第一篇：XX年人社局一季度重點(diǎn)工作完成情況報(bào)告

XX年人社局一季度重點(diǎn)工作完成情況報(bào)

告

XX年人社局一季度局重點(diǎn)工作完成情況報(bào)告

一季度以來(lái)，局各處室、單位圍繞年初確定的年度重點(diǎn)工作，對(duì)照各自目標(biāo)任務(wù)，穩(wěn)步推進(jìn)各項(xiàng)工作，現(xiàn)將主要工作進(jìn)展情況報(bào)告如下：

一、就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作

1、加強(qiáng)就業(yè)創(chuàng)業(yè)新政落實(shí)工作。根據(jù)市政府做好新形勢(shì)下就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的實(shí)施意見，牽頭制定并組織實(shí)施創(chuàng)業(yè)資金申領(lǐng)、創(chuàng)業(yè)孵化基地認(rèn)定、高校畢業(yè)生就業(yè)實(shí)習(xí)和就業(yè)見習(xí)、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、就業(yè)培訓(xùn)等配套政策措施，目前已進(jìn)入與財(cái)政會(huì)簽階段，即將出臺(tái)。

2、穩(wěn)步推進(jìn)就業(yè)質(zhì)量提升工程。組織開展大學(xué)生“陽(yáng)光就業(yè)”活動(dòng)，編印“大學(xué)生陽(yáng)光就業(yè)手冊(cè)”。加強(qiáng)對(duì)離校未就業(yè)高校畢業(yè)生實(shí)名登記和就業(yè)服務(wù)工作，組織162家我市重點(diǎn)企事業(yè)單位用人單位走進(jìn)校園開展招聘活動(dòng)，完成兩期市級(jí)見習(xí)實(shí)訓(xùn)生的報(bào)名、崗位征集、考勤管理工作，共計(jì)參加見習(xí)實(shí)訓(xùn)242人。實(shí)施就業(yè)援助計(jì)劃，全面梳理市區(qū)就業(yè)困難人員底數(shù)，完善就業(yè)援助實(shí)名制管理系統(tǒng)。大力開展“就業(yè)援助月”活動(dòng)，幫助2468名就業(yè)困難人員實(shí)現(xiàn)了就業(yè)。加強(qiáng)就業(yè)培訓(xùn)質(zhì)量提升工作，制定《關(guān)于進(jìn)一步做好就業(yè)培訓(xùn)工作的通知》等政策，提升就業(yè)培訓(xùn)實(shí)效。積極推進(jìn)以“搭建供需平臺(tái)、促進(jìn)轉(zhuǎn)移就業(yè)”為主題的“春風(fēng)行動(dòng)”，取得了良好效果。

3、繼續(xù)實(shí)施創(chuàng)業(yè)引領(lǐng)工程。開展XX“智匯xx”大學(xué)生創(chuàng)業(yè)系列活動(dòng)，組織實(shí)施啟動(dòng)儀式暨首場(chǎng)大學(xué)生創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目路演活動(dòng)，新增培育2家大學(xué)生創(chuàng)業(yè)園，培育大學(xué)生創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目注冊(cè)落地59家，培育大學(xué)生自主創(chuàng)業(yè)人數(shù)438人。優(yōu)化了創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款流程，擴(kuò)大貸款對(duì)象范圍，簡(jiǎn)化經(jīng)辦流程，簡(jiǎn)化貸款申請(qǐng)手續(xù)，開展小微企業(yè)貸款貼息試點(diǎn)。啟動(dòng)XX年大學(xué)生創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)工作，對(duì)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)需求進(jìn)行調(diào)查，為全年創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)工作打下基礎(chǔ)。會(huì)同商務(wù)局等單位開展第一屆xx青年跨境電商創(chuàng)業(yè)大賽。

4、支持企業(yè)穩(wěn)定就業(yè)崗位。根據(jù)市政府即將出臺(tái)折降低企業(yè)成本意見，制定了我市失業(yè)保險(xiǎn)政策降率政策及實(shí)施方案。出臺(tái)《關(guān)于貫徹實(shí)施失業(yè)保險(xiǎn)支持企業(yè)穩(wěn)定崗位工作的通知》（錫人社規(guī)發(fā)〔XX〕4號(hào)），對(duì)采取有效措施不裁員、少裁員，穩(wěn)定就業(yè)崗位的本市企業(yè)，由失業(yè)保險(xiǎn)基金給予穩(wěn)定崗位補(bǔ)貼，截至一季度末，共有2800家企業(yè)進(jìn)行申請(qǐng)，惠及職工11萬(wàn)人。

二、社會(huì)保障工作

1、繼續(xù)推進(jìn)機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)改革。按照省廳的統(tǒng)一部署，進(jìn)一步推進(jìn)機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革。全面梳理我市改革啟動(dòng)以來(lái)遇到的困難和下一步工作計(jì)劃。加強(qiáng)和周邊城市的溝通與交流，赴蘇州市調(diào)研學(xué)習(xí)。成立了機(jī)關(guān)事業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)部，為改革啟動(dòng)后經(jīng)辦工作做好準(zhǔn)備。著手撰寫我市《實(shí)施意見》起草說(shuō)明，并上報(bào)省廳備案。

2、繼續(xù)貫徹落實(shí)省政府93號(hào)令。繼續(xù)指導(dǎo)各區(qū)做好被征地農(nóng)民社會(huì)保障工作。就我市惠山區(qū)、新區(qū)國(guó)務(wù)院征地安置方案會(huì)同地鐵集團(tuán)和市國(guó)土部門兩次前往省廳進(jìn)行溝通，共落實(shí)3批次300多名被征地農(nóng)民保障安置。

3、穩(wěn)步推進(jìn)“陽(yáng)光醫(yī)保工程”建設(shè)。做好《xx市社會(huì)醫(yī)療保險(xiǎn)管理辦法》的相關(guān)調(diào)研和修改完善工作，有效推進(jìn)醫(yī)保規(guī)范性文件立法起草工作。全面推進(jìn)“四類五項(xiàng)”基礎(chǔ)數(shù)據(jù)規(guī)范化傳送工作。深入推進(jìn)醫(yī)保支付方式改革工作，做好XX年基本醫(yī)保醫(yī)療費(fèi)用決算的相關(guān)工作，對(duì)XX年定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)醫(yī)保數(shù)據(jù)進(jìn)行核查。此外，繼續(xù)加強(qiáng)醫(yī)保監(jiān)管體系建設(shè)，推進(jìn)醫(yī)保監(jiān)控平臺(tái)建設(shè)，建立醫(yī)保和醫(yī)療服務(wù)行為監(jiān)管規(guī)則，部署醫(yī)院端和醫(yī)生端監(jiān)控系統(tǒng)的上線工作。

4、加強(qiáng)工傷保險(xiǎn)管理。下發(fā)了《關(guān)于工傷保險(xiǎn)輔助器具配置管理有關(guān)問題的通知》。梳理完善建筑業(yè)參加工傷保險(xiǎn)業(yè)務(wù)程序，做好政策宣傳工作，并加強(qiáng)對(duì)市（縣）、區(qū)工作的指導(dǎo)。制訂出臺(tái)《xx市工傷預(yù)防費(fèi)使用管理暫行辦法》，開展省工傷預(yù)防試點(diǎn)及工傷康復(fù)示范建設(shè)工作。

5、積極推進(jìn)社會(huì)保險(xiǎn)統(tǒng)籌工作。對(duì)我市市區(qū)養(yǎng)老保險(xiǎn)政策進(jìn)行全面總結(jié)，赴江陰、宜興進(jìn)行調(diào)研，排查江陰、宜興和市區(qū)在養(yǎng)老保險(xiǎn)政策方面的差異，為逐步實(shí)行全市基本統(tǒng)一的養(yǎng)老保險(xiǎn)政策打下良好基礎(chǔ)。完善城鄉(xiāng)統(tǒng)一的居民醫(yī)療保險(xiǎn)制度，會(huì)同相關(guān)部門討論關(guān)于完善市區(qū)居民醫(yī)保制度的問題，明確年內(nèi)將出臺(tái)提高市區(qū)居民醫(yī)保籌資標(biāo)準(zhǔn)及門診醫(yī)療保障待遇水平的相關(guān)政策。

三、人才隊(duì)伍建設(shè)

1、繼續(xù)完善人才政策。做好“xx人才計(jì)劃”創(chuàng)新領(lǐng)軍人才、中介服務(wù)領(lǐng)軍人才實(shí)施細(xì)則以及人才認(rèn)定辦法的草擬工作。起草高層次人才服務(wù)政策，并梳理服務(wù)工作體系。草擬人才發(fā)展“十三五”規(guī)劃綱要，評(píng)估“十二五”期間人才事業(yè)成就，對(duì)下一階段全市人才工作的目標(biāo)、思路、舉措進(jìn)行全面闡述。

2、繼續(xù)推進(jìn)人才創(chuàng)新工程。組織赴西班牙、匈牙利開展招才引智系列活動(dòng)，吸引更多海外高層次人才來(lái)錫創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。做好“十大領(lǐng)域海內(nèi)外引才行動(dòng)計(jì)劃”的人才需求調(diào)查和上報(bào)工作。舉辦“百企千才燕還巢”活動(dòng)，開展大學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策推介。積極創(chuàng)新建設(shè)“5c創(chuàng)客”眾創(chuàng)空間。打通資源共享渠道，幫助5c創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目盡快發(fā)展壯大。會(huì)同服務(wù)外包合作方組織舉辦創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)專題沙龍7場(chǎng)、項(xiàng)目路演1場(chǎng)。進(jìn)一步加強(qiáng)專業(yè)技術(shù)人才培養(yǎng)，完成列入XX年度考核的122家博士后設(shè)站單位的量化評(píng)估檢查，啟動(dòng)XX年開展享受政府特殊津貼人員和省、市有突出貢獻(xiàn)中青年專家選拔推薦工作。

