第一篇：傳染病疫情報告獎懲制度

傳染病疫情報告自查獎懲制度

為了有效預(yù)防、控制和消除傳染病的發(fā)生與流行，保障人民健康，促進(jìn)傳染病疫情報告管理，特制定本制度。

1、按照中心、科室、責(zé)任人三級管理制度落實獎懲制度。

2、3、全年傳染病疫情報告管理先進(jìn)科室給予5年終獎勵。根據(jù)傳染病檢查上報情況對工作突出的先進(jìn)個人給予年終獎勵。

4、對發(fā)現(xiàn)傳染病未能及時填卡上報或漏報者根據(jù)情節(jié)，依責(zé)任追究制度進(jìn)行處理：

⑴凡漏報、遲報、未造成傳染病疫情播散、爆發(fā)、流行者給予處罰，情節(jié)嚴(yán)重者，造成疫情播散，根據(jù)傳染病防治法規(guī)定處理?？剖抑魅呜?fù)連帶責(zé)任。

⑵對工作督導(dǎo)不力，檢查不及時造成漏報不能及時發(fā)現(xiàn)者，對責(zé)任科室（傳染病管理科室）及責(zé)任人給予罰款處理。

⑶對月累計漏報、遲報超過者，通報全中心，科主任負(fù)連帶責(zé)任。⑷對全院醫(yī)生進(jìn)行傳染報告質(zhì)量管理給予評分定級。（詳見附表）⑸全年發(fā)現(xiàn)傳染病漏報超過5例者，扣除責(zé)任醫(yī)生年終獎金，給予警告處分。

⑹凡違反《傳染病防治法》規(guī)定，未能及時上報傳染病疫情，造成傳染病爆發(fā)、流行且后果嚴(yán)重者，根據(jù)《傳染病防治法》規(guī)定處理。

第二篇：傳染病疫情報告獎懲制度

傳染病疫情報告獎懲制度

為了有效預(yù)防、控制和消除傳染病的發(fā)生與流行，保障人民健康，促進(jìn)傳染病疫情報告管理，特制定本制度。

1、按照醫(yī)院、科室、責(zé)任人三級管理制度落實獎懲制度。

2、全年傳染病疫情報告管理先進(jìn)科室給予500元年終獎勵，科主任300元獎勵。

3、根據(jù)傳染病檢查上報情況對工作突出的先進(jìn)個人給予年終300元獎勵。

4、對發(fā)現(xiàn)傳染病未能及時填卡上報或漏報者根據(jù)情節(jié)，依據(jù)院部指定的責(zé)任追究制度進(jìn)行處理：

⑴凡漏報、遲報、未造成傳染病疫情播散、爆發(fā)、流行者給予100元處罰，情節(jié)嚴(yán)重者，造成疫情播散，根據(jù)傳染病防治法規(guī)定處理?？剖抑魅呜?fù)連帶責(zé)任。

⑵對工作督導(dǎo)不力，檢查不及時造成漏報不能及時發(fā)現(xiàn)者，對責(zé)任科室（傳染病管理科室）及責(zé)任人給予200元罰款處理。⑶對月累計漏報、遲報超過3例者，扣除責(zé)任人當(dāng)月獎金，并通報全院，科主任負(fù)連帶責(zé)任。

⑷對全院醫(yī)生進(jìn)行傳染報告質(zhì)量管理給予評分定級。（詳見附表）⑸全年發(fā)現(xiàn)傳染病漏報超過5例者，扣除責(zé)任醫(yī)生年終獎金，給予警告處分。

⑹凡違反《傳染病防治法》規(guī)定，未能及時上報傳染病疫情，造

成傳染病爆發(fā)、流行且后果嚴(yán)重者，根據(jù)《傳染病防治法》規(guī)定處理。

備注：本院慢性?。ㄌ悄虿?、腫瘤、冠心病/腦卒中）管理參照該制度。

第三篇：傳染病疫情報告獎懲制度

永城市第五人民醫(yī)院 傳染病疫情報告獎懲制度

為了有效預(yù)防、控制和消除傳染病的發(fā)生與流行，保障人體健康，促進(jìn)傳染病的疫情報告管理，特制定本制度。

1、本院為法定傳染病責(zé)任報告單位，本院執(zhí)行職務(wù)的醫(yī)務(wù)人員均為責(zé)任報告人。

2、在診療過程中發(fā)現(xiàn)法定傳染病，由首診醫(yī)生或其他執(zhí)行職務(wù)的人員，按要求規(guī)范填寫傳染病報告卡，并及時通知疫情報告人員。

