第一篇：2015年落實黨風廉政建設(shè)責任制檢查考核方案

2015年落實黨風廉政建設(shè)責任制檢查考核方案

為促進全縣各黨委、紀委切實履行黨風廉政建設(shè)“兩個責任”，深入推進黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作，根據(jù)縣委《關(guān)于落實黨風廉政建設(shè)黨委主體責任和紀委監(jiān)督責任的實施意見》（以下稱實施意見）的部署和要求，經(jīng)縣委黨風廉政建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定，現(xiàn)制定2014年度全縣落實黨風廉政建設(shè)責任制檢查考核方案如下：

一、檢查考核對象

9個鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、17個縣直黨委和68個縣直、中省直單位（詳見附件1）。

二、檢查考核時間

2014年12月下旬開始。檢查時限7-10天。

三、檢查考核內(nèi)容

按照縣委《關(guān)于黨風廉政建設(shè)黨委主體責任和紀委監(jiān)督責任的實施意見》規(guī)定的黨委承擔的主體責任內(nèi)容和紀委承擔的監(jiān)督責任內(nèi)容進行檢查考核。（詳見附件2）

（一）黨委檢查考核事項

1、領(lǐng)導(dǎo)班子：檢查考核九項主體責任落實情況，其中重點檢查考核謀劃部署之責、組織實施之責、嚴肅紀律之責、正風利民之責、宣傳教育之責、源頭治理之責的落實情況。

2、黨政主要負責人：檢查考核履行第一責任人責任，對黨風廉政建設(shè)親力親為、抓班子帶隊伍、發(fā)揮表率作用等情況。

3、班子其他成員：檢查考核履行“一崗雙責”，抓好分管范圍內(nèi)黨風廉政建設(shè)工作、開展督促檢查、廉潔從政等情況。

（二）鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委和縣直部門紀委檢查考核事項

重點檢查考核組織協(xié)調(diào)、監(jiān)督檢查、正風肅紀、教育提醒、查

辦案件等五項監(jiān)督責任的落實情況。

（三）加分事項

1、黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作成果作為經(jīng)驗在省、市、縣級會議上交流的分別加2、1、0.5分，累計加分不超過2分。

2、接受省、市廉政建設(shè)工作專項檢查的分別加2、1分，累計加分不超過2分。

3、自辦案件一件以上，每增加一件加1分。

（四）減分事項

1、本級黨委、政府因黨風廉政建設(shè)工作落實不力，受到上級黨委、紀委通報批評的，每次扣1分。（最多扣5分）。

2、領(lǐng)導(dǎo)班子成員有重大違紀違法行為被上級紀委立案查處，每人次扣1分。（最多扣5分）。

3、對檢查考核中弄虛作假、隱瞞事實、欺上瞞下的，每件（次）扣1分。（最多扣5分）

（五）縣直、中省直單位檢查考核事項

重點檢查考核工作部署、廉政教育、源頭治理、權(quán)力監(jiān)督、優(yōu)化環(huán)境、作風建設(shè)、廉潔自律等情況。具體檢查考核工作由派出紀工委負責。

四、檢查考核方式

檢查考核主要采取日常檢查考核和年度集中考核評定相結(jié)合的方式進行。

（一）日常考核

按照日?？己说膬?nèi)容和標準，實施百分量化考核。

1、落實黨的組織紀律、政治紀律、作風建設(shè)等規(guī)定，查辦黨風政風類案件，實施責任追究和問責等情況由相關(guān)的縣紀委黨風室、執(zhí)法室和效能室、糾風辦（環(huán)境辦）、檢查室以及各派出紀工委負責。

2、開展反腐倡廉宣傳教育、推進廉政文化建設(shè)等工作情況由縣紀委宣教室負責。

3、辦理群眾信訪舉報工作情況由縣紀委信訪室負責。

4、查辦違紀違法案件工作情況由縣紀委案件監(jiān)督管理室負責。

（二）年度集中考核

對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣直各黨委年度集中考核主要采取五種方式： 一是聽取匯報。被檢查考核黨委分別形成黨委和紀委（紀檢組）落實“兩個責任”工作報告和班子成員個人述責述廉報告。報告要緊緊圍繞落實黨風廉政建設(shè)制度情況，廉潔自律情況和貫徹落實中央“八項規(guī)定”精神，加強作風建設(shè)情況進行總結(jié)，分條分項擺出存在問題，分析產(chǎn)生原因，制定改進措施。

二是民主測評。召開被檢查考核黨委測評大會，采取無記名方式對領(lǐng)導(dǎo)班子和成員落實黨風廉政建設(shè)責任制、廉潔自律以及其他縣管領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政情況進行民主測評。

三是個別談話。分別與被檢查考核黨委的班子成員、干部職工和群眾代表進行個別談話，聽取對領(lǐng)導(dǎo)班子及班子成員落實黨風廉政建設(shè)責任制和領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律工作情況的意見。

