第一篇：2017年武漢農(nóng)村商業(yè)銀行招聘31人公告

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2017年武漢農(nóng)村商業(yè)銀行招聘31人公告

武漢農(nóng)村商業(yè)銀行是經(jīng)中國銀監(jiān)會批準(zhǔn)，在具有50多年歷史的原武漢市農(nóng)村信用社基礎(chǔ)上改制成立的股份制商業(yè)銀行，是全國第一家副省級城市農(nóng)村商業(yè)銀行，是市委、市政府直接管理、總部在漢、具有一級法人地位的銀行機(jī)構(gòu)，2009年9月9日正式掛牌。

武漢農(nóng)村商業(yè)銀行實施城鄉(xiāng)并舉的發(fā)展戰(zhàn)略，為武漢城鄉(xiāng)廣大客戶提供全面的商業(yè)銀行產(chǎn)品與金融服務(wù)。目前，武漢農(nóng)村商業(yè)銀行下設(shè)4家分行及22家一級支行，擁有營業(yè)網(wǎng)點200余個，在崗員工4000余人，已經(jīng)批準(zhǔn)籌建和開業(yè)的村鎮(zhèn)銀行整體數(shù)量達(dá)到47余家，形成規(guī)?；陌l(fā)展態(tài)勢，經(jīng)營觸角遍及廣東、江蘇、云南、海南、湖北、廣西等6省份，為武漢農(nóng)村商業(yè)銀行從地方性銀行向區(qū)域性銀行轉(zhuǎn)變奠定了良好的基礎(chǔ)。

經(jīng)過長期的發(fā)展和幾代農(nóng)商人的不斷努力，武漢農(nóng)村商業(yè)銀行已經(jīng)成為區(qū)域金融領(lǐng)域的重要組成部分，是武漢“三農(nóng)”經(jīng)濟(jì)、中小企業(yè)發(fā)展的主力銀行和較有影響力的金融機(jī)構(gòu)之一，獲得“中國服務(wù)業(yè)企業(yè)500強(qiáng)”、“湖北企業(yè)百強(qiáng)”、“武漢市百強(qiáng)企業(yè)”、“全國十佳農(nóng)村商業(yè)銀行”、“省級文明單位”、“湖北五一勞動獎狀”、“武漢市五一勞動獎狀、“武漢市十佳和諧企業(yè)”等榮譽(yù)稱號。

為進(jìn)一步加快發(fā)展步伐，武漢農(nóng)村商業(yè)銀行光谷分行、總行董事會辦公室、辦公室、電子銀行部、資產(chǎn)保全部、授信審查部、審計稽核部、信息科技部面向社會招聘部分崗位工作人員，誠

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邀社會各界優(yōu)秀人士、高校優(yōu)秀學(xué)子加盟。

一、招聘崗位及要求、工作地點及薪酬待遇

（一）光谷分行客戶經(jīng)理1人

職責(zé)描述：主要從事銀行產(chǎn)品、客戶開發(fā)和維護(hù)工作。任職條件：

（1）經(jīng)濟(jì)、金融、財會、法律、市場營銷類專業(yè)本科（含）以上學(xué)歷；

（2）有銀行同業(yè)客戶經(jīng)理相關(guān)工作經(jīng)歷或科技型企業(yè)銷售經(jīng)歷、投行從業(yè)經(jīng)歷；（3）年齡35歲（含）以下，形象氣質(zhì)佳，身體健康、吃苦耐勞，抗壓能力強(qiáng)；（4）遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力、拓展市場能力和團(tuán)隊合作精神。工作地點：武漢市，光谷分行

薪酬待遇：合同制員工，按照光谷分行客戶經(jīng)理薪酬待遇執(zhí)行，嚴(yán)格實行試用期相關(guān)制度。

（二）董事會辦公室戰(zhàn)略研究崗2人 職責(zé)描述：

1、跟蹤研判國內(nèi)外宏觀經(jīng)濟(jì)和銀行業(yè)發(fā)展趨勢,充分搜集宏觀、市場、監(jiān)管、同業(yè)、內(nèi)部經(jīng)營管理信息，對本行外部經(jīng)營環(huán)境和內(nèi)部資源能力進(jìn)行整合分析；

2、研究本行發(fā)展方向及戰(zhàn)略定位，為高管層決策提供必要的信息支持、理論支持以及實證研究論證支持；

3、在充分調(diào)研的基礎(chǔ)上，組織實施本行中長期發(fā)展規(guī)劃，從規(guī)模、效益、質(zhì)量、結(jié)構(gòu)、市場份額等不同維度研究論證我行的發(fā)展規(guī)劃目標(biāo)體系；

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4、研究銀行同業(yè)的戰(zhàn)略管理、經(jīng)營管理、發(fā)展動態(tài)及競爭格局變化，結(jié)合本行實際提出有針對性的應(yīng)對策略；

5、組織開展專項調(diào)研和課題研究工作；

6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。任職條件：

1、經(jīng)濟(jì)、金融、戰(zhàn)略管理、數(shù)據(jù)挖掘、計量模型等專業(yè)“985、211”高等院校碩士研究生及以上學(xué)歷,年齡35周歲（含）以下（特別優(yōu)秀可適當(dāng)放寬）；

2、熟悉經(jīng)濟(jì)、金融研究的理論和方法，熟悉監(jiān)管機(jī)構(gòu)對銀行業(yè)務(wù)的要求、銀行運行和風(fēng)險特點以及業(yè)務(wù)管理政策和制度；具有較強(qiáng)的文字綜合能力、研究分析能力、解決復(fù)雜問題的能力、較強(qiáng)的計劃和實施執(zhí)行的能力；

3、具備良好的邏輯思維能力、敏銳的洞察力和綜合分析能力；

4、具有較強(qiáng)的責(zé)任心和團(tuán)隊合作精神；

5、在商業(yè)銀行或相關(guān)經(jīng)濟(jì)、金融研究機(jī)構(gòu)從事發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃制定、宏觀經(jīng)濟(jì)金融形勢和政策分析、商業(yè)銀行發(fā)展對策研究等工作3年以上者；

6、無違規(guī)違紀(jì)記錄；作風(fēng)正派、清正廉潔、德才兼?zhèn)洹⑸眢w健康。工作地點：武漢市，總行董事會辦公室

薪酬待遇：合同制員工，按照總行董事會辦公室經(jīng)理薪酬待遇執(zhí)行，嚴(yán)格實行試用期相關(guān)制度。

（三）辦公室報告撰寫崗1人 職責(zé)描述：

1、負(fù)責(zé)全行性重要會議材料、領(lǐng)導(dǎo)講話、工作匯報等材料的起草；

2、負(fù)責(zé)開展經(jīng)濟(jì)金融政策研究、形勢分析、課題研究等工作；

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3、負(fù)責(zé)經(jīng)驗交流、工作簡訊等材料的撰寫；

4、負(fù)責(zé)全行公文的審核把關(guān)。任職條件：

1、“985”高等院校全日制本科及以上學(xué)歷，“211”“985”高等院校全日制碩士研究生及以上學(xué)歷；

2、文秘、新聞、經(jīng)濟(jì)、金融、會計等相關(guān)專業(yè)，其中，文秘、新聞專業(yè)優(yōu)先；

3、具備較強(qiáng)文字寫作能力和綜合表達(dá)能力；

4、年齡在25歲周歲（含）以下，碩士研究生及以上學(xué)歷不超過30周歲（含）。

5、無違規(guī)違紀(jì)記錄；作風(fēng)正派、清正廉潔、德才兼?zhèn)?、身體健康。工作地點：武漢市，總行辦公室

薪酬待遇：合同制員工，按照總行辦公室一般員工薪酬待遇執(zhí)行（若條件特別優(yōu)秀的，給予相應(yīng)的職級待遇），嚴(yán)格實行試用期相關(guān)制度。

（四）總行電子銀行部-研發(fā)崗4人 崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)互聯(lián)網(wǎng)金融服務(wù)平臺的設(shè)計工作，包括網(wǎng)上銀行、手機(jī)銀行APP、微信銀行、移動支付、互聯(lián)網(wǎng)支付平臺等；

2、規(guī)劃平臺產(chǎn)品的各項功能和特性，挖掘用戶需求，規(guī)劃產(chǎn)品并繪制產(chǎn)品架構(gòu)圖，制作功能清單、核心業(yè)務(wù)流程圖、編寫需求規(guī)格說明；

3、跟進(jìn)產(chǎn)品UI設(shè)計，有效開展開發(fā)、測試工作，與開發(fā)工程師溝通、協(xié)調(diào)，保證產(chǎn)品實施階段的進(jìn)度與質(zhì)量，配合其他部門完成各環(huán)節(jié)評審執(zhí)行；

4、跟蹤產(chǎn)品運營數(shù)據(jù)，不斷完善和優(yōu)化產(chǎn)品，提升產(chǎn)品的用戶體驗；

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5、深入研究各類金融創(chuàng)新業(yè)務(wù)和產(chǎn)品，推動我行互聯(lián)網(wǎng)金融產(chǎn)品的引進(jìn)、設(shè)計與創(chuàng)新。任職要求：

1、年齡35周歲（含）以下，全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，金融、經(jīng)濟(jì)、管理、計算機(jī)及相關(guān)專業(yè)，有1年以上金融行業(yè)大型系統(tǒng)研發(fā)經(jīng)驗或電子支付行業(yè)經(jīng)驗；

2、對互聯(lián)網(wǎng)金融有深刻了解，有過互聯(lián)網(wǎng)金融項目經(jīng)驗，曾策劃與設(shè)計多款互聯(lián)網(wǎng)支付產(chǎn)品、互聯(lián)網(wǎng)金融產(chǎn)品者優(yōu)先；

3、有充分的產(chǎn)品設(shè)計的理念和經(jīng)驗，能獨立進(jìn)行產(chǎn)品設(shè)計和分析，根據(jù)市場和產(chǎn)品運營需求，能獨立完成產(chǎn)品交互設(shè)計、原型設(shè)計；

4、有良好的溝通能力，能完成需求的收集和分析，并能很好幫助設(shè)計人員理解項目目標(biāo)；

5、具有較強(qiáng)的責(zé)任感和嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)，具有獨立思維、收集信息與分析信息的能力，具有良好的協(xié)調(diào)和溝通能力，邏輯思維和分析能力強(qiáng)。工作地點：武漢市，總行電子銀行部

薪酬待遇：合同制員工，按照總行電子銀行部一般員工薪酬待遇執(zhí)行（特別優(yōu)秀的給予相應(yīng)職級待遇），嚴(yán)格實行試用期相關(guān)制度。(五)總行電子銀行部跨渠道整合需求崗2人 崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)互聯(lián)網(wǎng)金融服務(wù)平臺的設(shè)計工作，包括網(wǎng)上銀行、手機(jī)銀行APP、微信銀行、移動支付、互聯(lián)網(wǎng)支付平臺等；

2、負(fù)責(zé)互聯(lián)網(wǎng)金融服務(wù)平臺的業(yè)務(wù)對接，對互聯(lián)網(wǎng)金融平臺的需求與其他部門進(jìn)行溝通、協(xié)調(diào)；

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3、運用各平臺產(chǎn)品的功能和特性進(jìn)行整合創(chuàng)新，從傳統(tǒng)金融業(yè)務(wù)與新興互聯(lián)網(wǎng)金融業(yè)務(wù)中挖掘用戶需求；

4、規(guī)劃產(chǎn)品并繪制產(chǎn)品架構(gòu)圖，制作功能清單、核心業(yè)務(wù)流程圖、編寫需求規(guī)格說明；

5、深入研究各類金融創(chuàng)新業(yè)務(wù)和產(chǎn)品，推動我行互聯(lián)網(wǎng)金融產(chǎn)品的引進(jìn)、設(shè)計與創(chuàng)新。任職要求：

1、年齡35周歲及以下，金融、經(jīng)濟(jì)、管理、計算機(jī)及相關(guān)專業(yè)，全日制本科及以上學(xué)歷；

2、對互聯(lián)網(wǎng)以及傳統(tǒng)金融業(yè)務(wù)有深刻理解，了解產(chǎn)品清算渠道及業(yè)務(wù)流程，有過互聯(lián)網(wǎng)金融項目經(jīng)驗，曾策劃與設(shè)計多款互聯(lián)網(wǎng)支付產(chǎn)品、互聯(lián)網(wǎng)金融產(chǎn)品者優(yōu)先；

3、具有1年以上大型系統(tǒng)分析設(shè)計或者研發(fā)經(jīng)驗，至少擁有1年以上金融行業(yè)或電子支付行業(yè)經(jīng)驗；

4、有充分的產(chǎn)品設(shè)計的理念和經(jīng)驗，能獨立進(jìn)行產(chǎn)品設(shè)計和分析，根據(jù)市場和產(chǎn)品運營需求，能獨立完成產(chǎn)品交互設(shè)計、原型設(shè)計；

5、有良好的溝通能力，能完成需求的收集和分析，并能很好幫助設(shè)計人員理解項目目標(biāo)；

6、具有較強(qiáng)的責(zé)任感和嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)，具有獨立思維、收集信息與分析信息的能力，具有良好的協(xié)調(diào)和溝通能力，邏輯思維和分析能力強(qiáng)，對新興金融業(yè)務(wù)有敏銳的洞察力。工作地點：湖北省武漢市總行電子銀行部

薪酬待遇：給予總行高級產(chǎn)品經(jīng)理待遇，并嚴(yán)格實行試用期相關(guān)規(guī)定。(六)總行電子銀行部電子銀行UI設(shè)計崗1人 崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)互聯(lián)網(wǎng)金融服務(wù)平臺的UI設(shè)計工作，包括網(wǎng)上銀行、手機(jī)銀行APP、微信銀行、移動支付、互聯(lián)網(wǎng)支付平臺等；

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2、跟進(jìn)產(chǎn)品UI設(shè)計，完成產(chǎn)品界面的信息架構(gòu)、操作流程和交互界面設(shè)計，提高產(chǎn)品易用性，將需求轉(zhuǎn)化為交互設(shè)計原型方案；

3、跟蹤產(chǎn)品運營數(shù)據(jù)，不斷完善和優(yōu)化產(chǎn)品，提升產(chǎn)品的用戶體驗；

4、與研發(fā)團(tuán)隊充分溝通協(xié)作，確認(rèn)可控制范圍視覺效果的最終實現(xiàn)。任職要求：

1、年齡35周歲及以下，全日制本科及以上學(xué)歷；2年以上從事UI設(shè)計師工作經(jīng)驗；

2、具有藝術(shù)、美術(shù)、設(shè)計及計算機(jī)相關(guān)專業(yè)，有良好的創(chuàng)意表達(dá)能力；

3、對互聯(lián)網(wǎng)金融類產(chǎn)品有深入體驗經(jīng)驗和理解，有過互聯(lián)網(wǎng)金融項目經(jīng)驗，曾策劃與設(shè)計多款互聯(lián)網(wǎng)支付產(chǎn)品、互聯(lián)網(wǎng)金融產(chǎn)品者優(yōu)先；

