第一篇：某縣審計局2015年度文明單位創(chuàng)建工作計劃

**縣審計局2015年度文明單位

（行業(yè)）創(chuàng)建工作計劃

為進一步推動我局創(chuàng)建文明單位（行業(yè)）工作的深入開展，優(yōu)化審計形象，擴大審計影響，提升我局“三個文明”建設(shè)層次，現(xiàn)根據(jù)州、縣有關(guān)文件要求，并結(jié)合本單位實際，決定在局機關(guān)繼續(xù)深入開展以“依法行政、文明執(zhí)法、優(yōu)質(zhì)服務(wù)、誠信審計”為主要內(nèi)容的創(chuàng)建文明單位（行業(yè)）活動，特制定本計劃：

一、指導(dǎo)思想

認真貫徹落實黨的十八大及十八屆三中、四中全會精神、“三個代表”重要思想，深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀，踐行黨的群眾路線，緊緊圍繞縣委、縣政府工作中心，大力弘揚“責任、忠誠、清廉、依法、獨立、奉獻”的審計人員核心價值觀，以創(chuàng)建省級文明單位（州級文明行業(yè)）為載體，圍繞“三優(yōu)”、“三滿意”(優(yōu)質(zhì)服務(wù)、優(yōu)良作風(fēng)、優(yōu)美環(huán)境和群眾滿意、基層滿意、投資者滿意)，開展 “強責增效、問責促優(yōu)”主題教育和創(chuàng)建“五型”審計機關(guān)（學(xué)習(xí)型、廉政型、法治型、創(chuàng)新型、服務(wù)型）及誠信機關(guān)等系列活動，進一步增強廣大審計人員的五種意識(大局意識、爭先意識、創(chuàng)新意識、服務(wù)意識和責任意識)，拓展審計業(yè)績，擴大審計影響，提升審計形象，為實現(xiàn)全面**小康社會發(fā)展作出新 的貢獻。

二、創(chuàng)建目標

今年文明單位（行業(yè)）創(chuàng)建目標是：爭創(chuàng)州級文明行業(yè)，爭創(chuàng)省級文明單位。按照省級文明單位和州級文明行業(yè)的條件，保證創(chuàng)建文明單位（行業(yè)）活動經(jīng)常化、制度化、規(guī)范化，不斷研究新形勢、新任務(wù)、新需求，不斷探求文明創(chuàng)建工作的新思路、新方法、新機制，努力達到“三創(chuàng)一防”：即創(chuàng)文明單位（行業(yè)）、創(chuàng)“五好”領(lǐng)導(dǎo)班子、創(chuàng)一流審計業(yè)績，預(yù)防違紀違法現(xiàn)象發(fā)生。以此推動我局文明單位（行業(yè)）創(chuàng)建工作不斷登上新臺階。

三、工作內(nèi)容

（一）提高思想認識水平，強化班子組織建設(shè) 認真抓好領(lǐng)導(dǎo)干部的理論學(xué)習(xí)，把思想認識統(tǒng)一到科學(xué)發(fā)展觀和十八大重要思想上來。通過采取集中學(xué)習(xí)、在職自學(xué)、研討交流等多種形式，堅定理想信念，增強理論修養(yǎng)，促進政治成熟，提高領(lǐng)導(dǎo)水平和執(zhí)政能力。堅持民主集中制，發(fā)展黨內(nèi)民主，團結(jié)同志一道工作，堅持決策程序化、科學(xué)化。模范遵紀守法，廉潔奉公，密切聯(lián)系群眾，樹立正確的權(quán)力觀和政績觀，重實干、辦實事，關(guān)心職工生活。以與時俱進的精神和求真務(wù)實的態(tài)度，帶領(lǐng)全局干部、職工完成縣委、縣政府賦予的各項工作任務(wù)。切實貫徹“三個文明”一起抓的戰(zhàn)略方針，把創(chuàng)建文明單位（行業(yè)）工作列入局黨支2

部的議事日程，黨支部、局長辦公會定期聽取局文明單位（行業(yè)）創(chuàng)建工作小組的工作匯報，及時解決創(chuàng)建活動中存在的問題，研究指導(dǎo)創(chuàng)新形式，凸現(xiàn)群眾性，增強創(chuàng)建的活力。

（二）加強素質(zhì)修養(yǎng)錘煉，建設(shè)新型審計隊伍

組織審計人員堅持學(xué)習(xí)鄧小平理論、“三個代表”重要思想和黨的十八大會議精神，深入開展黨的群眾路線教育實踐活動，努力掌握馬克思主義的基本原理、科學(xué)體系、精神實質(zhì)，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，發(fā)揚科學(xué)精神，講究科學(xué)方法，按科學(xué)規(guī)律辦事。營造尊重科學(xué)、尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng)造，促進優(yōu)秀人才脫穎而出的氛圍。有計劃地組織審計人員學(xué)習(xí)新知識、新技能，提高政策和審計水平。切實加強對年輕干部教育管理和監(jiān)督，教育他們自覺加強黨性鍛煉，正確對待和運用權(quán)力，抗得住誘惑，經(jīng)得起考驗，保證年輕干部健康成長。鼓勵大家從身邊小事做起，營造“想干事，干成事、成大事、不出事”的工作氛圍，干出特色工作，干出突出業(yè)績。

