第一篇：區(qū)人社局年度重點(diǎn)工作安排計(jì)劃

區(qū)人社局年度重點(diǎn)工作安排計(jì)劃

區(qū)人社局年度重點(diǎn)工作安排計(jì)劃

區(qū)委八屆四次全體會(huì)議召開后，區(qū)人社局多措并舉，全面貫徹落實(shí)全會(huì)精神。對(duì)《工作報(bào)告》中所涉及到人社領(lǐng)域方面的工作做進(jìn)一步討論研究，明確了下步工作的新思路，新方法，新舉措和新途徑。

一、實(shí)施就業(yè)工程，千方百計(jì)擴(kuò)大和穩(wěn)定就業(yè)。努力開創(chuàng)就業(yè)工作新局面，全面完成各項(xiàng)任務(wù)指標(biāo)：全年新增就業(yè)崗位6800人，下崗失業(yè)人員實(shí)現(xiàn)再就業(yè)800人，就業(yè)困難人員實(shí)現(xiàn)就業(yè)300人，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在2.4%以下。大力實(shí)施創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)工程：大力開展技能培訓(xùn)和創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)班，提高創(chuàng)業(yè)意識(shí)創(chuàng)業(yè)就業(yè)能力。對(duì)有意愿創(chuàng)業(yè)的失業(yè)人員和高校畢業(yè)生，開展創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，年內(nèi)擬組織技能、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)區(qū)3-5期。

二、完善社會(huì)保障體系，增強(qiáng)社會(huì)保障能力。全年企業(yè)養(yǎng)老達(dá)到覆蓋人數(shù)23164人，工傷保險(xiǎn)覆蓋人數(shù)17419人，失業(yè)保險(xiǎn)覆蓋人數(shù)9500人，機(jī)關(guān)事業(yè)覆蓋人數(shù)780人，居民醫(yī)保覆蓋人數(shù)132880人，職工醫(yī)保覆蓋人數(shù)1080人。在擴(kuò)面征繳基礎(chǔ)上，實(shí)現(xiàn)“兩個(gè)提高”，即落實(shí)上級(jí)政策，及時(shí)調(diào)整提高兌現(xiàn)養(yǎng)老、工傷、失業(yè)待遇；本著群眾需求和基金積余情況，積極向市反映擴(kuò)大醫(yī)療保障范圍，提高醫(yī)療保險(xiǎn)報(bào)銷比例，減輕群眾看病負(fù)擔(dān)。推進(jìn)“兩個(gè)提升”，即提升社會(huì)保險(xiǎn)統(tǒng)籌層次，做好城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)市級(jí)統(tǒng)籌的后續(xù)工作，確保參保職工不斷保，在養(yǎng)老、失業(yè)保險(xiǎn)已經(jīng)省級(jí)統(tǒng)籌基礎(chǔ)上，做好工傷保險(xiǎn)省級(jí)統(tǒng)籌工作；提升經(jīng)辦能力，加強(qiáng)社會(huì)保障服務(wù)平臺(tái)建設(shè)，社?？òl(fā)放要達(dá)到8萬(wàn)張以上，推進(jìn)強(qiáng)化網(wǎng)絡(luò)信息化建設(shè)，實(shí)現(xiàn)跨業(yè)務(wù)之間信息共享，提高管理效率和服務(wù)質(zhì)量。做到“兩個(gè)確?！奔创_保基金安全，確保待遇發(fā)放。努力實(shí)現(xiàn)社會(huì)保障事業(yè)制度化、規(guī)范化建設(shè)，為XX區(qū)和諧穩(wěn)定做出應(yīng)有貢獻(xiàn)。

三、實(shí)施人才強(qiáng)區(qū)戰(zhàn)略，加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)。全面實(shí)施人才強(qiáng)區(qū)戰(zhàn)略，堅(jiān)持人才優(yōu)先、以用為本、創(chuàng)新機(jī)制、統(tǒng)籌推進(jìn)的方針，以高端人才為引領(lǐng)，以高層次人才為重點(diǎn)，以應(yīng)用型人才為主體，堅(jiān)持改革創(chuàng)新，完善人才機(jī)制。進(jìn)一步暢通人才引進(jìn)“綠色通道”，消除人才引進(jìn)中的體制性障礙，為人才引進(jìn)提供高效便捷服務(wù)。建立引進(jìn)高層次人才和緊缺人才聯(lián)席會(huì)議制度，創(chuàng)新人才評(píng)價(jià)測(cè)評(píng)機(jī)制，推進(jìn)行政審批、手續(xù)辦理、后續(xù)工作“一站式”服務(wù)。對(duì)引進(jìn)人才實(shí)行主動(dòng)服務(wù)、一對(duì)一服務(wù)，使各類人才引得進(jìn)、留得住、用得好。

四、完善勞動(dòng)關(guān)系調(diào)整機(jī)制，逐步實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)關(guān)系調(diào)整的法制化。維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益。認(rèn)真落實(shí)《XX省農(nóng)民工權(quán)益保障辦法》，會(huì)同農(nóng)民工聯(lián)席會(huì)議各成員單位切實(shí)做好維護(hù)農(nóng)民工勞動(dòng)合同簽訂、參加社會(huì)保險(xiǎn)、享受公共服務(wù)等權(quán)益。構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系。繼續(xù)大力推進(jìn)勞動(dòng)合同簽訂工作，加大對(duì)流動(dòng)性較大的民營(yíng)企業(yè)、私營(yíng)企業(yè)的監(jiān)管力度，加強(qiáng)勞動(dòng)用工信息數(shù)據(jù)化建設(shè)。大力推進(jìn)集體合同制度，大力開展區(qū)域性、行業(yè)性集體協(xié)商，完善協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系三方機(jī)制。加強(qiáng)勞動(dòng)人事爭(zhēng)議調(diào)解仲裁工作。繼續(xù)推進(jìn)基層調(diào)解組織建設(shè)和仲裁機(jī)構(gòu)實(shí)體化建設(shè)，充分發(fā)揮調(diào)解仲裁工作在調(diào)處爭(zhēng)議糾紛、化解社會(huì)矛盾、構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系方面的作用。加強(qiáng)仲裁員隊(duì)伍建設(shè)，提高調(diào)解員、仲裁員隊(duì)伍政治業(yè)務(wù)素質(zhì)和辦案能力。健全勞動(dòng)保障監(jiān)察執(zhí)法機(jī)制。組織開展公正廉潔執(zhí)法活動(dòng)和專項(xiàng)整治活動(dòng)，擴(kuò)大日常巡查和書面審查范圍，及時(shí)高效處理舉報(bào)投訴案件,穩(wěn)妥處理好執(zhí)法維權(quán)與服務(wù)企業(yè)的關(guān)系。加強(qiáng)勞動(dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)標(biāo)準(zhǔn)化、人員專業(yè)化、執(zhí)法規(guī)范化建設(shè)。

五、健章立制提升干部職工素質(zhì)。一是全面開展“學(xué)理論、學(xué)業(yè)務(wù)、學(xué)先進(jìn)”活動(dòng)，不斷提高黨員干部的理論水平、工作能力和自身修養(yǎng)。二是修訂完善局各項(xiàng)制度規(guī)范，嚴(yán)格管理，進(jìn)一步加強(qiáng)機(jī)關(guān)效能建設(shè)。三是嚴(yán)格推行首問(wèn)負(fù)責(zé)制、預(yù)約工作制、限時(shí)完成制和群眾評(píng)議考核制等制度，推行真誠(chéng)的承諾、優(yōu)質(zhì)的服務(wù)、快捷的效率成為為民服務(wù)的主基調(diào)，切實(shí)提高干部職工的服務(wù)水平。四是深入開展“一幫一”幫扶活動(dòng)，進(jìn)一步實(shí)化幫扶措施，做到有的放矢，早出成效。

市教育局年度工作要點(diǎn)

2014年，全市教育工作的指導(dǎo)思想是：認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的十八屆三中全會(huì)精神，以改革總攬教育工作全局，以群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)為抓手，全面深化教育改革、教學(xué)改革，努力推進(jìn)全市教育工作在素質(zhì)教育、項(xiàng)目建設(shè)、常規(guī)管理、師德師風(fēng)、班子建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)等方面取得新突破。

一、事業(yè)發(fā)展取得新進(jìn)展 1.落實(shí)市城區(qū)中小學(xué)及幼兒園布局規(guī)劃及建設(shè)工作。協(xié)調(diào)規(guī)劃和國(guó)土部門逐校落實(shí)擬擴(kuò)建、新建和控規(guī)學(xué)校規(guī)劃紅線，將城區(qū)中小學(xué)及幼兒園布局規(guī)劃正式方案報(bào)市委、市政府研究確定，最終方案報(bào)市人大常委會(huì)審議通過(guò)。啟動(dòng)市城區(qū)小學(xué)建設(shè)三年行動(dòng)計(jì)劃，落實(shí)政策，有序?qū)嵤＿M(jìn)一步做好市鐵一中(市七中)和市九中遷建工作，確保6月份前正式動(dòng)工。

2.推進(jìn)學(xué)前教育優(yōu)質(zhì)健康發(fā)展。進(jìn)一步理順幼兒教育管理體制，落實(shí)教育部《幼兒園教職工配備標(biāo)準(zhǔn)(暫行)》，加大公辦幼兒園建設(shè)力度。加強(qiáng)對(duì)幼兒園的科學(xué)管理，努力杜絕幼兒教育小學(xué)化傾向，不斷提高幼兒園保教水平。開展幼兒教師單項(xiàng)基本功競(jìng)賽和0-3歲早期教育推進(jìn)活動(dòng)，提高幼兒園保教質(zhì)量。

3.推進(jìn)義務(wù)教育優(yōu)質(zhì)均衡發(fā)展。不斷推進(jìn)義務(wù)教育均衡發(fā)展，穩(wěn)步推進(jìn)合格學(xué)校建設(shè)，加強(qiáng)對(duì)初中學(xué)校招生考試的規(guī)范管理，加強(qiáng)中小學(xué)素質(zhì)教育，進(jìn)一步做好進(jìn)城務(wù)工人員隨遷子女就學(xué)問(wèn)題，加強(qiáng)教師交流，深入推進(jìn)義務(wù)教育教師均衡配置，構(gòu)建和諧教育環(huán)境。制訂質(zhì)量提升行動(dòng)方案，全面實(shí)施薄弱初中質(zhì)量提升項(xiàng)目。加快市特校建設(shè)步伐，改善特殊學(xué)校的康復(fù)訓(xùn)練設(shè)施。

4.推進(jìn)普通高中優(yōu)質(zhì)特色發(fā)展。全面提升普通高中教學(xué)質(zhì)量，督促部分教學(xué)質(zhì)量相對(duì)較低的薄弱高中，認(rèn)真制訂一校一策的質(zhì)量提升方案。啟動(dòng)高中學(xué)科基地建設(shè)，組建示范性高中聯(lián)盟和學(xué)科專家組。加強(qiáng)普通高中特色學(xué)校的建設(shè)，促進(jìn)普通高中多樣化特色化發(fā)展。努力促進(jìn)普通高中多元化發(fā)展，不斷加強(qiáng)對(duì)示范性和非示范性高中學(xué)校的指導(dǎo)與管理，合理做好普職分流，抓好高學(xué)考備考工作，切實(shí)提升我市高中教育教學(xué)質(zhì)量。

5.推進(jìn)職業(yè)教育創(chuàng)新發(fā)展。加大職教招生統(tǒng)籌力度，積極拓寬招生渠道，繼續(xù)實(shí)行招生工作目標(biāo)責(zé)任制，穩(wěn)定職業(yè)教育事業(yè)規(guī)模，完成中等職業(yè)學(xué)校各類招生3.5萬(wàn)人;進(jìn)一步改善職業(yè)學(xué)校辦學(xué)條件，爭(zhēng)取國(guó)家和省職業(yè)教育重點(diǎn)建設(shè)項(xiàng)目占全省份額的九分之一以上，做好國(guó)家、省職業(yè)教育重點(diǎn)建設(shè)項(xiàng)目的申報(bào)和立項(xiàng)項(xiàng)目的監(jiān)管工作，國(guó)家、省職業(yè)教育重點(diǎn)建設(shè)項(xiàng)目全部通過(guò)驗(yàn)收;進(jìn)一步加強(qiáng)職成教育師資隊(duì)伍建設(shè)，“雙師型”教師比例提高1%;深入推進(jìn)教學(xué)改革，加強(qiáng)精品課建設(shè)，完善教學(xué)評(píng)價(jià)體系，深化人才培養(yǎng)模式改革，全面推行工學(xué)結(jié)合、校企合作、頂崗實(shí)習(xí)等培養(yǎng)模式，提高育人質(zhì)量，職校畢業(yè)生在本地就業(yè)率提升5%;抓好職業(yè)技能培訓(xùn)，完善終身教育體系，全年培訓(xùn)職工和農(nóng)民工12萬(wàn)人次以上，社區(qū)居民上網(wǎng)注冊(cè)學(xué)習(xí)人數(shù)在10萬(wàn)人以上。6.推進(jìn)民辦教育規(guī)范發(fā)展。全面推進(jìn)民辦教育管理規(guī)范化發(fā)展，努力創(chuàng)辦優(yōu)質(zhì)民辦教育。爭(zhēng)取出臺(tái)加快民辦教育發(fā)展新政策，爭(zhēng)取在扶持民辦教育發(fā)展政策上有更大突破，更多創(chuàng)新。嚴(yán)格民辦教育機(jī)構(gòu)的審批管理，改進(jìn)審批方式，嚴(yán)格審批標(biāo)準(zhǔn)，規(guī)范審批程序，堅(jiān)持專家論證評(píng)審。完善民辦學(xué)校法人結(jié)構(gòu)治理，規(guī)范民辦學(xué)校董事會(huì)成員構(gòu)成，議事規(guī)則和運(yùn)行程序，逐步推行民辦學(xué)校監(jiān)事制度。完善年檢制度，全面建立民辦學(xué)校風(fēng)險(xiǎn)防范監(jiān)控機(jī)制，敦促各民辦學(xué)校建立健全財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)制度和賬戶管理制度以及財(cái)務(wù)報(bào)告和審計(jì)報(bào)告制度。加強(qiáng)骨干民辦學(xué)校建設(shè)，引導(dǎo)民辦學(xué)校規(guī)范發(fā)展、優(yōu)質(zhì)發(fā)展、特色發(fā)展，創(chuàng)建品牌，全面提高辦學(xué)質(zhì)量，全面提升辦學(xué)水平。

