第一篇：衛(wèi)生系統(tǒng)深入開展矛盾糾紛和信訪突出問題排查化解工作方案

Xx縣衛(wèi)生系統(tǒng)深入開展矛盾糾紛和信訪突出問題排查化解工作方案

根據(jù)省、州及縣委政府的要求，為保障社會穩(wěn)定，確保我縣衛(wèi)生系統(tǒng)在“建黨90周年”和“第九屆全國少數(shù)民族運動會”在貴陽召開期間無重大社會矛盾，無群眾非正常上訪或信訪進省進京等社會問題的發(fā)生，根據(jù)xx縣《中共xx縣委辦公室xxx縣人民政府辦公室關于深入開展矛盾糾紛和信訪突出問題排查化解工作的通知》(x黨辦通?2011?xx號)文件要求及《xx縣深入開展矛盾糾紛和信訪突出問題排查化解工作方案》，結(jié)合本部門實際，特制定本實施方案。

一、工作目標

按照省聯(lián)席辦、省維穩(wěn)辦《關于在第九屆全國少數(shù)民族傳統(tǒng)運動體育運動會期間開展好矛盾糾紛排查化解工作的通知》和中共黔東南州委辦公室、州人民政府辦公室《關于深入開展矛盾糾紛和信訪突出問題排查化解工作的通知》、縣《中共xx縣委辦公室xx縣人民政府辦公室關于深入開展矛盾糾紛和信訪突出問題排查化解工作的通知》(x黨辦通?2011?xx號)文件要求及《xx縣深入開展矛盾糾紛和信訪突出問題排查化解工作方案》要求，切實加強本部門矛盾糾紛和信訪突出問題排查化解力度，尤其是可能引發(fā)群體性事件和過激行為的信訪突出問題和矛盾糾紛，全面掌握本部門容易出現(xiàn)矛盾的環(huán)節(jié)、科室、人員，采取積極有效的工作手段和措施，切實解決合理訴求，集中分析對策，加大防范措施，把問題解決在基層，把人員穩(wěn)控在當?shù)?，杜絕上州到省進京上訪信訪。為我縣各項工作的順利開展作出積極的貢獻。

二、基本原則

堅持講政治、顧全大局、妥善處理、防范在先、避免聚集的原則；堅持統(tǒng)籌兼顧和整體推進、權責一致、依法行政的原則。

三、組織領導(一)人員組成

組 長 xx 縣衛(wèi)生和食品藥品監(jiān)督管理局局長

xxx 縣衛(wèi)生和食品藥品監(jiān)督管理局黨組書記

副組長 xx 縣衛(wèi)生和食品藥品監(jiān)督管理局副局長 xx 縣衛(wèi)生和食品藥品監(jiān)督管理局紀檢組長 xx 縣衛(wèi)生和食品藥品監(jiān)督管理局副局長 xx 縣人民醫(yī)院院長 xx 縣衛(wèi)生監(jiān)督局局長

xx 縣新型農(nóng)村合作醫(yī)療管理局局長 成 員 xx 縣愛衛(wèi)辦主任

余忠賢 縣紅十字會副秘書長

xx 縣衛(wèi)生和食品藥品監(jiān)督管理局辦公室主任 xx 縣衛(wèi)生和食品藥品監(jiān)督管理局辦公人員 xx 縣民族醫(yī)院院長 xx xx鎮(zhèn)中心衛(wèi)生院院長 xx xx鎮(zhèn)中心衛(wèi)生院院長 xx xx鄉(xiāng)中心衛(wèi)生院院長 xx xx鄉(xiāng)衛(wèi)生院院長 xx xx鄉(xiāng)衛(wèi)生院院長 xx xx鄉(xiāng)衛(wèi)生院院長 xx xx鄉(xiāng)衛(wèi)生院院長 xx xx鄉(xiāng)衛(wèi)生院負責人

