第一篇：合規(guī)經(jīng)營演講稿

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評委：

你們好！

首先，能夠在這里參加支行長“合規(guī)履職、守土盡責(zé)”主題演講比賽，我感到非常榮幸，在此，我向精心組織本次演講的各位領(lǐng)導(dǎo)及同仁，表示真摯的感謝！感謝能給予我們這樣一個交流學(xué)習(xí)的機(jī)會！

今天，我演講的題目是：構(gòu)建合規(guī)長城，服務(wù)鑄就發(fā)展。

從業(yè)以來，發(fā)生在自己身邊違規(guī)操作的金融案列比比皆是，有虛假掛賬,支局長挪用ATM及尾箱資金案；也有私刻公章、偽造對賬單,出納員貪污挪用公款案；有誘騙客戶輸入密碼,儲蓄柜員盜取客戶存款資金案；也有內(nèi)外勾結(jié),網(wǎng)點(diǎn)負(fù)責(zé)人挪用公款案；有盜用篡改客戶信息，信貸員貪污貸款資金案；也有支行領(lǐng)導(dǎo)授意，違法發(fā)放小額貸款案；有盜蓋印章,網(wǎng)點(diǎn)負(fù)責(zé)人參與民間借貨資金案；也有私自印制保險(xiǎn)憑證,一級支行副行長集資詐騙案。

無規(guī)矩難以成方圓。支行長作為網(wǎng)點(diǎn)的掌舵人，更應(yīng)該成為合規(guī)經(jīng)營的表率。銀行在經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)創(chuàng)造收益的同時，無時無刻也面臨著各種誘惑的侵蝕。作為支行長，作為網(wǎng)點(diǎn)合規(guī)經(jīng)營理念的引路人，只有自身做到這一點(diǎn)，支行員工才能上行下效，將合規(guī)經(jīng)營合規(guī)作業(yè)理念深入到業(yè)務(wù)開展的方方面面，為網(wǎng)點(diǎn)的健康發(fā)展提供強(qiáng)有力的保障。

支行長要帶頭主動合規(guī)，自覺履行自身的合規(guī)責(zé)任，從自身做起，做好“三慎”。一是要慎思。行成于思而毀于隨，要正確把握自己，必須時刻緊繃合規(guī)之弦，常思違規(guī)之害，常除非分之想，常懷律己之心，常去僥幸之念，嚴(yán)守合規(guī)底線，防止迷失方向。二是要慎行。自覺做到知行合一，言行一致，保證言與行、決與斷都能經(jīng)得起事后的合規(guī)檢查。每講一句話前能先與合規(guī)標(biāo)準(zhǔn)照一照，每辦一件事前能先與合規(guī)要求比一比，做到不合規(guī)的話不講、不合規(guī)的事不做，終身不渝講合規(guī)、守底線、做表率。三是要慎小。勿以惡小而為之，勿以善小而不為。對合規(guī)問題能夠“小題大做”，做到防微杜漸。即使再微小的事，也總是抱著如履薄冰的態(tài)度，審慎辦理，固守合規(guī)底線不動搖，做到在崗一分鐘，合規(guī)六十鈔，絕不因?yàn)槭虑樾《潘珊弦?guī)標(biāo)準(zhǔn)，邁開違規(guī)的第一步。

支行的合規(guī)經(jīng)營全員有責(zé)，如何倡導(dǎo)全員合規(guī)，除做好表率外，還要做好“三講”。一是要講政策，讓員工不想違規(guī)。要主動承擔(dān)組織的合規(guī)使命，傳承企業(yè)的合規(guī)理念，培植郵儲銀行的合規(guī)文化，規(guī)劃人生的合規(guī)愿景，不僅保證自身做到全面熟悉合規(guī)標(biāo)準(zhǔn)，還要時時處處宣講合規(guī)標(biāo)準(zhǔn)，對身邊的人、分管的事給予有效的合規(guī)指導(dǎo)和幫扶，讓大家都能夠全面熟悉合規(guī)要求，自覺學(xué)合規(guī)、懂合規(guī)、守合規(guī)。二是要講紀(jì)律，讓員工不愿違規(guī)。要嚴(yán)格執(zhí)行集體的紀(jì)律，維護(hù)制度的尊嚴(yán)，自覺立規(guī)矩、講方圓，加大違規(guī)的懲戒力度。對本網(wǎng)點(diǎn)各種違規(guī)的事、違規(guī)的人，不論是何原因、不論是何背景，都能按制度規(guī)定從快、從嚴(yán)處理，絕不心慈手軟、姑息遷就。三是要講方法，讓員工不能違規(guī)。要切實(shí)履行部門的責(zé)任，密布防線守底線。對自身管轄范圍內(nèi)出現(xiàn)的過失和違規(guī)傾向，不搞諱疾忌醫(yī)，能夠聞過則思、聞過則改，做到忠于職守、勇于承擔(dān)。

