第一篇：安鋼集團公司環(huán)境管理體系合規(guī)性評價內(nèi)容-安陽鋼鐵

安陽鋼鐵集團/股份公司

職業(yè)健康安全管理體系合規(guī)性評價報告

記錄編號：QMEO--Y31--024

編

制：安全管理部（處）日

期：2013 年 5月 21日

審

核：陳華知

日

期：2013 年 5月 21日

批

準：張懷賓

日

期：2013 年 5月 21日

受控狀態(tài)：受控

分 發(fā) 號：

目 錄

1、安陽鋼鐵集團/股份公司職業(yè)健康安全管理體系合規(guī)性評價內(nèi)容

2、安陽鋼鐵集團/股份公司職業(yè)健康安全管理體系合規(guī)性評價報告

安陽鋼鐵集團/股份公司職業(yè)健康安全管理體系

合規(guī)性評價主要內(nèi)容

1、涉及的重大風(fēng)險：煤氣生產(chǎn)使用、皮帶作業(yè)、余熱鍋爐、壓力容器、機床加工、廠區(qū)道路交通、高溫金屬液體、危險化學(xué)品生產(chǎn)儲存、加油站、氧氣管道等。

2、涉及的場所：體系內(nèi)各單位產(chǎn)生或可能產(chǎn)生危險影響的場所。

3、涉及的法律法規(guī)及其它要求：辨識出的公司適用的職業(yè)健康安全法律法規(guī)及其他要求，包括國家法律法規(guī)56個，政府部門法規(guī)及規(guī)章84個，工會法規(guī)及規(guī)章5個，安全規(guī)程標準規(guī)范212個，地方安全法規(guī)、規(guī)章及其他要求19個，其中新增法律法規(guī)及其他要求13個，更新法律法規(guī)8個。

安陽鋼鐵集團/股份公司

職業(yè)健康安全管理體系合規(guī)性評價報告

一、評價目的

對公司職業(yè)健康安全管理體系運行中遵守法律法規(guī)和其他要求的情況作出評價，保證體系各要素在符合法律法規(guī)要求前提下有效運行。

二、評價依據(jù)

1、GB/T28001-2011標準《職業(yè)健康安全管理體系 規(guī)范》，公司職業(yè)健康安全管理體系手冊、程序文件、作業(yè)文件。

2、體系適用的職業(yè)健康安全法律法規(guī)和其他要求、體系運行情況、監(jiān)視與測量記錄等。

三、職業(yè)健康安全管理體系合規(guī)性評價組 組 長：陳華知 翟興忠

成 員：蘇東亮、路玉長、郭春鋒、王詩斌、吳建新、郭學(xué)偉

四、評價內(nèi)容

1、法律法規(guī)識別情況

職業(yè)健康安全管理體系自2012年6月通過國金恒信認證公司監(jiān)督審核以來，體系內(nèi)各單位按照《法律法規(guī)及其他要求管理程序》，對本單位適用法律法規(guī)進一步識別、完善、更新。新補充《《鋼鐵冶煉企業(yè)職業(yè)健康管理技術(shù)規(guī)范》》、《危險化學(xué)品安全使用許可證實施辦法》、《建設(shè)項目職業(yè)衛(wèi)生“三同時”監(jiān)督管理暫行辦法》等法律法規(guī)13個，更新《中華人民共和國勞動合同法》、《女職工勞動保護特別規(guī)定》、《危險化學(xué)品登記管理辦法》等法律法規(guī)8個，法律法規(guī)清單按文件管理程序進行了更新下發(fā)。

2、重大風(fēng)險控制情況

公司重大風(fēng)險29個，均由各責(zé)任單位進行日?？刂?，各相關(guān)職能部門負責(zé)監(jiān)督檢查工作。各單位保證體系的程序文件和作業(yè)文件在本單位基層工作中得到落實，使重大風(fēng)險得到有效控制。公司重大風(fēng)險的控制情況如下：

落實“四預(yù)”管理要求，逐級簽訂重大危險源安全監(jiān)控責(zé)任書，明確監(jiān)管責(zé)任、監(jiān)管內(nèi)容、檢查頻次、風(fēng)險控制措施，崗位點檢、車間周檢、廠部月檢、專業(yè)檢查、專項檢查、綜合檢查、安全周督查等多種檢查方式相結(jié)合，形成重大風(fēng)險綜合監(jiān)督檢查網(wǎng)絡(luò)。開展煤氣柜區(qū)、化產(chǎn)生產(chǎn)回收區(qū)、氧氣生產(chǎn)儲存區(qū)危險化學(xué)品重大危險源評估備案。設(shè)立高溫液體和煤氣安全兩個管控課題，開展重大風(fēng)險管控評估，完善管理制度、規(guī)程和作業(yè)指導(dǎo)書，初步形成重大風(fēng)險控制規(guī)范，建立了預(yù)知、預(yù)防、預(yù)警、預(yù)案工作機制。加強高風(fēng)險作業(yè)過程管控，制定《安鋼危險作業(yè)安全確認許可管理制度》，實施高風(fēng)險作業(yè)分級控制管理，提高受限空間等高風(fēng)險作業(yè)控制級別，落實隔絕、監(jiān)測、防護器具配備、監(jiān)護等風(fēng)險控制措施，強化作業(yè)流程管控。

落實公司《帶式輸送機安全防護達標晉級實施方案》，連續(xù)五年組織開展全公司帶式輸送機達標晉級專項檢查。經(jīng)逐條檢查驗收，全公司803條皮帶機，不達標46條，三級達標219條，二級達標 533條，一級達標5條。其中，冶金爐料公司二級達標7條，三級達標24條；永通公司二級達標126條，三級達標21條，不達標2條；焦化廠二級達標21條，三級達標66條，不達標41條；煉鐵廠二級達標234條，三級達標86條，不達標3條；二煉鋼二級達標12條；一煉軋二級達標17條；二煉軋二級達標31條；運輸部一級達標5條，二級達標61條，三級達標22條；綜利公司二級達標24條，提升了皮帶機安全管理水平，實現(xiàn)了皮帶機的安全運行。

