第一篇：XX市第二人民醫(yī)院工會2017年上半年工作總結(jié)

XX市第二人民醫(yī)院工會2017年上半年工作總結(jié)

半年來，我院工會在上級工會和院黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，在院行政的大力支持下，通過各工會小組和全體會員的共同努力，較好的完成了各項(xiàng)任務(wù)?，F(xiàn)將上半年工作總結(jié)如下：

一、進(jìn)一步加強(qiáng)民主管理，推進(jìn)院務(wù)公開

2月底，院工會專題研究籌備召開醫(yī)院八屆三次職工代表大會的各項(xiàng)工作，會前會后積極宣傳動員，廣泛征求意見，共征集職工代表提案4件，收集群眾意見和建議73條。職代會期間，職工代表就醫(yī)院年度目標(biāo)任務(wù)、財(cái)務(wù)預(yù)決算、經(jīng)營決策、績效考核與績效工資分配、職工集體合同進(jìn)行了廣泛的審議與協(xié)商。通過職工代表大會，加強(qiáng)了醫(yī)院民主管理，統(tǒng)一了全院職工的思想認(rèn)識，明確了目標(biāo)任務(wù)，鼓舞了廣大職工的工作熱情和干勁。

院工會就職工關(guān)心的醫(yī)院重大工程建設(shè)和改造項(xiàng)目、大型辦公用品采購、廣告宣傳項(xiàng)目、醫(yī)療器械采購等項(xiàng)目的洽談進(jìn)行監(jiān)督。加強(qiáng)院務(wù)公開調(diào)研與管理工作，督促院行政相關(guān)部門按照院務(wù)公開有關(guān)規(guī)定及時(shí)公開職工關(guān)心關(guān)注的熱點(diǎn)問題。

二、表彰先進(jìn)

為表彰在2016年工會工作中做出優(yōu)異成績的先進(jìn)集體和個人，組織各工會小組開展了評選 “先進(jìn)工會小組”、“優(yōu)秀工會積極分子”。2月中旬，院工會對4個被評為“先進(jìn)工會小組”和63名“優(yōu)秀工會積極分子”進(jìn)行了表彰。

三、積極開展各項(xiàng)活動

1．職工文體活動。5月下旬院工會組織全院職工開展拔河比賽，參賽職工100余人。

2．職工心理健康輔導(dǎo)工作。充分利用我院心理專科與心理學(xué)人才的優(yōu)勢，院工會積極組建職工心理健康輔導(dǎo)站專家擔(dān)負(fù)職工心理健康輔導(dǎo)工作，深入了解職工心理健康問題，通過各種多法為職工梳通心理壓力，解決心理問題，提高心理健康水平。

3．職工醫(yī)療互助與特殊疾病保障工作。按照市總工會和市衛(wèi)生工會的要求，院工會為我院符合參加條件的375名職工均辦理了申報(bào)交費(fèi)手續(xù)，積極宣傳相關(guān)政策，熱情為職工服務(wù)，上半年共辦理報(bào)賬手續(xù)16人次，報(bào)賬金額8940元。

4．參加“安康杯”競賽活動。按照市總工會和市衛(wèi)生工會的要求，院工會積極配合行政在全院開展“安康杯”競賽活動，成立了組織機(jī)構(gòu)，制定了工作方案，參賽科室和班組達(dá)100%，各項(xiàng)工作正在有序推進(jìn)，上半年無大的安全事故，工傷發(fā)生率明顯降低。

5．參加xx區(qū)“紅旗頌”大型群眾合唱比賽。院工會組建60人的紅歌合唱團(tuán)經(jīng)過近20天的辛苦排練，于6月4日在市體育館參加xx區(qū)“紅旗頌”大型群眾合唱比賽，參演的歌曲《在太行山上》和《在燦爛的陽光下》獲得二等獎。

6．開展志愿服務(wù)活動。醫(yī)院志愿服務(wù)隊(duì)現(xiàn)有志愿者298人，設(shè)立3個服務(wù)分隊(duì)，長期開展門診導(dǎo)醫(yī)導(dǎo)檢服務(wù)活動、健康科普宣傳活動及環(huán)境保護(hù)公益活動，上半年參加志愿服務(wù)活動150余人次。

四、女工工作

1．積極參加第四屆書香“三八”——“陽光女性.幸福中國”讀書征文活動。為了在全院女職工中營造健康、文明、積極向上的學(xué)習(xí)氛圍，引導(dǎo)女職工開闊視野，培養(yǎng)陽光心態(tài)，樹立正確的幸福觀，5月份起，院工會、女工委員會積極組織全院女職工參加讀書征文活動，共征集文章4篇。

2．切實(shí)維護(hù)女職工的合法權(quán)益。按照《女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定》的要求，主動幫助女職工與行政相關(guān)部門協(xié)調(diào)，維護(hù)女職工的合法權(quán)益。積