3、報告病種：

甲類傳染?。菏笠?、霍亂

乙類傳染?。簜魅拘苑堑湫头窝?、艾滋病、病毒性肝炎、脊髓灰質(zhì)炎、人高致病性禽流感、麻疹、流行性出血熱、狂犬病、流行性乙型腦炎、登革熱、炭疽、細(xì)菌性和阿米巴性痢疾、肺結(jié)核、傷寒和副傷寒、流行腦脊髓膜炎、百日咳、白喉、新生兒破傷風(fēng)、猩紅熱、布魯氏菌病、淋病、梅毒、鉤端螺旋體病、血吸蟲病、瘧疾。

丙類傳染?。毫餍行愿忻?、流行性腮腺炎、風(fēng)疹、急性出血性結(jié)膜炎、麻風(fēng)病、流行性和地方斑疹傷寒、黑熱病、包蟲病、絲蟲病，除霍亂、細(xì)菌性痢疾和阿米巴痢疾、傷寒和副傷寒以外的感染性腹瀉病。

衛(wèi)生部決定列入乙類、丙類傳染病管理的其他傳染病。

4、由預(yù)防保健科負(fù)責(zé)全院傳染病的收集、審核、上報、訂正和查重工作，并定期進(jìn)行疫情資料分析。

5、責(zé)任報告人發(fā)現(xiàn)甲類傳染病和乙類傳染病中的肺炭疽、傳染性非典型肺炎、脊髓灰質(zhì)炎、高致病性禽流感的病人、疑似病人或病原攜帶者時，應(yīng)于2小時內(nèi)以最快的方式向當(dāng)?shù)乜h級疾病預(yù)防控制機(jī)構(gòu)報告。發(fā)現(xiàn)其他傳染病和不明原因疾病暴發(fā)時，也應(yīng)及時報告。對其他乙、丙類傳染病病人、疑似病人和病原攜帶者在診斷后，應(yīng)于12、24小時內(nèi)進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)報告。其他符合突發(fā)公共衛(wèi)生事件報告標(biāo)準(zhǔn)的傳染病暴發(fā)疫情，按規(guī)定要求報告。

6、醫(yī)院各門診分別建立傳染病門診日志，腸道門診設(shè)立腸道門診日志，對各類傳染病予以詳細(xì)登記，并填報傳染病報告卡。

住院部臨床各科室要建立出入院登記簿，對本科所有入院傳染病病人進(jìn)行詳細(xì)登記，按照規(guī)定及時上報。

實驗室應(yīng)根據(jù)化驗結(jié)果，對所有傳染病或疑似傳染病的患者進(jìn)行疫情報告。

7、對報告病人診斷變更、病人死亡或填卡錯誤時，應(yīng)及時進(jìn)行訂正報告，卡片類別選擇訂正項，并注明原報告病名。發(fā)現(xiàn)漏報的傳染病，應(yīng)及時補(bǔ)報。

