第一篇：全區(qū)縣鄉(xiāng)村換屆工作情況匯報

掇刀區(qū)縣鄉(xiāng)村三級換屆工作情況匯報提綱

（2011年10月1日）

我區(qū)縣鄉(xiāng)村三級換屆工作啟動以來，嚴格按照省委、市委的有關(guān)要求，切實加強組織領(lǐng)導，強化政策宣傳，科學制定工作措施，嚴格執(zhí)行相關(guān)程序，全面落實換屆紀律，扎實推進換屆各項工作。目前，我區(qū)區(qū)級班子換屆考察、民主推薦工作已基本完成；鎮(zhèn)（街道）人事安排已基本到位，正在籌備召開黨代會和人代會，目前黨代表和人大代表選舉工作正有條不紊進行；村（社區(qū)）黨組織換屆選舉工作已全面結(jié)束；村（居）民委員會已完成了選民登記、推選代表工作，正在組織競選確定候選人。

一、關(guān)于區(qū)級換屆籌備工作情況

一是成立了區(qū)換屆選舉籌備工作領(lǐng)導小組和工作專班，負責區(qū)黨代會、區(qū)人代會、政協(xié)會籌備工作的具體指導和綜合協(xié)調(diào)，并組建相關(guān)領(lǐng)導小組。目前，區(qū)換屆選舉籌備工作領(lǐng)導小組已開始組織起草區(qū)委、區(qū)紀委工作報告等重要文件。

二是在區(qū)內(nèi)廣泛開展了交心談心活動，教育引導廣大黨員干部以平常的心態(tài)、正確的態(tài)度、大局的觀念對待組織決定和個人進退留轉(zhuǎn)。目前，全區(qū)涉及到人事調(diào)整的40多個單位共80余名干部由區(qū)委主要領(lǐng)導和組織部部長、副部長進行了交心談心活動，通過談心談話活動，使干部嚴守換屆紀律，正確對待個人的進退留轉(zhuǎn)，為集中換屆工作順利開展營造了良好的氛圍。

三是召開了區(qū)委常委會專題研究區(qū)第三次黨代會籌備工作，討論通過了掇刀區(qū)第三次黨代表大會代表比例分配方案和掇刀區(qū)第三次黨代會日程安排等事項，并決定于10月8日至10月9日召開區(qū)二屆八次全委會，討論決定召開區(qū)第三次黨代會的相關(guān)事項。

四是明確了部分因工作需要提名到基層進行選舉的職務代表人選，根據(jù)市委組織部文件精神和區(qū)人大選舉委員會建議，我區(qū)提名到鎮(zhèn)（街道）選舉的代表名額為32名?？紤]到部分干部人事安排還未到位，待人事安排到位后，預留2名代表名額，再提名補選；對市管干部中目前不能確定的職務代表人選、一并由對應職務所分配的選區(qū)預留代表名額，今后再提名補選。

二、關(guān)于鎮(zhèn)（街道）換屆工作情況

一是各鎮(zhèn)（街道）按照區(qū)委統(tǒng)一安排部署，及時成立了黨代會、人代會籌備工作領(lǐng)導小組，組建了工作專班及代表資格審查小組，負責黨代會、人代會籌備工作的具體指導和綜合協(xié)調(diào)。同時，舉辦了鎮(zhèn)（街道）黨委書記和相關(guān)人員的換屆選舉業(yè)務培訓班，就換屆選舉程序和政策法規(guī)進行了專題培訓，有力地保證了換屆選舉工作健康有序進行。二是各鎮(zhèn)（街道）已向區(qū)委書面提出了召開黨代會的請示，區(qū)委經(jīng)過研究討論，及時進行了批復，原則上同意各鎮(zhèn)（街道）召開黨代會的具體時間和工作安排。目前，各鎮(zhèn)（街道）黨代表選舉工作已基本完成，正進入公示期。同時，各鎮(zhèn)（街道）已安排專班起草黨代會工作報告、紀委工作報告、黨代表大會代表資格審查情況報告等重要文件及會務準備等大會前期工作。

三是根據(jù)區(qū)委研究意見，各鎮(zhèn)（街道）經(jīng)過慎重研究、醞釀，提出了黨委委員和紀委委員候選人建議名單，團林鋪鎮(zhèn)黨委委員候選人9名，應選11名（因孔智勇同志調(diào)離我區(qū)工作，團林鋪鎮(zhèn)目前鎮(zhèn)長人選未到位，另有年輕干部培養(yǎng)工程中的一名同志還處于預備黨員階段，所以團林鋪鎮(zhèn)黨委委員候選人空缺兩名，待以后補選），麻城鎮(zhèn)、白廟街道、掇刀石街道黨委委員候選人均為11名。目前建議名單已上報區(qū)委，區(qū)委組織部已對候選人進行了考察，并提請常委會進行研究決定。

四是各鎮(zhèn)人大換屆選舉工作已依法合理地做好了選區(qū)劃分、代表名額分配和代表結(jié)構(gòu)的確定，并以選區(qū)為單位做好選民登記。目前，各鎮(zhèn)人大代表初步候選人已進入公示期。

