第一篇：工會工作目標(biāo)責(zé)任書

2012年工會工作目標(biāo)考核

責(zé)任書

×××總工會 2012年4月

2012年工會工作創(chuàng)先爭優(yōu)目標(biāo)考核責(zé)任書

根據(jù)×××工會工作會議精神，結(jié)合×××實(shí)際，制定2012年×××工會工作目標(biāo)考核責(zé)任書：

一、責(zé)任目標(biāo)

1、加強(qiáng)基層工會組織建設(shè)。完成建會和發(fā)展會員的各項目標(biāo)任務(wù)。工會會員實(shí)行微機(jī)動態(tài)管理，按要求建立健全基層工會組織和工會會員數(shù)據(jù)庫。加強(qiáng)鎮(zhèn)(區(qū))、街道(社區(qū))、企業(yè)工會工作。在目標(biāo)期限內(nèi)全面完成×××下達(dá)的工會組建與會員發(fā)展目標(biāo)任務(wù)，2012年新增建會企業(yè) 個，新增工會聯(lián)合會 個，新增企業(yè)會員 人。(一票否決)

2、建立健全工會組織。健全工會經(jīng)費(fèi)審查委員會和女職工委員會組織。做好女職工勞動保護(hù)條例的貫徹實(shí)施和女職工權(quán)益維護(hù)工作。加強(qiáng)工會干部政治理論、業(yè)務(wù)培訓(xùn)和教育工作。完成×××工會下達(dá)的調(diào)訓(xùn)任務(wù)。

3、加強(qiáng)工會維權(quán)和職工維權(quán)機(jī)制建設(shè)。職代會和廠務(wù)公開制度的建設(shè)。平等協(xié)商集體合同制度建設(shè)。工資集體協(xié)商制度建設(shè)。2012年工資集體協(xié)商任務(wù) 家，工資專項合同 家，區(qū)域性示范典型 個，行業(yè)性示范典型 個。（一票否決）職工董事和職工監(jiān)事會制度建設(shè)。根據(jù)《工會法》和《勞動法》的規(guī)定，實(shí)行職工年休假制度。

4、再就業(yè)和困難職工幫扶工作。建立健全困難職工檔案，實(shí)現(xiàn)微機(jī)動態(tài)管理。按要求定期向×××總工會特困職工援助中心報送有關(guān)困難職工的最新數(shù)據(jù)。

5、職工隊伍穩(wěn)定和思想政治工作。積極參與各類群體性事件和信訪突出問題調(diào)解處理工作，及時向×××總工會上報有關(guān)信息，并能及時調(diào)查處理和報告處理結(jié)果。積極組織基層工會開展健康向上的文體活動。

6、認(rèn)真做好安全生產(chǎn)和勞動保護(hù)工作。全年無重大安全事故和職業(yè)危害事故(一票否決)。加強(qiáng)對職工和農(nóng)民工進(jìn)行安全生產(chǎn)的知識培訓(xùn)教育工作。

7、及時準(zhǔn)確上報工會信息。加強(qiáng)工會業(yè)務(wù)和理論研究，提出新思路，探討新辦法，解決新問題，及時向上報送工會工作信息。完成上級×××分配的×××、×××等報刊雜志的訂閱發(fā)行工作任務(wù)。

8、工會經(jīng)費(fèi)審查工作。實(shí)施工會經(jīng)費(fèi)審查工作精細(xì)化管理。進(jìn)一步加強(qiáng)×××工會經(jīng)審組織自身建設(shè)，切實(shí)履行工會經(jīng)費(fèi)審查監(jiān)督工作的職責(zé)和任務(wù)。(一票否決)

9、工會經(jīng)費(fèi)管理與財務(wù)工作。完成工會經(jīng)費(fèi)上解任務(wù)，積極支持稅務(wù)代收工會經(jīng)費(fèi)工作，企事業(yè)單位工會經(jīng)費(fèi)必須實(shí)行獨(dú)立核算，工會獨(dú)立建立銀行帳戶。認(rèn)真執(zhí)行工會財務(wù)規(guī)范化管理制度，遵守財務(wù)紀(jì)律。