3、大力發(fā)展人力資源服務(wù)業(yè)。深入貫徹實(shí)施《關(guān)于大力發(fā)展人力資源服務(wù)業(yè)的意見》，籌備市人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位聯(lián)席會(huì)議，擬定了推進(jìn)發(fā)展人力資源服務(wù)業(yè)相關(guān)問題。啟動(dòng)開展人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園質(zhì)量建設(shè)提升年活動(dòng)，完成了市政府與上海外服總結(jié)簽署戰(zhàn)備合作協(xié)議，完成區(qū)劃調(diào)整后與梁溪區(qū)的共建對(duì)接工作。推進(jìn)了“四位一體”的人力資源服務(wù)供需信息項(xiàng)目建設(shè)，完善人力資源信息員隊(duì)伍建設(shè)工作。積極籌備開展XX年人力資源誠(chéng)信機(jī)構(gòu)評(píng)定工作。

4、推動(dòng)技能人才振興工程。積極推進(jìn)《關(guān)于加強(qiáng)技能人才隊(duì)伍建設(shè)促進(jìn)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升發(fā)展的實(shí)施意見》相關(guān)配套政策措施的研究制訂工作，制定了完善相關(guān)配套政策措施的推進(jìn)方案。正式公布了XX年xx市技能大師工作室、企業(yè)首席技師名單，啟動(dòng)XX年推薦評(píng)審工作。啟動(dòng)XX年度江蘇省高技能人才建設(shè)重點(diǎn)項(xiàng)目的推薦工作。加強(qiáng)技工教育內(nèi)涵建設(shè)，規(guī)范技工院校管理工作。做好承辦第三屆江蘇技能狀元大賽籌備工作，牽頭制定了我市承辦省第三屆技能狀元大賽籌備工作方案及籌備方案，設(shè)立大賽籌備辦公室，協(xié)調(diào)市政府召開5個(gè)條線大賽協(xié)調(diào)會(huì)，全力確保第三屆江蘇技能狀元大賽在錫順利成功舉行。

四、人事管理工作

1、不斷加強(qiáng)公務(wù)員管理。組織開展XX年度公務(wù)員公開招錄，目前已完成筆試、資格復(fù)審工作。認(rèn)真做好科級(jí)以下公務(wù)員轉(zhuǎn)任、調(diào)任以及職務(wù)調(diào)整的審核、審批工作。根據(jù)中央和省有關(guān)政策規(guī)定和工作要求，結(jié)合我市區(qū)劃調(diào)整的具體實(shí)際，采取先易后難、分步實(shí)施的辦法，穩(wěn)步實(shí)施職務(wù)職級(jí)并行制度，目前，除梁溪區(qū)、新吳區(qū)外，其余市（縣）區(qū)均已全面實(shí)施。根據(jù)市委、市政府統(tǒng)一部署和有關(guān)要求，積極做好我市區(qū)劃調(diào)整有關(guān)人員分流安置和規(guī)范管理的相關(guān)工作。

2、積極推進(jìn)事業(yè)單位改革工作。嚴(yán)格控制并不斷優(yōu)化事業(yè)單位各類崗位及其結(jié)構(gòu)比例，進(jìn)一步健全崗位管理和人員聘用制度。做好事業(yè)單位公開招聘工作，積極探索符合不同行業(yè)（專業(yè)）、不同崗位特點(diǎn)的招聘辦法，著力提高公開招聘工作的科學(xué)性和適崗性。積極配合做好事業(yè)單位分類改革和相關(guān)行業(yè)體制改革工作，穩(wěn)慎做好涉改單位人員分流工作。積極做好事業(yè)單位人事制度改革相關(guān)工作。

3、做好工資制度改革。繼續(xù)做好機(jī)關(guān)事業(yè)單位基本工資調(diào)整工作，轉(zhuǎn)發(fā)省廳《關(guān)于調(diào)整人民警察警銜津貼標(biāo)準(zhǔn)的通知》，完成了我市公安局6142名在職人員的調(diào)整審批工作。做好縣以下公務(wù)員職務(wù)職級(jí)并行工資兌現(xiàn)工作，下發(fā)了《關(guān)于加快推進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼實(shí)施的通知》，并要求于XX年4月底前發(fā)放到位。繼續(xù)配合做好機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革的待遇銜接工作，確保平穩(wěn)過渡。

4、認(rèn)真做好軍轉(zhuǎn)安置工作。牽頭召開“蘇南五市軍轉(zhuǎn)專項(xiàng)工作聯(lián)席會(huì)議”，交流了企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部解困穩(wěn)定工作情況，協(xié)調(diào)XX年企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部養(yǎng)老金補(bǔ)貼基數(shù)調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)。擬定《隨軍家屬貨幣化補(bǔ)償安置辦法》，并妥善做好19個(gè)體制內(nèi)隨軍家屬、80個(gè)體制外隨軍家屬的安置工作。此外，認(rèn)真做好自主擇業(yè)軍轉(zhuǎn)干部退役金調(diào)整和年審工作，舉辦了自主擇業(yè)軍轉(zhuǎn)干部學(xué)習(xí)培訓(xùn)班。

五、勞動(dòng)關(guān)系工作

1、繼續(xù)構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系。貫徹落實(shí)國(guó)家關(guān)于構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系的意見，學(xué)習(xí)省委省政府的實(shí)施意見，了解周邊城市推進(jìn)情況，繼續(xù)做好我市實(shí)施意見的有關(guān)準(zhǔn)備工作。

2、積極推進(jìn)企業(yè)工資集體協(xié)商。參加全省工資集體協(xié)商要約現(xiàn)場(chǎng)會(huì)，會(huì)同市總工會(huì)積極推進(jìn)我市企業(yè)工資集體協(xié)商工作。根據(jù)省、市有關(guān)工作要求，開展國(guó)有企業(yè)負(fù)責(zé)人薪酬制度改革工作，積極開展前期調(diào)研，會(huì)同市國(guó)資委、市委宣傳部做好相關(guān)準(zhǔn)備工作。起草了我市國(guó)企負(fù)責(zé)人薪酬改革工作推進(jìn)情況專題報(bào)告，迎接全國(guó)人大調(diào)研組來(lái)錫調(diào)研。

3、做好勞務(wù)派遣規(guī)范管理工作。廣泛開展勞動(dòng)保障法律法規(guī)宣傳活動(dòng)，深入基層和企業(yè)服務(wù)指導(dǎo)。密切關(guān)注經(jīng)濟(jì)形勢(shì)的變化對(duì)勞動(dòng)關(guān)系運(yùn)行的影響，先后深入江陰市、濱湖區(qū)及市重點(diǎn)企業(yè)調(diào)研，了解企業(yè)用工管理情況，指導(dǎo)企業(yè)預(yù)防群體性勞動(dòng)糾紛，保持勞動(dòng)關(guān)系的總體穩(wěn)定。一季度共受理、現(xiàn)場(chǎng)勘查和審批25家勞務(wù)派遣單位許可申請(qǐng)。繼續(xù)做好勞務(wù)派遣用工重點(diǎn)企業(yè)的跟蹤服務(wù)指導(dǎo)工作，指導(dǎo)企業(yè)規(guī)范用工管理。

4、工資預(yù)警建設(shè)全面啟動(dòng)。通過多次調(diào)研及召開專題會(huì)議擬定工資預(yù)警建設(shè)實(shí)施方案、梳理基礎(chǔ)數(shù)據(jù)，全面啟動(dòng)以工資預(yù)警為核心的數(shù)字化信息預(yù)警系統(tǒng)建設(shè)。目前預(yù)警建設(shè)實(shí)施方案已在定稿發(fā)文階段。

第二篇：人社局三季度任務(wù)完成情況報(bào)告[范文模版]

根據(jù)要求，現(xiàn)將區(qū)人社局2020年三季度工作完成情況報(bào)告如下：

一、確保城鎮(zhèn)常住居民人均可支配收入增長(zhǎng)8.6%

今年以來(lái)，因受疫情影響，我區(qū)商貿(mào)、旅游、餐飲住宿等行業(yè)受沖擊嚴(yán)重，從業(yè)人員收入銳減。面臨著嚴(yán)峻的經(jīng)濟(jì)形勢(shì)，堅(jiān)持就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略，穩(wěn)保居民就業(yè)，強(qiáng)化對(duì)高校畢業(yè)生、就業(yè)困難人員等重點(diǎn)群體的幫扶，促進(jìn)各類重點(diǎn)群體實(shí)現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)。繼續(xù)實(shí)施“創(chuàng)業(yè)”計(jì)劃，面向大眾開展免費(fèi)的創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，為創(chuàng)業(yè)個(gè)人和企業(yè)提供擔(dān)保貸款貼息，支持城鎮(zhèn)居民創(chuàng)業(yè)。落實(shí)社會(huì)救助和保障標(biāo)準(zhǔn)與物價(jià)上漲掛鉤的聯(lián)動(dòng)機(jī)制，按規(guī)定及時(shí)啟動(dòng)價(jià)格補(bǔ)貼聯(lián)動(dòng)機(jī)制，按月足額向困難群眾發(fā)放價(jià)格臨時(shí)補(bǔ)貼。完善工資支付保障機(jī)制，嚴(yán)厲打擊拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬違法犯罪行為，實(shí)施多部門聯(lián)合懲戒。經(jīng)與統(tǒng)計(jì)部門對(duì)接，我區(qū)前三季度城鎮(zhèn)常住居民人均可支配收入31077元，增速5.1%，位居區(qū)縣第二。

二、把穩(wěn)就業(yè)擺在突出位置，實(shí)施職業(yè)技能提升行動(dòng)和大學(xué)生創(chuàng)業(yè)引領(lǐng)計(jì)劃，加大對(duì)高校畢業(yè)生、農(nóng)民工、城鄉(xiāng)就業(yè)困難人員等群體的扶持力度，確保新增城鎮(zhèn)就業(yè)3400人。

面對(duì)疫情沖擊，我區(qū)就業(yè)創(chuàng)業(yè)各項(xiàng)工作扎實(shí)推進(jìn)、穩(wěn)中向好。截至9月底，全區(qū)城鎮(zhèn)新增就業(yè)5282人，完成目標(biāo)任務(wù)3400人的155.35%；

