第一篇：甸中鎮(zhèn)2009年上半年工會工作總結

甸中鎮(zhèn)工會2009年上半年工作總結

2009年上半年，甸中鎮(zhèn)工會工作在縣總工會的領導下，在鎮(zhèn)黨委政府的關心和支持下，緊緊圍繞鎮(zhèn)黨委、政府的中心工作，全面貫徹“三個代表”重要思想和“十七”大會議精神，堅定不移地推進黨依靠工人階級的指導方針，理清工會工作思路，認真落實黨關于工會工作的各項政策，循序漸進，不斷探索新形勢下工會工作的運行機制，切實加強和規(guī)范了工會組織自身建設，開創(chuàng)了甸中鎮(zhèn)工會工作的全新局面。

一、深入發(fā)動，廣泛宣傳，加強工會組織建設。

（一）工會是黨聯(lián)系職工的橋梁和紐帶，是會員和職工利益的代表。黨領導下的工會工作，是中國特色社會主義政治文明的重要組成部分，是黨的領導和人民當家作主的一個重要結合點。鎮(zhèn)黨委政府非常注重加強工會自身建設。一方面鎮(zhèn)黨委政府把工會工作納入黨建范疇。在布置黨建工作時，將工會工作與共青團和婦聯(lián)工作全盤加以考慮。尤其把工會工作擺上發(fā)展市場經濟的重要位置，做到年初有布置，年中有檢查，年末有考核。另一方面，活動經費給予保障，黨委政府每年撥足一定的經費，由鎮(zhèn)工會根據工作的需要，開展好活動。特別是每逢工會有什么活動，黨委政府主要領導都到現(xiàn)場進行指導，提要求，鼓干勁。在抓好工會自身建設的同時，鎮(zhèn)工會把企業(yè)中組建工會和發(fā)展工會會員作為工會工作的主戰(zhàn)場和突破口，采取強有力的措施在企業(yè)工會中發(fā)展工會會員，把職工最大限度地吸收到工會組織中來，甸中鎮(zhèn)工會在召開應建會和發(fā)展工會會員企業(yè)負責人動員會上，講清法律、法規(guī)、政策要求，明確建會的重要性和必要性。廣泛開展宣傳發(fā)動，通過廣播、懸掛橫幅、張貼標語、黑板報、墻報，贈送《工會法》、《勞動法》和《工會章程》資料等，進行全方位、多層次的宣傳發(fā)動，爭取社會的支持。做到哪里有企業(yè)、哪里有職工，哪里就有工會。企業(yè)工會工作穩(wěn)扎穩(wěn)打、步步為營，取得了良好的成效。

（二）注重強化工會工作機制，推進工會工作規(guī)范化、制度化。一是目標責任制度。根據縣總工會的要求，做到年初有計劃、年中有檢查、年末有總結。二是會議制度。年初召開了甸中鎮(zhèn)聯(lián)合工會工作總結部署會議，總結了2008年度工作，布置今年任務。每季度召開一次例會匯報工作，互通信息，相互學習。三是培訓制度。采用各種形式，培訓工會干部，提高工會干部的素質。四是上墻制度?；鶎庸繕巳蝿?、會員權利、義務、工會四項社會能等制度全部上墻公布，使工會工作有方向、有目標。五是檔案臺帳制度，建立了各種臺帳和會員手冊，使工會工作底子清、進度明，有據可查。

二、抓活動載體，積極組織開展立功競賽活動，增強工會活力。

（一）為不斷提高全鎮(zhèn)企事業(yè)單位廣大干部職工的節(jié)能環(huán)保意識，倡導文明的生活方式，引導全鎮(zhèn)企事業(yè)單位廣大干部職工從點滴做起、從自身做起，使節(jié)能環(huán)保到崗位、進家庭。提高全鎮(zhèn)企事業(yè)單位廣大干部職工關心、參與和支持節(jié)約能源、保護環(huán)境的熱情，努力構建綠色生態(tài)鎮(zhèn)，我鎮(zhèn)工會于3月28日在全鎮(zhèn)企事業(yè)單位范圍內開展了一次以“生態(tài)文明之家”為主題的知識競賽活動。

本次活動主要在全鎮(zhèn)企事業(yè)單位中組織開展的。范圍涉及甸中鎮(zhèn)團委、婦聯(lián)、甸中鎮(zhèn)小法竜礦山、甸中中學、甸中小學、甸中司法所、甸中土管所、鎮(zhèn)政府所轄的各個站所，共63人參加此次知識競賽活動，本次知識競賽活動是以“節(jié)約能源、保護環(huán)境，促進人與自然和諧發(fā)展，建設生態(tài)文明之家”為主題。通過組織廣大干部職工查找資料、學習節(jié)能環(huán)保知識，開展答題活動。認真填寫答題卡，提高廣大干部職工的節(jié)約環(huán)保意識，增強節(jié)能減排的自覺性。

(二)為充分發(fā)揮工人階級在實現(xiàn)科學發(fā)展和構建和諧社會中的主力軍作用，最大限度地激發(fā)我鎮(zhèn)廣大干部職工的勞動熱情和創(chuàng)造活力，深入推進“當好主力軍、建功十一

五、和諧奔小康”競賽活動。根據《峨山縣總工會關于開展創(chuàng)建“工人先鋒號”、“節(jié)能減排”示范崗活動的通知》精神，鎮(zhèn)工會嚴格依照“工人先鋒號”、“節(jié)能減排”示范崗的基本條件和申報程序，在全鎮(zhèn)范圍內開展了申報“工人先鋒號”、“節(jié)能減排”示范崗活動。