10、努力完成×××總工會安排的其他任務(wù)。

二、考核獎懲

1、各×××8月20日前對《責(zé)任書》完成情況進(jìn)行自查，并將自查報告和工作總結(jié)報送×××總工會。

2、根據(jù)×××上報工作完成情況，×××總工會組織考核檢查專班，按照工會工作“×××”（×××、×××、×××）要求，對×××進(jìn)行考核檢查驗(yàn)收，以考核檢查驗(yàn)收結(jié)果為準(zhǔn)。

3、完成目標(biāo)考核任務(wù)的×××，×××將進(jìn)行通報表彰，給予一定的資金獎勵，并作為×××工會工作優(yōu)秀單位和先進(jìn)個人的重要考核依據(jù)；對未完成目標(biāo)考核任務(wù)的×××實(shí)行工會工作“一票否決”，×××將進(jìn)行通報批評，并說明情況。

本責(zé)任書一式兩份，×××與×××各存一份。

××××××：

責(zé)任×××：

×××工會主任：

2012年4月

日

第二篇：公司工會工作目標(biāo)責(zé)任書doc

2014工會工作目標(biāo)責(zé)任書

為深入貫徹落實(shí)黨的十八大、十八屆三中全會和中國工會十六大精神，更好地發(fā)揮各級工會組織和工會干部的積極性，更好地服務(wù)職工，維護(hù)好職工各項合法權(quán)益，發(fā)揮好橋梁紐帶作用，保證職工隊伍穩(wěn)定，保證企業(yè)改革與發(fā)展目標(biāo)和各項任務(wù)的完成，構(gòu)建和諧企業(yè)，特簽訂本責(zé)任書。

一、甲方責(zé)任

（一）職責(zé)清晰，責(zé)權(quán)分明，支持乙方獨(dú)立負(fù)責(zé)地開展工作。

（二）及時傳達(dá)中央和國家的方針政策及黨委和上級工會的指示、決議，制定下發(fā)工作指導(dǎo)思想和工作目標(biāo)，指導(dǎo)幫助乙方實(shí)現(xiàn)計劃目標(biāo)。

（三）定期檢查指導(dǎo)乙方工作落實(shí)情況，及時總結(jié)推廣其好的經(jīng)驗(yàn)，搞好考核評比和兌現(xiàn)獎罰。

（四）抓好學(xué)習(xí)培訓(xùn)，努力為乙方創(chuàng)造學(xué)習(xí)機(jī)會和條件，不斷提高其理論、業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作水平。

（五）為乙方提供必要的學(xué)習(xí)和教育輔導(dǎo)材料，幫助乙方解決工作和學(xué)習(xí)中的困難。

（六）指導(dǎo)協(xié)調(diào)乙方與地方關(guān)系，并協(xié)助乙方做好上級表彰申報工作。

二、乙方工作目標(biāo)

（一）工會組織和干部隊伍建設(shè)

1、工會組織健全，運(yùn)作規(guī)范，有效履職。所有建制單位工會委員會或工會小組組建率100%，職工入會率100%。（2分）

2、按規(guī)定配備主席、女工委主任、女工組長等專兼職工會干部。項目部支持工會組織依法開展工作和組織活動。女職工組織健全。（3分）

3、深入推進(jìn)項目部工會達(dá)標(biāo)活動，依據(jù)《集團(tuán)有限公司項目部工會達(dá)標(biāo)考核標(biāo)準(zhǔn)》（公司工會?2014?31號轉(zhuǎn)發(fā)）具體要求，

（五）源頭參與，依法維護(hù)，構(gòu)建和諧勞動關(guān)系

12、深化“職代會星級創(chuàng)建活動”，確保職代會各項職權(quán)落實(shí)到位。年內(nèi)至少召開一次職代會（職工大會），會議程序規(guī)范、資料齊全完整，報送及時。（5分）

13、企務(wù)公開民主管理工作扎實(shí)規(guī)范。物資管理企務(wù)公開落實(shí)到位，有關(guān)臺帳資料健全。建立“四個一”（一欄、一冊、一箱、一盒），做到有檢查、有反饋、有評比、有獎懲、有記錄，職工滿意率在85%以上。（3分）

