第一篇：財政局創(chuàng)建文明單位總結(jié)

西財發(fā)[2006]224號

西吉縣財政局2006年創(chuàng)建文明單位

年終總結(jié)

2006年，我局創(chuàng)建工作在縣委、政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，堅(jiān)持三個文明建設(shè)一起抓，以加強(qiáng)總支領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)和精神文明建設(shè)為重點(diǎn)，使全局黨員、群眾的精神面貌和工作作風(fēng)都發(fā)生了很大變化，從而促進(jìn)和推動了各項(xiàng)工作任務(wù)的完成。

一、從講政治高度加強(qiáng)總支領(lǐng)導(dǎo)班子思想作風(fēng)建設(shè)

我局堅(jiān)持從講政治的高度加強(qiáng)總支領(lǐng)導(dǎo)班子思想作風(fēng)建設(shè)。

（一）抓政治學(xué)習(xí)?？傊С蓡T堅(jiān)持按縣委安排的學(xué)習(xí)日，認(rèn)真學(xué)習(xí)黨章、鄧小平理論、“三個代表”重要思想等內(nèi)容。為使學(xué)習(xí)不走過場，落到實(shí)處，總支學(xué)習(xí)做到有計劃、有記錄、有檢查講評，有學(xué)習(xí)體會。通過學(xué)習(xí)，提高了總支成員理論水平，增強(qiáng)貫徹落實(shí)黨的路線，方針，政策的自覺性，在思想上，政治上、行動上與黨中央保持高度一致。

（二）抓制度建設(shè)。制度建設(shè)是搞好各項(xiàng)工作的重要保證。為此。總支把制度建設(shè)作為一項(xiàng)重要工作來抓，一是根據(jù)形勢發(fā)展和工作需要完善規(guī)章制度，這些制度主要有：民主生活制度、民主集中制制度、黨員學(xué)習(xí)制度、調(diào)查研究制度、黨風(fēng)廉政建設(shè)制度等；二是狠抓制度的貫徹落實(shí)，首先把打印的制度發(fā)給每人，做到人手一份，定期組織學(xué)習(xí)，上級要求上墻的制度都上墻，如黨組織活動各項(xiàng)制度等，對制度落實(shí)情況，定期或不定期進(jìn)行檢查，嚴(yán)格按制度辦事，糾正一些不規(guī)范行為；

（三）抓領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律，促進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)。黨風(fēng)廉政建設(shè)作為加強(qiáng)精神文明建設(shè)的重要一環(huán)，我們根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律要求，一是抓了思想教育，先后組織學(xué)習(xí)《紀(jì)律條例》，《廉政準(zhǔn)則》以及中央、區(qū)、市、縣有關(guān)廉政規(guī)定；二是堅(jiān)持半年一次民主生活會，總支成員對照檢查開展批評與自我批評，虛心聽取別人意見，主動自查自糾思想和工作中存在的問題。

二、加快建設(shè)文明單位步伐，爭創(chuàng)區(qū)級文明單位

我局自1998年被縣委、政府授予“文明單位”、2004年被市委、市政府授予“文明單位”以來，就把精神文明建設(shè)作為重要工作來抓。為夯實(shí)創(chuàng)建市級文明單位基礎(chǔ)，注重把精神文明建設(shè)和財政工作緊密結(jié)合起來，圍繞講文明，樹形象、抓管理，促發(fā)展的要求，大力開展創(chuàng)建區(qū)級文明單位活動。主要措施及做法：

一 是加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。局成立了創(chuàng)建文明單位領(lǐng)導(dǎo)小組，局領(lǐng)導(dǎo)掛帥，領(lǐng)導(dǎo)成員分工負(fù)責(zé)，并多次召開會議，專門研究文明單位創(chuàng)建問題。

二是統(tǒng)一思想提高認(rèn)識。

1、組織學(xué)習(xí)關(guān)于精神文明建設(shè)論述和區(qū)、市、縣有關(guān)精神文明建設(shè)文件精神；

2、在召開全體人員會議上把創(chuàng)建作為重點(diǎn)工作進(jìn)行強(qiáng)調(diào)和安排，這些措施，使全局人員統(tǒng)一了思想，提高了認(rèn)識，增強(qiáng)了參與意識，使創(chuàng)建活動變成每個人的自覺行動。

三是抓好政治、業(yè)務(wù)培訓(xùn)，全面提高干部的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平。為提高民政干部整體素質(zhì)，我們除利用“二.五”學(xué)習(xí)時間外，結(jié)合工作安排，有目的、有針對性地開展培訓(xùn)工作，主要學(xué)習(xí)黨的方針、政策、國家法律法規(guī)、上級有關(guān)文件規(guī)定、各種業(yè)務(wù)知識等。通過學(xué)習(xí)，明確職責(zé)，懂得依法辦事工作程序，不斷提高工作水平，加強(qiáng)財政工作法制化、規(guī)范化建設(shè)。

四是狠抓硬件建設(shè)，改善基礎(chǔ)設(shè)施，創(chuàng)造優(yōu)美環(huán)境，提高服務(wù)水平，為來訪辦事對象，人民群眾提供優(yōu)質(zhì)、周到的服務(wù)。各股室室內(nèi)干凈整潔，局對各辦公室定期或不定期組織衛(wèi)生檢查。

五是實(shí)行“政務(wù)公開、規(guī)范服務(wù)”的社會承諾制度。對辦事對象應(yīng)履行的義務(wù)，即辦事依據(jù)、程序、時限、結(jié)果等作了具體的規(guī)范和要求，把開展政務(wù)公開與發(fā)揚(yáng)財政優(yōu)良傳統(tǒng)“孺子?！本窬o密結(jié)合，轉(zhuǎn)變職能，寓管理于服務(wù)之中，促使財政干部增強(qiáng)公仆意識，變手中權(quán)力為責(zé)任和義務(wù)。在工作中，要求財政干部面對社會敞開文明窗口，面對群眾塑造自身形象，視服務(wù)對象如親人，從端一杯熱茶，說一句熱心話，辦一件該辦能辦的事做起，想方設(shè)法為財政對象排憂解難，盡職盡責(zé)，為廣大人民群眾服務(wù)。

三、抓精神文明建設(shè)，促進(jìn)各項(xiàng)任務(wù)完成（一）爭取項(xiàng)目資金有了新思路

2006年，我們在項(xiàng)目資金爭取方面取得了很好成效，尤其像火石寨景區(qū)建設(shè)、將臺堡紀(jì)念碑修復(fù)工程，掃竹林小流域綜合治理等。

二、財政收支有了新突破

2006年，全縣地方一般預(yù)算收入完成2017萬元，突破了2000萬元大關(guān)，較2005年的1803萬元凈增214萬元，增長了11.9個百分點(diǎn)，收入質(zhì)量也有所提高，稅收收入完成1324萬元，占一般預(yù)算收入的65.6%；地方一般預(yù)算支出完成48026萬元，近達(dá)5億元，較2005年的38549萬元增長了9477萬元。支持全縣經(jīng)濟(jì)社會的能力得到了明顯提高。

三、財政改革有了新進(jìn)展

2006年財政各項(xiàng)改革實(shí)現(xiàn)了突破性的進(jìn)展。一是部門預(yù)算編制全面推行，定額支出標(biāo)準(zhǔn)得到前所未有的提高，在強(qiáng)化預(yù)算管理的同時，一定程度緩解了鄉(xiāng)鎮(zhèn)和部門單位財力短缺困難。二是國庫集中收付改革試點(diǎn)推開，尤其是集中支付表現(xiàn)出了較好成效，06年通過國庫集中支付資金達(dá)18129萬元，占總支出的38%，涉及到全縣所有一級預(yù)算單位和54個二級預(yù)算單位，并對5個單位實(shí)行了授權(quán)支付。三是政府采購工作也取得了較好成績，集中反映在采購程序進(jìn)一步規(guī)范和采購范圍進(jìn)一步擴(kuò)大。四是鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政管理方式在大框架下實(shí)現(xiàn)了“鄉(xiāng)財縣管鄉(xiāng)用”，有效規(guī)范了鄉(xiāng)鎮(zhèn)收支行為，一定程度防止了舉債行為的發(fā)生。五是政府收支分類改革準(zhǔn)備工作做得比較扎實(shí)，為今年全面運(yùn)行新的收支科目奠定了良好的基礎(chǔ)。