郵儲銀行的穩(wěn)健發(fā)展，是我們實(shí)現(xiàn)職業(yè)價值的基礎(chǔ)。作為支行長，我們理應(yīng)秉承對企業(yè)忠誠的態(tài)度，發(fā)揚(yáng)主人翁精神，在日常工作中深刻秉承合規(guī)的理念，只有如此，我們銀行才能在復(fù)雜多變的金融市場中立于不敗之地。

第二篇：合規(guī)經(jīng)營演講稿

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評委:

您們好！

首先,能夠在這里參加支行長“合規(guī)履職、守土盡責(zé)”主題演講比賽,我感到非常榮幸,在此,我向精心組織本次演講的各位領(lǐng)導(dǎo)及同仁,表示真摯的感謝！感謝能給予我們這樣一個交流學(xué)習(xí)的機(jī)會！

今天,我演講的題目就是:構(gòu)建合規(guī)長城,服務(wù)鑄就發(fā)展。

從業(yè)以來,發(fā)生在自己身邊違規(guī)操作的金融案列比比皆就是,有虛假掛賬,支局長挪用 ATM 及尾箱資金案;也有私刻公章、偽造對賬單,出納員貪污挪用公款案;有誘騙客戶輸入密碼,儲蓄柜員盜取客戶存款資金案;也有內(nèi)外勾結(jié),網(wǎng)點(diǎn)負(fù)責(zé)人挪用公款案;有盜用篡改客戶信息,信貸員貪污貸款資金案;也有支行領(lǐng)導(dǎo)授意,違法發(fā)放小額貸款案;有盜蓋印章,網(wǎng)點(diǎn)負(fù)責(zé)人參與民間借貨資金案;也有私自印制保險(xiǎn)憑證,一級支行副行長集資詐騙案。

無規(guī)矩難以成方圓。支行長作為網(wǎng)點(diǎn)的掌舵人,更應(yīng)該成為合規(guī)經(jīng)營的表率。銀行在經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)創(chuàng)造收益的同時,無時無刻也面臨著各種誘惑的侵蝕。作為支行長,作為網(wǎng)點(diǎn)合規(guī)經(jīng)營理念的引路人,只有自身做到這一點(diǎn),支行員工才能上行下效,將合規(guī)經(jīng)營合規(guī)作業(yè)理念深入到業(yè)務(wù)開展的方方面面,為網(wǎng)點(diǎn)的健康發(fā)展提供強(qiáng)有力的保障。

支行長要帶頭主動合規(guī),自覺履行自身的合規(guī)責(zé)任,從自身做起,做好“三慎”。一就是要慎思。行成于思而毀于隨,要正確把握自己,必須時刻緊繃合規(guī)之弦,常思違規(guī)之害,常除非分之想,常懷律己之心,常去僥幸之念,嚴(yán)守合規(guī)底線,防止迷失方向。二就是要慎行。自覺做

到知行合一,言行一致,保證言與行、決與斷都能經(jīng)得起事后的合規(guī)檢查。每講一句話前能先與合規(guī)標(biāo)準(zhǔn)照一照,每辦一件事前能先與合規(guī)要求比一比,做到不合規(guī)的話不講、不合規(guī)的事不做,終身不渝講合規(guī)、守底線、做表率。三就是要慎小。勿以惡小而為之,勿以善小而不為。對合規(guī)問題能夠“小題大做”,做到防微杜漸。即使再微小的事,也總就是抱著如履薄冰的態(tài)度,審慎辦理,固守合規(guī)底線不動搖,做到在崗一分鐘,合規(guī)六十鈔,絕不因?yàn)槭虑樾《潘珊弦?guī)標(biāo)準(zhǔn),邁開違規(guī)的第一步。