14、完成《集體合同》各項指標(biāo)，足額及時交納“五險兩金”。扎實(shí)開展模范勞動關(guān)系和諧企業(yè)創(chuàng)建活動，項目部和諧穩(wěn)定。（5分）

15、實(shí)現(xiàn)工資集體協(xié)商確定的工資增長目標(biāo)，按時足額支付職工、農(nóng)民工工資，確因客觀原因不能按時支付的，拖欠時間不得超過3個月。切實(shí)維護(hù)農(nóng)民工、勞務(wù)派遣工的合法權(quán)益。兌現(xiàn)《女職工權(quán)益保護(hù)專項集體合同》各項條款，保障女職工合法權(quán)益和特殊權(quán)益，女職工特殊衛(wèi)生費(fèi)發(fā)放到位，確保職工每年一次健康體檢。（5分）

16、加強(qiáng)與職工溝通，設(shè)立開通工會主席熱線電話、職工信箱和主席接待日，及時化解矛盾。未發(fā)生因勞資、勞動關(guān)系糾紛引起的群體上訪等重大事件。對職工來電來信受理率100%，職工滿意率90%以上。（5分）

（六）宣傳教育與信息工作

17、深入開展“黨工共建創(chuàng)先爭優(yōu)”、“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織、爭做知識型職工”活動，積極配合和落實(shí)好公司工會開展的形勢任務(wù)、群眾路線教育等主題活動，做到活動有記錄、有信息報送。（5分）

18、每季度向公司報送各類工會信息不少于3篇。每年在公司以上發(fā)表信息不少于5篇。（3分）

（七）職工文化體育活動

失問題的扣5—10分。

凡考評中發(fā)現(xiàn)弄虛作假者，扣相應(yīng)條款的雙倍分。情節(jié)嚴(yán)重的予以通報批評，并視為不達(dá)標(biāo)。

四、責(zé)任書簽訂與獎懲

（一）考核安排

《工會工作目標(biāo)責(zé)任書》的簽訂和兌現(xiàn)安排在公司工會全委會上進(jìn)行。

（二）獎勵和處罰

1、乙方被評定為優(yōu)秀，甲方獎勵乙方3000元。

2、乙方被評定為良好，甲方獎勵乙方15000元。

3、乙方?jīng)]有達(dá)標(biāo)，甲方處罰乙方2000元。

甲方（簽字）

乙方（簽字）

二O一四年三月 日

第三篇：2011年工會工作目標(biāo)責(zé)任書自查報告

2011年工會工作自查報告

2011年以來，**工會在送變電公司工會和**黨支部的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在公司領(lǐng)導(dǎo)的深切關(guān)懷和大力支持下，充分發(fā)揮基層分工會的職能作用，以深化和推進(jìn) “安康杯”勞動競賽及班組標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)活動為載體，緊緊圍繞公司各項中心工作，開展群眾技術(shù)創(chuàng)新、合理化建議活動，調(diào)動起了廣大職工的工作積極性、主動性和創(chuàng)造性，為圓滿完成公司的各項目標(biāo)任務(wù)做出了積極的貢獻(xiàn)。同時分工會為了切實(shí)維護(hù)職工的合法權(quán)益，通過召開員工代表大會、民主協(xié)商會議以及各類豐富多彩的文體活動，為職工營造了和諧健康文明的生產(chǎn)生活環(huán)境。分現(xiàn)將**公司分工會公司總工會簽訂的工會工作目標(biāo)責(zé)任書自查工作匯報如下：

一、自查內(nèi)容

（一）職工建功立業(yè)（自評分95分）

1、圍繞中心任務(wù)及公司年初制定的各項考核任務(wù)，積極參加公司組織的每項勞動競賽活動，建功立業(yè)職工參與率達(dá)85%。

2、組織動員職工圍繞公司實(shí)際，開展積極踴躍開展技術(shù)創(chuàng)新、合理化建議活動，征集建議45條，7條被公司采納并實(shí)施。

3、認(rèn)真開展班組標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)活動，工作有部署、有計劃、有措施、有檢查、有落實(shí)、有總結(jié)，各項工作開展的有聲有色，并多次受到寧夏送變電總工會及永寧縣工會的表彰。