領導小組下設辦公室，辦公室設在衛(wèi)生和食品藥品監(jiān)督管理局，由xx同志兼任辦公室主任，負責日常具體工作會務。

(二)領導小組主要職責：

1、負責矛盾糾紛和信訪突出問題排查化解工作日常事務；

2、協(xié)調(diào)各單位各部門之間的各項工作；

3、及時報道各醫(yī)療機構(gòu)的工作進展情況，推動矛盾糾紛和信訪突出問題排查化解工作整體開展。

四、統(tǒng)一安排，分段實施

(一)集中排查階段(6月5日至6月20日)。領導小組15日內(nèi)集中力量，全面、深入細致的排查衛(wèi)生系統(tǒng)內(nèi)的各類糾紛、信訪突出問題和重點穩(wěn)控對象。密切關注、深入分析矛盾的焦點，熱點、難點問題，認真處理群眾來信來訪特別是初信初訪、聯(lián)名信、集體上訪訴求，及時發(fā)現(xiàn)和盡早化解各類苗頭隱患。

(二)集中化解階段(6月21日至8月31日)。本系統(tǒng)各單位、各部部門對排查出來的矛盾糾紛和信訪突出問題，要逐件按誘因、時間、地點、單位、涉及人數(shù)、重點人員、事態(tài)發(fā)展預測等要素登記建檔，并明確包案領導、責任人和化解目標要求，及時跟蹤掌握化解情況。

(三)集中穩(wěn)控階段(9月1日至10月10日)。本系統(tǒng)各單位、各部門在此階段對一時化解不了的矛盾糾紛和重點穩(wěn)控人員要逐一落實穩(wěn)控措施，加強工作和預警防范。對可能引發(fā)社會事端和極端事件的事項，要按照“一人一策”制定工作預案，落實穩(wěn)控責任，做好信息掌控工作。

排查化解工作在各個階段都要堅持滾動排查，滾動化解、動態(tài)穩(wěn)控，確保及時發(fā)現(xiàn)消除各類不安定、不穩(wěn)定苗頭隱患。

五、工作措施

1、按照“分級負責、誰主管、誰負責”的原則，認真開展矛盾糾紛排查化解工作，做到底數(shù)清，情況明，不留空白，嚴防各類非正常上訪事件的發(fā)生。

2、對排查出來的問題要分門別類，認真梳理甄別群眾反映強烈的訴求事項，逐項、逐案、逐人建立臺帳，按照“一名包案領導、一個工作班子、一套化解方案、一份會辦紀要、一套穩(wěn)控措施”的工作方法，切實解決好上訪群眾的合理要求和實際生活困難。對別有用心使壞者，由公安機關依據(jù)相關法律法規(guī)予以處理中，觸犯國家刑律的，堅決追究帶頭者和主要責任人的刑事責任，決不姑息。

3、對排查出的重點對象要實行專人負責，明確責任領導和責任人，逐案逐人研究對策措施，制定方案，走訪調(diào)處，化解矛盾，各責任單位、責任人對有上訪傾向的穩(wěn)控對象要及時查清其動向，看死盯牢、必要時進行強行勸阻和攔截，嚴控上州到省進京非正常上訪事件的發(fā)生。

4、建立完善值班制度，本系統(tǒng)各單位在建黨90周年和“民運會”期間必須安排值班，有領導帶班，堅守崗位，做好記錄，掌握情況，重大事項要及時向局領導報告。

5、建立高效快捷的信息報送機制，進一步拓展情報信息的收集渠道，了解信息來源，形成較為穩(wěn)定的信息網(wǎng)絡。

六、工作要求

1、排查到位。本系統(tǒng)各部門內(nèi)所有信訪問題做到底子清，情況明，不留空白。

2、責任到位。針對排查出的重點問題和重點人員，逐一落實包案領導和責任，層層落實責任。

3、措施到位。實行“專人穩(wěn)控”和“聯(lián)合穩(wěn)控”相結(jié)合，做到信訪維穩(wěn)工作上下統(tǒng)一。

4、配合到位。在明確工作職責的基礎上，更要落實好齊抓共管、責任共擔的職責。

5、重點對象穩(wěn)控到位。對排查出的重點對象，一定要采取有效措施，指定專負責，看死盯牢，確保本系統(tǒng)不發(fā)生上州到省進京非正常上訪。

對因排查化解不認真、措施不到位，責任不清、穩(wěn)控不力、工作失職，致使上訪人上州到省進京上訪或發(fā)生群體性事件，以及出現(xiàn)意外情況且采取拖、瞞不報，引起群體性事件或非正常上訪等造成嚴重影響的，將嚴格按照國家有關規(guī)定實行責任追究。

