第一篇：甸中鎮(zhèn)2009年上半年工會工作總結(jié)

甸中鎮(zhèn)工會2009年上半年工作總結(jié)

2009年上半年，甸中鎮(zhèn)工會工作在縣總工會的領(lǐng)導(dǎo)下，在鎮(zhèn)黨委政府的關(guān)心和支持下，緊緊圍繞鎮(zhèn)黨委、政府的中心工作，全面貫徹“三個代表”重要思想和“十七”大會議精神，堅定不移地推進黨依靠工人階級的指導(dǎo)方針，理清工會工作思路，認(rèn)真落實黨關(guān)于工會工作的各項政策，循序漸進，不斷探索新形勢下工會工作的運行機制，切實加強和規(guī)范了工會組織自身建設(shè)，開創(chuàng)了甸中鎮(zhèn)工會工作的全新局面。

一、深入發(fā)動，廣泛宣傳，加強工會組織建設(shè)。

（一）工會是黨聯(lián)系職工的橋梁和紐帶，是會員和職工利益的代表。黨領(lǐng)導(dǎo)下的工會工作，是中國特色社會主義政治文明的重要組成部分，是黨的領(lǐng)導(dǎo)和人民當(dāng)家作主的一個重要結(jié)合點。鎮(zhèn)黨委政府非常注重加強工會自身建設(shè)。一方面鎮(zhèn)黨委政府把工會工作納入黨建范疇。在布置黨建工作時，將工會工作與共青團和婦聯(lián)工作全盤加以考慮。尤其把工會工作擺上發(fā)展市場經(jīng)濟的重要位置，做到年初有布置，年中有檢查，年末有考核。另一方面，活動經(jīng)費給予保障，黨委政府每年撥足一定的經(jīng)費，由鎮(zhèn)工會根據(jù)工作的需要，開展好活動。特別是每逢工會有什么活動，黨委政府主要領(lǐng)導(dǎo)都到現(xiàn)場進行指導(dǎo)，提要求，鼓干勁。在抓好工會自身建設(shè)的同時，鎮(zhèn)工會把企業(yè)中組建工會和發(fā)展工會會員作為工會工作的主戰(zhàn)場和突破口，采取強有力的措施在企業(yè)工會中發(fā)展工會會員，把職工最大限度地吸收到工會組織中來，甸中鎮(zhèn)工會在召開應(yīng)建會和發(fā)展工會會員企業(yè)負(fù)責(zé)人動員會上，講清法律、法規(guī)、政策要求，明確建會的重要性和必要性。廣泛開展宣傳發(fā)動，通過廣播、懸掛橫幅、張貼標(biāo)語、黑板報、墻報，贈送《工會法》、《勞動法》和《工會章程》資料等，進行全方位、多層次的宣傳發(fā)動，爭取社會的支持。做到哪里有企業(yè)、哪里有職工，哪里就有工會。企業(yè)工會工作穩(wěn)扎穩(wěn)打、步步為營，取得了良好的成效。

（二）注重強化工會工作機制，推進工會工作規(guī)范化、制度化。一是目標(biāo)責(zé)任制度。根據(jù)縣總工會的要求，做到年初有計劃、年中有檢查、年末有總結(jié)。二是會議制度。年初召開了甸中鎮(zhèn)聯(lián)合工會工作總結(jié)部署會議，總結(jié)了2008年度工作，布置今年任務(wù)。每季度召開一次例會匯報工作，互通信息，相互學(xué)習(xí)。三是培訓(xùn)制度。采用各種形式，培訓(xùn)工會干部，提高工會干部的素質(zhì)。四是上墻制度?；鶎庸繕?biāo)任務(wù)、會員權(quán)利、義務(wù)、工會四項社會能等制度全部上墻公布，使工會工作有方向、有目標(biāo)。五是檔案臺帳制度，建立了各種臺帳和會員手冊，使工會工作底子清、進度明，有據(jù)可查。

二、抓活動載體，積極組織開展立功競賽活動，增強工會活力。

（一）為不斷提高全鎮(zhèn)企事業(yè)單位廣大干部職工的節(jié)能環(huán)保意識，倡導(dǎo)文明的生活方式，引導(dǎo)全鎮(zhèn)企事業(yè)單位廣大干部職工從點滴做起、從自身做起，使節(jié)能環(huán)保到崗位、進家庭。提高全鎮(zhèn)企事業(yè)單位廣大干部職工關(guān)心、參與和支持節(jié)約能源、保護環(huán)境的熱情，努力構(gòu)建綠色生態(tài)鎮(zhèn)，我鎮(zhèn)工會于3月28日在全鎮(zhèn)企事業(yè)單位范圍內(nèi)開展了一次以“生態(tài)文明之家”為主題的知識競賽活動。

本次活動主要在全鎮(zhèn)企事業(yè)單位中組織開展的。范圍涉及甸中鎮(zhèn)團委、婦聯(lián)、甸中鎮(zhèn)小法竜礦山、甸中中學(xué)、甸中小學(xué)、甸中司法所、甸中土管所、鎮(zhèn)政府所轄的各個站所，共63人參加此次知識競賽活動，本次知識競賽活動是以“節(jié)約能源、保護環(huán)境，促進人與自然和諧發(fā)展，建設(shè)生態(tài)文明之家”為主題。通過組織廣大干部職工查找資料、學(xué)習(xí)節(jié)能環(huán)保知識，開展答題活動。認(rèn)真填寫答題卡，提高廣大干部職工的節(jié)約環(huán)保意識，增強節(jié)能減排的自覺性。

(二)為充分發(fā)揮工人階級在實現(xiàn)科學(xué)發(fā)展和構(gòu)建和諧社會中的主力軍作用，最大限度地激發(fā)我鎮(zhèn)廣大干部職工的勞動熱情和創(chuàng)造活力，深入推進“當(dāng)好主力軍、建功十一

五、和諧奔小康”競賽活動。根據(jù)《峨山縣總工會關(guān)于開展創(chuàng)建“工人先鋒號”、“節(jié)能減排”示范崗活動的通知》精神，鎮(zhèn)工會嚴(yán)格依照“工人先鋒號”、“節(jié)能減排”示范崗的基本條件和申報程序，在全鎮(zhèn)范圍內(nèi)開展了申報“工人先鋒號”、“節(jié)能減排”示范崗活動。

