第一篇：新領(lǐng)秀引領(lǐng)中高級人才招聘新主流

領(lǐng)秀:引領(lǐng)中高級人才招聘新主流

標(biāo)簽： 羅百輝 智通人才 智通招聘 領(lǐng)秀 中高級人才招聘

企業(yè)生存離不開人才戰(zhàn)略，企業(yè)發(fā)展離不開人才戰(zhàn)略，危機(jī)中的人才戰(zhàn)略更關(guān)系到企業(yè)后續(xù)經(jīng)營的動力，如何搶抓危中之機(jī)、先人一步，首先要有先人一步的人才戰(zhàn)略，2009經(jīng)濟(jì)回暖跡象已顯現(xiàn)，現(xiàn)階段進(jìn)行人才儲備，就是搶在經(jīng)濟(jì)危機(jī)結(jié)束前進(jìn)行才市抄底的絕佳選擇，就是為謀劃企業(yè)在經(jīng)濟(jì)復(fù)蘇后能夠快人一程的重要舉措。

7月5日第七屆“領(lǐng)秀”高端招聘會再掀風(fēng)潮，誠邀廣大具有人才戰(zhàn)略眼光的優(yōu)秀企業(yè)蒞臨品鑒，共譜“先人一步，快人一程”的戰(zhàn)略華章。

企業(yè)放量招聘，才市持續(xù)“井噴”

進(jìn)入7月，才市求職利好消息不斷：智通人才莞城市場周三、六、日三天參會企業(yè)總體增長30%以上，周六招聘會場場爆滿。近一個月以來，智通人才莞城市場每周參會企業(yè)持續(xù)保持在2000家以上，提供崗位超過30000個；上月中旬后，崗位數(shù)更是增長到40000個以上。參會企業(yè)中頻頻出現(xiàn)泰科、美的、TCL、海爾、富士康、國美、偉易達(dá)、TTI創(chuàng)科、玖龍、加多寶、偉創(chuàng)力等數(shù)百家國內(nèi)外知名企業(yè)的身影，不少企業(yè)甚至推出了年薪100萬以上的高級職位。才市一掃一年以來的陰霾，2009年求職、跳槽的最佳時機(jī)已經(jīng)到來。2009年7月5日，中國東莞。當(dāng)天的天氣是晴空萬里，盤踞在莞太路65號至79號的智通人才熱鬧非凡，第七屆領(lǐng)秀.中高級人才預(yù)約招聘會在此間舉行。模具行業(yè)專家羅百輝在7月3日就被智通獵頭顧問胡小姐電話預(yù)約告知，周未將有來自長三角、珠三角、環(huán)渤海灣、華北、華中、北部灣眾多世界500強(qiáng)企業(yè)和國內(nèi)各行業(yè)一流企業(yè)到場提供上千職位。

根據(jù)以往的經(jīng)驗，7月才市會迎來一個小的招聘高峰，但持續(xù)時間一般只有1—2周。而今年的情況比較特殊，受金融危機(jī)的影響，從去年下半年開始，企業(yè)出于保守經(jīng)營的考慮，對招聘需求進(jìn)行了克制或延后，這直接導(dǎo)致近一年時間的招聘市場萎縮；但是，隨著經(jīng)濟(jì)逐步回暖，企業(yè)經(jīng)營好轉(zhuǎn)，信心加強(qiáng)，招聘活動也回歸正常，而之間被壓制的招聘需求，也集中爆發(fā)出來，造成了目前才市的持續(xù)“井噴”局面。5-7月份，企業(yè)一直處于放量招聘的狀態(tài)，才市全線飄紅。從目前經(jīng)濟(jì)回暖的趨勢來看，這種旺盛的招聘需求還將持續(xù)一段時間；甚至隨著經(jīng)濟(jì)全面復(fù)蘇，還會迎來一個更加強(qiáng)烈的高潮。

10萬不算“高薪”，人才開始“對流”

人才成為第一生產(chǎn)力，已成為眾多企業(yè)的經(jīng)營格言。經(jīng)濟(jì)復(fù)蘇，企業(yè)最新想到的就是出手“搶才”，企業(yè)對人才的重視，可見一斑。從近一個月的企業(yè)招聘需求來看，技術(shù)研發(fā)類和中高級管理職位成為“熱寵”，開出的薪資也比半年前普遍增長了30%以上。智通人才市場莞城總部7月5日舉辦了“領(lǐng)秀”中高級人才招聘專場，美的、格蘭仕、格力電器、歐派櫥柜、比亞迪、華南印刷、保捷汽車、華帝燃具、嘉榮、宏發(fā)鋼鐵、平田、富士康、國美、合興集團(tuán)等“500強(qiáng)”的行業(yè)名企及長興縣組團(tuán)如約到場招聘，提供了中高級職位近1000個，主要集中在技術(shù)、生產(chǎn)、營銷、運營管理、財務(wù)五大類。知名企業(yè)招聘的職位數(shù)和崗位數(shù)較往年同期，有了較大幅度的增長，其所提供的薪資絲毫不見縮水。據(jù)羅百輝了解，廣州市晟陽金屬制品有限公司的湖南藉曹老板為了招聘一個工程經(jīng)理的職位，明碼標(biāo)價10~15萬，而且親自駕車帶人才到工廠現(xiàn)場看廠、現(xiàn)場討論工廠技術(shù)改革、管理創(chuàng)新的發(fā)展思路。羅百輝在現(xiàn)場看到，年薪10萬以上的職位比較多。其中，企業(yè)明碼標(biāo)價的財務(wù)主管年薪6萬-10萬，技術(shù)、生產(chǎn)人才年薪基本在12萬以上，像浙江合興集團(tuán)模具中心副總這類的總經(jīng)理級別運營管理類人才更是達(dá)到30萬左右年薪。智通人才有關(guān)負(fù)責(zé)人表示，受金融風(fēng)暴的影響，過去一年時間內(nèi)，很多中高級人才都“臥槽”不動，甚至有部分人員開始外流。而近期的招聘會中企業(yè)中高級招聘崗位日漸增多，7月5日預(yù)約參加的中高級人才有近5000人，不少是從福建、浙江等省重新“回流”的優(yōu)秀人才。

近期回暖的形勢使得中高級職位日見漸增多，此次首場中高級人才招聘專場吸引不少精英過來參會。據(jù)主辦方介紹，當(dāng)天預(yù)約參會的中高級人才近5000人，其中不乏從福建、浙江、江蘇、湖南等省外過來的優(yōu)秀人才，而與之同時，長三角、珠三角、環(huán)渤海灣、華北、華中、北部灣眾多名企上千職位空缺，也必將引起高端人才在全國范圍內(nèi)“對流”，部分人才可考慮回到家鄉(xiāng)就業(yè)。唐先生在東莞已經(jīng)做了10多年，去年開始到福建工作，但他認(rèn)為自己對廣東市場比較熟悉和有把握，同時看到廣東經(jīng)濟(jì)在回暖，在收到主辦方的邀請后，決定回來試試，經(jīng)過一個上午的咨詢，已有3個家具企業(yè)想邀請其做生產(chǎn)廠長。來自浙江的戴先生同樣曾在廣東從業(yè)8年，他認(rèn)為經(jīng)濟(jì)回暖肯定有利于中高級人才的重新就業(yè)，這次是充分研究了幾家企業(yè)的實力才過來的，他準(zhǔn)備應(yīng)聘一家科技企業(yè)的金屬類產(chǎn)品開發(fā)經(jīng)理，相信以前在大型企業(yè)任職的經(jīng)歷會對此次應(yīng)聘很有幫助。來自深圳的舒先生表示，他準(zhǔn)備應(yīng)聘一家IT企業(yè)的物流總監(jiān)，12年的專業(yè)管理經(jīng)驗讓他很有信心，而趁著形勢回暖，他自己定的年薪15萬-20萬的要求和企業(yè)招聘標(biāo)準(zhǔn)差距不大。蘭仕、南玻集團(tuán)、美的、湖南運達(dá)實業(yè)集團(tuán)有限公司等大型企業(yè)的招聘代表也紛紛表示此次中高級專場匯聚了很多中高級的人才，在現(xiàn)場已經(jīng)找到部分不錯人選。

