第一篇：行風動員會講話

自我加壓 再鼓斗志

努力做好2009年的行風評議工作

同志們：

經(jīng)局黨支部研究決定，今天我們召開這次行風建設動員大會。下面，我講三個問題。

一、統(tǒng)一思想，提高認識，充分認識做好民主評議行風工作的重要意義

行風建設是黨風政風的重要組成部分和直接體現(xiàn)，行風建設的好壞、辦事效率的高低，對內(nèi)關系到凝聚力，對外關系到吸引力，對上關系到注意力，對下關系到號召力，是衡量一個地區(qū)經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境優(yōu)劣的重要標志，是檢驗一個部門整體形象好壞的關鍵內(nèi)容。2009年，我局緊緊圍繞“環(huán)境興縣”第一要務，結合環(huán)保工作實際，通過“五個緊扣”即緊扣隊伍建設，不斷提高執(zhí)法水平；緊扣環(huán)保中心工作，嚴格履行監(jiān)管職能；緊扣執(zhí)政為民，進一步深化污染防治；緊扣項目建設，大力支持企業(yè)治污；緊扣熱點難點問題，全面加強環(huán)境信訪工作，將行風建設揉進了各項業(yè)務工作之中。在此基礎上開展了“四型”機關創(chuàng)建活動，全面推行了首問負責制、限時辦結制和“六個一”規(guī)范服務，開辟“綠色通道”，進一步優(yōu)化了建設項目管理環(huán)境，使全局呈現(xiàn)出政務更加公開、行為更加規(guī)范、服務更加熱情、工作更加高效、紀律更加嚴明的良好態(tài)勢，樹立了素質(zhì)高、形象好、窗口亮的環(huán)保形象，有力地推動了各項工作的順利 開展。

但是雖然我們在行風建設中地做了許多工作，但不許清醒的認識到我們的行風建設還存在一定的問題，還有一定的不足，主要有以下幾點：一是個別同志思想麻痹，服務意識不強，工作中存在遲到早退等紀律松懈現(xiàn)象；二是咱局成立時間不長，財力緊張，各項規(guī)章制度有待于進一步健全和完善，執(zhí)法人員素質(zhì)還須進一步提高，有的同志工作中存在著一些執(zhí)法不文明現(xiàn)象。三是各項制度落實還不到位，推行的各項規(guī)章制度具體實施情況還不理想，流于形式的現(xiàn)象還普遍存在，各項制度還“停在口上，掛在墻上，寫在紙上，就是沒落實到行動上”。四是部分同志不注重學習，不鉆研業(yè)務，沒有時不我待的緊迫感和如饑似渴的自覺性，對政策法規(guī)一知半解，對本職工作不求甚解，普遍存在“知識危機”和“本領恐慌”，難以獨擋一面開展工作。

面對新形勢、新任務、新要求，全局必須進一步統(tǒng)一思想，提高認識，增強做好行風建設的緊迫感和責任感。

1、加強行風建設，是推進經(jīng)濟跨越式發(fā)展的重要手段。實踐證明，一個地區(qū)能否具備對外開放的巨大吸引力，關鍵看環(huán)境的好壞。發(fā)展上的“馬太效應”，實質(zhì)就是環(huán)境上的“馬太效應”。我們經(jīng)常講“沒有梧桐樹，引不到金鳳凰”，環(huán)境好就是最好的廣告，最好的金字招牌，資金、人才等往往不引自來；環(huán)境不好，客商必跑，不但鳳凰不肯落戶，連麻雀也會東南飛。環(huán)境就是資源，環(huán)境就是生產(chǎn)力和競爭力，環(huán)境創(chuàng)造未來。在全縣優(yōu)化發(fā)展經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境的大環(huán) 境下，對我局這樣一個硬環(huán)境還不具備優(yōu)勢的部門來說，軟環(huán)境的建設顯得尤為重要，而行風建設是軟環(huán)境建設的一個最重要的方面。在軟環(huán)境建設上，目前各單位都在想方設法，不斷增強吸引力?？梢哉f，軟環(huán)境建設對于部門來說，是一場不見硝煙、關系生存和發(fā)展的激烈競爭。在這場競爭中，誰落在了后面，就會被淘汰。

2、加強行風建設，是轉變政府職能，提高行政效能的迫切需要。市場經(jīng)濟條件下，政府的經(jīng)濟職能主要是構筑市場載體、培育市場主體、規(guī)范市場秩序，其中最重要的抓手就是優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境。作為環(huán)保執(zhí)法部門，我們擔負著全縣環(huán)境統(tǒng)一監(jiān)管職責，如何在保護好生態(tài)環(huán)境、防止和治理污染的同時優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境，推動我縣經(jīng)濟與環(huán)境的協(xié)調(diào)發(fā)展，這是我們必須認真面對的問題。進一步加強行風建設，妥善處理部門與大局、執(zhí)法與服務的關系，牢固樹立以大局為重、執(zhí)法與服務并重的思想，為企業(yè)上項目跑資金提供全程優(yōu)質(zhì)服務，以踏實有效的工作為群眾多辦事、辦好事，這是我們的職責所在、責任所在。

3、加強行風建設，是加強黨風廉政建設的客觀要求。加強行風建設，營造一種廉潔、公平、公正、公開的環(huán)境，就會讓腐敗行為、不公平的行為或濫用職權的行為失去滋生的土壤。所以說，行風建設不僅對基層、對企業(yè)有好處，對干部自身也有好處，表面上是對執(zhí)法者的限制多了、自由度小了，但卻可以使干部少犯錯誤，有利于長遠發(fā)展。從這個意義上說，抓行風建設、廉政建設就是改 3 善投資環(huán)境，同時也是加強黨風建設的重要內(nèi)容。

二、突出重點，落實措施，扎實推進全局行風建設各項工作 今年，我局的行風建設要緊緊圍繞促進縣域經(jīng)濟發(fā)展和提高環(huán)境質(zhì)量兩大中心任務，著力實施學習、效能、利民、陽光、防腐“五項工程”，全力推動機關作風建設再上新水平。

一是加強學習，健全制度，實施“素質(zhì)工程”。（1）繼續(xù)深化學習型機關創(chuàng)建活動，實施每日一讀、每周一學、每月一講、每季一考、每年一評的“五個一”學習機制，有計劃地安排學政治、學法律、學業(yè)務、學文化，努力錘煉一支作風頑強、業(yè)務精通的環(huán)保隊伍。（2）進一步建立健全各項規(guī)章制度，狠抓制度落實。認真制定完善各項規(guī)章制度，強化內(nèi)部管理，嚴格按程序辦事，在全局形成一種各司其職、各負其責、辦事高效、井井有條的工作秩序，營造一種團結協(xié)作、創(chuàng)先爭優(yōu)的良好氛圍。深入推行首問負責制、行政審批責任制和過錯責任追究制度，誰出問題就追究誰的責任，決不遷就。