二、素質(zhì)教育取得新成效

7.強(qiáng)化中小學(xué)德育工作。進(jìn)一步強(qiáng)化德育研究，繼續(xù)做好以養(yǎng)成教育為核心的德育教育工作，把養(yǎng)成教育做成我市的德育品牌。組織開展班主任工作論壇，探索新時(shí)期學(xué)校班主任工作規(guī)律，不斷提高班主任的理論水平和育人能力。深化未成年人思想道德建設(shè)，組織開展“做一個(gè)有道德的人”、“道德講壇”等主題實(shí)踐活動(dòng)。加強(qiáng)職業(yè)學(xué)校德育工作，深化中等職業(yè)學(xué)校行為規(guī)范教育實(shí)踐活動(dòng)，組織開展全市中等職業(yè)學(xué)校學(xué)生“文明風(fēng)采”競(jìng)賽活動(dòng)，舉辦全市中等職業(yè)學(xué)校文化藝術(shù)節(jié)活動(dòng)。8.提升課程、教學(xué)實(shí)施水平。持續(xù)推進(jìn)區(qū)域性基礎(chǔ)教育課堂教學(xué)改革，繼續(xù)探索高效課堂教學(xué)模式的構(gòu)建，在全市范圍內(nèi)逐步推出一批課堂教學(xué)改革示范校，評(píng)選出新課改先進(jìn)縣市區(qū)。不斷強(qiáng)化教育教學(xué)常規(guī)管理，組織全市教師深入學(xué)習(xí)《XX市中小學(xué)教育教學(xué)(幼兒園保育教育)常規(guī)手冊(cè)》，落實(shí)教育教學(xué)常規(guī)檢查和抽查制度。落實(shí)“分層教學(xué)”，努力培養(yǎng)拔尖創(chuàng)新型人才。加大校本課程開發(fā)力度，開展精品校本課程評(píng)比活動(dòng)，打造優(yōu)質(zhì)精品校本課程資源。繼續(xù)組織義務(wù)教育階段新課標(biāo)、新教材培訓(xùn)，提升新課程實(shí)施水平。繼續(xù)開展“教學(xué)能手”比武、課堂教學(xué)競(jìng)賽與展示、教學(xué)基本功競(jìng)賽等活動(dòng)，深化課堂教學(xué)改革。開展首屆XX市教育教學(xué)成果獎(jiǎng)評(píng)審，提煉、推廣先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)。9.加強(qiáng)體衛(wèi)藝工作。做好《國(guó)家學(xué)生體質(zhì)健康標(biāo)準(zhǔn)》數(shù)據(jù)測(cè)試上報(bào)和學(xué)生體質(zhì)健康抽測(cè)工作，測(cè)試成績(jī)納入教育質(zhì)量評(píng)價(jià)體系。落實(shí)好中小學(xué)生每天一小時(shí)校園體育活動(dòng)，抓好體育、音樂(lè)、美術(shù)常規(guī)教學(xué)工作，提高課堂質(zhì)量和效果。開展全市學(xué)校體育課、大課間體育活動(dòng)和體育活動(dòng)課展示評(píng)比。繼續(xù)做好藝術(shù)學(xué)業(yè)水平考試工作，繼續(xù)開展“無(wú)煙學(xué)?！眲?chuàng)建活動(dòng)。組織全市“體育、藝術(shù)2+1項(xiàng)目”學(xué)校觀摩活動(dòng)，進(jìn)一步發(fā)展項(xiàng)目合格校。加強(qiáng)農(nóng)村學(xué)校生活飲用水與食品安全的管理與督查，重點(diǎn)做好縣市區(qū)鄉(xiāng)村學(xué)校主管飲水衛(wèi)生與食品安全管理人員的培訓(xùn)。在全市各中小學(xué)校、幼兒園全面開展“陽(yáng)光食堂”評(píng)比活動(dòng)，做好學(xué)校衛(wèi)生與食品安全專項(xiàng)整治督導(dǎo)工作。

10.提升中小學(xué)校教育教學(xué)質(zhì)量。推進(jìn)學(xué)校教學(xué)精細(xì)化管理,加強(qiáng)市直學(xué)校校本教研高水平、規(guī)范化建設(shè)，健全市直學(xué)校學(xué)科中心組，完善中心組集體備課制度，開展市直學(xué)校教研組長(zhǎng)、備課組長(zhǎng)專項(xiàng)培訓(xùn)，提升市直學(xué)校校本教研能力。做實(shí)高三教學(xué)視導(dǎo)，強(qiáng)化對(duì)薄弱學(xué)校的專題調(diào)研、視導(dǎo)，致力于研究高三教學(xué)的具體問(wèn)題，有的放矢，形式多樣，切實(shí)提高教學(xué)視導(dǎo)的效率和質(zhì)量。進(jìn)一步強(qiáng)化高中學(xué)考工作，優(yōu)化組考方式，提升學(xué)考質(zhì)量。依托全市高三聯(lián)考等質(zhì)量監(jiān)測(cè)平臺(tái)跟蹤分析相關(guān)學(xué)校的教學(xué)質(zhì)量，指導(dǎo)教學(xué)工作。

11.繼續(xù)做好語(yǔ)言文字工作。落實(shí)由政府主導(dǎo)、語(yǔ)委統(tǒng)籌、部門支持、社會(huì)參與的三類城市語(yǔ)言文字評(píng)估工作機(jī)制。加強(qiáng)普通話水平培訓(xùn)測(cè)試工作，重點(diǎn)做好中職學(xué)生的普通話水平培訓(xùn)測(cè)試工作。2015年底，全市要完成7個(gè)縣和XX區(qū)的語(yǔ)言文字評(píng)估工作。

三、隊(duì)伍建設(shè)開創(chuàng)新局面

12.扎實(shí)開展群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)。按照中央、省委、市委安排部署，提前謀劃并認(rèn)真做好第二批教育實(shí)踐活動(dòng)。切實(shí)加強(qiáng)教育引導(dǎo)，做好宣傳發(fā)動(dòng)，以嚴(yán)格的標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)格的紀(jì)律、嚴(yán)格的措施積極開展活動(dòng)，把解決“四風(fēng)”問(wèn)題貫徹穿教育實(shí)踐活動(dòng)始終。嚴(yán)格落實(shí)“一把手”責(zé)任制，開門納諫，認(rèn)真查擺問(wèn)題，深刻剖析檢查，深入開展批評(píng)與自我批評(píng)。堅(jiān)持邊整邊改，抓好建章立制，把中央、省委、市委的要求落實(shí)到每一個(gè)環(huán)節(jié)，確?；顒?dòng)不虛不偏不空，不走過(guò)場(chǎng)。

13.加強(qiáng)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。加強(qiáng)局領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，堅(jiān)持和健全民主集中制，堅(jiān)持集體領(lǐng)導(dǎo)下的分工負(fù)責(zé)制，堅(jiān)持民主生活會(huì)制度，落實(shí)黨委中心組學(xué)習(xí)制度和密切聯(lián)系群眾的制度，加強(qiáng)班子成員之間的交流和溝通，增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子的凝聚力、領(lǐng)導(dǎo)力和戰(zhàn)斗力。全面加強(qiáng)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，以完善目標(biāo)、健全制度、規(guī)范管理、科學(xué)考評(píng)為抓手，堅(jiān)持以提高領(lǐng)導(dǎo)班子執(zhí)行力為重點(diǎn)，加快構(gòu)建細(xì)化、量化、具體化、即時(shí)化、常規(guī)化的學(xué)校執(zhí)行力運(yùn)轉(zhuǎn)體系，強(qiáng)化工作落實(shí)的時(shí)效性，增強(qiáng)學(xué)校管理的科學(xué)性，提高管理水平與效益。

14.加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作。進(jìn)一步重視黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，切實(shí)承擔(dān)黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任，加強(qiáng)對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，全面落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。認(rèn)真開展廉政教育，組織黨性黨風(fēng)黨紀(jì)教育，加強(qiáng)示范教育、警示教育和崗位廉政教育，開好黨風(fēng)廉政建設(shè)專題民主生活會(huì)。健全和完善反腐倡廉制度，加強(qiáng)源頭治腐，把權(quán)力關(guān)進(jìn)制度的“籠子”，實(shí)施黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任分解、責(zé)任考核和責(zé)任追究，落實(shí)黨內(nèi)監(jiān)督條例、黨政正職“三個(gè)不直接分管”、“末位表態(tài)”、“三重一大”集體決策等制度。加大懲治力度，對(duì)腐敗行為和“四風(fēng)”問(wèn)題進(jìn)行嚴(yán)肅處理。加強(qiáng)行政監(jiān)察工作，加大行政問(wèn)責(zé)力度，嚴(yán)肅追究失職瀆職行為。15.強(qiáng)化師德建設(shè)。結(jié)合第二批黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)，全面落實(shí)《XX市中小學(xué)教師職業(yè)道德考核辦法》，切實(shí)將師德考核工作落到實(shí)處，將教師的師德表現(xiàn)和業(yè)務(wù)表現(xiàn)一并納入教師人事檔案。把師德考核作為年度考核、職稱評(píng)審、崗位聘用、評(píng)優(yōu)獎(jiǎng)勵(lì)的首要內(nèi)容，實(shí)行師德一票否決制。嚴(yán)肅處理師德惡劣、造成重大社會(huì)不良影響的教師。16.提升教師專業(yè)能力。認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹教育部最新頒布的幼兒園、小學(xué)、中學(xué)教師專業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，組織實(shí)施教師專業(yè)成長(zhǎng)規(guī)劃年度達(dá)成情況抽樣檢查。進(jìn)一步探索國(guó)培、省培送培組織管理辦法，加強(qiáng)培訓(xùn)基地學(xué)校建設(shè)，啟動(dòng)教師教育技術(shù)能力培訓(xùn)和測(cè)試工作;創(chuàng)新市縣培訓(xùn)模式，貼近學(xué)校實(shí)際，從培訓(xùn)方案設(shè)計(jì)和資源開發(fā)環(huán)節(jié)著手，提高教師培訓(xùn)的專業(yè)化水平。深入推進(jìn)教學(xué)能手比賽，以賽促學(xué)，以賽促教，促進(jìn)教師專業(yè)成長(zhǎng)。加強(qiáng)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子的培訓(xùn)和管理，提升校級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子的課程領(lǐng)導(dǎo)力和專業(yè)引領(lǐng)力。

17.加強(qiáng)骨干教師隊(duì)伍建設(shè)。做好骨干教師、學(xué)科帶頭人等名師系列評(píng)選、名師工作室組建工作，制訂并實(shí)施名師考核辦法，多樣化開展名師論壇、送課支教等活動(dòng)，充分發(fā)揮名師的引領(lǐng)作用。18.優(yōu)化全市中小學(xué)校長(zhǎng)隊(duì)伍管理機(jī)制。改進(jìn)和完善中小學(xué)校長(zhǎng)選拔任用制度和校長(zhǎng)交流制度。加強(qiáng)中小學(xué)校長(zhǎng)崗位管理，積極探索中小學(xué)校長(zhǎng)職級(jí)制，促進(jìn)校長(zhǎng)專業(yè)化成長(zhǎng);建立和實(shí)行校長(zhǎng)獎(jiǎng)勵(lì)專項(xiàng)資金，對(duì)學(xué)校管理業(yè)績(jī)優(yōu)異、學(xué)校改革和發(fā)展成果突出的校長(zhǎng)進(jìn)行表彰獎(jiǎng)勵(lì)。加強(qiáng)校長(zhǎng)培訓(xùn)，構(gòu)建高校培訓(xùn)、境外培訓(xùn)、網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)、自主選學(xué)等融合培訓(xùn)的大培訓(xùn)格局。積極組織部分校長(zhǎng)到同類管理水平高、辦學(xué)成績(jī)突出的學(xué)校掛職跟班研修。

四、教育管理邁上新臺(tái)階

19.強(qiáng)化教育督導(dǎo)功能。切實(shí)做好縣級(jí)人民政府教育工作督導(dǎo)評(píng)估(第三輪)的規(guī)劃、視導(dǎo)和初評(píng)工作。深入推進(jìn)督學(xué)責(zé)任區(qū)建設(shè)和隨訪督導(dǎo)工作。持續(xù)抓好義務(wù)教育合格學(xué)校建設(shè)視導(dǎo)和評(píng)估驗(yàn)收工作。抓好省示范性普通高中督導(dǎo)評(píng)估空間建設(shè)，開展辦學(xué)水平省級(jí)評(píng)估前的視導(dǎo)工作。按照《XX市2013-2017年度學(xué)校辦學(xué)水平督導(dǎo)評(píng)估規(guī)劃》的要求，開展市級(jí)示范性普通高中學(xué)校辦學(xué)水平督導(dǎo)評(píng)估，指導(dǎo)、督促各縣市區(qū)做好所轄義務(wù)教育學(xué)校及幼兒園的督導(dǎo)評(píng)估工作。優(yōu)化“督政”運(yùn)作模式，加大對(duì)各市(區(qū))教育投入的督查力度，實(shí)行教育投入“一票否優(yōu)”。建立和完善督導(dǎo)評(píng)估的通報(bào)和公報(bào)制度，擴(kuò)大督導(dǎo)效益。