xxx衛(wèi)生和食品藥品監(jiān)督管理局 二0一一年六月二十六日

第二篇：學校矛盾糾紛排查化解工作方案

學校矛盾糾紛排查化解工作方案

為了進一步加強學校的安全穩(wěn)定工作，保障廣大師生員工的生命財產(chǎn)安全，確保學校正常的教育、教學秩序，有效防范和遏制校園暴力和嚴重危害學校安全事件的發(fā)生，確保學校和諧穩(wěn)定，特制訂本方案。

一、指導思想

依照“安全第一、預防為主、標本兼治”工作方針，從辦好讓人民滿意教育的高度，把開展矛盾糾紛排查化解活動作為維護教育安全穩(wěn)定的一項重要工作，切實做到全員動員、全面排查、全力化解，努力把各類矛盾糾紛解決在萌芽狀態(tài)，為我鎮(zhèn)基礎教育發(fā)展營造良好的內(nèi)部環(huán)境。

二、工作目標

（一）全面掌握本校內(nèi)部各類矛盾糾紛的狀況和可能引發(fā)重大矛盾糾紛的基本因素，找出突出的熱點、難點問題和潛在的矛盾糾紛，做到底數(shù)清、情況明；

（二）化解矛盾糾紛，切實消除容易引發(fā)矛盾糾紛的源頭性、根本性、基礎性問題；

（三）建立矛盾糾紛排查化解各項工作制度，形成矛盾糾紛排查化解工作長效機制，著力提升矛盾糾紛的發(fā)現(xiàn)能力、防范能力、化解能力，努力做到“糾紛不激化，矛盾不上交”；

（四）防止發(fā)生有重大影響的群體性事件、個人極端事件。

三、排查范圍

學校與社會之間、學校與學生家長之間、教師與學生之間、學生與學生之間的各類矛盾糾紛。

四、方法步驟

（一）組織動員階段（即日起至15日）。學校建立相應組織機構(gòu)，結(jié)合實際制定矛盾糾紛排查化解活動具體工作方案，層層分解落實目標任務和工作責任，確保矛盾糾紛排查化解工作深入、徹底、全面。

（二）全面排查階段（3月16日至4月30日）。在全校范圍內(nèi)廣泛發(fā)動，整合各方力量和資源，對學校內(nèi)存在的各類矛盾糾紛進行深入全面排查，做到排查工作全方位、全覆蓋，確保不留盲點和死角；重點排查各種可能引發(fā)群體性事件的涉眾型矛盾糾紛、特殊學生群體情況以及個人極端事件的矛盾糾紛；對每位學生進行心理篩查，提前排查有嚴重心理問題學生，及時掌握其心理變化，密切注意情緒變化，發(fā)現(xiàn)問題及時進行心理干預，強化心理健康教育和疏導；要關注校園周邊的矛盾糾紛隱患，依靠群防群治力量，發(fā)揮各方積極性，及時、全面、動態(tài)地掌握各類矛盾糾紛信息，全面掌握并合力解決熱點、難點問題，著力提高發(fā)展、控制、處臵矛盾糾紛的能力。

（三）化解矛盾、完善機制階段（5月1日至6月30日）。中心學校對排查出來的矛盾糾紛，認真進行梳理和分析，按照糾紛性質(zhì)、對學校穩(wěn)定的影響程度、激化的可能性，分門別類地逐一登記、建檔，逐件調(diào)查處理，明確專人負責，規(guī)定化解時限。

五、工作要求

學校要扎扎實實抓好排查化解活動的落實，確保取得實效。

（一）加強組織領導。把開展學校矛盾糾紛排查化解活動作為確保學校安定穩(wěn)定的重要措施來抓。主要領導親自謀劃、精心組織，分管領導集中精力、全力以赴，確保排查化解活動順利進行。