極為全院229名在職女職工辦理特殊疾病保障申報(bào)交費(fèi)手續(xù)，保障女職工的身體健康。

3．開展三八婦女節(jié)活動。院女工委員會組織全院女職工分兩批到郴州東江湖開展綠色環(huán)保戶外徒步休閑活動，活動過程中大家放松了工作時(shí)的緊張情緒，相互之間加強(qiáng)溝通，加深了了解，增進(jìn)了感情，強(qiáng)化了團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。

五、關(guān)心職工生活

1、送溫暖活動。春節(jié)前走訪慰問離休老干部1人、困難職工12人，送去慰問金1萬余元。工會干部把醫(yī)院的關(guān)懷送到困難職工的心坎上，讓他們感受到了醫(yī)院這個大家庭的溫暖。

2、上半年共走訪慰問生病住院職工11人次，悼念職工或直系親屬去世3人次，在他們最需要關(guān)心的時(shí)候送去工會組織的一片溫暖。

六、下半年工作重點(diǎn)

1．全面落實(shí)院務(wù)公開制度，強(qiáng)化醫(yī)院民主管理。修訂完善院務(wù)公開方案與信息公開目錄，建立健全院務(wù)公開登記備案與考核制度，持續(xù)改進(jìn)院務(wù)公開工作，為醫(yī)院創(chuàng)建三級甲等醫(yī)院夯實(shí)基礎(chǔ)；督促相關(guān)部門落實(shí)職代會提案、職工群眾合理化意見與建議，讓職工群眾的智慧轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)力，推動醫(yī)院工會工作更上一個臺階。

2．繼續(xù)開展“安康杯”競賽活動與技術(shù)比武活動。狠抓安全生產(chǎn)，落實(shí)安全生產(chǎn)管理措施，加強(qiáng)勞動保護(hù)，保障職工安全與身體心理健康；加強(qiáng)專業(yè)技能與勞動技能訓(xùn)練，提高全院職工的操作技術(shù)水平，提高工作效率與效果。

3．關(guān)心困難職工，開展送溫暖活動。及時(shí)看望慰問患病喪親職工，特別是困難職工，幫助解決急難問題，送去醫(yī)院的溫暖和工會組織的關(guān)愛。

4．舉辦豐富多采的文體文化活動，活躍職工業(yè)余文化生活。擬組隊(duì)參加市衛(wèi)計(jì)委舉辦的羽毛球比賽，開展職工演講比賽，舉辦文藝匯演和秋季職工運(yùn)動會等文體活動，陶冶職工性情，增強(qiáng)職工身體素質(zhì)，提高職工生活情趣與幸福指數(shù)。

5．大力開展志愿服務(wù)活動，推動醫(yī)院文明創(chuàng)建工作。加強(qiáng)志愿者服務(wù)技術(shù)培訓(xùn)，豐富志愿服務(wù)手段，拓展志愿服務(wù)項(xiàng)目，完善志愿服務(wù)管理，落實(shí)志愿服務(wù)考核制度，表彰優(yōu)秀志愿者，促進(jìn)醫(yī)院文明創(chuàng)建工作。

總之，在今年上半年的工作中，我院工會充分發(fā)揮職能，團(tuán)結(jié)和帶動全院廣大職工較圓滿的完成了年初制定的工作計(jì)劃和上級工會交辦的各項(xiàng)任務(wù)。下半年，我們將更加努力工作，推動醫(yī)院工會工作更上一個臺階。

XX市第二人民醫(yī)院工會委員會

2017年7月4日

第二篇：XX市第二人民醫(yī)院工會工作情況

XX市第二人民醫(yī)院工會工作情況調(diào)研報(bào)告

根據(jù)省衛(wèi)生工會“湖南省衛(wèi)生工會關(guān)于開展全省衛(wèi)生系統(tǒng)基層工會工作情況調(diào)研的通知”（湘衛(wèi)工會發(fā)﹝2014）10號）及市衛(wèi)生工會的安排，我院工會按照上級工會的要求，認(rèn)真組織調(diào)研，現(xiàn)將調(diào)研情況報(bào)告如下：

一、工會工作開展情況

（一）教育職能發(fā)揮情況。我院工會在教育、維護(hù)、服務(wù)職工和自身建設(shè)等方面作用的發(fā)揮總體是好的，配合黨政相關(guān)部門，齊抓共管，開展形勢政策任務(wù)宣傳教育、引導(dǎo)職工自覺踐行社會主義核心價(jià)值觀，引導(dǎo)職工正確認(rèn)識改革，擁護(hù)支持參加醫(yī)改；配合紀(jì)檢、業(yè)務(wù)部門開展醫(yī)德醫(yī)風(fēng)教育；組織各臨床科室進(jìn)行勞動競賽、開展醫(yī)護(hù)人員技術(shù)技能培訓(xùn)和比武，調(diào)動職工積極性，激發(fā)職工創(chuàng)造潛能和勞動熱情；組織工會委員、工會小組長學(xué)習(xí)中國特色社會主義工會發(fā)展道路的相關(guān)理論，提高了工會干部的認(rèn)識水平和理論水平。