智通“江湖”，10至名歸

廣東智通人才連鎖股份有限公司（簡稱“智通人才連鎖”）1995年創(chuàng)立于東莞市，已為超過100萬家企業(yè)和1000萬名求職者提供專業(yè)的人力資源招聘服務(wù)，是廣東省唯一榮獲“著名商標(biāo)”稱號的人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)。智通人才連鎖全國首創(chuàng)“招聘會+招聘報+招聘網(wǎng)”三維一體整合招聘服務(wù)模式，并按標(biāo)準(zhǔn)化推行全國連鎖運營，在佛山、江門、中山、長沙、西安、天津、武漢、成都、重慶、南昌、大連、寧波等十余個城市設(shè)有分公司，已經(jīng)成為中國人力資源服務(wù)連鎖經(jīng)營著名品牌，對中國人力資源服務(wù)行業(yè)的發(fā)展影響深遠(yuǎn)。智通人才連鎖除了在招聘服務(wù)領(lǐng)域擁有無可比擬的規(guī)模優(yōu)勢和豐富經(jīng)驗之外，還在職業(yè)培訓(xùn)、獵頭服務(wù)、人才派遣、HR雜志和論壇等領(lǐng)域取得了長足的發(fā)展，為企業(yè)的人力資源管理提供綜合性服務(wù)。智通人才連鎖不斷推進(jìn)公司信息化建設(shè)，通過自主研發(fā)與技術(shù)創(chuàng)新，形成一套業(yè)界領(lǐng)先的人力資源服務(wù)體系、信息管理系統(tǒng)和龐大的人才數(shù)據(jù)庫，構(gòu)建了公司獨特的核心競爭力，被認(rèn)定為“廣東省高新技術(shù)企業(yè)”。智通人才連鎖立志做一個對社會有貢獻(xiàn)、負(fù)責(zé)任的環(huán)保型企業(yè)，力爭成為中國最優(yōu)秀的人力資源服務(wù)公司。

2009年是智通人才躋身“江湖”的第10個年頭，這次舉辦的領(lǐng)秀專場，已是智通人才第七次舉辦了。對于智通來說，可以算是10至名歸，她秉承“企業(yè)優(yōu)秀戰(zhàn)略伙伴”的宗旨，為企業(yè)招聘中高級人才提供一種快速、經(jīng)濟(jì)、準(zhǔn)確的招聘渠道?？v觀整個人力資源服務(wù)業(yè)的發(fā)展和市場提供的招聘渠道，從人才中介到現(xiàn)場招聘，然后到網(wǎng)絡(luò)招聘、獵頭招聘、“群英會”、“金領(lǐng)世界”、“白骨精”等，智通舉辦此次預(yù)約式招聘會，無疑是市場最需要的是一種合乎解決企業(yè)人才需求的招聘渠道。經(jīng)過長時間的摸索、調(diào)查和研究，智通人才以目標(biāo)為導(dǎo)向，創(chuàng)立了“領(lǐng)秀.中高級人才預(yù)約招聘會”這一優(yōu)質(zhì)DNA品牌。首先，我們可以從橫向來看，領(lǐng)秀定位的是中高級人才招聘會，這本就是一大市場細(xì)分，其已經(jīng)將普通的招聘會與獵頭招聘進(jìn)行區(qū)分開來。其次，我們從這個品牌的名稱中又可以發(fā)現(xiàn)他的獨特性——“預(yù)約”，這是相較于傳統(tǒng)招聘會而言，最大的差異之處。因為傳統(tǒng)招聘會更多則是鎖定在宣傳和吸引上，期待通過媒體的宣傳來吸引人才參加招聘會，而領(lǐng)秀則不同，它在通過宣傳來吸引中高級人才參加招聘會的同時，另一方面也開展預(yù)約工作，通過電話和短信的方式邀請中高級人才參加。這種創(chuàng)新型的做法就從根本上打破了原有的以“靜”待“動”，被動等待的局面，取而代之的則是以“動”待“動”，主動出擊的情形。當(dāng)然，領(lǐng)秀的優(yōu)點絕非只有這兩方面，但從優(yōu)質(zhì)DNA的角度分析，也許其最為關(guān)鍵之處，還是在于幫助企業(yè)解決了中高級人才招聘難題。因為其演繹得最為經(jīng)典是將中高級人才的求職需求與企業(yè)中高級人才的招聘需求實現(xiàn)了完美的吻合。所以，盡管是中高級人才招聘領(lǐng)域的一支新貴，但其優(yōu)勢和獨特性已經(jīng)使其躋身“江湖”。

將領(lǐng)秀與普通招聘會比較，我們很容易就能看出其優(yōu)點和獨特性之處，但是將其放之于眾多中高級人才招聘渠道中比較，我們是否又能輕易發(fā)現(xiàn)其優(yōu)點和特別之處呢？答案同樣是肯定的，因為領(lǐng)秀并不是對現(xiàn)有的中高級人才招聘渠道進(jìn)行復(fù)制，而是融入了發(fā)現(xiàn)和創(chuàng)新的元素。領(lǐng)秀的預(yù)約并不是簡單的預(yù)約，而是一種全方位、多層次的預(yù)約。智通人才從2008年12月初開始推行“領(lǐng)秀卡”，滿足大專學(xué)歷８年以上工作經(jīng)驗，本科學(xué)歷６年以上工作經(jīng)驗，碩士學(xué)歷２年工作經(jīng)驗以及博士、海歸人才都可申請辦理，持“領(lǐng)秀卡”的求職者可免費參加智通人才市場的招聘會，時間不限。智通人才利用重要報紙媒體、網(wǎng)絡(luò)媒體、電視媒體發(fā)布廣告，最大化地傳播信息，吸引眼球；通過背后所支撐的智通人才，發(fā)揮其引領(lǐng)人力資源服務(wù)行業(yè)13年的發(fā)展優(yōu)勢，在現(xiàn)場設(shè)立簡歷箱和宣傳廣告，采取面對面的方式邀請中高級人才參加。按常規(guī)理論來講，做到這兩步已經(jīng)彰顯出了其優(yōu)異性，但領(lǐng)秀預(yù)約的方式和行動并沒有在這里止步，它又創(chuàng)設(shè)性的開展電子郵件和短信預(yù)約，再一次擴(kuò)大信息覆蓋的范圍。除此之外，它還依托智通人才網(wǎng)龐大規(guī)模的簡歷優(yōu)勢，從中挑選出優(yōu)質(zhì)人才，邀請他們從線上走入線下。這種四個層面一個整體的預(yù)約方式，一方面賦予了領(lǐng)秀創(chuàng)新的特色，另一方面也從根本上保證了參會人員的質(zhì)量，從而最終保證了企業(yè)的招聘效果。

企業(yè)為什么要先人一步？

1）用人成本最低：經(jīng)濟(jì)危機(jī)下的嚴(yán)峻就業(yè)形勢造成高級人才的薪酬期望值降低，企業(yè)先人一步進(jìn)行人才的儲備有利于減低了企業(yè)儲備優(yōu)質(zhì)人才的成本；