三、關(guān)于村（社區(qū)）“兩委”換屆工作情況

1、深入宣傳，廣泛發(fā)動。全區(qū)先后組織召開了村（社區(qū)）“兩委”換屆選舉試點工作會議和村（社區(qū)）“兩委”換屆選舉工作推進會議，對換屆選舉工作進行了宣傳動員和人員培訓。同時，區(qū)委、鎮(zhèn)（街道）黨委充分利用新聞媒體、政府門戶網(wǎng)站、公開欄、宣傳標語以及發(fā)放《黨員群眾的一封信》等方式，廣泛向社會各界、黨員群眾宣傳村（社區(qū)）“兩委”班子換屆工作紀律、要求，提高社會的知曉率、參與度。

2、抓好試點，示范帶動。換屆選舉全面鋪開前，在村較多的團林鋪鎮(zhèn)和麻城鎮(zhèn)分別選取一個典型村進行試點，在社區(qū)較多的白廟街道和掇刀石街道分別選取一個典型社區(qū)進行試點，通過試點，積累經(jīng)驗，發(fā)現(xiàn)問題，熟練操作程序。

3、嚴格程序，把好關(guān)口。一是把好方案擬定關(guān)。根據(jù)省市有關(guān)要求，結(jié)合我區(qū)實際，認真制訂好選舉方案，同時，對鎮(zhèn)（街道）所制定的方案進行嚴格審核，確保換屆工作依法有序開展。二是把好候選人考察關(guān)。各鎮(zhèn)（街道）嚴格按照經(jīng)濟責任審計、民主測評結(jié)果和群眾反映意見對候選人選進行考察，組織部對候選人進行嚴格審批，切實把黨員群眾滿意的候選人選進班子。三是把好大會選舉關(guān)。重點規(guī)范大會組織程序、候選人介紹方式和投票行為，依法辦理委托投票，嚴格實行秘密寫票，切實維護選舉秩序，保障村民在無干擾的情況下自主表達意愿。

4、聚合力量，強化保障。一是多方包聯(lián)。領(lǐng)導帶頭包聯(lián)，區(qū)“四大家”領(lǐng)導各包聯(lián)一村一社區(qū)，對村（社區(qū)）“兩委”換屆工作進行指導督辦；部門定向包聯(lián)，區(qū)直部門結(jié)合“萬民干部進社區(qū)”活動，對村、社區(qū)進行包聯(lián)，并嚴格規(guī)定包聯(lián)單位三個必到，即推選候選人必到、考察必到和選舉必到；鎮(zhèn)（街道）干部駐村包聯(lián)，確保每村都有1-2名鎮(zhèn)（街道）干部駐村指導換屆選舉工作。二是專班巡查。一方面成立了4個村（社區(qū)）“兩委”換屆選舉工作巡查組，對4個鎮(zhèn)（街道）的村（社區(qū)）“兩委”換屆選舉工作進行全方位督導和檢查。另一方面建立了村民委員會換屆選舉觀察員制度，加強對重點村的村民委員會換屆選舉工作的觀察監(jiān)督。三是部門聯(lián)動。黨委組織部門牽頭抓總、綜合協(xié)調(diào)，重點負責村級黨組換屆，民政部門具體負責村（居）民委員會換屆，紀檢、人大、政協(xié)負責依法指導和監(jiān)督，農(nóng)業(yè)、財政等部門負責經(jīng)濟責任審計，宣傳、司法等部門負責法律法規(guī)的宣傳服務，團委、婦聯(lián)、公安、信訪等部門也都共同參與，及時協(xié)調(diào)解決換屆中出現(xiàn)的問題。

截止目前，全區(qū)黨組織換屆選舉工作已基本結(jié)束，村（居）委會換屆工作正在按照既定方案有序進行，村（社區(qū)）“兩委”換屆選舉工作將在10月中旬結(jié)束。從黨組織換屆選舉的結(jié)果來看，取得了初步成效：一是班子結(jié)構(gòu)得到優(yōu)化。我們注重選拔年紀輕、能力強、學歷高以及女性干部進入“兩委”班子，新一屆黨組織班子結(jié)構(gòu)更趨合理。在年齡上，290名黨組織委員平均年齡41歲，比上一屆年輕了4歲，其中35歲左右達74人，占25%，比上一屆提高了8%；94名黨組織書記平均年齡44歲，比上一屆年輕了3歲，其中40歲以下的有19人，占20%。在學歷上，高中文化程度210人，占72%，比上一屆提高了10%；大專以上文化程度62人，占21%，比上一屆多36人，其中有6人具有大學本科學歷。在性別上，女支部委員共74人，占25.5%,比上一屆提高了5%。二是整體素質(zhì)得到提升。前期通過對班子進行任期目標考核、測評以及座談、走訪黨員群眾等形式深入排查摸底，從“五個一批”中按照“一好雙強”的標準，提前調(diào)整了部分村黨組織書記，新一屆黨組織書記中有12人為新任，占13%，其中本村致富能手5人，回鄉(xiāng)大專畢業(yè)生3人，“一村一名大學生”1人。同時，我們從機關(guān)事業(yè)單位選聘了3名干部到薄弱村擔任黨支部第一書記，加強黨組織書記配備。三是群眾認可度得到提高。廣泛聽取黨內(nèi)外群眾的意見，通過“兩推一選”進行選舉，并嚴格進行公示和組織考察，大大提高了廣大黨員群眾對支部班子的認可度，從當選的委員得票情況來看，得票率均在85%以上，其中黨組織書記得票率平均為91%。