20.深入推進(jìn)依法行政。加強(qiáng)工會(huì)工作，大力推進(jìn)依法治校，按照教育部《全面推進(jìn)依法治校實(shí)施綱要》要求，全面推進(jìn)全市中小學(xué)學(xué)校章程建設(shè)，組織開展依法治校示范校創(chuàng)建活動(dòng)。進(jìn)一步推進(jìn)校務(wù)公開工作，積極做好《學(xué)校教職工代表大會(huì)規(guī)定》貫徹落實(shí)工作，進(jìn)一步完善民辦學(xué)校教代會(huì)制度。做好行政應(yīng)訴、行政復(fù)議、教師和學(xué)生申訴等工作，依法維護(hù)學(xué)校、學(xué)生、教師、校長(zhǎng)和舉辦者的權(quán)益。加強(qiáng)婦女、計(jì)生工作。

21.繼續(xù)推進(jìn)教育行風(fēng)建設(shè)。保持高壓態(tài)勢(shì)，加大巡查力度，著力解決發(fā)生在群眾身邊的教育亂收費(fèi)、亂招生、亂辦學(xué)等突出問(wèn)題，進(jìn)一步規(guī)范辦學(xué)行為;突出有償家教和師德失范行為查處，規(guī)范管理教輔材料征訂使用;加強(qiáng)對(duì)教育惠民政策貫徹落實(shí)情況的監(jiān)督檢查，切實(shí)維護(hù)人民群眾利益。

五、教育改革實(shí)現(xiàn)新突破

22.啟動(dòng)區(qū)域教育綜合改革。成立進(jìn)一步深化教育改革領(lǐng)導(dǎo)小組，研究制定全市區(qū)域教育綜合改革方案，統(tǒng)籌辦學(xué)體制、投入保障體制、人才培養(yǎng)機(jī)制、招生考試制度、建設(shè)現(xiàn)代學(xué)校制度等各項(xiàng)改革。重點(diǎn)是要及早應(yīng)對(duì)高學(xué)考改革，提前做好適應(yīng)性調(diào)整、培訓(xùn)工作。

23.深化教育人事制度改革。大力推進(jìn)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)體制改革，規(guī)范學(xué)校崗位職數(shù)，精簡(jiǎn)行政管理工作人員。改革學(xué)校行政管理干部用人制度，推行聘任制。各級(jí)各類學(xué)校行政管理崗位引入競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制，全面實(shí)行競(jìng)聘上崗，三年一聘。制定科學(xué)合理的干部交流工作暫行辦法，積極實(shí)施干部任職期滿交流、輪崗交流、結(jié)構(gòu)性交流和培養(yǎng)性交流。按照按需設(shè)崗、競(jìng)聘上崗、按崗聘用、合同管理的原則，全面推行教職工全員聘任、雙向選擇、競(jìng)爭(zhēng)上崗制度。進(jìn)一步完善教師職稱評(píng)審工作有關(guān)政策措施，發(fā)揮好職稱評(píng)審導(dǎo)向激勵(lì)作用。完善教師考核評(píng)價(jià)機(jī)制，試行教師考核末位淘汰，探索教師退出機(jī)制。

24.深化質(zhì)量評(píng)價(jià)和招生考試改革。要把改革質(zhì)量評(píng)價(jià)體系和招生考試制度作為提升教育質(zhì)量、推動(dòng)教育公平、化解矛盾的重要突破口來(lái)加快實(shí)施。進(jìn)一步完善中小學(xué)教學(xué)質(zhì)量評(píng)價(jià)體系，并逐步在實(shí)踐中運(yùn)用，力爭(zhēng)2～3內(nèi)建立常模。完善初中學(xué)業(yè)水平考試和綜合素質(zhì)評(píng)價(jià)制度，科學(xué)評(píng)估學(xué)校教育教學(xué)水平。對(duì)市城區(qū)義務(wù)教育階段教學(xué)質(zhì)量開展一次全面監(jiān)測(cè)，縣(市)抽測(cè)，并及時(shí)形成總結(jié)分析報(bào)告。建立教育質(zhì)量監(jiān)測(cè)基礎(chǔ)數(shù)據(jù)庫(kù)，充分發(fā)揮其在教學(xué)分析、評(píng)價(jià)和指導(dǎo)中的作用。完善優(yōu)質(zhì)民辦學(xué)校免試入學(xué)制度。實(shí)施招生“陽(yáng)光工程”，建立信息公開制度，嚴(yán)格執(zhí)行普通高中招生“雙控”、“三限”政策，嚴(yán)禁擅自違規(guī)招生行為。落實(shí)教育部、教育廳高考招生與高中學(xué)業(yè)水平考試和綜合素質(zhì)評(píng)價(jià)制度改革措施，加強(qiáng)標(biāo)準(zhǔn)化考務(wù)建設(shè)，推進(jìn)衡陽(yáng)招考改革創(chuàng)新。25.推進(jìn)教育國(guó)際化、信息化。加快全市中小學(xué)國(guó)際教育步伐，規(guī)范高中國(guó)際班辦學(xué)行為,加大普通高中引入國(guó)際課程力度。強(qiáng)化教育信息化的統(tǒng)一組織領(lǐng)導(dǎo)，抓好現(xiàn)代教育技術(shù)實(shí)驗(yàn)縣市區(qū)創(chuàng)建工作，推廣XX區(qū)、XX區(qū)、XX區(qū)教育信息化建設(shè)的成功經(jīng)驗(yàn)，鼓勵(lì)有一定基礎(chǔ)的縣市區(qū)積極創(chuàng)建省級(jí)現(xiàn)代教育技術(shù)實(shí)驗(yàn)區(qū)，力爭(zhēng)2014年有4個(gè)縣市區(qū)創(chuàng)建成功。加快“三通兩平臺(tái)”建設(shè)，確保寬帶網(wǎng)絡(luò)入校率及網(wǎng)絡(luò)帶寬、網(wǎng)絡(luò)教室終端設(shè)備入室率、寬帶網(wǎng)絡(luò)入室率、優(yōu)質(zhì)教學(xué)資源入室率、個(gè)人學(xué)習(xí)空間開通率均達(dá)到《XX市加快推進(jìn)教育信息化實(shí)施方案》中規(guī)定的工作指標(biāo)。完成教學(xué)點(diǎn)數(shù)字教育資源全覆蓋工程。按照省教育廳的統(tǒng)一部署，確保226個(gè)農(nóng)村教學(xué)點(diǎn)項(xiàng)目資金到位，設(shè)備設(shè)施到位，應(yīng)用培訓(xùn)到位，數(shù)字教育資源全覆蓋到位，學(xué)科課程覆蓋到位。加快課堂教學(xué)交互式多媒體設(shè)備、錄播教室及網(wǎng)絡(luò)視頻互動(dòng)多功能室建設(shè)，進(jìn)一步提高教師的信息技術(shù)應(yīng)用能力。

六、教育服務(wù)達(dá)到新水平

26.不斷提高教育經(jīng)費(fèi)保障水平。積極貫徹國(guó)家、省教育法規(guī)政策，完善教育經(jīng)費(fèi)保障機(jī)制，努力保證教育經(jīng)費(fèi)持續(xù)穩(wěn)定增長(zhǎng)，爭(zhēng)取教育費(fèi)附加、城市建設(shè)配套費(fèi)和土地出讓金計(jì)提教育資金全部用于教育。年內(nèi)化解義務(wù)教育階段學(xué)校債務(wù)。全面推進(jìn)教育經(jīng)費(fèi)科學(xué)化、精細(xì)化管理，建立重大項(xiàng)目預(yù)審制度和重大項(xiàng)目資金支付進(jìn)度績(jī)效考核制度，強(qiáng)化查處問(wèn)責(zé)。強(qiáng)化審計(jì)工作，堅(jiān)持校長(zhǎng)經(jīng)濟(jì)責(zé)任和專項(xiàng)工作審計(jì)。加強(qiáng)市直學(xué)校財(cái)務(wù)管理，健全財(cái)務(wù)公開制度，確保管好用好教育經(jīng)費(fèi)，切實(shí)厲行節(jié)約，提高教育經(jīng)費(fèi)使用效益。

27.完善教育扶貧資助體系。進(jìn)一步加大資助工作力度，加大生源地信用助學(xué)貸款工作力度，擴(kuò)大助學(xué)貸款規(guī)模，確保我市大學(xué)生不因家庭經(jīng)濟(jì)困難而影響入學(xué);大力開展社會(huì)捐資助學(xué)活動(dòng)，主動(dòng)尋求捐資助學(xué)項(xiàng)目，籌集更多助學(xué)款。加強(qiáng)資助工作隊(duì)伍建設(shè)，組織資助工作人員參加全國(guó)、全省的各項(xiàng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)。加強(qiáng)對(duì)資助政策落實(shí)情況和資金使用情況的監(jiān)督檢查，實(shí)現(xiàn)關(guān)愛留守兒童、孤兒、貧困生等特殊群體學(xué)生工作常態(tài)化。

28.不斷強(qiáng)化學(xué)校安全穩(wěn)定工作。開展市平安校園創(chuàng)建工作“回頭看”，進(jìn)一步鞏固提升創(chuàng)建成果。落實(shí)市政府出臺(tái)的關(guān)于加強(qiáng)校車安全管理的各項(xiàng)制度，重點(diǎn)督查各市(區(qū))校車安全管理實(shí)施方案的制訂和落實(shí)情況。認(rèn)真排查學(xué)校周邊安全隱患，強(qiáng)化市直學(xué)校周邊環(huán)境整治。嚴(yán)格執(zhí)行學(xué)生安全事故責(zé)任倒查制度，加強(qiáng)責(zé)任追究。做好信訪投訴調(diào)查處理，深入開展涉校矛盾糾紛排查化解。

29.提高輿論引導(dǎo)水平。通過(guò)召開新聞發(fā)布會(huì)、新聞通氣會(huì)、記者見面會(huì)，提供新聞通稿、新聞背景材料，強(qiáng)化政務(wù)微博管理，回答網(wǎng)民提問(wèn)等有效形式，全方位、多角度做好教育新聞宣傳工作。關(guān)注教育輿情，做好輿情的分析與引導(dǎo)工作。加強(qiáng)對(duì)各地各校網(wǎng)站建設(shè)和新聞宣傳工作的的考核測(cè)評(píng)工作。繼續(xù)強(qiáng)化和改進(jìn)教育信息報(bào)送工作。30.切實(shí)加強(qiáng)機(jī)關(guān)效能建設(shè)。要深入推進(jìn)教育陽(yáng)光服務(wù)工作，建立起集辦事指引、政策咨詢、信訪接待、舉報(bào)受理和辦結(jié)于一體的教育便民綜合服務(wù)平臺(tái)。加強(qiáng)學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、創(chuàng)新型機(jī)關(guān)建設(shè)，以機(jī)關(guān)工作人員的思想觀念大轉(zhuǎn)變、工作能力大提升、管理方式大調(diào)整、工作作風(fēng)大改善保障和促進(jìn)全市教育工作轉(zhuǎn)型升級(jí)。修改完善機(jī)關(guān)管理制度，出臺(tái)市教育局機(jī)關(guān)改進(jìn)作風(fēng)、厲行節(jié)約的若干規(guī)定;實(shí)施局機(jī)關(guān)干部能力提升工程。加強(qiáng)新課程改革、教師隊(duì)伍建設(shè)、教育質(zhì)量評(píng)價(jià)體系、教育均衡化發(fā)展等重點(diǎn)問(wèn)題的政策調(diào)研，增強(qiáng)工作的前瞻性。強(qiáng)化效能監(jiān)察，確保重要目標(biāo)、重點(diǎn)工作、重大決策和制度規(guī)定落實(shí)。按時(shí)高質(zhì)做好信訪工作，高質(zhì)量完成信息公開各項(xiàng)工作，認(rèn)真辦理人大代表政協(xié)委員建議提案，做亮教育為民熱線服務(wù)品牌。積極推進(jìn)教育史志工作，全面啟動(dòng)《XX市教育志》編纂工作，落實(shí)縣市區(qū)教育局、局機(jī)關(guān)科室(站所)和相關(guān)學(xué)校史志工作職責(zé)，基本完成有關(guān)史料的搜集和整理工作。

第二篇：區(qū)人社局工作總結(jié)

區(qū)人社局工作總結(jié)

2015年，在區(qū)委、區(qū)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在區(qū)人大和區(qū)政協(xié)的有效監(jiān)督、大力支持下，區(qū)人社局以就業(yè)和社會(huì)保障等民生工程為重點(diǎn)，積極推進(jìn)人才工程建設(shè)，加強(qiáng)公務(wù)員及事業(yè)單位干部隊(duì)伍建設(shè)，著力維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益，按照人力資源和社會(huì)保障工作目標(biāo)責(zé)任制的要求，實(shí)現(xiàn)了人力資源和社會(huì)保障工作的新突破。

一、2015年工作回顧

（一）就業(yè)形勢(shì)保持穩(wěn)定

——實(shí)現(xiàn)城鎮(zhèn)實(shí)名制就業(yè)31607人，完成市指標(biāo)的131.7%（市指標(biāo)24000人）；

——城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員總量控制在14956人，在市指標(biāo)要求的15300人以內(nèi)；