失業(yè)人員再就業(yè)2525人，完成目標(biāo)任務(wù)2000人的126.25%；

就業(yè)困難人員就業(yè)503人，完成目標(biāo)任務(wù)400人的125.75%；

城鎮(zhèn)登記失業(yè)率為2.82%。

一是常態(tài)化開展招聘活動(dòng)，截至9月底已累計(jì)開展“春風(fēng)行動(dòng)”、“逢八”、退役士兵等“2+n”各類現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì)73場(chǎng)，組織企業(yè)627家次，提供各類崗位14900個(gè)次。線上線下各類招聘活動(dòng)初步達(dá)成就業(yè)意向2479人，累計(jì)為企業(yè)成功招錄員工1283人。

二是加快各項(xiàng)政策落實(shí)落地，全面幫助企業(yè)共渡難關(guān)、共謀發(fā)展。累計(jì)發(fā)放230家小微企業(yè)新增就業(yè)崗位補(bǔ)貼78.4萬(wàn)元；

發(fā)放48家制造業(yè)、戰(zhàn)略新興產(chǎn)業(yè)企業(yè)穩(wěn)定就業(yè)補(bǔ)貼313.5萬(wàn)元；

發(fā)放4家人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)補(bǔ)助4.8萬(wàn)元。

三是引導(dǎo)農(nóng)民工返鄉(xiāng)就業(yè)。依托基層人社平臺(tái)排查我區(qū)返鄉(xiāng)人員基本情況，充分因利用返鄉(xiāng)人員因疫情留鄉(xiāng)的“空窗期”，通過向廣大返鄉(xiāng)務(wù)工人員發(fā)放招聘宣傳彩頁(yè)，介紹我區(qū)就業(yè)發(fā)展前景，宣傳線上招聘渠道，鼓勵(lì)返鄉(xiāng)人員留鄉(xiāng)發(fā)展。發(fā)放宣傳單3000份，發(fā)放短信71萬(wàn)余條。同時(shí)組織企業(yè)到人力資源重點(diǎn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、城郊村舉辦“走百鎮(zhèn)聯(lián)千村”就業(yè)服務(wù)活動(dòng)，進(jìn)行“面對(duì)面”、“點(diǎn)對(duì)點(diǎn)”人力資源對(duì)接?；顒?dòng)共開展5場(chǎng)，15戶企業(yè)進(jìn)場(chǎng)提供崗位867個(gè)，600余名勞動(dòng)者進(jìn)場(chǎng)求職，達(dá)成求職意向44人。發(fā)放32名返鄉(xiāng)農(nóng)民工一次性創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼16萬(wàn)元。

四是加大高校畢業(yè)生扶持力度。發(fā)放29名高校畢業(yè)生一次性就業(yè)補(bǔ)貼8.7萬(wàn)元，完成201939名高校畢業(yè)生基層特定崗位補(bǔ)錄人員崗前培訓(xùn)及選崗工作，并已全部安排上崗。開發(fā)就業(yè)見習(xí)崗位152個(gè)，推薦83名高校畢業(yè)生參加就業(yè)見習(xí)，審批41家見習(xí)單位，發(fā)放就業(yè)見習(xí)補(bǔ)貼68.66萬(wàn)元。

五是落實(shí)職業(yè)技能提升行動(dòng)。開展企業(yè)新錄用人員崗前技能培訓(xùn)14期，培訓(xùn)合格523人，撥付資金52.3萬(wàn)元；

重點(diǎn)企業(yè)（困難企業(yè)）職工轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)1期，培訓(xùn)合格35人，撥付資金4.2萬(wàn)元；

崗位技能提升培訓(xùn)27期，培訓(xùn)合格694人，撥付資金109.55萬(wàn)元；

就業(yè)技能培訓(xùn)25期，合格人數(shù)998人，撥付資金98.98萬(wàn)元；

援企穩(wěn)崗以工代訓(xùn)167人，撥付資金3.34萬(wàn)元。成功舉辦區(qū)第三屆職工職業(yè)技能大賽、首屆工業(yè)企業(yè)職工職業(yè)大賽、。由我區(qū)選送的參賽選手陳慧雯，榮獲市第六屆職工職業(yè)技能大賽暨第二屆杭州都市圈+茶藝師邀請(qǐng)賽冠軍。

三、繼續(xù)推進(jìn)全民參保計(jì)劃，持續(xù)擴(kuò)大征繳覆蓋面，確保養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)保險(xiǎn)等完成參保任務(wù)。

截止9月底全區(qū)城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)參保48995人，完成目標(biāo)任務(wù)4.85萬(wàn)人的101.02%。其中：企業(yè)職工參保45127人，完成目標(biāo)任務(wù)4.47萬(wàn)人的100.96%；

在職參保人員32111人（實(shí)際繳費(fèi)28755人），完成目標(biāo)任務(wù)3.16萬(wàn)人的101.62%；

離退休人員13016人。機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)參保登記單位130家，在職參保人數(shù)2158人，離退休1710人，完成目標(biāo)任務(wù)0.38萬(wàn)人的101.79%。城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)參保44136人，續(xù)保繳費(fèi)人數(shù)24230人，完成目標(biāo)任務(wù)2.26萬(wàn)人的107.21%，人均繳費(fèi)413.45元。工傷保險(xiǎn)參保22409人,完成目標(biāo)任務(wù)2.17萬(wàn)人的103.27%。新開工工程建設(shè)項(xiàng)目工傷保險(xiǎn)參保率達(dá)100%。失業(yè)保險(xiǎn)參保20699人，完成目標(biāo)任務(wù)1.93萬(wàn)人的107.25%。

一是落實(shí)疫情期間社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)減免政策。根據(jù)大中小微企業(yè)劃型標(biāo)準(zhǔn)，按照社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)減免政策，我區(qū)已減免2126家單位2-9月社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)7217萬(wàn)元，預(yù)計(jì)全年將減免養(yǎng)老、工傷、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)9851.06萬(wàn)元。

二是為1322家企業(yè)發(fā)放失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)287.06萬(wàn)元，涉及職工13232人，其中免報(bào)直發(fā)678戶，涉及人數(shù)3332人，涉及金額66.93萬(wàn)元。

三是按照省、市有關(guān)文件精神，落實(shí)“兩個(gè)機(jī)制”實(shí)施意見，重新修訂出臺(tái)《區(qū)人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)區(qū)城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)實(shí)施辦法的通知》，適當(dāng)調(diào)整個(gè)人繳費(fèi)檔次、繳費(fèi)補(bǔ)貼，加發(fā)超年限基礎(chǔ)養(yǎng)老金、實(shí)行基金委托投資等政策，推動(dòng)城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇水平隨經(jīng)濟(jì)發(fā)展逐步提高。

四、規(guī)范機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員借用，嚴(yán)格編外人員員額管理。

一是配合區(qū)委組織部進(jìn)一步清理規(guī)范機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員借用，根據(jù)干部管理權(quán)限，嚴(yán)格對(duì)事業(yè)單位借用人員進(jìn)行審批。

二是嚴(yán)格按區(qū)委編辦核定的員額數(shù)對(duì)編外人員進(jìn)行管理，2020年1月聯(lián)合區(qū)紀(jì)委、編辦、財(cái)政局下發(fā)了《關(guān)于進(jìn)一步清理機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外聘用人員的通知》，完成各單位編外超員額人員清理工作，其中：解聘辭職5人、區(qū)聘轉(zhuǎn)社區(qū)工作者11人、區(qū)內(nèi)調(diào)配34人、退休2人。截止目前，全區(qū)編外聘用人員合計(jì)253人（編外聘用教師124人、社區(qū)工作者118人納入專項(xiàng)管理辦法進(jìn)行管理）。組織各員額指標(biāo)缺額單位申報(bào)編外人員招聘計(jì)劃，經(jīng)與區(qū)委編辦、區(qū)財(cái)政局專題會(huì)議審核，核準(zhǔn)下達(dá)2020年編外聘用人員招聘計(jì)劃72人（區(qū)直各單位42人，教師30人），目前各單位已完成編外聘用人員招聘工作。

三是重新修訂了《區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外人員管理辦法》，健全完善管控機(jī)制、待遇保障機(jī)制。根據(jù)《辦法》對(duì)全區(qū)編外聘用人員（區(qū)聘）進(jìn)行全面梳理，對(duì)編外聘用人員身份進(jìn)一步確認(rèn)，實(shí)現(xiàn)實(shí)名制管理253人，對(duì)納入實(shí)名制管理的編外聘用人員進(jìn)行服務(wù)年限及補(bǔ)貼金額的認(rèn)定，從2020年6月份執(zhí)行。

第三篇：2020年人社局一季度就業(yè)情況調(diào)研報(bào)告

2020年人社局一季度就業(yè)情況調(diào)研報(bào)告

就業(yè)是民生之本，是事關(guān)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)穩(wěn)定的一項(xiàng)重要工作。

為了真實(shí)客觀地反映我區(qū)就業(yè)形勢(shì)的現(xiàn)狀，了解我區(qū)就業(yè)情況，促進(jìn)就業(yè)工作，X區(qū)就業(yè)創(chuàng)業(yè)和人才服務(wù)局于X月中旬深入全區(qū)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)，采取實(shí)地走訪查看企業(yè)、工業(yè)園區(qū)等地，特別走進(jìn)貧困村進(jìn)村入戶了解群眾就業(yè)實(shí)際情況，就我區(qū)就業(yè)情況進(jìn)行了專題調(diào)研。

現(xiàn)將有關(guān)情況報(bào)告如下：

一、全區(qū)就業(yè)基本情況

此次調(diào)研共走訪了X家企業(yè)，此次調(diào)研涉及人口總數(shù)X人。

從調(diào)研得知，截至今年X月底企業(yè)員工與去年同期相比，員工數(shù)量呈減少趨勢(shì)。受訂單減少、業(yè)務(wù)萎縮的影響，X公司等企業(yè)普遍出現(xiàn)了人員不同程度的減少現(xiàn)象。與去年同期相比，同時(shí)受化解過剩產(chǎn)能政策約束、市場(chǎng)需求不足的影響，X集團(tuán)員工減少數(shù)量尤為明顯，同比減少達(dá)X人，企業(yè)目前壓減生產(chǎn)規(guī)模，部分人員采取放假調(diào)休方式，員工只發(fā)放基本工資，企業(yè)雖然暫時(shí)沒有裁員的計(jì)劃，但目前的生產(chǎn)形勢(shì)一時(shí)得到有效改善，人員流動(dòng)的可能性非常大。