4、能熟練使用Photoshop、AI等圖形軟件，有較高的美感、配色及排版能力，注重用戶體驗，能高要求自己，注重細(xì)節(jié)品質(zhì)；

5、具有較強(qiáng)的責(zé)任感，思維活躍，富有團(tuán)隊協(xié)作精神，善于溝通，能清晰表達(dá)自己的設(shè)計意圖。

工作地點：湖北省武漢市總行電子銀行部

薪酬待遇：給予總行高級產(chǎn)品經(jīng)理待遇，并嚴(yán)格實行試用期相關(guān)規(guī)定。

（七）總行電子銀行部電子銀行系統(tǒng)設(shè)計崗2人 崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)互聯(lián)網(wǎng)金融服務(wù)平臺的系統(tǒng)設(shè)計工作，包括網(wǎng)上銀行、手機(jī)銀行APP、微信銀行、移動支付、互聯(lián)網(wǎng)支付平臺等；

2、規(guī)劃平臺產(chǎn)品的各項功能和特性，挖掘用戶需求，規(guī)劃產(chǎn)品并繪制產(chǎn)品架構(gòu)圖，制作系統(tǒng)功能清單、核心業(yè)務(wù)流程圖、編寫需求規(guī)格說明；

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3、協(xié)調(diào)技術(shù)團(tuán)隊、運營團(tuán)隊完成產(chǎn)品的開發(fā)、測試、上線及數(shù)據(jù)收集分析。

4、跟蹤產(chǎn)品運營數(shù)據(jù)，不斷完善和優(yōu)化產(chǎn)品，制定產(chǎn)品升級改進(jìn)計劃，提升產(chǎn)品的用戶體驗；

5、深入研究各類金融創(chuàng)新業(yè)務(wù)和產(chǎn)品，推動我行互聯(lián)網(wǎng)金融產(chǎn)品的引進(jìn)、設(shè)計與創(chuàng)新。任職要求

1、年齡35周歲及以下，金融、經(jīng)濟(jì)、管理、計算機(jī)及相關(guān)專業(yè)，全日制本科及以上學(xué)歷；

2、對互聯(lián)網(wǎng)金融有深刻了解，有過互聯(lián)網(wǎng)金融項目經(jīng)驗，曾策劃與設(shè)計多款互聯(lián)網(wǎng)支付產(chǎn)品、互聯(lián)網(wǎng)金融產(chǎn)品者優(yōu)先；

3、計算機(jī)、金融等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷，1年以上大型系統(tǒng)分析設(shè)計或者研發(fā)經(jīng)驗，至少擁有1年以上金融行業(yè)或電子支付行業(yè)經(jīng)驗；

4、有充分的產(chǎn)品設(shè)計的理念和經(jīng)驗，能獨立進(jìn)行產(chǎn)品設(shè)計和分析，根據(jù)市場和產(chǎn)品運營需求，能獨立完成產(chǎn)品交互設(shè)計、原型設(shè)計；

5、有良好的溝通能力，能完成需求的收集和分析，并能很好幫助設(shè)計人員理解項目目標(biāo)；

6、具有較強(qiáng)的責(zé)任感和嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)，具有獨立思維、收集信息與分析信息的能力，具有良好的協(xié)調(diào)和溝通能力，邏輯思維和分析能力強(qiáng)。工作地點：湖北省武漢市總行電子銀行部

薪酬待遇：給予總行高級產(chǎn)品經(jīng)理待遇，并嚴(yán)格實行試用期相關(guān)規(guī)定。

（八）總行電子銀行部電子銀行系統(tǒng)風(fēng)險管理崗1人 崗位職責(zé):

1、統(tǒng)籌網(wǎng)絡(luò)金融反欺詐體系建設(shè)，配合建設(shè)網(wǎng)絡(luò)金融反欺詐系統(tǒng)；

2、組織制定網(wǎng)絡(luò)金融反欺詐工作流程、可疑交易預(yù)警規(guī)則；

3、組織開展網(wǎng)絡(luò)金融風(fēng)險交易的預(yù)警、分析和處置。

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4、執(zhí)行與我行互聯(lián)網(wǎng)金融業(yè)務(wù)相關(guān)的反洗錢操作，崗位條件：

1、全日制本科及以上學(xué)歷，金融、經(jīng)濟(jì)、法律、信息技術(shù)、電子商務(wù)等相關(guān)專業(yè)；

2、專業(yè)能力及素質(zhì)：

（1）熟悉國家及監(jiān)管部門金融政策和監(jiān)管要求，熟悉商業(yè)銀行業(yè)務(wù)及內(nèi)控管理政策、流程，熟悉互聯(lián)網(wǎng)金融產(chǎn)品、業(yè)務(wù)及風(fēng)險；

（2）具有較強(qiáng)的研究分析、文字綜合、溝通協(xié)調(diào)和開拓創(chuàng)新能力；（3）具有較強(qiáng)的風(fēng)險識別、評估能力和風(fēng)險控制流程管理能力

3、具有5年及以上金融或互聯(lián)網(wǎng)業(yè)務(wù)風(fēng)險管理工作經(jīng)驗

4、年齡40周歲及以下，5、原則上從業(yè)經(jīng)驗豐富的可適當(dāng)放寬年齡及學(xué)歷條件。工作地點：湖北省武漢市總行電子銀行部

薪酬待遇：給予總行高級產(chǎn)品經(jīng)理待遇，并嚴(yán)格實行試用期相關(guān)規(guī)定。

（九）總行電子銀行部-電子銀行渠道管理崗1人 崗位職責(zé)

1、制定相關(guān)業(yè)務(wù)管理制度，設(shè)計和完善網(wǎng)絡(luò)金融業(yè)務(wù)運營流程；

2、基于對客戶行為數(shù)據(jù)、產(chǎn)品偏好及需求的分析，優(yōu)化運營流程；

3、協(xié)同產(chǎn)品團(tuán)隊促進(jìn)產(chǎn)品的迭代升級。

4、發(fā)掘交叉銷售及聯(lián)合營銷的機(jī)會，提升客戶體驗及黏度。崗位條件：

1、全日制本科及以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)金融、管理、市場營銷、計算機(jī)類等相關(guān)專業(yè)；

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2、專業(yè)能力及素質(zhì)：

（1）熟悉電子銀行及互聯(lián)網(wǎng)運營的基本流程和基礎(chǔ)技術(shù)；對互聯(lián)網(wǎng)模式下的主動運營機(jī)制有深入的理解；

（2）具有較強(qiáng)的研究分析、文字綜合、溝通協(xié)調(diào)和開拓創(chuàng)新能力；

（3）具有清晰的工作思路，以及良好的團(tuán)隊管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力、組織推動能力和外部資源整合能力； 3、3年以上電子銀行或互聯(lián)網(wǎng)運營工作經(jīng)驗；

4、年齡35歲及以下；

5、優(yōu)先錄用條件：有知名互聯(lián)網(wǎng)公司全面運營管理經(jīng)驗者優(yōu)先，特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬應(yīng)聘條件。

工作地點：湖北省武漢市總行電子銀行部

薪酬待遇：給予總行中級產(chǎn)品經(jīng)理待遇，并嚴(yán)格實行試用期相關(guān)規(guī)定。

（十）總行電子銀行部-電子銀行系統(tǒng)運營維護(hù)崗1人 崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)我行互聯(lián)網(wǎng)相關(guān)平臺系統(tǒng)的后臺操作與參數(shù)配置；

2、負(fù)責(zé)查詢互聯(lián)網(wǎng)金融業(yè)務(wù)運行中出現(xiàn)的各類賬務(wù)差錯；受理行內(nèi)外客戶或部門相關(guān)業(yè)務(wù)咨詢；協(xié)調(diào)客戶服務(wù)中心、科技部進(jìn)行問題工單處理；

3、定期對我行互聯(lián)網(wǎng)金融業(yè)務(wù)的運行情況進(jìn)行統(tǒng)計分析，編制系統(tǒng)運維和客戶意見的分析報告；

4、監(jiān)控安全運營，按相關(guān)預(yù)案處理各類突發(fā)事件； 崗位條件：

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1、全日制本科以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)金融、計算機(jī)類等相關(guān)專業(yè)；

2、專業(yè)能力及素質(zhì)：

（1）了解電子銀行渠道運維的基本流程和技術(shù)；

（2）重視客戶服務(wù)和對客戶意見的落實，有較強(qiáng)的客戶關(guān)系維護(hù)意識，對客戶需求有敏銳的洞察力并能夠快速響應(yīng)其需求；

（3）工作細(xì)心嚴(yán)謹(jǐn)，具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、主動學(xué)習(xí)能力、執(zhí)行力、應(yīng)變能力； 3、3年以上銀行機(jī)構(gòu)從業(yè)經(jīng)驗；

4、年齡35歲及以下；

5、優(yōu)先錄用條件：有電子銀行運營及客戶服務(wù)管理經(jīng)驗者優(yōu)先，特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬應(yīng)聘條件。

工作地點：湖北省武漢市總行電子銀行部

薪酬待遇：給予總行中級產(chǎn)品經(jīng)理待遇，并嚴(yán)格實行試用期相關(guān)規(guī)定。

（十一）電子銀行部-信用卡中心運營維護(hù)崗1人 崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)信用卡業(yè)務(wù)發(fā)卡系統(tǒng)及客服系統(tǒng)、手機(jī)銀行、網(wǎng)銀、自助設(shè)備、微信等各電子渠道的需求，開發(fā)、測試；

2、負(fù)責(zé)根據(jù)新增或修訂后的系統(tǒng)，進(jìn)行操作手冊的歸檔工作；

3、負(fù)責(zé)信用卡賬務(wù)處理、資金清算等業(yè)務(wù)操作；

4、負(fù)責(zé)信用卡業(yè)務(wù)報表的報送。任職要求：

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1、年齡35周歲（含）以下，全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷,計算機(jī)、金融、財會、經(jīng)濟(jì)等相關(guān)專業(yè)；

2、具有3年以上信息系統(tǒng)維護(hù)或金融系統(tǒng)工作經(jīng)驗；

3、熟悉企業(yè)業(yè)務(wù)流程、掌握常用項目管理工具、掌握信息系統(tǒng)項目管理知識；

4、工作態(tài)度積極，責(zé)任心強(qiáng)，具有良好的溝通與團(tuán)隊配合能力；

5、精通常用的辦公應(yīng)用軟件操作。

工作地點：武漢市，總行電子銀行部信用卡中心

薪酬待遇：合同制員工，按照總行電子銀行部-信用卡中心一般員工薪酬待遇執(zhí)行（特別優(yōu)秀的給予相應(yīng)職級待遇），嚴(yán)格實行試用期相關(guān)制度。

（十二）電子銀行部-信用卡中心風(fēng)險監(jiān)測崗1人 崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)制定、優(yōu)化信用卡風(fēng)險監(jiān)測規(guī)則和相應(yīng)的流程制度，提高風(fēng)險識別與監(jiān)測效率；

2、根據(jù)流程制度實時監(jiān)測用卡交易，對有風(fēng)險的交易及時進(jìn)行查證及處理；

3、通過電話調(diào)查等方式確保信用卡使用正常；

4、收集欺詐信息及監(jiān)控工作中發(fā)現(xiàn)的問題，并及時匯報；

5、負(fù)責(zé)對風(fēng)險監(jiān)測系統(tǒng)彈出的報警交易進(jìn)行分析與電話核實，判斷卡片是否存在風(fēng)險，對其進(jìn)行止付或解除止付的操作，并視具體情況轉(zhuǎn)交風(fēng)險監(jiān)測管理崗進(jìn)行后續(xù)欺詐調(diào)查和判定工作；

6、負(fù)責(zé)分析持卡人歷史交易記錄，結(jié)合持卡人身份信息，定期對客戶進(jìn)行風(fēng)險評估，預(yù)測客戶還款能力；

7、負(fù)責(zé)針對市場風(fēng)險環(huán)境，對批量客戶進(jìn)行整體風(fēng)險監(jiān)控和處置。

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任職要求：

1、年齡35周歲（含）以下，全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，審計、財務(wù)、金融、經(jīng)濟(jì)等相關(guān)專業(yè)；

2、有過2年以上信用卡風(fēng)險監(jiān)測相關(guān)工作經(jīng)驗；

3、具有較強(qiáng)的風(fēng)險防范意識和邏輯思維能力；

4、工作積極主動，責(zé)任心強(qiáng)；

5、能夠承受工作壓力，身心健康；

6、能夠適應(yīng)24小時輪班。

工作地點：武漢市，總行電子銀行部信用卡中心

薪酬待遇：合同制員工，按照總行電子銀行部-信用卡中心一般員工薪酬待遇執(zhí)行（特別優(yōu)秀的給予相應(yīng)職級待遇），嚴(yán)格實行試用期相關(guān)制度。

（十三）總行電子銀行部-客服中心-客服代表崗（派遣）6人 崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)接聽客戶電話，向客戶提供電話咨詢服務(wù)及業(yè)務(wù)處理服務(wù)；

2、負(fù)責(zé)受理客戶投訴及建議，充分與客戶進(jìn)行溝通，提升客戶滿意度；

3、負(fù)責(zé)根據(jù)業(yè)務(wù)需求，向客戶推薦我行相關(guān)產(chǎn)品及服務(wù)。任職要求：

1、年齡25周歲（含）以下，全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)、金融、財會等相關(guān)專業(yè)；

2、愛崗敬業(yè)、品行端正、遵守國家法律法規(guī)及單位規(guī)章制度，無不良行為記錄；

3、聲音柔美、口齒清晰、普通話標(biāo)準(zhǔn)，有較強(qiáng)的語言表達(dá)能力和親和力，善于溝通與傾聽；

4、性格開朗，能承受一定的工作壓力，工作仔細(xì)、認(rèn)真；

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5、熱愛金融行業(yè)，具有良好的服務(wù)意識和持續(xù)學(xué)習(xí)的能力，邏輯思維能力強(qiáng)，責(zé)任感強(qiáng)；

6、熟悉電腦及辦公軟件，漢字輸入速度不低于60字/分鐘；

7、具有較強(qiáng)的團(tuán)體精神，身體健康，能適應(yīng)24小時輪班工作；

8、有電話、網(wǎng)絡(luò)客服工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

工作地點：武漢市江夏區(qū)總行電子銀行部客服中心

薪酬待遇：派遣制員工，按照派遣制員工薪酬待遇執(zhí)行，嚴(yán)格實行試用期相關(guān)制度。

（十四）總行電子銀行部-客服中心-投訴管理崗1人 崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)搭建客服中心投訴管理體系，制定、優(yōu)化投訴相關(guān)工作流程，促進(jìn)服務(wù)改善；

2、負(fù)責(zé)客服中心的投訴指標(biāo)管控、投訴信息上報、投訴數(shù)據(jù)分析、投訴報告編寫；

3、負(fù)責(zé)進(jìn)線投訴客戶的案件處理與在線投訴案件承接、各渠道轉(zhuǎn)辦的投訴案件處理、上門投訴客戶的接待；

4、負(fù)責(zé)客服中心投訴處理崗的招募、培訓(xùn)、日常管理與考核；

5、負(fù)責(zé)客服中心及分支行的投訴技能培訓(xùn)。任職要求：

1、年齡35周歲（含）以下，全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)、金融、財會等相關(guān)專業(yè)；