針對歷次系統(tǒng)檢修風(fēng)險特點，制定針對性安全措施，突出受限空間、起重作業(yè)、煤氣作業(yè)、易燃易爆區(qū)域作業(yè)、安全用電作業(yè)、安全用能作業(yè)等動態(tài)風(fēng)險的安全管控，及時糾正違章違規(guī)行為，強化檢修項目管控、安全措施管控、審批確認管控和監(jiān)督監(jiān)護，實現(xiàn)了系統(tǒng)檢修安全實施，安全復(fù)產(chǎn)。

3、體系運行執(zhí)行相關(guān)法律法規(guī)的情況 1）“三同時”執(zhí)行情況

根據(jù)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》、《安全生產(chǎn)許可證條例》、《特種設(shè)備安全監(jiān)察條例》和《危險化學(xué)品安全管理條例》等法律法規(guī)規(guī)定，安鋼嚴格安全“三同時”制度，各項工程建設(shè)安全設(shè)施做到與主體工程同時設(shè)計、同時施工、同時投運。

在建設(shè)項目前期準備階段，對項目進行安全預(yù)評價。在建設(shè)過程中，通過簽訂《安鋼安全施工告知書》和《安鋼安全施工責(zé)任書》，加強專業(yè)管理和監(jiān)督，保障建設(shè)項目施工安全，確保安全衛(wèi)生設(shè)施與主體工程同步建成、投運，提高了設(shè)備的本質(zhì)化水平。

2012年6月份以來，完成了安鋼1550mm冷連軋工程主體工藝初步設(shè)計安全專篇審查備案工作，正在組織開展安鋼1550mm冷連軋工程中的危險化學(xué)品建設(shè)項目安全審查、3號高爐工程、干熄焦環(huán)保治理項目、燒結(jié)清潔發(fā)展項目、1550冷連軋工程等工程驗收工作，確保所有新、改、擴建項目合法合規(guī)。

2）安全生產(chǎn)許可執(zhí)行情況

根據(jù)《危險化學(xué)品安全管理條例》要求，股份公司按照規(guī)定取得了安全生產(chǎn)許可證，有效期至2014年1月19日，計劃8月份組織危貨鐵路專運線、焦化生產(chǎn)裝置、制氧生產(chǎn)裝置的現(xiàn)狀安全評價，為明年辦理危險化學(xué)品安全生產(chǎn)許可證換證工作打好基礎(chǔ)。完成了焦化廠煤氣、苯、煤焦油、萘、蒽油乳劑、粗酚、洗油、硫磺、煤焦瀝青和制氧廠氧（壓縮的）、液氧、氮（壓縮的）、液氮、氬（壓縮的）、液氬等15中危險化學(xué)品“兩書一簽”的編寫和登記延期工作。

3）勞動保護與職業(yè)衛(wèi)生情況

在全公司開展紅旗勞保倉庫勞動競賽，為職工提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。加強勞保用品招標采購、質(zhì)量把關(guān)、發(fā)放、使用監(jiān)督管理，開展絕緣皮鞋的批量試用、跟蹤調(diào)研和定型招標，完成了新型防塵口罩的配備發(fā)放，不斷提高勞保用品的防護性能。部署開展了切實有效的防暑降溫工作，實現(xiàn)了無一名職工中暑的工作目標。積極開展鐵前配套發(fā)展項目職業(yè)病危害預(yù)評價，完善職業(yè)衛(wèi)生檔案，開展職業(yè)危害因素申報和治理。完成上崗前、在崗期間和離崗時職工職業(yè)健康檢查9600人次、職業(yè)健康復(fù)查350人次、特種作業(yè)人員健康檢查4000人次、放射工作人員職業(yè)健康檢查650人次，開展放射工作人員個人劑量檢測1400人次，開展生產(chǎn)場所職業(yè)危害因素檢測檢驗，有效確保了職工安全健康。

4）特種設(shè)備檢驗情況

加強在用特種設(shè)備的定期檢驗，完成118臺容器、83部電梯、382臺起重設(shè)備、72臺場內(nèi)機動車輛的定期檢驗；完成26臺鍋爐的內(nèi)、外部檢驗。完成單梁及電動葫蘆起重機新登記注冊282臺，變更注冊起重機630臺、電梯72臺，使公司特種設(shè)備歷史遺留問題得到了妥善解決。加強電梯安全管理，組織維保單位對電梯的安全附件進行安全檢查，處理了存在問題，保持了電梯的良好工況，確保了安全運行。

5）安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)情況

組織開展各級管理人員安全教育培訓(xùn)，培訓(xùn)安全生產(chǎn)主要負責(zé)人、兩級安全管理人員236人。組織開展特種作業(yè)人員和特種設(shè)備操作人員培訓(xùn)，完成特種作業(yè)人員培訓(xùn)1552人、特種設(shè)備操作人員培訓(xùn)1868人。組織開展受限空間安全專題培訓(xùn)，培訓(xùn)

受限空間作業(yè)人員1394人。

6）安全生產(chǎn)標準化工作進展情況

煉鐵廠、

第二篇：中共安鋼集團公司紀律檢查委員會-安陽鋼鐵

中共安鋼集團公司紀律檢查委員會

案件管理工作辦法

第一章 總 則

第一條 案件管理是紀律審查工作的一項基礎(chǔ)性工作，是反腐敗工作機制的重要組成部分，是各級領(lǐng)導(dǎo)對紀律審查工作實施指導(dǎo)的具體形式和重要途徑。為進一步加強和改進新形勢下集團公司紀委案件管理工作，推進案件管理工作的制度化、規(guī)范化，根據(jù)中央紀委、省紀委案件管理工作的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合安鋼實際，制定本辦法。

第二條 案件管理工作的指導(dǎo)思想：以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀和總書記系列重要講話精神，為領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)決策和指導(dǎo)紀律審查工作服務(wù)，為提高紀律審查工作質(zhì)量和效率服務(wù)。

第三條 案件管理工作的總體要求：

1、緊緊圍繞黨風(fēng)建設(shè)和反腐倡廉工作的整體部署，以案件統(tǒng)計為基礎(chǔ)，以案件分析為重點，實行案件跟蹤、案件督辦、案件協(xié)調(diào)高效運行的辦案工作機制，及時全面地了解掌握紀律審查工作的靜態(tài)和動態(tài)情況。

2、負責(zé)對重要案件的查處進行跟蹤督辦和組織協(xié)調(diào)。

3、研究違紀違法案件的特點和規(guī)律，特別是研究新形勢下國有企業(yè)黨員和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部違紀違法的特點和規(guī)律。