二是轉變職能，改進作風，實施“效能工程”。進一步優(yōu)化經(jīng)濟環(huán)境，服務企業(yè)發(fā)展，切實解決企業(yè)在經(jīng)濟發(fā)展中的環(huán)保問題，對全縣重點企業(yè)開展“定向聯(lián)系、定點服務”活動。（1）組成聯(lián)系服務小分隊，對企業(yè)上門提供環(huán)保咨詢，在國家產(chǎn)業(yè)結構調(diào)整政策、環(huán)境經(jīng)濟政策以及污染防治最新適用技術等方面，向企業(yè)和社會提供及時、準確、有效的信息和技術服務；（2）深入企業(yè)、深入現(xiàn)場，廣泛征求意見和建議、現(xiàn)場幫助解決治污問題，不能現(xiàn)場解決的，及時成立專業(yè)小組，制定方案，全力為企業(yè)解決各種環(huán)保問題，同時協(xié)助辦理環(huán)保手續(xù)實行一站式、全方位服務；（3）制定相關制度和承諾，對服務情況實行跟蹤督察和過錯責任追究，力爭做到“五保證、五滿意”：一是保證執(zhí)行環(huán)保法律法規(guī)嚴明公正，企業(yè)對依法行政、文明執(zhí)法滿意；二是保證環(huán)保項目跟蹤服務到位，使企業(yè)對政策技術扶持滿意；三是保證辦理環(huán)保手續(xù)主動熱情，使企業(yè)對優(yōu)質(zhì)高效服務滿意；四是保證查處環(huán)保違法案件及時準確，使企業(yè)對執(zhí)法效能滿意；五是保證排污申報登記、委托監(jiān)測、環(huán)境影響評價、污染治理設施驗收服務上門，企業(yè)對環(huán)保形象滿意。

三是管理服務化，實施“利民工程”。簡化辦事程序，規(guī)定辦事時限，對建設項目審批等服務項目實行“一站式”服務，在全局樹立起“群眾的事，企業(yè)的事，就是我的事”的責任意識，做到讓每一位辦事人員高興而來，滿意而歸。

四是環(huán)境管理規(guī)范化，實施“防腐工程”。要求所有執(zhí)法人員把嚴格執(zhí)法和熱情服務相結合，打造“公正、公平、文明執(zhí)法”品牌，實行持證上崗，規(guī)定必須二人以上執(zhí)法。實施現(xiàn)場執(zhí)法“五步曲”，即亮明身份、說明來意、查看現(xiàn)場、查閱資料、制作法律文書。

五是依法行政，公開監(jiān)督，實施“陽光工程”。建立和完善“黨委、政府領導，人大政協(xié)監(jiān)督，環(huán)保部門統(tǒng)一監(jiān)管，有關部門各負其責，排污單位治理，公眾和媒體參與監(jiān)督”的環(huán)保工作機制。通 過環(huán)保部門嚴格執(zhí)法、定期公布企業(yè)環(huán)境行為等措施，切實提高排污單位治理污染的責任感和自覺性；建立完善行政審批集體會審和重大行政行為集體決定制度；建立完善內(nèi)外監(jiān)督民主評議制度、日常督察制度，公開辦事規(guī)范，增加透明度，接受全社會的監(jiān)督。堅持以人為本，強化環(huán)境監(jiān)督管理，增強公仆意識，把人民群眾滿意不滿意作為衡量自己工作好壞的標準，樹立正確的執(zhí)法目的，努力探索新的環(huán)境管理體制，不斷創(chuàng)新環(huán)境執(zhí)法監(jiān)管的手段與方式，進一步增強依法行政的觀念，加大執(zhí)法力度，規(guī)范執(zhí)法行為，堅決糾正和制止有法不依、執(zhí)法不嚴、違法不究等現(xiàn)象，樹立環(huán)境保護良好的執(zhí)法形象。

三、求真務實，注重實效，切實抓好行風評議的各項工作

開展行風評議工作的主要目的是糾正部門和行業(yè)的不正之風，為改革、發(fā)展、穩(wěn)定創(chuàng)造良好的環(huán)境。為此，各股室要切實做到以下幾點：

第一，進一步加強領導。今年，咱局繼續(xù)把行風建設列入一把手工程，成立了由局長親自掛帥的民主評議行風工作領導小組。各股室負責人要切實負起責任，按照“行風隨著業(yè)務走，管業(yè)務必須管行風”的工作模式，將行風建設揉進各項業(yè)務工作之中，做到業(yè)務、行風一齊抓，避免行風建設虛而不實、流于形式現(xiàn)象的發(fā)生。

第二、自覺接受批評監(jiān)督。要使行風評議工作取得明顯效果，首要的一條，就是切實提高接受群眾批評監(jiān)督的自覺性，正確對待 6 行風評議。把行風評議作為自我糾正、自我完善、自我提高的有效途徑。要敢于發(fā)動群眾“揭短”，真心接受群眾批評。在評議過程中，對違紀違規(guī)的人和事堅決做到不說情、不護短，敢于批評、嚴肅處理。

第三，提高民主評議行風的實效。要繼續(xù)堅持“四個不放過”，即整改措施不落實不放過，指出的問題不核實清楚不放過，對行風問題和違紀行為糾正處理不到位不放過，對行評代表和人民群眾提出的問題沒有正確的答復不放過。

第二篇：2010民主評議政風行風動員會講話

2010民主評議政風行風工作動員會上的講話【字體：大 中 小 】【發(fā)布時間：2010-06-07】

【作者：/來源：】 【閱讀：493 次】在民主評議政風行風工作動員會上的講話

（2010年5月27日）

同志們：

民主評議政風行風工作是行業(yè)深入貫徹落實科學發(fā)展觀的客觀需要，是促進“卷煙上水平”的有效途徑，是不斷加強干部職工隊伍作風建設和行業(yè)政風行風建設的重要舉措。2009年，在行評工作的推動下，行業(yè)發(fā)展逆勢而上，取得顯著成效。今年是全市系統(tǒng)第5次被列入行評工作單位，對此，市局黨組高度重視，及時調(diào)整了領導小組及其辦公室成員，結合行業(yè)實際，制定了工作實施方案。今天，我們在此召開動員大會，對全市系統(tǒng)民主評議政風行風工作進行動員部署，目的是要進一步統(tǒng)一全市行業(yè)干部職工的思想認識，增強抓好評議工作的責任感和緊迫感，提高參與的積極性和主動性，推進全市行業(yè)民主評議政風行風工作再上新臺階。下面我講三點意見。