四、財政監(jiān)督有了新進(jìn)步

一是預(yù)算監(jiān)察等股室配合區(qū)審計廳對全縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)債務(wù)進(jìn)行了調(diào)查核實(shí)，為自治區(qū)和我縣根據(jù)實(shí)際化解債務(wù)提供了依據(jù)。二是監(jiān)察、社保等股室對民政、吉強(qiáng)、平峰、興隆等部門鄉(xiāng)鎮(zhèn)城市低保資金進(jìn)行了檢查，對違規(guī)、違紀(jì)情況進(jìn)行了適當(dāng)處理，起到了警示作用。三是抽調(diào)會計、監(jiān)察等股室人員對部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)的會計賬務(wù)等進(jìn)行了整理，工作已有了初步成效。四是國有資產(chǎn)處置也發(fā)生了很大的變化，提高了國有資產(chǎn)處置的規(guī)范化進(jìn)程。

五、單位服務(wù)水平有了新提高

2006年，結(jié)合上級組織關(guān)于加強(qiáng)機(jī)關(guān)管理的各項(xiàng)規(guī)定，修訂完善并研究制定了多項(xiàng)機(jī)關(guān)管理的制度，機(jī)關(guān)工作作風(fēng)在制度管理環(huán)境下得到了一定程度的轉(zhuǎn)變，職工的工作主動性和責(zé)任性得到一定程度加強(qiáng)，各項(xiàng)工作程序進(jìn)一步簡化，工作效率也有效提高。

六、表彰獎勵有了新收獲

獲獎情況：06年在05年做好工作的基礎(chǔ)上，各股室根據(jù)業(yè)務(wù)工作，積極主動向上級業(yè)務(wù)對口部門爭取表彰獎勵，共受表彰獎勵22項(xiàng)，其中：區(qū)級2項(xiàng)、廳局級7項(xiàng)、市級5項(xiàng)、縣級9項(xiàng)，較05年增加了6項(xiàng)。

二00六年十二月二十一日

抄報：縣委、人大、政府、政協(xié)、市（縣）文明辦 送：本局各局長

西吉縣財政局辦公室 2006年12月21日

第二篇：財政局創(chuàng)建文明單位匯報材料

財政局創(chuàng)建文明單位匯報材料

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財政局創(chuàng)建文明單位匯報材料

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)：

三年前，在各級各部門的關(guān)心指導(dǎo)愛護(hù)下，我局被中央文明委表彰為第一批全國文明單位。今天，我們又懷著同樣激動的心情迎來了省、市文明委的各位領(lǐng)導(dǎo)，對我局的精神文明建設(shè)工作進(jìn)行檢查指導(dǎo)。借此機(jī)會，我謹(jǐn)代表全市財政系統(tǒng)的廣大干部職工對各位領(lǐng)導(dǎo)多年來對全市財政改革與發(fā)展工作、對*市財政局精神文明建設(shè)工作的關(guān)心和支持表示最誠摯的謝意！對各位領(lǐng)導(dǎo)的到來表示最熱烈的歡迎！

文明沒有終點(diǎn)，文明貴在堅(jiān)持。近年來，在中央、省、市文明部門的指導(dǎo)下，我們始終把文明創(chuàng)建與業(yè)務(wù)工作同規(guī)劃、同建設(shè)、同檢查、同考核，沒有把這個榮譽(yù)作為驕傲的資本和創(chuàng)建的終點(diǎn)，而是把榮譽(yù)作為進(jìn)一步做好工作的動力和創(chuàng)建的新起點(diǎn)，我局的文明創(chuàng)建活動不但沒有停止，而是進(jìn)一步向縱深推進(jìn)，向更高層次看齊，在鞏固原有成果的基礎(chǔ)上，通過深化創(chuàng)建理念、延伸建設(shè)內(nèi)容、創(chuàng)新建設(shè)舉措、強(qiáng)化建設(shè)保障，做到“一個加強(qiáng)、一個鞏固、三個延伸、四個創(chuàng)新”，全面提高創(chuàng)建水平，文明形象不斷得到升華?，F(xiàn)將主要工作情況匯報如下：

一、抓規(guī)劃引領(lǐng)，加強(qiáng)對精神文明建設(shè)工作的領(lǐng)導(dǎo)

規(guī)劃是龍頭，規(guī)劃是關(guān)鍵。在精神文明建設(shè)中，我們始終做到規(guī)劃先行，把精神文明建設(shè)作為一項(xiàng)系統(tǒng)工程創(chuàng)建。按照“規(guī)劃先行、創(chuàng)建并舉、鞏固提升、注重實(shí)效、全面建設(shè)”的原則，認(rèn)真制定出臺*年－2010年精神文明建設(shè)規(guī)劃，成立系統(tǒng)精神文明建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，每年局黨組都專題研究安排機(jī)關(guān)精神文明創(chuàng)建工作，落實(shí)工作責(zé)任，量化工作任務(wù)，把精神文明建設(shè)工作層層落實(shí)，形成主要領(lǐng)導(dǎo)帶頭抓、班子成員分工抓、職能科（室）具體抓的工作格局。同時充分發(fā)揮工會、共青團(tuán)等群眾組織的作用，共同投入到精神文明建設(shè)活動中來。*年、*年機(jī)關(guān)精神文明建設(shè)的投入分別達(dá)18萬元、25萬元,2008年的投入預(yù)計達(dá)30萬元左右。

二、抓載體建設(shè)，鞏固精神文明建設(shè)宣傳陣地

載體建設(shè)是精神文明建設(shè)的重要平臺。我們在原有基礎(chǔ)上，對宣傳載體進(jìn)行進(jìn)一步整合、集中，突出各種載體的針對性、時效性、實(shí)用性。

（一）建立五個主題宣傳活動園地。即在機(jī)關(guān)辦公區(qū)設(shè)立創(chuàng)一流業(yè)績，做一流服務(wù)園地；機(jī)關(guān)黨支部“五比五看”活動園地；機(jī)關(guān)精神文明建設(shè)薈萃園地；廉政文化進(jìn)機(jī)關(guān)活動園地；財政文化培育園地。讓全體干部職工在精神文明建設(shè)活動中有看頭、有比頭、有學(xué)頭，在局機(jī)關(guān)形成強(qiáng)烈的精神文明建設(shè)氛圍。

（二）建立網(wǎng)絡(luò)宣傳平臺。在*市財政局網(wǎng)站上開設(shè)精神文明建設(shè)欄目，及時將局機(jī)關(guān)精神文明建設(shè)活動情況、建設(shè)情況在網(wǎng)上發(fā)布，向社會各界介紹我局精神文明建設(shè)情況，接受網(wǎng)民對我局精神文明建設(shè)的意見建議。

（三）建立媒體宣傳平臺。利用*日報、*財政信息等報刊信息向社會各界及時介紹我局精神文明建設(shè)的成果，爭取社會各界對我局精神文明建設(shè)的指導(dǎo)和支持。同時印發(fā)職工文明手冊，將文明市民條約、文明家庭、文明單位等標(biāo)準(zhǔn)和要求印在手冊上，供職工隨時對照檢查。

三、抓基層創(chuàng)建，延伸精神文明建設(shè)空間

在精神文明建設(shè)中，我們注重把文明創(chuàng)建活動向科室延伸、向家庭延伸、向個人延伸。

（一）積極開展文明科（室）創(chuàng)建活動，把精神文明建設(shè)向科（室）延伸。按照“四個一流”的要求，開展“五比五看”（即比學(xué)習(xí)，看是否擁有一流素質(zhì)；比團(tuán)結(jié)，看是否打造一流團(tuán)隊(duì)；比廉潔，看是否保持一流風(fēng)貌；比大局，看是否樹立一流意識；比服務(wù)，看是否創(chuàng)造一流業(yè)績）活動，對科（室）、中心、公司業(yè)務(wù)基礎(chǔ)工作、信息宣傳、工作紀(jì)律、財經(jīng)管理和精神文明建設(shè)工作進(jìn)行綜合考核，評選出文明科（室）3個，在機(jī)關(guān)形成了爭先創(chuàng)優(yōu)的良好精神氛圍。*年，局機(jī)關(guān)有20多項(xiàng)單項(xiàng)業(yè)務(wù)工作受到省級以上表彰，信息工作連續(xù)三年被省財政廳、市委辦、市政府辦考核為第一名，宣傳科研、公文質(zhì)量、財政年鑒、信訪、督查、老齡、工會等工作也受到上級表彰獎勵。

