第一篇：XX鎮(zhèn)集中整治“庸懶散貪”的問題轉(zhuǎn)段工作情況匯報(2012年7月26日)

XX鎮(zhèn)集中整治“庸懶散貪”問題轉(zhuǎn)段工作情

況匯報

按照縣委的統(tǒng)一安排部署，嚴(yán)格按照縣委辦《全縣開展整治“庸懶散貪”問題專項工作實施方案》文件要求，切實狠抓教育階段工作、對照檢查階段工作，促使全鎮(zhèn)治理“庸懶散貪”工作穩(wěn)步推進，取得了階段性成效。現(xiàn)將情況總結(jié)如下：

一、學(xué)習(xí)教育階段

我鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)高度重視，通過加強組織保障，廣泛宣傳發(fā)動，加強監(jiān)督檢查，多措并舉，穩(wěn)抓落實，切實抓好“庸懶散貪”的學(xué)習(xí)教育各項工作，綜合治理成效顯著。

（一）領(lǐng)導(dǎo)重視，組織保障到位，治理工作全面鋪開。1.加強領(lǐng)導(dǎo)，成立組織。鎮(zhèn)委、鎮(zhèn)政府高度重視，切實加強組織領(lǐng)導(dǎo)，成立了治理“慵懶散貪”問題及加強干部作風(fēng)建設(shè)工作的領(lǐng)導(dǎo)小組，鎮(zhèn)委書記任組長，負(fù)總責(zé)，鎮(zhèn)長、副書記為副組長，鎮(zhèn)班子領(lǐng)導(dǎo)、各村委會書記為成員，具體抓的工作責(zé)任制，明確工作責(zé)任，完善保障措施，確保整治專項工作扎實推進，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，落實了專人負(fù)責(zé)做好日常工作。

2.召開會議，制定制度。6月7日，全鎮(zhèn)召開整治“庸懶散貪”動員大會，傳達了XXX書記在整頓干部“庸懶散貪”作風(fēng)的會議精神，重點指出鎮(zhèn)機關(guān)干部存在的作風(fēng)問題。一是對全體干部職工提出具體的改進要求，針對我鎮(zhèn)、村干部 1 作風(fēng)制定頒布了《XX鎮(zhèn)干部職工管理制度》和《XX鎮(zhèn)村兩委干部管理制度》，印發(fā)到每一個干部手中，并嚴(yán)格實施，使我鎮(zhèn)干部管理有章可循，有制度可約。二是結(jié)合我鎮(zhèn)工作實際和鎮(zhèn)機關(guān)干部作風(fēng)建設(shè)現(xiàn)狀，特制訂了《XX鎮(zhèn)開展集中整治“庸懶散貪”問題專項工作實施方案》，結(jié)合創(chuàng)先爭優(yōu)活動和鎮(zhèn)各項工作，進一步轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)，提高干部執(zhí)行力，把干部管理深入推進。

3．責(zé)任到人，狠抓落實。鎮(zhèn)委書記負(fù)總責(zé)，各村書記為各村直接責(zé)任人，做到認(rèn)識到位、責(zé)任到位、措施到位、工作到位，嚴(yán)于律己、率先垂范，并作為加強黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的重要內(nèi)容，求效務(wù)實，把治理“庸懶散貪”問題，加強機關(guān)干部作風(fēng)落到實處。此外，我鎮(zhèn)突出以治庸提能力、治懶增效率、治散正風(fēng)氣，治貪順民心，樹立“勤勉、務(wù)實、清廉”的良好形象，提高干部職工的工作積極性，增強凝聚力，提高戰(zhàn)斗力。并分為啟動階段、整改階段、總結(jié)鞏固階段抓好各項工作落實。

（二）加強學(xué)習(xí)，廣泛宣傳發(fā)動，加強監(jiān)督檢查工作。

加大宣傳力度，把治理干部“慵懶散貪”作風(fēng)擺在鎮(zhèn)工作極其重要的位置，促使鎮(zhèn)村干部群眾人人知曉各項管理制度。一是加大學(xué)習(xí)教育力度。利用會議組織鎮(zhèn)機關(guān)干部、村“兩委”干部學(xué)習(xí)，重點學(xué)習(xí)了省、縣治理“庸懶散貪”的文件精神，運用遠程教育平臺、先進個人事跡、廉政黨課教材等形式，加強對干部群眾的教育提高。二是通過黨務(wù)政務(wù)公開欄、橫幅標(biāo)語，會議、遠程教育等平臺，廣泛宣傳集中 2 整治專項工作，形成整治“庸懶散貪”的濃厚輿論氛圍。三是宣傳“一把手”模范形象，加大宣傳干部服務(wù)群眾的優(yōu)秀面。實行開門整治及各村、各部門和群眾參與相結(jié)合的互動機制。通過舉薦優(yōu)秀干部的方式，推廣干部的做事、為人民服務(wù)的工作作風(fēng)，號召全鎮(zhèn)干部向其學(xué)習(xí)，鼓勵和吸引群眾積極參與集中整治專項工作，加強干部群眾之間的聯(lián)系。四是結(jié)合鎮(zhèn)各項工作，明確工作目標(biāo)，廣泛征求意見建議，查找在庸、懶、散、貪等紀(jì)律作風(fēng)方面的傾向和行為表現(xiàn)，查找出危害到干部群眾的各種問題，并進行梳理歸類，有針對性地制定了整改措施，設(shè)置了監(jiān)督電話：26891222，接受監(jiān)督。