四、存在的問題及建議

一是區(qū)黨代會籌備時間過短。按照市委要求，我區(qū)第三次黨代會定于10月底召開，目前，我區(qū)正緊鑼密鼓的籌備區(qū)第三次黨代會，但由于客觀原因，籌備工作時間緊、任務重，建議市委考慮將我區(qū)第三次黨代會時間推遲至11月8日左右。

二是要迅速配備好區(qū)級班子。根據(jù)市委安排部署，區(qū)級人大選舉日確定在10月16日，目前縣市區(qū)班子仍未調(diào)整到位，黨代表、人大代表選舉和黨代會籌備工作時間較緊，建議市委迅速選配好區(qū)級班子，做好人事調(diào)整工作。特別是異地交流的干部要提前到位。另外，市委決定成立漳河新區(qū)，為便于工作，同時推進干部交流，建議從我區(qū)安排部分干部到漳河新區(qū)工作，并要及早到位，避免換屆后二次拉動。

三是團林鋪鎮(zhèn)孔智勇同志調(diào)東寶區(qū)工作后，由于二次拉動，團林鋪鎮(zhèn)鎮(zhèn)長人選還未到位，我們建議市委組織部在黨代會選舉之后，人代會選舉之前將團林鋪鎮(zhèn)鎮(zhèn)長人選到位。

四是增加區(qū)委委員和候補委員名額。市委、市政府將化工循環(huán)產(chǎn)業(yè)園移交我區(qū)管轄，化工循環(huán)產(chǎn)業(yè)園管委會副主任將作為區(qū)委委員人選，建議在上一屆29名區(qū)委委員和4名候補委員的基礎(chǔ)上，適當增加區(qū)委委員和候補委員名額。

五是黨員群眾上訪造成2個村選舉工作暫緩。掇刀石街道的楊店村、雙喜村問題較為突出，個別黨員群眾對候選人提出異議，按照有關(guān)要求，我們對這2個村作出選舉工作暫緩的處理決定，并組成了專班進入村調(diào)查核實。為了避免2個村上訪問題嚴重性擴大，建議延期這2個村的“兩委”換屆選舉工作，待選舉產(chǎn)生新一屆掇刀石街道黨委班子后，再著重加強兩個村的換屆選舉工作力度。六是部分村級班子年輕干部配備壓力較大。由于部分村人員年齡結(jié)構(gòu)老化，年輕人外出務工、學習流動性較大，一村一名年輕干部壓力較大，從黨組織選舉結(jié)果來看，干部年輕化，但不能完全保證每個村“兩委”班子中實現(xiàn)35歲左右的年輕干部配備要求。

七是部分村交叉任職壓力較大。按照省市要求，村“兩委”職數(shù)總數(shù)為3-5人，這需支委會與村委會交叉任職，但從目前掌握情況來看，部分村主任任職的壓力較大。建議切實加強黨組織的領(lǐng)導核心地位，在黨組織選舉結(jié)束后，將支部委員列為村民委員會候選人人選，避免無職支委的產(chǎn)生。

第二篇：xx鄉(xiāng)鄉(xiāng)村兩級換屆工作匯報材料

xx鄉(xiāng)鄉(xiāng)村兩級換屆工作匯報材料

按照縣委關(guān)于鄉(xiāng)黨委換屆和村“兩委”換屆選舉工作的統(tǒng)一部署，xx鄉(xiāng)結(jié)合實際，有序的推進鄉(xiāng)、村換屆選舉工作。全鄉(xiāng)換屆選舉工作于2月下旬啟動，將于6月底完成選舉工作。鄉(xiāng)黨委于月日組織召開了換屆工作專題座談會，認真總結(jié)了鄉(xiāng)黨委和村黨總支換屆工作，并安排部署了下一階段村民委員會換屆選舉等工作任務?，F(xiàn)將工作開展情況及下一步工作打算匯報如下：

一、基本情況

xx鄉(xiāng)黨委換屆工作順利完成，選舉產(chǎn)生黨代表x名，并于x月x日召開中國共產(chǎn)黨xx鄉(xiāng)第x次代表大會，以無記名投票方式選舉產(chǎn)生了鄉(xiāng)黨委委員x名、xx鄉(xiāng)出席中國共產(chǎn)黨華坪縣第x

次代表大會代表x名。同時，全鄉(xiāng)x個村通過換屆選舉產(chǎn)生了第x屆村黨組織委員會，共選舉產(chǎn)生村黨支部委員x人，其中書記x人，女性x人，占x％；男性x人，占x％；高中及中專以上學歷x人，占x％；年齡在x周歲以下x人，占x％。