（三）3月5日，甸中鎮(zhèn)工會組織全體干部職工到甸中西門水庫旁的一片荒山上，對建黨節(jié)種下的24畝竹苗進行了義務(wù)澆水。全體干部職工對近600棵竹苗進行了義務(wù)澆水。大家你抬盆，我拎桶，松土的松土，澆水的澆水，干得熱火朝天。鎮(zhèn)黨委書記朱國翠說，我們既要重栽，更要重管，確保栽一棵、活一棵、保一棵，在綠化荒山荒坡的同時，增加農(nóng)民收入。

近年來，鎮(zhèn)黨委、政府按照縣委、縣政府的安排部署，持之以恒地推進“2113”工程。06至08年，共發(fā)展林產(chǎn)業(yè)面積10865畝，完成核桃種植7950畝，竹子2515畝，膏桐400畝。此次活動的開展，增強了干部職工管護林木意識，同時也鞏固了造林綠化成果。

（四）深入開展“安康杯”安全生產(chǎn)競賽活動，確保安全生產(chǎn)工作順利進行。2008年5月，甸中鎮(zhèn)工會以“全面樹立以人為本思想，切實加強安全生產(chǎn)教育”為主題開展了“安康杯”安全生產(chǎn)競賽活動。并在活動中統(tǒng)一思想、提高認(rèn)識，充分認(rèn)識安全生產(chǎn)的極端重要性，堅持科學(xué)的發(fā)展觀，牢固樹立“以人為本”、“責(zé)任重于泰山”的觀念，堅持“安全第一，預(yù)防為主、綜合治理”的方針，把開展安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查工作放在重要的議事日程上來抓。各企業(yè)工會認(rèn)真貫徹“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的方針，建立安全生產(chǎn)組織機構(gòu)，落實安全生產(chǎn)責(zé)任制，完善各項規(guī)章制度，加大安全生產(chǎn)投入，加強隱患治理，提高了安全生產(chǎn)管理水平，增強了各級領(lǐng)導(dǎo)和員工的安全生產(chǎn)和勞動保護意識，營造了濃郁的安全生產(chǎn)氛圍，對控制和減少各類傷害事故、確保員工的安全與健康和各項生產(chǎn)經(jīng)營工作的順利進行起到了積極的作用。

三、落實民主管理制度，維護企業(yè)和職工的權(quán)益。維權(quán)是工會工作的重中之重，必須維護好職工的全法權(quán)益，才能把職工的積極性引導(dǎo)好、保護好、發(fā)揮好，這是非常關(guān)鍵的。鎮(zhèn)工會始終把這種理念貫穿到工會日常工作中去。針對維權(quán)工作中的突出問題，鎮(zhèn)工會通過推行平等協(xié)商、《勞動合同法》以及職代會制度和送溫暖活動，維護職工的合法權(quán)益，調(diào)動職工的積極性。

（一）推行平等協(xié)商、《勞動合同法》制度，維護職工合法權(quán)益。推行平等協(xié)商、集體合同制度是工會工作的“牛鼻子”。鎮(zhèn)工會把規(guī)模較大，企業(yè)民主意識較強的泰航建筑股份有限公司作為試點單位。為了抓好這項工作，鎮(zhèn)工會加強了培訓(xùn)工作，對職工進行《勞動合同法》等方面知識的培訓(xùn)，到企業(yè)開展面對面指導(dǎo)，大力宣傳《勞動合同法》，使企業(yè)勞動關(guān)系比較穩(wěn)定，企業(yè)和職工利益實現(xiàn)了雙贏。

（二）極探索職工民主管理新路子，依法維護職工民主權(quán)利。在單位推行職工代表大會制度，有利于培養(yǎng)職工的參與意識和合作意識，有利于調(diào)動職工的積極性和創(chuàng)造性。鎮(zhèn)工會還在部分企業(yè)和單位的民主管理方面作了有益的嘗試，并取得了較好的效果。職工有什么建議、意見、困難，都可以向工會傾訴。同時還設(shè)立了“公開欄”、“意見箱”，此舉收到了很好的效果，部分員工的建議和困難得到了采納解決。泰航建筑股份有限公司通過召開座談會、征求意見等形式，讓企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)與職工對話，使職工及時了解各項管理決策，使企業(yè)和職工之間的權(quán)、責(zé)、利更加明確。

（三）送溫暖為載體，為困難職工辦實事，送溫暖活動是工會心系職工，幫助困難職工的有效途徑。也是工會增強凝聚力的重要措施。每逢職工生病住院、家屬生病去世我們都積極籌措資金進行慰問。為他們送去了組織的溫暖，體現(xiàn)了工會組織對他們的關(guān)懷。

四、加強工會財務(wù)管理，增強工會的經(jīng)濟實力。

（一）根據(jù)工會經(jīng)費獨立的原則，甸中鎮(zhèn)工會單獨建立了工會財務(wù)，合理規(guī)范使用工會經(jīng)費，確保工會為職工服務(wù)，做到賬目收支清楚，手續(xù)完備，各種財務(wù)報表準(zhǔn)確，年終進行財務(wù)公布。

（二）注重工會經(jīng)費收繳。收取工會經(jīng)費是一件老大難的工作。甸中鎮(zhèn)企業(yè)單位數(shù)量少，規(guī)模也比較小，工會收費工作難度較大。我們一方面摸清底細，核準(zhǔn)基數(shù)，按職工人數(shù)收取，同時通過舉行文藝活動、表彰先進和年終慰問等方式企業(yè)界朋友，為收取工會經(jīng)工作創(chuàng)造良好的環(huán)境，甸中鎮(zhèn)工會按時足額上解縣總工會工會經(jīng)費。

五、加強企業(yè)工會建設(shè)的管理。在企業(yè)及部分單位職工中積極宣傳《企業(yè)工會工作條例》，積極推進廠務(wù)公開民主管理等各項制度建設(shè)，開展企業(yè)工會規(guī)范化建設(shè)活動，開展評選模范職工之家和先進職工之家活動。

2009年上半年，甸中鎮(zhèn)工會在鎮(zhèn)黨委政府和縣總工會的關(guān)心、支持和指導(dǎo)下，通過召開工會工作會議，研究、協(xié)調(diào)、解決了一些工會工作中的難點問題，在維權(quán)、工會活動、幫扶工作等業(yè)務(wù)方面及學(xué)習(xí)、參加會議等工作制度方面進行了嚴(yán)格要求和規(guī)范管理，、取得了較好的效果。