綜合調(diào)查結(jié)果，我區(qū)經(jīng)濟(jì)形勢(shì)面臨較大考驗(yàn)，直接影響著我區(qū)的就業(yè)形勢(shì)的穩(wěn)定。我區(qū)就業(yè)工作人員攻堅(jiān)克難，使我區(qū)就業(yè)形勢(shì)持續(xù)保持著較為平穩(wěn)的態(tài)勢(shì)，為全區(qū)經(jīng)濟(jì)跨越式發(fā)展，社會(huì)和諧穩(wěn)定發(fā)揮了積極作用。主要體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：

一是就業(yè)總量整體逐年增加。

近年來(lái)，我區(qū)利用獨(dú)特的區(qū)位優(yōu)勢(shì)結(jié)合本地實(shí)際情況，拓展枸杞采摘工等新的就業(yè)崗位，為農(nóng)民工提供了較多的季節(jié)性就業(yè)崗位，全區(qū)的就業(yè)局勢(shì)保持了相對(duì)穩(wěn)定的態(tài)勢(shì)。

二是就業(yè)長(zhǎng)效機(jī)制的建立。

近年來(lái)，我局對(duì)中央，自治區(qū)等部門出臺(tái)的促進(jìn)就業(yè)政策進(jìn)行積極貫徹和落實(shí)。積極主動(dòng)把促進(jìn)就業(yè)工作納入國(guó)民經(jīng)濟(jì)和脫貧攻堅(jiān)計(jì)劃，及時(shí)研究解決促進(jìn)就業(yè)工作中出現(xiàn)的新情況、新問題和突出矛盾，初步形成了我局促進(jìn)就業(yè)的政策體系和工作格局。

三是多措并舉實(shí)施就業(yè)援助。

通過開發(fā)公益性崗位等措施，全區(qū)在治安、環(huán)衛(wèi)、等方面開發(fā)公益性崗位X多個(gè)，對(duì)X多名零就業(yè)家庭成員和有勞動(dòng)能力、就業(yè)愿望的女

X歲以上、男X歲以上的就業(yè)困難下崗失業(yè)人員(以下簡(jiǎn)稱“X”人員)實(shí)施了就業(yè)援助。

四是勞務(wù)輸出規(guī)模不斷擴(kuò)大。

我局堅(jiān)持把擴(kuò)大勞務(wù)輸出作為推動(dòng)統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)的一項(xiàng)重要措施，我局加強(qiáng)與周邊縣區(qū)等企業(yè)的聯(lián)系，開發(fā)了大量的勞務(wù)輸出崗位，為緩解就業(yè)壓力，增加農(nóng)民收入，促進(jìn)全區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)穩(wěn)定發(fā)揮了重要作用。

五是就業(yè)技能培訓(xùn)初見成效。

目前，我區(qū)加大職業(yè)技能培訓(xùn)，全區(qū)每年培訓(xùn)學(xué)員近萬(wàn)人。X年第一季度，開展技能培訓(xùn)X期，累計(jì)考發(fā)職業(yè)技能資格證書

X余份。同時(shí)，我局結(jié)合形勢(shì)及群眾需要積極開展了創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)活動(dòng)，X年以來(lái)培訓(xùn)X期，X人實(shí)現(xiàn)成功創(chuàng)業(yè)，帶動(dòng)X多人實(shí)現(xiàn)就業(yè)。

六是就業(yè)服務(wù)框架基本形成。

全區(qū)人力資源市場(chǎng)也在漸漸形成，不斷完善服務(wù)功能，提高服務(wù)質(zhì)量，開展了求職登記、職業(yè)介紹、勞務(wù)派遣等多項(xiàng)就業(yè)服務(wù)工作，X年第一季度，累計(jì)開展免費(fèi)職業(yè)指導(dǎo)

X人次，有X人通過公共就業(yè)微信平臺(tái)實(shí)現(xiàn)了就業(yè)，較好地發(fā)揮了橋梁紐帶作用。

二、勞動(dòng)力市場(chǎng)供求狀況及經(jīng)濟(jì)狀況

截至X月底，總體而言失業(yè)人數(shù)小于就業(yè)崗位數(shù)量，但還是有部分群眾求職難，出現(xiàn)了待業(yè)狀況。

從就業(yè)崗位與求職登記情況看，我區(qū)就業(yè)崗位基本能滿足失業(yè)人員求職需求。但是受訂單減少、業(yè)務(wù)萎縮的影響，同時(shí)受化解過剩產(chǎn)能政策約束、市場(chǎng)需求不足的影響，春節(jié)后企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)及招用工情況出現(xiàn)了減少現(xiàn)象。

農(nóng)民工外出務(wù)工基本穩(wěn)定，無(wú)較大變化，城鎮(zhèn)新增就業(yè)、登記失業(yè)人數(shù)等未出現(xiàn)明顯波動(dòng)。我區(qū)就業(yè)形勢(shì)與去年相比，就業(yè)率有所下降。

我區(qū)主要存在經(jīng)濟(jì)問題：

我區(qū)工業(yè)經(jīng)濟(jì)總量小，發(fā)展后勁不足。我區(qū)工業(yè)起步晚，正處于培育發(fā)展期，生產(chǎn)要素配套能力差，吸引大項(xiàng)目、好項(xiàng)目能力較弱。

其次，我區(qū)要素成本制約突出。企業(yè)用工、勞動(dòng)力管理、原材料及融資等生產(chǎn)要素成本提高;市場(chǎng)需求明顯不足，企業(yè)訂單明顯減少，多數(shù)企業(yè)開工不足，投資意愿不強(qiáng)，持觀望態(tài)度，在建的項(xiàng)目行動(dòng)遲緩;企業(yè)員工主要為周邊區(qū)域移民，文化程度較低，流動(dòng)性大，勞動(dòng)技能缺乏，企業(yè)管理成本大。

招商引資難度大。受外部大環(huán)境影響，已有的招商引資落地項(xiàng)目到位資金呈現(xiàn)回落趨勢(shì)，部分項(xiàng)目建設(shè)進(jìn)度明顯放緩，工作協(xié)調(diào)難度大，推進(jìn)速度慢，大項(xiàng)目、好項(xiàng)目難以落地，引領(lǐng)作用不明顯。

我區(qū)財(cái)力支撐十分薄弱，除X等產(chǎn)業(yè)尚處在起步爬坡階段，沒有有效支撐，招商引資難度大。

三、就業(yè)形勢(shì)分析及存在的問題

從目前情況看，由于市場(chǎng)需求不足，訂單減少，業(yè)務(wù)萎縮，用人單位招聘意愿明顯下降，使各類失業(yè)人員就業(yè)問題更加尖銳，直接影響就業(yè)局勢(shì)的穩(wěn)定。

從調(diào)查情況看，部分企業(yè)當(dāng)前用工需求量大為減少，并出現(xiàn)裁減員工現(xiàn)象。隨著當(dāng)前淘汰落后產(chǎn)能和化解產(chǎn)能過剩工作力度的加大，高污染、高能耗產(chǎn)業(yè)的用工需求萎縮較為明顯。就業(yè)工作還面臨不少困難和問題

當(dāng)前就業(yè)的主要矛盾有：

(一)困難群體的就業(yè)問題突出。由于勞動(dòng)力供給矛盾和結(jié)構(gòu)性矛盾突出，勞動(dòng)力就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)越來(lái)越激烈，“X”人員、零就業(yè)家庭成員、殘疾人等形成了就業(yè)困難群體。

(二)勞動(dòng)力供大于求的矛盾依然存在，并呈逐年上升的趨勢(shì)。隨著城鎮(zhèn)化的穩(wěn)步推進(jìn)和農(nóng)村勞動(dòng)力的進(jìn)一步轉(zhuǎn)移，及各級(jí)各類學(xué)校畢業(yè)生的增多，城鎮(zhèn)新增勞動(dòng)力的規(guī)模將會(huì)進(jìn)一步擴(kuò)大。加上去年未實(shí)現(xiàn)就業(yè)的人數(shù)及轉(zhuǎn)移勞動(dòng)力，隱性就業(yè)人員對(duì)就業(yè)崗位的觀望，X年勞動(dòng)力供給總量將會(huì)有較大增長(zhǎng)。

(三)農(nóng)村剩余勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移不穩(wěn)定。勞動(dòng)力輸出受外部各種因素的影響，缺乏長(zhǎng)期性、持久性，加之農(nóng)村剩余勞動(dòng)力文化偏低，缺乏勞動(dòng)技能，給城鄉(xiāng)就業(yè)造成壓力。

(四)勞動(dòng)力素質(zhì)與崗位需求矛盾突出。我區(qū)勞動(dòng)力數(shù)量龐大但整體素質(zhì)偏低，職業(yè)教育和技能培訓(xùn)相對(duì)滯后，培訓(xùn)機(jī)構(gòu)不足、規(guī)模不大、層次較低，而非農(nóng)產(chǎn)業(yè)就業(yè)對(duì)勞動(dòng)者素質(zhì)要求越來(lái)越高，體力型勞動(dòng)者就業(yè)空間越來(lái)越小，致使一般勞動(dòng)力數(shù)量嚴(yán)重過剩。

四、穩(wěn)定和擴(kuò)大就業(yè)方面的政策措施及實(shí)施效果

我局積極響應(yīng)穩(wěn)崗補(bǔ)貼政策，按照自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳、財(cái)政廳、發(fā)展和改革委員會(huì)、經(jīng)濟(jì)和信息化委員會(huì)《關(guān)于進(jìn)一步做好失業(yè)保險(xiǎn)支持企業(yè)穩(wěn)定就業(yè)崗位有關(guān)問題的通知》文件。

X區(qū)就業(yè)創(chuàng)業(yè)和人才服務(wù)局分別在“X就業(yè)創(chuàng)業(yè)微信信息平臺(tái)”和X區(qū)政府網(wǎng)上發(fā)布了《關(guān)于X區(qū)失業(yè)保險(xiǎn)支持企業(yè)穩(wěn)定就業(yè)崗位有關(guān)問題的通知》，通報(bào)了申請(qǐng)報(bào)送材料和時(shí)間。初步審核符合條件的X家企業(yè)，涉及穩(wěn)崗補(bǔ)貼金額X.X萬(wàn)元。