2、大型銀行客服中心（500人以上）投訴處理、客戶關(guān)系維護(hù)相關(guān)崗位工作經(jīng)驗7年及以上；

3、充分了解呼叫中心的運營管理體系與投訴管理體系；

4、有豐富的投訴培訓(xùn)經(jīng)驗與投訴團(tuán)隊建設(shè)、培養(yǎng)經(jīng)驗；

5、熟練使用辦公軟件，數(shù)據(jù)處理能力佳；

6、愛崗敬業(yè)、品行端正、遵守國家法律法規(guī)及單位規(guī)章制度，無不良行為記錄。

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工作地點：武漢市江夏區(qū)，總行電子銀行部

薪酬待遇：合同制員工，按照總行電子銀行部客服中心一般員工薪酬待遇執(zhí)行（特別優(yōu)秀的給予相應(yīng)職級待遇），嚴(yán)格實行試用期相關(guān)制度。

（十五）總行授信審查部同業(yè)業(yè)務(wù)審查崗1人 崗位職責(zé)：

1、對通過信托、資產(chǎn)管理計劃、委托債權(quán)、收益權(quán)買入返售、產(chǎn)業(yè)基金等金融產(chǎn)品開展投行業(yè)務(wù)的政策風(fēng)險、信用風(fēng)險、操作風(fēng)險等進(jìn)行審查；

2、對開展同業(yè)業(yè)務(wù)的金融機(jī)構(gòu)綜合授信的政策風(fēng)險、信用風(fēng)險、操作風(fēng)險等進(jìn)行審查；

3、根據(jù)各環(huán)節(jié)授信分析評價的結(jié)果，形成書面的授信審查報告；報告應(yīng)詳細(xì)注明同業(yè)業(yè)務(wù)范圍、授信額度和期限，全面反映交易對手或投資對象風(fēng)險狀況，并根據(jù)風(fēng)險程度提出相應(yīng)的風(fēng)險控制措施；

4、制定投行與同業(yè)授信審查審批制度和管理辦法，以及相關(guān)授信政策。

5、對全行做好授信審查條線的培訓(xùn)和指導(dǎo)工作；

6、其他投行與同業(yè)授信審查相關(guān)的工作。任職條件：

1、年齡35周歲（含）以下，金融、經(jīng)濟(jì)、法律類及相關(guān)專業(yè)全日制本科及以上學(xué)歷；特別優(yōu)秀的年齡可適當(dāng)放寬； 2、5年（含）以上在商業(yè)銀行、信托公司、證券公司等金融機(jī)構(gòu)從事投行業(yè)務(wù)或信用審查的從業(yè)經(jīng)歷；熟悉商業(yè)銀行相關(guān)政策法規(guī)、投行與同業(yè)授信業(yè)務(wù)及流程；熟悉金融學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、會計、審計、法律等相關(guān)知識，并具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和意識;

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3、具有獨立處理風(fēng)控事務(wù)的能力，較強(qiáng)的風(fēng)險識別能力和風(fēng)控管理能力，以及良好的分析寫作能力和口頭表達(dá)能力；

4、工作細(xì)致、嚴(yán)謹(jǐn)、有責(zé)任心；具有較強(qiáng)的溝通和團(tuán)隊協(xié)作能力。工作地點：武漢市，總行授信審查部

薪酬待遇：合同制員工，按照總行授信審查部一般員工薪酬待遇執(zhí)行（特別優(yōu)秀的給予相應(yīng)職級及待遇），嚴(yán)格實行試用期相關(guān)制度。（十六）資產(chǎn)保全部違約損失崗1人 職責(zé)描述：

1、負(fù)責(zé)擬定全行風(fēng)險資產(chǎn)違約損失數(shù)據(jù)的收集、分?jǐn)?、分析等相關(guān)制度；

2、指導(dǎo)清收處置人員開展違約損失數(shù)據(jù)收集，定期開展違約損失數(shù)據(jù)的統(tǒng)計分析工作；

3、負(fù)責(zé)對收集的違約損失數(shù)據(jù)質(zhì)量進(jìn)行評估，并提出質(zhì)量改進(jìn)建議；

4、全程參與違約損失率模型的開發(fā)，提出模型應(yīng)用策略，指導(dǎo)分支行機(jī)構(gòu)進(jìn)行業(yè)務(wù)應(yīng)用。任職條件：

1、應(yīng)屆“985”高校全日制金融、經(jīng)濟(jì)類專業(yè)碩士研究生及以上學(xué)歷，年齡30周歲（含）以下，熟悉信用風(fēng)險管理相關(guān)制度；

2、具備良好的工作熱情和強(qiáng)烈的責(zé)任心，較好的文字表達(dá)能力和數(shù)據(jù)統(tǒng)計能力，熟練掌握office軟件使用，較強(qiáng)的溝通交流能力；

3、無違規(guī)違紀(jì)記錄；作風(fēng)正派、清正廉潔、德才兼?zhèn)洹⑸眢w健康。工作地點：武漢市，總行資產(chǎn)保全部

薪酬待遇：合同制員工，按照總行資產(chǎn)保全部一般員工薪酬待遇執(zhí)行（若條件特別優(yōu)秀，可進(jìn)入專業(yè)序列享受相應(yīng)待遇）。

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（十七）審計稽核部資管業(yè)務(wù)審計崗1人 職責(zé)描述：

1、負(fù)責(zé)對全行實行事業(yè)部制管理的部室開展各類審計。包括資產(chǎn)管理業(yè)務(wù)、投行業(yè)務(wù)、資金市場交易、銀行間市場業(yè)務(wù)等；

2、負(fù)責(zé)按規(guī)定程序完成現(xiàn)場審計項目的全過程，確保審計稽核的質(zhì)量和結(jié)果的真實性；

3、負(fù)責(zé)完成審計項目工作底稿的編制，并對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題收集充分的證據(jù)進(jìn)行佐證，查找相應(yīng)的違規(guī)依據(jù)，確保工作底稿規(guī)范，稽核依據(jù)充分；

4、負(fù)責(zé)草擬審計人員經(jīng)辦審計項目的審計稽核整改意見書；

5、負(fù)責(zé)按審計項目或被查單位收集整理審計稽核資料，按審計項目進(jìn)行裝訂，并按規(guī)定登記入檔管理；

6、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。任職條件：

1、具有國家統(tǒng)招的金融、經(jīng)濟(jì)、投資、法律、審計等相關(guān)專業(yè)全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷；

2、年齡原則上不超過35周歲（含）（特別優(yōu)秀可適當(dāng)放寬）；

3、具備5年（含）以上金融行業(yè)或會計師事務(wù)所工作經(jīng)歷，熟悉相關(guān)金融產(chǎn)品的監(jiān)管政策；取得注冊會計師、注冊金融分析師、注冊內(nèi)部審計師等相關(guān)專業(yè)資質(zhì)者優(yōu)先；

4、具備較強(qiáng)的邏輯分析能力和學(xué)習(xí)研究能力、文字綜合能力、溝通協(xié)調(diào)能力及團(tuán)隊合作精神；

5、無違規(guī)違紀(jì)記錄；作風(fēng)正派、具有較強(qiáng)的責(zé)任心、愛崗敬業(yè)、身體健康。工作地點：武漢市，總行審計稽核部

薪酬待遇：合同制員工，按照總行審計稽核部一般員工薪酬待遇執(zhí)行（若條件特別優(yōu)秀的，可進(jìn)入專業(yè)序列享受相應(yīng)待遇），嚴(yán)格實行試用期相關(guān)制度。

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（十八）審計稽核部審計崗1人 職責(zé)描述：

1、負(fù)責(zé)按規(guī)定程序完成現(xiàn)場審計項目的全過程，確保審計稽核的質(zhì)量和結(jié)果的真實性；

2、負(fù)責(zé)完成審計項目工作底稿的編制，并對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題收集充分的證據(jù)進(jìn)行佐證，查找相應(yīng)的違規(guī)依據(jù)，確保工作底稿規(guī)范，稽核依據(jù)充分；

3、負(fù)責(zé)草擬審計人員經(jīng)辦審計項目的審計稽核整改意見書；

4、負(fù)責(zé)按審計項目或被查單位收集整理審計稽核資料，按審計項目進(jìn)行裝訂，并按規(guī)定登記入檔管理；

5、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。任職條件：

1、具有國家統(tǒng)招的經(jīng)濟(jì)、金融、審計、信息科技、資管等相關(guān)專業(yè)全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷；

2、年齡26周歲（含）以下；

3、取得注冊會計師、注冊金融分析師、注冊內(nèi)部審計師、注冊信息系統(tǒng)審計師等相關(guān)專業(yè)技術(shù)職稱者優(yōu)先；

4、思想政治素質(zhì)好，具有履行職責(zé)所需要的理論水平；業(yè)務(wù)能力、文字綜合能力、組織管理能力和工作創(chuàng)新能力強(qiáng)；有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，工作勤懇，踏實敬業(yè)；

5、無違規(guī)違紀(jì)記錄；作風(fēng)正派、清正廉潔、德才兼?zhèn)?、身體健康。工作地點：武漢市，總行審計稽核部

薪酬待遇：合同制員工，按照總行審計稽核部一般員工薪酬待遇執(zhí)行（若條件特別優(yōu)秀的，可進(jìn)入專業(yè)序列享受相應(yīng)待遇），嚴(yán)格實行試用期相關(guān)制度。

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（十九）總行信息科技部規(guī)劃管理崗1人 職責(zé)描述：

1、組織全行信息科技建設(shè)發(fā)展規(guī)劃及各專項規(guī)劃的制定；

2、組織全行信息科技架構(gòu)及全行應(yīng)用、系統(tǒng)、基礎(chǔ)設(shè)施等專項架構(gòu)管理及方案評審；

3、組織制定全行信息科技年度計劃；

4、組織全行信息技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范的制定和管理；

5、組織信息科技預(yù)算管理；

6、組織開展信息科技評審委員會及辦公室日常工作； 任職條件：

1、國內(nèi)“985”或“211”高校畢業(yè)，計算機(jī)（應(yīng)用、網(wǎng)絡(luò)、科學(xué)技術(shù)）、軟件工程、電子信息、自動化等相關(guān)專業(yè)全日制大學(xué)本科（含）以上學(xué)歷，年齡35周歲（含）以下；

2、有8年以上相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗；

3、熟悉銀行業(yè)務(wù)，具備良好的系統(tǒng)架構(gòu)知識，對銀行系統(tǒng)架構(gòu)有較深的理解；

4、具有項目總體規(guī)劃經(jīng)驗，參與過大中型應(yīng)用系統(tǒng)的開發(fā)、實施、運維和基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)；

5、熟悉數(shù)據(jù)中心常用技術(shù)，對跟蹤數(shù)據(jù)中心前沿技術(shù)（如云計算、虛擬化等）的發(fā)展具有濃厚的興趣，以及具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力，能快速掌握新技術(shù)，具備良好的技術(shù)方案撰寫能力；

6、對國際、國內(nèi)相關(guān)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)有深刻的認(rèn)識； 工作地點：武漢市江夏區(qū)，總行信息科技部

薪酬待遇：合同制員工，原則上按照總行信息科技部經(jīng)理職務(wù)或經(jīng)理級薪酬待遇執(zhí)行。在試用期內(nèi)若工作能力與崗位任職條件不符將解除勞動合同。嚴(yán)格實行試用期相關(guān)制度。（二十）總行信息科技部安全技術(shù)崗1名

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職責(zé)描述：

1、熟悉多種安全技術(shù)，掌握多種攻擊與防護(hù)技術(shù)，具有一定的腳本編程能力，可以獨立編寫簡單的攻擊和檢測程序。

2、負(fù)責(zé)漏洞掃描、入侵檢測、配置核查、滲透測試、網(wǎng)絡(luò)分析、日志分析、代碼審計、安全加固等安全服務(wù)工作。

3、負(fù)責(zé)操作系統(tǒng)、數(shù)據(jù)庫、中間件、應(yīng)用程序、網(wǎng)絡(luò)安全設(shè)備的漏洞檢測，并提出修補(bǔ)和預(yù)防方案。

4、負(fù)責(zé)開展信息系統(tǒng)的安全評估和風(fēng)險評估。

5、負(fù)責(zé)安全系統(tǒng)的監(jiān)控、應(yīng)用及維護(hù)。

6、負(fù)責(zé)信息安全事件的分析工作和應(yīng)急處置工作。

7、根據(jù)實際工作進(jìn)行數(shù)據(jù)分析和文檔整理工作。任職條件：

1、國內(nèi)“985”或“211”高校畢業(yè)，計算機(jī)（信息安全、應(yīng)用、網(wǎng)絡(luò)、科學(xué)技術(shù)）、軟件工程、電子信息、自動化等相關(guān)專業(yè)全日制大學(xué)本科（含）以上學(xué)歷，年齡28周歲（含）以下,碩士（含）以上學(xué)歷應(yīng)聘者年齡可適當(dāng)放寬；

2、有2年以上相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗；

3、熟悉銀行業(yè)務(wù)，了解銀行安全管理工作及信息科技安全的法律法規(guī)、技術(shù)及應(yīng)用相關(guān)知識；

4、熟悉系統(tǒng)安全、網(wǎng)絡(luò)安全、數(shù)據(jù)安全相關(guān)知識，了解主流的安全協(xié)議與安全系統(tǒng)，精通主流安全防護(hù)系統(tǒng)的配置及操作；

5、了解信息安全技術(shù)和產(chǎn)品，如防火墻、IDS、漏洞掃描工具、監(jiān)控產(chǎn)品；能編寫技術(shù)類文檔，了解多種黑客攻擊與防護(hù)技術(shù)；

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6、了解信息安全管理體系及相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)流程；

7、具備良好的溝通能力和協(xié)調(diào)能力； 工作地點：武漢市江夏區(qū)，總行信息科技部

薪酬待遇：合同制員工，按照總行信息科技部一般員工薪酬待遇執(zhí)行，嚴(yán)格實行試用期相關(guān)制度。特別優(yōu)秀的，轉(zhuǎn)正后可進(jìn)入專業(yè)序列給予相應(yīng)職級待遇。

二、招聘流程

1、簡歷投遞：報考者可在“智聯(lián)招聘”官網(wǎng)投遞簡歷。我行不接受應(yīng)聘簡歷投遞，招聘工作由智聯(lián)招聘組織。

2、報名時間：

報名時間為：2017年12月15日——2017年12月28日；

3、報名方式：有意者可登陸“智聯(lián)招聘”網(wǎng)站查看首頁“名企招聘”專欄、武漢頁面“武漢名企招聘”或在“搜索工作”欄輸入“武漢農(nóng)村商業(yè)銀行”查詢招聘網(wǎng)頁通過智聯(lián)招聘簡歷系統(tǒng)在線提交應(yīng)聘信息，每人限報1個崗位。

4、筆試時間為：2018年1月7日（周日）。

筆試合格后將擇優(yōu)參加面試，筆試及面試地點請以具體通知為準(zhǔn)；

2017年12月15日

了解更多相關(guān)信息：http:// 來源 ：武漢農(nóng)村商業(yè)銀行

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高頓銀行招聘考試培訓(xùn)中心 21

第二篇：2015年武漢農(nóng)村商業(yè)銀行招聘

弘新教育

農(nóng)村信用社招考培訓(xùn)專家

2015年武漢農(nóng)村商業(yè)銀行招聘

武漢農(nóng)村商業(yè)銀行是經(jīng)中國銀監(jiān)會批準(zhǔn)，在具有50多年歷史的原武漢市農(nóng)村信用社基礎(chǔ)上改制成立的股份制商業(yè)銀行，是全國第一家副省級城市農(nóng)村商業(yè)銀行，是市委、市政府直接管理、總部在漢、具有一級法人地位的銀行機(jī)構(gòu)，2009年9月9日正式掛牌。