今后，我們將加倍努力做好工會工作，求真務(wù)實，與進俱進，努力開創(chuàng)甸中鎮(zhèn)工會工作新局面。

甸中鎮(zhèn)聯(lián)合工會 2009年6月24日

第二篇：鎮(zhèn)XXX年工會工作總結(jié)

鎮(zhèn)XXX年工會工作總結(jié)

鎮(zhèn)xxx年工會工作總結(jié)

xxx年，xxx鎮(zhèn)工會工作在市總工會的領(lǐng)導(dǎo)下，在鎮(zhèn)黨委政府的關(guān)心和支持下，緊緊圍繞鎮(zhèn)黨委、政府的“實現(xiàn)xxx經(jīng)濟和社會事業(yè)全面騰飛”的中心工作，全面貫徹十九大精神，堅定不移地推進黨依靠工人階級的指導(dǎo)方針，理清工會工作思路，認(rèn)真落實黨關(guān)于工會工作的各項政策，循序漸進，不斷探索新形勢下工會工作的運行機制，切實加強和規(guī)范了工會組織自身建設(shè)，開創(chuàng)了xxx鎮(zhèn)工會工作的全新局面。

一、深入發(fā)動，廣泛宣傳，營造了工會工作的良好氛圍。

工會是黨聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶，是會員和職工利益的代表。黨領(lǐng)導(dǎo)下的工會工作，是中國特色社會主義政治文明的重要組成部分，是黨的領(lǐng)導(dǎo)和人民當(dāng)家作主的一個重要結(jié)合點。xxx年xxx鎮(zhèn)工會在鎮(zhèn)黨委政府的支持和市總工會的精心指導(dǎo)下，以黨的十九大精神為指導(dǎo)，高舉鄧小平理論偉大旗幟，深入實踐“三個代表”重要思想，樹立科學(xué)發(fā)展觀，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神，緊密結(jié)合xxx鎮(zhèn)實際，按照年初制定的工作目標(biāo)，與時俱進、開拓創(chuàng)新、扎實推進，工會工作取得了新的進展。

二、抓規(guī)范，加強工會組織建設(shè)

首先，注重加強基層企業(yè)和機關(guān)工會組織的組建。鎮(zhèn)黨委政府非常注重加強鎮(zhèn)工會自身建設(shè)。一方面鎮(zhèn)黨委政府把工會工作納入黨建范疇。在布置黨建工作時，將工會工作與共青團和婦聯(lián)工作通盤加以考慮。尤其是把工會工作擺上發(fā)展市場經(jīng)濟的重要位置，做到年初有布置，年中有檢查，年末有考核。另一方面，活動經(jīng)費給予保障，鎮(zhèn)黨委政府每年撥足一定的經(jīng)費，由鎮(zhèn)工會根據(jù)形勢的需要，拿出新載體，開展好活動。特別是每逢工會有什么活動，鎮(zhèn)黨委政府主要領(lǐng)導(dǎo)都到場進行指導(dǎo)，提要求，鼓干勁。在抓好鎮(zhèn)工會自身建設(shè)的同時，我們把在企業(yè)中組建工會作為工會工作的主戰(zhàn)場和突破口，采取強有力的措施推進企業(yè)建會工作。鎮(zhèn)黨委政府年初召開應(yīng)建會企業(yè)負(fù)責(zé)人動員會，講清法律、法規(guī)、政策要求，明確建會的重要性和必要性。廣泛開展宣傳發(fā)動，通過廣播、懸掛橫幅、張貼標(biāo)語、刊登板報、墻報，贈送《工會法》、《勞動法》和《工會章程》資料等，進行全方位、多層次的宣傳發(fā)動，爭取全社會的支持。同時，抽調(diào)鎮(zhèn)經(jīng)濟發(fā)展辦公室和鎮(zhèn)工會干部組成工作小組，到新建的工業(yè)園區(qū)內(nèi)兩家企業(yè)一家一家地抓落實，做到哪里有企業(yè)、哪里有職工，哪里就要組建工會。企業(yè)工會組建工作穩(wěn)扎穩(wěn)打、步步為營，取得了良好的成效。

其次，注重強化工會工作機制，推進工會工作規(guī)范化、制度化。一是組織制度。針對企業(yè)工會干部流動性大特點，及時督促和指導(dǎo)企業(yè)做好工會改選配備工作，按民主程序選配新的工會干部。二是目標(biāo)責(zé)任制度。根據(jù)市工會的要求，鎮(zhèn)工會提出具體的工作目標(biāo)、任務(wù)和要求，做到年初有計劃、年終有檢查總結(jié)。三是會議制度。年初召開了鎮(zhèn)工會工作總結(jié)部署會議，總結(jié)工作，布置任務(wù)。每季度召開一次例會匯報工作，互通信息，相互學(xué)習(xí)。四是培訓(xùn)制度。采用各種形式，培訓(xùn)工會干部，提高工會干部的素質(zhì)。五是上墻制度。工會班子概況、工會目標(biāo)任務(wù)、會員權(quán)利、義務(wù)、工會四項社會職能等制度全部上墻公布，使工會工作有方向、有目標(biāo)。六是檔案臺帳制度。建立了各種臺帳和會員手冊，使工會工作底子清、進度明，有據(jù)可查。

三、抓“維權(quán)”，發(fā)揮工會作用

維權(quán)是工會重中之重的工作。必須維護好職工的合法權(quán)益，才能把職工的積極性引導(dǎo)好、保護好、發(fā)揮好，這是非常關(guān)鍵的。我們始終把這種理念貫穿到工會日常工作中去。針對維權(quán)工作中的突出問題，我們通過推行平等協(xié)商、集體合同以及職代會制度和送溫暖活動，維護職工的合法權(quán)益，調(diào)動職工的積極性。

（一）、推行平等協(xié)商、集體合同制度，維護職工合法權(quán)益。推行平等協(xié)商、集體合同制度是工會工作的“牛鼻子”。今年我們把規(guī)模較大，企業(yè)主民主意識較強的金發(fā)達木業(yè)有限公司作為試點單位。為了抓好這項工作，我們加強了培訓(xùn)工作，對職工進行《勞動法》及集體合同等方面知識的培訓(xùn)，到企業(yè)開展面對面指導(dǎo)，推行集體合同制度，確保不發(fā)生重大勞動爭議和拖欠工資現(xiàn)象，從而使職工的勞動報酬、工作時間、安全衛(wèi)生得到較好的較好，企業(yè)勞動關(guān)系較穩(wěn)定，企業(yè)和職工利益實現(xiàn)了雙贏。