（三）多措并舉，穩(wěn)抓工作落實，綜合治理成效顯著。一是開展矛盾糾紛排查活動。我鎮(zhèn)為適應(yīng)新形勢下農(nóng)村工作需要，通過全面加大了綜治各項工作力度，各項綜治工作成效明顯，促進干群之間加強聯(lián)系，干部的散漫、工作不積極的狀態(tài)得到了很大改變。二是強化制度管理。實行制度管理和日常工作相聯(lián)系，嚴(yán)格上下班紀(jì)律，設(shè)立了打指紋考勤系統(tǒng)及上班期間管理，每月通報考勤情況。通過強化制度管理，推出優(yōu)秀干部等形式，號召全鎮(zhèn)干部向其學(xué)習(xí)，促使干部職工改變服務(wù)意識，轉(zhuǎn)變干部工作作風(fēng)，增強干部的組織紀(jì)律。三是以省檢查組檢查為契機，大力整頓干部作風(fēng)，規(guī)范干部行為準(zhǔn)則，干部“走讀”現(xiàn)象基本杜絕，干部下班及時，兢兢業(yè)業(yè)、勤勤懇懇的工作風(fēng)氣逐漸形成。四是鎮(zhèn)村干部工作積極性有所提高。新農(nóng)合、新農(nóng)保征收，植樹造林 3 的進度等各項工作都進行比賽，排名前三的能獲得獎勵，排名靠后的通報批評，這使得全鎮(zhèn)干部卯足勁全力以赴爭第一，鎮(zhèn)村干部的工作熱情空前高漲。五是平庸的表現(xiàn)有所改變。通過設(shè)立了服務(wù)大廳、矛盾調(diào)處工作中心等，為來辦事、咨詢的群眾服務(wù)。尤其對一些解決起來難度較大的信訪問題，也相應(yīng)成立專門的領(lǐng)導(dǎo)小組，集結(jié)全鎮(zhèn)之力共同解決，有效解決了之前只由個別干部負(fù)責(zé)因難度較大而沒有行動的不良工作局面，使得信訪問題很好得到解決，大大改善了干群關(guān)系。

二、對照檢查階段

繼續(xù)深入開展學(xué)習(xí)活動，以提高思想認(rèn)識，立足群眾意見為根本，明確階段目標(biāo)任務(wù)，深入進行查擺，查找問題，分析原因，加強監(jiān)督檢查，主動解決群眾反映強烈的問題，督導(dǎo)整改工作穩(wěn)步鋪開。

（一）明確任務(wù)，深入進行查擺，確保查找問題準(zhǔn)確，分析原因透徹。要繼續(xù)深入開展學(xué)習(xí)活動，明確階段目標(biāo)任務(wù)，進一步統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識，確保整治“庸懶散貪”問題工作順利推進。一是基層工作基礎(chǔ)是群眾。我鎮(zhèn)緊緊抓村社會經(jīng)濟發(fā)展大局，積極鼓勵鎮(zhèn)干部下村安排部署、指導(dǎo)參加工作，同時嚴(yán)格控制鎮(zhèn)干部下村工作時間，重點調(diào)查干部滯留在村不做事，干部職工坐班不打卡，并對落后的給予警告，情節(jié)嚴(yán)重的予以通報批評。二是工作組對作風(fēng)漂浮，紀(jì)律松弛，服務(wù)群眾觀念落后，辦事效率低下的干部職工，查清問題原因，幫助解決，促使干部作風(fēng)得到有效地改變。

（二）主動解決，立足群眾意見，確保群眾反映強烈的 問題得到有效整改?；鶎庸ぷ鞯拈_展離不開群眾支持和參與。工作組要深入到各村、各部門采取定期和不定期對人員在崗及工作開展情況進行明察暗訪，找準(zhǔn)原因，對癥下藥，確保整改取得實實在在的成效。一是對服務(wù)態(tài)度惡劣，辦事拖拉的干部職工，積極采納群眾意見和建議，結(jié)合制度法規(guī)及時進行教育整改。二是對工作作風(fēng)散漫、上下班不按時的干部職工進行教育和誡勉談話。三是對“吃、拿、卡、要”等“貪”的問題進行清理，對群眾反映辦事拖拉的干部職工，及時進行核實調(diào)查，及時解決。