（二）落實各項制度。一是要進一步落實情況報告制度，重大矛盾糾紛信息要及時報告。二是要進一步落實責任制度。對重大矛盾糾紛和可能引發(fā)群體性事件的重大問題要實行首問負責、受理分流制度；實行掛鉤領導包干制，落實責任領導、責任人；明確調(diào)處時限，防止反復。在開展矛盾糾紛排查化解活動過程中，要堅持邊排查、邊化解、邊建立健全各項工作制度，實現(xiàn)排查化解工作制度化、經(jīng)?；⒊B(tài)化，充分發(fā)揮矛盾糾紛排查化解在維護學校安全穩(wěn)定中的作用。

（三）切實加強學生法制教育。學校根據(jù)實際情況，針對學生特點，認真組織學生開展法制教育，切實增強學生遵紀守法、依法律己、依法辦事的意識，預防和減少青少年違法犯罪行為。要采取多種形式，多層面、多渠道的法制宣傳教育，充分運用校園網(wǎng)、宣傳欄、黑板報、文藝演出、國旗下講話、專題講座、報告會、演講會、主題班會、致家長（同學）一封信及組織競賽、測驗等形式進行法制宣傳教育，提高學生學法、知法、用法、守法的能力，增強法制觀念。

（四）堅持統(tǒng)籌推進。一是將排查化解工作與建立健全矛盾糾紛源頭預防機制結(jié)合起來，推動穩(wěn)定風險評估機制、矛盾糾紛分析研判機制、矛盾糾紛排查“零”報告和責任追究機制的建立和完善。二是要將排查化解工作與完善群體性事件應急處臵機制結(jié)合起來，推動制定完善各類群體性事件應急預案，有效構(gòu)建統(tǒng)一指揮、協(xié)調(diào)有序、職責明晰、功能齊全、反應靈敏、運轉(zhuǎn)高效的應急機制。

衙口中心學校 2014年3月10日

第三篇：矛盾糾紛排查化解

矛盾糾紛排查化解

工作調(diào)研報告

居力很鎮(zhèn)地處科右前旗政府南,東、西與烏蘭浩特市、吉林省洮南市接壤，這里交通便利，通訊快捷?？偯娣e220.8平方公里，其中耕地面積8.24萬畝，全鎮(zhèn)轄15個行政村，31個自然屯，總?cè)丝?.1萬，是一個蒙、漢、回、滿等多民族聚集鎮(zhèn)。我鎮(zhèn)的矛盾糾紛排查化解工作在鎮(zhèn)黨委、政府的高度重視下全鎮(zhèn)15個行政村都成立了調(diào)委會有專兼職調(diào)解員83人，特別是2009年各村又成立了綜治維穩(wěn)工作站進一步規(guī)范了矛盾糾紛排查化解工作。在此基礎上，居力很鎮(zhèn)綜治辦形成了這個調(diào)研報告。

一、我鎮(zhèn)社會矛盾糾紛排查化解的做法與成績

近幾年來，我鎮(zhèn)黨委、政府及各村能按照構(gòu)建社會主義和諧社會的要求，以科學發(fā)展觀和正確政績觀為指引，堅持“一手促發(fā)展，一手保穩(wěn)定”，以解決民生問題為根本，以化解社會矛盾糾紛為主線，做了大量卓有成效的工作，確保了我鎮(zhèn)社會總體上的持續(xù)穩(wěn)定。

（一）領導重視，抓建設

統(tǒng)一了思想認識。思想認識是一切工作的基礎和力量之源，也是社會矛盾糾紛排查化解工作的思想保障。鎮(zhèn)黨委、政府始終把矛盾糾紛化解工作擺到突出的位臵，當做關系黨的事業(yè)興衰的大事來抓，從抓什么到怎么抓，我們不斷創(chuàng)新工作思路，從長規(guī)工作到長效機制，我們構(gòu)筑起新型防控體系。2009年初在總結(jié)2008年工作中，我們發(fā)現(xiàn)全年共調(diào)解糾紛100余起，這項工作不僅牽扯了鎮(zhèn)黨委、政府很大的精力，同時也影響了全鎮(zhèn)經(jīng)濟社會發(fā)展的總體大局?；谝陨?/p>