（二）、積極探索職工民主管理新路子，依法維護職工民主權(quán)利。在單位推行職工〈代表〉大會制度，有利于培養(yǎng)職工的參與意識和合作意識，有利于調(diào)動職工的積極性和創(chuàng)造性。今年我們在一些企業(yè)和單位的民主管理方面作了有益的嘗試，并取得了較好的效果。上半年在醫(yī)院開展了“我為單位發(fā)展獻一計”金點子活動，一些創(chuàng)新點子、建議被采納后促進了單位工作的開展。職工有什么建議、有什么意見，有什么困難，都可以向工會傾訴。同時還設(shè)立了“公開欄”、“意見箱”，此舉收到了很好的效果，部分員工的建議和困難得到了采納和解決。金發(fā)達木業(yè)有限公司通過召開座談會、征求意見等形式，讓企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)與職工對話，使職工及時了解企業(yè)各項管理決策，使企業(yè)和職工之間的權(quán)、責(zé)、利更加明確。

（三）、以送溫暖為載體，為困難職工辦實事。送溫暖活動是工會心系職工，幫助困難職工的有效途徑，也是工會增強凝聚力的重要措施。每逢節(jié)日，我們都積極籌措資金進行慰問。xxx年我們節(jié)日共走訪慰問特困職工24戶，走訪離退休職工5名，為他們送去了組織的溫暖，體現(xiàn)了組織對他們的關(guān)懷。此外各單位紛紛撥出?？铋_展慰問活動，積極開展職工互助保險工作。

四、抓活動載體，增強工會活力

（一）。開展“建家”活動，共謀發(fā)展。為了促進“建家”活動的深入開展，達到“兩個滿意”，即“維護職工合法權(quán)益，職工滿意；調(diào)動職工積極性，促進企業(yè)發(fā)展，投資、經(jīng)營者滿意”。我們根據(jù)市工會的部署和要求，召開了由各單位負(fù)責(zé)人和工會主席參加的會議，鎮(zhèn)黨委政府主要領(lǐng)導(dǎo)親自到會作動員報告，工會干部作了具體的業(yè)務(wù)指導(dǎo)。年終各單位對照“建家”標(biāo)準(zhǔn)開展了自查，鎮(zhèn)工會進行了抽查。

（二）、以勞動競賽為載體，調(diào)動職工積極性。各單位工會組織根據(jù)單位自身的特點，開展形式多樣，各具特色的職工經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新活動，并取得了一定的效果。

（三）、開展文娛活動，豐富職工文化生活。為加強職工的思想政治和科技文化教育，提高職工整體素質(zhì)。多年來，由鎮(zhèn)工會牽頭，基層工會和廣大職工積極參與，舉辦一系列文體活動，壯大工會的聲勢。每年“五一”和“十一”節(jié)日，鎮(zhèn)工會都要舉辦文體活動，展現(xiàn)工人階級的精神風(fēng)貌，今年我們舉辦慶“五一”青春杯職工籃球賽和乒乓球賽，十一期間在中學(xué)舉辦了教師風(fēng)采文藝演出。通過舉辦職工文體活動，豐富了職工的文化生活，并發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)了一批文藝、體育骨干，創(chuàng)作了一批文藝精品。

（四）、注重工會經(jīng)費收繳，增強工會的經(jīng)濟實力。收取工會經(jīng)費是一件老大難的工作。我鎮(zhèn)企業(yè)單位數(shù)量少，規(guī)模也比較小，工會收費工作難度較大。我們一方面摸清底細，核準(zhǔn)基數(shù)，按職工人數(shù)收取。另一方面苦口婆心，不厭其煩，上門收取。同時通過舉行文藝活動、表彰先進和年終慰問等方式廣交企業(yè)界朋友，為收取工會經(jīng)費工作創(chuàng)造良好的環(huán)境。

回顧xxx年我鎮(zhèn)工會工作取得的成績，主要得益于以下三方面：一是得益于鎮(zhèn)黨委政府和市總工會的關(guān)心、支持和指導(dǎo)。通過召開工會工作會議，政府聯(lián)席會議等形式，研究、協(xié)調(diào)、解決了一些工會工作中的難點問題，如果沒有鎮(zhèn)黨委政府的支持，我們一些涉及面廣、社會性強的工作很難得到全面落實。市總工會在很多方面也給了我們許多支持。二是得益于工會干部的觀念改變，作風(fēng)改善。一年來，我們工會干部積極學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識，適應(yīng)新形勢發(fā)展需要，對工會工作的認(rèn)識有了進一步提高，逐步從工會工作職能轉(zhuǎn)變中找到工作方向，通過學(xué)習(xí)《工會法》在工作中逐步突出了維護職能。對市總工會布置的工作有了積極的承辦態(tài)度，努力做到說干就干，干就干好。三是得益于嚴(yán)格要求和規(guī)范管理。任何一個單位和集體，沒有規(guī)矩和紀(jì)律，沒有制度和要求，是很難生存和發(fā)展的。工會工作雖然不是全鎮(zhèn)的主線工作，與經(jīng)濟工作結(jié)合的地方少，但卻是人們生活和社會發(fā)展不可缺少的一部分。一年來，我們在維權(quán)、工會活動、會費收繳和使用、幫扶工作等業(yè)務(wù)方面及學(xué)習(xí)、參加會議等工作制度方面進行了嚴(yán)格要求和規(guī)范管理，取得了較好的效果。

肯定成績的同時，我們也認(rèn)識到自身工作存在的一些不足：一是工會相關(guān)檔案資料尚不齊全規(guī)范；二是新會員發(fā)展覆蓋面不夠廣；三是對外勞務(wù)輸出的數(shù)量還不夠；四是工會活動內(nèi)容還很單一，要向以提高勞動技能職業(yè)技能為主要內(nèi)容的工會活動方面拓展和研究；四是圍繞全鎮(zhèn)經(jīng)濟建設(shè)這個中心開展工作和活動，力度還不夠，需要我們進一步加強。

xxx年我們將加倍努力做好工會工作，求真務(wù)實，與時俱進，努力在開創(chuàng)xxx鎮(zhèn)工會工作新局面。xxx年重點抓好以下幾方面工作：

一、積極爭取黨政支持，加強工會陣地建設(shè)。

二、抓好職工代表培訓(xùn)，提高職工代表素質(zhì)。

三、加強民主管理、民主監(jiān)督工作，在事業(yè)和企業(yè)單位積極推行政務(wù)、廠務(wù)公開，推行平等協(xié)商、集體合同。

四、舉辦下崗職工技能培訓(xùn)班，繼續(xù)開展勞務(wù)輸出，同時加強對外出務(wù)工人員的法律常識培訓(xùn)。

五、積極組織開展職工技能競賽和文體活動，增強職工的責(zé)任感，豐富職工的業(yè)余生活

第三篇：乍甸鎮(zhèn)非公經(jīng)濟工作總結(jié)