4、積極組織女職工參加“三八”展風(fēng)采時裝表演，榮獲三等獎兩名的好成績。完成了公司“巾幗標(biāo)兵”、“巾幗標(biāo)兵崗”及“五

型和諧家庭”評選工作，并獲得寧夏電力系統(tǒng)女職工建功立業(yè)“十佳”標(biāo)兵崗榮譽(yù)。

5、按照公司評先選優(yōu)工作程序?qū)Τ煽兺怀龅南冗M(jìn)集體及個人予以表彰獎勵。公司共評出：先進(jìn)集體6項、（其中公司級工人先鋒號1項），先進(jìn)個人28名（其中公司級先進(jìn)5名）。

（二）和諧勞動關(guān)系（自評分90分）

1、分工會圍繞黨支部中心工作和公司中心任務(wù)，有計劃的開展慶祝建黨90周年，重溫誓詞活動，組織職工集體觀看胡錦濤主席在建黨90周年上的講話，還組織職工開展“唱紅歌 頌黨恩”歌詠比賽，除此之外還組織職工參加上級公司“黨員在我身邊”演講活動，通過一系列的政治活動提高職工的思想政治素質(zhì)和道德素質(zhì)。

2、年初開展“迎新春”團(tuán)拜會文藝匯演，7月份開展“**杯”友好單位健身對抗賽，通過豐富的文體活動提高職工隊伍的身體素質(zhì)和文學(xué)藝術(shù)修養(yǎng)。

3、公司加強(qiáng)了勞動合同的管理，集體合同履約率100%，員工勞動合同簽約率100%，各項保險參保率100%，員工入會率100%，保障了員工的權(quán)益；分工會每年專門組織行政與工會就集體合同進(jìn)行協(xié)商，經(jīng)過平等協(xié)商討論，由工會與行政簽訂集體勞動合同，深化勞動關(guān)系和和諧企業(yè)創(chuàng)建，促進(jìn)職工隊伍穩(wěn)定。

4、加強(qiáng)理論培訓(xùn)與學(xué)習(xí)，提高職工業(yè)務(wù)水平，以“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織、爭做知識型職工”為載體，開展多種形式的教育活

動。

5、堅持以人為本，大力開展扶貧幫困和送溫暖活動，共產(chǎn)黨員帶頭為銀南災(zāi)區(qū)捐款11300元，共看望生育期間女職工7次，并送去慰問品。

6、認(rèn)真貫徹“預(yù)防為主、安全第一”的方針，建立勞動保護(hù)監(jiān)督檢查小組，制定工作制度，每月開展安全監(jiān)督工作，做到安全檢查有記錄。

（三）職工民主管理（自評分100分）

1、實(shí)行廠務(wù)公開制度，建立了廠務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組，規(guī)定了廠務(wù)公開內(nèi)容，2011年公司公示材料共計54次，職工對廠務(wù)公開工作達(dá)到滿意。