認識，鎮(zhèn)黨委、政府在總結(jié)以往工作經(jīng)驗的基礎上，結(jié)合這幾年矛盾糾紛涉及到的部門，率先提出了整合治安資源，建立矛盾糾紛排查調(diào)處工作中心這一工作思路，著力打造安全的治安環(huán)境、交通環(huán)境、發(fā)展環(huán)境和人居環(huán)境。按照這一工作思路，結(jié)合居力很鎮(zhèn)的實際情況，我們將維穩(wěn)辦、綜治辦、信訪辦、司法所、經(jīng)管站等部門納入調(diào)處中心，讓他們直接介入矛盾糾紛排查調(diào)處工作。在這一工作模式探索中，我們隨前旗政法委赴外地考查綜治維穩(wěn)工作，通過學習，我們的工作思路逐漸清晰了，在借鑒外地經(jīng)驗的基礎上，在旗政法委的指導下，我們在矛盾糾紛排查調(diào)處中心的基礎上，建立了大調(diào)解格局的綜治維穩(wěn)工作中心，形成了以部門力量的整合、資源共享、鎮(zhèn)村聯(lián)動、攜手調(diào)處為主的矛盾糾紛排查化解新模式。

綜治維穩(wěn)工作中心建立后，村級化解不了的矛盾在一樓信訪接待室就能得到工作人員的接待，根據(jù)來訪群眾反映的問題歸屬，由職能部門接待處理，避免了以往來訪群眾直接上樓找領導的現(xiàn)象。既方便了群眾，又使領導從處理接訪中騰出時間，集中精力謀發(fā)展，一心一意搞建設。

（二）建立機制，抓落實

社會矛盾糾紛排查化解工作，是關系到我國社會穩(wěn)定全局的系統(tǒng)工程，必須建立科學有效的社會矛盾糾紛排查化解機制。近幾年來，居力很鎮(zhèn)黨委、政府正在逐步建立社會矛盾糾紛排查化解機制，在化解社會矛盾方面發(fā)揮了重要作用。

1、建立社會矛盾糾紛的排查分析研判機制。

鎮(zhèn)黨委要求鎮(zhèn)綜治維穩(wěn)工作中心做好日常矛盾糾紛化解工作的同時，重點加強對轄區(qū)范圍內(nèi)不穩(wěn)定因素的排查，將矛盾糾紛化解工作觸角前移，及早發(fā)現(xiàn)潛在的不穩(wěn)定因素，將各類矛盾解決在萌芽狀態(tài)，不斷延伸社會矛盾糾紛排查的工作觸角，“變上訪為下訪，變關門為開門”，擴大社會矛盾糾紛排查的覆蓋面，將各個領域、行業(yè)和群體的問題都納入了排查的范圍，采取了日常排查、定期排查、專項排查和特別防護期排查等方式，堅持“村組每月一排查，鎮(zhèn)每季度排查一次”的制度，不斷提高社會矛盾糾紛排查的頻率和針對性，在此基礎上，建立社會矛盾糾紛的臺帳，為化解社會矛盾糾紛奠定了良好的基礎。同時強化矛盾糾紛情報信息工作，建立鎮(zhèn)村兩級情報信息網(wǎng)絡，及時掌握不穩(wěn)定因素，準確分析判斷治安形勢，提高工作的預見性和主動性，防止群體事件的發(fā)生，使80%以上的矛盾糾紛解決在基層。截止2009年末，村級調(diào)解矛盾糾紛37起，這在很大程度上減輕了鎮(zhèn)化解矛盾糾紛的工作壓力。鎮(zhèn)、村兩級機構(gòu)按同一工作程序運轉(zhuǎn)，上下聯(lián)動，系統(tǒng)管理，最大限度地把矛盾糾紛解決在基層，做到了小事不出村，大事不出鎮(zhèn)，形成了以“大排查”促“大穩(wěn)定”的工作局面。