二、工作開展情況

（一）深入摸底調(diào)查。通過召開座談會、個別訪談等形式，全面掌握各村情況。一是對班子成員人選做到了心中有數(shù)。對每個村班子成員特別是黨總支書記和村主任的去留情況和轄區(qū)內(nèi)優(yōu)秀人才做到了心中有數(shù)，準確掌握了下一屆村班子成員初步人選的第一手資料。二是對可能影響換屆的“重點人”做到心中有數(shù)，對此類人員進行密切關(guān)注，做好有關(guān)工作，使換屆選舉工作得以順利開展。三是對大多數(shù)群眾的意愿做到心中有數(shù)，鄉(xiāng)干部、駐村扶貧工作隊深入群眾，在認真做好宣傳引導工作的同時，充分聽取群眾的意見和建議，對群眾公認的下一屆村干部做到心中有數(shù)。

（二）強化組織領(lǐng)導。鄉(xiāng)黨委、政府堅持做到早動員、早部署，精心組織，提前謀劃。分別于x月x日召開黨政領(lǐng)導班子聯(lián)席會議題研究部署鄉(xiāng)、村兩級換屆選舉工作，制定了《村“兩委”及村務監(jiān)督委員會換屆選舉實施方案》，及時成立了換屆工作領(lǐng)導小組。將x個村劃分為x個工作組，分別由鄉(xiāng)x名副職領(lǐng)導任組長，市、縣下派的駐村扶貧隊員、鄉(xiāng)屬各部門職工和村干部為工作隊員，形成了黨委領(lǐng)導、人大監(jiān)督、部門配合的工作機制，為全鄉(xiāng)換屆工作順利開展提供了堅實的組織保障。

（三）加強宣傳動員。及時召開換屆選舉工作專題會議，通過懸掛標語、發(fā)放文件資料、發(fā)布黨建綜合服務平臺信息、手機短信等方式對鄉(xiāng)黨委和村“兩委”換屆有關(guān)事宜進行了廣泛宣傳。并組織鄉(xiāng)、村兩級換屆選舉工作組進行集中學習培訓x期，共計培訓x余人，懸掛換屆選舉標語x幅。組織學習了《組織法》和修訂后的《村委會選舉辦法》等法律法規(guī)，使參與換屆的工作人員做到業(yè)務精通，指導有力，為換屆選舉工作做好準備。

（四）順利完成村級黨組織換屆工作。x鄉(xiāng)分別于x月x日組織召開選舉大會進行了村級黨組織換屆工作。認真執(zhí)行換屆紀律的“九嚴禁”和“十不準”要求，嚴格換屆紀律，加強對重點環(huán)節(jié)的監(jiān)督力度，堅決杜絕拉票、賄選行為，保證換屆風清氣正，全鄉(xiāng)黨員干部簽訂x份《xx縣黨員帶頭遵守黨的政治紀律組織紀律和政治規(guī)矩承諾書》。在選舉結(jié)束后，認真做好換屆選舉工作所涉及資料的分類歸檔，做到痕跡資料齊全、檔案整理規(guī)范，經(jīng)得起歷史的考驗。同時，對換屆選舉后退下來的同志積極做好引導，認真落實好符合條件的離職離崗村干部待遇，打消其思想顧慮，引導他們繼續(xù)支持新班子工作。

（五）扎實開展了黨委換屆工作。根據(jù)縣委安排部署，鄉(xiāng)黨委嚴格按照換屆選舉工作程序和有關(guān)要求，認真開展各個環(huán)節(jié)工作。各個支部通過投票選舉的方式，選舉產(chǎn)生了出席鄉(xiāng)第x次黨代會代表，并于x月x日召開了鄉(xiāng)第x次黨代會，選舉產(chǎn)生了新一屆黨委委員、紀委委員和出席中國共產(chǎn)黨xx縣第x次代表大會代表。

三、存在問題

（一）部分選民素質(zhì)不高，換屆意識不強。部分山區(qū)群眾文化水平低，法制觀念淡薄，選民素質(zhì)不高，對換屆選舉意識不強，思想認識不到位，“大家投誰的票，我就投誰的票”選舉隨意性現(xiàn)象仍然存在。

（二）人員分散，換屆選舉工作任務重。外出人員多，戶在人不在的情況比例較大，由于換屆選舉時間短、任務重，外出較遠的村民不便及時回來參加選舉，委托代寫選票又受到有關(guān)規(guī)定的限制，增加了選舉工作的難度。同時，由于地處偏遠山區(qū)，群眾居住分散，集中選舉難以組織、分散投票存在風險，給選舉工作帶來困難。

（三）業(yè)務不熟悉影響了工作效率。個別鄉(xiāng)、村干部對這次換屆選舉缺乏深入、細致的分析，對當前農(nóng)村工作出現(xiàn)的新情況、新問題認識不夠，辦事情還局限于憑經(jīng)驗，導致個別村在選舉工作中出現(xiàn)了因換屆選舉工作業(yè)務不熟悉而增加了工作量、影響選舉工作進程的現(xiàn)象。