4、總結(jié)紀律審查工作經(jīng)驗，創(chuàng)新紀律審查方式方法，提高紀律審查工作能力，為領(lǐng)導(dǎo)指導(dǎo)紀律審查工作提供決策和建議，推動紀律審查工作的深入開展。

第四條 業(yè)務(wù)歸屬及基本職能：案件管理的日常工作由集團公司紀委主管紀律審查工作的領(lǐng)導(dǎo)負責(zé)。業(yè)務(wù)歸屬集團公司紀委案件檢查審理室，負責(zé)履行案件信息數(shù)據(jù)統(tǒng)計、案件材料分析綜合、案件協(xié)調(diào)與督辦三項職能。

第二章 案件管理及相關(guān)制度

第五條 實行案件信息數(shù)據(jù)統(tǒng)計制度。除按照中紀委《紀檢監(jiān)察機關(guān)案件管理系統(tǒng)》軟件統(tǒng)計工作的規(guī)范和要求，認真填報案件統(tǒng)計資料并及時上報外，做好集團公司紀委內(nèi)部的案件信息統(tǒng)計工作，全面了解掌握、分析案件動態(tài)情況：

1、案件信息統(tǒng)計的主要內(nèi)容：《來人來訪登記》、《舉報信訪登記》、《上級轉(zhuǎn)（交）辦案件登記》、《黨紀政紀處分登記》、《自查案件登記》、《初核案件統(tǒng)計》、《協(xié)查案件登記》、《立案案件統(tǒng)計》等。

2、案件信息數(shù)據(jù)統(tǒng)計的要求：既要把握重點，增強實效性，又要統(tǒng)籌兼顧，體現(xiàn)系統(tǒng)性，保持連貫性；保證質(zhì)量，報送及時，統(tǒng)計的數(shù)據(jù)、填報的情況必須及時、全面、準確，防止錯填（報）、漏填（報）、遲填（報）；重大案件不得壓案不報或晚報。

3、案件信息數(shù)據(jù)做到逐月統(tǒng)計、季度分析、年終分類匯總，材料立卷歸檔。

第六條 實行案件分析制度，研究和思考帶有普遍性、代表性和傾向性的問題，為領(lǐng)導(dǎo)宏觀決策和微觀指導(dǎo)紀律審查工作提供依據(jù)。

1、充分利用掌握紀律審查情況的優(yōu)勢，抓好案件走勢和特點的分析與預(yù)測。對一個時期的紀律審查工作總體情況、工作動態(tài)及各類案件的特點和發(fā)案趨勢進行綜合分析。

2、案件分析的主要內(nèi)容包括：針對數(shù)據(jù)統(tǒng)計資料的定期分析；典型案例的專題分析；重點案件動態(tài)情況的深入分析；案件發(fā)生發(fā)展規(guī)律的綜合分析。

3、案件分析的基本要求：定期分析力求一個“準”，掌握紀律審查的靜態(tài)、動態(tài)情況，找出紀律審查工作中存在的問題和薄弱環(huán)節(jié)；專題情況分析力求一個“深”，注重對一個時期違紀違法案件發(fā)生特點及規(guī)律性的分析把握，突出針對性，把握違紀違法案件發(fā)生的特點及規(guī)律；重點案件分析力求一個“透”，認真分析案件的主客觀因素，透過案件查找制度、體制、機制存在的問題；綜合分析材料力求一個“新”，觀點要有新意，內(nèi)容要有深度。

4、案件分析實現(xiàn)的目標：圍繞紀律審查工作的重點和熱點，加強情況綜合，推動紀律審查工作，延伸紀律審查效果。即：通過

深入調(diào)查研究，形成正確的分析、判斷和結(jié)論，綜合出具有一定深度，能直接為領(lǐng)導(dǎo)決策和指導(dǎo)工作服務(wù)的綜合分析材料；通過對典型案例的剖析，為反腐倡廉教育提供典型案例，提高懲治腐敗的震懾力；通過對紀律審查工作典型經(jīng)驗的總結(jié)和推廣，提高紀律審查工作水平，促進黨風(fēng)建設(shè)和反腐倡廉工作的深入開展。

第七條 實行案件線索“分級負責(zé)、簽批辦理”制度，嚴格各類舉報的受理及辦理程序。

1、案件舉報的受理范圍：企業(yè)內(nèi)部人員或單位反映的企業(yè)內(nèi)部黨員和黨組織的違規(guī)違紀問題；駐地機構(gòu)、上級領(lǐng)導(dǎo)或機關(guān)及個人反映的企業(yè)內(nèi)部黨員和黨組織的違規(guī)違紀問題；其他渠道來源反映的企業(yè)內(nèi)部黨員和黨組織的違規(guī)違紀問題。

2、案件舉報的受理程序：凡署名信件，直接轉(zhuǎn)交收信人，其他任何個人嚴禁隨意拆封；凡能確認是舉報信件（包括因不能確認而誤拆）和上級轉(zhuǎn)辦的舉報信件，由辦公室直接將舉報信件轉(zhuǎn)遞信訪專職人員；信訪人員接到或收到舉報，報案件檢查審理室主任。履行登記后，按閱批權(quán)限要求呈辦。

3、案件舉報閱批權(quán)限： 涉及處級干部或黨組織違規(guī)違紀問題，或?qū)儆诟C案、牽連案及重大經(jīng)濟問題的舉報，報集團公司紀委書記閱處；涉及科級黨員干部及一般黨員的舉報報分管紀律審查工作的紀委副書記閱處。

4、案件舉報辦理程序：領(lǐng)導(dǎo)批示需要調(diào)查的，案件檢查審理室按工作程序負責(zé)調(diào)查；交二級單位承辦的，由案件檢查審理室督

查辦理；要調(diào)查結(jié)果的，案件檢查審理室負責(zé)督辦，調(diào)查結(jié)果報批示領(lǐng)導(dǎo)閱示。

5、各二級單位收到的各類舉報，涉及科級以上干部和重大違規(guī)違紀問題必須向集團公司紀委報告，一般黨員干部由所在單位紀委參照《紀律審查工作程序》規(guī)定自行受理。

第八條 實行“分級辦理，各負其責(zé)”的紀律審查工作制度。即：按照干部管理權(quán)限，集團公司紀委和二級單位紀委開展紀律審查。

1、實施紀律審查必須做到：定案件，落實辦案責(zé)任；定領(lǐng)導(dǎo)，落實分管領(lǐng)導(dǎo)；定辦案人員，落實組織機構(gòu)；定結(jié)案時間，落實責(zé)任人員。

