第一篇：幫扶工作進(jìn)展匯報

學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀

完善幫扶機(jī)制 服務(wù)困難職工

——對全市工會系統(tǒng)幫扶機(jī)制建設(shè)和困難職工狀況的調(diào)查

報告 王鳳敏

自3月6日市總工會全面啟動深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動以來，按照市委的總體部署和要求，在市委第九指導(dǎo)檢查組的具體指導(dǎo)下，堅持以“服務(wù)大局、發(fā)揮作用”為主題，以“項目建設(shè)年”和“全面效能建設(shè)”活動為學(xué)習(xí)實踐活動的載體，嚴(yán)格按照《中共白銀市委關(guān)于在全市開展深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展活動的實施意見》的部署整體推進(jìn)，準(zhǔn)備工作周到細(xì)致，學(xué)習(xí)調(diào)研扎實有序，學(xué)習(xí)實踐活動開局良好，達(dá)到了預(yù)期效果。按照學(xué)習(xí)實踐活動安排，對全市工會系統(tǒng)幫扶工作和困難職工狀況進(jìn)行了調(diào)研?，F(xiàn)將調(diào)研情況匯報如下：

一、基本情況

1、工會困難職工幫扶中心基本情況

白銀市共建立市、縣（區(qū)）兩級工會困難職工幫扶中心6個，設(shè)幫扶救助站1個，其中市總工會幫扶中心成立于2007年5月，選址改造建成，按照全總的標(biāo)準(zhǔn)建立，全總頒發(fā)了“困難職工幫扶中心”牌匾。市總2008年10月組成市級驗收組對三縣兩區(qū)工會困難職工幫扶中心，按“六有”標(biāo)準(zhǔn)驗收為合格幫扶中心，上報省總已認(rèn)定。市、縣（區(qū)）工會困難職工幫扶中心設(shè)立了生活救助、職業(yè)介紹、技能培訓(xùn)、法律援助、信訪接待、政策咨詢、辦理資政等窗口，對困難職工實行“八位一體”的直面服務(wù)，專設(shè)了職工熱線電話“12351”，加大對參加工會組織和困難職工的幫扶力度。至目前，市困難職工幫扶中心共幫扶困難職工4087人次，資金278.21萬元，有效的促進(jìn)了全職工隊伍和社會穩(wěn)定。

2、困難職工的基本情況

全市有職工總數(shù)90935人（包括農(nóng)民工），困難職工總數(shù)22481人，占職工總數(shù)的24.7%，其中因下崗失業(yè)職工5403人，占困難職工總數(shù)的24%，患病職工1225人，占困難職工總數(shù)的5.4%，意外災(zāi)害429人，占困難職工總數(shù)的1.9%。目前，全市已建立健全困難職工檔案11573份，其中特困職

工檔案7764份。

二、工會幫扶工作的主要特點

總的來看，全市工會系統(tǒng)幫扶工作，按照科學(xué)發(fā)展觀的要求和廣大困難職工的需求，做到認(rèn)真貫徹黨的十七大精神、工會十五大精神和胡錦濤總書記視察天津幫扶中心的指示精神，結(jié)合全市困難職工實際，明確工作思路，制定工作措施，增強(qiáng)幫扶工作活力，全力推進(jìn)幫扶工作健康開展。近幾年我市幫扶困難職工工作呈現(xiàn)出以下幾個特點：

1、構(gòu)建了幫扶工作的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制

2006年新一屆工會領(lǐng)導(dǎo)班子上任伊始，就統(tǒng)一思想，形成共識，及時主動地向黨委政府匯報了全市工會幫扶工作的實際情況，提出當(dāng)前存在的突出問題和工作建議，得到了黨委政府的高度重視。2007年市委常委會三次聽取市工會的工作匯報，市委張書記親自到市總工會調(diào)研工會工作，突出強(qiáng)調(diào)，要把維權(quán)和幫扶救助工作作為工會工作的重中之重。市政府袁占亭市長（時任）兩次帶領(lǐng)市政府有關(guān)部門負(fù)責(zé)人到市總工會召開聯(lián)席會議，幫助解決幫扶中心專項資金、場地建設(shè)、人員編制等存在的問題和實際困難，明確要求各級政府要責(zé)無旁貸的支持工會工作。2009年2月2日市委袁書記等帶領(lǐng)市上有關(guān)負(fù)責(zé)人到幫扶中心視察指出“要把技能培訓(xùn)作為幫扶工作的重點來抓”。市委分管領(lǐng)導(dǎo)也多次到工會檢查指導(dǎo)工作，參加工會舉辦的各項幫扶慰問活動。三縣兩區(qū)黨委、政府及其“兩辦”就工會工作下發(fā)文件。要求按同級副職解決困難職工幫扶中心的建制和人員編制問題，為幫扶中心提供場地和資金支持。目前，全市工會幫扶工作處于黨委重視與政府支持的良好環(huán)境之中。