（三）弘揚先進，樹立XX典型，營造學(xué)先進、作貢獻的濃厚氛圍。要堅持一手抓整治，一手樹立典型。一是工作組在加大整治力度的同時，通過以會議、橫幅、宣傳欄等形式，從各村、各部門中推薦優(yōu)秀干部并予以加大宣傳，號召全鎮(zhèn)干部向先進學(xué)習(xí)，鼓勵和吸引群眾積極參與集中整治專項工作，加強干部群眾之間的聯(lián)系，確保有效形成學(xué)先進性行動、立足崗位作貢獻的濃厚氛圍。二是以學(xué)習(xí)省、縣先進典型為目標(biāo)，加大對先進典型人物學(xué)習(xí)宣傳，通過多種渠道，千方百計促使干部職工人人知曉、爭當(dāng)先進。

三、存在問題

一是鎮(zhèn)機關(guān)干部考勤紀(jì)律松弛，不能嚴(yán)格執(zhí)行指紋考勤制度，尤其是下午下班后，部分干部仍滯留在村里晚歸。二是村干部文化素質(zhì)不高，認(rèn)識水平較低，政策領(lǐng)悟能力較差，導(dǎo)致執(zhí)行能力不足。三是我鎮(zhèn)屬于邊遠落后山區(qū)，鎮(zhèn)區(qū)生活功能還不完善，交通更是不便利，下午十二點后無車返回縣城，導(dǎo)致鎮(zhèn)干部職工周五下午早退現(xiàn)象嚴(yán)重。

四、下步工作打算

一是強化學(xué)習(xí)教育，進一步增強學(xué)習(xí)自覺性。堅持開展學(xué)習(xí)教育活動，不斷提高全體干部職工治理“庸、懶、散、貪”問題，加強機關(guān)紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)的思想認(rèn)識，不斷增強自覺性。

二是加強制度建設(shè)，進一步增強工作主動性。搞好黨務(wù)、政務(wù)公開，嚴(yán)格執(zhí)行各制度，落實責(zé)任制，打造風(fēng)清氣正的風(fēng)情旅游小鎮(zhèn)。

三是建立長效機制，進一步提高辦事效率。堅持把治理“庸、懶、散、貪”問題，加強機關(guān)紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)，與黨風(fēng)廉政建設(shè)、開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動、立足長遠，推動鎮(zhèn)各項事業(yè)又好又快發(fā)展。

2012年7月26日

第二篇：開展集中整治庸懶散貪問題

某某中心衛(wèi)生院開展集中整治庸懶散貪問題

專項工作承諾書

為了扎實開展集中整治“庸懶散貪”專項工作，著力解決醫(yī)療隊伍思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、文風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)、工作作風(fēng)和生活作風(fēng)上妨礙醫(yī)療衛(wèi)生工作、影響發(fā)展環(huán)境的“庸懶散貪”問題，努力實現(xiàn)醫(yī)務(wù)人員作風(fēng)明顯改善、服務(wù)水平明顯提升、發(fā)展環(huán)境明顯優(yōu)化、人民群眾滿意度明顯提

高，有力促進市委、市政府中心工作的貫徹落實，衛(wèi)生院正式向“庸懶散貪”問題宣戰(zhàn)，并鄭重向社會各界公開承諾如下：堅決做到“八要”和“八不準(zhǔn)”。

“八要”是：

1.要有政治意識；

2.要有全局意識；

3.要有責(zé)任意識；

4.要有主動作為意識；

5.要有創(chuàng)新意識；

6.要有團隊意識；

7.要有精品意識；

8.要有廉政意識。

“八不準(zhǔn)”是：

1.不準(zhǔn)在上班期間無故遲到、早退和擅自脫離崗位；

2.不準(zhǔn)在上班期間做與醫(yī)療無關(guān)的事情；

3.不準(zhǔn)在值班期間飲酒；

4.不準(zhǔn)積壓相關(guān)工作，不講效率；

5.不準(zhǔn)辦事拖拉、推諉扯皮；

6.不準(zhǔn)亂作為，拒不執(zhí)行組織決定；

7.不準(zhǔn)對前來就診的病人態(tài)度冷漠生硬、作風(fēng)粗暴；

8.不準(zhǔn)吃、拿、卡、要，以權(quán)謀私。

二0一二年六月十二日

第三篇：關(guān)于集中整治“庸懶散貪”問題專項

關(guān)于集中整治“庸懶散貪”問題專項 工作督查指導(dǎo)相關(guān)情況的匯報

根據(jù)《定安縣開展集中整治“庸懶散貪”問題專項工作實施方案》（縣委辦〔2012〕 號》）的部署，我局緊密聯(lián)系實際，扎實開展集中整治“庸懶散貪”問題專項工作第 一階段的各項工作?，F(xiàn)將相關(guān)情況匯報如下：