(三)圍繞創(chuàng)建必成目標，抓實基礎(chǔ)工作環(huán)節(jié)

1.加強活動載體建設(shè)。①開展“建誠信審計，做忠實公仆”主題教育。大力倡導(dǎo)愛崗敬業(yè)，誠實守信、服務(wù)群眾、清正廉潔、奉獻社會的時代精神，強化誠信觀念和誠信意識，立足審計崗位，當好經(jīng)濟衛(wèi)士，優(yōu)化投資環(huán)境，為推進**經(jīng)濟健康、有序發(fā)展保駕護航。②深化“五型”審計機

關(guān)創(chuàng)建活動。要在認真總結(jié)經(jīng)驗，深入查找不足的基礎(chǔ)上，不斷拓寬思路，更新理念，運用多舉措來深化“五型”（學(xué)習(xí)型、廉政型、法治型、創(chuàng)新型、服務(wù)型）審計機關(guān)創(chuàng)建活動。③開展弘揚審計人員核心價值觀活動。著力在全體審計干部中弘揚“責任、忠誠、清廉、依法、獨立、奉獻”的審計人員核心價值觀，用審計人員核心價值觀武裝全體同志，努力服務(wù)中心，服從大局。進一步鞏固“四大工程”(質(zhì)量控制、成果轉(zhuǎn)化、隊伍形象、工作效能)活動成果，把廣大審計人員的思想和行動統(tǒng)一到服務(wù)、推進**經(jīng)濟健康有序發(fā)展上來，激發(fā)大家工作的主動性和創(chuàng)造性，最大限度發(fā)揮審計機關(guān)的整體效能。④深化社會主義新農(nóng)村建設(shè)幫扶活動。按照既定計劃，選派優(yōu)秀職工進村擔任新農(nóng)村工作指導(dǎo)員，組織審計干部去掛鉤鎮(zhèn)、村調(diào)查研究，定期到結(jié)對幫扶特困戶家中走訪、了解實情，鞏固幫扶成果。⑤大力開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動。以年度崗位責任制為抓手，努力實現(xiàn)年度各項創(chuàng)先爭優(yōu)目標。⑥開展“強責增效、問責促優(yōu)”主題教育。以理念提升、政務(wù)提速、服務(wù)提質(zhì)、環(huán)境提優(yōu)為目標，以硬的措施、實的行動、鐵的紀律切實提高機關(guān)效率，降低審計成本，真正形成行為規(guī)范、運轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)、公正透明、廉潔高效的運行機制。⑦深入開展“六五”普法和公民道德教育活動。開展法制宣傳日、法律知識宣講學(xué)習(xí)、干部職工學(xué)法用法、法律咨詢服務(wù)、參觀普文監(jiān)獄和警示教育活動基地等內(nèi)容豐4

富、形式多樣的“六五”普法教育活動，提高依法決策、依法行政、依法管理的能力。扎實開展公民道德教育活動，以踐行黨的群眾教育路線活動和開展“三嚴三實”、“忠誠干凈擔當”，開展道德講堂、道德經(jīng)典誦讀、傳播文明風(fēng)尚、“我們的節(jié)日”、參觀烈士陵園、干部職工廉潔承諾、家庭助廉、學(xué)雷鋒、敬老愛老助老等活動，學(xué)習(xí)《公民道德建設(shè)實施綱要》和社會主義核心價值觀，樹立黨員先鋒示范崗、團員先鋒示范崗，完善文化體育志愿者、青年志愿者和黨員志愿者組織，開展行業(yè)優(yōu)質(zhì)服務(wù)，評選表彰先進、五好家庭、文明職工、文明股室等活動載體為依托，認真貫徹《公民道德建設(shè)實施綱要》、《國家公務(wù)員行為規(guī)范》，使大家自覺遵守“愛國守法、明禮誠信、團結(jié)友善、勤儉自強、敬業(yè)奉獻”的20字公民道德規(guī)范。

2.完善創(chuàng)建計劃和各項制度。認真制定和完善創(chuàng)建計劃和各項規(guī)章制度，逐層逐級落實創(chuàng)建工作責任；加大對創(chuàng)建工作的考核督查力度，定期與不定期地進行考核檢查。發(fā)現(xiàn)典型，及時宣傳鼓勵；發(fā)現(xiàn)問題，迅速處理糾正。把創(chuàng)建工作實績與年終考核掛鉤，獎懲統(tǒng)一兌現(xiàn)。