2、建立了幫扶工作的制度機(jī)制

把夯實基礎(chǔ)建設(shè)作為關(guān)鍵環(huán)節(jié)，從制度建設(shè)上努力構(gòu)建科學(xué)高效的制度機(jī)制。一是制定工會工作措施。在充分調(diào)研和聽取各方面意見的基礎(chǔ)上，以市委紅頭文件下發(fā)了《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)工會工作的意見》，對幫扶工作做了具體強(qiáng)調(diào)，要求各級黨委和政府要把工會幫扶救助工作納入黨政主導(dǎo)的維護(hù)群眾權(quán)益機(jī)制之中，推動市、縣（區(qū)）兩級幫扶中心逐步向資金來源多元化、管理服務(wù)規(guī)范化、幫扶救助社會化的方向發(fā)展。二是完善工作制度。在制定《幫扶中心建設(shè)實施細(xì)則》的同時，又配套制定了《困難職工救助工作細(xì)則》、《信訪接待工作實施細(xì)則》、《法律援助工作實施細(xì)則》、《職業(yè)介紹工作實施細(xì)則》、《職業(yè)技能培訓(xùn)工作實施細(xì)則》、《熱線電話接聽工作實施細(xì)則》等六種工作制度。明確了工作職責(zé)、崗位分工、落實了工作任務(wù)，做到工作有制度，操作有標(biāo)準(zhǔn)，程序有規(guī)則，救助有條件。三是健全基礎(chǔ)管理體系。全市建立健全了二級標(biāo)準(zhǔn)、二級管理困難職工檔案管理體系。所有困難職工檔案必須經(jīng)過審核通過后，才可實名制錄入，實行計算機(jī)動態(tài)管理。

3、打造了優(yōu)質(zhì)高效的工作機(jī)制

近年來，市總工會認(rèn)真落實市委、市政府工作部署，加大工作力度，積極搭建工作平臺，努力打造優(yōu)質(zhì)高效的工作機(jī)制。一是多元籌資使幫扶工作正常運轉(zhuǎn)。市總完善了市級幫扶中心建設(shè)及制度改造的同時，把工作的重點放在打造幫扶工作點運轉(zhuǎn)上來。幫扶計劃的實現(xiàn)，關(guān)鍵是資金的籌措做保證。其一積極向上級爭取幫扶資金。06-09年中央財政、省財政下?lián)軒头鲑Y金251萬元；其二積極向當(dāng)?shù)貭幦∨涮踪Y金，06-09年共配套70萬元，其三積極開展募集資金活動。07-09年動員機(jī)關(guān)、行政事業(yè)單位和條管單位職工每人捐30元的辦法，兩年共募集資金30萬元。目前，市級幫扶中心按 “六有”要求正展幫扶工作，得到職工好評。二是促進(jìn)了縣（區(qū)）搭建幫扶中心工作平臺。2007年市總拿出15萬元，支持縣（區(qū)）幫扶中心建設(shè)。三縣兩區(qū)工會均于2007年全部建立了副科級建制的困難職工幫扶中心，配備專職工作人員（其中，會寧縣、靖遠(yuǎn)縣、景泰縣、平川區(qū)配備了幫扶中心主任，副科級待遇）。辦公場地面積均在20平米以上。縣區(qū)財政每年配套幫扶資金在5萬至10萬元不等數(shù)額。08年市總又拿出18萬元支撐三縣兩區(qū)幫扶中心和白銀公司工會開展日常救助。并向五個縣級幫扶中心和一個1個幫扶站下?lián)軒头鲑Y金60萬元。三是強(qiáng)化了幫扶工作領(lǐng)導(dǎo)平臺。市總成立了幫扶中心領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)研究和協(xié)調(diào)全市職工扶貧幫困有關(guān)重大問題，確保幫扶中心工作的順利實施。各縣區(qū)相應(yīng)成立了幫扶中心領(lǐng)導(dǎo)小組。

4、形成了公開透明的監(jiān)督機(jī)制

通過工作實踐，逐步認(rèn)識到要把黨和政府好政策、好措施落實到位，必須建立嚴(yán)格的、公開透明的監(jiān)督機(jī)制。一是制定嚴(yán)格的管理辦法。制定了《專項資金使用管理辦法》、《困難職工幫扶基金管理辦法》，并設(shè)立幫扶資金單獨帳號，?？顚Ｓ?，救助活動資金、送溫暖資金分配程序是按照分配原則、比例額度，提出分配方案，提會議研究決定；日常救助資金分配程序是基層工會申報，派人入戶調(diào)查，提出救助標(biāo)準(zhǔn)，核實確認(rèn)，報分管副主席審核，最后被救助者（到財務(wù)事業(yè)部簽字）領(lǐng)取救助金。二是強(qiáng)化監(jiān)督措施。強(qiáng)化監(jiān)督措施，力求做到公開透明：

1、要求基層工會對市總擬確定的救助困難對象，在職工所在單位范圍內(nèi)，及時反饋結(jié)果，最后確定救助名額及金額。

2、以大會發(fā)放儀式，邀請新聞媒體記者參加、市上領(lǐng)導(dǎo)出席發(fā)放儀式來見證資金發(fā)放。

3、資金發(fā)放由市幫扶中心和工會財務(wù)人員共同操作等三項監(jiān)督方法。三是加強(qiáng)檢查督導(dǎo)。就重點工作到各縣（區(qū)）進(jìn)行了檢查督導(dǎo)之機(jī)，重點聽取縣區(qū)黨委政府關(guān)于幫扶中心建設(shè)的情況匯報，匯報會由縣（區(qū)）工會、財政、勞動（人事）、編辦等部門參加，針對幫扶中心建設(shè)存在的場地、人員、辦公設(shè)施、專項資金等問題在現(xiàn)場予以協(xié)調(diào)解決。

