的煤礦依法辦理煤炭生產(chǎn)許可證。公安部門(mén)負(fù)責(zé)整合礦山爆炸物品管理工作，及時(shí)依法處置關(guān)閉礦山的爆炸物品，依法核定整合后礦山的爆炸物品用量。監(jiān)察部門(mén)負(fù)責(zé)會(huì)同有關(guān)部門(mén)加強(qiáng)監(jiān)督檢查，對(duì)整合工作中存在的濫用職權(quán)、失職瀆職、徇私舞弊、弄虛作假等違法違紀(jì)行為進(jìn)行查處，追究有關(guān)人員的責(zé)任。

（三）規(guī)范操作，依法推進(jìn)。地方各級(jí)人民政府要注重運(yùn)用經(jīng)濟(jì)手段推進(jìn)整合工作，切實(shí)保護(hù)參與整合的礦業(yè)權(quán)人的合法權(quán)益。對(duì)影響大礦統(tǒng)一規(guī)劃開(kāi)采的小礦，凡能夠與大礦進(jìn)行整合的，由大礦采取合理補(bǔ)償、整體收購(gòu)或聯(lián)合經(jīng)營(yíng)等方式進(jìn)行整合。國(guó)有礦山企業(yè)之間的整合可在國(guó)有資產(chǎn)管理部門(mén)的監(jiān)管下，采用資產(chǎn)整體劃撥的方式進(jìn)行。整合礦山原則上不得擴(kuò)大礦區(qū)范圍，確需擴(kuò)大的，必須列入省級(jí)整合總體方案，并報(bào)國(guó)土資源部備案。整合前礦業(yè)權(quán)未進(jìn)行有償處置的礦山，整合時(shí)要按規(guī)定進(jìn)行處置。整合后礦山的設(shè)計(jì)生產(chǎn)能力不得低于規(guī)定的開(kāi)采規(guī)模要求。整合期間，整合區(qū)域及其毗鄰地區(qū)暫停新設(shè)置探礦權(quán)、采礦權(quán)。按整合實(shí)施方案設(shè)置的采礦權(quán)審批工作要嚴(yán)格按規(guī)定的權(quán)限進(jìn)行。按照實(shí)施方案被列為整合對(duì)象但不愿參加整合的礦山，其有關(guān)證照到期后，相關(guān)部門(mén)不再為其辦理證照延續(xù)、變更手續(xù)，由當(dāng)?shù)卣婪ㄊ栈丶{入整合范圍。已列入關(guān)閉名單的礦山企業(yè)以及按照法律法規(guī)規(guī)定應(yīng)予以關(guān)閉的礦山企業(yè)，不參與整合，其資源

需要重新開(kāi)發(fā)利用的，由省級(jí)國(guó)土資源部門(mén)根據(jù)礦產(chǎn)資源規(guī)劃組織編制礦業(yè)權(quán)設(shè)置方案，并報(bào)省級(jí)人民政府批準(zhǔn)和國(guó)土資源部備案后，按規(guī)定的權(quán)限審批探礦權(quán)和采礦權(quán)。

（四）健全制度，加強(qiáng)督導(dǎo)。地方各級(jí)人民政府要組織有關(guān)部門(mén)建立監(jiān)督管理和責(zé)任追究制度，加強(qiáng)督促檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決有關(guān)問(wèn)題，推動(dòng)整合工作扎實(shí)開(kāi)展，嚴(yán)防整合礦山弄虛作假、超能力生產(chǎn)。凡不能按期完成整合任務(wù)的地區(qū)，暫停探礦權(quán)、采礦權(quán)等相關(guān)證照的審批。各地要加強(qiáng)政策研究，總結(jié)和推廣典型經(jīng)驗(yàn)，按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，進(jìn)一步健全和完善礦產(chǎn)資源規(guī)劃、礦業(yè)權(quán)市場(chǎng)準(zhǔn)入、礦業(yè)權(quán)市場(chǎng)配置、礦業(yè)權(quán)價(jià)款收益分配、礦產(chǎn)資源開(kāi)發(fā)管理和礦山生態(tài)環(huán)境恢復(fù)補(bǔ)償?shù)扰涮字贫?，切?shí)加強(qiáng)對(duì)整合后礦山企業(yè)的監(jiān)管，鞏固整合成果，提高礦產(chǎn)資源管理水平，促進(jìn)礦業(yè)經(jīng)濟(jì)持續(xù)健康發(fā)展。

各省、自治區(qū)、直轄市人民政府要根據(jù)本意見(jiàn)要求，結(jié)合當(dāng)?shù)貙?shí)際情況，制定具體實(shí)施意見(jiàn)。

第三篇：高級(jí)職稱評(píng)定文件

關(guān)于專業(yè)技術(shù)資格評(píng)審工作的有關(guān)政策說(shuō)明

根據(jù)《江蘇省深化職稱改革實(shí)行評(píng)聘分開(kāi)的意見(jiàn)（試行）》（蘇職稱【2000】11號(hào)）的精神，“專業(yè)技術(shù)人員獲得專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格不與工資待遇掛鉤，但可作為競(jìng)聘專業(yè)技術(shù)職務(wù)、進(jìn)行交流、參加學(xué)術(shù)、技術(shù)等活動(dòng)的依據(jù)；聘任專業(yè)技術(shù)職務(wù)后，可享受相應(yīng)的工資待遇”。