(一)做好人才服務(wù)。開展“春風(fēng)行動(dòng)”、“就業(yè)援助月”、“民營(yíng)企業(yè)招聘周”，弘德慈善產(chǎn)業(yè)園區(qū)專場(chǎng)招聘會(huì)等專項(xiàng)就業(yè)服務(wù)宣傳活動(dòng)，服務(wù)各類企業(yè)及就業(yè)群體。加強(qiáng)人才服務(wù)社會(huì)的工作理念，搭建人才和企業(yè)對(duì)接的橋梁，鑄造較高水平的就業(yè)平臺(tái)。

(二)加強(qiáng)技能培訓(xùn)。開展農(nóng)民工技能培訓(xùn)和工業(yè)企業(yè)崗位技能提升培訓(xùn)。了解群眾培訓(xùn)需求，積極創(chuàng)新措施推進(jìn)培訓(xùn)工作。對(duì)農(nóng)村轉(zhuǎn)移就業(yè)勞動(dòng)者開展就業(yè)技能培訓(xùn)，對(duì)在崗農(nóng)民工開展崗位技能提升培訓(xùn)。大力扶持農(nóng)民工返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，落實(shí)返鄉(xiāng)農(nóng)民工就業(yè)創(chuàng)業(yè)的優(yōu)惠政策，切實(shí)維護(hù)好農(nóng)民工合法權(quán)益。

(三)強(qiáng)化創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)和指導(dǎo)，創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)成效凸顯。我局秉持創(chuàng)業(yè)促進(jìn)就業(yè)理念，加強(qiáng)創(chuàng)業(yè)能力培訓(xùn)，強(qiáng)化創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)工作，創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)工作取得了明顯的效果。大力促進(jìn)就業(yè)。發(fā)揮小微企業(yè)就業(yè)主渠道作用，為小微企業(yè)提供融資支持。

(四)全面落實(shí)就業(yè)優(yōu)惠政策。實(shí)施更加積極的就業(yè)政策，繼續(xù)抓好崗位補(bǔ)貼、社保補(bǔ)貼、職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼、創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款貼息等政策的落實(shí)，使就業(yè)優(yōu)惠政策發(fā)揮更大的促進(jìn)就業(yè)效應(yīng)，擴(kuò)大就業(yè)容量，增強(qiáng)就業(yè)穩(wěn)定性。

五、應(yīng)對(duì)就業(yè)問題的思路和建議

我區(qū)的就業(yè)工作盡管存在許多困難，但也面臨著前所未有的發(fā)展機(jī)遇：

X年我局將堅(jiān)持民生為本、就業(yè)優(yōu)先工作主線，大力營(yíng)造大眾創(chuàng)業(yè)、萬(wàn)眾創(chuàng)新的氛圍，深入落實(shí)更加積極的就業(yè)政策，不斷強(qiáng)化就業(yè)失業(yè)監(jiān)測(cè)工作機(jī)制，統(tǒng)籌做好城鄉(xiāng)勞動(dòng)力就業(yè)工作，大力開展城鄉(xiāng)勞動(dòng)力職業(yè)技能培訓(xùn)，推進(jìn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)工作深入開展，確保我區(qū)就業(yè)局勢(shì)總體穩(wěn)定。

一是繼續(xù)深入開展就業(yè)援助活動(dòng)。

加強(qiáng)宣傳，加大就業(yè)平臺(tái)的建設(shè)。繼續(xù)開展“就業(yè)援助月”、“春風(fēng)行動(dòng)”、“民營(yíng)企業(yè)招聘周”、“高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)周”以及“高校畢業(yè)生就業(yè)援助月”等公共就業(yè)服務(wù)專項(xiàng)系列活動(dòng)，并定期開展招聘活動(dòng)。

二是堅(jiān)持實(shí)施積極的就業(yè)政策。

進(jìn)一步強(qiáng)化在促進(jìn)就業(yè)、實(shí)現(xiàn)全社會(huì)充分就業(yè)方面的責(zé)任，完善配套政策，簡(jiǎn)化辦事程序，規(guī)范操作辦法，使促進(jìn)就業(yè)的各項(xiàng)政策逐步長(zhǎng)期化、制度化、規(guī)范化，有效發(fā)揮政策促進(jìn)就業(yè)的積極作用。

三是不斷強(qiáng)化技能培訓(xùn)。

強(qiáng)化技能培訓(xùn)是提高勞動(dòng)者自身素質(zhì)的重要手段，也是促進(jìn)城鄉(xiāng)就業(yè)的必然要求。當(dāng)前，要積極探索整合現(xiàn)有培訓(xùn)資源，就業(yè)訓(xùn)練中心以及鄉(xiāng)鎮(zhèn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的作用。

四是鼓勵(lì)和引導(dǎo)外出勞動(dòng)力回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，積極鼓勵(lì)自主創(chuàng)業(yè)、自謀職業(yè)。

促進(jìn)以創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)，是解決就業(yè)問題的一個(gè)重大方針。要把推進(jìn)全民創(chuàng)業(yè)促進(jìn)就業(yè)作為一項(xiàng)重要任務(wù)來(lái)抓，制定和完善我區(qū)關(guān)于推進(jìn)全民創(chuàng)業(yè)的有關(guān)政策扶持，為創(chuàng)業(yè)者提供創(chuàng)業(yè)平臺(tái)。以創(chuàng)業(yè)推動(dòng)發(fā)展，以創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)。

五是進(jìn)一步擴(kuò)大勞務(wù)輸出規(guī)模。

加強(qiáng)勞務(wù)經(jīng)紀(jì)人培訓(xùn)，完善培訓(xùn)系統(tǒng)。進(jìn)一步完善提高其服務(wù)企業(yè)、服務(wù)求職者的能力，定期發(fā)布企業(yè)招工信息，并不斷更新，及時(shí)把招工信息和就業(yè)服務(wù)送到千家萬(wàn)戶，暢通供需渠道。打造勞務(wù)品牌，全面提升農(nóng)民工的綜合素質(zhì)。

第四篇：關(guān)于一季度重點(diǎn)工作完成情況總結(jié)(商貿(mào))

大安區(qū)商務(wù)局

關(guān)于2012年加快兩化進(jìn)程推進(jìn)五個(gè)自貢建設(shè)工作任務(wù)一季度完成情況總結(jié)

一季度，為加快實(shí)現(xiàn)大安區(qū)“追趕跨越、奮力崛起”的奮斗目標(biāo)，緊緊圍繞“加快兩化進(jìn)程、建設(shè)五個(gè)自貢”的精神統(tǒng)攬商務(wù)系統(tǒng)各項(xiàng)工作，及時(shí)解決工作推進(jìn)中存在的困難和問題，全面落實(shí)市、區(qū)下達(dá)的2012年首季開門紅的目標(biāo)任務(wù)，一季度服務(wù)業(yè)工作取得了較好的成績(jī)。

一、主要工作完成情況

（一）分解目標(biāo)任務(wù)確保首季開門紅。根據(jù)全市商務(wù)系統(tǒng)首季“開門紅”和全年目標(biāo)任務(wù)，結(jié)合我區(qū)實(shí)際，進(jìn)行認(rèn)真的研究，做好對(duì)接工作，較早分解安排了全年和首季 “開門紅”的目標(biāo)任務(wù)。2012年1-3月全區(qū)社會(huì)消費(fèi)品零售總額增長(zhǎng)17.5%；商貿(mào)固定資產(chǎn)投資增長(zhǎng)28%；服務(wù)業(yè)增加值增長(zhǎng)11.5%，全面完成市下開門紅目標(biāo)任務(wù)。

（二）設(shè)計(jì)川南商貿(mào)物流園區(qū)業(yè)態(tài)概念規(guī)劃圖。根據(jù)大安實(shí)際，我局設(shè)計(jì)了川南商貿(mào)物流園區(qū)業(yè)態(tài)概念規(guī)劃圖，明確了園區(qū)范圍、功能分區(qū)和業(yè)態(tài)定位。專業(yè)市場(chǎng)規(guī)劃分類涵蓋：工藝品、飾品、玩具、小五金、電子電器、鐘表眼鏡、文化辦公用品、體育娛樂用品類、服裝服飾類、鞋類、護(hù)理劑美容用品、日用雜品類、輔料包裝類、中藥材、針紡織品、箱包及其他等17大類主流業(yè)態(tài)。

（三）重點(diǎn)商貿(mào)項(xiàng)目推進(jìn)情況。一是已建項(xiàng)目。川南皮革城項(xiàng)目，3月份市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)商家329戶，客流量達(dá)6.7萬(wàn)人次，車流量達(dá)5600輛，市場(chǎng)交易額約2000萬(wàn)元以上。全力做好協(xié)調(diào)服務(wù)工作，市場(chǎng)氛圍持續(xù)火爆；二是在建項(xiàng)目?？偼顿Y8.7億元，占地200畝的川南家居城項(xiàng)目，目前完成投資21000萬(wàn)元，一期工程10萬(wàn)平方米營(yíng)業(yè)房主體工程目前已竣工，正在采購(gòu)設(shè)備，預(yù)定今年7月31日營(yíng)業(yè)；總投資1.25億元，占地76.48畝的牛佛特色商業(yè)步行街項(xiàng)目，目前完成投資8000萬(wàn)元，售房部和辦公房主體工程已全面完工并投入使用，2號(hào)房已經(jīng)封頂斷水，整體規(guī)劃設(shè)計(jì)方案已審定，施工圖和綠化方案正在調(diào)修中，預(yù)計(jì)2012年9月30日前完成廣場(chǎng)建設(shè)和商業(yè)街區(qū)建設(shè)，12月31日前啟動(dòng)商住用房建設(shè)；三是在談項(xiàng)目。川南國(guó)際商貿(mào)城、徐工集團(tuán)川南營(yíng)銷服務(wù)總部、鹽市商業(yè)步行街、川南公路物流港等項(xiàng)目已經(jīng)與業(yè)主已進(jìn)入到實(shí)質(zhì)性談判，已完成項(xiàng)目規(guī)劃、選址等前期編制工作。