（三）3月5日，甸中鎮(zhèn)工會組織全體干部職工到甸中西門水庫旁的一片荒山上，對建黨節(jié)種下的24畝竹苗進行了義務澆水。全體干部職工對近600棵竹苗進行了義務澆水。大家你抬盆，我拎桶，松土的松土，澆水的澆水，干得熱火朝天。鎮(zhèn)黨委書記朱國翠說，我們既要重栽，更要重管，確保栽一棵、活一棵、保一棵，在綠化荒山荒坡的同時，增加農民收入。

近年來，鎮(zhèn)黨委、政府按照縣委、縣政府的安排部署，持之以恒地推進“2113”工程。06至08年，共發(fā)展林產業(yè)面積10865畝，完成核桃種植7950畝，竹子2515畝，膏桐400畝。此次活動的開展，增強了干部職工管護林木意識，同時也鞏固了造林綠化成果。

（四）深入開展“安康杯”安全生產競賽活動，確保安全生產工作順利進行。2008年5月，甸中鎮(zhèn)工會以“全面樹立以人為本思想，切實加強安全生產教育”為主題開展了“安康杯”安全生產競賽活動。并在活動中統(tǒng)一思想、提高認識，充分認識安全生產的極端重要性，堅持科學的發(fā)展觀，牢固樹立“以人為本”、“責任重于泰山”的觀念，堅持“安全第一，預防為主、綜合治理”的方針，把開展安全生產監(jiān)督檢查工作放在重要的議事日程上來抓。各企業(yè)工會認真貫徹“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，建立安全生產組織機構，落實安全生產責任制，完善各項規(guī)章制度，加大安全生產投入，加強隱患治理，提高了安全生產管理水平，增強了各級領導和員工的安全生產和勞動保護意識，營造了濃郁的安全生產氛圍，對控制和減少各類傷害事故、確保員工的安全與健康和各項生產經營工作的順利進行起到了積極的作用。

三、落實民主管理制度，維護企業(yè)和職工的權益。維權是工會工作的重中之重，必須維護好職工的全法權益，才能把職工的積極性引導好、保護好、發(fā)揮好，這是非常關鍵的。鎮(zhèn)工會始終把這種理念貫穿到工會日常工作中去。針對維權工作中的突出問題，鎮(zhèn)工會通過推行平等協(xié)商、《勞動合同法》以及職代會制度和送溫暖活動，維護職工的合法權益，調動職工的積極性。

（一）推行平等協(xié)商、《勞動合同法》制度，維護職工合法權益。推行平等協(xié)商、集體合同制度是工會工作的“牛鼻子”。鎮(zhèn)工會把規(guī)模較大，企業(yè)民主意識較強的泰航建筑股份有限公司作為試點單位。為了抓好這項工作，鎮(zhèn)工會加強了培訓工作，對職工進行《勞動合同法》等方面知識的培訓，到企業(yè)開展面對面指導，大力宣傳《勞動合同法》，使企業(yè)勞動關系比較穩(wěn)定，企業(yè)和職工利益實現(xiàn)了雙贏。

（二）極探索職工民主管理新路子，依法維護職工民主權利。在單位推行職工代表大會制度，有利于培養(yǎng)職工的參與意識和合作意識，有利于調動職工的積極性和創(chuàng)造性。鎮(zhèn)工會還在部分企業(yè)和單位的民主管理方面作了有益的嘗試，并取得了較好的效果。職工有什么建議、意見、困難，都可以向工會傾訴。同時還設立了“公開欄”、“意見箱”，此舉收到了很好的效果，部分員工的建議和困難得到了采納解決。泰航建筑股份有限公司通過召開座談會、征求意見等形式，讓企業(yè)領導與職工對話，使職工及時了解各項管理決策，使企業(yè)和職工之間的權、責、利更加明確。

（三）送溫暖為載體，為困難職工辦實事，送溫暖活動是工會心系職工，幫助困難職工的有效途徑。也是工會增強凝聚力的重要措施。每逢職工生病住院、家屬生病去世我們都積極籌措資金進行慰問。為他們送去了組織的溫暖，體現(xiàn)了工會組織對他們的關懷。

四、加強工會財務管理，增強工會的經濟實力。

（一）根據工會經費獨立的原則，甸中鎮(zhèn)工會單獨建立了工會財務，合理規(guī)范使用工會經費，確保工會為職工服務，做到賬目收支清楚，手續(xù)完備，各種財務報表準確，年終進行財務公布。

（二）注重工會經費收繳。收取工會經費是一件老大難的工作。甸中鎮(zhèn)企業(yè)單位數量少，規(guī)模也比較小，工會收費工作難度較大。我們一方面摸清底細，核準基數，按職工人數收取，同時通過舉行文藝活動、表彰先進和年終慰問等方式企業(yè)界朋友，為收取工會經工作創(chuàng)造良好的環(huán)境，甸中鎮(zhèn)工會按時足額上解縣總工會工會經費。

五、加強企業(yè)工會建設的管理。在企業(yè)及部分單位職工中積極宣傳《企業(yè)工會工作條例》，積極推進廠務公開民主管理等各項制度建設，開展企業(yè)工會規(guī)范化建設活動，開展評選模范職工之家和先進職工之家活動。

2009年上半年，甸中鎮(zhèn)工會在鎮(zhèn)黨委政府和縣總工會的關心、支持和指導下，通過召開工會工作會議，研究、協(xié)調、解決了一些工會工作中的難點問題，在維權、工會活動、幫扶工作等業(yè)務方面及學習、參加會議等工作制度方面進行了嚴格要求和規(guī)范管理，、取得了較好的效果。