專業(yè)技術(shù)資格是專業(yè)技術(shù)人員學(xué)術(shù)、技術(shù)水平的標(biāo)志，可作為聘任專業(yè)技術(shù)職務(wù)的依據(jù)。（本說(shuō)明依據(jù)江蘇省專業(yè)技術(shù)人員職稱工作領(lǐng)導(dǎo)小組蘇職稱【2001】2號(hào)、蘇職稱【2003】2號(hào) 和蘇人發(fā)【2004】24號(hào)。）

一、學(xué)歷

學(xué)歷是一個(gè)人受教育的經(jīng)歷，一般表明其具有的文化程度，在各個(gè)專業(yè)技術(shù)資格都有對(duì)學(xué)歷的基本要求。

學(xué)歷是指國(guó)民教育學(xué)歷, 指國(guó)家（?。┫逻_(dá)招生計(jì)劃，參加全國(guó)（?。┙y(tǒng)一招生考試，經(jīng)省級(jí)招生部門(mén)按規(guī)定政策、程序錄取，經(jīng)有關(guān)部門(mén)和學(xué)校審核登記取得正式學(xué)籍，在校學(xué)習(xí)成績(jī)合格，達(dá)到畢業(yè)條件，取得畢業(yè)證書(shū)。

軍隊(duì)各類院校按三總部規(guī)定招收的現(xiàn)役軍人學(xué)員，其學(xué)歷可視為國(guó)民教育學(xué)歷。

國(guó)外學(xué)歷、學(xué)位須經(jīng)教育部留學(xué)服務(wù)中心進(jìn)行認(rèn)證。各種培訓(xùn)班的結(jié)業(yè)證書(shū)和專業(yè)證書(shū)，不能作為評(píng)聘專業(yè)技術(shù)資格的學(xué)歷依據(jù)。

二、專業(yè)對(duì)口

申報(bào)人所具有學(xué)歷的專業(yè)應(yīng)與申報(bào)專業(yè)相同或相近。如果不一致或不相近時(shí)，一般應(yīng)視為不具備規(guī)定學(xué)歷。如果所學(xué)專業(yè)和所從事專業(yè)完全不同，其學(xué)歷也就不能反映其所掌握的專業(yè)知識(shí)的狀況。

三、職齡計(jì)算

1、取得中專以上學(xué)歷，從事本專業(yè)工作的年限。后續(xù)學(xué)歷獲得者，必須將全脫產(chǎn)學(xué)習(xí)時(shí)間減除。

2、專業(yè)技術(shù)資格年限，是指實(shí)際被聘任的年限，截止到申報(bào)前一年年底止。

3、任職資格的起算時(shí)間，各評(píng)委會(huì)評(píng)審?fù)ㄟ^(guò)，經(jīng)批準(zhǔn)組建該評(píng)委會(huì)的職稱工作部門(mén)發(fā)文批準(zhǔn)時(shí)間起算。

四、破格申報(bào)

1、學(xué)歷或任職年限未達(dá)到相應(yīng)專業(yè)技術(shù)資格條件規(guī)定的，視為破格申報(bào)，一律不實(shí)行學(xué)歷、資歷雙破格；

2、先工作后學(xué)歷者，如取得后學(xué)歷是具備規(guī)定學(xué)歷且所學(xué)專業(yè)與申報(bào)專業(yè)相同或相近，符合相應(yīng)專業(yè)技術(shù)資格條件的，按正常晉升條件掌握，不符合要求的，按破格申報(bào)。

五、考核

1、任現(xiàn)職以來(lái)，考核在“合格”以上，可申報(bào)高一級(jí)專業(yè)技術(shù)資格；

2、破格晉升人員，任期內(nèi)考核至少一次為優(yōu)秀；

3、任現(xiàn)職以來(lái)，出現(xiàn)下列情況之一，在規(guī)定的年限上延遲申

— 2 — 報(bào)：

（1）考核基本合格（基本稱職）及以下或受警告處分者，延遲1年以上；

（2）受記過(guò)以上處分者，延遲2年以上；

（3）偽造學(xué)歷、資歷，偽造申報(bào)材料，剽竊他人成果等弄虛作假者，延遲3年以上。

六、繼續(xù)教育

任現(xiàn)職以來(lái)，按照《江蘇省專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育條件》等相關(guān)規(guī)定要求，結(jié)合實(shí)際專業(yè)工作需要，參加繼續(xù)教育，達(dá)到規(guī)定要求。

專業(yè)技術(shù)人員平均每年脫產(chǎn)或者半脫產(chǎn)接受繼續(xù)教育的累計(jì)時(shí)間，高、中級(jí)專業(yè)技術(shù)人員不少于72學(xué)時(shí)，初級(jí)專業(yè)技術(shù)人員不少于40學(xué)時(shí)。

從一九九九年起，由市委組織部、市人事（社）局、市科技局聯(lián)合組織，每三年為一周期的公共必修課培訓(xùn)。專業(yè)技術(shù)人員按參加工作時(shí)間，必須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)完成公共必修課培訓(xùn)任務(wù)。

七、外語(yǔ)要求

對(duì)申報(bào)評(píng)審專業(yè)技術(shù)資格的外語(yǔ)條件，實(shí)行分類管理。

（一）凡需委托國(guó)家評(píng)審或國(guó)家明文規(guī)定需要提供全國(guó)職稱外語(yǔ)考試等級(jí)有效成績(jī)的系列（專業(yè)），按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，參加全國(guó)職稱外語(yǔ)等級(jí)考試。