——穩(wěn)定就業(yè)率79.2%，高于市指標(biāo)（50%）29.2個(gè)百分點(diǎn)； ——零就業(yè)家庭12人全部兜底安置就業(yè)，達(dá)到市指標(biāo)的要求，實(shí)現(xiàn)零就業(yè)家庭動(dòng)態(tài)為零；

——扶持創(chuàng)業(yè)帶頭人550人，帶動(dòng)就業(yè)3300人，完成市指標(biāo)的220%； ——新增創(chuàng)業(yè)1900人，完成市指標(biāo)的147%；

——發(fā)放小額擔(dān)保貸款2500萬(wàn)元,完成市指標(biāo)的102%；其中，個(gè)貸發(fā)放1433萬(wàn)元，完成市指標(biāo)的133%；女性個(gè)貸發(fā)放520萬(wàn)元，完成市指標(biāo)的481%； ——農(nóng)村勞動(dòng)力就業(yè)培訓(xùn)。其中，農(nóng)村轉(zhuǎn)移勞動(dòng)力培訓(xùn)90人，進(jìn)城務(wù)工農(nóng)民培訓(xùn)1480人，創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)360人，完成年指標(biāo)的100%。農(nóng)村勞動(dòng)力技能遠(yuǎn)程培訓(xùn)2次，共50人。

——各功能區(qū)（街道）及124個(gè)社區(qū)就業(yè)和社會(huì)保障網(wǎng)絡(luò)全部在專網(wǎng)新系統(tǒng)下運(yùn)行。

——上傳省就業(yè)信息網(wǎng)個(gè)人求職信息13544條，完成指標(biāo)的135%；崗位信息34077條，完成指標(biāo)的162%；信息準(zhǔn)確率達(dá)100%?！?jiǎng)?chuàng)業(yè)項(xiàng)目22個(gè)，完成指標(biāo)的110%； ——?jiǎng)?chuàng)業(yè)事跡16篇，完成指標(biāo)的160%；

——一次性創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼和稅費(fèi)補(bǔ)貼1筆，完成指標(biāo)的100%； ——?jiǎng)?chuàng)業(yè)大講堂及創(chuàng)業(yè)明星巡回演講2場(chǎng)次；

——?jiǎng)?chuàng)業(yè)孵化基地建設(shè)。其中，創(chuàng)辦企業(yè)12戶，帶動(dòng)就業(yè)50人，完成指標(biāo)的100%；

為強(qiáng)力推進(jìn)XX市“萬(wàn)人創(chuàng)業(yè)工程”，我區(qū)積極發(fā)揮區(qū)域內(nèi)高校和科研院所集中的區(qū)位優(yōu)勢(shì)，把握“互聯(lián)網(wǎng)+”國(guó)家行動(dòng)計(jì)劃的大好機(jī)遇，凝聚政府、企業(yè)、高校力量，實(shí)現(xiàn)創(chuàng)業(yè)促發(fā)展和就業(yè)保民生的良性互動(dòng)，著力做實(shí)了橫向到邊縱向到底的四級(jí)就業(yè)網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)，分別開展了“創(chuàng)業(yè)文化月”、“雙創(chuàng)峰會(huì)”等活動(dòng)，實(shí)現(xiàn)以創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)、以創(chuàng)新推動(dòng)發(fā)展，促進(jìn)區(qū)域經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型升級(jí)，打造區(qū)域經(jīng)濟(jì)行穩(wěn)致遠(yuǎn)和提質(zhì)增效升級(jí)的新引擎。

首先，夯實(shí)基礎(chǔ)，完成好規(guī)定動(dòng)作。一是扎實(shí)開展“春風(fēng)行動(dòng)”、“就業(yè)援助月”活動(dòng)。為扎實(shí)推進(jìn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作，我們落實(shí)市局要求，組織開展了為期三個(gè)月的“就業(yè)援助月”和“春風(fēng)行動(dòng)”活動(dòng)。我們以功能區(qū)（街道）、社區(qū)為依托，通過(guò)建立4+1責(zé)任包保體系（區(qū)、局、功能區(qū)或街道、社區(qū)各1名負(fù)責(zé)人與1名困難家庭高校畢業(yè)生對(duì)接幫扶就業(yè)）、開展“四個(gè)一”活動(dòng)（組織一次現(xiàn)場(chǎng)座談，進(jìn)行一次家庭走訪，開展一次崗位對(duì)接，贈(zèng)送一次就業(yè)信息材料）、對(duì)特殊困難人員實(shí)施政府兜底就業(yè)等三種方式，促進(jìn)零就業(yè)家庭人員、低保人員、困難家庭高校畢業(yè)生就業(yè)，確保困難群體100%就業(yè)，零就業(yè)家庭動(dòng)態(tài)為零。

二是搞好培訓(xùn)，提升工作人員業(yè)務(wù)能力。針對(duì)社區(qū)換屆后的實(shí)際情況，我們制定了有針對(duì)性的培訓(xùn)方案，采取集中培訓(xùn)與分散培訓(xùn)相結(jié)合、統(tǒng)一組織與自主學(xué)習(xí)相結(jié)合的方式開展工作人員業(yè)務(wù)培訓(xùn)，社區(qū)就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作人員能夠迅速熟悉業(yè)務(wù)，服務(wù)水平有了整體提高。

三是加強(qiáng)基層就業(yè)平臺(tái)建設(shè)。扎實(shí)推進(jìn)充分就業(yè)社區(qū)創(chuàng)建工程，34個(gè)社區(qū)獲批市級(jí)充分就業(yè)示范社區(qū)。功能區(qū)（街道）、社區(qū)就業(yè)平臺(tái)網(wǎng)絡(luò)觸角作用得到進(jìn)一步發(fā)揮，失業(yè)人員實(shí)現(xiàn)了就近就業(yè)。我們?cè)诶谜?wù)服務(wù)中心電子大屏幕、社區(qū)（村）宣傳板等傳統(tǒng)手段發(fā)布用工信息的同時(shí)，充分利用互聯(lián)網(wǎng)、qq群、微信群，為企業(yè)和勞動(dòng)者提供服務(wù)。目前我區(qū)已建立就失業(yè)登記、用工備案等工作群5個(gè)，有近2千家企業(yè)進(jìn)入其中，形成了良性互動(dòng)。其次，協(xié)調(diào)聯(lián)動(dòng)，謀劃就業(yè)創(chuàng)業(yè)大格局。一是加強(qiáng)橫向部門聯(lián)動(dòng)。區(qū)人社局協(xié)調(diào)區(qū)財(cái)政、市場(chǎng)監(jiān)督管理、服務(wù)業(yè)等部門，解決小企業(yè)創(chuàng)業(yè)初期的資金困難，為創(chuàng)業(yè)帶頭人企業(yè)發(fā)放社保補(bǔ)貼，辦理勞動(dòng)密集型企業(yè)貸款，提升小企業(yè)的活力；培育以創(chuàng)業(yè)明星為主體的典型群體；充分利用網(wǎng)站、qq工作群、創(chuàng)業(yè)微信群等開辟創(chuàng)業(yè)政策宣傳專欄，推介各類創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目。

二是圍繞首府國(guó)際生態(tài)商務(wù)開發(fā)區(qū)、北部宜居新城建設(shè)和三臺(tái)子地區(qū)改造等，開展重點(diǎn)企業(yè)、重點(diǎn)項(xiàng)目就業(yè)服務(wù)活動(dòng)。利用中海商業(yè)廣場(chǎng)、中糧廣場(chǎng)、保利大都會(huì)、華潤(rùn)置地廣場(chǎng)等重點(diǎn)項(xiàng)目開工、復(fù)工契機(jī)，完善用工服務(wù)，提供用工崗位5000余個(gè)，實(shí)現(xiàn)批量就業(yè)。

三是開發(fā)區(qū)域資源，積極擴(kuò)大就業(yè)渠道。緊貼功能區(qū)的特點(diǎn)，深入商圈、商會(huì)、行業(yè)協(xié)會(huì)以及東北簋街、戶外運(yùn)動(dòng)休閑街、星吧街、彩虹街等特色街區(qū)，開展創(chuàng)業(yè)服務(wù)，實(shí)現(xiàn)創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)。

四是大力培育新的創(chuàng)業(yè)扶持基地。根據(jù)不同創(chuàng)業(yè)群體的需求，抓好創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目的征集、開發(fā)、評(píng)估和推介工作。加強(qiáng)創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目庫(kù)建設(shè)，努力提高創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目的可操作性。培育東北簋街、塔灣農(nóng)貿(mào)市場(chǎng)、第一大道等為新的創(chuàng)業(yè)扶持基地。

第三，暢通渠道，提供優(yōu)質(zhì)高效服務(wù)。

一是充分發(fā)揮創(chuàng)業(yè)貸款促進(jìn)創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新的巨大作用。在原有盛京銀行的基礎(chǔ)上，我們將郵政儲(chǔ)蓄銀行增加為創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款的經(jīng)辦銀行，在政策允許的范圍內(nèi)擴(kuò)大了貸款發(fā)放額度，簡(jiǎn)化了貸款審批手續(xù)，17個(gè)工作日內(nèi)辦結(jié)，縮短了貸款審批時(shí)限。二是簡(jiǎn)政放權(quán)，便捷服務(wù)。我們向功能區(qū)（街道）下放了為企業(yè)辦理就業(yè)登記的權(quán)力，打破了失業(yè)登記只在戶口地辦理的區(qū)域限制，實(shí)現(xiàn)了用工企業(yè)就近為員工辦理就業(yè)登記，勞動(dòng)者可在全區(qū)任何一個(gè)社區(qū)辦理失業(yè)登記。

三是迎難而上，破解普惠制培訓(xùn)難題。我們采取政府購(gòu)買服務(wù)的方式，委托遼寧博華職業(yè)技術(shù)學(xué)校開展普惠制培訓(xùn)，圓滿完成了工作任務(wù)。同時(shí)，我們著力培育普惠制培訓(xùn)基地，積極鼓勵(lì)區(qū)內(nèi)職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校參加普惠制基地資格評(píng)定，頗菲特職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校獲得普惠制培訓(xùn)基地資質(zhì)。

第四，創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新引領(lǐng)，提升就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作層次。

一是搶抓機(jī)遇，打造創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新街區(qū)。繼打造東北簋街、戶外運(yùn)動(dòng)休閑街、星吧街、彩虹街后，我們助力愛國(guó)者創(chuàng)客空間、樂(lè)創(chuàng)會(huì)兩大運(yùn)營(yíng)平臺(tái)。12月12日，第一屆“互聯(lián)網(wǎng)+智慧xx雙創(chuàng)峰會(huì)”在沈陽(yáng)師范大學(xué)國(guó)際商學(xué)院成功舉行。團(tuán)省委、沈陽(yáng)師范大學(xué)、市就業(yè)和人才服務(wù)局、區(qū)政府領(lǐng)導(dǎo)及200余家企業(yè)代表、高校學(xué)生代表參加了此次峰會(huì)。二是改善民生，推進(jìn)“024便利店”建設(shè)。通過(guò)“024便利店”和“互聯(lián)網(wǎng)＋”的模式，解決民生服務(wù)“最后一公里”的問(wèn)題?！?24便利店”發(fā)展到31家，吸納就業(yè)124人（擬擴(kuò)大至120家，基本覆蓋全區(qū)每個(gè)社區(qū)）。三是培育典型，帶動(dòng)創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新。全區(qū)逐漸涌現(xiàn)出一批創(chuàng)業(yè)先進(jìn)人物，竹子手繪李榕竹、沈陽(yáng)旺澤酒行王涵、西多貝蛋糕店郭慶陽(yáng)等多次被省市主流媒體采訪報(bào)道。通過(guò)培育創(chuàng)業(yè)帶頭人，推廣創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗(yàn)，就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作產(chǎn)生了倍增效應(yīng)。

（二）社保擴(kuò)面深入推進(jìn)

養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)保險(xiǎn)擴(kuò)面工作成效顯著，參保覆蓋范圍擴(kuò)大至全區(qū)各類企事業(yè)單位、個(gè)體勞動(dòng)者、自由職業(yè)者。

一是全面貫徹《XX市人民政府關(guān)于建立統(tǒng)一的城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的實(shí)施意見》（沈政發(fā)〔2014〕54號(hào)），建立和完善擴(kuò)面征繳工作目標(biāo)責(zé)任制和獎(jiǎng)懲機(jī)制，層層分解下達(dá)任務(wù)，落實(shí)工作職責(zé)，督促各功能區(qū)（街道）把養(yǎng)老保險(xiǎn)擴(kuò)面征繳工作列入重要議事日程。年初，印制了1萬(wàn)份養(yǎng)老保險(xiǎn)政策宣傳單，發(fā)放到各功能區(qū)，幫助各功能區(qū)居民及時(shí)了解最新的養(yǎng)老保險(xiǎn)政策。完成養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌征繳28,383萬(wàn)元。為首府新區(qū)2338名失地農(nóng)民繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)1625萬(wàn)元。

二是完善部門聯(lián)動(dòng)機(jī)制，提高醫(yī)保手續(xù)辦理效率。區(qū)人社局積極協(xié)調(diào)各相關(guān)單位，主動(dòng)為辦理醫(yī)保手續(xù)的人員提供便利條件。全年共完成居民醫(yī)保參保141510人，職工醫(yī)保參保7455人。

三是超額完成失業(yè)保險(xiǎn)參保任務(wù)。今年以來(lái)，失業(yè)保險(xiǎn)參保136767人，完成年計(jì)劃的120.9%，接收失業(yè)職工檔案4386本，41690人領(lǐng)取失業(yè)金，發(fā)放失業(yè)金43833920元，失業(yè)職工報(bào)到4382人，核定企業(yè)繳費(fèi)手冊(cè)11449戶。