（二）維護(hù)職能發(fā)揮情況

我院工會通過提案征集或發(fā)放意見征求表，主動聽取了解職工對工會維權(quán)工作的要求，及時(shí)與院行政相關(guān)部門溝通，落實(shí)維權(quán)要求；安排資金幫助困難職工解決生活困難，與行政溝通優(yōu)先安排困難職工家屬或子女在醫(yī)院合同工崗位工作，解決就業(yè)困難；按時(shí)續(xù)簽醫(yī)院職工集體合同，召開職代會1次，黨政工聯(lián)席會議2次，逐步規(guī)范和擴(kuò)展院務(wù)公開項(xiàng)目，督促人事部門按照《勞動合同法》的有關(guān)規(guī)定與合同制職工簽訂勞動合同；《醫(yī)院績效考核分配方案》及其他涉及職工切身利益的改革方案均經(jīng)過職代會或黨政工聯(lián)席會議討論通過；督促院行政考慮服務(wù)對象的特殊性，建立健全勞動安全管理制度，完善安全設(shè)施，增加護(hù)理人員，切實(shí)落實(shí)護(hù)理晚夜班雙班制；建立和完善制度保障青年職工、非在編職工、女職工等不同群眾的合法權(quán)益，確保工資、獎金同工同酬，晉職晉升、競聘職務(wù)同等條件同等對待。

（三）服務(wù)職工情況。對困難職工提供力所能及的幫扶，給非在編職工爭取進(jìn)編機(jī)會，給青年職工成長提供指導(dǎo)與支持，給女職工戀愛、婚姻、家庭和健康提供幫助和服務(wù)；慰問患病住院職工、家里親人去世的職工及遭遇天災(zāi)人禍的職工制度化，慰問率95%以上；工會干部對服務(wù)職工群眾工作的認(rèn)識進(jìn)一步提高，服務(wù)能力進(jìn)一步增強(qiáng)。

（四）工會自身建設(shè)情況。工會干部不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)，利用擅長心理學(xué)專業(yè)知識與技能的優(yōu)勢，從職工心理需求出發(fā)，創(chuàng)新工會工作方式方法；工會干部深入基層、深入群眾制度化，主動聽取意見，為職工代言，把事業(yè)心、責(zé)任心、擔(dān)當(dāng)意識作為第一要求；了解職工深層次需求，辦初速見實(shí)效，讓職工主動參與，讓工會真正成為職工群眾的娘家人，依靠職工開展工會工作；工會工作的規(guī)定節(jié)目和自選節(jié)目相結(jié)合，既要開展普遍性活動，又要開展特殊性活動，讓工會活動豐富多彩，吸引更多職工到工會活動中來，增強(qiáng)工會組織工作的生機(jī)與活力。

二、存在問題與不足

（一）教育職能發(fā)揮方面。一是宣傳教育設(shè)施、設(shè)備、場地、資料短缺；二是宣傳教育形式單調(diào)單一，樹立身邊的先進(jìn)典型不夠，不生動，缺乏吸引力；三是教育群體重醫(yī)護(hù)、輕醫(yī)技，重衛(wèi)技、輕其他，重臨床、輕機(jī)關(guān)后勤；四是教育時(shí)間缺乏保障，教育經(jīng)費(fèi)不足，個別工會干部認(rèn)識不高，積極性不足。

（二）維護(hù)職能發(fā)揮方面。一是對職工的維權(quán)要求和意見了解不及時(shí)；二是在某些方面措施不力，辦法不多；三是簽訂勞動合同期限不規(guī)范，院務(wù)公開個別項(xiàng)目公開不及時(shí)、不到位，勞動爭議調(diào)處機(jī)制不完善；四是職代會及黨政工聯(lián)席會議對重大問題表決方式不規(guī)范，有時(shí)票決，有時(shí)舉手表決；五是維護(hù)職工切身利益欠全面，非在編職工未能與正式職工完全同工同酬。

（三）服務(wù)職工工作方面。一是服務(wù)力度、服務(wù)方式、服務(wù)能力不能滿足職工多層次多樣化需要；二是對職工發(fā)展性服務(wù)、精神性服務(wù)與職工的期待有一定的差距；三是服務(wù)手段創(chuàng)新不夠，可爭取和運(yùn)用的社會資源太少。