支行的合規(guī)經(jīng)營全員有責(zé),如何倡導(dǎo)全員合規(guī),除做好表率外,還要做好“三講”。一就是要講政策,讓員工不想違規(guī)。要主動承擔(dān)組織的合規(guī)使命,傳承企業(yè)的合規(guī)理念,培植郵儲銀行的合規(guī)文化,規(guī)劃人生的合規(guī)愿景,不僅保證自身做到全面熟悉合規(guī)標(biāo)準(zhǔn),還要時時處處宣講合規(guī)標(biāo)準(zhǔn),對身邊的人、分管的事給予有效的合規(guī)指導(dǎo)與幫扶,讓大家都能夠全面熟悉合規(guī)要求,自覺學(xué)合規(guī)、懂合規(guī)、守合規(guī)。二就是要講紀(jì)律,讓員工不愿違規(guī)。要嚴(yán)格執(zhí)行集體的紀(jì)律,維護(hù)制度的尊嚴(yán),自覺立規(guī)矩、講方圓,加大違規(guī)的懲戒力度。對本網(wǎng)點(diǎn)各種違規(guī)的事、違規(guī)的人,不論就是何原因、不論就是何背景,都能按制度規(guī)定從快、從嚴(yán)處理,絕不心慈手軟、姑息遷就。三就是要講方法,讓員工不能違規(guī)。要切實(shí)履行部門的責(zé)任,密布防線守底線。對自身管轄范圍內(nèi)出現(xiàn)的過失與違規(guī)傾向,不搞諱疾忌醫(yī),能夠聞過則思、聞過則改,做到忠于職守、勇于承擔(dān)。

郵儲銀行的穩(wěn)健發(fā)展,就是我們實(shí)現(xiàn)職業(yè)價值的基礎(chǔ)。作為支行

長,我們理應(yīng)秉承對企業(yè)忠誠的態(tài)度,發(fā)揚(yáng)主人翁精神,在日常工作中深刻秉承合規(guī)的理念,只有如此,我們銀行才能在復(fù)雜多變的金融市場中立于不敗之地。

第三篇：合規(guī)經(jīng)營演講稿

進(jìn)步與郵儲同步，合規(guī)促郵儲騰飛！

大家好!我是來自XX支行的XXX，今天能站在這里與大家一起交流學(xué)習(xí)，我感到十分榮幸!感謝市分行提供的這次機(jī)會，也感謝同事們的幫助和支持。今天，我演講的題目是“進(jìn)步與郵儲同步，合規(guī)促郵儲騰飛”。

或許你是一名普通柜員，因?yàn)楣ぷ鞯姆泵Γ粫r疏忽，大額提取現(xiàn)金未經(jīng)綜合柜員復(fù)核；或許你是一名綜合柜員，因?yàn)榕R時有事，就把自己的智能令牌交給了普通柜員使用等等諸如此類違規(guī)的現(xiàn)象普遍存在于我們工作當(dāng)中的每個環(huán)節(jié)。

然而違規(guī)不論大小都是必須杜絕的！違規(guī)和案件常常發(fā)生于小的疏忽或失誤，也許就是這0.1%的違規(guī)，卻使99.9%的合規(guī)努力毀于一旦！過去的種種教訓(xùn)，仍歷歷在目；案件敲響的警鐘，仍余音猶在。驚天大案的產(chǎn)生，發(fā)于人情，發(fā)于習(xí)慣，發(fā)于把合規(guī)意識拋到九霄云外；一個環(huán)節(jié)，一個流程，一件小事，一點(diǎn)誘惑，哪怕是一枚小小的印章，都會引起違規(guī)與合規(guī)，欲望與理智的較量。為此，我們必須大聲疾呼：合規(guī)不能有半點(diǎn)馬虎，違規(guī)沒有任何借口！

合規(guī)，有起點(diǎn)，但沒有終點(diǎn)，也從來沒有什么捷徑可走。做好人容易，做一輩子好人難；一時守法守規(guī)容易，一輩子

守法守規(guī)卻絕非易事。面對一筆筆枯燥、重復(fù)的業(yè)務(wù)，繃緊的合規(guī)之弦可曾有一絲松懈？面對急需資金的客戶、不理解的眼神、來自方方面面的壓力和疏通，堅(jiān)持合規(guī)的標(biāo)準(zhǔn)和思想是否會有些動搖？但是，各位同事，在崗1分鐘，合規(guī)60秒！唯有這樣，才能從自我做起，讓“指示服從制度，信任不忘制度，習(xí)慣讓位制度”，才能將“合規(guī)”意識置入腦心，把合規(guī)操作貫穿于業(yè)務(wù)經(jīng)營全程，真正把合規(guī)，這一大愛，內(nèi)化于心、外化于行！