2、完善以組織建設為主要手段的社會矛盾糾紛的調(diào)處機制。由于當前社會矛盾糾紛絕大多數(shù)是人民內(nèi)部矛盾，對社會矛盾糾紛的調(diào)處主要是采取調(diào)解手段。建立健全組織機構(gòu)是社會矛盾糾紛排查化解工作的組織保證。居力很鎮(zhèn)村兩級組織都成立了平安建設領導小組、綜治辦、維穩(wěn)領導小組等社會矛盾糾紛排查化解工作的專門機構(gòu)，在社會矛盾糾紛排查化解工作中發(fā)揮了組織、協(xié)調(diào)、排查、化解等重要的作用。特別是以整合各部門力量化解矛盾糾紛為目的的鎮(zhèn)綜治維穩(wěn)工作中心的建立，更使我鎮(zhèn)社會矛盾化解工作有了更好地抓手?！毒恿苕?zhèn)綜治維領導穩(wěn)工作中心實施方案》和《居

力很鎮(zhèn)綜治維穩(wěn)工作中心制度》等相關文件的出臺，從工作原則、程序、制度、案件分理、人員守則等方面對矛盾糾紛化解工作進行規(guī)范，將化解矛盾糾紛的責任層層分解，建立起橫向和縱向的領導責任制，使社會矛盾糾紛排查化解工作落到實處。

二、我鎮(zhèn)存在的主要社會矛盾糾紛及其成因

（一）我鎮(zhèn)存在的主要社會矛盾糾紛

在黨的十六屆六中全會作出的《關于構(gòu)建社會主義和諧社會若干重大問題的決定》中明確指出，任何社會都不可能沒有矛盾，人類總是在矛盾運動中發(fā)展進步的。我鎮(zhèn)作為前旗一個人口多、農(nóng)業(yè)和工業(yè)基礎較薄弱的城郊鎮(zhèn)。雖然鎮(zhèn)黨委、政府高度重視社會矛盾糾紛排查化解工作，采取了各種措施化解社會矛盾糾紛，維護社會的穩(wěn)定，但是由于諸多方面的原因，我鎮(zhèn)一些矛盾糾紛仍然突出，造成了部分地區(qū)的不穩(wěn)定，這些問題主要包括土地征用問題、涉農(nóng)問題、林地（場）遺留問題、土地糾紛、家庭鄰里糾紛、民事糾紛等。這些問題仍然是當前我鎮(zhèn)突出的社會矛盾糾紛，影響了我鎮(zhèn)部分地區(qū)的經(jīng)濟發(fā)展和社會穩(wěn)定。

（二）我鎮(zhèn)社會矛盾糾紛的成因分析

社會矛盾糾紛的產(chǎn)生總是基于一定的成因的。只有對我省社會矛盾糾紛的成因進行分析，才能有針對性地采取措施，化解社會矛盾，維護社會穩(wěn)定，促進社會的和諧發(fā)展。

1、村級治保會、調(diào)委會管理體制有待完善，人員素質(zhì)有待提高。一是個別村的工作人員在實際調(diào)解矛盾中存在人情大于政策、法規(guī)等情況，使天平失衡，從而導致矛盾激化。二是對矛盾糾紛化解不及時引發(fā)矛盾激化。

2、社會生產(chǎn)、生活中的利益關系矛盾。一是農(nóng)村土地管理不完善，農(nóng)民往往因為一壟甚至半條壟而引發(fā)矛盾，此類矛盾比較突出，占鎮(zhèn)村調(diào)解的糾紛65%以上。二是村委會換屆中各種利益關系矛盾。由于在選舉中或多或少會觸動各方利益，引發(fā)罷選、賄選造成等，使宗派利益激化。三是村集體中群眾與群眾利益的矛盾。這類矛盾由于歷史原因化解起來比較困難。如我鎮(zhèn)永興村就是因為村集體菜田引發(fā)此類矛盾并且和村換屆交織在一起。

3、法制不健全、群眾法律認知不夠，是導致社會矛盾糾紛的法律原因。一是法律規(guī)定不完善。如，對于信訪問題，雖然我國于2005年頒布了《信訪條例》，但這個條例中對少數(shù)人上訪人員違反《信訪條例》的一些行為缺乏剛性的處罰規(guī)定，從而造成了許多無理上訪、非法上訪甚至引發(fā)了新的社會矛盾糾紛。二是農(nóng)村群眾法律意識有待提高，廣大群眾不是不懂法，而是對有些法律一知半解，往往導致與法律背道而馳。