（四）工會自身建設(shè)方面。一是自主創(chuàng)新太少；二是工會與職工聯(lián)系欠緊密，個別工會干部責(zé)任心不強(qiáng)；三是工會文體活動職工參與度高，其他活動參與度低。

三、改進(jìn)措施及對策建議

（一）職工教育工作的改進(jìn)措施與建議。一是加大教育經(jīng)費(fèi)投入力度，豐富教育宣傳手段、方式方法；二是做好宣傳動員工作，拓寬教育活動參與面，挖掘先進(jìn)典型的正能量；三是建議上級工會加強(qiáng)工會干部教育師資的培訓(xùn)培養(yǎng)，提高基層工會干部的政策理論水平。

（二）維護(hù)職能的改進(jìn)措施與建議。一是加強(qiáng)職工維權(quán)信息溝通，暢通維權(quán)信息渠道，提高維權(quán)的及時(shí)性和實(shí)效性；地是建議行業(yè)工會組織整合資源，提高工會幫助職工解決實(shí)際問題的能力；三是規(guī)范醫(yī)院勞動合同簽訂辦法與簽訂期限，完善勞動爭議調(diào)處機(jī)制，進(jìn)一步規(guī)范落實(shí)院務(wù)公開；四是規(guī)范職代會和黨政工聯(lián)席會議表決方式，反映真實(shí)的民意民情；五是進(jìn)一步加強(qiáng)勞動安全管理和安全設(shè)施建設(shè)，完善醫(yī)院勞動安全管理制度；六是建議政府對事業(yè)單位非編內(nèi)職工一視同仁，給予財(cái)政撥款，確保各類職工同工同酬。

（三）服務(wù)職工工作的改進(jìn)措施與建議。一是工會組織要進(jìn)一步加大服務(wù)力度，完善服務(wù)方式，增強(qiáng)服務(wù)能力；二是在為職工提供發(fā)展性服務(wù)、精神性服務(wù)方面多想辦法，多做實(shí)事；三是建議上級工會給予具體指導(dǎo)，組織基層工會干部學(xué)習(xí)培訓(xùn)，幫助基層工會建立服務(wù)職工長效機(jī)制。

（四）自身建設(shè)方面的改進(jìn)措施與建議。一是加強(qiáng)工會工作自主創(chuàng)新，加強(qiáng)工會工作方式方法的自主探索；二是強(qiáng)化工會聯(lián)系職工的的制度化建設(shè)，增強(qiáng)工會干部的事業(yè)責(zé)任心；三是工會要從職工群眾的需求出發(fā)，與職工做朋友，心連心，增強(qiáng)工會工作對職工的吸引力和信賴感；四是工會工作必須跟上職工群眾的需求節(jié)奏，與其“生物鐘”同步，創(chuàng)新活動方法，多開展一些小而精的活動項(xiàng)目，滿足職工多樣化的需求。

四、推進(jìn)醫(yī)改的意見與建議

（一）工會組織要加強(qiáng)職工政治思想教育，引導(dǎo)職工理解和支持醫(yī)療衛(wèi)生體制改革。組織職工學(xué)習(xí)醫(yī)改的政策文件精神，為職工解疑釋惑，提高思想認(rèn)識水平，增強(qiáng)醫(yī)改的主動性和能動性。

（二）工會組織要注重維護(hù)職工的的合法權(quán)益，引導(dǎo)職工維護(hù)和推動醫(yī)療衛(wèi)生體制改革。切實(shí)貫徹《工會法》、《中國工會章程》、《勞動法》、《勞動合同法》、《就業(yè)促進(jìn)法》、《醫(yī)療機(jī)構(gòu)管理?xiàng)l例》、《執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》和《護(hù)士條例》等法規(guī)，保障職工合法權(quán)益，解除后顧之憂，讓醫(yī)務(wù)人員支持醫(yī)療衛(wèi)生體制改革。

（三）工會組織要更好的服務(wù)職工群眾，引導(dǎo)職工投入、參與和支持醫(yī)療衛(wèi)生體制改革。工會組織要創(chuàng)造條件為職工群眾提供迫切需要的精神性幫助、物質(zhì)性幫助和發(fā)展性幫助，幫扶困難職工渡過難關(guān)，幫助職工看清改革的前景，平穩(wěn)推進(jìn)醫(yī)院改革。

（四）基層工會組織必須加強(qiáng)與上級工會組織和有關(guān)部門的聯(lián)系，反映醫(yī)院改革中的具體困難，爭取政府財(cái)政部門加大財(cái)政投入，爭取相關(guān)部門的政策支持，保障醫(yī)療衛(wèi)生體制改革讓老百姓滿意，政府滿意和醫(yī)務(wù)人員滿意。