一、邊學(xué)邊改情況

自開展“庸懶散貪”專項治理工作以來，我局就把領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)、黨風(fēng)廉政建設(shè)放在第一位，邊學(xué)邊改，堅持用整治活動促進工作，用實際行動成果來檢驗治理效果，不搞走過場，把治理“庸懶散貪”專項治理工作融入到具體工作之中。一是抓好中考、小考考務(wù)工作。首先選聘責(zé)任心強的教師擔(dān)任考務(wù)工作人員，其次認(rèn)真組織召開好考務(wù)工作布置會，參加考務(wù)工作的工作人員必須參加會議，掌握好考務(wù)工作要點，否則不能參加考務(wù)工作，切實為考生服務(wù)，考生及家長對今年中考、小考考務(wù)工作普遍感到滿意。二是加快教育重大項目建設(shè)推進工作，局領(lǐng)導(dǎo)班子成員帶頭下工地，節(jié)假日不休息，切實為工程建設(shè)排擾解難，有效地確保了教育各個項目扎實推進。

二、解決突出問題情況

專項整治活動以來，積極受理群眾投訴舉報，一是抓好支教教師要求解決轉(zhuǎn)正入編問題。我局組織有關(guān)人員認(rèn)真調(diào)查研究，經(jīng)請示縣政府同意從2012年6月開始支教教師工資從1000元/月提高到1300元/月，并補發(fā)6、7月的增加部分。二是抓好縣城學(xué)校小學(xué)畢業(yè)生升初中的電腦派位工作，即定城戶籍的小學(xué)畢業(yè)生通過電腦派位按排到縣實驗中學(xué)或城南中學(xué)就讀，該項工作與群眾切身利益相關(guān)。因此結(jié)合此次專項整治活動，要求一小、二小、三小及定城中心學(xué)

校的校長擔(dān)任電腦派位工作的第一責(zé)任人，認(rèn)真核查每一位考生的戶口復(fù)印件，不允許弄虛作假的情況出現(xiàn)，切實做好今年的電腦派位工作。

三、建立工作作風(fēng)建設(shè)長效機制情況。

作風(fēng)建設(shè)是一項需要長抓不懈的工作，既要在某一階段集中力量，堅決糾正“庸懶散貪”方面的突出問題，又要堅持標(biāo)本兼治，建立健全抓作風(fēng)建設(shè)的長效機制。一是針對反復(fù)出現(xiàn)的問題要加以分析，多從規(guī)律上尋找原因；并有針對性地完善規(guī)章制度，有效防止類似問題的發(fā)生。真正加強領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)工作。二是嚴(yán)肅工作紀(jì)律，要求廣大干部職工為自覺遵守工作紀(jì)律，同時嚴(yán)查上下班遲到、早退甚至脫崗行為，維護了機關(guān)的良好形象。為定安實現(xiàn)科學(xué)發(fā)展、綠色崛起提供強有力的組織保障。

四、宣傳報道情況

為了營造良好的輿論氛圍，我們采取了如下措施：一是要求各學(xué)校落實七個一的要求，即一個組織機構(gòu)、一個牌子、一個活動方案、一個宣傳欄、一個信息員、一條橫額、一個檔案盒。至6月底，全縣各中小學(xué)校嚴(yán)格按照專項整治日程安排開展活動，不走過場，嚴(yán)把操作程序，規(guī)定動作做到位，確保了教育系統(tǒng)專項整治活動的順利開展。二是充分利用網(wǎng)絡(luò)、上墻、簡報等各種方式，構(gòu)建全體干部職工參加整治“庸懶散貪”問題的平臺，廣泛深入地大力宣傳，及時報道整治專項工作的經(jīng)驗和成效，為整治專項工作扎實有效開展?fàn)I造良好的輿論氛圍，極力提高整治專項工作的實際效果。

第四篇：集中整治“庸懶散貪”學(xué)習(xí)心得

集中整治“庸懶散貪”問題專項工作學(xué)習(xí)心得 以治庸提能力、以治懶增效率、以治散正風(fēng)氣、以治貪順民心。目前，一場整治“庸懶散貪”問題、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境的大幕正在海南全省拉開。這是海南省貫徹落實省第六次黨代會精神，進一步加強干部隊伍作風(fēng)建設(shè)，助力海南綠色崛起的重大舉措。

自開展了集中整治庸懶散貪問題專項工作活動以來，本人根據(jù)XX開展集中整治“庸懶散貪”問題專項工作實施方案的總體安排，學(xué)習(xí)了“全省集中開展整治庸懶散貪問題專項工作部署”的精神，認(rèn)真梳理、總結(jié)、剖析，進一步明確了“庸、懶、散、貪”對實際工作帶來的危害，切實增強了責(zé)任意識，提振了工作熱情和干勁。下面淺談個人學(xué)習(xí)心得體會。