（二）積極開展五好家庭創(chuàng)建活動，把精神文明建設(shè)向家庭延伸。以提高家庭成員的法制觀念、道德水平為重點(diǎn)，以增強(qiáng)家庭成員遵紀(jì)守法、明禮誠信和安全防范意識為著力點(diǎn)，在全局干部職工中廣泛開展家庭美德教育，倡導(dǎo)科學(xué)、文明、健康的生活方式，激勵全局職工家庭成員積極支持和諧財政建設(shè)，在向陽社區(qū)開展的十星級文明戶評選中，全局干部職工十星級文明戶達(dá)100%。同時，局機(jī)關(guān)采取上下結(jié)合、層層推薦的方式，在向陽社區(qū)評選出的我局“十星級文明戶”中，切實(shí)推薦出在干部職工中有良好影響、典型示范作用的五好家庭2戶，真正在局機(jī)關(guān)倡導(dǎo)一種積極健康、尊老愛幼、家庭和睦的社會氛圍。

（三）積極開展各項(xiàng)群體活動，把精神文明建設(shè)向職工個人延伸。圍繞培育“團(tuán)結(jié)和諧、拼搏創(chuàng)新、廉潔高效、爭創(chuàng)一流”的財政文化，以全體干部職工參與為重點(diǎn)，開展了“四個一”活動。一是開展一系列文體活動。在元旦、五一、七一、十一等節(jié)假日經(jīng)常舉辦一些文藝活動，每四年舉辦一次全市財政系統(tǒng)職工運(yùn)動會，每年舉辦一次老年門球運(yùn)動會，廣泛動員廣大干部職工參與，在活動中豐富職工的精神文化生活，陶冶情操，增強(qiáng)集體主義精神。在*市第二屆文化藝術(shù)周“樹榮辱觀、唱正氣歌”珠江源廣場演唱活動中，我局組織的合唱獲得了二等獎。我局干部職工的根雕作品、花卉作品也紛紛在全市舉辦的各類作品展上獲獎。二是開展一系列愛心活動。凡遇到職工的生日，都以單位工會的名義送上蛋糕和鮮花，真誠祝福；遇到干部職工生病住院，局領(lǐng)導(dǎo)都要到醫(yī)院看望，讓職工真正感受到單位大家庭的溫暖；每年教師節(jié)，都要到下屬的*財經(jīng)學(xué)校慰問教職員工。通過愛心活動，溫暖了干部職工，激發(fā)了干部職工干好工作的熱情。三是開展了一系列征文活動。圍繞“財政工作改革開放三十年”征文活動，積極組織全體干部職工進(jìn)行創(chuàng)作，以詩歌、散文、回憶錄等多種形式進(jìn)行文學(xué)創(chuàng)作，通過回顧總結(jié)過去，增強(qiáng)干部職工做好工作的信心和決心。四是開展一系列演講活動。圍繞做好本職工作，舉辦了一次以“ 愛我財政、樹我形象”為主題的演講比賽。通過一系列活動的開展，有效激發(fā)了干部職工的集體感和榮譽(yù)感，激發(fā)了干部爭先創(chuàng)優(yōu)的激情。*年局機(jī)關(guān)有30余人次受到市級以上表彰獎勵。

四、抓創(chuàng)新發(fā)展，全面提升精神文明建設(shè)境界

（一）創(chuàng)新學(xué)習(xí)教育方式，提升干部隊(duì)伍素質(zhì)

在認(rèn)真開展“三學(xué)”、保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動、解放思想大討論活動等主題教育基礎(chǔ)上，把精神文明建設(shè)與提升干部隊(duì)伍素質(zhì)有機(jī)結(jié)合起來。在學(xué)習(xí)內(nèi)容上，強(qiáng)化“八榮八恥”社會主義榮辱觀教育，強(qiáng)化理想信念教育，強(qiáng)化社會主義核心價值觀教育，強(qiáng)化業(yè)務(wù)知

識培訓(xùn)；在學(xué)習(xí)方式上，采取“請進(jìn)來、送出去”相結(jié)合，開展知識競賽、研討交流、時事報告會等學(xué)習(xí)活動，積極與云南財經(jīng)大學(xué)、清華大學(xué)等省內(nèi)外知名院校合作辦培訓(xùn)班，累計培訓(xùn)300余人次，既開闊了干公務(wù)員之家http://部職工視野，又提升了干部職工的文化素養(yǎng)；在學(xué)風(fēng)上，堅(jiān)持學(xué)以致用，注重實(shí)效，引導(dǎo)廣大干部在真學(xué)、真懂、真信、真用上下功夫，先后組織干部職工撰寫了《緩解縣鄉(xiāng)財政困難的思考》、《*市“三村四化”新農(nóng)村建設(shè)的財稅政策思考》、《關(guān)于均衡財政支出的實(shí)踐與思考》、《關(guān)于完善主體功能區(qū)劃條件下的一般性轉(zhuǎn)移支付政策思考》等十多篇理論文章，發(fā)表在《中國財政》、《云南財會》、《*日報》等刊物上。通過學(xué)習(xí)活動的開展，既提升了干部隊(duì)業(yè)務(wù)素質(zhì)，又提高了干部隊(duì)伍的綜合素養(yǎng)，全局90%的黨員干部學(xué)歷達(dá)大專以上水平，86人具有初級以上專業(yè)技術(shù)職稱，干部職工的文明禮儀、藝術(shù)素養(yǎng)等也得到有效提升。

（二）創(chuàng)新制度建設(shè)，提升機(jī)關(guān)服務(wù)效能

機(jī)關(guān)服務(wù)水平、服務(wù)效率的高低，直接影響到單位的文明形象。在精神文明建設(shè)中，黨員領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭，轉(zhuǎn)變服務(wù)角色，由被動服務(wù)向主動服務(wù)、由向上服務(wù)主動向向下服務(wù)、由公務(wù)員角色向服務(wù)員、勤務(wù)員角色轉(zhuǎn)變，在*年率先在市直部門推行首問首辦責(zé)任制和限時辦結(jié)制的基礎(chǔ)上，結(jié)合實(shí)施情況，進(jìn)一步完善出臺《*市財政局軟環(huán)境建設(shè)實(shí)施意見》、《*市財政局服務(wù)承諾制》、《*市財政局首問首辦責(zé)任制》、《*市財政局行政事業(yè)性收費(fèi)制度改革實(shí)施細(xì)則》、《*市財政局行政審批制度改革實(shí)施細(xì)則》、《*市財政局優(yōu)化經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展軟環(huán)境建設(shè)投訴辦法》、《*市財政局行政問責(zé)辦法》等制度，重點(diǎn)推行班子成員輪流值班制、季度重點(diǎn)工作社會公告制、任務(wù)分解限時落實(shí)制、工作落實(shí)AB角轉(zhuǎn)換制，實(shí)行最優(yōu)的服務(wù)承諾、最嚴(yán)的責(zé)任追究，努力打造效率最高、服務(wù)最優(yōu)、誠信最佳的軟環(huán)境。在市直部門的行風(fēng)測評中，我局的滿意率一直名列前茅，在民主測評中，局領(lǐng)導(dǎo)班子的整體滿意率達(dá)99.7%。

（三）創(chuàng)新作風(fēng)建設(shè)，促進(jìn)為民服務(wù)水平提升

我們瞄準(zhǔn)干部職工工作風(fēng)中出現(xiàn)的問題，狠抓作風(fēng)建設(shè)，以作風(fēng)建設(shè)促精神文明建設(shè)，以作風(fēng)轉(zhuǎn)變樹文明形象。

一是建立完善班子成員調(diào)查研究制度。通過制定計劃、明確課題、分解任務(wù)，組織班子成員和黨員干部有針對性地開展專題調(diào)研活動，重點(diǎn)幫助各縣(市)、區(qū)分析研究財政收支形勢和組織財政增收的具體政策措施，主動為重點(diǎn)項(xiàng)目、重點(diǎn)企業(yè)提供財稅優(yōu)惠、稅收減免、項(xiàng)目扶持、財務(wù)政策等方面的信息服務(wù)。

二是建立完善干部聯(lián)系基層制度。圍繞新農(nóng)村建設(shè)，我局建立開展了“五個一”幫扶活動（即每名黨員幫扶一戶貧困戶；每名黨員扶助一名貧困學(xué)生；每個支部掛鉤幫扶一個村委會；局機(jī)關(guān)每個科室聯(lián)系一個財政所；每名局領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系一個縣財政局和一個縣域財源建設(shè)項(xiàng)目），開展了攀窮親、結(jié)對子和解民憂、紓民困、送溫暖活動。據(jù)不完全統(tǒng)計，77名黨員與會澤縣雨碌鄉(xiāng)77戶貧困戶和77名貧困中小學(xué)生建立了幫扶聯(lián)系制度。局機(jī)關(guān)黨員干部累計捐資22萬余元、棉被600 余套、化肥180噸。在四川汶川抗震救災(zāi)中，全局干部職工捐款近9萬多元，為災(zāi)區(qū)群眾奉獻(xiàn)了一片愛心。