四是查閱佐證材料。由各檢查組指定專人，按照“兩個責任”落實情況的各項檢查考核細則，分門別類量化考核。

五是實地走訪。深入村屯和基層單位，查看領(lǐng)導(dǎo)班子研究黨風廉政建設(shè)及責任制工作情況，黨風廉政建設(shè)工作落實情況，黨委主要領(lǐng)導(dǎo)檢查、指導(dǎo)廉政工作情況等。

五、考核評定

按照定量與定性相結(jié)合的方式進行綜合評定考核結(jié)果。

1、定量等級評定。鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣直黨委“兩個責任”考核定量評定總分值為100分，其中日?？己?0分，民主測評30分，年度集中考核占50分（黨委30分、紀委20分）。根據(jù)被考核黨委所得

分值情況，將考核結(jié)果分為優(yōu)秀、良好、一般、差四個等次?？己丝偡衷?5分以上（含95分），且民主測評滿意率在95%以上（含95%）的為優(yōu)秀等次；考核總分在90分（含90分）—95分，且民主測評滿意率在90%以上（含90%）的為良好等次；考核總分在85分（含85分）—90分，且民主測評滿意率在85%以上（含85%）的為一般等次；考核總分在85分以下的為“差”等次。

在落實黨風廉政建設(shè)責任工作中存在以下情形的，將對被考核黨委實行一票否決，取消優(yōu)秀等次：一是被檢黨委和管轄范圍內(nèi)發(fā)生重大違紀違法案件由上級紀委直接查辦的；二是本級黨政班子成員受到黨政紀處分的；三是“提升效能、優(yōu)化環(huán)境、關(guān)注民生”群眾滿意單位評議C級單位的；四是參加向縣紀委全委會述廉的黨政主要領(lǐng)導(dǎo)述廉評價達不到良好的；五是因黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作不力引發(fā)重大事件或出現(xiàn)重大事故的。

2、定性等級評定。對領(lǐng)導(dǎo)班子成員定性考核分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個等次，由各考核組根據(jù)年度考核和民主測評情況確定等次。

在測評中，存在以下情形的，將做出相關(guān)的處理：一是對領(lǐng)導(dǎo)班子測評中，滿意率低于85%的，由縣領(lǐng)導(dǎo)對其主要領(lǐng)導(dǎo)進行誡勉談話；二是對班子成員測評中，滿意率低于85%的，針對具體情況，分別由縣委領(lǐng)導(dǎo)、縣紀委領(lǐng)導(dǎo)、主管戰(zhàn)線領(lǐng)導(dǎo)進行廉政談話。

六、考核結(jié)果運用

1、檢查考核結(jié)果上報縣委、縣政府主要領(lǐng)導(dǎo)，并送組織部備案，作為年度綜合目標考核、干部選拔使用的重要依據(jù)。

2、經(jīng)縣委審定后，檢查考核結(jié)果在全縣進行公開通報。

3、各檢查考核組負責向被檢查的相關(guān)單位反饋檢查考核情況，提出進一步改進的意見、建議。

附件：

1.2014年落實黨風廉政建設(shè)責任制年度集中考核分組； 2.2014年度鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直黨委“兩個責任”落實情況檢查考核細則；

3.2014年度縣直、中省直單位落實黨風廉政建設(shè)責任制工作考核細則；

4.領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部2014年度落實黨風廉政建設(shè)責任制檢查考核民主測評表。

第二篇：2007落實黨風廉政建設(shè)責任制情況進行了檢查考核

2007年底，市委組織專班對全市2007落實黨風廉政建設(shè)責任制情況進行了檢查考核。從檢查情況看，各地各單位黨委（組）認真貫徹落實黨的十七大精神，堅持“兩手抓、兩手硬”的方針，牢牢把握責任分解、責任追究、責任考核三個關(guān)鍵環(huán)節(jié)，狠抓落實和創(chuàng)新，黨風廉政建設(shè)責任制(以下簡稱責任制)工作取得了較好的成效?，F(xiàn)將考核的具體情況通報如下：