第三篇：市第二人民醫(yī)院重陽節(jié)慰問信

尊敬的離退休老同志們：

您們好！

歲歲重陽金光照，萬紫千紅大地明。在黨的十七大勝利召開的日子里，我們迎來了傳統(tǒng)敬老節(jié)日“重陽節(jié)”，醫(yī)院黨政領(lǐng)導(dǎo)班子和全體在職干部職工向您們致以節(jié)日的祝賀和親切的慰問！

憶往昔，崢嶸歲月。您們以滿腔熱血，為民族解放、國家富強(qiáng)和人民幸福奉獻(xiàn)了自己的青春和力量，為醫(yī)院和社會各項(xiàng)事業(yè)的改革與發(fā)展辛勤耕耘、默默奉獻(xiàn)，譜寫了一首首人生贊歌。今天，您們雖然離開了原來的工作崗位，但仍然關(guān)注國家的興旺發(fā)達(dá)、社會的和諧、衛(wèi)生事業(yè)的發(fā)展，用長期積累起來的豐富知識和寶貴經(jīng)驗(yàn)，通過各種方式繼續(xù)為醫(yī)院改革與發(fā)展服務(wù)。有的老同志主動深入社會、深入臨床搞調(diào)研，為醫(yī)院改革發(fā)展建言獻(xiàn)策；有的老同志用親身經(jīng)歷教育關(guān)心青年一代健康成長；有的老同志仍繼續(xù)工作在救死扶傷的臨床一線為患者服務(wù)。在您們身上凝聚著中華民族的優(yōu)秀品質(zhì)，永遠(yuǎn)是我們學(xué)習(xí)的榜樣。

莫道桑榆晚，為霞尚滿天。希望各位老同志繼續(xù)發(fā)揚(yáng)自強(qiáng)、自律、自立的好傳統(tǒng)，加強(qiáng)學(xué)習(xí)、與時(shí)俱進(jìn)、老有所為、老有所樂，更期盼老同志一如既往地關(guān)心和支持醫(yī)院改革和發(fā)展建設(shè)，為醫(yī)院的美好明天做出新貢獻(xiàn)！

衷心祝愿全體老同志節(jié)日快樂、健康長壽、闔家歡樂、萬事如意！

第四篇：雅安市第二人民醫(yī)院2010工作總結(jié)

雅安市第二人民醫(yī)院

2010年醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)工作總結(jié)

為深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，進(jìn)一步加強(qiáng)行政行風(fēng)建設(shè)，我院遵照衛(wèi)生局關(guān)于糾風(fēng)工作的相關(guān)文件部署和要求，結(jié)合我院使實(shí)際情況，扎扎實(shí)實(shí)的開展醫(yī)德醫(yī)風(fēng)專項(xiàng)治理工作，現(xiàn)將我院2010年醫(yī)德醫(yī)風(fēng)工作總結(jié)如下

一、指導(dǎo)思想和工作目標(biāo)

以“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，以加強(qiáng)醫(yī)患溝通、減少醫(yī)患糾紛、降低安全事故為重點(diǎn)，加強(qiáng)醫(yī)院行風(fēng)建設(shè)和醫(yī)務(wù)人員職業(yè)道德教育，增進(jìn)醫(yī)務(wù)人員依法執(zhí)業(yè)、廉潔行醫(yī)意識，改善服務(wù)態(tài)度，提高服務(wù)質(zhì)量，優(yōu)化服務(wù)流程，積極營造相互信任、相互尊重、相互理解、相互幫助的和諧醫(yī)患關(guān)系，不斷提高病人對我院的滿意度。

二、組織領(lǐng)導(dǎo)

我院成立了以院長為組長，民主評議行風(fēng)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，建立了民主評議行風(fēng)工作辦事機(jī)構(gòu)，明確了“一把手”負(fù)總責(zé)，落實(shí)專人具體負(fù)責(zé)。

民主評議工作領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室主任由院辦公室主任杜文杰同志擔(dān)任。具體安排部署如下：

醫(yī)德醫(yī)風(fēng)組：負(fù)責(zé)行風(fēng)建設(shè)責(zé)任制、黨風(fēng)廉政建設(shè)、行業(yè)作風(fēng)建設(shè)、行風(fēng)建設(shè)長效機(jī)制的健全，民主評議行風(fēng)工作列入醫(yī)院黨委

重要工作日程和工作計(jì)劃，依法行醫(yī)和依法經(jīng)營，院務(wù)公開，服務(wù)流程，服務(wù)質(zhì)量，工作作風(fēng)，便民服務(wù)措施。

總務(wù)后勤組：負(fù)責(zé)醫(yī)療器材的集中招標(biāo)采購，服務(wù)環(huán)境的優(yōu)化。責(zé)任人：熊輝

財(cái)務(wù)組：負(fù)責(zé)醫(yī)療服務(wù)的收費(fèi)行為，公開常用藥品、主要醫(yī)療服務(wù)項(xiàng)目收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，在醫(yī)療服務(wù)收費(fèi)上無亂加價(jià)、亂收費(fèi)現(xiàn)象。杜絕科室出租、科室承包，雇傭“醫(yī)托”以及將醫(yī)療服務(wù)收入直接與個人收入掛鉤等現(xiàn)象。責(zé)任人：王榮富