（四）加大生豬屠宰專項(xiàng)治理行動(dòng)工作力度。按照我區(qū)打擊私屠亂宰專項(xiàng)治理行動(dòng)的實(shí)施方案要求會(huì)同藥監(jiān)、畜牧、公安等有關(guān)部門針對(duì)學(xué)校食堂、餐館、屠宰點(diǎn)等開展了5次專項(xiàng)治理行動(dòng)，并在每月3日前將上月工作進(jìn)展情況和專項(xiàng)治理行動(dòng)月報(bào)表報(bào)送市局，全力推進(jìn)全區(qū)屠宰點(diǎn)年審整合工作。

（五）積極開展“清水行動(dòng)”專項(xiàng)治理工作。為建設(shè)生態(tài)自貢，按照市、區(qū)“清水行動(dòng)”相關(guān)會(huì)議精神和要求，我局本著著力改善水環(huán)境質(zhì)量，提升飲用水源水質(zhì)，實(shí)現(xiàn)“河清、水凈、岸美”的工作目標(biāo)，高度重視、積極行動(dòng)、取得了顯著成效。積極配合有關(guān)部門對(duì)威遠(yuǎn)河流域等污染情況開展了專項(xiàng)整治行動(dòng)5次；對(duì)沿河住宿、保健、美容美發(fā)單位進(jìn)行了全面摸底清查,未發(fā)現(xiàn)污染棄排現(xiàn)象；開展對(duì)全區(qū)再生資源回收網(wǎng)點(diǎn)的專項(xiàng)整治行動(dòng)6次，為打造“生態(tài)自貢”創(chuàng)造大安更好的人居環(huán)境貢獻(xiàn)力量。

二、存在問題及建議

（一）限上商貿(mào)企業(yè)入統(tǒng)困難較大。建議一是每月及時(shí)分解落實(shí)目標(biāo)任務(wù),二是加大限上商貿(mào)企業(yè)入統(tǒng)力度，三是實(shí)現(xiàn)局機(jī)關(guān)人員聯(lián)系鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道工作制度，及時(shí)反饋情況并進(jìn)行協(xié)調(diào)，確保完成目標(biāo)任務(wù)。

（二）先期投入資金壓力大。目前川南商貿(mào)物流園區(qū)和大山鋪倉(cāng)儲(chǔ)物流園所需的水、電、氣、路等基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)資金壓力大、推進(jìn)速度緩慢，投資硬環(huán)境優(yōu)化進(jìn)程速度不夠快速，在一定程度上影響著發(fā)展。建議加大園區(qū)基礎(chǔ)設(shè)施配套力度和資金支持力度。

（三）培育扶持政策力度不夠。目前我區(qū)乃至全市生產(chǎn)性服務(wù)業(yè)都相對(duì)落后，傳統(tǒng)零售批發(fā)業(yè)、餐飲業(yè)、交通運(yùn)輸郵電業(yè)、房地產(chǎn)業(yè)仍占主導(dǎo)地位，而現(xiàn)代物流、中介代理、電子商務(wù)、信用擔(dān)保、研發(fā)、創(chuàng)新設(shè)計(jì)等生產(chǎn)性服務(wù)業(yè)不僅比重低，而且發(fā)展總體水平低。建議一是加大商貿(mào)服務(wù)業(yè)項(xiàng)目資金扶持力度，二是加大商貿(mào)服務(wù)企業(yè)政策扶持力度，如對(duì)企業(yè)所得稅不采取固定比例預(yù)征收方式收取、房地產(chǎn)稅實(shí)行減免、企業(yè)欠稅一次性繳納困難的實(shí)行分期繳納等培育扶持政策，盡快推進(jìn)服務(wù)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的升級(jí)轉(zhuǎn)型。

四、下一步重點(diǎn)工作安排

（一）傾力打造專業(yè)市場(chǎng)群。圍繞建設(shè)川南現(xiàn)代商貿(mào)物流中心，明確業(yè)態(tài)布局及市場(chǎng)范圍。加快專業(yè)市場(chǎng)建設(shè)步伐，加快川南家居城建設(shè)并確保一期工程年內(nèi)建成營(yíng)業(yè)，全力推進(jìn)川南皮革城二期工程項(xiàng)目建設(shè)；爭(zhēng)取開工建設(shè)徐工集團(tuán)川南營(yíng)銷總部基地和川南家電批發(fā)交易市場(chǎng)一期工程；確保牛佛商業(yè)步行街一期工程建成營(yíng)業(yè)，爭(zhēng)取引進(jìn)鹽市文化步行街項(xiàng)目，積極培育特色商業(yè)街區(qū)。加大城區(qū)現(xiàn)有市場(chǎng)改造力度，推進(jìn)川南建材市場(chǎng)、川南干副食品批發(fā)市場(chǎng)的升級(jí)改造，盡快形成一批聚集力強(qiáng)、輻射面廣的區(qū)域性專業(yè)市場(chǎng)群。

（二）加快發(fā)展社區(qū)服務(wù)業(yè)和農(nóng)村服務(wù)業(yè)。加快社區(qū)超市、家庭醫(yī)療、清潔衛(wèi)生、保養(yǎng)維修等便民利民服務(wù)體系建設(shè)，加快社區(qū)衛(wèi)生保健、放心餐飲、再生資源回收、家政服務(wù)等配套網(wǎng)點(diǎn)建設(shè)。支持各類農(nóng)民專業(yè)合作組織開展市場(chǎng)營(yíng)銷、技術(shù)培訓(xùn)、農(nóng)產(chǎn)品加工儲(chǔ)藏和農(nóng)資采購(gòu)經(jīng)營(yíng)。加快農(nóng)村商品流通體系建設(shè)，建設(shè)和改造農(nóng)村商品配送程序。進(jìn)一步推進(jìn)城區(qū)A級(jí)屠宰場(chǎng)規(guī)范化建設(shè)，加快建設(shè)和平新村花園市場(chǎng)一期工程、進(jìn)一步推進(jìn)兩口塘農(nóng)貿(mào)市場(chǎng)、馬沖口農(nóng)貿(mào)市場(chǎng)、和大農(nóng)貿(mào)市場(chǎng)改造工程，新建牛佛農(nóng)村商貿(mào)綜合服務(wù)中心，大力發(fā)展農(nóng)家超市。

（三）積極配合推進(jìn)“清水行動(dòng)”。根據(jù)《大安區(qū)生態(tài)自貢建設(shè)清水行動(dòng)及釜溪河流域綜合治理攻堅(jiān)突破計(jì)劃安排》的相關(guān)要求和我局制定的工作方案，扎實(shí)開展治理工作。一方面積極配合有關(guān)部門開展對(duì)威遠(yuǎn)河流域等污染情況的檢查整治工作。另一方面，根據(jù)我局工作重點(diǎn)，積極開展對(duì)沿河再生資源回收網(wǎng)點(diǎn)的整治工作。對(duì)臨河20米以內(nèi)的網(wǎng)點(diǎn)責(zé)令其關(guān)閉，對(duì)臨河20米以外的網(wǎng)點(diǎn)再次強(qiáng)調(diào)必須保證區(qū)域內(nèi)衛(wèi)生，進(jìn)一步改善城鄉(xiāng)環(huán)境，提升城市形象，滿足群眾需求。

二○一二年四月十二日

第五篇：2011區(qū)人社局年終目標(biāo)完成情況匯報(bào)(定稿)

關(guān)于城中區(qū)人力資源和社會(huì)保障局2011

各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)完成情況的匯報(bào)

（2011年11月23日）

區(qū)目標(biāo)考核領(lǐng)導(dǎo)小組：

一年來(lái)，我局在區(qū)委、區(qū)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)，在區(qū)人大、區(qū)政協(xié)的有效監(jiān)督，在上級(jí)業(yè)務(wù)部門的具體指導(dǎo)及全區(qū)各單位的大力支持下，牢牢抓住“保民生、促穩(wěn)定、解難題”的工作主線，不斷加大促進(jìn)就業(yè)工作力度，積極推進(jìn)社會(huì)保障體系建設(shè)，全面加快人才隊(duì)伍建設(shè)，努力構(gòu)建和諧勞動(dòng)人事關(guān)系，不斷加強(qiáng)自身建設(shè)，深入開展黨風(fēng)廉政建設(shè)和精神文明建設(shè)活動(dòng)，各項(xiàng)工作進(jìn)展順利，圓滿完成了全年的各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)。下面，我受趙局的委托就我局全年任務(wù)完成情況作一匯報(bào)，不妥之處敬請(qǐng)批評(píng)指正。

一、目標(biāo)任務(wù)完成情況

（一）狠抓班子和隊(duì)伍建設(shè)

1．加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，確保各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)落到實(shí)處。年初，我們建立健全了黨建、黨風(fēng)廉政建設(shè)和工作目標(biāo)責(zé)任制，將各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)分解細(xì)化，并落實(shí)到人，定期不定期地進(jìn)行督促檢查，真正做到領(lǐng)導(dǎo)到位、責(zé)任到位、工作到位、落實(shí)到位。在平時(shí)工作中，支部始終堅(jiān)持民主集中制原則，重大問題集體研究，民主醞釀，全局人員在切實(shí)做好各項(xiàng)本職工作的同時(shí)，互相配合、互相幫助、互相學(xué)習(xí)和支持，充分發(fā)揮了團(tuán)結(jié)友愛、求真務(wù)實(shí)的作風(fēng)，提高了班子的凝聚力、戰(zhàn)斗力。