個舊市乍甸鎮(zhèn)，位于個舊市北郊，離市區(qū)不到十公里。是一個山壩結(jié)合的鄉(xiāng)鎮(zhèn)。地形由南向北傾斜，東與大屯鎮(zhèn)毗連，南與市區(qū)錫城辦事處相連，西與建水縣交界，北與雞街、倘甸兩個鄉(xiāng)鎮(zhèn)接壤。轄區(qū)面積.平方公里。乍甸鎮(zhèn)轄八個行政村委會，一個居委會，四十一個村民小組，居住有漢、彝、苗、壯、傣、回、哈尼等十個民族，年底全鎮(zhèn)總?cè)丝跒槿?。其中少?shù)民族人口

占總?cè)丝诘摹３擎?zhèn)居民人。

轄區(qū)內(nèi)有余家重點、骨干非公企業(yè)，全鎮(zhèn)非公企業(yè)較為發(fā)達，有采選、冶煉、加工等行業(yè)，年總收入.億元。鎮(zhèn)轄區(qū)有豐富的霞石礦資源，還有豐富的石灰石，白云石等礦產(chǎn)資源。非公企業(yè)是全鎮(zhèn)經(jīng)濟的支柱產(chǎn)業(yè)。全鎮(zhèn)轄區(qū)內(nèi)有色金屬冶煉能力達萬噸/年。現(xiàn)有具備一定規(guī)模的企業(yè)家，自立礦冶廠、超拓公司、成功冶煉廠、森源公司、彩馬公司、有色化工廠等。其中自立礦冶廠總收入達億元，上繳稅金余萬元，生產(chǎn)有“云山”牌精錫，“金湖”牌紅丹等各優(yōu)產(chǎn)品。“云山”牌已在英國倫敦注冊。由于我鎮(zhèn)社會治安綜合治理工作做得較好，給轄區(qū)內(nèi)的非公經(jīng)濟創(chuàng)造了一個安定的社會環(huán)境，促使了各家非公企業(yè)的良性發(fā)展。綜合一年來的工作情況，我們主要有以下幾點做法：

一、加強對非公企業(yè)的綜治工作領(lǐng)導(dǎo)，做強非公企業(yè)的綜治防范隊伍是確保做好綜治工作的關(guān)鍵。

我鎮(zhèn)的社會治安綜合治理工作，在上級黨委、政府及綜治辦的領(lǐng)導(dǎo)下，工作效果明顯，自年以來，鎮(zhèn)社會治安綜合治理考核年年名列前矛，得到了上級有關(guān)部門的肯定，從而促使鎮(zhèn)社會治安綜合治理委員會一直以高標(biāo)準(zhǔn)高起點來嚴(yán)格要求綜治工作，鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)非常重視綜治工作，黨政一把手親自掛帥，為綜治委的主任，從人員和經(jīng)費上給予大力支持，一把手親自抓，每年為做好綜治工作，投入各種資金近十萬元，有力保障了工作的順利進行。同時加大對做強綜治工作防范隊伍的工作，我轄區(qū)所有非公企業(yè)均成立了基層的社會治安綜合治理領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)做好各企業(yè)的社會治安綜合治理工作。各業(yè)主深知，企業(yè)要發(fā)展，有一個穩(wěn)定的社會環(huán)境是關(guān)鍵，所以在對綜治防范力量的安排上，一直是放在重中之重上考慮，對社會治安綜合治理力量一直是有增無減，以個舊市自立礦冶廠為例，年時，綜治工作人員有人，現(xiàn)在發(fā)展到有人，而且制度健全，分工較細，人員素質(zhì)較強，有效的防止發(fā)生廠內(nèi)的物資遺失的行為發(fā)生，保障了生產(chǎn)的正常開展。據(jù)鎮(zhèn)社會治安綜合治理統(tǒng)計的數(shù)字，我鎮(zhèn)非公企業(yè)僅社會治安綜合治理的防范力量專職的就有人，構(gòu)成了一個強大的綜治工作防范力量，確保了各非公企業(yè)的正常生產(chǎn)的開展。

二、加強對非公企業(yè)綜治工作指導(dǎo)力度，確保綜治工作落在實處是做好工作的保障

為切實開展做好各非公企業(yè)的社會治安綜合治理工作，結(jié)合我鎮(zhèn)轄區(qū)實際，我鎮(zhèn)社會治安綜合治理委員會多次組織成員召開研究會，及時制定出行之有效的工作方案，指導(dǎo)全鎮(zhèn)非公企業(yè)的社會治安綜合治理工作。日常為突出工作的重點，確保工作收到失效，鎮(zhèn)社會治安綜合治理委員會定期組織綜治人員前往各非公企業(yè)對綜治工作加強指導(dǎo)，與非公企業(yè)的社會治安綜合治理負(fù)責(zé)人召開綜治工作會，共同研究企業(yè)內(nèi)當(dāng)前的綜治工作狀況，及時調(diào)整工作方向，從而將工作做到實處，每年鎮(zhèn)社會治安綜合治理委員會前往非公企業(yè)內(nèi)指導(dǎo)工作不少于次，有工作情況記錄，并提出具體工作要求，從而確保工作的實在性。

三、加強綜治人員的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，提高非公企業(yè)綜治人員的整體素質(zhì)是做好工作的基礎(chǔ)。