現(xiàn)實生活中，關(guān)于“庸懶散貪”主要存在以下問題：一是工作不求有功、但求無過，主觀能動性差，消極依賴思想嚴(yán)重，遇事“難”字當(dāng)頭，遇難“退”字當(dāng)先。二是存在自滿情緒，總以為自己的工作還可以、沒問題，比上不足，比下有余，工作沒有緊迫感，四平八穩(wěn)，碌碌無為，不思進取，看不到存在的問題，找不到工作的結(jié)合點，突不破重點，攻不下難點，工作長期沒有起色，打不開局面。

“庸懶散貪”的性質(zhì)雖然與貪污受賄、違法亂紀(jì)等社會現(xiàn)象有一定的區(qū)別，但究其危害也是很可怕的。它與“腐敗”一樣有損于黨和國家政府的形象，時間久了同樣會導(dǎo)致政府管理能力失效、執(zhí)政能力喪失，貽誤國家的事業(yè)，降低政府的公信力，危及國家穩(wěn)定和安全。

治理“庸懶散貪”既是當(dāng)務(wù)之急，也是長久之計。作為個人，我們要在平時工作中自律自覺，從自我抓起。那么，如何在這樣快速變革時期，仍然保持高昂的工作熱情和堅定的奮斗方向？我覺得應(yīng)該從提高自身素質(zhì)和修養(yǎng)做起。

（一）以自身思想觀念為切入點

隨著時代的發(fā)展和社會的進步，作為一名教師所面臨的問題和環(huán)境變得日益多變和復(fù)雜，如何在這樣快速變革時期保持高昂的工作熱情和堅定的奮斗方向，不斷提高自身素質(zhì)和修養(yǎng)無疑是最為關(guān)鍵的切入點。

（二）樹立正確的世界、人生、價值、事業(yè)觀

治理庸懶散貪要從思想觀念上入手，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，要樹立正確的世界觀、人生觀、事業(yè)觀，敬畏職業(yè)道德，貫徹行為規(guī)范，強調(diào)奉獻精神，樹立起強烈的責(zé)任意識和進取精神，堅決克服不思進取、得過且過的心態(tài)，發(fā)揚嚴(yán)謹(jǐn)務(wù)實、勤勉刻苦的精神，杜絕庸懶散貪現(xiàn)象。

（三）以庸懶散貪學(xué)習(xí)活動為指導(dǎo)，切實做好自己的本職工作，不斷學(xué)習(xí)

要從自身意識層面強化恪守職責(zé)、踏實苦干、甘于平凡的價值取向，這樣才能在現(xiàn)實生活中面對各類困難、誘惑、迷茫時立得住、看得清、走得穩(wěn)。在認(rèn)識的基礎(chǔ)上，要不斷地加強學(xué)習(xí)，夯實基礎(chǔ)。“人不學(xué)習(xí)就要落后，落后就要被挨打”。

一是想問題、辦事情，做決策堅持從實際出發(fā)，遵循客觀規(guī)律，不要憑主觀臆斷行事。

二是要敢于講實話、真話，敢于聽實話、真話。重實際、辦實事、求實效，不搞形式主義，不敷衍塞責(zé)。

三是創(chuàng)造性地工作，大膽地投身到工作實踐中去，在工作中勇于開拓創(chuàng)新、不墨守陳規(guī)、不固步自封、從實際出發(fā)，不斷探索真理、研究新問題、解決新問題，不斷總結(jié)和完善已有的經(jīng)驗，提出新思想、新方案，拿出新舉措，開創(chuàng)工作新局面。

（四）要堅持把自身的價值體現(xiàn)與學(xué)院“管理服務(wù)質(zhì)量提升”活動緊密聯(lián)系起來

應(yīng)時刻將教育者的利益置于個人利益之上，熱愛自己的崗位，熱愛自己的工作，熱愛自己的事業(yè)，在做好本職工作的同時，大膽創(chuàng)新，開拓進取，有力推進我院教育事業(yè)科學(xué)發(fā)展，不斷推動教育事業(yè)取得新突破。為實現(xiàn)海南科學(xué)發(fā)展、綠色崛起和加快國際旅游島建設(shè)提供人才和智力支持。

（五）以科學(xué)評價體系為支撐

在強調(diào)教育工作者自身素質(zhì)提高的基礎(chǔ)上，如何將治理庸懶散貪從個人意識上升到集體共識進而成為教育精神，這就需要相應(yīng)的科學(xué)評價體系作為支撐。

首先，加強懲治，做好監(jiān)督。這就需要建立一套科學(xué)的評價標(biāo)準(zhǔn)和考核辦法，進一步加大實績考核力度，不斷健全和完善工作制度，針對實際情況，建立相應(yīng)機制，明確責(zé)任目標(biāo)，建立有效的問責(zé)機制，嚴(yán)格獎懲措施，落實獎勤罰懶、獎優(yōu)罰劣等相關(guān)政策，通過機制和制度，從源頭上、從基礎(chǔ)上筑牢拒腐防變的防線。