3.充分發(fā)揮各科室的作用。各科室要根據(jù)本科室的實際情況，充分發(fā)揮各自職能，圍繞中心工作，創(chuàng)造性地開展好各項活動。

(四)突出創(chuàng)建工作重點，全面提升服務(wù)質(zhì)量

時刻牢記全心全意為人民服務(wù)的宗旨，堅持為基層、為群眾辦實事，做好事，全面履行服務(wù)承諾，堅決克服“門難進，臉難看，話難講，事難辦”的現(xiàn)象，樹創(chuàng)勤政為民、廉潔奉公、辦事快捷、服務(wù)優(yōu)良的良好審計形象。

1.言行文明。同事之間相互尊重，彬彬有禮，不卑不亢，熟人見面相互示意；對到機關(guān)辦事的同志要熱情接待，端茶讓座，認真聽取情況，辦好每一件事情，凡不能辦的事情要做好解釋工作，切忌態(tài)度生硬；通電話要熱情禮貌，使用文明用語，交談簡潔明了；基層單位請示工作，要及時、準確答復(fù)，向領(lǐng)導(dǎo)匯報工作，要實事求是，不弄虛作假。

2.工作勤奮。對上級布置的工作任務(wù)，不折不扣，全力以赴，確保完成；工作條理清晰，年有目標，月有計劃，周密安排，學(xué)先進，爭上游，形成一種比、學(xué)、趕、超的濃烈氛圍。

3.依法行政。以“依法審計、服務(wù)大局、圍繞中心、突出重點、求真務(wù)實”為出發(fā)點，繼續(xù)實行服務(wù)承諾制和政務(wù)公開制，向全社會承諾優(yōu)質(zhì)服務(wù)內(nèi)容，并組織審計機關(guān)及廣大審計工作者嚴格履行兌現(xiàn)，做到讓政府放心，讓群眾滿意，為**經(jīng)濟建設(shè)提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。認真開展政府信息公開工作，強化審計結(jié)果公示力度。建立服務(wù)登記臺帳，做到投訴有接待，處理有憑證，反饋有記錄，查詢有檔案。

(五)把握創(chuàng)建工作關(guān)鍵，加強優(yōu)良作風(fēng)建設(shè)

要切實加強審計機關(guān)廣大審計工作者的思想作風(fēng)建設(shè)，加強文明機關(guān)、文明行業(yè)的各項軟、硬件達標建設(shè)，確保創(chuàng)建目標必成。

1.倡導(dǎo)審計干部優(yōu)良作風(fēng)。大力倡導(dǎo)“四種良好作風(fēng)”。即言行一致的思想作風(fēng)，敢于負責的工作作風(fēng)，不謀私利的廉潔作風(fēng)，文明規(guī)范的機關(guān)作風(fēng)。在干部職工中發(fā)揚干事創(chuàng)業(yè)和艱苦奮斗的精神，厲行節(jié)約，反對浪費，樹立低碳環(huán)保新理念。

2.硬化審計工作紀律制度。嚴格執(zhí)行本局制定的黨風(fēng)廉政建設(shè)規(guī)定，健全廉政監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)，強化審計現(xiàn)場監(jiān)督力度，實行審計組廉政紀律公示和執(zhí)行審計紀律情況雙向反饋制度，把審計人員勤政、廉政情況記入審計檔案，平時記載內(nèi)容與年度工作綜合考核掛鉤。

3.規(guī)范審計人員儀表行為。儀表端莊，穿著整齊，樸素大方；談吐文雅、謙遜，自身形象莊重、良好；衣著、化妝、舉止等要與身份相符，莊重得體，落落大方。上班做到“五不”，即不聊天、不串門、不看小說、不遲到早退、不玩電腦游戲。

4.美化審計機關(guān)辦公環(huán)境。美化辦公區(qū)域衛(wèi)生環(huán)境。辦公區(qū)內(nèi)整潔美觀，無煙頭、地面干凈整潔，不亂丟亂拋，不在公共區(qū)域吸煙，各衛(wèi)生區(qū)責任到股室。墻壁、走廊、門窗無灰塵、蛛網(wǎng)、蠅蟻，無亂涂、亂寫、亂畫現(xiàn)象；辦公桌椅

擺放整齊，桌上辦公用品擺放有序，公用毛巾、茶幾經(jīng)常清洗。

四、保障措施

（一）強化領(lǐng)導(dǎo)，確保組織措施到位。局機關(guān)成立創(chuàng)建文明單位（行業(yè)）領(lǐng)導(dǎo)小組，局長任組長，副局長任副組長，成員由股、室、中心負責同志組成。局機關(guān)辦公室具體負責文明創(chuàng)建的組織協(xié)調(diào)及日常具體工作。各股、室、中心要把創(chuàng)建工作擺到重要位置，股、室、中心負責人為主要責任人，形成一級抓一級、層層抓落實的責任機制，確保創(chuàng)建工作取得實效。

（二）加大投入，確保必要保障到位。局機關(guān)要把精神文明建設(shè)的必要開支納入年度財務(wù)計劃，涉及創(chuàng)建目標的軟、硬件設(shè)施投入的資金，要確保足額到位。