三是建立掛鉤扶貧村的幫扶工作制度。在全市開展的“866”工程掛鉤扶貧工作中，局機(jī)關(guān)對“866”工程掛鉤扶貧點(diǎn)――會澤縣五星鄉(xiāng)紅石巖村，除下派2名干部直接駐村掛鉤幫扶外，局領(lǐng)導(dǎo)班子成員及中層干部多次到紅石巖村與當(dāng)?shù)馗刹咳罕姽餐芯?，制定發(fā)展規(guī)劃，多次專題研究掛鉤扶貧村的幫扶工作，為該村單獨(dú)協(xié)調(diào)資金210萬元，有效解決了該村飲水難、行路難、就醫(yī)難、讀書難、發(fā)展難的重、熱點(diǎn)問題，農(nóng)民增收達(dá)百元以上，有力促進(jìn)了該村“866”扶貧攻堅(jiān)工作。

（四）創(chuàng)新發(fā)展舉措，促進(jìn)財政工作業(yè)績提升。在精神文明建設(shè)中，我們認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹*大精神，牢固樹立和踐行科學(xué)發(fā)展觀，圍繞“一納入兩爭先”（即對省財政廳出臺的財政改革試點(diǎn)工作，要全力爭取率先納入；對納入考核的各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作，要力爭進(jìn)入前三名；對財政改革和發(fā)展，要確保在全省處于前列），大力弘揚(yáng)和樹立創(chuàng)新精神、服務(wù)精神、奉獻(xiàn)精神，努力爭創(chuàng)一流業(yè)績，促進(jìn)文明單位的創(chuàng)建。

一是弘揚(yáng)和樹立創(chuàng)新精神，推進(jìn)改革創(chuàng)新。通過在各項(xiàng)工作中大力弘揚(yáng)和樹立創(chuàng)新精神，用精神文明建設(shè)成果推進(jìn)工作創(chuàng)新，在全省乃至全國率先開征礦山生態(tài)環(huán)境恢復(fù)治理保證金，在全省率先開征煤焦價格調(diào)節(jié)基金和復(fù)征城市基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)配套費(fèi)，積極向有關(guān)部門建議提高煤炭資源費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)并于*年6月得到財政部同意，將*市煤炭資源稅征收標(biāo)準(zhǔn)分地區(qū)提高，提出將煙葉農(nóng)特稅轉(zhuǎn)為征收煙葉收購營業(yè)稅或特種特產(chǎn)交易稅的建議并得到了財政部、國家稅務(wù)總局、國家煙草專賣局、國務(wù)院法制辦煙葉稅調(diào)研工作組的采納；積極向省財政廳反映，將烤煙上解基數(shù)調(diào)整。并通過地方稅收返還、貨款貼息、投資獎勵和以獎代補(bǔ)等多種方式，建立縣域經(jīng)濟(jì)發(fā)展“三獎兩促”激勵機(jī)制等配套政策，先后扶持了云維集團(tuán)煤焦化一體化項(xiàng)目、宣威鳳凰山煤電一體化資源循環(huán)加工項(xiàng)目、東源集團(tuán)煤電冶一體化項(xiàng)目、*馳宏鉛鋅冶煉水渣氣循環(huán)回收利用項(xiàng)目、羅平油菜產(chǎn)業(yè)循環(huán)利用項(xiàng)目、陸良蠶桑開發(fā)加工項(xiàng)目，支持了花山煤化工園區(qū)、南海子工業(yè)園區(qū)建設(shè)，為發(fā)展縣域經(jīng)濟(jì)、促進(jìn)財政增收增添了活力和動力。

二是弘揚(yáng)和樹立服務(wù)精神，促進(jìn)民生問題有效解決。民生問題是各級黨委、政府關(guān)心和重視的問題，也是財政部門服務(wù)的重點(diǎn)。在精神文明建設(shè)中，全局干部職工通過牢固樹立服務(wù)精神，以民生支出為第一支出，以民生保障為第一保障，以民生發(fā)展為第一發(fā)展，在預(yù)算編制、資金撥付、資金管理等方面給予重點(diǎn)傾斜，有力促進(jìn)了各項(xiàng)民生問題的有效解決。近兩年來，積極爭取上級排危資金對全市84所農(nóng)村中小學(xué)校舍進(jìn)行維修改造，排除危房20多萬平方米；采取“以獎代補(bǔ)”形式，支持115個鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院和614個村衛(wèi)生所建設(shè)改造；對5個縣級“兩館”（即文化館、圖書館）、48個鄉(xiāng)鎮(zhèn)文化站改造建設(shè)給予專項(xiàng)補(bǔ)助，支持453個行政村（社區(qū)）文化活動室、322個文化場所建設(shè)。積極支持城鄉(xiāng)“五項(xiàng)”保險試點(diǎn)工作，全面啟動農(nóng)村最低生活保障建設(shè)，發(fā)放農(nóng)村低保金8713萬元，20萬困難農(nóng)民享受到最低生活保障。656萬多人（次）享受到新型農(nóng)村合作醫(yī)療帶來的實(shí)惠，減免補(bǔ)償金額達(dá)1.64億元。

三是弘揚(yáng)和樹立奉獻(xiàn)精神，促進(jìn)各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)圓滿完成。在精神文明建設(shè)中，通過教育和引導(dǎo)全體廣大干部職工牢固樹立奉獻(xiàn)精神，勤奮工作，心往一處想，勁往一處使，克服財政收支工作中遇到的新情況、新問題，確保了各項(xiàng)財政收支目標(biāo)任務(wù)的完成。*年和*年全市地方財政收入增幅分別達(dá)24.5%和24%；*年，全市轄區(qū)內(nèi)財政總收入完成145.7億元，同比增收28.9億元，增長24.7%。地方一般預(yù)算收入完成46.5億元,比上年增收10億元,增長27.3%。全市地方一般預(yù)算支出完成90.2億元，比上年增支21.1億元，增長30.5%；財政收支創(chuàng)10年來最高增幅，超額完成了全年財政收支目標(biāo)任務(wù)。*年地方財政增收總額，接近1995全市地方財政收入總量，支出增量為1995年全市地方財政支出的1.5倍左右。全市9個縣（市、區(qū)）財政收入全部登上億元臺階，是財政工作近10年來增速最高、增收總額最大的時期。

面對新的形勢、新的要求，*市財政局廣大干部職工將始終按照各級文明委的要求，開拓創(chuàng)新，執(zhí)著奉獻(xiàn)，用精神文明之花去激勵每一個干部職工做好本職工作，為全市財政改革與發(fā)展做出新的貢獻(xiàn)，為全市精神文明建設(shè)做出新的貢獻(xiàn)！

參考資料: http://

第三篇：財政局創(chuàng)建文明單位申報材料

2009——2010市級文明和諧單位申報材料

加強(qiáng)精神文明建設(shè) 促進(jìn)財政事業(yè)發(fā)展

左權(quán)縣財政局

左權(quán)縣財政局是綜合管理全縣財政收支、實(shí)施財政監(jiān)督、參與宏觀經(jīng)濟(jì)調(diào)控的職能部門。全局內(nèi)設(shè)11個科室，干部職工57人。近年來，我局在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，高舉鄧小平理論偉大旗幟，以“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，圍繞中心，服務(wù)大局，始終堅(jiān)持以人為本，重在建設(shè)，開拓創(chuàng)新的指導(dǎo)方針，堅(jiān)持以財政改革為契機(jī)，以財政收入工作為中心，以為國聚財、為民服務(wù)為宗旨，以提高財政隊(duì)伍整體素質(zhì)為目的，堅(jiān)持“兩手抓，兩手都要硬”的方針，突出“以人為本、文明至上”這一主題。一方面狠抓財政收入不放松，為保障全縣的改革、發(fā)展、穩(wěn)定做出了積極的貢獻(xiàn)；另一方面狠抓文明建設(shè)不放松，立足于新起點(diǎn)、新形勢和新要求，著眼于日常管理規(guī)范化、干部素質(zhì)復(fù)合化、財政管理法制化，為我縣的經(jīng)濟(jì)發(fā)展、社會穩(wěn)定提供了強(qiáng)大的精神動力和思想保證。