（二）凡屬我省評(píng)審權(quán)限的，按以下規(guī)定執(zhí)行：

1、申報(bào)評(píng)審高校教師、黨校教師、中專校教師、技工學(xué)校教

— 3 — 師、自然科學(xué)研究、社會(huì)科學(xué)研究、農(nóng)業(yè)科學(xué)研究、實(shí)驗(yàn)技術(shù)、衛(wèi)生、圖書(shū)資料、文物博物、檔案、公證、律師、新聞、出版、教練員、國(guó)際商務(wù)等系列（專業(yè)）高、中級(jí)專業(yè)技術(shù)資格的人員中，具備下列條件之一者，可免試職稱外語(yǔ)，其余人員應(yīng)參加職稱外語(yǔ)相應(yīng)等級(jí)考試且成績(jī)達(dá)到國(guó)家通用標(biāo)準(zhǔn)或省合格標(biāo)準(zhǔn)。（1）已取得碩士及以上學(xué)歷（學(xué)位）的；已取得學(xué)士學(xué)位的本科畢業(yè)生在我市申報(bào)中級(jí)的；

（2）在縣（不含縣、縣級(jí)市）以下基層單位（含行政區(qū)轄下的鄉(xiāng)鎮(zhèn)單位）工作者；

（3）年齡滿50周歲的；

（4）取得外語(yǔ)專業(yè)大學(xué)專科及以上學(xué)歷的；

（5）因公出國(guó)且出國(guó)前已通過(guò)出國(guó)人員外語(yǔ)水平考試并在國(guó)外學(xué)習(xí)或工作1年以上的；

（6）申報(bào)臨床中醫(yī)藥、民族醫(yī)藥和社區(qū)衛(wèi)生、古籍整理、歷史時(shí)期考古等專業(yè)的；

（7）市（廳）級(jí)以上科技進(jìn)步三等獎(jiǎng)（及相應(yīng)獎(jiǎng)勵(lì)）以上獲獎(jiǎng)項(xiàng)目的主要完成人（以個(gè)人獎(jiǎng)勵(lì)證書(shū)為準(zhǔn)）。其他在本行業(yè)本地區(qū)作出重要貢獻(xiàn)及從國(guó)內(nèi)外引進(jìn)的有突出成就的人員，經(jīng)省轄市行業(yè)主管部門(mén)和人事部門(mén)共同推薦確認(rèn)的。

2、申報(bào)評(píng)審上述系列（專業(yè)）以外其他系列（專業(yè)）高、中級(jí)專業(yè)技術(shù)資格及申報(bào)評(píng)審和初定所有系列初級(jí)專業(yè)技術(shù)資格的人員，不作職稱外語(yǔ)考試要求。

3、達(dá)到國(guó)家通用標(biāo)準(zhǔn)或省合格標(biāo)準(zhǔn)的職稱外語(yǔ)考試成績(jī)，在評(píng)審?fù)?jí)別相應(yīng)高、中級(jí)專業(yè)技術(shù)資格時(shí)取消有效期限制。

八、計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力要求

江蘇省專業(yè)技術(shù)人員信息化素質(zhì)培訓(xùn)（職稱計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力）考核合格證在申報(bào)評(píng)審專業(yè)技術(shù)資格時(shí)同級(jí)別長(zhǎng)期有效。

計(jì)算機(jī)專業(yè)大學(xué)?？埔陨蠈W(xué)歷（學(xué)位）或參加全國(guó)計(jì)算機(jī)軟件專業(yè)技術(shù)資格（水平）考試成績(jī)合格人員可免試。

九、關(guān)于專業(yè)技術(shù)資格申報(bào)

按照先行試點(diǎn)，逐步推開(kāi)的原則，進(jìn)一步拓展專業(yè)技術(shù)資格申報(bào)范圍。

（1）凡在我省企業(yè)、事業(yè)單位及其他社會(huì)組織中從事專業(yè)技術(shù)工作的人員，可對(duì)照國(guó)家和省職稱政策及相應(yīng)專業(yè)技術(shù)資格申報(bào)條件，按照規(guī)定程序申報(bào)相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)資格，資格申報(bào)可不受戶籍、檔案、年齡、單位性質(zhì)和身份的限制。

（2）機(jī)關(guān)工作人員可以對(duì)照相應(yīng)資格條件，申報(bào)自然科學(xué)研究、社會(huì)科學(xué)研究、農(nóng)業(yè)科學(xué)研究、工藝美術(shù)、文學(xué)創(chuàng)作、藝術(shù)、會(huì)計(jì)、統(tǒng)計(jì)、審計(jì)等系列的專業(yè)技術(shù)資格，所取得的專業(yè)技術(shù)資格不與工資福利等待遇掛鉤。

（3）凡符合專業(yè)技術(shù)資格申報(bào)條件，現(xiàn)與用人單位訂立聘用合同，仍從事專業(yè)技術(shù)工作的離、退休專業(yè)技術(shù)人員，按照個(gè)人自愿原則，可按規(guī)定程序申報(bào)相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)資格。離、退休專業(yè)技術(shù)人員所取得的專業(yè)技術(shù)資格作為其本人專業(yè)技術(shù)水平和能力的體現(xiàn)，不作為改變其離、退休工資福利等各項(xiàng)待遇的依據(jù)。