（三）嚴格獎懲，確保工作責任到位。要把創(chuàng)建工作的主要內(nèi)容納入年度目標任務(wù)一起部署，一起落實，一起檢查，一起考核。凡在創(chuàng)建工作中被表彰的股室和個人，在年度考核時可優(yōu)先考慮評優(yōu)；凡在創(chuàng)建工作中，被有關(guān)部門批評、曝光的股室負責人不能評為當年先進個人。

2015年3月10日

第二篇：市審計局文明單位創(chuàng)建工作計劃 （本站推薦）

為進一步推動我們審計局創(chuàng)建文明單位工作的深入開展，堅持“兩手抓，兩手都要硬”的方針，樹立審計機關(guān)和審計干部良好的精神風(fēng)貌，使創(chuàng)建文明單位工作取得切實成效，根據(jù)中共市委辦公廳、市人民政府辦公廳關(guān)于印發(fā)《市文明單位建設(shè)與管理辦法》的通知（委辦

第三篇：審計局文明單位創(chuàng)建工作總結(jié)

審計局文明單位創(chuàng)建工作總結(jié)

2015，我局在區(qū)委、區(qū)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，始終堅持文明創(chuàng)建與審計工作兩不誤、兩促進的工作思路，以創(chuàng)建文明單位為抓手，以推動審計事業(yè)科學(xué)發(fā)展為目標，持續(xù)鞏固和發(fā)展文明創(chuàng)建工作成果，不斷提升文明創(chuàng)建工作水平。

獲得五年一度的“全省審計系統(tǒng)先進集體”。連續(xù)十年被省文明委命名為“江蘇省文明單位”；連續(xù)十二年被鹽城市文明委命名為“鹽城市文明單位”；連續(xù)五年在大豐區(qū)目標任務(wù)綜合考核中榮獲“綜合先進獎”；獲得大豐區(qū)委、區(qū)政府“宣傳思想和文化發(fā)展工作獎”、“反腐倡廉和作風(fēng)建設(shè)工作獎”的表彰。在鹽城市審計局組織的縣（市、區(qū)）審計局綜合考核中連續(xù)五年名列前茅。2個審計項目分別被評為鹽城市優(yōu)秀審計項目和鹽城市表彰審計項目。在鹽城市審計系統(tǒng)首家建成檔案工作省五星級和鹽城市域內(nèi)第一家省4A級數(shù)字檔案室。在志愿江蘇網(wǎng)站注冊志愿者人數(shù)32人，文明審計志愿服務(wù)隊、巾幗志愿者、老年志愿者服務(wù)隊和劉莊鎮(zhèn)敬老院志愿者服務(wù)站正常開展各類志愿服務(wù)活動。

一、加強領(lǐng)導(dǎo)，為開展文明創(chuàng)建工作提供組織保證

一是強化組織領(lǐng)導(dǎo)。成立了局主要領(lǐng)導(dǎo)任組長的文明創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)小組，建立了組織，確保文明創(chuàng)建每項活動有領(lǐng)導(dǎo)、每項任務(wù)有分工、每項工作有落實。

二是堅持文明創(chuàng)建與審計工作同推進。局領(lǐng)導(dǎo)始終高度重視文明創(chuàng)建工作，每年召開會議專題研究部署，并將精神文明建設(shè)落實情況作為年終機關(guān)目標管理考評重要指標,堅持做到“四同”，即創(chuàng)建工作與審計業(yè)務(wù)工作計劃同步、指導(dǎo)同步、落實同步、考評同步。局領(lǐng)導(dǎo)班子堅持以身作則，率先垂范，團結(jié)和帶領(lǐng)廣大干部職工積極投身到文明創(chuàng)建活動中，開創(chuàng)了精神文明創(chuàng)建工作新局面。

三是層層落實創(chuàng)建任務(wù)。對照文明創(chuàng)建測評體系制定詳細計劃，分解落實創(chuàng)建任務(wù)和要求。按照鹽城市文明單位創(chuàng)建的要求，精心研究創(chuàng)建活動方案，在年初部署審計工作任務(wù)時，同步部署文明創(chuàng)建工作重點；在半年匯報審計業(yè)務(wù)工作時，同步匯報文明創(chuàng)建工作；在年終總結(jié)工作時，同步總結(jié)文明創(chuàng)建工作取得的成果，實現(xiàn)了創(chuàng)建活動的常態(tài)化。

二、大力宣傳，積極營造文明創(chuàng)建工作氛圍

一是在機關(guān)內(nèi)部加大宣傳。認真做好文明單位創(chuàng)建宣傳工作，積極引導(dǎo)和推動機關(guān)干部樹立文明觀念、爭當文明公民、展示文明形象。樹立“人人是創(chuàng)建一份子、創(chuàng)建是人人一份事”的責任意識，營造共同創(chuàng)建、奮勇爭先的良好氛圍。