一、抓領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，充分發(fā)揮班子的核心和靈魂作用 左權(quán)縣財政局圍繞“四型”機(jī)關(guān)建設(shè)，提出了“建一流班子，帶一流隊(duì)伍，樹一流形象，創(chuàng)一流業(yè)績”的目標(biāo)，構(gòu)建了一個團(tuán)結(jié)、務(wù)實(shí)、廉潔、高效的戰(zhàn)斗集體。一是思想上求先。定期組織班子成員學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀、榮辱觀，學(xué)習(xí)財經(jīng)政策法規(guī)特別是惠民財經(jīng)政策、市場經(jīng)濟(jì)理論、計算機(jī)應(yīng)用知-1-

識等，不斷拓展班子成員的知識面，提高領(lǐng)導(dǎo)班子“為民理財”的素質(zhì)和能力。二是觀念上求新。班子成員不斷創(chuàng)新工作思路、工作方法、管理手段，研究新情況，解決新問題，探索新路子，謀求新發(fā)展，確保了財政工作在全市乃至全省同行中排前列。三是作風(fēng)上求實(shí)。班子成員以“人民群眾滿意不滿意，人民群眾需要不需要，人民群眾答應(yīng)不答應(yīng)”作為工作的根本，做深入基層的表率、為民辦實(shí)事的表率。四是廉政上求嚴(yán)。嚴(yán)格執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，強(qiáng)化班子成員廉潔自律意識，做到警鐘長鳴，防微杜漸。班子成員做到不經(jīng)商，不從事有償?shù)闹薪榛顒?，不利用職?quán)為親友經(jīng)商、辦企業(yè)提供任何方便。

二、抓干部隊(duì)伍建設(shè)，打造一支高素質(zhì)財政干部隊(duì)伍

一流的業(yè)績需要一流的干部隊(duì)伍去創(chuàng)造。我們一是強(qiáng)化思想政治教育，著力提高財政隊(duì)伍的政治素質(zhì)，制定了全年學(xué)習(xí)計劃和每周集中學(xué)習(xí)制度，組織全體干部認(rèn)真學(xué)習(xí)新理論、新制度、新法規(guī)、新政策。通過業(yè)務(wù)培訓(xùn)和知識更新，提高了財政干部隊(duì)伍的業(yè)務(wù)素質(zhì)，為做好新形勢下的財政工作創(chuàng)造了條件。二是建立和完善了干部管理制度，明確了各股室崗位責(zé)任制、黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，建立健全了首問負(fù)責(zé)、辦事限時等十多個內(nèi)部管理制度和規(guī)定，提高了干部職工自我約束、自我規(guī)范的意識和能力，機(jī)關(guān)作風(fēng)和廉政建設(shè)得到進(jìn)一步加強(qiáng)。三是全方位實(shí)施了人才教育培養(yǎng)，創(chuàng)建公平競爭的用人環(huán)境。干部隊(duì)伍的專業(yè)、層次、年齡、閱歷結(jié)構(gòu)大幅優(yōu)化。四是實(shí)施干部隊(duì)伍的人性化管理。每年定期組織干部接受健康體檢，實(shí)行干部及親屬生病住院探視制度、節(jié)日慰問離退休老干部制度，通過關(guān)心干部職工的家庭及家人，體現(xiàn)組織對干部的厚愛，進(jìn) 而促進(jìn)干部與干部、干部與工作、干部與家庭的和諧。

三、抓機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)，提高工作效率和服務(wù)意識

文明政務(wù)規(guī)范有序。我局從工作職責(zé)、業(yè)務(wù)管理、行政執(zhí)法、政務(wù)公開，到網(wǎng)絡(luò)安全、內(nèi)部監(jiān)督都制定了一整套規(guī)范的內(nèi)部管理制度，各項(xiàng)工作實(shí)現(xiàn)了照章辦事、規(guī)范有序。從文明用語、文明著裝、文明行為，文明禮儀等方面規(guī)范了財政干部一言一行。

文明環(huán)境和諧整潔。建設(shè)了局域網(wǎng)、信息網(wǎng)、金財網(wǎng)，工作人員實(shí)現(xiàn)了人人有一臺電腦，實(shí)現(xiàn)了信息化、網(wǎng)絡(luò)化、無紙化。開展了“倡導(dǎo)文明節(jié)約、從身邊做起”工作，小到節(jié)約一張紙、一度電、一滴水全部實(shí)行了約束性控制。各股室實(shí)行了環(huán)境保潔責(zé)任制度，做到了綠、亮、凈、齊、美；樓道環(huán)境實(shí)行日常清理、定期衛(wèi)生消毒，基本實(shí)現(xiàn)了清除一新、清掃一新、保潔一新、清理一新、粉刷一新、煥然一新。

文明窗口高效便捷。編制了財政政務(wù)公開目錄，通過印發(fā)文件、媒體宣傳等形式，實(shí)現(xiàn)了辦事程序公開化。廣泛開展了巾幗文明示范崗、青年文明號等活動，涌現(xiàn)出政府采購中心、會計核算中心等一批先進(jìn)窗口單位，會計核算中心連續(xù)兩年被省財政廳、省團(tuán)委評為“青年文明號”榮譽(yù)稱號。

文明行風(fēng)成效顯著。我局定期向社會發(fā)放征求意見卡，在政府和群眾之間又架起一座座溝通的橋梁。熱情接待來訪群眾，對反映問題及時進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，做到了有調(diào)查、有反饋、有結(jié)果，得到了群眾的廣泛認(rèn)可。2008年被市財政局評為“政風(fēng)行風(fēng)評議優(yōu)秀單位”。

四、抓機(jī)關(guān)文化建設(shè)，促進(jìn)精神文明建設(shè)再上新臺階

生動活潑、喜聞樂見的財政性群眾文化活動豐富多彩。組

建了財政籃球隊(duì)，成功舉辦了財政系統(tǒng)籃球比賽。組織機(jī)關(guān)職工積極參加了各類乒乓球、羽毛球、游泳、象棋比賽及職工運(yùn)動會等。在重大節(jié)慶期間，以多種文化活動形式，謳歌和塑造愛國、奉獻(xiàn)、為民、和諧的財政形象；每年堅(jiān)持舉辦新年團(tuán)拜會。健康向上的文體活動，活躍了職工文化生活，在促進(jìn)機(jī)關(guān)大家庭文明和諧的同時，潛移默化地孕育并反映了以“嚴(yán)謹(jǐn)、勤儉、為民、守法、創(chuàng)新、奉獻(xiàn)”為內(nèi)容的財政文化，培養(yǎng)了“為收好一分錢而拼搏、為花好一分錢而努力”的財政品格。

扶貧幫困效果明顯。局機(jī)關(guān)每年組織扶貧下鄉(xiāng)工作隊(duì)開展結(jié)對幫扶活動，被幫扶村實(shí)現(xiàn)了村村安全飲水、戶戶通柏油路，另外每逢“中秋”、“國慶”節(jié)前夕，局黨支部成員到貧困戶家中走訪慰問，送去慰問金和糧油等慰問品。

主題實(shí)踐活動蔚然成風(fēng)。以“為民、務(wù)實(shí)、儉樸、開拓、奉獻(xiàn)，廉潔、精細(xì)”為主要內(nèi)容的財政職業(yè)道德教育活動持續(xù)深入；掀起了向先進(jìn)模范人物學(xué)習(xí)的專題活動，實(shí)現(xiàn)了學(xué)有榜樣、趕有目標(biāo)；組織黨員干部到井岡山、延安等地接受革命教育，積極開展義務(wù)勞動、義務(wù)植樹及各類公益性等活動，組織干部職工積極開展“博愛一日捐”活動，向?yàn)?zāi)區(qū)、貧困地區(qū)捐款、捐物，累計捐款2萬余元，捐物86件，交納特殊黨費(fèi)8000元。

多年來，我局和諧文明建設(shè)不斷邁上新臺階。近三年先后榮獲市級以上榮譽(yù)23項(xiàng)，涵蓋了和諧文明建設(shè)的各個方面?！鞍俪吒皖^、更進(jìn)一步”，今后，我局將繼續(xù)以此為動力，以黨的十七大和十七屆四中全會精神為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，不斷探索新形勢下精神文明建設(shè)的新思想、新方法，進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)我們的思想、工作作風(fēng)，調(diào)動廣大干部職工的積

極性，使我局財政工作和精神文明建設(shè)相得益彰，共同促進(jìn)，再創(chuàng)佳績。

二〇一〇年五月二十日

第四篇：財政局創(chuàng)建文明單位申報材料(精)