2、紀律審查的期限。普通信訪件按辦理程序隨接隨查；初核案件時限為兩個月；重大復(fù)雜案件確需延期調(diào)查的，經(jīng)批準后再適當延長；立案案件力求快查快結(jié)。

3、嚴格紀律審查程序。紀律審查按照《中共安鋼集團公司紀律檢查委員會紀律審查工作程序規(guī)定》（試行）辦理。

4、案件調(diào)查中，需要實施“雙規(guī)”措施的，嚴格按照中辦發(fā)［2005］28號《中央紀委關(guān)于完善查辦案件協(xié)調(diào)機制，進一步改進和規(guī)范“兩規(guī)”“兩指”措施的意見》相關(guān)規(guī)定辦理。

第九條 實行案件主辦責(zé)任制。對接受紀律審查工作的辦案人員，明確主辦人員和協(xié)辦人員。主辦人員對紀律審查人員執(zhí)行辦案紀律的情況負責(zé)。

第十條 實行紀律審查回避制度。紀律審查人員所承辦的案件

涉及到本人或與自己有近親屬關(guān)系的，應(yīng)主動向主管領(lǐng)導(dǎo)提交回避申請，經(jīng)批準后回避。

第十一條 實行紀律審查工作報告制度。在案件調(diào)查過程中，除按規(guī)定的權(quán)限、程序報告請示外，對新發(fā)現(xiàn)的重大違紀線索或調(diào)查遇到嚴重阻力、困難及需要采取重大措施突破案件的，必須及時向主管領(lǐng)導(dǎo)報告。

第十二條 實行執(zhí)紀辦案回訪制度。集團公司紀委直接受理立案調(diào)查的案件結(jié)案后，負責(zé)辦理此案的主要負責(zé)人要到發(fā)案單位進行回訪，了解辦案人員在辦案過程中的執(zhí)紀執(zhí)法情況。

第十三條 實行“兩級辦案，一級審理”制度。

1、按照集團公司紀委規(guī)定的立案權(quán)限，兩級紀檢監(jiān)察機關(guān)立案調(diào)查的案件，一經(jīng)調(diào)查終結(jié)，凡需追究紀律責(zé)任的，都必須由集團公司紀委案件審理部門審理。

2、對于不報送審理、沒有審理部門出據(jù)書面審理報告的，均不得對涉案人做出任何處分或書面結(jié)論。

3、凡需審理并追究責(zé)任的案件，一經(jīng)審理終結(jié)，依照干部管理權(quán)限和紀律處分權(quán)限的有關(guān)規(guī)定實施責(zé)任追究。并由紀委審理部門負責(zé)，按規(guī)定整理立卷，交紀委辦公室依時間順序存檔備查。

第十四條 實行紀檢監(jiān)察系統(tǒng)評先“一票否決制”。凡有案不報、壓案不查、查后不報審的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，除給予批評教育外，還要追究相關(guān)單位直接責(zé)任人的責(zé)任，并在年終紀檢工作總結(jié)時予以一票否決。

第三章 案件的協(xié)調(diào)與督辦

第十五條 紀律審查工作的協(xié)調(diào)與督辦，是指案件管理人員對案件承辦人員和案件承辦過程的組織協(xié)調(diào)與督察落實。

第十六條 案件管理人員的工作職責(zé)：

1、研究制定紀律審查計劃、落實紀律審查責(zé)任。

2、負責(zé)紀律審查有關(guān)事項的聯(lián)系協(xié)調(diào)和督辦。

3、加強企業(yè)內(nèi)部自查案件的協(xié)調(diào)和溝通，減少推諉扯皮，確保任務(wù)目標的落實。

4、加強上下內(nèi)外溝通與協(xié)調(diào)，及時將紀律審查工作進展情況向領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)部門反饋。

5、匯總排查重點案件。對重要案件線索、重大典型案件和自辦案件實行全過程監(jiān)督。

6、掌握案件的來源、領(lǐng)導(dǎo)的批示和意見及案件的流向，加強紀律審查手段和程序的監(jiān)督管理。

7、督促紀律審查進度，抓好案件催辦，保證快查快結(jié)。

8、加強案件跟蹤督辦，保證件件有著落，事事有回音。做到“四個必須督辦”：對超過報結(jié)果報情況期限的案件；已經(jīng)報告結(jié)果，但不能結(jié)案需補充調(diào)查或重新處理的案件；久拖不決或互相推諉的案件；領(lǐng)導(dǎo)批示要求盡快反饋情況的案件必須重點督辦。

第十七條 督辦案件的基本形式：

1、超過報結(jié)果報情況期限的----電話或發(fā)函督辦。

2、已報結(jié)果但事實不清、證據(jù)不足或調(diào)查與事實有出入、難以服人的案件----匯報督辦或派人督辦。

3、久拖不決或互相推諉的案件----跟蹤督辦和協(xié)調(diào)督辦。

4、領(lǐng)導(dǎo)批示或影響查案整體工作的案件----通報督辦。

第四章 辦案工作紀律及要求

第十八條 辦案人員應(yīng)嚴守以下工作紀律：

1、不準接受涉案單位或當事人及其委托人安排的宴請和消費性娛樂活動。

2、不準接受、索要涉案單位和當事人的物品、現(xiàn)金及有價證券。

3、不準到涉案單位報銷應(yīng)由本人承擔(dān)的各類費用。

4、不準借紀律審查之機從事以盈利為目的的經(jīng)營性活動、中介活動。

5、不準泄露案情或為當事人打探案情。

6、不準與紀律審查工作無關(guān)人員談?wù)摪盖椤?/p>

7、不準為違紀者開脫責(zé)任、袒護、包庇其錯誤或故意拖案、壓案不辦。

8、不準辦人情案、關(guān)系案或不經(jīng)請示擅自辦案。

9、不準要求涉案單位或當事人為親屬、子女安排工作或辦理

其它事宜。

10、在參與實施“兩規(guī)”措施的案件調(diào)查、陪護中不準有違紀違法行為。

第十九條 要依法依紀安全文明辦案，不得有下列行為：

1、利用紀律審查之機，篡改、隱瞞、銷毀或偽造證據(jù)，歪曲事實，弄虛作假，致使應(yīng)當追究責(zé)任的未被追究，或不應(yīng)追究責(zé)任的而受到了追究。