2）人才素質(zhì)最高：經(jīng)濟(jì)危機(jī)下的企業(yè)倒閉、裁員潮造成高級人才流失率增加，企業(yè)先人一步進(jìn)行人才的儲備可獵取更高素質(zhì)人才；

3）團(tuán)隊效能最大：經(jīng)濟(jì)危機(jī)下易于高素質(zhì)人才配備，先人一步形成精英團(tuán)隊，提升工作效率和能力，發(fā)揮1+1+1 〉3的效應(yīng)。

領(lǐng)秀如何做到先人一步？

1）全國連鎖互動：依托全國連鎖運營優(yōu)勢，可在東莞、江門、佛山、中山、西安、郴州、長沙、南昌、武漢等10多個連鎖城市開展垂直人才搜索，是全國為數(shù)不多可以實現(xiàn)跨區(qū)域融才的高端招聘會；

2）實名制參會準(zhǔn)入：全國首創(chuàng)“實名制”，通過實名門票和準(zhǔn)入審核舉措，從源頭嚴(yán)格篩選合格人才，把控參會人才質(zhì)量，提高企業(yè)甄選人才效率，是全國唯一實施實名準(zhǔn)入的高端招聘會；

3）多維精準(zhǔn)覆蓋：基于龐大的人才庫，整合“會+報+網(wǎng)”、獵頭、人才派遣等招聘渠道資源，實施報紙、網(wǎng)絡(luò)、電視、終端等媒介立體化傳播，是全國少數(shù)可實現(xiàn)多維精準(zhǔn)覆蓋引才的高端招聘會；

4）人才預(yù)約服務(wù)：打破傳統(tǒng)自由式的信息流模式，對招聘信息和求職信息進(jìn)行采集、分類和匹配處理，通過“短信+郵件+電話”方式對目標(biāo)人才提前預(yù)約，是全國唯一實現(xiàn)“人崗提前匹配”的高端招聘會；

5）參會分時段準(zhǔn)入：為給人才和企業(yè)提供最充分的溝通時間和空間，提前對參會人才實行分時段入場，是全國唯一提前為企業(yè)和人才面試做好時間安排的高端招聘會；

6）一對一會務(wù)服務(wù)：配備服務(wù)專員全程跟進(jìn)每一家企業(yè)，及時滿足企業(yè)會務(wù)需求，是全國唯一承諾實現(xiàn)“零時差快速響應(yīng)”的高端招聘會；

7）建立“領(lǐng)秀”人才活庫：針對大專以上畢業(yè)8年、本科6年、碩士2年、博士及海歸人士推出全國首個連鎖通用、免費參會、獵頭推薦、終生有效服務(wù)的高級人才會員卡——“領(lǐng)秀卡”，高端人才與智通人才連鎖保持長期互動，建立起領(lǐng)先全國的高素質(zhì)人才“活庫”系統(tǒng)。

“會+報+網(wǎng)”三維一體求職招聘服務(wù)模式

智通人才連鎖整合“會+報+網(wǎng)”三大優(yōu)勢招聘平臺，全國首創(chuàng)“會+報+網(wǎng)”三維一體招聘服務(wù)模式，實現(xiàn)招聘會、招聘報、招聘網(wǎng)充分共享，全面互動，徹底打破三種招聘渠道的服務(wù)壁壘，通過產(chǎn)品創(chuàng)新、優(yōu)勢互補，為企業(yè)和人才提供更多的低成本、高效率的產(chǎn)品和服務(wù)。

招聘會：智通人才連鎖將先進(jìn)的人才服務(wù)理念與產(chǎn)品組合模式，復(fù)制到全國，預(yù)計到2010年，將會在三十余個主要城市開設(shè)招聘市場。在智通人才連鎖的發(fā)源地和“樣板”市場——東莞，智通人才連鎖擁有莞城、南城、塘廈、長安共五間大型場館，逢周三、五、六、日舉辦大型綜合性招聘會及各類專場招聘會，每周6000多家招聘企業(yè)參會，提供60000多個職位，吸引50000多名人才入場求職，是中國規(guī)模最大的常設(shè)型人才招聘會。

招聘報：智通人才連鎖采取與全國性媒體（或當(dāng)?shù)刂髁髅襟w）合作的方式發(fā)行《智通招聘專版》，以本土化全方位覆蓋的傳播策略滿足不同層次企業(yè)與人才的需求。《智通招聘專版》將隨著智通人才連鎖市場的發(fā)展而遍布全國30多個城市，成為中國最具規(guī)模、最具影響力的平面招聘媒體。本土化全面覆蓋 在智通人才連鎖總部——東莞，智通招聘報系列（東莞區(qū)）逢周三、四、五出版《智通招聘專版》、《東莞日報?智通招聘》和《南方都市報?智通招聘周刊》，實現(xiàn)了“專業(yè)招聘媒體+省級權(quán)威媒體+區(qū)域主流媒體”深度互動信息模式，智通招聘報系列（東莞區(qū)）每周累計發(fā)行62.3萬份，全面覆蓋東莞400萬名各類型人才。

招聘網(wǎng)：智通人才網(wǎng)倡導(dǎo)“求職招聘，無憂無慮（5156）”的價值理念，成功實踐智通人才連鎖全國首創(chuàng)的 “線上+線下”互動招聘模式，形成中國網(wǎng)絡(luò)招聘行業(yè)獨樹一幟的商業(yè)模式與服務(wù)形態(tài)，為全國眾多同行所模仿。自2004年實現(xiàn)商業(yè)化運作以來，經(jīng)過多年的精心運作成功躍居全國專業(yè)招聘網(wǎng)站前十位。目前智通人才招聘網(wǎng)已擁有企業(yè)注冊用戶40多萬家，個人注冊用戶500多萬，每周簡歷遞增量5萬多份，日均IP訪問量超過10萬個。

其他業(yè)務(wù)

人才派遣

東莞市智通人才派遣服務(wù)有限公司

秉承“本土人力資源外包服務(wù)專家”的服務(wù)定位，依托具有豐富人事知識和管理咨詢經(jīng)驗的專家團(tuán)隊，為企業(yè)提供“一地委托、全國服務(wù)”的“一站式”人才派遣服務(wù)，為求職者提供彈性、多樣化的工作機(jī)會。

獵頭服務(wù)

東莞市智通高級人才顧問有限公司

專注于制造業(yè)的獵頭服務(wù)機(jī)構(gòu)，秉承“精益求精”的服務(wù)理念，采用科學(xué)、規(guī)范、專業(yè)的運作模式，致力于為中國制造型企業(yè)提供高端的人力資源配置服務(wù)。

HR論壇

新世紀(jì)人才資源研究所

秉持“發(fā)現(xiàn)、研究、解決”的實戰(zhàn)型咨詢理念，通過組織人力資源的交流和學(xué)習(xí)活動，加強(qiáng)珠三角人力資源和兩岸三地乃至國際人力資源界的交往與聯(lián)系，給人力資源工作者提供一個交流、分享、學(xué)習(xí)的平臺。

職業(yè)培訓(xùn)

東莞市智通職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校

智通職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校以模具數(shù)控培訓(xùn)為核心，高等學(xué)歷教育、資格認(rèn)證培訓(xùn)為輔的專業(yè)培訓(xùn)服務(wù)機(jī)構(gòu)，下設(shè)三個專業(yè)的現(xiàn)代化實訓(xùn)基地，學(xué)校的重點專業(yè)模具設(shè)計、數(shù)控加工被廣東省認(rèn)定為重點專業(yè)培訓(xùn)基地。