一、2009民主評議政風行風主要工作回顧

我局把民主評議政風行風當作是對工作的鞭策和檢驗，當作是推進企業(yè)改革發(fā)展難得的機遇，緊緊抓好“六個落實”，扎實推進。一是落實各級責任，健全完善工作機制。市局領導對行評工作高度重視，成立由主要領導為組長的領導小組，實行責任掛鉤制度。領導小組下設辦公室，分別明確了各自的分工與職責。各縣（區(qū)）局也相應成立民主評議政風行風工作機構，加強對評議工作的領導和協(xié)調(diào)。同時，制定了專題實施方案、任務分解表和相關制度，聘請了12名行風監(jiān)督員，他們分別來自人大代表、政協(xié)委員、民主黨派和卷煙零售客戶代表，通過賦予他們充分的調(diào)查權、評議權和監(jiān)督權，為深入開展民主監(jiān)督工作創(chuàng)造了良好的條件，為行評工作的順利開展打下了堅實的基礎。二是落實宣傳發(fā)動，組織全員積極參與。通過編寫簡報、公布舉報投訴電話、印發(fā)宣傳材料，開展法制、廉政和作風教育等宣教活動，進一步統(tǒng)一干部職工加強政風行風建設的思想認識。7月份開始，在市糾風辦的統(tǒng)一部署下，我局在莆田廉政網(wǎng)上公開民主評議政風行風工作開展情況，進一步增強社會對煙草的認識和理解。8月29日，市局尤清河局長來到市政風行風熱線直播間，現(xiàn)場解答群眾提出的6個方面的政策咨詢，并組織相關部門對群眾反映的問題及時予以解決。三是落實查擺，深入查找存在問題。我局通過各種形式，多層次多渠道廣泛征求群眾意見和建議。收集到各（單位）部門自查自糾登記表12份，梳理出問題16條、整改措施16條；設立群眾投訴點3個，公布投訴電話3部，發(fā)放收集征求卷煙零售客戶意見表600多份，廣泛收集社會群眾和卷煙零售客戶的意見和建議；發(fā)放《致卷煙零售戶的一封信》12000多份，接受卷煙零售戶和社會各界的監(jiān)督。2009年，市局評議辦共收集到各類意見20多條，梳理匯總出涉及緊俏貨源供應、銷售策略及送貨服務等5個方面需要解決的問題。開展多次明查暗訪，組織評議代表深入基層部門，重點檢查勞動紀律、工作作風和服務態(tài)度等問題，對發(fā)現(xiàn)問題及時組織整改落實。四是落實選題評議，有效促進市場凈化。按照市糾風辦的要求，針對“加大打假打私力度，有效凈化卷煙市場”選題，我局制定了專項工作方案，并采取切實有效的措施加以落實。09年，共出動市場檢查3.2萬多人次，查處各類案件333起，查獲涉案卷煙312件。其中成功破獲3起重大案件，查獲違法卷煙270多件，車輛3部，案值近250萬元，逮捕7人，網(wǎng)上追逃2人，判刑9人，有力維護了卷煙市場秩序。五是落實個案整改，提高客戶的滿意度。雖然2009年未收到市糾風辦反饋的個案和問題，但是我局積極開展自查自糾，通過自查發(fā)現(xiàn)了工作中存在的不足和問題。針對存在的辦公場所、勞動紀律、工作質(zhì)量等問題，提出具體的整改措施，明確整改目標，落實責任部門、責任人和整改期限，逐條逐項抓好整改落實，整改成效不明顯的部門給予責任追究。六是落實結果運用，增強基層工作效能。按照市糾風辦的要求，我局以調(diào)查問卷的方式，開展基層單位政風行風滿意度測評。共計發(fā)放、收回問卷12918份。經(jīng)統(tǒng)計，全市綜合測評客戶滿意度為95%。圍繞組織工作、自查自糾、選題評議、個案整改、工作成效等方面內(nèi)容，統(tǒng)一組織開展對3個縣級局以及27個基層所、隊、部的評議工作，并對各參評單位工作成效進行總評驗收，對基層所、隊、部按照組織工作、績效考核、明察暗訪和客戶滿意度等具體內(nèi)容進行綜合評議，對排名最后的部門負責人，按有關規(guī)定予以問責，有效地提高了基層工作效能。

行評工作的有效推進，促進了行業(yè)的持續(xù)快速發(fā)展。一是深化隊伍建設，健全激勵約束機制。通過民主評議政風行風工作的開展，全市煙草干部職工自覺加強政風行風紀律約束，強化自身素質(zhì)。在用工分配制度改革上，對機關3個副科級職位公開競聘，讓符合條件的短聘工參與相關職位的競聘，打破身份界限、打通晉級通道。在績效管理上，繼續(xù)加強以績效合約為基礎的績效管理，逐步建立科學的激勵約束機制和績效考核制度。在教育培訓上，共完成各類培訓15場次，培訓職工1200多人次，健全了激勵約束機制，較好地提高了隊伍整體素質(zhì)。二是深化廉政建設，確保員工廉潔從業(yè)。積極開展企業(yè)廉政文化建設。開展預防職務犯罪、廉潔從業(yè)警示教育等專項活動。共召開預防職務犯罪專題講座4場、警示教育大會5場。建立健全各項廉政制度，修訂完善了《工作問責制》等12項廉政制度。充分發(fā)揮監(jiān)委會職能，加強對企業(yè)大宗物資采購和基建投資項目的監(jiān)督。認真開展執(zhí)法監(jiān)察，繼續(xù)深化企務公開工作，實現(xiàn)企業(yè)管理民主化和規(guī)范化。三是深化內(nèi)部管理，全面提升服務水平。對財務管理、專賣管理、內(nèi)部監(jiān)督等各項制度和流程進行創(chuàng)新，形成92項制度、263個業(yè)務流程的現(xiàn)代制度管理體系。制度的健全完善和落實執(zhí)行，促進了行業(yè)服務水平的提升。在客戶貨源滿足上，完善工商協(xié)同營銷、品牌培育流程，促進了策略的及時調(diào)整、貨源的均衡供應和市場的有效滿足。在服務客戶上，大力加強終端語音電話訂貨、網(wǎng)上訂貨、電子結算等方面工作，提高了服務的標準化、規(guī)范化水平。在提高服務的響應能力上，率先創(chuàng)新推廣“集中呼叫、批次提交、滾動分揀、流水作業(yè)”物流配送新模式，提高了服務客戶的整體效率和能力，較好地提升了客戶滿意度。四是深化文明創(chuàng)建，主動融入海西建設。以“創(chuàng)文明行業(yè)，建和諧海西”為載體，抓好文明示范窗口建設，做好行風評議工作。積極履行社會責任，投身海峽西岸經(jīng)濟區(qū)和湄洲灣港口城市建設，全年向社會提供贊助費用110多萬元。加強平安綜治工作，健全事前預防和事后處理機制，實現(xiàn)了全年“九個為零、一個控制”的目標，獲市一類“平安企業(yè)”。五是深化科學發(fā)展，構建和諧平安煙草。行評工作的有效深入開展，較好地促進了行業(yè)的持續(xù)快速發(fā)展。2009年，銷售卷煙12.04萬箱，同比10.63萬箱增加1.41萬箱，增長13.28%；實現(xiàn)稅利4.71億元，同比3.61億元增加1.10億元，增長30.27%；實現(xiàn)稅收2.30億元，同比1.40億元增加9045萬元，增長64.68%。同時，企業(yè)蟬聯(lián)“全國精神文明創(chuàng)建工作先進單位”，被授予“2009全國企業(yè)文化建設先進單位”、“福建省第三批企業(yè)文化建設示范點”。