層組織建設(shè)年”活動(dòng)，繼續(xù)深化“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”活動(dòng)，建立健全和完善黨員學(xué)習(xí)等各項(xiàng)制度，認(rèn)真落實(shí)黨內(nèi)組織生活制度，開展民主評(píng)議黨員和專題民主生活會(huì)，嚴(yán)格落實(shí)支部“三會(huì)一課”制度，加強(qiáng)全局黨員干部的管理教育工作，確保了黨員受教育率達(dá)98%以上。做到工作年初有計(jì)劃、年終有總結(jié)，各項(xiàng)會(huì)議有記錄。二是深化機(jī)關(guān)黨組織與農(nóng)村（社區(qū)）結(jié)對(duì)幫扶機(jī)制，做到了“真扶實(shí)幫”。今年，我支部深入到南川西路東臺(tái)社區(qū)、總寨鎮(zhèn)陳家窯村和總寨鎮(zhèn)莫家溝村，了解各聯(lián)點(diǎn)社區(qū)、村黨支部存在的實(shí)際問題和群眾的困難，積極開展聯(lián)點(diǎn)幫扶濟(jì)困活動(dòng)。重點(diǎn)完成幫扶項(xiàng)目有4項(xiàng)：（1）為總寨鎮(zhèn)陳家窖村困難群眾送去幫扶書籍91冊(cè)；（2）以宣講中央一號(hào)文件為契機(jī)，組織黨員干部深入幫扶村，與“1+1”結(jié)對(duì)戶開展結(jié)對(duì)活動(dòng)啟動(dòng)儀式，面對(duì)面的交流溝通并建立了結(jié)對(duì)聯(lián)系卡，確保了結(jié)對(duì)幫扶工作有序推進(jìn)；（3）開展助推“平安中區(qū)”宣傳活動(dòng)，確保幫扶對(duì)象知曉率達(dá)100%；（4）為結(jié)對(duì)幫扶的南川西路東臺(tái)社區(qū)、總寨鎮(zhèn)陳家窯村和總寨鎮(zhèn)莫家溝村送去幫扶資金共計(jì)3000元。三是認(rèn)真做好入黨積極分子教育管理工作。同時(shí)，進(jìn)一步健全在職黨員參與社區(qū)建設(shè)與服務(wù)活動(dòng)及在職黨員雙重管理機(jī)制，全局在職黨員參加社區(qū)活動(dòng)達(dá)80%以上。四是做好黨費(fèi)收繳管理工作，按時(shí)、按標(biāo)準(zhǔn)、按規(guī)定向黨（工）委上繳黨費(fèi)2785元。

5．加強(qiáng)黨風(fēng)廉政教育，提高黨員干部廉潔自律的意識(shí)。一是深入學(xué)習(xí)和貫徹執(zhí)行《中國(guó)共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例（試行）》、《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》、《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》、《關(guān)于黨風(fēng)廉政責(zé)任制的規(guī)定》及省、市、區(qū)紀(jì)委會(huì)議精神。同時(shí)，推薦優(yōu)秀書籍等形式，在全局積極開展讀書活動(dòng)，著力打造書香機(jī)關(guān)，有力推進(jìn)了我區(qū)2011精神文明建設(shè)工作。

7．開展民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步創(chuàng)建工作，積極宣傳民族宗教政策和法律法規(guī)。今年，我局進(jìn)一步建立健全民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步創(chuàng)建工作長(zhǎng)效機(jī)制，認(rèn)真做好民族宗教政策宣傳活動(dòng)，宣傳工作做到有計(jì)劃、有安排、有總結(jié)。以開展“民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步宣傳月”活動(dòng)為契機(jī)，廣泛深入地開展黨的民族宗教政策和法律法規(guī)的宣傳教育活動(dòng)，認(rèn)真組織全局干部職工學(xué)習(xí)《宗教事務(wù)條例》，使干部職工受教育面達(dá)100%，并及時(shí)上報(bào)活動(dòng)進(jìn)展情況。組織人員對(duì)全區(qū)少數(shù)民族從業(yè)人員的從業(yè)、失業(yè)情況進(jìn)行了摸底調(diào)查。

(二)加強(qiáng)管理，嚴(yán)抓各項(xiàng)工作

1．攻堅(jiān)克難，就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作取得新突破。我局按照年初確定的工作目標(biāo)，明確責(zé)任，狠抓落實(shí)，各項(xiàng)就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作任務(wù)得到有效落實(shí)。全年共爭(zhēng)取省級(jí)財(cái)政專項(xiàng)資金1650萬(wàn)元。截止目前，城鎮(zhèn)新增就業(yè)5400人，完成目標(biāo)任務(wù)的108%；城鎮(zhèn)登記失業(yè)率為4%，控制在4.2%的目標(biāo)之內(nèi)；失業(yè)保險(xiǎn)擴(kuò)面635人，完成目標(biāo)任務(wù)的105.8%；就業(yè)困難人員實(shí)現(xiàn)就業(yè)734人,完成目標(biāo)任務(wù)的163.1%（其中“4045”人員就業(yè)550人）；各類失業(yè)人員就業(yè)3997人,完成目標(biāo)任務(wù)的114.2%;引導(dǎo)農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)6800人,完成目標(biāo)任務(wù)的113.3%；新增長(zhǎng)期穩(wěn)定就業(yè)人數(shù)1000人，完成目標(biāo)任務(wù)的100%；農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移勞務(wù)收入0.25億元,完成目標(biāo)任務(wù)的108.7%；組織各類失業(yè)人員參加技能培訓(xùn)300人（次），完成目標(biāo)任務(wù)的150%；扶持創(chuàng)業(yè)328人，完成目標(biāo)任務(wù)的109.3%；以創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)1080人，完成目標(biāo)任務(wù)的

享、高效便民的職介服務(wù)體系。組建了轄區(qū)1鎮(zhèn)、7辦共8個(gè)就業(yè)和社會(huì)保障服務(wù)中心，在28個(gè)社區(qū)建立了就業(yè)和社會(huì)保障服務(wù)站，為每個(gè)服務(wù)站充實(shí)見習(xí)大學(xué)生和協(xié)管員各1名。

四是抓好城鄉(xiāng)統(tǒng)籌就業(yè)和勞務(wù)輸出工作。通過完善就業(yè)服務(wù)、政策宣傳、技能培訓(xùn)、用工招聘等措施，加快農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移步伐。今年提前超額完成轉(zhuǎn)移就業(yè)目標(biāo)，并首次開展了勞務(wù)中介組織和勞務(wù)經(jīng)紀(jì)人情況調(diào)研，通過調(diào)研加強(qiáng)引導(dǎo)和管理，進(jìn)一步發(fā)揮帶動(dòng)效應(yīng)，逐步形成多層次、寬領(lǐng)域的勞務(wù)輸出網(wǎng)絡(luò)體系，促進(jìn)中區(qū)勞務(wù)輸出呈現(xiàn)以建筑為主，輻射交通運(yùn)輸、餐飲、制造、銷售等行業(yè)的多樣化格局。

五是開展創(chuàng)業(yè)服務(wù)和創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)工作。在我市率先完成創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)任務(wù)，開辦了10期SYB創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)班，培訓(xùn)255人。另外，共申報(bào)了84筆個(gè)人小額擔(dān)保貸款及3戶企業(yè)擔(dān)保貸款，小額貸款個(gè)人放貸數(shù)56人，完成目標(biāo)任務(wù)的124.4%，累計(jì)申報(bào)貸款662萬(wàn)元，并通過創(chuàng)業(yè)補(bǔ)助、靈活就業(yè)社保補(bǔ)貼返還等各項(xiàng)優(yōu)惠政策的扶持，使培訓(xùn)后創(chuàng)業(yè)率達(dá)到了30%，我局小額擔(dān)保貸款工作走在了全市前列。

六是全力促進(jìn)大中專畢業(yè)生就業(yè)。以未就業(yè)特困家庭的高校畢業(yè)生為重點(diǎn)，優(yōu)先重點(diǎn)幫扶、登記備案，掌握就業(yè)動(dòng)態(tài)情況；對(duì)有創(chuàng)業(yè)愿望的大學(xué)生幫助選擇創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目、開展創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，提供資金上的支持。累計(jì)安置了132名應(yīng)（歷）屆就業(yè)困難高校畢業(yè)生到社區(qū)見習(xí)崗位服務(wù)（其中純農(nóng)牧戶家庭大學(xué)生25人，城鎮(zhèn)困難家庭大學(xué)生33人），增強(qiáng)高校畢業(yè)生就業(yè)能力，提高就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力，實(shí)現(xiàn)盡快就業(yè)。

號(hào)文件精神，徹底解決我區(qū)1995年12月31日前與省內(nèi)各類用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系或形成事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系的群體的養(yǎng)老保險(xiǎn)歷史遺留問題，受到社會(huì)各界的廣泛關(guān)注和普遍贊譽(yù)。目前已為符合參保條件人員辦理參保登記3856人，審核通過3816人，繳費(fèi)并領(lǐng)取待遇3687人。

四是繼續(xù)做好失業(yè)保險(xiǎn)和城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)工作。截至目前，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率為4%,控制在4.2%的目標(biāo)之內(nèi)；失業(yè)保險(xiǎn)擴(kuò)面635人,完成目標(biāo)任務(wù)的105.8%；收繳失業(yè)保險(xiǎn)金678.5萬(wàn)余元，累計(jì)為4992人（次）發(fā)放失業(yè)金223.5萬(wàn)余元，發(fā)放率100%。截至目前，城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)參保繳費(fèi)78607人，完成目標(biāo)任務(wù)的126.2%，參保信息數(shù)據(jù)入庫(kù)率和社會(huì)化發(fā)放率均達(dá)到100%。

五是認(rèn)真做好養(yǎng)老保險(xiǎn)擴(kuò)面征繳工作。不斷加強(qiáng)社會(huì)保險(xiǎn)基金征繳工作，按月對(duì)參保單位提供的參保人員增減變動(dòng)情況花名冊(cè)、工資總額、繳費(fèi)基數(shù)等相關(guān)資料進(jìn)行審核，做到參保人數(shù)準(zhǔn)確，繳費(fèi)基數(shù)準(zhǔn)確，使收繳工作更為高效、方便、安全。截止目前，養(yǎng)老保險(xiǎn)擴(kuò)面1751人，完成目標(biāo)任務(wù)103%；收繳養(yǎng)老保險(xiǎn)基金15065.38萬(wàn)元，按時(shí)足額為10720人發(fā)放養(yǎng)老金13130.82萬(wàn)元，社會(huì)化發(fā)放率100%。

六是強(qiáng)化社?；撕唾Y格驗(yàn)證工作。稽核企業(yè)64戶，涉及職工1955人，占同期參保人數(shù)的45%，杜絕了參保單位少報(bào)漏報(bào)人數(shù)、瞞報(bào)繳費(fèi)基數(shù)的行為。并開展離（退）休人員領(lǐng)取養(yǎng)老金資格驗(yàn)證，防止虛報(bào)冒領(lǐng)社保待遇的現(xiàn)象發(fā)生。