今后，我們將加倍努力做好工會工作，求真務實，與進俱進，努力開創(chuàng)甸中鎮(zhèn)工會工作新局面。

甸中鎮(zhèn)聯(lián)合工會 2009年6月24日

第二篇：鎮(zhèn)XXX年工會工作總結

鎮(zhèn)XXX年工會工作總結

鎮(zhèn)xxx年工會工作總結

xxx年，xxx鎮(zhèn)工會工作在市總工會的領導下，在鎮(zhèn)黨委政府的關心和支持下，緊緊圍繞鎮(zhèn)黨委、政府的“實現(xiàn)xxx經濟和社會事業(yè)全面騰飛”的中心工作，全面貫徹十九大精神，堅定不移地推進黨依靠工人階級的指導方針，理清工會工作思路，認真落實黨關于工會工作的各項政策，循序漸進，不斷探索新形勢下工會工作的運行機制，切實加強和規(guī)范了工會組織自身建設，開創(chuàng)了xxx鎮(zhèn)工會工作的全新局面。

一、深入發(fā)動，廣泛宣傳，營造了工會工作的良好氛圍。

工會是黨聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶，是會員和職工利益的代表。黨領導下的工會工作，是中國特色社會主義政治文明的重要組成部分，是黨的領導和人民當家作主的一個重要結合點。xxx年xxx鎮(zhèn)工會在鎮(zhèn)黨委政府的支持和市總工會的精心指導下，以黨的十九大精神為指導，高舉鄧小平理論偉大旗幟，深入實踐“三個代表”重要思想，樹立科學發(fā)展觀，認真學習貫徹黨的十九大精神，緊密結合xxx鎮(zhèn)實際，按照年初制定的工作目標，與時俱進、開拓創(chuàng)新、扎實推進，工會工作取得了新的進展。

二、抓規(guī)范，加強工會組織建設

首先，注重加強基層企業(yè)和機關工會組織的組建。鎮(zhèn)黨委政府非常注重加強鎮(zhèn)工會自身建設。一方面鎮(zhèn)黨委政府把工會工作納入黨建范疇。在布置黨建工作時，將工會工作與共青團和婦聯(lián)工作通盤加以考慮。尤其是把工會工作擺上發(fā)展市場經濟的重要位置，做到年初有布置，年中有檢查，年末有考核。另一方面，活動經費給予保障，鎮(zhèn)黨委政府每年撥足一定的經費，由鎮(zhèn)工會根據形勢的需要，拿出新載體，開展好活動。特別是每逢工會有什么活動，鎮(zhèn)黨委政府主要領導都到場進行指導，提要求，鼓干勁。在抓好鎮(zhèn)工會自身建設的同時，我們把在企業(yè)中組建工會作為工會工作的主戰(zhàn)場和突破口，采取強有力的措施推進企業(yè)建會工作。鎮(zhèn)黨委政府年初召開應建會企業(yè)負責人動員會，講清法律、法規(guī)、政策要求，明確建會的重要性和必要性。廣泛開展宣傳發(fā)動，通過廣播、懸掛橫幅、張貼標語、刊登板報、墻報，贈送《工會法》、《勞動法》和《工會章程》資料等，進行全方位、多層次的宣傳發(fā)動，爭取全社會的支持。同時，抽調鎮(zhèn)經濟發(fā)展辦公室和鎮(zhèn)工會干部組成工作小組，到新建的工業(yè)園區(qū)內兩家企業(yè)一家一家地抓落實，做到哪里有企業(yè)、哪里有職工，哪里就要組建工會。企業(yè)工會組建工作穩(wěn)扎穩(wěn)打、步步為營，取得了良好的成效。

其次，注重強化工會工作機制，推進工會工作規(guī)范化、制度化。一是組織制度。針對企業(yè)工會干部流動性大特點，及時督促和指導企業(yè)做好工會改選配備工作，按民主程序選配新的工會干部。二是目標責任制度。根據市工會的要求，鎮(zhèn)工會提出具體的工作目標、任務和要求，做到年初有計劃、年終有檢查總結。三是會議制度。年初召開了鎮(zhèn)工會工作總結部署會議，總結工作，布置任務。每季度召開一次例會匯報工作，互通信息，相互學習。四是培訓制度。采用各種形式，培訓工會干部，提高工會干部的素質。五是上墻制度。工會班子概況、工會目標任務、會員權利、義務、工會四項社會職能等制度全部上墻公布，使工會工作有方向、有目標。六是檔案臺帳制度。建立了各種臺帳和會員手冊，使工會工作底子清、進度明，有據可查。

三、抓“維權”，發(fā)揮工會作用

維權是工會重中之重的工作。必須維護好職工的合法權益，才能把職工的積極性引導好、保護好、發(fā)揮好，這是非常關鍵的。我們始終把這種理念貫穿到工會日常工作中去。針對維權工作中的突出問題，我們通過推行平等協(xié)商、集體合同以及職代會制度和送溫暖活動，維護職工的合法權益，調動職工的積極性。

（一）、推行平等協(xié)商、集體合同制度，維護職工合法權益。推行平等協(xié)商、集體合同制度是工會工作的“牛鼻子”。今年我們把規(guī)模較大，企業(yè)主民主意識較強的金發(fā)達木業(yè)有限公司作為試點單位。為了抓好這項工作，我們加強了培訓工作，對職工進行《勞動法》及集體合同等方面知識的培訓，到企業(yè)開展面對面指導，推行集體合同制度，確保不發(fā)生重大勞動爭議和拖欠工資現(xiàn)象，從而使職工的勞動報酬、工作時間、安全衛(wèi)生得到較好的較好，企業(yè)勞動關系較穩(wěn)定，企業(yè)和職工利益實現(xiàn)了雙贏。