工作做得好不好，人員素質(zhì)是關(guān)鍵，各非公企業(yè)在成立綜治工作領(lǐng)導(dǎo)小組時，通過考核面試選立場堅定，有責(zé)任心，有覺悟的素質(zhì)較好的人員來參與綜治工作，鎮(zhèn)社會治安綜合治理委員會通過主動上門到各非公企業(yè)對綜治人員進行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，培訓(xùn)每年不少于次，從而確保各非公企業(yè)綜治隊伍人員的純潔性及提高了工作能力。由于工作業(yè)務(wù)得到有效提高，綜治隊伍在非公企業(yè)中的作用越來越明顯，成為了各非公企業(yè)不可缺少的一部份。各非公企業(yè)在做好自身工作的同時還協(xié)助地方政法部門做好各項工作，還以個舊市自立礦冶廠為例，其綜治人員實行三班倒的制度，有效的防止企業(yè)內(nèi)的物資流失的發(fā)生，在做好企業(yè)內(nèi)防范工作的同時，利用自身條件，加強對企業(yè)外的綜治防范巡邏，自正常開展防范工作以來，做到了廠內(nèi)全年不發(fā)案的零的記錄，同時僅年協(xié)助查獲盜竊鐵路物資的案件起，抓獲作案嫌疑人人，并及時上報公安機關(guān)處理，有效的維護了企業(yè)周圍的綜治環(huán)境，為企業(yè)發(fā)展創(chuàng)造了良好的生產(chǎn)秩序，廠內(nèi)每月分上旬和下旬發(fā)放工資，由于廠內(nèi)務(wù)工的外來人員有人，且都是來自農(nóng)村，喜狂飲酒，為防止發(fā)生違反治安管理方面的問題，企業(yè)內(nèi)的綜治工作人員在平時加大對易違反治安管理的人員的監(jiān)督教育工作力度，從而維護了企業(yè)內(nèi)的社會秩序穩(wěn)定。

四、建立三級防范體系，從點線面做好非公企業(yè)的社會治安綜合治理工作是確保收到實效的保證。

我鎮(zhèn)的非公企業(yè)，所招工人來源復(fù)雜，為防止發(fā)生罪犯混雜其中，所有做工人

員要求有合法手續(xù)，經(jīng)政審合格，方準(zhǔn)上崗，以個舊市自立礦冶廠為例，年共有職工人，其中來自個舊地區(qū)的有人，其余人來自某省省其它縣市及某省某省的農(nóng)村，人員來源情況復(fù)雜，文化素質(zhì)較低，在企業(yè)內(nèi)也多從事體力工作，為防止罪犯混雜其間，該廠對新招錄用的人員采用崗位空缺帛，按照所需崗位進行招錄，主要招收至歲之間的務(wù)工人員，在招收錄用過程中，首先必

須通過廠勞資科填招工表進行審核，廠衛(wèi)生所進行體檢，保衛(wèi)科進行政審，廠領(lǐng)導(dǎo)進行批準(zhǔn)，所帶證件齊全，并復(fù)印粘貼，同時要有廠內(nèi)老員工介紹擔(dān)保手續(xù)，方能入廠工作，入廠后還要進行三級安全，治安教育的培訓(xùn)工作，使之能自覺遵守國家法律法規(guī)及廠內(nèi)的各項規(guī)章制度，并服從綜治領(lǐng)導(dǎo)小組的管理，從而做到對人員不漏管，不失控。保證企業(yè)的正常生產(chǎn)秩序，結(jié)合我鎮(zhèn)各非公企業(yè)的實際，我鎮(zhèn)已在全鎮(zhèn)推廣個舊市自立礦冶廠的此錄用工制度，從而降低各非公企業(yè)綜治管理工作的難度。日常防范工作中還注重對重點路段的伏擊守侯，加大對其它治安熱點問題的協(xié)助處理。

五、完善對非公經(jīng)濟社會治安綜合治理的責(zé)任制，定期分析，及時查找問題是不斷做好工作的保證

乍甸鎮(zhèn)的非公企業(yè)各有各的特點，這就促使各業(yè)主為做好自己的社會治安綜合治理工作而各結(jié)合自身實際開展工作，為及時發(fā)現(xiàn)工作中的漏洞，在乍甸鎮(zhèn)社會治安綜合治理領(lǐng)導(dǎo)小組的簽頭下，定期組織相關(guān)企業(yè)的綜治工作負(fù)責(zé)人在鎮(zhèn)上召開碰頭會，及時交流綜治工作中的經(jīng)驗，每年年初，鎮(zhèn)社會治安綜合治理委員會都要與各非公企業(yè)業(yè)主簽訂目標(biāo)責(zé)任書，同時制定非公企業(yè)綜治工作的考核辦法，并在年終進行考核，對考核結(jié)果較好的年終對主要負(fù)責(zé)人給予獎勵，對工作不負(fù)責(zé)，工作成績較差的非公企業(yè)綜治負(fù)責(zé)人予以通報批評，并進行罰款處理。同時鎮(zhèn)綜治委落實領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制，鎮(zhèn)所有領(lǐng)導(dǎo)均進行掛鉤聯(lián)系，對指導(dǎo)工作不力的領(lǐng)導(dǎo)進行通報批評。

一年來，我鎮(zhèn)的非公企業(yè)社會治安綜合治理工作在各級領(lǐng)導(dǎo)的重視下，在鎮(zhèn)各部門的共同努力下，工作開展得有聲有色，并收到了好的效果，為我鎮(zhèn)的社會政治穩(wěn)定，經(jīng)濟發(fā)展創(chuàng)造了安定的社會環(huán)境，為我鎮(zhèn)的經(jīng)濟騰飛做出了極大的貢獻。

第四篇：中共甸中黨總支2009工作總結(jié)

中共甸中總支部委員會 甸中村第三屆村民委員會

工 作 總 結(jié)

二O0九年十二月十四日

中共甸中總支部委員會 甸中村第三屆村

民委員會工作總結(jié)

2007年以來,甸中村黨總支、第三屆村民委員會在灣橋鎮(zhèn)黨委、政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，始終以鄧小平理論、“三個代表”重要思想、黨的十七大、十七屆三中、四中全會精神為指導(dǎo)，堅持科學(xué)發(fā)展觀，把握社會主義新農(nóng)村建設(shè)的有利機遇，以中央提出的新農(nóng)村建設(shè)“20字”方針為目標(biāo)，以農(nóng)業(yè)增效，農(nóng)民增收，農(nóng)村穩(wěn)定這一中心，確立甸中村的發(fā)展定位。解放思想、實事求是，進一步加強村級黨組織建設(shè)，推進甸中村經(jīng)濟社會各項事業(yè)全面發(fā)展，在全村黨員干部和村民的共同努力下，積極開展工作取得了一定成績。結(jié)合甸中村黨總支、第三屆村民委員會的實際，現(xiàn)把三年來的工作總結(jié)如下：