8、傳染病報告卡應(yīng)使用鋼筆填寫，內(nèi)容完整、準(zhǔn)確、規(guī)范，字跡清楚。

9、本院任何人員不得瞞報、漏報、謊報或授意他人隱瞞、謊報疫情。

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2年1月10日

永城市第五人民醫(yī)院 傳染病疫情報告獎懲制度

為了有效預(yù)防、控制和消除傳染病的發(fā)生與流行，保障人體健康，促進(jìn)傳染病的疫情報告管理，特制定本制度。

1、按照醫(yī)院、科室、責(zé)任人三級管理制度落實獎懲制度。

2、全傳染病疫情報告管理先進(jìn)科室給予300元年終獎勵，科主任50元獎勵。

3、根據(jù)傳染病檢查上報情況對工作突出的先進(jìn)個人給予年終100元獎勵。

4、對發(fā)現(xiàn)傳染病未能及時填卡上報或漏報者根據(jù)情節(jié)，依據(jù)院部指定的責(zé)任追究制度進(jìn)行處理：

（1）凡漏報、遲報、未造成傳染病疫情播散、暴發(fā)、流行者給予50元處罰，情節(jié)嚴(yán)重者，造成疫情播散，根據(jù)傳染病防治法規(guī)定處理。科室主任負(fù)連帶責(zé)任。

（2）對工作督導(dǎo)不力，檢查不及時造成漏報不能及時發(fā)現(xiàn)者，對責(zé)任科室（醫(yī)務(wù)科、保健科）及責(zé)任人給予100元罰款處理。

（3）對累計漏報、遲報超過1例者，扣除責(zé)任人當(dāng)月工資、資金，并通報全員，科室主任負(fù)連帶責(zé)任。

（4）全年發(fā)現(xiàn)傳染病漏報超過5例者，扣除主管院長及醫(yī)務(wù)科責(zé)任人年終獎金，并給予警告處分。

5、凡違反《傳染病防治法》規(guī)定，未級及時上報傳染病疫情，造成傳染病暴發(fā)、流行且后果嚴(yán)重者，根據(jù)《傳染病防治法》規(guī)定處理。

2012年1月10日

永城市第五人民醫(yī)院 傳染病疫情自查制度

1、傳染病疫情報告工作的督查由“傳染病疫情管理 領(lǐng)導(dǎo)小組”負(fù)責(zé)。

2、責(zé)任報告人發(fā)現(xiàn)傳染病時，在搶救處置患者的同時應(yīng)及時、規(guī)范填寫“傳染病報告卡”。

3、責(zé)任報告人發(fā)現(xiàn)甲類傳染病和按甲類傳染病管理的傳染病時，要立即電話報告預(yù)防保健科。

4、預(yù)防保健科疫情管理人員每日1次到門診部及住院部等科室收取傳染病報告卡，并在登記本上簽字。

5、疫情管理人員須將傳染病報告卡和網(wǎng)絡(luò)直報中存在的問題進(jìn)行登記，匯總定期檢查結(jié)果報主管院長，必要時通報全院。

6、院領(lǐng)導(dǎo)小組組織院內(nèi)自查傳染病漏報外，配合市防疫站進(jìn)行漏報抽查。并將檢查結(jié)果報主管院長，必要時通報全院。

7、疫情管理人員應(yīng)每周、月、季、年定期開展傳染病漏報、遲報檢查。

8、院領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)各科的漏報和傳染病報告卡，以及網(wǎng)絡(luò)直報中存在的問題，按傳染病疫情管理獎懲制度和責(zé)任追究制度進(jìn)行處置。

2012年1月10日

永城市第五人民醫(yī)院 傳染病法規(guī)知識培訓(xùn)制度

1、疫情管理人員、網(wǎng)絡(luò)直報人員和有關(guān)院科領(lǐng)導(dǎo)要積極參加各種有關(guān)傳染病知識培訓(xùn)，全面了解有關(guān)法律法規(guī)及其規(guī)章制度。

2、對全院醫(yī)務(wù)人員每年進(jìn)行兩次傳染病相關(guān)知識培訓(xùn)。

3、新入院的醫(yī)生和實習(xí)生必須進(jìn)行傳染病相關(guān)知識培訓(xùn)，經(jīng)考試合格后，方可上崗。

4、培訓(xùn)內(nèi)容主要包括：傳染病防治法、突發(fā)公共衛(wèi)生管理條例、衛(wèi)生部37號令、傳染病監(jiān)測信息工作指南、傳染病診斷標(biāo)準(zhǔn)、傳染病信息報告系統(tǒng)工作管理技術(shù)規(guī)范等。