（二）、積極探索職工民主管理新路子，依法維護職工民主權利。在單位推行職工〈代表〉大會制度，有利于培養(yǎng)職工的參與意識和合作意識，有利于調動職工的積極性和創(chuàng)造性。今年我們在一些企業(yè)和單位的民主管理方面作了有益的嘗試，并取得了較好的效果。上半年在醫(yī)院開展了“我為單位發(fā)展獻一計”金點子活動，一些創(chuàng)新點子、建議被采納后促進了單位工作的開展。職工有什么建議、有什么意見，有什么困難，都可以向工會傾訴。同時還設立了“公開欄”、“意見箱”，此舉收到了很好的效果，部分員工的建議和困難得到了采納和解決。金發(fā)達木業(yè)有限公司通過召開座談會、征求意見等形式，讓企業(yè)領導與職工對話，使職工及時了解企業(yè)各項管理決策，使企業(yè)和職工之間的權、責、利更加明確。

（三）、以送溫暖為載體，為困難職工辦實事。送溫暖活動是工會心系職工，幫助困難職工的有效途徑，也是工會增強凝聚力的重要措施。每逢節(jié)日，我們都積極籌措資金進行慰問。xxx年我們節(jié)日共走訪慰問特困職工24戶，走訪離退休職工5名，為他們送去了組織的溫暖，體現(xiàn)了組織對他們的關懷。此外各單位紛紛撥出?？铋_展慰問活動，積極開展職工互助保險工作。

四、抓活動載體，增強工會活力

（一）。開展“建家”活動，共謀發(fā)展。為了促進“建家”活動的深入開展，達到“兩個滿意”，即“維護職工合法權益，職工滿意；調動職工積極性，促進企業(yè)發(fā)展，投資、經營者滿意”。我們根據市工會的部署和要求，召開了由各單位負責人和工會主席參加的會議，鎮(zhèn)黨委政府主要領導親自到會作動員報告，工會干部作了具體的業(yè)務指導。年終各單位對照“建家”標準開展了自查，鎮(zhèn)工會進行了抽查。

（二）、以勞動競賽為載體，調動職工積極性。各單位工會組織根據單位自身的特點，開展形式多樣，各具特色的職工經濟技術創(chuàng)新活動，并取得了一定的效果。

（三）、開展文娛活動，豐富職工文化生活。為加強職工的思想政治和科技文化教育，提高職工整體素質。多年來，由鎮(zhèn)工會牽頭，基層工會和廣大職工積極參與，舉辦一系列文體活動，壯大工會的聲勢。每年“五一”和“十一”節(jié)日，鎮(zhèn)工會都要舉辦文體活動，展現(xiàn)工人階級的精神風貌，今年我們舉辦慶“五一”青春杯職工籃球賽和乒乓球賽，十一期間在中學舉辦了教師風采文藝演出。通過舉辦職工文體活動，豐富了職工的文化生活，并發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)了一批文藝、體育骨干，創(chuàng)作了一批文藝精品。

（四）、注重工會經費收繳，增強工會的經濟實力。收取工會經費是一件老大難的工作。我鎮(zhèn)企業(yè)單位數量少，規(guī)模也比較小，工會收費工作難度較大。我們一方面摸清底細，核準基數，按職工人數收取。另一方面苦口婆心，不厭其煩，上門收取。同時通過舉行文藝活動、表彰先進和年終慰問等方式廣交企業(yè)界朋友，為收取工會經費工作創(chuàng)造良好的環(huán)境。

回顧xxx年我鎮(zhèn)工會工作取得的成績，主要得益于以下三方面：一是得益于鎮(zhèn)黨委政府和市總工會的關心、支持和指導。通過召開工會工作會議，政府聯(lián)席會議等形式，研究、協(xié)調、解決了一些工會工作中的難點問題，如果沒有鎮(zhèn)黨委政府的支持，我們一些涉及面廣、社會性強的工作很難得到全面落實。市總工會在很多方面也給了我們許多支持。二是得益于工會干部的觀念改變，作風改善。一年來，我們工會干部積極學習業(yè)務知識，適應新形勢發(fā)展需要，對工會工作的認識有了進一步提高，逐步從工會工作職能轉變中找到工作方向，通過學習《工會法》在工作中逐步突出了維護職能。對市總工會布置的工作有了積極的承辦態(tài)度，努力做到說干就干，干就干好。三是得益于嚴格要求和規(guī)范管理。任何一個單位和集體，沒有規(guī)矩和紀律，沒有制度和要求，是很難生存和發(fā)展的。工會工作雖然不是全鎮(zhèn)的主線工作，與經濟工作結合的地方少，但卻是人們生活和社會發(fā)展不可缺少的一部分。一年來，我們在維權、工會活動、會費收繳和使用、幫扶工作等業(yè)務方面及學習、參加會議等工作制度方面進行了嚴格要求和規(guī)范管理，取得了較好的效果。