2、積極參加公司平等協(xié)商和集體合同工作，按時簽訂集體合同，集體合同履行情況良好。沒有發(fā)生集體合同糾紛。

（四）工會自身建設(shè)（自評分95分）

1、分工會按時換屆、機(jī)構(gòu)健全，委員崗位職責(zé)明確，職工入會率達(dá)100%。

2、在公司黨委和工會領(lǐng)導(dǎo)下，積極主動開展工作，熱心為職工服務(wù)，得到廣大職工好評。

3、工會各項制度完善，文件資料完備，資料做到了完整、健全、準(zhǔn)確、規(guī)范、動態(tài)管理，會員檔案管理規(guī)范。

4、認(rèn)真開展了職工之家的建設(shè)活動，為職工圖書室購買了8000多元各類圖書300余本，供職工業(yè)余時間閱讀。

5、認(rèn)真開展工運(yùn)理論研究工作，做好工會工作的宣 報道。

二、加分項目

1、組織職工參加送變電工程公司2011年“迎新春”文藝匯演10人次

2、組織職工參加電力公司團(tuán)拜會文藝演出2人次

3、組織職工參加電力電力建黨90周年文藝匯演2人次

4、組織職工參加“四新杯”排球比賽1人次

5、承辦“**杯”友好單位健身對抗賽1次6、8月份電力公司抽調(diào)我公司莊加斌參加“全區(qū)職工 動會”獲得乒乓球個人單打第五名

7、月份抽調(diào)我公司莊加斌參加電力公司“職工運(yùn)動會”獲得乒乓球個人單打第一名

8、參加公司“四新杯”職工配樂詩朗誦比賽，取得前三的成績。

三、工會工作不足

1、工會工作還做得不夠細(xì)，材料、檔案意識不夠強(qiáng)，一些過程性的材料收集不及時。

2、工會有一些規(guī)章制度還有待進(jìn)一步完善。

3、工會工運(yùn)論文研究工作開展的不扎實(shí)，缺少探索和創(chuàng)新。

4、圍繞黨支部中心工作和公司中心任務(wù)，不能深入開展具有特色的學(xué)習(xí)、宣傳、教育活動。

四、今后的計劃

1、認(rèn)真開展積技術(shù)創(chuàng)新、合理化建議活動，增加企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益。

2、認(rèn)真開展勞動競賽活動，掀起“比學(xué)趕幫超”新高潮。

3、深入開展女職工建功立業(yè)活動，充分發(fā)揮半邊天的作用。

4、大力實(shí)施職工素質(zhì)工程，切實(shí)加強(qiáng)職工隊伍建設(shè)。

5、加強(qiáng)幫扶救助工作，努力為職工辦實(shí)事、辦好事。

6、認(rèn)真開展文體活動，活躍一線職工業(yè)余文化生活。

7、認(rèn)真履行勞動保護(hù)群眾監(jiān)督的職責(zé)，切實(shí)保障職工的生命健康權(quán)利。

2011年，**公司分工會的工作雖然取得了一些成績，但也存在很多不足之處，在今后的工作中**分工會將主動地去開展工會的各項工作，一步一個腳印，踏踏實(shí)實(shí)的完成今后的各項工作任務(wù)，為公司發(fā)展，保障職工合法權(quán)益做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

2011年11月14日

第四篇：工會工作目標(biāo)

工會工作目標(biāo)

1、堅持政治理論與業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)制度，積極參加學(xué)校組織的各項宣傳教育活動。

2、樹立愛崗敬業(yè)精神，提高自身道德素質(zhì)，注重為人師表，儀表規(guī)范，做到教學(xué)育人，管理育人，服務(wù)育人。

3、遵守國家法律，遵守學(xué)校的規(guī)章制度，無違法違紀(jì)事件發(fā)生。

4、認(rèn)真執(zhí)行學(xué)?！蛾P(guān)于廉政建設(shè)的規(guī)定》，做到廉潔自守。

5、工作中不得以任何借口向?qū)W生“索、拿、卡、要”。不給學(xué)生上私課或有償補(bǔ)課。

6、積極參加各種社會公益活動，在扶貧活動中起帶頭作用。

7、環(huán)境衛(wèi)生要達(dá)到合格標(biāo)準(zhǔn)。

8、做好綜合治理工作，不發(fā)生火災(zāi)，被盜等責(zé)任性事故。

9、計劃生育達(dá)標(biāo)。

10、維護(hù)學(xué)校整體利益和職工合法權(quán)益，成立職工之家。

11、組織公益活動，參與送溫暖等有關(guān)的捐助活動。

12、積極參與民主管理和民主監(jiān)督，及時反映教職員工的意見和建議。

13、定期召開工會職工代表大會。

14、及時完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時性工作任務(wù)。

第五篇：2009工會工作目標(biāo)

楊柳初中基層工會

工作目標(biāo)

一、指導(dǎo)思想

堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真學(xué)習(xí)中國工會十五大會議精神；堅持以教職工為本，按照“組織起來，切實(shí)維權(quán)”的工作方針，為教育發(fā)展大局服務(wù)；堅持學(xué)校民主管理制度建設(shè)，進(jìn)一步推進(jìn)學(xué)校校務(wù)公開，維護(hù)好教職工的合法權(quán)益與根本利益，努力為教職工辦實(shí)事、做好事、解難事。團(tuán)結(jié)和動員廣大教職工為建設(shè)教育強(qiáng)區(qū)，促進(jìn)校園和諧做出新的貢獻(xiàn)。