四是工傷保險(xiǎn)擴(kuò)面勢(shì)頭良好。《工傷保險(xiǎn)條例》修訂以來(lái)，全區(qū)工傷保險(xiǎn)參保覆蓋范圍進(jìn)一步擴(kuò)大，職工合法權(quán)益得到有效保障。工傷保險(xiǎn)擴(kuò)面達(dá)到122472人，完成年計(jì)劃的100.5%。受理工傷案件195件，結(jié)案175件，不予認(rèn)定1件，不予受理1件，撤銷認(rèn)定7件。

（三）人才工作落到實(shí)處

一是多措并舉，積極幫扶困難家庭高校畢業(yè)生就業(yè)。經(jīng)過(guò)細(xì)致摸底調(diào)查，確定區(qū)內(nèi)困難家庭高校畢業(yè)生13人，建立了困難家庭高校畢業(yè)生就業(yè)包保責(zé)任體系，通過(guò)家庭走訪、調(diào)查問(wèn)卷、崗位對(duì)接、政府兜底等“一幫一”幫扶措施，困難家庭高校畢業(yè)生實(shí)現(xiàn)了100%就業(yè)。二是求質(zhì)保量，著力搭建人才專項(xiàng)服務(wù)平臺(tái)。高標(biāo)準(zhǔn)舉辦了xx區(qū)中小企業(yè)與高校畢業(yè)生對(duì)接洽談的大型專場(chǎng)招聘會(huì)。組織開展了區(qū)與功能區(qū)（街道）之間、功能區(qū)（街道）之間、功能區(qū)（街道）與社區(qū)之間多種形式的招聘活動(dòng)，優(yōu)化了高校畢業(yè)生的就業(yè)服務(wù)。

三是落實(shí)“千企萬(wàn)崗就業(yè)見習(xí)計(jì)劃”和企業(yè)（單位）吸納高校畢業(yè)生就業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼辦法。通過(guò)走進(jìn)企業(yè)、深入社區(qū)、組織招聘會(huì)等形式開展政策宣傳，進(jìn)一步發(fā)展高校畢業(yè)生就業(yè)企業(yè)，增加高校畢業(yè)生就業(yè)數(shù)量，推動(dòng)高校畢業(yè)生充分就業(yè)。

2015年，返回生源地離校未就業(yè)高校畢業(yè)生739人,實(shí)際就業(yè)681人，就業(yè)率達(dá)到92%；征集高校畢業(yè)生就業(yè)崗位信息106條；新發(fā)展高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)單位7家，完成就業(yè)見習(xí)補(bǔ)貼申請(qǐng)115人；申請(qǐng)企業(yè)吸納高校畢業(yè)生社保補(bǔ)貼72人；引領(lǐng)大學(xué)生創(chuàng)辦企業(yè)90家；召開高校畢業(yè)生現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì)10場(chǎng)，網(wǎng)絡(luò)招聘會(huì)3場(chǎng)；上報(bào)中高級(jí)人才需求單位30個(gè)；引進(jìn)海外研發(fā)團(tuán)隊(duì)項(xiàng)目結(jié)案1件、備案2件。

第三篇：xx區(qū)人社局2022年上半年工作總結(jié)和下半年計(jì)劃安排

xx區(qū)人社局2022年上半年工作總結(jié)和下半年計(jì)劃安排

2022年上半年，在區(qū)委、區(qū)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)和市人社局的精心指導(dǎo)下，我局緊緊圍繞全區(qū)工作大局，認(rèn)真做好就業(yè)創(chuàng)業(yè)、社會(huì)保險(xiǎn)、人事人才、勞動(dòng)關(guān)系等服務(wù)工作，現(xiàn)將上半年工作情況總結(jié)匯報(bào)如下：

一、穩(wěn)就業(yè)，扎實(shí)推進(jìn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)

（一）就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作目標(biāo)任務(wù)進(jìn)展情況：全區(qū)累計(jì)城鎮(zhèn)新增就業(yè)xxxx人，完成目標(biāo)任務(wù)xxxx人的xx.x％；

開發(fā)公益性崗位xxx個(gè)，安置困難就業(yè)人員xxx人，完成任務(wù)xx.x％；開展崗前新錄用培訓(xùn)、高級(jí)工以上技能提升培訓(xùn)等培訓(xùn)xxxx人，完成任務(wù)xx.x％，其中農(nóng)民工培訓(xùn)xxx人（完成任務(wù)xx.x％），面向xx家企業(yè)職工電子社?？òl(fā)放首批xxx張電子培訓(xùn)券。

（二）人力資源招聘：共舉辦xx場(chǎng)線下招聘會(huì)，有xxx家用工單位參加招聘，提供就業(yè)崗位xxxxx個(gè)，求職登記人數(shù)xxxx人，達(dá)成意向人數(shù)xxxx人。

完成全區(qū)用工備案xxxx人，辦理企業(yè)解除備案xxxx人，審核審批《就業(yè)創(chuàng)業(yè)登記證》xxxx本。幫扶xx家企業(yè)招工引才xxx人，完成任務(wù)xx.x％，其中xx家重點(diǎn)企業(yè)招工引才xxx人。

（三）社區(qū)“三公里就業(yè)圈”：xxxx年底啟動(dòng)“互聯(lián)網(wǎng)＋智慧社區(qū)”試點(diǎn)工作，依托幸福、官塘、學(xué)苑x個(gè)試點(diǎn)社區(qū)“智慧就業(yè)”平臺(tái)，大力營(yíng)造“送信息、送崗位、送政策、送服務(wù)”濃厚氛圍，以社區(qū)一公里范圍內(nèi)的勞動(dòng)者、小微企業(yè)為重點(diǎn)服務(wù)對(duì)象，通過(guò)線上運(yùn)用“云計(jì)算”“大數(shù)據(jù)”等信息化技術(shù)、線下購(gòu)買公共就業(yè)服務(wù)等，促進(jìn)社區(qū)居民“家門口”就業(yè)，滿足群眾“近就業(yè)”、企業(yè)“快招工”需求。

今年x月，新申報(bào)天井湖、友好、五松x個(gè)社區(qū)，推開試點(diǎn)工作覆蓋面。今年以來(lái)，平臺(tái)服務(wù)我區(qū)xxx家單位招聘，求職登記xxx人，發(fā)布崗位需求xxxx個(gè)。

（四）落實(shí)人才補(bǔ)貼：發(fā)放第十批人才購(gòu)（租）房補(bǔ)貼xxx.x萬(wàn)元，審核申報(bào)xxxx購(gòu)房補(bǔ)貼xx.x萬(wàn)元。

審核申報(bào)非公企業(yè)就業(yè)工作津貼共計(jì)xx.xx萬(wàn)元。

二、保民生，不斷完善社會(huì)保障

（一）局民生工程目標(biāo)任務(wù)：我局承擔(dān)的就業(yè)創(chuàng)業(yè)促進(jìn)民生工程完成情況：一是就業(yè)困難人員就業(yè)兜底計(jì)劃：建設(shè)試點(diǎn)社區(qū)x個(gè)，完成任務(wù)xxx％。

二是高校畢業(yè)生等青年群體就業(yè)見習(xí)幫扶計(jì)劃：開發(fā)見習(xí)崗位xxx個(gè)，安置見習(xí)人員xx人，完成任務(wù)xx.x％。三是求職用工精準(zhǔn)對(duì)接計(jì)劃：共舉辦xx場(chǎng)線下招聘會(huì)、xx場(chǎng)線上招聘會(huì)，占全年任務(wù)的xx％；服務(wù)xxx家企業(yè)進(jìn)場(chǎng)招聘，占全年任務(wù)的xx％；xxxx人簽訂就業(yè)意向，占全年任務(wù)的xx％。

（二）做好企業(yè)退休人員管理服務(wù)工作。

不斷改進(jìn)服務(wù)方式和手段，努力提升服務(wù)質(zhì)量，實(shí)現(xiàn)上門走訪、死亡慰問(wèn)常態(tài)化；實(shí)現(xiàn)企業(yè)退休人員文體娛樂(lè)活動(dòng)多樣化、多元化。今年x－x月份共開展走訪慰問(wèn)xxx人／次，發(fā)放慰問(wèn)金xxxxx元，組織開展活動(dòng)xx次。

（三）切實(shí)做好靈活就業(yè)參保服務(wù)工作。

嚴(yán)格遵守靈活就業(yè)省市政策文件精神，截至x－x月份共受理靈活就業(yè)參保xxxx人，退休xxx人。

（四）推進(jìn)城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老參保工作。

做好城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)宣傳的多角度、多層次、多樣化，通過(guò)調(diào)查摸底、集中宣傳、深入走訪、逐村宣講等方式深入群眾和居民。聯(lián)動(dòng)各鎮(zhèn)辦社區(qū)，促進(jìn)居保工作聚心聚力。截止今年x月份城鄉(xiāng)居保參保xxxxx人，領(lǐng)取待遇xxxxx人，繳費(fèi)xxxx人。

三、強(qiáng)服務(wù)，不斷規(guī)范人事人才

（一）草擬《xx區(qū)事業(yè)單位管理崗位職員等級(jí)晉升制度工作實(shí)施方案（送審稿）》并報(bào)省人社廳審批通過(guò)。

細(xì)致完成調(diào)查摸底、方案制定和報(bào)審工作，嚴(yán)格對(duì)標(biāo)中央、省、市的政策要求，核定了本區(qū)各等級(jí)職員數(shù)量。經(jīng)測(cè)算，我區(qū)管理崗位可核定五級(jí)職員x個(gè)，六級(jí)職員xx個(gè)，七級(jí)職員xxx個(gè)，八級(jí)職員xxx個(gè)。下一步將配合組織部門推進(jìn)方案落地。

（二）做好人員招聘服務(wù)工作。

2022事業(yè)單位統(tǒng)一招考設(shè)置xx個(gè)崗位計(jì)劃招聘xx人，截止x月x日共有xxx名考生確認(rèn)繳費(fèi)；其中xxxxxxx崗位（區(qū)疾控中心）原計(jì)劃招聘x人，因報(bào)名繳費(fèi)人數(shù)達(dá)不到規(guī)定開考比例，核減為招聘x人。

橫港化工園區(qū)招考計(jì)劃招聘x人，目前已完成筆試面試等環(huán)節(jié)，下一步將組織體檢和考察，預(yù)計(jì)x月底前人員到崗。衛(wèi)健委選調(diào)因報(bào)名人數(shù)未達(dá)到規(guī)定開考比例，考試取消。

四、抓治理，構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系

（一）依托《條例》，扎實(shí)開展普法宣傳工作。

積極參與安全生產(chǎn)月等普法集中宣傳活動(dòng)，積極宣傳《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》、《社會(huì)保險(xiǎn)法》，特別是《保障農(nóng)民工工資支付條例》等勞動(dòng)保障法律法規(guī)，向企業(yè)發(fā)放《保障農(nóng)民工工資支付條例》宣傳資料xx余份，檢查指導(dǎo)在建項(xiàng)目《保障農(nóng)民工工資支付條例》落實(shí)情況xx個(gè)。

（二）嚴(yán)格執(zhí)法，縱深推進(jìn)專項(xiàng)執(zhí)法檢查。

根據(jù)上級(jí)工作部署，積極開展各類專項(xiàng)執(zhí)法檢查工作。2022年x月，大隊(duì)積極開展在建工程項(xiàng)目檢查執(zhí)法月活動(dòng)。檢查期間向企業(yè)發(fā)放《保障農(nóng)民工工資支付條例》、《xx省農(nóng)民工工資支付標(biāo)準(zhǔn)化管理手冊(cè)》等宣傳資料xx余份。累計(jì)排查xx個(gè)在建項(xiàng)目，涉及責(zé)任單位xx家，涉及農(nóng)民工xxxx余人。對(duì)發(fā)現(xiàn)建設(shè)單位未按月?lián)芨豆べY性工程款、施工單位存在為按月支付農(nóng)民工工資、未落實(shí)實(shí)名制考勤等xx余件問(wèn)題責(zé)令建設(shè)單位和施工單位立即整改到位。

（三）根治欠薪，做好勞資糾紛處置工作。

2022年上半年，xx區(qū)強(qiáng)化根治欠薪力度，立欠薪案件xx起，依法下達(dá)《勞動(dòng)保障監(jiān)察限期整改指令書》xx份，結(jié)案xx起。辦理各類投訴舉報(bào)、信訪件xx起，為xxx名勞動(dòng)者追索勞動(dòng)報(bào)酬等權(quán)益xxx余萬(wàn)元。下達(dá)“黑名單”預(yù)先告知書x份。及時(shí)向社會(huì)公布拖欠勞動(dòng)報(bào)酬案x件。向公安部門移送涉嫌拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬罪案件x起。有力維護(hù)了勞動(dòng)者的合法權(quán)益。

（四）突出重點(diǎn)，全力做好考核迎檢準(zhǔn)備。

為全力配合做好迎接國(guó)家、省、市關(guān)于保障農(nóng)民工工資支付考核工作，根據(jù)“一金三制”落實(shí)情況，大隊(duì)配合在建項(xiàng)目各行業(yè)主管部門對(duì)在建項(xiàng)目多次梳理，抓好在建項(xiàng)目標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)的督促落實(shí)，自x月份以來(lái)，檢查用人單位xx余家次，在建項(xiàng)目xx個(gè)，涉及勞動(dòng)者xxxx余人，做到在建項(xiàng)目全覆蓋，促進(jìn)了在建項(xiàng)目各項(xiàng)制度落實(shí)完善，消除工程建設(shè)領(lǐng)域勞資糾紛隱患。