一、認真履行反腐倡廉工作職責，進一步健全和完善了黨政齊抓共管的工作格局

各地各單位黨委（組）堅持黨要管黨、從嚴治黨的方針，自覺擔負起全面領(lǐng)導(dǎo)反腐倡廉建設(shè)的政治責任，不斷完善落實責任制的領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機制。一是堅持把落實責任制融入到全局工作之中，列入黨委（組）的重要議事日程。堅持定期或不定期召開黨委（組）會議，分析黨風廉政建設(shè)工作情況，研究布置階段性重要工作，狠抓反腐倡廉任務(wù)的落實。郭河鎮(zhèn)、三伏潭鎮(zhèn)黨委經(jīng)常研究部署農(nóng)村基層黨風廉政建設(shè)工作，不斷強化工作措施，取得了明顯成效。二是堅持層層分解任務(wù)。各地各單位黨委（組）注重把握反腐倡廉全局，按照全市反腐倡廉會議精神及《仙桃市2007黨風廉政建設(shè)目標管理責任書》的要求，圍繞本地本單位重點環(huán)節(jié)、關(guān)鍵領(lǐng)域和熱點問題，制定工作任務(wù)，層層簽訂責任狀，并狠抓落實。三是一把手堅持帶頭履行職責。大多數(shù)黨委（組）書記切實履行第一責任人的職責，對領(lǐng)導(dǎo)班子和管轄范圍內(nèi)的反腐倡廉建設(shè)負總責，在重視反腐倡廉建設(shè)上發(fā)揮導(dǎo)向作用，在落實責任制上發(fā)揮帶頭作用，在廉潔自律上發(fā)揮表率作用。四是班子成員堅持履行“一崗雙責”。大多數(shù)領(lǐng)導(dǎo)班子成員自覺遵守廉潔自律規(guī)定，認真落實向同級黨委（組）報告?zhèn)€人執(zhí)行責任制情況，對職責范圍內(nèi)的反腐倡廉工作敢抓敢管，帶隊檢查考核下級單位落實責任制情況，做到業(yè)務(wù)工作管到哪里，反腐倡廉就抓到哪里。五是各地各單位黨委（組）積極支持紀委開展工作。黨委（組）加強對紀檢監(jiān)察工作的領(lǐng)導(dǎo)，做紀檢工作的堅強后盾，及時就反腐倡廉重大問題和重要事項作出決策。鄭場鎮(zhèn)、沙嘴辦事處黨委以及市工商局、市國稅局黨組旗幟鮮明地支持紀委開展工作，維護了責任制的權(quán)威性。

二、認真落實“一個堅決、三個更加注重”的要求，進一步推進了懲治和預(yù)防腐敗體系建設(shè)

各地各單位黨委（組）認真落實胡錦濤總書記提出的“在堅決懲治腐敗的同時，更加注重治本，更加注重預(yù)防，更加注重制度建設(shè)”的要求，緊密聯(lián)系實際，突出工作重點，著力加強懲防體系建設(shè)，推進了黨風廉政建設(shè)責任目標的落實。

1、扎實開展反腐倡廉宣傳教育。各地各單位認真制定黨風廉政宣教月活動實施方案，黨委（組）書記上黨課，紀委書記（紀檢組長）作輔導(dǎo)報告，組織黨員干部觀看警示教育片、參加反腐倡廉知識測試、撰寫心得體會，主要負責人積極參加了“加強作風建設(shè)、促進廉潔從政”征文活動。市建委、廣播電視臺、江漢移動公司等單位創(chuàng)新方式方法，組織開展演講活動，用身邊正反典型開展教育，利用短信、網(wǎng)絡(luò)宣傳黨紀條規(guī)。

2、深入開展作風建設(shè)。按照市委加強干部作風建設(shè)的要求，大多數(shù)單位都制定了目標具體、針對性強的作風建設(shè)實施方案。通過開座談會和民主生活會、發(fā)放征求意見函等方式，積極查找作風方面存在的問題，并對全市反腐倡廉會議上提出的政令不暢、為政不廉、奢侈浪費、低級趣味及扎根基層思想不牢、服務(wù)百姓不優(yōu)、工作效率不高、執(zhí)法方式不當?shù)葐栴}進行認真整改，同時嚴肅處理有關(guān)典型，制定配套措施鞏固提高。各地各單位還針對省委巡視組反饋的黨風方面存在的五個突出問題，認真開展自查自糾和巡視督辦，查糾黨員干部賭博抹牌、違規(guī)大操大辦、違規(guī)經(jīng)商等問題，沒收、拍賣了3臺超標超編公務(wù)用車，責令有關(guān)人員退出多占住房15套。

3、糾正行業(yè)不正之風。圍繞人民群眾反映強烈的突出問題加大工作力度，狠抓行業(yè)不正之風的治理，收到了明顯成效。一是優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境。市糾風辦和市行政服務(wù)中心實行合署辦公，將市直有關(guān)部門審批事項集中到行政服務(wù)中心辦理，提高了工作效率，并嚴肅查處擾亂經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境典型。二是嚴肅整治城區(qū)非法開發(fā)房地產(chǎn)的行為，已清理房地產(chǎn)項目226個，立案7人，處理非法開發(fā)項目91個，向市財政補繳稅費2200多萬元。三是開播了政風行風熱線。市直單位“一把手”帶頭走進直播室，傾聽群眾呼聲，及時解決群眾反映強烈的問題。四是開展對落實九年制義務(wù)教育、農(nóng)民負擔政策和惠農(nóng)資金管理使用情況的監(jiān)督檢查，清退亂收費300多萬元。

4、嚴肅查辦違紀違法案件。各地各單位黨委（組）、紀委繼續(xù)把查辦案件作為落實責任制的重要措施來抓。各鎮(zhèn)（辦、場、園）加強了對違反農(nóng)村財務(wù)管理制度、計劃生育政策案件的查處，維護了政策的嚴肅性。市紀委切實履行反腐敗案件協(xié)調(diào)牽頭單位職責，市檢察院、公安局等部門積極配合，破獲了一批大案要案。據(jù)統(tǒng)計，2007年，各地各單位共查辦違紀案件115件，處分黨員干部138人（其中副科級以上16人），為國家和集體挽回經(jīng)濟損失近千萬元。