（4）凡外省、市、轉(zhuǎn)業(yè)軍官等來(lái)我市工作的專業(yè)技術(shù)人員，必須辦理專業(yè)技術(shù)資格確認(rèn)手續(xù)。

— 5 —（5）留學(xué)回國(guó)人員需要申報(bào)專業(yè)技術(shù)資格的，可不受職稱、資歷及職稱外語(yǔ)、計(jì)算機(jī)條件的限制，根據(jù)本人實(shí)際水平、能力和業(yè)績(jī)成果直接申報(bào)相應(yīng)級(jí)別的專業(yè)技術(shù)資格。

（6）在我市工作的港、澳、臺(tái)以及外籍人士，如本人自愿，可向相應(yīng)的評(píng)審委員會(huì)申報(bào)評(píng)審專業(yè)技術(shù)資格。符合有關(guān)報(bào)名條件者，可報(bào)名參加專業(yè)技術(shù)資格以及職（執(zhí)）業(yè)資格考試。

（7）對(duì)大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷的畢業(yè)生工作后，非個(gè)人原因尚未初定專業(yè)技術(shù)資格且已符合相應(yīng)中級(jí)資格條件（由單位出具書(shū)面證明材料），允許其按照規(guī)定程序直接申報(bào)中級(jí)專業(yè)技術(shù)資格。

（8）對(duì)照國(guó)家和省職稱政策及相應(yīng)專業(yè)技術(shù)資格申報(bào)條件，按照規(guī)定程序申報(bào)相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)資格。

（9）個(gè)人申報(bào)材料須經(jīng)所在單位（公示一周無(wú)異議）同意，行政主管部門(mén)或職稱代理機(jī)構(gòu)核實(shí)加蓋公章后，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)送當(dāng)?shù)芈毞Q部門(mén)。

（10）專業(yè)技術(shù)資格申報(bào)每一次，申報(bào)材料的有效性截止申報(bào)前一年年底。對(duì)申報(bào)條件或者材料不符合要求的，不予受理。對(duì)超過(guò)規(guī)定申報(bào)時(shí)間或者不符合申報(bào)程序的，不予受理。

其它未盡事宜仍按職稱工作有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行，由市職稱辦公室負(fù)責(zé)解釋。

2011.3.15

第四篇：關(guān)于2014年職稱評(píng)定文件

關(guān)于2014年中專、中小學(xué)系列專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審工作的通知

畢人社通〔2014〕348號(hào)

各縣（區(qū)、管委會(huì)）人力資源社會(huì)保障局、教育局，市直各學(xué)校：

根據(jù)畢節(jié)市人力資源和社會(huì)保障局《關(guān)于做好201

4年職稱工作有關(guān)問(wèn)題的通知》（畢人社通[2014]322號(hào)）精神，現(xiàn)就2014年全市中等專業(yè)學(xué)校講師、中小學(xué)、幼兒園（含民辦）高中級(jí)職務(wù)評(píng)審工作有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

一、及時(shí)宣傳

各縣（區(qū)）教育局、市直各學(xué)校要做好有關(guān)中專、中小學(xué)職稱評(píng)審相關(guān)文件的宣傳工作，切實(shí)加大對(duì)各項(xiàng)職稱政策特別是新修訂條件的宣傳力度，采取多種方式將職稱評(píng)審政策及時(shí)通知到廣大教師，以便按要求做好教師職稱申報(bào)、評(píng)審的各項(xiàng)工作，及時(shí)、耐心、準(zhǔn)確解釋有關(guān)政策，積極幫助教師做好職稱申報(bào)的各項(xiàng)準(zhǔn)備工作。

二、評(píng)審?fù)扑]

1、今年全面開(kāi)展基層副高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格認(rèn)定的工作，對(duì)于社會(huì)化評(píng)審和基層認(rèn)定，基層教師在申報(bào)時(shí)，不能既申報(bào)社會(huì)化評(píng)審又申報(bào)基層認(rèn)定，只能選擇其中一種方式；申報(bào)社會(huì)化評(píng)審的基層教師，社會(huì)化評(píng)審未通過(guò)的，不再進(jìn)行基層認(rèn)定；申報(bào)基層認(rèn)定的，嚴(yán)格按照《關(guān)于開(kāi)展基層專業(yè)技術(shù)人員副高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格申報(bào)認(rèn)定工作的通知》（畢人社通[2014]336號(hào)）要求準(zhǔn)備材料和報(bào)送。2、2014年各系列職稱評(píng)審新、舊標(biāo)準(zhǔn)一并執(zhí)行，新的中專、中小學(xué)系列評(píng)審條件正在修改完善中，在新評(píng)審條件未出臺(tái)前，中專、中小學(xué)系列評(píng)審?fù)扑]條件分別按《貴州省中等專業(yè)學(xué)校中、高級(jí)教師職務(wù)任職資格申報(bào)評(píng)審條件（試行）〉的通知》（黔人通 [2006]78號(hào)）、《貴州省中學(xué)中、高級(jí)教師職務(wù)任職資格申報(bào)評(píng)審條件（試行）的通知》（黔人通[2007]86號(hào)）、《貴州省小學(xué)高級(jí)、小學(xué)中高級(jí)教師職務(wù)任職資格申報(bào)評(píng)審條件（試行）的通知》（黔人通[2007]87號(hào)）、《貴州省幼兒園高級(jí)教師職務(wù)任職資格申報(bào)評(píng)審條件的通知（試行）》（黔人通[2007]88號(hào)）以及《畢節(jié)市中小學(xué)（含中等職業(yè)學(xué)校、幼兒園）教師職稱評(píng)審工作實(shí)施細(xì)則（試行）》的通知（畢教通［2012］165號(hào)）文件規(guī)定執(zhí)行。