4、部分群眾道德素質(zhì)不高，是引發(fā)一些家庭矛盾的深層原因。具體表現(xiàn)在贍養(yǎng)老人、離婚、扶養(yǎng)兒女等方面。

三、建立化解我鎮(zhèn)社會矛盾糾紛長效機制的途徑

（一）建立健全強有力的化解矛盾的組織領導機制，形成合理的組織體系

化解社會矛盾糾紛必須有一個強有力的組織領導機構(gòu)，形成化解矛盾的組織體系，才能真正將化解社會矛盾工作落到實處。今年鎮(zhèn)黨委、政府重點抓基層治保會、調(diào)委會建設，從實行目標管理量化分解到業(yè)務培訓都做了細致安排，并著手建立長效機制，努力打造一支業(yè)務過硬的矛盾糾紛化解隊伍。

（二）大力發(fā)展經(jīng)濟，構(gòu)建合理的利益關系協(xié)調(diào)機制 大力發(fā)展我鎮(zhèn)經(jīng)濟，是解決一切社會矛盾糾紛的前提所在。經(jīng)濟社會發(fā)展和社會穩(wěn)定是相輔相承的關系。我鎮(zhèn)要繼續(xù)堅定不移地堅持以經(jīng)濟建設為中心，實施“科技興鎮(zhèn)、農(nóng)業(yè)穩(wěn)鎮(zhèn)、乳業(yè)富鎮(zhèn)、工業(yè)強鎮(zhèn)”戰(zhàn)略，努力改善人民物質(zhì)文化生活，才能為化解社會矛盾糾紛，維護我鎮(zhèn)社會穩(wěn)定奠定良好的物質(zhì)基礎。

（三）進一步健全群眾利益訴求表達機制

進一步暢通信訪渠道。信訪工作是加強黨和群眾聯(lián)系的重要橋梁。要真正發(fā)揮“橋梁”作用，了解社情民意，教育疏導群眾的作用，強化廣大信訪工作人員的責任意識和群眾觀念，做到接待群眾真誠熱情，了解情況全面準確，答復問題耐心細致。要變?nèi)罕娚显L為我要下訪。

（四）建立和推行大調(diào)解格局，完善社會矛盾糾紛排查調(diào)處責任機制

化解矛盾糾紛是一個系統(tǒng)的社會工程，不是某個部門能夠單獨實現(xiàn)的。要制定相關制度實現(xiàn)各部門職能上融合，力量上整合，工作上配合，信息上匯合，變“單打一”為“集團作戰(zhàn)”。從而跳出各部門單打獨斗不能有效化解矛盾的被動局面，形成了各部門一盤棋的大調(diào)解格局。

第四篇：矛盾糾紛排查化解情況

關于矛盾糾紛排查化解活動的情況匯報

矛盾糾紛大排查大調(diào)處專項活動開展以來，我中心嚴格按照管委會文件精神和有關要求，積極開展教育宣傳、重點監(jiān)控、日常排查等工作,現(xiàn)將有關情況匯報如下。

一、健全工作機制。為加強組織領導，中心成立了中心主任任組長、分管副主任任副組長的綜治維穩(wěn)應急工作領導小組。為落實維穩(wěn)工作責任，領導小組認真制定專項活動方案，動員全員參與，細化綜治網(wǎng)格分工，嚴格落實責任，有針對性地開展各項活動。

二、加強宣傳教育。一是召開專項活動座談會，組織園區(qū)各企業(yè)負責人進行動員交流，要求企業(yè)提高思想認識，認真開展摸底調(diào)研，及時發(fā)現(xiàn)和報送不穩(wěn)定因素，確保風險可控。二是加強園區(qū)企業(yè)相關人員的學習教育，樹立企業(yè)職工通過法律途徑反映矛盾糾紛問題的意識，提高自我保護意識、法制意識和科學解決問題的能力。