2009——2010市級文明和諧單位申報材料 加強(qiáng)精神文明建設(shè)促進(jìn)財政事業(yè)發(fā)展 太和鎮(zhèn)財政所

近年來,我所在鎮(zhèn)黨委、政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下,高舉鄧小平理論偉大旗幟,以“三個代表”重要思想為指導(dǎo),認(rèn)真貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀,圍繞中心,服務(wù)大所,始終堅(jiān)持以人為本,重在建設(shè),開拓創(chuàng)新的指導(dǎo)方針,堅(jiān)持以財政改革為契機(jī),以財政收入工作為中心,以為國聚財、為民服務(wù)為宗旨,以提高財政隊(duì)伍整體素質(zhì)為目的,堅(jiān)持“兩手抓,兩手都要硬”的方針,突出“以人為本、文明至上”這一主題。一方面狠抓財政收入不放松,為保障全縣的改革、發(fā)展、穩(wěn)定做出了積極的貢獻(xiàn);另一方面狠抓文明建設(shè)不放松,立足于新起點(diǎn)、新形勢和新要求,著眼于日常管理規(guī)范化、干部素質(zhì)復(fù)合化、財政管理法制化,為我縣的經(jīng)濟(jì)發(fā)展、社會穩(wěn)定提供了強(qiáng)大的精神動力和思想保證。

一、抓領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè),充分發(fā)揮班子的核心和靈魂作用

太和鎮(zhèn)財政所圍繞“四型”部門建設(shè),提出了“建一流班子,帶一流隊(duì)伍,樹一流形象,創(chuàng)一流業(yè)績”的目標(biāo),構(gòu)建了一個團(tuán)結(jié)、務(wù)實(shí)、廉潔、高效的戰(zhàn)斗集體。一是思想上求先。定期組織職工學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想,學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀、榮辱觀,學(xué)習(xí)財經(jīng)政策法規(guī)特別是惠民財經(jīng)政策、計算機(jī)應(yīng)用知識等,不斷拓展干部職工的知識面,提高“為民理財”的素質(zhì)和能力。二是觀念上求新。干部職工不斷創(chuàng)新工作思路、工作方法、管理手段,研

究新情況,解決新問題,探索新路子,謀求新發(fā)展,確保了財政工作在同行中排前列。三是作風(fēng)上求實(shí)。干部職工以“人民群眾滿意不滿意,人民群眾需要不需要,人民群眾答應(yīng)不答應(yīng)”作為工作的根本,做深入基層的表率、為民辦實(shí)事的表率。四是廉政上求嚴(yán)。嚴(yán)格執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制,強(qiáng)化干部職工廉潔自律意識,做到警鐘長鳴,防微杜漸。干部職工做到不經(jīng)商,不從事有償?shù)闹薪榛顒?不利用職權(quán)為親友經(jīng)商、辦企業(yè)提供任何方便。

二、抓干部隊(duì)伍建設(shè),打造一支高素質(zhì)財政干部隊(duì)伍

一流的業(yè)績需要一流的干部隊(duì)伍去創(chuàng)造。我們一是強(qiáng)化思想政治教育,著力提高財政隊(duì)伍的政治素質(zhì),制定了全年學(xué)習(xí)計劃和每周集中學(xué)習(xí)制度,組織全體干部認(rèn)真學(xué)習(xí)新理論、新制度、新法規(guī)、新政策。通過業(yè)務(wù)培訓(xùn)和知識更新,提高了財政干部隊(duì)伍的業(yè)務(wù)素質(zhì),為做好新形勢下的財政工作創(chuàng)造了條件。二是建立和完善了干部管理制度,明確了各股室崗位責(zé)任制、黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制,建立健全了首問負(fù)責(zé)、辦事限時等十多個內(nèi)部管理制度和規(guī)定,提高了干部職工自我約束、自我規(guī)范的意識和能力,機(jī)關(guān)作風(fēng)和廉政建設(shè)得到進(jìn)一步加強(qiáng)。三是全方位實(shí)施了人才教育培養(yǎng),創(chuàng)建公平競爭的用人環(huán)境。干部隊(duì)伍的專業(yè)、層次、年齡、閱歷結(jié)構(gòu)大幅優(yōu)化。四是實(shí)施干部隊(duì)伍的人性化管理。每年定期組織干部接受健康體檢,實(shí)行干部及親屬生病住院探視制度、節(jié)日慰問離退休老干部制度,通過關(guān)心干部職工的家庭及家人,體現(xiàn)組織對干部的厚愛,進(jìn)而促進(jìn)干部與干部、干部與工作、干部與家庭的和諧。

三、抓機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè),提高工作效率和服務(wù)意識

文明政務(wù)規(guī)范有序。我所從工作職責(zé)、業(yè)務(wù)管理、政務(wù)公

開,到網(wǎng)絡(luò)安全、內(nèi)部監(jiān)督都制定了一整套規(guī)范的內(nèi)部管理制度,各項(xiàng)工作實(shí)現(xiàn)了照章辦事、規(guī)范有序。從文明用語、文明著裝、文明行為,文明禮儀等方面規(guī)范了財政干部一言一行。

文明環(huán)境和諧整潔。工作人員實(shí)現(xiàn)了人人有一臺電腦,實(shí)現(xiàn)了信息化、網(wǎng)絡(luò)化、無紙化。開展了“倡導(dǎo)文明節(jié)約、從身邊做起”工作,小到節(jié)約一張紙、一度電、一滴水全部實(shí)行了約束性控制。各人實(shí)行了環(huán)境保潔責(zé)任制度,做到了綠、亮、凈、齊、美;樓道環(huán)境實(shí)行日常清理、定期衛(wèi)生消毒,基本實(shí)現(xiàn)了清除一新、清掃一新、保潔一新、清理一新、粉刷一新、煥然一新。

文明窗口高效便捷。所有對外辦事人員一律在一樓服務(wù)大廳辦公,方便群眾。文明行風(fēng)成效顯著。我所定期向社會發(fā)放征求意見卡,在政府和群眾之間又架起一座座溝通的橋梁。熱情接待來訪群眾,對反映問題及時進(jìn)行調(diào)查核實(shí),做到了有調(diào)

查、有反饋、有結(jié)果,得到了群眾的廣泛認(rèn)可。2010年被區(qū)評為“政風(fēng)行風(fēng)評議優(yōu)秀單位”。

四、抓機(jī)關(guān)文化建設(shè),促進(jìn)精神文明建設(shè)再上新臺階

生動活潑、喜聞樂見的財政性群眾文化活動豐富多彩。2010年全市財政系統(tǒng)組建了財政籃球隊(duì),我所踴躍參加財政系統(tǒng)籃球比賽。組織機(jī)關(guān)職工積極參加了各類乒乓球、羽毛球、象棋比賽及職工運(yùn)動會等。在重大節(jié)慶期間,以多種文化活動形式,謳歌和塑造愛國、奉獻(xiàn)、為民、和諧的財政形象;每年堅(jiān)持舉辦健康向上的文體活動,活躍了職工文化生活,在促進(jìn)大家庭文明和諧的同時,潛移默化地孕育并反映了以“嚴(yán)謹(jǐn)、勤儉、為民、守法、創(chuàng)新、奉獻(xiàn)”為內(nèi)容的財政文化,培養(yǎng)了“為收好一分錢而拼搏、為花好一分錢而努力”的財政品格。

主題實(shí)踐活動蔚然成風(fēng)。以“為民、務(wù)實(shí)、儉樸、開拓、奉獻(xiàn),廉潔、精細(xì)”為主要內(nèi)容的財政職業(yè)道德教育活動持續(xù)深入;掀起了向先進(jìn)模范人物學(xué)習(xí)的專題活動,實(shí)現(xiàn)了學(xué)有榜樣、趕有目標(biāo);積極開展義務(wù)勞動、義務(wù)植樹及各類公益性等活動,組織干部職工積極開展向?yàn)?zāi)區(qū)、貧困地區(qū)捐款、捐物。

多年來,我所和諧文明建設(shè)不斷邁上新臺階。近兩年先后榮獲市區(qū)級榮譽(yù)十多項(xiàng),涵蓋了和諧文明建設(shè)的各個方面?！鞍俪吒皖^、更進(jìn)一步”,今后,我所將繼續(xù)以此為動力,以黨的十七大和十七屆四中全會精神為指導(dǎo),深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀,不斷探索新形勢下精神文明建設(shè)的新思想、新方法,進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)我們的思想、工作作風(fēng),調(diào)動廣大干部職工的積極性,使我所財政工作和精神文明建設(shè)相得益彰,共同促進(jìn),再創(chuàng)佳績。

第五篇：市財政局創(chuàng)建文明單位工作方案

市財政局創(chuàng)建文明單位工作方案

為進(jìn)一步鞏固和深化我局全國文明單位創(chuàng)建成果，推動創(chuàng)建工作經(jīng)常化、制度化、規(guī)范化，不斷提高創(chuàng)建水平，根據(jù)上級文明辦的指導(dǎo)意見和“XX市財政局2015-2017創(chuàng)建全國文明單位工作規(guī)劃”，制定如下實(shí)施方案：