武漢農(nóng)村商業(yè)銀行實施城鄉(xiāng)并舉的發(fā)展戰(zhàn)略，為武漢城鄉(xiāng)廣大客戶提供全面的商業(yè)銀行產(chǎn)品與金融服務(wù)。目前，武漢農(nóng)村商業(yè)銀行下設(shè)4家分行及23家一級支行，擁有營業(yè)網(wǎng)點200余個，在崗員工4000余人，已經(jīng)批準(zhǔn)籌建和開業(yè)的村鎮(zhèn)銀行整體數(shù)量達(dá)到30余家，形成規(guī)?；陌l(fā)展態(tài)勢，經(jīng)營觸角遍及廣東、江蘇、云南、海南、湖北等5省份，為武漢農(nóng)村商業(yè)銀行從地方性銀行向區(qū)域性銀行轉(zhuǎn)變奠定了良好的基礎(chǔ)。

經(jīng)過長期的發(fā)展和幾代農(nóng)商人的不斷努力，武漢農(nóng)村商業(yè)銀行已經(jīng)成為區(qū)域金融領(lǐng)域的重要組成部分，是武漢“三農(nóng)”經(jīng)濟(jì)、中小企業(yè)發(fā)展的主力銀行和較有影響力的金融機(jī)構(gòu)之一，連續(xù)多年獲得“中國服務(wù)業(yè)企業(yè)500強(qiáng)”、“武漢市百強(qiáng)企業(yè)”、“全國十佳農(nóng)村商業(yè)銀行”。2013年以來被授予“省級文明單位”、“武漢市五一勞動獎狀、“武漢市十佳和諧企業(yè)”、“武漢市服務(wù)三農(nóng)特別獎”、“創(chuàng)建幸福武漢十大突出貢獻(xiàn)企業(yè)”、“城鄉(xiāng)和諧貢獻(xiàn)獎”、“2014湖北企業(yè)100強(qiáng)”、等多項榮譽(yù)稱號。

地址：鄭州市東風(fēng)路與信息學(xué)院路西50米明天財智名座17層

電話：0371-53388120 *** 網(wǎng)址：004km.cn

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農(nóng)村信用社招考培訓(xùn)專家

為進(jìn)一步加快發(fā)展步伐，武漢農(nóng)村商業(yè)銀行總行電子銀行部、金融市場部、合規(guī)管理部、風(fēng)險管理部、授信審查部、信息科技部面向社會招聘部分崗位工作人員，誠邀社會各界優(yōu)秀人士加盟。

一、招聘崗位及要求、工作地點及薪酬待遇

(一)總行電子銀行部招聘崗位

1、電子銀行部電子業(yè)務(wù)開發(fā)崗2人

職責(zé)描述：

(1)負(fù)責(zé)銀行電子業(yè)務(wù)應(yīng)用場景、業(yè)務(wù)流程、合規(guī)性的可行性分析工作;

(2)負(fù)責(zé)撰寫業(yè)務(wù)開發(fā)需求說明書、測試案例;

(3)負(fù)責(zé)組織、實施電子業(yè)務(wù)項目的測試、驗收及上線后業(yè)務(wù)認(rèn)證測試等工作;

(4)負(fù)責(zé)項目中的各類文檔整理工作。

任職條件：

(1)年齡35周歲及以下，金融、經(jīng)濟(jì)、管理、計算機(jī)及相關(guān)專業(yè)，全日制本科及以上學(xué)歷;

(2)熟悉銀行卡支付結(jié)算業(yè)務(wù)及基本電子支付渠道，有一定財務(wù)會計基礎(chǔ);地址：鄭州市東風(fēng)路與信息學(xué)院路西50米明天財智名座17層

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(3)具有2年以上銀行卡或電子銀行相關(guān)項目開發(fā)管理經(jīng)驗;

(4)有較強(qiáng)的溝通和協(xié)調(diào)能力，具備一定寫作能力;

(5)具備良好團(tuán)隊合作精神，有實施銀行電子業(yè)務(wù)開發(fā)經(jīng)驗優(yōu)先。

工作地點及部門：武漢市、電子銀行部

薪酬待遇：合同制員工，按照電子銀行部一般員工薪酬待遇執(zhí)行，嚴(yán)格實行試用期相關(guān)制度。特別優(yōu)秀的，給予相應(yīng)職級和待遇。

2、電子銀行部POS業(yè)務(wù)管理崗1人

職責(zé)描述:

(1)負(fù)責(zé)擬定全行收單業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃，制定具體執(zhí)行策略;

(2)負(fù)責(zé)銀行卡收單業(yè)務(wù)的風(fēng)險管理工作，制定全行收單業(yè)務(wù)管理規(guī)范，推動各分支行收單業(yè)務(wù)合規(guī)有序發(fā)展;窗體頂端

(3)負(fù)責(zé)收單業(yè)務(wù)的推廣及分支行的業(yè)務(wù)指導(dǎo)工作;

(4)負(fù)責(zé)協(xié)助全行收單業(yè)務(wù)的分支行、第三方機(jī)構(gòu)的日常工作對接和溝通協(xié)調(diào);

(5)及時收集掌握同業(yè)市場信息，優(yōu)化我行產(chǎn)品政策，保持市場競爭力;

(6)負(fù)責(zé)銀行卡收單業(yè)務(wù)的數(shù)據(jù)分析及業(yè)務(wù)報表制作等。

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農(nóng)村信用社招考培訓(xùn)專家

任職條件：

(1)年齡35周歲及以下，金融、經(jīng)濟(jì)、管理、計算機(jī)及相關(guān)專業(yè)，全日制本科及以上學(xué)歷;

(2)具有2年以上銀行卡收單業(yè)務(wù)管理工作經(jīng)驗;

(3)了解銀行卡業(yè)務(wù)基礎(chǔ)知識，熟悉金融支付相關(guān)業(yè)務(wù);

(4)具備良好的組織與協(xié)調(diào)能力，良好的計劃與執(zhí)行能力;

(5)具有創(chuàng)新意識和較好的分析與文字處理能力。

工作地點及部門：武漢市、電子銀行部

薪酬待遇：合同制員工，按照電子銀行部一般員工薪酬待遇執(zhí)行，嚴(yán)格實行試用期相關(guān)制度。特別優(yōu)秀的，給予相應(yīng)職級和待遇。

3、總行電子銀行部-信用卡中心電話照會崗2人

職責(zé)描述：

(1)核實申請件資料的完整性以及申請人信息的真實性;

(2)確認(rèn)信用卡申請人的身份、資格以及申請意愿，防止偽冒案件發(fā)生;

(3)通過電話溝通方式，識別并確認(rèn)風(fēng)險點，進(jìn)行主動防范;地址：鄭州市東風(fēng)路與信息學(xué)院路西50米明天財智名座17層

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(4)嚴(yán)格按照操作流程完成電話征信工作，真實、準(zhǔn)確、完整的記錄電話征信過程中查證到的信息;

(5)負(fù)責(zé)電話征信錄音記錄的存檔及調(diào)取。

任職條件：

(1)年齡35周歲及以下，全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷;

(2)熟悉信用卡征信、審批業(yè)務(wù)，具備扎實的專業(yè)技能;

(3)有過2年以上信用卡電話征信相關(guān)工作經(jīng)驗;

(4)具備良好的邏輯思維和風(fēng)險識別能力，能協(xié)助完善電話征信相關(guān)流程;

(5)口齒清楚、普通話流利，有較強(qiáng)的溝通能力和有較強(qiáng)的團(tuán)隊協(xié)作能力。

工作地點及部門：武漢市、電子銀行部信用卡中心

薪酬待遇：合同制員工，按照電子銀行部信用卡中心一般員工薪酬待遇執(zhí)行，嚴(yán)格實行試用期相關(guān)制度。特別優(yōu)秀的，給予相應(yīng)職級和待遇。

4、總行電子銀行部-信用卡中心初審調(diào)查崗1人

崗位職責(zé)：

(1)按照授信政策和業(yè)務(wù)流程要求，對信用卡申請進(jìn)行初步審核，包括資料審核、征信審核、身份核查等，并作出適當(dāng)?shù)某鯇徑Y(jié)論;地址：鄭州市東風(fēng)路與信息學(xué)院路西50米明天財智名座17層

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(2)對偽冒、不實以及不良申請進(jìn)行防堵，控制操作風(fēng)險，達(dá)成風(fēng)險控制目標(biāo);

(3)在遵守業(yè)務(wù)流程的前提下保證高效率和高質(zhì)量的完成初審工作;真實、準(zhǔn)確和完整的記錄初審信息，并將結(jié)果提交審批;

(4)協(xié)助完善授信審批流程和系統(tǒng)功能。

任職要求：

(1)年齡35周歲及以下，全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷;

(2)有2年以上信用卡審核工作經(jīng)驗，熟悉信用卡審核業(yè)務(wù)，具備扎實的專業(yè)技能;

(3)愛崗敬業(yè)，有強(qiáng)烈的敬業(yè)精神與責(zé)任感，工作原則性強(qiáng);

(4)具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、學(xué)習(xí)能力及團(tuán)隊協(xié)作能力。

工作地點及部門：武漢市、電子銀行部信用卡中心

薪酬待遇：合同制員工，按照電子銀行部信用卡中心一般員工薪酬待遇執(zhí)行，嚴(yán)格實行試用期相關(guān)制度。特別優(yōu)秀的，給予相應(yīng)職級和待遇。

5、總行電子銀行部-信用卡中心授信審批崗1人

崗位職責(zé)：

地址：鄭州市東風(fēng)路與信息學(xué)院路西50米明天財智名座17層

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(1)負(fù)責(zé)按照信用卡授信審批政策做出發(fā)卡或拒件判斷，對于發(fā)卡客戶核給適當(dāng)額度，并對評級結(jié)果進(jìn)行記錄;

(2)負(fù)責(zé)認(rèn)定超信用卡審批人權(quán)限的客戶，向有權(quán)審批人提交審查報告，并匯報審查意見;

(3)負(fù)責(zé)及時返還不符合條件的授信材料，并提出要求補(bǔ)充資料及證明;

(4)負(fù)責(zé)協(xié)助科室負(fù)責(zé)人完善信用卡授信政策、優(yōu)化操作流程;

(5)在業(yè)務(wù)操作過程中，對各類問題進(jìn)行收集、分析、整理，定期對授信政策及操作流程的執(zhí)行情況進(jìn)行總結(jié)。

任職要求：

(1)年齡35周歲及以下，全日制大學(xué)本科(含)以上學(xué)歷;

(2)熟練掌握監(jiān)管部門關(guān)于信用卡相關(guān)法律法規(guī);

(3)3年以上信用卡授信審批工作經(jīng)驗，熟悉信用卡審批業(yè)務(wù)，具備扎實的專業(yè)技能;

(4)有過制定信用卡授信政策、流程制度工作經(jīng)驗;

(5)具備較強(qiáng)的風(fēng)險識別能力，能對潛在風(fēng)險進(jìn)行預(yù)警及評估;

(6)良好的溝通協(xié)調(diào)能力、學(xué)習(xí)能力及團(tuán)隊協(xié)作能力。

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工作地點及部門：武漢市、電子銀行部信用卡中心

薪酬待遇：合同制員工，按照電子銀行部信用卡中心一般員工薪酬待遇執(zhí)行，嚴(yán)格實行試用期相關(guān)制度。特別優(yōu)秀的，給予相應(yīng)職級和待遇。

6、總行電子銀行部-信用卡中心風(fēng)險監(jiān)測崗1人

崗位職責(zé)：

(1)負(fù)責(zé)制定、優(yōu)化信用卡風(fēng)險監(jiān)測規(guī)則和相應(yīng)的流程制度，提高風(fēng)險識別與監(jiān)測效率;

(2)根據(jù)流程制度實時監(jiān)測用卡交易，對有風(fēng)險的交易及時進(jìn)行查證及處理;

(3)通過電話調(diào)查等方式確保信用卡使用正常;

(4)收集欺詐信息及監(jiān)控工作中發(fā)現(xiàn)的問題，并及時匯報;

(5)負(fù)責(zé)對風(fēng)險監(jiān)測系統(tǒng)彈出的報警交易進(jìn)行分析與電話核實，判斷卡片是否存在風(fēng)險，對其進(jìn)行止付或解除止付的操作，并視具體情況轉(zhuǎn)交風(fēng)險監(jiān)測管理崗進(jìn)行后續(xù)欺詐調(diào)查和判定工作;

(6)負(fù)責(zé)分析持卡人歷史交易記錄，結(jié)合持卡人身份信息，定期對客戶進(jìn)行風(fēng)險評估，預(yù)測客戶還款能力;

(7)負(fù)責(zé)針對市場風(fēng)險環(huán)境，對批量客戶進(jìn)行整體風(fēng)險監(jiān)控和處置。

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任職要求：

(1)年齡35周歲及以下，全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷;

(2)有過2年以上信用卡風(fēng)險監(jiān)測相關(guān)工作經(jīng)驗;

(3)具有較強(qiáng)的風(fēng)險防范意識和邏輯思維能力;

(4)工作積極主動，責(zé)任心強(qiáng);

(5)能夠承受工作壓力，身心健康;

(6)能夠適應(yīng)24小時輪班。

工作地點及部門：武漢市、電子銀行部信用卡中心

薪酬待遇：合同制員工，按照電子銀行部信用卡中心一般員工薪酬待遇執(zhí)行，嚴(yán)格實行試用期相關(guān)制度。特別優(yōu)秀的，給予相應(yīng)職級和待遇。

7、總行電子銀行部-信用卡中心催收崗1人

崗位職責(zé)：

(1)負(fù)責(zé)對逾期1-2期的信用卡進(jìn)行賬戶管理，催收以及協(xié)商還款;

(2)負(fù)責(zé)定期對信用卡逾期資產(chǎn)和逾期客戶進(jìn)行統(tǒng)計和分析，作為調(diào)整催收策略、發(fā)卡政策和授信政策的依據(jù);地址：鄭州市東風(fēng)路與信息學(xué)院路西50米明天財智名座17層

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(3)負(fù)責(zé)信用卡催收系統(tǒng)的業(yè)務(wù)需求設(shè)計，參與系統(tǒng)的測試及上線工作;

(4)負(fù)責(zé)上級交辦的其他工作。

任職要求：

(1)年齡35周歲及以下，全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷;

(2)具有2年以上信用卡催收工作經(jīng)驗，熟悉信用卡催收業(yè)務(wù)，具備扎實的專業(yè)技能;

(3)具有較強(qiáng)的風(fēng)險防范意識和邏輯思維能力;

(4)工作積極主動，責(zé)任心強(qiáng);

(5)具備優(yōu)秀的溝通能力、良好的抗壓能力和邏輯思維能力，能協(xié)助優(yōu)化催收相關(guān)流程及話術(shù)。

工作地點及部門：武漢市、電子銀行部信用卡中心

薪酬待遇：合同制員工，按照電子銀行部信用卡中心一般員工薪酬待遇執(zhí)行，嚴(yán)格實行試用期相關(guān)制度。特別優(yōu)秀的，給予相應(yīng)職級和待遇。