三、加大排查力度。一根據(jù)管委會安排，結(jié)合園區(qū)企業(yè)每月的日常巡查管理工作，全面開展做好轄區(qū)企業(yè)不穩(wěn)定因素排查工作，共排查企業(yè)80家，矛盾糾紛排查率100%，未發(fā)現(xiàn)影響社會穩(wěn)定的矛盾糾紛。二是加強對重點排查對象的重點監(jiān)控，對前期出現(xiàn)過矛盾糾紛問題的重點單位與人員進行重點排查、重點監(jiān)控，積極跟進糾紛問題處理情況，觀察人員情緒、動態(tài)，保證了重點單位與人員的穩(wěn)定，實現(xiàn)了“五不發(fā)生”的工作目標。

第五篇：關于矛盾糾紛排查化解工作開展情況

關于矛盾糾紛排查化解工作開展情況

關于矛盾糾紛排查化解工作開展情況

市紀委信訪室：

4月27日，收到…..關于開展矛盾糾紛排查化解工作的通知后，區(qū)紀委、監(jiān)察局領導高度重視，并按照…..批示要求，立即召開專題會議，研究、部署矛盾糾紛排查化解工作方案、措施，進一步突出工作重點、明確工作要求、強化工作責任，集中時間、集中力量認真做好矛盾糾紛排查化解工作，切實維護人民群眾合法權益，努力營造和諧穩(wěn)定的社會環(huán)境，現(xiàn)將有關工作開展情況匯報如下：

一、及時傳達市紀委“通知”精神，切實加強對矛盾糾紛排查化解工作的領導。4月27日，收到市紀委關于做好矛盾糾紛排查化解工作的通知后，下午區(qū)紀委立即召開各鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委書記和派駐紀檢監(jiān)察機構(gòu)負責人會議，及時傳達市紀委“通知”精神。并于28日上午，結(jié)合...實際，印發(fā)了...關于開展矛盾糾紛排查化解工作的通知，進一步突出工作重點、強化工作責任、明確工作紀律、采取有效措施，切實維護群眾合法權益，確保...社會政治穩(wěn)定。

二、充分發(fā)揮區(qū)、鄉(xiāng)、村、組四級信訪網(wǎng)絡作用，全面排查矛盾糾紛。...紀委、監(jiān)察局接到通知后，立即安排各鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委，派駐紀檢監(jiān)察機構(gòu)，充分發(fā)揮信訪組織網(wǎng)絡作用，迅速對全區(qū)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道和有關部門，進行一次橫向到邊、縱向到底，拉網(wǎng)式的排查摸底，通過排查摸底，全區(qū)共梳理出各類矛盾糾紛….條，比較全面地掌握目前全區(qū)存在的各種不穩(wěn)定因素，為下一步化解處理打下了堅實的基礎。

三、集中精力梳理、化解一批重點信訪問題，確保問題得到及時妥善處理。為了確保排查出來的矛盾糾紛，得到及時化解，我們將每個問題責任到人，負責問題的具體調(diào)查處理和宣傳解釋。同時，通過對排查、收集的矛盾糾紛進行梳理、分析，確定了重點信訪問題….個，進行集中交辦，并進一步明確包案單位和責任人，確保信訪問題得到妥善處理，切實把矛盾和問題消滅在基層，化解在萌芽狀態(tài)。

四、進一步加大信訪件自辦力度，強化對重點、疑難信訪案件查處。為了進一步加大對重點疑難信訪舉報問題的查處力度，確保重點疑難信訪問題能夠按期優(yōu)質(zhì)辦結(jié)，一方面，區(qū)紀委、監(jiān)察局圍繞“案結(jié)事了”的工作要求，集中全委力量辦信訪；另一方面，將鄉(xiāng)鎮(zhèn)分成….，區(qū)直紀檢監(jiān)察機構(gòu)分成………，充分整合資源，切實提高案件辦理質(zhì)量和效率。

五、保持通訊暢通，嚴格執(zhí)行報告

制度。區(qū)紀委、監(jiān)察局要求各鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委、區(qū)直各紀檢監(jiān)察機構(gòu)，要充分發(fā)揮區(qū)、鄉(xiāng)、村、組四級信訪網(wǎng)絡“末梢神經(jīng)”作用，及時掌握各類預警性信訪信息，并時刻保持通訊暢通，確保苗頭性、傾向性問題，能夠及時發(fā)現(xiàn)，及時上報，及時處理。