二是借力道德講堂加大宣傳。結(jié)合星期六黨?；顒?，定期組織道德講堂活動，豐富活動內(nèi)容，傳承優(yōu)秀道德文化，弘揚傳統(tǒng)民族精神，講身邊人、身邊事，道德講堂活動和道德經(jīng)典誦讀活動做到常態(tài)化、經(jīng)?；蚤_展道德講堂活動促進宣傳文明創(chuàng)建工作。

三是充分利用走廊文化加大宣傳。以全區(qū)第一批市級廉政文化建設(shè)示范點單位為切入點，大力推進廉政文化建設(shè)，在局辦公樓走廊內(nèi)布置了以廉政紀律、職業(yè)道德為主要內(nèi)容的宣傳標牌，創(chuàng)建了彰顯特色的走廊文化，為機關(guān)干部營造了恪盡職守、愛崗敬業(yè)、勇于擔當、廉潔從審的氛圍和環(huán)境。

三、豐富活動載體，不斷推進創(chuàng)建工作

一是開展教育活動。緊扣“愛崗敬業(yè)”等社會主義核心價值觀，以提升審計干部思想道德素質(zhì)的重要抓手常態(tài)化組織開展道德講堂、文明禮儀、節(jié)能減排等教育活動。以走廊文化、審計文化書屋為依托，大力推進機關(guān)文化陣地建設(shè)。

二開展宣傳活動。組織開展“厚德大豐”身邊好人宣傳和移動手機平臺身邊好人線索推薦活動。開展“我學(xué)習(xí)我踐行”社會主義核心價值觀宣傳活動。開展“關(guān)愛審計職工”工會系列活動，活躍機關(guān)文化。組織開展“我們的節(jié)日”文化活動。

三是開展幫扶活動。組織開展領(lǐng)導(dǎo)干部“三解三促一加強”、“機關(guān)+農(nóng)村”聯(lián)建、黨建富民工作指導(dǎo)員等活動，積極支持村級環(huán)境整治工作，出資為劉莊鎮(zhèn)友誼村新建垃圾池102個，并協(xié)調(diào)新建一組大德橋梁1座。認真做好扶貧開發(fā)工作，資助劉莊鎮(zhèn)民主村5萬元。扎實做好科級干部掛鉤服務(wù)企業(yè)活動，努力為掛鉤企業(yè)辦實事，并專題向區(qū)領(lǐng)導(dǎo)反映掛鉤企業(yè)存在的困難問題4個。

四是開展志愿活動。開展“進社區(qū)、微關(guān)愛”活動，出資0.42萬元慰問孤寡老人、困難家庭、孤兒、慰問抗戰(zhàn)老戰(zhàn)士計8人次。為劉莊鎮(zhèn)敬老院老人購買床上用品83套。組織開展機關(guān)干部參加無償獻血活動10人次。交通志愿周周行、厚德迎春等志愿活動常態(tài)化開展。文明審計志愿者們還充分利用節(jié)假日休息時間，走上街頭，走進社區(qū)，為建設(shè)幸福大豐出力。

四、注重創(chuàng)建實效，促進創(chuàng)建工作和審計工作雙贏

把認真履行審計監(jiān)督職責，作為精神文明建設(shè)的出發(fā)點和落腳點，將創(chuàng)建活動貫穿到審計工作的全過程，落實到提高審計質(zhì)量和工作效率上，體現(xiàn)文明創(chuàng)建實效。堅持把文明創(chuàng)建與審計工作結(jié)合起來，有力地促進了實現(xiàn)文明創(chuàng)建和審計事業(yè)的雙豐收。文明創(chuàng)建活動的開展，有效增強了審計監(jiān)督的威懾力和審計機關(guān)的影響力。全年完成審計項目35個，促進增收節(jié)支9.37億元；完成政府投資工程決算審計項目168個，審計工程決算資金47.59億元，審計核減工程造價為財政節(jié)約資金5.39億元。

第四篇：審計局文明單位創(chuàng)建先進事跡匯報材料

縣審計局在縣委、縣政府和上級審計機關(guān)的領(lǐng)導(dǎo)下，在縣文明辦的幫助下，按照文明單位的標準和要求，進一步完善管理機制，制定長遠規(guī)劃，以隊伍建設(shè)為根本，著力提高審計人員的思想政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)；以審計工作質(zhì)量為生命線，全面加強審計工作的法制化、規(guī)范化建設(shè)；以制度建設(shè)為保障，修訂完善內(nèi)部管理制度，用制度管人管事；以樹形象為目標，從嚴治理審計隊伍，加強機關(guān)黨風(fēng)廉政建設(shè)。近年來，審計機關(guān)和審計隊伍的思想建設(shè)、制度建設(shè)、業(yè)務(wù)建設(shè)、廉政建設(shè)和物質(zhì)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)進一步增強，審計工作連年邁上新臺階，“三個文明”建設(shè)取得了明顯成效。底被曲靖市人民政府授予“全市審計機關(guān)先進集體”稱號，5位同志被評為先進工作者；2位同志被云南省委、省政府評為“云南省新農(nóng)村建設(shè)優(yōu)秀指導(dǎo)員”。