《才富》雜志

《才富》雜志編輯部

《才富》，高品位的新銳人力資源專業(yè)期刊，秉持“走在理論前沿，立于思想浪尖，扎根本土企業(yè)，實踐人本管理，促進(jìn)HR成長”的辦刊方針，立足東莞，面向珠三角，輻射全國大中城市，立志做中國HR專業(yè)期刊的旗手。

招聘會產(chǎn)品體系

1、品牌專場招聘會

智通人才專場招聘會，打造珠三角最具系統(tǒng)化、品牌化、專業(yè)化的高端招聘平臺。

領(lǐng)秀·智通中高級人才預(yù)約招聘會

★ 針對珠三角中高級人才舉辦的成功率最高的中高級人才預(yù)約專場招聘盛會

★ 非傳統(tǒng)高端招聘會，為企業(yè)人才銀行投資，讓人才升值

贏家·珠三角營銷人才大型專場招聘會

★ 針對珠三角各類營銷人才舉辦的最具影響力的營銷人才招募峰會

★ 實戰(zhàn)型營銷人才盛會，營銷人的自我贏銷

全球通·珠三角外企人才大型專場招聘會

★ 針對珠三角各類外資企業(yè)舉辦的最具個性的外企招聘會

★ 外企人才本土化的最佳解決方案

英杰-你我·珠三角工程師人才大型專場招聘會

★ 針對珠三角各類工程師人才舉辦的最專業(yè)的高級技術(shù)人才招聘會

★ 珠三角工程師的專業(yè)選才渠道

人在0769·東莞特色產(chǎn)業(yè)大型專場招聘會

★ 針對東莞特色產(chǎn)業(yè)舉辦的最具規(guī)模的專業(yè)人才招聘會

★ 薈萃東莞特色產(chǎn)業(yè)的優(yōu)秀才俊，選拔扎根東莞的特色產(chǎn)業(yè)人才

郝師傅·東莞技工人才大型專場招聘會

★ 針對東莞300萬中、基層技工、技師人才舉辦東莞規(guī)模最大的專場招聘勝會

★ 為招聘企業(yè)和技工人才搭建起一個高效的交流平臺

2、中高級人才招聘會

智通人才首開珠三角行業(yè)先河，在莞城總部A館二樓常設(shè)中高級人才招聘會，招聘企業(yè)必須提供年薪三萬以上的中高級職位，應(yīng)聘者必須符合大專以上學(xué)歷或中高級職稱條件，經(jīng)驗證后方能入場。為廣大中高級人才和企業(yè)打造一個深度交流互動的平臺，廣受好評。

3、全國校園招聘會

智通人才連鎖自2002年起連續(xù)舉辦了六屆全國大型巡回校園招聘會，組織了數(shù)百家珠三角的知名企業(yè)前往西安、成都、武漢、重慶、哈爾濱等城市的高校招聘應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生，成為珠三角引才引智的重要途徑，也為企業(yè)和大學(xué)生搭建了一個供需交流的平臺。

4、預(yù)約式獨家專場招聘會

預(yù)約式獨家專場招聘會是智通人才首創(chuàng)的一項求職招聘全新服務(wù)模式，在原有的“獨家專場招聘會”基礎(chǔ)上，結(jié)合招聘企業(yè)職位需求，進(jìn)行人才精確傳播的全新招聘模式，具有更全面、更專業(yè)、更優(yōu)質(zhì)等特點。

預(yù)約式獨家專場招聘會以“精準(zhǔn)、細(xì)致、快捷、深入”為服務(wù)宗旨，依托智通人才獨有的“會+報+網(wǎng)”三維一體招聘傳播體系，整合數(shù)據(jù)庫資源和網(wǎng)絡(luò)群發(fā)手機(jī)短信技術(shù)，再導(dǎo)入智通人才針對目標(biāo)人才的360度全方位郵件、短信、電話提前預(yù)約服務(wù)，提前邀約目標(biāo)人才參加企業(yè)招聘會，為企業(yè)和人才提供最匹配的求職招聘信息及最直觀的求職招聘指引。

5、視頻招聘

智通人才連鎖充分利用智通人才招聘網(wǎng)技術(shù)平臺，有效進(jìn)行線上線下互動，在人才招聘網(wǎng)站行業(yè)中，率先推出視頻招聘服務(wù)，打破求職招聘的時間、區(qū)域限制，有效提高企業(yè)招聘、人才求職的效率和效果。

連鎖運營體系-連鎖體系

智通人才連鎖總部

地址：東莞市莞太大道求職招聘一條街

智通人才連鎖（塘廈市場）

地址：東莞市塘廈鎮(zhèn)塘廈大道中122號（水電三局路口往樟木頭方向150米）

智通人才連鎖（長安市場）

地址：東莞市長安鎮(zhèn)烏沙時富廣場（社區(qū)居委會旁）

智通人才連鎖（郴州市場）

地址：湖南省郴州市五嶺大道29號

智通人才連鎖（佛山市場）

地址：佛山市禪城區(qū)汾江中路2號（佛山汽車站鴻運電腦城對面）

智通人才連鎖（西安市場）

地址：西安市長安北路14號省體育場內(nèi)陜西國際展覽中心北區(qū)三樓

智通人才連鎖（江門市場）

地址：江門市建設(shè)二路99號易初蓮花超市三樓

智通人才連鎖（長沙市場）

地址：湖南省長沙市迎賓路36號三樓（五一路第十二中學(xué)后）

智通人才連鎖（中山市場）

地址：中山招聘求職總站（中山市汽車總站二樓原南粵人才市場）

智通人才連鎖（武漢市場）

地址：湖北省武漢市武昌區(qū)武珞路傅家坡汽車客運站二樓

智通人才連鎖（南昌市場）

地址：南昌市南京西路金陽光大廈B座1407

智通人才連鎖（重慶市場）

地址：重慶市江北區(qū)觀音橋步行街拓展大廈2-3樓（新世紀(jì)百貨、賽博數(shù)碼廣場旁）

大事記

回顧智通的發(fā)展歷程，我們可以清晰的看到，智通人才連鎖以穩(wěn)健踏實的步伐走過了探索成長、市場競爭和規(guī)模經(jīng)營三個里程碑，留下了一串閃光的足跡！

★2009年2月11日，人力資源和社會保障部人力資源市場司司長畢雪融率由相關(guān)局、處負(fù)責(zé)人組成的調(diào)研小組以及省市勞動和社會保障部門相關(guān)負(fù)責(zé)人，來到智通人才市場進(jìn)行實地調(diào)研。

★2009年2月8日，中共中央政治局常委、國務(wù)院副總理李克強(qiáng)同志，在中共中央政治局委員、廣東省委書記汪洋，廣東省省長黃華華，東莞市委書記劉志庚，東莞市市長李毓全等陪同下，到廣東智通人才連鎖集團(tuán)總部考察。

★ 2008年3月 智通人才連鎖榮獲“廣東省著名商標(biāo)”榮譽稱號；

★ 2008年3月 智通人才連鎖正式升級“廣東智通人才連鎖股份有限公司”；

★ 2008年3月 智通人才連鎖成功進(jìn)駐中山市場；

★ 2008年1月 智通人才連鎖成功進(jìn)駐江門市場；

★ 2007年度 智通人才連鎖成功進(jìn)駐郴州、西安、佛山；

★ 2007年12月 智通人才連鎖被廣東省科學(xué)技術(shù)廳認(rèn)定為“廣東省高新技術(shù)企業(yè)”；

★ 2007年11月 智通人才在西安成功舉辦第六屆校園招聘會；

★ 2007年8月 智通人才首屆“領(lǐng)秀”中高級預(yù)約招聘會成功舉辦；

★ 2007年8月 《智通招聘專版》與《南方都市報》正式合作，創(chuàng)立《南方都市報?智通招聘周刊》，至此智通人才已擁了包括《21世紀(jì)人才報》、《東莞日報》、《南方都市報》的人才招聘廣告在東莞的獨家代理權(quán)，報紙招聘業(yè)務(wù)邁上了一個新的臺階；