同時，杜絕隨意履職、弄虛作假現(xiàn)象。只有將抽象的治理庸懶散貪要求具體化、指標(biāo)化后，每位教職工才能在更好地在日常教育工作中把握尺度，明確方向，才能讓教育工作者認(rèn)清自身實際與治理要求間的差距、不足，進而幫助發(fā)現(xiàn)問題并解決問題，開展自查自糾及交流，從而達到共同進步，共同提高的目的，使考核真正成為治庸治懶治散治貪的“指揮棒”和“風(fēng)向標(biāo)”。

再次，需要建立定期組織治理庸懶散貪經(jīng)驗交流機制，讓教育工作者在集體環(huán)境中開展自查及交流，從而達到共同進步，共同提高的目的。同時，通過對交流座談中提出的各類建議意見進行綜合梳理，及時對已定的評價標(biāo)準(zhǔn)和考核辦法進行完善改進，不斷提高其素質(zhì)、約束、激勵教育工作者的實效。

（六）提高工作執(zhí)行力

執(zhí)行力是效率和創(chuàng)新的結(jié)合體，要提高執(zhí)行力，就必須樹立起強烈的責(zé)任意識和進取精神，堅決克服不思進取、得過且過的心態(tài)，就必須強化時間觀念和效率意識，堅決克服工作懶散、辦事拖拉的惡習(xí)，就必須發(fā)揚嚴(yán)謹(jǐn)務(wù)實、勤勉刻苦的精神，堅決克服夸夸其談、評頭論足的毛病，就必須具備較強的改革精神和創(chuàng)新能力，堅決克服無所用心、生搬硬套的問題，要樹立謀大事干大事，講實施辦實事，要變“庸、懶、散、貪”為“勤、快、實、廉”，圍繞“強化履責(zé)，優(yōu)化作風(fēng)，務(wù)實高效，開拓創(chuàng)新，庸下能上”的主題自我反思，不斷加強學(xué)習(xí)，針對存在的庸懶散貪問題提出解決對策，完善自我。

教育工作者的素質(zhì)直接影響著教風(fēng)和校紀(jì)。要從思想上，行為上實事求是地查找工作作風(fēng)上存在的差距，認(rèn)真檢查自己在各方面做得怎樣，真正找準(zhǔn)存在的問題，分析產(chǎn)生問題的原因，制定整改措施，決心在今后的工作中逐步改正提高。

以上是我通過學(xué)習(xí)集中整治“庸懶散貪”問題專項工作的心得體會，在以后的工作中，我將進行自我反思，不斷地加強學(xué)習(xí)，針對存在的問題提出解決對策，完善自我。要真抓實干、創(chuàng)新實干、改革實干、廉潔實干，拒絕“庸懶散貪”，以奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，加快科學(xué)發(fā)展，促進學(xué)院發(fā)展與海南國際旅游島建設(shè)。通過這次及時而又有針對性的專項整頓活動，我的工作必將邁上一個新臺階。

第五篇：集中整治“庸懶散貪”問題專項工作方案

﹡﹡﹡人民法院開展

集中整治“庸懶散貪”問題專項工作實施方案

為深入貫徹落實省第六次黨代會和市第十二次黨代會的決策部署，根據(jù)《﹡﹡省高級人民法院關(guān)于印發(fā)<全省法院開展集中整治“庸懶散貪”問題專項工作實施方案>的通知》（﹡高法[2012] ﹡號精神，結(jié)合我院工作實際，決定在全院開展集中整治“庸懶散貪”問題專項工作，現(xiàn)制定如下實施方案：

一、指導(dǎo)思想

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，牢固樹立抓作風(fēng)就是抓發(fā)展的理念，以黨的執(zhí)政能力建設(shè)和先進性、純潔性建設(shè)為主線，以領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍作風(fēng)建設(shè)為重點，以整治“庸懶散貪”問題為突破口，以轉(zhuǎn)變司法作風(fēng)、司法為民為著力點，以思想教育、嚴(yán)肅紀(jì)律為抓手，以優(yōu)良的黨風(fēng)促政風(fēng)、帶民風(fēng)，努力打造一支真抓實干、創(chuàng)新實干、改革實干、廉潔實干的法官隊伍，為全面推進我院各項審判工作提供堅強的組織保證。

二、工作目標(biāo)

通過開展集中整治“庸懶散貪”問題專項工作，著力解決我院干警隊伍思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、文風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)、工作作風(fēng)和生活作風(fēng)存在的“庸懶散貪”問題，努力實現(xiàn)干警作風(fēng)明顯改善、辦案效率明顯增強、人民群眾滿意度明顯提高、司法公信力明顯提升，開創(chuàng)我院審判執(zhí)行工作的新局面。