合規(guī)，贏在執(zhí)行，貴在堅(jiān)持，是源于大愛的恪守。所謂千制度，萬制度，不抓落實(shí)沒制度。同樣，“令必行，行必果”，“從政有經(jīng)，令行為上”。缺乏堅(jiān)持和執(zhí)行，再完美的制度不過是一紙空文；缺乏堅(jiān)持和執(zhí)行，合規(guī)只是一句空泛的口號，缺乏堅(jiān)持和執(zhí)行，悲劇或許還將重演！讓我們用一章一制構(gòu)筑郵行風(fēng)險(xiǎn)防范的內(nèi)控堡壘！

合規(guī)文化理念的建設(shè)任重而道遠(yuǎn)。建立合規(guī)文化不是靠某一個人的力量，靠的是我們廣大同仁從小事做起，從自身做起，從我們經(jīng)辦的每一筆業(yè)務(wù)做起?！耙换í?dú)放不是春，百花齊放春滿園”。只有每一位郵儲員工都能做到嚴(yán)于律己、奉獻(xiàn)郵行，才能讓合規(guī)蔚然成風(fēng)，讓違規(guī)無處遁形。

勿以惡小而為之，勿以善小而不為。如果把發(fā)展中的郵行比作一艘航船，我們就必須戰(zhàn)勝前進(jìn)中的驚濤駭浪！而我們每一位郵儲員工絕不是這船上的觀光客！我們都肩負(fù)著遠(yuǎn)

航的使命---乘風(fēng)破浪，勇往直前！現(xiàn)如今我們有英明的船長，更有“合規(guī)理念”這一精確的導(dǎo)航儀，那就讓我們每個人都努力去做一名合格、合規(guī)的水手！

“木受繩則直，金就礪則利”，守規(guī)矩，方知進(jìn)與退，心如鏡，方能不胡為。同事們，讓我們攜起手，吹響郵儲銀行企業(yè)文化的號角，誠信立業(yè)，合規(guī)經(jīng)營，以大愛無形的合規(guī)理念和行動，直面萬變的市場風(fēng)云，進(jìn)步與郵儲同步！合規(guī)促郵儲騰飛！

第四篇：銀行業(yè)合規(guī)經(jīng)營演講稿

依法合規(guī)，銀行業(yè)經(jīng)營的基石 銀行業(yè)合規(guī)經(jīng)營演講稿 在經(jīng)濟(jì)全球化的大背景下，在經(jīng)歷金融危機(jī)的洗禮后，中國銀行業(yè)迎來了高速發(fā)展的時期。分行也準(zhǔn)確的把握住了時代的脈搏，制定了“爆炸式”發(fā)展的戰(zhàn)略規(guī)劃。然而，我們更不能忽視的是隱藏在發(fā)展背后的種種風(fēng)險(xiǎn)。就在前幾個月，發(fā)生在**的一起網(wǎng)銀詐騙事件，為像我一樣奮戰(zhàn)在一線的銀行從業(yè)人員敲響了警鐘。因?yàn)殂y行工作人員為了完成任務(wù)，在未經(jīng)客戶允許下，為其開辦網(wǎng)銀，事后又未盡到通知義務(wù)，導(dǎo)致客戶 800 多萬的賬戶資金不翼而飛。誰能想到，僅僅可能只是由于一個工作失誤，或者存在著的僥幸心理，能夠造成這么嚴(yán)重的后果。由此可見，我們現(xiàn)有的風(fēng)險(xiǎn)防范的意識是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的。我們應(yīng)該牢記，風(fēng)險(xiǎn)無處不在，特別是在代發(fā)薪開戶和高校開戶的業(yè)務(wù)辦理上，網(wǎng)銀綁定已經(jīng)成為一種趨勢。因?yàn)闊o法做到與客戶進(jìn)行面對面的接觸，甚至無法與之進(jìn)行有效的交流和溝通，在并不能完全掌握客戶真實(shí)意愿的情況下，風(fēng)險(xiǎn)更容易發(fā)生。我不得不反思自己的工作流程，是否完全按照操作規(guī)定，是否高度契合規(guī)章制度。有沒有充分核實(shí)材料，有沒有細(xì)致的比對簽字。有沒有告知客戶風(fēng)險(xiǎn)，有沒有盡到通知義務(wù)。雖然結(jié)果尚能令人滿意，但每思及此，依舊讓我不寒而栗。在日常的業(yè)務(wù)辦理中，要做到完全的依法合規(guī)，仿佛更加困難。我常常會陷入這樣的困境。