3、申報(bào)專業(yè)技術(shù)職務(wù)人員的任職資格時(shí)間計(jì)算到2014年12月31日（脫產(chǎn)學(xué)習(xí)時(shí)間不計(jì)算任職年限），所報(bào)材料必須是任現(xiàn)職以來(lái)的業(yè)績(jī)、成果。

4、中學(xué)正高級(jí)教師和小學(xué)、幼兒園副高級(jí)教師專業(yè)技術(shù)資格申報(bào)評(píng)審工作暫時(shí)不開(kāi)展，待接到上級(jí)人力資源和社會(huì)保障部門(mén)的文件后，再另行通知。

5、申報(bào)社會(huì)化評(píng)審中學(xué)高級(jí)教師職務(wù)的申報(bào)人員繼續(xù)實(shí)行“考評(píng)結(jié)合”的方式，評(píng)審?fù)ㄟ^(guò)人員還需參加職稱考試，考試相關(guān)事宜另行通知。

三、審核把關(guān)

各縣（區(qū)、管委會(huì)）人社局、教育局及市直各學(xué)校在材料送評(píng)前，必須組織熟悉職稱政策、認(rèn)真負(fù)責(zé)、公道正派的人員或?qū)＜覍?duì)申報(bào)材料進(jìn)行初審。主要審查申報(bào)人的硬件材料是否符合有關(guān)申報(bào)評(píng)審條件的規(guī)定以及材料的真實(shí)性，不對(duì)申報(bào)人員的專業(yè)水平、能力和業(yè)績(jī)進(jìn)行評(píng)價(jià)，并將審查結(jié)果進(jìn)行公示，公示中反映出來(lái)的問(wèn)題要按規(guī)定核實(shí)，并接受紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)和群眾的監(jiān)督。對(duì)公示結(jié)果有異議的，經(jīng)核實(shí)后，符合條件的要予以送評(píng)，對(duì)不予送評(píng)的，要注明理由，以備申報(bào)人員查詢，進(jìn)一步提高職稱工作的透明度。

四、社會(huì)化評(píng)審材料報(bào)送要求

（一）不裝訂材料

1、《專業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)審申報(bào)表》高級(jí)一式五份，中、初級(jí)一式三份。破格申報(bào)必須在本表上注明“破格”字樣。

2、《畢節(jié)市申報(bào)專業(yè)技術(shù)資格送審表》三份。

3、獲獎(jiǎng)證書(shū)原件

4、發(fā)表的論文或論著原件

5、到農(nóng)村支教證明材料原件

6、各縣（區(qū)、管委會(huì)）人社局、教育局及市直各學(xué)校初審表[所有欄目由縣（區(qū)、管委會(huì)）人社局、教育局及市直各學(xué)校審核人審核合格后填寫(xiě)]

（二）裝訂材料一（基礎(chǔ)材料）

1、畢節(jié)市申報(bào)專業(yè)技術(shù)資格評(píng)審材料封面

2、各縣（區(qū)、管委會(huì)）人社局、教育局及市直各學(xué)校初審材料復(fù)印件一份。

3、單位公示材料一份。

4、《個(gè)人申報(bào)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格誠(chéng)信承諾書(shū)》和《單位報(bào)送專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格誠(chéng)信承諾書(shū)》各一份。

5、學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)復(fù)印件一份。

6、《專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書(shū)》復(fù)印件一份（含審核頁(yè)）。

7、《專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任證書(shū)》復(fù)印件一份、或任命文件、聘用合同復(fù)印件一份（聘任證書(shū)需含有效續(xù)聘頁(yè)）。

8、任現(xiàn)職以來(lái)各考核表（需含有人社部門(mén)審查蓋章頁(yè)）各一份。

9、計(jì)算機(jī)合格證、參考成績(jī)單復(fù)印件，或免試條件依據(jù)，10、《貴州省專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育登記證》復(fù)印件一份（含姓名頁(yè)和各學(xué)時(shí)登記、驗(yàn)印頁(yè)）。須有當(dāng)年全省開(kāi)展的專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育公需科目學(xué)習(xí)測(cè)試成績(jī)。

11、中小學(xué)教師資格證書(shū)復(fù)印件一份。

12、普通話等級(jí)證書(shū)復(fù)印件一份。

13、在村級(jí)小學(xué)或教學(xué)點(diǎn)連續(xù)工作超過(guò)20年證明（必須加蓋縣教育局公章）。

14、無(wú)違反畢節(jié)市中小學(xué)教師（校長(zhǎng)）“十個(gè)不”承諾的規(guī)定的證明材料。

（三）裝訂材料二（業(yè)績(jī)材料）

1、任現(xiàn)職以來(lái)本專業(yè)工作總結(jié)一份。

2、獲獎(jiǎng)資料。

3、本人教學(xué)通知書(shū)，課程表

4、中小學(xué)教師教學(xué)質(zhì)量評(píng)估表、教案。

5、任現(xiàn)職以來(lái)業(yè)績(jī)資料復(fù)印材料。

6、滿意度測(cè)評(píng)材料。

以上業(yè)績(jī)材料必須由學(xué)校教務(wù)處審核蓋章、校長(zhǎng)簽字。

（四）裝訂材料三（論文論著）

發(fā)表的論文、論著復(fù)印件，專著（只要求封頁(yè)、目錄、前言等）

申報(bào)材料統(tǒng)一使用牛皮紙質(zhì)檔案袋，按照“基礎(chǔ)材料”“業(yè)績(jī)材料”“論文論著”的順序裝訂成書(shū)狀裝袋，檔案袋封面注明申報(bào)人姓名、單位、擬申報(bào)專業(yè)資格和聯(lián)系電話；檔案袋側(cè)面加貼標(biāo)簽注明申報(bào)人單位及姓名。