肯定成績的同時，我們也認識到自身工作存在的一些不足：一是工會相關檔案資料尚不齊全規(guī)范；二是新會員發(fā)展覆蓋面不夠廣；三是對外勞務輸出的數量還不夠；四是工會活動內容還很單一，要向以提高勞動技能職業(yè)技能為主要內容的工會活動方面拓展和研究；四是圍繞全鎮(zhèn)經濟建設這個中心開展工作和活動，力度還不夠，需要我們進一步加強。

xxx年我們將加倍努力做好工會工作，求真務實，與時俱進，努力在開創(chuàng)xxx鎮(zhèn)工會工作新局面。xxx年重點抓好以下幾方面工作：

一、積極爭取黨政支持，加強工會陣地建設。

二、抓好職工代表培訓，提高職工代表素質。

三、加強民主管理、民主監(jiān)督工作，在事業(yè)和企業(yè)單位積極推行政務、廠務公開，推行平等協(xié)商、集體合同。

四、舉辦下崗職工技能培訓班，繼續(xù)開展勞務輸出，同時加強對外出務工人員的法律常識培訓。

五、積極組織開展職工技能競賽和文體活動，增強職工的責任感，豐富職工的業(yè)余生活

第三篇：乍甸鎮(zhèn)非公經濟工作總結

個舊市乍甸鎮(zhèn)，位于個舊市北郊，離市區(qū)不到十公里。是一個山壩結合的鄉(xiāng)鎮(zhèn)。地形由南向北傾斜，東與大屯鎮(zhèn)毗連，南與市區(qū)錫城辦事處相連，西與建水縣交界，北與雞街、倘甸兩個鄉(xiāng)鎮(zhèn)接壤。轄區(qū)面積.平方公里。乍甸鎮(zhèn)轄八個行政村委會，一個居委會，四十一個村民小組，居住有漢、彝、苗、壯、傣、回、哈尼等十個民族，年底全鎮(zhèn)總人口為人。其中少數民族人口

占總人口的。城鎮(zhèn)居民人。

轄區(qū)內有余家重點、骨干非公企業(yè)，全鎮(zhèn)非公企業(yè)較為發(fā)達，有采選、冶煉、加工等行業(yè)，年總收入.億元。鎮(zhèn)轄區(qū)有豐富的霞石礦資源，還有豐富的石灰石，白云石等礦產資源。非公企業(yè)是全鎮(zhèn)經濟的支柱產業(yè)。全鎮(zhèn)轄區(qū)內有色金屬冶煉能力達萬噸/年?，F(xiàn)有具備一定規(guī)模的企業(yè)家，自立礦冶廠、超拓公司、成功冶煉廠、森源公司、彩馬公司、有色化工廠等。其中自立礦冶廠總收入達億元，上繳稅金余萬元，生產有“云山”牌精錫，“金湖”牌紅丹等各優(yōu)產品?！霸粕健迸埔言谟鴤惗刈?。由于我鎮(zhèn)社會治安綜合治理工作做得較好，給轄區(qū)內的非公經濟創(chuàng)造了一個安定的社會環(huán)境，促使了各家非公企業(yè)的良性發(fā)展。綜合一年來的工作情況，我們主要有以下幾點做法：

一、加強對非公企業(yè)的綜治工作領導，做強非公企業(yè)的綜治防范隊伍是確保做好綜治工作的關鍵。

我鎮(zhèn)的社會治安綜合治理工作，在上級黨委、政府及綜治辦的領導下，工作效果明顯，自年以來，鎮(zhèn)社會治安綜合治理考核年年名列前矛，得到了上級有關部門的肯定，從而促使鎮(zhèn)社會治安綜合治理委員會一直以高標準高起點來嚴格要求綜治工作，鎮(zhèn)領導非常重視綜治工作，黨政一把手親自掛帥，為綜治委的主任，從人員和經費上給予大力支持，一把手親自抓，每年為做好綜治工作，投入各種資金近十萬元，有力保障了工作的順利進行。同時加大對做強綜治工作防范隊伍的工作，我轄區(qū)所有非公企業(yè)均成立了基層的社會治安綜合治理領導小組，負責做好各企業(yè)的社會治安綜合治理工作。各業(yè)主深知，企業(yè)要發(fā)展，有一個穩(wěn)定的社會環(huán)境是關鍵，所以在對綜治防范力量的安排上，一直是放在重中之重上考慮，對社會治安綜合治理力量一直是有增無減，以個舊市自立礦冶廠為例，年時，綜治工作人員有人，現(xiàn)在發(fā)展到有人，而且制度健全，分工較細，人員素質較強，有效的防止發(fā)生廠內的物資遺失的行為發(fā)生，保障了生產的正常開展。據鎮(zhèn)社會治安綜合治理統(tǒng)計的數字，我鎮(zhèn)非公企業(yè)僅社會治安綜合治理的防范力量專職的就有人，構成了一個強大的綜治工作防范力量，確保了各非公企業(yè)的正常生產的開展。

二、加強對非公企業(yè)綜治工作指導力度，確保綜治工作落在實處是做好工作的保障

為切實開展做好各非公企業(yè)的社會治安綜合治理工作，結合我鎮(zhèn)轄區(qū)實際，我鎮(zhèn)社會治安綜合治理委員會多次組織成員召開研究會，及時制定出行之有效的工作方案，指導全鎮(zhèn)非公企業(yè)的社會治安綜合治理工作。日常為突出工作的重點，確保工作收到失效，鎮(zhèn)社會治安綜合治理委員會定期組織綜治人員前往各非公企業(yè)對綜治工作加強指導，與非公企業(yè)的社會治安綜合治理負責人召開綜治工作會，共同研究企業(yè)內當前的綜治工作狀況，及時調整工作方向，從而將工作做到實處，每年鎮(zhèn)社會治安綜合治理委員會前往非公企業(yè)內指導工作不少于次，有工作情況記錄，并提出具體工作要求，從而確保工作的實在性。