8、總行電子銀行部-客服中心流程管理崗1人

職責(zé)描述：

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(1)從用戶體驗角度制定提升智能化用戶生命周期管理平臺交互策略，閉環(huán)各節(jié)點執(zhí)行效果能力。從用戶體驗出發(fā)，負(fù)責(zé)設(shè)計/分析/優(yōu)化多媒體交互平臺各渠道業(yè)務(wù)流程，確定流程管理體系(包括流程制定，優(yōu)化、更新、新增流程等等)。

(2)從用戶體驗角度總結(jié)全流程服務(wù)效果，提出目標(biāo)用戶群咨詢解決方案。通過用戶(語音/在線)需求分析，負(fù)責(zé)輸出有價值的信息訂單(如流程改進(jìn)類/系統(tǒng)設(shè)計類/用戶需求類等)。

(3)利用語音分析、文本分析平臺輸出用戶聲音的體驗報告，并對于坐席的效率、績效和用戶體驗進(jìn)行針對性改善提升;通過用戶聲音的分析輸出用戶體驗關(guān)注點的熱詞和重復(fù)問題，促進(jìn)內(nèi)部各節(jié)點部門的針對性改善，對內(nèi)代表用戶聲音檢驗內(nèi)部流程;

(4)通過質(zhì)檢團(tuán)隊的日常服務(wù)質(zhì)量監(jiān)控，實時追蹤發(fā)現(xiàn)各業(yè)務(wù)團(tuán)隊的共性、個性問題并提出優(yōu)化建議和改善點，同時針對各業(yè)務(wù)團(tuán)隊的改善措施進(jìn)行跟蹤閉環(huán)驗收;

(5)通過對服務(wù)質(zhì)量的實時追蹤，提前預(yù)警服務(wù)質(zhì)量問題，降低服務(wù)質(zhì)量投訴等造成的損失;對接語音分析和文本分析系統(tǒng)，提升坐席效率、提升用戶體驗、降低內(nèi)部成本，提升平臺價值。

任職條件：

地址：鄭州市東風(fēng)路與信息學(xué)院路西50米明天財智名座17層

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農(nóng)村信用社招考培訓(xùn)專家

(1)年齡35周歲及以下，金融、經(jīng)濟(jì)、管理、計算機(jī)及相關(guān)專業(yè)，全日制本科及以上學(xué)歷;

(2)具有3年以上客戶服務(wù)中心運營管理崗位工作經(jīng)歷;

(3)熟悉客戶服務(wù)中心運營流程及客戶服務(wù)中心的業(yè)務(wù)、各層次員工崗位情況;

(4)熟知客戶服務(wù)中心各個運營指標(biāo)含義及控制技巧;

(5)有過直接面向客戶的客服經(jīng)驗，豐富的投訴處理、在線服務(wù)經(jīng)驗;

(6)較強(qiáng)的文字表達(dá)能力、策劃組織能力、邏輯思維能力、學(xué)習(xí)領(lǐng)悟能力和溝通協(xié)調(diào)能力;

(7)良好的計算機(jī)應(yīng)用能力，能夠運用常用辦公軟件;

(8)較強(qiáng)的團(tuán)隊合作精神和自我管理能力。

工作地點及部門：武漢市、電子銀行部客服中心

薪酬待遇：合同制員工，按照電子銀行部客服中心一般員工薪酬待遇執(zhí)行，嚴(yán)格實行試用期相關(guān)制度。特別優(yōu)秀的，給予相應(yīng)職級和待遇。

(二)總行金融市場部招聘崗位

金融市場部債券交易崗1人

地址：鄭州市東風(fēng)路與信息學(xué)院路西50米明天財智名座17層

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農(nóng)村信用社招考培訓(xùn)專家

職責(zé)描述：

(1)根據(jù)本部門制定的投資策略，做好債券投資、買賣工作;

(2)負(fù)責(zé)聯(lián)系交易對手，按照交易規(guī)則，準(zhǔn)確完成債券交易前臺操作;

(3)負(fù)責(zé)填制審批表、劃款單、并逐筆報審;

(4)負(fù)責(zé)加強(qiáng)市場聯(lián)系，積極儲備核心客戶，做好客戶的維護(hù)和拓展工作。

任職條件：

(1)年齡35周歲以下，經(jīng)濟(jì)、金融、法律等專業(yè)本科生及以上學(xué)歷;

(2)具備較強(qiáng)的專業(yè)素養(yǎng)和職業(yè)素養(yǎng)，較強(qiáng)的責(zé)任心和風(fēng)險意識，較強(qiáng)的抗壓能力;

(3)具有較強(qiáng)的客戶維系意識和業(yè)務(wù)拓展能力，具有較強(qiáng)的分析及判斷能力，以及良好的書面和口頭表達(dá)能力;

(4)具有2年及以上銀行間市場債券投資、資金交易從業(yè)經(jīng)驗，有交易員資格者優(yōu)先考慮。

工作地點及部門：武漢市、金融市場部

薪酬待遇：合同制員工，按照金融市場部一般員工薪酬待遇執(zhí)行，嚴(yán)格實行試用期相關(guān)制度。特別優(yōu)秀的，給予相應(yīng)職級和待遇。

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(三)總行合規(guī)管理部招聘崗位

合規(guī)管理部法律事務(wù)崗1人

職責(zé)描述：

(1)根據(jù)銀行管理層的指示起草和修訂有關(guān)的銀行法律文件，審核銀行對外簽署的合同性法律文件及法律事項;

(2)負(fù)責(zé)處理、代理全行各類訴訟和仲裁案件;

(3)負(fù)責(zé)處理涉及法律合規(guī)的重大突發(fā)事件;

(4)跟蹤相關(guān)法律和監(jiān)管政策的變化，為管理層和業(yè)務(wù)經(jīng)營管理提供法律合規(guī)意見。

任職條件：

(1)身體健康、品行端正、積極主動;

(2)具有法律職業(yè)資格證書，熟悉國家法律法規(guī);

(3)3年以上銀行法務(wù)、法院、檢察院、律師相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗，在公司法、擔(dān)保法、合同法、物權(quán)法、勞動法等某一具體領(lǐng)域具備專業(yè)教育背景及特別專長的經(jīng)驗;地址：鄭州市東風(fēng)路與信息學(xué)院路西50米明天財智名座17層

電話：0371-53388120 *** 網(wǎng)址：004km.cn

郵箱：hx@hongxinedu.org 弘新教育

農(nóng)村信用社招考培訓(xùn)專家

(4)了解商業(yè)銀行相關(guān)政策法規(guī)及業(yè)務(wù)運作流程體系，具備法律訴訟、合同審查、商務(wù)談判、制度制定、流程優(yōu)化的經(jīng)驗;

(5)具有較強(qiáng)的口頭及書面表達(dá)能力，分析能力強(qiáng)，具有嚴(yán)密的邏輯思維能力和較強(qiáng)的協(xié)調(diào)溝通能力;

(6)年齡在38周歲(含)以下，特別優(yōu)秀的可適當(dāng)放寬年齡條件限制。

工作地點及部門：武漢市、合規(guī)管理部

薪酬待遇：合同制員工，按照合規(guī)管理部一般員工薪酬待遇執(zhí)行，嚴(yán)格實行試用期相關(guān)制度。特別優(yōu)秀的，給予相應(yīng)職級待遇。

(四)總行風(fēng)險管理部招聘崗位

1、風(fēng)險管理部合規(guī)與驗證崗1名

職責(zé)描述：

(1)參與模型管理和模型驗證相關(guān)政策的制定、落實和維護(hù);

(2)開展驗證工作，提出模型優(yōu)化建議;

(3)定期開展壓力測試工作，形成壓力測試報告;

(4)參與相關(guān)信息系統(tǒng)的總體架構(gòu)和功能設(shè)計;

(5)配合新資本協(xié)議合規(guī)工作和審計工作。

地址：鄭州市東風(fēng)路與信息學(xué)院路西50米明天財智名座17層

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任職條件：

(1)具有碩士研究生及以上學(xué)歷，計量經(jīng)濟(jì)學(xué)、數(shù)理統(tǒng)計學(xué)、金融工程學(xué)、數(shù)學(xué)等相關(guān)專業(yè);

(2)碩士研究生年齡在28周歲以下(1987年1月1日以后出生)，博士研究生年齡在34周歲以下(1981年1月1日以后出生);

(3)身體健康，能勝任相關(guān)工作;

(4)有較強(qiáng)的奉獻(xiàn)精神和開拓創(chuàng)新意識，事業(yè)心、責(zé)任感較強(qiáng)，有一定的文字水平和溝通協(xié)調(diào)能力。

工作地點及部門：武漢市、風(fēng)險管理部

薪酬待遇：合同制員工，按照風(fēng)險管理部一般員工薪酬待遇執(zhí)行，嚴(yán)格實行試用期相關(guān)制度。具有同業(yè)工作經(jīng)驗或特別優(yōu)秀者，可以給予相應(yīng)職級待遇。

2、風(fēng)險管理部模型應(yīng)用與策略崗1人

職責(zé)描述：

(1)擬定各風(fēng)險敞口評級管理辦法，參與擬定各敞口相關(guān)政策、制度及流程;

(2)開展內(nèi)部評級系統(tǒng)的建設(shè)和內(nèi)部評級管理和檢查，并進(jìn)行內(nèi)部評級的推廣應(yīng)用和培訓(xùn)工作;地址：鄭州市東風(fēng)路與信息學(xué)院路西50米明天財智名座17層

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(3)開展全行風(fēng)險計量結(jié)果的應(yīng)用，配合相關(guān)部門逐步將評級結(jié)果應(yīng)用于政策、授權(quán)、審批、準(zhǔn)入、五級分類、經(jīng)濟(jì)資本配置等業(yè)務(wù)領(lǐng)域;

(4)定期進(jìn)行全行信貸業(yè)務(wù)診斷分析，對各類業(yè)務(wù)需求進(jìn)行歸并管理，并進(jìn)行風(fēng)險策略研究。

任職條件：

(1)5年以上(含)商業(yè)銀行信貸業(yè)務(wù)實踐經(jīng)驗或新資本協(xié)議實施相關(guān)工作經(jīng)驗;

(2)38周歲(含)以下，具有本科及以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)學(xué)、金融學(xué)等相關(guān)專業(yè);

(3)身體健康，能勝任相關(guān)工作;

(4)有較強(qiáng)的奉獻(xiàn)精神和開拓創(chuàng)新意識，事業(yè)心、責(zé)任感較強(qiáng)，有一定的文字水平和溝通協(xié)調(diào)能力。

工作地點及部門：武漢市、風(fēng)險管理部

薪酬待遇：合同制員工，按照風(fēng)險管理部一般員工薪酬待遇執(zhí)行，嚴(yán)格實行試用期相關(guān)制度。特別優(yōu)秀者，可以給予相應(yīng)職級待遇。

(五)總行授信審查部招聘崗位

授信審查部審查崗2人

地址：鄭州市東風(fēng)路與信息學(xué)院路西50米明天財智名座17層

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職責(zé)描述：

(1)對總行權(quán)限的公司和個人授信業(yè)務(wù)進(jìn)行授信審查;根據(jù)不同授信品種的特點，對客戶申請的授信業(yè)務(wù)進(jìn)行分析評價，重點關(guān)注可能影響授信安全的因素，有效識別各類風(fēng)險;

(2)根據(jù)各環(huán)節(jié)授信分析評價的結(jié)果，形成書面的授信審查報告;報告應(yīng)客觀全面地反映客戶在生產(chǎn)經(jīng)營、財務(wù)管理、授信用途及還款來源等方面的實際情況，并針對風(fēng)險點提出有效的風(fēng)險控制措施;

(3)對全行做好授信審查條線的培訓(xùn)、檢查和指導(dǎo)工作;

(4)制定授信業(yè)務(wù)審查審批制度和管理辦法，以及行業(yè)授信政策;

(5)其他與授信審查相關(guān)的工作。

任職條件：

(1)年齡35周歲(含)以下，經(jīng)濟(jì)、金融、法律等專業(yè)全日制本科生及以上學(xué)歷，具有較為豐富的授信審查經(jīng)驗;

(2)5年(含)以上銀行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗;了解商業(yè)銀行相關(guān)政策法規(guī)及業(yè)務(wù)流程;熟悉表內(nèi)外授信業(yè)務(wù)審查要點，具有相應(yīng)的金融、法律與財務(wù)專業(yè)知識;

(3)具有較強(qiáng)的分析判斷及總結(jié)歸納能力，以及良好的綜合寫作和口頭表達(dá)能力;地址：鄭州市東風(fēng)路與信息學(xué)院路西50米明天財智名座17層

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(4)工作細(xì)致、嚴(yán)謹(jǐn)、有責(zé)任心;具有較強(qiáng)的溝通和團(tuán)隊協(xié)作能力。

工作地點及部門：武漢市、授信審查部

薪酬待遇：合同制員工，按照授信審查部相應(yīng)職級及薪酬待遇執(zhí)行，嚴(yán)格實行試用期相關(guān)制度。

(六)總行信息科技部招聘崗位

1、信息科技部系統(tǒng)管理崗1人

職責(zé)描述：

負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)庫、操作系統(tǒng)運維以及系統(tǒng)集成工作。

任職條件

(1)全日制本科以上學(xué)歷，年齡25歲以下，計算機(jī)相關(guān)專業(yè)應(yīng)屆畢業(yè)生或有1-2年銀行系統(tǒng)管理相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先;

(2)能熟練使用SQL語言，至少熟悉DB2、Oracle、Informix、SQL Server數(shù)據(jù)庫中的一種;

(3)熟悉linux等操作系統(tǒng);

(4)了解TUXEDO,WEBLOGIC,WAS,MQ等中間件;

(5)在系統(tǒng)集成，系統(tǒng)架構(gòu)部署方面有工作經(jīng)驗的采與優(yōu)先考慮。

地址：鄭州市東風(fēng)路與信息學(xué)院路西50米明天財智名座17層

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(6)有較強(qiáng)的責(zé)任心、溝通能力，積極自主，熱愛學(xué)習(xí)能夠承受高強(qiáng)度的工作壓力，良好的學(xué)習(xí)能力和獨立思考的習(xí)慣，身體健康。

工作地點及部門：武漢市、信息科技部

薪酬待遇：合同制員工，按照信息科技部一般員工薪酬待遇執(zhí)行，嚴(yán)格實行試用期相關(guān)制度。

2、信息科技部安全管理崗1人

職責(zé)描述：

負(fù)責(zé)安全系統(tǒng)運維，以及系統(tǒng)安全評估和安全檢查工作。

任職條件：

(1)全日制本科以上學(xué)歷，年齡25歲以下，計算機(jī)相關(guān)專業(yè)應(yīng)屆畢業(yè)生或有1-2年計算機(jī)安全相關(guān)專業(yè)或信息安全相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先;

(2)了解網(wǎng)絡(luò)安全技術(shù)和產(chǎn)品，如防火墻、IDS、漏洞掃描工具、監(jiān)控產(chǎn)品;