第五篇：銀行合規(guī)經(jīng)營演講稿

古人有云：沒有規(guī)矩，不成方圓。規(guī)矩是人類的公約，有了規(guī)矩，就必須遵守，否則無以立信。而今，在我們倡導(dǎo)的企業(yè)文化中，制度文化是弘揚(yáng)精神文化，踐行管理理念，實(shí)施行為規(guī)范，促進(jìn)工作落實(shí)的力量和保證，我以為“遵守規(guī)則、合規(guī)經(jīng)營”正是彰顯保險(xiǎn)制度文化的具體體現(xiàn)?！昂弦?guī)經(jīng)營”不僅體現(xiàn)在各級各部門的經(jīng)營管理上，更體現(xiàn)在我們每一位員工的行為規(guī)范上，每一筆日常業(yè)務(wù)的具體操作上，“合規(guī)經(jīng)營”不僅是提高經(jīng)營管理水平的需要，對規(guī)范操作行為、遏制違法違紀(jì)行為及防案控險(xiǎn)具有深遠(yuǎn)的意義，同時也是保險(xiǎn)公司樹立誠信，提高經(jīng)營效益的重要基礎(chǔ)。

努力實(shí)踐“合規(guī)經(jīng)營”，首先應(yīng)該做到加強(qiáng)學(xué)習(xí)，通過學(xué)習(xí)才能提高認(rèn)識，知法才能守法。保險(xiǎn)公司的各項(xiàng)業(yè)務(wù)正在飛速發(fā)展，各項(xiàng)規(guī)章制度也在隨之變化，省市制定下發(fā)的每一項(xiàng)制度辦法，通過轉(zhuǎn)發(fā)或結(jié)合自身實(shí)際制訂相應(yīng)的實(shí)施細(xì)則，及時傳達(dá)到每一個基層網(wǎng)點(diǎn)，再通過集中學(xué)習(xí)傳達(dá)到每一位員工，許多重要的規(guī)章制度，規(guī)范的操作流程，制成牌匾懸掛在墻上，或印在小卡片上隨身攜帶，時刻提醒我們真正做到“令行禁止”，學(xué)習(xí)的過程樹立了行為規(guī)范，警示了違規(guī)行為，增強(qiáng)了我們執(zhí)行制度的能力和自覺性。

“學(xué)習(xí)型”企業(yè)的員工還要做到學(xué)以致用，在工作中嚴(yán)格要求自己“依規(guī)辦事、按章操作”，在全社形成合規(guī)經(jīng)營的文化氛圍，把“合規(guī)經(jīng)營”的理念刻在腦海中，滲透到實(shí)際工作中去，發(fā)自內(nèi)心地把合規(guī)操作落實(shí)到每一個環(huán)節(jié)、每一個流程、每一個履行職責(zé)及行使權(quán)利的行為之中，我們還要升華制度文化的內(nèi)涵，把合規(guī)行為作為自身的習(xí)慣，以法規(guī)為準(zhǔn)繩，視制度為高壓線，自覺遵守各項(xiàng)金融法律、法規(guī)和規(guī)章制度。

說到容易做到難，要徹底做到“合規(guī)經(jīng)營”，也不是一朝一夕、一蹴而就的，尤其在面對親情、友情的時候，我們?nèi)菀追潘勺约?，卸下防線，為了所謂的情感與面子做出違規(guī)行為，但這不僅違反了職業(yè)道德，也是對情感的褻瀆，我們要將情感寓于規(guī)則的約束之中。當(dāng)同事出現(xiàn)違規(guī)操作時，我們就應(yīng)嚴(yán)厲制止，不能感情用事。在創(chuàng)造業(yè)績時，也不能靠投機(jī)取巧、違規(guī)經(jīng)營獲得眼前暫時的發(fā)展和繁榮，而是要做到制度先行不盲目，達(dá)到效益與合規(guī)雙贏的目的，工作中，我們還會遇到其它一些心理矛盾，此時，我們一定要堅(jiān)守合規(guī)守則，在大是大非面前做到立場堅(jiān)定、頭腦清醒。合規(guī)是企業(yè)經(jīng)營的影子，只要有企業(yè)經(jīng)營行為就會伴隨著制度文化教育，所以，我們每一位員工都要堅(jiān)定“合規(guī)持久戰(zhàn)”的意志，堅(jiān)持從我做起、從現(xiàn)在做起、從小事做起的意識，以鍥而不舍的精神，反復(fù)實(shí)踐，反復(fù)磨練，全力打造一個以“合規(guī)”為美德的良好經(jīng)營環(huán)境。