一、加強黨建工作，促進全村和諧發(fā)展。

黨建工作關(guān)乎全局，黨員素質(zhì)關(guān)乎黨建成敗,經(jīng)過一年努力,我村黨建工作取得明顯成效。組織黨員干部學(xué)習(xí)，干部隊伍建設(shè)成績顯著。深入開展黨員主題教育，找差距、補不足，提高黨員素質(zhì)；組織黨員干部認(rèn)真學(xué)習(xí)十七大文件精神，深入開展學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動，提高黨員干部工作能力，充分發(fā)揮黨支部的領(lǐng)導(dǎo)核心、戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，確保全村各項工作順利完成。三培養(yǎng)工作

正積極開展，將有計劃地把致富能手培養(yǎng)成黨員，把黨員培養(yǎng)成村社干部，通過各種途徑，宣傳黨的章程、學(xué)習(xí)黨的政策，提高了群眾學(xué)習(xí)熱情。加強廉政建設(shè)。村兩委加強了財務(wù)管理制度，做到帳目按時公開公示。加強票據(jù)管理，做到帳目收支清楚明了有憑證。加強黨員民主評議，本著客觀公正的原則,進行民主測評，并進一步明確了黨費收繳和管理制度。以爭創(chuàng)“五個好黨支部”的要求，努力工作。

2009年3月至2009年9月村黨總支組織實施了深入開展學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動，我村參加本次學(xué)習(xí)實踐活動有5個黨支部，參學(xué)黨員干部共212人。在組織學(xué)習(xí)實踐活動中，堅持分類指導(dǎo)，采取自學(xué)、集中輔導(dǎo)和送學(xué)上門等多種方式，實現(xiàn)黨員參學(xué)率達100%。

在學(xué)習(xí)調(diào)研階段，組織召開動員會1場，集中學(xué)習(xí)1次，送學(xué)上門3次，宣講1場，班子成員開展調(diào)研7次，組織案例分析和科學(xué)發(fā)展大家談1次，形成班子調(diào)研報告1篇。在分析檢查階段，認(rèn)真開展“六查六看”和“三查一看”活動，采取自查、互查、設(shè)立征求意見箱、召開座談會以及走進村社干部群眾當(dāng)中征求意見的多種方式，廣開言路，征集各方意見建議。召開座談會1次，召開專題民主生活會1場,村“兩委”班子成員撰寫調(diào)研報告7篇，自檢自查材料14篇。進一步查找出影響和制約甸中村科學(xué)發(fā)展的突出問題，深刻分析形成問題的主客觀原因，理清了思路，形成了甸中村“兩 2

委”班子貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀情況的分析檢查報告。并組織部分黨員、人大代表、村社干部群眾代表等對報告進行了評議，滿意度達100%。在整改落實階段，針對查找到的突出問題，村“兩委”班子圍繞加快甸中村發(fā)展中心任務(wù)，制定了5項整改措施，明確了整改時限和責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)、建立了“銷號整改”臺賬，并將整改措施和整改臺帳向干部群眾公布，接受了群眾的監(jiān)督。

二、抓產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，促進全村經(jīng)濟發(fā)展。

2009年村“兩委”圍繞增收，本著“組織、引導(dǎo)、協(xié)調(diào)、服務(wù)”的工作思路，結(jié)合本村實際，以興村富民為切入點，加快了農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整步伐，形成以養(yǎng)殖為主，烤煙、大蒜種植等多面發(fā)展的產(chǎn)業(yè)鏈，使全村經(jīng)濟得到提高。利用政府的扶持政策，新增規(guī)模連片種植大蒜110多畝，增加烤煙種植20余畝。今年我們一直在在農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)上做文章，想通過連續(xù)幾年的農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，讓村民真正得實惠，找到一條可持續(xù)發(fā)展的路子。

三、抓基礎(chǔ)實施建設(shè)，構(gòu)建新農(nóng)村。

基礎(chǔ)實施建設(shè)利在當(dāng)代功在千秋。2009年是我村基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)投入最大的一年，通過各種途徑爭取資金，組織群眾，實施了中甸村村心路水泥硬化“一事一議”工程，北甸自然村巷道路面水泥硬化“一事一議”工程，完成甸中完小綜合樓附屬工程，并于年底啟動甸中完小教學(xué)樓工程等等。

四、各項工作齊頭并進，力促社會和諧發(fā)展。一是社會綜合治理工作深入開展。通過會議、座談等形式宣傳護林防火、防盜、道路交通安全等知識，定期進行安全排查，積極開展糾紛調(diào)解工作，確保將隱患解決在萌芽中。二是計劃生育工作穩(wěn)中求進。嚴(yán)格按計生工作要求，村民自治章程程序，積極開展計劃生育工作，工作明顯成效。三是庫區(qū)移民摸底、資金發(fā)放工作扎實有序。四是林權(quán)改革，高壓線路架設(shè)等工作有序開展。五是社會事業(yè)發(fā)展工作有條不紊。我村新農(nóng)村合作醫(yī)療參加率達95%以上，對貧困救助、低保、五保戶進行了全面落實，及時開展臨時救助工作，移動通訊覆蓋面不斷擴大。

五、存在的問題與不足。

回顧過去一年，我們在充分肯定成績的同時，仍存在不少困難和問題，我們的工作與上級要求和廣大人民群眾的期望，存在著較大差距。主要表現(xiàn)在：一是農(nóng)業(yè)和村經(jīng)濟結(jié)構(gòu)調(diào)整的步子邁的不大，新經(jīng)濟增長點不明顯。二是社會熱點，難點問題還很突出，一些深層次社會矛盾和問題亟待解決，辦事工作效率還須進一步提高，村集體經(jīng)濟基礎(chǔ)仍很薄弱，村級債務(wù)急待化解。

六、下一步工作思路。

緊緊圍繞 “加強基層組織建設(shè)，調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，促進農(nóng) 4

民增收”的目標(biāo)，強攻產(chǎn)業(yè)發(fā)展，促進農(nóng)民增收；扎實建設(shè)新農(nóng)村；合力構(gòu)建小康和諧新甸中。

第一、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整。產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整既是促進農(nóng)民增收、經(jīng)濟可持續(xù)發(fā)展的重中之重，更是我們在建設(shè)社會主義新農(nóng)村中的核心之所在。我們根本目的就是要讓村民真正富裕起來，生活更加殷實。沒有產(chǎn)業(yè)的發(fā)展，就沒有群眾生活水平的提高和生活質(zhì)量的提升。沒有產(chǎn)業(yè)的支撐，一體化也好，新農(nóng)村也好，都將只會是句空話。所以要始終把產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整作為一項重要工作來抓。我們也還將要下大力度去爭取項目，力推產(chǎn)業(yè)調(diào)整有新的突破。