（五）堅(jiān)決防范化解勞動(dòng)關(guān)系風(fēng)險(xiǎn)。

2022年上半年我區(qū)共處理xx件勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁案件，案外調(diào)解x件爭(zhēng)議，不予受理xx件，立案處理x件，結(jié)案x件，涉案金額xx.x萬(wàn)元。防范教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)出現(xiàn)規(guī)模性裁員情況，維護(hù)新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者勞動(dòng)保障權(quán)益。開展特殊工時(shí)審批和事中事后監(jiān)管情況，全區(qū)審批特殊工時(shí)xx戶，綜合工時(shí)xx戶，不定時(shí)工時(shí)xx戶，涉及員工xxxx人。

五、下半年工作安排

一是落實(shí)穩(wěn)就業(yè)，著力推進(jìn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)。

深入貫徹落實(shí)全省穩(wěn)就業(yè)工作電視電話會(huì)議精神和區(qū)委區(qū)政府工作要求，凝心聚力穩(wěn)增長(zhǎng)穩(wěn)市場(chǎng)主體保就業(yè)，通過(guò)深入開展人才和人力資源招引保障專項(xiàng)工作，為奮力拼出新xx提供人才和人力資源支撐。

二是注重保障民生，完善社會(huì)保障體系。

認(rèn)真完成民生工程項(xiàng)目任務(wù)，繼續(xù)健全靈活就業(yè)人員退休手續(xù)辦理機(jī)制，深入開展退休人員管理服務(wù)工作，完善退休人員自我管理、社區(qū)組織管理服務(wù)、區(qū)局統(tǒng)籌協(xié)調(diào)的工作體系。

三是注重隊(duì)伍建設(shè)，不斷健全人事服務(wù)。

扎實(shí)推進(jìn)全省專業(yè)技術(shù)人員管理平臺(tái)建設(shè)，完成電子印章接入、辦理流程優(yōu)化等工作，全面實(shí)現(xiàn)專業(yè)技術(shù)職稱申報(bào)、審核、異地互認(rèn)等工作網(wǎng)絡(luò)化辦理。結(jié)合本區(qū)實(shí)際，認(rèn)真做好事業(yè)單位人員選配工作；統(tǒng)籌做好全區(qū)事業(yè)單位崗位設(shè)置、人員聘用管理工作，及時(shí)兌現(xiàn)各項(xiàng)福利待遇；規(guī)范開展聘用人員管理工作，公平公正做好各類人員考核工作。

四是注重穩(wěn)定大局，構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系。

加強(qiáng)勞動(dòng)保障法律法規(guī)宣傳，強(qiáng)化日常巡查和書面審查，暢通投訴舉報(bào)渠道，加大拖欠農(nóng)民工工資問(wèn)題治理力度和監(jiān)察執(zhí)法能力建設(shè)，堅(jiān)決查處侵害勞動(dòng)者權(quán)益案件。切實(shí)抓好調(diào)解仲裁工作，把防風(fēng)險(xiǎn)放在首位，穩(wěn)慎處理新業(yè)態(tài)、教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等領(lǐng)域風(fēng)險(xiǎn)隱患，維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定。

五是突出自身建設(shè)，不斷提升服務(wù)效能。

認(rèn)真落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任，深入推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作，深入實(shí)施“放管服”改革。深入推進(jìn)行風(fēng)建設(shè)工作，以良好的行風(fēng)促進(jìn)工作，不斷提升人社服務(wù)水平和能力，為奮力拼出新xx作出人社部門應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

第四篇：區(qū)人社局2021年工作總結(jié)和2022年工作計(jì)劃安排

區(qū)人社局2021年工作總結(jié)和2022年工作計(jì)劃安排

一、工作開展情況

年，區(qū)人社局深入貫徹落實(shí)中央和省、市、區(qū)重要決策部署，聚焦“幸福美好生活十大工程”等重點(diǎn)任務(wù)，統(tǒng)籌推進(jìn)常態(tài)化疫情防控下的就業(yè)、社保、人力資源協(xié)同、勞動(dòng)關(guān)系等各項(xiàng)工作，取得了較好成效，多項(xiàng)工作完成情況居全市前列。

（一）就業(yè)形勢(shì)總體穩(wěn)定。

全面落實(shí)“穩(wěn)就業(yè)”“保居民就業(yè)”工作，健全經(jīng)濟(jì)發(fā)展與擴(kuò)大就業(yè)聯(lián)動(dòng)機(jī)制。推進(jìn)服務(wù)保障農(nóng)民工戰(zhàn)略工程，實(shí)施“頭雁”培育等個(gè)專項(xiàng)行動(dòng)，全力促進(jìn)重點(diǎn)群體就業(yè)。加強(qiáng)“+”就業(yè)援助服務(wù)，全面兌現(xiàn)“不挑不揀小時(shí)幫助就業(yè)”承諾。大力實(shí)施“”技能提升專項(xiàng)行動(dòng)，充分發(fā)揮高技能領(lǐng)軍人才在技能攻關(guān)、技藝傳承等方面的重要作用，實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)者技能就業(yè)與產(chǎn)業(yè)升級(jí)互促共進(jìn)。

（二）社保覆蓋面不斷擴(kuò)大。

深入實(shí)施全民參保計(jì)劃，持續(xù)推進(jìn)機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革，兜牢民生福祉底線。

（三）人力資源協(xié)同不斷提升。

落實(shí)事業(yè)單位績(jī)效工資管理制度，實(shí)行以增加知識(shí)價(jià)值為導(dǎo)向的激勵(lì)機(jī)制，激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)活力。組織編制《市區(qū)人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃（-年）》；發(fā)布年“人才白皮書”；與廣漢簽訂人社事業(yè)同城化發(fā)展合作協(xié)議；積極打造“立足、輻射成德、融入成渝”的省級(jí)人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園；建設(shè)“云招聘網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)”，促進(jìn)人力資源精準(zhǔn)匹配。大力實(shí)施職業(yè)技能提升行動(dòng)，組織萬(wàn)名產(chǎn)業(yè)工人開展職業(yè)技能競(jìng)賽，加快人才培育聚集。截至月底，舉辦線上招聘會(huì)場(chǎng)，邀請(qǐng)企業(yè)家次，提供崗位個(gè)次；舉辦現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì)場(chǎng)，邀請(qǐng)企業(yè)家次，提供崗位個(gè)次。共計(jì)舉辦招聘活動(dòng)場(chǎng)，邀請(qǐng)企業(yè)家次，提供崗位個(gè)次；兌現(xiàn)“人才津貼”.萬(wàn)元；新增專業(yè)技術(shù)人才人，其中，高級(jí)職稱人；新增技能人才人，落實(shí)補(bǔ)貼.萬(wàn)元。預(yù)計(jì)全年舉辦線上招聘會(huì)場(chǎng)，邀請(qǐng)企業(yè)家次，提供崗位.萬(wàn)個(gè)次；舉辦現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì)場(chǎng)，邀請(qǐng)企業(yè)家次，提供崗位.萬(wàn)個(gè)次。共計(jì)舉辦招聘活動(dòng)場(chǎng)，邀請(qǐng)企業(yè)家次，提供崗位.萬(wàn)個(gè)次。

二、工作安排

年，區(qū)人社局將以建設(shè)“陸海聯(lián)運(yùn)樞紐、國(guó)際化”為統(tǒng)領(lǐng)，以滿足人民日益增長(zhǎng)的美好生活需要為根本目的，全面落實(shí)就業(yè)優(yōu)先政策，持續(xù)擴(kuò)大社保覆蓋面，加大人力資源協(xié)同產(chǎn)業(yè)發(fā)展力度，不斷深化和諧勞動(dòng)關(guān)系，優(yōu)化人社公共服務(wù)供給，積極為打造現(xiàn)代化國(guó)際化的北部中心貢獻(xiàn)人社力量。

（一）努力提高就業(yè)創(chuàng)業(yè)質(zhì)量。

全面落實(shí)就業(yè)優(yōu)先政策，健全經(jīng)濟(jì)發(fā)展與擴(kuò)大就業(yè)聯(lián)動(dòng)機(jī)制，充分發(fā)揮就業(yè)政策對(duì)支持企業(yè)穩(wěn)崗和擴(kuò)大新增就業(yè)的最大效應(yīng)，及時(shí)兌現(xiàn)吸納就業(yè)、培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)等各項(xiàng)補(bǔ)貼，加大就業(yè)對(duì)先進(jìn)材料、臨港經(jīng)濟(jì)、智能制造三大主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)的支持力度，增強(qiáng)經(jīng)濟(jì)對(duì)就業(yè)的拉動(dòng)能力。落實(shí)“+”就業(yè)援助服務(wù)，拓展非全日制、臨時(shí)性、新就業(yè)形態(tài)等就業(yè)形式，鼓勵(lì)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)，兜底保障就業(yè)困難等重點(diǎn)群體就業(yè)。持續(xù)做好勞務(wù)品牌培訓(xùn)、困企職工培訓(xùn)等就業(yè)培訓(xùn)。年，力爭(zhēng)實(shí)現(xiàn)新增就業(yè)人以上，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在%以內(nèi)，城鎮(zhèn)居民人均可支配收入增長(zhǎng).%。

（二）優(yōu)化提升社保服務(wù)質(zhì)量。

持續(xù)實(shí)施全民參保計(jì)劃，分類施策、精準(zhǔn)推進(jìn)新就業(yè)形態(tài)從業(yè)人員、靈活就業(yè)人員、農(nóng)民工等重點(diǎn)群體應(yīng)保盡保。強(qiáng)力推進(jìn)建筑業(yè)和塵肺病重點(diǎn)行業(yè)工傷保險(xiǎn)參保擴(kuò)面。做好超齡等從業(yè)人員參加工傷保險(xiǎn)。扎實(shí)做好被征地農(nóng)民社保工作。持續(xù)推進(jìn)工傷預(yù)防工作。深入開展社保數(shù)據(jù)稽核、社?；鸱雌墼p和內(nèi)部審計(jì)工作，強(qiáng)化社保經(jīng)辦風(fēng)險(xiǎn)防控。不斷探索“社稅銀”三方合作模式，推進(jìn)金融服務(wù)、稅務(wù)服務(wù)與人社公共服務(wù)體系的深度融合。深化現(xiàn)代治理體系建設(shè)，著力“優(yōu)服務(wù)”，促進(jìn)經(jīng)辦能力智能化，實(shí)現(xiàn)人以上參保單位“網(wǎng)上經(jīng)辦”率達(dá)%。年，力爭(zhēng)實(shí)現(xiàn)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)參保率保持在%以上。僅供參考

第五篇：人社局工作總結(jié)及工作安排專題

人社局工作總結(jié)及工作安排

今年以來(lái)，人力資源和社會(huì)保障局在縣委、政府的正確領(lǐng)導(dǎo)和上級(jí)業(yè)務(wù)主管部門的精心指導(dǎo)下，全面貫徹黨的十八大、十八屆三中、四中全會(huì)和區(qū)、市兩級(jí)人社工作會(huì)議精神，緊緊圍繞全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展大局，統(tǒng)籌推進(jìn)城鄉(xiāng)就業(yè)、社會(huì)保障、人事人才、勞動(dòng)監(jiān)察等各項(xiàng)工作，圓滿完成了全年各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)。

一、2015年主要工作及成效

（一）堅(jiān)持就業(yè)為主，穩(wěn)步推進(jìn)就業(yè)再就業(yè)工作。圍繞經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展大局，全面落實(shí)各項(xiàng)就業(yè)優(yōu)惠政策，正確處理擴(kuò)大就業(yè)與經(jīng)濟(jì)發(fā)展的關(guān)系，促進(jìn)充分就業(yè)，穩(wěn)定就業(yè)局勢(shì)。截止12月底，共投入培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)67.5萬(wàn)元，開展挖掘機(jī)、裝載機(jī)、汽車駕駛、鋼筋工、縫紉等各類就業(yè)技能培訓(xùn)4次，培訓(xùn)農(nóng)牧民群眾253人次（其中本縣培訓(xùn)200人次，輸送日喀則53人次），培訓(xùn)合格率達(dá)到90%，培訓(xùn)后就業(yè)率達(dá)到85%；實(shí)現(xiàn)農(nóng)牧區(qū)勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)8650人次，收入2378.2萬(wàn)元，分別完成全年目標(biāo)任務(wù)的115.3%和105.6%；完成141個(gè)公益性崗位勞動(dòng)合同簽訂（續(xù)簽），其中新簽14人、續(xù)簽127人，補(bǔ)充替換9名公益性崗位人員；城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在2.1%以內(nèi)。

（二）堅(jiān)持民生為本，不斷完善社會(huì)保障體系。全面貫徹落實(shí)《社會(huì)保險(xiǎn)法》，努力擴(kuò)大各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)覆蓋范圍，提升管理服務(wù)水平，強(qiáng)化社會(huì)保險(xiǎn)基金管理，保障水平穩(wěn)步提高。2015年，全縣企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)參保212（未含輔警）人，征繳基金269萬(wàn)元，分別完成年初目標(biāo)任務(wù)的113.4%、96.8%；城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)參保8786人，征繳基金116.95萬(wàn)元，分別完成年初目標(biāo)任務(wù)的90.1%、146%，兌現(xiàn)2014年7-12月城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老金1993人次71.34萬(wàn)元，兌現(xiàn)2015年前兩季度城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老金2017人次96.7萬(wàn)元；機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)數(shù)據(jù)采集工作圓滿完成，共采集干部職工基礎(chǔ)數(shù)據(jù)1607人（其中退休87名），預(yù)扣2014年10月份至2015年12月機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老金個(gè)人部分1849.8萬(wàn)元。城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)參保1233人，征繳基金1000萬(wàn)元，分別完成年初目標(biāo)任務(wù)的99.8%、167%；城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)參保556人，征繳基金244640元，分別完成年初目標(biāo)任務(wù)的102.2%、101.9%；醫(yī)療報(bào)銷30人次315402元。失業(yè)保險(xiǎn)參保558人，征繳失業(yè)保險(xiǎn)金70萬(wàn)元（由于3-12月份費(fèi)率下調(diào)，基金征繳相比目標(biāo)任務(wù)降低），分別完成年初目標(biāo)任務(wù)的105%、82%；工傷保險(xiǎn)參保1188人，征繳工傷保險(xiǎn)金39萬(wàn)元，分別完成年初目標(biāo)任務(wù)的103%、97.5%；生育保險(xiǎn)參保1053人，征繳生育保險(xiǎn)金27萬(wàn)元（根據(jù)上級(jí)要求，公益性崗位未統(tǒng)籌），分別完成年初目標(biāo)任務(wù)的92%、42%，生育保險(xiǎn)報(bào)銷34人次258023元。