5、疫情管理人員和網(wǎng)絡(luò)直報人員必須接受上級疾控部門的培訓(xùn)，經(jīng)考試合格后方可上崗。

6、拒絕參加培訓(xùn)者按有關(guān)制度處置。

2012年1月10日

第四篇：傳染病疫情報告獎懲制度

傳染病疫情報告獎懲制度

為保障傳染病疫情報告的質(zhì)量，杜絕漏報、遲報和報告信息不準(zhǔn)確的現(xiàn)象，特制定獎罰措施如下:

一、按照醫(yī)院、科室、責(zé)任人三級管理制度，科室主任直接負(fù)責(zé)本科室傳染病管理工作。

二、每季度根據(jù)傳染病報告及管理情況，從工作突出的人員中評選先進(jìn)個人5名，給予獎勵300元/人。先進(jìn)個人由疫情管理辦公室按季度推薦，如本季度優(yōu)秀人員不足5名者，按實際人數(shù)推薦。

三、根據(jù)傳染病報告及管理情況，年終評選先進(jìn)個人1名，給予1000元獎勵。

四、發(fā)現(xiàn)傳染病遲報、漏報或報告資料不準(zhǔn)確者，根據(jù)情節(jié)按以下規(guī)定進(jìn)行處理：

1、凡漏報、遲報，未造成傳染病疫情播散、暴發(fā)、流行者給予50元/例處罰，其所在科室負(fù)責(zé)人給予20元/例處罰，以此類推，上不封頂。

2、對工作督導(dǎo)不力，檢查不及時造成漏報不能及時發(fā)現(xiàn)者，對責(zé)任科室及責(zé)任人給予50元罰款處理。

3、全年個人漏報、遲報病例數(shù)超過3例者，年終取消優(yōu)秀個人評優(yōu)資格，科室合計漏報、遲報病例數(shù)超過5例者，年終取消優(yōu)秀科室評優(yōu)資格。

4、凡違反《傳染病防治法》規(guī)定，未能及時上報傳染病疫情，造成傳染病暴發(fā)、流行且后果嚴(yán)重者，根據(jù)《傳染病防治法》相關(guān)規(guī)定處理。

2016年5月27日

第五篇：傳染病疫情報告獎懲制度（本站推薦）

傳染病疫情報告獎懲制度

一、真貫徹執(zhí)行中華人民共和國《傳染病防治法》、《突發(fā)公共衛(wèi)生事件應(yīng)急條例》和醫(yī)院制定的《傳染病疫情報告管理制度》、《傳染病報告員制度》，堅持首診負(fù)責(zé)制、追究制。

二、發(fā)現(xiàn)法定傳染病和疑似傳染病人時，要立即按規(guī)定程序報告，做到早發(fā)現(xiàn)、早報告、早隔離、早治療。

三、首診醫(yī)生要做好登記、填卡工作，項目齊全，字跡清楚；“兩本一卡”要統(tǒng)一。

四、對《傳染病登記本》、《門診登記本》或《住、出院登記本》要妥善保管，不得遺失；《傳染病報告卡》及時報送感染管理科。

五、對法律觀念淡薄、意識差，責(zé)任心不強(qiáng)，不按規(guī)定執(zhí)行傳染病報告與管理的個人或科室，要給予相應(yīng)處罰。遲報1例：丙類罰款5元，乙類罰款10元，甲類罰款50元；漏報1例：丙類罰款10元，乙類罰款20元，甲類罰款100元；漏登1例：丙類罰款15元，乙類罰款30元，甲類罰款150元；“兩本一卡”不統(tǒng)一，一處罰款5元，漏填一項罰款5元，保管不善、登記本丟失者罰款20元。并與醫(yī)院精神文明條例40條掛鉤。造成傳染病流行及經(jīng)濟(jì)損失的按有關(guān)法律追究責(zé)任。

六、對傳染病疫情報告與管理工作重視、負(fù)責(zé)任，嚴(yán)格執(zhí)行各項規(guī)章制度及法律法規(guī)，表現(xiàn)一貫良好的個人或科室，要給予表揚(yáng)和獎

勵，并作為考核、職稱評定及聘任的參考依據(jù)。