5、形成了幫扶救助的落實機(jī)制

把擴(kuò)大幫扶覆蓋面，注重幫扶效果，努力使幫扶中心打造成為充滿陽光和愛心的困難職工之家視為工作目標(biāo)。一是開展冬送溫暖夏送清涼活動。2007年-2009年“兩節(jié)”期間共慰問企業(yè)374戶，資金745.13萬元（其中省上108萬元，爭取當(dāng)?shù)刎斦?37.13萬元），涉及職工39280人次。夏季開展為一線職工送清涼活動。購買降暑用品3萬元，送到困難企業(yè)900名職工手中。二是開展了救助特困職工和救助生活困難職工活動。三年來，共救助重大疾病職工428人，資金74.2萬元；傷殘職工240人，資金11萬元；遺屬195人，資金10.92萬元，困難職工生活救助2000人，資金63.2萬元。在幫扶救助工作中我們還特別向農(nóng)民工和困難女單親職工傾斜，其中救助農(nóng)民工187人，資金8萬元，困難女單親388人，資金31萬元。另外向困難單親女職工買保險280份，資金1.68萬元。三是開展了金秋助學(xué)活動。本著讓困難職工子女在大學(xué)、高中、初中、小學(xué)階段一個不能輟學(xué)的宗旨，特別是讓寒門成功考生夢圓大學(xué)，年年在8月前進(jìn)行了深入細(xì)致的調(diào)查摸底，比較準(zhǔn)確地掌握了困難職工子女的錄取及升學(xué)情況，市總工會根據(jù)困難職工建檔情況進(jìn)行了嚴(yán)格審核，并按照資金總量和救助標(biāo)準(zhǔn)確定了救助比例和救助名額，具體分配到各縣區(qū)和各基層工會，集中統(tǒng)一召開金秋助學(xué)儀式。三年來,共救助學(xué)生722名，發(fā)放資金67.51萬元（其中大學(xué)生450人，資金61萬元，高中（含中專）272人，資金6.51萬元）。四是開展了為困難職工送培訓(xùn)活動。按照脫貧要“造血”，扶貧見實效的工作思路，積極探索扶貧幫困工作的新途徑。用送培訓(xùn)、送技術(shù)、送知識、送崗位，進(jìn)一步深化幫扶工作。08年了解白銀、景泰下崗女職工喜愛刺繡制作的愿望，首先市總從事業(yè)收入中擠出10萬元，用于08年下崗再就業(yè)培訓(xùn)，其中已下?lián)芘嘤?xùn)費5.2萬元，依托景泰縣總工會和龍峰刺繡工藝有限公司舉辦為期一個月的培訓(xùn)，使130名下崗職工掌握了一技之長，得到了經(jīng)濟(jì)收入。近兩年側(cè)重舉辦多項技能培訓(xùn)工作，08、09兩年共舉辦電焊工、汽車維修、刺繡、家政服務(wù)培訓(xùn)班七期，培訓(xùn)就業(yè)困難人員303人，支出培訓(xùn)資金18.029萬元。其次通過崗位信息欄大力宣傳，向中科宇能公司、中集華駿公司、雨潤公司、三旺農(nóng)牧飼料等企業(yè)介紹崗位283人次。其三是開展了法律咨詢服務(wù)工作。三年共接待職工上訪151件，其中接待有關(guān)法律咨詢32人次，聘請白銀市開誠律師事務(wù)所律師為市幫扶中心常年法律顧問，為困難職工維護(hù)合法權(quán)益搭建了平臺。

三、幫扶工作中存在的主要問題

調(diào)研表明，白銀市工會系統(tǒng)的幫扶工作取得了初始階段的成績，使困難職工困難窘迫現(xiàn)狀得到了緩解，同時也得到了社會的認(rèn)可，但還存在著問題和不足，主要是：

1、幫扶力量有限。做為社會團(tuán)體，無論是在經(jīng)濟(jì)上、政策上、信息上都無法與政府職能部門相比，幫扶力度不夠，對困難職工不能從根本上給與幫扶救助。

2、與社會保障體系缺乏有效溝通和銜接。困難職工幫扶中心作為工會幫扶工作的平臺，基本上是工會單獨運作和管理，與政府相關(guān)部門溝通和協(xié)調(diào)不夠，與社會其他組織開展的救助活動聯(lián)系更少，沒有將社會其他救助資源有效利用。要加強(qiáng)整合資源辦大事的意識。

3、資金緊缺，人力不足?？h區(qū)幫扶中心、公司幫扶站沒有能力把日常幫扶和重點幫扶并舉。由于改革改制改組、城市資源枯竭的因素，加之國際金融危機(jī)帶來的影響，隨著形式的變化和發(fā)展，工會幫扶工作的重要性日趨顯現(xiàn)，工會幫扶工作的內(nèi)容和涉及面也不斷地增多和擴(kuò)大，幫扶資金不足，使日常困難職工的救助工作運轉(zhuǎn)困難。由于救助任務(wù)大，工作人員配備狀況表現(xiàn)為人少事多，大多幫扶中心的人員是雙重身份，身兼數(shù)職，壓力大。