（三）堅(jiān)持人才優(yōu)先，認(rèn)真做好人事人才工作。專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍建設(shè)有力推進(jìn)，舉辦了為期10天的2014年事業(yè)單位新錄用專業(yè)技術(shù)人員崗前培訓(xùn)，并組織選派11名新聘用專業(yè)技術(shù)人員到市參加培訓(xùn)；新分配事業(yè)單位工作人員43名，改善了基層事業(yè)單位隊(duì)伍結(jié)構(gòu)。聘任專業(yè)技術(shù)人員初級(jí)職稱7人。事業(yè)單位崗位設(shè)置工作積極穩(wěn)妥推進(jìn)，積極參加全市事業(yè)單位崗位設(shè)置管理工作部署會(huì)議，組建成立了崗位設(shè)置工作領(lǐng)導(dǎo)小組，按要求開展動(dòng)員部署、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、政策宣傳、調(diào)查摸底等工作，事業(yè)單位崗位設(shè)置工作全面啟動(dòng)。人事人才服務(wù)工作扎實(shí)開展，認(rèn)真受理高校畢業(yè)生就業(yè)報(bào)到，流動(dòng)人才人事檔案管理進(jìn)一步規(guī)范；聯(lián)合縣委組織部、教育局對(duì)全縣134名離退休老干部、工人以及11名“三支一扶”人員進(jìn)行春節(jié)、藏歷新年節(jié)前座談慰問(wèn)；完成2014政府系統(tǒng)公務(wù)員、事業(yè)單位人才統(tǒng)計(jì)工作；完成2013年8-12月專業(yè)技術(shù)人員及2013年參公人員核定、轉(zhuǎn)正定級(jí)及歸檔工作。工資福利調(diào)整穩(wěn)步推進(jìn)，審批完成2014年4月至10月工資變動(dòng)；完成西藏津貼補(bǔ)貼及基礎(chǔ)工資增資呈報(bào)，涉及機(jī)關(guān)事業(yè)單位干部職工、退休人員共859人，增資總額3746萬(wàn)元；積極響應(yīng)上級(jí)文件精神，調(diào)整公益性最低工資標(biāo)準(zhǔn)，現(xiàn)公益性崗位月工資提漲到1850元；兌現(xiàn)全縣從事農(nóng)牧林一線補(bǔ)貼工資待遇42人，月增資總額886元；兌現(xiàn)2014公安系統(tǒng)人民警察警銜津貼共計(jì)44人，累計(jì)113215元；2015年企業(yè)退休職工調(diào)資工作圓滿完成，共涉及21名企業(yè)退休職工，人均增資364元。

（四）堅(jiān)持合諧第一，有效維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益。監(jiān)察執(zhí)法舉措扎實(shí)，以貫徹落實(shí)《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》、《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》等為重點(diǎn)，維護(hù)勞動(dòng)市場(chǎng)和諧穩(wěn)定為目標(biāo)，不定期就各施工地簽訂勞動(dòng)合同、農(nóng)牧民工工資支付、繳納民工工資保證金等情況進(jìn)行檢查，依法查處侵害勞動(dòng)者權(quán)益的違法行為。2015年，繳存民工工資保障金2493613元，退還1845635.7元；共組織開展勞動(dòng)執(zhí)法監(jiān)察6次，勞動(dòng)保障執(zhí)法監(jiān)察覆蓋面達(dá)100%；簽訂《勞動(dòng)合同》400份，勞動(dòng)合同簽訂率達(dá)80%以上，從源頭上有效保障了農(nóng)牧民工的合法權(quán)益，促進(jìn)了勞動(dòng)關(guān)系的和諧穩(wěn)定發(fā)展。勞動(dòng)用工備案管理規(guī)范，充分發(fā)揮部門聯(lián)動(dòng)作用，主動(dòng)與縣發(fā)改委、公安局等部門聯(lián)系，全面調(diào)查摸清XX縣各用人單位特別是建筑施工單位的基本信息情況和外來(lái)務(wù)工人員情況，實(shí)行勞動(dòng)用工備案和建立完善勞動(dòng)用工數(shù)據(jù)庫(kù)，對(duì)用人單位使用農(nóng)牧民工情況實(shí)行動(dòng)態(tài)管理，切實(shí)做到底數(shù)清、情況明。投訴舉報(bào)案件查辦有力，健全完善了投訴舉報(bào)制度，規(guī)范處理程序，進(jìn)一步暢通投訴舉報(bào)渠道，做到有案必查、依法處理，杜絕行政不作為。對(duì)群眾舉報(bào)投訴案件及時(shí)組織人員深入用工企業(yè)詳細(xì)了解，發(fā)現(xiàn)一起，查處一起，做到事事有著落，件件有回音。全年共受理吉隆邊檢站、公租房、宗嘎灌渠、周轉(zhuǎn)房、口岸海關(guān)監(jiān)管倉(cāng)庫(kù)及貨物查驗(yàn)場(chǎng)、五保集中供養(yǎng)中心、縣自來(lái)水附屬工程等舉報(bào)投訴案件14件，結(jié)案14件，結(jié)案率為100%，為69名農(nóng)牧民工追回被拖欠工資、運(yùn)費(fèi)711225元。

（五）堅(jiān)持服務(wù)至上，駐村工作持續(xù)深入開展。按照縣委、政府年初駐村工作部署，人力資源和社會(huì)保障局結(jié)合乃龍村實(shí)際，對(duì)駐村方案進(jìn)行了充實(shí)完善，及時(shí)做好三、四批駐村工作輪換交接，保證了工作的連續(xù)性。一年來(lái)，工作隊(duì)嚴(yán)格按照區(qū)、市、縣有關(guān)要求，圍繞駐村“五項(xiàng)”重點(diǎn)任務(wù)，以解決群眾最關(guān)心、最直接、最迫切的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題為出發(fā)點(diǎn)，全身心投入駐村工作，做到行動(dòng)駐村、思想駐村、感情駐村。一是感恩教育進(jìn)一步深化。通過(guò)大會(huì)宣講、專題宣講和入戶宣講等多種形式，大力開展感恩教育，宣傳黨的十八大、十八屆三中、四中、五中全會(huì)精神及中央第六次西藏工作座談會(huì)精神，大力宣傳黨的民族宗教政策和強(qiáng)農(nóng)惠農(nóng)政策，做到家喻戶曉，人人皆知。感恩教育入戶率100%，發(fā)放宣傳資料200余份，集中宣講25次，了解富民惠民政策兌現(xiàn)情況537人次，講解《財(cái)政補(bǔ)助政策匯編》18次。二是維護(hù)安全措施進(jìn)一步落實(shí)。認(rèn)真落實(shí)區(qū)、市、縣關(guān)于開展維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定的方針政策和決策部署，深入開展教育和先進(jìn)“雙聯(lián)戶”創(chuàng)建評(píng)選；走村入戶排查隱患，調(diào)處化解鄰里矛盾；協(xié)助村“兩委”建立健全值班制度，與村聯(lián)防隊(duì)堅(jiān)持每日在村內(nèi)巡邏。全年共開展反分裂斗爭(zhēng)教育8次，調(diào)處矛盾糾紛18起，健全工作機(jī)制5項(xiàng)，表彰獎(jiǎng)勵(lì)先進(jìn)“雙聯(lián)戶”3人，確保了“三不出”目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。三是發(fā)展基礎(chǔ)進(jìn)一步夯實(shí)。在前三批駐村調(diào)研的基礎(chǔ)上，第四批工作隊(duì)又集中時(shí)間對(duì)駐點(diǎn)村開展了更加深入細(xì)致的調(diào)查研究，了解駐點(diǎn)村的人口、土地、牲畜、收入、安居工程情況，了解駐村點(diǎn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展、社會(huì)事業(yè)、民生改善、基層組織建設(shè)、精神文明建設(shè)情況，了解黨的惠民政策落實(shí)等方面情況，并對(duì)了解掌握到的情況特別是駐點(diǎn)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展的優(yōu)勢(shì)和劣勢(shì)進(jìn)行了認(rèn)真梳理、分析，進(jìn)一步理清發(fā)展思路，提出工作措施。四是基層組織進(jìn)一步建強(qiáng)。堅(jiān)持每半月召開一次支部會(huì)，每月召開一次黨員會(huì)，在所駐村共培養(yǎng)入黨積極分子2人、預(yù)備黨員2人，幫助村“兩委”建立健全村規(guī)民約10余條、村務(wù)黨務(wù)公開制度4項(xiàng)，幫助村“兩委”新建立黨員檔案29個(gè)、戶情檔案196個(gè)。在年初強(qiáng)降雪天氣發(fā)生后，第一時(shí)間組織黨員、民兵、突擊隊(duì)和農(nóng)牧民群眾700余人次，開展抗雪救災(zāi)，及時(shí)轉(zhuǎn)移牧場(chǎng)點(diǎn)16個(gè)，并及時(shí)將鞋、衣被、飼草料等救災(zāi)物資發(fā)放至群眾手中，切實(shí)發(fā)揮了黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力，讓廣大農(nóng)牧民群眾切身感受到黨和政府的溫暖。五是解決問(wèn)題更加有力。人力資源和社會(huì)保障局駐乃龍村工作隊(duì)始終把為群眾解決實(shí)際困難作為強(qiáng)基惠民活動(dòng)的主要內(nèi)容，除強(qiáng)基辦統(tǒng)一劃撥的15萬(wàn)元辦實(shí)事經(jīng)費(fèi)外，工作隊(duì)還積極爭(zhēng)取扶貧資金40萬(wàn)元、農(nóng)牧資金12萬(wàn)元，整合開展了蔬菜種植、惠民房建設(shè)、綿羊短期育肥、過(guò)冬暖棚圈維修、人工種草等民生事宜，集中解決了一些全村生產(chǎn)生活中的燃眉之急，發(fā)展壯大了村集體經(jīng)濟(jì)，切實(shí)把辦實(shí)事經(jīng)費(fèi)和爭(zhēng)取資金用在了刀刃上。

（六）堅(jiān)持勤政廉政，干部作風(fēng)及履職能力全面提升。以深入開展“三嚴(yán)三實(shí)，爭(zhēng)做心中四有干部”主題活動(dòng)為契機(jī)，大力推進(jìn)干部作風(fēng)和窗口單位作風(fēng)建設(shè)，梳理完善6項(xiàng)業(yè)務(wù)服務(wù)制度；嚴(yán)格執(zhí)行工作紀(jì)律和考勤制度；高度重視信訪件與“兩代表一委員”建議和提案的辦理，共辦理政協(xié)委員提案1件；規(guī)范了行政審批，對(duì)群眾反映強(qiáng)烈的問(wèn)題，做到即知即改；深入貫徹落實(shí)中央“八項(xiàng)規(guī)定”、區(qū)黨委“約法十章”“九項(xiàng)要求”，截止10月，“三公”經(jīng)費(fèi)支出137206.14萬(wàn)元，文件簡(jiǎn)報(bào)大幅精簡(jiǎn)；全面落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)“兩個(gè)責(zé)任”，健全完善了社?；稹⒕蜆I(yè)培訓(xùn)資金監(jiān)督管理相關(guān)規(guī)定，嚴(yán)格執(zhí)行“收支兩條線”，加強(qiáng)規(guī)范化管理和精確管理，堅(jiān)決守住“基金安全”底線；教育引導(dǎo)干部職工加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，確保思想先進(jìn)，政治過(guò)硬；推進(jìn)政務(wù)公開、依法行政，暢通信訪維權(quán)渠道，全系統(tǒng)作風(fēng)建設(shè)進(jìn)一步加強(qiáng)，群眾滿意率顯著提升，樹立了人社部門清正廉潔的良好形象。

二、存在的問(wèn)題和不足

一年的工作，成績(jī)來(lái)之不易，這是縣委、政府正確領(lǐng)導(dǎo)，縣人大、政協(xié)監(jiān)督指導(dǎo)，各有關(guān)部門全力支持，全系統(tǒng)干部職工奮力拼搏的結(jié)果。在肯定成績(jī)的同時(shí)，人力資源和社會(huì)保障局工作還存在一些問(wèn)題和不足，主要為：

（一）就業(yè)結(jié)構(gòu)性矛盾仍較突出。由于絕大多數(shù)農(nóng)牧民工受教育程度較低，農(nóng)牧民技能水平較低，許多人只能從事低端勞動(dòng)，待遇低，就業(yè)不穩(wěn)定，勞動(dòng)力素質(zhì)結(jié)構(gòu)與就業(yè)崗位要求不適應(yīng)的矛盾凸顯，難以適應(yīng)轉(zhuǎn)移就業(yè)工作需要。

（二）專業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)有待加強(qiáng)。專業(yè)人才總量增速難以滿足本縣經(jīng)濟(jì)發(fā)展需要，特別是在XX縣完成事業(yè)單位改革，新成立（改革）了14個(gè)事業(yè)單位后，人才短缺現(xiàn)象更為嚴(yán)重，其中以種植、養(yǎng)殖、林業(yè)生產(chǎn)、醫(yī)技等生產(chǎn)力技術(shù)人才短缺現(xiàn)象最為突出。