五、其它要求

1、各縣（區(qū)、管委會(huì)）材料報(bào)送時(shí)間：七星關(guān)區(qū)、畢節(jié)經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)（8月25日），大方縣、雙山新區(qū)（8月26日），黔西縣、金沙縣（8月27日）織金縣、納雍縣（8月28日），威寧縣、赫章縣、百里杜鵑（8月29日）。

請(qǐng)各縣（區(qū)、管委會(huì)）統(tǒng)一出具委托函在規(guī)定時(shí)間進(jìn)行上報(bào)，市直學(xué)校需經(jīng)市教育局出具委托函后在8月11日-30日之間由單位統(tǒng)一上報(bào)。

報(bào)送地點(diǎn)：畢節(jié)市人力資源和社會(huì)保障局專業(yè)技術(shù)人員管理科（市政府C棟西723）； 聯(lián)系人：吳紅燕；聯(lián)系電話：8222283

2、各縣（區(qū)、管委會(huì)）人社局、教育局及市直各學(xué)校在報(bào)送申報(bào)材料時(shí)，按照小高文、小高理、中一文、中一理、中學(xué)高級(jí)、幼兒園、中專系列分別填報(bào)《2014年畢節(jié)市（）系列（）級(jí)專業(yè)技術(shù)資格申報(bào)人員審核信息表》（請(qǐng)?jiān)谔顚?xiě)各系列表格時(shí)，嚴(yán)格按照同一單位人員在一起填寫(xiě)），并附電子表格一并上報(bào)。要根據(jù)申報(bào)系列的不同對(duì)教師申報(bào)檔案袋進(jìn)行統(tǒng)一編號(hào)上報(bào)，所編序列號(hào)應(yīng)與上報(bào)的信息表名冊(cè)順序一致。

3、評(píng)審費(fèi)按貴州省物價(jià)局、貴州省財(cái)政廳價(jià)行事字（1998）196號(hào)文件執(zhí)行，高級(jí)350元、中級(jí)250元。付費(fèi)方法：由縣人社局或教育局統(tǒng)一電匯到畢節(jié)市人力資源和社會(huì)保障局帳戶上，憑電匯復(fù)印件和人員清單到市政務(wù)服務(wù)中心人力資源社會(huì)保障分中心1號(hào)窗口（麻園路社保大樓1樓）開(kāi)據(jù)發(fā)票；開(kāi)戶銀行：中國(guó)銀行股份有限公司畢節(jié)分行麻園支行；收款單位：畢節(jié)市社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)局；帳號(hào)：***8。

畢節(jié)市人力資源和社會(huì)保障局 畢節(jié)市教育局

2014年6月24日

第五篇：職稱評(píng)定通知

河南省測(cè)繪地理信息局關(guān)于2014年測(cè)繪專業(yè)中初級(jí)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審工作的通知

時(shí)間:2014-08-27 11:10來(lái)源:河南省測(cè)繪地理信息局人事教育處 點(diǎn)

擊: 509 次

豫測(cè)〔2014〕39號(hào)

豫測(cè)〔2014〕39號(hào)

各省轄市、省直管縣國(guó)土資源局（測(cè)繪地理信息局），省直及中央駐豫各有關(guān)測(cè)繪單位，局直屬各單位：

為做好2014我局中、初級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審工作，根據(jù)省人力資源和社會(huì)保障廳有關(guān)職稱政策的規(guī)定，結(jié)合我局職稱工作實(shí)際，現(xiàn)就本測(cè)繪專業(yè)中、初級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審工作有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

一、我局中、初級(jí)職稱評(píng)審工作的總體安排

我局中、初級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審工作從9月份開(kāi)始至11月15日前結(jié)束。資格審查時(shí)間為：9月1日至9月25日。報(bào)送材料時(shí)間為：9月26日至10月20日。逾期不再受理。

二、報(bào)送省測(cè)繪地理信息局進(jìn)行資格審查的材料

（一）各單位應(yīng)填寫(xiě)《河南省系列申報(bào)級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格審查表》（樣表附后，電子文本可在省測(cè)繪地理信息局網(wǎng)站下載），一式兩份。經(jīng)審查合格后，一份留省測(cè)繪地理信息局人事教育處，一份由呈報(bào)單位留存。同時(shí)接受中、初級(jí)《資格審查表》的電子文本。

中級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格審查時(shí)，須提交申報(bào)人現(xiàn)任專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證書(shū)、聘任證書(shū)、學(xué)歷證書(shū)（參加工作后取得學(xué)歷的須提供學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告或?qū)W歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表，并在認(rèn)證報(bào)告復(fù)印件上加蓋單位或單位人事部門(mén)印章）、職稱外語(yǔ)考試成績(jī)通知書(shū)（外語(yǔ)考試合格證、免試審批表）。