(3)熟悉系統(tǒng)安全、網(wǎng)絡(luò)安全、數(shù)據(jù)安全相關(guān)知識，了解主流的安全協(xié)議與安全系統(tǒng)，熟悉主流系統(tǒng)的安全配置。

(4)有相關(guān)的項目經(jīng)驗，能編寫技術(shù)類文檔，了解多種攻擊與防護(hù)技術(shù)。

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(5)有較強(qiáng)的責(zé)任心、溝通能力，積極自主，熱愛學(xué)習(xí)能夠承受高強(qiáng)度的工作壓力，良好的學(xué)習(xí)能力和獨立思考的習(xí)慣，身體健康。

工作地點及部門：武漢市、信息科技部

薪酬待遇：合同制員工，按照信息科技部一般員工薪酬待遇執(zhí)行，嚴(yán)格實行試用期相關(guān)制度。

3、信息科技部軟件開發(fā)崗 4人

職責(zé)描述：

(1)負(fù)責(zé)項目的設(shè)計、開發(fā)、分析工作;

(2)負(fù)責(zé)項目的代碼編寫、性能調(diào)試工作;

(3)負(fù)責(zé)系統(tǒng)數(shù)據(jù)庫開發(fā)設(shè)計;

(4)負(fù)責(zé)項目的技術(shù)測試工作;

(5)負(fù)責(zé)項目的技術(shù)文檔編寫工作。

任職條件：

(1)全日制本科以上學(xué)歷，年齡25歲以下，計算機(jī)相關(guān)專業(yè)應(yīng)屆畢業(yè)生或有1-2年軟件開發(fā)相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先;地址：鄭州市東風(fēng)路與信息學(xué)院路西50米明天財智名座17層

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(2)具備C語言或者JAVA語言軟件開發(fā)能力，熟悉SHELL腳本開發(fā)，有UNIX/LINUX平臺的開發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先;

(3)熟練使用SQL語言，至少熟悉DB2、Oracle數(shù)據(jù)庫中的一種;

(4)熟悉銀行業(yè)務(wù)，有金融行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗或金融系統(tǒng)開發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先;

(5)有較強(qiáng)的責(zé)任心、溝通能力，能夠承受高強(qiáng)度的工作壓力，良好的學(xué)習(xí)能力和獨立思考的習(xí)慣，身心健康，愛好廣泛。

工作地點及部門：武漢市、信息科技部

薪酬待遇：合同制員工，按照信息科技部一般員工薪酬待遇執(zhí)行，嚴(yán)格實行試用期相關(guān)制度。

4、信息科技部網(wǎng)絡(luò)管理崗3人

職責(zé)描述：

負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)、網(wǎng)絡(luò)安全設(shè)備的規(guī)劃、實施及維護(hù)管理工作。

任職條件：

(1)全日制本科以上學(xué)歷，年齡28歲以下，計算機(jī)相關(guān)專業(yè)應(yīng)屆畢業(yè)生或有計算機(jī)網(wǎng)絡(luò)管理相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先;地址：鄭州市東風(fēng)路與信息學(xué)院路西50米明天財智名座17層

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(2)能夠完成目前主流網(wǎng)絡(luò)產(chǎn)品、網(wǎng)絡(luò)安全產(chǎn)品、主機(jī)產(chǎn)品設(shè)備的規(guī)劃及維護(hù)工作;

(3)熟悉機(jī)房日常維護(hù)工作;

(4)有較強(qiáng)的責(zé)任心、溝通能力，能夠承受高強(qiáng)度的工作壓力，能接受出差方面的工作安排，具有良好的學(xué)習(xí)能力和獨立思考、解決問題的習(xí)慣，身體健康。

工作地點及部門：武漢市、信息科技部

薪酬待遇：合同制員工，按照信息科技部一般員工薪酬待遇執(zhí)行，嚴(yán)格實行試用期相關(guān)制度。

5、信息科技部設(shè)備管理崗1人

職責(zé)描述：

負(fù)責(zé)服務(wù)器、小機(jī)、存儲和各類電子設(shè)備的日常維護(hù)和機(jī)房管理工作。

任職條件：

(1)全日制本科以上學(xué)歷，年齡25歲以下，計算機(jī)相關(guān)專業(yè)應(yīng)屆畢業(yè)生或有1-2年設(shè)備管理相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先;

(2)熟練掌握相關(guān)操作系統(tǒng)知識;地址：鄭州市東風(fēng)路與信息學(xué)院路西50米明天財智名座17層

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農(nóng)村信用社招考培訓(xùn)專家

(3)熟悉供配電、機(jī)房環(huán)境監(jiān)控系統(tǒng)的運行維護(hù)管理，具備一定的UPS、機(jī)房供配電管理經(jīng)驗。

(4)適應(yīng)性強(qiáng)，有較強(qiáng)的責(zé)任心、溝通能力，能夠承受高強(qiáng)度的工作壓力，具有良好的學(xué)習(xí)能力和獨立思考、解決問題的習(xí)慣，身體健康。

工作地點及部門：武漢市、信息科技部

薪酬待遇：合同制員工，按照信息科技部一般員工薪酬待遇執(zhí)行，嚴(yán)格實行試用期相關(guān)制度。

二、招聘流程

1、簡歷投遞：此次面向社會招聘工作;

2、報名時間：2015年6月11日——6月25日;

3、報名方式：有意者可點擊下方“點我應(yīng)聘”按鈕在線提交應(yīng)聘信息，每人限報1個崗位;4、2015年7月4日統(tǒng)一筆試，筆試合格后將擇優(yōu)參加面試，筆試及面試地點請以具體通知為準(zhǔn);

5、聯(lián)系人：潘先生;咨詢郵箱：wuhanrcbank_zx@163.com(僅接收咨詢問題，不做簡歷投遞使用)。

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第三篇：2014年武漢農(nóng)村商業(yè)銀行股份有限公司招聘9名工作人員公告

2014年武漢農(nóng)村商業(yè)銀行股份有限公司招聘9名工作人

員公告

【導(dǎo)讀】2014年武漢農(nóng)村商業(yè)銀行股份有限公司招聘9名工作人員公告已公布。為方便考生備考，華圖人事考試網(wǎng)第一時間為各位考生提供公務(wù)員、事業(yè)單位、教師、銀行招聘備考。

武漢農(nóng)村商業(yè)銀行是經(jīng)中國銀監(jiān)會批準(zhǔn)，在具有50多年歷史的原武漢市農(nóng)村信用社基礎(chǔ)上改制成立的股份制商業(yè)銀行，是全國第一家副省級城市農(nóng)村商業(yè)銀行，是市委、市政府直接管理、總部在漢、具有一級法人地位的銀行機(jī)構(gòu)，2009年9月9日正式掛牌。

武漢農(nóng)村商業(yè)銀行實施城鄉(xiāng)并舉的發(fā)展戰(zhàn)略，為武漢城鄉(xiāng)廣大客戶提供全面的商業(yè)銀行產(chǎn)品與金融服務(wù)。目前，武漢農(nóng)村商業(yè)銀行擁有營業(yè)網(wǎng)點200余個，在崗員工4300余人，已經(jīng)批準(zhǔn)籌建和開業(yè)的村鎮(zhèn)銀行整體數(shù)量達(dá)到20家，形成規(guī)模化的發(fā)展態(tài)勢，經(jīng)營觸角遍及廣東、江蘇、云南、海南、湖北等5省份，為武漢農(nóng)村商業(yè)銀行從地方性銀行向區(qū)域性銀行轉(zhuǎn)變奠定了良好的基礎(chǔ)。

經(jīng)過長期的發(fā)展和幾代農(nóng)商人的不斷努力，武漢農(nóng)村商業(yè)銀行已經(jīng)成為區(qū)域金融領(lǐng)域的重要組成部分，是武漢“三農(nóng)”經(jīng)濟(jì)、中小企業(yè)發(fā)展的主力銀行和較有影響力的金融機(jī)構(gòu)之一，連續(xù)多年獲得“中國服務(wù)業(yè)企業(yè)500強(qiáng)”、“武漢市百強(qiáng)企業(yè)”、“全國十佳農(nóng)村商業(yè)銀行”。2013年被授予“省級文明單位”、“武漢市五一勞動獎狀、“武漢市十佳和諧企業(yè)”、“武漢市服務(wù)三農(nóng)特別獎”、“創(chuàng)建幸福武漢十大突出貢獻(xiàn)企業(yè)”、“城鄉(xiāng)和諧貢獻(xiàn)獎”等多項榮譽(yù)稱號。

現(xiàn)根據(jù)業(yè)務(wù)規(guī)模及發(fā)展需要，面向社會誠聘以下崗位人員：

一、招聘崗位。

（一）總行電子銀行部信用卡中心招聘崗位

信用卡產(chǎn)品經(jīng)理崗1人

職責(zé)描述：

（1）負(fù)責(zé)具體信用卡產(chǎn)品的開發(fā)、升級與維護(hù)；

（2）監(jiān)控同業(yè)相關(guān)產(chǎn)品的市場動態(tài)、搜集信息、分析市場反應(yīng)，調(diào)整產(chǎn)品策略；

（3）跟蹤信用卡產(chǎn)品的發(fā)行、使用情況，及時調(diào)整、優(yōu)化產(chǎn)品功能；

（4）協(xié)調(diào)信用卡中心其它科室，推動卡產(chǎn)品的設(shè)計以及發(fā)行工作。

任職要求：

（1）35歲（含）以下，會計、財務(wù)、金融相關(guān)專業(yè)本科（含）以上學(xué)歷；

（2）5年以上銀行工作經(jīng)驗，在產(chǎn)品研發(fā)方面有扎實的工作經(jīng)驗；有過信用卡產(chǎn)品經(jīng)理或信貸產(chǎn)品經(jīng)理工作經(jīng)驗者優(yōu)先；

（3）熟悉行業(yè)及市場前沿知識，精通信用卡產(chǎn)品開發(fā)、管理等流程；

（4）具備優(yōu)秀的溝通、協(xié)調(diào)及項目推動能力；

（5）具備良好的數(shù)據(jù)分析能力及崗位相關(guān)專業(yè)知識。

工作地點及部門：武漢市、電子銀行部信用卡中心

薪酬待遇：合同制員工，按照中心科員薪酬待遇執(zhí)行，嚴(yán)格實行試用期相關(guān)制度。特別優(yōu)秀的，給予相應(yīng)職級和待遇。

（二）總行信息科技部招聘崗位

信息科技部系統(tǒng)管理崗2人

職責(zé)描述：負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)庫、操作系統(tǒng)運維以及系統(tǒng)集成工作

任職條件：

（1）全日制本科以上學(xué)歷，計算機(jī)相關(guān)專業(yè)；

（2）35歲(含)以下，三年以上oracle10g數(shù)據(jù)庫維護(hù)經(jīng)驗,兩年系統(tǒng)集成方面的工作經(jīng)驗，并擁有ocp認(rèn)證；

（3）能熟練使用SQL語言，至少熟悉DB2、Oracle、Informix、SQLServer數(shù)據(jù)庫中的一種；

（4）熟悉HP-UX、AIX、linux等操作系統(tǒng)，并能獨立進(jìn)行日常系統(tǒng)的運維工作；

（5）熟練使用TUXEDO,WEBLOGIC,WAS,MQ等中間件，能夠獨立處理日常問題；

（6）熟悉銀行業(yè)務(wù)，有金融行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗或金融系統(tǒng)開發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先；

（7）有較強(qiáng)的責(zé)任心、溝通能力，積極自主，熱愛學(xué)習(xí)能夠承受高強(qiáng)度的工作壓力，良好的學(xué)習(xí)能力和獨立思考的習(xí)慣，身體健康；

工作地點及部門：武漢市、總行信息科技部

薪酬待遇：合同制員工，原則上給予總行科員薪酬待遇，嚴(yán)格實行試用期相關(guān)規(guī)定。特別優(yōu)秀的，給予總行機(jī)關(guān)相應(yīng)職級和待遇。

（三）總行風(fēng)險管理部招聘崗位

1、風(fēng)險管理部債券業(yè)務(wù)實時監(jiān)測崗1人

職責(zé)描述：

（1）債券正（逆）回購到期業(yè)務(wù)的審查；

（2）債券買入（賣出）業(yè)務(wù)的交易初審和成交審核；

（3）定期抽查債券業(yè)務(wù)的相關(guān)單據(jù)及憑證，審核其填報的完整性與存檔的規(guī)范性；

（4）利率風(fēng)險的計量、監(jiān)控和報告。

任職條件：

（1）35歲（含）以下，經(jīng)濟(jì)類或金融類全日制本科學(xué)歷（含）以上，3年以上商業(yè)銀行債券業(yè)務(wù)或證券公司固定收益類相關(guān)工作經(jīng)驗。

（2）熟知熟悉市場風(fēng)險計量原理、技術(shù)和方法，具備良好的風(fēng)險控制意識和嚴(yán)謹(jǐn)?shù)倪壿嬎季S能力，理論素養(yǎng)和文字能力突出者優(yōu)先。

工作地點及部門：武漢市、總行風(fēng)險管理部

薪酬待遇：合同制員工，原則上給予總行科員薪酬待遇，嚴(yán)格實行試用期相關(guān)規(guī)定。特別優(yōu)秀的，給予總行機(jī)關(guān)相應(yīng)職級和待遇。

2、風(fēng)險管理部科技風(fēng)險監(jiān)測崗2人

職責(zé)描述：

（1）根據(jù)銀行監(jiān)管部門的監(jiān)管要求和本行規(guī)章制度，開展銀行信息科技風(fēng)險識別、評估、監(jiān)控、分析和報告工作；

（2）跟蹤、協(xié)調(diào)全行信息科技風(fēng)險的各項管理方法和工具的引入工作、信息科技風(fēng)險管理報告體系的建設(shè)工作、以及相關(guān)信息管理系統(tǒng)的建設(shè)工作；

（3）開展銀行外包風(fēng)險管理、推進(jìn)銀行業(yè)務(wù)連續(xù)性管理工作；

（4）開展信息科技風(fēng)險教育培訓(xùn)，指導(dǎo)全行信息科技人員掌握信息科技風(fēng)險管理制度和流程；

（5）負(fù)責(zé)全行信息科技非現(xiàn)場監(jiān)管報表填報及填報數(shù)據(jù)質(zhì)量管控工作；

（6）建立和監(jiān)管部門溝通機(jī)制，參與信息科技風(fēng)險檢查及其整改工作。

應(yīng)聘條件：

（1）35歲（含）以下，計算機(jī)、電子或信息科技等相關(guān)專業(yè)全日制本科以上學(xué)歷；

（2）3年以上信息安全工作經(jīng)驗，或3年以上金融機(jī)構(gòu)信息科技管理、信息科技風(fēng)險管理或業(yè)務(wù)連續(xù)性管理工作經(jīng)驗；

（3）熟悉信息科技管理、信息科技風(fēng)險管理，了解金融機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)連續(xù)性管理工作；

（4）具備良好的風(fēng)險控制意識和嚴(yán)謹(jǐn)?shù)倪壿嬎季S能力，理論素養(yǎng)和文字能力突出者優(yōu)先；在同等條件下，取得CISSP、CISA認(rèn)證的可優(yōu)先考慮。