（四）農(nóng)村人才嚴重缺乏，影響選舉質(zhì)量。一是部分女性參選意識不強，婦女進村級班子的比例少；二是缺乏優(yōu)秀的后備干部。部分村由于大量青壯年勞動力外出務工、經(jīng)商，農(nóng)村黨員隊伍老化的現(xiàn)象十分嚴重，后備干部較少。

四、下一步工作計劃

（一）強化組織領(lǐng)導，確保換屆選舉責任落實到位。鄉(xiāng)黨委、政府加強對村級換屆選舉工作的管理和監(jiān)督力度，規(guī)范換屆選舉工作。一是下派掛村工作組由工作經(jīng)驗豐富的同志下村指導工作，充分發(fā)揮好駐村扶貧工作隊的作用，協(xié)助各村搞好村民委員會換屆選舉工作。二是加強對掛村工作人員和村民選舉委員會成員的培訓，確保選舉工作人員能夠依法依規(guī)依程序開展選舉工作。三是對推薦候選人、正式投票選舉等關(guān)鍵環(huán)節(jié)階段進行精心組織，周密安排，做好預案，保證工作人員全身心投入換屆選舉工作中。

（二）強化宣傳引導，確保換屆選舉工作宣傳到位。加強普法宣傳教育，引導選民正確履行自己在選舉中的權(quán)力與義務。充分發(fā)揮村級黨組織的政治優(yōu)勢，深入群眾做好宣傳發(fā)動和思想政治工作，引導選民把能力強、作風硬、經(jīng)驗豐富的同志選進村級班子，更要發(fā)揮好黨員的先鋒模范作用，形成選舉中的正氣和主流，防止和抵制各種違法行為。

（三）強化問題導向，確保換屆選舉工作順利推進。繼續(xù)高度重視重點村和難點村的問題，對可能影響選舉的歷史遺留問題，家族、宗族、農(nóng)村惡勢力影響及潛在的干擾等問題，深入進行排查，全面分析原因，采取措施，對癥下藥。對影響換屆選舉工作的苗頭性、傾向性問題，及時研究和化解，力爭把問題解決在萌芽狀態(tài)。

（四）強化組織紀律，確保良好的換屆選舉工作環(huán)境。一是加強換屆紀律的宣傳，認真貫徹落實縣委政府關(guān)于換屆紀律的“九個嚴禁”和“十個不準”要求，確保換屆工作有序合法進行。二是嚴格候選人任職條件，鄉(xiāng)黨委根據(jù)上報人選進行審查，防止違反規(guī)定人員成為正式候選人，確保村級選舉的嚴肅性和公正性。三是換屆選舉結(jié)束后，鄉(xiāng)黨委政府將對“村官”進行培訓，重點對農(nóng)村政策法規(guī)，帶民致富能力、財務運行基本常識等。

在縣委的領(lǐng)導下、在縣委組織部和縣換屆聯(lián)系指導工作組的指導下，鄉(xiāng)黨委將進一步強化組織領(lǐng)導，加大宣傳引導，拿出硬措施，狠抓時間節(jié)點，確保在在x月底完成村委會選舉換屆工作。

第三篇：換屆工作匯報

村“兩委”換屆選舉工作情況匯報

鎮(zhèn)黨委、政府高度重視此次換屆選舉工作，深入貫徹落實市委、市政府的工作部署和文件精神，結(jié)合自身實際，牢牢把握“選得好、選得快、選得和諧”目標，“穩(wěn)”字當頭，扎實穩(wěn)妥推進村“兩委”換屆選舉換屆選舉工作，取得了階段性成果。

一、前期換屆選舉工作開展的具體情況

在前期工作中，著重抓好了“兩推一選”候選人資格審查、任職回避等關(guān)鍵環(huán)節(jié)，通過前期有效宣傳引導，廣大黨員群眾表現(xiàn)出了很高的積極性，參會率達80%以上，順利完成了**個村的黨支部換屆工作，并推出選委會**個。通過這一次選舉，改善了村級班子的年齡結(jié)構(gòu)和人員組成方式，提高了文化層次，進一步增強了基層黨組織的戰(zhàn)斗力和向心力。