3．穩(wěn)步推進(jìn)人事人才和工資工作。

行了資格認(rèn)定。

五是穩(wěn)妥實(shí)施事業(yè)單位人事制度改革。根據(jù)各事業(yè)單位崗位設(shè)置情況，圓滿完成了全區(qū)262名同志崗位變更、29個(gè)事業(yè)單位人員聘用情況的審核、備案工作；完成了我區(qū)基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)人事制度改革及人員競(jìng)聘上崗工作。

六是做好報(bào)表統(tǒng)計(jì)和工資福利審批工作，強(qiáng)化基礎(chǔ)性管理。完成了2010工資報(bào)表、公務(wù)員統(tǒng)計(jì)報(bào)表、參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位人員統(tǒng)計(jì)報(bào)表和事業(yè)單位人員統(tǒng)計(jì)報(bào)表的審核、錄入及上報(bào)工作，做到數(shù)據(jù)詳實(shí)、情況清晰。同時(shí)，認(rèn)真落實(shí)機(jī)關(guān)事業(yè)單位各項(xiàng)工資政策，完成了2010機(jī)關(guān)公務(wù)員滾動(dòng)晉級(jí)、事業(yè)單位工作人員正常晉薪和績(jī)效工資調(diào)整工作。截至目前，共辦理公務(wù)員滾動(dòng)晉級(jí)96人、晉薪1241人；完成了2010年考錄的22名公務(wù)員和17名事業(yè)單位工作人員的工資核定工作；兌現(xiàn)2010年崗位設(shè)置后崗位變動(dòng)工資194人；核定物業(yè)管理中心工作人員工資67人；核定2010機(jī)關(guān)工作人員年終一次性獎(jiǎng)金475人；對(duì)近年來(lái)33名新參加工作人員的連續(xù)工齡審批表及檔案進(jìn)行了核定；辦理正常退休37人、病退1人；職務(wù)變動(dòng)50人；在青工作二十年晉升級(jí)別（薪級(jí)）工資55人、四十年晉升級(jí)別（薪級(jí)）工資5人；重新確定工資16人；法官審判津貼4人；檢察官津貼2人；司法崗位津貼5人；基層司法助理員津貼4人；警銜津貼2人；計(jì)生津貼1人；信訪津貼2人；政法津貼1人；審計(jì)工作人員工作補(bǔ)貼8人；學(xué)歷浮動(dòng)（再浮動(dòng)）47人；學(xué)歷補(bǔ)助15人；發(fā)放喪葬費(fèi)、撫恤金16人；遺屬生活困難補(bǔ)助費(fèi)1人；調(diào)整法院辦案人員崗位津貼69人；調(diào)

其中已結(jié)案531件，共涉及勞動(dòng)者3717人，涉及金額334.5萬(wàn)元，其中農(nóng)民工2602人，共涉及拖欠工資284萬(wàn)元，結(jié)案率達(dá)97%；仲裁方面：全年共受理仲裁案件58件（其中工傷爭(zhēng)議14件、工資及社會(huì)保險(xiǎn)待遇爭(zhēng)議33件、其他勞動(dòng)爭(zhēng)議5件），現(xiàn)已結(jié)案55件，涉及勞動(dòng)者人數(shù)84人，涉及金額110.07萬(wàn)元，結(jié)案率95%。四是規(guī)范勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁調(diào)解工作。累計(jì)受理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件41起,涉及勞動(dòng)者51人，結(jié)案率達(dá)93%，限期結(jié)案率100%，結(jié)案效率和調(diào)節(jié)率走在了全市的前列，做到了裁決案件事實(shí)清楚、證據(jù)充分、程序合法、適用法律正確。五是認(rèn)真迎接全國(guó)勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)辦案質(zhì)量檢查。開展仲裁案卷自查活動(dòng)，共自查案卷121卷。并率先實(shí)施仲裁工作硬件設(shè)施建設(shè)，按照檢查要求安裝視頻監(jiān)控設(shè)施1套，照相機(jī)1部和案件審理專用電腦3臺(tái)。

5．提高自主創(chuàng)新能力，建設(shè)創(chuàng)新型城市。我局將創(chuàng)新型城市建設(shè)工作納入全年工作計(jì)劃之中，明確分管領(lǐng)導(dǎo)，專人負(fù)責(zé)，全面貫徹落實(shí)全民科學(xué)素養(yǎng)行動(dòng)綱要，積極宣傳資源創(chuàng)新、機(jī)構(gòu)創(chuàng)新、機(jī)制創(chuàng)新、環(huán)境創(chuàng)新的創(chuàng)新型城市的四大要求。同時(shí)，充分發(fā)揮人社部門主管人事人才工作的職能優(yōu)勢(shì)，在2011公務(wù)員及事業(yè)單位工作人員招錄、招聘中，錄用、聘用多名碩士研究生，并組織培訓(xùn)全區(qū)專業(yè)技術(shù)和管理人員知識(shí)與技能的培訓(xùn)，得到了良好的預(yù)期效果。

6．全面落實(shí)消防工作責(zé)任制，促進(jìn)中區(qū)消防安全建設(shè)快速發(fā)展。本著“消防安全重于泰山”這一思想意識(shí)，我局嚴(yán)格落實(shí)消防安全責(zé)任到人，完善消防安全管理制度，制定緊急疏散

方面的學(xué)習(xí)。此外，組織工作人員對(duì)轄區(qū)2個(gè)涉農(nóng)辦事處、9個(gè)行政村新農(nóng)保負(fù)責(zé)人和經(jīng)辦人員進(jìn)行了政策宣講和業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)，切實(shí)提高經(jīng)辦人員的政策理論水平和業(yè)務(wù)經(jīng)辦能力。第四，組織工作人員分別到9個(gè)村走村串戶，上門為群眾宣傳新農(nóng)保的目的、意義、參保人員條件、辦理程序、待遇發(fā)放等其他相關(guān)政策，全面消除農(nóng)民對(duì)新農(nóng)保的誤解和偏見，在宣傳形式上采取“一家一戶一傳單、召開村干部政策宣講會(huì)、舉辦發(fā)放儀式，上門講解政策、算賬對(duì)比”等方式，發(fā)放宣傳資料一萬(wàn)份，使新農(nóng)保政策深入民心。第五，為了盡快實(shí)現(xiàn)通過網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)將新農(nóng)保業(yè)務(wù)延伸到各鎮(zhèn)辦，使群眾不出鎮(zhèn)辦即可辦理相關(guān)業(yè)務(wù)，我局在建立信息網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)和加強(qiáng)基層平臺(tái)建設(shè)的同時(shí)，積極與青海省社保局及青海省電信局協(xié)調(diào)聯(lián)系，率先在全市范圍內(nèi)將新農(nóng)保專線延伸至涉農(nóng)辦事處并進(jìn)行測(cè)驗(yàn)，實(shí)現(xiàn)在最基層的直接經(jīng)辦，新農(nóng)保經(jīng)辦人員可以直接經(jīng)辦數(shù)據(jù)錄入等各項(xiàng)工作，提高了經(jīng)辦效率和服務(wù)水平。

（三）發(fā)揮職能作用，圓滿完成其他各項(xiàng)工作任務(wù) 1．加強(qiáng)矛盾排查，做好信訪工作。為有效維護(hù)我區(qū)社會(huì)穩(wěn)定, 我們結(jié)合重點(diǎn)工作，按照“預(yù)防為主、教育疏導(dǎo)、依法處理、防止激化”的原則，切實(shí)加強(qiáng)矛盾糾紛排查調(diào)處和信訪工作，防止了群體性事件集體上訪、越級(jí)上訪的發(fā)生，把矛盾化解在萌芽，把糾紛化解在基層。

2．圓滿完成了“五五”普法驗(yàn)收工作，積極開展“六五”普法宣傳動(dòng)員工作。

3．積極參與文明城市創(chuàng)建工作和創(chuàng)新型城市建設(shè)工作，努

主創(chuàng)業(yè)。

2．加強(qiáng)公共就業(yè)服務(wù)體系建設(shè)，繼續(xù)建立和完善各鎮(zhèn)、街道、社區(qū)就業(yè)和勞動(dòng)保障服務(wù)平臺(tái)，推進(jìn)和諧社區(qū)建設(shè)，使基層勞動(dòng)保障服務(wù)平臺(tái)就地掌握街道、社區(qū)失業(yè)人員和就業(yè)困難群體狀況，開展社區(qū)勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)，更好地發(fā)揮社區(qū)就業(yè)平臺(tái)作用。

3．做好高校畢業(yè)生就業(yè)工作，落實(shí)社保補(bǔ)貼等鼓勵(lì)高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)就業(yè)的優(yōu)惠政策，繼續(xù)組織實(shí)施“三支一扶”和“村官”服務(wù)工作，落實(shí)好考錄公務(wù)員和招聘事業(yè)單位人員的相關(guān)政策。

4．做好公益性崗位、見習(xí)崗位開發(fā)工作，加強(qiáng)管理監(jiān)督指導(dǎo)，調(diào)動(dòng)公益見習(xí)崗位人員積極性，使其在崗位充分發(fā)揮作用。

5．落實(shí)小額擔(dān)保貸款發(fā)放工作，積極協(xié)調(diào)金融部門，拓寬小額擔(dān)保貸款渠道，增加有創(chuàng)業(yè)意愿人群的創(chuàng)業(yè)積極性。

（二）加快推進(jìn)各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)工作

1．貫徹執(zhí)行《社會(huì)保險(xiǎn)法》，繼續(xù)推進(jìn)新農(nóng)保工作，加強(qiáng)城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)宣傳力度，提高各險(xiǎn)種參保人數(shù)、參保率和覆蓋面。

2．認(rèn)真開展基金監(jiān)督制度自查，切實(shí)加強(qiáng)基金的監(jiān)督管理。3．進(jìn)一步加大對(duì)定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)的監(jiān)督檢查力度，規(guī)范定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)醫(yī)療行為，逐步實(shí)現(xiàn)城鄉(xiāng)醫(yī)保政策一體化，提高醫(yī)保待遇。

（三）繼續(xù)做好人事人才工作

1．加強(qiáng)公務(wù)員隊(duì)伍建設(shè)。實(shí)施好公務(wù)員交流、輪崗、培訓(xùn)