5、認真開展農(nóng)村基層黨風廉政建設(shè)。鎮(zhèn)辦黨委高度重視農(nóng)村基層黨風廉政建設(shè)，把該項工作和農(nóng)村基層黨組織“三級聯(lián)創(chuàng)”、新農(nóng)村建設(shè)扭在一起抓。郭河、三伏潭、鄭場、毛嘴、龍華山辦事處等鎮(zhèn)(辦)將有行政管理職能的鎮(zhèn)(辦)直單位集中到便民服務(wù)中心辦公，大大方便了農(nóng)民群眾辦事，進一步融洽了黨群干群關(guān)系，也探索出了一條提高工作效率、服務(wù)基層群眾的新路子。各鎮(zhèn)（辦、場、園）和大多數(shù)村（居）進一步健全了政（村）務(wù)公開、民主理財制度，由村民代表會議民主決策村級重大事項。

6、深化源頭治腐工作。各地各單位嚴格執(zhí)行部門預(yù)算、政府采購、國庫集中收付等財政管理制度，落實一把手不直接分管財經(jīng)、人事、基建等制度。張溝鎮(zhèn)、干河辦事處、通海口鎮(zhèn)以及市工商局、市國稅局、市財政局等單位及時公開有關(guān)政策和群眾關(guān)心的問題，市廣播電視臺加強財務(wù)控管和大宗物質(zhì)采購工作，江漢移動公司等國有企業(yè)實行公開競價采購物品，有效防止了腐敗行為的發(fā)生。

三、認真開展檢查考核和責任追究，進一步建立健全了責任制落實的保障機制 為促進黨風廉政建設(shè)責任制的落實，大多數(shù)單位建立健全了黨委（組）班子成員帶隊檢查考核制度、“一把手”大會述廉述責制度、民主評議領(lǐng)導(dǎo)班子成員制度，認真抓好平時督辦、年中抽查、年底全面檢查。郭河鎮(zhèn)、毛嘴鎮(zhèn)和市國稅局、市建委等單位認真組織了對下屬單位的檢查考核。市工商局局長和各分局長都向管理和服務(wù)對象述廉述責，直接接受社會的監(jiān)督。三伏潭鎮(zhèn)、鄭場鎮(zhèn)等地黨委主要負責人認真聽取考核情況匯報，研究對落實責任制不力的單位和個人進行責任追究。在市委組織的年終檢查考核中，被考核單位黨委（組）書記都在大會上進行了述廉述責，其他班子成員進行了書面述廉述責，干部職工對領(lǐng)導(dǎo)班子成員落實“一崗雙責”、遵守廉潔自律情況進行了民主測評。各地各單位還認真實施責任追究。西流河鎮(zhèn)、楊林尾鎮(zhèn)和市國稅局、市工商局等單位對違反責任制規(guī)定的單位和個人實施嚴格的責任追究。全市各級黨委（組）先后對20多個領(lǐng)導(dǎo)班子集體、47名黨員干部個人追究了領(lǐng)導(dǎo)責任，維護了責任制的嚴肅性。

根據(jù)檢查考核情況，市委、市政府決定授予三伏潭鎮(zhèn)黨委、郭河鎮(zhèn)黨委、沙嘴辦事處黨委、仙桃工業(yè)園區(qū)黨委、毛嘴鎮(zhèn)黨委、鄭場鎮(zhèn)黨委、市工商局黨組、市國稅局黨組、市檢察院黨組、市廣播電視臺黨委、市建委黨委、江漢移動公司黨委“2007落實黨風廉政建設(shè)責任制先進集體”榮譽稱號，并在全市予以通報表揚。

2007年，全市落實黨風廉政建設(shè)責任制工作雖取得了較大的成績，但也存在一些不容忽視的問題。一是極少數(shù)地方和單位黨委及其負責人對責任制工作重視不夠，沒有認真履行“一崗雙責”，對責任制檢查考核流于形式；二是一些損害企業(yè)和群眾利益的問題還時有發(fā)生，沒有及時治理；三是一些重點行業(yè)、重點領(lǐng)域的腐敗現(xiàn)象仍然存在；四是少數(shù)單位整治省委巡視組反饋的黨風方面存在的五個突出問題不夠徹底，有些領(lǐng)導(dǎo)干部對自身要求不高，為政不廉。經(jīng)考核，市檔案局黨組對落實領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律有關(guān)規(guī)定不夠，職工群眾反映較差，評定為不合格檔次。

2008年，各地各單位黨委（組）要認真貫徹落實黨的十七大、中紀委十七屆二次全會和省紀委九屆三次全會精神，高舉中國特色社會主義偉大旗幟，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，進一步加大黨風廉政建設(shè)責任制的落實力度，為構(gòu)建實力、誠信、生態(tài)、和諧新仙桃提供有力保障。