一、指導(dǎo)思想

全面貫徹落實(shí)黨的十八和習(xí)總書記系列講話精神，以提高干部職工文明素質(zhì)和單位文明程度為目標(biāo)，以社會主義核心價值體系建設(shè)為根本，堅(jiān)持“創(chuàng)新載體、豐富內(nèi)容、常態(tài)推進(jìn)、鞏固提高、典型帶動、輻射深化”的創(chuàng)建思路，不斷提升干部職工精神文化追求，推動各項(xiàng)工作全面發(fā)展，為服務(wù)我市經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展做出新的貢獻(xiàn)。

二、目標(biāo)要求

班子堅(jiān)強(qiáng)有為，隊(duì)伍團(tuán)結(jié)奮進(jìn);思想教育深入，道德建設(shè)扎實(shí);學(xué)習(xí)風(fēng)氣濃厚，文體活動活躍;內(nèi)外環(huán)境優(yōu)美，精神品格高尚;為民務(wù)實(shí)清廉，理財科學(xué)精細(xì);服務(wù)優(yōu)質(zhì)高效，工作成效顯著。全面完成2016文明單位創(chuàng)建目標(biāo)任務(wù)，順利通過文明單位檢查驗(yàn)收。

三、組織領(lǐng)導(dǎo)

在局文明單位創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下，堅(jiān)持文明單位創(chuàng)建和財政業(yè)務(wù)工作“兩手抓、兩手都要硬”的方針，把創(chuàng)建活動擺上重要議事日程，計劃周密、目標(biāo)明確、方案具體、措施有力、責(zé)任落實(shí)，確保創(chuàng)建活動扎實(shí)推進(jìn)。

局創(chuàng)建辦負(fù)責(zé)創(chuàng)建活動的日常工作，圍繞全國文明單位標(biāo)準(zhǔn)和測評體系要求，從實(shí)從嚴(yán)抓好創(chuàng)建活動的組織實(shí)施和協(xié)調(diào)保障工作，確保2016文明單位創(chuàng)建工作有效落實(shí)。

四、主要措施

根據(jù)各級文明委的要求，通過營造“五個氛圍”、落實(shí)“三個到位”、推進(jìn)“五個結(jié)合”、抓好“三個重點(diǎn)”等途徑，確保創(chuàng)建工作取得實(shí)效。

(一)營造“五個氛圍”

要根據(jù)上級創(chuàng)建工作部署，進(jìn)行再學(xué)習(xí)、再動員、再部署，掀起人人想創(chuàng)建、爭創(chuàng)建的新熱潮，努力營造一個團(tuán)結(jié)進(jìn)取的政治氛圍，寬松和諧的人際氛圍，健康向上的文化氛圍，優(yōu)美清新的環(huán)境氛圍，井然有序的工作氛圍。

(二)落實(shí)“三個到位”

一是組織領(lǐng)導(dǎo)到位。

局創(chuàng)建全國文明單位領(lǐng)導(dǎo)小組要切實(shí)擔(dān)當(dāng)起責(zé)任，帶領(lǐng)全局上下統(tǒng)一思想想，眾志成城，步調(diào)一致，推進(jìn)創(chuàng)建。二是計劃部署到位。要將創(chuàng)建工作融入到財政工作中，與財政中心工作同計劃、同布置、同落實(shí)、同檢查、同考核，以創(chuàng)建工作促進(jìn)財政業(yè)務(wù)工作，以業(yè)務(wù)成績檢驗(yàn)創(chuàng)建工作成效。三是經(jīng)費(fèi)保障到位。在加強(qiáng)干部職工的教育培訓(xùn)工作、豐富精神文化生活、完善辦公和生活場所基礎(chǔ)設(shè)施、凈化美化亮化環(huán)境、建立完善相關(guān)檔案資料等方面都要給予適當(dāng)?shù)慕?jīng)費(fèi)投入支持。

(三)推進(jìn)“五個結(jié)合”。

要結(jié)合財政工作實(shí)際，拓展創(chuàng)建工作的內(nèi)涵，推進(jìn)“五個結(jié)合”。即創(chuàng)建工作同基層黨組織建設(shè)相結(jié)合，同黨風(fēng)廉政建設(shè)相結(jié)合，同財政業(yè)務(wù)工作相結(jié)合，同教育培訓(xùn)相結(jié)合，同“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動相結(jié)合。

(四)抓好“三個重點(diǎn)”。

一是做好“節(jié)慶”文章。以重要節(jié)慶活動為載體，豐富和突顯創(chuàng)建主題。春節(jié)、元旦期間開展幫扶、慰問活動，大力營造“團(tuán)結(jié)、歡樂、幸福、和諧”的節(jié)日氣氛;清明節(jié)組織黨員干部開展“繼承先烈遺志，開拓美好未來”感恩主題活動;“三八”節(jié)組織開展登山、跳繩活動;“五一”開展?fàn)巹?chuàng)“巾幗文明崗”、“青年文明號”主題活動;“六一”突出“關(guān)愛兒童、獻(xiàn)愛心”主題;“七一”突出“創(chuàng)先爭優(yōu)”主題;“八一”突出“擁軍優(yōu)屬”主題;“中秋”突出“尊老”、“關(guān)愛老人”主題;“十一”突出“愛國奉獻(xiàn)”主題等。二是發(fā)揮“群團(tuán)”優(yōu)勢。深入推進(jìn)“黨建帶三建”活動，在局機(jī)關(guān)黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，工青婦群團(tuán)組織要充分發(fā)揮各自優(yōu)勢，從本組織的特點(diǎn)出發(fā)開展“五星級職工之家”、“巾幗文明崗”“青年文明號”等創(chuàng)建活動。以活動促創(chuàng)建，以創(chuàng)建激發(fā)活力，充分發(fā)揮群團(tuán)組織在創(chuàng)建文明單位中的主力軍作用。三是狠抓“責(zé)任”落實(shí)。局創(chuàng)建辦要及時制定創(chuàng)建活動總體方案。要有開展活動的目標(biāo)、思路、舉措和方法;各科室單位人員要分工協(xié)作，履職盡責(zé)，確保創(chuàng)建過程中的每項(xiàng)工作、每個環(huán)節(jié)都有人落實(shí);要及時做好創(chuàng)建工作總結(jié)，積累經(jīng)驗(yàn)，找出差距，不斷提高。

五、責(zé)任分工

(一)提升財政管理科學(xué)化精細(xì)化水平，不斷創(chuàng)造新業(yè)績，實(shí)現(xiàn)物質(zhì)文明新突破

落實(shí)好國家各項(xiàng)財政政策，采取有力措施組織好財政收入，確保財政收入穩(wěn)定增長;支持轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整，推動項(xiàng)目建設(shè)，不斷壯大財源;進(jìn)一步優(yōu)化財政支出結(jié)構(gòu)，切實(shí)保障和改善民生;堅(jiān)持依法理財、深化財政改革，推進(jìn)財政科學(xué)化精細(xì)化管理，不斷提高財政績效。

牽頭單位及責(zé)任人：預(yù)算科

沈國舉

責(zé)任單位：局所有科室單位

(二)加強(qiáng)精神文明建設(shè)，積極踐行社會主義核心價值體系

按照創(chuàng)建全國文明單位測評體系的要求，結(jié)合本局的實(shí)際，組織開設(shè)道德講堂和身邊好人評議，進(jìn)行法制和誠信建設(shè)主題宣傳活動，開展文明優(yōu)質(zhì)服務(wù)活動，扎實(shí)推進(jìn)文明有禮培育和學(xué)習(xí)雷鋒志愿服務(wù)活動，開展讀書學(xué)習(xí)交流活動，認(rèn)真開展文明上網(wǎng)、文明交通、文明餐桌和文化體育活動，積極開展幫扶共建，推進(jìn)優(yōu)美環(huán)境建設(shè)。

1、推進(jìn)道德講堂建設(shè)

(1)結(jié)合財政工作實(shí)際，以加強(qiáng)“四德”建設(shè)為重點(diǎn)，通過評選和學(xué)習(xí)道德模范、進(jìn)行會計誠信演講比賽、開設(shè)專家講壇等形式，使道德講堂活動經(jīng)?；?。(2)按照流程規(guī)范、簡潔、實(shí)效的原則，通過誦、聽、看、悟、思等形式，引導(dǎo)干部職工培養(yǎng)和實(shí)踐正確的道德觀。(3)通過書法攝影作品展出、設(shè)立內(nèi)網(wǎng)道德講壇等形式，營造深厚的道德文化氛圍。