（三）勞資糾紛調(diào)解難度較大。一方面，由于施工單位與雇傭民工大都為親戚、老鄉(xiāng)、朋友等關(guān)系，絕大多數(shù)施工單位不與民工簽訂書面勞動(dòng)合同，僅限于口頭協(xié)議，部分已簽訂的勞動(dòng)合同也只是流于形式，應(yīng)付檢查，合同內(nèi)容不全面、職責(zé)不明確。另一方面，大多數(shù)施工單位未按時(shí)繳納民工工資保證金，加之民工花名冊(cè)不齊全等因素影響，給勞動(dòng)維權(quán)、勞資糾紛調(diào)解增加了難度。

（四）社保經(jīng)辦服務(wù)質(zhì)量有待提升。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)對(duì)社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)人員調(diào)整較為頻繁，工作交接不及時(shí)或不到位，在參保人員檔案管理、業(yè)務(wù)報(bào)表、統(tǒng)籌登記和基金收繳等方面有待進(jìn)一步加強(qiáng)；部分農(nóng)行營(yíng)業(yè)所未能及時(shí)將養(yǎng)老金撥付到個(gè)人賬戶上，存在延遲發(fā)放現(xiàn)象；貢當(dāng)鄉(xiāng)和折巴鄉(xiāng)沒有農(nóng)行營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)，給基礎(chǔ)養(yǎng)老金發(fā)放工作增加了一定難度。

三、2016年工作重點(diǎn)

2016年XX縣人力資源和社會(huì)保障工作的總體要求是：以黨的十八大和十八屆三中、四中、五中全會(huì)精神為指導(dǎo)，按照縣委、政府和區(qū)、市人社工作的總體部署，堅(jiān)持“民生為本、人才優(yōu)先”工作主線，牢牢把握穩(wěn)中求進(jìn)工作總基調(diào)，在深化改革中創(chuàng)新推進(jìn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)、社會(huì)保障、人才隊(duì)伍建設(shè)、人事制度改革、工資收入分配和勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)工作，推動(dòng)人力資源社會(huì)保障事業(yè)科學(xué)發(fā)展。

總體目標(biāo)是：城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在2.1%以內(nèi)；農(nóng)牧區(qū)勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)9688人次，轉(zhuǎn)移就業(yè)收入突破2640萬(wàn)元；就業(yè)培訓(xùn)220人次，培訓(xùn)合格率達(dá)到90%，培訓(xùn)后就業(yè)率達(dá)到85%；農(nóng)牧區(qū)轉(zhuǎn)移就業(yè)培訓(xùn)50人，培訓(xùn)合格率達(dá)到90%，培訓(xùn)后就業(yè)率達(dá)85%?！秳趧?dòng)合同》和《民工工資兌現(xiàn)協(xié)議》簽訂率達(dá)85%以上，勞動(dòng)保障執(zhí)法監(jiān)察巡查面達(dá)100%，勞資糾紛案件結(jié)案率達(dá)到90%；力爭(zhēng)實(shí)現(xiàn)有80%以上的施工單位繳納“農(nóng)牧民工工資保障金”和設(shè)立“勞動(dòng)者維權(quán)公告牌”。2016年將重點(diǎn)抓好以下工作：

（一）堅(jiān)持引領(lǐng)帶動(dòng)，繼續(xù)落實(shí)好就業(yè)再就業(yè)政策。嚴(yán)格按照《國(guó)務(wù)院關(guān)于進(jìn)一步做好新形勢(shì)下就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的意見》（國(guó)發(fā)〔2015〕23號(hào)文件）要求，繼續(xù)落實(shí)好區(qū)、市政府系列就業(yè)優(yōu)惠扶持政策措施。一是加強(qiáng)就業(yè)政策宣傳，增強(qiáng)失業(yè)人員自謀職業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)的積極性和自覺性；健全就業(yè)幫扶和服務(wù)體系，及時(shí)掌握失業(yè)人員動(dòng)態(tài)和崗位需求，做好就業(yè)崗位信息發(fā)布工作，通過(guò)加大開發(fā)市場(chǎng)崗位和公益性崗位，幫助有勞動(dòng)能力和有就業(yè)愿望的就業(yè)困難人員實(shí)現(xiàn)就業(yè)，年內(nèi)新增“零就業(yè)家庭”實(shí)現(xiàn)動(dòng)態(tài)消零。二是集中力量抓好就業(yè)困難人員群體就業(yè)安置幫扶工作，加大勞動(dòng)力組織化轉(zhuǎn)移力度，引導(dǎo)城鎮(zhèn)失業(yè)人員和農(nóng)牧區(qū)富余勞動(dòng)力積極參與城鎮(zhèn)建設(shè)、特色產(chǎn)業(yè)發(fā)展等。三是進(jìn)一步強(qiáng)化和完善就業(yè)基礎(chǔ)統(tǒng)計(jì)工作，探索建立勞動(dòng)力資源庫(kù)、勞務(wù)用工信息庫(kù)、創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目?jī)?chǔ)備庫(kù)和創(chuàng)業(yè)就業(yè)政策信息發(fā)布平臺(tái)，發(fā)布用工信息。四是繼續(xù)加大勞動(dòng)技能培訓(xùn)。針對(duì)待崗人員、高校畢業(yè)生、農(nóng)牧民工、新成長(zhǎng)勞動(dòng)力“四型”人員組織開展“引導(dǎo)式”專項(xiàng)培訓(xùn)，全面提升XX縣勞動(dòng)力的職業(yè)技能和綜合素質(zhì)，增強(qiáng)就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力，努力保持全縣就業(yè)局勢(shì)穩(wěn)定。

（二）緊盯重點(diǎn)環(huán)節(jié)，堅(jiān)持完成好社保征繳工作。一是繼續(xù)狠抓擴(kuò)面征繳。按照“補(bǔ)缺”和“擴(kuò)面”相結(jié)合的原則，切實(shí)做好社會(huì)保險(xiǎn)擴(kuò)面征繳工作，以農(nóng)牧民工、個(gè)體工商戶、靈活就業(yè)人員為擴(kuò)面對(duì)象，擴(kuò)大“五大保險(xiǎn)”參保范圍，著重抓好城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險(xiǎn)、新農(nóng)保和城鎮(zhèn)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)擴(kuò)面工作，加大政策宣傳力度，擴(kuò)大群眾參保范圍，鞏固參保率，提高續(xù)保率，確保應(yīng)收盡收，能收則收，全力以赴、不折不扣完成全年社會(huì)保險(xiǎn)擴(kuò)面和基金征繳任務(wù)。二是切實(shí)強(qiáng)化基金管理。進(jìn)一步完善基金管理辦法，規(guī)范基金征收、上繳日常管理，確保不發(fā)生擠占挪用情況。認(rèn)真落實(shí)社保基金支出業(yè)務(wù)審核、財(cái)務(wù)復(fù)核等制度，強(qiáng)化對(duì)業(yè)務(wù)經(jīng)辦、待遇審批、基金支付的稽核管理，杜絕社?；稹芭?、冒、滴、漏”現(xiàn)象發(fā)生。三是著力提升信息服務(wù)能力。進(jìn)一步提升業(yè)務(wù)辦理信息化程度，認(rèn)真做好參保單位、參保人員社保信息的采集、變更、上報(bào)工作，確保參保人員個(gè)人業(yè)務(wù)辦理不受影響。加強(qiáng)對(duì)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦人員的培訓(xùn)和指導(dǎo)，進(jìn)一步加大工作力度，規(guī)范工作程序，提高服務(wù)水平。四是扎實(shí)推進(jìn)機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)改革。嚴(yán)格按照政策要求精確計(jì)算，建立臺(tái)賬，確保各項(xiàng)數(shù)據(jù)、信息、資料的認(rèn)定、統(tǒng)計(jì)精準(zhǔn)無(wú)誤。

（三）注重提質(zhì)增效，規(guī)范管理好人事人才工作。一是嚴(yán)格執(zhí)行《公務(wù)員法》、XX縣機(jī)關(guān)管理《兩個(gè)辦法》和《XX縣機(jī)關(guān)事業(yè)工作人員管理（暫行）辦法》，抓好全縣工人管理工作，切實(shí)做到按程序辦事、用制度管人。二是積極協(xié)助組織部門開展好公務(wù)員的培訓(xùn)教育工作，通過(guò)學(xué)習(xí)培訓(xùn)切實(shí)提高公務(wù)員綜合素質(zhì)和工作能力。三是進(jìn)一步推進(jìn)事業(yè)單位崗位設(shè)置工作，按照因事設(shè)崗、精簡(jiǎn)效能、結(jié)構(gòu)合理的原則和有關(guān)政策規(guī)定，督促指導(dǎo)各相關(guān)單位制定好崗位設(shè)置方案、崗位等級(jí)認(rèn)定辦法，并按規(guī)定程序?qū)徍藞?bào)批，組織簽訂《XX區(qū)事業(yè)單位聘用合同》，并按相關(guān)程序兌現(xiàn)新崗位工資，全力確保XX縣事業(yè)單位崗位設(shè)置工作通過(guò)市級(jí)綜合驗(yàn)收。四是健全和完善政府部門公務(wù)員信息，抓好信息統(tǒng)計(jì)管理工作；協(xié)助有關(guān)部門做好全縣人才引進(jìn)工作。五是通過(guò)不斷規(guī)范完善人事管理和人才選拔健康有序開展的長(zhǎng)效機(jī)制，以嚴(yán)格的管理、嚴(yán)肅的態(tài)度、嚴(yán)密的制度樹立起公平、公開、公正的人事公信力，確保人事工作落實(shí)政策不偏離，執(zhí)行規(guī)定不出錯(cuò)。六是按照“統(tǒng)籌城鄉(xiāng)、整合資源，完善體系、夯實(shí)基礎(chǔ)，規(guī)范服務(wù)、整體推進(jìn)”的要求，全面推進(jìn)基層勞動(dòng)就業(yè)社會(huì)保障公共服務(wù)平臺(tái)建設(shè)工作，力爭(zhēng)2016年年底完成吉隆鎮(zhèn)、宗嘎鎮(zhèn)、折巴鄉(xiāng)、差那鄉(xiāng)四鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層平臺(tái)建設(shè)任務(wù)，并實(shí)現(xiàn)正常運(yùn)行。

（四）強(qiáng)化維權(quán)，切實(shí)保障好勞動(dòng)者合法權(quán)益。繼續(xù)深化拖欠農(nóng)民工工資突出問(wèn)題專項(xiàng)整治工作，全面落實(shí)工資保證金制度和屬地管理責(zé)任，對(duì)各部門、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)項(xiàng)目開工情況、各類企業(yè)工資支付情況進(jìn)行持續(xù)不間斷的巡查監(jiān)督。對(duì)接到的拖欠農(nóng)民工工資舉報(bào)投訴，及時(shí)受理答復(fù)，隨時(shí)掌握處置動(dòng)態(tài)，盡量把問(wèn)題控制在最小范圍，力爭(zhēng)實(shí)現(xiàn)零拖欠、零上訪。進(jìn)一步加強(qiáng)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁辦案能力建設(shè)，不斷強(qiáng)化對(duì)新法律、新政策、新規(guī)定的學(xué)習(xí)運(yùn)用，提高對(duì)歷史遺留問(wèn)題和疑難案例的綜合分析判斷能力。同時(shí)，對(duì)群眾來(lái)信來(lái)訪反映的問(wèn)題，及時(shí)予以辦理答復(fù)，切實(shí)幫助群眾解決好實(shí)際困難和問(wèn)題。

（五）堅(jiān)持正風(fēng)肅紀(jì)，堅(jiān)決維護(hù)好黨風(fēng)廉政制度權(quán)威。加強(qiáng)黨風(fēng)廉政工作領(lǐng)導(dǎo)和責(zé)任落實(shí)。嚴(yán)格執(zhí)行中央“八項(xiàng)規(guī)定”、區(qū)黨委“約法十章”、“九項(xiàng)要求”和地委、行署《關(guān)于改進(jìn)工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾的實(shí)施辦法》以及縣委、政府《關(guān)于深入貫徹執(zhí)行“八項(xiàng)規(guī)定”、“約法十章”、“九項(xiàng)要求”，進(jìn)一步加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)的實(shí)施意見》，持之以恒反對(duì)和糾正“四風(fēng)”，堅(jiān)持厲行節(jié)約，從嚴(yán)控制各項(xiàng)支出，力爭(zhēng)“三公經(jīng)費(fèi)”支出同比下降。加大政務(wù)公開，及時(shí)對(duì)干部群眾關(guān)注的社保征繳、就業(yè)再就業(yè)等信息進(jìn)行及時(shí)公開，維護(hù)干部群眾的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)。突出理想信念、道德品行、宗旨意識(shí)、群眾路線、廉潔自律教育，引導(dǎo)黨員干部堅(jiān)守共產(chǎn)黨人的操守，每季度至少組織開展1次黨風(fēng)廉政建設(shè)專題學(xué)習(xí)。

（六）推進(jìn)駐村工作，讓群眾在強(qiáng)基惠民中得實(shí)惠。嚴(yán)格按照縣委統(tǒng)一安排部署，堅(jiān)持以宣傳黨的方針政策，著力解決突出問(wèn)題，加強(qiáng)基層組織建設(shè)為幫扶重點(diǎn)，積極為乃龍村群眾解決生產(chǎn)生活難題，多為群眾辦實(shí)事、做好事、解難事，幫助乃龍村群眾謀求經(jīng)濟(jì)發(fā)展之路、致富之路。