初級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格審查時(shí)須提交申報(bào)人的學(xué)歷證書(shū)（參加工作后取得學(xué)歷的需提交學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告或?qū)W歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表，并在認(rèn)證報(bào)告復(fù)印件上加蓋單位或單位人事部門(mén)公章）、任職資格證書(shū)、聘任證書(shū)。

申報(bào)中級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的人員，任助理工程師4年以上，應(yīng)在2010年6月30日前取得資格，并于2010年9月30日前聘任。任職年限不同的依次類推。

按照相關(guān)規(guī)定，已取得國(guó)家教育行政部門(mén)承認(rèn)中專以上學(xué)歷，所在單位沒(méi)有進(jìn)行初聘的專業(yè)技術(shù)人員：1.普通中等專業(yè)學(xué)校及成人教育本科、大、中專畢業(yè)的人員，無(wú)論工作幾年，從初級(jí)技術(shù)員評(píng)起，逐級(jí)晉級(jí)；2.普通高等學(xué)校本科理工類專業(yè)畢業(yè)，工作滿一年、大專理工類專業(yè)，工作滿3年的人員，可直接申報(bào)助理工程師；3.大專學(xué)歷并在技術(shù)員崗位任職滿2年以上、中專學(xué)歷并在技術(shù)員崗位任職滿4年以上者可申報(bào)助理工程師；4.技工學(xué)校畢業(yè)生比照中專學(xué)歷對(duì)待，高級(jí)技術(shù)學(xué)校和技師學(xué)院高級(jí)班畢業(yè)，并取得高級(jí)工職業(yè)資格的人員，比照大專學(xué)歷對(duì)待。

（二）各單位需報(bào)送申報(bào)人所在單位開(kāi)展“公開(kāi)、展示、考核、評(píng)議、監(jiān)督”情況報(bào)告1份。

三、報(bào)送中級(jí)評(píng)審委員會(huì)進(jìn)行評(píng)審的材料

（一）呈報(bào)單位報(bào)送材料的目錄（清單）1份（主要內(nèi)容為：?jiǎn)挝幻Q、評(píng)審材料總數(shù)、破格人數(shù)等），評(píng)審材料一人一袋，袋子外面注明申報(bào)人單位、姓名；

（二）個(gè)人和用人單位簽字、蓋章的《專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審材料真實(shí)性保證書(shū)》1份（樣表附后）；

（三）《河南省專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審表》一式2份?！对u(píng)審表》第一頁(yè)“像片”欄內(nèi)粘貼本人近期免冠一寸照片，并在“單位人事部門(mén)電話”欄內(nèi)詳細(xì)填寫(xiě)單位及個(gè)人聯(lián)系電話；

（四）經(jīng)單位核實(shí)填寫(xiě)的個(gè)人《評(píng)審簡(jiǎn)表》一式15份（參加答辯人員每人20份）及電子文本；

（五）現(xiàn)任專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證書(shū)、聘任證書(shū)原件，外語(yǔ)考試合格證、免試審批表原件；

（六）最高學(xué)歷證書(shū)及第一學(xué)歷證書(shū)原件（屬于補(bǔ)發(fā)、換發(fā)的畢業(yè)證須同時(shí)提交學(xué)籍檔案，畢業(yè)證丟失的，應(yīng)由單位出具檔案證明并提交本人人事檔案）；

（七）任職以來(lái)（任職年限超過(guò)四年的，為近四年，2013年以前）考核登記表原件或加蓋單位人事部門(mén)公章的復(fù)印件，非國(guó)有單位未進(jìn)行考核的，由所在單位提供書(shū)面證明（考核近四年）；

（八）任現(xiàn)職以來(lái)獲獎(jiǎng)證書(shū)、專利證書(shū)、成果鑒定證書(shū)及經(jīng)濟(jì)效益、社會(huì)效益等主要業(yè)績(jī)材料原件；

（九）任現(xiàn)職以來(lái)發(fā)表、出版的代表性論文、著作原件；

（十）不具備學(xué)歷要求按破格評(píng)審的人員，須提交單位反映申報(bào)人業(yè)績(jī)成果、業(yè)務(wù)能力、考核結(jié)果等內(nèi)容的專項(xiàng)推薦報(bào)告和兩名以上同行高級(jí)職稱人員推薦意見(jiàn)各1份。

四、報(bào)送初級(jí)評(píng)委會(huì)進(jìn)行評(píng)審的材料

（一）呈報(bào)單位報(bào)送材料的目錄（清單）1份（主要內(nèi)容為：?jiǎn)挝幻Q、評(píng)審材料總數(shù)），評(píng)審材料一人一袋，袋子外面注明申報(bào)人單位、姓名；

（二）參評(píng)人員的學(xué)歷證書(shū)、任職資格證書(shū)、聘任證書(shū)原件；

（三）個(gè)人和用人單位簽字、蓋章的《專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審材料真實(shí)性保證》1份（樣表附后）；