三、整治范圍和重點問題

整治范圍為：本院各部門及全體在編在崗干警。重點整治以下四個方面14種問題：

（一）以治庸提能力，堅決糾正不思進取、碌碌無為等問題

1、精神萎靡不振。工作責(zé)任心、責(zé)任感不強，工作缺乏積極性、主動性，在崗不在狀態(tài)、出工不出力，不學(xué)無術(shù)，不思進取，不敢擔(dān)當(dāng)，無所作為，得過且過。

2、學(xué)風(fēng)不正。缺乏學(xué)習(xí)興趣和熱情，不認(rèn)真學(xué)習(xí)掌握理論政策和審判工作業(yè)務(wù)知識，滿足于一知半解，理論脫離實際。

3、工作能力不足。工作思路不清、審判業(yè)務(wù)不熟、工作質(zhì)量不高、辦案業(yè)務(wù)水平低，調(diào)解工作技巧不靈活、方法不多。

（二）以治懶增效率，堅決糾正消極懈怠、辦事拖沓等問題

1、司法不規(guī)范。不嚴(yán)格遵守法定程序和審限規(guī)定，不尊重當(dāng)事人和訴訟代理人的訴訟權(quán)利，庭審紀(jì)律不嚴(yán)、作風(fēng)不整；審判、執(zhí)行行為不規(guī)范、不嚴(yán)謹(jǐn)；工作態(tài)度消極，敷衍了事。

2、辦案效率低。對所承辦的案件和所需辦理的事情不能盡快辦理，存在只要不超審限，能辦完就行的心理態(tài)度，時效觀念差，各部門之間缺乏團結(jié)協(xié)作的精神，存在互相推諉的情況，工作有時落實不到位。

3、辦案質(zhì)量不高。對案件的審理或執(zhí)行，存在就案審案，沒有深入研究分析存在的問題和找出解決矛盾糾紛的最好辦法，辦案質(zhì)量不高，裁判文書說理不明，撰寫水平不高。

4、為民服務(wù)意識不強。在工作中不能深入群眾當(dāng)中、了解當(dāng)事人的訴求，不能很好地向當(dāng)事人進行法律釋明，接待當(dāng)事人漫不經(jīng)心、語氣生硬、態(tài)度傲慢，司法為民措施不落實，便民利民力度不夠。

（三）以治散正風(fēng)氣，堅決糾正思想渙散、紀(jì)律松弛等問題

1、上班紀(jì)律散漫。上班遲到早退，擅自脫崗，上班時間聊天、工作時間進茶館，不在工作崗位，會風(fēng)不正，有事不請假，外出不報告。

2、在編不在崗。有個別干警不上班或在崗不上班，集體活動不參加，不請假。

3、團結(jié)協(xié)作觀念不強。缺乏大局觀念和團隊精神，各自為政，部門之間工作溝通協(xié)調(diào)不順暢，工作互相推諉。

4、工作執(zhí)行不力。對黨組和上級法院的決策敷衍了事、消極應(yīng)付，一崗雙責(zé)落實不到位，執(zhí)行制度不力。

（四）以治貪順民心，堅決糾正吃拿卡要、為政不廉等問題

1、以權(quán)謀私。利用審判職權(quán)，接受案件當(dāng)事人、訴訟代理人的好處，接受吃請送禮，與當(dāng)事人、訴訟代理人等有不正常交往，辦金錢案、關(guān)系案、人情案。

2、吃拿卡要。索取或接受當(dāng)事人、訴訟代理人的宴請，要求當(dāng)事人、訴訟代理人報銷個人費用、購買物品等。

3、損害當(dāng)事人合法利益。在審判執(zhí)行工作中徇私舞弊、失職瀆職、執(zhí)法不公、貪贓枉法，損害一方當(dāng)事人合法權(quán)益。

四、實施步驟和內(nèi)容

集中整治專項工作從2012年6月初開始，至2013年3月結(jié)束，分四個階段進行。

（一）學(xué)習(xí)動員階段（2012年6月15日-7月10日）

1、動員部署。成立本院集中整治“庸懶散貪”問題專項工作領(lǐng)導(dǎo)小組，制定實施方案，組織召開動員部署大會，進行廣泛深入的思想動員。

各部門于7月20日前將整治“庸懶散貪”問題專項工作詳細計劃報送本院監(jiān)察室。

2、學(xué)習(xí)教育。一是以各部門為單位，采取個人自學(xué)、集中學(xué)習(xí)、座談討論等形式，組織干警認(rèn)真學(xué)習(xí)毛澤東、鄧小平、江澤民、胡錦濤同志關(guān)于加強黨的作風(fēng)建設(shè)的重要論述，《中共中央關(guān)于加強和改進黨的作風(fēng)建設(shè)的決定》、《黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》等重要文件和黨紀(jì)法規(guī)，﹡﹡書記在省第六次黨代會上的報告和在省紀(jì)委五屆七次全會上的講話，《中共﹡﹡省委關(guān)于進一步加強領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)的若干意見》，關(guān)于集中整治專項的部署要求以及﹡﹡院長在全省法院黨建工作會議上的講話精神。