二、主要工作

1、加強(qiáng)師德師風(fēng)建設(shè)，倡導(dǎo)教師做高素質(zhì)的學(xué)習(xí)型教工。

一是加強(qiáng)教工集體學(xué)習(xí)，定時間、定地點(diǎn)、定內(nèi)容，營造濃厚的學(xué)習(xí)氛圍，引導(dǎo)教職工學(xué)習(xí)《規(guī)范》揚(yáng)師德，對照《規(guī)范》找差距，參照《規(guī)范》訂制度，使規(guī)范要求變?yōu)榻搪毠そ虝说男袨闇?zhǔn)則和自覺行動，從而更加積極主動地投身到解放思想、建設(shè)教育強(qiáng)區(qū)的偉大實(shí)踐之中。二是評選師德先進(jìn)個人。今年教師節(jié)前，將評選表彰一批師德先進(jìn)個人，并推薦一批表現(xiàn)特別突出的師德先進(jìn)個人接受省里的表彰。三是挖掘、推薦師德先進(jìn)典型。充分利用師德典型的先進(jìn)事跡，影響帶動廣大教職工整體師德水平的提高。四是倡導(dǎo)教工主動學(xué)習(xí)，做學(xué)習(xí)型教工。通過學(xué)習(xí)讓教工切實(shí)樹立政治意識、大局意識和服務(wù)意識。

2、認(rèn)真貫徹落實(shí)校務(wù)公開工作規(guī)范，進(jìn)一步推行民主治本進(jìn)程。

①加強(qiáng)教代會自身建設(shè)，推進(jìn)學(xué)校民主管理。進(jìn)一步規(guī)范和完善教職工代表大會制度，落實(shí)教代會的各項職權(quán)和決議，推進(jìn)學(xué)校重大決策的民主化、科學(xué)化，提高教工代表的自身素質(zhì)和參政議政能力。同時，學(xué)校工會將圍繞教職工關(guān)注的重點(diǎn)、難點(diǎn)、熱點(diǎn)問題，進(jìn)一步暢通教職工和學(xué)校行政的交流渠道，為構(gòu)建和諧校園做好協(xié)調(diào)工作。

②進(jìn)一步推進(jìn)校務(wù)公開工作的制度化、規(guī)范化建設(shè)。堅持以教代會為主要載體，輔以公開欄、校園網(wǎng)、學(xué)校周工作簡報等經(jīng)常性公開形式，不斷提高校務(wù)公開的質(zhì)量，保證校務(wù)公開的經(jīng)常性、及時性、全面性，落實(shí)教職工的知情權(quán)和監(jiān)督權(quán)，增強(qiáng)學(xué)校管理的透明度。

3、主動依法科學(xué)維權(quán)，努力為教職工辦好事、辦實(shí)事。

①進(jìn)一步健全黨政工聯(lián)席會議制度，加強(qiáng)源頭參與和宏觀維權(quán)力度。堅持黨政工聯(lián)度會議制度，定期研究工會工作。工會組織要參與涉及教職工切身利益的重大決策和改革方案的制訂與實(shí)施，代表教職工提出合情、合理、合法的意見和建議，維護(hù)好、實(shí)事好、發(fā)展好廣大教職工群眾的合法權(quán)益和根本利益。

②關(guān)心教職工生活，促進(jìn)教職工生活質(zhì)量的提高。繼續(xù)實(shí)施送溫暖工程，完善困難教職工檔案，建立健全教職工互助互濟(jì)和扶貧幫困組織，積極籌措資金，慰問和幫扶因病、因?yàn)?zāi)等造成家庭貧困的教職工，努力為他們排憂解難。督促落實(shí)女職工的特殊待遇。開展好元旦、春節(jié)期間的勞模和特困教職工慰問活動。繼續(xù)落實(shí)省教育廳、省教工會《關(guān)于實(shí)施“教師健康工程”的通知》精神，定期組織教職工體檢；辦理教職工意外傷害保險、醫(yī)療補(bǔ)充保險、大病互助保險和女教職工防癌保險；組織教職工開展豐富多彩的文化娛樂、體育保健、健康教育、療休養(yǎng)參觀等活動，豐富教職工的業(yè)余文化生活，不斷提高教職工的健康水平和生活質(zhì)量。