三、加強綜治人員的培訓學習，提高非公企業(yè)綜治人員的整體素質是做好工作的基礎。

工作做得好不好，人員素質是關鍵，各非公企業(yè)在成立綜治工作領導小組時，通過考核面試選立場堅定，有責任心，有覺悟的素質較好的人員來參與綜治工作，鎮(zhèn)社會治安綜合治理委員會通過主動上門到各非公企業(yè)對綜治人員進行業(yè)務培訓，培訓每年不少于次，從而確保各非公企業(yè)綜治隊伍人員的純潔性及提高了工作能力。由于工作業(yè)務得到有效提高，綜治隊伍在非公企業(yè)中的作用越來越明顯，成為了各非公企業(yè)不可缺少的一部份。各非公企業(yè)在做好自身工作的同時還協(xié)助地方政法部門做好各項工作，還以個舊市自立礦冶廠為例，其綜治人員實行三班倒的制度，有效的防止企業(yè)內的物資流失的發(fā)生，在做好企業(yè)內防范工作的同時，利用自身條件，加強對企業(yè)外的綜治防范巡邏，自正常開展防范工作以來，做到了廠內全年不發(fā)案的零的記錄，同時僅年協(xié)助查獲盜竊鐵路物資的案件起，抓獲作案嫌疑人人，并及時上報公安機關處理，有效的維護了企業(yè)周圍的綜治環(huán)境，為企業(yè)發(fā)展創(chuàng)造了良好的生產秩序，廠內每月分上旬和下旬發(fā)放工資，由于廠內務工的外來人員有人，且都是來自農村，喜狂飲酒，為防止發(fā)生違反治安管理方面的問題，企業(yè)內的綜治工作人員在平時加大對易違反治安管理的人員的監(jiān)督教育工作力度，從而維護了企業(yè)內的社會秩序穩(wěn)定。

四、建立三級防范體系，從點線面做好非公企業(yè)的社會治安綜合治理工作是確保收到實效的保證。

我鎮(zhèn)的非公企業(yè)，所招工人來源復雜，為防止發(fā)生罪犯混雜其中，所有做工人

員要求有合法手續(xù)，經政審合格，方準上崗，以個舊市自立礦冶廠為例，年共有職工人，其中來自個舊地區(qū)的有人，其余人來自某省省其它縣市及某省某省的農村，人員來源情況復雜，文化素質較低，在企業(yè)內也多從事體力工作，為防止罪犯混雜其間，該廠對新招錄用的人員采用崗位空缺帛，按照所需崗位進行招錄，主要招收至歲之間的務工人員，在招收錄用過程中，首先必

須通過廠勞資科填招工表進行審核，廠衛(wèi)生所進行體檢，保衛(wèi)科進行政審，廠領導進行批準，所帶證件齊全，并復印粘貼，同時要有廠內老員工介紹擔保手續(xù)，方能入廠工作，入廠后還要進行三級安全，治安教育的培訓工作，使之能自覺遵守國家法律法規(guī)及廠內的各項規(guī)章制度，并服從綜治領導小組的管理，從而做到對人員不漏管，不失控。保證企業(yè)的正常生產秩序，結合我鎮(zhèn)各非公企業(yè)的實際，我鎮(zhèn)已在全鎮(zhèn)推廣個舊市自立礦冶廠的此錄用工制度，從而降低各非公企業(yè)綜治管理工作的難度。日常防范工作中還注重對重點路段的伏擊守侯，加大對其它治安熱點問題的協(xié)助處理。

五、完善對非公經濟社會治安綜合治理的責任制，定期分析，及時查找問題是不斷做好工作的保證

乍甸鎮(zhèn)的非公企業(yè)各有各的特點，這就促使各業(yè)主為做好自己的社會治安綜合治理工作而各結合自身實際開展工作，為及時發(fā)現(xiàn)工作中的漏洞，在乍甸鎮(zhèn)社會治安綜合治理領導小組的簽頭下，定期組織相關企業(yè)的綜治工作負責人在鎮(zhèn)上召開碰頭會，及時交流綜治工作中的經驗，每年年初，鎮(zhèn)社會治安綜合治理委員會都要與各非公企業(yè)業(yè)主簽訂目標責任書，同時制定非公企業(yè)綜治工作的考核辦法，并在年終進行考核，對考核結果較好的年終對主要負責人給予獎勵，對工作不負責，工作成績較差的非公企業(yè)綜治負責人予以通報批評，并進行罰款處理。同時鎮(zhèn)綜治委落實領導責任制，鎮(zhèn)所有領導均進行掛鉤聯(lián)系，對指導工作不力的領導進行通報批評。

一年來，我鎮(zhèn)的非公企業(yè)社會治安綜合治理工作在各級領導的重視下，在鎮(zhèn)各部門的共同努力下，工作開展得有聲有色，并收到了好的效果，為我鎮(zhèn)的社會政治穩(wěn)定，經濟發(fā)展創(chuàng)造了安定的社會環(huán)境，為我鎮(zhèn)的經濟騰飛做出了極大的貢獻。

第四篇：中共甸中黨總支2009工作總結

中共甸中總支部委員會 甸中村第三屆村民委員會

工 作 總 結

二O0九年十二月十四日

中共甸中總支部委員會 甸中村第三屆村

民委員會工作總結

2007年以來,甸中村黨總支、第三屆村民委員會在灣橋鎮(zhèn)黨委、政府的正確領導下，始終以鄧小平理論、“三個代表”重要思想、黨的十七大、十七屆三中、四中全會精神為指導，堅持科學發(fā)展觀，把握社會主義新農村建設的有利機遇，以中央提出的新農村建設“20字”方針為目標，以農業(yè)增效，農民增收，農村穩(wěn)定這一中心，確立甸中村的發(fā)展定位。解放思想、實事求是，進一步加強村級黨組織建設，推進甸中村經濟社會各項事業(yè)全面發(fā)展，在全村黨員干部和村民的共同努力下，積極開展工作取得了一定成績。結合甸中村黨總支、第三屆村民委員會的實際，現(xiàn)把三年來的工作總結如下：