2、以逼供、誘供等手段獲取證據(jù)，侵害涉嫌違紀人員的合法權(quán)益。

3、因徇私情，瞞案不報，壓案不辦或拖延執(zhí)行調(diào)查任務(wù)。

4、明知是涉嫌違紀人員及其親友，而與之建立私人聯(lián)系和交往。

5、利用紀律審查之機，通過涉嫌違紀的單位和人員為本人、親友辦理私人事項。

6、向被調(diào)查人及其親友，或者涉嫌違紀的被調(diào)查單位索要或借用交通工具、通訊工具和其它物品或報銷各種費用。

第五章 對紀律審查人員的監(jiān)督與管理

第二十條 本辦法所稱的“紀律審查人員”是指參加受理信訪、紀律審查、糾風(fēng)、案件初核、立案調(diào)查、案件審理、違反廉潔規(guī)定的調(diào)查核實人員，以及經(jīng)批準介入案件審查的其他人員。

第二十一條 監(jiān)督管理的形式及內(nèi)容：

1、自我監(jiān)督。紀律審查人員必須不斷增強自我約束、自我監(jiān)督意識，自覺對照《黨章》、廉潔自律規(guī)定和審查工作紀律，檢查自己的言行，主動糾正存在的問題，嚴格遵守政治紀律、組織紀律、經(jīng)濟紀律、群眾工作紀律和保密工作紀律。

2、黨內(nèi)監(jiān)督。要充分發(fā)揮黨組織對紀律審查人員的監(jiān)督，紀律審查人員要在黨的生活會上向組織匯報紀律審查工作中的執(zhí)紀情況，開展批評和自我批評，主動接受組織監(jiān)督。

3、社會監(jiān)督。公開紀檢監(jiān)察機關(guān)紀律審查規(guī)定、審查程序、審查紀律，聽取對紀律審查工作人員的意見，接受職工群眾的監(jiān)督。

第二十二條 對紀律審查人員違紀問題的核實、處理及責(zé)任追究：

1、發(fā)現(xiàn)紀律審查人員違反第十八條、第十九條有關(guān)規(guī)定的，要及時報告主管領(lǐng)導(dǎo)，經(jīng)同意后進行核實。

2、經(jīng)核實，確認有違紀事實，情節(jié)輕微的給予批評教育或組織處理；情節(jié)較重的，追究紀律責(zé)任；構(gòu)成犯罪的，移送司法機關(guān)處理。

3、紀律審查人員違反第十八條、第十九條有關(guān)規(guī)定的，對負有教育、管理、領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的主辦人員和直接領(lǐng)導(dǎo)，按照黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的有關(guān)規(guī)定，追究領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

第六章 附 則

第二十三條 本辦法由集團公司紀委負責(zé)解釋。

第二十四條 本辦法自印發(fā)之日起執(zhí)行。鋼紀字[2011]15號文《中共安陽鋼鐵集團有限責(zé)任公司紀律檢查委員會案件管理工作辦法》同時廢止。

第三篇：環(huán)境管理體系合規(guī)性評價報告

新疆永昌新材料科技股份有限公司行政人事部

------環(huán)境管理體系合規(guī)性評價報告

一、能夠按要求進行辦公用品的發(fā)放管理

(一)辦公用品發(fā)放管理的做法對辦公用品的管理工作主要有以下幾點：

1.合理計劃

要根據(jù)整個機關(guān)的工作性質(zhì)、特點，以及以往的規(guī)律，結(jié)算所需辦公用品的種類、數(shù)量、質(zhì)量，并根據(jù)開支規(guī)定、現(xiàn)有庫存、輕重緩急等因素，逐項做出計劃，計劃要具有預(yù)見性、可行性和合理性，并注意在實際工作中，不斷調(diào)整，以滿足辦公的需要。

2.保證重點

對工作性質(zhì)重要部門要實行傾斜政策。在條件允許的情況下，優(yōu)先改善他們的工作環(huán)境和工作條件，做好后勤保障工作，讓他們把精力集中在完成好工作任務(wù)上。對客觀上決定的辦公用品消耗大的部門也要給予支持，防止因辦公用品的因素而影響工作的完成。

3.厲行節(jié)約

在滿足工作完成的前提下，要對機關(guān)工作人員進行厲行節(jié)約的教育，克服辦公用品浪費的現(xiàn)象，要嚴格辦公用品的管理和發(fā)放，防止辦公用品流失或用于非辦公項目。

4.加強保管

對購進和庫存的辦公用品，應(yīng)分門別類，進行登記，并妥善存放，平時加強清點和檢查，切實做好防火、防潮、防蛀、防霉、防盜等項工作。對辦公用品的保管要固定專人負責(zé)，建立發(fā)放登記制度，在領(lǐng)導(dǎo)批準后，對領(lǐng)用物品的數(shù)量、種類、領(lǐng)用時間進行登記，領(lǐng)用人要簽字。以便核查全年機關(guān)辦公用品的使用情況。

5.逐步改善

隨著科學(xué)技術(shù)日新月異的發(fā)展，辦公的程序也越來越現(xiàn)代化，這將有利于提高辦公效率。因此，提高辦公的現(xiàn)代化水平是勢在必行的，但由于現(xiàn)代辦公設(shè)備和用品都比較昂貴，因此，要有計劃、有步驟地逐步發(fā)展，不能一哄而上，使現(xiàn)有的辦公費用無法承受。

注意事項

1.應(yīng)有一定的發(fā)放管理制度，有章可循。2.涉及財務(wù)制度的管理應(yīng)有一定的審批手續(xù)

二、管理制度

（一）節(jié)電管理制度

1、節(jié)約照明用電。機關(guān)辦公樓內(nèi)外使用節(jié)能燈，自然采光條件較好的辦公區(qū)域，白天充分利用自然光；夜間樓內(nèi)公共區(qū)域（含衛(wèi)生間）盡量減少照明燈數(shù)量。辦公區(qū)道路用燈每晚定時開關(guān)，人走燈滅，杜絕白晝燈、長明燈。