四、困難職工致困狀況的分析

調(diào)研表明，隨著困難職工的幫扶范圍擴(kuò)大、幫扶職工數(shù)量增多、困難職工群眾的需求、內(nèi)容發(fā)生了變化，客觀現(xiàn)實對工會幫扶工作任務(wù)壓力加大。對此，分析造成困難職工致困主要原因有三個方面。一是下崗失業(yè)造成職工生活困難。雖然近年來，各級黨委政府把再就業(yè)工作作為重中之重的工作來抓，采取了一系列的措施，各級工會組織也竭盡全力,狠抓促進(jìn)再就業(yè)的工作，但由于多種原因，還是有部分職工難以實現(xiàn)再就業(yè)。二是受資源枯竭的影響，企業(yè)停產(chǎn)、破產(chǎn)造成地域性或行業(yè)性的職工生活困難。如長通廠停產(chǎn)，龍鑫公司由于資源枯竭與白銀公司分離等原因，使企業(yè)經(jīng)營陷入困境，職工工資收入低、居住條件差。特別是一些企業(yè)的退休職工和白銀公司的家屬工的生活極為困難。三是行業(yè)不景氣和企業(yè)經(jīng)營不善造成職工生活困難。由于部分企業(yè)不能適應(yīng)市場競爭，經(jīng)營管理不善，大批職工待崗、放長假，職工收入沒有保證，造成了職工生活困難。如我市的磷鹽化工廠、甘寶棉、靖會管理處、靖遠(yuǎn)縣種子公司、水務(wù)局等，職工困難面大，困難人數(shù)多，特困職工的比例大。四是社會保障覆蓋面不夠廣，保障水平低造成職工生活困難。即便是進(jìn)入了低保的部分困難職工，所領(lǐng)到的生活費只能維持最低水平的生活，加上目前物價上漲，生活就更加困難。五是職工自身原因和天災(zāi)人禍等意外因素造成職工生活困難。部分職工由于收入低，遇到自然災(zāi)害、生病住院、子女就學(xué)等情況生活

就出現(xiàn)了困難。

五、對可持續(xù)幫扶工作的思考與建議

科學(xué)發(fā)展觀提出堅持以人為本，樹立全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展，把“以人為本”作為科學(xué)發(fā)展觀的核心。工會幫扶工作作為社會救助體系的一部分，其作用、重要性、必要性不言而喻，工會幫扶工作一定要樹立以職工為本的理念，要更好的實現(xiàn)職工的愿望，滿足困難職工的需要，維護(hù)困難職工的具體利益，就要主動適應(yīng)科學(xué)發(fā)展觀的要求，在工會幫扶工作自成一體的同時，融入整個新型社會救助體系之中，成為整體社會救助體系的有機(jī)組成部分。

1、實踐科學(xué)發(fā)展、在構(gòu)建和諧社會中，找準(zhǔn)工會幫扶

工作的定位 目前，我國保障制度不健全，保障能力不強(qiáng)，這就需要工會組織發(fā)揮自身優(yōu)勢，開展扶貧幫困送溫暖活動，協(xié)助政府編制適應(yīng)職工生活需求的更加細(xì)密的社會安全網(wǎng)，困難職工幫扶中心就是這種形勢下的產(chǎn)物。工會十五大提出“工會要做好黨政所需、職工所急、工會所能的事”這是黨中央對工會的信任和要求，是各級工會的職責(zé)和定位。幫扶中心作為服務(wù)困難職工的窗口、維護(hù)困難職工合法權(quán)益的陣地、實施送溫暖工程的載體，在城市轉(zhuǎn)型，構(gòu)建和諧社會，保持社會穩(wěn)定中，工會幫扶工作要按科學(xué)發(fā)展要求，切實找準(zhǔn)幫扶工作的定位。困難職工幫扶中心是工會組織在實踐中探索出的幫助、扶持困難職工的新舉措，為困難職工脫貧解困提供了及時、方便、快捷、有效的全方位服務(wù)。三年來，幫扶工作取得了明顯的成效。但也要清醒地看到，困難職工的幫扶工作僅靠工會一家的力量是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，是有一定局限性。要快捷地解決每一位求助的困難職工問題，不要說中心，就是舉全工會的人力和財力，恐怕也難以滿足職工的需求。因此，困難職工幫扶中心工作定位于“遺失補缺、救急濟(jì)難、快捷服務(wù)”，遺失補缺就是既要補政府社會保障的遺和缺，也要補基層單位的遺和缺。解決困難職工在生產(chǎn)生活中遇到的特殊困難，幫助他們渡過眼前的難關(guān)，上為黨和政府分憂、下為困難職工解愁，才是幫扶中心應(yīng)該做、也是為構(gòu)建和諧

社會必須做好的工作。

2、整合幫扶資源，形成合力，深化幫扶工作 困難職工幫扶工作是一個系統(tǒng)工程，設(shè)計方方面面，必須動員全社會的力量，形成多方面共同參與，齊抓共管的格局，這有賴于各部門密切配合，通力合作，有賴于各級黨委、政府的大力支持。在這一過程中，工會不僅要率先幫扶，更要做好穿針引線的作用，做好自身幫扶與推進(jìn)社會保障制度的銜接。