一、加強黨建工作，促進全村和諧發(fā)展。

黨建工作關乎全局，黨員素質關乎黨建成敗,經過一年努力,我村黨建工作取得明顯成效。組織黨員干部學習，干部隊伍建設成績顯著。深入開展黨員主題教育，找差距、補不足，提高黨員素質；組織黨員干部認真學習十七大文件精神，深入開展學習實踐科學發(fā)展觀活動，提高黨員干部工作能力，充分發(fā)揮黨支部的領導核心、戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，確保全村各項工作順利完成。三培養(yǎng)工作

正積極開展，將有計劃地把致富能手培養(yǎng)成黨員，把黨員培養(yǎng)成村社干部，通過各種途徑，宣傳黨的章程、學習黨的政策，提高了群眾學習熱情。加強廉政建設。村兩委加強了財務管理制度，做到帳目按時公開公示。加強票據管理，做到帳目收支清楚明了有憑證。加強黨員民主評議，本著客觀公正的原則,進行民主測評，并進一步明確了黨費收繳和管理制度。以爭創(chuàng)“五個好黨支部”的要求，努力工作。

2009年3月至2009年9月村黨總支組織實施了深入開展學習實踐科學發(fā)展觀活動，我村參加本次學習實踐活動有5個黨支部，參學黨員干部共212人。在組織學習實踐活動中，堅持分類指導，采取自學、集中輔導和送學上門等多種方式，實現(xiàn)黨員參學率達100%。

在學習調研階段，組織召開動員會1場，集中學習1次，送學上門3次，宣講1場，班子成員開展調研7次，組織案例分析和科學發(fā)展大家談1次，形成班子調研報告1篇。在分析檢查階段，認真開展“六查六看”和“三查一看”活動，采取自查、互查、設立征求意見箱、召開座談會以及走進村社干部群眾當中征求意見的多種方式，廣開言路，征集各方意見建議。召開座談會1次，召開專題民主生活會1場,村“兩委”班子成員撰寫調研報告7篇，自檢自查材料14篇。進一步查找出影響和制約甸中村科學發(fā)展的突出問題，深刻分析形成問題的主客觀原因，理清了思路，形成了甸中村“兩 2

委”班子貫徹落實科學發(fā)展觀情況的分析檢查報告。并組織部分黨員、人大代表、村社干部群眾代表等對報告進行了評議，滿意度達100%。在整改落實階段，針對查找到的突出問題，村“兩委”班子圍繞加快甸中村發(fā)展中心任務，制定了5項整改措施，明確了整改時限和責任領導、建立了“銷號整改”臺賬，并將整改措施和整改臺帳向干部群眾公布，接受了群眾的監(jiān)督。

二、抓產業(yè)結構調整，促進全村經濟發(fā)展。

2009年村“兩委”圍繞增收，本著“組織、引導、協(xié)調、服務”的工作思路，結合本村實際，以興村富民為切入點，加快了農業(yè)產業(yè)結構調整步伐，形成以養(yǎng)殖為主，烤煙、大蒜種植等多面發(fā)展的產業(yè)鏈，使全村經濟得到提高。利用政府的扶持政策，新增規(guī)模連片種植大蒜110多畝，增加烤煙種植20余畝。今年我們一直在在農業(yè)產業(yè)上做文章，想通過連續(xù)幾年的農業(yè)產業(yè)結構調整，讓村民真正得實惠，找到一條可持續(xù)發(fā)展的路子。

三、抓基礎實施建設，構建新農村。

基礎實施建設利在當代功在千秋。2009年是我村基礎設施建設投入最大的一年，通過各種途徑爭取資金，組織群眾，實施了中甸村村心路水泥硬化“一事一議”工程，北甸自然村巷道路面水泥硬化“一事一議”工程，完成甸中完小綜合樓附屬工程，并于年底啟動甸中完小教學樓工程等等。

四、各項工作齊頭并進，力促社會和諧發(fā)展。一是社會綜合治理工作深入開展。通過會議、座談等形式宣傳護林防火、防盜、道路交通安全等知識，定期進行安全排查，積極開展糾紛調解工作，確保將隱患解決在萌芽中。二是計劃生育工作穩(wěn)中求進。嚴格按計生工作要求，村民自治章程程序，積極開展計劃生育工作，工作明顯成效。三是庫區(qū)移民摸底、資金發(fā)放工作扎實有序。四是林權改革，高壓線路架設等工作有序開展。五是社會事業(yè)發(fā)展工作有條不紊。我村新農村合作醫(yī)療參加率達95%以上，對貧困救助、低保、五保戶進行了全面落實，及時開展臨時救助工作，移動通訊覆蓋面不斷擴大。

五、存在的問題與不足。

回顧過去一年，我們在充分肯定成績的同時，仍存在不少困難和問題，我們的工作與上級要求和廣大人民群眾的期望，存在著較大差距。主要表現(xiàn)在：一是農業(yè)和村經濟結構調整的步子邁的不大，新經濟增長點不明顯。二是社會熱點，難點問題還很突出，一些深層次社會矛盾和問題亟待解決，辦事工作效率還須進一步提高，村集體經濟基礎仍很薄弱，村級債務急待化解。

六、下一步工作思路。

緊緊圍繞 “加強基層組織建設，調整產業(yè)結構，促進農 4

民增收”的目標，強攻產業(yè)發(fā)展，促進農民增收；扎實建設新農村；合力構建小康和諧新甸中。

第一、產業(yè)結構調整。產業(yè)結構調整既是促進農民增收、經濟可持續(xù)發(fā)展的重中之重，更是我們在建設社會主義新農村中的核心之所在。我們根本目的就是要讓村民真正富裕起來，生活更加殷實。沒有產業(yè)的發(fā)展，就沒有群眾生活水平的提高和生活質量的提升。沒有產業(yè)的支撐，一體化也好，新農村也好，都將只會是句空話。所以要始終把產業(yè)結構調整作為一項重要工作來抓。我們也還將要下大力度去爭取項目，力推產業(yè)調整有新的突破。

