第一篇：春節(jié)工資保障措施

春節(jié)前農(nóng)民工工資發(fā)放保障措施

春節(jié)將至，本企業(yè)在天津建委、施工隊伍管理中心的領(lǐng)導(dǎo)下，建立起一整套的農(nóng)民工工資發(fā)放保障措施：

一、委派具有大專以上學(xué)歷的同志為農(nóng)民工管理部門負責(zé)人，并將具有大專以上學(xué)歷的同志選送到施管站參加民管員的培訓(xùn)，培訓(xùn)結(jié)束合格后，將他安排到項目地點，參加管理農(nóng)民工工作。

二、新項目開工按照上級領(lǐng)導(dǎo)要求建立農(nóng)民工工資儲備金專項賬戶，將按照一定比例的農(nóng)民工工資保證金預(yù)儲其中。

三、并給每一位農(nóng)民工建立實名制檔案（包括：查驗有效證件，將有效證件復(fù)印存檔，現(xiàn)場本人相片制作存檔，簽訂勞動合同，頒發(fā)現(xiàn)場工作證，建立用工表格，將每日出工情況準(zhǔn)確記錄，并做到每周將記錄結(jié)果公布一次，以便得到農(nóng)民工的監(jiān)督）

四、本著“月清月結(jié)，退場結(jié)清”的原則，在每年麥?zhǔn)铡⑶锸铡⒍救未蟮霓r(nóng)民工退場時，按照每日詳實的出工記錄，結(jié)清每位農(nóng)民工的工資，讓他們高高興興而來，開開心心回家。

五、春節(jié)前夕公司進津負責(zé)人帶領(lǐng)進津整套領(lǐng)導(dǎo)班子，到每個項目公司檢查農(nóng)民工資發(fā)放情況，監(jiān)督農(nóng)民工工資制度落實到位，沒有出現(xiàn)一起拖欠農(nóng)民工工資現(xiàn)象的發(fā)生。

2012-1-31

第二篇：民工工資的保障措施

第九章 民工工資的保障措施

拖欠工資問題和工資糾紛一直是建筑行業(yè)的老大難問題。以前，社會采取的都是工資拖欠發(fā)生后才去要錢。這種“事后追討”的方式往往同于農(nóng)民工力量的薄弱和建筑企業(yè)的的無賴扯皮導(dǎo)致農(nóng)民工空手而回。因此，農(nóng)民工或是借助跳樓等極端方式“討要”工錢，引發(fā)新的社會問題，造成社會的不穩(wěn)定。我司為了使該工程在實施過程中能夠順利完成，不給社會造成影響，制定如下措施以保障農(nóng)民工工資。

若我單位中標(biāo)，我單位將建立健全的財務(wù)管理系統(tǒng)，財務(wù)經(jīng)理負責(zé)工程的財務(wù)管理、成本管理、工程結(jié)算及財務(wù)報表及民工工資的工作，制定工程階段性用款計劃，合理使用工程款。保證不出現(xiàn)拖欠民工工資的現(xiàn)象，保證每個月或每半個月就要發(fā)放民工工資。

進入施工現(xiàn)場的民工，必須與用工單位依法建立勞動合同用工關(guān)系，持有效身份證明到項目部登記。

班組長負責(zé)安排本班組工作，依據(jù)企業(yè)和項目部規(guī)定對本班組工人進行考勤考核，編制工資發(fā)放表冊并報項目部審核。

工資發(fā)放三前，項目部應(yīng)在施工現(xiàn)場公示工資發(fā)放表，確認無投訴或解決投訴后交項目經(jīng)理和公司監(jiān)督員審查，經(jīng)審查簽字后發(fā)放工資。

民工持有效身份證明到項目部領(lǐng)取工資，不得代領(lǐng)工資，公司派專人到項目部對工資發(fā)放情況進行監(jiān)督。

工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)、發(fā)放時間，以及關(guān)系工資收入的獎罰事項，必須在勞動用工合同中明確。

項目部對施工班組或民工在施工中存在質(zhì)差或安全處罰的，必須依據(jù)企業(yè)規(guī)定、用工合同及目標(biāo)責(zé)任書等執(zhí)行，且必須經(jīng)當(dāng)事人簽字確認。未經(jīng)確認，不得隨意處罰；實施嚴重處罰的應(yīng)由公司作出。