二、前期的工作體會

回顧這段時間的工作，我鎮(zhèn)換屆選舉工作成果的取得主要得益于以下幾個方面。

一是強化業(yè)務培訓，加強組織協(xié)調(diào)。全市換屆選舉準備會議結(jié)束后，鎮(zhèn)黨委、政府要求全體機關(guān)干部迅速進入“臨戰(zhàn)”狀態(tài)，建立村“兩委”換屆領(lǐng)導小組，做到分工明確，責任分明；制定出臺《關(guān)于做好村“兩委”換屆選舉工作的實施意見》，采取分期、分批次對參與換屆選舉的骨干、“大料”及其他工作人員進行業(yè)務培訓，系統(tǒng)學習了《組織法》、《選舉辦法》等相關(guān)政策措施，達到全面、熟練掌握換屆選舉政策和操作程序的要求。二是宣傳引導到位，營造和諧氛圍。深入宣傳換屆選舉工作的政策、意義及辦法，使廣大群眾認識選舉，提升參與熱情。同時大力宣傳婦女干部工作的重要性和必要性，加強群眾對婦女進兩委的認識程度，提高當選率，四是抓好責任落實，確保順利推進。從鎮(zhèn)黨委主要領(lǐng)導做起，與管區(qū)領(lǐng)導、包村干部層層簽訂《承諾書》，嚴肅選舉紀律，嚴格落實責任，特別在重點村和難點村上，著眼于會議主持、警力安排、全程錄像、人數(shù)清點、選票發(fā)放、唱票、計票、匯票的各個關(guān)鍵環(huán)節(jié)，確保組織一次，成功一次，把符合“三高三強”標準的優(yōu)秀人才選進領(lǐng)導班子。

五是暢通信訪渠道，化解矛盾糾紛。堅持24小時專人值班制和情況互通機制，及時受理群眾反映的各類問題，做到“小事不出村、大事不出鎮(zhèn)”，將不穩(wěn)定因素解決在萌芽狀態(tài)。堅持預防在先，在選舉工作中嚴格依照法定程序，“公平、公正、公開”開展換屆選舉工作，確保程序合法、結(jié)果合法，實現(xiàn)換屆選舉工作“零上訪”。

三、下步工作計劃

一要統(tǒng)一思想，繼續(xù)嚴守選舉陣地。堅持“換屆不結(jié)束，壓力不減輕”的原則，增強做好本次換屆選舉工作的使命感和責任感，扎實穩(wěn)妥地做好正式選舉的各項工作，確保每個環(huán)節(jié)不出任何紕漏；二要因村制宜，分類穩(wěn)步推進。制定《村“兩委”換屆選舉應急事件處置預案》，防止突發(fā)事件發(fā)生，對部分村存在的某些不穩(wěn)定因素，要做到多排查、早處理，及時妥善化解矛盾，進一步掌握動態(tài)，明晰形勢，突出做好換屆選舉期間的維穩(wěn)工作，確保整個換屆選舉善始善終、圓滿順利。

第四篇：縣委換屆工作匯報

富源縣嚴格按照省、市委要求，以貫徹落實市委縣級換屆工作座談會議精神為契機，狠抓關(guān)鍵環(huán)節(jié)，及時研究部署，采取有效措施，確保了縣委換屆工作順利開展。

一是早把組織領(lǐng)導關(guān)?？h委對換屆工作十分重視，切實把換屆工作擺上重要議事日程，投入足夠的精力，加強領(lǐng)導，成立了換屆工作籌備領(lǐng)導小組。領(lǐng)導小組下設(shè)人事安排、代表選舉、文件起草、大會組織、宣傳報到、會務籌備、信訪接待、衛(wèi)生醫(yī)療和安全保衛(wèi)共9個工作小組，分別明確了各自職責。同時，本著節(jié)約、實用的原則，及早落實工作經(jīng)費，為換屆工作的順利進行提供必要的物質(zhì)保障，縣財政已劃撥了20萬元工作經(jīng)費。

二是強把宣傳發(fā)動關(guān)?？h委組織部將縣級換屆工作作為今年的重點工作列入XX年工作要點，并在年初的全體干部職工會和鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆選舉培訓會上作了專門強調(diào)和部署，要求各級黨委高度重視，及早進行有關(guān)數(shù)據(jù)的摸底調(diào)查，掌握了第一手資料，同時充分利用板報、標語、宣傳欄、廣播、電視等宣傳載體，進行了深入廣泛的宣傳，激發(fā)廣大黨員干部群眾的參與熱情。

三是牢把代表選舉關(guān)。在摸底調(diào)查的基礎(chǔ)上，考慮各黨組織及黨員的分布情況和體現(xiàn)代表的先進性、廣泛性和代表性原則，確定縣級代表分配名額。11個鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委根據(jù)縣委分配的代表名額和有關(guān)要求，采取自下而上，自上而下，充分醞釀協(xié)商的辦法，將代表名額放到各黨總支或支部召開支委會或黨員大會進行民主推薦產(chǎn)生了227名出席縣第十一次黨代會代表。目前，縣直機關(guān)的代表名額分配和選舉工作正在有序開展中。

四是細把材料審核關(guān)?？h委組織部召開相關(guān)座談會，集體討論、研究會議材料，對各考察對象的考核、評議、述職，對各類材料的起草等工作進行查缺補漏，并將整個縣委換屆所需的各項材料列出清單，細化分工到各組，明確責任到人，由專人負責起草、修改定稿和印刷及裝訂，進一步加快了黨代會籌備工作的進度。