第二、新農村建設。我村的社會主義新農村建設要緊緊圍繞鎮(zhèn)黨委政府的要求，重點抓好引導，從村民最關注的問題著手，穩(wěn)步推進與舞旗河經濟社會發(fā)展水平相適應的新農村建設，村級作為新農村建設的主體、主戰(zhàn)場，我們將切實承擔起新農村建設的各項工作任務，在實際工作中狠抓落實。

第三、構建和諧社會。一要加強黨組織建設，發(fā)展社會主義民主，深入推進依法治村，黨員干部要不斷改進工作方式、方法，提高工作效率。以為民服務全程代理、無職黨員設崗定責、黨組黨員“雙向承諾”為載體，充分發(fā)揮黨員作用。二要加強精神文明建設，抓好村民思想道德建設，以“實”以

“誠”做人辦事，做到誠信，樹立起好的民風，遇事要相互諒解，要坦誠相待，這樣一切事情好辦，多從對方的立場去想，一班子、一個組織、一個群體才能團結，社會才能和諧，社會事業(yè)才能全面進步。三要做好洱海保護、資源、環(huán)境工作，促進可持續(xù)發(fā)展。四要發(fā)展集體經濟，努力建立救助機制，尤其是要開展好黨員困難救助機制

灣橋鎮(zhèn)甸中黨總支

二OO九年十二月十四日

第五篇：鎮(zhèn)工會工作總結

工作總結，就是把一個時間段的工作進行一次全面系統(tǒng)的總檢查、總評價、總分析、總研究，并分析成績的不足，從而得出引以為戒的經驗?？偨Y是應用寫作的一種，是對已經做過的工作進行理性的思考。以下是由

一、基本情況

目前，我鎮(zhèn)已建工會13家，發(fā)展會員1500人。其中XXXX年新建工會6 家，發(fā)展會員700人。新建工會是：XX化工公司工會、XX化工廠工會、xx鎮(zhèn)衛(wèi)生院工會、XX工會、XX村工會、XX社區(qū)工會。

二、完成目標情況及主要做法

一是按照成都市、崇州市總工會的要求，今年以來，我們對已組建的工會和新建的工會，采取以各工會單位為主的形式，在職工當中進行工人階級優(yōu)良傳統(tǒng)教育和愛崗敬業(yè)職業(yè)道德教育，職工參與面達95%，極大地增強了工會的凝聚力和感召力。二是認真落實崇州市總工會年初下達的目標任務，截止XXXX年10月份，完成新建工會6家，發(fā)展會員700人，超額完成了市總工會下達的目標任務。三是完成了企業(yè)與職工代表平等協(xié)商集體合同簽訂制度，在與企業(yè)簽訂集體合同中，明確了企業(yè)執(zhí)行最低工資標準，完成了帝利斯工資平等協(xié)商和集體合同簽訂。四是認真督促所屬企業(yè)實行廠務公開，今年，我們先在帝利斯皮鞋廠實行廠務公開試點，效果不錯，職工反映較好，并自覺地參與企業(yè)中開展的“雙愛雙評”活動。五是著力協(xié)調解決勞動市場、工會、用工單位代表的人事關系，切實維護職工合法權益。六是在企業(yè)職工中廣泛開展學習勞模、尊重勞模、關愛勞模、崇尚勞模、爭當勞?；顒樱鲃訛樨毨毠そ鉀Q生活上的困難。七是組織各級各類職工進行職業(yè)技術培訓，開展“群眾性經濟技術創(chuàng)新工程”交流活動，建立工會勞動保護監(jiān)督檢查隊伍，定期組織職工開展安全生產、事故等重特大不安全、不因素妥善處理好職工與企業(yè)之間矛盾與糾紛，及時報送機關信息。全年共完成信息8條;八是做好對貧特困職工的送溫曖活動，為貧困學生捐資助學，完成 市總工會交辦的其它工作。

三、存在的問題及改進措施和建議

一是個別企業(yè)對組建工會的目的和意義認識不夠，在組建工會過程中表現(xiàn)出不關心，組建與不組建一個樣等思想情緒。

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二是出于要對本身利益角度出發(fā)，個別企業(yè)在組建工會時，對職工最低工資標準不明確，企業(yè)對職工的社會、醫(yī)療缺少必要的關心。

三是工會組建的氣氛不夠，企業(yè)職工本身卻沒有對自己的合法權益有足夠的認識，認為打工就是自己掙錢，無所謂利益不利益。

四是幾條建議

1、市級機關職能部門，能否制定下發(fā)一些文件，要求每個企業(yè)都要按照本著對企業(yè)職工高度負責的態(tài)度，認真維護企業(yè)職工的合法權益。

2、在企事業(yè)、村(社區(qū))中組建工會，不要下達固定的目標任務，可以先在一個企業(yè)進行試點，且試點切實能起到一定的作用，否則，只講數量不質量，組建工會的效果是不理想的。

總之，我鎮(zhèn)XXXX年工會工作雖然按照市上目標任務逐一進行了落實，但也還有待提高之處。今后我們將繼續(xù)努力，積極探索在企業(yè)中組建工會的經驗和方法，高標準，高質量完成市總工會下達的各項目標任務，為xx的經濟發(fā)展、社會和諧，人民安康作出應有的貢獻。