二、繼續(xù)開展行評工作是促進行業(yè)和諧健康發(fā)展的內(nèi)在要求

實踐表明，開展行評工作對促進行業(yè)和諧健康發(fā)展必將繼續(xù)起到重要作用。第一，開展行評工作，是貫徹落實科學發(fā)展觀活動的客觀需要。2009年我局開展深入學習實踐科學發(fā)展觀活動，解決了一批制約行業(yè)發(fā)展的突出問題，科學發(fā)展觀長效機制也正逐步建立。當前行業(yè)改革向深層次推進，一些機制上、管理上、技術上的新情況、新問題會不斷出現(xiàn)。要解決好這些問題，就是要推進行評工作，從是否貫徹落實上級決策上著手、從是否切實解決損害群眾利益問題上著手、從公正執(zhí)法、文明執(zhí)法上著手，從轉變作風、提高服務質(zhì)量上著手，持續(xù)解決制約行業(yè)發(fā)展的問題，促進行業(yè)全面協(xié)調(diào)持續(xù)發(fā)展。第二，開展行評工作，是全面推進“四個一流”的必然要求。姜成康局長在福建煙草商業(yè)調(diào)研時提出建設“四個一流”的要求，為商業(yè)企業(yè)當前乃至今后一段時間的工作奠定了思想基礎、指明了前進方向。市局研究制定了一系列建設“四個一流”的措施，但要切實取得成效，還面臨著很多新情況、新課題，如一流卷煙營銷網(wǎng)絡建設中的電子商務、隊伍轉型、現(xiàn)代物流建設，一流企業(yè)管理中的質(zhì)量體系建設、優(yōu)秀基層單位建設，一流隊伍建設中的績效管理、組織結構調(diào)整等，這些全新的課題都需要我們在實踐中不斷加以解決。通過行評工作的開展，各單位（部門）以結合實際、深入查擺，才能解決好這些存在的問題，推進行業(yè)經(jīng)營管理水平向現(xiàn)代企業(yè)邁進。第三，開展行評工作，是推進文化導向和科學管理的有效手段?！耙韵冗M文化為導向，以科學管理為動力，推進行業(yè)和諧健康發(fā)展”是市局2010年總體工作思路。以隊伍建設為重點、以科學管理為動力是行評工作和企業(yè)文化建設共同的課題。行評工作要與企業(yè)文化建設緊密結合，全面推進以真誠立志為導向的創(chuàng)新、以精誠處事為導向的規(guī)范、以坦誠為人為導向的奉獻、以秉誠修身為導向的廉潔、以忠誠建功為導向的和諧，促進“誠”文化導向功能、激勵功能、凝聚功能、規(guī)范功能的充分發(fā)揮，培育起行業(yè)誠文化力，從而提升核心競爭力。行評工作要與科學管理相結合，在長效機制建設上，共同完善行業(yè)制度體系，按照現(xiàn)代企業(yè)制度改革的要求，完善企業(yè)內(nèi)部治理制度；按照母子公司體制改革要求，完善國有資產(chǎn)管理制度；按照市場取向改革的要求，完善經(jīng)營制度，促進制度體系更加健全完善。同時以行評的明查暗訪、督查考核加強對制度執(zhí)行情況的監(jiān)督，確保有章必循、違章必究，切實維護制度的權威性和嚴肅性。通過制度的健全和強力執(zhí)行，提高行業(yè)的規(guī)范化水平，夯實發(fā)展基礎。

三、加強領導，落實措施，確保政風行風評議工作取得實效

要通過行評工作，全面加強政風行風建設，著力解決群眾、客戶最關心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題，為更好地維護國家利益、維護消費者利益提供堅實的保障。

（一）要廣開言路，接受評議。行評工作是加強政風行風建設的一個載體，是發(fā)動群眾、客戶和社會各界監(jiān)督檢驗我們的工作有利契機。一是要采取“走出去，請進來”的辦法，廣開言路，開門納諫，通過開辟政風行風熱線和接受群眾及客戶投訴等形式，廣泛聽取群眾和客戶對全市系統(tǒng)工作作風、服務質(zhì)量和行業(yè)作風的意見和建議，深入查找政風行風方面存在的深層次問題。二是要認真整改。對群眾反映的政風行風問題，要想方設法加以解決，做到能改的馬上改，一時解決不了的要研究對策，并耐心做好解釋工作；要大膽糾正錯誤，主動承擔責任，讓群眾和客戶看到政風行風評議的成效。三是要接受評議。把落實整改的情況再反饋給群眾和客戶，聽取群眾和客戶的評價，形成“群眾說好才算好”的評議導向。隨著民主評議政風行風工作的深入開展，其內(nèi)涵和外延也不斷豐富，當前各單位（部門）要端正參評態(tài)度，科學安排，周密部署，精心組織實施。

（二）要突出重點，抓好落實。各單位（部門）要結合自身實際，提出階段性目標和要求。要把民主評議政風行風的重點放在作風建設和服務客戶上，以好的政風帶出好的作風和服務質(zhì)量。要注意把握民主評議政風行風的每一個環(huán)節(jié)，尤其是損害群眾和客戶利益的熱點、難點問題及影響企業(yè)發(fā)展的重點問題要進行梳理。要按照科學發(fā)展觀的要求，重點找一找還有哪些損害群眾利益、客戶利益和阻礙企業(yè)發(fā)展的思想觀念和體制弊端，查一查還有哪些損害群眾利益、客戶利益的不良現(xiàn)象和腐敗問題，認真歸類整理，逐個加以落實，做到“問題不查清不放過，問題不整改不放過，問題不處理不放過。”要通過政風行風評議，從群眾和客戶滿意的地方做起，從群眾和客戶不滿意的地方改起，做到重點突出，工作到位，成效明顯。

（三）要形成合力，整體推進。民主評議政風行風工作是當前重要的政治任務，也是一項系統(tǒng)工程。各單位（部門）要在市局黨組的統(tǒng)一領導下，明確工作職責，形成合力。特別要抓好行評各項工作的落實，對那些需要多部門配合共同完成的工作，要有效組織、協(xié)調(diào)，切實把各項任務落到實處。要加大宣傳和交流，積極挖掘、總結和宣傳行業(yè)內(nèi)先進的經(jīng)驗和好的做法，編發(fā)工作簡報，在全區(qū)推廣，不斷提高工作水平；要及時通報行評工作進展情況，互相交流，共同提高。要加強督促檢查。按照“誰主管、誰負責”的原則，對行評工作情況進行考評、測評、督促檢查和排名，并在行業(yè)媒體上通報。對評議工作做得好的進行表彰，落實不到位的，嚴格按照有關規(guī)定，對其負責人給予相應的處理。要加強對各單位（部門）民主評議政風行風工作的指導，通過聯(lián)席會議、工作匯報會、情況反饋協(xié)調(diào)會等形式，及時研究解決苗頭性和傾向性問題，促進全系統(tǒng)民主評議政風行風工作整體推進、全面深入、平衡

發(fā)展。

同志們，民主評議政風行風是一項長期的工作，任務艱巨，責任重大。我們一定要以科學發(fā)展觀為指導，全面貫徹落實市委、市政府、市糾風辦和省局民主評議政風行風工作部署，以強烈的責任感和使命感，以求真務實、開拓創(chuàng)新的態(tài)度，扎實推進全市煙草系統(tǒng)民主評議政風行風工作，為推進“卷煙上水平”，促進行業(yè)和諧健康發(fā)展作出更大貢獻。