目前困難職工問題涉及的人數(shù)多、范圍廣、工作領(lǐng)域?qū)?、政策性?qiáng)、原因復(fù)雜、解決起來難度較大，要不得拓寬與政府有關(guān)部門協(xié)調(diào)解決困難職工問題的渠道，建立定期聯(lián)系、溝通和共同解決問題的制度，積極爭取有關(guān)方面的政策支持、資金支持、信息支持。同時幫扶中心與工會各部門之間，也要建立相應(yīng)的工作協(xié)調(diào)制度，形成合力，共同幫扶困難職工。

3、建立幫扶工作長效機(jī)制

一要健全完善制度。幫扶制度要與時俱進(jìn)，幫扶中心要根據(jù)實際建立信訪接待、職業(yè)介紹和培訓(xùn)、法律援助、生活救助等制度，落實工作責(zé)任制，實行規(guī)范化管理，提高服務(wù)水平和辦事效率。二要配備一支政治和業(yè)務(wù)素質(zhì)過硬的幫扶工作隊伍，將一批具有一定政策理論水平和群眾工作經(jīng)驗、具備相關(guān)專業(yè)知識和工作能力的人員，充實到幫扶工作隊伍中來。三要加強(qiáng)對幫扶中心的組織領(lǐng)導(dǎo)，工會主要領(lǐng)導(dǎo)人親自抓、負(fù)總責(zé)。定期研究幫扶中心工作，對職工群眾遇到的熱點、難點問題及時進(jìn)行研究，提出解決的辦法和意見。四要建立穩(wěn)定的資金籌措機(jī)制。要想使幫扶中心建立長效機(jī)制，促進(jìn)良性循環(huán)，必須有堅實的資金基礎(chǔ)。因此，建立政府撥款、工會自籌、社會捐款的資金籌集制度是非常必要的，尤其是政府撥款要加大力度，及時兌現(xiàn)，最好是列入財政預(yù)算。五要建立幫扶中心合法身份。困難職工幫扶中心是工會送溫暖工程的深化和延續(xù)，是推動全面建設(shè)小康社會的必然要求，是實實在在為職工辦好事、辦實事的機(jī)構(gòu)，因此，中心應(yīng)做為各級工會組織的一個正式機(jī)構(gòu)存在，具有合理合法的事業(yè)編制身份。只有這樣，困難職工幫扶中心才能鞏固發(fā)展，才能建立履行維護(hù)職能，服務(wù)職工群眾的一個品牌。六要著力加大“輸血”的力度。繼續(xù)發(fā)揮工會遺失補缺、救急濟(jì)難的作用，創(chuàng)新幫扶形式，如愛心超市、愛心醫(yī)院，愛心會員卡等多種形式為困難職工辦好事、辦實事，把工會系統(tǒng)三年來開展的節(jié)日送溫暖活動與日常救助結(jié)合起來，使之經(jīng)?；?、制度化、規(guī)范化，讓幫扶救助覆蓋率不斷擴(kuò)大到全體困難職工。七要著力加大“造血式”培訓(xùn)和創(chuàng)業(yè)的探索。各級工會幫扶中心、企業(yè)工會要按照全市再就業(yè)、再創(chuàng)業(yè)工程實施方案，結(jié)合困難職工就業(yè)困難的實情，及時制定為困難職工送培訓(xùn)、送技術(shù)、送知識、送就業(yè)的實施計劃，進(jìn)一步深化幫扶工程，并有計劃的從幫扶資金中切割1/3的資金用于培訓(xùn)。同時，要做到就業(yè)信息共享，積極為就業(yè)搭橋和提供資金、政策支持，為困難職工再創(chuàng)業(yè)提供服務(wù)，從根本上解決困難問題。八要最大限度的爭取黨和政府支持。幫扶中心的所有工作，是協(xié)助黨委政府解決問題，排憂解難，政府理應(yīng)支持。當(dāng)然，要使領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)識上取得一致，工會要做大量的工作。要大力宣傳困難職工幫扶中心，要通過大量的調(diào)查研究，以來自企業(yè)和困難職工實際的第一手材料來證明幫扶中心工作的重要性和必要性，同時以工作實績不斷取得黨和政府的認(rèn)

可。

第二篇：工作進(jìn)展匯報

工程機(jī)械車間黨支部“找差距”

2012年，神華集團(tuán)號召全子公司開展“全國學(xué)神華，我們怎么辦”活動，努力開創(chuàng)神華安全發(fā)展的新境界。為此工程機(jī)械車間在黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下，圍繞著找差距、抓整改，努力提高工程機(jī)械車間的各項工作質(zhì)量，確保安全生產(chǎn)的順利進(jìn)行；今年的主要工作緊緊圍繞“全國學(xué)神華，我們怎么辦”這個主題開展各項工作，對車間工作進(jìn)行找差距、抓源頭。

1、各班組之間通過3次相互檢查和學(xué)習(xí)，把班組內(nèi)業(yè)相互對比，對各自不足的地方向其他班組學(xué)習(xí)、改進(jìn)，提高安全內(nèi)業(yè)方面內(nèi)容，文明生產(chǎn)方面。