2、節(jié)約辦公設(shè)備用電。辦公設(shè)備不使用時要設(shè)置好節(jié)電模式，長時間不使用的要及時關(guān)閉，減少待機能耗。加快淘汰高能耗辦公設(shè)備。新購買的用電辦公設(shè)備必須達到規(guī)定的能效標識。節(jié)假日和非工作時間，要及時關(guān)閉電熱水器等用電設(shè)備。

3、加快用電設(shè)備改造。大力推進辦公區(qū)用電設(shè)備的節(jié)電改造。在照明節(jié)能上積極應(yīng)用太陽能燈、無極燈等先進照明技術(shù)；因地制宜進行節(jié)電改造，確保辦公區(qū)的非節(jié)能燈和其它高能耗設(shè)備逐步改造或更新。

4、嚴禁私自接線裝燈、安插座，嚴禁使用電爐、熱得快、電熱杯、電熱器等大功率電器，如需使用，應(yīng)報辦公室批準。

（二）節(jié)水管理制度

1、注重洗手間用水節(jié)約。加強用水設(shè)備的日常維護管理，避免出現(xiàn)“長流水”現(xiàn)象；在顯著位置設(shè)置節(jié)水提示標志，公布維修電話；大力推廣感應(yīng)式節(jié)水水龍頭。在辦公樓適當區(qū)域放置盛水器具收集保潔用水。

2、加強設(shè)施維修改造。經(jīng)常對供水設(shè)施進行檢修，認真進行管網(wǎng)檢查，尤其要關(guān)注預(yù)埋管道使用情況，發(fā)現(xiàn)問題及時檢修，杜絕“跑、滴、漏”現(xiàn)象。

3、定期觀測定量分析。安排專人定時定期抄錄水表，即比較分析用量，發(fā)現(xiàn)情況異常，立即進行管網(wǎng)檢查，采取有效措施。

從整體情況來看，我公司沒有嚴重違反國家法律法規(guī)的情況發(fā)生。對法律法規(guī)及其他要求的符合性情況較好。

第四篇：如何實施環(huán)境管理體系合規(guī)性評價

如何實施環(huán)境管理體系合規(guī)性評價

組織實施環(huán)境管理體系，遵守法律法規(guī)要求是組織的核心承諾。２００４版環(huán)境管理體系標準新增加了“合規(guī)性評價”條款，要求組織對其遵循適用的環(huán)境法律法規(guī)的情況定期進行評價，與９６版標準的相比，新版標準更加強調(diào)、更為明確地要求組織應(yīng)通過“建立、實施并保持一個或多個程序”評價其“合規(guī)性”，以便為組織是否實現(xiàn)其環(huán)境管理方針中所做的“守法”承諾、是否實現(xiàn)“考慮法律法規(guī)要求”所制定的環(huán)境管理目標和指標，提供必要的證實。

我司按照２００４新版環(huán)境管理體系標準的“合規(guī)性評價”要求，在公司管理體系文件中相應(yīng)增加了“合規(guī)性評價”的４個條款，對公司三個層次（公司、分公司和項目部）在“合規(guī)性評價”中的職責(zé)以及“合規(guī)性評價”的時機、頻次、方法等做出了相應(yīng)的規(guī)定。

由于施工企業(yè)適用的環(huán)境法律法規(guī)和其他要求比較多，因此策劃并建立一種適宜的“合規(guī)性評價”方法是十分必要的。

公司、分公司在實施“合規(guī)性評價”前，應(yīng)由主管部門對“合規(guī)性評價”的相關(guān)工作進行事前策劃。應(yīng)在對適用的法律法規(guī)和其他要求仔細研讀、辨析和梳理的基礎(chǔ)上，識別并確定出那些具有可檢查性或可證實性的“實體要求”（即：那些在現(xiàn)場可以通過查資料、看實物得到客觀證據(jù)的要求），并編制 “合規(guī)性”評價清單，形成了評價依據(jù)的書面文件。

在工程項目的“合規(guī)性評價”時，應(yīng)策劃需要進行評價的各項內(nèi)容，主要可從“專項許可”、“環(huán)保設(shè)備設(shè)施配置”、“監(jiān)視與測量”和“預(yù)防與控制”四個方面進行評價。在“專項許可”方面，評價內(nèi)容應(yīng)包括是否獲得環(huán)境備案、消防審批、工地臨時用水指標申報、施工渣土消納、工地食堂衛(wèi)生許可、夜間施工許可手續(xù)等。在“環(huán)保設(shè)備設(shè)施配置”方面，評價內(nèi)容應(yīng)包括：施工現(xiàn)場是否設(shè)封閉式分類垃圾站，混凝土施工的污水是否設(shè)兩級沉淀池，食堂生活污水是否設(shè)隔油池，強噪聲機械是否設(shè)封閉隔音棚，施工現(xiàn)場出入口是否設(shè)車輛沖洗處，施工現(xiàn)場是否設(shè)置消防水系統(tǒng)并配置足夠的、適宜的滅火器材，是否使用節(jié)水和節(jié)電器具等等。在“監(jiān)視與測量”方面的評價內(nèi)容應(yīng)包括：是否定期對施工場界的噪聲、消防設(shè)備和器材的有效性、水電能源消耗等進行監(jiān)測，是否定期對重要環(huán)境因素（揚塵、噪聲、廢渣、廢水等）進行例行監(jiān)測，所有監(jiān)測結(jié)果是否滿足法律法規(guī)及其他要求，是否有被行業(yè)主管部門、城管執(zhí)法部門處罰的情況。在“預(yù)防與控制”方面，需要評價的內(nèi)容較多，例如，“組織結(jié)構(gòu)和職責(zé)”方面應(yīng)包括：是否建立環(huán)保領(lǐng)導(dǎo)組織并落實主管領(lǐng)導(dǎo)、環(huán)保員和相關(guān)人員的環(huán)保職責(zé)；在管理方面，應(yīng)包括是否制定揚塵、噪聲、廢水、廢渣等污染預(yù)防的專項措施等等。

公司應(yīng)按照“合規(guī)性評價”的上述策劃結(jié)果，結(jié)合公司安全年檢的實施，采用“資料檢查、現(xiàn)場檢查和詢問調(diào)查”三種方式，對在施工程項目逐個進行 “合規(guī)性”評價，并在此基礎(chǔ)上對公司“合規(guī)性”做出了總體評價。通過這種方式進行“合規(guī)性”評價，基本上可以覆蓋施工企業(yè)環(huán)境管理應(yīng)遵循的法律法規(guī)和其他要求，較為完整地反映了企業(yè)的環(huán)境管理表現(xiàn)，并據(jù)此較為客觀地對企業(yè)的“合規(guī)性”作出判斷和評價。