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第三篇：政風行風評議動員會講話

在效能風暴行動民主評議機關作風和政風行風

動員大會上的講話

同志們：

為不斷提高行政能力、提升依法行政水平、優(yōu)化政務環(huán)境、轉變工作作風、密切黨群干群關系，根據(jù)《XX縣2014效能風暴行動民主評議機關作風和政風行風實施方案》的部署要求，今天，利用大家一點時間，對我局民主評議工作進行全面安排部署，也算是動員大會。剛才XXX同志全文傳達了我局的《實施方案》，對評議工作進行了詳細的安排，請全局上下按照評議的內(nèi)容、任務目標、步驟時間扎實開展各項工作，確保取得實效。下面我講三點意見：

一、統(tǒng)一思想，提高認識，進一步增強做好效能風暴行動民評工作的責任感和緊迫感

民主評議機關作風和政風行風是效能風暴行動的一項重要內(nèi)容，是效能風暴行動的關鍵環(huán)節(jié)。同時，也是群眾路線實踐教育活動做好總結評議環(huán)節(jié)重點內(nèi)容，通過民主評議機關作風和政風行風活動，進一步加強機關作風和政風行風建設，改善機關形象，密切黨群、干群關系。在歷年縣效能辦組織的評議中，我局在全縣行政單位中排名一直靠前。雖然排名靠前，但離我們的目標還是有一定差距，這說明人民群眾對財政工作了解不深、不夠滿意，還有很多意見，也說明 我們的工作還存在很多不足之處，這需要我們盡快加強和改進。與往年相比，今年評議工作形式發(fā)生了變化，改變了以往大會測評的方式，采取了由各參評單位先行組織召開質(zhì)詢會現(xiàn)場解答評議代表、行風監(jiān)督員和群眾代表的提問后，再組織召開問卷調(diào)查測評會接受服務代表問卷調(diào)查的形式，社會參與面進一步擴大，評議工作的要求更高，競爭更加激烈，要想取得好成績難度更大。因此，我們一定要克服厭煩思想和盲目樂觀的心理，深化認識，端正態(tài)度，進一步弘揚創(chuàng)先爭優(yōu)之風、密切聯(lián)系群眾之風、務實清廉之風，營造依法辦事、清廉干事、高效成事的工作氛圍，強化“人人都是評議對象，個個代表財政形象”的行評參與意識，發(fā)動全局干部職工積極參與行評，把這項工作抓緊抓好，抓出成效。

二、明確要求，突出重點，切實抓好行風評議各項工作 按照全縣和局里的《實施方案》部署，這次民主評議工作為期3個月、分五個階段、有5個方面的內(nèi)容，在落實過程中，要做到“三個明確”、把握“三個關鍵環(huán)節(jié)”、突出“四個堅持”。

（一）要做到“三個明確”。一是明確目標任務。通過開展效能風暴民主評議機關作風和政風行風活動，進一步形成服務開放、服務發(fā)展、服務基層的工作熱情，煥發(fā)一心謀事、扎實干事、能夠成事的創(chuàng)業(yè)激情，形成人人講效能、處處創(chuàng)效能、事事高效能的濃厚氛圍。二是明確評議重點?？h上明 確了23個政府職能部門和15個公共服務行業(yè)為重點評議部門及行業(yè)，是23個重點評議部門之一，要在提高行政審批效能、提高依法行政水平、優(yōu)化政務環(huán)境、轉變工作作風、治理慵懶散慢問題等方面，下功夫解決好存在的突出問題。三是明確方法步驟。民主評議機關作風和政風行風工作從9月中旬開始，到11中旬結束，分為宣傳動員、查找問題公開承諾、行風建設問題整改、行風狀況測評和評議總結五個階段。這里特別要強調(diào)的是，此次民主評議結果由各參評單位評議質(zhì)詢會、問卷調(diào)查測評會、作風建設和投訴情況等四個方面的情況綜合評定，評定結果與單位黨風廉政建設責任制、省市級文明單位考核掛鉤，希望全局干部職工引起高度重視，全力配合做好此次評議工作。

（二）要把握“三個關鍵環(huán)節(jié)”。從評議內(nèi)容和方法上講，需要我們切實把握好四個關鍵環(huán)節(jié)。一要認真改進作風，嚴肅工作紀律，贏得政風行風監(jiān)督員定期不定期的明察暗訪的得分；二要努力提高服務水平，贏得服務對象滿意度的得分；三要加強財政系統(tǒng)對社會的形象、業(yè)務和工作成效宣傳，贏得群眾評議代表的得分。

（三）要做到“四個堅持”。一是要堅持爭創(chuàng)一流。作為窗口單位，我們處在服務基層群眾的一線，所做的工作關系到廣大群眾的切身利益；作為省級精神文明單位、市級黨建工作先進集體，我們享有了諸多的榮譽，因此，我們沒理由 不取得好的名次好的成績，擺在我們面前的只有一條路：以最飽滿的熱情、最周密的部署、最過硬的作風、人民群眾最滿意的工作，獲取最優(yōu)秀的成績，實現(xiàn)機關作風和政風行風評議的又一次輝煌。二是要堅持問題導向。這次行評工作要堅持問題導向，集中抓好自查自糾、落實整改和質(zhì)詢會三個關鍵環(huán)節(jié)。要扎實開展自查自糾，結合黨的群眾路線教育實踐活動查擺問題、開展批評的任務，認真查找和分析機關作風和政風行風方面存在的突出問題，進一步明確整風肅紀轉變作風和強化服務提升效能的重點任務，有針對性地制定開展民評工作的具體措施。要著力抓好整改，圍繞群眾路線教育實踐活動整改落實、建章立制任務和局質(zhì)詢會上縣政風行風監(jiān)督員（民評代表）提出的問題和建議，認真研究制定整改方案，明確工作目標、完成時限、責任股室、責任領導以及具體責任人，并將整改方案及時予以公示、公告，接受廣大群眾監(jiān)督，認真抓好整改落實。三是要堅持把握重點。結合黨的群眾路線教育實踐活動，我們發(fā)現(xiàn)了很多問題，這些問題和機關效能建設息息相關，比如XXX的問題，現(xiàn)在問題解決的怎么樣？辦事群眾的反映怎么樣？都是需要我們繼續(xù)高度關注的?？傊?，民主評議是形式，切實轉變作風、不斷提升服務水平，提高辦事效率，贏得群眾的滿意才是落腳點，希望大家能夠堅持把握好這個重點。四是要堅持以評促建。政風行風建設對于XX部門是一個長期性的任務和永恒的要 求，評議只是手段，目的在于以評促建，完善制度。在這次評議中，要堅持以評促建，以評促改，把解決問題、總結經(jīng)驗與完善制度結合起來，建立健全解決突出問題、增強公仆意識、激發(fā)工作熱情、促進依法行政等方面的長效機制，防止“行評一陣風，評后就放松”。