牽頭單位及責(zé)任人：干教中心

曹會豐;會計科

楊獻(xiàn)春;信息中心鐘偉

責(zé)任單位：局所有科室單位。

2、開展文明優(yōu)質(zhì)服務(wù)。(1)制訂《XX市財政局文明優(yōu)質(zhì)服務(wù)實(shí)施方案》;(2)窗口單位根據(jù)自身業(yè)務(wù)工作特點(diǎn)制訂《XX市優(yōu)質(zhì)服務(wù)制度規(guī)范和服務(wù)承諾》;(3)建立健全優(yōu)質(zhì)服務(wù)常態(tài)化管理措施;(4)開展優(yōu)質(zhì)服務(wù)主題活動：結(jié)合財政工作開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”和“做人民滿意公務(wù)員”活動，評選“巾幗文明崗”、“黨員先鋒崗”、“先進(jìn)集體”、“先進(jìn)工作者”，樹立模范典型;(5)對取得上述榮譽(yù)的優(yōu)質(zhì)服務(wù)先進(jìn)集體和先進(jìn)個人進(jìn)行表彰獎勵。

牽頭單位及責(zé)任人：辦公室

齊向前;人事科

郭林;

機(jī)關(guān)黨委

賈俊偉

責(zé)任單位：局所有科室單位。

3、推進(jìn)學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)建設(shè)

(1)制訂2016年理論學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)培訓(xùn)計劃。(2)訂閱理論和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)書刊。(3)制訂《XX市財政局干部職工學(xué)習(xí)讀書情況考核和獎勵辦法》，實(shí)行促學(xué)、考學(xué)、助學(xué)、用學(xué)。(4)開展推進(jìn)“講學(xué)習(xí)，提素質(zhì)，作貢獻(xiàn)”讀書交流活動，推動學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)建設(shè)順利進(jìn)行。

牽頭單位及責(zé)任人：人事科郭林;政研室

董華亭

責(zé)任單位：局所有科室單位。

4、進(jìn)行文明有禮培育

(1)制訂《2016年XX市財政局文明有禮培育實(shí)施方案》。(2)進(jìn)一步完善《XX市財政局干部職工文明守則》。(3)進(jìn)一步完善《XX市財政局干部職工文明有禮考核辦法》，規(guī)范干部職工的行為舉止，在單位內(nèi)部團(tuán)結(jié)謙讓、和睦相處，在社會上樹立文明形象。

牽頭單位及責(zé)任人：辦公室

齊向前;人事科

郭林

責(zé)任單位：局所有科室單位。

5、深入開展學(xué)習(xí)雷鋒活動，大力弘揚(yáng)雷鋒精神

(1)制訂《2016年XX市財政局學(xué)雷鋒志愿服務(wù)活動實(shí)施方案》。(2)積極開展“文明上網(wǎng)”、“文明交通”、“文明旅游”活動。(3)以傳承雷鋒精神為主題，積極創(chuàng)新內(nèi)容、創(chuàng)新形式、創(chuàng)新手段，推動學(xué)雷鋒活動常態(tài)化、機(jī)制化。

牽頭單位及責(zé)任人：辦公室

齊向前

責(zé)任單位：局所有科室單位

6、開展志愿服務(wù)活動

(1)突出抓好社區(qū)、農(nóng)村愿服務(wù)活動。以空巢老人、留守兒童、困難家庭等為重點(diǎn)，廣泛開展志愿服務(wù)進(jìn)社區(qū)和扶貧幫困活動。(2)大力推進(jìn)環(huán)境保護(hù)、平安志愿服務(wù)活動，普及生態(tài)文明理念和交通法規(guī)知識，提高衛(wèi)生、環(huán)保、文明意識。(3)認(rèn)真開展黨員志愿服務(wù)活動。以黨支部為核心，把黨員志愿服務(wù)與“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育活動結(jié)合起來，推動在職黨員自覺認(rèn)領(lǐng)項(xiàng)目，積極參與志愿服務(wù)。(4)根據(jù)志愿服務(wù)項(xiàng)目的內(nèi)容，組織好崗前培訓(xùn)，提高服務(wù)者素質(zhì)，對志愿服務(wù)工作突出的志愿者進(jìn)行表揚(yáng)和獎勵，樹立典范。(5)支持志愿服務(wù)工作。結(jié)合工作實(shí)際，安排活動時間，提供必需的活動經(jīng)費(fèi)保障，單位注冊志愿者人數(shù)達(dá)到90%以上。

牽頭單位及責(zé)任人：各黨支部書記;機(jī)關(guān)黨委

賈俊偉

責(zé)任單位：局所有科室單位。

7、開展勤儉節(jié)約和文明餐桌活動

(1)制訂《XX市財政局“勤儉節(jié)約、反對浪費(fèi)”活動實(shí)施方案》。(2)完善《XX市財政局節(jié)能減排措施》等制度。(3)開展經(jīng)常性的勤儉節(jié)約教育活動。(4)做好單位開展勤儉節(jié)約的資料收集和立卷工作(包括文字材料和圖片)。

牽頭單位及責(zé)任人：辦公室

齊向前;后勤中心

王靜

責(zé)任單位：局所有科室單位。

8、開展文化體育活動。(1)制訂《XX市財政局2016年文體活動實(shí)施方案》。(2)完善文化體育活動場所，增添設(shè)施，滿足干部職工的需求。(3)組織開展經(jīng)常性的全民健身體育活動和文化活動。(4)培養(yǎng)一批文體活動骨干力量，指導(dǎo)和組織文體活動。

牽頭單位及責(zé)任人：機(jī)關(guān)黨委

賈俊偉

責(zé)任單位：局所有科室單位。

9、積極參與幫扶共建工作。(1)制訂《XX市財政局2016年幫扶共建實(shí)施方案》。(2)積極參與各種形式的幫扶共建具體活動，組織黨員干部到駐村第一書記所在村開展幫扶工作。(3)發(fā)揮財政部門政策優(yōu)勢，組織開展對農(nóng)村、社區(qū)、困難人群的結(jié)對幫扶活動。

牽頭單位及責(zé)任人：人事科

郭林;機(jī)關(guān)黨委

賈俊偉

責(zé)任單位：局所有科室單位。

10、推進(jìn)優(yōu)美環(huán)境建設(shè)。(1)制訂《XX市財政局優(yōu)美環(huán)境建設(shè)實(shí)施方案》;(2)制訂環(huán)境建設(shè)各個項(xiàng)目的具體措施;(3)加強(qiáng)內(nèi)外環(huán)境的監(jiān)督檢查，做到內(nèi)外環(huán)境宜人，辦公秩序井然有序，內(nèi)外環(huán)境建設(shè)效果良好。

牽頭單位及責(zé)任人：辦公室

齊向前;后勤中心

王靜

責(zé)任單位：局所有科室單位。

六、有關(guān)要求

(一)加強(qiáng)創(chuàng)建宣傳

要及時做好創(chuàng)建活動的宣傳報道工作，選擇優(yōu)秀稿件向市委宣傳部、市文明委等有關(guān)媒體報送;各同創(chuàng)單位要積極配合，及時向創(chuàng)建辦提供本單位創(chuàng)建工作的相關(guān)信息和報道文章;要在局內(nèi)網(wǎng)建立“創(chuàng)建全國文明單位”專欄，為局干部職工參與創(chuàng)建工作拓寬輿論平臺。

(二)加強(qiáng)檔案資料管理

要進(jìn)一步做好《XX市財政局2016年創(chuàng)建全國文明單位活動資料》匯編工作，建立創(chuàng)建活動工作臺帳(包括文件、方案、宣傳報道、圖片等資料)，加強(qiáng)對創(chuàng)建材料的撰寫、制作、收集、整理、立卷等工作。

(三)形成整體合力。

在局創(chuàng)建領(lǐng)導(dǎo)小組的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，各科室單位人員要統(tǒng)一思想，分工合作，積極主動地開展創(chuàng)建工作;各同創(chuàng)單位在做好本部門本單位創(chuàng)建工作的同時，也要胸懷全局，積極主動地融入到全局的創(chuàng)建活動中來，高質(zhì)量完成創(chuàng)建方案中所承擔(dān)的各項(xiàng)工作任務(wù)，形成整體聯(lián)動、上下協(xié)調(diào)、齊抓共建的良好格局，堅(jiān)定不移地推動全國文明單位創(chuàng)建工作深入持入開展。