二〇〇八年二月二十九日

第三篇：吉林省檢查考核落實黨風廉政建設(shè)責任制相關(guān)情況

吉林省檢查考核落實黨風廉政建設(shè)責

任制相關(guān)情況

1月至2月12日，按照統(tǒng)一部署，我省組成14個檢查考核組，由省委常委和副省長帶隊，按照“全覆蓋、短平快、查問題、嚴問責、重整改”的要求，對各市（州）、長白山開發(fā)區(qū)及省直有關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部2013貫徹八項規(guī)定、反對“四風”暨落實黨風廉政建設(shè)責任制、推進懲防體系建設(shè)情況進行檢查考核。其中，1月10日、16日，省委書記王儒林、省長巴音朝魯分別帶隊對長春市、吉林市開展檢查考核。

省委不斷強化黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作的主體責任，2013年先后召開13次省委常委會議專題研究貫徹八項規(guī)定、反對“四風”和落實黨風廉政建設(shè)責任制、推進懲防體系建設(shè)工作。去年11月25日，省委書記王儒林主持召開省委常委會，專題討論檢查工作方案，強調(diào)重在發(fā)現(xiàn)問題、重在督促整改、重在建立長效機制。

省委檢查考核組直接對全省9個市（州）、長白山開發(fā)區(qū)以及近兩年未安排檢查考核的省直部門進行檢查考核。其他省直部門領(lǐng)導(dǎo)班子按照省委統(tǒng)一安排全部進行了自查。檢查考核內(nèi)容突出“1+2”?！?”就是作風建設(shè)，主要是貫徹中央八項規(guī)定和省委具體規(guī)定精神、糾正“四風和一頑癥”、遵守《廉政準則》及廉潔過節(jié)各項規(guī)定、執(zhí)行《黨政機關(guān)厲

行節(jié)約反對浪費條例》情況。包括改進會風和文風，精簡會議活動、文件簡報情況；整治違規(guī)辦理婚慶喪葬等事宜借機斂財，違規(guī)接受現(xiàn)金、有價證券、支付憑證、會員卡、商業(yè)預(yù)付卡、土特產(chǎn)品、紀念品，公款大吃大喝，公款報銷節(jié)禮費用、濫發(fā)補貼獎金購物卡和實物搞福利，公款購買印制郵寄贈送賀年卡、明信片、年歷等物品，以及公款旅游、健身和參加高消費娛樂活動等情況；從嚴控制黨政機關(guān)樓堂館所建設(shè)，清理辦公用房，規(guī)范公務(wù)用車配備使用管理情況；整治“門難進、臉難看、事難辦”、吃拿卡要和庸懶散情況。“2”就是落實黨風廉政建設(shè)責任制和推進懲防體系建設(shè)情況。包括落實反腐倡廉重點任務(wù)，搞好責任分解、檢查考核、責任追究情況；推行“五權(quán)”工作，強化對領(lǐng)導(dǎo)干部監(jiān)督，特別是實行一把手“五個不直接管”，開展廉政風險防控，加強政府性投資項目和財政專項資金集中監(jiān)管，依紀依法查處違紀違法案件等情況。

檢查中注重改進工作方法，檢查考核更加著實。主要采取評、問、查等方式，按照發(fā)布公告、提交材料、述責述廉測評、明察暗訪、落實整改措施、情況匯總等步驟進行。評，就是召開述責述廉評議會，組織被檢查考核領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部述責述廉，對照檢查考核內(nèi)容逐條說明情況，接受評議。班子和個人發(fā)言材料事先報檢查考核組審核。問，就是檢查考核組帶著問題，有針對性地向被檢查考核領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部點問題，要求作出解釋。查，就是檢查賬目、辦公用房

和公務(wù)用車等，深入基層單位明察暗訪，發(fā)現(xiàn)核實問題。市（州）檢查考核組隨機從管錢、管物、管審批、管項目的部門和司法、執(zhí)法機關(guān)中抽簽確定被檢查單位，同時抽查商場、酒店，通過實地查看、查閱賬目，發(fā)現(xiàn)問題。省直檢查考核組除檢查機關(guān)財務(wù)賬目外，還抽查直屬單位的財務(wù)賬目。檢查考核結(jié)束后，各檢查考核組按照《吉林省落實黨風廉政建設(shè)責任制檢查考核實施細則》規(guī)定的檢查考核標準，對被檢查考核的領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部提出具體評定檔次建議；根據(jù)檢查考核情況，作出綜合評價，重點指出問題，提出整改意見建議，向被檢查考核單位反饋情況，并向省落實黨風廉政建設(shè)責任制工作領(lǐng)導(dǎo)小組報告檢查考核情況。各自查單位根據(jù)檢查考核方案要求，認真組織自查工作，并向省落實黨風廉政建設(shè)責任制工作領(lǐng)導(dǎo)小組報送自查報告。檢查考核結(jié)果存入領(lǐng)導(dǎo)干部廉政檔案，作為對領(lǐng)導(dǎo)班子總體評價和對領(lǐng)導(dǎo)干部業(yè)績評定、獎勵懲處、選拔任用的重要依據(jù)。