（貫標辦）

第五篇：環(huán)境、職業(yè)健康安全管理體系合規(guī)性評價報告

中鐵八局集團第四工程

有限公司

環(huán)境、職業(yè)健康安全管理體系合規(guī)性評價報告

編寫人： 審核人： 批準人：

批準日期：2012-2-13

中鐵八局成渝客運專線項目經(jīng)理部第八項目分部

臨時區(qū)域環(huán)境合規(guī)性評價報告

一、適用的國家和地方環(huán)境保護法律、法規(guī)

根據(jù)國家環(huán)境保護法律法規(guī)和其他要求及集團公司管理手冊的規(guī)定，我分部有適用的最新有效的環(huán)境法律、法規(guī)和其他要求，以電子文檔和書面資料列入受控文件。

二、適用環(huán)境法律、法規(guī)和其他要求的遵循情況匯總評價

根據(jù)國家及地方環(huán)境法律、法規(guī)要求，在項目臨時區(qū)域遵循適用法律法規(guī)及其他要求，本著盡可能減少施工對周圍環(huán)境的影響，臨時區(qū)域環(huán)境因素的控制，分別從噪聲、粉塵、運輸遺灑、污水、四個方面采取環(huán)境保護控制措施。我分部針對不同的施工階段，并及時與環(huán)保部門取得聯(lián)系，掌握地方環(huán)保方面的政策和規(guī)章制度，及時執(zhí)行檢查。

（一）我分部適用環(huán)境法律、法規(guī)和其他要求遵循情況與環(huán)境 特性監(jiān)視和測量結(jié)果：

1.噪聲排放：按照《中華人民共和國環(huán)境噪聲污染防治法》、城市區(qū)域環(huán)境噪聲標準》、《建筑施工場界噪聲限值》。

做好監(jiān)視和測量工作，控制臨時區(qū)域施工噪聲排放，確保噪聲排放均控制在以下范圍內(nèi)：晝間施工時噪聲限值：土方施工75dB、結(jié)構(gòu)階段70dB、裝修階段65dB;夜間施工時噪聲限值：土方施工、結(jié)構(gòu)、裝修均為55dB。

（二）采取的環(huán)境保護措施

1、為保證臨時區(qū)域施工噪聲能達標排放，采取了如下控制 措施：

（1）配合文明施工管理對現(xiàn)場進行圍擋或封閉。

（2）工序作業(yè)時間安排在6：00－22；00如工藝技術(shù)原因要連續(xù)施工盡量降低噪聲污染。

（3）混凝土施工時禁止振動鋼筋和模板，防止振動棒空轉(zhuǎn)。（4）腳手架、模板的安拆及搬運時必須依次傳遞放置，禁止拋扔，鋼模、鋼管修理時禁止大錘敲打。

（5）施工現(xiàn)場的木工房不在露天及無門窗的房間用電鋸鋸木材。

（6）鋼筋切割機、射釘槍、電鉆、電鑿子等作業(yè)盡量減少噪聲。

2.粉塵排放：執(zhí)行《中華人民共和國大氣污染防治法》（1）在臨時區(qū)域主要施工道路和臨時區(qū)域辦公及生活區(qū)采取硬化措施。對易起塵區(qū)域?qū)嵭袑Ｈ素撠?zé)先灑水后清掃,放置時間太長的浮土用采條布覆蓋，經(jīng)常保持區(qū)域內(nèi)濕潤，防止粉塵飛揚。（2）臨時區(qū)域施工場內(nèi)堆放的水泥、砂、石、等材料采用封閉式料棚，攪拌站封閉作業(yè)。

（3）建筑垃圾清運、嚴禁從樓層拋灑，垂直運輸實行袋裝化，并集中堆放。土方外運和建筑垃圾清運，采用加蓋運輸車輛,防止揚塵污染。國務(wù)院城市市容和環(huán)境衛(wèi)生管理條例、城市市容和環(huán)境衛(wèi)生管理條例、建筑施工現(xiàn)場環(huán)境與衛(wèi)生標準

3、運輸遺灑方面：按照《國務(wù)院城市市容和環(huán)境衛(wèi)生管理 條例》、，城市市容和環(huán)境衛(wèi)生管理條例》、《建筑施工現(xiàn)場環(huán)境與衛(wèi)生標準》的要求做到以下幾點：

（1）原材料運輸:水泥等袋裝材料要保持包裝完好,運輸途中要采取遮蔽措施;砂石、石灰等顆粒粉末狀材料要嚴密封閉。

（2）施工渣土應(yīng)優(yōu)先選擇專用渣土運輸車輛裝運。工地門口必須有防止車輪帶泥出場的設(shè)施，不得污染路面，并一律設(shè)施夜間轉(zhuǎn)運垃圾。

4、污水排放方面：按照《中華人民共和國水污染防治法》(1996年修正)、《中華人民共和國水污染防治法實施細則》、《水污綜合排放標準》，臨時區(qū)域施工現(xiàn)場生產(chǎn)及生活污水經(jīng)沉淀、處理后，均達到安全排放標準，其中排入城市管網(wǎng)的不得低于三級標準：pH為6-9。

（1）城市和野外施工廢水排放均按規(guī)定設(shè)排水管道、排水溝、沉淀池、過濾池，做到了施工用水及場地雨水的達標排放進入城市地下雨水管網(wǎng)及鄰近溝塘。

（3）城市施工的廁所均按圖集規(guī)定設(shè)置化糞池，經(jīng)化糞池排入城市地下污水管網(wǎng)。野外施工的工地廁所設(shè)置糞坑，由當?shù)剞r(nóng)民澆地使用，禁止排入河道。

（4）食堂污水須經(jīng)過隔油池、沉淀池等凈化處理后排放，食堂設(shè)剩飯專用容器，并定期進行處理。生活垃圾已和當?shù)丨h(huán)保部門簽約清運合同

（5）現(xiàn)場攪拌機的沖洗污水以及同養(yǎng)護等進行沉定處理后 達標外排，禁未經(jīng)沉定處理的污水直接排入市政排水管網(wǎng)和河道。

5、安全生產(chǎn)及火災(zāi)方面

嚴格遵守《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》

（1）、建立健全了安全管理機構(gòu)和管理網(wǎng)絡(luò)。為加強安全管理，我分部設(shè)立了安質(zhì)部，設(shè)置專職安全管理人員。