★ 2007年7月 《智通招聘專版》與《東莞日報》正式合作，創(chuàng)立《東莞日報?智通招聘周刊》；

★ 2007年6月 智通人才連鎖承辦“2007年全國民營人才服務(wù)發(fā)展論壇”；

★ 2007年4月智通人才連鎖簽約東莞廣播電視臺著名節(jié)目主持人葉純作為智通人才品牌形象代言人，首開珠三角人才市場簽約明星做形象代言人的先河，進(jìn)一步提高智通人才連鎖品牌傳播力度；

★ 2007年3月 智通人才連鎖成功申辦“智通職業(yè)技術(shù)學(xué)?！?；

★ 2007年2月 智通人才被東莞市科技局認(rèn)定為“東莞市民營科技企業(yè)”；

★ 2006年11月 智通人才在哈爾濱成功舉辦第五屆校園招聘會；

★ 2006年10月 智通人才橫瀝分部被橫瀝鎮(zhèn)政府授予“橫瀝鎮(zhèn)政府人才服務(wù)合作機(jī)構(gòu)”；

★ 2006年6月 東莞市萬名模具人才培養(yǎng)工程啟動儀式在長安分部戶外廣場上隆重舉行；

★ 2006年3月 智通人才連鎖長安分部正式成立；

★ 2005年11月 智通人才連鎖蘭州公司正式掛牌成立；

★ 2005年10月 智通人才舉辦東莞市首屆“才博會”，在國內(nèi)首創(chuàng) “招聘會+招聘報+招聘網(wǎng)”三維一體的互動招聘模式，創(chuàng)下4萬企業(yè)和50萬人才共同參與的國內(nèi)招聘會最高記錄；

★ 2005年9月 智通人才橫瀝分部開業(yè)，邁出了智通人才連鎖堅實的一大步；

★ 2005年5月 智通培訓(xùn)中心成功升級為“智通職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校”；

★ 2005年2月 舉辦首屆東莞十大HR管理精英頒獎典禮暨公司成立十周年大型HR論壇；

★ 2004年11月 第三屆校園招聘會在西安、武漢、成都三地成功舉辦；

★ 2004年9月 智通人才100% 收購騰龍人才市場，成立莞城總部B館；

★ 2004年7月 JOB5156招聘網(wǎng)站成功改版上線，并實現(xiàn)商業(yè)化運作；

★ 2004年3月 東莞第一本HR專業(yè)雜志《才富》創(chuàng)刊，從此東莞HR有了自己的聲音；

★ 2003年12月 成立智通塘廈人才市場，智通人才的業(yè)務(wù)擴(kuò)展到周邊市鎮(zhèn)；

★ 2003年7月 并購安達(dá)盛人才大市場，成立東莞首家專業(yè)人才市場；

★ 2003年4月 智通獵頭隆重推出東莞首家專業(yè)獵頭網(wǎng)站，打造“本土品牌，國際水準(zhǔn)”的專業(yè)獵頭服務(wù)機(jī)構(gòu)；

★ 2002年11月 智通人才成功舉辦“首屆珠三角知名企業(yè)（西安）校園招聘會”；

★ 2002年7月 在東莞國際會展中心舉辦“智通人才——東莞首屆‘引智潮’招聘會”；

★ 2002年6月 舉辦“首屆珠三角知名企業(yè)內(nèi)刊研討會”；

★ 2001年12月 隆重舉辦“首屆廣東知名企業(yè)HR群英會”；

★ 2001年7月 推出“e代天驕——智通中高級人才招聘專場”，標(biāo)志著東莞首個中高級人才市場誕生；

★ 1995年5月 舉辦東莞首屆人才集市，從此揭開東莞周六、日舉辦人才招聘會的序幕；

★ 1995年2月24日 智通公司成立

第二篇：中高級人才委托招聘合同書（推薦）

委托招聘合同書

編號：

甲方（委托方）：

乙方（受托方）：無錫鼎灝企業(yè)管理服務(wù)有限公司

甲乙雙方本著平等自愿、有償服務(wù)的原則，就委托招聘職位事宜，經(jīng)雙方協(xié)

商，達(dá)成如下協(xié)議：

甲方委托乙方招聘各類人才，甲方對招聘崗位的職位描述、任職條件，及薪

資福利等承諾見附件一《委托招聘登記表》。

一、雙方責(zé)任與義務(wù)：

1、甲方必須向乙方提供營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件，企業(yè)的經(jīng)營概況，人員配備，發(fā)展前景及資質(zhì)等情況，并保證所提供資料的真實性，以使乙方正確理解甲方的實際情況及委托招聘要求，客觀負(fù)責(zé)地向候選人介紹甲方情況。

2、甲方必須詳盡填寫《委托招聘登記表》，所提要求及待遇標(biāo)準(zhǔn)必須嚴(yán)格

執(zhí)行。

3、乙方根據(jù)甲方簽字蓋章確認(rèn)后的《委托招聘登記表》，通過各種渠道為

甲方搜尋所需人才?！段姓衅傅怯洷怼纷鳛楸竞贤母郊唬哂型鹊姆?/p>

效力。

4、乙方負(fù)責(zé)對應(yīng)聘人才的性格，管理能力，專業(yè)知識與技能等綜合能力進(jìn)

行測評；力求客觀全面的向甲方介紹候選人的基本情況。在征得甲方和候選人的同意后，組織雙方進(jìn)行面試。如未達(dá)成意向，則由乙方重新推薦合適人選。

5、甲方應(yīng)按照其規(guī)定的條件面試考核乙方提供的人才，并應(yīng)于考核之日起

10日內(nèi)將是否聘用（含試用）的意見及理由書面通知乙方。否則，乙方將視甲

方意見為同意聘用。

6、乙方在甲方確定試用人選后，協(xié)助雙方簽約，辦理錄用調(diào)動手續(xù)。

7、乙方有義務(wù)為甲方選拔優(yōu)秀人才，甲方有責(zé)任在決定留用（含試用）該

人才的同時將服務(wù)費用按時支付給乙方。

二、保證條款：

1、乙方保證按照《勞動法》的規(guī)定和獵頭行規(guī)開展獵頭業(yè)務(wù)；而甲方亦保

證按照合同的條款進(jìn)行履約。

2、乙方保證在為甲方推薦人才的同時，不獵走甲方正在使用的人才；而甲方

亦保證在委托乙方同時，不再委托第二方獵尋同職位的人才。

3、甲方一旦聘用乙方推薦的一位人才，乙方則不得獵走甲方的人才。

4、合同簽訂生效后，若甲方單方面終止合同，已收費用不予退還；若乙方單

方面終止合同，退還所有甲方已付費用。

5、人才尋訪時間為合同簽訂之日起60日內(nèi)。

三、保密條款：

1、甲乙雙方對所簽訂合同內(nèi)容應(yīng)嚴(yán)格保密。甲方在未征得乙方書面同意前

不能對候選人作任何資料審查及背景調(diào)查；乙方不得將甲方的商業(yè)機(jī)密和用人信

息泄露出去。

2、乙方應(yīng)確保被獵候選人在到甲方工作前必須與原單位按照合法程序辦好離職手續(xù)。而甲方不得利用被聘候選人盜取候選人原工作單位的商業(yè)機(jī)密和知識產(chǎn)權(quán)，一切由此引起的不良后果由甲方負(fù)責(zé)，乙方不承擔(dān)任何責(zé)任。