2月13日至14日，省落實黨風廉政建設(shè)責任制工作領(lǐng)導(dǎo)小組聽取了檢查考核組和自查單位情況匯報。這次檢查考核共抽查重點單位53個、查看賬簿648本、抽查商場酒店45個，發(fā)現(xiàn)違規(guī)購買購物卡、公務(wù)接待及公務(wù)用車支出超預(yù)算等11個方面100多個問題，目前正在逐一調(diào)查處理，嚴肅整改問責，典型問題通報曝光。

第四篇：黨風廉政建設(shè)責任制及檢查考核

黨風廉政建設(shè)責任制及檢查考核、責任追究制度

領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律報告制度

為認真貫徹落實中共中央、國務(wù)院《關(guān)于實行黨風廉政建設(shè)責任制的規(guī)定》，進一步明確職責，強化責任意識，加強監(jiān)督管理和責任追究制度，促進黨風廉政建設(shè)，根據(jù)本單位實際，特制定本報告制度：

一、報告對象

1、醫(yī)院黨支部成員。

2、醫(yī)院落實黨風廉政建設(shè)責任制的第一責任人。

二、報告內(nèi)容

1、醫(yī)院貫徹落實黨風廉政建設(shè)責任制，推進黨風廉政建設(shè)計劃、措施、成效及監(jiān)督檢查、考核、進行責任追究等方面的情況；工作中存在的薄弱環(huán)節(jié)、問題及整改措施。

2、第一責任人執(zhí)行黨風廉政建設(shè)責任制情況和個人廉潔自律起情況，包括個人在本院貫徹落實黨風廉政建設(shè)責任制中所起到的作用，所做的工作，取得的成效，存在的問題和整改的措施等內(nèi)容以及遵守《廉政準則》、落實制止奢侈浪費行為的“八項規(guī)定”、實施院務(wù)政務(wù)工作等情況。

三、報告時間和形式

每年12月20日以前，報告對象按要求將本執(zhí)行黨風廉政建設(shè)責任制落實有關(guān)情況，向衛(wèi)生局黨委寫出書面報告，重大問題隨時報告。

四、檢查與考核

按照黨風廉政建設(shè)“誰主管誰負責”的原則一級抓一級、一級對一級

負責的要求，醫(yī)院負責對各科室貫徹落實黨風廉政建設(shè)責任制情況的監(jiān)督檢查與考核。

檢查考核采取平時考核、月月考核、半年考核及年終考核與全面考核相結(jié)合的方法，并將考核情況及時向被考核對象反映，對檢查考核中發(fā)現(xiàn)的問題，醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)要提出整改措施，限期整改和解決，考核結(jié)果存入領(lǐng)導(dǎo)干部黨風廉政建設(shè)檔案，作為其業(yè)績評定、選拔任用和獎懲的重要依據(jù)。

五、責任追究及懲處辦法

1、領(lǐng)導(dǎo)班子不認真履行黨風廉政建設(shè)責任制，經(jīng)考核不合格的，實行黨風廉政建設(shè)“一票否決制”，取消其當年評比先進的資格，問題突、影響較大的視情節(jié)輕重，依照有關(guān)規(guī)定，對領(lǐng)導(dǎo)班子及相關(guān)成員作出處理。

2、領(lǐng)導(dǎo)干部不履行或不認真履行黨風廉政建設(shè)責任制的，依照黨紀、政紀的有關(guān)規(guī)定和縣衛(wèi)生局黨委的有關(guān)文件要求及規(guī)定進行處理。

醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律規(guī)定

根據(jù)上級各級紀委對黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律的要求和規(guī)定，結(jié)合本院實際，對醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律作出如下規(guī)定：

1、堅決遵守各級紀委關(guān)于對領(lǐng)導(dǎo)干部的“四大紀律八項要求”、“”“五個不許”“十個嚴禁”效能建設(shè)的“四條禁令”等，在政治上、思想上、行動上與黨中央保持高度的一致，政令暢通、令行禁止。

2、自覺按照黨和國家的方針、政策、法律法規(guī)辦事，堅決抵制

拜金主義以及其他腐朽思想的侵蝕，牢固樹立正確的人生觀、價值觀、權(quán)力觀，清政廉潔，勤政為民，團結(jié)同志，做群眾的表率。

3、嚴格遵守中紀委對黨員領(lǐng)導(dǎo)干部規(guī)定的“三十一個不準”，敢于開展批評與自我批評，對自覺管轄范圍內(nèi)出現(xiàn)的各種苗頭性問題及時予以制止糾正，把問題解決在萌芽狀態(tài)。

4、嚴格遵守上級有關(guān)部門制定的厲行八項節(jié)約，制止奢侈浪費行為的有關(guān)規(guī)定，艱苦奮斗，勤儉節(jié)約，發(fā)對鋪張浪費，接待工作從實際出發(fā)，熱情從簡，不講排場。