五是寬把民意民主關(guān)。縣委始終把擴大黨內(nèi)民主貫穿于換屆工作的全過程，在換屆工作方案的制定，黨代會代表和領(lǐng)導班子成員的推薦、考察、選舉，縣委委員、紀委委員的考察推薦，都緊密結(jié)合本地實際，采取切實有效的措施，進一步落實了黨員和群眾的知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)和監(jiān)督權(quán)，還組織市縣兩級黨代表、人大代表、政協(xié)委員和村干部，并擴大到黨外人士和普通群眾，共計80余人，召開了民意調(diào)查會，進行了問卷調(diào)查，共征求意見建議300余條。努力使換屆的過程成為推進黨內(nèi)民主、貫徹執(zhí)行黨的群眾路線的過程。目前，已全面完成了縣委、紀委班子民主測評、推薦等工作。參會人員1300人次，上報個別談話800余人次，發(fā)放各類測評推薦表冊1200余份。

第五篇：全縣換屆工作匯報

**縣換屆工作匯報

今年以來，**縣委堅持把換屆工作作為統(tǒng)一干部思想、凝聚干部智慧、謀劃發(fā)展思路的重大機遇，作為檢驗各級領(lǐng)導班子戰(zhàn)斗力、執(zhí)行力和干部能力素質(zhì)的重要平臺，認真貫徹落實中央和省、市委換屆工作精神，統(tǒng)籌謀劃、精心組織，穩(wěn)步推進縣鄉(xiāng)村換屆工作，促進了全縣經(jīng)濟社會平穩(wěn)較快發(fā)展。

一、縣、鄉(xiāng)換屆工作進展情況

在縣、鄉(xiāng)換屆中，我們堅持“四個注重”、實現(xiàn)“四個確?！保?/p>

（一）注重三個在先，確保風清氣正。立足教育在先、警示在先、預防在先，在嚴肅換屆紀律的宣傳教育上做到“六個一”，即：人手一本書、隨身一張卡、每人一短信、每單位一宣講、開好一個會、發(fā)出一封信，營造“人人知曉換屆紀律、個個參與換屆監(jiān)督”的強大聲勢。在人力保證上組建“五員”：抽調(diào)一批考察員、培養(yǎng)一批宣講員、聘用一批信息員、遴選一批觀察員、委任一批督查員，各司其職，各負其責，全程參與換屆紀律宣傳、督導執(zhí)行情況。在具體落實上做到“四有”：即組織一次測試，有成績有分析；進行一次電話抽查，有記錄有整改；組織一次談話，有互動有引導；-1-

形成一套制度，有承諾有監(jiān)督。全縣換屆紀律的知曉率、專題談話的覆蓋面、簽訂公開承諾書的參與度、專題民主生活會的召開率均達到100%。

（二）注重三個結(jié)構(gòu)，確保選優(yōu)配強。大力實施“溫暖工程”、“陽光工程”、“成長工程”，調(diào)整后鄉(xiāng)鎮(zhèn)班子呈現(xiàn)出三個特點：一是體現(xiàn)了三個結(jié)構(gòu)要求。二是形成了優(yōu)勢互補的知識結(jié)構(gòu)。三是樹立了鮮明用人導向。

（三）注重三個創(chuàng)新，確保公信水平。在換屆中探索推出干部考察責任制和承諾制、縣鄉(xiāng)換屆觀察員和鄉(xiāng)科級領(lǐng)導干部日常表現(xiàn)記實等三項制度。一是建立推行干部考察責任制和承諾制，在考察上強責任。考察前，干部考察人員對組織簽訂責任書，明確考察責任，作出公開承諾，提高干部考察質(zhì)量，促進四項監(jiān)督制度落實。二是建立縣鄉(xiāng)換屆觀察員制度，在民主上拓手段。從鄉(xiāng)鎮(zhèn)“兩代表一委員”、紀委組成人員、政府機關(guān)和鎮(zhèn)直部門干部職工和村、社區(qū)主職干部代表中聘請縣鄉(xiāng)換屆觀察員，全程參與換屆，確保風清氣正。三是建立鄉(xiāng)科級領(lǐng)導干部日常表現(xiàn)記實制度，在識人上求突破。對鄉(xiāng)科級領(lǐng)導干部考評、重大事項異動、獎懲、參加民主生活會、能力素質(zhì)提升等情況進行全程記實，加強動態(tài)監(jiān)管，為選人用人提供準確依據(jù)。

（四）注重三個關(guān)鍵，確保換屆質(zhì)量。我們把選好代

表、起草工作報告、做好思想政治工作作為縣、鄉(xiāng)換屆的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，嚴把“三關(guān)”：一是嚴把代表推選關(guān)。根據(jù)黨員數(shù)量和黨代表結(jié)構(gòu)比例，合理分配黨代表名額，采取“兩推一選”的辦法，突出從基層一線干部、專業(yè)技術(shù)人才、干事創(chuàng)業(yè)標兵中推選產(chǎn)生黨代表，切實增強黨代表的先進性和廣泛性。在縣、鄉(xiāng)人大代表的醞釀中，注重超前謀劃，摸清各方面優(yōu)秀代表底數(shù)；注重保持代表連續(xù)性；注重改善結(jié)構(gòu)，把群眾威性高、熱心代表工作的民營企業(yè)家和產(chǎn)業(yè)大戶依法推選為代表候選人，充實新生力量。二是嚴把報告起草關(guān)?？h、鄉(xiāng)都有領(lǐng)導主抓、有工作專班、有充足時間研究起草黨代會、人代會工作報告，通過自上而下、上下結(jié)合、充分討論、精心雕琢，力爭把起草和審議報告的過程當成解放思想、與時俱進，發(fā)揚民主、達成共識的過程。三是嚴把思想調(diào)適關(guān)。把思想政治工作貫穿換屆始終，教育和引導廣大黨員干部正確對待選舉結(jié)果，正確對待個人去留，正確對待組織安排。