嚴禁隨意拖欠、克扣民工工資，嚴禁在工資發(fā)放和領(lǐng)取中弄虛作假，嚴禁采取鬧事、破壞偷盜國家、集體、他人財物等違法手段索要工資。

由勞務(wù)公司提供的作業(yè)人員，在進場前應(yīng)由勞務(wù)公司持進場人員名單和個人用工合同到工程項目部備案。人員工資由勞務(wù)公司負責(zé)發(fā)放，接受項目部監(jiān)督。

設(shè)立農(nóng)民工工資保障金制度，工程簽訂合同后一周內(nèi)在金融機構(gòu)設(shè)立專門帳戶，存入工程造價20%的保障金。

在工地設(shè)立久薪舉報電話，如果有拖欠工資現(xiàn)象，讓農(nóng)民工有個要處。

為了使農(nóng)民領(lǐng)取工資時不至錯領(lǐng)或漏領(lǐng)，并由工頭造冊讓所領(lǐng)工資的工人簽字，報項目部存檔并送公司備查。

工人工資按季度進行發(fā)放，工人工資的發(fā)放派專人負責(zé)，項目經(jīng)理監(jiān)督。

公司設(shè)立農(nóng)民工工資督查小組，專門負責(zé)督查各項目工程的工資發(fā)放問題。不定時的對工地農(nóng)民工進行調(diào)查，如發(fā)現(xiàn)某個工人的工資沒有按時領(lǐng)到，將立即搞清楚原因，對惡意拖欠的，將對其項目經(jīng)理取消其職權(quán)，并采取罰款。

隨時向農(nóng)民工宣傳國家有關(guān)農(nóng)民工工資的法律、法規(guī)、讓其知道怎樣違護自已的合法權(quán)益。

第三篇：春節(jié)期間食堂保障措施

春節(jié)期間食堂保障措施

春節(jié)臨近，為了保障廣大職工的飲食安全和身體健康，確保職工在礦期間能美好度過喜慶祥和的節(jié)日，職工食堂特制定如下措施：

1、加強食堂從業(yè)人員培訓(xùn)，強化食品安全意識，嚴格落實崗位責(zé)任制，從人員配置到安全正常運行，每窗口必須在平時配置人員要充分，必要時也可以分別雇用小時工。

2、針對冬季用電事故多發(fā)的特點，加強各窗口對用電設(shè)備的管理，6個窗口避開高峰期，排出使用大功率電器時間表，分別輪番用電，做到專項設(shè)備專人管理、專人負責(zé)。

3、突出抓好食品原料的采購、儲存、加工環(huán)節(jié)，規(guī)范食品加工過程。

4、增加食品花樣品種，督促各窗口不得高于市場價格，各窗口在大年初一至初六期間的品種花樣不得少于六種，初一各家必須出售水餃從而能使職工們有在家的感覺。

5、規(guī)范節(jié)日期間職工餐票的正常使用，保障專票專用，不得用少于餐票的金額來購買餐票，如發(fā)現(xiàn)類似問題發(fā)生將加倍處罰，必須保證等額使用。

6、加大監(jiān)管力度，由專人每天檢查一到二次食品安全衛(wèi)生，認真查找安全隱患，不得出售過期、霉變等食品。

7、加強班中餐的管理，每天專人檢查班中餐的質(zhì)量、數(shù)量、花樣、配檢，春節(jié)3日應(yīng)比平時花樣多、質(zhì)量高，一定要以服務(wù)為第一標(biāo)準(zhǔn)。

8、多方面了解、收集職工在食品的衛(wèi)生、質(zhì)量、數(shù)量、花樣、價格的意見或建議，及時進行調(diào)控，對違反規(guī)定的窗口進行批評、教育、處罰甚至勸退的處理。

生活服務(wù)公司職工食堂

2011年1月17日

第四篇：民工工資發(fā)放的保障措施

民工工資發(fā)放的保障措施

１、本公司按合同約定按時支付農(nóng)民工工資，及時組織竣工驗收和竣工結(jié)算。確保不欠農(nóng)民工工資的，相關(guān)部門監(jiān)督本工程項目款項支付。