5、不得在儀器設(shè)備、藥品采購、基建工程項目和人事調(diào)動等方面謀取私利，在子女和親屬的工作安排、人事調(diào)動、晉級晉職中嚴格實行回避制度。

6、嚴格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部收入申報制度和個人家庭重大問題報告制度，重申禮品登記制度，領(lǐng)導(dǎo)干部參加重大活動由辦公室工作人員統(tǒng)一安排。

7、不準利用本人及家屬成員婚喪嫁娶以及工作調(diào)動、過生日、遷新居等機會大操大辦、鋪張浪費。不準參加任何形式的賭博和封建迷信活動。

8、轉(zhuǎn)變工作作風，提高辦事效率。院領(lǐng)導(dǎo)班子要深入臨床一線積極指導(dǎo)和開展好業(yè)務(wù)工作，幫助協(xié)調(diào)解決職工工作與生活中的困難。對群眾反映的問題和建議，要及時研究處理，不拖不推。

9、廉潔從醫(yī)需要自律，還需要他律，醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)干部要自己接受群眾及社會各界的監(jiān)督。

實行領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律從醫(yī)從政承諾公示

制度的規(guī)定

為進一步加強領(lǐng)導(dǎo)干部的廉政監(jiān)督，促進領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從醫(yī)從政，根據(jù)《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準則》和黨風廉政建設(shè)制度與要求，決定實行領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政承諾公示制度：

一、承諾公示對象

醫(yī)院各科黨政領(lǐng)導(dǎo)干部

二、承諾公示內(nèi)容

1、廉潔從醫(yī)從政承諾一般在年初作出承諾，以為一個周期。

2、廉潔從醫(yī)從政承諾公示方式：領(lǐng)導(dǎo)干部作出承諾后，要在院務(wù)公開欄公示接受本院干部職工和服務(wù)對象的監(jiān)督。公示的內(nèi)容同時書面報告給縣衛(wèi)生局備案。

三、承諾公示的內(nèi)容

1、嚴格執(zhí)行《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準則》的各項規(guī)定，不利用職權(quán)及職務(wù)影響謀取私利。

2、嚴格執(zhí)行中央關(guān)于制止奢侈浪費行為八項規(guī)定，發(fā)揚艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)和工作作風，不講排場，不擺闊氣，不鋪張浪費。

3、嚴格執(zhí)行中央和區(qū)州縣有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律的各項規(guī)定和制度，不收受可能影響公正執(zhí)行公務(wù)的禮金、禮卡、禮券，不接受違反規(guī)定的宴請，不縱容袒護親屬及身邊工作人員利用本人職權(quán)影響謀取非法利益。

4、嚴格執(zhí)行黨的民主集中制，重大決策、重要人事任免、重要

項目的實施、大額度資金的使用等集體研究討論決定，不個人或少數(shù)人專斷。

5、嚴格執(zhí)行院務(wù)公開的有關(guān)規(guī)定，規(guī)范用權(quán)行為，不搞暗箱操作。

6、嚴格執(zhí)行黨風廉政建設(shè)責任制，認真履行工作職責，做好分管范圍內(nèi)的黨風廉政建設(shè)工作，不敷衍塞責，玩忽職守。

承諾者要根據(jù)以上六項內(nèi)容結(jié)合工作實際，確定承諾的具體內(nèi)容。

四、承諾公示的考核

1、領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律的情況，每年年終要采取書面報告、大會述職述廉等方式進行一次公示，接受干部群眾及服務(wù)對象的監(jiān)督和評議。

2、要求縣衛(wèi)生局黨委對院領(lǐng)導(dǎo)干部執(zhí)行廉潔自律從醫(yī)從政承諾公示制度的落實情況進行監(jiān)督檢查。

領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從醫(yī)從政承諾公示制度的貫徹落實執(zhí)行情況，將納入黨風廉政建設(shè)責任制考核范圍，作為考核領(lǐng)導(dǎo)干部的重要指標之一。

醫(yī)院重大事項決策程序規(guī)定

一、為規(guī)范決策行為，強化決策責任，減少決策失誤，根據(jù)有關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合醫(yī)院實際，制定本規(guī)定。

二、本規(guī)定所指重大事項包括以下幾個方面

1、醫(yī)院中長期規(guī)劃和醫(yī)院重要工作計劃。

2、以醫(yī)院的名義出臺的重要性規(guī)范文件，如科室設(shè)置、調(diào)整，中層領(lǐng)導(dǎo)干部的任免，干部職工的聘任，績效工資的分配，獎懲辦法的制定等。