工作地點及部門：武漢市、總行風(fēng)險管理部

薪酬待遇：合同制員工，原則上給予總行科員薪酬待遇，嚴(yán)格實行試用期相關(guān)規(guī)定。特別優(yōu)秀的，給予總行機(jī)關(guān)相應(yīng)職級和待遇。

3、風(fēng)險管理部法律事務(wù)崗2人

職責(zé)描述：

（1）制訂并管理全行格式合同；

（2）審查總行各部門及分支行上報的非格式合同；

（3）制訂法律風(fēng)險提示及法律審查指引；

（4）重大疑難項目和創(chuàng)新業(yè)務(wù)的法律風(fēng)險論證；

（5）管理全行各類案件的仲裁、訴訟、執(zhí)行，必要時代理部分案件的仲裁、訴訟、執(zhí)行；

（6）聯(lián)系與管理外聘律師事務(wù)；

（7）撰寫案例分析及法律風(fēng)險提示；

（8）項目法律風(fēng)險預(yù)警處理；

（9）法律咨詢。

應(yīng)聘條件：

（1）年齡40歲以下，法學(xué)或相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷；

（2）通過國家統(tǒng)一司法考試；

（3）熟悉銀行法務(wù)工作并實際代理、參與過銀行訴訟或非訴訟相關(guān)業(yè)務(wù)；

（4）從事過律師等職業(yè)者優(yōu)先。

工作地點及部門：武漢市、總行風(fēng)險管理部

薪酬待遇：合同制員工，原則上給予總行科員薪酬待遇，嚴(yán)格實行試用期相關(guān)規(guī)定。特別優(yōu)秀的，給予總行機(jī)關(guān)相應(yīng)職級和待遇。

（四）總行審計稽核部招聘崗位

信息科技審計崗1人

職責(zé)描述：

（一）信息科技風(fēng)險審計。

（1）負(fù)責(zé)信息科技審計相關(guān)制度和流程的制定和執(zhí)行實施。

（2）負(fù)責(zé)對信息科技整個生命周期和重大事件的審計。

（3）負(fù)責(zé)對新增科技產(chǎn)品項目和重大變更的審計。

（4）負(fù)責(zé)對信息科技外包風(fēng)險管理的審計。

（5）負(fù)責(zé)問題的整改下發(fā)和整改跟蹤督辦工作。

（二）計算機(jī)審計系統(tǒng)運維和數(shù)據(jù)管理

（1）負(fù)責(zé)審計系統(tǒng)基礎(chǔ)運維管理和異常問題解決。

（2）負(fù)責(zé)審計系統(tǒng)數(shù)據(jù)監(jiān)控管理、備份管理和數(shù)據(jù)安全管理。

（3）負(fù)責(zé)審計模型創(chuàng)新、優(yōu)化和模型參數(shù)、屬性管理。

（4）負(fù)責(zé)審計系統(tǒng)各項業(yè)務(wù)要素的維護(hù)和更新管理。

應(yīng)聘條件：

（1）35歲（含）以下，計算機(jī)、電子或信息科技等相關(guān)專業(yè)全日制本科以上學(xué)歷；

（2）具有3年以上科技系統(tǒng)項目開發(fā)、運維經(jīng)歷或者3年以上銀行信息科技審計崗位從業(yè)經(jīng)歷；

（3）具有較強(qiáng)的計算機(jī)技術(shù)背景，熟悉計算機(jī)系統(tǒng)結(jié)構(gòu)、軟硬件管理技術(shù)和數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)相關(guān)知識；

（4）具有計算機(jī)審計系統(tǒng)開發(fā)工作經(jīng)驗、熟悉銀行業(yè)務(wù)審計知識、技術(shù)和方法的優(yōu)先考慮。

工作地點及部門：武漢市、總行審計稽核部

薪酬待遇：合同制員工，原則上給予總行科員薪酬待遇，嚴(yán)格實行試用期相關(guān)規(guī)定。特別優(yōu)秀的，給予總行機(jī)關(guān)相應(yīng)職級和待遇。

二、招聘流程

1、簡歷投遞：此次面向社會招聘工作，委托“智聯(lián)招聘”組織，我行不接受應(yīng)聘簡歷投遞；

2、報名時間：2014年10月20日—11月10日。

3、報名方式：有意者可登陸“智聯(lián)招聘”網(wǎng)站（http://004km.cn/）查看首頁“名企招聘”專欄、武漢頁面“武漢名企招聘”及宜昌頁面“宜昌名企招聘”或在“搜索工作”欄輸入“武漢農(nóng)村商業(yè)銀行”查詢招聘網(wǎng)頁通過智聯(lián)招聘簡歷系統(tǒng)在線提交應(yīng)聘信息；

4、統(tǒng)一筆試：2014年11月15日上午，筆試合格后將擇優(yōu)參加面試，筆試及面試地點請以具體通知為準(zhǔn)；

5、聯(lián)系人：潘先生；咨詢郵箱：wuhanrcbank_zx@163.com（僅接收咨詢問題，不做簡歷投遞使用）。

第四篇：2014年武漢農(nóng)村商業(yè)銀行股份有限公司宜昌分行招聘公告

2014年武漢農(nóng)村商業(yè)銀行股份有限公司宜昌分行招聘公

告

【導(dǎo)讀】2014年武漢農(nóng)村商業(yè)銀行股份有限公司宜昌分行招聘公告已公布。為方便考生備考，華圖人事考試網(wǎng)第一時間為各位考生提供公務(wù)員、事業(yè)單位、教師、銀行招聘備考。

武漢農(nóng)村商業(yè)銀行是經(jīng)中國銀監(jiān)會批準(zhǔn)，在具有50多年歷史的原武漢市農(nóng)村信用社基礎(chǔ)上改制成立的股份制商業(yè)銀行，是全國第一家副省級城市農(nóng)村商業(yè)銀行，是市委、市政府直接管理、總部在漢、具有一級法人地位的銀行機(jī)構(gòu)，2009年9月9日正式掛牌。

武漢農(nóng)村商業(yè)銀行實施城鄉(xiāng)并舉的發(fā)展戰(zhàn)略，為武漢城鄉(xiāng)廣大客戶提供全面的商業(yè)銀行產(chǎn)品與金融服務(wù)。目前，武漢農(nóng)村商業(yè)銀行擁有營業(yè)網(wǎng)點200余個，在崗員工3000余人，已經(jīng)批準(zhǔn)籌建和開業(yè)的村鎮(zhèn)銀行整體數(shù)量達(dá)到20家，形成規(guī)?；陌l(fā)展態(tài)勢，經(jīng)營觸角遍及廣東、江蘇、云南、海南、湖北等5省份，為武漢農(nóng)村商業(yè)銀行從地方性銀行向區(qū)域性銀行轉(zhuǎn)變奠定了良好的基礎(chǔ)。

經(jīng)過長期的發(fā)展和幾代農(nóng)商人的不斷努力，武漢農(nóng)村商業(yè)銀行已經(jīng)成為區(qū)域金融領(lǐng)域的重要組成部分，是武漢“三農(nóng)”經(jīng)濟(jì)、中小企業(yè)發(fā)展的主力銀行和較有影響力的金融機(jī)構(gòu)之一，連續(xù)多年獲得“中國服務(wù)業(yè)企業(yè)500強(qiáng)”、“武漢市百強(qiáng)企業(yè)”、“全國十佳農(nóng)村商業(yè)銀行”。2013年被授予“省級文明單位”、“武漢市五一勞動獎狀、“武漢市十佳和諧企業(yè)”、“武漢市服務(wù)三農(nóng)特別獎”、“創(chuàng)建幸福武漢十大突出貢獻(xiàn)企業(yè)”、“城鄉(xiāng)和諧貢獻(xiàn)獎”等多項榮譽(yù)稱號。

為進(jìn)一步加快發(fā)展步伐，拓展業(yè)務(wù)區(qū)域，武漢農(nóng)村商業(yè)銀行擬在宜昌市設(shè)立分行。宜昌分行系武漢農(nóng)村商業(yè)銀行一級分行?，F(xiàn)面向社會招聘武漢農(nóng)村商業(yè)銀行宜昌分行（籌）部分崗位工作人員，誠邀社會各界優(yōu)秀人士加盟。

一、招聘崗位及要求、工作地點及薪酬待遇

（一）宜昌分行副行長1人

職責(zé)描述：

（1）協(xié)助分行行長制定轄內(nèi)各項業(yè)務(wù)發(fā)展策略、中長期發(fā)展規(guī)劃和經(jīng)營計劃并組織實施；

（2）組織制定和完善分行管轄區(qū)域內(nèi)重點行業(yè)、目標(biāo)市場、目標(biāo)客戶、營銷策劃等市場營銷戰(zhàn)略、營銷方案并組織實施；

（3）協(xié)助分行行長指導(dǎo)市場調(diào)研、市場推廣、市場開拓，積極營銷本行公司、個人和中間業(yè)務(wù)等金融產(chǎn)品，完成各項業(yè)務(wù)指標(biāo)。

任職條件：

（1）年齡45歲（含）以下，大學(xué)本科以上學(xué)歷；

（2）具有6年以上銀行從業(yè)經(jīng)歷，3年以上商業(yè)銀行相關(guān)經(jīng)營管理經(jīng)歷；

（2）熟悉國家經(jīng)濟(jì)金融方針政策及法律法規(guī)；

（3）熟悉宜昌市場，具有豐富的社會資源、較強(qiáng)的市場拓展、風(fēng)險管理、客戶資源及營銷團(tuán)隊管理能力。

工作地點及部門：宜昌分行（湖北省宜昌市）

薪酬待遇：給予宜昌分行副行長崗位及待遇，并嚴(yán)格實行試用期相關(guān)規(guī)定。

（二）宜昌分行部門中層管理崗7名

其中：綜合管理部總經(jīng)理1名，財務(wù)會計部總經(jīng)理1名，市場業(yè)務(wù)部總經(jīng)理1名，風(fēng)險控制部總經(jīng)理1名，營業(yè)室總經(jīng)理1名，營業(yè)室副總經(jīng)理2名

職責(zé)描述：

綜合管理部總經(jīng)理負(fù)責(zé)督導(dǎo)督辦分行作出的各項決議、決定、重要工作部署和批示事項的貫徹落實；負(fù)責(zé)組織協(xié)調(diào)分行會議、重要活動的策劃、籌備、保障和實施；負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)人事管理，合理配備轄內(nèi)人力資源；負(fù)責(zé)分行綜合文秘、信息發(fā)布、機(jī)要保密、檔案管理、企業(yè)文化建設(shè)等管理工作；負(fù)責(zé)做好分行的對外聯(lián)絡(luò)，接待各級領(lǐng)導(dǎo)及金融同業(yè)交流訪問；負(fù)責(zé)做好轄內(nèi)紀(jì)檢監(jiān)察和安全保衛(wèi)工作，并組織實施；負(fù)責(zé)安排工會活動，協(xié)調(diào)工會相關(guān)工作；

財務(wù)會計部總經(jīng)理負(fù)責(zé)制定、分解、下達(dá)分行經(jīng)營指標(biāo)目標(biāo)計劃，并適時進(jìn)行動態(tài)跟蹤考核；負(fù)責(zé)轄內(nèi)報銷費用的審核，并監(jiān)督相關(guān)費用的使用情況；負(fù)責(zé)分析報告分行經(jīng)營狀況、財務(wù)狀況和資本狀況，為決策提供參考依據(jù)；負(fù)責(zé)實施分行現(xiàn)鈔業(yè)務(wù)、人民幣反假防假管理；

市場業(yè)務(wù)部總經(jīng)理負(fù)責(zé)擬定分行業(yè)務(wù)發(fā)展策略、中長期發(fā)展規(guī)劃和經(jīng)營計劃并組織實施；負(fù)責(zé)研究制定轄內(nèi)重點行業(yè)、目標(biāo)市場、目標(biāo)客戶、營銷策劃等市場營銷戰(zhàn)略、營銷方案并組織實施；組織開展業(yè)務(wù)的調(diào)研、市場推廣、市場開拓的營銷工作；

風(fēng)險控制部總經(jīng)理負(fù)責(zé)對轄內(nèi)的授信業(yè)務(wù)進(jìn)行審查；負(fù)責(zé)分行待審小組的組織管理，負(fù)責(zé)分行權(quán)限內(nèi)用款條件落實監(jiān)督審查，并對授信額度的管理；負(fù)責(zé)轄內(nèi)貸后管理的相關(guān)工作；

營業(yè)部總經(jīng)理負(fù)責(zé)進(jìn)行市場推廣、市場開拓，積極營銷我行公司、零售和中間業(yè)務(wù)等金融產(chǎn)品，完成業(yè)務(wù)指標(biāo)。

營業(yè)部副總經(jīng)理負(fù)責(zé)協(xié)助營業(yè)室總經(jīng)理進(jìn)行市場推廣、市場開拓、完成業(yè)務(wù)指標(biāo)；負(fù)責(zé)協(xié)助營業(yè)室總經(jīng)理權(quán)限內(nèi)低風(fēng)險授信業(yè)務(wù)的審批；負(fù)責(zé)處理日常會計業(yè)務(wù)管理工作，強(qiáng)化內(nèi)部管理和風(fēng)險管理。

任職條件：

（1）具有經(jīng)濟(jì)、金融、財會類專業(yè)大學(xué)本科以上學(xué)歷；

（2）品行端正，誠實守信，遵紀(jì)守法，無不良記錄；

（3）具有5年以上銀行相關(guān)工作經(jīng)驗，3年以上銀行相關(guān)部門管理經(jīng)驗；(營業(yè)室總經(jīng)理需具有6年以上銀行相關(guān)工作經(jīng)驗，3年以上銀行相關(guān)管理經(jīng)驗)

（4）年齡40歲（含）以下，身體健康，無不良嗜好；

（5）熟悉國家經(jīng)濟(jì)金融方針政策及法律法規(guī)，具有較強(qiáng)的服務(wù)意識、專業(yè)能力及團(tuán)隊管理能力，具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力及文字寫作能力；

（6）市場業(yè)務(wù)部總經(jīng)理還需具有較強(qiáng)的市場拓展、風(fēng)險管理、客戶資源及營銷團(tuán)隊管理能力。

工作地點及部門：宜昌分行（湖北省宜昌市）

薪酬待遇：原則上按照宜昌分行機(jī)關(guān)部門正職（副職）給予相應(yīng)崗位及待遇，并嚴(yán)格實行試用期相關(guān)規(guī)定。

（三）宜昌分行機(jī)關(guān)工作人員14名

其中：綜合管理部工作人員3名，財務(wù)會計部工作人員3名，市場業(yè)務(wù)部工作人員5名（其中1名為網(wǎng)絡(luò)平臺營銷收集員），風(fēng)險控制部工作人員3名。

職責(zé)描述：

負(fù)責(zé)綜合管理部、財務(wù)會計部、市場業(yè)務(wù)部（網(wǎng)絡(luò)平臺營銷收集員職責(zé)為維護(hù)網(wǎng)絡(luò)營銷平臺，收集、整理、分析營銷信息）、風(fēng)險控制部相應(yīng)日常事務(wù)性工作。

任職條件：

（1）具有經(jīng)濟(jì)、金融、財會類專業(yè)全日制大學(xué)本科以上學(xué)歷（網(wǎng)絡(luò)平臺營銷收集員具有經(jīng)濟(jì)、金融、財會類、計算機(jī)專業(yè)專科以上學(xué)歷）；