三、加強協(xié)調(diào)，狠抓落實，確保評議工作取得實效 一要健全機制，齊抓共管。各股室要形成工作合力，認真分析本股室作風和政風行風建設中出現(xiàn)的新情況、新問題、新矛盾，研究具體工作措施，做到安排具體，部署到位，不走形式，不擺花架子，確保行風建設取得扎實效果。二要加強監(jiān)督，嚴格考核。要全面加強作風和政風行風建設，將政風行風建設、民主評議成績納入目標責任制管理，與評優(yōu)評先等掛鉤。三要創(chuàng)新方式，務求實效。民主評議政風行風工作要在工作結合上下功夫。把民主評議工作與黨的群眾路線教育實踐活動、貫徹落實中央八項規(guī)定和省委“雙十條”、市委、縣委十條規(guī)定要求、廉政風險防控工作和XX各項業(yè)務工作緊密結合起來，努力做到相互促進，相互推動。

同志們，認真做好民主評議機關作風行風工作，加強機關作風行風建設是幫助我們解決服務理念、服務態(tài)度、服務手段和工作作風的專項工作，是事關XX事業(yè)科學發(fā)展的大事，我們必須高度重視，全力抓落實，努力提高群眾對財政工作的滿意度，更好地維護人民群眾的根本利益，為促進XX 事業(yè)又好又快發(fā)展做出更大的貢獻！

第四篇：國稅系統(tǒng)行風評議動員會講話

對中層干部的三點要求——蔣成功同志在全縣國稅系統(tǒng)行風評議動員會上的講話

（二ΟΟ五年九月十六日）

中層干部是國稅工作發(fā)展的中堅。中層干部的政治素質(zhì)和業(yè)務能力直接決定著國稅工作的質(zhì)量，決定著黨組決策的正確貫徹，決定著國稅工作的持續(xù)健康發(fā)展。多年來，我局中層干部愛崗敬業(yè)，踏實做事，作風務實，以較高的個人素質(zhì)、業(yè)務水平和工作能力在國稅工作發(fā)展中發(fā)揮了重要作用。但是，目前中層干部隊伍中也存在著一些問題不容忽視。主要表現(xiàn)在：在工作方法上，有的精神狀態(tài)不佳，缺乏朝氣和活力；有的工作思路不清，對國稅業(yè)務缺乏積極有效地指導；有的創(chuàng)新能力不強，對上級和局里的工作思路照抄照轉，沒有結合本部門的特點和工作實際去大膽地創(chuàng)造；有的缺乏全局觀念，只強調(diào)部門利益不顧全局利益，考慮問題比較偏激；有的工作不懂規(guī)矩，工作上討價還價，甚至跟領導唱對臺戲。在領導能力上，有的抓不住主要矛盾和矛盾的主要方面，對工作缺少抓落實的措施和辦法；有的只注重干好業(yè)務，不善于總結工作經(jīng)驗；有的不講究領導方法和語言藝術，影響了職工工作的積極性；有的不善于在部門班子中做到優(yōu)勢互補，影響整體合力的發(fā)揮等等。要實現(xiàn)今年的國稅工作在高起點上的進一步突破、發(fā)展和創(chuàng)新，必須解決這些問題。那么，如何才能逐步解決這些問題呢？我以為，可以從以下三個方面入手。

一、力爭做到“有所為”

“無為便是過”，“有為才有位”說的是任何人要贏得人們的認可，就必須在自己的工作崗位上有所建樹?！疤煜麓笫卤刈饔诩殻沤袷聵I(yè)須成于實”。不管哪一項工作，只要圍繞“實、細、精、深”去做文章，就一定能抓出成效。大興求真務實之風，是我們確保今年工作落實大力提倡的作風、反復強調(diào)的要求、始終堅持的標準。聯(lián)系到各位中層干部的工作，就是要做到四點：有思路，抓得實，求深入，做精品。

首先是“有思路”。思路在于定方向、定目標、定路線。只有有了明確的總體發(fā)展思路，才能協(xié)調(diào)、調(diào)動干部隊伍整體的合力，否則將難于統(tǒng)一思想，以致散沙一盤。因此，思路的確定至關重要。確定工作思路一是要吃透“上情”。就是要吃透省局和南方市局和我局黨組的工作部署和工作重點。在《近兩年工作規(guī)劃》上，我們已對國稅工作提出了明確的要求，這些要求是根據(jù)省局、南方市局的有關精神，結合我市國稅工作實際確定的，是今后較長時期內(nèi)國稅工作的重點。各位中層干部要認真學習，消化吸收，掌握精神實質(zhì)，努力使本部門的工作思路緊扣上級要求，保持步調(diào)一致。二是要熟悉“下情”。在一項工作開始之前，要撲下身子，到基層走一走，搞一些調(diào)查研究，認真解剖工作中存在的問題，找準工作的突破口。要在熟悉下情的基礎上，努力使業(yè)務工作思路符合基層實際，有利于促進工作全面發(fā)展。三是要了解“外情”。要有開放意識、學習意識，多了解和關注一下兄弟分局本項業(yè)務開展情況，凡是對我們工作有利的，都可以借鑒、吸收，為我所用。

其次要“抓得實”。要抓好落實，必須提高領悟、傳達能力。思想一致步調(diào)才能一致，要抓好落實，統(tǒng)一職工思想是基礎。有的中層干部不注意傳達貫徹工作，對黨組作出的涉及全局性的決策部署沒有很好地向職工做宣傳、動員和思想溝通工作，職工只知其然，不知其所以然。抓好落實還要提高統(tǒng)籌運作能力，工作要有條不紊，梯次推進。同時要加強督促檢查。要常過問，勤督促，緊盯不放，一抓到底，確保各項工作部署不折不扣地落到實處。

其三是“求深入”。抓工作一定要鍥而不舍，堅持不懈，深入進去。干工作不能蜻蜓點水，淺嘗輒止，小進即滿。有的工作發(fā)了文件、提了要求，好像就等于落實了，報一個信息、發(fā)一個稿件，工作就劃上“句號”；有的規(guī)章制度制定了、印發(fā)了好像就等于管住事了，沒有一追到底，看它在工作中是否起到了應有的規(guī)范約束作用，作用有多大；有的工作干成“半截活”，前邊聲勢浩大，后邊不了了之。這些都是工作作風不深入的表現(xiàn)。輕松　寫作－公文易

其四是“做精品”。工作不可能樣樣都好、都精。一般性工作可以一般性做，只求較好不求最好，但是在做好一般性工作的同時，我們要注意發(fā)現(xiàn)并盡力做好一到兩件“拿得出手”的工作，這就是要“做精品”。要“做精品”，首先要搞好調(diào)查研究、撰寫材料、匯報情況，要把現(xiàn)實情況摸透，把數(shù)據(jù)搞準確，寫精品調(diào)研、精品信息、精品材料；組織會議和舉辦活動，要有精品意識，考慮周到，安排細致，不能出現(xiàn)紕漏；制作法律文書、裝訂卷宗，也要有精品意識，書寫規(guī)范，裝訂整齊，事事處處體現(xiàn)出認真、細致、嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L。干精品活的過程，也是一個學習、礪練和提高的過程。一個人如果連小事也做不好，是不可能做成大事的。反之，一個人只要有了求真務實的工作作風，嚴謹細致的工作態(tài)度，不管把他放在哪個位置上，不管讓他做什么工作，他都能做得很出色。