四、服務(wù)費用的支付方式：

1、乙方按推薦崗位年薪(年薪指轉(zhuǎn)正后一年的總收入，包含基本工資、獎金、津貼、提成、期權(quán)等)的%收取人民幣（大寫）服務(wù)費。（按議定年薪計算）

2、簽訂本合同時，甲方應(yīng)向乙方支付尋訪委托金（預(yù)付款）,金額為總服務(wù)費用的20%，計人民幣（大寫）元。

3、甲方確認(rèn)錄用人選進(jìn)入試用期前，甲方需付總服務(wù)費的40%，計人民幣（大 寫）元，在被推薦人到崗之日起一周內(nèi)，付清服務(wù)費全部余款，計人民幣（大寫）元；（按議定年薪結(jié)算）

4、人才的保證期為到崗后的90天。在這期限內(nèi)，甲方若辭退乙方提供的人才，甲方已支付的委托金和服務(wù)費不予退還，但乙方應(yīng)免費按本合同規(guī)定繼續(xù)為甲方推薦人才，如甲方正式錄用乙方推薦人才，乙方本次服務(wù)完成，不再有保證期。

5、如果乙方介紹之候選人經(jīng)甲方面試后決定不用，但在12個月內(nèi)又被甲方錄用，甲方需按協(xié)議支付乙方服務(wù)費。

五、違約責(zé)任：

1、規(guī)定的支付服務(wù)費用期限內(nèi)，甲方未能按時支付費用，則視為違約；甲方違約需向乙方支付雙倍服務(wù)費用。

2、乙方若將推薦給甲方已任職的人才再推薦他處，視為違約；乙方違約需向甲方賠償雙倍的委托費用（但和約解除者除外）。

六、本協(xié)議經(jīng)雙方簽署，自甲方支付預(yù)付款之日起生效。

七、本協(xié)議未盡事宜由甲乙雙方協(xié)商解決。

八、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，附件作為合同的組成部分，與本合同具有同等的法律效力。

附件一：委托招聘登記表

甲方（簽章）：乙方（簽章）：

甲方代表：乙方代表：

簽約日期：年月日簽約日期：年月日

第三篇：泉州市第三屆中高級人才招聘洽談會

泉州市第三屆中高級人才招聘洽談會

邀 請 函

智聯(lián)招聘全國推廣海峽都市報專題系列報道

2009~2010年由華閩人才主辦的泉州市第一屆，第二屆中高級人才招聘洽談會取的了圓滿成功，洽談會現(xiàn)場匯聚了安踏，特步等80多家國內(nèi)知名企業(yè)和近500名國內(nèi)各行業(yè)優(yōu)質(zhì)人才參加，本次活動在社會上和企業(yè)界均造成較強(qiáng)的影響，福建日報，福建電視臺，泉州電視臺，東南早報等媒體進(jìn)行了深度報道，為能更好的促進(jìn)海峽西岸中高級人才的合理有序流動，更好滿足企業(yè)和中高級人才雙向交流的需要，為海峽西岸各類企事業(yè)單位和中高級人才搭建一個優(yōu)質(zhì)的交流平臺和良好的洽談氛圍，為海峽西岸經(jīng)濟(jì)圈的倔起和繁榮提供強(qiáng)有力的人力資源后盾。茲定于2011年春季在泉州鯉城大酒店舉辦泉州市第三屆中高級人才招聘洽談會，現(xiàn)誠邀各相關(guān)單位參加！

一、舉辦時間：第一場：2月15日（農(nóng)歷正月十三）第二場：2月20日（農(nóng)歷正月十八）

二、舉辦地點：泉州鯉城大酒店（★★★★）

三、聯(lián)合主辦：智聯(lián)招聘

泉州廣播電視報社

全國獵頭聯(lián)盟

四、主辦單位：泉州華閩人才交流開發(fā)有限公司

五、合作單位：海峽都市報海峽人力銀行

六、協(xié)辦單位：中國移動福建公司泉州分公司

七、宣傳推廣：福建推廣（海峽人力銀行）

廈門推廣（廈門人才網(wǎng)）、（海峽英才網(wǎng)）（廈門獵頭網(wǎng)）

泉州推廣（大泉州人才網(wǎng)）、（597人才網(wǎng)）

廣東推廣（廣東獵頭網(wǎng)）、臺灣推廣（臺灣獵頭網(wǎng)）

八、全國推廣：智聯(lián)招聘

十、收費標(biāo)準(zhǔn)：A類標(biāo)準(zhǔn)洽談間1600元/間/1場3000元/間/2場

B類商務(wù)套房洽談間2500元/間/1場4800元/間/2場

十一、舉辦形勢：泉州鯉城大酒店現(xiàn)場房間招聘洽談+網(wǎng)上信息同步發(fā)布+平面紙質(zhì)媒體發(fā)布

十二、舉辦方式：

A、網(wǎng)絡(luò)宣傳招聘發(fā)布：在智聯(lián)招聘等國內(nèi)權(quán)威專業(yè)知名人才網(wǎng)站面向全國提前發(fā)布洽談會信息及招聘企業(yè)職位信息，預(yù)先收集參選人才簡歷，并由組委會高級人才招聘顧問協(xié)助對簡歷進(jìn)行分析，與參選人才溝通，初步篩選出符合任職條件的候選人才并邀請其參會。

B、媒體宣傳發(fā)布：在海峽都市報、人才工程報、東南早報等相關(guān)專業(yè)媒體和主流媒體提前發(fā)布洽談會相關(guān)預(yù)告信息。

C、人才邀請：對智聯(lián)招聘、中國獵頭網(wǎng)高級人才庫發(fā)出邀請。

D、現(xiàn)場面試：提前通過相關(guān)媒體和網(wǎng)站發(fā)布交流會信息，對邀請來的候選人才或現(xiàn)

場有應(yīng)聘意向的人才在獨立的客房單間與企業(yè)進(jìn)行面試交談。

十三、進(jìn)場人才要求：

1、大中型企業(yè)中層以上管理者，小型企業(yè)主要經(jīng)營管理者；

2、具有本科畢業(yè)兩年以上大專畢業(yè)三年以上或有中、高級專業(yè)技術(shù)職稱有豐富的經(jīng)營、管理、技術(shù)工作經(jīng)驗者；

3、具有多年企業(yè)中層以上或高層市場營銷、經(jīng)營管理、生產(chǎn)、財務(wù)、人力資源等中高級人才；

4、海外歸國的專家學(xué)者、留學(xué)人員；各高等院校中即將畢業(yè)的碩士或博士；

6、在技術(shù)領(lǐng)域有一定成就或有一定特殊專長的中高級人才；

7、有中級以上職稱人員，或是獲得注冊會計師、注冊審計師、注冊建筑師、注冊造價師、注冊結(jié)構(gòu)工程師、房地產(chǎn)評估師、律

師等各種執(zhí)業(yè)資格證書的人員；

8、臺灣地區(qū)工程、技術(shù)、管理和營銷類人才。

十四、參會企業(yè)要求：

A、具備一定經(jīng)營規(guī)模、經(jīng)濟(jì)實力雄厚或社會知名度較高的省內(nèi)外各類企事業(yè)單位；

B、參會單位需有中、高級人才需求，提供職位的年薪不低于4萬元人民幣；

C、為保證招聘效果，每家參會企業(yè)需負(fù)責(zé)人到場或至少派一名企業(yè)高管參與招聘；

十五、泉州市中、高級人才招聘洽談會特色及服務(wù)