（2）品行端正，誠實守信，遵紀(jì)守法，無不良記錄；

（3）具有3年以上銀行相關(guān)工作經(jīng)驗，1年以上銀行部門工作經(jīng)驗（網(wǎng)絡(luò)平臺營銷收集員應(yīng)屆生為主，有相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先）；

（4）年齡30歲（含）以下，身體健康，無不良嗜好；

（5）熟悉國家經(jīng)濟(jì)金融方針政策及法律法規(guī)，具有較強(qiáng)的團(tuán)隊意識，具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力及文字寫作能力。

工作地點及部門：宜昌分行（湖北省宜昌市）

薪酬待遇：給予宜昌分行機(jī)關(guān)一般員工薪酬待遇，并嚴(yán)格實行試用期相關(guān)規(guī)定。

（四）宜昌分行綜合柜員7人

職責(zé)描述：從事營業(yè)網(wǎng)點本外幣綜合業(yè)務(wù)具體操作和柜面服務(wù)工作

任職條件：

（1）掌握計算機(jī)操作基本技能，具有經(jīng)濟(jì)、金融、財會類專業(yè)全日制大專以上學(xué)歷，有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先；

（2）品行端正，誠實守信，遵紀(jì)守法，無不良記錄；

（3）年齡24歲（含）以下，身體健康，無不良嗜好；形象氣質(zhì)佳、具有較強(qiáng)的親和力、溝通協(xié)調(diào)能力和優(yōu)質(zhì)服務(wù)意識，特別優(yōu)秀者條件可適當(dāng)放寬；

（4）具有較強(qiáng)的語言表達(dá)及文字寫作能力。

工作地點及部門：宜昌分行營業(yè)部（湖北省宜昌市）

薪酬待遇：合同制員工，按照宜昌分行柜員薪酬待遇執(zhí)行，嚴(yán)格實行試用期相關(guān)規(guī)定。

（五）宜昌分行主管會計1人

職責(zé)描述：主管會計負(fù)責(zé)協(xié)助做好日常會計業(yè)務(wù)管理工作，負(fù)責(zé)各項支付結(jié)算業(yè)務(wù)的操作管理。

任職條件：

（1）掌握計算機(jī)操作基本技能，具有經(jīng)濟(jì)、金融、財會類專業(yè)大專以上學(xué)歷；

（2）具有3年以上銀行相關(guān)工作經(jīng)驗，1年（含）以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗，具備相關(guān)專業(yè)知識；

（3）品行端正，誠實守信，遵紀(jì)守法，無不良記錄；

（4）年齡35歲（含）以下，身體健康，無不良嗜好；形象氣質(zhì)佳、具有較強(qiáng)的親和力、溝通協(xié)調(diào)能力和優(yōu)質(zhì)服務(wù)意識；

（5）具有較強(qiáng)的語言表達(dá)及溝通能力。

工作地點及部門：宜昌分行營業(yè)部（湖北省宜昌市）

薪酬待遇：合同制員工，按照宜昌分行主管會計薪酬待遇執(zhí)行，嚴(yán)格實行試用期相關(guān)規(guī)定。

（六）宜昌分行大堂經(jīng)理1人

職責(zé)描述：負(fù)責(zé)營業(yè)廳內(nèi)各項服務(wù)工作，提高服務(wù)質(zhì)量和客戶滿意度；宣傳和營銷各業(yè)務(wù)品種，開拓理財市場和挖掘潛在客戶，通過銷售理財產(chǎn)品達(dá)成客戶的理財目標(biāo)。

任職條件：

（1）年齡24歲（含）以下，大專及以上學(xué)歷；

（2）身體健康，形象良好氣質(zhì)佳，普通話標(biāo)準(zhǔn)，吃苦耐勞，抗壓能力強(qiáng)；

（3）具有親和力和較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力。

工作地點及部門：宜昌分行營業(yè)部（湖北省宜昌市）

薪酬待遇：合同制員工，按照宜昌分行大堂經(jīng)理薪酬待遇執(zhí)行，嚴(yán)格實行試用期相關(guān)規(guī)定。

（七）宜昌分行客戶經(jīng)理40人

職責(zé)描述：主要從事銀行產(chǎn)品、客戶開發(fā)和維護(hù)工作。

任職條件：

（1）具有經(jīng)濟(jì)、金融、財會類專業(yè)大專以上學(xué)歷，具備1年以上銀行相關(guān)崗位工作經(jīng)驗者優(yōu)先；

（2）品行端正，誠實守信，遵紀(jì)守法，無不良記錄；

（3）年齡35歲（含）以下，身體健康，無不良嗜好；

（4）具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)、語言表達(dá)及文字寫作能力；

（5）具有較強(qiáng)的市場拓展能力并熟悉國家經(jīng)濟(jì)金融方針政策及法律法規(guī)。

工作地點及部門：具體為：大區(qū)專員3人、西陵區(qū)3人，夷陵區(qū)9人，伍家崗區(qū)9人，猇亭區(qū)4人，枝江市3人，宜都市3人，當(dāng)陽市3人，秭歸區(qū)3人（枝江市、宜都市、當(dāng)陽市、秭歸區(qū)客戶經(jīng)理采取定向招聘原則，必須具有當(dāng)?shù)貞艏?/p>

薪酬待遇：合同制員工，按照宜昌分行客戶經(jīng)理薪酬待遇執(zhí)行，嚴(yán)格實行試用期相關(guān)規(guī)定。

八）宜昌分行核算中心3人

職責(zé)描述：

（1）負(fù)責(zé)各類對公業(yè)務(wù)、儲蓄業(yè)務(wù)、中間業(yè)務(wù)、銀行卡交易、代理業(yè)務(wù)、資金業(yè)務(wù)、國際業(yè)務(wù)等其轄內(nèi)各種資金往來進(jìn)行清算；

（2）負(fù)責(zé)匯兌系統(tǒng)業(yè)務(wù)的清算和管理以及全國銀聯(lián)業(yè)務(wù)、農(nóng)信銀、代理業(yè)務(wù)清算及核對。

任職條件：

（1）掌握計算機(jī)操作基本技能，具有經(jīng)濟(jì)、金融、財會類專業(yè)全日制大專以上學(xué)歷；

（2）具有3年以上銀行相關(guān)工作經(jīng)驗，1年（含）以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗，熟悉柜面業(yè)務(wù)，資金清算業(yè)務(wù)，了解銀行產(chǎn)品；

（3）品行端正，誠實守信，遵紀(jì)守法，無不良記錄；

（4）年齡28歲（含）以下，身體健康，無不良嗜好；形象氣質(zhì)佳、具有較強(qiáng)的親和力、溝通協(xié)調(diào)能力和優(yōu)質(zhì)服務(wù)意識。

工作地點及部門：宜昌分行營業(yè)部（湖北省宜昌市）

薪酬待遇：合同制員工，按照宜昌分行核算中心薪酬待遇執(zhí)行，嚴(yán)格實行試用期相關(guān)規(guī)定。

（九）宜昌分行派遣制微貸客戶經(jīng)理20人；

職責(zé)描述：在宜昌市范圍內(nèi)開展微小貸款營銷工作，貸款發(fā)放后的管理工作，進(jìn)行業(yè)務(wù)宣傳并接受客戶咨詢；

任職條件：

（1）年齡28歲以下，全日制普通高等學(xué)校專科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限（金融、經(jīng)濟(jì)、財會等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先）。五官端正、身體健康；

（2）宜昌市常住戶口，有親和力，擅長與人溝通；

（3）邏輯思維能力強(qiáng)，心理素質(zhì)好，反應(yīng)靈敏，能夠適應(yīng)加班；

（4）既往無犯罪違法違紀(jì)紀(jì)錄，能嚴(yán)格遵守各項規(guī)章制度、保密制度、服務(wù)規(guī)范等。

工作地點及部門：宜昌分行營業(yè)網(wǎng)點（湖北省宜昌市）

薪酬待遇：

（1）薪酬待遇：派遣制員工，薪酬待遇適用我行派遣制員工薪酬福利管理相關(guān)規(guī)定，繳納五項社會基本保險及住房公積金；

（2）職業(yè)發(fā)展：業(yè)績突出或?qū)Ρ拘袠I(yè)務(wù)發(fā)展有特殊貢獻(xiàn)的，給予按照一定比例轉(zhuǎn)為該行合同制員工的機(jī)會。

二、招聘流程

1、簡歷投遞：此次面向社會招聘工作，委托“智聯(lián)招聘”組織，我行不接受應(yīng)聘簡歷投遞；

2、報名時間：2014年10月20日——11月20日；

3、報名方式：有意者可登陸“智聯(lián)招聘”網(wǎng)站（http://004km.cn/）查看首頁“名企招聘”專欄、武漢頁面“武漢名企招聘”及宜昌頁面“宜昌名企招聘”或在“搜索工作”欄輸入“武漢農(nóng)村商業(yè)銀行”查詢招聘網(wǎng)頁通過智聯(lián)招聘簡歷系統(tǒng)在線提交應(yīng)聘信息；本行干部員工愿意長期在宜昌工作，有志投身宜昌分行事業(yè)發(fā)展的，也可參加此次招聘，具體報名信息請?zhí)顖蟾郊簯?yīng)聘登記表，報名郵箱為：wuhanrcbank_np@163.com 4、2014年11月29日上午統(tǒng)一筆試，筆試合格后將擇優(yōu)參加面試，筆試及面試地點請以具體通知為準(zhǔn)；

5、聯(lián)系人：潘先生；咨詢郵箱：wuhanrcbank_zx@163.com（僅接收咨詢問題，不做簡歷投遞使用）。

附件：應(yīng)聘登記表模板下載

第五篇：2016吉林九臺農(nóng)村商業(yè)銀行招聘公告

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2016吉林九臺農(nóng)村商業(yè)銀行招聘公告

吉林九臺農(nóng)村商業(yè)銀行，前身是九臺市農(nóng)村信用合作聯(lián)社。2008年12月，經(jīng)中國銀監(jiān)會批準(zhǔn)，正式改制為東北首家農(nóng)商銀行。目前，全行所轄51家支行和1個營業(yè)部，并在全國10省全資或控股設(shè)立了31家村鎮(zhèn)銀行和5家農(nóng)商銀行。成立以來，九臺農(nóng)商銀行在助推區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展過程中做出了突出貢獻(xiàn)，贏得了各級組織、社會各界的廣泛認(rèn)可和高度評價。被銀監(jiān)會確定為標(biāo)桿銀行;被銀監(jiān)會評為“小微企業(yè)金融服務(wù)先進(jìn)單位”;被中國銀行業(yè)協(xié)會評為“服務(wù)縣域經(jīng)濟(jì)最佳貢獻(xiàn)獎”;被中華全國總工會評為“模范職工之家”;被中華慈善總會授予“第二屆中華慈善突出貢獻(xiàn)獎”;被中國企業(yè)文化促進(jìn)會評為“全國企業(yè)文化建設(shè)先進(jìn)單位”;獲得省政府的“吉林慈善獎”表彰;被省文明委授予“吉林省精神文明建設(shè)工作先進(jìn)單位”;榮獲長春市委、市政府“支持中小企業(yè)融資貢獻(xiàn)獎”等。

根據(jù)總行2016年總體戰(zhàn)略目標(biāo)，適應(yīng)市場總體發(fā)展，現(xiàn)因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，面向吉林大學(xué)招聘相關(guān)專業(yè)人才，具體招聘事宜如下：

一、應(yīng)聘人員基本條件 1.具有良好的職業(yè)行為規(guī)范;2.具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和溝通能力;3.具有較強(qiáng)的團(tuán)隊意識，能夠承受一定的工作壓力;4.身體健康，具有良好的心理素質(zhì);5.男性，全日制統(tǒng)招本科學(xué)歷，計算機(jī)相關(guān)專業(yè)應(yīng)往屆畢業(yè)生，年齡在26周歲以下;

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6.遵紀(jì)守法，誠實守信，具有良好的個人品質(zhì)和職業(yè)操守，認(rèn)同九臺農(nóng)商行企業(yè)文化和價值觀，愿意履行九臺農(nóng)商行員工的義務(wù)和崗位職責(zé)。

二、應(yīng)聘人員崗位說明

崗位名稱：運維值守工作人員(6名)崗位要求：

1.熟悉Windows和Linux系統(tǒng)，了解其工作原理，具備一定的排障能力。2.了解TCP/IP協(xié)議，了解基本的OSI 7層網(wǎng)絡(luò)模型，熟悉IT監(jiān)控系統(tǒng)的優(yōu)先。3.熟悉機(jī)房供配電管理系統(tǒng)、機(jī)房UPS不間斷電源系統(tǒng)、機(jī)房專用精密空調(diào)系統(tǒng)。崗位職責(zé)：

1.主要負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)中心機(jī)房環(huán)境、設(shè)備、系統(tǒng)、網(wǎng)絡(luò)的監(jiān)控和巡檢等;2.查看數(shù)據(jù)中心系統(tǒng)批量、備份完成情況，定期檢查IT設(shè)備，保證設(shè)備正常運行;3.告警事件與請求的受理、記錄、診斷、分派、反饋及文檔管理等;4.突發(fā)事件的及時協(xié)調(diào)處理，能應(yīng)急處理一般問題及故障。

5.負(fù)責(zé)機(jī)房衛(wèi)生工作，保持機(jī)房環(huán)境整潔衛(wèi)生、設(shè)備擺放整齊、設(shè)備無灰塵。6.協(xié)調(diào)相關(guān)設(shè)備廠商維修人員進(jìn)行維修，安排好相關(guān)維修工作，并做好故障記錄。7.熟悉機(jī)房供配電管理系統(tǒng)、機(jī)房UPS不間斷電源系統(tǒng)、機(jī)房獨立地線系統(tǒng)、機(jī)房專用精密空調(diào)系統(tǒng)

8.能完成部門領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

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三、招聘程序

按照應(yīng)聘報名→資格篩選→筆試/面試→錄用通知→體檢→辦理入職等程序進(jìn)行，擇優(yōu)聘用。

四、時間安排

1.報名截止時間：2016年7月15日。

2.筆試、面試的具體時間、地點及錄取結(jié)果將通過應(yīng)聘者預(yù)留電話進(jìn)行統(tǒng)一通知。

五、報名辦法及注意事項

1.應(yīng)聘人員需填寫紙質(zhì)和電子版《應(yīng)聘報名表》詳見附件。

2.應(yīng)聘人員應(yīng)對個人填報信息及所提供資料內(nèi)容的真實性負(fù)責(zé)，如與事實不符，我行有權(quán)取消其錄用資格。

3.應(yīng)聘人員務(wù)必保證提交的聯(lián)系方式正確無誤，并保證通訊暢通。

4.應(yīng)聘人員報名時需攜帶身份證、畢業(yè)證(應(yīng)屆畢業(yè)生提供在校證明)、戶口本原件及復(fù)印件，小二寸照片4張。

5.應(yīng)聘人員的資料僅用于此次招聘使用，恕不退還。我行將對應(yīng)聘人員所提供的資料嚴(yán)格保密。聯(lián)系人：楊超

聯(lián)系電話：0431-82323030 應(yīng)聘材料發(fā)送電子郵箱：cc_jt_rs@126.com

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附件下載：附件：招聘報名表

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