二、堅持做到“守規(guī)矩”

中層干部既是領導者，又是被領導者。作為被領導者，要服從命令，聽從指揮，遵守紀律；作為領導者，要有表率意識，責任意識，高標準嚴要求自己。中層干部一定要找準坐標，擺正位置。具體講，有四個方面需要強調(diào)。

一是要有組織觀念。自覺做到下級服從上級，個人服從組織，與局黨組保持高度一致，一絲不茍地執(zhí)行上級局和黨組的決策，保證政令暢通。對于市局黨組的重要部署和重要活動，決策前要發(fā)揚主人翁精神，通過正當渠道積極進言獻策，發(fā)揮集體智慧，努力使我們的決策更加科學、可行。決策形成后，要嚴格按照黨組的決定，不折不扣地認真貫徹執(zhí)行，上下一致，令行禁止，確保任務落實。

二是說話要講政治，要“慎言”。君子敏于行而慎于言。中層干部要慎言，管住自己的嘴，不犯自由主義，不該說的話不說，不該議論的事不議論。中層干部不同于一般同志，你對某些人、某些事，對黨組決策的評論，會影響本部門同志的思想、情緒和看法。有些牢騷，同志們可以發(fā)，你就是不能發(fā)。同志們說了是覺悟不高，或者理解不透，當干部的說了就是不講政治，不講原則。作為中層干部，一定要謹言慎行，在工作和生活中講正話，講真話，講符合原則的話，講有事實根據(jù)的話，做到有礙大局的話不說，不利于團結的話不說，傷害他人的話不說，違背原則的話不說，不負責任的話不說，從方方面面加強自身修養(yǎng)，維護國稅機關整體形象。

三是要獨立辦事。我們有些中層干部喜歡事無巨細請示領導，看起來似乎是尊重領導，其實這是不愿獨立思考問題，不愿承擔責任、工作能力欠缺的表現(xiàn)。一般來講，重要的工作要向領導請示匯報，但要拿出自己的計劃和處理意見，常規(guī)的工作按制度要求去辦，具體的工作按領導要求去做

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第五篇：政風行風動員會

召開學校政風行風評議工作動員會

作者：榮加貝 發(fā)布日期：2012-09-06 瀏覽次數(shù)：102 字號：[ 大 中 小 ] 信息來源：無錫市積余實驗學校

開學之初，無錫市積余實驗學校召開了教育系統(tǒng)政風行風建設評議動員會。王陸雁校長向全體教職員工傳達了《無錫市教育系統(tǒng)民主評議政風行風實施意見》的文件精神，并結合學校實際情況，講解了“依法辦事”、“規(guī)范收費”、“辦事公開”、“服務質(zhì)量”、“清正廉潔”這些評議內(nèi)容的具體含義及注意點，部署了整個學校評議工作的進程和具體事項。

積余實驗學校領導班子對此次活動高度重視切實，成立了行風評議領導小組，并初步形成了評議方案，力求通過此項活動，進一步加強學校政風行風建設，著力提升積余教育教學質(zhì)量和服務水平，不斷提高社會對學校的滿意度，力爭學校政風行風建設走在全區(qū)教育系統(tǒng)前列，為加快積余品牌建設創(chuàng)設良好的環(huán)境。

在2012年學校政風行風評議工作動員會上的講話

江津五中黨總支副書記

湯文飛

老師們、同志們：

根據(jù)江津區(qū)教委關于“2012全區(qū)教育系統(tǒng)政風行風評議工作實施方案”精神，學校將開展2012政風行風評議活動。今天，我們召開學校政風行風民主評議動員會，不僅是上級教育行政部門的客觀要求，也是學校自身發(fā)展的實際需要。今年我校作為重點評議對象，要引起大家高度重視。下面我就本次學校政風行風民主評議活動談三點意見：

一、統(tǒng)一思想，端正態(tài)度，增強政風行風評議的責任感和使命感。

學校教育涉及社會的方方面面，涉及到千家萬戶，可以說教育無小事，因為教育事業(yè)不僅關系到社會穩(wěn)定，更關系著民族的未來，加強學校的政風行風建設是黨風廉政建設的重要內(nèi)容，也是廣大教職員工自覺踐行“三個代表”重要思想的客觀要求，同時也是推進學校效能建設，促進學?？沙掷m(xù)發(fā)展的重要舉措，加強學校政風建設，就是要加強黨的建設，增強學?？傊АⅫh支部的凝聚力和戰(zhàn)斗力，塑造一支先進的黨員教師隊伍，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，牢記黨的宗旨——全心全意為人民服務，切實轉變工作作風，充分發(fā)揮各處室、教研組等的職能，自覺將“一切為了學生”的辦學理念和“以法規(guī)范人，以德引導人，以情凝聚人”的管理理念落實到日常工作之中，不斷完善制度，健全機制，提升效能，為廣大師生員工當好家、理好財、服好務，打造和諧校園。加強學校的行風建設就是要不斷加強學校的校風、教風、學風建設，其核心內(nèi)容就是要以加強師德師風建設為突破口，建設一支結構合理、素質(zhì)精良的教師隊伍和管理隊伍，從而使我校素質(zhì)教育能進一步推進，并使“民主、勤政、創(chuàng)新”的工作作風落到實處，不斷提高育人質(zhì)量。所以，民主評議政風行風活動是推動政風行風建設的一項民主監(jiān)督制度，是優(yōu)化發(fā)展環(huán)境、糾正損害群眾利益的不正之風、密切黨和政府同人民群眾血肉聯(lián)系的重要舉措。

老師們，回顧我校前一階段的工作情況，我們都應清醒地認識到：學校雖然在這幾年的發(fā)展中取得了一定的成績和發(fā)展，同時也發(fā)生了令人振奮的變化，但我們不能盲目樂觀，更不能因為工作繁忙而產(chǎn)生抵觸情緒，或因行評任務重而具有畏難情緒，或因為強調(diào)教育教學工作而不以為事，或漫不經(jīng)心，或不理不踩。因為我們學校的硬件環(huán)境、教育質(zhì)量、師表行為、學校的管理等也確實還存在著一定的問題。我們的教師與教師之間，學科與學科之間的發(fā)展還很不平衡，師資水平、教育質(zhì)量、科研水平等還有待進一步提高，德育實效，特色教育等還有待進一步加強，與兄弟學校相比還有一定的距離。同時，我們在政風行風建設中也還存在著一些突出的問題，如個別教師還存著有違師德的行為或現(xiàn)象，有些教師出言不善，不注意教師的形象，有的教師教學水平不高，工作責任心不強，抱著得過且過的態(tài)度，更有個別教師存在體罰或變相體罰學生的現(xiàn)象，學生家長對上述現(xiàn)象意見很大。還有，在學校管理過程中，管理人員的工作作風有待進一步改變，效能有待進一步提高等等。所有這些問題的存在，都需要我們?nèi)w教職員工充分發(fā)揮主人翁意識，自查自糾自我提高，互幫互助共同發(fā)展，所以我希望各位教職員工要站在教育發(fā)展的高度，站在對學生負責的高度，自覺地投入到這次學校政風行風評議活動中來，內(nèi)強素質(zhì)，外塑形象，不斷增強責任感和使命感，做人民滿意的教師，辦人民滿意的學校。