醫(yī)療組：規(guī)范醫(yī)療服務(wù)行為，堅(jiān)持“四合理“，采取積極有效的措施緩解“看病難、看病貴”，加強(qiáng)醫(yī)患溝通，健全投訴機(jī)制。責(zé)任人：張萍

三、規(guī)章制度

1、建立健全了雅安市第二人民醫(yī)院醫(yī)德醫(yī)風(fēng)考核辦法。具體考評辦法如下：①考評對象及時(shí)間：全院每位職工每年年終考評一次，12月31日前完成當(dāng)年考評。②考評方式：按自評、科評、院評三級評定方式運(yùn)作。③考評內(nèi)容：職業(yè)道德、行為規(guī)范、遵紀(jì)守法三個方面，評出優(yōu)、良、中、差四個等級。

2、制定并實(shí)施了雅安市第二人民醫(yī)院醫(yī)德醫(yī)風(fēng)評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)。

3、建立了雅安市第二人民醫(yī)院醫(yī)患溝通制度。

4、制定了雅安市第二人民醫(yī)院醫(yī)務(wù)人員十不準(zhǔn)。

5、制定了雅安市第二人民醫(yī)院關(guān)于醫(yī)務(wù)人員向患者索要“紅包”以及收受藥品購銷、儀器設(shè)備回扣、提成的處理制度。

6、建立了雅安市第二人民醫(yī)院信息公開公示制度。

7、建立了雅安市第二人民醫(yī)院群眾評議評價(jià)制度。

四、行風(fēng)評議工作開展情況

1、民主評議行風(fēng)工作領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)健全，2009年初制定了雅安市第二人民醫(yī)院民主評議行風(fēng)實(shí)施方案。

2、宣傳動員工作。由我院民主評議行風(fēng)工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織全院中層以上干部召開專題會議，傳達(dá)區(qū)糾風(fēng)辦和區(qū)衛(wèi)生局文件精神和我院制定的民主行風(fēng)工作實(shí)施方案，并由中層干部傳達(dá)到各科室和每個醫(yī)務(wù)人員，并在院內(nèi)局域網(wǎng)上公布。做到了人人知曉民主評議行風(fēng)工作的目的、意義和要求，職工對行風(fēng)評議的知曉率達(dá)到100%。

3、行風(fēng)評議活動向社會承諾、公開和公示。醫(yī)院在門診和住院部病區(qū)的墻上均掛有警示牌，承諾：任何科室和個人都不得私自收費(fèi)，一切收費(fèi)均在醫(yī)院收費(fèi)室進(jìn)行，如有舉報(bào)者，醫(yī)院除退還私收費(fèi)用外，另給予舉報(bào)者2－3倍的獎勵。我院還特聘請了5名由退休老同志、民主黨派人士及社會人士組成的院外行風(fēng)監(jiān)督員，對我院行風(fēng)工作進(jìn)行監(jiān)督，并且組織召開座談會，經(jīng)常聽取他們的意見，不斷改進(jìn)我院工作。醫(yī)院還在門診大廳設(shè)立了意見臺，公布舉報(bào)電話，制定了便民措施，定期有專人負(fù)責(zé)收集舉報(bào)意見。

4、開展自查自糾工作。開展院內(nèi)、外兩個評議為重點(diǎn)，查找醫(yī)院、個人在民主行風(fēng)評議工作中的問題和不足，認(rèn)真抓好相關(guān)問

題梳理和整改計(jì)劃制訂。組織患者、家屬及醫(yī)務(wù)人員參與的座談會，廣泛征求、聽取患方和社會意見。

5、及時(shí)上報(bào)自查自糾專題總結(jié)。認(rèn)真按照區(qū)糾風(fēng)辦、區(qū)衛(wèi)生局的文件要求開展行風(fēng)評議的自查自糾工作，醫(yī)院將存在問題進(jìn)行梳理改正，形成自查自糾專題總結(jié)。

6、整改有效，評議工作認(rèn)真、扎實(shí)。我院組織醫(yī)務(wù)人員召開民主評議會，進(jìn)行面對面民主評議。根據(jù)評議情況，按照個人、科室、醫(yī)院三個層面，制定整改方案，并在院內(nèi)一定范圍內(nèi)公示，接受院內(nèi)監(jiān)督。整改結(jié)束后，醫(yī)院對活動開展情況進(jìn)行全面總結(jié)，對活動中開展得很好的推廣和表揚(yáng)，對工作不認(rèn)真、不得力、效果不明顯和走過場的，追究責(zé)任，并向全院通報(bào)。