2、車間提高自主創(chuàng)新能力。車間大力提高原始創(chuàng)新能力，大力加強(qiáng)集成創(chuàng)新能力，形成單項相關(guān)技術(shù)的集成創(chuàng)新優(yōu)勢，努力實現(xiàn)關(guān)鍵領(lǐng)域的整體突破。要加快引進(jìn)消化吸收再創(chuàng)新，充分利用科技存量，形成優(yōu)勢加快發(fā)展。為了提高自主創(chuàng)新能力，必須確立車間在自主創(chuàng)新中的作用，建設(shè)產(chǎn)學(xué)研相結(jié)合的技術(shù)創(chuàng)新體系，努力實現(xiàn)新技術(shù)的產(chǎn)業(yè)化。要發(fā)揮中心黨支部的戰(zhàn)略導(dǎo)向、綜合協(xié)調(diào)和服務(wù)功能，創(chuàng)造更好的創(chuàng)新環(huán)境。

3、要把領(lǐng)導(dǎo)班子的學(xué)習(xí)當(dāng)作大事常抓不懈，加大調(diào)學(xué)力度，采取不同形式加強(qiáng)干部對理論知識、科技文化知識、政策法規(guī)知識、市場經(jīng)濟(jì)知識的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，使領(lǐng)導(dǎo)干部的領(lǐng)導(dǎo)水平能勝人一籌，能走在社會和時代的前列，才能領(lǐng)導(dǎo)企業(yè)。

4、加強(qiáng)以民主集中制為重點的制度建設(shè)，充分發(fā)揚黨內(nèi)民主，實行集體領(lǐng)導(dǎo)和個人分工相結(jié)合，建立科學(xué)民主的決策議事機(jī)制。領(lǐng)導(dǎo)班子成員帶頭廉潔自律，率先垂范。

5、完善內(nèi)業(yè)資料。通過學(xué)習(xí)汽修車間、吊斗鏟車間的內(nèi)業(yè)資料的內(nèi)容和模式，結(jié)合自身的工作性質(zhì)，把一些需要修改和補充的內(nèi)容進(jìn)行逐步完善，把車間黨支部管理的痕跡進(jìn)一步加深。以提高每位職工的思想意識為目標(biāo)，配合黨支部每月檢查，車間內(nèi)業(yè)要求全車間參與，各班組成員每月進(jìn)行學(xué)習(xí)和檢查，車間對提出可行性意見和建議進(jìn)行改進(jìn)，通過互相學(xué)習(xí)和監(jiān)督的辦法，促進(jìn)內(nèi)業(yè)資料的完善和提高。

工程機(jī)械車間黨支部

第三篇：2012工作進(jìn)展匯報

XX街道2012年主要工作任務(wù)及進(jìn)展情況

現(xiàn)將XX街道2012年主要工作任務(wù)及進(jìn)展情況匯報如下：

一、基本情況

XX街道總面積111平方公里，其中，耕地面積2.8萬畝，有林面積9.6萬畝，森林覆蓋率53%。轄7個村、2個社區(qū)、61個村民組，總?cè)丝?.8萬。2011年，全街地區(qū)生產(chǎn)總值完成20.1億元；財政一般預(yù)算收入完成1.4411億元；固定資產(chǎn)投資完成4.5億元；農(nóng)民人均純收入達(dá)到9186元。

二、2012年主要工作任務(wù)及進(jìn)展情況

（一）總體思路和目標(biāo)

2012年，我們將全面落實省、市、縣會議精神，以“強(qiáng)力推進(jìn)城鄉(xiāng)一體化建設(shè)，打造宜商宜居宜游新城區(qū)”為目標(biāo)，以“項目強(qiáng)街、產(chǎn)業(yè)富民、城鎮(zhèn)興街、旅游利民”為核心發(fā)展戰(zhàn)略，全力推進(jìn)新城區(qū)開發(fā)建設(shè)、加快經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整和轉(zhuǎn)型升級、促進(jìn)和諧社會建設(shè)和黨的建設(shè)等各項工作，努力推動XX經(jīng)濟(jì)社會全面協(xié)調(diào)可持續(xù)健康發(fā)展。預(yù)計到年末，全街地區(qū)生產(chǎn)總值增長40%，達(dá)到26億元；固定資產(chǎn)投資增長40%，達(dá)到

6.3億元；財政一般預(yù)算收入增長40%，達(dá)到2.01億元；農(nóng)民人均純收入增長20%，達(dá)到9342元。

（二）主要工作及進(jìn)展情況

1、XX新城征地動遷工作

按照新城總體規(guī)劃，一期工程項目建設(shè)，需征地5255畝，搬遷758戶，涉及大蒿子店村3個村民組、1個開發(fā)區(qū)，澇泥 1

塘子村3個村民組，共 2216人。搬遷各類企業(yè)15家;拆除養(yǎng)殖大戶2個；移墳450穴。這次征遷工作涉及面廣、工作量大，困難多，推進(jìn)難度前所未有。從去年11月份開展此項工作以來，全體機(jī)關(guān)干部、所在村干部均放棄了節(jié)假日、禮拜天的休息時間，經(jīng)過近3個月的緊張工作，紅山新城一期工程房屋征收工作總體進(jìn)展順利，成效明顯。截止目前，已經(jīng)完成征地任務(wù)。654戶已經(jīng)簽定房屋拆遷協(xié)議，完成率86.27%，剩余104戶正在進(jìn)行中。

2、XX紅山文化國家遺址公園建設(shè)工作

自2011年2月份，XX紅山文化國家遺址公園進(jìn)入二期工程建設(shè)階段。主體項目建設(shè)和101線改移共征地306.87畝，搬遷農(nóng)戶114戶。