２、建立了三項保證金制度，為農(nóng)民工工資“兜底”。市城鄉(xiāng)建設(shè)委建筑業(yè)管理處副處長高樹金介紹，如果是外地來濟的建筑企業(yè)，要繳納相應(yīng)的農(nóng)民工工資保證金，這部分資金由建設(shè)部門監(jiān)管;開發(fā)商在招投標(biāo)時，也要繳納勞務(wù)工資保證金，這部分資金由財政部門監(jiān)管。同時，施工企業(yè)也要籌集資金，建立農(nóng)民工工資問題應(yīng)急處置專項周轉(zhuǎn)資金。凡是本企業(yè)拖欠農(nóng)民工工資案件一經(jīng)核實，應(yīng)立即動用專項資金優(yōu)先償還。

３、對有拖欠農(nóng)民工工資問題的建筑企業(yè)，將在媒體上曝光，將其不良行為記入企業(yè)信用檔案。對惡意欠薪情節(jié)嚴重的，相關(guān)部門將依法責(zé)令其停業(yè)整頓，降低或取消資質(zhì)，直至吊銷營業(yè)執(zhí)照。對欠薪情節(jié)嚴重的外地進濟建筑施工企業(yè)，一律清出濟南建筑市場，并將其不良行為函告企業(yè)注冊地建設(shè)行政主管部門。

４、對極少數(shù)企業(yè)或一些“包工頭”、班組長以討要農(nóng)民工工資名義，裹挾農(nóng)民工惡意討要工程款，或為達到其他目的蓄意制造群體事件，擾亂社會秩序的，將一律公開曝光，并清出濟南建筑市場，觸犯法律的及時移送司法機關(guān)處理。

此外，全市城鄉(xiāng)建設(shè)系統(tǒng)將針對農(nóng)民工工資拖欠矛盾糾紛和隱患，組織開展集中排查活動，農(nóng)民工工資發(fā)放等情況是排查重點。濟南市城鄉(xiāng)建設(shè)委要求，發(fā)放農(nóng)民工工資時，須將工資發(fā)放給農(nóng)民工本人，嚴禁將工資交給“包工頭”、班組長發(fā)放。

第五篇：民工工資發(fā)放保障措施

二十一、民工工資發(fā)放保障措施

為了營造一個良好和諧的協(xié)作施工環(huán)境，確保不拖欠施工的民工工資，首先，成立了以公司總經(jīng)理為組長，有公司清欠辦公室及財務(wù)、法律等相關(guān)部門組成的工資督發(fā)小組。其次，我公司對于本工程的工程款設(shè)立專門的帳戶，做到專款專用，杜絕任何人挪用該工程款，如發(fā)現(xiàn)挪用，輕者處于兩倍的經(jīng)濟罰款，重者移交司法機關(guān)。

我公司還采取七條措施確保足額發(fā)放民工工資：

1、要求項目部迅速建立民工工資支付臺帳，清理民工工資支付的情況。

2、要求項目部認真檢查各協(xié)作隊伍負責(zé)人發(fā)放民工工資的情況，對惡意扣押拖欠民工工資的負責(zé)人，除給予處罰外，并取消其在公司范圍內(nèi)從事一切勞務(wù)活動。

3、要求受民工委托代發(fā)管理民工工資的各項目部，按時支付民工工資，及時向民工通報工資發(fā)放情況。

4、要求各項目部把所欠的民工工資與工程款區(qū)別開來，清理欠薪數(shù)額，及時向建設(shè)單位和業(yè)主反映，尋求多方解決。

5、各項目部今后不得以任何理由拖欠民工工資，對因拖欠民工工資產(chǎn)生影響的，各項目部應(yīng)在第一時間內(nèi)報告公司清欠領(lǐng)導(dǎo)小組，對延誤報告或隱瞞不報的，公司將給予項目領(lǐng)導(dǎo)嚴肅處理。

6、制定了工資監(jiān)督執(zhí)行辦法，每月26日由財務(wù)處牽頭到施工隊進行抽樣檢查，若發(fā)現(xiàn)沒及時發(fā)放工資和工資發(fā)放不到位而上訪的，將按拖欠工資額的2-5倍給予處罰，并且不支付工程結(jié)算款。

7、制定了工資的支付辦法，要求施工隊按勞動合同或約定在每月20日前支付上月的工資，并在25日前將農(nóng)民工簽字后的支付書交財務(wù)存查，若不按時支付農(nóng)民工工資，將拒付工程結(jié)算款。