③繼續(xù)開展以“學(xué)習(xí)新知識、樹立新形象、創(chuàng)造新業(yè)績”為主要內(nèi)容的“芙蓉杯”女職工素質(zhì)達(dá)標(biāo)競賽活動，加強(qiáng)女職工隊伍建設(shè)。關(guān)心女職工的工作、生活、學(xué)習(xí)，真情實(shí)意地善待她們，扎扎實(shí)實(shí)為她們排憂解難，維護(hù)女職工的合法權(quán)益，讓他們在寬松和諧的環(huán)境中成長、成功。

④積極開展豐富多彩、健康向上的文體活動。學(xué)校工會組織教職工開展豐富多彩的文化娛樂，體育健身等活動，以活動為載體，豐富教職工的業(yè)余文化生活，提高教職工的健康水平。

讓教職工身心得以放松，能以飽滿的精神、滿腔熱忱投身于學(xué)校的教育教學(xué)活動中去。

4、強(qiáng)化教育工會自身建設(shè)，不斷提高適應(yīng)新型勢的能力。

①認(rèn)真做好各級教育工會的組建、換屆工作，建立健全各項工作制度，加強(qiáng)對基層工會工作的指導(dǎo)和監(jiān)督，努力提高全區(qū)教育工會工作的整體水平。進(jìn)一步改進(jìn)工作作風(fēng)和活動方式，不斷提高為教職工服務(wù)、為教育工作服務(wù)、為工運(yùn)事業(yè)服務(wù)的質(zhì)量。加強(qiáng)調(diào)查研究，關(guān)注新形勢下教育改革發(fā)展和教職工工作、生活中的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題，及時反映教職工意愿，提出解決問題的方法和建議。

②加強(qiáng)工會的調(diào)查研究，讓學(xué)校工會工作出特色、上水平。

學(xué)校工會將繼續(xù)進(jìn)行工會理論的研究和探討，結(jié)合學(xué)校的實(shí)際，找準(zhǔn)位置，找準(zhǔn)切入點(diǎn)，有針對性地扎實(shí)工作，把服務(wù)意識，奉獻(xiàn)精神和創(chuàng)新工作結(jié)合起來，讓學(xué)校工會工作再上新臺階。

三、活動安排 二月：

1、制定2009年工會工作計劃。

2、召開學(xué)校工會委員會，研究本工會工作，學(xué)習(xí)中國工會十五大精神。

3、修改完善特色工作方案。

4、組織教師開展學(xué)跳交誼舞健身活動。三月：

1、舉行慶三八趣味游藝活動。

2、組織教職工體檢，搞好女教師“兩癌保險”的續(xù)保工作。

3、西片學(xué)校特色活動交流。四月：

1、參加教育局工會組織的城區(qū)教職工交誼舞比賽。

2、開展教師師德演講比賽 五月：

1、召開學(xué)校工委會研究進(jìn)一步搞好學(xué)校工會活動室的建設(shè)，籌備召開學(xué)校教代會。

2、廣泛開展“我運(yùn)動，我健康，我快樂”戶外活動。

3、參加區(qū)教育工會組織的教師師德演講比賽。六月：

1、評選師德先進(jìn)個人。

2、組織青年教師參加教學(xué)比武。

3、配合學(xué)校支部開展慶“七一”活動。

4、學(xué)校工會工作半年總結(jié)。七月、八月：

1、圍繞“師德師風(fēng)，教師健康狀況”開展調(diào)查研究，撰寫教研論文。

2、評選優(yōu)秀教師。九月

1、參加區(qū)教育工會組織的建國60周年文藝匯演。

2、開展教師節(jié)慶祝表彰活動。十月：

1、參加全省師德先進(jìn)事跡報告會。

2、開展區(qū)和諧家庭評選。十一月：

1、和教研室聯(lián)合組織女教職工“芙蓉杯”勞動競賽活動，即：第四屆紅燭杯教學(xué)比武。

2、組織開展教職工讀書交流活動。十二月：

1、“讀書積極分子”評選。

2、全年工會工作總結(jié)。

3、迎元旦快樂鍋莊聯(lián)歡活動。

楊柳初級學(xué)校工會

2010年2月