五、行風(fēng)建設(shè)情況

1、堅(jiān)持實(shí)行藥品、醫(yī)療服務(wù)價(jià)格公示制

我院實(shí)行了藥品、醫(yī)療服務(wù)價(jià)格公示制。醫(yī)院在門診大廳和住院大廳醒目位置設(shè)置了中西藥品和醫(yī)療服務(wù)價(jià)格固定電子公示欄，公示了藥品名稱、規(guī)格、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、現(xiàn)行價(jià)格；醫(yī)療服務(wù)價(jià)格公示了各種檢查、住院、治療等收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)。

2、全面實(shí)行住院費(fèi)用清單制

實(shí)行住院費(fèi)用一日清單制。我院要求辦公護(hù)士每天將住院患者的費(fèi)用清單送至病人床旁。患者每天可清楚地知道每天發(fā)生的各種費(fèi)用，出入院處可為每位出院病人提供住院期間的所有明細(xì)費(fèi)用清單。

4、藥品網(wǎng)上限、競價(jià)陽光采購。按時(shí)、準(zhǔn)確向上級部門上報(bào)藥品采購信息。按照國家規(guī)定的藥品集中招標(biāo)采購有關(guān)規(guī)定，所有采購藥品均為中標(biāo)、掛網(wǎng)、備案品種。

5、合理檢查、合理用藥。因病施治，合理檢查，規(guī)范處方，防止開大處方；規(guī)范用藥，嚴(yán)禁使用無批號、過期、變質(zhì)、失效藥品，嚴(yán)禁擅自生產(chǎn)、銷售、使用未經(jīng)批準(zhǔn)的制劑。

6、嚴(yán)格執(zhí)行衛(wèi)生部“八不準(zhǔn)”、省衛(wèi)生廳“五不準(zhǔn)“規(guī)定。認(rèn)真按照衛(wèi)生部、衛(wèi)生廳的要求開展行風(fēng)建設(shè)工作，我院在此基礎(chǔ)上出臺了雅安市第二人民醫(yī)院醫(yī)務(wù)人員十不準(zhǔn)。

7、認(rèn)真開展治理醫(yī)藥購銷領(lǐng)域商業(yè)賄賂的專項(xiàng)工作。繼續(xù)在廣大醫(yī)療衛(wèi)生從業(yè)人員中深入開展形式多樣的宣傳教育活動，增強(qiáng)教育的針對性和實(shí)效性。深入開展理想宗旨、職業(yè)道德、人文醫(yī)學(xué)和正面典型教育，弘揚(yáng)大醫(yī)精誠、仁心仁術(shù)、尊重生命、精益求精的新時(shí)期醫(yī)療衛(wèi)生職業(yè)精神，樹立正確的價(jià)值觀、利益觀，增強(qiáng)職業(yè)榮譽(yù)感和社會責(zé)任感，形成重服務(wù)、講奉獻(xiàn)、自覺抵制商業(yè)賄賂的良好風(fēng)氣。我院堅(jiān)決糾正違反職業(yè)道德和市場規(guī)則的不正當(dāng)交易行為，使全院職工受到深刻的法制、紀(jì)律和職業(yè)道德教育，增強(qiáng)抵制商業(yè)賄賂的自覺性。通過組織各部門認(rèn)真自查自糾，沒有發(fā)現(xiàn)違規(guī)現(xiàn)象。

8、規(guī)范開展新型農(nóng)村合作醫(yī)療。醫(yī)院嚴(yán)格按照《新農(nóng)合實(shí)施方案》和《新農(nóng)合定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)管理規(guī)定》等相關(guān)文件精神，建立健全各項(xiàng)醫(yī)療、藥品、財(cái)務(wù)管理制度，并組織臨床及相關(guān)人員培

訓(xùn)學(xué)習(xí)。實(shí)行合理用藥、用藥監(jiān)控；合理檢查，因病施治；服務(wù)病人，方便病人。

9、無違規(guī)、違紀(jì)現(xiàn)象發(fā)生。我院認(rèn)真開展自查自糾，未發(fā)現(xiàn)索要或收受紅包、開單提成、接受病人吃請或娛樂消費(fèi)、推諉病人、無故拒絕診治病人的現(xiàn)象發(fā)生。

六、建立長效機(jī)制，促進(jìn)行風(fēng)建設(shè)工作的深入開展。

醫(yī)院通過自查自糾、不斷整改提高，建立了一套完善相關(guān)制度，切實(shí)做到醫(yī)療服務(wù)項(xiàng)目及收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)、常用藥品向社會公開。合理檢查、合理用藥。積極開展專項(xiàng)治理商業(yè)賄賂。規(guī)范開展新農(nóng)合醫(yī)療。健全了對醫(yī)院內(nèi)部人事、財(cái)務(wù)、采購等事項(xiàng)實(shí)行民主監(jiān)督制度。