1、提供泉州鯉城大酒店標(biāo)準(zhǔn)客房供企業(yè)和人才洽談

2、在國內(nèi)相關(guān)人才網(wǎng)站設(shè)立專頁，在會前提前發(fā)布企業(yè)招聘職位信息

3、參會企業(yè)可免費在海峽人力銀行網(wǎng)上發(fā)布2周，對未招聘到的職位提供會后持續(xù)獵頭服務(wù)

4、提供兩位工作人員午餐、茶水，招聘辦公文具

十六、宣傳計劃：

1、報紙媒體宣傳：會前通過各相關(guān)媒體進(jìn)行深度宣傳。

2、提前二個月在國內(nèi)各知名專業(yè)人才網(wǎng)站進(jìn)行深度廣告宣傳發(fā)布洽談會信息。

3、通過人才庫對國內(nèi)各行業(yè)的中高層次人才進(jìn)行有針對性的發(fā)函邀請。

十七、海峽都市報專題系列報道

海峽都市報于會前對泉州市第三屆中高級人才招聘洽談會進(jìn)行大篇幅軟文專題系列報道。

十八、印制招聘會精美招聘手冊：

印制精美招聘手冊，將參會的企業(yè)招聘信息入刊，于洽談期間同步發(fā)放。

十九、參會辦法：

（一）單位參會辦法：

通過電話報名或網(wǎng)絡(luò)報名，報名時填寫《泉州中高級人才招聘會報名表》，提供單位營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件，電子版的單位簡介及需求信息以電子郵件、書面或傳真方式發(fā)至組委會確認(rèn)，為確保招聘效果，會前將在相關(guān)網(wǎng)站發(fā)布參會單位招聘職位信息，請參會單位務(wù)必提前提交招聘信息。

（二）人才參會辦法：

現(xiàn)場招聘采用人才資格準(zhǔn)入制形式，人才可提前將個人簡歷發(fā)到組委會郵箱或持個人簡歷及相關(guān)證書由招聘會當(dāng)天

至現(xiàn)場經(jīng)組委會審核免費入場，企業(yè)貴賓專詢：0595-***7 張小姐傳真：0595-24665507

人才報名熱線：0595-24663737E-mail：rczp2010@163.com

活動舉辦地點：泉州市鯉城大酒店（★★★★）

第四篇：主持詞(鄧秀新)

主持詞

（2012年5月19日）

同志們：

為幫助各級領(lǐng)導(dǎo)干部準(zhǔn)確把握中央一號文件精神，深刻認(rèn)識農(nóng)業(yè)科技發(fā)展的戰(zhàn)略定位，科學(xué)謀劃我市農(nóng)業(yè)科技創(chuàng)新的對策和措施，結(jié)合科技活動周的安排部署，我們特別邀請中國科學(xué)院院士、華中農(nóng)業(yè)大學(xué)校長鄧秀新教授為我們作科技與現(xiàn)代農(nóng)業(yè)的專題講座。

鄧秀新教授是新中國培養(yǎng)的第一位果樹學(xué)博士，科技部973計劃首席科學(xué)家，國家現(xiàn)代農(nóng)業(yè)柑橘產(chǎn)業(yè)技術(shù)體系首席科學(xué)家，中國園藝學(xué)會副理事長。先后主持國家和農(nóng)業(yè)部重大項目20余項，取得國家及省部級成果獎20余項，是“全國五一勞動獎?wù)隆鲍@得者并享有國際杰出園藝學(xué)家的美譽。下面，讓我們以熱烈的掌聲歡迎鄧教授為我們作輔導(dǎo)報告！

……

剛才，鄧教授圍繞農(nóng)業(yè)科技給我們作了一堂指導(dǎo)性極強(qiáng)的輔導(dǎo)報告。鄧教授的專題講座全面闡述了我國農(nóng)業(yè)科技發(fā)展的戰(zhàn)略定位、目標(biāo)任務(wù)和重大政策措施；深刻論述了農(nóng)業(yè)科技創(chuàng)新對加快推進(jìn)我國農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化建設(shè)產(chǎn)生的深遠(yuǎn)影響，理性分析了我國農(nóng)業(yè)科技創(chuàng)新任務(wù)的艱巨性、復(fù)雜性，并就新時期我國農(nóng)業(yè)科技創(chuàng)新的戰(zhàn)略選擇進(jìn)行了科學(xué)分析。專題報告既有理論的高度，又有實踐的深度；既有世界眼光，又結(jié)合當(dāng)前實際；既有經(jīng)驗總結(jié)，又有實例分析，幫助我們開闊視野，認(rèn)識規(guī)律，展望了農(nóng)業(yè)科技發(fā)展的美好前景，使我們深受教育、深受啟發(fā)。全市各級各部門要借中央“一號文件”的東風(fēng)，以推進(jìn)農(nóng)業(yè)科技創(chuàng)新為著力點，切實加快農(nóng)業(yè)科技成果轉(zhuǎn)化與推廣，推動龍頭企業(yè)強(qiáng)化科技創(chuàng)新，努力構(gòu)建農(nóng)村科技信息化服務(wù)平臺，積極推進(jìn)農(nóng)業(yè)科技體制機(jī)制創(chuàng)新，抓好農(nóng)業(yè)科技培訓(xùn)等工作，不斷促進(jìn)我市農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作邁上新臺階。

最后，讓我們再次以熱烈的掌聲對鄧教授精彩的講座表示感謝！

今天的報告會到此結(jié)束，散會。

第五篇：主持詞——新之秀

一、開場

(河南新之秀文化傳播有限公司)

尊敬的各位來賓，女士們，先生們。當(dāng)玫瑰的花香和美酒的氣息蕩漾在這個幸福的日子，當(dāng)音樂輕輕奏響美妙的旋律，我們共同迎來了這樣一段幸福的時光。這是一段真摯的愛情故事，在一個幸福的日子，XXXX年X月X日，閃耀著屬于新郎XX和新娘XX的將是他們自己的輝煌篇章。

今天，非常榮幸主持二位新人的婚禮，我叫小軍，來自于提拉米蘇婚禮會所。二位新人一路走來，有陽光，有歡笑，偶爾也會有風(fēng)雨，但是，他們始終不曾放棄，因為他們相信擁有心靈的誓約始終會收獲愛情的甘甜。在今天，經(jīng)過了過少個日日夜夜的期盼與守候，他們終于幸福的走在了一起。

接下來，讓我們用最熱烈的掌聲請出今天最幸福的男人xx先生閃亮登場。

二、請新郎上臺

恭喜你，真的是非常的開心，能夠感受到你雀躍的心情和幸福的微笑。在你的心中，新娘一定是一位特別完美的女孩，來，給大家形容一下吧？（互動回答）好的，我相信XX已經(jīng)把他能夠想到的所有的溢美之詞都毫不吝惜的送給了他最愛的新娘。

三、求婚全過程

1、新娘出場

朋友們，每個人都有一個童年的夢想，相信每個女孩都夢想過身著圣潔的婚紗走向他的白馬王子，今天最美麗幸福的公主，我們美麗的新娘將在此時此刻給我們綻放她怎樣的夢想與笑顏呢？讓我們都把祝福的目光投向那扇幸福即將起航的地方，有請新娘幸福出場！新郎，在今天，你的人生又將展開新的一頁，面對著你未來的妻子，她那幸福的笑顏和她眼中對未來幸福生活的向往，你準(zhǔn)備好了么？ 那么在此刻，請帶著你所有的愛向著你的幸福，出發(fā)~`!