一、基本情況

我局核定編制19人（行政編制16人，事業(yè)編制3人），實有在職職工19人，退休職工7人，有黨員16人。在職職工中6人具有本科文憑，6人取得了大專學(xué)歷，大專以上學(xué)歷占全局職工的67%。局機關(guān)下設(shè)辦公室、行政事業(yè)審計股、經(jīng)濟責任審計股、基建外資審計股、財稅金融審計股、企業(yè)審計股。

二、文明單位創(chuàng)建情況

（一）領(lǐng)導(dǎo)重視，把精神文明建設(shè)和文明單位創(chuàng)建納入審計工作目標管理。

縣審計局多次在職工中談形勢，提要求，增強創(chuàng)建責任感，使廣大干部職工充分認識到文明單位是一項綜合性最高的榮譽稱號，既是榮譽又是壓力，只有不斷爭創(chuàng)，才能保持榮譽，把加強精神文明建設(shè)和文明單位創(chuàng)建作為“一把手”工程來抓，納入審計工作目標管理，成立了精神文明建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，局長負總責、親自抓，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓，做到分工明確，職責范圍清楚，把創(chuàng)建文明單位活動納入經(jīng)?；?、制度化、規(guī)范化軌道。三年來共投入經(jīng)費16萬元改造機關(guān)環(huán)境和開展各項精神文明建設(shè)活動。

（二）、標本兼治，把廉潔從審作為精神文明建設(shè)的重要內(nèi)容。

廉政建設(shè)是審計工作的生命線，我局始終把廉政建設(shè)放在精神文明建設(shè)的重中之重的位置來抓，任何時候不得放松。三年來堅持標本兼治，狠抓廉政建設(shè)，確保廉潔從審，取得了顯著成效。一是每年召開黨風(fēng)廉政建設(shè)工作會議，研究制定黨風(fēng)廉政建設(shè)工作計劃和要點；二是重點抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)責任制的落實，建立“一把手”負總責，其他領(lǐng)導(dǎo)“一崗雙責”，要求審計人員既要對審計質(zhì)量負責，也要對廉政工作負責，建立了從局長、分管副局長、股長到審計組長的四級廉政責任體系，層層簽訂了廉政責任書；三是堅持日常監(jiān)督，確保各項廉政規(guī)定和審計工作紀律的全面貫徹落實。結(jié)合審計工作特點，采取審計復(fù)核、審計回訪、審計紀律公示等措施，加強對審計干部廉潔從審行為的監(jiān)督；四是加強廉政教育。以定期或不定期組織廉政課堂講座、收看反腐錄像等方式展示警示教育，使審計人員警鐘長鳴，自覺遵守廉政紀律。

（三）以人為本，在精神文明建設(shè)中突出審計干部隊伍建設(shè)。

精神文明創(chuàng)建中人是一個決定性的因素，關(guān)鍵是要抓好干部隊伍建設(shè)。我局對此十分重視，以造就一支政治堅定、思想過硬、業(yè)務(wù)精通、作風(fēng)優(yōu)良的審計干部隊伍為目標，狠抓干部隊伍建設(shè)。一是抓班子建設(shè)，發(fā)揮核心領(lǐng)導(dǎo)作用。班子成員帶頭抓好基本理論、時事政策、宏觀經(jīng)濟知識、科技知識等學(xué)習(xí)，全面提高自身政治、法律及業(yè)務(wù)素質(zhì)，增強駕馭全局的工作能力；堅持民主集中制，凡重大問題，都經(jīng)過充分的調(diào)查研究，由集體討論決定，確保決策的科學(xué)化和民主化，發(fā)揮整體作用和效能；二是抓黨員隊伍，發(fā)揮先鋒模范作用。大力加強黨員培訓(xùn)、學(xué)習(xí)，深入開展黨性、黨風(fēng)、黨紀教育和思想作風(fēng)整頓，引導(dǎo)黨員對照黨員標準找差距，對照先進典型查不足，不斷強化先鋒隊意識，在各項工作中發(fā)揮模范帶頭作用。三是抓審計骨干，發(fā)揮帶頭示范作用。在文明創(chuàng)建中，始終把審計骨干作為重點對象，采取個人自學(xué)、專題研討、集中辦班等方法，組織審計骨干學(xué)習(xí)政治理論、審計業(yè)務(wù)等知識，進一步提高審計骨干的綜合素質(zhì)，發(fā)揮中堅作用。