3、較大額度的國有資產(chǎn)處置。

4、醫(yī)院經(jīng)費預(yù)決算及金額較大的基建維修、較大醫(yī)療設(shè)備的購置、辦公用品采購等。

5、醫(yī)院重大活動，如院慶、新樓落成、搬遷以及重要會議的安排。

6、其他需要決策的重大事項。

三、重大事項決策應(yīng)當堅持以下幾項原則

1、可續(xù)決策的原則。尊重客觀規(guī)律，做到現(xiàn)實性和前瞻性相結(jié)合，使決策符合科學(xué)發(fā)展規(guī)律。

2、民主決策的原則。反映民意，集中民智，做到公眾參與、專家論證和會議研究等相結(jié)合。

3、利益兼容的原則。重大決策應(yīng)當兼顧個人利益、集體利益和社會利益，有利于構(gòu)建和諧醫(yī)院，促進醫(yī)院經(jīng)濟全面可持續(xù)發(fā)展。

四、重大決策最后必須通過院委會研究討論決定，不得以傳閱會簽或個別征求意見等代替會議決定。

五、醫(yī)院各科室應(yīng)當為醫(yī)院重大決策提供法律、政策、專業(yè)性、咨詢等有關(guān)服務(wù)。承辦科室要深入開展決策的前期調(diào)研工作，廣泛聽取公眾、專家意見和建議，形成決策調(diào)研報告。醫(yī)院辦公室負責組織安排醫(yī)院重大決策活動，并提供綜合服務(wù)。

第五篇：落實黨風廉政建設(shè)責任制檢查考核辦法

落實黨風廉政建設(shè)責任制檢查考核辦法

為進一步貫徹落實中共中央、國務(wù)院《關(guān)于實行黨風廉政建設(shè)責任制的規(guī)定》，深入推進我辦落實黨風廉政建設(shè)責任制各項工作，增強全辦貫徹落實黨風廉政建設(shè)責任制的自覺性，督促全局各黨風廉政建設(shè)責任主體認真做好黨風廉政建設(shè)工作，制定本檢查考核辦法。

一、組織領(lǐng)導(dǎo)

落實黨風廉政建設(shè)責任制檢查考核工作在辦落實黨風廉政建設(shè)責任制領(lǐng)導(dǎo)小組的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，辦落實黨風廉政建設(shè)責任制領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室具體負責進行檢查考核，各項工作要求年底前全部完成。

二、檢查考核對象

領(lǐng)導(dǎo)班子成員、各科室。

三、檢查考核內(nèi)容

（1）正職領(lǐng)導(dǎo)對責任范圍內(nèi)的黨風廉政建設(shè)負總責的情況。（2）及時學(xué)習、傳達和貫徹落實黨風廉政建設(shè)的文件和法規(guī)的情況。

（3）執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律、遵守各項紀律和規(guī)定的情況。（4）本人和責任對象有無違反紀律受到組織處理的情況。（5）加強對責任對象教育和監(jiān)督的情況：能否對責任對象提出加強黨風廉政建設(shè)的具體要求，定期與責任對象談心，了解其廉潔自律情況和思想狀況，肯定優(yōu)點，批評不足；對群眾反映責任對象廉潔自律方面存在的問題，能否及時進行調(diào)查核實并對其進行批評教育；當責任對象違紀受到查處時，能否督促責任對象配合組織調(diào)查；當責任對象發(fā)生嚴重違紀問題受到紀律處分后，能否對自身履行黨風廉政建設(shè)責任的情況進行自查，并向主管領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)部門作出書面報告。

（6）自覺接受責任人教育、監(jiān)督和幫助的情況：能否定期向責任人匯報自己在黨風廉政建設(shè)方面的情況。

四、檢查考核方法

落實黨風廉政建設(shè)責任制的檢查考核工作采取考核為主、專項考核為輔的方式。檢查考核等級分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個檔次。

1、考核

考核是指對考核對象本執(zhí)行黨風廉政建設(shè)責任制的情況進行年終考核。考核一般結(jié)合工作總結(jié)、述職述廉，以自查、民主測評（評議）為主，必要時采用組織檢查的形式進行。被考核人在工作總結(jié)和述職述廉報告中對個人落實黨風廉政建設(shè)責任制情況和廉潔自律情況進行總結(jié)，并接受干部職工的測評。

2、專項考核

專項考核是指根據(jù)上級要求對部分領(lǐng)導(dǎo)班子成員在任期內(nèi)履行職責情況實施考核，或?qū)δ骋痪唧w職責履行情況進行專項檢查，以組織檢查和民主測評（或評議）、個別談話以及座談會等形式進行。

五、考核結(jié)果運用

1、考核結(jié)果優(yōu)秀的，可采取通報表揚、授予榮譽稱號等形式表彰；考核結(jié)果不合格的，進行內(nèi)部通報并限期整改。

2、檢查考核中發(fā)現(xiàn)存在違反黨風廉政建設(shè)責任制行為和違紀違規(guī)行為的，嚴格依照《中國共產(chǎn)黨章程》、《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》、《關(guān)于實行黨政領(lǐng)導(dǎo)干部問責的暫行規(guī)定》等法規(guī)文件有關(guān)規(guī)定程序進行責任追究。

3、專項考核（或?qū)ｍ棛z查）結(jié)果存入領(lǐng)導(dǎo)干部廉政檔案。