二、加強領導，強化宣傳，增強“五種意識”。為了搞好本次行評工作，學?，F(xiàn)已成立了政風行風民主評議工作領導小組和工作小組，希望各各小組認真履行職責，率先垂范，確保“三個到位”，一是組織到位，健全機構；二是思想到位，強化學習。三是措施到位，責任到人，切實做到“誰主管，誰負責，誰分管，誰落實”，加強對政風行風評議的領導。其次，強化學校的政風行風建設宣傳力度，確定《江津五中民主評議政風行風公開承諾書》，營造良好的輿論氛圍，爭取社會各屆的廣泛關注和支持，我們要把這次行評與效能建設結合起來增強五種意識：一是增強領導的全局意識，統(tǒng)籌安排，堅持教學、評議兩手抓，兩手硬。二是增強教師的主體意識，全員參與，進一步明確師德規(guī)范，促進師風、教風的根本好轉。三是增強學生參與意識，通過“議”（議行評的重要性）、“排”（排查行評的薄弱環(huán)節(jié)）、“提”（提出行風建設的要求），提高行風建設的針對性。四是強化“社區(qū)”的監(jiān)督意識，積極采用“走出去，請進來”的方式，強化社區(qū)監(jiān)督，把知情權、監(jiān)督權、裁判權交給群眾，打造“三個滿意”（即讓學生滿意，讓家長滿意，讓社會滿意）。五是增強離退休教師的參與意識，充分利用離退休教師這一不可多得的教育資源，虛心傾聽他們的意見和建議，發(fā)揮他們的余熱，鼓勵老同志為學校行評獻計獻策。構建全員全程參與的行評模式，形成上下聯(lián)動的工作機制，營造良好的行評氛圍。

三、嚴格過程，狠抓落實，突出“四個重點”。本次學校政風行風民主評議工作主要分四個階段進行。第一階段（5月底—6月中旬）是組織籌備，宣傳發(fā)動，建立工作機構，制定實施方案。第二階段（6月中旬—7月中旬）是征集意見，自查自糾，其目的就是營造良好的行評氛圍，查找學校及個人在政風行風建設中存在的問題和不足，在這一基礎性階段中，我們要在創(chuàng)新方法，拓展渠道上狠下功夫，防止搞形式、走過場，真正把學校問題、領導問題、管理問題、教職工個人工作問題實事求是地找出來。第三階段（7月中旬—11月上旬）是整改落實，學校針對區(qū)教委行評辦反饋的和本單位自查發(fā)現(xiàn)的問題提出整改意見和工作要求，擬定整改方案。針對問題分別落實整改責任領導、責任單位、責任人、整改時限，明確整改達到的效果。學校要認真對待人民群眾每一條意見、建議，扎實抓好問題的集中整改。第四階段是民主測評（11月下旬），學校要組織單位干部、服務對象、社會各界人士代表對單位的政風行風建設情況進行民主測評。對群眾反映強烈、服務對象滿意率低于百分之八十的單位、科室主要負責人進行誡勉談話、取消評先評優(yōu)資格，對其主要負責人按干部管理權限進行組織調(diào)整。

在這次學校政風、行風民主評議工作中，根據(jù)我校實際應突出抓好四個重點。

1、規(guī)范收費行為，堅決杜絕不良現(xiàn)象。

學校以依法行政和依法治教為重點，大力實現(xiàn)“陽光收費”，建立和完善收 費公示、收費審計制度，規(guī)范過程，加大監(jiān)督力度，“嚴”字當頭，堅持貫徹和執(zhí)行上級關于學校收費的各項規(guī)定，嚴格按照物價局為我校核定的價格收取各項費用，堅持“一證”（收費許可證）、“二公開”（標準公開、收費公開）、“三統(tǒng)一”（統(tǒng)一使用財政部門印制的教育專用發(fā)票、統(tǒng)一由學校集中收費、統(tǒng)一交學校財務室門設立專戶儲存）、“四不準”（不準擅自設立收費項目、不準提高收費標準、不搞帳外帳，不準公款私存）、“一堅持”（堅持收支兩條線）。規(guī)范收費行為，切實杜絕亂收費。

2、進一步完善校務公開，大力推進依法治校。

推行并完善校務公開工作是實行民主監(jiān)督和民主管理的重要形式，對于學校改革、發(fā)展具有重要意義。以為群眾提供文明優(yōu)質(zhì)服務為標準，重點評議干部、教職工依法履職、辦事公開、工作作風、工作效率、服務質(zhì)量和廉潔自律等情況。

3、加強師德師風建設，樹立學校良好形象。加大師德師風建設的力度，把師德師風建設與民主評議行風工作有機結合起來，開展形式多樣的師德師風教育活動，引導教師樹立現(xiàn)代教育觀、質(zhì)量觀、人才觀，并通過師德專題學習，開展“學生滿意教師”評選等活動，使廣大教師自覺樹立良好的師德師風形象，自覺履行《教師法》規(guī)定的義務和責任，忠誠黨的教育事業(yè)，遵守教師職業(yè)道德規(guī)范，端正態(tài)度，做到愛崗敬業(yè)、樂于奉獻、熱愛學生、教書育人、為人師表，為學生樹立良好的榜樣，用高尚的師德風范來教育和引導學生。確立“學評教”制度、“教評教”制度和教學督導制度，杜絕教師體罰和變相體罰學生行為，促進優(yōu)良教風的形成，切實提高教育質(zhì)量。

4、加強內(nèi)部管理，不斷改進工作作風。切實加強內(nèi)部管理，把行風評議工作同各處室、部門的效能建設、黨風廉政建設、創(chuàng)先爭優(yōu)活動有機結合起來，堅持依法行政，嚴格管理，改進工作作風，建立健全的服務承諾制、效能考評制、失職追究制等，繼續(xù)推行限時辦結制、首問責任制，堅持以制度管事管人，將管理育人和服務育人落到實處。形成有效的工作運行機制，進一步加強各職能部門的效能建設，提高領導干部和后勤職工的思想政治素質(zhì)，增強群眾觀念，強化為人民服務的宗旨意識，切實改進工作作風，大力提高辦事效率和服務水平。以“樹立良好政風行風，辦人民滿意教育”為目標，把規(guī)范學校收費行為，著力解決義務教育階段擇校亂收費、學校教輔材料散濫、學校有償補課等人民群眾關心的教育熱點問題。

最后，我再次希望全體教職員工，在這次學校政風行風評議活動中，積極參與，勤于自查，勇于改正，全面監(jiān)督，積極為學校的政風行風民主評議工作獻計獻策，出汗出力，確保行評工作務實高效，讓人民群眾滿意。

重慶市江津第五中學校 二〇一二年六月十五日