（四）制度為先，建立加強文明單位建設(shè)的長效機制。

結(jié)合審計工作實際，從加強內(nèi)部管理入手，全面加強機關(guān)作風(fēng)建設(shè)，修訂和完善了《審計工作目標管理考核辦法》等九項內(nèi)部管理制度，進一步理順了機關(guān)內(nèi)部管理關(guān)系，把機關(guān)各項工作納入了規(guī)范化軌道，做到了工作有章可循。按照“嚴謹細致，提高質(zhì)量”的要求，進一步提高了審計工作質(zhì)量，三年來無一例行政復(fù)議案件，促進了審計工作的順利發(fā)展。一是健全完善公開承諾制度和政務(wù)財務(wù)公開制度，把審計工作職責范圍、工作程序、審計紀律等向社會作出公開承諾，將各項審計工作置于社會監(jiān)督之下，在社會上樹立了審計機關(guān)誠實守信、清正廉潔的好形象。二是實施首問首辦責任制，對群眾來信、來電、來訪或者到機關(guān)辦事，第一接待人負責到底，確保事事有答復(fù)，件件有落實。三是健全完善執(zhí)法責任制，對審計干部不作為、濫用職權(quán)的問題，對因工作失誤、失職造成重大損失或者惡劣影響的，嚴格按照法律法規(guī)和審計紀律依法追究相應(yīng)責任。四是建立文明審計制度，培養(yǎng)文明的行為舉止、營造良好的審計環(huán)境。建立文明辦公制度，干部職工堅持使用文明禮貌辦公用語；堅持節(jié)約不鋪張，實用不攀比的原則，配置和更新了一些辦公設(shè)備。建立一流的工作環(huán)境，努力實現(xiàn)機關(guān)管理標準化，辦公設(shè)施現(xiàn)代化。

（五）營造氛圍，切實加強機關(guān)文化建設(shè)。

一是千方百計豐富職工文化生活，營造和諧團結(jié)的機關(guān)氛圍。我局在經(jīng)費緊張的情況下，每年都利用“五.一”、國慶等節(jié)假日開展形式多樣、豐富多彩的文體活動。通過這些活動，豐富了職工的精神文化生活，陶冶了情操，增強了集體主義精神。二是結(jié)合崗位實際深入開展“優(yōu)秀黨員、優(yōu)秀公務(wù)員、優(yōu)秀審計項目、優(yōu)秀審計組長、文明科室、文明單元”評選活動，發(fā)揮先進典型的示范作用，帶動全局，使審計干部的精神文化生活豐富多彩，健康向上，進一步推動了創(chuàng)先爭優(yōu)活動的開展。三是高度重視社會治安綜合治理、計劃生育、信訪和安全工作，成效顯著。幾年來，我局無刑事案件、重大責任事故和“黃賭毒”等丑惡現(xiàn)象，無，,活動；同時，嚴格執(zhí)行計劃生育政策，沒有計劃外生育和超生現(xiàn)象，無越級上訪等情況。四是組織職工捐款、深入扶貧掛鉤點支援春耕生產(chǎn)等扶貧濟困送溫暖活動，幫助群眾解決實際問題。近年，全局職工共向掛鉤扶貧村捐款2.5萬余元，為該村委會協(xié)調(diào)項目資金50余萬元，投入資金5.5萬元，幫助解決建校、修路、引水等實際困難，為該村脫貧致富打下了堅實的基礎(chǔ)。

（六）依法審計，把認真履行審計監(jiān)督職責，作為精神文明建設(shè)的出發(fā)點和落腳點。

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第五篇：審計局文明單位創(chuàng)建匯報材料

縣審計局在縣委、縣政府和上級審計機關(guān)的領(lǐng)導(dǎo)下，在縣文明辦的幫助下，按照文明單位的標準和要求，進一步完善管理機制，制定長遠規(guī)劃，以隊伍建設(shè)為根本，著力提高審計人員的思想政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)；以審計工作質(zhì)量為生命線，全面加強審計工作的法制化、規(guī)范化建設(shè)；以制度建設(shè)為保障，修訂完善內(nèi)部管理制度，用制度管人管事；以樹形象為目標，從嚴

治理審計隊伍，加強機關(guān)黨風(fēng)廉政建設(shè)。近年來，審計機關(guān)和審計隊伍的思想建設(shè)、制度建設(shè)、業(yè)務(wù)建設(shè)、廉政建設(shè)和物質(zhì)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)進一步增強，審計工作連年邁上新臺階，“三個文明”建設(shè)取得了明顯成效。底被曲靖市人民政府授予“全市審計機關(guān)先進集體”稱號，5位同志被評為先進工作者；2位同志被云南省委、省政府評為“云南省新農(nóng)村建設(shè)優(yōu)秀指導(dǎo)員”。

一、基本情況

我局核定編制19人（行政編制16人，事業(yè)編制3人），實有在職職工19人，退休職工7人，有黨員16人。在職職工中6人具有本科文憑，6人取得了大專學(xué)歷，大專以上學(xué)歷占全局職工的67%。局機關(guān)下設(shè)辦公室、行政事業(yè)審計股、經(jīng)濟責任審計股、基建外資審計股、財稅金融審計股、企業(yè)審計股。