二是組織全體干警集中學(xué)習(xí)《法官職業(yè)道德基本準(zhǔn)則》、《法官行為規(guī)范》、《人民法院文明用語基本用語規(guī)范》、《人民法院工作人員處分條例》、《五個嚴(yán)禁規(guī)定》等。

（二）對照檢查階段（2012年7月11日-9月20日）

1、查擺問題。領(lǐng)導(dǎo)班子和干警個人要緊密聯(lián)系實際，對照四 個方面14種問題，認(rèn)真查找存在的問題和表現(xiàn)。采取座談會、個別談心等多種形式，通過領(lǐng)導(dǎo)點、同事幫、自己找等廣泛征求和虛心聽取群眾特別是案件當(dāng)事人的意見和建議。

2、剖析原因。針對查擺出來的問題，從世界觀、人生觀、價值觀和黨性修養(yǎng)、宗旨意識、思想作風(fēng)等方面深刻分析原因。

3、組織評議。廣泛開展批評和自我批評，接受群眾評議，剖析存在的問題和原因，撰寫自查剖析材料，明確整改要求。

（各部門主要負(fù)責(zé)人的自查剖析報告請于9月10日前報送本院監(jiān)察室）

4、組織檢查。由本院組織相關(guān)人員，采取明察暗訪等方式，對各部門上下班紀(jì)律、庭審紀(jì)律等進行檢查，并向院黨組匯報檢查情況。

每名干警要撰寫書面的自查剖析材料請于9月12日前報送本院監(jiān)察室。

（三）集中整改階段（2012年9月21日-11月30日）

1、制定整改方案。各部門要針對查擺出來的問題，研究制定整改措施。整改措施要明確具體、切實可行、時限清楚、可操作性強、便于檢查考核。

（各部門的整改方案請于9月25日前報送到本院監(jiān)察室）

2、抓好整改落實。實行整改責(zé)任制，各分管領(lǐng)導(dǎo)對所分管部門的整治工作負(fù)責(zé)，形成一級抓一級，層層抓落實的工作格局。建立整改臺賬，將存在的問題逐項列出，明確責(zé)任人、責(zé)任部門和整 改時間、采取措施、完成的情況，整改臺賬要準(zhǔn)確記錄和反映整改進展情況，整改一個銷號一個，確保整改工作落實到位。

（各部門的整改臺賬和整改結(jié)果請于11月15日前報送本院監(jiān)察室）

（四）總結(jié)驗收階段（2012年12月1日-2013年3月）

1、全面總結(jié)。各部門要對工作進行全面總結(jié)，肯定成績，總結(jié)經(jīng)驗，分析不足，明確努力方向，鞏固整治成果。

（各部門開展整治專項工作總結(jié)于2012年12月10日前報送本院監(jiān)察室）

2、驗收辦法。由本院整治專項工作領(lǐng)導(dǎo)小組對各部門開展集中整治專項工作各個環(huán)節(jié)的情況進行檢查驗收，查看學(xué)習(xí)筆記、工作紀(jì)律、案件辦理情況等進行檢查驗收。對存在問題突出、整治效果不明顯的部門，責(zé)令重新整改，直至符合要求。

五、工作要求

（一）加強領(lǐng)導(dǎo)，明確分工。成立本院集中整治“庸懶散貪”問題專項工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由院黨組書記、院長﹡﹡任組長，黨組成員、副院長﹡﹡任副組長，各部門主要負(fù)責(zé)人任成員，領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在監(jiān)察室，各部門要把集中整治專項工作納入本部門重要議事日程，部門主要負(fù)責(zé)人要切實擔(dān)負(fù)起第一責(zé)任人的責(zé)任，建立“一把手”負(fù)總責(zé)、分管領(lǐng)導(dǎo)和各部門具體抓的工作責(zé)任制，扎實推進集中整治專項工作。

（二）統(tǒng)籌兼顧，務(wù)實求效。集中整治專項工作是貫徹落實省第六次黨代會精神的一項重要舉措，各部門要將抓黨建帶隊建促審判、“兩評查”活動與集中整治“庸懶散貪”專項工作相結(jié)合，統(tǒng) 籌推進，堅持“為大局服務(wù)、為人民司法”的工作主題，推進法院各項工作的順利進行。

（三）建章立制，標(biāo)本兼治。堅持治標(biāo)與治本、立足當(dāng)前與著眼長遠、集中整治與制度建設(shè)相結(jié)合，認(rèn)真梳理“庸懶散貪”問題的表現(xiàn)和特點，深刻剖析“庸懶散貪”問題在思想觀念、社會環(huán)境、體制機制等方面的深層次原因，修改或完善現(xiàn)有制度中不切合工作實際的規(guī)章制度，研究制定切實可行的工作制度，做到用制度管好人、管好事、管好案，使我院的各項工作都能做到有章可循，形成長效機制。

二0一二年七月三日