第二、新農(nóng)村建設(shè)。我村的社會主義新農(nóng)村建設(shè)要緊緊圍繞鎮(zhèn)黨委政府的要求，重點抓好引導(dǎo)，從村民最關(guān)注的問題著手，穩(wěn)步推進與舞旗河經(jīng)濟社會發(fā)展水平相適應(yīng)的新農(nóng)村建設(shè)，村級作為新農(nóng)村建設(shè)的主體、主戰(zhàn)場，我們將切實承擔(dān)起新農(nóng)村建設(shè)的各項工作任務(wù)，在實際工作中狠抓落實。

第三、構(gòu)建和諧社會。一要加強黨組織建設(shè)，發(fā)展社會主義民主，深入推進依法治村，黨員干部要不斷改進工作方式、方法，提高工作效率。以為民服務(wù)全程代理、無職黨員設(shè)崗定責(zé)、黨組黨員“雙向承諾”為載體，充分發(fā)揮黨員作用。二要加強精神文明建設(shè)，抓好村民思想道德建設(shè)，以“實”以

“誠”做人辦事，做到誠信，樹立起好的民風(fēng)，遇事要相互諒解，要坦誠相待，這樣一切事情好辦，多從對方的立場去想，一班子、一個組織、一個群體才能團結(jié)，社會才能和諧，社會事業(yè)才能全面進步。三要做好洱海保護、資源、環(huán)境工作，促進可持續(xù)發(fā)展。四要發(fā)展集體經(jīng)濟，努力建立救助機制，尤其是要開展好黨員困難救助機制

灣橋鎮(zhèn)甸中黨總支

二OO九年十二月十四日

第五篇：鎮(zhèn)工會工作總結(jié)

工作總結(jié)，就是把一個時間段的工作進行一次全面系統(tǒng)的總檢查、總評價、總分析、總研究，并分析成績的不足，從而得出引以為戒的經(jīng)驗。總結(jié)是應(yīng)用寫作的一種，是對已經(jīng)做過的工作進行理性的思考。以下是由

一、基本情況

目前，我鎮(zhèn)已建工會13家，發(fā)展會員1500人。其中XXXX年新建工會6 家，發(fā)展會員700人。新建工會是：XX化工公司工會、XX化工廠工會、xx鎮(zhèn)衛(wèi)生院工會、XX工會、XX村工會、XX社區(qū)工會。

二、完成目標(biāo)情況及主要做法

一是按照成都市、崇州市總工會的要求，今年以來，我們對已組建的工會和新建的工會，采取以各工會單位為主的形式，在職工當(dāng)中進行工人階級優(yōu)良傳統(tǒng)教育和愛崗敬業(yè)職業(yè)道德教育，職工參與面達95%，極大地增強了工會的凝聚力和感召力。二是認(rèn)真落實崇州市總工會年初下達的目標(biāo)任務(wù)，截止XXXX年10月份，完成新建工會6家，發(fā)展會員700人，超額完成了市總工會下達的目標(biāo)任務(wù)。三是完成了企業(yè)與職工代表平等協(xié)商集體合同簽訂制度，在與企業(yè)簽訂集體合同中，明確了企業(yè)執(zhí)行最低工資標(biāo)準(zhǔn)，完成了帝利斯工資平等協(xié)商和集體合同簽訂。四是認(rèn)真督促所屬企業(yè)實行廠務(wù)公開，今年，我們先在帝利斯皮鞋廠實行廠務(wù)公開試點，效果不錯，職工反映較好，并自覺地參與企業(yè)中開展的“雙愛雙評”活動。五是著力協(xié)調(diào)解決勞動市場、工會、用工單位代表的人事關(guān)系，切實維護職工合法權(quán)益。六是在企業(yè)職工中廣泛開展學(xué)習(xí)勞模、尊重勞模、關(guān)愛勞模、崇尚勞模、爭當(dāng)勞?；顒樱鲃訛樨毨毠そ鉀Q生活上的困難。七是組織各級各類職工進行職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，開展“群眾性經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新工程”交流活動，建立工會勞動保護監(jiān)督檢查隊伍，定期組織職工開展安全生產(chǎn)、事故等重特大不安全、不因素妥善處理好職工與企業(yè)之間矛盾與糾紛，及時報送機關(guān)信息。全年共完成信息8條;八是做好對貧特困職工的送溫曖活動，為貧困學(xué)生捐資助學(xué)，完成 市總工會交辦的其它工作。

三、存在的問題及改進措施和建議

一是個別企業(yè)對組建工會的目的和意義認(rèn)識不夠，在組建工會過程中表現(xiàn)出不關(guān)心，組建與不組建一個樣等思想情緒。

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二是出于要對本身利益角度出發(fā)，個別企業(yè)在組建工會時，對職工最低工資標(biāo)準(zhǔn)不明確，企業(yè)對職工的社會、醫(yī)療缺少必要的關(guān)心。

三是工會組建的氣氛不夠，企業(yè)職工本身卻沒有對自己的合法權(quán)益有足夠的認(rèn)識，認(rèn)為打工就是自己掙錢，無所謂利益不利益。

四是幾條建議

1、市級機關(guān)職能部門，能否制定下發(fā)一些文件，要求每個企業(yè)都要按照本著對企業(yè)職工高度負(fù)責(zé)的態(tài)度，認(rèn)真維護企業(yè)職工的合法權(quán)益。

2、在企事業(yè)、村(社區(qū))中組建工會，不要下達固定的目標(biāo)任務(wù)，可以先在一個企業(yè)進行試點，且試點切實能起到一定的作用，否則，只講數(shù)量不質(zhì)量，組建工會的效果是不理想的。

總之，我鎮(zhèn)XXXX年工會工作雖然按照市上目標(biāo)任務(wù)逐一進行了落實，但也還有待提高之處。今后我們將繼續(xù)努力，積極探索在企業(yè)中組建工會的經(jīng)驗和方法，高標(biāo)準(zhǔn)，高質(zhì)量完成市總工會下達的各項目標(biāo)任務(wù)，為xx的經(jīng)濟發(fā)展、社會和諧，人民安康作出應(yīng)有的貢獻。