二、文明單位創(chuàng)建情況

（一）領(lǐng)導(dǎo)重視，把精神文明建設(shè)和文明單位創(chuàng)建納入審計工作目標管理。

縣審計局多次在職工中談形勢，提要求，增強創(chuàng)建責任感，使廣大干部職工充分認識到文明單位是一項綜合性最高的榮譽稱號，既是榮譽又是壓力，只有不斷爭創(chuàng)，才能保持榮譽，把加強精神文明建設(shè)和文明單位創(chuàng)建作為“一把手”工程來抓，納入審計工作目標管理，成立了精神文明建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，局長負總責、親自抓，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓，做到分工明確，職責范圍清楚，把創(chuàng)建文明單位活動納入經(jīng)?；⒅贫然?、規(guī)范化軌道。三年來共投入經(jīng)費16萬元改造機關(guān)環(huán)境和開展各項精神文明建設(shè)活動。

（二）、標本兼治，把廉潔從審作為精神文明建設(shè)的重要內(nèi)容。

廉政建設(shè)是審計工作的生命線，我局始終把廉政建設(shè)放在精神文明建設(shè)的重中之重的位置來抓，任何時候不得放松。三年來堅持標本兼治，狠抓廉政建設(shè)，確保廉潔從審，取得了顯著成效。一是每年召開黨風(fēng)廉政建設(shè)工作會議，研究制定黨風(fēng)廉政建設(shè)工作計劃和要點；二是重點抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)責任制的落實，建立“一把手”負總責，其他領(lǐng)導(dǎo)“一崗雙責”，要求審計人員既要對審計質(zhì)量負責，也要對廉政工作負責，建立了從局長、分管副局長、股長到審計組長的四級廉政責任體系，層層簽訂了廉政責任書；三是堅持日常監(jiān)督，確保各項廉政規(guī)定和審計工作紀律的全面貫徹落實。結(jié)合審計工作特點，采取審計復(fù)核、審計回訪、審計紀律公示等措施，加強對審計干部廉潔從審行為的監(jiān)督；四是加強廉政教育。以定期或不定期組織廉政課堂講座、收看反腐錄像等方式展示警示教育，使審計人員警鐘長鳴，自覺遵守廉政紀律。

（三）以人為本，在精神文明建設(shè)中突出審計干部隊伍建設(shè)。

精神文明創(chuàng)建中人是一個決定性的因素，關(guān)鍵是要抓好干部隊伍建設(shè)。我局對此十分重視，以造就一支政治堅定、思想過硬、業(yè)務(wù)精通、作風(fēng)優(yōu)良的審計干部隊伍為目標，狠抓干部隊伍建設(shè)。一是抓班子建設(shè)，發(fā)揮核心領(lǐng)導(dǎo)作用。班子成員帶頭抓好基本理論、時事政策、宏觀經(jīng)濟知識、科技知識等學(xué)習(xí)，全面提高自身政治、法律及業(yè)務(wù)素質(zhì)，增強駕馭全局的工作能力；堅持民主集中制，凡重大問題，都經(jīng)過充分的調(diào)查研究，由集體討論決定，確保決策的科學(xué)化和民主化，發(fā)揮整體作用和效能；二是抓黨員隊伍，發(fā)揮先鋒模范作用。大力加強黨員培訓(xùn)、學(xué)習(xí)，深入開展黨性、黨風(fēng)、黨紀教育和思想作風(fēng)整頓，引導(dǎo)黨員對照黨員標準找差距，對照先進典型查不足，不斷強化先鋒隊意識，在各項工作中發(fā)揮模范帶頭作用。三是抓審計骨干，發(fā)揮帶頭示范作用。在文明創(chuàng)建中，始終把審計骨干作為重點對象，采取個人自學(xué)、專題研討、集中辦班等方法，組織審計骨干學(xué)習(xí)政治理論、審計業(yè)務(wù)等知識，進一步提高審計骨干的綜合素質(zhì)，發(fā)揮中堅作用。

（四）制度為先，建立加強文明單位建設(shè)的長效機制。

結(jié)合審計工作實際，從加強內(nèi)部管理入手，全面加強機關(guān)作風(fēng)建設(shè)，修訂和完善了《審計工作目標管理考核辦法》等九項內(nèi)部管理制度，進一步理順了機關(guān)內(nèi)部管理關(guān)系，把機關(guān)各項工作納入了規(guī)范化軌道，做到了工作有章可循。按照“嚴謹細致，提高質(zhì)量”的要求，進一步提高了審計工作質(zhì)量，三年來無一例行政復(fù)議案件，促進了審計工作的順利發(fā)展。一是健全完善公開承諾制度和政務(wù)財務(wù)公開制度，把審計工作職責范圍、工作程序、審計紀律等向社會作出公開承諾，將各項審計工作置于社會監(jiān)督之下，在社會上樹立了審計機關(guān)誠實守信、清正廉潔的好形象。二是實施首問首辦責任制，對群眾來信、來電、來訪或者到機關(guān)辦事，第一接待人負責到底，確保事事有答復(fù)，件件有落實。三是健全完善執(zhí)法責任制，對審計干部不作為、濫用職權(quán)的問題，對因工作失誤、失職造成重大損失或者惡劣影響