目前，遺址公園主體項目建設(shè)涉及的72戶入戶核量工作已全部完成，正在簽訂拆遷協(xié)議。

國道101改移工程涉及的42戶搬遷戶，拆遷協(xié)議已經(jīng)全部簽完，房屋、樹木等補償款已全部發(fā)放到戶。征地補償款正在發(fā)放之中。

3、XX文化旅游產(chǎn)業(yè)園區(qū)建設(shè)工作

按照新編制完成的《XX縣旅游發(fā)展總體規(guī)劃》，為全面提升我縣旅游影響力，縣委、縣政府?dāng)M在我街XXX村和XX村規(guī)劃建設(shè)方圓10平方公里的XXX文化旅游產(chǎn)業(yè)園區(qū)一處，包括56米高的女神像和大型祭拜廣場。為配合這一規(guī)劃，我們將紅山玉系列產(chǎn)品、XX剪紙藝術(shù)品、地方土特產(chǎn)作為紅山文化旅游

紀(jì)念主打產(chǎn)品，近期將組織XX和XX村到這些廠家參觀學(xué)習(xí)，適時組織生產(chǎn)，待將來XX文化旅游市場形成一定規(guī)模后，以上述兩村為基礎(chǔ)，建設(shè)紅山文化紀(jì)念品展賣一條街。

3、民營經(jīng)濟(jì)工作

一方面，根據(jù)新城開發(fā)建設(shè)總體規(guī)劃要求，XX境內(nèi)處于新城規(guī)劃核心區(qū)的36家鐵選企業(yè)將陸續(xù)搬遷，直接造成民營經(jīng)濟(jì)產(chǎn)值下降，稅收大幅度減少，企業(yè)用工大幅度萎縮。另一方面，建凌線改造后，其沿線礦山已經(jīng)允許開采，XX鐵礦石產(chǎn)量將會大幅度增加。根據(jù)這一實際，為保證新城建設(shè)順利進(jìn)行的同時，又能實現(xiàn)經(jīng)濟(jì)建設(shè)快速發(fā)展。我們將通過資源整合、企業(yè)重組大幅提高企業(yè)準(zhǔn)入門檻，新建企業(yè)必須達(dá)到年產(chǎn)鐵精粉30萬噸以上。促進(jìn)優(yōu)勢資源向優(yōu)質(zhì)企業(yè)集中。目前，XX鐵選廠搬遷擴(kuò)建即將進(jìn)入土建施工階段。XX集團(tuán)的引進(jìn)正在洽談中。

4、農(nóng)業(yè)和農(nóng)村工作

一是推進(jìn)省級標(biāo)準(zhǔn)化畜牧小區(qū)建設(shè)。今年，我們將籌資700萬元，在XX村新發(fā)展養(yǎng)豬、養(yǎng)羊?qū)I(yè)小區(qū)3個，在全街改、擴(kuò)建大戶8-10戶。二是充分發(fā)揮XX村XX葡萄園區(qū)的示范作用，做好立體栽培和反季節(jié)栽植玫瑰香葡萄的推廣和普及工作，帶動更多的農(nóng)民致富。三是重點抓好人畜飲水工程建設(shè)，擴(kuò)大供水范圍。在XXX、XX2個村各落實人畜飲水工程1處，解決 2個村民組186戶，628口人的吃水困難和安全飲水問題。四是落實中草藥種植1000畝。

5、民生工作

一是重點解決好新城區(qū)和紅山文化遺址公園建設(shè)過程中失地農(nóng)民安置補償、養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險及戶口變更等問題，使其真正成為惠民、利民的重要舉措。二是面對新城區(qū)人口大量增長的實際，我們將配合縣城建部門新建大型垃圾處理廠一處，實現(xiàn)生活垃圾集中處理，減少環(huán)境污染，改善街區(qū)環(huán)境衛(wèi)生狀況，提高人民的生活質(zhì)量。三是加強(qiáng)生態(tài)建設(shè)，籌資85萬元，在張福店村紅山文化保護(hù)區(qū)內(nèi)，完成標(biāo)準(zhǔn)果樹園造林500畝，其它坡耕地造林740畝。

2012年，在各級領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和幫助下，我們將緊緊把握發(fā)展機(jī)遇，采取一切得力措施，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)全街廣大干部群眾，扎實苦干，努力促進(jìn)全街各項工作再上新臺階。