（2）、健全了各項規(guī)章制度和操作規(guī)程。制定了安全生產(chǎn)責(zé)任制、崗位操作規(guī)程、安全生產(chǎn)責(zé)任制等，完善各種安全管理臺帳和記錄。

（3）、制定了重大事故應(yīng)急救援預(yù)案，針對危險源辨識出的重大風(fēng)險，制定了相應(yīng)的預(yù)案。各單位根據(jù)本單位情況，制定了符合各單位具體情況的應(yīng)急預(yù)案。

（4）、我分部安質(zhì)部對新入廠員工進行公司級安全教育，各架子隊負責(zé)對員工進行安全培訓(xùn)和教育，我分部保存了新員工安全培訓(xùn)的考試試卷。并建立員工三級安全教育卡片。各班組加強對員工日常安全知識的培訓(xùn)，通過班前會、班后會、安全活動日等活動，加強職工安全教育，并做好記錄臺帳。

（5）、我分部對吊車起重（起）人，電工（）人、電焊工（）人、廠內(nèi)機動車輛（）人等特種作業(yè)員工（）人辦理了特種作業(yè)證，持證上崗率100％，并按時進行復(fù)審。

（6）、對起重設(shè)施等都進行了定期檢驗。有特種設(shè)備檢驗報告；機械傷害：設(shè)備全部安裝接地，定期對設(shè)備進行檢修，傳動 部分、轉(zhuǎn)動部分全部安裝防護罩，避免了機械傷害。起重設(shè)備安裝使用前進行安檢合格后使用，未發(fā)生安全事故。

（7）、高空作業(yè)：配備安全帶、安全帽，并加強監(jiān)督檢查，未出現(xiàn)高空墜落現(xiàn)象。

（8）、臨時用電，嚴格按照審批制度節(jié)電，達到三級配電，兩級保護，未出現(xiàn)用電安全事故

（9）、危險化學(xué)品生產(chǎn)使用，嚴格執(zhí)行危險化學(xué)品管理條例，未出現(xiàn)中毒、爆炸事故。

（10）、現(xiàn)場配備充足滅火器，并按期進行檢定，保證消防安全，并組織相關(guān)部門人員進行了應(yīng)急演練?？刹?。

（11）、制定了《勞保護品管理制度》和《勞保護品發(fā)放標準》并按標準發(fā)放了勞保護品，保障員工作業(yè)過程中安全防護。

（12）建立防火管理制度，對工棚常開窗通氣，食堂建立防火措施，預(yù)防煤氣中毒，人離開時注意把煤火掩蔽好。配置存消防沙、滅火器、消防水池。

（13）確保氧氣、乙炔瓶體完好，安全帽、防震圈完整。氧氣、乙炔瓶按規(guī)定隔離存放，設(shè)置固定的儲存室,工作間距不得少于5米。乙炔瓶必須直立放置，氧氣瓶有防傾倒設(shè)施，避免暴曬，距離明火不得小于10米。

6、節(jié)能降耗方面；中華人民共和國節(jié)約能源法（1）建立健全完善各項物資管理辦法。

（2）定期或不定期地組織工地物資大檢查，查制度執(zhí)行情 況、查倉儲管理、查實物存量、帳物相符情況、查物資基礎(chǔ)管理的規(guī)范管理情況。

（3）加強施工現(xiàn)場物資材料的使用管理，加強施工生產(chǎn)、生活用電、用水的管理，節(jié)約能源，避免浪費。

7、室內(nèi)建筑裝飾材料氣體排放方面（1）配置室內(nèi)的通風(fēng)設(shè)施。

（2）建筑裝飾材料選用環(huán)保達標的合格材料，嚴禁超標草料用于施工。

三、臨時區(qū)域內(nèi)

臨時區(qū)域內(nèi)基本能嚴格執(zhí)行國家和地方有關(guān)環(huán)境保護法律法規(guī)，減少了施工中污染物的排放，杜絕了重大火災(zāi)事件的發(fā)生，無一起環(huán)境污染事故，同時也未收到一起相關(guān)方投訴環(huán)境污染的事件。我分部將繼續(xù)認真貫徹執(zhí)行國家的有關(guān)環(huán)境保護法律法規(guī)，重點抓好施工現(xiàn)場的環(huán)境管理工作，加大檢查力度。施工進場后積極主動與當?shù)卣碍h(huán)保部門加強聯(lián)系，了解當?shù)睾恿魉摹⑸搅种脖?、野生動物、農(nóng)田耕地、城市社區(qū)環(huán)保要求等環(huán)境保護問題，嚴格按照設(shè)計文件，結(jié)合當?shù)毓こ淌┕きh(huán)境，嚴格按照批準的施工組織設(shè)計文件中環(huán)境保護方案進行施工，全面實現(xiàn)公司的環(huán)境管理目標。

四、存在的薄弱環(huán)節(jié)及改進的建議

通過四個月的體系運行，經(jīng)過內(nèi)審，認為我分部的安全健康、環(huán)境保護運行有效，達到了預(yù)期結(jié)果，但仍存在一定問題：

1、我分部對標準理解不透，學(xué)習(xí)不到位，對環(huán)境因素的識別和評價方法不能熟練運用，建議舉辦標準培訓(xùn)。

2、我分部的施工過程中存在有一些強噪聲設(shè)備，如砼振動棒和木工圓盤鋸，應(yīng)盡量避免在夜間和生活區(qū)一側(cè)使用。建議采購低噪聲設(shè)備。

3、關(guān)于對環(huán)境特性的監(jiān)視和測量，因重視不夠及檢測費用原因，有關(guān)檢測資料偏少。建議加大對現(xiàn)場環(huán)境保護的檢查力度，有計劃地進行環(huán)境特性的監(jiān)視和測量。

五、環(huán)境合規(guī)性評價結(jié)論

我分部都能夠有效遵循法律法規(guī)進行施工，未發(fā)生過環(huán)境擾民事件，未有相鄰單位和個人投訴，無環(huán)境污染事件發(fā)生。

中鐵八局成渝客運專線項目經(jīng)

理部第八項目分部 二○一二年二月十三日