2、單膝下跪求婚

新郎，此時此刻，請用你最為堅定的方式向你的最愛的人獻(xiàn)出手中美麗的花束。讓我們一起記住這幸福的時刻，讓我們一起祈愿真愛永恒。朋友們掌聲祝福

3、結(jié)婚進(jìn)行曲

接下來，請二位新人把你們的手緊緊地相牽，更把你們的心緊緊地相連，我們來共同感受你們心中的憧憬和幸福的喜悅。

有請大家全體起立，讓我們用祝福的掌聲伴隨兩位新人踏上這新婚的圣堂，走向他們愛的一生。

婚禮的戀曲圣潔奏響，幸福之門已經(jīng)為你們打開，未來的幸福已經(jīng)在所有賓朋的聲聲祝福和祈愿中化作甜蜜和長久。在今天，這個世界上又多了一個幸福的家庭，又多了一對永恒的戀人。那么今天，現(xiàn)場所有的賓朋送來了真心，送來了祝福，兩位幸福的新人已經(jīng)來到了我們的面前，歷史將定格這一刻，歲月將銘記這一天，公元XXXX年X月XX日，ＸＸ先生，ＸＸ小姐此時此刻琴瑟和鳴，佳偶天成。

四、問誓

對于2位新人來說，也許一生只有婚禮這樣的機(jī)會才可以面對這么多愛自己的親朋好友，最重要的是身旁站著自己一生的伴侶，今天，有請二位新人當(dāng)著所有的賓朋，向?qū)Ψ剑虮舜说莱鲎约簝?nèi)心最莊重的承諾。

接下來，有請二位新人相視而立。

在今天，天作證，地作證，所有的親朋好友為你們作證： 請新郎把右手放在心臟跳動的位置。你是否愿意和你面前這位姑娘結(jié)為夫妻，愿意以丈夫的名義照顧她一生一世。并且無論貧窮或富有，健康或疾病，無論是她年輕靚麗還是年華老去，無論是順境還是逆境，都始終如一的愛她、尊重她，并用你所有的努力去滿足她關(guān)于幸福的憧憬。你愿意嗎？

美麗的新娘，同樣把你的右手放在你心臟的位置?？粗驹谀忝媲皟?nèi)斂、寧靜而又溫和的XX，你是否愿意以妻子的名義與他共度一生，在你未來的日子里，也許會有陽光明媚，也許會有泥濘坎坷，你是否愿意永遠(yuǎn)都愛他，尊重他，始終如

一、不離不棄。你愿意嗎？

五、戴戒指

1、戴戒指前獨白

我愿意，親愛的朋友們，當(dāng)新人講述出這三個字的時候，只需要短短的一秒鐘，但是這一秒鐘他們?yōu)楸舜嗽S下了一生的承諾，而這份承諾，化作堅貞、化作永恒，還需要一份見證。此時，掌聲有請美麗的伴娘為新人呈上這愛的指環(huán)。二位新人此時將互換戒指，將所有的

山盟海誓化為無名指上的晶瑩。

2、戴戒指

當(dāng)這枚示愛的信物戴在新人的無名指時，這也將圈住了他們一生的幸福。這兩顆小小的同心圓戴在對方的無名指時，兩顆將為愛燃燒的心更緊緊地聯(lián)結(jié)在了一起，從此無名指不再無名。

朋友們，讓我們由衷的祝愿兩位新人愛情永恒久遠(yuǎn)，兩心永相伴。

3、擁抱

戒指作為見證，在未來的漫長歲月中，你們都已向?qū)Ψ匠兄Z，將給予對方你們生命中所有的忠誠和真實，當(dāng)歲月的光華在你們的烏發(fā)上留下印記，當(dāng)生活的曲折在你們的生命中烙下痕跡的時候，我們真誠的希望你們永遠(yuǎn)記住今天的諾言。幸福的新郎，你可以擁抱你的新娘了！祝福二位新人情比金堅，真愛永存。

六、給父母敬茶

今天，幸福的掌聲為你們響起，絢爛的焰火為你們點燃，在這個幸福的時刻，不知大家是否注意到：在現(xiàn)場眾多的來賓中，有幾位特殊的老人正用特殊的眼神特殊的愛在關(guān)注著一對新人，他們思緒萬千，感慨萬分，他們就是賜予你們生命的人，是他們給予你們懂得愛，學(xué)會愛，珍惜愛，相愛相守的機(jī)會。你們的歡樂，是他們臉上的微笑，你們的痛苦是他們眼中深深的憂傷，你們可以走的很遠(yuǎn)很遠(yuǎn)，但永遠(yuǎn)也走不出他們心靈的廣場。這就是生養(yǎng)你們的父親和母親。誰言寸草心，報得三春暉。這份沉甸甸的親情有誰能夠去掂量，有誰又能夠真

正的去償還。在你們?nèi)松钪匾臅r刻，去感謝自己的爸爸媽媽吧，去敬上一杯濃濃的孝心茶。去表達(dá)你們心底對父母最深的感恩。

七、擁抱父母

面對著自己的至愛父母，來，有請二位新人三鞠躬： 一鞠躬：感謝父母養(yǎng)育之恩；

再鞠躬：爸爸媽媽我們長大了，你們放心吧； 三鞠躬：祝福父母身體健康，萬壽無疆！

請二位新人在此時做一個你們小時候常做，但是長大后很少做的動作，去擁抱一下自己的父母吧。讓彼此再一次感受父母的深愛，親情的永遠(yuǎn)。

八、家長代表講話

接下來，讓我們掌聲有請新人雙方父母走上喜臺，今天最開心，最欣慰的莫過于這幾位老人了，兒女的幸福就是父母的幸福，今天孩子終于結(jié)婚了，長大了。父母的一個最大的心愿也了了。此時此刻，讓我們用最熱烈的掌聲有請父母代表為大家講出他們心底最想說的話。

九、證婚人講話

各位親愛的朋友們，今天是二位新人喜結(jié)連理的大喜日子，二位新人能夠讓全場這么多的來賓為他們的幸福而幸福，他們就是成功的。在2位新人的多年成長工作當(dāng)中，是來到現(xiàn)場的更多的朋友和長輩的關(guān)心，讓他們更加感覺到人生的美好。今天我們非常榮幸的請到

了二位新人非常尊重的貴賓來見證他們的愛情，來分享他們的甜蜜。接下來，有請嘉賓代表XX隆重登場！十：蛋糕、香檳塔

這個幸福的時刻，請二位新人來到象征著團(tuán)團(tuán)圓圓、甜甜美美的蛋糕前，開啟屬于你們的幸福和甜蜜；請來到象征著細(xì)水長流、幸福永遠(yuǎn)的香檳塔前，請二位新人四手相握，讓美酒緩緩注入酒杯，和大家一起分享這份相濡以沫的真摯情感。祝福你們攜手走過紙婚、銀婚、金婚、鉆石婚。。

請我們一對新人共飲交杯酒！希望你們的愛情天長地久！喝了這杯酒，幸?？鞓诽焯煊?，喝了這杯酒，今生今世手牽手！喝了這杯酒，來生還要一起走！讓我們伴隨著美妙的歌聲和動人的旋律，舉杯暢飲，為新人祝福：喝個紅紅火火，喝個喜氣洋洋，喝個幸福安康，喝個如意吉祥！

十一、禮成、結(jié)束語

親愛的朋友們、最后請允許我也代表現(xiàn)場所有的朋友們祝福一對新人“朝朝暮暮長相守，同甘共苦長相隨”。祝福在座的所有朋友們，身體健康、合家歡樂、萬事如意！

此時此刻，XX，XX，新婚禮成，請二位新人手拉著手、肩并著肩踏上你們?nèi)松碌穆贸蹋?/p>