第四篇：工作進(jìn)展匯報 （本站推薦）

9月5日，高球票友，小強(qiáng)，短桿和老詹就成立高爾夫慈善基金一事，開了第一次碰頭會，會上，我們進(jìn)行了分工，工作進(jìn)展匯報?，F(xiàn)將工作進(jìn)展情況向關(guān)心此事的各位博友匯報一下。概括地說，進(jìn)展十分順利！新浪網(wǎng)密切配合，已設(shè)計了“球愛的天空”網(wǎng)頁，平臺搭建基本落實，短桿不僅作了份內(nèi)的工作，還聯(lián)系了球場，并得到球場的欣然配合和參與。關(guān)于尋找基金合作，我這里遇到困難，聯(lián)系的“壹基金”沒有專門的基金帳戶，他們使用的是“紅十字會”的帳戶。希望工程基金會雖表示支持，但能不能設(shè)立“高爾夫慈善專項基金”有技術(shù)問題需要探討。在能否順利和慈善基金建立密切合作關(guān)系上，遇到了瓶頸。小強(qiáng)同學(xué)本來沒有分工聯(lián)系基金會，但她卻在這個關(guān)鍵時刻解決了當(dāng)前最大的問題。通過她的努力，北京新陽光慈善基金會（http://004km.cn/），同意了我們的請求，在它的名義下建立高爾夫?qū)ｍ棿壬苹穑ぷ鲄R報《工作進(jìn)展匯報》。條件非常符合我們建立慈善基金的初衷。我們有了自己的慈善基金：新陽光“球愛的天空”高爾夫?qū)ｍ棿壬苹稹榱吮M快搭建好平臺，使廣大博友的善念得以早日結(jié)出善果。根據(jù)新陽光慈善基金會的要求，我們須成立專項基金管理委員會。名稱是：新陽光“球愛的天空”高爾夫?qū)ｍ棿壬苹鸸芾砦瘑T會。為了便于溝通和盡快投入實際工作，其他省市的委員人選適當(dāng)延后產(chǎn)生，現(xiàn)將委員會已有成員公布如下：高球票友苦練短桿黃藥師 小強(qiáng)老詹 威虎（臨時委員會）我們將盡快將章程，議事制度等文字資料公布出來，上述文件有些須經(jīng)新陽光慈善基金會審核后才能實施，所以我們委員會將盡快完成案頭工作，并將慈善基金的運作流程盡早公布于眾，以便于公眾監(jiān)察。北京康達(dá)律師事務(wù)所王瑞葵律師義務(wù)為新陽光“球愛的天空”高爾夫?qū)ｍ椈鹛峁┓稍Ｐ玛柟狻扒驉鄣奶炜铡备郀柗驅(qū)ｍ棿壬苹鸸芾砦瘑T會是專門負(fù)責(zé)管理捐贈，制定捐助對象和保證善款公開透明的管理機(jī)構(gòu)。并不干預(yù)賽事和各種類型的博友聚會活動。我們的工作還在抓緊進(jìn)行中，尚未公布的環(huán)節(jié)和細(xì)則待條件成熟后逐項向大家匯報。

第五篇：半年工作進(jìn)展匯報

社保局2011年1-5月份工作進(jìn)展情況

一、1-5月份目標(biāo)任務(wù)完成情況

1．養(yǎng)老保險：全縣參保人數(shù)為7224人，其中繳費人數(shù)5388人；

2．醫(yī)療保險：全縣參保人數(shù)為16533人，其中繳費人數(shù)11037人，；居民醫(yī)療保險：全縣參保人數(shù)為14886人，其中繳費人數(shù)566人；

3．工傷保險：全縣參保人數(shù)為6579人；

4．生育保險：全縣參保人數(shù)為4128人；

二、存在的主要問題及原因

1、養(yǎng)老保險欠費現(xiàn)象嚴(yán)重。全縣累計欠繳養(yǎng)老金2076萬元，主要原因是企業(yè)經(jīng)營困難或處于停產(chǎn)半停產(chǎn)狀態(tài)；

2、養(yǎng)老保險續(xù)保人數(shù)偏低。全縣參保職工中實際續(xù)保人數(shù)占應(yīng)續(xù)保人數(shù)的只有30%左右，是因無力續(xù)保造成的。

3、社會保險擴(kuò)面難。對一些不愿意參加社會保險的非公經(jīng)濟(jì)企業(yè)，特別是企業(yè)使用的農(nóng)民工，督促參保的手段很弱，難度比較大。

三、下一步工作措施

一是擴(kuò)大社會保險覆蓋面。職工養(yǎng)老保險以非公有制企業(yè)從業(yè)人員和靈活就業(yè)人員為重點，職工醫(yī)療保險以困難企業(yè)職

工和靈活就業(yè)人員為重點，工傷保險以建筑礦山企業(yè)為重點，不斷加大擴(kuò)面力度，努力實現(xiàn)應(yīng)保應(yīng)保。同時積極抓好養(yǎng)老保險和居民醫(yī)保的續(xù)保工作，通過制定一些激勵政策措施，吸引更多的人續(xù)保。

二是積極實施新農(nóng)保試點工作。積極做好我縣開展新農(nóng)保工作的各項前期準(zhǔn)備工作，力爭七月份在我縣啟動新農(nóng)保試點。

三是加強(qiáng)社會保險宣傳工作。結(jié)合《社會保險法》在今年七月一日正式實施的有利時機(jī)，把《社會保險法》宣傳作為重點，通過印發(fā)資料、開設(shè)電視宣傳專欄、舉辦培訓(xùn)班等多種形式，大力開展社會保險宣傳活動，使人民群眾知曉社會保險，支持社會保險，參與社會保險，努力營造良好的社會輿論氛圍。

四是落實社會保險目標(biāo)管理責(zé)任制。今年將社會保險擴(kuò)面工作、城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險參保工作及新農(nóng)保試點工作分解到縣直有關(guān)部門、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府和城關(guān)街道辦事處，并簽訂目標(biāo)管理責(zé)任書，嚴(yán)格考核獎懲，建立起一級抓一級，層層抓落實的工作機(jī)制。

二○一一年六月十五日