二、村“兩委”換屆前期準備情況

村級組織換屆是農(nóng)村政治生活中的一件大事，事關(guān)農(nóng)村改革發(fā)展，事關(guān)基層政權(quán)鞏固，事關(guān)農(nóng)民群眾福址。在村“兩委”換屆選舉中，重點做好了三個方面的工作：

一是開展“三查”打基礎(chǔ)。著眼抓早、抓實、抓主動，從去年年底起，就著手對村“兩委”班子尤其是黨組織書記

隊伍建設(shè)開展“三查”活動，即明確專人調(diào)查、成立專班巡查、鄉(xiāng)鎮(zhèn)逐村排查，通過制發(fā)調(diào)查表、召開座談會、入戶調(diào)查、開展財務審計等形式，做到“六個摸清”：即摸清基本情況、摸清干部思想狀況、摸清財務收支和債權(quán)債務、摸清外出務工黨員和村民情況、摸清影響換屆的主要問題、摸清后備人選，做到底子清、情況明，為村“兩委”換屆提供第一手資料。

二是組織“三推”選能人。廣泛開展推薦農(nóng)村黨員致富帶頭人和優(yōu)秀黨員擔任村黨組織負責人、推薦農(nóng)村大學生和優(yōu)秀回歸人員進入村支兩委班子、推薦農(nóng)村致富能手和農(nóng)村實用人才作為村級后備干部的“三推”活動，實行一村三庫、一人一檔。與此同時，利用遠程教育網(wǎng)絡(luò)、發(fā)放宣傳單、開辦專欄等形式，進行大規(guī)模的宣傳，確保換屆知識家喻戶曉。

三是“三類”管理抓創(chuàng)優(yōu)。根據(jù)集體經(jīng)濟發(fā)展狀況、村級組織建設(shè)現(xiàn)狀、優(yōu)秀人才分布情況，對村級組織實行分類管理，通過抓兩頭促中間，促進村級組織創(chuàng)先爭優(yōu)。先后對排查出來的10個軟弱渙散村黨組織書記進行了調(diào)整，有4名農(nóng)村致富能人、2名退休回鄉(xiāng)干部、3名經(jīng)商返鄉(xiāng)人員、1名農(nóng)村大學生新任村黨組織書記。

三、下一步工作打算

下一步，我們將按照省、市委的要求和今天的會議精神，進一步嚴肅換屆紀律，強化工作措施，確保縣、鄉(xiāng)、村換屆工作圓滿完成，為實現(xiàn)“十二五”良好開局提供堅強的組織保證。

一是加強宣傳教育，營造風清氣正的換屆環(huán)境。堅持把宣傳教育、嚴肅紀律貫穿換屆工作全過程，始終保持換屆紀律的高壓態(tài)勢，抓好典型宣傳，加強正面教育；抓好新聞發(fā)布，加強政策解答；抓好引導疏導，加強心理調(diào)適，促使廣大干部以平和的心態(tài)對待換屆，以優(yōu)異的業(yè)績迎接換屆，確保在換屆期間干部思想不散、秩序不亂、工作不斷，著力營造風清氣正的換屆環(huán)境和干事創(chuàng)業(yè)的濃厚氛圍。

二是嚴格選舉程序，確保換屆工作順利進行。堅持把充分發(fā)揚民主、嚴格依法辦事貫穿換屆工作始終，做到換屆程序一個不少、規(guī)定環(huán)節(jié)一個不漏。當前，正處在縣、鄉(xiāng)兩級黨代表、人大代表醞釀選舉的關(guān)鍵階段，我們將嚴把代表素質(zhì)關(guān)和選舉產(chǎn)生程序關(guān)，真正把群眾威性高、社會形象好、議事能力強的人員推選為黨代表和人大代表，堅決杜絕政治品質(zhì)和道德品行差、群眾認可度低、有涉嫌違紀違法和宗派勢力的人推選為代表人選，著力增強代表的先進性，提高換屆工作質(zhì)量。

三是堅持統(tǒng)籌兼顧，確保換屆與發(fā)展兩不誤。正確處

理換屆與經(jīng)濟社會發(fā)展各項工作的關(guān)系，在保證換屆工作健康、平穩(wěn)、有序進行的基礎(chǔ)上，通過換屆換出新面貌，換出新干勁，換出新作風，換出新氣象，讓各級干部進一步明確發(fā)展思路和目標，進一步堅定科學發(fā)展、跨越式發(fā)展信心，不因換屆而出現(xiàn)工作斷檔，不因換屆而貽誤發(fā)展，確保換屆工作與經(jīng)濟社會發(fā)展兩不誤、兩促進。