（四）任現(xiàn)職以來(lái)考核登記表原件，非國(guó)有單位未進(jìn)行考核的，由所在單位提供書(shū)面證明；

（五）《河南省專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審表》1份。

五、有關(guān)要求

(一)完善誠(chéng)信承諾制度。各級(jí)推薦單位要加強(qiáng)對(duì)用人單位和專業(yè)技術(shù)人員的誠(chéng)信教育。專業(yè)技術(shù)人員在申報(bào)職稱時(shí)須做出誠(chéng)信承諾，確保所提供的個(gè)人信息和各類申報(bào)材料真實(shí)準(zhǔn)確，并在《評(píng)審表》相關(guān)欄目?jī)?nèi)填寫(xiě)：“本人承諾：所提供的個(gè)人信息和申報(bào)材料真實(shí)準(zhǔn)確，對(duì)因提供有關(guān)信息、證件不實(shí)或違反有關(guān)規(guī)定造成的后果，責(zé)任自負(fù)，并按有關(guān)規(guī)定接受相關(guān)處罰”，同時(shí)在《評(píng)審材料真實(shí)性保證書(shū)》上簽字。用人單位對(duì)申報(bào)人提供的個(gè)人信息、申報(bào)材料和各類證書(shū)原件要進(jìn)行認(rèn)真審核，并在《評(píng)審表》推薦意見(jiàn)欄目?jī)?nèi)填寫(xiě)：“承諾推薦的申報(bào)人員個(gè)人信息和所有材料真實(shí)有效，同意上報(bào)”，由單位主要領(lǐng)導(dǎo)簽署意見(jiàn)，并加蓋單位公章，同時(shí)在《評(píng)審材料真實(shí)性保證書(shū)》簽字、蓋章。通過(guò)申報(bào)人和用人單位雙重承諾，增強(qiáng)誠(chéng)信意識(shí)，維護(hù)職稱工作聲譽(yù)。

（二）規(guī)范申報(bào)推薦程序。用人單位要嚴(yán)格按照《關(guān)于規(guī)范評(píng)審專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格申報(bào)推薦工作的通知》（豫人職〔1997〕11號(hào)）規(guī)定的“公開(kāi)、展示、考核、評(píng)議、監(jiān)督”的程序和要求開(kāi)展申報(bào)、推薦工作,切實(shí)做到職稱政策、申報(bào)人業(yè)績(jī)條件、推薦辦法、推薦結(jié)果五公開(kāi)。要成立相應(yīng)考核推薦領(lǐng)導(dǎo)小組，依

據(jù)申報(bào)人提供的參評(píng)材料、證件、論文、論著、業(yè)績(jī)成果、有關(guān)證明等統(tǒng)一在單位公示，接受群眾監(jiān)督，公示時(shí)間不少于5個(gè)工作日，并由人事部門(mén)寫(xiě)出“情況報(bào)告”。

（三）進(jìn)一步落實(shí)責(zé)任追究制度。認(rèn)真貫徹落實(shí)《關(guān)于進(jìn)一步嚴(yán)肅職稱工作紀(jì)律的通知》（豫人〔2002〕30號(hào)）、《河南省職稱評(píng)聘工作責(zé)任追究辦法》（豫人社職稱〔2013〕18號(hào)）等有關(guān)規(guī)定，在職稱申報(bào)、推薦、審核、評(píng)審、聘任等環(huán)節(jié)中實(shí)行“誰(shuí)審核，誰(shuí)簽名；誰(shuí)簽名，誰(shuí)負(fù)責(zé)”的辦法，對(duì)提供虛假申報(bào)材料的人員，對(duì)存在審核把關(guān)不嚴(yán)、不按規(guī)定程序和要求進(jìn)行公示、徇私舞弊、暗箱操作等違反職稱政策規(guī)定行為的有關(guān)單位和個(gè)人，一經(jīng)查實(shí)，要逐級(jí)追究有關(guān)人員的責(zé)任。

（四）參評(píng)業(yè)績(jī)材料（包括論文著作、成果、獎(jiǎng)勵(lì)等）的計(jì)算截止時(shí)間為評(píng)委會(huì)截止接收材料的時(shí)間，之后取得的材料本評(píng)審無(wú)效。各類測(cè)繪獎(jiǎng)勵(lì)證書(shū)，要經(jīng)過(guò)本單位人事部門(mén)審查并出具證明材料。

（五）省轄市單位需到我局參加評(píng)審的人員，要由省轄市人事局職改辦出具委托函方可參評(píng)。

（六）單位和個(gè)人可登陸“河南職稱網(wǎng)”（、）,從“軟件下載”欄中免費(fèi)下載《河南省職稱工作信息系統(tǒng)》個(gè)人版軟件進(jìn)行錄入、打印《評(píng)審簡(jiǎn)表》、《資格審查表》。其他表格從“資料下載”中下載?！逗幽鲜I(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審表》，統(tǒng)一打印成A3正反面，并騎縫裝訂。

資格審查及報(bào)送材料中有關(guān)具體問(wèn)題，請(qǐng)與省測(cè)繪地理信息局人事教育處聯(lián)系。報(bào)送地點(diǎn)：河南省測(cè)繪地理信息局人事教育處（308室）。

聯(lián)系電話：0371—65941674

聯(lián)系 人：李海燕

2014年8月26日

附件：

1、專業(yè)技術(shù)資格申報(bào)材料真實(shí)性保證書(shū)

2、專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格審查表

3、關(guān)于印發(fā)《河南省建設(shè)工程專業(yè)中、高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格申報(bào)、評(píng)審條件(試行)》的通知（豫人社職稱〔2011〕19號(hào)）