醫(yī)院做到既不走過場，又不搞運(yùn)動，建立了一套懲防體系，強(qiáng)化了內(nèi)部管理與加強(qiáng)自身建設(shè)。把服務(wù)改革作為了重點(diǎn)，今后我院將進(jìn)一步緊緊圍繞一切以病人為中心，為了病人的一切搞好優(yōu)質(zhì)服務(wù)，為了人民群眾的健康做出我們應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

第五篇：秦都區(qū)第二人民醫(yī)院2012 年黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書

秦都區(qū)第二人民醫(yī)院2012 年黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書

為進(jìn)一步貫徹落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，嚴(yán)格內(nèi)部管理，強(qiáng)化內(nèi)部 監(jiān)督，特簽訂些責(zé)任書。

一、黨風(fēng)廉政建設(shè)建設(shè)實(shí)行“一崗雙責(zé)”。黨風(fēng)廉政建設(shè)直接責(zé)任人，同志是科室黨風(fēng)廉政建設(shè)第一責(zé)任人，要恪盡職守，加強(qiáng)對本部門工作人員的教育管理和監(jiān)督，積 極主動地完成科室的黨風(fēng)廉政建設(shè)任務(wù)。要加強(qiáng)與紀(jì)檢監(jiān)察部門的協(xié)調(diào) 配合，堅(jiān)決服從黨委工作指導(dǎo)，主動接受監(jiān)督。

二、各科負(fù)責(zé)人要敢抓敢管，全面履行責(zé)任。對不能及時(shí)完成上 級部署的反腐倡廉工作任務(wù)，不履行或者不認(rèn)真履行職責(zé)而導(dǎo)致科室發(fā) 生違紀(jì)違規(guī)行為的，特別是出現(xiàn)下列情況的，依照有關(guān)規(guī)定實(shí)施責(zé)任追 究。（1）因失職、瀆職造成重大經(jīng)濟(jì)損失，或發(fā)生重大事故和惡性事件 的；（2）違反上級行政部門規(guī)定，出現(xiàn)亂收費(fèi)、亂記賬、少收、漏收現(xiàn) 象，利用職權(quán)開“搭車藥”的；（3）收受病人物品、禮金和接受宴請，向患者借錢借物、賒賬、報(bào)銷票據(jù)、索要或變相索要錢物的；（4）在醫(yī) 療服務(wù)中不尊重病人，對病人“生、冷、硬、頂、推、拖”的；（5）出 具假診斷書、假檢查結(jié)果、假病歷或假病情等一切弄虛作假行為的；（6）從事醫(yī)院安排以外的醫(yī)療行為，“走穴行醫(yī)” 收取會診費(fèi)、手術(shù)費(fèi)的；（7）以代交、代收、緩交等名義私自收費(fèi)、私自賣藥（中西藥、膏藥、自制 劑、眼鏡、衛(wèi)生材料等）的；（8）不按規(guī)定進(jìn)行招投標(biāo)以及違反資金使 用

和物資采購的；（9）私自介紹病人到醫(yī)院外買藥、檢查、治療謀取利 益的；（10）與藥商、器械商勾結(jié)收取回扣和變相回扣的；（11）違反區(qū)政府治理軟環(huán)境規(guī)定要求，受到處罰或被新聞媒體曝光，造成較 大影響的；（12）違反上級規(guī)定，有令不行、有禁不止以及其他違反政 治紀(jì)律和其他規(guī)章制度等情況的。對科室負(fù)責(zé)人需進(jìn)行責(zé)任追究的，情節(jié)較輕的給予批評教育、責(zé)令 作出檢查，情節(jié)較重的給予相應(yīng)的組織處理或黨政紀(jì)處分。對違違規(guī)的 當(dāng)事人，需組織處理的由院部研究處理，需進(jìn)行黨政紀(jì)處分的交紀(jì)檢監(jiān) 察機(jī)關(guān)處理。

三、各科室負(fù)責(zé)人至少每季度研究、分析一次本科室的黨風(fēng)廉政建 設(shè)情況，針對發(fā)現(xiàn)的問題制定相應(yīng)的整治措施，并及時(shí)向院部作專題匯 報(bào)。

四、黨風(fēng)廉政建設(shè)工作情況列入各科室業(yè)績考核內(nèi)容，作為科 室及全體人員評先受獎的重要依據(jù)；對受到責(zé)任追究的，實(shí)行“一票否 決”，取消該科室及相關(guān)人員評先受獎資格。

五、本責(zé)任書由秦都區(qū)第二人民醫(yī)院黨風(fēng)廉政建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。分管領(lǐng)導(dǎo)簽字：

科室負(fù)責(zé)人簽字：

年月日